在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

勞動合同書 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇一

法定代表人：

委托代理人：

乙方：

證件類型：證件號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，對年月日簽訂的勞動合同書變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

1,、勞動合同變更內(nèi)容：

2、本協(xié)議簽訂后,，原勞動合同仍繼續(xù)履行,，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。

3,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，均具同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

代表(簽名)日期：年月日

合同變更的要件合同變更須具備以下條件：

(一)原已存在有效的合同關(guān)系合同變更是在原合同的基礎(chǔ)上,，通過當(dāng)事人雙方的協(xié)商或者法律的規(guī)定改變原合同關(guān)系的內(nèi)容,。因此，無原合同關(guān)系就無變更的對象,，合同的變更離不開原已存在合同關(guān)系這一前提條件,。同時,，原合同關(guān)系若非合法有效,，如合同無效、合同被撤銷或者追認(rèn)權(quán)人拒絕追認(rèn)效力未定的合同,，合同便自始失去法律約束力,，即不存在合同關(guān)系，也就談不上合同變更,。

(二)合同變更須依當(dāng)事人雙方的約定或者依法律的規(guī)定并通過法院的判決或仲裁機(jī)構(gòu)的裁決發(fā)生合同變更主要是當(dāng)事人雙方協(xié)商一致的結(jié)果,。我國《合同法》第77條第1款規(guī)定：當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同,。在協(xié)商變更合同的情況下,，變更合同的協(xié)議必須符合民事法律行為的有效要件，任何一方不得采取欺詐,、脅迫的方式來欺騙或強(qiáng)制他方當(dāng)事人變更合同,。如果變更合同的協(xié)議不能成立或不能生效，則當(dāng)事人仍然應(yīng)按原合同的內(nèi)容履行,。①如果當(dāng)事人對變更的內(nèi)容約定不明確的,，應(yīng)視為未變更。此外,，合同變更還可以依據(jù)法律直接規(guī)定而發(fā)生,。例如，根據(jù)《合同法》第54條的規(guī)定,，因重大誤解訂立的合同以及訂立合同時顯失公平的合同,，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷;一方以欺詐脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同,，不損害國家,、集體或者第三人利益的，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷,。遵守規(guī)定

我國的勞動者和用人單位也是需要簽訂相應(yīng)的勞動合同,，同時在勞動合同中也會寫明雙方的權(quán)利和義務(wù)，如果在合同履行期間,，在經(jīng)過雙方的協(xié)商后,，也是可以變更合同的具體內(nèi)容,，那么在變更勞動合同的具體內(nèi)容時,，雙方也是需要簽訂相應(yīng)的變更勞動合同協(xié)議書的,。

勞動合同書 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇二

_________公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用__________（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工,，甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

合同期限為__________年,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。其中試用期為__________個月,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。

甲方安排乙方從事__________工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方必須服從甲方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時,，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù)。

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品,。

在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

甲方實(shí)行每周工作5天,，40小時，每天8小時工作制,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時,，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時間的補(bǔ)休,。

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實(shí)行先工作后付薪,。

乙方因生,、老、病,、傷,、殘、死,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理,。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、公積金等社會保障。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,，為乙方購買的商業(yè)保險,，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種,。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育、處罰,，直至解除勞動合同,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

⑵嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；

⑶嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；

⑵乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

⑴在試用期內(nèi)的,；

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；

⑷乙方因其他情況需要辭職,，需在一個月前以書面形式通知甲方,。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

⑴患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

⑶法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形,。

庫除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行,。

對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,，并退還任職最后3個月薪金,；在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額,。

乙方若因病不能上班時,，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病舉,。

當(dāng)有薪病舉日累計(jì)超過7天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

咀,、乙雙方任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

咀,、乙雙方履行本合同和因辭退、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，可由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力,。

本合同未盡事宜,，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn),。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

__________年__________月__________日

勞動合同書 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇三

甲方：

甲方法定代表人：

公司地址：

聯(lián)系方式：

乙方：

居民身份證號：

出生年月：

家庭住址：

聯(lián)系方式：

風(fēng)險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

（一） 本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期至________年____月____日止,。風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月,；

2,、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月,；

3,、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一） 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_______________崗位（工種）工作,，甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

（二） 乙方的工作地點(diǎn)在______________________________________________,。

（三） 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

三,、勞動時間

（一） 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

（二） 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

四,、勞動報(bào)酬

（一） 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元月。乙方在試用期的工資為________________元月,。

五,、保險福利待遇風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此,，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價,。

（一） 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

（二） 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀(jì)律

（一） 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。

（二） 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

七、勞動合同的變更,、解除有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；

（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的,；

（三） 嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（四） 被依法追究刑事責(zé)任的。

八,、其他本合同未事宜,，按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力,。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

勞動合同書 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇四

為了維護(hù)甲、乙雙方的利益,，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展,，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則,，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題,，乙方必須為甲方服務(wù)兩年,。

二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的,，須按每月x元賠償金計(jì)算,，有一個月算一個月，逐月累計(jì),，向甲方作出賠償,。

三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,，為甲方服務(wù)不期限,。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年;培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動教練服務(wù)兩年;客服部：客服專員服務(wù)兩年。銷售部：銷售代表服務(wù)一年;策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計(jì)服務(wù)一年：

四,、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,，一年的須按每月x元賠償金計(jì)，二年的須按每月x元賠償金計(jì),，三年的須按每月x_賠償金計(jì),，有一個月算一個月，逐月累計(jì),，向甲方做出賠償,。

五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的附件,，與《勞動合同》同時生效,。

六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：xxx

乙方：xxx

法人代表委托人：xxx

身份證：xxxxxxxxxxxxxx

日期：xxx

勞動合同書 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇五

甲方：__________________

地址：__________________

電話：__________________

電傳：__________________

傳真：__________________

乙方：__________________

地址：__________________

電話：__________________

電傳：__________________

傳真：__________________

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下,，簽訂如下協(xié)議,。

第一條 總則

1.應(yīng)乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作,。

2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個月,。

3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度,。

4.勞務(wù)人員須身體健康,，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明,。

5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求,，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān),。

6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,，該合約作為本協(xié)議不可分割的組成部分。

第二條 工資和其他待遇

1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則,。本協(xié)議雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_____________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元,。

2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi),。

3.勞務(wù)人員除上述薪酬外,，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇,。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位,，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4.協(xié)議期內(nèi),，若因企業(yè)臨時停產(chǎn),、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作,，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除協(xié)議,，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金,。

第三條 工作時間,、休假及加班待遇

1.勞務(wù)人員每天工作8小時，每周工作6天,，超時工作,，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。

2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié),、假日,。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇,。

3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可磧兇釕?天有薪年假,。

第四條 勞保福利待遇

1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷,、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償,。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效,。

3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外,、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障,，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費(fèi)用。

4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方,，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi),。

5.勞務(wù)人員在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠,。如意外死亡,，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。

6.勞務(wù)人員工作所需的勞動保護(hù)用品,，由乙方免費(fèi)提供,。

7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào),，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行,。

第五條 雙方責(zé)任

1.甲方責(zé)任

( )負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核;

(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體,，辦理體格合格證明書;

(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律,、法規(guī)、社會公德,，遵守協(xié)議和乙方有關(guān)的規(guī)章制度,。

2.乙方責(zé)任

(1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排,、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用_________港幣,，此費(fèi)用自簽約時交付;

(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;

(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費(fèi);

(4)負(fù)責(zé)協(xié)議期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理;

(5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國駐香港簽證處當(dāng)時的規(guī)定支付;

(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的4天內(nèi)安排因停產(chǎn),、息業(yè),、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地,。

第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換

1.勞務(wù)人員的責(zé)任

(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律,、法規(guī),，遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議的條款;

(3)協(xié)議期內(nèi),，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

(5)協(xié)議期滿，必須按時回內(nèi)地,，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。

2.人員更換,，如發(fā)生下列情況,，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員：

(1)勞務(wù)人員申請與香港居民,、永久性居民或游客結(jié)婚;

(2)涉及非法或不道德行為,，不宜繼續(xù)工作;

(3)不履行或破壞協(xié)議;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作,。

3.屬以上(1)～(4)款的情況,，如與乙方有關(guān)，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān),，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù),，屬第(5)款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé),。

第七條 協(xié)議的生效,、終止和延長

1.本協(xié)議于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份,，甲,、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效,，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效,。

2.協(xié)議到期如需續(xù)約，甲,、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂,。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排,。

3.協(xié)議生效后不準(zhǔn)單方面終止,。如單方違約，須支付對方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個月工資,。

4.如發(fā)生下列情況之一時,，雙方可協(xié)商終止協(xié)議：

(1)香港新的法律、法規(guī),、條例以及香港政府新的政令使得協(xié)議為非法或本協(xié)議規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭,、自然災(zāi)害等)使得協(xié)議無法執(zhí)行,。

本協(xié)議如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用,。

第八條 仲裁

因執(zhí)行本協(xié)議所引起的任何爭議,，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決,，將提交仲裁,，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決,，雙方必須無條件執(zhí)行,，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

乙方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

勞動合同書 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇六

答辯人：地址：

被答辯人：地址：

法定代表人：風(fēng)險提示：

一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿袷略V訟答辯狀,，

首先需要分清是否屬于法院主管,，是否有需要寫民事訴訟答辯狀；

其次是弄清楚受理法院的管轄,；再有就是檢查訴訟主體是否遺漏,，是否有誤；此外還應(yīng)該注意起訴期限和訴訟時效的問題,。在明顯存在上述問題時,，不要急于答辯，答辯時在答辯中明確提出異議,，往往能事半功倍,，即可令對方敗訴。答辯人因被答辯人_______勞動爭議糾紛一案,，提出如下答辯：

一,、被答辯人所稱與答辯人在________年____月____日至________年____月____日期間存在勞動關(guān)系沒有事實(shí)依據(jù)。風(fēng)險提示：

制作民事答辯狀時,，應(yīng)當(dāng)圍繞原告在民事起訴狀中敘述的事實(shí)和理由進(jìn)行,。答辯人有權(quán)否認(rèn)對自己不利的不能成立的和無證據(jù)證明的事實(shí)。進(jìn)而有取舍地闡述對自己有利的,，及對方當(dāng)事人沒有提及的事實(shí),，特別在一些雙方當(dāng)事人存在混合過錯或都有違約行為的案件，答辯人更應(yīng)當(dāng)注意如何承認(rèn),、如何反駁及如何確立自己的觀點(diǎn),。從而達(dá)到以自己的事實(shí)和理由和對方的事實(shí)和理由相抗衡?？蓮膬煞矫鎭碚f,，一是，從______處網(wǎng)上記錄信息得知，_______是從________年____月____日才正是開始在公司上班,，而不是其所稱的________年____月____日,；二是，據(jù)仲裁申請書中,，_______所述,，其________年所簽合同與________年所簽合同都已經(jīng)遺失，是否可以據(jù)此認(rèn)為其與公司之間這兩年內(nèi)不存在勞動關(guān)系

二,、被答辯人要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元無法律依據(jù),。_______其打架行為已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度，根據(jù)《勞動合同法》第39條和第46條的規(guī)定,，公司可以依法與其解除勞動合同，而不必給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

三,、被答辯人要求我方支付其養(yǎng)老保險金與失業(yè)保險金無法律依據(jù)。其一,，根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》、《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定,，勞動者與用人單位必須依法向社保機(jī)構(gòu)繳納社會保險,，被答辯人要求答辯人向其支付無任何法律依據(jù)。其二,，領(lǐng)取養(yǎng)老保險金與失業(yè)保險金需要具備一定條件才可以,，而被答辯人的條件尚不具備領(lǐng)取資格。

四,、被答辯人要求公司支付養(yǎng)老保險金與失業(yè)保險金數(shù)額無事實(shí)根據(jù),，根據(jù)______省社保部門的規(guī)定，企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險的比例是____%,，繳納失業(yè)保險的比例為____%,，如果從________年____月____日開始起算，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金為_____元,，繳納失業(yè)保險金為____元,；如果從________年____月____日開始算，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金為____元,，失業(yè)保險金為____元,。

五、被答辯人要求我方支付遲延賠償金____元無事實(shí)根據(jù)與法律依據(jù),。

綜上所述,，被答辯人的訴訟請求無事實(shí)根據(jù)與法律依據(jù)，請人民法院公正審理，依法判決,，維護(hù)答辯人的合法權(quán)益,。

此致_______人民法院答辯人：________年____月____日風(fēng)險提示：

在答辯時，答辯人（被告）對自己所提出的主張負(fù)有舉證責(zé)任,。

注意,，列書證，要附上原件或復(fù)制件,，如系摘錄或抄件,，要如實(shí)反映原件本意，切忌斷章取義,、并應(yīng)注明材料的出處,；列舉物證，要寫明什么樣的物品,，在什么地方由誰保存著,；列舉證人，要寫明證人的姓名,、住址,，他能證明什么問題等。

另外,，證據(jù)和證據(jù)來源,，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時的說明應(yīng)能簡就簡,，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏,，在庭審辯論中占據(jù)主動。

附：答辯書副本_____份,；證據(jù)材料______份,。

勞動合同書 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇七

編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期:年月日

寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制

使用說明

一、雙方在簽訂勞動合同時,，應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章,；甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）和職工均應(yīng)本人簽字或蓋章,。

三、合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,；不需填寫的空欄，請打上“/”，填寫不下時另附紙,。

四,、雙方可就工作內(nèi)容、保密,、競業(yè)限制,、服務(wù)期等內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，訂立相關(guān)協(xié)議作為合同附件,。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本,，至少保存二年備查,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《寧夏回族自治區(qū)勞動合同條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

注冊地址

經(jīng)營地址

聯(lián)系電話

第二條乙方姓名性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

身份證號碼

家庭住址郵政編碼

戶籍所在地

聯(lián)系電話

二、勞動合同期限

第三條本合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，按以下第種方式確定本合同期限：

（一）有固定期限：從年月日起至年月日止,。其中，試用期自從年月日起至年月日止,。

（二）無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。其中，試用期自從年

月日起至年月日止,。

（三）以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止,，并以為標(biāo)志。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,，安排乙方擔(dān)任崗位（工種）工作,，乙方的工作內(nèi)容是

甲乙雙方也可以簽訂崗位協(xié)議書（作為本合同附件），具體確定崗位職責(zé),、工作內(nèi)容,、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求。

第五條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條乙方應(yīng)按照確定的工作內(nèi)容,、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

四、工作時間和休息休假

第七條甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作小時，每周工作天,，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天。

（二）不定時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制，每周至少休息一天,。

（三）綜合計(jì)算工時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）,、半年（）,、季（）或月（）為周期的綜合計(jì)算工時工作制。

第八條甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

第九條在合同期內(nèi),，甲方依法保證乙方享受國家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)假日,、生育假、探親假,、婚喪假,、工休假等帶薪假期,。

五、勞動報(bào)酬

第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強(qiáng)度、勞動條件,、勞動貢獻(xiàn)確定,，實(shí)行同工同酬。

第十一條甲方按照下列第種形式支付乙方工資,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

（一）計(jì)時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為

元／月（周）,，績效工資（獎金）根據(jù)乙方的實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定,。

（二）計(jì)件工資。乙方的勞動定額為,，計(jì)件單價為,。

（三）其他形式：。

乙方試用期工資為元／月,，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十二條工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間的或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或者支付加班工資。

第十四條甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法,。

六,、社會保險及福利待遇

第十五條雙方依法參加社會保險，按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

甲方應(yīng)當(dāng)每年向職工公布本單位全年社會保險費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督,。

第十六條乙方在合同期內(nèi),，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、休息休假,、患病或非因工負(fù)傷,、生育、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，按國家、自治區(qū)及統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第二十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

第二十一條甲方按照國家、自治區(qū)關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

第二十二條如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的履行、變更,、解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十四條甲乙雙方按照本合同的約定，依法全面履行各自的義務(wù),。

第二十五條除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，簽訂變更勞動補(bǔ)充條款作為本合同附件。

用人單位變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行,。

用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的'用人單位繼續(xù)履行,。

第二十六條甲乙雙方解除,、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條,、第三十七條,、第三十八條、第三十九條,、第四十條、第四十一條,、第四十二條,、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行,。

第二十七條甲乙雙方解除,、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十八條甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十條乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議（作為本合同的附件）,。

第三十一條由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議（作為本合同的附件），明確雙方權(quán)利義務(wù),。

第三十二條甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

十,、勞動爭議處理及其它

第三十三條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第三十四條本合同的附件如下：

第三十五條本合同未盡事宜,，按國家及自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

第三十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

勞動合同書 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇八

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方______（姓名）為______（工程名稱）工人,，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同,。

第一條甲方錄用乙方從事______（工作名稱）。

第二條勞動合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時止,。其中試用期限為______個月,，至______年______月______日止。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

1,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理,。

2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼,。

3,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

4,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲,。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

1、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資,，不得拖欠,。

2、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

3,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第五條乙方在試用期每月工資為______月,，試用期完后為______每月,，加班工資另計(jì)。

第六條每天工作時間為八個小時,。

第七條如雙方可以規(guī)定,，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前______天通知對方，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第八條本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份,，本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方（蓋章）：_____________

乙方：__________________

______年______月______日

勞動合同書 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇九

甲方：____________

乙方：____________，身份證號碼：__________________

甲乙雙方于________年____月____日簽訂了合同期限從________年____月____日至________年____月____日的勞動合同,，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1,、自________年____月____日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,；

2,、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng)：

a）月份工資：共計(jì)______元

b）相應(yīng)比例年終獎：共計(jì)______元

c）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：共計(jì)______元

d）乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計(jì)______元；

e）其它：共計(jì)______元,；

f）其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn),。

3、甲方為乙方繳交社會保險金至________年____月____日

4,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

5,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

6,、乙方自愿放棄其他所有訴求,。

7、此協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）______

（以勞動合同中甲方名稱填寫并蓋章）

________年____月____日

________年____月____日

勞動合同書 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇十

甲方：

名稱：法定代表人：

地址： 聯(lián)系電話：

乙方：

姓名： 性別： 出生年月：

戶籍所在地： 郵政編碼：

有效聯(lián)系地址： 郵政編碼：

身份證號碼： 聯(lián)系電話：

鑒于：

甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報(bào)酬，勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況,。

乙方已知曉其工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，勞動紀(jì)律以及其他相關(guān)情況,。

乙方確保其向甲方提供的個人材料信息的真實(shí)性,，合法性，并愿意承擔(dān)提供虛假信息的一切責(zé)任,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限:

1,、甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。

(1)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(2)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至工作任務(wù)完成時即行終止,。

2,、甲乙雙方選擇以下第 種形式確定試用期。

(1)無試用期,；

(2)試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，并達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

3,、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),。乙方因完成其工作,需要臨時在以上工作地點(diǎn)之外工作的,，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù),。

第三條 工作時間和休息休假:

1,、甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,，每周至少休息一天,。甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(2)綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以年為周期綜合計(jì)算工作時間,。

(3)不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。

2,、乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪,、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第四條 勞動報(bào)酬:

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須依法以貨幣形式按時足額支付乙方的工資報(bào)酬,，每月支付一次,，支付時間為： 每月15-20日發(fā)放上月工資，如遇公眾假期,，發(fā)薪日可提前或推后,。

2、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：崗位工資 元/月,，每滿一年發(fā)放10元工齡工資,。

3、乙方試用期工資為 元/月（不得低于第二款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。

4,、甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。因乙方自身原因造成的延長勞動時間,，甲方不支付加班工資。

5,、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

6,、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的乙方工資的一定比例支付生活費(fèi)（但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于修武縣最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)或雙方協(xié)商解除勞動合同,。

第五條 社會保險及有關(guān)福利待遇:

1,、甲方依法為乙方繳納社會保險。

2,、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 規(guī)章制度:

甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度,，包括工資、獎懲,、勞動紀(jì)律,、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等,，對職工有計(jì)劃地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),。

乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

第七條 勞動保護(hù)和勞動條件:

1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。

2,、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查,。

3、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

4、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù),。

5,、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第八條 雙方約定的其它事項(xiàng)(不得違反國家有關(guān)法律,、法規(guī))。

第九條 勞動爭議處:

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)解或申請勞動仲裁,。

第十條 勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于工作制度,、工作規(guī)定,、職工手冊、崗位職責(zé),、工作培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）和以下個人資料作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

1、乙方的身份證復(fù)印件,、學(xué)歷證明復(fù)印件,、相應(yīng)工作崗位的資格證明等；

2,、乙方與其他單位之間不存在勞動關(guān)系的保證,；

3、乙方填寫的入職申請表,。

第十二條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決或按照有關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理。

第十三條 雙方確認(rèn),，在簽署本合同前均已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容,，并知曉本合同各條款的含義,。

第十四條 本合同中記載雙方的地址、戶籍所在地,、有效聯(lián)系地址為各項(xiàng)書面通知的送達(dá)地,。若上述地址發(fā)生變化，應(yīng)在7日內(nèi)書面通知合同另一方,。

第十五條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

法定代表人或委托代理人(簽章)

簽章時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日

勞動用工備案機(jī)關(guān)（簽章）： 備案時間： 年 月 日

勞動合同書 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇十一

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定,。

1,、固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2,、無固定期限：自_______年_______月_______日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定工作為期限：自_______年_______月_______日起至終止,。

二,、本合同約定試用期

試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二條 工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求

乙方從事工作,，工作地點(diǎn)在浙江省溫州市。

乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn),、根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,、工作地點(diǎn)。

第三條 工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第_______項(xiàng)確定,。

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,。乙方每日工作時間不超過_______小時,，每周工作時間不超過_______小時,。

2、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時工作制,。

3,、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時工作制。結(jié)算周期：按_______結(jié)算,。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時,。因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條 勞動報(bào)酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報(bào)酬為_______元,。

二,、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報(bào)酬為_______元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_______。

乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠。

四,、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

第五條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,。

第七條 勞動合同變更,、解除、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

三,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。

四、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同,。

1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,。

2,、未及時足額支付勞動報(bào)酬的。

3,、未依法繳納社會保險費(fèi)的,。

4、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的。

5,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6,、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

五,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,。

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,。

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

5、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

六、下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同。

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

七,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,。或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,?；蚱髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的?；蚱渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除勞動合同,。

八,、有下列情形之一的，勞動合同終止,。

1,、勞動合同期滿的。

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,。

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,。

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九,、勞動合同期滿,，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,。

2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。

3,、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,。

5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,。

6,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同,。

第八條 違反勞動合同的責(zé)任

甲方違法解除或終止本合同,，應(yīng)向乙方支付賠償金,。乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)

第十條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

2,、本合同未盡事項(xiàng),，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行,。

5,、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份,。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

勞動合同書 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇十二

上海市勞動合同書通用版

甲方：____________________________________

地址：________________郵碼：________________電話：____________

法定代表人或委托代表人：________________________職務(wù)：____________

乙方：____________________________________

性別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同為________期合同,。

本合同生效日期____年____月____日,，其中試用期________

本合同________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報(bào)酬

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第八條執(zhí)行定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資____元。

執(zhí)行不定時工作制的工資________元,。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報(bào)酬。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_______元。

五,、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條下列情形之一,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務(wù)服兵役期間的;

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的,，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同,。

第二十五條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

第二十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的,。

第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的,。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。

第三十二條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金,。

第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付。

九,、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他約定

第三十九條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件,。

第四十一條本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________

代表人：________________代表人：________________

____________年____月____日____________年____月____日

勞動合同書 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇十三

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止,；其中試用期至_________年_________月_________日止,。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 甲方招用乙方在_________（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_________,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資保險待遇

第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________,。

第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費(fèi)用,。

五,、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的,；

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的,；

（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

六,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條 乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________,。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十五條 本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方（公章）：_________ 乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

20xx最新勞動合同范本2

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至

_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4.本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 試用期限

試用期限為_________天,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

第三條 工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第四條 工作條件和勞動保護(hù)

1.甲方實(shí)行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度,。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第五條 工作報(bào)酬

1.根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣,。

2.甲方根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計(jì)劃生育等假期,。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第六條 工作紀(jì)律,、獎勵和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第七條 病假和事假

1.乙方請病假,，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個合同期（_________年或_________學(xué)年）內(nèi)，累計(jì)病假不滿_________天,，工資按照_________%發(fā)給,；超過 _________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同,；若未解除合同,，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止,。在合同期內(nèi)乙方因公出差,，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付,；因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理,。

2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期（_________年或_________學(xué)年）內(nèi),，事假累計(jì)不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天,，將扣發(fā)_________天工資,。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天,，扣發(fā)_________天工資,，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的違約責(zé)任,。

第八條 聘用合同的變更、終止和解除（本合同由法斗士整理提供,，找律師上法斗士）

1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的,；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期）,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月,。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個月,。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）,。

5.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第十條 其它事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟,。

2.本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

勞動合同書 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇十四

甲方____________________________________

地址____________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_______________________________

乙方_________

性別_________

身份證號碼_______________________________

現(xiàn)通信地址____________________________________

聯(lián)系電話_________________

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法,、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________,，工作地點(diǎn)為________________________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資,，支付的工資為___________元/月,，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制,，計(jì)件單價為_________。

第四條 工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 雙方其他約定_____________________________________________

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方簽字(蓋章) ：乙方簽字 ：

簽訂時間： 簽訂時間：