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勞動爭議仲裁申請書 勞動爭議仲裁申請書請求事項篇一

法定代表人：張小x,。聯(lián)系電話： 1501678xxxx,。

裁決被申請人一次性支付申請人因違法解除勞動合同的經(jīng)濟補償金4320元。

申請人認為：

由于被申請人存在違法,、違約的行為,，侵害了申請人的合法權(quán)益，且態(tài)度強硬,，嚴重破壞了勞動關(guān)系的和諧發(fā)展,，引發(fā)了本次勞動爭議案件的發(fā)生，應當承擔相應的法律責任,。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第五條 “國家維護社會主義法制的統(tǒng)一和尊嚴；一切違反憲法和法律的行為,，都必須予以追究,。”的規(guī)定,，為了捍衛(wèi)國家法制的統(tǒng)一與尊嚴,，維護申請人的合法權(quán)益，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,，特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁,， 請貴仲裁委員會查明事實，依法作出公正裁決,。

此致

東莞市道窖鎮(zhèn)勞動爭議仲裁委員會

申請人：

勞動爭議仲裁申請書 勞動爭議仲裁申請書請求事項篇二

申 請 人：（姓名） 性別： 民族：

出生： 年 月 日 原籍：

現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：

確認有效的通訊地址： 郵政編碼：

委托代理人：（姓名） 性別： 民族：

出生： 年 月 日原籍：

工作單位： 職務：

現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：

被 申 請人：

法定代表人：（姓名） 職務：

住 所：

聯(lián) 系 電話：

第 三 人：

法定代表人：（姓名） 職務：

住 所：

聯(lián) 系 電話：

仲裁請求：

1,、

2、

3,、

4,、

事實和理由：

附件：1、《仲裁申請書》副本 份,；

2,、證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料 份。

申請人： 二○ 年 月 日

勞動爭議仲裁申請書 勞動爭議仲裁申請書請求事項篇三

申請人：（姓名,、性別,、出生年月日、民族,、籍貫,、職業(yè),、住址、聯(lián)系電話或單位名稱,、地址,、法定代表人姓名職務、聯(lián)系電話）

_____________________（單位）____名職工,，推薦以下_____名職工為申請代表,。 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

被申請人：（姓名,、性別,、出生年月日、民族,、籍貫,、職業(yè)、住址,、聯(lián)系電話或單位名稱,、地址、法定代表人姓名職務,、聯(lián)系電話）

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

此致

xxx市勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

附：

1,、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

2,、《證據(jù)清單》一份

勞動爭議仲裁申請書 勞動爭議仲裁申請書請求事項篇四

反訴人（本訴被申請人）：成都*****有限公司，?。?**,。法定代表人：****

被反訴人（本訴申請人）：****

請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失 元。

被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理,。 20xx年2月,，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達成以下合作意愿：由被反訴人擔當反訴人成都分公司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負責人”職位,，同時被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證,、章轉(zhuǎn)到反訴人公司，雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同,。但是,，由于被反訴人與***公司直至xx年12月31日仍具有有勞動關(guān)系，而被反訴人也一直不愿與****公司解除勞動合同,，依照勞動法規(guī)的規(guī)定,，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。

被反訴人在擔任反訴人成都分公司的“專業(yè)負責人”期間,，由于屢屢不服從公司安排,，工作極其不負責任,，造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤，給反訴人造成了巨大的損失,。損失

如下：

1,、被反訴人拒絕審查業(yè)主****圖紙，由于標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大,，極大地損害了反訴人的聲譽,。

2、xx年7月,，被反訴人負責校對審核并發(fā)行*****設計,，由于其沒能盡到崗位責任，沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙,，發(fā)生索賠,，并給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。

3,、被反訴人負責*****工程的設計,，但是驗收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符，因此發(fā)生工程索賠,，業(yè)主要求重新設計,，反訴人于xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進行任何回復,。初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬元，且給反訴人的聲譽造成極壞的影響,。

在給反訴人造成損失后,，被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補救，而是在未與反訴人商量的情況下,，于xx年9月30日擅自脫離崗位,，離開了公司。

綜上,，被反訴人工作極其不負責任,，因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失，同時極大地損害了反訴人的聲譽?，F(xiàn)根據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定,，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決,。

此致

勞動爭議仲裁申請書 勞動爭議仲裁申請書請求事項篇五

申請人：xxx,，女，198x年xx月xx日生,，漢族,，住xxxxxxxx 電話：xxxxxxxxxxx

被申請人：xxxxxxxxxxx有限公司

住所地：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

法定代表人：xxx

請求事項：

1,、要求依法解除勞動合同關(guān)系并支付經(jīng)濟補償金（1個月工資）共計人民幣1354.62元；

2,、要求被申請人立即支付申請人拖欠工資共計人民幣1550元,，并賠償25%的賠償金即人民幣387.5元；

3,、要求被申請人補交20xx年3月至勞動合同解除之日止的養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險費用,；

4,、要求被申請人支付申請人工作期間的加班工資共計人民幣3801.04元。

事實與理由：

申請人于20xx年3月6日進入被申請人單位從事普工工作,，簽訂勞動合同,。申請人月平均工資為1354.62元/月。

入職以來,，被申請人從未繳納過養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、工傷保險等其他社會保險費用,。

自上班之日起,，申請人在工作日經(jīng)常加班，且從未享受過休息日及法定節(jié)假日,，但是被申請人從未支付過期間的加班工資,。

從20xx年8月開始，被申請人從未按時足額給申請人發(fā)放工資,。至起訴前,，扔拖欠20xx年8月、9月的工資共1550元,。

為維護申請人合法權(quán)益,，特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決,。

此致

德清縣勞動爭議仲裁委員會

申請人：

20xx年 月 日

加班費計算詳單：（天平均工資：1354.62元÷21.75天=62.28元/天）

1,、雙休日加班費：52天×62.28元/天×1=3238.56元

2、法定節(jié)假日加班費： 3天×62.28元/天×2=373.68元

3,、工作日加班費：（按計時工作日計算 共48.5小時）

62.28

4,、合計：總加班費：

元/天÷8小時×48.5元÷2=188.8元 元 3801.04

勞動爭議仲裁申請書 勞動爭議仲裁申請書請求事項篇六

申請人：xxx，男,，xx族,，19xx年x月x日生，住貴州省xxxxxxxxxxxx組，身份證號：xxxxxxxxxxxxx,，電話：xxxxxxxxxxx,，

被申請人：水城縣xxxxx煤礦

住所地：水城縣xxxxxxx村

負責人：xxx（辦公室主任） 電話：xxxxxxxx , 0858---xxxxxxx仲裁請求：

一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關(guān)系,。

二,、1、停工留薪工資4個月×3120.67元/月=12482.68元,。

2,、住院期護理費29天×104元/天=3016元。

3,、住院期伙食補助費29天×10元/天=290元,。

4、傷殘補助金11個月×3120.67元/月=34327.37元,。

5,、一次性工傷醫(yī)療補助金9個月×3120.67元/月=28086.3元。

6,、一次性傷殘就業(yè)補助金9個月×3120.67元/月=28086.3元,。

共計：106288.65元

事實和理由：

一、因申請人不能提供原工資相關(guān)證據(jù),，故上述第一,、四項請求原工資標準只能按六盤水市上年度平均工資計算。

二,、申請人于20xx年x月x日,，在被申請人單位井下工作面工作時不慎掉入溜子將手指打傷，當天送到六盤水市xxxx治療,，出院時該院診斷證明書為：1,、右手示中指中節(jié)指骨骨折；2,、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷,；3,、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失,；4、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷,。住院xx天,，康復期xx天，經(jīng)被申請人申請：于20xx年x月xx日水城縣人力資源和社會保障局以水勞工傷認字【xxxx】第xxx號《工傷認定決定書》認定申請人為工傷,，20xx年x月xx日六盤水市勞動能力鑒定委員會鑒定為x級傷殘,。

申請人為了維護自己的合法權(quán)益，特向貴委提出上述請求,，希望給予支持,。

此致

xx縣勞動爭議仲裁院

申請人：

20xxx年 月 日

勞動爭議仲裁申請書 勞動爭議仲裁申請書請求事項篇七

申請人：

法定代表人：

住所地：

郵政編碼：

電話號碼

被申請人：

身份證號：

住所地：

郵政編碼：

電話號碼：

1,、判決撤銷____________號仲裁裁決書。

2,、判決本案訴訟費用由被申請人承擔,。

1、仲裁所依據(jù)的事實不清,。

申請人于______年___月___日開始承接_____________項目,。承接該項目后，申請人即于當日和第三人________簽訂了《勞務分包合同》,，將該項目中的勞務工作分包給第三人,。被申請人就是由第三人聘請的勞務人員。__________仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下,，認定申請人與被申請人之間是勞動關(guān)系是錯誤的,。

2、仲裁裁決的法律適用錯誤,。

被申請人于______年___月___日到第三人處應聘保潔員崗位,，因故于______年___月___日與第三人解除勞務關(guān)系。被申請人于______年___月份向__________勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,，根據(jù)相關(guān)法律的`規(guī)定,，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效，應當依法予以駁回,。但是##仲裁委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下,，認定被申請人的請求沒有超期，并予以支持,，是不符合法律規(guī)定的,。

3、仲裁程序違法,。

在仲裁開庭前,，申請人向__________勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加,，第三人也依法參加了庭審,、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認,。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人,，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由,。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的,。

綜上所述，__________勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清、適用法律錯誤,、違反法定程序,，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,，向貴院提起訴訟,，愿貴院判如所請。

此致

___________中級人民法院

申請人：____________

______年___月___日