當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么你知道心得體會如何寫嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會5000 醫(yī)院崗前培訓心得體會總結(jié)200字篇一

一,、通過此次培訓使我的思想覺悟和對護理工作的認識有了進一步的提高,，為把我們培養(yǎng)成一名有修養(yǎng)，有素質(zhì),，有能力,，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ)，作為護士一定要細心,，有愛心,、耐心、有責任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務于患者。作為一名護士,，我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識,，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導的安排，接受批評,，還應該有良好的協(xié)作精神,，工作勤奮，不怕苦和累,，有較高的專業(yè)水平,。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切,，加強溝通技巧中,，我們應該給予親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求,，為病者分憂。

二,、通過此次培訓使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高,。我們面對的是一個生命，工作時一定要有高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，要做到醫(yī)護配合默契,，執(zhí)行各項操作前嚴格執(zhí)行“三查八對”，“無菌技術(shù)操作原則”全心全意為人民服務,，一切以病人為中心,，在工作中嚴格求自己，工作主動,，堅守崗位,，勤奮工作，隨時準備投入到工作的前線,，不斷提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)技術(shù)知識,。

三,、護士在醫(yī)院感染預防和控制中擔任重要的角色。預防和控制醫(yī)院感染,，是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的一項非常重要的工作,。任何主觀、客觀上的差錯,、過失和問題,，都可能導致感染，給患者帶來重大損失,。醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護理專業(yè)息息相關(guān),，滲透到護理工作的各個環(huán)節(jié)。而護士與患者接觸最密切,，幾乎所有的護理操作都是圍繞患者而進行一旦發(fā)生醫(yī)院感染不僅響延長了患者的住院日,，加重其經(jīng)濟負擔而且影響醫(yī)院的社會效益甚至醫(yī)療安全對患者及其家庭和社會都造成危害醫(yī)院感染管理的發(fā)展歷史證明在醫(yī)院感染的預防控制中護理是主力。

四,、加強醫(yī)患溝通,，如何加強醫(yī)患溝通和建立良好的醫(yī)患關(guān)系，是醫(yī)療服務中不可回避的重要問題,，只有把握好醫(yī)患關(guān)系,，加強醫(yī)患溝通，才能建立好的醫(yī)患關(guān)系,，把醫(yī)患關(guān)系搞好了才能減少不必要的醫(yī)療糾紛，這不僅僅增強醫(yī)院的信譽,，而且能夠提高醫(yī)務人員的威信,。常言道：三分治療，七分護理,。我們應該和患者多溝通,，用微笑為病人服務，在與病人溝通時要講究語言藝術(shù),，通過了解病人的文化水平,，年齡來把握說話尺寸，讓患者感到關(guān)愛,。端正的儀表,，我們的護理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,，使我們單調(diào)枯燥的工作更加有意義,。

今天給我最最深的體會是趙老主任的教導，句句讓我銘記在心,，醫(yī)護人員不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平,，還應善于和病人交流,，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題,，同時應尊重患者,，注重服務態(tài)度和服務質(zhì)量的提高。短短兩天的崗前培訓學習,，我們不僅學到了很多理論知識,，分享了一些保貴的臨床經(jīng)驗，更多的是學到了如何去做好一名護士,。我懷著希望,，懷著對未來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限熱愛,，懷著一顆感恩的心,，立志成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護人員。

醫(yī)院崗前培訓心得體會5000 醫(yī)院崗前培訓心得體會總結(jié)200字篇二

感謝醫(yī)院對**年新招聘員工進行為期一個月的崗前培訓,。通過這次培訓,，我確實受益良多。

首先：通過這次培訓學習,，讓我對醫(yī)院的現(xiàn)狀,，制度有了大概的了解。體會到了主任和老師們對這份工作的熱愛,，對這所醫(yī)院產(chǎn)生濃厚的感情是我們新生無法體會的,。

醫(yī)院即將要擴大規(guī)模，使我產(chǎn)生了想加入醫(yī)院其中一員的強烈愿望,，想為醫(yī)院貢獻自己的一份微薄之力,。

這次培訓，醫(yī)院用心去栽培我們,，是希望我們能夠珍惜這份工作,，珍惜這次機會，體現(xiàn)我們的自我價值,。希望我們好好把握! 在這次培訓中,，我認識了大部分的同事，同時與小部分同事建立了良好的友誼,，這讓我懂得如何處理好人際關(guān)系,，怎樣交好朋友。以后在工作中有個好搭檔,，工作中有個傾訴對象,，緩解壓力，出現(xiàn)問題可以互相幫助解決,。

這次培訓,，使我們的職業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì),，有能力醫(yī)學教,，育網(wǎng)|搜集整理，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ),。也能幫助我們在平凡的工作中發(fā)展專業(yè)的價值和自身價值,。

我們作為一名護士，不僅了解工作中各項工作的操作程序,，還要明確工作內(nèi)容及責任,，有利于提高我們的責任心，做好我們的本職工作,。

最后：培訓中有快樂,、有壓力，為我們生活中,、工作中增添了一份色彩,。那即將成為回憶。培訓日子即將結(jié)束,，我們依依不舍,，同時我們已做足準備，用最好的表現(xiàn)及狀態(tài)投入到工作中去,，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢!我也會將此次培訓所獲得收獲運用到臨床中去,，也會好好把握醫(yī)院給我的這次機會。

我會時刻銘記：從身邊的小事做起,，從細節(jié)做起,，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使!

醫(yī)院崗前培訓心得體會5000 醫(yī)院崗前培訓心得體會總結(jié)200字篇三

當我踏進山東省胸科醫(yī)院大門的一刻，我知道我的未來已經(jīng)慢慢開啟了,。7月18日，我永遠記得的一天,，那是我新的起點,，新的開始。

從那天起,，我們開始了胸科醫(yī)院的培訓,，前三天的課程讓我懂得了很多以前在書上學不到的東西，有院領(lǐng)導的親身經(jīng)歷和他們的所見所聞,，對醫(yī)院的故障制度有了一定認識,。這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個要求,，那就是學習,、學習,、再學習。一刻也不能放松,，不僅要鉆研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己,，就應該多了解醫(yī)學影像診斷及技術(shù)等方面的知識,，這樣有利于我提高工作效率與質(zhì)量。此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認為我在這方面做得也比較到位,，經(jīng)過學習和互動，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,，希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本,、為醫(yī)院創(chuàng)造價值,。

通過第四和第五天的培訓我明白了什么是溝通，溝通就是人們在互動過程中通過某種途徑將一定的信息從發(fā)送者傳遞給接收者,，并獲得理解的過程,，雙方互動的過程。我們作為一名合格的醫(yī)護人員,，應該要保持熱情的態(tài)度,，掌握語言的藝術(shù)性，學會傾聽患者的述說,，重視非語言的溝通,，善于換位思考，不要一味的只想到完成自己的工作,，當你發(fā)現(xiàn)患者的心情不好時,，你知道自己沒辦法幫助解決的時候，你可以認真的傾聽患者的述說,，在適當?shù)臅r候可以拍拍患者的肩膀等,，這樣患者會認為你很重視他，有設(shè)身處地的為他著想,，不是敷衍了事,。偶爾，我們還要學會贊美，學會容納,，我們應該要判斷患者在想什么,，這樣我們才能更好的融入病人的心理，更好的了解病人,，才能和病人保持良好的關(guān)心,，能讓病人感覺到我們對他的友好。我們還要學會一些特殊的溝通技巧,，我們應該要用好的心情來感染患者,，學會在溝通中的感情輸入，當患者在生病心情不好的時候,，看到你還對他板著一張臉的時候,，患者的心情會更加的難受，而你用好的心情來感染他,，讓他心情愉悅,，我們再加入更多的感情在里面，患者會認為我們是友好的,，是理解的,，這會試溝通中會減少很多不必要的摩擦。

培訓的第六天是為期一天的拓展訓練,，但在訓練結(jié)束后內(nèi)心的激動卻久久不能平息,。回顧在訓練中受的挑戰(zhàn)和磨練,，感受頗深,。這次訓練，是一次身心的大洗禮,，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力,。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化,、一種精神,、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗,、一種氣概,。

在訓練場上，我們忘記了年齡，忘記了身份,，忘記了生活的環(huán)境,，我們拋開一切，全身心的投入到訓練中,。我們的團隊有著一個陽光而響亮的名字——超越隊，在隊長的帶領(lǐng)下,，我們高唱隊歌“超越夢想”開始了一天極具挑戰(zhàn)的訓練,。整個訓練主要包括：高空挑戰(zhàn),，盲人方陣，信任背摔,，八桿傳遞,，旱地龍舟，攀登“逃生墻”,。每每遇到困難和挑戰(zhàn),，我們以“超越夢想，勇往直前”的隊訓激勵和支持著隊友,，沒有責備,，沒有抱怨，沒有放棄,，沒有拋棄,。最終，我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗,。

拓展訓練的第一個項目“高空挑戰(zhàn)”,，它是一個個人挑戰(zhàn)項目，要求隊員們在大約8米高的鐵柱頂端圓盤上起跳并抓住橫桿,，然后再降落地面就算完成,。當挑戰(zhàn)者一步一步爬上8米高空之時，心里早已怦怦直跳,。腳下僅僅是剛好容下雙腳的圓盤,而手又沒有任何東西可抓,，腿不由自主地開始打顫，盡管有保險帶,，但初次嘗試仍心存恐懼,。此時此刻，下面是隊友信任的眼神,，剛剛“充電”的豪言壯語還縈繞在耳邊,，這個時候不能猶豫，既然已經(jīng)上來了,，就沒有退路,，下定決心，豁出去了,。一躍,，成功!大家的歡呼聲，贊美聲交織在一起,，感動著這里的每一個人,。通過這個項目，教會我們?nèi)绾卧趬毫屠щy面前調(diào)整自已的心態(tài)，勇于嘗試,，挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝自我。

訓練項目的第二項信任背摔是一個隊友爬上背摔的平臺,，在教練的指導下,，捆住手臂，背對著團隊向隊友們用手臂搭建的“保護網(wǎng)”平倒,。在一聲聲的“你們準備好了嗎?”,、“我要倒了!”，不僅能夠感受到隊友們的自信心,，也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任,。這個項目很好地揭示了團隊的力量及一個人在團隊的作用，以及信任和被信任是來之不易的,、是幸福的,。每個隊友能夠順利的完成此項目，與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的,。我個人對自己要求特別高,，只有當自己做好了，才有資格指導他人,。一個人如果希望得到別人的尊重和信任,，首先就要自己尊重自己，自己信任自己;一個人如果存在于社會中,，他必定會隸屬于一個團隊中,，不能孤立存在的?！靶湃问菆F隊的粘合劑,，是團隊精神支柱?！比绻胧棺约旱娜松泳?，更加快樂，那就充分在團隊中展現(xiàn)自我吧!

第三個訓練項目是“盲人方陣”,，任務是把大家的眼睛蒙住,，分散在一個廣場上，尋找?guī)讞l繩子,，然后用這些繩子圍繞成一個面積最大的正方形,。這個任務在開始的時候大家都覺得很簡單，但是當所有的人被蒙上眼睛的時候,，我們發(fā)現(xiàn),，原來難度一點也不小,，討論并確定了一個初步方案，開始執(zhí)行,。在中間的時候產(chǎn)生了一些意見分歧，最終隊長站出來,，統(tǒng)一協(xié)調(diào)大家基本完成原始方案,。在總結(jié)經(jīng)驗的時候，訓練老師講了一句話我非常有感觸,，他說：“當大家為了一個目標爭論不休的時候,，你放棄話語權(quán)也許是對完成目標最大的幫助”。我覺得這個項目無論是用哪個人的方法都能完成任務,，無論是你認為笨的辦法還是聰明的辦法,，只要是堅持到底，都能順利完成任務,，重要的是要按著一種方法堅持到最后,，如果一種方法還沒有做完，就換另外的方法,，恐怕到最后很難完成,。這就要大家聽從隊長一個人領(lǐng)導，大家齊心協(xié)力,，相信隊長,，最后一定會順利完成的。

第四個項目包括八桿傳遞和旱地龍舟兩個小項,，都是特別考驗團隊步調(diào)一致性的游戲,。教練發(fā)給我們八根塑料桿，將桿子立在地上,，然后大家圍成一個圈,，圍著圈順時針移動的同時，桿子不能離開地面不能倒地并傳遞給后面的隊員;旱地龍舟的道具是兩條長長的木板,，板上面連有鐵鏈,，將其提起后抓在手里，大家依次站在板上成一排,，一起走過場地的一段距離才算完成,。這兩個項目道具和規(guī)則看上去都很簡單，但是我們在進行時發(fā)現(xiàn)這兩個項目對協(xié)調(diào)一致性要求相當高,，每個人的動作及力度都要高度一致才能順利完成,，而且隊員有男有女，在步幅上也有一定差別,，所以大家都要在專心于自己的分內(nèi)工作外考慮其他同事的情況,，這無疑是對我們默契協(xié)調(diào)程度的很大考驗,，但是我們通過練習熟悉了每個人的情況，最終在步幅上達到了完全一致,，也已兩個小項最短時間完成的成績獲得了其他團隊的肯定,。在醫(yī)院工作中，各個科室就像一臺龐大的機器,，只有我們想往一塊想,，勁往一處使，才能讓醫(yī)院的各項工作進行地更流暢,。

本次拓展訓練最感動人的項目莫過于最后的攀爬“逃生墻”,。看到四米多高的墻壁,，我已經(jīng)兩腿發(fā)軟,，但是當我看到同事們一個個都勝利通過時，在一個同事的鼓勵下,，我鼓起了勇氣走到墻壁下,，開始此次征程。當其他伙伴都順利攀爬后,，剩下的一個人更是讓我們驚心動魄,，通過足智多謀、勇氣信心以及團隊的鼓勵和吶喊聲,，使得所有同事都順利“逃生”了,。當時眼淚已經(jīng)在我眼眶里跳來跳去，但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動,，讓這一瞬間的感動埋藏到了心里,，我為自己身為一名胸醫(yī)人而感動驕傲、自豪!

“紙上談兵終覺淺,，絕知此事要躬行”,。通過此次拓展訓練，讓我很好的感悟到很多道理,。一個團隊想要發(fā)展壯大,，只有緊密團結(jié)成一個整體，才可能戰(zhàn)無不勝,、攻無不克,。希望我行以后會多組織類似的活動，使員工們能夠不斷地升華自我,，真正做好“崗位主人翁”!

醫(yī)院崗前培訓心得體會5000 醫(yī)院崗前培訓心得體會總結(jié)200字篇四

懷著激動與自豪的心情,，作為一名剛畢業(yè)的大學生，我很榮幸地成為佛山市第一人民醫(yī)院隊伍中的一員,。對于一名新上崗的員工來說,，上崗之前有很多情況需要去熟悉,、去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供了一次寶貴的機會,。20xx年7月5日,，我參加了護理部組織進行的為期兩個星期的新員工崗前培訓。

通過這次培訓,，我在思想上有了大轉(zhuǎn)變,。對醫(yī)院的現(xiàn)狀、制度,、文化、發(fā)展歷史概況,，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設(shè)施、行為規(guī)范,、服務理念及背景都有一個深入的了解,。

我院創(chuàng)始于1881年，是家百年醫(yī)院,，理念來自于一位英國傳教士,，跨越了三個朝代，經(jīng)歷了三次變遷,。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離,、職業(yè)防護與病案規(guī)范書寫，護理核心制度及護理程序等相關(guān)知識,，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,。

其次，這次培訓也使我們的職業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì)，有能力,，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。其中我們護士的文化素養(yǎng)也要提高,，在培訓大會要求中,，新畢業(yè)護士在第一年需完成24篇讀書筆記，包括醫(yī)學的和文學方面的,。除了文化素養(yǎng)的提高,，還有專業(yè)操作動手能力的提高,，在培訓期間，完成了20項的基本護理操作示范,，要求下到臨床由領(lǐng)導進行嚴格考核,。 要想成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務工作者，要想在護理事業(yè)上有所成就,，要想在護理工作中立足和發(fā)展,。就要做到以下幾點：

1、掌握自己的工作職責,，安心工作,，端正思想，遵守院紀院規(guī),，踏實工作,，互學互尊，不恥下問;時刻為病人著想,，對病人態(tài)度和藹;同情關(guān)心和體貼病人;擺正自身位置,。雖然護理工作者是一個非常的崗位，做不出轟轟烈烈的大事,，但也是重要和不可或缺的工作,。

2、我們要堅持自己的信念,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，刻苦勤奮學習，嚴格在工作和學習中要求自己,，不斷更新知識,，提高技術(shù)水平。一個人要實現(xiàn)他的人生價值,，須不斷付出努力,。只有認真工作學習，把理論與實踐結(jié)合,，刻苦鉆研工作技能,，在工作中不斷充實完善自我，才能實現(xiàn)理想,。

3,、要有團隊協(xié)助精神，在搶救病人時,，大家齊心協(xié)力,，我們才能更好地搶救生命。

4,、提高整體思想素質(zhì),，我們不僅要遵守技術(shù)規(guī)范,，還要崇尚學習，加強思想政治素養(yǎng),。 短暫的培訓結(jié)束了,，但我受到的啟迪和教育將對我以后的發(fā)展起到很大作用。我會將此次培訓所得的收獲,，作用到今后的工作中,，不辜負領(lǐng)導的期望，爭取為醫(yī)院護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的微薄力量,。在培訓中,，院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè),、對待上級要誠信,、對待自己要自信。他剖析得非常透徹,，發(fā)人深醒，不由地想起大學老師對我說的：作為醫(yī)生,，一定要手勤,、口勤、眼勤,、腦勤,，要有細心、愛心,、耐心,、責任心、忠心,，這樣才能提高自己的水平,，更好得服務于病人。做任何事要做得最好很難,，但我們要力求做得更好,。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工,，的標準嚴格要求自己,，多為三院盡一份力，成為一位當之無愧的醫(yī)務人員,。沒有規(guī)矩,，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為,，促進人員的管理,。通過各部門領(lǐng)導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹,，讓我們了解了工作中各部門的操作程序,，為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利,。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內(nèi)容與責任,，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作,，臨床工作中各項基本操作要求的學習,，有利于我們進一步提高操作

通過為次崗前培訓，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量,，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的,，‘微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用所學去實踐，真心地關(guān)心他人,，這樣才能做一個受歡迎的人,，才能更好的融入社會這個大家庭。

另外,，目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張,，要當好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,，首先要學會保護自己,，醫(yī)患關(guān)系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊,。

這次的培訓雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務技能,，更重要的是向我傳遞了一種信息,，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始,，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程,。我將以xx院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐,，不斷提高自己!

醫(yī)院崗前培訓心得體會5000 醫(yī)院崗前培訓心得體會總結(jié)200字篇五

來到新的環(huán)境,，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉(zhuǎn)變,，是從學生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變,，更是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應,，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。20xx年3月24日到26日,，我參加了醫(yī)院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓,，受益匪淺。

在這次崗前培訓中,，我對成都三院有了更進一步的了解,。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務理念,、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識,。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用,、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識,，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法,。要融人集體，要先了解這個集體的文化,。我們醫(yī)院一直堅持“服務第一,、質(zhì)量第一、信譽第一”’的辦院宗旨,。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力,，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創(chuàng)新,，堅持走救死扶傷的道路,。今年是醫(yī)院服務質(zhì)量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力,。

在培訓中，燕院長要求我們對待工作要勤奮,、對待組織要敬業(yè),、對待上級要誠信、對待自己要自信,。他剖析得非常透徹,，發(fā)人深醒，不由地想起大學老師對我說的：作為醫(yī)生,，一定要手勤,、口勤、眼勤,、腦勤,，要有細心、愛心,、耐心,、責任心、忠心,，這樣才能提高自己的水平,，更好得服務于病人。做任何事要做得最好很難,，但我們要力求做得更好,。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工,，的標準嚴格要求自己,，多為三院盡一份力，成為一位當之無愧的醫(yī)務人員,。沒有規(guī)矩,，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為,，促進人員的管理。通過各部門領(lǐng)導對各自部門規(guī)章制度,、工作程序的介紹,，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù),，為臨床工作帶來便利,。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內(nèi)容與責任,，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作,，臨床工作中各項基本操作要求的學習,，有利于我們進一步提高操作

通過為次崗前培訓，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量,，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的,，‘微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用 所學去實踐，真心地關(guān)心他人,，這樣才能做一個受歡迎的人,，才能更好的融入社會這個大家庭。

另外,，目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張,，要當好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,，首先要 學會保護自己,，醫(yī)患關(guān)系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規(guī)范,，依法行醫(yī)作了提醒,，醫(yī)患關(guān)系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊,。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,。這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務技能,，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉,，文化的根基,。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程,。我將以三院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,，不斷學習實踐，不斷提高自己!

醫(yī)院崗前培訓心得體會5000 醫(yī)院崗前培訓心得體會總結(jié)200字篇六

這次培訓，醫(yī)院用心去栽培我們,，是希望我們能夠珍惜這份工作,，珍惜這次機會，體現(xiàn)我們的自我價值,。希望我們好好把握! 在這次培訓中,，我認識了大部分的同事，同時與小部分同事建立了良好的友誼,，這讓我懂得如何處理好人際關(guān)系,，怎樣交好朋友。以后在工作中有個好搭檔,，工作中有個傾訴對象,，緩解壓力，出現(xiàn)問題可以互相幫助解決,。

通過這次培訓學習,，讓我對醫(yī)院的現(xiàn)狀，制度有了大概的了解,。體會到了主任和老師們對這份工作的熱愛,，對這所醫(yī)院產(chǎn)生濃厚的感情是我們新生無法體會的。

醫(yī)院即將要擴大規(guī)模,，使我產(chǎn)生了想加入醫(yī)院其中一員的強烈愿望,，想為醫(yī)院貢獻自己的一份微薄之力。

這次培訓,，使我們的職業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì),，有能力,，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ)。也能幫助我們在平凡的工作中發(fā)展專業(yè)的價值和自身價值,。

我們作為一名護士,，不僅了解工作中各項工作的操作程序，還要明確工作內(nèi)容及責任,，有利于提高我們的責任心,，做好我們的本職工作。

最后：培訓中有快樂,、有壓力,，為我們生活中、工作中增添了一份色彩,。那即將成為回憶,。

我會時刻銘記：從身邊的小事做起,，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使!

培訓日子即將結(jié)束,，我們依依不舍,，同時我們已做足準備，用最好的表現(xiàn)及狀態(tài)投入到工作中去,，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢!我也會將此次培訓所獲得收獲運用到臨床中去,，也會好好把握醫(yī)院給我的這次機會。

醫(yī)院崗前培訓心得體會5000 醫(yī)院崗前培訓心得體會總結(jié)200字篇七

學校環(huán)境和學生畢業(yè)后所面對的現(xiàn)實之間差距往往非常顯著,，這些會讓一部分的新員工感到力不從心,，增加了其困惑和迷茫的心態(tài)。因此及時的崗前培訓能迅速的消除新員工的困惑心理,，幫助他們適應工作崗位,。這也成為醫(yī)院人力資源管理者最重要的一項任務。新員工迅速融入單位環(huán)境,，了解單位文化和相關(guān)規(guī)章制度,，對于其之后規(guī)范的職業(yè)習慣的養(yǎng)成至關(guān)重要[1]。崗前培訓可以幫助新員工從學生狀體向職業(yè)狀態(tài)的轉(zhuǎn)變,，增進對所服務醫(yī)院歷史,、現(xiàn)狀和前景的了解，幫助員工規(guī)劃其職業(yè)生涯都有重要作用,。同時全面細致的崗前培訓能還可使新職工規(guī)范工作行為,，明確工作任務，遵守醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度和樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，在新職工心中形成對單位的歸屬感,，幫助其建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，培養(yǎng)合作精神和互相信任的基礎(chǔ),。

1 做實新職工崗前教育

1.1 院情院史教育 對院情院史的了解是一個新職工進入單位最開始要認真對待的事情,。因為這是個人與單位展開合作和服務關(guān)系并與之建立感情的基礎(chǔ)。由院長為新進職工詳細介紹醫(yī)院的歷史和發(fā)展經(jīng)過,，目前的水準和定位情況,，醫(yī)院管理、工作制度,、醫(yī)院特色和優(yōu)勢所在等,，目的使新員工對所服務的單位有一個初步的和正確的了解，有利于其即將開展的職業(yè)活動,。

1.2 醫(yī)德醫(yī)風教育 當前社會上,，醫(yī)患關(guān)系緊張,，因此也釀成了不少悲劇,。在這個經(jīng)濟高度發(fā)展的社會里,，醫(yī)生能否堅持自己的道德底線，關(guān)系到每一個病人的身體健康和社會的健康長久發(fā)展,。醫(yī)德醫(yī)風始終是人民群眾及社會各界關(guān)注的重點和熱點,，是所有醫(yī)務人員都應該遵守的底線和心中的信仰。雖然畢業(yè)生在學校里已經(jīng)接受了不少關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風的教育,，但是由于未能與實踐結(jié)合,，其對于這些道德層面的約束始終只能停留在教科書和語言里，并未形成深刻的認識和沒有在心中以此為信仰,。組織他們認真學習《醫(yī)院職工必讀》,，包括醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)務人員醫(yī)德評價標準等八項內(nèi)容[2],。為了避免這樣的培訓流于語言層面,，應該具身邊實際和廣為大家所知的正面和反面的例子，幫助新進職工形成正確高尚的醫(yī)德醫(yī)風,。

1.3 宣傳和塑造醫(yī)院文化 醫(yī)院文化是醫(yī)院發(fā)展的根基所在,，一個積極向上發(fā)展，為患者利益考慮的醫(yī)院文化對職工高尚醫(yī)德的養(yǎng)成和奉獻精神的提升都有重要作用,。因此新進職工首先應該對醫(yī)院文化進行觀察和深入理解,。我們通過組織一系列的活動，比如歌唱比賽,、演講比賽等鼓勵新員工了解和接受醫(yī)院文化,，并將自己融入到這種文化之中。通過上崗宣誓,、佩戴醫(yī)院徽章等措施使新職工強烈地感受到醫(yī)院文化的感染力,，潛移默化地增進凝聚力和約束力[3]。

2 認真落實崗前培訓計劃

2.1 輪崗與進修相結(jié)合 新進職工在理論基礎(chǔ)方面具有優(yōu)勢,，但是在臨床實踐上經(jīng)驗嚴重不足,，要成為一名稱職醫(yī)務人員必須兼具理論知識和臨床經(jīng)驗，這就需要在崗前培訓時給他們提供不同科室不同崗位的體驗機會,。筆者所在的醫(yī)院,，對于新進職員，第一年一般不給定崗,。第二年固定專業(yè)科室,，熟悉和掌握本專業(yè)臨床實踐的基本工作內(nèi)容和技能[4]。第三年,，安排在職進修,，讓他們帶著臨床實踐上的困惑去學習知識，這樣對知識的理解將更加深入和透徹,，提高其工作能力,。

2.2 本院培訓與高校深造相結(jié)合 首先,，醫(yī)院人事科要制定新職工培訓規(guī)劃和具體計劃，接收新醫(yī)護人員的專業(yè)科室要有培訓計劃,，學習內(nèi)容及考核標準,，并為每個人指定具有豐富臨床經(jīng)驗和扎實理論知識的帶培老師[5]。新醫(yī)生工作期滿三年后,，根據(jù)各科室和其自己的愿望,，我們鼓勵他們報考碩士和博士研究生。近年來,，筆者所在醫(yī)院的本科學歷員工,，有很大比例的都考取了在職研究生，這對醫(yī)院的長期發(fā)展和新醫(yī)生個人成長都大有裨益,。

3 體 會

3.1 全面性 對新職工的崗前培訓,，內(nèi)容要全面詳實，要做好培訓計劃,，按照計劃一步步進行,，不能敷衍了事。培訓內(nèi)容應該包括：院史院情,、醫(yī)院特色和優(yōu)勢,，在區(qū)域內(nèi)的定位情況，患者對醫(yī)院的評價,。還包括醫(yī)患關(guān)系的處理技巧,、醫(yī)療技能、操作規(guī)范等,。帶領(lǐng)新員工在各科室之間學習和了解,，達到對醫(yī)院整體的認識。

3.2 實用性 崗前培訓的目的是幫助新員工迅速適應角色轉(zhuǎn)換,，消除器迷茫和困惑心理,。同時迅速掌握基本技能，以滿足工作要求,。因此,，所有安排的培訓項目必須保證實用性和有效性。新員工要正確認識崗前培訓的重要性,，端正態(tài)度,，配合導師。

3.3 規(guī)范性 制定詳實的培訓計劃,，規(guī)劃好時間,，保證培訓達到的質(zhì)量和效果。培訓完成后，要進行嚴格規(guī)范的考核,，促使所有新員工都能從本次培訓中獲益,。

4 結(jié) 語

崗前培訓作為醫(yī)院人才儲備的重要一環(huán)，對醫(yī)院的長遠發(fā)展意義深遠,。認真做好崗前培訓，能減少新進職工適應崗位的時間,，以正確的心態(tài)和規(guī)范的操作迅速投入到工作中來,。醫(yī)院的長遠發(fā)展離不開高質(zhì)量的崗前培訓，要想在競爭中取勝,，獲得患者的好評,，必須對新進職工進行系統(tǒng)規(guī)范的崗前教育。

關(guān)于醫(yī)院崗前培訓心得體會二

醫(yī)院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓,，不但是新職工職業(yè)生涯的開端,，還是新職工熟悉適應單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯,、定位自己的角色,、發(fā)揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念,、價值觀念和行為方式,，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的工作行為,。

對新職工而言,，培訓可以使他們更深層地了解醫(yī)院，從心理,、責任心,、態(tài)度、形象等各方面做好進入工作角色的準備,，還可以增進他們對醫(yī)院的感情與忠誠度,，增強他們對醫(yī)院管理理念、服務理念,、管理模式,、醫(yī)院文化的認同。

對醫(yī)院而言,，通過崗前培訓可以吸收一批有活力,、有能力、有素質(zhì)的新生力量,，打造青年精英團隊,，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來。為了讓崗前培訓取得較好的效果,，必須做好以下幾方面的工作：

1 確定培訓內(nèi)容

崗前培訓是讓新職工熟悉并盡快適應醫(yī)院的工作,，同時以正確的人生觀和良好的醫(yī)德醫(yī)風為患者服務,。因此培訓內(nèi)容盡可能的要求準確和全面，同時每一項培訓內(nèi)容都必須具有針對性,。

首先是政治思想教育,。以愛國主義教育為重點，以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ),，深入進行公民道德教育,，進行正確的世界觀、人生觀,、價值觀教育,，引導他們自覺地愛國守法、明禮誠信,、團結(jié)友善,、勤儉自強、敬業(yè)奉獻,，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為;其次,，要對新職工進行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次,，介紹本院情況,，如人事制度、分配制度,、考核獎勵,、人才培養(yǎng)等內(nèi)容[1]，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解,，使新職工在同樣的起點,、共同的規(guī)則、公平的機會中合作和競爭;醫(yī)德規(guī)范教育,、醫(yī)德醫(yī)風教育,、醫(yī)患關(guān)系的處理技巧、儀表著裝,、文明用語等的教育也是必不可少的,，這將有助于他們以后更好地開展工作;醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)及各類人員崗位職責的培訓,，有助于他們在今后進行各項工作能更規(guī)范,、更科學;安全教育尤其重要，新上崗人員在日常工作中要高度重視醫(yī)療和生產(chǎn)安全,，規(guī)范用水,、用電、用火，加強毒,、麻,、化學藥品的管理，在提高醫(yī)護質(zhì)量的同時,，時刻把醫(yī)療安全放在各項工作的首要位置,，切實保障患者的生命健康和安全;同時要對新職工進行醫(yī)院文化的宣傳，使新職工體會到醫(yī)院文化建設(shè)的感染力;團隊協(xié)作訓練,，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動,，讓新職工挖掘自身潛能，增強自信心,，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認識群體的作用,，增進對集體的參與意識與責任心,，不斷改善人際關(guān)系，學會關(guān)心,，更為融洽地與群體合作,。

2 建立培訓方案

醫(yī)院崗前培訓是通過對醫(yī)院實際情況的分析，建立系統(tǒng)化,、嚴密性的培訓計劃,，由醫(yī)務科、辦公室牽頭,，集中培訓,，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內(nèi)容,、統(tǒng)一考核,。因此從培訓方案的制定、時間的安排,、醫(yī)院領(lǐng)導到上課老師安排等都需要認真規(guī)范地規(guī)劃好,，力求形式多樣，如專家講課,、參觀走訪,、交流對話等[2]。

3 明確培訓要求

培訓前專門召開預備會議,，告知培訓的日程安排和培訓方案,，使新職工對培訓有個初步了解，做到對培訓心中有數(shù),。同時要求他們積極參與每一項培訓計劃和活動,，結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗。培訓不是形式化的,、耍虛招的,，要求目的明確、形式嚴明,，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一,。

通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓，筆者有以下的體會：

3.1 減少新職工的緊張情緒,，使其更快適應日常工作,。由于新職工剛從學校畢業(yè)，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境,、工作程序,，而且要獨自直接面對病人，難免會心理緊張,、不知所措,。通過崗前培訓，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程,，認識部分職工,，建立一定的同事關(guān)系基礎(chǔ)，這將很大程度上緩解他們的心理壓力,，盡快投入到自己的角色中去;同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的,，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺，幫助他們獲得成功,。

3.2 樹立積極的職業(yè)態(tài)度,，提升工作的內(nèi)驅(qū)力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè),，醫(yī)學知識和技能需要在臨床實踐中不斷總結(jié)及提高,，醫(yī)務工作者需要終生學習，不斷更新知識,。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識和責任意識,，熱愛本職工作，病人至上,，換位思考,，不計較個人得失。通過醫(yī)院崗前培訓,，能使大家了解醫(yī)院服務宗旨,，培養(yǎng)對醫(yī)院和病人的忠誠情感，迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻身的力量,，與管理決策層形成合力,，達到相互依存,、相互輝映的目的。

3.3 融入醫(yī)院團隊文化,，提高團隊結(jié)合的凝聚力,。醫(yī)療工作要求醫(yī)療人員必須有嚴密的分工，又必須有緊密的合作,。沒有良好的合作,，任何一個醫(yī)療人員要單獨完成所有的醫(yī)療活動都是不可能的。所以,，通過團隊協(xié)作培訓,，使新職工的素質(zhì)、技能,、道德風貌等能更加符合醫(yī)院工作人員的標準,，因而能保障醫(yī)療的安全性、醫(yī)療服務的質(zhì)量,、醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展,。通過培訓，大家明確了醫(yī)院與員工的關(guān)系及對員工的工作要求和期望,，更快地成為一名合格的醫(yī)務工作者,，更快地為醫(yī)院注入更多的活力,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會5000 醫(yī)院崗前培訓心得體會總結(jié)200字篇八

醫(yī)院對20xx年新招聘員工進行為期半個月的崗前培訓教育,，通過這次培訓，我在思想上有了很大轉(zhuǎn)變,，對自己也有了新的認識,，確實受益良多。

首先,，通過此次培訓學習,，我對醫(yī)院的現(xiàn)狀、制度有了系統(tǒng)了解,。同時也學習了院內(nèi)感染等有關(guān)知識,，收獲豐富。其次,，我進一步認識醫(yī)療崗位的特殊性,。尤其李院長的講話，對自己的任務和肩負的責任有更深刻的理解,。要想成為一名合格的醫(yī)務工作者，要想在護理事業(yè)上有所成就,，要想在護理工作中立足和發(fā)展,。就要做到以下幾點：

1,、掌握自己的工作職責，安心工作,，端正思想,，遵守院紀院規(guī)，踏實工作,，互學互尊,，不恥下問;時刻為病人著想，對病人態(tài)度和藹;同情關(guān)心和體貼病人;擺正自身位置,。雖然護理工作者是一個非常的崗位,，做不出轟轟烈烈的大事，但也是重要和不可或缺的工作,。

2,、我們要堅持自己的信念，兢兢業(yè)業(yè)工作,，刻苦勤奮學習,，嚴格在工作和學習中要求自己，不斷更新知識,，提高技術(shù)水平,。一個人要實現(xiàn)他的人生價值，須不斷付出努力,。只有認真工作學習,，把理論與實踐結(jié)合，刻苦鉆研工作技能,，在工作中不斷充實完善自我,，才能實現(xiàn)理想。

3,、要有團隊協(xié)助精神,，在搶救病人時，大家齊心協(xié)力,，我們才能更好地搶救生命,。

4、提高整體思想素質(zhì),，我們不僅要嚴格遵守技術(shù)規(guī)范,，還要崇尚學習，加強思想政治收養(yǎng),。

短暫的培訓結(jié)束了,，但我受到的啟迪和教育將對我以后的發(fā)展起到很大作用。我會將此次培訓所得的收獲,，運用到今后的工作中,，不辜負領(lǐng)導的期望,，爭取為醫(yī)院護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的微薄力量。

20xx年08月16日,，我有幸參加了江華縣第一人民醫(yī)院組織的新員工崗前培訓,。此次培訓院方高度重視，院領(lǐng)導就醫(yī)院規(guī)章制度,，護士執(zhí)業(yè)道德標準以及行為規(guī)范,，護理常規(guī)操作、預防院感等進行了深入的講解,，我從中學到的知識終生受益的,，我的心得體會如下：

一、通過此次培訓使我的思想覺悟和對護理工作的認識有了進一步的提高,，為把我們培養(yǎng)成一名有修養(yǎng),，有素質(zhì)，有能力,，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ),，作為護士一定要細心，有愛心,、耐心,、有責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務于患者,。作為一名護士，我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識,，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導的安排,，接受批評,，還應該有良好的協(xié)作精神,，工作勤奮，不怕苦和累,，有較高的專業(yè)水平,。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切,，加強溝通技巧中,，我們應該給予親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求,，為病者分憂。

二,、通過此次培訓使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高,。我們面對的是一個生命,，工作時一定要有高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到醫(yī)護配合默契,，執(zhí)行各項操作前嚴格執(zhí)行“三查八對”,，“無菌技術(shù)操作原則”全心全意為人民服務，一切以病人為中心,，在工作中嚴格求自己,，工作主動，堅守崗位,，勤奮工作,，隨時準備投入到工作的前線，不斷提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)技術(shù)知識,。

三,、護士在醫(yī)院感染預防和控制中擔任重要的角色。預防和控制醫(yī)院感染,，是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的一項非常重要的工作,。任何主觀、客觀上的差錯,、過失和問題,，都可能導致感染，給患者帶來重大損失,。醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護理專業(yè)息息相關(guān),，滲透到護理工作的各個環(huán)節(jié)。而護士與患者接觸最密切,，幾乎所有的護理操作都是圍繞患者而進行一旦發(fā)生醫(yī)院感染不僅響延長了患者的住院日,，加重其經(jīng)濟負擔而且影響醫(yī)院的社會效益甚至醫(yī)療安全對患者及其家庭和社會都造成危害醫(yī)院感染管理的發(fā)展歷史證明在醫(yī)院感染的預防控制中護理是主力。

四,、加強醫(yī)患溝通,，如何加強醫(yī)患溝通和建立良好的醫(yī)患關(guān)系，是醫(yī)療服務中不可回避的重要問題,，只有把握好醫(yī)患關(guān)系,，加強醫(yī)患溝通，才能建立好的醫(yī)患關(guān)系,，把醫(yī)患關(guān)系搞好了才能減少不必要的醫(yī)療糾紛,，這不僅僅增強醫(yī)院的信譽，而且能夠提高醫(yī)務人員的威信,。常言道：三分治療,，七分護理。我們應該和患者多溝通,，用微笑為病人服務,，在與病人溝通時要講究語言藝術(shù),，通過了解病人的文化水平，年齡來把握說話尺寸,，讓患者感到關(guān)愛,。端正的儀表，我們的護理質(zhì)量,，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,，使我們單調(diào)枯燥的工作更加有意義。

今天給我最最深的體會是趙老主任的教導,，句句讓我銘記在心,，醫(yī)護人員不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平，還應善于和病人交流,，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育,，切實為病人解決實際問題，同時應尊重患者,，注重服務態(tài)度和服務質(zhì)量的提高,。短短兩天的崗前培訓學習，我們不僅學到了很多理論知識,，分享了一些保貴的臨床經(jīng)驗,，更多的是學到了如何去做好一名護士。我懷著希望,，懷著對未來生活的憧憬,，懷著對護理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心,，立志成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護人員,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會5000 醫(yī)院崗前培訓心得體會總結(jié)200字篇九

懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員,。當然最難的不是工作的繁重,，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力,。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài),，對我們的工作既是鼓勵,，更增加了心理壓力,。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷,。對于一名規(guī)范化護士來說,，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應,，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會.7月12號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓,。雖然培訓時間很短,，但是從中學到的知識卻是終生受益的,。

通過此次培訓學習,，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解,。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護,，護理核心制度及護理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,。

其次,，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì),，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。常言道：三分治療，七分護理,。作為一名臨床護士,，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關(guān)懷,，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量,，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

常言道：沒有規(guī)矩,，不成方圓,。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為,，促進人員的治理,。《護士與法》使我們增強了法制觀念，強化法律意識,，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù),。

通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解,，我們了解了工作中各項工作的操作程序,。護士工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任，有利于提高我們的責任心,，做好本職工作,。作為護士一定要腦勤、眼勤,、口勤,、手勤，要細心,，有愛心,、耐心、責任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務于患者。

通過這次培訓,，我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量,，服務意識的提高有重要意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果,。

這次的培訓雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標,，從身邊的小事做起,，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使,。

護理之路,，如履薄冰，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持,，有了各位護理前輩的指導,，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路,，而且將走穩(wěn)走好,，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情,。

來到新的環(huán)境,，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉(zhuǎn)變,，是從學生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變,，更是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應,，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。2019年8月4日到6日,，我參加了醫(yī)院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓,，受益匪淺。

在這次崗前培訓中,，我對成都三院有了更進一步的了解,。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務理念,、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識,。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染等相關(guān)知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法,。要融人集體,，要先了解這個集體的文化。我們醫(yī)院一直堅持“服務第一,、質(zhì)量第一,、信譽第一”’的辦院宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力,，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會,，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅持走救死扶傷的道路,。今年是醫(yī)院服務質(zhì)量管理年,，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力,。

在培訓中，燕院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè),、對待上級要誠信,、對待自己要自信。他剖析得非常透徹,，發(fā)人深醒,，不由地想起大學老師對我說的：作為醫(yī)生，一定要手勤,、口勤,、眼勤、腦勤,，要有細心,、愛心、耐心,、責任心,、忠心，這樣才能提高自己的水平,，更好得服務于病人,。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好,。在今后的從醫(yī)路上,，我們要以優(yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己,，多為三院盡一份力,，成為一位當之無愧的醫(yī)務人員。沒有規(guī)矩,，不成方圓,，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為,，促進人員的管理,。通過各部門領(lǐng)導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹,，讓我們了解了工作中各部門的操作程序,，為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利,。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內(nèi)容與責任,，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作,，臨床工作中各項基本操作要求的學習,，有利于我們進一步提高操作能力,。

通過為次崗前培訓，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量,，服務意識的提高有重要意義,。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的,，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容,，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想，要好好用 所學去實踐,，真心地關(guān)心他人,，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭,。

另外,，目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張，要當好醫(yī)生,，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,，首先要 學會保護自己，醫(yī)患關(guān)系課的培訓為我們提高防范意識,，謹慎規(guī)范,，依法行醫(yī)作了提醒，醫(yī)患關(guān)系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式,，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊,。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,。這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務技能,，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉,，文化的根基,。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程,。我將以三院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,，不斷學習實踐，不斷提高自己!

醫(yī)院崗前培訓心得體會5000 醫(yī)院崗前培訓心得體會總結(jié)200字篇十

經(jīng)過了這幾天的培訓,，聆聽了領(lǐng)導的教導和指點,，我收益頗多,，感觸頗多，深刻體會到醫(yī)務工作是圣神,、偉大而又平凡,、瑣碎的!作為一名護理工作者，我們的工作始終圍繞著“以病人為中心,，促進病人的健康”的護理理念,。真正踐行這一護理理念，我們必須具備責任心,、細心,、扎實的理論知識和良好的護理技能，還得具備愛心,、良好的溝通技能和奉獻精神,。

責任心是我們每一位護理工作者必須具備的，沒有責任心無以做任何事情,。病人生死攸關(guān),，生命相托，因此我們的責任重于泰山,，每一件事情,，每一個細節(jié)都容不得我們馬虎，日常工作中我們一定要嚴格按照規(guī)章制度,，認真做好每項護理操作程序,，時刻具備“慎獨”精神。

細心在我們的護理工作中也是必不可少的,。我們被稱為“白衣天使”,，很大程度上正是由于我們比別人多了一點細心。病情的變化,，尤其是危重病人,，是需要我們時刻在觀察中找到生命的火燭，讓它越燃越旺,。所以在工作中我們一定要嚴格三查八對,，多留意病人的病情變化，做到眼勤,，手勤,，腳勤，完成各項護理措施,，做好護理記錄及交接班工作,，嚴防差錯意外的發(fā)生。

專業(yè)理論知識和護理技能是我們賴以工作的基礎(chǔ),，雖然我們在讀書期間,，具備了一定的專業(yè)知識,，掌握了臨床基本的操作技能，但醫(yī)學知識是不斷發(fā)展更新的,，這就需要我們多學習,，多了解臨床護理新進展。要善于總結(jié)歸納,，靈活運用,，理論與實踐相結(jié)合，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng),，與時俱進,，敢于創(chuàng)新。

作為一名護理人員,，對待每一位患者,，我們都要有愛心,，一視同仁,，每一位來院的患者都或多或少具有擔心、害怕的心理,，在工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對我們護理工作者諸多挑剔,，言語沖突，既然選擇了護理工作,，就必須接受工作帶給我們的委屈和無奈,，放平心態(tài)，在做好各項護理措施的同時還要做好病人的心理護理,，多寬慰病人,，消除其緊張焦慮情緒。另外,，要尊重病人的隱私權(quán),，為他們的康復盡自己最大的努力。

護理工作還要求我們具備良好的溝通技能,，病人不僅只是獨立的個體,，他還是一個社會人，在患病期間,，我們要滿足他生理需要的同時,，也要考慮他情感的需要，愛與歸屬的需要,，自尊的需要,，自我實現(xiàn)價值的需要。在工作中學會護患之間有效溝通,，建立良好的護患關(guān)系,。在我們對病人實施護理操作過程中要避免只是生硬機械的完成操作,，我們還要與患者有情感的交流，為我們的護理工作創(chuàng)造良好的環(huán)境,，更好的服務病人,，促進他們的康復。

在護患關(guān)系緊張的情況下,，我們除了精于業(yè)務也要學會懂法,。其實懂法和我們開展工作是互相關(guān)聯(lián)的，只有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,，認真做好每項護理工作,，我們才能守法;只有懂法，我們才能時刻督促自己遵守原則,，正確嚴謹?shù)刈龊妹宽椆ぷ鳌?/p>

我們作為新人,，在理論上還有很多知識需要學習鞏固加強，在工作上還有很多的不足需要完善提高,，希望領(lǐng)導,、護士長、老師們多教導,，多指點,，我們自己也會勤于學習，多請教,，多提問,，努力完善自我，勝任工作,。既然我們選擇了護理工作,，就要立志做一名合格的護士，做一名讓患者信任的護士,，做一名讓家屬放心的護士!

醫(yī)院崗前培訓心得體會5000 醫(yī)院崗前培訓心得體會總結(jié)200字篇十一

四天緊張而又難忘的崗前培訓結(jié)束了,，留給我很多感觸、感動和欣喜,。

感觸于石化的精神-艱苦創(chuàng)業(yè),、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神,。

常言道隔行如隔山,，沒有成為石化醫(yī)院的一員時，只是對石化有一個模糊的認識,，當我真真切切的以石化醫(yī)院的一員認識,、了解石化時，我深深地被那些可親,、可敬的人們感動了,，他們無怨無悔地做著自己的本職工作,，同時用完備的規(guī)章制度要求自己，沒有規(guī)矩難成方圓,，他們以大慶精神激勵著自己,，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人，應該如何去做,。

感動于人的熱情,，作為一名新員工，當我剛走進石化醫(yī)院的崗位上時,，受到了院領(lǐng)導,、科領(lǐng)導、同事們的熱情歡迎和無微不至的關(guān)懷,，得到了一些老年資醫(yī)師的諄諄教誨,，常言道“一日為師，終身為父”,，是他們給我們新員工樹立了典范,，讓我們在以后的成長中做得更好。

欣喜于石化人的“以人為本的服務理念”,，尤其是在一所醫(yī)院,，能夠把服務上升到如此高度，讓每一位員工在掌握自己的理念和實踐能力的基礎(chǔ)上,，從各個環(huán)節(jié)上注重服務意識。

同時在服務的過程中提升和鍛煉自己,，也是他們在身體力行地默默引導著每一位新員工,，使我們在工作的第一天就樹立正確的服務理念，讓我們更快地進步,，更好地為病人服務,。

欣喜于石化醫(yī)院給了我們展示自己的舞臺，因為她是一個有著堅實軟硬件基礎(chǔ)的醫(yī)院,，能夠在如此的環(huán)境中工作,，我很高興，相信每一位員工都會為她的美好明天努力奮斗,。我想用以下語言來表達對此次崗前培訓的體會：

沒有規(guī)矩難成方圓,，沒有嚴明的勞動紀律，就沒有嚴格要求的員工,，沒有嚴謹?shù)囊?guī)章制度,，就沒有有條不紊的工作流程，沒有大膽的創(chuàng)新思維,，就沒有前進中的動力,，沒有對人才的重視,，就沒有企業(yè)新鮮的血液和活力。

醫(yī)院崗前培訓心得體會5000 醫(yī)院崗前培訓心得體會總結(jié)200字篇十二

我到x人民醫(yī)院工作已經(jīng)2個多月了,11月29日―11月30日,參加了醫(yī)院組織的新員工崗前培訓會,。由各科室主任和主要負責人就科室職能及醫(yī)院規(guī)章制度等進行了一次全面系統(tǒng)的培訓,。

此次培訓雖然只有短短x天,但我感覺受益匪淺。不僅對醫(yī)院的情況有了一定的了解,，也對各個科室有了更深刻的認識,。我的工作崗位是辦公室辦事員,那么就此結(jié)合培訓談談我的幾點體會。

一,、夯實理論基礎(chǔ),，實踐中提高業(yè)務素質(zhì)

在本次培訓中，x主任向我們介紹了醫(yī)院的發(fā)展史,、基本情況等,。讓我對醫(yī)院有了概要性的認識，對一些基本情況更加全面的了解,。從x主任的講解中了解到醫(yī)院還處于邊發(fā)展邊完善的階段,，因此向我這樣的新人就必須努力學習，勤于思考,，豐富自己的專業(yè)知識,，為日后的工作打好基礎(chǔ)。

在今后的工作中,，我不僅要多學習專業(yè)知識,，了解國家相關(guān)政策及各項法規(guī)，也要敢于實踐,、細心實踐,，多向老員工請教，不斷提高自己的業(yè)務水平,。

二,、學習醫(yī)院制度，嚴格按規(guī)章制度辦事

俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,，制度是一個事業(yè)單位的靈魂，對于新人必須認真學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，并在

今后的工作中嚴格執(zhí)行,。辦公室x主任向我們介紹了醫(yī)院的人力資源制度。讓我更加全面地了解了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，繼續(xù)深入學習,，在實踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事。

三,、樹立團隊精神,，為醫(yī)院發(fā)展貢獻力量

聽了各科室主任和主要負責人的培訓課，我感受良多,。對于醫(yī)院所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心,。通過這段時間的學習，我已做好了準備,，相信自己會很快融入醫(yī)院,。在今后的工作中，嚴格要求自己,，愛崗敬業(yè),，以主人翁的態(tài)度做好每件事、每個細節(jié),，樹立團隊精神,，強化主動服務的意識，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會5000 醫(yī)院崗前培訓心得體會總結(jié)200字篇十三

本人在參加了兩天多的崗前職業(yè)培訓,，聽取了許多專家，領(lǐng)導的指導教育后,，獲益良多,。短暫的培訓結(jié)束了，可是在培訓過程中的體會,、感想等卻深深地影響了我,，特別是對職業(yè)人士的溝通和禮儀有了更深刻的認識。禮儀應該從點滴做起,，使之融入生活,。禮儀作為一種特殊的溝通語言，反映在日常生活的方方面面,。

得體的行為在日常交往中會讓人賞心悅目。但是,，僅僅認識到其好處是不夠的,，必須在這個認識的前提下，時刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實到生活的每一個角落,。把良好的禮儀習慣從點滴做起,，把禮儀融入生活。我想就辦公室禮儀寫一點自己的心得體會,。辦公環(huán)境的禮儀對象,，一個是周圍的同事，一個是辦公室林林總總的客人。無論是與同事的交往中,，還是在接待的客人面前,，最重要的是對個人形象的樹立下功夫。而個人形象當然不僅僅指穿著,，精神面貌這些,。個人形象的建立是需要一段時間的，不是一朝一夕就可以成就的事情,。

我認為辦公室的外表,，包括容貌、舉止,、風度等,。

關(guān)于容貌：同事最基本的尊重莫過于在自己的容貌上下適當?shù)墓し蛄恕Ｄ惺恳└蓛?、整潔的衣服,，穿著衣服要根?jù)場合的需要。絕對不能隨隨便便,，馬夫了事,。臉部要注意時常清洗，保持干凈清爽的氣質(zhì),。頭發(fā),、胡子也就即時修整，不要“千夫指”才注意到這些細節(jié)上的東西,。容貌的基本要素說來其實不多,，可是許多人卻是會出現(xiàn)偶發(fā)性的容貌問題。一些人可能在工作開始的階段,，對自己的容貌實行“高要求,，嚴管理”。但是,，日子一長,，熟悉了工作環(huán)境后，一些人可能就減弱了對自己容貌的注意力,。所以,，容貌的整潔不是一天兩天的事情，是需要投入一如既往的熱情去關(guān)注的,。

關(guān)于舉止：處事得體,對人彬彬有理是我對舉止的認識,。處事得體在辦公室生活中集中體現(xiàn)為對工作的態(tài)度。對于工作任務,，無論其難度如何,，都必須全身心地奉獻自己的能力。這樣才是正確的工作態(tài)度。工作中難免會遇到困難,，要注意調(diào)節(jié)自己的心態(tài),，以積極的態(tài)度去面對挑戰(zhàn)。對工作只有心存責任感,，在實際行動上全力以赴,，而不是得過且過，才能夠出色地完成工作任務,。對人的彬彬有禮,，體現(xiàn)在與同事、客人交往中的言行,。這里我想強調(diào)的是要理性地進行交往,。人與人之間的關(guān)系是很微妙的，拿出一顆真誠的心與人交往固然重要,，但是在日常交往中絕對要避免感情用事,。理性是成功的交往的一個基礎(chǔ)。以理性思維指導的言行,，必然是更加得體的,。

我們在生活中看到的同事之間，上級與下級之間鬧矛盾,，其實就是在鬧情緒,，是缺乏絕對的理性指導的結(jié)果。因此,，以禮待人的內(nèi)在含義是從根本上認識事情的本質(zhì),，從容面對似乎紛繁復雜的交往事宜。關(guān)于風度：在交往中保持必要的風度與氣度是非常重要的,。紳士風度是具有騎士精神般的魅力的,，是有長久歷史背景和深遠的現(xiàn)代意義的精神性質(zhì)。風度與氣度可以說是言語與舉止的進一步表現(xiàn),，言語與舉止是一種對“動”的紀律;風度與氣質(zhì)是一種對“靜”的培養(yǎng),，是一個人的內(nèi)心修養(yǎng)、文化修養(yǎng),。言行一致,，不拘小節(jié)等等這些都是良好的內(nèi)心修養(yǎng)的體現(xiàn)。而這些都基于一個正確的道德觀,，世界觀。內(nèi)心修養(yǎng)是一種以觀念為核心的聚合體,，沉淀著的元素綜合決定修養(yǎng)成果的良莠,。

因此，良好的風度的形成，是需要正確的道德觀,、世界觀的建立,、形成的。而文化修養(yǎng)方面的提高也不能松懈,。在學問上加以充實以達到在見解上面得以縝密創(chuàng)造性,，從而指導工作和生活，是文化修養(yǎng)的意義所在,。文化修養(yǎng)和內(nèi)心修養(yǎng)是相輔相成的,。后者是前者的底蘊，后者則是以前者作為重要養(yǎng)分的,?？偟膩碚f，個人形象的樹立基于生活,，又直接反饋于生活,。在樹立良好的個人形象上志于道而據(jù)于德，從小事做起,，在正確的思想指導下從嚴要求自己,，是成就自我，實現(xiàn)社會價值的首要條件,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會5000 醫(yī)院崗前培訓心得體會總結(jié)200字篇十四

轉(zhuǎn)眼間,，一周的崗前培訓在雷鳴般的掌聲中結(jié)束，激動的心情卻久久不能平靜,，于是借著此刻這種心情留下點文字來記錄這7個日夜的心路,。

培訓的第一堂課是由高院長上的。高院長從悠久的院史文化到驕人的業(yè)務成績講述市一醫(yī)院的輝煌,，第一批浙江省三甲醫(yī)院,、業(yè)務收入位居三甲、八十五年的悠久歷史……這讓我們覺得能成為市一人是非常值得自豪的,，也讓我對未來的醫(yī)之路充滿幻想,，七余載的學醫(yī)生涯終于要派上用場，一肚子的醫(yī)學墨水從今天開始終于可以揮灑了,。突然,，掌聲把我從遐想中驚醒。

職業(yè)紀律,、醫(yī)德醫(yī)風教育,、典型投訴案例分析……接下來幾天的講座讓我逐漸地感受到醫(yī)路之涼意。深圳醫(yī)護人員戴頭盔上班,，某醫(yī)院醫(yī)生在門診遇刺,，某科主任因收受巨額回扣被判入獄,。一樁樁觸目驚心的案例，讓我感到了一絲絲當醫(yī)生的寒意,。原來醫(yī)患關(guān)系已經(jīng)如此惡化,，原來醫(yī)療糾紛這么多，原來從醫(yī)的風險這么大,，瞬間我的心變得冰冷,，在中國當醫(yī)生真是太難了……

然而平靜下來想一想，為何醫(yī)患關(guān)系漸漸惡化,，為何會有如此多的醫(yī)療糾紛,，除了社會大環(huán)境的客觀因素，應該在醫(yī)生自己身上找找原因,。用最后一節(jié)課上梁教授的話來說就是“醫(yī)學人文的缺失”,。態(tài)度默然，醫(yī)德醫(yī)風敗壞,，媒體及輿論的曝光使醫(yī)患關(guān)系雪上加霜,。其實除了對醫(yī)療體制缺陷的埋怨，我們更多應該自省,?！澳甓雀袆又袊宋铩比A益慰大夫的事跡讓大家感動流淚，同樣都是醫(yī)生,，為何有人受尊敬,，而有人卻受到唾棄甚至毆打，我想道理大家都是明白的,。

于是,，如何成為一個受病人尊敬的好醫(yī)生是我奮斗的目標，從身邊的小事做起,，從細節(jié)做起,，時刻謹記自己是一名治病救人的白衣使者，憑良心做事,。

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。醫(yī)之路,，如履薄冰,，我要走穩(wěn)走好，而且一直走下去,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會5000 醫(yī)院崗前培訓心得體會總結(jié)200字篇十五

轉(zhuǎn)眼間,，一周的崗前培訓在雷鳴般的掌聲中結(jié)束，激動的心情卻久久不能平靜,，于是借著此刻這種心情留下點文字來記錄這7個日夜的心路,。

培訓的第一堂課是由高院長上的,。高院長從悠久的院史文化到驕人的業(yè)務成績講述市一醫(yī)院的輝煌，第一批浙江省三甲醫(yī)院,、業(yè)務收入位居三甲、八十五年的悠久歷史……這讓我們覺得能成為市一人是非常值得

自豪的,，也讓我對未來的醫(yī)之路充滿幻想,，七余載的學醫(yī)生涯終于要派上用場，一肚子的醫(yī)學墨水從今天開始終于可以揮灑了,。突然,，掌聲把我從遐想中驚醒。

職業(yè)紀律,、醫(yī)德醫(yī)風教育,、典型投訴案例分析……接下來幾天的講座讓我逐漸地感受到醫(yī)路之涼意。深圳醫(yī)護人員戴頭盔上班,，某醫(yī)院醫(yī)生在門診遇刺,，某科主任因收受巨額回扣被判入獄。一樁樁觸目驚心的案例,，讓我感到了一絲絲當醫(yī)生的寒意,。原來醫(yī)患關(guān)系已經(jīng)如此惡化，原來醫(yī)療糾紛這么多,，原來從醫(yī)的風險這么大,，瞬間我的心變得冰冷，在中國當醫(yī)生真是太難了……

然而平靜下來想一想,，為何醫(yī)患關(guān)系漸漸惡化,，為何會有如此多的醫(yī)療糾紛，除了社會大環(huán)境的客觀因素,，應該在醫(yī)生自己身上找找原因,。用最后一節(jié)課上梁教授的話來說就是“醫(yī)學人文的缺失”。態(tài)度默然,，醫(yī)德醫(yī)風敗壞,，媒體及輿論的曝光使醫(yī)患關(guān)系雪上加霜。其實除了對醫(yī)療體制缺陷的埋怨,，我們更多應該自省,。“2019年度感動中國人物”華益慰大夫的事跡讓大家感動流淚,，同樣都是醫(yī)生,，為何有人受尊敬，而有人卻受到唾棄甚至毆打,，我想道理大家都是明白的,。

于是,，如何成為一個受病人尊敬的好醫(yī)生是我奮斗的目標，從身邊的小事做起,，從細節(jié)做起,，時刻謹記自己是一名治病救人的白衣使者，憑良心做事,。

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。醫(yī)之路,，如履薄冰,，我要走穩(wěn)走好，而且一直走下去,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會5000 醫(yī)院崗前培訓心得體會總結(jié)200字篇十六

經(jīng)過了這幾天的培訓,，聆聽了領(lǐng)導的教導和指點，我收益頗多,，感觸頗多,，深刻體會到醫(yī)務工作是圣神、偉大而又平凡,、瑣碎的!作為一名護理工作者,，我們的工作始終圍繞著“以病人為中心，促進病人的健康”的護理理念,。真正踐行這一護理理念,，我們必須具備責任心、細心,、扎實的理論知識和良好的護理技能,，還得具備愛心、良好的溝通技能和奉獻精神,。

責任心是我們每一位護理工作者必須具備的,，沒有責任心無以做任何事情。病人生死攸關(guān),，生命相托,，因此我們的責任重于泰山，每一件事情,，每一個細節(jié)都容不得我們馬虎,，日常工作中我們一定要嚴格按照規(guī)章制度，認真做好每項護理操作程序,，時刻具備“慎獨”精神,。

細心在我們的護理工作中也是必不可少的。我們被稱為“白衣天使”,，很大程度上正是由于我們比別人多了一點細心,。病情的變化,，尤其是危重病人，是需要我們時刻在觀察中找到生命的火燭,，讓它越燃越旺,。所以在工作中我們一定要嚴格三查八對，多留意病人的病情變化,，做到眼勤,，手勤，腳勤,，完成各項護理措施，做好護理記錄及交接班工作,，嚴防差錯意外的發(fā)生,。

專業(yè)理論知識和護理技能是我們賴以工作的基礎(chǔ)，雖然我們在讀書期間,，具備了一定的專業(yè)知識,，掌握了臨床基本的操作技能，但醫(yī)學知識是不斷發(fā)展更新的,，這就需要我們多學習,，多了解臨床護理新進展。要善于總結(jié)歸納,，靈活運用,，理論與實踐相結(jié)合，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng),，與時俱進,，敢于創(chuàng)新。

作為一名護理人員,，對待每一位患者,，我們都要有愛心，一視同仁,，每一位來院的患者都或多或少具有擔心,、害怕的心理，在工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對我們護理工作者諸多挑剔,，言語沖突,，既然選擇了護理工作，就必須接受工作帶給我們的委屈和無奈,，放平心態(tài),，在做好各項護理措施的同時還要做好病人的心理護理，多寬慰病人,，消除其緊張焦慮情緒,。另外,，要尊重病人的隱私權(quán)，為他們的康復盡自己最大的努力,。

護理工作還要求我們具備良好的溝通技能,，病人不僅只是獨立的個體，他還是一個社會人,，在患病期間,，我們要滿足他生理需要的同時，也要考慮他情感的需要,，愛與歸屬的需要,，自尊的需要，自我實現(xiàn)價值的需要,。在工作中學會護患之間有效溝通,，建立良好的護患關(guān)系。在我們對病人實施護理操作過程中要避免只是生硬機械的完成操作,，我們還要與患者有情感的交流,，為我們的護理工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，更好的服務病人,，促進他們的康復,。

在護患關(guān)系緊張的情況下，我們除了精于業(yè)務也要學會懂法,。其實懂法和我們開展工作是互相關(guān)聯(lián)的,，只有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，認真做好每項護理工作,，我們才能守法;只有懂法,，我們才能時刻督促自己遵守原則，正確嚴謹?shù)刈龊妹宽椆ぷ鳌?/p>

我們作為新人,，在理論上還有很多知識需要學習鞏固加強,，在工作上還有很多的不足需要完善提高，希望領(lǐng)導,、護士長,、老師們多教導，多指點,，我們自己也會勤于學習,，多請教，多提問,，努力完善自我,，勝任工作。既然我們選擇了護理工作，就要立志做一名合格的護士,，做一名讓患者信任的護士,，做一名讓家屬放心的護士!

走出校門，即將踏上新的工作崗位,，這是人生中的一次轉(zhuǎn)變,，是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。在上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應,。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓機會。

在這次崗前培訓中我認真學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，熟悉了醫(yī)院的歷史沿革,，對各科室職能有了一定的了解，并學到了一些必要的醫(yī)患溝通技巧,，巧使我受益匪淺,。

感謝院領(lǐng)導帶領(lǐng)我們學習了醫(yī)院精神和服務理念，一個單位應該是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體,。這個集體靠什么來維系，來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富,，它激勵每一位成員為之奮斗,，為之獻身，以其而榮耀,，以其而自豪,，當然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發(fā)展力,，作為一名醫(yī)務工作者,，要想為患者服務好，精湛的醫(yī)術(shù)是前提,，而良好的醫(yī)德醫(yī)風是保證,，各位領(lǐng)導從一點一滴的小事講起，帶領(lǐng)我們學習了醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容,，使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深,。

醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的,，而醫(yī)院未來能否有更長遠的發(fā)展,，則取決于現(xiàn)在我們每一個人。我們應該從現(xiàn)在做起,，從自我做起,，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生：1、對醫(yī)院忠誠,，有團隊精神;2,、有職業(yè)責任感;3、加強溝通,，有親和力;4,、有永不言敗的進取精神。

軍訓使我的精神面貌煥然一新,，軍隊生活可以使人變得嚴謹,、細致。讓我原來很懶散的性格得以改變,，所以這次軍訓讓我從身體上和心理上都得到了提高和鍛煉,，從而實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，在與同事的朝夕相處中,，發(fā)現(xiàn)自己很多不足的地方急需改進,。“三人行,，必有我?guī)煛?。無論是剛走上工作崗位的新同事，還是有過工作經(jīng)歷的老同事,，他們的建議和經(jīng)驗對我而言都是一筆寶貴的財富,。我會在不斷學習和積累的同時，作好本職工作,，來匯報醫(yī)院,。

短暫的培訓結(jié)束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務的技能,。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學習是我院進步的源泉,，文化的根基,。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會5000 醫(yī)院崗前培訓心得體會總結(jié)200字篇十七

為使20xx年來我院工作的新職工盡快適應,、熟悉我院環(huán)境，使他們在較短時間內(nèi)對我院有一個全面,、大致的了解,，對我院文化盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，人事科于8月28-31日對我院新職工進行了為期四天的崗前培訓,。

參加此次培訓的新職工共有27人,，其中博士研究生2名,、碩士研究生10名、本科畢業(yè)生5名,、大專畢業(yè)生10名(護理與康復專業(yè)),。

培訓分兩部分內(nèi)容，第一部分是為期三天的綜合素質(zhì)教育,、醫(yī)院概況介紹,、醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制定等理論知識的培訓;第二部分是為期半天的各職能科室見習，分組入科由職能科室講解辦公程序及相關(guān)制度,，具體科室：院辦公室,、醫(yī)務科、人事科,、科教科,、護理部。

8月28日培訓第一天,，在王學謙院長題為《提高自我素質(zhì)獲得成功人生》的精彩演講中拉開序幕,，以講故事的形式說明其中蘊含的哲理，并加以引申講解,，給新職工們留下深刻的印象,。陸蕓院長對我院的科室設(shè)置、人員配備以及科研教學情況作了詳盡的介紹,，并對新來我院的職工給予很高的期許和美好的祝福,。隨后孫志明院助、預防科劉麗主任,、遲秀英老師、陳石剛院長,、肖云霞書記分別就醫(yī)政管理,、醫(yī)保檢查及用藥、院內(nèi)感染及計劃生育管理,、安全防范教育,、病案管理以及醫(yī)德規(guī)范教育作了生動的講解和介紹。最后由黨委書記張玉華書記進行醫(yī)院相關(guān)制度教育及總結(jié),。

通過院領(lǐng)導和相關(guān)科室領(lǐng)導側(cè)重點不同的講授,，新職工們對我院的發(fā)展歷程有了一個整體的了解，對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認識,。尤其方先之教授的事跡更感染了大家,，大家為方老的人格魅力所折服，為方老的博才多學,、敬業(yè)精神所折服,、為方老所取得的成就所折服，更為能在我院工作，正式成為醫(yī)院的一員感到無比驕傲和自豪,，

第二天下午是新職工與院內(nèi)部分頗有臨床經(jīng)驗的教授,、專家的座談時間。出席座談的有編輯部的胡永成,、徐寶山,、夏群、張曉林,、李平,、楊建平、曹沛紅,、黃競敏,、張中禮。在聽了各位專家教授的經(jīng)驗之談及諄諄教導之后,，新職工們紛紛踴躍發(fā)言,，氣氛甚是活躍。陸院長和人事科科長趙主任也在百忙中來參加座談會,，對新職工們表示鼓勵和表達美好愿望,。

培訓課程結(jié)束之后，新職工分成三組,，利用半天的時間,，下到各職能科室見習輪轉(zhuǎn)，對我院各職能科室的日常工作和職能作用有了較全面,、更深入的了解,，為日后更好的開展工作奠定了基礎(chǔ)。

整個崗前培訓得到了院領(lǐng)導,、相關(guān)科室主任,、護士長及職能科室的大力支持，未出現(xiàn)因科室工作忙而影響畢業(yè)生參加培訓的情況,，同時,，本次培訓也受到新員工們的歡迎，對參加這樣的崗前培訓感到很有收獲,，并對如何建設(shè)我院紛紛發(fā)表了自己的看法,，提出了意見和建議。在全體職工的共同努力下,，醫(yī)院將逐步走向更輝煌的明天!

醫(yī)院崗前培訓心得體會5000 醫(yī)院崗前培訓心得體會總結(jié)200字篇十八

通過這次培訓,，我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量，服務意識的提高有重要意義,。醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果,。

這次的培訓雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標,，從身邊的小事做起,，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使,。

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索……。護理之路,，如履薄冰,，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導,，我有信心做好護理工作,，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好,，一直走下去,，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

“健康所系,，性命相托”,，通過此次參加新職工崗前培訓，接受各位老師及前輩的教導,，使我對這句話有了更深的理解：要做一名合格的醫(yī)生,，不僅要有扎實的理論基礎(chǔ)和臨床操作能力，更要有高尚的職業(yè)素養(yǎng),。這些需要我們在平常的工作及生活中一點一滴地積累,、培養(yǎng)，努力提高各方面素質(zhì),。

在這次崗前培訓中，我認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運用,、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染等相關(guān)知識,，對福院有了更進一步的了解，從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務理念,、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等方面都有了深入的認識,。在培訓中,，莊院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè),、對待上級要誠信,、對待自己要自信，他剖析透徹,，發(fā)人深省,。這讓我想起尊敬的裘法祖院士對我們的教誨：做人要知足、做事要知不足,、做學問要不知足!只有這樣才能不斷地提高自己,，更好地服務病人。

這次的培訓雖然短暫,，卻帶給我不少的啟迪,，使我進一步認識到，作為醫(yī)務人員,，良好的醫(yī)德是第一位的,。曾有一個愛滋病病人這樣說過：“醫(yī)生是上帝伸向這個世界的唯一的手”。這是多么高的評價,，可見醫(yī)生是患者心目中的頂天柱!

醫(yī)院崗前培訓心得體會5000 醫(yī)院崗前培訓心得體會總結(jié)200字篇十九

今天我參加了在醫(yī)院會議室舉辦的新員工崗前培訓班,。培訓的內(nèi)容十分豐富，主要介紹了醫(yī)院的發(fā)展歷程,、組織機構(gòu),、日后發(fā)展方向、社保相關(guān)政策知識,，以及相關(guān)專業(yè)業(yè)務學習等,。通過這次培訓，使我受益非淺,、獲益良多,。

首先，培訓讓我對醫(yī)院的發(fā)展有大體的了解,。

隨著陳院長給培訓班進行隆重的開學典禮致辭后,，整個緊湊的培訓環(huán)節(jié)仿佛帶領(lǐng)我們重走醫(yī)院這7年多里經(jīng)歷的風雨，見證了其發(fā)展歷程,，了解到了其的艱辛,。這使我更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，讓我堅信自己的選擇是正確的,，并激勵著我們?nèi)?chuàng)新,、發(fā)展,，努力提升自身技術(shù)水平、服務能力,。

其次,，培訓使我對臨床日常診療工作業(yè)務有了更深一步的認識。 作為門診醫(yī)生,，我們時刻都在跟社保政策打交道,。由于之前對社保政策理解不深入，不能很好的給患者做解析工作,，甚至引起過群眾對我們工作的不滿意,。通過入職以后的培訓，我對政策有了更進一步的了解,，相信能更好地指導我日后的工作,，讓患者充分而滿意的享受社保福利待遇，減輕患者醫(yī)療經(jīng)濟負擔,，方便群眾就醫(yī),。

培訓中讓我一直記在心上的一句話是：“哪里有吵鬧就意味著我們在那里有做得不足”。我們服務于人時,，要做到換位思考,，以心換心，主動,、熱情,、耐心地對待我們的每位患者，想患者所想,、急患者所急,，“吵鬧”自然會減少。同時我會讓這句話指導,、檢驗我日后的

工作成效,，切實做到服務好、質(zhì)量好,、醫(yī)德好,、群眾滿意。