在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

造價員聘用合同書篇1

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律,、法規(guī)規(guī)定,，雙方協商一致，達成以下共識：

1,、甲方聘用乙方為造價員(土建專業(yè))證書,、注冊章，聘用期間甲方支付乙方工資每月人民幣(￥ ),，每月付一次,。

2,、甲方責任：

負責給乙方辦理聘用企業(yè)變更注冊和協議期內延續(xù)注冊手續(xù)，負責乙方建筑工程造價員的年檢,，協助乙方繼續(xù)教育及時進行,。在協議有效期間，甲方負責乙方的注冊費,、繼續(xù)教育費,、執(zhí)業(yè)年檢費等相關費用。

甲方負責妥善保管乙方的注冊造價員(土建專業(yè))證書,、注冊章等相關資料,。合同期滿后，原件退還給乙方并給乙方出示變更注冊的相關手續(xù),，并協助乙方在甲方注冊的市級建委辦理變更手續(xù),。甲方簽認有關工程建設資料等文件所加蓋乙方的章，法律責任由甲方承擔,。甲方若需乙方本人到現場或投標報名等工作,，甲方應提前三天告知乙方以便乙方及時安排。

合同有效期內甲方用證的工程項目若發(fā)生質量,、安全事故責任及造成的經濟損失由甲方承擔，乙方不負任何責任,。

3,、乙方責任：

乙方向甲方提供真實、有效的相關造價證書(資格證,、注冊章,、身份證(復印件))等相關資料。工作需要,，甲方需要乙方到場,，乙方應積極服從。

若因乙方原因,，造成乙方注冊證,、注冊章吊銷或不能延續(xù)注冊等，一切損失由乙方承擔,，甲方概不負責,。

4、合同期限：自______年______月______日至______年______月______日止,。合同期滿,，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體事宜由雙方另行協商,。

5,、違約責任：甲方在合同期內解除合同,，需提前兩個月告知乙方，且一次性支付給乙方人民幣壹仟元違約金,。若乙方在合同有效期內解除合同,，需提前兩個月告知甲方，且向甲方支付人民幣壹仟元的違約金,。

6,、本合同一式兩份，雙方簽字蓋章生效,，具有同等的法律效應,。

7、未盡事宜雙方協商解決,，協商不成或發(fā)生糾紛可提交仲裁部門解決,。

甲方(人事部)簽字：乙方簽字：

(蓋章)

______年______月______日______年______月______日

造價員聘用合同書篇2

甲方(聘方)：

營業(yè)執(zhí)照注冊號:

地址：

法定代表人：

聯系電話：

乙方(受聘方)：

居民身份證號：

聯系電話：

甲、乙雙方根據平等自愿的原則,，經過友好協商,，一致同意簽署本合同，并約定以下條款共同遵守：

一,、甲方聘用乙方為外聘專家,，聘用期限二年(共24個月)。

二,、乙方作為甲方外聘人員,，采用不坐班方式。

三,、乙方要保證其《造價工程師注冊,、資格證書》的真實性和有效性，甲方保證乙方造價工程師注冊證書的年檢及時,、有效,，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行(費用由甲方承擔)。

四,、乙方保證接受甲方聘用后,，乙方有義務按甲方要求及時提供真實有效的相關證件與資料，以協助甲方進行企業(yè)年檢,、資質就位,、升級和延續(xù)以及其他資質等有關的事宜。乙方應提供變更注冊過程中需要使用的乙方的身份證,、畢業(yè)證(),、職稱證、崗位證書,、執(zhí)業(yè)印章(轉出已上交)等相關證件原件及材料,。同時,，甲方在收到乙方證件、證書等后,，必須妥善保管,，并保證其證書使用的安全性和完整性，若由于甲方保管不善,，造成乙方的證書,、證件等丟失或損毀，由甲方承擔全部責任,，并且甲方必須賠付乙方在補證件過程中所發(fā)生的相關費用,。

五、乙方在甲方注冊成功后,，造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書,、注冊證書由甲方(乙方)保管，執(zhí)業(yè)印章由乙方保管,，并且甲方在10個工作日內把執(zhí)業(yè)印章退還給乙方,，若因

甲方逾期退還印章，所造成的與職業(yè)印章相關的所有經濟糾紛或經濟責任均由甲方承擔全部責任,，乙方不負任何連帶責任,。

六、受聘期間,，在甲方獲得相關資質后,，乙方可享受以下優(yōu)惠條件：

1、臨時參與項目運作,，按項目盈利情況獲取一定比例的獎勵提成(具體情況另行約定)。

2,、在甲方招聘相關全職工作人員時,，享有優(yōu)先考慮權。

七,、乙方起薪日為成功注冊到甲方之月(以注冊日期為準);付費方式為：兩年一付,。乙方受聘薪酬為稅后工資人民幣每個年度(大寫)肆萬元整(小寫：￥:40000元)。乙方提供完整真實的相關注冊材料后,，甲方在7日內向北京市建設委員會注冊管理中心上報注冊材料,，確認辦理注冊成功后，甲方在當日即支付乙方人民幣捌仟元整(￥:8000元)作為預付款,，網上公示確認后的15個工作日內,，甲方一次性支付乙方剩余工資人民幣貳萬元整(￥:20000元)。上述款項的支付方式均為甲方將薪酬匯入乙方提供的銀行賬戶里(乙方提供的工商銀行卡號為：xxxxxxxxxxxxx,，若乙方銀行卡號發(fā)生變更,，乙方及時通知甲方備案,，并提供其它賬號)。其余兩年甲方均應在每年合同開始的當月一次性支付乙方當年的工資,，支付方式同上,。

八、乙方作為甲方外聘員工,，有責任和義務保守甲方秘密,，不得以任何形式擅自向第三方泄露甲方有關情況;乙方不得擅自以甲方名義開展工作，不得損害甲方的利益;否則由此所造成的一切損失由乙方承擔,，甲方保留向乙方追究法律責任的權利,。

九、聘用期內,，甲,、乙雙方不得單方解除本合同。如因甲方原因發(fā)生變化的,，甲方應須向乙方額外支付一個月的聘用金作為補償;如因乙方原因導致甲方使用證書或證件等用于甲方資質相關工作遇阻,，乙方要全部返還甲方先期支付的報酬并額外向甲方支付一個月的聘用金作為補償，同時本合同自動廢止,。

十,、聘用合同到期前一個月，甲,、乙雙方應就是否續(xù)簽一事進行商談,，如達不成一致意見，則本合同到期后自動作廢,，甲,、乙雙方不承擔任何責任，不必向對方支付任何補償費用,。

十一,、合同終止后，甲方不得扣留乙方的造價工程師職業(yè)資格證書,、注冊證書及乙方的其它相關資料,，并且甲方應在合同終止后10個工作日內將乙方所有證件全部歸還，并無條件配合乙方辦理調離手續(xù),，若因甲方原因(如不出具轉出所需資料,、不簽章或故意刁難等)，導致乙方不能正常轉注,，視為甲方違約,，甲方須承擔違約責任，乙方有權要求甲方支付300元/天的違約金，違約事件從合同到期日起開始計算,。

十二,、發(fā)生爭議時，甲,、乙雙方應本著友好協商的原則共同協商解決,，若協商不一致，可向甲,、乙雙方任何一方有管轄權的人民法院起訴,。

十三、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章之日起正式生效,。

甲方(蓋章)：

法定代表人或授權代表人(簽字)：

聯絡方式：

簽訂日期：

乙方(簽字)：

聯絡方式：

簽訂日期：

造價員聘用合同書篇3

甲方：

乙方：姓名：身份證號碼：

因發(fā)展需要,，甲方聘用乙方建筑造價員證書兼職，經過真誠協商,，雙方達成如下聘用條款：

一,、聘用期：甲方聘用乙方的期限為周年，費用共計：轉注成功之日起,，作為聘用薪金的結算期,。

二、協議簽訂,，所有轉注所需材料交于甲方,，待轉注成功后費用一次性支付完畢(將費用一次性打入乙方指定銀行帳戶)。乙方完成轉注到甲方名下后,，乙方同意全國建設造價員證書和章交由甲方保管,，甲方有責任妥善保管乙方的所有證書原件及其他材料(起始日期以注冊證書上轉注時間為準)。

三,、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)招投標及其他造價方面有關的一切事宜,。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下,，不得擅自使用乙方的證件進行與造價方面無關任何活動;否則，由此出現的任何責任均由甲方全部承擔,，乙方不承擔工程項目的相關責任,。

四、在合同期內,，乙方必須保證證書為單證,，否則合同終止乙方返還甲方支付的相關費用;甲方保證乙方證書的年檢及時有效，合同期間甲方應為乙方提供建設部相關職業(yè)資格考試報考條件。

五,、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時,，乙方需配合甲方及時提供相關資料。甲方應為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況,，并為乙方辦理該證的年檢工作,，年檢費用由甲方支付。

六,、違約責任：如因甲方原因,，造成乙方證件無法轉注，則應繼續(xù)完善手續(xù),，直至全部證件轉注成功,。若因甲方原因，造成證書丟失或失效,，甲方應積極補辦,，并支付乙方相應賠償。如因乙方自身原因導致上述后果,，甲方概不負責,。

七、履約期內,，如乙方需取回證書暫用(不得進行損害甲方權利及利益的行為),，應征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在約定期限內歸還,。若證書正在使用,，則需等甲方使用完畢后方能暫時領用。

八,、解聘,、續(xù)聘：乙方要求提前解聘的(提前解聘必須提前三個月與甲方說明情況)，如不損害甲方的直接利益,，甲方應予同意,，并按照規(guī)定給予辦理解聘手續(xù)，乙方須退還甲方已支付的未到期費用,。如甲方要求提前解聘的,，則甲方不得要求返還已支付的證書使用費。聘用期滿,，雙方有意簽訂續(xù)聘合同時,，具體條件由雙方另行商議。如無法達成續(xù)約,，甲方應在合同到期后一周內退還乙方的注冊證書等原件,，并按要求配合乙方辦理解聘證明以及辦理造價員變更注冊等相關手續(xù)。甲方不得有任何推諉行為。

九,、本合同自雙方簽定之日起生效,，聘用期滿解聘。如存在合同糾紛無法協商時提請當地勞動仲裁部門仲裁,。

十,、未盡事宜，雙方協商解決,。協商不成,，由當地人民法院裁決。

甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字)：

______年______月______日______年______月______日