工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

新員工試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短 新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇一

1,、學習法務(wù)部門主要功能、職責，熟悉本部門業(yè)務(wù),。

2,、從事法務(wù)常務(wù)性的合同審核、匯總,，輔助部門主管和同事處理日常性法務(wù)業(yè)務(wù),。

3、整理,、修訂規(guī)范的法律范本,，供待集團參考、使用,。

1,、辦公能力、合同審查能力,、文檔整理能力不斷提升。

2,、通過對企業(yè)往年法律文檔的學習,，對公司各方面情況有了進一步了解；對集團辦公室業(yè)務(wù)處理流程有了進一步熟悉,。

3,、通過這段時間的工作歷練，培養(yǎng)了主動工作意識,，提高了工作積極性,，鍛煉了工作能力，提升了工作熱情,。

三個月來,，本人能敬業(yè)愛崗，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

1、法務(wù)專員對我而言是一個新的崗位,，缺乏實踐中的.工作知識,，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀,，甚至有時還覺得不知所措,。許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,。

2、對集團各部門的工作情況缺乏全面具體的了解,，從而影響到相關(guān)法律文本的制作,。有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。

3,、自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,，還應(yīng)繼續(xù)加強理論文化的學習。辦事效率不夠快,，對領(lǐng)導的意圖領(lǐng)會不夠到位,。

在以后的工作時間里，我決心認真提高業(yè)務(wù),、工作水平,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量,。

我想我應(yīng)努力做到：

1,、加強學習，拓寬知識面,。努力學習與集團相關(guān)的法律專業(yè)知識,。加強對集團發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,，要對集團的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù)。

2,、本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,；真正做好領(lǐng)導的助手,。

3、注重本部門的工作作風建設(shè),，加強管理,，團結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。

4、不斷改進法務(wù)部門對集團其他部門的支持能力,、服務(wù)水平,。

5、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。

就總體的工作感受來說,，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,。是領(lǐng)導的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感,。再次就是集團營造的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心,。

下階段主要工作計劃：

1、盡快整理出規(guī)范,、完整的法律合同范本,。

2、對公司往年的訴訟,、合同資料進行精細化學習,，借助于此，加快對公司各項業(yè)務(wù)的熟悉進程,。

3,、進一步鍛煉相關(guān)法律能力，使之得到快速提升,，適當分擔部門主管的業(yè)務(wù)壓力,。

新員工試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短 新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇二

試用期也是結(jié)束了,，回顧過去這一段時間以來的車間工作,，我也是有很大的收獲，自己也是已經(jīng)適應(yīng)了自己的車間崗位,，去把車間工作做好,，同時自己也是要對這段時間的一個工作來做一個總結(jié)。

在剛進入到我們車間的時候,，我也是對于工作的情況不是那么的清楚,，之前我也是沒有這方面的工作經(jīng)驗，所以也是師傅帶著我來學習,，來把工作給做好,，很多的方面我也是不太清楚自己該如何的去做，同時自己也是可以感受到自己在處理工作方面是很生疏的,，而師傅也是手把手的教給我,，告訴我如何的去操作機器，怎么樣處理一些異常的情況,，通過學習,，我也是逐步的上手了，并且也是懂得了如何去把工作給做好，車間的工作看起來是比較的簡單,，但是其實真的想要做好,，也不是那么的容易，不過經(jīng)過這幾個月的學習,，我也是可以很好的把工作給做好了,，自己也是有什么問題會問師傅，或者去問同事,，在下班之后,，也是不著急走，而是整理下自己的一天工作,，看看有哪些是可以繼續(xù)去改進的,，只有不斷的去改進，去提高自己的效率,，那么工作才能是做得更好的,。

在上手了自己的工作之后，我也是漸漸的明白了車間的工作要如何的去做,，每天的.任務(wù)我都是積極的去完成,，對于一些比較困難的，我也是不斷的思考,，在提升了自己的工作能力之后,，我也是會去嘗試做一些之前我不太會做的，我清楚,，只有不斷摸索,，嘗試，才能在工作上面掌握更多的技巧,，而且也是遇到新的問題也是不會慌亂,。通過自己的努力，而今的我在面對工作的時候,，也是能很熟練的做好,，并且我也是不斷的去挑戰(zhàn)一些新的，有難度的工作,，只有這樣,，自己的工作經(jīng)驗，水平得到提高,，才能更好的在崗位上去站穩(wěn)腳跟,。

當然畢竟我也是只有幾個月的工作時間，和其他優(yōu)秀的同事去相比,，還是有很多的方面是比較的欠缺,，而且自己的經(jīng)驗也是沒有他們那么的豐富,，不足的地方還有蠻多的，也是需要在今后繼續(xù)的努力,，學習,，認真做事情，來不斷完善自己,，讓自己變得更加的優(yōu)秀,，同時自己也是需要好好的把之前的一些不足之處繼續(xù)的改進，讓自己能把工作做得更好,，更好的為車間做好服務(wù),。試用期雖然結(jié)束了，但是我的工作也才剛開始不久,，也是不能松懈,，需要更加的主動。

新員工試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短 新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇三

我是公司剛?cè)肼毑痪玫男聠T工xxx,，目前是在后勤部門做信息技術(shù)的維護工作,，剛過完試用期，準備轉(zhuǎn)正,，就這三個月的試用期,，我做如下工作總結(jié)：

來到公司三個月的時間，我也清楚明白我的工作是做什么的,，因為之前做過相關(guān)的工作,，所以入手也是比較快的，在主管的帶領(lǐng)下,，我了解了公司的各個部門,，熟悉了公司有多少臺電腦，我們需要使用的軟件是哪些,，需要維護的辦公設(shè)備雖然看起來比較多,，但其實工作的內(nèi)容并不是太多,。公司的電腦購置是兩年前的事情,，雖然使用了一段時間了，但是問題并沒有出現(xiàn)太多,。其實最多的一個工作反而是和軟件提供方那邊的一個溝通工作和指導公司的同事使用軟件,。

三個月的工作，我積極幫同事處理電腦方面的問題,，如開不了機,，開機異常，電腦反應(yīng)遲鈍,，軟件如何安裝,，進不了共享,，軟件使用過程中遇到的問題等等，以及幫助新來的同事熟悉我們公司軟件的使用,，集中培訓每個員工必須用到的軟件,。維護共享的主機，處理共享文件的分類和監(jiān)管,。

每天的工作雖然不是特別繁忙,，但是也很瑣碎，一會是運營部的電腦出現(xiàn)了問題,，一會是客服部在訂單處理系統(tǒng)里面操作的問題,，一會是財務(wù)那邊系統(tǒng)出現(xiàn)故障的`問題?？梢哉f從這個部門跑到另一個部門是我的常態(tài),。

在工作當中，我也發(fā)現(xiàn)我遇到的一些問題的確不容易解決,，因為有些軟件我也并不是特別熟悉,，這方面我還需要加強學習，而且公司自己請人開發(fā)的軟件需要經(jīng)常維護,，但我并沒有參與開發(fā),，所以一開始并不是太熟悉，還需要經(jīng)常跟開發(fā)的人員溝通,，三個月下來,，也基本可以自己處理了。

在和同事溝通交流的過程中,，偶爾我會不耐煩,，可能是工作性質(zhì)的問題，我覺得是小問題,，他們可以自己解決的,，怎么老是叫我處理，或者明明解決過一次的問題,，也教了他們,，但是想下次遇到同樣的問題，還是不知道解決,。但經(jīng)過一段時間的溝通和了解,，我也明白，他們并沒有學過相關(guān)方面的知識,，等于說是一個小白,，而且平常工作很忙，即使學了一遍,，如果不經(jīng)常操作,，也會忘記的,，在今后的工作中，我也要多點耐心,，多點理解,，像客服部的工作，我也不懂如何和客戶溝通,，可能他們覺得簡單的問題,，我一個都回答不上了，術(shù)業(yè)有專攻嘛,。

即將轉(zhuǎn)正,，雖然我還有些不足，但我相信在接下來的工作里,，我會做到更好,，多些耐心，多些學習,，讓公司的同事在電腦的使用,，軟件的使用，信息技術(shù)處理方面無后顧之憂,。

新員工試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短 新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇四

從進入公司到今天我已經(jīng)上班有一段時間了,，在這段試用期內(nèi)，我學習了不少以前做文員里外的知識,，比起來這個職位規(guī)范很多,，工作中，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好工作。下面是自己試用期以來的工作總結(jié),。

每天實事求是地統(tǒng)計考勤,，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表,。月底要寫新的考勤卡,。早晨上檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問,。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生,、胸卡和考勤卡,，抽查電腦,，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。

幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的,，雖然不一定全部會背,，但大概有個了解,、清楚內(nèi)容和擺放位置。

根據(jù)公司的實際需要,，部門在有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作。認真的對待每一份應(yīng)聘者簡歷做好登記,，傳給主任進行篩選,，安排面試時間，電話一一通知,，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待,，為公司領(lǐng)導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

行政工作是繁瑣的,，小到打掃領(lǐng)導辦公室衛(wèi)生,、會議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門,、復印,、掃描、傳真,、訂餐,、發(fā)快件、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站,、各部門的耗材和領(lǐng)用登記、采購辦公用品大到新員工培訓,、保管公司印章,、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保,、其他部門領(lǐng)導的租房合同及對其領(lǐng)用情況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作,。

每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的`考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率,，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。

總的來說行政文員這個職位事情很隨機,，說多也不多，說少也不少,，總是在一點一滴的積累起來,，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事,，需要不時用筆記下,，因為公司從里到外大大小小的事都要負責,。希望在未來的工作中更加努力，我會不斷奮斗!

新員工試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短 新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇五

從20xx年xx月xx日入司已經(jīng)三個月時間,，在此期間公司領(lǐng)導和同事在工作和生活方面給予我很多幫助,。公司客戶服務(wù)中心剛上線階段，通過日常工作學習自己對客戶服務(wù)中心建設(shè)和客戶服務(wù)有了更高的認知,，同時積極與領(lǐng)導和同事進行溝通,，盡快的融入了東興證券這個集體。在試用期階段自己主要負責完成以下工作：

1,、由于公司客戶服務(wù)中心的客戶服務(wù)平臺正處于開發(fā)階段自己進入公司,，利用之前的工作經(jīng)驗自己首先提出客戶服務(wù)平臺功能需求，在xx年xx月14日和xx月22日組織總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心工作人員對客戶服務(wù)平臺進行測試,，同時將測試結(jié)果及時反饋給金正公司工作人員,，并且與金正公司工作人員進行溝通商討對客戶服務(wù)平臺的功能完善，并于xx年x月15日完成功能完善建議提交金正工作人員,。

2,、負責公司客戶服務(wù)中心質(zhì)檢管理辦法編輯，并且協(xié)助完成公司客戶服務(wù)中心管理辦法制定及公司客戶服務(wù)中心規(guī)范用語編輯,，完善公司客戶服務(wù)中心制度體系建設(shè),。

3、每月定時對總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心話務(wù)進行抽查質(zhì)檢,，并且將話務(wù)中存在的問題進行匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員,，并對質(zhì)檢問題進行溝通，同時每月提交客戶服務(wù)中心質(zhì)檢月報,，通過此項工作來提高客戶服務(wù)中心服務(wù)水平,。

4、從20xx年x月客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)上線之后,，開始接聽客戶咨詢電話,，通過在接聽客戶電話過程中來促進業(yè)務(wù)知識的學習，同時提高自身客戶服務(wù)意識,。

5,、每日組織客戶服務(wù)中心人員的晨會，通過晨會來了解當時市場資訊,，共同學習每日疑難業(yè)務(wù)知識和新業(yè)務(wù)知識,，同時學習公司近期工作任務(wù)與重點。

6,、針對客戶服務(wù)中心工作流程和標準使用語及相關(guān)工作對北京營業(yè)部相關(guān)工作人員進行培訓,，通過培訓學習了解客戶服務(wù)中心工作流程和提高服務(wù)認知。

7、在總部和營業(yè)部客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)上線之后,，指導營業(yè)部通過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作,，并且及時解決營業(yè)部外呼人員在外呼過程中出現(xiàn)的問題,。

8,、根據(jù)公司領(lǐng)導要求同時為了加強公司各部門業(yè)務(wù)相通，每日收市后負責搜集整理當日疑難業(yè)務(wù),，并且每周將疑難業(yè)務(wù)匯總發(fā)送總部經(jīng)紀業(yè)務(wù)部各位領(lǐng)導和各營業(yè)部客服主管,。

通過以上工作任務(wù)的完成自己發(fā)現(xiàn)在很多方面仍然需要改進：

1、加強業(yè)務(wù)知識的學習,，通過不斷的接聽客戶咨詢電話過程中發(fā)現(xiàn)對于公司很多業(yè)務(wù)知識方面自己仍然需要加強學習,，從而才能提高對客戶的服務(wù)水平。

2,、加強團隊溝通協(xié)作,，加入新的集體之后，并且在公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段必須很好與領(lǐng)導和同事溝通才能保證各項工作的'開展與完成,，尤其根據(jù)公司客戶服務(wù)中心發(fā)展目標,，積極加強與各營業(yè)部客服主管的溝通。

3,、對于公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段,，應(yīng)該利用自己之前的工作經(jīng)驗與客戶服務(wù)中心運營管理的認知加強創(chuàng)新能力，尋找合適公司客戶服務(wù)中心建設(shè)的方式方法,。

在正式成為公司的一員之后,，根據(jù)試用期發(fā)現(xiàn)的不足認真改進，同時積極完成公司領(lǐng)導分配的任務(wù)工作,，對公司客戶服務(wù)中心建設(shè)工作作出自己的努力,。按期完成總部和各營業(yè)部客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)的上線工作，認真協(xié)助公司各營業(yè)部客戶服務(wù)中心的上線工作,，同時認真協(xié)助完成對公司客戶服務(wù)中心制度建設(shè),，而且加強對自己今后負責的客戶服務(wù)中心呼入組的團隊建設(shè)管理，積極主動配合領(lǐng)導和同事開展各項工作,。

新員工試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短 新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇六

從一個新員工到試用期滿轉(zhuǎn)正的過程其實也是不易的,，因為一個公司對你的考驗就是在這里開始的，從你進入公司開始,，考驗就開始了,。不過我相信我是沒有辜負公司和自己的，下面我就對我這段時期在公司所學到的做一個如下總結(jié),。

因為我在公司做的是文職,，所以我要面對的則是很多的公文還有做一個領(lǐng)導和下面的一個紐扣，這雖然看起來是容易的，但是要是真的做起來卻是十分不容易的,，甚至還是有一些難的,。畢竟是要長期的面對一些枯燥無味的文件，還要小心的處理一些關(guān)系,，這樣也是很考驗人的,。但是正因為是考驗人的，所以則能讓我價值的體現(xiàn)更加的明顯,。

面對文件的處理其實也不算太難,，只是需要細致一些，畢竟文件都是下達和傳閱,，以及一些事情的記錄,。所以需要細致且精準的，不能有一點的馬虎,，要是馬虎的對待,，那么后果也是不太敢去想象的。盡管是真的`有一些枯燥和乏味,，但是你要是換一種思維,，其實也是很有趣的，畢竟對于工作,，很多的事情也是取決于你自己的一個態(tài)度,，這個態(tài)度要是好，那么工作也是會很好的,。

其實剛來的時候,，我發(fā)現(xiàn)傳達指令是很難的，因為這屬于一個與人交涉的工作內(nèi)容,，而我其實也并不是那么的適合和人交涉,。不過好在領(lǐng)導和同事們都是很好溝通的那一類人，所以工作起來也并不是我所想象的那么糟糕,，到后面也是非常的得心應(yīng)手了,。

不過在xx公司工作的這一段時間，讓我學到最多的不只是工作上面,，其實很多事從工作中感悟到的一些人生觀點,，而很多的也是要歸功于領(lǐng)導和前輩們。

剛開始我工作的時候,，真的像是一個小炸彈,，時不時會爆炸一下，但是幸好前輩們的心態(tài)是很好的,。也是因為前輩們的指教,，我開始調(diào)整心態(tài)，更是突然的發(fā)現(xiàn)，其實工作好不好,，與心態(tài)也是有著一定的關(guān)系的,。果然，其實工作的本質(zhì)就是重復的,，所以也是你無趣的,，但是要想到這是一種價值的體現(xiàn)，而且人的本質(zhì)其實也是復讀機來的,，所以這其實也是相對應(yīng)的,。因此我們也不要因為不斷的重復一件事情而暴躁了,，因為這樣的話,，暴躁也是會重復的，帶著這樣的情緒來工作,，工作并不會完成的很好,，相反還可能做錯的。

除了對待工作我們需要一個好的心態(tài),，面對工作我們還要盡全力,，在xx公司工作的這一段時間，我也發(fā)現(xiàn)公司的領(lǐng)導還有前輩們,。對待工作都是很盡心盡力的,，如果一個事情有十分，那么他們的目標一定就是十分,，這樣的行為是讓我驚訝的,。但是在這里工作一段時間之后，我發(fā)現(xiàn)公司之所以有這樣的規(guī)模,，也是因為大家的這一個“十分”精神,。并且我也開始覺得，既然有十分的選項在哪里,，我們?yōu)槭裁床怀@個最好的標準去呢,？這樣對自己也是沒有什么壞處的啊,！

以上就是我對試用期工作的時候?qū)W到精神做的一個總結(jié),。接下來的日子里面，我相信我們能夠做的更好,，然后取的更大的成功,！