“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領(lǐng)導部門的指導,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

物業(yè)管理人員辭職信 物業(yè)保安個人原因辭職報告篇一

xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持,。同時也感謝支持,、理解、信任我的那些員工們!

一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣,，需要一個統(tǒng)一的管理,，從上到下需要令行禁止,，

企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位,，企業(yè)管理經(jīng)營者,，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展,，各項規(guī)章制度,，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標準,，制定企業(yè)文化,，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入,。提高企業(yè)干部員工的福利待遇,。

xx是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了,，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存,、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商,，先把企業(yè)品牌打造出來,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊,，在今后的幾年里,，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道xx,，了解xx,，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn),、擴大,。

現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大,。所以xx物業(yè)有一個很好的機會,，正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大,，所以現(xiàn)在就應該培養(yǎng),，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員,。

剛來的時候,，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的麻煩,，所以當時我就一再強調(diào)獨立的管理經(jīng)營權(quán),，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把xx經(jīng)營起來,，能在未來十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè),。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展,，員工都是人不是神,，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親,，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等,。企業(yè)用人也要遵循能者上,、平著讓、庸者下的原則,?？涩F(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財,、務,、人、使得我在工作中力不從心,，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用,，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用,，隨著脫離開發(fā)商,，還要支出很多費用，小區(qū)日常費用,、設備綠化維護費用,，辦公費用，以及人員各項費用,，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費用等,，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端,。

來了一個月了,，個人而言，員工都是好員工,，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義,，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度,，來約束,、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識,，調(diào)動起他的工作積極性,。同時企業(yè)還要站在一個關(guān)心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值,，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工,。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位,。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大,，有一個更好、更高的發(fā)展。

請于批準：

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

物業(yè)管理人員辭職信 物業(yè)保安個人原因辭職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

我工作的時間不是特別的長，可能就是因為我是一個急性子吧,，脾氣有時候就是忍不住,，這段時間以來，我深深的認識到自己可能就是不太適合這樣服務的工作,，我真的怕自己忍到最后會爆發(fā)出來,，造成不好的后果,。

我以為物業(yè)管理的工作很簡單，卻是也是不難,，但是對于我來說可能就是一個難題，都說要換位思考,，但是長時間面對這樣的抱怨和投訴,，我就會覺得誰和我換位思考一下呢，這真的讓我感覺到很煩躁,。每天都是處理一些小事情,，而且都是業(yè)主找我們居多，但是公司一旦下達什么通知要求業(yè)主來配合的時候就滿是敷衍,，一臉的不耐煩,，完全就是單方面的訴求，讓我覺得再這樣下去,，我說不定會和業(yè)主之間吵起來,。

很感激您在這段時間里對于我的照顧，也十分耐心的解答我的問題,，還有同事們對于我的安慰,，但是由于我的性格原因，我就是這樣的人,，這么多年了,，也很難以改變了，也不想再勉強自己做這樣不喜歡的事情,，所以我向您提出辭職,。

這段時間的工作我覺得十分的厭煩，努力的維持好公司的.形象,，憋住自己想說的一些不好聽的話,，很害怕有一點不能在做好表面的功夫，就這樣說了出來,，弄得雙方都不好過,，還會敗壞公司對外的形象，所以我覺得還是由我來提出辭職比較好,。

在最后,，還是要感謝您和同事這段時間對我的包容,，我在之后能夠做的也不多，只能在按捺幾天,，等待您做好準備將接替我工作的人員找到,，我會竭盡全力教導他工作上的內(nèi)容和完成工作的交接。在此祝愿您的煩心事越來越少,，工作上步步高升,，同事們身體健康，公司大展宏圖,。

此致

敬禮,！

辭職申請人：xxx

20xx年xx月xx日

物業(yè)管理人員辭職信 物業(yè)保安個人原因辭職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結(jié)合我自身的實際情況,，我不得不作出辭職申請,，因為很多的實際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去,，這些是我不愿意看到的,，也是領(lǐng)導不愿意看到的。因此特向領(lǐng)導提出辭職!

來到(公司名稱)已經(jīng)有半年多的時間,，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。這半年多時間里,，我大部分時間在基層鍛煉,，先后在(公司部門)等崗位學習，每位領(lǐng)導對我的工作都很支持,，讓我從中學到很多為人處事的方式和業(yè)務知識,，從中積累了很寶貴的經(jīng)驗,感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力,，全身心地投入工作,，這才是對公司對您以及對我自己的負責。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望,，所以我決定提出辭職,，請您支持。

再這里感謝領(lǐng)導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領(lǐng)導批準!

此致敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

物業(yè)管理人員辭職信 物業(yè)保安個人原因辭職報告篇四

尊敬的x總：

您好!

首先對您說聲謝謝,，您一直以來對我的信任和關(guān)照,，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。

非常感謝公司給了我一個很好的工作機會,，一直以來對我的信任和關(guān)照,，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作時間里，領(lǐng)導們也給了我很多的培育,，讓我學到了許多,，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情,。

回顧過去的工作情況,，我深深覺得跳出我本專業(yè)在物業(yè)管理行業(yè)工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作,。在生活和工作中,，公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導,，同事們對我的關(guān)懷和幫助,，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作中,，我受益良多：無論是從物業(yè)行業(yè)還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高,。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力,，全身心地投入工作,，這才是對公司對您以及對我自己的負責。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望,，所以我決定提出辭職,，請您支持。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意,，請您諒解我做出的決定,。衷心希望還能獲得與您共事的機會。

公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績,，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化,。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量,，我感到遺憾,。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提升,，也祝愿公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日