要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對(duì)象,，了解他們的心理、愿望和要求是什么,，使演講有針對(duì)性,，能解決實(shí)際問題,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧,。

年度工作總結(jié) 演講 工作總結(jié)演講稿篇一

大家好,！

最近這段時(shí)間,，我們學(xué)習(xí)了趙校長(zhǎng)推薦的幾篇文章,，其中“敬業(yè)是一種美德，一種習(xí)慣,，一種人生態(tài)度”這篇文章，我感覺受益匪淺,。“忠于職守,，盡職盡責(zé),，認(rèn)真負(fù)責(zé),，一絲不茍,，善始善終”是每個(gè)人應(yīng)該具備的職業(yè)道德。我作為學(xué)校的一名工作者,，唯有敬業(yè),。

我是一名普通的職員,，在教育崗位上從事著最普通繁瑣的工作,。通過學(xué)習(xí)這篇文章,，明白了工作中只有敬業(yè),、樂業(yè),、勤業(yè),、精業(yè),，干一行，愛一行,，才能讓平凡的崗位變得熠熠生輝,。借此機(jī)會(huì),，我想以“認(rèn)真工作每一天”為題,，把我的工作向大家作一匯報(bào),。在政教處眾多的事務(wù)中,，我主要負(fù)責(zé)高三年級(jí)的有關(guān)工作,，以及值日班長(zhǎng)制度的實(shí)施,，班干部培訓(xùn)等工作,。

暑假開學(xué)后第一天,，我把高三年級(jí)每個(gè)同學(xué)的個(gè)人基本情況制成表格,，保證學(xué)校能夠在最短時(shí)間內(nèi)完成校方責(zé)任險(xiǎn)的入險(xiǎn)工作,。緊接著就是學(xué)平險(xiǎn)的入險(xiǎn)工作，收費(fèi),、核實(shí)名單，每個(gè)班,、每個(gè)人都得認(rèn)真仔細(xì)的核實(shí),，保證入平安險(xiǎn)的同學(xué)一旦出險(xiǎn),，都能得到賠付，確保不能在自己的工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤,。

量化管理工作,，是一件細(xì)小繁瑣需要耐心、細(xì)心的工作,。宿舍管理員送到的反饋單,，每天紀(jì)律反饋單3張,，一周內(nèi)務(wù)反饋單16張,，再加上保安和有關(guān)管理部門的反饋單,，每周有48張,。為了能夠在周一將量化管理反饋單及時(shí)張貼,，我認(rèn)真仔細(xì)的將每個(gè)宿舍,、每位違紀(jì)同學(xué)認(rèn)真核對(duì)，仔細(xì)注明班級(jí),，再謄寫在每周的量化管理反饋單上，然后根據(jù)各項(xiàng)得分,，算出總分,。最后,，在每月初，根據(jù)上一個(gè)月每周各項(xiàng)得分算出月結(jié),，為班主任的班級(jí)管理和學(xué)校對(duì)班主任的評(píng)價(jià)提供公平,、公正的依據(jù),。班主任老師為了加強(qiáng)班級(jí)管理,，每天安排學(xué)生到政教處查看宿舍減分情況,，每到課間，辦公室內(nèi)都是查分的同學(xué),，無形中我們?cè)黾恿撕芏嗟墓ぷ髁浚?，我們政教處的老師都是笑臉相迎,，一一給同學(xué)們核對(duì),、解釋,。

在每年的政府助學(xué)金評(píng)定工作中,，政教處擔(dān)負(fù)者很復(fù)雜的組織工作。首先我把上級(jí)發(fā)的評(píng)定文件和貧困學(xué)生需要填寫的表格送到高三年級(jí)負(fù)責(zé)人手中,，

然后收齊,。根據(jù)上級(jí)部門的要求,，每位評(píng)出的貧困學(xué)生基本情況需要打成電子表格,。幾百位同學(xué)的姓名,、身份證號(hào),、家庭情況,、個(gè)人情況,，都要輸入電腦,，經(jīng)常是坐在電腦前，一天就不知不覺的過去了,。其中有一小部分同學(xué) ，總是不按要求填寫,，我就需要再把這些同學(xué)叫到辦公室,，問清楚,，然后仔細(xì)的輸入,。政教處的幾位老師都是這樣每天忙碌著,，但是我們總是樂在其中,，沒有抱怨,，默默無聞的沉于這些不起眼的瑣事。

值日班長(zhǎng)制度的制定,，對(duì)我來說是一項(xiàng)難度很大的工作。我每天上網(wǎng)查資料,，征求班主任老師的意見,，再根據(jù)我校具體情況擬出草稿,。經(jīng)過劉主任的幾次修改,，終于制定出了《平原一中值日班長(zhǎng)實(shí)施方案》,，并且在各班級(jí)具體落實(shí),。通過實(shí)行值日班長(zhǎng)制度,，讓我校每位同學(xué)都得到了鍛煉的機(jī)會(huì)，個(gè)人素質(zhì)和能力得到提升,。

班干部培訓(xùn)工作，對(duì)于主管學(xué)生德育工作的政教處來說是一項(xiàng)重要的工作,。只有提高每個(gè)班干部的個(gè)人修養(yǎng),、思想覺悟,，增強(qiáng)學(xué)生干部的整體素質(zhì)和能力，才能使班級(jí)的秩序得到提高,，以致于提高整個(gè)學(xué)校的學(xué)生紀(jì)律情況。最近這段時(shí)間我著手準(zhǔn)備了班干部培訓(xùn)方案,，查找培訓(xùn)材料,，在劉主任的指導(dǎo)下完成《平原一中班干部培訓(xùn)方案》,。并成功的舉辦了 “平原一中首屆班干部培訓(xùn)——班長(zhǎng)培訓(xùn)專場(chǎng)”,。

我是平原一中最普通的一員,，從事著最繁瑣細(xì)小的工作,，我認(rèn)為,，只要懷著一顆感恩的心,、一顆奉獻(xiàn)的心把這些事情干好了,，也就不簡(jiǎn)單不平凡了,。在以后的工作和生活中，我要時(shí)刻提醒自己：從我做起,，事情不在于大小，而在于一種態(tài)度,，發(fā)自內(nèi)心的對(duì)待自己的工作,，對(duì)待身邊的每一個(gè)人,，把工作做的更好,。

謝謝大家,，我的發(fā)言完畢,。

年度工作總結(jié) 演講 工作總結(jié)演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的各位同事們：

大家晚上好：

今天是一個(gè)辭舊迎新的日子,，我們都滿心歡喜,，我們公司的所有人每年都會(huì)在這一天團(tuán)聚，這樣的年終大會(huì),，讓我們的心靠得更攏,。今天,，我的心情很激動(dòng),，因?yàn)槲夷苷驹谶@里發(fā)言,，我感到很榮幸，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者,，我很自豪。在這里,，我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，感謝同事們的支持,。

我來到公司已經(jīng)有×年了,，在這幾年里,，我明顯感覺到了單位的發(fā)展,，也感覺到了自身的成長(zhǎng),。記得剛踏入公司時(shí),，我還是個(gè)懵懵懂 懂的小姑娘,，沒有任何的經(jīng)驗(yàn),，這幾年來,，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育,，也多虧了同事們的支持與幫助,，我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗(yàn),，我的人生也在逐漸成長(zhǎng),，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩,。

今年,，我能獲得優(yōu)秀員工，首先,，我認(rèn)為這個(gè)榮譽(yù)是屬于大家的,，我取得的成績(jī)和成長(zhǎng)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助是分不《資料庫》開的，在此,，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業(yè)與表現(xiàn)的機(jī)會(huì),，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨,，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵(lì)與支持,，謝謝你們,。

其次,，我認(rèn)為我取得的這些成績(jī)與公司的大環(huán)境有著密切的關(guān)系，在我們單位,，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工,，員工們的素質(zhì)個(gè)個(gè)都很強(qiáng)，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵(lì)著我們,，我們的辦公設(shè)備也越來越先進(jìn)，辦公環(huán)境也越來越舒適,。在這樣的工作 環(huán)境中,，我們的業(yè)務(wù)逐漸精湛,，我們的技術(shù)越來越專業(yè),，我為此感到自豪,，我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情,，我愿意將我的每一份精力都奉獻(xiàn)給我最鐘愛的工作,。

20xx年即將過去，20xx年即將到來,，過去的成績(jī)我不沾沾自喜，在以后的工作中,，我會(huì)再接再厲,，腦勤、腿勤,、手勤,，完成 好公司交給我的各項(xiàng)工作任務(wù),，盡職,、盡責(zé)!同時(shí)向公司里的老員工們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)! 我相信,，我一定會(huì)通過努力獲得更好的成績(jī)，我相信,，在大家的齊心協(xié)力下,，我們單位的明天將會(huì)越來越好,。

最后,，我還是要感謝,，感謝公司,、感謝領(lǐng)導(dǎo),、感謝同事,，祝愿你們?cè)谛碌囊荒昀锷眢w健康,，萬事如意!

謝謝大家!

年度工作總結(jié) 演講 工作總結(jié)演講稿篇三

各位同事：

大家好,！今天的總結(jié)表彰大會(huì),，是展示大家一年來努力工作的成果,，展望充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的未來，并表彰為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工,。在這個(gè)辭舊迎新的時(shí)刻，我先代表公司董事會(huì),，向?yàn)楣景l(fā)展辛勤工作的全體員工,，致以最誠摯的新年祝福,，祝大家在新的一年里合家歡樂,、幸福美滿,！

各位同事,，在過去的一年里，經(jīng)過我們?nèi)w員工團(tuán)結(jié)一致,，奮力拼搏,，公司的發(fā)展取得了顯著成績(jī)。從年初引進(jìn)新的生產(chǎn)設(shè)備以來,，產(chǎn)銷量增長(zhǎng)30%，產(chǎn)品市場(chǎng)不斷擴(kuò)大,。

公司的管理日趨完善,。我們成立了工會(huì)，共同修訂和完善了公司員工手冊(cè),，創(chuàng)辦了廠刊,。

員工的工資福利也有所提高。上一年我們進(jìn)行了一次全體員工大幅度的提薪,，并制訂了一些新的福利制度,。

這些都表明公司的發(fā)展上升到新的階段，這些成果都是每位員工辛勤貢獻(xiàn)所取得的,。我代表公司對(duì)大家表示衷心的感謝,，為你們所取得的優(yōu)異成績(jī)由衷的自豪,。

展望未來，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。

積極提高產(chǎn)銷量,，開拓新的產(chǎn)品市場(chǎng),，使產(chǎn)銷量增長(zhǎng)50%以上。

進(jìn)一步改進(jìn)生產(chǎn)工藝,，完善管理方法,，提高效率，減少浪費(fèi),。

加強(qiáng)對(duì)各層級(jí)員工的培養(yǎng)及培訓(xùn)，提升中層及基層管理人員的管理水平,，發(fā)掘和提升基層優(yōu)秀員工,，擴(kuò)大員工發(fā)展和晉升的空間，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備人才,。

進(jìn)一步提高員工的工資水平,，完善公司福利。明年新的員工宿舍樓將竣工,，康樂室的各種娛樂健身項(xiàng)目將按照大家的建議落到實(shí)處。

面對(duì)新的一年,，我們要繼續(xù)堅(jiān)定企業(yè)目標(biāo)，在未來5到10年里,，努力將公司建設(shè)成為行業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。只要我們積極進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新、完善自我,、追求卓越，我們就能創(chuàng)造新的輝煌業(yè)績(jī),。

最后,，祝大家身體健康,、事事如意,！祝我們公司的事業(yè)蒸蒸日上、欣欣向榮,！

年度工作總結(jié) 演講 工作總結(jié)演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

轉(zhuǎn)眼間,，20xx年已隨著時(shí)刻的年輪漸行漸遠(yuǎn),，新的一年即將來臨,。回首這一年的工作歷程,，有艱辛，有喜悅,，有收獲也有感慨,。

20xx年對(duì)一洲來說,，是有里程碑好處的一年,。我們從單體零售藥店成功轉(zhuǎn)型醫(yī)藥連鎖公司。一年時(shí)刻里,，我們?cè)鲩_了3家連鎖門店,。正因剛剛起步,，開店速度也是在計(jì)劃之內(nèi)，只要我們一向秉承公司的經(jīng)營管理理念,，估計(jì)以后的一洲連鎖門店會(huì)如雨后春筍般在溫州這塊沃土上遍地開花,。而作為一名一洲連鎖門店的店長(zhǎng),，今年對(duì)我來說也是好處重大的一年。從賣場(chǎng)主管轉(zhuǎn)換到門店店長(zhǎng),，我知道我的主角不僅僅僅是一位管理者,，更就應(yīng)站到一個(gè)經(jīng)營者的立場(chǎng),。守業(yè)難,，創(chuàng)業(yè)更難！既然公司給了我這樣一個(gè)平臺(tái),，我深感職責(zé)重大,，新店開張,，萬事開頭難,，如果前期工作沒做好,，以后就會(huì)更難管理,，因此一切事態(tài)的發(fā)展務(wù)必要在掌控之中,。店長(zhǎng)務(wù)必要起到一個(gè)承上啟下的橋梁作用,。上要認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營策略，下要正確傳達(dá)公司的方針決策,。為人處世要公平公正，上要對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo),，下要對(duì)得起員工,，決不能有私心,。正因是店長(zhǎng)，務(wù)必比員工站一個(gè)更高的層面,；也正因是店長(zhǎng),，員工就是你的戰(zhàn)友，因此我們要并肩作戰(zhàn),。不好刻意去拉開或拉近與員工的距離,，多說無益,，唯有真誠，才能讓人感同身受,。員工的信任感才是店長(zhǎng)最好的執(zhí)行力,。

我是一個(gè)深受中國傳統(tǒng)儒家思想影響的80后。我特推崇孔孟之道,，修身養(yǎng)性,，以仁義治國,。其實(shí)管理一個(gè)公司也是一樣的道理,。企業(yè)的發(fā)展,，關(guān)鍵在人,。一個(gè)藥店要長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，它務(wù)必要有一個(gè)好的經(jīng)濟(jì)效益為前提,，良好的口碑做后盾,，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營者和消費(fèi)者的共贏。如何才能到達(dá)這個(gè)局面,，這就需要一個(gè)專業(yè)的管理者和一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。作為一店之長(zhǎng),，我深刻地意識(shí)到人才對(duì)于企業(yè)的重要性。如何去發(fā)掘人才,，如何去培養(yǎng)人才，如何去組建一個(gè)團(tuán)隊(duì),，這對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展才是重中之重。家和萬事興,！一個(gè)高素質(zhì)的、凝聚力強(qiáng)的和諧的團(tuán)隊(duì),，必定會(huì)為公司帶來長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)效益,。一個(gè)人才為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值必定大于他自身的價(jià)值,！如果一個(gè)人在他的工作崗位上體現(xiàn)不了他的價(jià)值,，那么務(wù)必乘早換離或撤離，決不能有“食之無味,，棄之可惜”的態(tài)度,。那樣等于為公司增加負(fù)擔(dān)，也為自己門店埋下隱患,。一粒老鼠屎毀了一鍋粥,，堅(jiān)信這個(gè)道理大家都懂,。作為店長(zhǎng)要善于把握每個(gè)人的心態(tài),，開發(fā)他們的潛能,，分工合作，才能互補(bǔ)協(xié)調(diào),，職責(zé)到人,，“各人自掃門前雪”,，每個(gè)人都做好自己的事情就不會(huì)有“他家瓦上霜”，為他們營造一個(gè)和諧,、融洽,、友愛,、互助的工作環(huán)境,，讓他們喜愛自己的工作,，進(jìn)而得到不斷的發(fā)展,。

氛圍有了,，每個(gè)人的用心性自然也就上去了。快樂地工作,，每個(gè)人的服務(wù)態(tài)度自然就好了,。要不是總部經(jīng)常開展培訓(xùn),，讓我們?nèi)议T店有機(jī)會(huì)溝通交流,，真的不知道我們梧田店的人其實(shí)一向都很低調(diào)的,。我們只是做好自己該做的事而已,，從沒想跟其他的店比業(yè)績(jī)什么的，誠然不知他們會(huì)以我們?yōu)榘駱?，把我們?dāng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，超越梧田,，可能已成為他們的口號(hào)了。當(dāng)然這不是壞事,，這只會(huì)讓我們更加督促自己去做得更好,！

一,、配合總部對(duì)內(nèi)加大員工的培訓(xùn)力度,，加重醫(yī)學(xué)知識(shí)的培訓(xùn),，學(xué)會(huì)聯(lián)合用藥,，提高客單價(jià),。

二,、樹立員工愛崗敬業(yè)的職責(zé)感，對(duì)公司高度忠誠,，一切以大局為重,。全面提升員工的整體素質(zhì),。

三,、樹立高度的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),?？驮锤?jìng)爭(zhēng)是關(guān)鍵,，務(wù)必建立自己的客戶群,。任何一種優(yōu)勢(shì)都能夠打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。

四,、提高自身的業(yè)務(wù)水平潛質(zhì),，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的用心性,，逐步使梧田店成為一個(gè)最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。

年度工作總結(jié) 演講 工作總結(jié)演講稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事們：

大家下午好!

首先要感謝在座各位,，這一年來對(duì)于我的關(guān)心和支持，年終總結(jié)演講搞,。尤其是各位編導(dǎo)和攝像們,，故事天下能在這一年中得以成長(zhǎng)，全靠各位的努力,。謝謝大伙,。

可以說,，20xx年,，是我從事電視行業(yè)以來最累的一年,，也是收獲最多的一年。因?yàn)樵谶@一年中,，我不但要完成我身為主持人的任務(wù),，還要在實(shí)踐中去學(xué)習(xí)做一名合格執(zhí)行制片人,。

先以主持人的身份，總結(jié)我這一年的工作,。接到入駐故事天下欄目的通知,，是在08年年底，說實(shí)話,，當(dāng)時(shí)對(duì)自己是沒有信心的,，因?yàn)橹皬氖碌墓?jié)目類型屬于新聞范疇,，社教類專題節(jié)目,，只看過,，從沒接觸過,。而且，自己僅有一年的電視從業(yè)經(jīng)驗(yàn),，我害怕自己無法完成局臺(tái)交予的任務(wù),。不過,，我又是一個(gè)天生愛嘗試,，喜歡接受挑戰(zhàn)的人,，所以我無法拒絕這一任務(wù)所帶給我的誘惑力,，于是就滿口答應(yīng)了。但是,，真正到了欄目組和制片人見面之后，我再一次傻眼了,，制片人告訴我,，社教類專題節(jié)目是所有節(jié)目類型中最難做好的,，堪稱電視之王。它不但要求編導(dǎo)具有獨(dú)特的邏輯思維能力,，攝像具有較高的專業(yè)水平,，還要求主持人有特有的語言風(fēng)格，以及統(tǒng)籌整檔節(jié)目的思維模式,。這在當(dāng)時(shí)來說，算是對(duì)我提出的第一個(gè)要求,，我必須要達(dá)到這個(gè)目標(biāo),，才算的上一個(gè)基本合格的專題節(jié)目主持人,。

為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo),，我開始研究各個(gè)電視臺(tái)的故事類節(jié)目或者類故事節(jié)目的主持人,，并從中尋找到他們身上值得我學(xué)習(xí)和借鑒的地方,。在小有心得的時(shí)候,，我們的樣片也通過了局臺(tái)審查，我正式開始了故事節(jié)目的主持生涯,。

一年來，雖然基本達(dá)到了制片人當(dāng)時(shí)給我設(shè)定的目標(biāo),，但在不斷的回看自己節(jié)目的時(shí)候,，我還是發(fā)現(xiàn)了一些問題,。

一,、狀態(tài),，我沒能做到,，機(jī)器一開,，就刨除雜念,，找到自我,。這樣的毛病致使有幾期節(jié)目的總體質(zhì)量不高。

二,、語音語速，有的節(jié)目語速快,，停連不自然,，吃字現(xiàn)象嚴(yán)重,，有的節(jié)目語速偏慢,，顯得過于老成。

問題主要集中在這兩點(diǎn),，我也一直在分析原因,。經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的總結(jié),，我找到了問題的癥結(jié)所在。播音員和主持人是兩個(gè)完全不同的專業(yè),，前者講求吐字歸音,，后者則更看重語言風(fēng)格,。直白點(diǎn)說,，一個(gè)是播,，一個(gè)是說,。從事播音工作的人,，是找不到說的感覺的，同樣,，從事主持的人，是無法播新聞的,。把問題具體到我個(gè)人身上,，可能由于經(jīng)常配新聞的緣故,，讓我混淆了自己的身份，從而去追求一種播的狀態(tài),，卻不是專業(yè)的播。所以,，在以后的工作中,，我會(huì)通過自己的方式,，努力去改掉注意力不集中的毛病，也希望能夠全身心的投入到主持人的專業(yè)上來,，改變現(xiàn)狀。

另外,，在過去的一年中,，局臺(tái)以及頻道交予的大中小型活動(dòng)的主持任務(wù),，我都基本上圓滿完成了,。通過對(duì)各種活動(dòng)的總結(jié),，我大致了解了自己適合哪種類型的活動(dòng),，我也會(huì)通過訓(xùn)練自己的控場(chǎng)能力以及反應(yīng)速度來爭(zhēng)取讓自己成為一個(gè)多方位的主持人。

下面,，我將以一個(gè)執(zhí)行制片人的身份,，總結(jié)我這一年的工作情況,。

接到執(zhí)行制片人這一身份的時(shí)候，我很意外,，也很迷茫，對(duì)于一個(gè)非專業(yè)的電視人來說,，從服從欄目到管理欄目,，這種身份角色的轉(zhuǎn)變,，在起初的一段時(shí)間里,，讓我一直無法適應(yīng),。我甚至根本就不知道執(zhí)行制片人具體的工作性質(zhì)是什么，工作內(nèi)容包括哪些,，只能按照我所理解的,，和同事們一起學(xué)習(xí)一下別人的節(jié)目,，以及親自投入到節(jié)目的制作過程中,。不過,，通過這一年來,，領(lǐng)導(dǎo)的幫助，以及我個(gè)人的摸索,，我想我已經(jīng)明確了執(zhí)行制片人在一個(gè)欄目中的位置,。就像我第一次以執(zhí)行制片人身份去參加全國情感故事類節(jié)目研討會(huì)時(shí),，老師所告訴我的一樣，編導(dǎo)想的是今天的節(jié)目做什么,，執(zhí)行制片人想的是明天的節(jié)目做什么，而制片人想的是后天的節(jié)目做什么,。也就是說，我必須要在貫徹好制片人所指定的欄目發(fā)展藍(lán)圖的同時(shí),，給直接參與欄目制作的同事們一個(gè)具體的操作流程。

理解了這一點(diǎn)之后,，我便和制片人進(jìn)行了分工，從此,，研究各類情感故事專題節(jié)目的操作模式便成為了我的工作重心,。經(jīng)過一些總結(jié),，我們很快制定出了，故事天下欄目的基本運(yùn)作模式，并積極的研究欄目形態(tài)的可突破點(diǎn),，并加以實(shí)驗(yàn)。這才形成了如今故事天下的欄目風(fēng)格,。雖然目前的故事天下不是我們?cè)O(shè)定的最終狀態(tài)，但從播出一年的反響來看,，這一風(fēng)格還是順利的被觀眾所接受了,。

讓觀眾接受一個(gè)欄目是容易的，讓觀眾喜歡上一個(gè)欄目是非常困難的,。所以,，在收視率走高的幾個(gè)月里，我開始配合制片人打造欄目的影響力以及美譽(yù)度,。經(jīng)過一次次的策劃，我們終于制造出了屬于故事天下的媒體事件,，拯救小雨萱。通過那一次的實(shí)踐,，故事天下欄目的品牌才算是真正的樹立了起來。都說趁熱打鐵,，小雨萱事件之后,，我們便開始策劃改版方案,。方案一直細(xì)化到了人名條的字體,，但最終因?yàn)橐恍┎豢煽亓?，付諸東流,。妄圖使用改版來加深觀眾忠誠度的陰謀沒能實(shí)現(xiàn)，我們必須要尋找別的方式來提醒觀眾故事天下的存在,，于是就有了60年最中國系列特別節(jié)目,。因?yàn)橐恍├仙Ｕ劦娜肆Y源問題，這個(gè)系列節(jié)目的制作過程相當(dāng)艱難,。我們要在保證6期節(jié)目基本模式不變的前提下,，在每一期中設(shè)置獨(dú)特點(diǎn),。同時(shí),，也正是因?yàn)橛辛诉@一次大型欄目劇的制作經(jīng)驗(yàn),，我們萌生出了更新的想法,，這一想法寫在明年的計(jì)劃中，不便贅言,。

接下來是局臺(tái)舉辦的新欄目創(chuàng)意大賽,，我配合制片人一共完成了三個(gè)節(jié)目的策劃方案，并制作出了一個(gè)節(jié)目的樣片,，雖然最后這個(gè)比賽不了了之，但我們的節(jié)目創(chuàng)意受到了局臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)以及觀眾代表的青睞,，我們已經(jīng)感到很滿足了。