隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見的東西,，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報(bào)告。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

學(xué)校辭職報(bào)告交給誰學(xué)校辭職報(bào)告申請(qǐng)書篇一

您好!

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來到公司也有一年多了,，有過歡笑，有過收獲,，感覺我們部門的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦，在這里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí),。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨,。工作上這么長(zhǎng)時(shí)間沒有起色，沒有進(jìn)步,，還讓領(lǐng)導(dǎo)操心,，我也試著自己檢討自己，或許自己并不適合做會(huì)計(jì)工作,。否定自己讓自己很痛苦,，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的'，自己喜歡什么,，自己適合做什么,，這一連串的問號(hào)一直讓我迷茫與沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,，或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,，在不斷尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇,。

在這近一年的時(shí)里,，感謝公司提供給我的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)在我工作的時(shí)間里對(duì)我的照顧和培養(yǎng),。

在未離開崗位之前,，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事,。也為我的辭職給公司,，領(lǐng)導(dǎo)帶來的諸多不便深感抱歉。最后,，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往,，一路飆升!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

學(xué)校辭職報(bào)告交給誰學(xué)校辭職報(bào)告申請(qǐng)書篇二

福州市 ：

茲本單位創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司，介紹 同志,，前往貴處辦理 事宜 ,，敬請(qǐng)接洽并予以協(xié)助。

此致

敬禮,！

創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司 (公章)

20xx年 月日

申請(qǐng)書

福建省工商局：

茲本單位創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司,，因工作需要委派林菡身份證號(hào)350103197603080107前去貴局辦理申請(qǐng)打印企業(yè)備案的公司章程，望貴局給予批準(zhǔn),。

創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司

20xx年06月26日

學(xué)校辭職報(bào)告交給誰學(xué)校辭職報(bào)告申請(qǐng)書篇三

辭職是現(xiàn)在職場(chǎng)上常有的事,，正常的流程就是辭職前30天上交辭職報(bào)告就行了，但是您可能有一些疑惑,，比如說辭職報(bào)告交給誰,，辭職日期怎么算?以下是小編為您整理的辭職報(bào)告應(yīng)該給誰，歡迎閱讀!

首先，辭職您應(yīng)該注意以下兩點(diǎn)問題：

1,、起算時(shí)間：交給上級(jí)之日,。

2、交辭職書的證據(jù)問題：可以寫兩份,，一份讓主上級(jí)簽字后自己留著,。也可以發(fā)一個(gè)郵件上級(jí)和人事部。交辭職報(bào)告要交給能代表公司的人,，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求辦理即可,，其實(shí)不必這么麻煩的，發(fā)個(gè)特快同時(shí)保留好單據(jù)就解決了,。

辭職程序：

你想辭職,，只需要提前30天以書面形式向公司勞動(dòng)人事部門遞交辭職報(bào)告〔切記：要求公司在你的“勞動(dòng)者送達(dá)、移交(文書,、材料)簽收單”簽上姓名和日期〕,，不需要征得公司的同意。你繼續(xù)上班滿30天,，在第31天就可以中止工作,，有權(quán)要求公司辦理辭職的手續(xù)，公司應(yīng)該予以辦理,，同時(shí)一次性付清工資(《工資支付暫行規(guī)定》第9條),，給您出具辭職證明(《勞動(dòng)合同法》第50條)，否則公司就是違法,。

涉及相關(guān)法律：

《勞動(dòng)法》第31條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。

《勞動(dòng)合同法》第37條 勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。

解除勞動(dòng)合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容：

3、請(qǐng)于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明,，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利,。如公司無需本人交接,，則于某年某月某日(最后一個(gè)工作日)某時(shí)(下班時(shí)間)前完成以上事宜。

注意保留好公司要求你向某人交接的書面通知,、交接清單,，這些都是權(quán)益受侵害時(shí)你依法辦理了交接的重要證據(jù)。如果用人單位不出具向某人交接的通知,，可以視為無需交接,。

解除勞動(dòng)合同(或勞動(dòng)關(guān)系)時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付,，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3,、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者可以直接主張,，后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門責(zé)令后仍不支付才能主張,。

學(xué)校辭職報(bào)告交給誰學(xué)校辭職報(bào)告申請(qǐng)書篇四

尊敬的楊總：

我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信?。承蒙楊總收留,，我才有機(jī)會(huì)在畢業(yè)實(shí)習(xí)之際進(jìn)入健鷹公司,，從實(shí)習(xí)到試用再到轉(zhuǎn)正，公司給予了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺(tái),，此將使我受益終身,。

在工作中我不斷得到了楊總的教導(dǎo)與點(diǎn)撥，受益菲淺;工作中還得到楊老師的指點(diǎn)與幫助,，受益頗多;在團(tuán)隊(duì)合作中得到同事的幫助與協(xié)同也使我受益,。我非常重視在**公司內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸成為**的一員,，特別是**的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩,。在**這幾個(gè)月所學(xué)到的'知識(shí)也是我一生寶貴的財(cái)富。也祝所有**成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jī)及收益!

健鷹公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍,，但今因個(gè)人原因,，我已決定離開公司，希望我的離去不會(huì)給楊總和公司帶來任何不便;對(duì)楊總的賞識(shí)與信任,，我將終抱感激之情,。

此致

敬禮!

尊敬的xx-x主任：

您好!

工作?近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作,、生活中,，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,，因此渴望回到校園?,，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后,，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù),，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

在xxx近四年的時(shí)間里,，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解,。生活上,，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,，有了更成熟與深刻的人生觀,。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。

在這里,，特別感謝yyy(xxx的上級(jí)單位) a主任,、b主任、c主任在過去的工作,、生活中給予的大力扶持與幫助,。尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引,。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作,。

祝您身體健康,，事業(yè)順心。并祝yyy,、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

學(xué)校辭職報(bào)告交給誰學(xué)校辭職報(bào)告申請(qǐng)書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

2011年8月份，從長(zhǎng)安大學(xué)畢業(yè)后,，我簽約到中鐵九局集團(tuán)有限公司,，適應(yīng)公司基層培養(yǎng)鍛煉的要求，我被分配到中鐵九局四川廣巴高速公路項(xiàng)目經(jīng)理部,。這一年的工作對(duì)我本人幫助非常大,，學(xué)到許多實(shí)際的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提高了自己的業(yè)務(wù)水平;也承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和厚愛,，在此表示衷心的感謝,。

第一，公司人才結(jié)構(gòu)培養(yǎng)戰(zhàn)略有待重新定位,。 現(xiàn)在管理學(xué)認(rèn)為：當(dāng)戰(zhàn)略失誤的時(shí)候,，戰(zhàn)術(shù)細(xì)化必將勞而無功;當(dāng)方向走錯(cuò)的時(shí)候，努力創(chuàng)意只會(huì)加快滅亡,。中鐵九局在人才培養(yǎng)方面是重視技術(shù)忽略管理人才的培養(yǎng),，管理人才的缺失,，表現(xiàn)在基層項(xiàng)目部就是粗放管理,，沒有完整的對(duì)下施工隊(duì)驗(yàn)工計(jì)價(jià)，超撥現(xiàn)象存在。對(duì)管理部門人員造成的影響是工作不上進(jìn),，創(chuàng)新力不足,，優(yōu)秀的跳槽，能力差的敷衍工作,。

第二,，缺少人性化的細(xì)節(jié)管理，激勵(lì)制度缺失,。 從目前中鐵九局招聘畢業(yè)生政策來看,，可以說以豐裕的物質(zhì)條件引進(jìn)重點(diǎn)大學(xué)本科生，引進(jìn)來了就要培養(yǎng)并留住他,。而我們卻是招聘與留用分離,，招聘進(jìn)來后即放任不管，使這些有能力的人寒心,。激勵(lì)制度不健全,，剛畢業(yè)的學(xué)生都喜歡鋒芒畢露，大膽提建議,，而中鐵九局卻不把這作為考核依據(jù),，喜歡循規(guī)蹈矩的員工。良莠不分,，牛驥同槽,，必使才士齒寒。缺乏對(duì)敢做,，敢擔(dān)責(zé)任的人的激勵(lì),，當(dāng)感覺改變不了環(huán)境的時(shí)候，那就是在鼓勵(lì)這部分人離去,，另謀高就,。

第三，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)官僚氣息較濃,，人多浮于事,。陳力就列，不能則止,。當(dāng)管理人員把自己放在領(lǐng)導(dǎo)的位置時(shí),，事情辦理起來就程序化了，效率就差了,。同樣的單位,，川高公司辦理起事情來遠(yuǎn)比我們單位效率高，并且川高管理人員喜歡工作創(chuàng)新,，敢擔(dān)責(zé)任的員工(我也有幸得到川高財(cái)務(wù)處長(zhǎng)的兩次邀請(qǐng)到他們公司工作),。我們公司卻在這方面毫無進(jìn)展,，當(dāng)我把自己對(duì)公司的看法問題匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，有時(shí)候語氣激烈點(diǎn),，大部分員工會(huì)對(duì)我說,，你不該這樣說，要不領(lǐng)導(dǎo)不高興,。就我感覺,，針對(duì)目前廣巴項(xiàng)目部資金緊張的.情況，審批一個(gè)協(xié)議融資帳戶的開立卻需要一月多的時(shí)間,，且中途沒有給下屬員工合理的解釋,。這種做法，除了傷了員工的工作積極性,，沒其他好處,。

當(dāng)然，任何公司的管理體制都不是十分完善的,，九局也是不缺乏各類人才,，我也相信將來公司會(huì)發(fā)展更好。就我個(gè)人而言,，我更喜歡有激-情,，充滿挑戰(zhàn)的工作。在此,，我也感謝廣巴項(xiàng)目部的**經(jīng)理,，給予我加薪并讓我放手工作的機(jī)會(huì)。辭職報(bào)告已呈上,，望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!

此致

親愛的××領(lǐng)導(dǎo)：

我可能會(huì)在×月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開公司,。

人的理由，我最終選擇了開始新的工作,。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作,。

來。

××?敬上

日期：?××

學(xué)校辭職報(bào)告交給誰學(xué)校辭職報(bào)告申請(qǐng)書篇六

您好,！

來到xx中心也快兩個(gè)月了,，開始感覺中心的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦,，在這里有過歡笑,，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦,。雖然多少有些不快,，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向中心正式提出辭職,，或許我還不是正式職工,，不需要寫這封辭職信,。當(dāng)您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。

在這一個(gè)多月的工作中,，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨,。我開始了思索,，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項(xiàng)工作,。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做,，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展,。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道,，還是一個(gè)朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里,。一些日子下來,，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了,，開課的事也沒有聽說,。我一直以為沒有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來,，這份工作可以歸為這一類了,。一個(gè)多月的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想,，應(yīng)該換一份工作去嘗試了,。

我也很清楚這時(shí)候向中心辭職于中心于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，中心正值用人之際,，不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng),，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到中心今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,，本著對(duì)中心負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職,。我也將這幾天（x月x號(hào)—x月x號(hào)）的事情給做完,。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，以上便是我的辭職申請(qǐng)，將要離開這個(gè)中心,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，確實(shí)很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,，我懇請(qǐng)中心和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開,。

祝愿中心蒸蒸日上！

此致

敬禮,！

辭職申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日