時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧,。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

紀檢部門工作計劃 學生會部門工作計劃篇一

編制并上報分公司年度財務收支計劃和月資金收支計劃,；編制并上報分公司機關費用指標計劃，按照集團公司審批結果,，進行控制和管理,。編制和上報集團公司財務會計報表及各種資料。負責財務會計核算和項目成本核算的管理,。配合項目部工程價款回收工作,。負責分公司固定資產(chǎn)的管理，按規(guī)定計提折舊費,。組織各項目開展增收節(jié)支活動,。搞好會計核算、項目核算和成本分析,，降低工程成本,，降低費用支出，并會同相關部門建立工程項目經(jīng)濟檔案,。

負責對項目經(jīng)理部實施審計監(jiān)督,。負責分公司的財務電算化管理。負責卓越績效體系的財務科各種資料的準備及復驗工作,。負責工程投標保函,、履約擔保、銀行信貸額度等手續(xù)辦理工作,。負責集團公司對分公司工作聯(lián)查財務各種資料的收集,、編制工作,。負責上報分公司年度財務收支計劃和月資金收支計劃；編制并上報分公司機關費用指標計劃,，按照集團公司審批結果,，進行控制和管理。編制分公司年度財務收支報表,。

負責核對清理債權帳務及內(nèi)部單位之間的往來帳目,。執(zhí)行對操作人員的管理和計算機檔案管理職責，對會計軟件的運行進行日常維護,，保證計算機軟件及硬件的財產(chǎn)安全,。對項目經(jīng)理部經(jīng)營管理制度和內(nèi)部控制制度是否健全，運行機制是否正常進行監(jiān)督,。對項目經(jīng)理部實施財務審計,、承包及兌現(xiàn)審計。

為了強化財務管理,，規(guī)范經(jīng)濟行為,，杜絕工程成本的各項潛虧因素的存在，保證分公司健康持續(xù)的發(fā)展,，要求各級領導及財務人員在支付各種款項時,，帳面有欠款的可以支付，否則堅決不予支付,。如果雙方簽定合同約定有預付款的可以預付,，但預付款項不得超過合同限定數(shù)額。要求嚴肅執(zhí)行,，若有違反行為追究當事人和領導責任,。

在付款的同時嚴格審查收款簽字人是否與財務帳面、合同簽字人一致,，否則堅決拒付,，實屬情況特殊，但必須辦理本人委托證明書,、委托人和受托人的身份證復印件并同時附在付款憑證后面,。委托證明書如果雙方是企業(yè)單位的必須有雙方企業(yè)單位蓋章后有效，如果是個人的必須有雙方當事人簽字并同時按手印和雙方的身份證復印件附后有效,。事后避免經(jīng)濟糾紛,。

根據(jù)國家財經(jīng)制度規(guī)定、集團公司的嚴格要求,、結合我分公司的路,、橋工程施工特點，制定單位相關人員，因公暫借備用金的管理辦法：暫借備用金的人員范圍：分公司經(jīng)理,、書記及付經(jīng)理,，項目經(jīng)理及付經(jīng)理，機關各科室正,、付職,，公用小車司機，機關材料處及項目材料采購員,，詳細人員名單經(jīng)分公司經(jīng)理確認后再定,。

建立完善專項基金臺賬：職工公積金、職工養(yǎng)老統(tǒng)籌,、職工醫(yī)療保險,、職工失業(yè)保險臺帳。應收帳款科目要進行帳齡分析,，帳齡達到三年以上為不良資產(chǎn),，結算是否及時，債權人的債權期限為兩年,。債務人是否存在,，單位是否注銷，訴訟期限是否超過兩年,，債務人是否足額給款,。預期債務是否有證明,，證明超保權期限是否,。預期不能收回的應收帳款全額提取壞帳。

由分公司派出項目財務人員為主責,，及時與項目經(jīng)理溝通,，等項目部收到工程予付款后首先歸還分公司墊付的前期啟動資金。其次,，按本月完成工程量計算應上繳分公司管理費的數(shù)額,，下月上繳資金，依次類推,。如派出財務人員沒有完成以上兩項資金上繳的任務,，以文字的形式上報分公司財務科一份，財務科收到后及時上報分公司經(jīng)理,。

紀檢部門工作計劃 學生會部門工作計劃篇二

一,、加強科室管理，完善相關規(guī)章制度,。落實崗位職責,，規(guī)范各項流程，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,?？苾?nèi)有周檢查,，月計劃，有質量目標,。嚴格護理質量管理,，加強環(huán)節(jié)質量控制，實行護理部,、科室二級質量控制,，護理部每月檢查一次，科室每周檢查一次,，對存在的問題做到有分析,，有整改，有落實,。護理差錯與績效考核掛鉤,。

二、對滅菌物品實行全程質量控制,，手工追溯記錄齊全,，建立完善的監(jiān)測制度。持續(xù)質量改進,，規(guī)范植入物及外來器械的管理,，質量控制過程符合要求。

三,、重視醫(yī)院感染管理,，提高安全意識，強化每位工作人員的安全服務意識,，預防為主,，提升消毒隔離知識新理念，做好手衛(wèi)生及職業(yè)防護,，控制院感事件發(fā)生,，確保醫(yī)療安全。

四,、轉變服務理念,，拓展服務項目，主動征求臨床科室意見,，滿足臨床需求,，有效保障臨床優(yōu)質護理工作的順利進行。

五,、加強科內(nèi)人員的業(yè)務培訓,，注重全科人員綜合素質的提升，進一步做好人員的階梯培訓。明準備選派2名護理人員到上級三甲醫(yī)院學習,，不斷提高業(yè)務素質,。加強三基及專科理論與技術的培訓與考核,，做好實習生帶教工作,。

六、加強設備的安全管理,，定期維護保養(yǎng),。做好物資管理，控制服務成本,。

七,、針對二級醫(yī)院評審細則的要求，科內(nèi)自查整改,，持續(xù)質量改進,。

八、護理質量目標：

1. 護士長科室管理臺賬齊全,，記錄及時真實,。質量控制能體現(xiàn)持續(xù)改進。

2. 加強職業(yè)防護,，工作人員著裝規(guī)范,，正確使用防護用品，無職業(yè)暴露及感染發(fā)生,。醫(yī)療廢棄物管理符合院感要求,。

3. 與臨床各科及相關部門信息互通，科內(nèi)外關系和諧,，護理工作無投訴,。投訴率小于95％,。

4. 對手衛(wèi)生等行為習慣持續(xù)改進,，手衛(wèi)生依從性大于90％。

5. 可復用物品的清洗,、包裝,、滅菌、發(fā)放符合操作流程及質量標準,。清洗質量合格率達到95％,，消毒滅菌合格率達到100％。

6. 無菌物品的發(fā)放符合質量標準,，物品發(fā)放正確率達100％,。

7. 堅持下收下送制度，臨床滿意度調(diào)查大于98％。

8. 保證臨床科室及手術物品的消毒及供應,，不影響科室的質量及手術,。

9. 科內(nèi)專科培訓及考核有記錄,，考核合格率率大于95％,。參加護理部組織的三基理論與操作考核合格率大于95％。

10. 無菌物品質量監(jiān)測符合規(guī)范,，監(jiān)測記錄齊全,，無菌物品合格率達100％。

紀檢部門工作計劃 學生會部門工作計劃篇三

研擬工作計劃的第一步,，是事先了解公司的年度目標,。主管在設定你的下年度工作內(nèi)容時，通常是在貫徹公司由上而下的年度目標,，因此,，你必須先仔細了解公司的年度目標，這點很重要卻總是被忽略,。另外,，你一定要花時間想清楚自己下年度希望的成長，是學習,？是薪水,？還是發(fā)展另一項專才？如果你想要的是學習新技術,，你的工作計劃就必須加入學習計劃;如果是想增加收入,，就必須研擬增加業(yè)績的計劃，或是調(diào)換部門的準備計劃,。先了解公司的年度目標以及個人的年度目標,，你在研擬工作計劃時才不會無所適從。計劃合理但要具挑戰(zhàn)性接著,，研擬工作計劃的原則是“勿好高騖遠,、目標合理、具有挑戰(zhàn)性”,。如何避免好高騖遠,，設定合理的目標呢？多數(shù)人在研擬計劃時不會想到自己的缺點,，于是,，建議可以找你的家人、好友,，或是較熟的同事與主管,，請他們檢視你設定的目標是否太過理想,？研擬的計劃有沒有避開或改善自己過往的缺點？

為什么要具有挑戰(zhàn)性,？主管不會希望你只是去設定你原本就可以達到的目標,，他會期待你在未來的一年，無論在工作上或學習上都能有所突破,，所以,，雖然要避免好高騖遠，但也得設定自我挑戰(zhàn)的計劃,。

有了上述的準備與調(diào)整,，接下來就進入實際研擬工作計劃的4個步驟

只有形容詞的空泛目標是沒有意義，所以要把工作計劃的目標與內(nèi)容數(shù)字化,，例如時間化,、數(shù)量化、金額化,。甚至,，連學習計劃都可以數(shù)字化，例如,，你預計花費多少時間學得某類技術,，或通過某項認證。

有了數(shù)字化的工作目標,，還要附帶有效的執(zhí)行計劃,。擬定高度可行性的策略，除了讓你在落實目標時有依循的步驟,，另外也會讓主管更相信與支持你的工作計劃,。

你應該同時研擬年度的自我學習計劃。公司對員工自我學習通常是抱持正面的看法,，有些公司甚至規(guī)定學習計劃是工作計劃應具備的項目,。學習計劃應該清楚的包括：學習項目、學習管道與時間,、預計對自身工作產(chǎn)生的效益,，以及希望公司給予的協(xié)助。

我強烈建議,，完成工作計劃后,，你一定要面對面地與主管溝通，而不是只用電子郵件把工作計劃傳送給主管,。面對面溝通的好處，是你可以透過主管的表情與肢體動作,，更清楚了解主管對你的各項目工作計劃的看法,。你也可以藉由面對面的機會,，告訴主管你的中長期目標，例如兩年內(nèi)希望從技術部門調(diào)往行銷部門,，或是3年內(nèi)希望擔任主管職等,，請主管針對工作計劃與學習計劃，給予建議,。

總之,，不要把研擬工作計劃當作是交差了事的例行事項，應該要藉這個機會,，重新檢視自己的職場生涯計劃,。

紀檢部門工作計劃 學生會部門工作計劃篇四

一個企業(yè)的健康發(fā)展，要不斷掌握時代潮流,，要適應現(xiàn)在的發(fā)展,，還要不斷創(chuàng)新。人才是公司的發(fā)展動力,，對公司的管理也尤為重要,，尤其對大公司來說，為了讓20xx年的工作正常運轉,，現(xiàn)對人事,、質檢、企業(yè)文化做了一份計劃書,，計劃如下：

一,、 加大招聘力度，做好人力資源的更新與儲備,。

本部門將將通過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作,。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二、四,、五的招聘會和內(nèi)部員工推薦兩種,。

二、 做好階段性的人員結構優(yōu)化調(diào)整,。

為達到人力資源的優(yōu)化配置,，進一步降低人力資源成本，本部門將實施階段性定崗,、定編,、定員工作。

三,、 加大培訓力度,。

本部門將堅持培訓有目的、有計劃,、有考核,、有執(zhí)行落實的原則展開培訓工作;做好新員工入職前培訓工作;

將根據(jù)酒店經(jīng)營的實際狀況,，制定有針對性的培訓計劃，分為周培訓計劃和月培訓計劃;實行月末考核,，并在實際工作中抽查的方式檢驗培訓效果;員工考核成績?nèi)霗n,，以此作為評先優(yōu)秀員工的依據(jù)。

四,、 不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作,。

堅持每月舉辦一次有意義的集體活動;

繼續(xù)策劃好員工的生日party;

做好員工宿舍的管理工作;

關心員工的工作和生活，每月舉辦一次員工座談會,。

一,、 始終堅定不移地把衛(wèi)生質量和服務質量的提升作為質檢工作的重心。

嚴格遵循衛(wèi)生和服務質量檢查標準開展質檢工作,，并堅持走動式管理;嚴格按照工作流程和標準辦事,，不斷讓員工在實際工作中提高衛(wèi)生質量和服務水平。

二,、 獎優(yōu)罰劣,。

嚴格遵循獎罰制度，做到獎罰分明,，有理有據(jù),，并將獎罰結果月末公示。

企業(yè)文化建設

一,、 在原有企業(yè)文化的基礎上不斷加以完善,。

二、不斷豐富企業(yè)文化ppt內(nèi)容,，加強培訓力度(每周進行兩課時的企業(yè)文化培訓)爭取使每一位員工熟知熟記企業(yè)文化,。

三、 在實際工作中踐行企業(yè)文化,，使企業(yè)文化深入人心,。

其他方面

一、做好各種文件及員工檔案的管理工作;

二,、做好辦公室物品的管理工作;

三,、配合各部門做好日常接待工作。

紀檢部門工作計劃 學生會部門工作計劃篇五

20xx年工會工作指導思想：以 “三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導 ,，圍繞學校中心工作,，營造民主管理氛圍，推進教育改革,。在學校黨支部的領導下,，履行好工會維護等各項職能，帶領全體教職工為提高教育質量,，構建和諧校園作出應有的貢獻,。

（一）開展學習型教工之家活動,，提高教職工全面素質

繼續(xù)開展學習型教工之家活動,，在學校中,，深入開展爭創(chuàng)學習型小家，爭當知識型職工活動,，努力提高教職工全面素質,。

1、組織教職工學習貫徹黨的十八大全會精神,全面落實科學發(fā)展觀,。

2,、組織教職工認真學習新《工會法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī),，堅決履行,、維護教職工合法權益的基本職責，最大限度地保護,、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,。

3、繼續(xù)鼓勵教師在職進修學習,，提高學歷層次,，提高教師專業(yè)水平。在全校中掀起一個創(chuàng)建學習型工會組織,，爭做知識型職工活動的熱潮,。

（二）規(guī)范教代會制度，積極推進民主管理

1,、進一步健全教代會制度,，做好民主評議工作，落實合理化建議,，行使教職工的民主權利,，做到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政,、依法執(zhí)政,，積極推進學校民主管理建設。

2,、嚴格執(zhí)行新《工會法》的有關規(guī)定,，健全工會組織，如期召開教代會,。

（三）以德治校,，群體創(chuàng)優(yōu)

1、開展“創(chuàng)群體師德,，樹紅燭豐碑”活動,。

2,、組織教職工繼續(xù)學習教師先進事跡，召開先進教師座談會,，大力弘揚敬業(yè)愛崗,，樂于奉獻精神。

3,、繼續(xù)協(xié)助教導處開展教學業(yè)務競賽活動,，如教學大比武、優(yōu)質課,、優(yōu)秀論文,、優(yōu)秀教案、課題研究等,，以提高教師的教學業(yè)務水平,，同時鼓勵教師積極參加市級以上教學大比武、優(yōu)質課評比等,，使青年教師脫穎而出,，嶄露頭角。

4,、繼續(xù)抓好“奠基工程“,，配合學校抓好青年教師尤其是新分配教師的繼續(xù)教育，并以群體為單位開展”一幫一“互教互學結對活動,，要求青年教師“一年入門,，二年過關，三年成骨干”,，變壓力為動力,，盡快成為學校的后備力量和主力軍。

（四）開展有益健康的娛樂活動,，豐富教職工的文化生活

工會文化活動的正常開展,，保障教師適當?shù)幕顒訒r間，調(diào)節(jié)精神,，不僅使其有更充足的精神,、飽滿的熱情投入到教育教學工作之中，而且有助于提高教職工的身體心理等綜合素質,，增強學校的凝聚力,、向心力，為此,，工會組織將結合學校實際,，配合學校中心工作，開展形式多樣、豐富多彩的小型文體活動,，繼續(xù)重點抓好以下幾方面,。

1,、繼續(xù)抓好節(jié)日的`常規(guī)性活動,，利用“三八”節(jié),、勞動節(jié),、教師節(jié),、國慶節(jié),、元旦等活動,，開展豐富多彩的教工活動,，增加節(jié)日歡樂,、祥和的氣氛。

2,、充分發(fā)揮工會作用,，經(jīng)常性、創(chuàng)造性,、靈活性地開展工會文化娛樂活動,，把工會活動與群體師德活動有結合起來。動員,、組織,、開展教職工的文娛、體育活動,，通過各種渠道開展群眾喜聞樂見,、形式多樣的健心、健身活動,。

3,、組織教職工參加教育局、教育工會,、片教職工活動,，促進校際之間的友誼與合作。

（五）關心教職工生活,，切實履行維護職能

1,、以教工小家為單位，堅持“五必訪”制度,，對生病住院,、經(jīng)濟困難的職工上門拜訪，對遇喪事的職工家屬及時慰問,，對遇特殊災害的教職工排憂解難,，關心他們的疾苦。

2、關心老教師的工作,、生活,，做好老教師、離退休慰問工作,，為他們送去組織的關懷,，黨的溫暖。

3,、繼續(xù)做好互濟互助工作,，關心特困或困難職工生活，幫助他們做好補助工作,。

（六）加強工會自身建設,，提高辦事效益

1、加強學習,，健全工會干部的學習,、會議制度，提高工會干部的思想政治業(yè)務素質,。引導工會干部認真學習《工會法》,，掌握運用與教工切身利益有關的文件、政策,，提高理論修養(yǎng),，切實提高工會干部的整體水平。

2,、 充分發(fā)揮委員一班人的作用,，在委員分工職責范圍內(nèi)努力作好分管工作，互相支持,，協(xié)調(diào)配合,。培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調(diào)動他們的積極性,，依靠他們開展工會活動,。

3、重視女工委工作,，關心女工生活,，維護婦女的合法權益，發(fā)揮女工委在學校中的重要作用,。

4,、利用黑板報、宣傳窗等形式,，積極宣傳黨和國家的方針和政策,，定期刊出教工黑板報，重視信息指導工作。

5,、進一步深化政務,、校務公開工作,著力推動政務、校務公開的民主管理控制程序,、長效機制和責任追究制度的建立健全,不斷深化學校民主政治建設,。

6、在教職工聘任工作中應繼續(xù)發(fā)揮積極作用,，做好勞動爭議的調(diào)解工作,。工會成員要注意學習研究掌握人事聘任制度、分配制度,、社會保障制度改革的有關政策,，做到在新形勢下依法維護教職工合法權益。

1,、春節(jié)慰問活動

2,、三八婦女節(jié)文體活動

3、組織教師體檢（待定）

4,、五一節(jié)慶祝活動,，舉行教工文體活動

5,、 召開教代會表決“績效工資分配草案”

6、教師節(jié)慶?；顒?/p>

7,、慶元旦慶祝活動

8,、.困難教職工慰問活動,。

紀檢部門工作計劃 學生會部門工作計劃篇六

為了完成公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度,，積極發(fā)揮主觀能動性,，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務?，F(xiàn)制定工作計劃如下,。

按財務預算科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率,。平時要積極提供全面,、準確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀,，積極爭取政策,。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想辦法,、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策,，為公司謀取經(jīng)濟利益。深入研究稅收政策,，合理避稅增效益,。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習,，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),，通過合理避稅為公司增加效益。

搞好電費清收核算,，合理調(diào)度資金完成年度預算,。近年來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖,，電費回收成績顯著,，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求,。今年,，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理,，為公司謀求利益,。搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益,。我們應加強閑置資產(chǎn),、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率,。

管理是生產(chǎn)力,，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié),，建立創(chuàng)新的機制,，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的,。為此,，財務科將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理,，降低財務費用,，控制生產(chǎn)成本，實行全面預算管理,，合理安排,，壓縮不必要的或不急需的開支,，做到全年生產(chǎn)、開支有預算,，有計劃,，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時對于機關科室和各站所的費用,，實行科學預算,，包干使用，并納入年底對各單位的考核,，有效控制各項費用的不合理開支,。

財務科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實xx公司供電服務“十項承諾”,，提高服務水平,，讓“優(yōu)質、方便,、規(guī)范,、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現(xiàn)，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心,，外讓社會各相關人員及部門滿意,。財務科倡導“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務、上一流程為下一流程服務,、全員為客戶服務,，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設,。

穩(wěn)定增強財務隊伍。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核,，同時選拔引納相對優(yōu)秀,、有會計基礎的人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰,，增強公司財務隊伍的實力,，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎。加強理論培訓,，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識,。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性,、復雜性,，培養(yǎng)超前意識。

加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓,。以推行全面預算管理為目標,，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測,、事中分析和站所基礎財務分析工作。加強會計實務培訓,。注重工作效率,，以推行財務會計電算化核算為目標，全面提高財務人員素質,。

總之,，在今后的財務工作中，我們財務科的奮斗目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下,，在各相關部門和科室的積極配合支持下,，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細化核算,、數(shù)據(jù)化考核為基礎的科學管理型財務隊伍,；在今后的經(jīng)營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃,，時刻堅持科學性預測,、過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度,，為全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮斗,。

紀檢部門工作計劃 學生會部門工作計劃篇七

在新的一年里，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法,。在國家各項財務法律,、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

1、組織財務部各員工對國家有關法律法規(guī),、會計制度,、安全法、財務制度,、管理制度等有關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習,。

2、在財務部內(nèi)部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性,，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用,，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能,。

3、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責,，制定相應的制度,，如對應收款的監(jiān)督，應制定相應的規(guī)定,，對貨款回收的期限把握,、回款具體事宜,、相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)督，加大財務監(jiān)督力度,。

4,、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費用進行核算，為公司節(jié)省每一筆支出,，從一角一元做起,。在對各種原料的發(fā)票接收方面，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作,，認真完成每月的報稅工作,。(

5、對車間的耗用,、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關,，為節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作,，對各項費用的節(jié),、超進行考核并報公司領導，協(xié)助領導做好決策工作,。

6,、對前工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度,、半年,、全年總結;做好資金預算工作，其中包括對應付款項,、應收款項,、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰,、任務明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查,。

在新的一年里，力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務工作,，用最優(yōu)的人力配置爭取最大的經(jīng)濟效益，以節(jié)約成本為思路提高資金使用價值;以提高員工素質,、工作效率為工作目標,，從思想上抓緊、行動上落實,、制定完整的工作計劃,，學習好的工作經(jīng)驗和精神，落實各項規(guī)章制度,，努力做好財務工作,。為公司的良好發(fā)展盡到最大的職責,。

1)財務目標：

經(jīng)營性目標：年收入人民幣32,730.00萬元，毛利率目標15%,，凈利潤目標20xx萬元以上;

財務部目標：組建7個人的財務團隊,、提升個人素質，提高會計核算的準確性,、及時性,，提高財務管理的水平，提高資源的使用效率,，保證收支平衡,，建立財務風險管控體系，提高財務對公司決策的支撐力度,，提高財務對內(nèi)對外的服務水平,。

倉儲部目標：基本保持現(xiàn)有人員結構，根據(jù)業(yè)務需要適當增加搬運人員,，提高現(xiàn)有人員對倉庫基本數(shù)據(jù),、業(yè)務的把控能力，提高進銷存的及時性,、準確性,、完整性，保證安全庫存及資產(chǎn)安全,，加強對物料的分析管理能力,，加強對異常業(yè)務及不良品的處理，提高對生產(chǎn)的支持力度及部門之間的配合度,。

內(nèi)控部目標：擬增加1名內(nèi)控專員,，落實內(nèi)控相關制度，檢查和監(jiān)督內(nèi)控制度的執(zhí)行情況,，建立定期信息安全檢查及反舞弊的機制,。

2)20xx年度財務部組織架構

3)20xx年度工作規(guī)劃

20xx年財務工作的整體思路：“以人為本、加強培訓;夯實基礎,、提高提升;宏觀把握,、細節(jié)著手;結果導向、積極溝通;規(guī)劃先行,、重在落實;按章辦事,、有據(jù)可循;流程規(guī)范、科學決策”,。下表是財務各項工作的具體描述：

序號工作內(nèi)容工作措施

1 部門建設 量化工作表,、考核績效、職責分工,、獎罰分明

2 團隊建設 提高業(yè)務水平,、工作心態(tài),、職業(yè)規(guī)劃引導、培訓

3 人員招聘根據(jù)業(yè)務需要,、崗位離職或淘汰招聘合格人員,，

4 溝通渠道 定期例會、談話交流,、建立順暢的溝通匯報機制,，

5 培訓體系 財務內(nèi)部、銷售人員,、全員財務意識等內(nèi)容培訓,，

6 會計核算 對財務本質/實質認知的培訓，建立會計核算手冊

7 信息提供 erp系統(tǒng),、管理報表,、財務分析、單據(jù)收集,，

8 成本控制 銷購價格審核,，人力成本分析，財務費用控制,，

9 費用控制 擬制適合公司的各項費用標準,，嚴格審核單據(jù)，

10 定價策略 督促銷售部制定銷售價格策略并有效執(zhí)行,，并參與銷售價格的確認,。(實現(xiàn)預算的關鍵因素之一)

11 資金管理 平衡收支，建立應收/應付賬款跟蹤表,，提供日報,，

12 出口退稅 建立退稅跟蹤表，單證收集,、發(fā)票跟進,、申報，

13 貸款管理 建立貸款信息跟蹤表,，保證及時還貸,，維護信譽，

14 庫存管理 加強人員管理,，信息溝通-例會,，處理超齡物料，

15 往來管理 追蹤應收款,，嚴格審核應付款，定期清理往來款

16 內(nèi)外服務 對內(nèi)積極配合,，維護好銀行,、稅局,、信保等關系

17 納稅申報 國稅、地稅按時申報,，hk審計申報,，帳套分配

18 檔案管理 原始單據(jù)、憑證,、報表,、合同等資料建檔管理;

19 印章保管 根據(jù)保管細則妥善保管和使用印章;

20 證件年審 定期年審、證件建檔保管,、借用登記,，

21 參與管理 以財務的視角參與管理公司的各項業(yè)務，

22 預算管理 對預算積極跟進,，階段性反饋調(diào)整,，年終結算。

23 信用管理 限制下游額度申請,，爭取上游供應商帳期,、額度。

4)20xx年度財務部費用預算

1,、根據(jù)20xx年銷售目標及人員招聘計劃預計全年工資支出53.7萬元,，月平均4.5萬元;

2、辦公設備(電腦)全年投入為4*2500.00=10000元;

3,、其他各項費用(含節(jié)日招待費)合計5萬元,。

紀檢部門工作計劃 學生會部門工作計劃篇八

xx年在局黨組的正確領導下，財務科緊緊圍繞商務中心工作,，強化服務意識,，努力提高有限行政經(jīng)費的使用效率，為我局各項工作的正常運轉提供了資金保障,，克服了人員少,、工作量大的困難，圓滿地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下,。

1、完成了xx年度財務決算編制和xx年度預算編制上報工作,。去年底,，財務科接受了xx年度財務決算軟件培訓，全面梳理xx年度財務工作,，今年1月份順利完成了xx年度財務決算報表編制工作,，為xx年財務工作的全面開展打下了良好的基礎。

2、完成了財政供養(yǎng)人員情況填報工作,。2月份,，財務科開始填報財政供養(yǎng)人員情況信息表。財政供養(yǎng)人員情況信息表是市財政撥付我局人員經(jīng)費的依據(jù),，其數(shù)據(jù)的正確與否直接關系到我局人員的工資福利待遇,。同時為我局公用經(jīng)費的報批提供了直接的數(shù)據(jù)依據(jù)。

3,、協(xié)助分管局領導積極加強與市財政局的溝通聯(lián)系,，協(xié)調(diào)解決九00飼料廠土地出讓金返回款2832.75萬元的撥付到賬工作。為爭取此筆資金全額返回我局,，主管領導劉組長親自多次找市領導,、市財政局、市國資委等部門,，匯報情況,，協(xié)調(diào)關系，密切跟蹤各個審批環(huán)節(jié),，本應按政策規(guī)定要扣除40%計1133.1萬元留歸財政,，由于是通過劉組長等局領導卓有成效的積極爭取，實際只扣了83萬元,，占3%還不到,，為我局多爭取到資金1050萬元，這將大大有利于我局今后的工作開展,。財務科在此項工作中,，根據(jù)領導的指示，認真負責地辦好了各個環(huán)節(jié)的工作手續(xù),，保證了資金的及時到賬,。

4、與外貿(mào)科共同完成了xx年度及xx年第一批我市中小企業(yè)國際市場開拓資金的審核申報及資金撥付工作,。其中撥付去年第一批中小開資金59萬元,，第二批中小開資金14.83萬元，合計73.83萬元,。審核申報今年第一批中小開資金40萬元,。

5、強化資金監(jiān)管,，做到安全高效,。為支付職工團購房款3830萬元給房地產(chǎn)公司，在保證資金的安全性上,，在調(diào)集四家銀行資金的處理方法上做了大量細致的工作,，確保了資金的安全,、完整支付，加強了資金的監(jiān)管,。

6,、與人事科共同完成了對后勤服務中心和離退辦津補貼清理核查及績效工資的實施工作。

7,、迎檢市紀委、市財政局等單位對“三公”經(jīng)費,、會計人員從業(yè)資格及資產(chǎn)清查等工作的檢查,。

8、打造財務監(jiān)督和服務并重的工作理念,。完成了第七屆“中博會”,，全市擴大開放暨商務工作會等會議經(jīng)費的預算、報批,、結算和相關會務工作,。為了做好兩次大會的會務工作，我科做了大量細致的前期準備,，特別是“中博會”,，在分管領導劉組長的帶領下，多次去長沙聯(lián)系住宿酒店,，對所入住的酒店在其地理位置,、服務質量、配套設施,、住宿餐飲價格,、會議室場租等多方面考察比較，秉著既滿足會議需要又節(jié)約經(jīng)費開支的原則,，最大限度地節(jié)約了會議成本,，真正做到了既經(jīng)濟又實惠，圓滿地完成了“中博會”客人的接待任務,。

9,、與市場辦共同完成了對老舊汽車272臺的更新補助資金265.1萬元的支付工作。

10,、進一步加大了對公務卡使用的宣傳力度,，使我局的干部職工能逐漸按財政要求執(zhí)行公務卡報賬制度。

11,、加強了財務知識的學習,，提高了業(yè)務水平。今年初步學會了用電腦編制會計憑證,、登記會計賬簿,、產(chǎn)生會計報表等一系列操作流程，大大提高了工作效率，為今后的工作奠定了快速,、準確,、高效的好基礎。

12,、加強了對我局企業(yè)改制辦,、市病害牲害無害化處理中心的財務核算和基建財務管理。為便于改制專項資金的管理與核算,，開設了一個新的銀行賬戶,，先后多次跑市財政、市人民銀行及專業(yè)銀行,，用時一個多月,。為了兌付原市肉聯(lián)廠86年-88年的國債14960元，在原有國債憑證丟失的情況下,，先后跑市國企辦,、市人民銀行十余次，寫報告,、寫情況說明等,，最終兌現(xiàn)，增加了機關收入,。

13,、在相關科室的配合下，完成了資產(chǎn)清查工作,，上報了自查工作總結報告,，對自查結果進行了公示，對固定資產(chǎn)賬務處理向市財政提交了報批報告,。

14,、加強了信息采集上報工作。從前段公布的發(fā)布信息數(shù)據(jù)看,，我科為局機關科室信息發(fā)布量第2名,，從而使我科的信息采集上報工作有了大幅度的提高。

1,、做好xx年部門決算編制工作,。

2、進一步加強財務管理,，提高財務核算,，嚴格控制費用支出，嚴格遵守財經(jīng)紀律,，確保財務數(shù)據(jù)及時,、準確,、完整，努力做好機關經(jīng)費的開源節(jié)流工作,。

3,、認真抓好財務基礎工作，嚴格按照市財政局的考核要求做好財務基礎工作,。

4,、進一步做好職工住房財務與改制財務的管理和核算工作。去市住房公積金管理中心聯(lián)系了解有關貸款政策,，爭取讓職工得到的經(jīng)濟實惠,。

5、加強對二級機構的財務指導,。

6、加強學習,，熟練操作電腦做賬等,，提高財務會計信息化水平，不斷提高工作效率,，為局商務中心工作提供更好的財務后勤保障,。

7、完成領導交辦的其他工作任務,。四,、加強團隊建設,充分發(fā)揮財務職能部門的作用:

作為財務部的責任領導,既是一名財務工作人員,也是財務管理制度的組織者,要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,對條線人員要積極引導,做到上行下效,幫助條線人員解決問題,充分發(fā)揮團隊的合作精神,學先進,、趕先進,、超先進,在條線中展開競賽活動,發(fā)揮團隊的力量,擰成一股繩,勁往一處使;在堅持原則的同時,我們堅持“三個滿意二個放心”,三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意,、讓各部門主管領導滿意”,二個放心是“讓集團公司領導放心,讓公司的老總與各級領導放心”;

我知道合理高效的財務分析思路與方法,

是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,并將使我們的工作事半功倍,在企業(yè)成本分析上向沈科學習,、向車間的老師傅學習、向書本學習,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售,做好保本點與規(guī)模效益,、銷售定價分析等等,量化分析具體的財務數(shù)據(jù),并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略,為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;

公司發(fā)展至今,生產(chǎn)資金的籌集,一直是個頭痛的問題,大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要,我們公司的主要特點是物資采購量大,、生產(chǎn)批量大、銷售批量大,籌集資金是財務的一個主要職能,良好的銀企關系,是企業(yè)融資的一根紐帶,目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制,壓縮庫存,合理生產(chǎn),控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線,在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;

今年公司對各部門都簽訂了責任合同,我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資,并組織資金確保工資的發(fā)放;

以上工作是我財務部下半年的主要工作,還有與集團搞好過渡銜接,、廢品的管理,、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作,“查找不足趕先進,立

最后祝公司興旺發(fā)達,蒸蒸日上!