合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧
酒店勞務(wù)合同篇一
乙方：
籍貫：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
1,、凡自愿在本賓館工作,，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度,，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者。
2,、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,，試用期為1個月。
3,、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,，無犯罪前科。
1,、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金,。
2,、每月享有帶薪休息日。
3,、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金,，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人,。
1、合同期滿后,，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館,，否則視為違約,。
2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，賓館有權(quán)終止其合同,。離店時，可結(jié)清工資,。
3,、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同,；工資獎金一并扣除。
4,、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項商業(yè)機密,；如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
本合同一式兩份,，一經(jīng)簽訂即生法律效力,。雙方簽字蓋章生效，如有違反,，均可依法起訴
甲方代表：
_____年_____月_____日
乙方：
_____年_____月_____日
酒店勞務(wù)合同篇二
甲方：
單位名稱：
法定代表人：
注冊號：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、互利,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：
1、本合同適用餐飲,，從_________年_______月________日起至________年_____月______日止,；雇傭期__________年。
2,、乙方工作崗位_________,。
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制,，即雙方約定每日工作時間為_______小時（包兩餐時間）,，乙方每月休息_________日。
乙方的工資：每月為人民幣________元整（￥______元）,。工資按月發(fā)放,。
1,、甲方每月_______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠,，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。
2,、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放,。
3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，本公司根據(jù)具體情況,，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假______天，國慶節(jié)休假_______天,，春節(jié)休假_______天,，若休假期間正常工作的，工資按三倍發(fā)放,，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。
乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓(xùn),，保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額賬目。
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。
1、經(jīng)甲乙雙方同意,，乙方自行購買社會保險,。
2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇,。
3,、乙方可以要求甲方拿到工資押金________元（￥_____元）。
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)做到：
1,、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,。
2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),。
3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。
4,、愛護甲方的財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機密。
5,、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策,。
1、本協(xié)議期滿的,。
2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
3,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。
4、因乙方個人原因連續(xù)請假_______天以上或累計請假達_______天的,。
本協(xié)議終止,、解除后，乙方應(yīng)在______天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,。
1,、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息,，包括管理訣竅,、客戶名單、產(chǎn)銷策略等,。
2,、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露,、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動,，追究乙方違約責(zé)任,，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責(zé)任,。
3,、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室,，并不得擅自打印,、復(fù)印公司的資料,。
1、甲方違約的法律責(zé)任
若甲方未按合同約定支付乙方工資,，乙方可追究甲方責(zé)任,。
2、乙方違約的法律責(zé)任
乙方違反合同約定無理提前解除勞務(wù)合同,，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
（1）甲方招錄,、培訓(xùn)乙方費用。
（2）對生產(chǎn),、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。
（3）勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費用。
（4）違反保密條款,，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行,。
（5）違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行,。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
_________年____月____日
乙方（簽字）：
_________年____月____日
酒店勞務(wù)合同篇三
本合同有效期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，為期_______年。
合同期滿即終止,，甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同,。
乙方被受雇為xx。
1,、甲方每月支付乙方工資_____元人民幣,，其中包括基本工資、國家各項補貼及福利費等,。
個人所得稅將從員工的工資中扣除,。
乙方在通過試用期后，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn),，對乙方的工資進行調(diào)整,。
2、乙方的工資在每月15日領(lǐng)取,。
甲方實行國家規(guī)定的工時制度,。
按國家規(guī)定執(zhí)行。
乙方應(yīng)服從分配,，堅持出勤,，積極工作,，遵守飯店的《員工手冊》，出色完成本職工作及上司委派的任務(wù),。
如有違反,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。
1,、甲方根據(jù)工作需要,，將向乙方提供各項專業(yè)技能培訓(xùn)。
2,、凡甲方出資委派乙方培訓(xùn)的',，在培訓(xùn)期滿后，乙方工作未滿培訓(xùn)合同年限而提出辭職或被解雇的,，須賠償甲方一定的培訓(xùn)費用,，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
1,、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同,，均需給對方一個月的通知期，通知期不能以假期代替,，否則,，如給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)予以賠償,。
如乙方因違紀(jì)被辭退,、除名，甲方按國家規(guī)定辦理,，不作任何補償,。
2、符合下列情況之一的,，甲方可解除合約：
（1）在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的。
（2）乙方患病或者非因公負傷,，在有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作,。
（3）乙方因違反勞動紀(jì)律,，被辭退的。
（4）乙方因失職,，對企業(yè)造成重大損害的,。
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。
（6）企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的。
（7）企業(yè)宣布解散或承包期滿,。
3,、在下列情況之一的，乙方可解除合約：
（1）在試用期內(nèi)的,。
（2）甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的,。
（3）甲方不履行合同或違反我國有關(guān)法律、法規(guī),、侵害乙方合法權(quán)益,。
本勞動合同已通過政府勞動部門的備案，自簽訂之日即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意,。
合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，甲、乙雙方可協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，可向溫州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請。
甲方：
辦公室：
日期：
乙方：
日期：
