隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)不得泄露篇一
企業(yè)名稱：_
注冊(cè)地址：_
法定代表人(負(fù)責(zé)人)：_
乙方：(手機(jī)門店員工)_
姓名：_
性別：_
年齡：_
籍貫：_
職稱/資格：_
身份證號(hào)碼：_
乙方自_年_月至_年_月于甲方擔(dān)任_職務(wù),，現(xiàn)因_原因,，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū),，自_年_月_日起生效,。
甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：_
(企業(yè)公章)
_年_月_日
乙方簽字：__年_月_日
勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)不得泄露篇二
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動(dòng)者）
身份證號(hào)：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日,，現(xiàn)甲方因____________原因,，要求提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的,；
3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的,；
4,、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的。
現(xiàn)通知乙方,，您與公司簽訂的勞動(dòng)合同于年 月 日解除,。
需要結(jié)算的事項(xiàng)如下：
1、工資結(jié)至：____年____月____日止,。
2,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元人民幣。
3,、社保,、公積金交至____年____月____日。
以上事宜完成后,，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù),。
甲方（簽名或蓋章）
年 月 日
乙方（簽名或蓋章）：
年 月 日
勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)不得泄露篇三
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)： ，身份證號(hào)碼：
在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：
1、自_______年_____月_____日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系,、工資,、社保福利截至到_______年_____月_____日,。
甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_______年_____月_____日止,。
2,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明,。
3,、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié),。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥_______元(大寫：
4,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：
5,、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。
7,、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式三份,，雙方各執(zhí)一份,、職工檔案留存一份，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)不得泄露篇四
甲方：北京索福特安全防護(hù)設(shè)備有限公司 乙方： 身份證號(hào)：
甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，現(xiàn)就以下問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議,，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：
1,、甲乙雙方協(xié)商一致,，雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系于20xx年5月15日解除，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納至20xx 年5月,。
2,、乙方應(yīng)在年月日前完成以下工作交接： 。
3,、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及本公司規(guī)章制度,，甲方與乙方一次性結(jié)清基于雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及解除產(chǎn)生的各項(xiàng)工資、補(bǔ)償,、賠償及其他相關(guān)費(fèi)用共計(jì)人民幣元（大寫：）,。 甲方同意于 年月日以 （現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬）方式一次性向乙方支付。
4,、甲乙雙方同意并對(duì)此解除協(xié)議嚴(yán)格保密,，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協(xié)議的細(xì)節(jié)；乙方同意并對(duì)他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴(yán)格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業(yè)方法,、客戶,、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務(wù)行為,，可按本協(xié)議第3條所列數(shù)額支付違約金,。
5、甲乙雙方就此勞動(dòng)關(guān)系不再有任何爭(zhēng)議(包括但不限于工資,、獎(jiǎng)金,、提成、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,、帶薪年假,、加班費(fèi)、勞動(dòng)合同簽訂,、續(xù)簽等所有基于勞動(dòng)關(guān)系建立,、存續(xù)及解除產(chǎn)生的各種爭(zhēng)議；包括但不限于仲裁,、訴訟,、行政等方式)。
6,、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，任何一方均不得主張?jiān)倩氐奖緟f(xié)議簽署前的狀態(tài)。如乙方再就此事提起任何形式的爭(zhēng)議（包括但不限于仲裁,、訴訟,、投訴、舉報(bào)等）,，乙方應(yīng)按按照本協(xié)議第3條所列款項(xiàng)向甲方支付違約金,，同時(shí)向甲方承擔(dān)因處理此爭(zhēng)議事宜發(fā)生的交通費(fèi)、律師費(fèi),、滯納金,、員工勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
7,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。
（本行以下無(wú)正文）
甲方：北京索福特安全防護(hù)設(shè)備有限 乙方（簽字）：
公司（蓋章）
時(shí)間： 年 月 日
時(shí)間：年 月 日
勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)不得泄露篇五
甲方：________________________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲乙雙方于 ____________________年 ______月 ______日簽訂從____________________年 ______月 ______日起至____________________年 ______月 ______日止的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：_______________
1.自____________________年______月______日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2.乙方工資結(jié)算至離職之日，甲方于離職當(dāng)日一次性結(jié)清支付給乙方,。
3.甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___________元(大寫____________),，于____________年______月 ______日以現(xiàn)金(或通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式,，賬號(hào)：_______________________________________)支付給乙方。
4.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至____________年______月 ______日止,。
5.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明,。
6.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后 ______日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
7.乙方自愿放棄其它所有訴求,。
本協(xié)議書(shū)一式兩份,，由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)_________有限公司 乙方(簽字)_________
法定代表人或授權(quán)委托人：________________________
________年________月_____日 ________年________月_____日
勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)不得泄露篇六
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)碼：
住址：
甲乙雙方于__________年______月______日簽訂了《勞動(dòng)合同》,，現(xiàn)由于乙方個(gè)人原因提出離職,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,，在自愿平等,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，雙方?jīng)Q定于__________年______月______日終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系,。
具體協(xié)議內(nèi)容如下：
1,、乙方的工資發(fā)至__________年______月______日為止，工資將于公司規(guī)定的發(fā)放時(shí)間予以發(fā)放,。
2,、乙方必須在離職之前交接完工作，否則甲方有權(quán)暫不予以結(jié)算工資,。
3,、《勞動(dòng)合同》的解除并不影響原合同中的保密條款及雙方所簽訂的《保密協(xié)議》的效力,。
4、乙方放棄其他涉及勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)益,。
5,、甲方無(wú)需向乙方支付任何補(bǔ)償費(fèi)用賠償費(fèi)用。
6、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字后立即生效,，同時(shí)解除《勞動(dòng)合同》,。
7、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）：
__________年______月______日
乙方（簽字）：
__________年______月______日
勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)不得泄露篇七
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動(dòng)者）
身份證號(hào)：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
一,、甲方因乙方患有精神病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因,，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的.條件、程序,，提前解除與乙方的勞動(dòng)合同,。
二、勞動(dòng)合同于 年 月 日解除,。社保,、公積金繳交至____年____月止。并由甲方支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，共計(jì)____元,。
三、雙方無(wú)違反勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)的行為,。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼等）已結(jié)清,。乙方自愿放棄其他訴求。
四,、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后 日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),，甲方應(yīng)給乙方提供解除合同的相關(guān)證明。
五,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,，雙方各執(zhí)一份，并具有同等的法律效力,。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)不得泄露篇八
甲方：
乙方：
甲,、乙雙方于______年______月______日簽訂了______年______月(或無(wú)固定)期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由____________方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：
一,、解除勞動(dòng)合同的日期為：______年______月______日;
二、______方支付______方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;
三,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
四、本協(xié)議生效之日起,，甲已雙方無(wú)任何經(jīng)濟(jì)關(guān)系;
五,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：身份證號(hào)：__________________
______年______月______日______年______月______日
勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)不得泄露篇九
甲方：
乙方：
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的龐莊村新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)合同,，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商同意，合同于___年___月___日予以解除,，乙方提前撤出施工現(xiàn)場(chǎng),，乙方提前撤出施工現(xiàn)場(chǎng)，本著坦誠(chéng)真摯,、相互理解,、及時(shí)快速解決問(wèn)題的原則，雙方協(xié)商一致達(dá)成如下結(jié)算,、撤場(chǎng)協(xié)議：
一,、經(jīng)雙方核實(shí)，截止目前乙方共完成工程總價(jià)款萬(wàn)元,，詳見(jiàn)附表1完成工程量清單,。
二,、經(jīng)雙方對(duì)上述費(fèi)用進(jìn)行核算統(tǒng)計(jì),，截止__年__月__日甲方應(yīng)付乙方款項(xiàng)共計(jì)___萬(wàn)元，該款項(xiàng)已充分考慮乙方因工程施工,、生活建設(shè),、工程變更、誤工損失,、違約補(bǔ)償?shù)雀鞣N費(fèi)用,，對(duì)此乙方無(wú)任何異議，乙方不再提出其他費(fèi)用要求,。
三,、項(xiàng)目施工過(guò)程中甲方已累計(jì)支付乙方各項(xiàng)款項(xiàng)計(jì)___萬(wàn)元（含代付工程料款萬(wàn)元），詳見(jiàn)附表2已支付費(fèi)用清單?，F(xiàn)甲方尚欠乙方款項(xiàng)計(jì)___萬(wàn)元,。本協(xié)議簽字之后甲方向乙方一次性付清欠款___萬(wàn)元，至此欠款全部付清,，雙方再無(wú)任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，甲方不承擔(dān)一切與乙方及乙方所屬人員的糾紛。
四,、合同解除后免除乙方對(duì)已施工部分的工程質(zhì)量責(zé)任,。
五、合同解除后,，乙方應(yīng)于3日內(nèi)退出工程現(xiàn)場(chǎng)并移交甲方所提供的工具及生活用品等,，不得以任何理由滯留，否則應(yīng)承擔(dān)拖延費(fèi)10000元/日,。
六,、本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效,，協(xié)議協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）
法人代表：（蓋章） 法人代表：（蓋章）
年月日
勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)不得泄露篇十
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,。
雙方一致同意于___年___月___日解除勞動(dòng)合同,，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
甲方為乙方繳納的社保,、住房公積金到____年____月____日為止,。
一次結(jié)清，乙方也自愿放棄包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在內(nèi)的其他所有訴求,，并承諾為甲方保守商業(yè)秘密,。甲方應(yīng)當(dāng)在離職手續(xù)辦完后給乙方提供相應(yīng)的離職證明。
本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力,。
甲方（蓋章）：
___年___月___日
乙方（簽字）：
___年___月___日
勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)不得泄露篇十一
勞動(dòng)合同尚未到期,，(廣西)南寧市某公司職員楊某卻因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在與公司簽訂了《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》,，并領(lǐng)取了1.8萬(wàn)多元補(bǔ)償金后,，楊某將單位告上法院。楊某認(rèn)為,，公司單方面解聘,，違反了《勞動(dòng)法》，應(yīng)按工齡支付自己3個(gè)月的勞動(dòng)賠償金差額,、支付額外一個(gè)月工資差額,，共計(jì)1.68萬(wàn)多元。日前,，南寧市興寧區(qū)人民法院審結(jié)此案,，駁回了楊某的訴訟請(qǐng)求。楊某不服,，提出上訴,。
雖然拿到了補(bǔ)償金，但對(duì)于公司解聘自己，楊某始終無(wú)法釋懷,。他認(rèn)為,，按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，即使自己考核排名末位,，也并不意味著自己不能勝任工作,。如果自己經(jīng)考核確實(shí)不能勝任工作，公司也應(yīng)先對(duì)他進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,。而公司這樣武斷地將他“掃地出門”,，他認(rèn)為公司已經(jīng)違反了《勞動(dòng)合同法》。
隨后,，楊某向南寧市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，要求裁令公司按工齡支付自己3個(gè)月的勞動(dòng)賠償金差額、支付額外一個(gè)月工資差額共計(jì)1.68萬(wàn)多元,。
南寧市仲裁委認(rèn)為,，楊某與公司簽訂的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》是雙方真實(shí)意思的表示，單位與楊某解除勞動(dòng)關(guān)系合法,。今年1月,，南寧市仲裁委作出裁決：駁回楊某的申訴請(qǐng)求。楊某不服,，遂向南寧市興寧區(qū)人民法院提起訴訟,，要求公司向其支付賠償金等共計(jì)1.68萬(wàn)多元。
實(shí)行“末位淘汰制”,，將排名末位的員工解聘，單位這樣做到底合不合法?法院審理后認(rèn)為,，南寧市某公司以楊某20xx年度績(jī)效考核分?jǐn)?shù)排名在本部門末位為由,，通知楊某解除勞動(dòng)合同關(guān)系，屬單方要求解除勞動(dòng)合同關(guān)系的行為,。即使楊某確經(jīng)考核不能勝任工作,，該公司也應(yīng)先對(duì)楊某進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，故該公司20xx年2月1日對(duì)楊某所作的解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知沒(méi)有事實(shí)及法律依據(jù),，因此,，楊某雖然收到了解除勞動(dòng)關(guān)系的通知，但雙方的勞動(dòng)關(guān)系并不必然因楊某收到該通知而解除,，而應(yīng)以楊某實(shí)際不再為該公司提供勞動(dòng)或雙方確認(rèn)解除時(shí)間等事項(xiàng)為準(zhǔn),。
20xx年3月9日，楊某與某公司雙方簽訂《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》是雙方在自愿的前提下所訂立,，是雙方協(xié)商一致的結(jié)果,，并未違反法律、行政法規(guī)的禁止性規(guī)定，合法有效,，對(duì)雙方均有約束力,。
在該協(xié)議中，楊某與某公司雙方已確認(rèn)勞動(dòng)合同關(guān)系于20xx年2月28日解除,，并明確了某公司應(yīng)支付給楊某的解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、額外支付一個(gè)月工資，楊某也已領(lǐng)取了該款,。在該協(xié)議合法有效的前提下,，楊某再次要求某公司按違法解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付解除勞動(dòng)合同關(guān)系賠償金及一個(gè)月額外工資，無(wú)事實(shí)和法律依據(jù),。據(jù)此,，法院依法駁回楊某的訴訟請(qǐng)求。
所謂“末位淘汰”,，是指用人單位根據(jù)其企業(yè)戰(zhàn)略和具體目標(biāo),，設(shè)定一定的考核指標(biāo)體系，以此指標(biāo)體系為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行考核,，根據(jù)考核的結(jié)果對(duì)得分靠后的員工進(jìn)行淘汰的績(jī)效管理制度,，可以有效地激發(fā)員工工作的積極性。
可該管理制度是把“雙刃劍”,。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》三種情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日,，以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：(一)勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。因此，用人單位以“末位淘汰”為由,，單方與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的行為是沒(méi)有法律根據(jù)的,。
現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中，單位績(jī)效考核中排名末位的勞動(dòng)者,，并不一定是不能勝任工作的,，即使不勝任工作，用人單位也應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定為其提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,。如果勞動(dòng)者仍不勝任工作的,，才可以單方解除勞動(dòng)合同,，并須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則,，企業(yè)就要承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn),。
在該案中，南寧市某公司以“末位淘汰”為由解聘楊某的行為不合法,。不過(guò),，楊某與單位簽訂了《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》，并領(lǐng)取了補(bǔ)償金,，也就意味著楊某認(rèn)可了公司的解聘行為,。在此前提下，楊某要求單位再支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金,，就沒(méi)有法律依據(jù),。
勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)不得泄露篇十二
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動(dòng)者）
身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行：
第一條 甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,，至____年____月____日勞動(dòng)合同期滿?，F(xiàn)因______的原因，甲方不再和乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同,，甲乙雙方一致同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。
第二條 因?yàn)槭羌追教岢雠c乙方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，甲方結(jié)清乙方的工資,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元。
第三條 乙方辦理完各項(xiàng)交接后___日內(nèi),，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明,。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后____日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù),。
第四條 乙方自愿放棄其他所有訴求。
第五條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力,。
甲方（公司）：
法定代表人：
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)不得泄露篇十三
甲方(用人單位)：安徽天大 長(zhǎng)運(yùn)塑業(yè)有限公司.
乙方(勞動(dòng)者)： 身份證號(hào)碼：
甲、乙雙方于年 月 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū),，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū),。
經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意于月解除勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止,。
二,、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，按照《勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)法》的規(guī)定,，悉《勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)法》的規(guī)定,。
三、甲,、乙雙方在此確認(rèn)：
勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)履行期間,，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，甲方依法履行了義務(wù),，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)的行為,。解除勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼等)已結(jié)清,。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)的履行、解除,，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用,、補(bǔ)償或賠償。
四,、勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)解除后,，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方,，并在2年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職及2年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),、銷售。
五,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
