隨著社會不斷地進(jìn)步,，報(bào)告使用的頻率越來越高，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

高管辭職報(bào)告書篇一

我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出正式辭職,。

我始終認(rèn)為我們公司在本行業(yè)里是個(gè)一流的公司,，不管是公司的規(guī)模,，管理,，企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利,。從還沒畢業(yè)我就開始關(guān)注我們公司,，我的許多學(xué)長和老鄉(xiāng)也在公司就職,，雖然在公司工作的時(shí)間不長，但我還是學(xué)到很多,，作為一個(gè)剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說,，能在這樣一個(gè)國有控股的大公司實(shí)習(xí)，磨練,，是一個(gè)很好的經(jīng)歷,。

但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實(shí)不太適合我，并且父母都已年邁,，家里無人照顧,，人都有選擇的權(quán)利，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后,，我在此時(shí)選擇離開公司,，我想對公司和我都是一個(gè)很好的結(jié)果。這個(gè)決定完全是出于個(gè)人原因,。

除此之外,，我也想對公司提出一點(diǎn)個(gè)人的意見，****的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯(cuò)的,，同事都很友好,，并且能夠互相幫助，這在本行業(yè)里邊我認(rèn)為是很重要的一點(diǎn),，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮,，不僅要考慮到其個(gè)人技術(shù)水平，還應(yīng)顧及到其管理能力與員工的親和力,。當(dāng)然這僅僅是個(gè)人意見而已,。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升,，公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作順利,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

高管辭職報(bào)告書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自年月日進(jìn)入xx股份有限公司，年月日調(diào)入xx部門,，至今已過半載,，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。

在過去的半年里,，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己,，增加了自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行,。經(jīng)過慎重的思考,，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn),。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會虛度一生,，碌碌無為,，不會給公司帶來任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解,。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際,，公司項(xiàng)目的開展,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性,，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職,。

祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌,，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高管辭職報(bào)告書篇三

您好!

經(jīng)過近一個(gè)月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請,。我決定辭職的原因主要有以下三點(diǎn),，我離開之前，思考再三,，我必須告知各位領(lǐng)導(dǎo),。

一、無法繼續(xù)忍受xx公司土皇帝式或土財(cái)主式的管理模式,。不容置疑的說x總是一個(gè)天才,，個(gè)人能力十分突出，智商和悟性非常高,，有許許多多值得我尊重和學(xué)習(xí)的地方,。但是我是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，和xx公司只是勞動契約關(guān)系,，是用自己的勞動換回一份報(bào)酬,，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打，想罵就罵,，在為一份報(bào)酬工作的同時(shí),，我還要自己的尊嚴(yán)和人格!

二、企業(yè)管理要遵循木桶原理,，一個(gè)企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板,，而不是最長的一塊。xx公司部分部門的管理水平非常之低,，已經(jīng)很難支持到人事部門的管理改善,，某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!

三,、對薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月,。之所以選擇低收入的xx公司,，是對xx公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來xx上市后自己也能分得一杯羹,?？墒牵ㄟ^近x個(gè)月的觀察,，我知道在xx公司,，我永遠(yuǎn)是一個(gè)外人(或者說是地主家的一個(gè)長工)，無論我如何努力,，都不能得到老板的充分信任,，分一杯羹的想法十分可笑!在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后，我對xx公司徹底失望了!

以上是本人的真實(shí)想法,，可能有些不客觀與狹隘,，但是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決,，望領(lǐng)導(dǎo)能體諒本人的情況,，給予批準(zhǔn)為謝!

關(guān)于離職時(shí)間，我尊重公司的決定,，我可以立即離職,，也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職,，希望老板能公平的對待我,，不要把我當(dāng)壞人一樣防范!

此致

敬禮!

辭職人：本站

20xx年xx月xx日

高管辭職報(bào)告書篇四

高管辭職申請?jiān)趺磳?下面就是為大家整理推薦的高管辭職申請范文，希望可以幫助大家哦!

尊敬的總部各位老總您們好,。

感謝公司這么多年的培養(yǎng)與栽培;感謝公司高管層對我的厚愛;感謝世紀(jì)道和每一位成員的幫助與關(guān)懷,。

在分管濟(jì)寧片區(qū)以來，工作中有得也有失,，做到今天,，自己越來越發(fā)現(xiàn)自身的管理能力還不到，還需要更一步的加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

片區(qū)的整體工作也沒有做出多大的成績,。

在同分部負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)調(diào)上，因個(gè)人性格的原因,，也沒有做到位,。

在多次的公司考核中，多家分部受到了處罰,，說明我的檢查力度等還不夠,。

在本年度接二連三又出現(xiàn)了4起工傷事故,，給公司帶來了一定的經(jīng)濟(jì)損失。

還出現(xiàn)了1起罷餐事故,，和最近又將要出現(xiàn)的罷餐事件,。

通過以上諸多的問題，說實(shí)話,，我自己都不能原諒我自己,。

因本人的能力的確有限，趁著現(xiàn)在還沒有給公司帶來較大的負(fù)面影響,，特向公司辭去區(qū)域經(jīng)理的職務(wù),。

在此，我非常愧疚,，辜負(fù)了公司的信任與重用，辜負(fù)了公司的希望與寄托,，更辜負(fù)了您們的幫助與支持,。

我希望在今后本分部工作中，認(rèn)真吸取總結(jié)一些教訓(xùn),，安心的學(xué)習(xí)一些好的管理經(jīng)驗(yàn),，用心的學(xué)習(xí)一些為人處事的思想，爭取早日跟上公司的發(fā)展步伐,，早日把自己打造出一個(gè)合格的公司一員!

此致

敬禮

辭職人：http:///

20xx年x月x日

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先非常感謝公司對我能力的信任,，使我得已加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

在這兩年的時(shí)間里,，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會,，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗(yàn)，增長了閱歷,。

但是考慮到我個(gè)人及家庭原因,，經(jīng)過深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項(xiàng)目部工程經(jīng)理一職,。

很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷,，同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵(lì)!希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮

辭職人：http:///

20xx年x月x日

尊敬的×總：

您好!我想了很多許久才寫下了這封辭職信,。

首先想對您說聲謝謝,，您壹年來給予的信任和厚愛，讓我在任何時(shí)候內(nèi)心都洋溢著感激之情,。

回顧這壹年多來的工作情況,，我深感能得到您的賞識進(jìn)入××公司工作是我莫大的榮幸。

我一直非常珍惜這份工作,且也十分認(rèn)真努力地對待工作,。

回首在××公司這壹年多來,我受益良多：在自動化辦公方面增長了知識，尤其是跟隨×總您學(xué)到了不少書本上學(xué)不到的東西，必將令我受用終身,，在此我深表感激!

現(xiàn)基于我對家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),覺得目前公司支付給我的薪酬對于我來說太低,。

為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考,，為了盡量減少對公司現(xiàn)有工作造成影響，同時(shí)也為了自己的`人生追求和做為一個(gè)男人對家庭應(yīng)該肩負(fù)的責(zé)任，我請求辭去在公司的職務(wù),。

我非常感謝×總您在這壹年多來對我的厚愛信用和關(guān)懷，在工作中如果有什么失誤與不足的地方,，我只能對您說聲抱歉,，請您原諒!在××公司的這段經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的。

將來無論什么時(shí)候,，無論在哪里,，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。

我確信也祝愿您:必將用您的大智慧引領(lǐng)××公司走向一個(gè)更加高遠(yuǎn)的,、全新的末來,。

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任! 祝您和×總及您全家身體健康、生活幸福,、工作順利! 再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,，謝謝!

此致

敬禮!

http:///

20xx年x月x日

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公司高管辭職申請

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高管辭職申請書

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公司高管辭職申請書

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高管辭職申請書范文

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企業(yè)高管辭職申請書

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高管辭職申請書范文簡短

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高管辭職報(bào)告申請書

高管辭職報(bào)告書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝董事長和董事會給予我的機(jī)會和信任，讓我在西財(cái)集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作,，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn),。

從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往,，希望能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì),，在公司開辟的新增長點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展,，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值,。

但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計(jì)劃的調(diào)整,，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化,，自己的價(jià)值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐,。因此,，本人特此請求辭去在xx集團(tuán)常務(wù)副總裁的職務(wù)，希望董事會批準(zhǔn),。

最后,，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關(guān)心、幫助和支持，衷心祝愿xx集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá),。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高管辭職報(bào)告書篇六

多年的外企經(jīng)歷一直促使我思考,，是什么原因?qū)е铝藝鴥?nèi)企業(yè)的平均壽命不足2.9年?也許現(xiàn)階段大多數(shù)企業(yè)需要的不是如何去創(chuàng)造成功，而是首先要懂得如何才能避免失敗,。這或許是中國培訓(xùn)業(yè)的悲哀,。

x總，這次我離意已決,。我真的太疲憊,，本來很多容易做到的事情，在我們公司我卻顯得無能為力,。每一項(xiàng)措施的推行都讓我精疲力竭,，到頭來卻多是半途而廢，面對政策的隨意性,，我不知道接下來該怎么做?先要適應(yīng)然后改變,，談何容易!那種緩慢的進(jìn)程更讓我后怕將來某一天成為公司的罪人。也許作為第一任外聘的總經(jīng)理,，本來就很難打破短壽的魔咒,，與老板彼此陌生感也是一種常態(tài)。

我的離開不是為了證明誰對誰錯(cuò),，那毫無意義，管理上也沒有哪一種理論界定某種思路就一定對或錯(cuò),。如果老板不對,，就不可能有今天企業(yè)的成功。我只是對公司未來的命運(yùn)充滿了深深的憂慮,，希望通過這次離職促使彼此深入的思考,，或許能對公司的穩(wěn)健發(fā)展有所裨益。

我懷著極其復(fù)雜的心情,，懷著對公司和您的感念,，懷著希望公司成為百年品牌的良好愿望，一口氣寫了這么多,，說的不一定對,，卻是我的肺腑之言。

感謝這一年來對我的關(guān)心和照顧,，您的心地寬厚,、雷厲風(fēng)行和敬業(yè)精神讓我由衷敬佩。為了避免給企業(yè)造成一些不必要的負(fù)面影響,，您可以考慮一種有利于公司的方式讓我退出,。

再次感謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日