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最新員工勞務(wù)合同版本(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-19 12:55:41
最新員工勞務(wù)合同版本(三篇)
時(shí)間:2023-03-19 12:55:41     小編:zdfb

隨著法律法規(guī)不斷完善,,人們越發(fā)重視合同,,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,?又該怎么寫呢,?下面是我給大家整理的合同范本,,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

員工勞務(wù)合同版本篇一

法人代表(單位負(fù)責(zé)人)_________

乙方(勞動(dòng)者)_________

性別:_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方到本企業(yè)工作,,根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定,,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

第一條 合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,,在_________崗位,承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

第三條 生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,,并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:_________,,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:_________,,保健食品費(fèi):_________。

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,,服從管理,積極做好工作,。

第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日工作制,,每日_________小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),,每月加班不得超過_________小時(shí),。確需超過,須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班,。

勞動(dòng)報(bào)酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_________元。加班工資:法定休假日為_________元,,休息日為_________元,,平日為_________元;夜間工作的,,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元,;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元,。在合同期間,,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給_________元,。作為基本生活費(fèi)用,。甲方每月 _________號(hào)定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期,,從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù),,甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1,、在本合同期內(nèi),,甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定,向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,,乙方負(fù)擔(dān)金額,,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件,,單位又有指標(biāo),,可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移,,合并計(jì)算投保時(shí)間,,其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算。

2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),,由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度,。完全喪失勞動(dòng)能力的,,與合同制工人同等對(duì)待;部分喪失勞動(dòng)能力的,,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的.工作,,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,,由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理,。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期最長不超過三個(gè)月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作半年以上,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的,由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,。乙方死亡的,,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元,。

4,、乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同時(shí),,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,,服務(wù)每滿一年假期為_________天,乙方如遇婚,、喪,,女工懷孕、分娩,、哺乳,,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,,超出規(guī)定日期的,,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條 合同的變更,、終止,、解除

1,、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,,經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2、合同期滿勞動(dòng)合同即行終止,,應(yīng)辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,,需經(jīng)乙方同意,,并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂勞動(dòng)合同,。

3,、在合同期內(nèi),有下列情形之一的,,甲方可以解除合同:

(1)患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的,。

(3)甲方宣告破產(chǎn),,或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4,、在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,,乙方可以解除合同:

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,,無有效保護(hù)措施,,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的,;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,,或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的,。

5、在合同期內(nèi),,乙方有下列情況,,甲方不得解除合同:

(1)合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的,;

(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣,、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的;

(3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,;

(4)女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6,、一方要求解除合同,,必須提前30日通知對(duì)方。

7,、乙方被開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,勞動(dòng)合同自行解除,。

8,、解除勞動(dòng)合同時(shí),乙方如不屬違紀(jì)的,,應(yīng)允許其另找工作,。

如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的,甲方必須收回《勞動(dòng)手冊》,、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》,,并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,,乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,,保險(xiǎn)關(guān)系予以保留;農(nóng)村戶口的,,除開除,、自動(dòng)離職、勞教,、勞改的以外,,年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后,一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi),,不再享受其它補(bǔ)助金,。

第八條 違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十條 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,,調(diào)解無效,,可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

第九條 本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,,按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________。

第十一條 本合同自簽訂之日起生效,,一式三份,,甲乙雙方各持一份,鑒證機(jī)關(guān)保留一份,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________

法定代表(簽字)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工勞務(wù)合同版本篇二

甲方:________________________

乙方:________________________

身份證號(hào):______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,,以共同遵守,。

一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

在試用期間,,根據(jù)工作需要和乙方能力,,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二,、在試用期間,,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,,并根據(jù)甲方工作安排,,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益,。

三,、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放,。

四,、乙方在試用期內(nèi),,考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五、乙方在試用期內(nèi),,除工資外,,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),,按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放,。

七、在試用期內(nèi),,乙方提出解除本合同時(shí),,須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,,否則,,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處,。

八,、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘,、培訓(xùn)等費(fèi)用后,,按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

九,、在試用期內(nèi),,甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。

十,、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的,;或者故意或嚴(yán)重失職,,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任,。

十一、在試用期內(nèi),,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償,。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,,并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),。考核不合格者,,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期,,但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者,,公司應(yīng)予以辭退處理,。

十三、乙方聲明,,乙方在簽署本合同時(shí),,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四,、本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效,。

十五,、未盡事宜,甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方:(公章)乙方:(簽字)

日期: 日期:

員工勞務(wù)合同版本篇三

甲方:___________ 法定代表人:_______________ 地址:_______________

乙方:___________ 身份證號(hào):_______________ 住址:_______________

根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,,雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,,共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、試用合同期限

試用期為________個(gè)月,,自________年________月________日至________年________月________日止,。

二、根據(jù)甲方的工作安排,,聘用乙方在________________工作崗位,。

三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、住房公積金)。試用期滿后,,并經(jīng)考核合格,,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同,。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

a,、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,;

b、在試用期間,,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,,由乙方賠償,,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

c,、試用期間,,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé),;

2,、甲方的義務(wù)

a、為乙方提供必要的工作條件,;

b,、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),;

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

a,、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利,;

b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利,;

c,、試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,,雙方協(xié)商終止試用合同,;

2、乙方的義務(wù)

a,、遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b,、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù),;

c,、維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù)。

六,、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)

a、試用期間,,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,,甲方有權(quán)提前解除本合同;

b,、乙方有突出表現(xiàn),,甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同,;

七,、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

a,、試用期滿,,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

b,、具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;

c,、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視,。

八、本合同如有未盡事宜,,雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九、本合同一式兩份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,,經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________

法定代表人簽字:______________ 簽字:____________________

簽約日期:____________________

簽約地點(diǎn):____________________

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