心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么你知道心得體會如何寫嗎,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

養(yǎng)老保險的心得體會 養(yǎng)老總結與心得體會篇一

截止*月底,，全市參加社會保險的各類企業(yè)職工人,，實際繳費人,，新增擴面*人。征收養(yǎng)老保險費*萬元,，收繳歷欠基金萬元,，支付養(yǎng)老保險費*萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人,，離退休費用社會化發(fā)放率達%,。

市局注重發(fā)揮龍頭帶動作用，在指導各縣市區(qū)開展社會保險工作的同時,，也較好地完成了半年各項工作任務,。*-*月份，參保的各類企業(yè)職工*人,，實際繳費*人,，新增擴面*人，征收養(yǎng)老保險費*萬元,，收繳歷欠基金萬元,，支付養(yǎng)老保險費*萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人,，離退休費用社會化發(fā)放率達%,。回顧上半年工作,，我們主要抓了以下幾點：

一,、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果

全面推進養(yǎng)老保險費全收全支,，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程,，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。全市在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上,，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來,。做到四個規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料,，規(guī)范業(yè)務流程,，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責,。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎。上半年,，全市繼續(xù)鞏固社保機構直接發(fā)放,、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式,，實行全市銀行通存通兌、統(tǒng)一結算的辦法,，極大地方便了離退休人員就近領取養(yǎng)老金,。為了確保發(fā)放的準確性，*月初,，市局籌措資金,，購買了指紋鑒別系統(tǒng)，目前己完成對享受待遇的*名離退休人員的指紋采集,。市局規(guī)定離退休人員持本人身份證,、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便,、居住外地的離退休人員實行上門服務,，派專人前去登記按模和確認，然后建檔,，進入識別系統(tǒng),，從而有效地遏制了虛報冒領養(yǎng)老金行為。全市還及時落實增資政策,，按照鄂勞社辦[*]*號,、*號文件精神，各地周密安排,，精心準備,，認真細致做好這次增資工作。在時間緊,、任務重的情況下,，專班人員加班加點，多方籌措資金,，及時為離退休人員辦理正常增資,，僅*月份一個月時間，全市己為*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元(其中：市直*人,，月增資*.*萬元)增資額達%,，做到了不漏一人、不錯一分,，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標,、增資工作按時發(fā)放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上,。二,、維護職工權益，狠抓擴面續(xù)保不放松

全市勞動保險機構積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行,。對那些己參保的企業(yè),，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限,。首先做好離退休人員測算剝離工作,，全部實行社會化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題,。同時,，做好內(nèi)退、下崗,、買斷職工的續(xù)保工作,，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關系接續(xù)不上的問題,。年初,，市局下發(fā)了《做好社會保險費申報和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記的通知》，召開企業(yè)勞資人員會議,，成立專班突擊抓,，做好了企業(yè)社會保險費的登記、申報工作,，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫,。同時落實了告知制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》,，千方百計做好下崗,、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關系的接續(xù)、轉移工作,，通過政策引導,，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性,，保證下崗分流人員不斷保,，做到不論職工到哪干，養(yǎng)老保險接著算,。上半年,，全市續(xù)保人數(shù)達*人(其中市直*人)。

三,、開展專項稽核,，防止虛報冒領

根據(jù)省廳的統(tǒng)一安排和布署，全市從*月中旬開始,，開展了對養(yǎng)老保險費專項稽核工作,。制定了工作方案，成立了工作專班，各地把專項稽核工作作為上半年的一項中心工作來抓,，抽調(diào)一批具有一定業(yè)務知識和政策水平的人員,，不辭辛勞，深入廠礦企業(yè)開展實地稽核工作,。針對這次稽核工作時間緊、任務重,、要求高,、工作量大的實際情況，工作人員嚴把企業(yè)自查質(zhì)量關,。一是向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知,，對企業(yè)自查提出了具體要求;二是狠抓實地稽核，嚴格實行三對照,。組織審計,、財務、會計和核定人員,，對重點企業(yè)進行實地稽核,，實行三對照，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對,，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險,，有無漏保或隱瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象;查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表,，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對,，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為;將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機構離退休人員花名冊進行核對,，查有無虛報冒領養(yǎng)老金的行為,。市局把稽核與擴面、續(xù)保登記,、年檢,、印發(fā)個人帳戶有機地結合起來，借這次稽核的機會,，己對*%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋采集,，為建立規(guī)范的指紋識別系統(tǒng)奠定了基礎。據(jù)不完全統(tǒng)計,，全市已對*%的參保企業(yè)進行了實地稽核,。

四、加強服務意識,，推進社區(qū)管理

繼續(xù)推進企業(yè)離退休人員社區(qū)管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一,，是離退休人員管理服務工作的重中之重。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理，實行離退休人員與原企業(yè)相分離,，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放,，人員由社區(qū)管理的要求，全市一是繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作,，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問,、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦,、春節(jié)期間,，在組織資金、一次性發(fā)放元至*月份養(yǎng)老金的同時,，全市共籌措*.*萬元資金對*名離退休人員進行了走訪慰問,，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過一個安全、祥和的節(jié)日,。三是社區(qū)試點管理工作初現(xiàn)端倪,。在去年的基礎上，市局將鋼窗廠,、三江航天勞服公司離退休人員納入社區(qū)管理,，組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動,。大悟堅持離退休人員活動經(jīng)?；訌娏嘶顒又行年嚨亟ㄔO,，進一步完善了社區(qū)中心的軟硬件建設,。*月下旬，他們的社會化管理服務工作經(jīng)驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流,。目前,，全市*名離退休人員已有*人進入社區(qū)管理，進入率達*%,。

養(yǎng)老保險的心得體會 養(yǎng)老總結與心得體會篇二

今年以來,，我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標,，積極創(chuàng)新工作措施,，各項工作快速平穩(wěn)推進。

一,、上半年工作進展情況

(一)目標完成情況

1,、離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持10,。

2,、預計到6月末,，全市基本養(yǎng)老保險擴面新增達750，完成市計劃的7,，參?？倲?shù)可達30.x人，完成省計劃的9;工傷保險擴面新增參保人員500,，其中農(nóng)民工參保新增300,，分別完成市計劃的5和3。工傷保險參?？倲?shù)可達19.x人,，其中農(nóng)民工參保達3.x人，分別完成省計劃的9和9,。生育保險擴面新增參保人員250，完成市計劃的5,，參?？倲?shù)達10.x人，完成省計劃的9,。

3,、基本養(yǎng)老保險個人帳戶做實率、上解率保持10,。

4,、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)達到10.，完成省計劃的9,。

(二)所做的主要工作 1,、以建立社保擴面長效機制為中心，全面鞏固社保擴面工作成果,。一是繼續(xù)落實社保擴面目標責任管理,，各縣(市)區(qū)召開會議層層分解目標，落實責任,。二是繼續(xù)落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施,。對社保擴面難點企業(yè)實行領導包戶;市直3聯(lián)動部門繼續(xù)對未按規(guī)定參保繳費的企業(yè)依法制約;各級勞動監(jiān)察部門集中時間開展專項監(jiān)察;堅持擴面回訪，防止企業(yè)中斷繳費或不按規(guī)定繳費,。三是全力抓好社保擴面企業(yè)欠費清理工作,，5月份對全市擴面參保企業(yè)欠費情況進行核查，并制定了清欠工作計劃,。四是繼續(xù)做好社保擴面政策宣傳,，營造社保擴面工作推進氛圍。

2,、以促進社會保險整體工作為目標,，深入推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作,。一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍，將社會化管理服務工作擺上重要工作日程,。二是市勞動保障主管副局長親自主抓,，制定了全市社會化管理推進工作方案，召開專題會議進行部署,，并通過兩個月的努力,，形成了全市整體推進的工作態(tài)勢。三是以推進社會化管理四項基礎工作作為重點,，采取“先試點后推開”的方式推進社會化管理服務工作,，力爭在年底實現(xiàn)“四個統(tǒng)一”。即,，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡,，統(tǒng)一退休人員自管組織，統(tǒng)一建立社會化管理信息平臺,，統(tǒng)一社區(qū)服務內(nèi)容和形式,。四是開展以社會化管理服務工作為主題的企業(yè)退休人員活動，營造推進工作氛圍,?！痢痢痢ⅰ痢痢料群笈e辦了社會化管理服務活動,，直接參與的退休人員達200x人,，在社會上產(chǎn)生了良好反響。

3,、以解決群眾關心的熱點問題為著力點,，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險制度改革。一是在全省試點開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)查,，全市共抽樣200,，抽樣合格率達到10，為全省養(yǎng)老金調(diào)整提供了可靠依據(jù),。二是在全市范圍內(nèi)開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調(diào)查工作,，調(diào)查工作以淡化主題,、實事求是為原則穩(wěn)妥實施,，調(diào)查工作將在7月上旬結束。三是對全市退休人員數(shù)據(jù)信息進行了全面清理,，保證退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進行,。

4、以推進社保擴面工作為契機,，有力推進高風險企業(yè)參加工傷保險,。一是利用一個月的時間,，對全市高風險企業(yè)參加工傷保險狀況進行了全面調(diào)查，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風險企業(yè)狀況和人員結構,。二是各地區(qū)落實擴面工作措施積極推進高風險參加工傷保險,，實現(xiàn)了時間過半、任務過半的工作要求,。三是啟動以“平安計劃”為主題的宣傳工作,，深入開展工傷保險政策宣傳。

5,、以清理社會保險基金為手段,，加強社會保險基金的管理和監(jiān)督。一是對全市基本養(yǎng)老保險基金和農(nóng)?；疬M行了全面核查,，查清了基金使用中存在的主要問題。二是3月29日市政府召開了縣(市)區(qū)協(xié)調(diào)會,，明確了養(yǎng)老保險基金和農(nóng)?；鹪趪覚z查組來我市前全部還清的工作要求。三是加強基金清理工作的督導力度,，對相關地區(qū)進行了專項調(diào)研，目前已收回被占用基金18x元,。

6,、以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦制度為切入點，穩(wěn)妥推進農(nóng)保工作,。一是對全市農(nóng)保工作進行了全面調(diào)研,，確定了“保障農(nóng)保基金安全,、確保農(nóng)保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放”的工作重點,。二是理順了農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦體系，×××,、×××農(nóng)保工作在審計監(jiān)督下,，全部移交到社保經(jīng)辦機構，形成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦體系,。三是進一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序,，建立了市、縣(市)區(qū)兩級社保經(jīng)辦機構待遇審核制度,，農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運作,。

二、當前工作存在的主要問題

1,、繳費率低的問題仍然十分突出,。全市養(yǎng)老保險繳費率不足5,，個別地區(qū)生育保險繳費率僅為，征繳工作力度明顯不足,。

2,、鞏固社保擴面工作成果壓力很大。擴面參保企業(yè)斷繳問題仍然突出,，高風險企業(yè)參加工傷保險工作推進難度大,，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進展。

3,、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力巨大,。養(yǎng)老金水平進行調(diào)整后，我市下半年將集中增加基金支出1017x元,。

三,、下步工作安排意見

1、重點做好“確?！惫ぷ?。一是認真做好與財政部門的協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付,。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作,，確保“好事辦好”,。二是準確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作,，為補發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。

2,、集中推進社保擴面工作,。一是重點做好擴面企業(yè)欠費清理工作，集中7,、8兩個月時間進行逐戶清欠,，各地區(qū)欠費清理率要達到9以上。二是落實各項社保擴面工作措施,，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標,。三是進一步完善社保擴面政策性措施，積極推進餐飲,、娛樂行業(yè)企業(yè)參保,。四是完善高風險企業(yè)參加工傷保險政策，實現(xiàn)參保的突破性進展,。

3,、提高基本養(yǎng)老保險繳費率工作。一是以擴面清欠工作為契機,，推進基本養(yǎng)老保險繳費工作,。二是建立繳費企業(yè)月通報制度,，督促地稅部門加大征繳工作力度。三是對長期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè),，通過媒體公開曝光,，督促繳費。四是對確有繳費能力而不繳費的企業(yè),，進行繳費專項監(jiān)察,。

4、有效開展社會化管理服務工作,。一是7月末前完成社會化管理四項基本工作試點,，實現(xiàn)“四統(tǒng)一”標準;二是繼續(xù)推進兩縣(市)社會化管理平臺建設，確保我市企業(yè)退休人員社會化管理水平的整體提高;三是在×××,、×××推進社會化管理網(wǎng)絡建設,，實現(xiàn)退休人員信息的動態(tài)管理。

5,、進一步規(guī)范農(nóng)保管理工作,。一是建立市、縣(市)區(qū)兩級社保經(jīng)辦機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事業(yè)所為主體的三級業(yè)務經(jīng)辦體系,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動事務所負責農(nóng)保社會化管理工作,。二是加強農(nóng)保基金監(jiān)管,，各地區(qū)實行農(nóng)?；饘艄芾恚雌谇暹€被拆借的農(nóng)?；?。三是實行農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放,，加強領取農(nóng)保待遇人員生存認證工作,。

養(yǎng)老保險的心得體會 養(yǎng)老總結與心得體會篇三

今年，我市的社會保險工作在市委,、市政府的正確領導下,，在市勞動和社會保障局及上級業(yè)務部門的具體指導下，以貫徹落實省,、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標(一個確保,、兩個重點、六個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放;抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點;建立社會保險業(yè)務運行,、資金支撐,、信息服務、監(jiān)督檢查,、社會化服務和內(nèi)部管理等六大體系)為主要內(nèi)容,，以保障職工基本生活,，維護社會穩(wěn)定為目的，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系,，為深化國有企業(yè)改革,、促進全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，實現(xiàn)了時間過半,、完成任務過半的目標,。

截止*月底，全市參加社會保險的各類企業(yè)職工人,，實際繳費人,，新增擴面*人。征收養(yǎng)老保險費*萬元,，收繳歷欠基金萬元,，支付養(yǎng)老保險費*萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人,，離退休費用社會化發(fā)放率達%,。

市局注重發(fā)揮龍頭帶動作用，在指導各縣市區(qū)開展社會保險工作的同時,，也較好地完成了半年各項工作任務,。*-*月份，參保的各類企業(yè)職工*人,，實際繳費*人,，新增擴面*人，征收養(yǎng)老保險費*萬元,，收繳歷欠基金萬元,，支付養(yǎng)老保險費*萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人,，離退休費用社會化發(fā)放率達%,。回顧上半年工作,，我們主要抓了以下幾點：

一,、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果

全面推進養(yǎng)老保險費全收全支,，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程,，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。全市在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上,，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來,。做到四個規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料，規(guī)范業(yè)務流程,，規(guī)范稽核辦法,，規(guī)范發(fā)放職責。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎,。上半年,，全市繼續(xù)鞏固社保機構直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式,，實行全市銀行通存通兌,、統(tǒng)一結算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領取養(yǎng)老金,。為了確保發(fā)放的準確性,，*月初，市局籌措資金,，購買了指紋鑒別系統(tǒng),，目前己完成對享受待遇的*名離退休人員的指紋采集。市局規(guī)定離退休人員持本人身份證,、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點按壓指紋,。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務,，派專人前去登記按模和確認,，然后建檔，進入識別系統(tǒng),，從而有效地遏制了虛報冒領養(yǎng)老金行為,。全市還及時落實增資政策，按照鄂勞社辦[*]*號,、*號文件精神,，各地周密安排，精心準備,，認真細致做好這次增資工作,。在時間緊、任務重的情況下,，專班人員加班加點,，多方籌措資金,，及時為離退休人員辦理正常增資,，僅*月份一個月時間，全市己為*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元(其中：市直*人,，月增資*.*萬元)增資額達%,，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標,、增資工作按時發(fā)放到位,，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

二,、維護職工權益,，狠抓擴面續(xù)保不放松

全市勞動保險機構積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行,。對那些己參保的企業(yè),，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限,。首先做好離退休人員測算剝離工作,，全部實行社會化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題,。同時,，做好內(nèi)退、下崗,、買斷職工的續(xù)保工作,，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關系接續(xù)不上的問題,。年初,，市局下發(fā)了《做好社會保險費申報和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記的通知》，召開企業(yè)勞資人員會議,，成立專班突擊抓,，做好了企業(yè)社會保險費的登記、申報工作,，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫,。同時落實了告知制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》,，千方百計做好下崗,、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關系的接續(xù)、轉移工作,，通過政策引導,，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性,，保證下崗分流人員不斷保,，做到不論職工到哪干，養(yǎng)老保險接著算,。上半年,，全市續(xù)保人數(shù)達*人(其中市直*人)。

三、開展專項稽核,，防止虛報冒領

根據(jù)省廳的統(tǒng)一安排和布署,，全市從*月中旬開始，開展了對養(yǎng)老保險費專項稽核工作,。制定了工作方案,，成立了工作專班，各地把專項稽核工作作為上半年的一項中心工作來抓,，抽調(diào)一批具有一定業(yè)務知識和政策水平的人員,，不辭辛勞，深入廠礦企業(yè)開展實地稽核工作,。針對這次稽核工作時間緊,、任務重、要求高,、工作量大的實際情況,，工作人員嚴把企業(yè)自查質(zhì)量關。一是向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知,，對企業(yè)自查提出了具體要求;二是狠抓實地稽核,，嚴格實行三對照。組織審計,、財務,、會計和核定人員，對重點企業(yè)進行實地稽核,，實行三對照,，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險,，有無漏?；螂[瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象;查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對,，查是否有少,、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為;將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機構離退休人員花名冊進行核對，查有無虛報冒領養(yǎng)老金的行為,。市局把稽核與擴面,、續(xù)保登記、年檢,、印發(fā)個人帳戶有機地結合起來,，借這次稽核的機會，己對*%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋采集,，為建立規(guī)范的指紋識別系統(tǒng)奠定了基礎,。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市已對*%的參保企業(yè)進行了實地稽核,。

四,、加強服務意識，推進社區(qū)管理

繼續(xù)推進企業(yè)離退休人員社區(qū)管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一,，是離退休人員管理服務工作的重中之重,。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理，實行離退休人員與原企業(yè)相分離,，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放,，人員由社區(qū)管理的要求，全市一是繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作,，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問,、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦,、春節(jié)期間,，在組織資金、一次性發(fā)放元至*月份養(yǎng)老金的同時,，全市共籌措*.*萬元資金對*名離退休人員進行了走訪慰問,，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過一個安全、祥和的節(jié)日,。三是社區(qū)試點管理工作初現(xiàn)端倪,。在去年的基礎上，市局將鋼窗廠,、三江航天勞服公司離退休人員納入社區(qū)管理,，組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動,。大悟堅持離退休人員活動經(jīng)?；訌娏嘶顒又行年嚨亟ㄔO,，進一步完善了社區(qū)中心的軟硬件建設,。*月下旬，他們的社會化管理服務工作經(jīng)驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流,。目前,，全市*名離退休人員已有*人進入社區(qū)管理，進入率達*%,。

五,、加強基礎管理，規(guī)范業(yè)務工作

按照省下發(fā)的《湖北省社會保險基礎管理系統(tǒng)建設規(guī)劃》,，全市下大氣力建立健全社會保險的業(yè)務運行,、資金支撐,、信息服務、監(jiān)督檢查,、社會化服務,、內(nèi)部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度,，完善基金收支兩條線的管理辦法,，主動加強與財政、審計部門的聯(lián)系,，達到基金收支存運轉通暢的目標,。為了加強社保基金和財務管理,，規(guī)范保險業(yè)務環(huán)節(jié),、運行程序和操作過程，*月上中旬,，市局組織對各縣市區(qū)進行了社?；鹭攧蘸蜆I(yè)務管理工作的大檢查，并下發(fā)了檢查結論及整改意見通知書,。二是加強了各種臺帳的管理,，清理打印了職工個人帳戶，做好基金財務對帳日清月結,。三是做好了與地稅的核定,，對帳銜接工作，實現(xiàn)了企業(yè)主動到勞動保險經(jīng)辦機構登記,、申報,、核定社會保險費，由企業(yè)主動到地稅部門繳費的良性運轉,。四是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律規(guī)章制度,，杜絕了新的擠占挪用基金問題。五是進一步理順社保機構與財政,、監(jiān)察,、審計、銀行,、稅務部門的業(yè)務關系,，搞好協(xié)調(diào)配合，確保六個環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運轉,。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持,，合理合法地解決了本機構的經(jīng)費，保證了各項工作的正常進行,。在基礎管理方面,，好的地方：大悟,、安陸規(guī)范了對參保單位的帳、表,、卡,、冊的管理，上半年個人帳戶分配率,、記入率,、對帳率均達到%,。應城采取鞏固一批,、接續(xù)一批、擴大一批的措施,，開展五個一接續(xù)工程,，即成立一個工作專班、上一次失業(yè)職工的家門,、填一份養(yǎng)老保險關系接續(xù)表,、發(fā)一份接續(xù)指南、開辟一個個人繳費窗口的辦法,，使失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關系登記率達%,。孝昌、漢川加強了社保六個環(huán)節(jié)的管理,，按要求設立職能股室,，使業(yè)務上既相互聯(lián)系，又相互制約,。云夢,、孝南和市局都把基礎管理作為重點工作來抓，常抓不懈,，并且都抓出了成效,。

六、開展文明創(chuàng)建,，提高整體素質(zhì)

全市各地繼續(xù)加大文明創(chuàng)建工作力度,，鞏固創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建質(zhì)量和創(chuàng)建檔次,。按照三優(yōu)文明窗口標準不斷完善社會保險服務大廳,、發(fā)放處和退管活動中心等前臺窗口建設，努力提高工作效率,，不斷提高服務質(zhì)量,，樹立社會保險經(jīng)辦機構的良好形象。今年*月,，市局榮獲全市最佳文明單位和文明示范窗口光榮匾牌,。大悟勞保局獲市級青年文明號的表彰,。*月份，根據(jù)國家人事部關于對事業(yè)單位人事制度進行改革,、實行全員聘任制的精神,，市局進行了人事制度改革，對科長及以下工作人員全部實行雙向選擇,，競爭上崗,，通過競爭演說、雙向選擇,、職工測評,、支委討論，有*位副科長競爭到科室牽頭負責人崗位,，這項工作極大地提高了年輕干部的工作積極性,，經(jīng)過*個多月的工作實踐，證明這項改革是成功的,。全市保險機構以江三個代表重要思想為指導,，按照八個堅持、八個反對和學查改活動要求,，認真貫徹落實《公民道德實施綱要》,，大力倡導愛國守法,、明禮誠信,、團結友善,、勤儉自強,、敬業(yè)奉獻的公民基本道德規(guī)范,，緊密聯(lián)系勞動保障部門工作實際,，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境,、改進機關作風方面存在的突出問題,，采取切實有效措施加強整改,，樹立勞動保障部門誠實守信,、依法行政、廉潔勤政,、務實高效,、服務優(yōu)良的良好形象，干部職工的理論水平,，政治業(yè)務素質(zhì)明顯提高,，機關組織建議、思想建設,、作風建設,、廉政建設和制度建設得到全面加強。此外,，全市勞保系統(tǒng)廣泛開展了義務獻血,、向災民獻愛心活動,，干部職工紛紛捐款捐物。*月下旬,，市局和大悟縣勞保局還組織干部職工到中原突圍紀念地-大悟宣化店紀念館,，參觀*年周恩來與美蔣代表談判舊址和鄂豫邊區(qū)革命烈士陵園，接受愛國主義和革命傳統(tǒng)教育,。

半年來,，通過全體人員的共同努力，社會保險各項工作基本實現(xiàn)了時間過半,，任務過半,，為完成全年工作任務打下了良好的基礎。但是,，也存在一些問題,。如：擴面工作進展不快;各地基金財務和業(yè)務管理不同程度地存在這樣,、那樣的問題,，亟待解決;全市社區(qū)管理工作進展緩慢，成效不明顯;網(wǎng)絡建設還跟不上工作的需要等等,。這些問題都有待我們在今后的工作中拿出切實可行的措施和辦法,，盡快加以解決。下半年,，各地要對照《二*二年社會保險工作要點》和年度工作目標管理責任書上的內(nèi)容加大工作落實力度,，為完成全年工作任務繼續(xù)努力，按照一二三的工作思路,，著重應抓好以下幾個方面的工作：

一個重點即抓住擴面工作的重點,。按照《條例》要求繼續(xù)做好養(yǎng)老保險擴面工作。重點抓好改制企業(yè),、非公有制經(jīng)濟組織員工的養(yǎng)老保險登記,、申報工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作,，以擴面促征繳,，大力開拓新的穩(wěn)定的社會保障資金來源渠道，增強社會保障的支撐能力,。

兩個加強即加強基礎業(yè)務管理及基金財務管理,，加強文明創(chuàng)建，爭創(chuàng)省級文明單位,。建立完善的社會保險業(yè)務運行,、資金支撐、信息服務,、監(jiān)督檢查,、社會化服務和內(nèi)部管理等六大體系,。確保六個環(huán)節(jié)銜接和資金暢通運轉。繼續(xù)實行收支兩條線,，積極爭取政府,、財政、銀行的支持,，建立適應本地實際,、規(guī)范、高效的信息管理系統(tǒng),。

三個突破即在社會化管理,、職工續(xù)保、文明創(chuàng)建上有新突破,。在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時,，繼續(xù)推行離退休人員社會化管理與服務工作，組織開展形式多樣的老年文體活動,，認真做好離退休人員的政治思想工作,，對企業(yè)職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待,，妥善處理,，建立預警制度，化解矛盾,，防止突發(fā)事件,，確保社會穩(wěn)定。下半年要召開黨的xx大,，各地要在這個方面慎之又慎,，確保不出問題。各地在學習江三個代表重要思想的同時,，下半年,，重點要學習黨的xx大會議精神和wt*知識。在加強干部隊伍自身建設,，積極開展文明創(chuàng)建活動的同時,，爭取改善工作環(huán)境。對于各項工作經(jīng)費,、業(yè)務經(jīng)費要爭取政府的支持,，多與財政部門協(xié)商，努力營造經(jīng)辦機構良好的工作環(huán)境,。