隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇一

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)簽本勞動合同。

一,、原簽訂的勞動合同于年月日期滿,，本次續(xù)訂的勞動合同期限為第種形式。

1,、固定期限：自

2,、無固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

3,、已完成一定工作任務(wù)為期限：自工作任務(wù)完成止,。

二、甲方安排乙方從事并于每月工資分配辦法和支付方式,，以 元支付乙方工資,。

三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：,。

四,、除本勞動合同第一條、第二條,、第十三條約定外,，其他內(nèi)容與原勞動合同內(nèi)容一致，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù),。因履行本合同發(fā)生的爭議,，原勞動合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作為爭議處理的依據(jù)。原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章不一致的，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

五,、本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

六,、本勞動合同（續(xù)簽）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力,。

甲 方： （蓋章）乙 方：（簽字）

日期：年 月 日日期：年 月 日

勞動合同 篇3

甲方(用人單位)：____________

乙方(勞動者)：______________

性別：________________________

身份證號：____________________

根據(jù)《勞動法》,、《xx省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

一,、甲方義務(wù)

(一)遵守國家及省、市的法律,、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權(quán)益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡,，按國家規(guī)定支付喪葬費,、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。

二,、乙方義務(wù)

(一)遵守國家及省、市的法律,、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權(quán)益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、教育和工作安排;

(三)認真履行崗位職責(zé)，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量,、質(zhì)量指標(要求);

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密,。

三,、本合同期限、工時制度,、工作內(nèi)容,、工資給付

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。 a：本合同自____年____月____日起生效,，至____年____月____日終止,。其中生效后的前____個月為試用期。

b：本合同自____年____月____日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時終止,，其中生效后的前____個月為試用期。

c：本合同自____年____月____日起生效,，至________工作(任務(wù))完成日終止,，其中生效后的前____個月為試用期。

(二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制),。

a.乙方每天為甲方工作不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。

c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行),。

(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作,。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資,。

2.非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費,。

3.加班工資：

(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150%支付工資;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，須按乙方日工資標準的200%支付工資;

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標準的300%支付工資。

四,、勞動合同的終止,、解除和續(xù)訂

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同(后四項甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的;

5.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

7.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的,。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2,、3,、4項情況的,，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4.法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形,。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;

4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的,。

(五)除上款外,，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

五、解除勞動合同的有關(guān)補償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款,、第(二)款的第6項解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計。下同)發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金,，但最多不超過12個月,。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項,、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2,、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金,。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。 以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算,。

六,、醫(yī)療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。

(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的,，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方因故意自傷,、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的,，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼,。醫(yī)療費由乙方自理,。

七、違約責(zé)任及其它約定事項

在本合同期間,，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠(補)償責(zé)任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,，除補足低于標準部分外,，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外,，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn),、招聘的,，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用,。

(五)雙方約定：________________________________________,。

八、附則

(一)本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,，再決定是否簽名,。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行,。本合同的乙方必須由本人簽名,，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

甲方___________________(蓋章)

乙方___________________(簽名)

簽訂時間：_______年____月____日

鑒證人_________________(蓋章)

鑒證機關(guān)_______________(蓋章)

鑒證時間：_______年____月____日

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇二

甲方(用人單位)_____________

單位地址_____________________

乙方(勞動者)_______________

身份證號______________________

聯(lián)系電話______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款：

一,、勞動合同期限

第一條?本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日，其中試用期____,。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整,。

第三條?乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務(wù)：

1,、遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

2,、遵守甲方的規(guī)章制度;

3、維護甲方的榮譽和利益;

4,、忠于職守,，勤奮工作;

5、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù),。

第五條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動報酬

第六條?甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第七條?在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。

第八條?甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第九條?由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元,。

五、保險福利待遇

第十條?甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十一條?乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行,。

第十二條?乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條?甲方為乙方提供以下福利待遇,。

六,、勞動紀律

第十四條?乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能。

第十五條?乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十六條?訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十七條?訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十八條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條?合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十條?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、以欺詐手段訂立本合同的;

3,、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8,、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十一條?甲方按照第二十二條第7、8,、9款的規(guī)定解除本合同時,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十二條?甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。

第二十三條?乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第十四條終止,、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5,、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條?乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同。

第二十五條?有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條?本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十七條?訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、違反勞動合同的責(zé)任

第二十八條?甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7、8,、9款,、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第二十九條?有下列情形之一,，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，并按原勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3,、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4,、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十條?甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十一條?甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十二條?乙方有第二十二條第3,、4、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十三條?乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

第三十四條?乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

十,、勞動爭議處理

第三十六條?因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他

第三十七條?甲方以下規(guī)章制度___________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第三十八條?本合同未盡事宜,，按國家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方：______________?乙方：___________

年?月?日

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇三

甲方(單位全稱)_________

法定代表人(或委托授權(quán)人)_________?登記注冊地_________

乙方(勞動者姓名)_________?身份證號碼_________

戶籍所在地?________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,。

1,、無固定期限：自____年____月____起至終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中：試用期為______個月,，從____年____月____起至____年____月____日止,。

2、固定限期：本合同為______年______個月,。自____年____月____起至____年____月____止,。其中：試用期為______個月,，自____年____月____起至____年____月____止。

1,、乙方同意在?工作,。

2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要變換工作地點,、崗位及職務(wù),。

3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

1,、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間,、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規(guī)定,，按乙方的工作崗位確定工作時間,。

2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚,、喪,、產(chǎn)假、計劃生育假,、年休假等有薪假,。

1、乙方在甲方工作期間,，甲方按月以貨幣形式__________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))乙方工資,。

2,、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,。

3、乙方在本合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配辦法確定,。

5、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬,。

6,、甲乙雙方對工資的其它約定：

雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件,，保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

2,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

3、甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

4,、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù);從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應(yīng)書面申請進行職業(yè)健康檢查，其費用由甲方承擔(dān),。

1,、乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

2、乙方違反勞動紀律,，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度,，可給予紀律處分，直至解除勞動合同,。

乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：____________

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：__________________

簽約日期：________年_______月_______日

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇四

甲方(單位)全稱______________

單位類型_______________________法定代表人(或負責(zé)人)________________

登記注冊地_____________________

實際經(jīng)營地_____________________

勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號______________________

開戶銀行賬號___________________聯(lián)系電話______________________________

乙方(職工)姓名_______________性別____文化程度__________________

出生年月_______________________就業(yè)登記證號__________________________

戶籍所在地_____________________

實際居住地_____________________

勞動保障卡號___________________身份證號______________________________

聯(lián)系方式及電話_________________

南京市勞動和社會保障局制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,，按時、足額支付勞動報酬,，繳納社會保險費,，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息,、休假;乙方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

一,、勞動合同期限

本合同期限采用下列第(___)種方式

1.訂立固定期限自_____年____月___日起至_____年___月___日止,。本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,，到期辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù),。

2.訂定無固定期限自_____年_月_日起。本合同履行期間,，非法定終止或解除條件出現(xiàn),，不得終止和解除。

3.合同自____年_月_日起始,，以完成_____工作任務(wù)為合同終止期限,。

二、工作內(nèi)容及要求

1.甲方安排乙方在_________地點_____崗位從事_______工作,，乙方同意按甲方書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,，按時完成甲方合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

2.甲方應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,，不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方應(yīng)當(dāng)積極參加職業(yè)技能培訓(xùn),，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求,。

3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的,，應(yīng)當(dāng)征求企業(yè)工會的意見,，并與乙方協(xié)商一致。

三、工作時間和休息休假

1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況,，約定乙方每天工作不超過___小時,，每周(月)工作不超過___小時。

2.甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的,，應(yīng)當(dāng)符合法定條件,，并與工會和乙方協(xié)商后進行;同時應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休。

3.如乙方的工作崗位實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，乙方的工作時間和休息休假應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定標準,，并征得勞動保障行政部門同意后執(zhí)行。

4.甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度,，保障乙方享有國家法定節(jié)假日待遇,。

四、勞動保護和勞動條件

1.甲方必須建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

2.甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。

3.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治,，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇,。

4.乙方患病或非因工負傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

五,、勞動報酬

1.甲方愿意執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定,，遵守最低工資保障制度。甲方工資發(fā)放周期為____,，工資發(fā)放日為每月____日,，工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。

2.雙方約定,，乙方的工資分配形式為：崗位工資(月薪)制,、技能工資制,、崗位技能工資制、計件工資制或____工資制,。其中實行月薪制的,，每月工資標準為____元。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算,。

3.關(guān)于獎金,、津貼和補貼及特殊情況下的工資支付標準及計件單價和定額的確定方法：

4.關(guān)于年休假、婚喪假,、探親假,、陪護假、病假等待遇的約定：

5.甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣磕旯嫉墓べY指導(dǎo)線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,，通過工資集體協(xié)商和訂立集體合同,，建立正常的工資調(diào)整機制，保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟效益和社會平均工資增長水平相適應(yīng),。

六,、社會保險和福利

1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育保險,，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄,。

3.合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七,、勞動紀律

1.甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度,，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力,。

2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律,、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章，甲方有權(quán)依法對乙方進行獎懲,。乙方有嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,，嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,，甲方有權(quán)予以辭退,。

八,、勞動合同的履行,、變更、解除和終止

1.甲乙雙方愿意按照勞動合同約定的起始時間履行勞動合同;勞動合同約定的起始時間與實際履行的起始時間不一致的,，按照實際履行的起始時間確認,。

2.甲方按照勞動合同約定或經(jīng)與乙方協(xié)商指派乙方到其他單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù),，并將約定內(nèi)容書面告知乙方,。實際用人單位未按約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù),，實際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任,。

3.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行,。合同中止期間,，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失,，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止,。合同中止時間不計人勞動合同期限,。

4.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更,。一方要求變更勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起15日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,，視為不同意變更本合同,。

5.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起2個工作日內(nèi),，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的10個工作日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時,，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用,。

九,、雙方需要約定的事項

1.乙方的試用期為天，自年_月_日起至_年_月_日止,。試用期的勞動報酬為_____,。

雙方約定的試用期超過法定期限和法定范圍的,，超過的部分無效。對超過的期限甲方應(yīng)當(dāng)按照非試用期的標準向乙方支付勞動報酬和相關(guān)待遇,。

2.乙方屬甲方出資招用,、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的，或?qū)儆谥ぜ追缴虡I(yè)秘密及負有保守商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者,，雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期合同》,、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等,，與本合同具有同等法律效力,。

3.補充保險約定：___________________________________

4.其他約定：_______________________________________

十,、違約責(zé)任

1.甲方的違約責(zé)任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同,，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失,。

(2)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止,、解除有固定期限的勞動合同，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金_元;無固定期限的勞動合同,，按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金__________元,。

(3)其他：__________________________________________

2.乙方的違約責(zé)任：

(1)乙方違反服務(wù)期合同的約定，每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金___________元,。

(2)乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的約定,，應(yīng)向甲方支付違約金__________元;給甲方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任,，后果嚴重的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(3)其他：__________________________________________

十一,、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，適用勞動爭議仲裁程序。

十二,、合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方平等協(xié)商解決,。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行,。

十三,、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同,，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有約定的,，從其約定,。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的,，以中文勞動合同文本為準,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押,。

甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)_________________

法定代表人,、負責(zé)人

或委托代理人(簽名)________

________年________月______日 _________年_______月_______日

雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動合同自愿鑒證，并予審查備案,。甲乙雙方若違反誠實信用原則,，未依法向?qū)Ψ铰男懈嬷x務(wù)，或采取欺詐,、威脅等違反法律,、法規(guī)行為簽訂的勞動合同，導(dǎo)致本合同無效的,，由過錯方按國家規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任,。

鑒證編號：__________________ 鑒證機構(gòu)(蓋章)______________

鑒證日期：______年___月___日

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇五

甲方：__________________

乙方：__________________

依照《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，遵循平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則，雙方就本項目工程勞務(wù)用工事項協(xié)商一致,，訂立本合同,。

一、項目部：__________________

二,、工程名稱：__________________

三,、工程地點：__________________

四、勞務(wù)施工內(nèi)容：__________________

五,、工期

用工開始日期_________年_________月_________日,，用工結(jié)束日期_________年_________月_________日。

六,、結(jié)算方式：采用以下第_________種結(jié)算方式,。

第一種結(jié)算方式：包干單價。根據(jù)______________預(yù)算定額規(guī)定計算建筑面積,，每平方米單價_______元,。根據(jù)乙方施工的建筑面積乘以包干單價確定最終結(jié)算總價,。

第二種結(jié)算方式：計時工資。乙方的工資標準為_________元/天,。甲方根據(jù)乙方實際出勤天數(shù)乘以工資標準后計算乙方最終結(jié)算工資。

第三種結(jié)算方式：計件工資,。根據(jù)______________預(yù)算定額規(guī)定計算乙方實際施工內(nèi)容的定額工日,，結(jié)算標準_________元/工日。根據(jù)定額工日數(shù)乘以結(jié)算標準確定最終結(jié)算總價,。

第肆種結(jié)算方式：___________

勞務(wù)用工合同總價：

1、無論采用上述何種結(jié)算方式,，甲方均先向乙方支付生活費,。具體支付辦法為：簽訂本合同次月開始,，每月支付一次，標準為_________元/人,。乙方完成本合同全部施工內(nèi)容，并達到本合同約定要求后,，經(jīng)雙方確認結(jié)算金額,，甲方一次性將結(jié)算余額全部支付乙方；若乙方施工工期跨越春節(jié),，則甲方于春節(jié)前20天向乙方結(jié)算已完工程量80%的人工工資,，其余20%待乙方全部完成本合同施工內(nèi)容后，一次結(jié)算,。

2,、乙方承擔(dān)本合同之外的施工內(nèi)容，事前須征得甲方書面同意,，事后7日內(nèi)向甲方簽證確認,，否則甲方不予結(jié)算工資。

3,、乙方人員增加,，須經(jīng)甲方書面同意，否則增加的人員甲方不予結(jié)算工資。

4,、乙方施工結(jié)束后,，若人工費超過合同總價，超出部分由乙方承擔(dān),。

七,、質(zhì)量：

八、文明施工,、標準化管理

施工現(xiàn)場乙方必須達到級文明工地要求,；必須達到級標化工地要求。

九,、雙方責(zé)任

（一）甲方責(zé)任

1,、編制施工組織設(shè)計和施工方案，對乙方進行現(xiàn)場交底,、施工交底和三級安全教育,，并提供施工圖紙,。

2,、提供施工臨時設(shè)施和水、電源,，提供乙方人員的住宿,。

3、為乙方人員代辦暫住證,、胸卡等有關(guān)證件,。

（二）乙方責(zé)任

1、乙方須經(jīng)甲方審核同意后進場,，進場前必須向甲方提交或辦理有關(guān)證件（身份證復(fù)印件,、暫住證、務(wù)工證,、上崗證等）,，保證提供證件的真實性和有效性。

2,、進場前,，乙方須確定其負責(zé)人，并訂立委托書,，授權(quán)委托其負責(zé)人代為與甲方結(jié)算,、領(lǐng)取工資以及處理與其相關(guān)的事務(wù)。

3,、保證向甲方填報各種資料的真實性,，禁止弄虛作假，維護公司正常的經(jīng)營管理秩序,。

4,、嚴格按照甲方的施工組織設(shè)計,、交底和方案組織施工，必須更改時應(yīng)征得甲方的書面同意,，否則甲方有權(quán)拒絕驗收和結(jié)算工資,。

5、乙方人員進出現(xiàn)場,、生活區(qū)必須佩戴胸卡,，不得帶無關(guān)人員進出現(xiàn)場和生活區(qū)，非作業(yè)時間,，不得進入工地,。

6、乙方須嚴格按甲方認可的月節(jié)點進度計劃組織施工,，確保工程進度,。如乙方不能按期完成計劃，甲方可以采取相應(yīng)措施以保證進度,，所發(fā)生費用由乙方承擔(dān),。若乙方連續(xù)二個月未完成計劃，甲方可以單方面終止本合同,，由此造成的損失由乙方承擔(dān),。

7、乙方人員在施工中須服從甲方管理和指揮,，增強自我管理意識,，做到安全施工，文明施工,。

8,、乙方進場前必須如實向甲方告知健康狀況，包括有無殘疾,、傳染病等影響從事本工種施工和他人健康的各種疾病,。如因乙方殘疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承擔(dān),；進場后甲方發(fā)現(xiàn)乙方人員中健康狀況不適于現(xiàn)場施工作業(yè)者,，必須無條件退場。

9,、乙方必須遵守甲方關(guān)于勞務(wù)用工的管理制度,，不符合甲方要求的，甲方有權(quán)辭退,。

10,、嚴格按照施工工序組織施工，未經(jīng)甲方驗收合格不得進行下道工序的施工。

11,、對甲方所提要求存在異議時,，可采取協(xié)商辦法處理。

12,、乙方違反國家法律和甲方的規(guī)章制度,，擾亂生產(chǎn)、生活和社會秩序,，由此所引起的一切后果,，乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并無條件退場,。

十,、工程質(zhì)量與驗收

1、驗收以《建筑工程質(zhì)量評定標準》及國家和地方制訂的其他強制性標準和規(guī)范為依據(jù),。

2,、施工中若國家或地方頒布強制性標準或規(guī)范則執(zhí)行新標準或規(guī)范。

3,、未達到本合同約定的質(zhì)量標準,，乙方需進行返工，直到達到本合同約定的質(zhì)量標準,，并承擔(dān)返工費用,。甲方向乙方約定的質(zhì)量標準的費用已包含在本合同價中，乙方不得再要求增加費用,。

4、乙方應(yīng)向及時甲方辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續(xù),。

5,、甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方在施工中未能按驗收規(guī)范和質(zhì)量評定標準施工，乙方必須返工,；由于乙方原因造成質(zhì)量事故,，其返工費用由乙方承擔(dān)；此類返工不順延工期,。

十一,、安全施工

1、無重大安全事故,。

2,、乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動管理的政策、規(guī)定及甲方管理制度,。

3,、對甲方提供的安全生產(chǎn)設(shè)施，乙方應(yīng)檢查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或損壞甲方采取的安全防護措施,；如遇特殊情況需拆除的,，必須征得甲方同意，否則由此引起的一切后果由乙方承擔(dān),；乙方認為甲方的安全措施不完善的,，可向甲方提出，甲方應(yīng)及時處理,。

4,、所有人員進入施工現(xiàn)場必須穿戴安全防護用品，特殊作業(yè)必須采取系安全帶等安全措施,，禁止吸煙,。

十二、產(chǎn)品保護

1,、在工程尚未驗收交付之前,，乙方施工區(qū)域內(nèi)已完工程、甲供材料,、成品及設(shè)備的產(chǎn)品保護工作由乙方負責(zé),，期間發(fā)生損壞、遺失,，乙方自費予以修復(fù)和賠償,。

2、乙方在施工期間必須做好建筑材料,、施工工具,、設(shè)備的保管和維護工作，以及公共部位的成品保護,。

十三,、違約責(zé)任

1、施工期間發(fā)生以下之一情況,，均視為乙方違約,，甲方有權(quán)單方面終止合同，并追究違約方的責(zé)任,。

（1）接到甲方的進場通知未按期進場,。

（2）因乙方原因造成重大安全事故或存在重大質(zhì)量事故隱患且不及時整改。

（3）現(xiàn)場施工管理混亂且不及時整改,。

（4）乙方連續(xù)兩個月未完成甲方的進度計劃,。

（5）乙方不能達到甲方施工要求。

2,、乙方不得浪費材料,，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償浪費的材料款,；因乙方使用不當(dāng)造成材料、設(shè)備損壞的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

3、未達到本合同約定的質(zhì)量,、安全,、文明施工、標化工地要求,，乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，違約金按乙方結(jié)算金額計算。

4,、乙方發(fā)生重大安全事故,，視情況乙方承擔(dān)50-80%的責(zé)任。

十四,、其他事項：

1,、本合同一式三份，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份,。

2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，至乙方全部施工完畢,，甲方結(jié)算后終止。

甲方：________乙方：________

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇六

甲方：_____

乙方：_____

甲方聘用乙方為珠寶店員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、甲方聘雇乙方擔(dān)任 職務(wù),。試用時間自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。試用期滿自動轉(zhuǎn)正,。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用,，甲方不付任何費用,。

二、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù),，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,。

三、乙方上下班時間,、休息,、休假等，______規(guī)定辦理,。

四,、甲方應(yīng)按______月支付乙方報酬，試用期工資為每______月____________元,，試用期滿工資待遇每______月____________元人民幣,。繼后考核、升遷,、調(diào)職,、獎金、休假等,，均按甲方規(guī)定辦理,。

五、乙方每______月工資由甲方次______月10日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

六,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等。

七,、乙方參加甲方珠寶店工作,，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé),，努力從公,，如有違背，服從珠寶店章x處理,，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議,。員工聘用合同八,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,。乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個______月通知甲方，離職時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)交接手續(xù),。

九、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效,。保持持續(xù)有效,。

甲 方：_____

乙方(簽名)：_____ 蓋章 身份證號碼：_____

戶口所在地地址：_____

______年 ______月______日 聯(lián)絡(luò)方式：_____

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇七

編號：

甲方(用人單位)：

法定代表人：?負責(zé)人:

聯(lián)系電話:?聯(lián)系地址：

乙方(勞動者)：

性別：?民族：?文化程度：

身份證件名稱：?證件號碼：

戶籍地址：?郵政編碼：

居住地址：?郵政編碼：

通訊地址：?郵政編碼：

固定電話：?手機：?電子郵箱：

緊急聯(lián)系人：?聯(lián)系方式：

本單位起始工作年限：

【律師提示】:

1、上述信息如有虛假,，可主張欺詐;

2,、通訊地址作為接收文書地址;

3、起始工作年限有意義,。作為計算工齡,，年休假，經(jīng)濟補償金等的依據(jù),。

4,、雇傭外國人需其有外國人在華就業(yè)許可證，否則為非法用工,，會面臨行政處罰;

5,、文化程度等信息如有虛假，可以作為欺詐主張合同無效,。當(dāng)然,，這些信息還是靠入職登記表或員工簡歷來收集。參見勞動合同法第二十六條的規(guī)定;

6,、通信地址很重要,，可以作為將來向員工送達有關(guān)通知的依據(jù)。

7,、經(jīng)注冊的分支機構(gòu)可以作為用人單位簽訂勞動合同,。未注冊的，只能經(jīng)單位授權(quán)簽訂,。

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本勞動合同,，供雙方共同遵守,。

一,、勞動合同期限

經(jīng)乙方提出，雙方協(xié)商同意按以下第?方式確定本合同期限：

(一)本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從?年

月?日至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止,。其中試用期從?年?月?日至?年?月?日止。

(二)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從?年

月?日至?年?月?日止,。其中試用期從

年?月?日至?年?月?日止。

(三)本合同為完成一定工作為期限的勞動合同,。合同期從

年?月?日起到?完成之日止,。任務(wù)完成以

為標志。

【律師提示】1,、注意試用期約定勿違法,，否則將直接引發(fā)多賠償一份工資的法律責(zé)任。

2,、期限要根據(jù)員工的可替換性進行合理選擇,，并非越短越好。期限太短的壞處是：a試用期也短,，不利于考察員工;b勞動合同很快到期,，很快面臨是否續(xù)簽的抉擇，一旦決定續(xù)簽,，就等于已經(jīng)簽訂了無固定期限勞動合同,，因為按勞動合同法第十四條，企業(yè)實際上只有一次選擇是否續(xù)簽的機會,?？商鎿Q性的崗位，期限可以短一些,，技術(shù)含量高的崗位,，期限應(yīng)該長一些。第一次用工時,，推薦采用三年以上九年以下期限,。這樣試用期可以約定為六個月，有充分的時間可以考察員工,。注意,，現(xiàn)在不能說是用工期限越短越好了。

3,、在符合簽訂無固定期限勞動合同時要簽訂無固定期限勞動合同,，否則將引發(fā)雙倍工資的賠償責(zé)任，除非是在合同上標明經(jīng)乙方提出簽訂固定期限勞動合同,。在我們所提供的范本上,，一般已經(jīng)表明系由乙方提出,，雙方同意選擇下列期限的勞動合同，這樣應(yīng)該可以規(guī)避誤簽固定期限勞動合同而賠償雙倍工資的風(fēng)險,。

4,、我們推薦盡量使用以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同。它的壞處有二：a沒有試用期;b不適用所有崗位,。它的好處也有兩點：a如果項目結(jié)束時間不確定時,，以完成一定任務(wù)為期限較靈活，比如建筑行業(yè),，甚至物業(yè)管理行業(yè)(什么時候退出小區(qū)可能是未知之?dāng)?shù));b連續(xù)訂立多次也不會形成簽訂無固定期限勞動合同的條件,。那么什么崗位適合這種合同?一、項目型的崗位,，即完成某個項目或任務(wù)而設(shè)置的崗位;二,、可以量化的崗位，如銷售,，可以約定以完成多少銷售量為期限,。為避免終止期限的爭議，可以明確任務(wù)完成以什么為標志,。

5,、勞動合同期限不一定等于崗位期限。例如在簽訂無固定期限勞動合同的情況下,，我們同樣可以約定該崗位的聘用期限為兩年,。聘用期滿，再根據(jù)考核情況及崗位聘用制度,，決定是否繼續(xù)聘用,。

6、誰提出簽訂有法律意義?尤其是隨著時間的推移,，工齡越來越長,，符合簽訂無固定期限勞動合同的情形越來越多，一旦符合條件時未簽訂無固定期限勞動合同,，則會導(dǎo)致雙倍工資的賠償責(zé)任,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意按甲方工作需要,，在?崗位(工種)工作，按時,、按質(zhì),、按量完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項內(nèi)容;乙方同意，在下列情況下，甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為?或?：

(一)連續(xù)?個月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標的;

(二)因公司項目撤銷或完成,、機構(gòu)調(diào)整,、部門撤銷、崗位合并,、設(shè)備更新等發(fā)生變化，導(dǎo)致不能安排原崗位工作的;

(三)員工不論何種原因連續(xù)?個月以上未到崗上班,，公司已安排其它員工替換員工原崗位,，員工重新到崗上班的;

(四)員工的父母、配偶,、子女,、兄弟姐妹在公司工作，公司認為不利于工作需要調(diào)崗的;

(五)訂立勞動合同時所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章發(fā)生變化，導(dǎo)致崗位必須進行調(diào)整的,。

(六)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況，需要調(diào)崗的,。

(七)績效考核得分不足60分的;

(八)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的;

(九)其它原因：

2,、甲乙雙方確認工作地點為?或?。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，對乙方工作地點在上述地點之間作變更;

3,、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動,，實行以崗定薪,、崗變薪變。

【律師提示】需注意調(diào)崗的具體條件以及公司的規(guī)章制度配套有相應(yīng)的工資標準,。條款設(shè)計的目的是盡量保證用人單位取得用工的自由,，能合法又靈活的調(diào)整員工的崗位和薪酬。因此：

1,、工作地點精確到直轄市或地級市即可,，太精確反而不利?？梢粤忻鲙讉€工作地點供選擇;

2,、一般認為，空泛的約定甲方可以根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位是無效的,，所以應(yīng)盡量列明在某些具體的情況下甲方可以調(diào)整乙方的崗位;

3,、薪酬推薦采用基本工資加績效獎金的方式。基本工資不動,，通過對績效獎金的靈活調(diào)整來調(diào)動員工的積極性,，這需要勞動合同、規(guī)章制度,、高水平的人力資源管理三者配合來實現(xiàn)這一目標,。但要注意，薪酬沒有一個具體的數(shù)字標準不可取,，這會導(dǎo)致在仲裁或訴訟中將實發(fā)工資作為工資標準;

4,、適當(dāng)采用計件工資形式可以減少加班費的支出。

5,、加班工資,、帶薪休假、產(chǎn)假的基數(shù)可以約定嗎?《北京市工資支付規(guī)定》第四十四條規(guī)定,，加班工資基數(shù),、休假期間工資，產(chǎn)假,、計劃生育手術(shù)假期間工資,，按照下列原則確定：勞動合同約定的勞動者本人工資標準﹥集體合同約定的加班工資基數(shù)以及休假期間工資標準﹥勞動合同、集體合同均未約定的,，以勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資為標準,。上述標準均不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。

6,、可否在工資中扣除房租,、伙食費?法律法規(guī)沒有明文禁止。所以如果合同明確約定,，應(yīng)該是可以的,。注意應(yīng)在工資條中明確。

三,、勞動報酬

1,、甲乙雙方協(xié)商確定實行以下第?種工資形式：

(一)計時工資，乙方工資為?元/月,，工資構(gòu)成詳見工資表;

(二)計件工資,，乙方的勞動定額為?，計件單價為?;

(三)其他工資形式,，具體約定如下：

2,、甲方于每月?日之前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對工資的發(fā)放時間作一定的調(diào)整，但甲方需提前書面告知乙方,，且工資延遲發(fā)放不得超過一個月,。

3、乙方同意,，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方工資,。

4、乙方工資的增減,、獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行;甲方依法制定的規(guī)章制度未作規(guī)定的,，則按照有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

5、乙方同意計算加班工資的基數(shù),、依法享受帶薪休假和計劃生育假期間的工資,，按如下標準計發(fā)：?。但乙方依法享受生育津貼的,，產(chǎn)假期間甲方不再發(fā)工資,。

帶薪年休假按規(guī)定不適用約定。

6,、雙方同意由甲方提供下列衣食住行條件,，并按下列標準收費，該費用可從乙方勞動報酬中扣?。?/p>

四,、工作時間、休息休假

1,、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、休息和休假等規(guī)定。

2,、乙方工作實行的工時制度根據(jù)其崗位確定,。如就該崗位甲方已向勞動部門申請了特殊工時制,，則乙方的工作時間實行特殊工時制;如該崗位未申請?zhí)厥夤r制,，則實行標準工時制。

3,、實行標準工時制或綜合計算工時制時,，乙方因完成工作任務(wù)的需要,，確需加班的，應(yīng)當(dāng)填寫加班申請單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后,，方視為加班,，享受加班待遇。加班時間以實際發(fā)生的時間為準,。

【律師提示】需注意加班審批制度和特殊工時制的意義,。這一塊可設(shè)計的不多。約定依法辦事即可,，就算約定了與法律相沖突的條款,，也是無效的。

特殊工時制度需要審批,，否則僅僅雙方作出約定是無效的,。但如果該崗位的特殊工時制確實已經(jīng)審批，可在勞動合同里約定的卻是標準工時制呢?此時仍應(yīng)按標準工時制,。所以,，我們在勞動合同范本中設(shè)置了比較靈活的條款，工時制由崗位是否報批特殊工時制而定,。

加班審批制度的約定是為了避免加班費,。加班審批制度可以在規(guī)章制度中進一步完善。

五,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方有對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育的義務(wù)，必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

2,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

3、甲方按照國家關(guān)于女職工未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

4、乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動紀律

1,、乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī),、社會公德，維護甲方的聲譽和利益,。

2,、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀律,，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程以及工作規(guī)范;服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

3,、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除勞動合同;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

【律師提示】勞動紀律的約定可在某種程度上代替規(guī)章制度,。但有一定風(fēng)險,，需要注意。

七,、社會保險和福利待遇

1,、社會保險的繳納方式按以下第?種方式確定：

(1)甲方為乙方開辦社會保險帳戶，依法參加社會保險,，繳納社保費用。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳;

(2)鑒于乙方已在其它單位或作為靈活就業(yè)人員辦理社保開戶和繳費,，轉(zhuǎn)出不便，乙方提出,，甲方同意為其報銷社保繳費,，但乙方需提供有關(guān)正規(guī)票據(jù)，且報銷金額不得超過在甲方開戶繳費時單位應(yīng)承擔(dān)社保費用部分的金額;

(3)鑒于乙方因為檔案,、社保手續(xù)轉(zhuǎn)移困難等原因,，乙方提出將甲方應(yīng)承擔(dān)社保費用每月發(fā)放給乙方，由其自行辦理社保,，甲方同意,，每月社保費用按?發(fā)放給乙方。如將來要求補繳社會保險,，則乙方應(yīng)將該社保費用返還于甲方;

(4)甲方為乙方在其它單位開辦社會保險帳戶,，依法承擔(dān)社會保險費用，乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。但勞動關(guān)系仍然建立在甲乙雙方之間。

【律師提示】福利待遇這一塊,，為便于靈活管理,，應(yīng)避免將福利待遇寫進勞動合同,，以方便將來進行調(diào)整。

社會保險是法定的,，約定不交社保也是無效的,。那么，雙方約定甲方將甲方應(yīng)繳部分返還給乙方是否有效呢?無效,。此時乙方仍可要求補繳社保,，但如果勞動合同及工資條等顯示甲方確實將甲方繳納部分交給了乙方，乙方又主張補繳,，那么乙方應(yīng)將該部分費用交出,，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納部分的費用。

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，因工或因病死亡的待遇等均按照國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

八、勞動合同的變更,、解除,、中止和終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

a)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

b)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

c)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟損失?元以上或間接損失?元以上的;

d)乙方在其它單位兼職,，造成甲方名譽受損,，或其它經(jīng)濟損失在?元以上者;

e)甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

3,、本合同到期后,，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議，則視為本勞動合同自動延期一年,，但甲方已向乙方發(fā)出終止或解除勞動合同通知或終止(解除)勞動合同證明書或者確已不再上班時除外,。

4、乙方應(yīng)征入伍,、勞動者被依法限制人身自由或者勞動者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤,、宣告死亡的，甲方可以中止或者部分中止履行勞動合同,，也可以根據(jù)甲方的規(guī)章制度進行處理,。

【律師提示】1、應(yīng)將幾項法定條件細化,，量化,。如嚴重失職的標準,，兼職造成損失的標準;

2、“本合同到期后,，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議,，則視為本勞動合同自動延期一年，但甲方已向乙方發(fā)出終止或解除勞動合同通知或終止(解除)勞動合同證明書時除外,?！边@一條款的目的主要是為了避免形成事實勞動關(guān)系，而要承擔(dān)雙倍工資的法律責(zé)任,。但此時,，仍然構(gòu)成續(xù)訂一次勞動合同。

3,、除了上述法定條件外,，不能再約定其它勞動合同終止或解除的條件。只能在勞動紀律章中進行細化,。

九,、特別約定

1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：

(1)技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計,、電路設(shè)計、制造方法,、配方,、工藝流程、技術(shù)指標,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果,、圖紙,、樣品、樣機,、模型,、模具、操作手冊,、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等,。

(2)經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計劃,、采購資料、定價政策,、不公開的財務(wù)資料,、進貨渠道、產(chǎn)銷策略,、招投標中的標的及標書內(nèi)容等,。

(3)依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

(4)甲方規(guī)章制度要求的內(nèi)容,。

勞動合同終止前?個月內(nèi),，用人單位可以變更勞動者的崗位。勞動者提出解除勞動合同的,，用人單位可以在勞動者提出后正式解除前變更勞動者的崗位,。(脫密期)

上述保密義務(wù)不僅應(yīng)在乙方在職期間，而且在乙方離職(不論任何原因)后?年內(nèi)仍應(yīng)履行,。

2,、本合同解除或者終止后2年內(nèi)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù),，乙方的競業(yè)限制期限自?年?月?日起至?年?月?日止,。競業(yè)限制的行業(yè)范圍為?;地域為?。競業(yè)限制期間甲方應(yīng)按月支付乙方經(jīng)濟補償金,，經(jīng)濟補償標準為每月人民幣?元,，每月底前支付。若乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)向甲方一次性支付違約金人民幣?元,。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，乙方仍需賠償損失,。甲乙雙方也可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議,，競業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容與本合同約定不一致的，以競業(yè)限制協(xié)議為準,。

在上述競業(yè)限制期間內(nèi)或在競業(yè)限制義務(wù)開始之前,，甲方可隨時書面通知乙方停止支付經(jīng)濟補償金，終止競業(yè)限制協(xié)議,。但在終止之前雙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制的義務(wù),。

3,、乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù),，歸還甲方所有財產(chǎn),，包括但不限于：

(1)乙方負責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方管理,、經(jīng)營和產(chǎn)品的文件,、檔案原件及復(fù)印件

(2)甲方的供應(yīng)商、客戶以及其他聯(lián)系單位和個人的名單和資料

(3)包含甲方資料和信息的軟件,、磁盤,、硬盤、光盤,、u盤等存儲設(shè)備

(4)甲方為乙方配備的工作工具,、工作服、儀器,、設(shè)備及其他辦公用具等,。

(5)其它交接內(nèi)容：

乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的，甲方有權(quán)暫不予支付乙方經(jīng)濟補償,，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十,、聲明與確認

【律師提示】聲明與確認也非常重要,。這是為了履行勞動合同法所規(guī)定用人單位的義務(wù)。否則可能導(dǎo)致用人單位欺詐等,。

1,、乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、用人要求、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬,、社會保險等情況，并已將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇告知乙方,，以及乙方要求了解的其他情況均已告知。

2,、乙方確認,，其向甲方提供或填寫的入職登記表,、履歷上的信息完全真實有效。乙方與其它用人單位不存在勞動關(guān)系,，亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制,。

3、乙方確認,，甲方有關(guān)文書(包括有關(guān)勞動關(guān)系變更和解除的通知)在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址,，甲方以ems或掛號信郵寄至地址的,，視為送達。

4,、乙方確認,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,，下列“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有代為進行和解、代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。代為解除、終止勞動關(guān)系,，代為解除,。

緊急聯(lián)系人：?聯(lián)系電話：?郵編：

聯(lián)系地址：

5、乙方確認已收到甲方依法制定的下列規(guī)章制度文件,，確認已經(jīng)充分閱讀并愿意遵照執(zhí)行：

【律師提示】作為規(guī)章制度公示的一個依據(jù),，不過最好再有一些其它的規(guī)章制度公示的證據(jù)。有的勞動合同中規(guī)定,，規(guī)章制度作為勞動合同的附件,，與勞動合同享有同等法律效力。但這嚴格來講有兩個問題：1,、這并不能作為有效的公示的證據(jù);2,、一旦規(guī)章制度修改，會產(chǎn)生一個法理上的沖突,。

6,、甲乙雙方在用工前訂立本合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立,，甲乙雙方在建立勞動關(guān)系前解除本合同的,，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣?元。

【律師提示】在用工之前，雙方尚未形成勞動關(guān)系,，一般認為可以約定違約金,。比如對那種應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)然,，這是個雙刃劍,，請用人單位注意使用，否則可能自己要承擔(dān)違約責(zé)任,。

7,、本合同生效前雙方已訂立勞動合同自本合同簽訂之日起失效,，之前簽訂的其他相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《服務(wù)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準,。

8,、本合同約定之崗位或工種,，乙方已知悉其錄用條件,，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件：

(1)具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)的;

(2)勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的;

(3)未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的,，或者身體健康條件符合工作崗位要求的;

(4)與原用人單位已依法解除或終止勞動關(guān)系;

(5)與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的;

(6)未通緝在案或者被取保候?qū)?、監(jiān)視居住的;

(7)未經(jīng)甲方書面許可不按本合同約定時間到崗;

(8)入職后不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同;

(9)不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀律處分的事實的;

(10)?試用期內(nèi)請假不得超過三天,，遲到不得超過五次，不得有曠工;

(11)?具備本崗位所要求的各項技能的;

(12)?試用期考核應(yīng)達到60分以上;

(13)?完成試用期內(nèi)工作任務(wù);

(14)其它：?,。

【律師提示】錄用條件可以通過四種途徑約定：(1)勞動合同;(2)單獨的錄用條件確認函;(3)規(guī)章制度;(4)其它

十一、違反勞動合同的責(zé)任

1,、?乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

(1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費用;

(2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的各種經(jīng)濟損失;

(3)本合同約定的其他賠償費用。

如果上述損失無法準確計算,，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位(工種)實際獲得的月平均工資之2倍,。

【律師提示】賠償范圍還可以修改,，包括律師費用,、調(diào)查費用等。

2、如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，或者違反勞動紀律,、規(guī)章制度的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失,。如果這種損失無法準確計算的,，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定的崗位(工種)實際獲得的月平均工資之2倍。

【律師提示】這種約定嚴格來說是無效的,。但仍能起一些心理作用,。

3、按前述約定乙方需對甲方負賠償責(zé)任的,，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除,。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的,，乙方仍需賠償損失,。

【律師提示】依據(jù)法律規(guī)定，就算造成損失,，從工資中抵扣仍有法定的標準,。

十二、其它

1,、合同未盡事宜,，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

2,、本合同一式二份，具備同等法律效力,。

甲方(蓋章)：?乙方(簽字)：

法定代表人:

簽訂日期：?簽訂日期：

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇八

用人單位(甲方)：_________

地址：_____________________

職工(乙方)：_____________

身份證號碼：_______________

_________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

(一)甲,、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從_______年_______月_______日起到_______年____月_____日止;合同期限為________年_____個月;

2.無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;

3.以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至_______工作任務(wù)完成時止;并以_______為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。

(二)雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期,。

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門,、工種或職務(wù))：_______,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

(三)乙方崗位類別確定(打“√”)為：( )管理類/( )工人類。

三,、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：________元/月,。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第_______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________、_________,、_________,、_________、________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元/月,。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月,，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為________元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行,。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確,。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷,、失業(yè),、醫(yī)療、生育等社會保險,，繳納社會保險金; 2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行; 3.乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行; 4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費,、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā),。

(二)福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經(jīng)批準,，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(1)標準工作時間：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天,，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;

(2)不定時工作：乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_________月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時,。

2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3.甲方如安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假,、年休假、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告

六、勞動紀律

乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲,。

七,、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效; 2._________; 3._________。

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的;

3.嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家,、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失： 1._________; 2._________; 3._________。

(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成; 2._________; 3._________; 4._________; 5._________,。

(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方,。

(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

八,、經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五),、(六)項規(guī)定解除本合同,，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的,，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

(三)本合同期限屆滿,，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費,。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下,，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費,。

九,、違反勞動合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的; 4._________; 5._________; 6._________,。

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金,。一方違約，應(yīng)支付違約金_________元;

2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償損失的范圍包括： (1)_________; (2)_________; (3)_________;

(三)符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1.違約行為是因不可抗力造成的; 2._________; 3._________; 4._________。

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、本合同的條款與國家和省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十二,、雙方需要明確的其他事項_________,。

甲方(蓋章)：_______________ 法定代表人(簽字)：_________ __________年______月_______日

乙方(簽字)：_______________ __________年______月_______日

鑒證機構(gòu)：(蓋章) 鑒證人： 鑒證日期： 年 月 日

附件：

一,、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)仔細閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行合同條款。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名,，并加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)方為有效。

三,、本合同適用于本市的所有用人單位及其招(聘)用的所有勞動者;職工的用工性質(zhì)(包括合同制職工,、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工,、非本市城鎮(zhèn)戶口職工)請在合同的第一段中注明,，但非本市城鎮(zhèn)戶口職工(不含不遷戶糧的合同制職工)的合同期限不得超過一年。

四,、本合同中的空欄,，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚;不須填寫的空欄請打上“/ ”,。

五,、乙方的工作崗位及其類別(管理類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容,。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標準;實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補充協(xié)議。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同,，職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,，不得低于集體合同的約定。

八,、本合同的未盡事宜,，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明，或另行簽訂其他補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

九,、本合同書用鋼筆填寫,，必須字跡清楚,、文字簡練、準確,，并不得涂改,。

十、本合同書一式三份,，鑒證后由甲,、乙雙方各持一份，鑒證機構(gòu)留存一份,，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：____________ 乙方：____________

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇九

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：__________________________

性質(zhì)：__________________________

法定代表人(主要負責(zé)人)：________

乙方(勞動者)姓名：_______________

性別：__________________________

年齡：__________________________

民族：__________________________

文化程度：__________________________

籍貫：__________________________

現(xiàn)住址：__________________________

身份證號碼：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及民政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限

本合同從______年______月______日起至______年______月______日止,，期限______年。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止,，共個______月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù)：______________________在_______崗位，為工種,。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：______________________

第三條勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)_______崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施,，并發(fā)給乙方勞動保護用品,，保健食品費______元。

第四條勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度,，具體內(nèi)容：

乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理,，積極做好工作,。

第五條工作時間與勞動報酬

1.乙方每______月工作天，每天實行小時工作制,。如雙方同意延長工作時間,，按加點給予報酬，加點費為每小時______元,。

2.合同期內(nèi),，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量,，支付時間和方式等)按下列約定辦理：

第六條社會保險福利待遇

1.乙方非因工負傷,、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

(1)乙方非因工負傷,、患病的，甲方應(yīng)給予______月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長______月,。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負擔(dān)%，乙方負擔(dān)%,。病假工資為

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實得工資三至六個月的醫(yī)療補助費。

(4)乙方非因工負傷,、患病而死亡的,，甲方負擔(dān)喪葬費______元。

2.乙方因工負傷,、致殘,、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：______________________

(1)醫(yī)療期為______月(______年),，期滿未治愈的延長______月。

(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔(dān),，病假工資為全薪,。

(3)因工負傷致殘的，甲方應(yīng),。

(4)因工死亡的,，甲方應(yīng)付給喪葬費____________元，直系親屬撫恤費______元,，其他費用______元,。

3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的,，享受探親假天;婚假天,，喪假

天，女工的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,，應(yīng)按工作每滿一______年(滿半______年不滿一______年計算)發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費,。同時,，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿,，每相差一______年,，發(fā)給相當(dāng)于乙方實得工資一個______月的金額,。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過十二個______月乙方實得工資,。

第七條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項,，且不損害國家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2.下列情況,，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的;

3.下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的,。

4.下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身份健康的;

(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法律,、政策、侵害職工合法權(quán)益的;

5.乙方被開除,、勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除,。

6.任何一方解除合同,，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的,，不需要提前通知對方,。

7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題：______________________

2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題：______________________

3.因生產(chǎn),，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及情況下,，甲方可以解除勞動合同,。

4.在乙方休假期間，以及情況下,，甲方不得解除勞動合同,。

5.除國家規(guī)定以外，在情況下,，乙方可以解除勞動合同,。

6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi);

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進行臨時調(diào)動，期限為______月;

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個______月的短期停工;

7.其他約定事項：

第九條違約責(zé)任

任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金______元;賠償金______元至______元,。

第十條勞動爭議處理

因本合同發(fā)生的勞動爭議,，應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解無效或當(dāng)?shù)貨]有調(diào)解組織的,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。涂改,，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：______________________蓋章乙方：______________________簽章

合同簽訂日期：_________________

鑒證人：____________________簽章鑒證機關(guān)：______________________蓋章

合同簽訂日期：________________

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇十

甲方：_____________________________

乙方：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，并承諾共同遵守,。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,，按時,、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費,，提供勞動安全衛(wèi)生保護,，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

一、勞動合同期限

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_________年_______月_____日起始,，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限,。

二、工作內(nèi)容及要求

1.甲方派遣乙方在___________(實際用工單位)的_______崗位從事_______工作,，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn),，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要,，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的,，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。

三,、工作時間和休息休假

1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況,，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時,。

2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的,，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放,，不包括在勞務(wù)費中,。

四、勞動保護和勞動條件

1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責(zé)及時救治,，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

3.乙方患病或非因工負傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

五、勞動報酬

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā),。由于實際用工單位未及時支付到帳的,，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償,。

六,、社會保險和福利

1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育保險,，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受乙方監(jiān)督,。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。

3.合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

七、勞動紀律

1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度,，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,，對乙方無約束力。

2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的,，嚴重失職,、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,，甲方有權(quán)予以辭退,。

八、勞動合同的履行,、變更,、解除和終止

1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù),，并將約定內(nèi)容書面告知乙方,。實際用人單位未按約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù),，實際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任,。

2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行,。合同中止期間,，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失,，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止,。合同中止時間不計人勞動合同期限,。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更,。一方要求變更勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,，視為不同意變更本合同,。

4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止,。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi),，向乙方出具解除或終止勞動合同證明,。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時,，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。

九,、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________,。

十、違約資任

1.甲方的違約責(zé)任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止,、解除勞動合同,，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的,，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失,。

(2)其他：_______________________________________________;

2.乙方的違約責(zé)任：______________________________________。

十一,、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請,。對仲裁裁決不服的',，可以向人民法院提起訴訟,。

十二、合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決,。合同履行期間,，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。

十三,、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同,，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有約定的,，從其約定,。同時以中,、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,，不得扣押,。

甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________

___________年_________月_______日___________年_________月_______日

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇十一

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條,、甲方;_______

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人:_______

注冊地址:_______

經(jīng)營地址:_______

第二條、乙方：_______

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))：_______

居民身份證號碼：_______

（或者其他有效證件名稱?證件號碼）

在甲方工作起始時間?______年?______月______日

家庭住址：_______編碼：_______

在京居住地址：_______編碼：_______

戶口所在地省(市)______區(qū)(縣)?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條、本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于?______年?______月______日生效,，其中試用期至?______年?______月______日止。本合同于?______年?______月______日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自?______年?______月______日開始,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條,、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條,、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任?_______崗位(工種)工作,。

第六條,、根據(jù)用工單位的_______崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條,、乙方按用工單位的要求應(yīng)達到?工作標準,。

四、工作時間和休息休假

第八條,、用工單位安排乙方執(zhí)行?工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為?。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條,、甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第十條,、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為____________元。

乙方在試用期期間的工資為____________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條,、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條、甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十三條,、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按?支付乙方病假工資,。

第十四條,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條,、甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條,、甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十七條、甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十八條,、甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十九條,、甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條,、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條,、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理及其它

第二十三條,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條、本合同的附件如下

第二十五條,、本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽字或公章)：_______

乙方(簽字或蓋章);_______

簽訂日期：_______年?______月______日

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇十二

甲方：_____________

乙方：_____________

身份證號碼__________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,；其中試用期為____月,。

二、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在___________崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件,；

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；

三,、勞動保護和勞動條件

1,、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康,；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn),。

四,、勞動報酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,。

3、乙方試用期工資每月為___________元,，試用期為____月,；

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

五、勞動紀律

1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。

2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

六、教育與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn),。

七,、勞動合同的解除、變更,、終止

1,、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職,、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止,。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿____日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、違反勞動合同的責(zé)任

1,、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元。

2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,，可不承擔(dān)違約責(zé)任。

九,、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）________________身份證號碼：____________________

________年____月____日________年____月____日

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇十三

甲方(用人單位)名稱：____________________________________

住所：____________________________________________________

法定代表人(委托代表人)：________________________________

主要負責(zé)人(委托代表人)：________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________

性別：____________________________________________________

出生年月：________________________________________________

家庭住址：________________________________________________

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止,。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為_____天。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。

第五條乙方實行____________工時制,。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_____小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過_____小時，平均周工作時間不得超過_____小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第六條甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息_____天,。

第八條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第十條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的_____%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準),。

第十三條 ?乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第____種工資形式：

(一)計時工資,。由以下幾部分組成：_______、_______,、_______,、_______;其標準分別為_______元/月、_______元/月,、_______元/月,、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,，計件單價約定為_______元,。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確,。

第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十五條?甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資_____%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資_____%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資_____%的工資報酬。

第十六條?非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十七條?甲方安排乙方每日_____時到次日_____時工作的,，每個工作日夜班補貼為______元,。

第十八條?乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。

第十九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項待遇,，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1._____________________________________________

2._____________________________________________

3._____________________________________________

第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十五條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,，行政處分,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。

第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第三十條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同,。

第三十二條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止,、解除本合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

3.患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

6.義務(wù)服兵役期間的;

7.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

9.符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險,。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;

5.用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十四條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第三十五條本合同期到期,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十七條訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

第三十八條甲方違反勞動合同的,，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時,，還需按照應(yīng)付金額的百分之______以上百分之______以下的標準加付賠償金,。

第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外,，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第四十條乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費,。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1.造成乙方工資收入損失的,，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方.并加付應(yīng)得工資收入百分之______以上百分之______以下的賠償金;

2.造成乙方勞動保護待遇損失的.應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品,。

3.造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用百分之______的賠償費用;

4.乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用百分之______的賠償費用;

第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3.本合同約定的其他賠償費用,。

第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

______________________________________________________________________________

第四十四條

______________________________________________________________________________

第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第四十六條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

(一)____________________________________________________________________

(二)____________________________________________________________________

(三)____________________________________________________________________

第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份,。

第四十九條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址,，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。

甲方(蓋章)：____________________________

法定代表人(委托代理人)：(簽名)________

主要負責(zé)人(委托代理人)：(簽名)________

____________年____________月____________日

乙方：(簽名)____________________________

_____________年____________月___________日

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇十四

甲方：

乙方：

身份證號：

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期_______個月,，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,，以共同遵守,。

一、乙方的崗位(工種)為：

在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二,、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益,。

三,、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放,。

四,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五,、乙方在試用期內(nèi)，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,，若乙方工作不足一個月時,，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。

七、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時,，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處,。

八,、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘,、培訓(xùn)等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。

九,、在試用期內(nèi),，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。

十,、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任,。

十一,、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

十二,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險,?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇或延長試用期,，但試用期最長不超過六個月,。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理,。

十三,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。

十四、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五,、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)乙方：(簽字

日期：日期：

附;簽訂勞動合同如何約定試用期

《中華人民共和國勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇十五

甲 方： 商貿(mào)有限公司

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

名稱： 商貿(mào)有限公司 姓名：

身份證號碼：

法定代表人(主要負責(zé)人)：

住址： 住所(地址)：

通訊地址： 通訊地址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

一、勞動合同期限

㈠合同期限

雙方同意按以下第 ? ? 種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2.無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3.以完成一定的工作(任務(wù))為期限：自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時即行終止。

㈡試用期限

雙方同意按以下第 ?種方式確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：

1.無試用期,。

2.試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點

㈠乙方的崗位(工種)為 網(wǎng)上客服 ,，職務(wù)為 客服代表 ，從事的工作內(nèi)容為 售前或售后客服,、發(fā)貨,、產(chǎn)品進銷存管理、產(chǎn)品推廣,、營銷策劃等,，視工作能力和專長提升待遇 。

㈡乙方的工作地點為 ,。

三,、工作時間和休息休假

㈠甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時制,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時，且必須保證乙方每周至少休息一天,。甲方因生產(chǎn),、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行,。

2.綜合計算工時工作制,，周期內(nèi)平均每日工作時間8小時，平均每周工作時間40小時,。

3.不定時工作制，工作時間和休息時間由乙方自行安排,。

因生產(chǎn)經(jīng)營需要實行以上第 ? ? 或第 ? ?種工時制度的,，應(yīng)當(dāng)依法獲得勞動保障行政部門批準后實行。

㈡甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期。

四,、勞動報酬

㈠甲乙雙方協(xié)商,，確定按下列第 1 種工資形式執(zhí)行。

1.計時工資,。乙方試用期月正常工作時間工資 1000元(壹仟元整) ,，試用期滿月正常工作時間工資為 底薪加提成形式，最低1000元(壹仟元整),，上不封頂,，視工作能力、公司業(yè)績和乙方工作量來定,，具體按乙方每月簽定的績效責(zé)任書為準 ,。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。

2.計件工資,。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動定額和計件單價,，并予以公布。乙方在正常工作時間內(nèi)完成勞動定額的,，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標準,。

㈡甲方工資支付周期為 每 月 1 日至 每 月 最后一 日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月 1 日為發(fā)薪日,，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資,。

3.甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期,，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

五,、社會保險和福利待遇

㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險,，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會保險費。

㈡其它福利待遇：

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

㈠甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

㈡甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

㈢甲方按照國家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作,。

㈣乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》,、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等規(guī)定辦理,。

七、勞動合同的變更

㈠任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

㈡甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。

八、勞動合同的解除和終止

㈠勞動合同解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。

2.有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

⑴乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

⑵乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

⑶乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

⑷乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

⑸乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

⑹乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

⑺乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑻乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑼本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。

甲方按照第⑺,、⑻,、⑼項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，或者額外支付乙方一個月工資，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償,，其中按第7項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

3.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方,。

但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

⑴甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

⑵甲方未及時足額支付勞動報酬的;

⑶甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

⑷甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

⑸甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

⑹甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，致使本合同無效的;

⑺甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使本合同,、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的;

⑻甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,，或者違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

⑼法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方有上述第⑻項情形的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位,。

4.有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

⑴乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

⑵乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

⑶乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑷女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

⑸在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

⑹法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

㈡勞動合同終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

2.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：

⑴除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動合同期滿的;

⑵甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

⑶甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

⑷法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.乙方有本條第(一)項第4點情形之一,，合同期滿的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

㈣甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金,。

九、通知和送達

甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù),。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方,。

十,、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法

如乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映,，尋求解決,。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴,。

如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、本勞動合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、雙方認為需要約定的其他事項：

十三,、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1. 乙方提供身份證復(fù)印件(在復(fù)印件上簽名) ;

2. ;

3. ;

4. ,。

本合同(含附件)一式兩份,，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù),。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

甲方(蓋章)： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

合同簽訂日期： 年 月 日 ? ? 合同簽訂日期： 年 月 日

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇十六

合同編號：????????????

簽訂地點：????????????

簽訂時間：????????????

勞動合同

???????????????????????????????????????????

?????????????????????????????????????????????

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

1.1合同期

雙方同意按以下第????種方式確定本合同期限：

a.固定期限：從??????年???月???日起至??????年???月???日止。

b.無固定期限：從??????年???月???日起至法定終止條件或雙方約定條件出現(xiàn)時止,。

c.以完成一定工作任務(wù)為期限：從????????起至工作任務(wù)完成時止,。該工作任務(wù)完成的標志為?????????????????????????????????????。

1.2試用期（注：試用期包括在本合同約定期限內(nèi)）。

雙方同意按以下第????種方式確定試用期：

a無試用期,。

b試用期從??????年???月???日起至??????年???月???日止

2.1乙方的工作部門為???????????????????????????,，崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為???????????????????????????，職務(wù)（或工種）為??????????????????????????????????????????????,。

2.2?乙方的工作任務(wù)或職責(zé)詳見《崗位職責(zé)說明書》,。???????????

2.3?乙方的工作地點為?????????????????????????????????????。

2.4?甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，或派乙方到本合同約定以外的地點,、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件,。

3.1?甲、乙雙方同意按以下第?????種方式確定乙方的工作時間：

a依據(jù)《勞動法》執(zhí)行標準工時工作制,。

b不定時工作制,，根據(jù)雙方的約定，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3.2?甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后依法可以延長工作時間。

3.3?甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日等假期,，并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資,。

4.1?乙方的月工資標準為，試用期工資為,。甲方每月?????日前以貨幣形式支付乙方工資,。

4.2?乙方工資調(diào)整按甲方工資制度和標準執(zhí)行，甲方可以根據(jù)乙方的工作業(yè)績和工作表現(xiàn)調(diào)整薪酬,。

4.3?甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)向國家繳納的個人所得稅,。

5.1?合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方辦理社會保險的手續(xù)，按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費,。

5.2?乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6.1甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

6.2?甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

6.3?甲方按照國家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動保護和保健工作。

6.4?乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

7.1?變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理相應(yīng)變更手續(xù),。

7.2?解除

7.2.1?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的,，提前三日通知甲方,。

7.2.2?有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的,；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的,；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

（5）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的,；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

（7）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（8）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（9）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的,。

7.2.3?有下列情形之一,，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員,，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,；

（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的,；

（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

7.3?終止

出現(xiàn)下列情形之一的本合同依法終止：

1,、勞動合同期滿的；

2,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

4,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.4?合同解除或者終止的違約處理

7.4.1合同解除或終止后,，乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),。

7.4.2乙方提出解除勞動合同時,，應(yīng)提前一個月以書面通知甲方并在規(guī)定期限內(nèi)辦理工作交接手續(xù)和離職手續(xù)，若影響甲方的正常工作開展,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可向xx人民法院提起訴訟。

9.1如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方作如下約定：??若有專項培訓(xùn)詳見《培訓(xùn)承諾書》??，?若無培訓(xùn),，則本欄劃掉即可,。

9.2若乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：詳見《》,；若無,，此項劃去。?

10.1本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商另行約定,。

10.2下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1.??《崗位職責(zé)說明書》????????????????????

2.???《培訓(xùn)協(xié)議》?????????????????????????

3.???《保密協(xié)議》?????????????????????????

4,、????????????????????????????????????????

5,、?????????????????????????????????????????

6、????????????????????????????????????????

10.3乙方確認下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達地址,，送達地址：???????????????????????????????郵編：??????????????????????。如上述地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,，否則甲方仍按照上述地址向乙方送達文件，即視為已送達

10.4?甲方的各項規(guī)章制度,，均為本合同的附件,；在簽訂本合同之前,，乙方已詳細閱讀并自愿接受甲方的各項規(guī)章制度,。

10.5?雙方約定：

10.6本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

乙方身份證復(fù)印件

甲方（用人單位）

乙方（勞動者）

名稱：

住所地：

法人代表：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

日期：?????年?????月????日

姓名：

居住地：

身份證號：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

日期：?????年?????月????日

培訓(xùn)承諾書

本人,，受聘于???????????????????????????（以下簡稱公司），愿就???????????崗位培訓(xùn)事宜作如下承諾：

感謝公司推薦我參加自??????年????月???日至??????年????月???日在??????????????????????????舉辦的??????????????????????????????????????培訓(xùn),。

我很榮幸能得到這樣的培訓(xùn)機會,，并在此承諾：為了此次培訓(xùn)，我將至少為公司工作?????????年,，即必須為公司服務(wù)至?????????年???????月????????日,。

如果我在此日期前離開公司，我將自愿向公司支付違約金,，違約金標準按照

此次培訓(xùn)有關(guān)全部費用的兩倍和培訓(xùn)期間公司支付的各項工資,，共計：?????

元。

承諾人：????????????????????（簽字）

日期：?????????????????????????????

崗位職責(zé)說明書

職位名稱

職位代碼

所屬部門

職????系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核?準?人

職位概要:

工作內(nèi)容:

崗位資格:

教育背景:

◆

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆

經(jīng)????驗:

◆

技能技巧:

◆?

態(tài)????度:

◆

工作條件:

工作場所：

環(huán)境狀況：

危?險?性：

直接下屬?????????????????????????????間接下屬??????????????????????????

晉升方向?????????????????????????????輪轉(zhuǎn)崗位??????????????????????????

保密協(xié)議

????????????????????????????????????????????

?????????????????????????????????????????

乙方應(yīng)充分了解有關(guān)商業(yè)秘密對甲方的重要性,。任何對甲方商業(yè)秘密的泄露都可能會給甲方在成不同的損害,。故甲乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂本合同，本合同是甲乙雙方所簽訂勞動合同的重要組成部分,。

1.1本合同所稱“商業(yè)秘密”應(yīng)包括一切與甲方技術(shù),、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)經(jīng)營或甲方各部門業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)和商業(yè)信息,，以及甲方已經(jīng)在或在今后工作中將告知乙方的技術(shù),、商業(yè)信息或是乙方察覺到的與其工作任務(wù)和職責(zé)有關(guān)的技術(shù)及商業(yè)信息，特別包括下述的內(nèi)容：

（1）與產(chǎn)品有關(guān)的資料,、情報,，無論是否有機密等類似標志，或依一般標準是否涉及機密,，或本人無法判定是否屬于機密,；

（2）在任職期間部分或全部利用甲方的生產(chǎn)、技術(shù),、經(jīng)營信息或條件所作的任何研究發(fā)明,、創(chuàng)造、設(shè)計,、改良,、生產(chǎn)內(nèi)容等，均為甲方商業(yè)秘密,，因而獲得的專利,、著作權(quán)亦完全歸屬甲方所有，同屬甲方商業(yè)秘密,。

（3）甲方的經(jīng)營信息,，如管理制度、薪資制度,、發(fā)展戰(zhàn)略,、競爭戰(zhàn)略,、產(chǎn)品的成本、利潤,、甲方的經(jīng)營狀況,、重大人事變動、采購信息,、營銷策略,、銷售渠道、客戶資料,、融資渠道,、投資舉措等。

1.2?乙方任職期間或離開職務(wù)后（含辭職,、離職等原因）絕不私自復(fù)制或保留與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的任何資料,，亦不將知悉甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容泄露給任何第三方，或協(xié)助第三方獲悉甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容,。乙方辭職或離職前應(yīng)將個人所持有的一切與甲方有關(guān)的資料情報,，以及本人對產(chǎn)品研究、設(shè)計,、開發(fā),、創(chuàng)作所做的一切記錄、筆記,、報告,、成果等必須在十個工作日內(nèi)交還給甲方。

1.3?乙方在甲方任職期間,，不再兼職于其他公司,。在離職后兩年內(nèi)，不在公司以外任何處所,，為自己或他人從事與甲方產(chǎn)品技術(shù)相同或類似的工作,。

1.4?乙方在甲方任職期間，不在研究中保留個人所知,，或?qū)⒀芯?、開發(fā)、創(chuàng)造之結(jié)果私自保留而不告知甲方,。

乙方在甲方任職期間,，主要利用公司的生產(chǎn)、技術(shù),、經(jīng)營信息或條件所著的論文,、著作和書籍等，除署名權(quán)以外，其他權(quán)利歸屬甲方,。

乙方在甲方任職期間及勞動合同解除后的一年內(nèi)，主要利用甲方的生產(chǎn),、技術(shù),、經(jīng)營信息或條件，以及物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的使用權(quán),、轉(zhuǎn)讓權(quán)歸屬甲方,。如果該技術(shù)成果申請專利并被授予專利權(quán)的，其申請權(quán)及專利權(quán)也歸屬甲方,。

乙方的競業(yè)限制期限自????年??月??日起至?????年??月????日,。競業(yè)限制的范圍為?本行業(yè)及本行業(yè)的相關(guān)行業(yè)?，地域為????,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標準為?????，支付方式為????????,。

5.1乙方違反上述關(guān)于保密義務(wù)約定的,，應(yīng)支付違約金???元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的,，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利,。

5.2乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金???元人民幣,。

本協(xié)議自簽訂之日起生效,，并不因雙方勞動合同的解除而失效。

甲??方：（蓋章）??????????

乙??方：（簽字）

法定代表人（主要負責(zé)人）：???????

年???月???日?????????????

年???月???日

變更勞動合同協(xié)議書

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意對本合同作以下變更：

甲??方：（蓋章）????????????

乙??方：（簽字）

法定代表人（主要負責(zé)人）：?????????

年???月???日???????????????

年???月???日

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇十七

甲方：___________________________ 法定代表人：_______________ 注冊地址：____________________________________________________

乙方：___________ 性別：____出生年月：______年____月身份證號碼：民族：_______ 文化程度：_______ 工種：_______個人住址戶口所在地：_______省________市________縣(區(qū))_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道) 聯(lián)系電話：_________________ 郵編：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)勞動保障法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本勞動合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 雙方同意按以下第____種方式確定勞動合同期限：

(一)固定期限：本合同自_____年____月____日生效(其中試用期至_____年____月____日止)于____年_____月_____日終止,。共 年,。

(二)無固定期限：本合同自_____年____月____日起生效，其中試用期至_____年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事______________崗位(職位,、工種)的工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達到_________________________標準。

第四條 乙方工作地在_______________________________。

三,、工作時間和休息休假

第五條 甲方安排乙執(zhí)行______________________工作制度,。

執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方安排的工作任務(wù)的情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

第六條 甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于工資的200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日______元或按 執(zhí)行,。

第七條 乙方享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假及探親、婚喪,、計劃生育,、女職工勞動保護等有薪假期。

四,、勞動報酬

第八條 在合同期內(nèi),，甲方每月_____日前以法定貨幣形式支付乙方工資，月工資不低于集體合同規(guī)定的標準(或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準),。

乙方的月工資為_______元或按____________________________執(zhí)行,，甲方根據(jù)經(jīng)營發(fā)展的情況逐步提高乙方的工資水平。

乙方在試用期間工資為_______________,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第九條 甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。 ,。

五,、社會保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家有關(guān)勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定參加社會保障并繳納各項社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第十一條 乙方因工負傷或者患職業(yè)病的待遇按國家勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行,。

第十二條 乙方患病或者非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條 女職工享受國家規(guī)定的有關(guān)孕期,、產(chǎn)期及哺乳期等保險福利待遇,。

十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定為乙方提供必要的勞動工具及安全衛(wèi)生和勞動保護設(shè)施,，指定操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,，保障乙方的安全與健康,。

第十六條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

七,、勞動紀律

第十七條 甲方根據(jù)工作需要,，依法制定勞動紀律的規(guī)章制度。 乙方違反勞動紀律的甲方制定的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。

第十八條 乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和政策規(guī)定,，遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生制度和各項操作規(guī)程;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,，維護甲方的利益。積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德等方面的教育和培訓(xùn),，不斷提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。

八,、勞動合同的變更,、解除

第十九條 有下列情形之一的，甲方雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一) 雙方協(xié)商一致的;

(二) 訂立本勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三) 訂立本勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化的。

第二十條 當(dāng)事人依據(jù)第十九條第(二)項的約定,，一方要求變更合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未見答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第二十一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本勞動合同可以解除,。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方制定的規(guī)章制度的;

(三) 嚴重失職,、隱私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(四) 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，經(jīng)甲方提出拒不改正的;

(五) 以欺詐,、脅迫的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的;

(六) 被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十三條 有下列情形之一的,，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：

(一) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另安排的工作或者不符合國家和本省從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;

(二) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十四條 甲方有下列情形之一，確需裁剪人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后,，可以解除合同：

(一) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(二) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

(三) 企業(yè)專業(yè),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本合同后仍需裁減人員的;

(四) 其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十三條,、都二十四條解除本合同：

(一) 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二) 在甲方單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三) 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四) 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(五) 在甲方單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六) 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。乙方在試用期間內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)提前三日通知甲方,。

第二十七條 有下列情形之一的,，乙方可以解除本勞動就、合同：

(一) 甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二) 甲方未按照本合同約定及時足額支付勞動報酬的;

(三) 甲方未依法為乙方繳納社會保險的;

(四) 甲方制定的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益的;

(五) 以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的,。甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的乙方可以立即解除本合同,。

九,、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十八條 有下列情形之一的，本合同即行終止：

(一) 本合同期限屆滿的;

(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三) 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡,、失蹤的;

(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六) 法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十九條 勞動合同期滿時乙方有第二十五條規(guī)定情形之一的,，本合同期續(xù)延至相應(yīng)情形消失時終止乙方有第二十五條第(二)項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力的,，本合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 本合同期限屆滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或者續(xù)訂勞動合同同意向以書面形式通知乙方,。

第三十一條 甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù),。有下列情形之一,，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

(一) 乙方在甲方單位連續(xù)工作滿十年的;

(二) 甲方單位初次實行勞動合同制或國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，乙方在甲方單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三) 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且乙方?jīng)]有本合同第二

十二條和第二十三條第一項,、第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的。

十,、經(jīng)濟補償與賠償

第三十二條 乙方依照本合同第二十七條規(guī)定解除合同的,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十一條,、第二十三條,、第二十四條規(guī)定解除本合同，除甲方維持或提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，甲方依照本合同第二十八條第(一)項、第(四)項,、第(五)項規(guī)定終止本合同的,，或者依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第三十四條 經(jīng)濟補償按乙方在甲方單位工作年限和乙方在本合同解除(終止)前十二個月的平均工資為標準，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金,。六個月以上不滿一年的按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。乙方月工資高于甲方所在社區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，甲方按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付經(jīng)濟補償金,。向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

第三十五條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金的,，除全額支付外，按應(yīng)付金額的50%以上100%一下的標準加付額賠償金,。向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

第三十六條 甲方依據(jù)本合同第二十三條第(一)款解除勞動合同的，在支付經(jīng)濟補償金的同時還應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,?；贾夭『突冀^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，幻覺癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.

第三十七條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,。給乙方造成損害的，應(yīng)按損害程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條 甲方出資培訓(xùn)和出資接受乙方的,，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標準為：

第三十九條 乙方因存在本合同規(guī)定的第二十二條第二項、第三項,、第四項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第四十條 乙方違反本合同的約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。雙方約定：

十一,、雙方約定的其他事項

第四十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十二、 勞動爭議處理及其他

第四十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可以向甲方單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第四十三條 本合同的附件如下：

第四十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、省市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇十八

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止,。 其中試用期至_____年_____月_____日止,。

第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資：____________

(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學(xué)生工對待,，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

(二)簽訂合同滿一年的員工,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

第七條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物,、賭博、吸毒,、打架斗毆行為的;

(三) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第八條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第九條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十一條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章)：____________ 乙方(簽字或蓋章)：____________

法定代表人或委托代理人：____________(簽字或蓋章)

簽訂日期：____________

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇十九

甲方：__________

乙方：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人__________

注冊地址__________

經(jīng)營地址__________

第二條乙方性別__________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))__________

居民身份證號碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

家庭住址__________郵政編碼__________

在京居住地址__________郵政編碼__________

戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條乙方工作應(yīng)達到________________________________________________________________________標準,。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為__________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按

________________________________________________________________________________執(zhí)行。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按________

_____________________________________________________________________支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________

十,、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下____________________________________________

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責(zé)人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________終止,。

甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________終止,。

甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：

甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責(zé)人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。

簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。

三,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明,。

四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙,。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準確,，不得涂改,。

六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管。