為了保障事情或工作順利,、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案,，方案是在案前得出的方法計劃,。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案,。下面是小編幫大家整理的方案范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

系統(tǒng)培訓方案篇一

深入貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》,，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的理念和“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針，緊緊圍繞“全員持證,、掛牌上崗”的總體目標,，按照統(tǒng)一部署、分類實施,、分級負責的原則,，創(chuàng)新安全培訓工作模式，加快建立交通運輸行業(yè)安全培訓考核體系,，將企業(yè)安全培訓及持證上崗落實情況與安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,、企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設相結合，為全市交通運輸安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定提供安全保障,。

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定要求,，市交通運輸部門負責培訓考核的人員包括：公路水運工程建設和道路運輸單位的主要負責人、安全管理人員,。交通運輸企業(yè)負責從業(yè)人員的培訓教育,。企業(yè)特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員按照國家有關規(guī)定參加培訓并持證上崗。通過培訓,，企業(yè)安全生產(chǎn)主要負責人,、安全管理人員的安全意識和管理能力進一步增強，安全從業(yè)人員做到“全員持證,、掛牌上崗”,，初步建立起安全培訓的組織、實施,、考核,、登記與發(fā)證等一體化管理,。

(一)市交通運輸局負責制定交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)培訓和考核實施方案，負責培訓機構的確定及監(jiān)督管理,、培訓考核及發(fā)證工作,。

(二)市港航局、公路局,、運管處,、農(nóng)村公路管理站等單位具體負責監(jiān)督培訓機構的培訓組織、培訓考核,、培訓檔案管理,，相關人員持證上崗情況的監(jiān)督檢查。

(三)各縣(市,、區(qū))交通運輸局負責本行政區(qū)域內(nèi)培訓人員的組織,、監(jiān)督，確保參訓率100%,，持證上崗率100%,。

(四)具備安全培訓和考核條件的培訓機構，負責制定培訓計劃,、培訓受理,、培訓實施和培訓檔案的歸檔整理、培訓結果報備及申請發(fā)證的'登記,、審核工作,。

(五)交通運輸企業(yè)負責本單位從業(yè)人員的安全教育培訓工作，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施,，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權利和義務,，并對培訓人員進行考核發(fā)證，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員,，不得上崗作業(yè);做到人人持證上崗,。

(一)市交通運輸局每年組織1-2期培訓;培訓機構根據(jù)培訓申請情況適時組織培訓;交通運輸企業(yè)每年制定培訓計劃，組織對從業(yè)人員進行教育培訓,。

(二)培訓經(jīng)費:企業(yè)自籌(列安全經(jīng)費開支);市交通運輸局考核不收費,。

(三)培訓教材及內(nèi)容:參照安監(jiān)部門的做法，結合交通運輸工作實際,，確定培訓內(nèi)容,、培訓題庫、考核方式及考核時間。

(一)培訓考核與發(fā)證分工

1.培訓,。培訓機構負責制定具體培訓計劃,，編制培訓講義，并根據(jù)交通運輸企業(yè)從業(yè)人員的數(shù)量,，集中或分期開展安全培訓(每期培訓時間不得少于24學時)，同時應做好每期安全培訓資料的保存工作,，以備隨時抽查和檢驗,。

2.考核。培訓機構組織培訓后,，培訓人員均應接受考核,。考核由市交通運輸局負責組織,。

3.發(fā)證,。參加培訓人員按規(guī)定接受安全培訓并經(jīng)考核合格者，由市交通運輸局頒發(fā)《濟寧市交通運輸局安全培訓證書》,，培訓成績及表現(xiàn)情況均記入個人培訓檔案,，作為企業(yè)年度考核的重要依據(jù)。對無正當理由不參加培訓或培訓成績不合格的,，企業(yè)年度信譽考核不能評為aaa級,。對積極參加培訓，成績突出的單位和個人,，要予以表彰;對無故不服從組織安排的個人和不重視企業(yè)安全管理人員培訓工作的部門和單位,，要給予通報批評。

(一)精心組織,，嚴肅問責,。各有關單位要充分認識安全生產(chǎn)培訓考核工作的重要性，牢固樹立抓安全培訓就是抓安全基礎的理念,，按照本方案的要求,，廣泛動員，周密部署,，落實保障措施,，精心組織實施，確保培訓考核任務的完成,。對培訓考核不重視,、組織不力的企業(yè)，市交通運輸局將給予通報批評,，并督促整改,，整改不力將依法予以處罰直至吊銷經(jīng)營資質(zhì)。對未承擔安全培訓主體職責、安全培訓不落實的或沒有取得相應資質(zhì)證書即上崗作業(yè)或弄虛作假的行為,，將依法嚴肅查處,。

(二)落實責任，注重實效,。生產(chǎn)經(jīng)營單位要將安全培訓工作作為本單位安全生產(chǎn)的重要工作來抓,，全程重視、全員參與,、全面覆蓋,、全面落實，要保證本單位安全培訓工作所需資金,，制定好人員培訓計劃,，分期、分批組織員工參與培訓,，尤其要保障重點對象的培訓,，確保生產(chǎn)經(jīng)營與培訓兩不誤。培訓機構要在培訓中注重方式方法,，抓好課堂教學這個環(huán)節(jié),，充分利用多媒體手段，采取情景模擬,、案例分析,、雙向交流等靈活多樣的形式傳授安全知識;要強化教學實踐，更多的采用實物,、現(xiàn)場參觀,、案例分析、現(xiàn)身說法等生動,、直觀的教育方法,，增強培訓效果;要針對部分基層員工文化水平較低的狀況，利用圖文并茂的直觀方法進行培訓,，做到針對性教育與系統(tǒng)知識講解相結合,。

(三)加強考核，建立檔案,。培訓機構應在每期結束后為每家參訓企業(yè),、參訓人員建立培訓檔案、編印成冊,，詳細,、準確記載培訓考核情況，并于當期培訓結束后3日內(nèi)向市交通運輸局報備,，所有報備材料必須經(jīng)相關責任人簽字并加蓋單位公章,，做到“誰培訓、誰簽字、誰負責”,。

系統(tǒng)培訓方案篇二

本培訓方案的目的是為了讓用戶能更好的操作與維護,，服務于整個市立醫(yī)院安防監(jiān)控信息系統(tǒng)平臺，該信息系統(tǒng)平臺不僅需要成熟穩(wěn)定的產(chǎn)品,，更需要技術熟練的運行維護人員,，以便能更好地進行科學有效的運行維護工作。而一名合格的運行維護人員,，就需要經(jīng)過嚴格有效的專業(yè)培訓,，掌握專門的技能才能勝任。我司將為市立醫(yī)院管轄內(nèi)所有負責市立醫(yī)院安防監(jiān)控系統(tǒng)建設項目的相關系統(tǒng)主管人員,、操作人員、科技人員,、系統(tǒng)管理人員等進行系統(tǒng)化,、一體化的培訓，培訓涉及到視頻監(jiān)控設備維護與配置,、網(wǎng)絡設備維護與配置,、網(wǎng)絡安全設備維護與配置、服務器維護與配置,、存儲維護與配置等知識的綜合性培訓,，以確保相關科技人員能夠獨立進行管理、運行,、故障處理及日常測試維護等工作,，使該系統(tǒng)能夠得到正確的應用和良好的維護，保證整個信息系統(tǒng)可以健康,、穩(wěn)定的運行,。

針對市立醫(yī)院管轄內(nèi)所有負責市立醫(yī)院安防監(jiān)控系統(tǒng)建設項目的相關系統(tǒng)主管人員、操作人員,、科技人員,、系統(tǒng)管理人員的培訓采用理論與實踐相結合的培訓手段，完備的教學設施支持課堂講授,、多媒體教學,、上機操作、工程實戰(zhàn)等多樣化培訓教學的開展,。針對不同用戶對象,，不同培訓目標采取的教學方式也不相同。對運維層的培訓中,，工作人員大部分學習時間是在我們工程師的指導下進行上機實戰(zhàn)型演練,，實踐證明，動手實驗操作是掌握運維技能最為有效的學習方法;在對管理層的培訓中，我們將著重放在基礎理論知識及管理知識方面的培訓上面,。

培訓可采用以下方式：

外派專業(yè)培訓：主要是專業(yè)培訓或技術考察,，外派專業(yè)培訓主要為了提高市立醫(yī)院管轄區(qū)內(nèi)所有負責市立醫(yī)院安防監(jiān)控系統(tǒng)建設項目的相關系統(tǒng)主管人員、操作人員,、科技人員,、系統(tǒng)管理人員全面信息化建設發(fā)展水平，加速市立醫(yī)院安防監(jiān)控系統(tǒng)建設與國際接軌,，促進技術人員對現(xiàn)代信息技術深入了解和掌握;

內(nèi)部本地專業(yè)培訓：在客戶認為方便的地點進行,。本地專業(yè)培訓又可分為當?shù)丶信嘤柡同F(xiàn)場培訓，當?shù)丶信嘤柕呐嘤栒n程應客戶需求設計,，具有較強的針對性和時效性;現(xiàn)場培訓是在工程安裝階段以及日常維護時,，在安裝維護現(xiàn)場進行的培訓，內(nèi)容實用且針對性強;

自主式培訓：可通過現(xiàn)今流行的網(wǎng)絡和多媒體等多種交互式教學方式進行自我學習及考核,。

為確保市立醫(yī)院管轄區(qū)內(nèi)所有負責市立醫(yī)院安防監(jiān)控系統(tǒng)建設項目的相關系統(tǒng)主管人員,、操作人員、科技人員,、系統(tǒng)管理人員等能達到良好的培訓效果,，我們采用專業(yè)認證的培訓方式。在本次項目中我司所提供的視頻監(jiān)控設備,、視頻存儲,、視頻監(jiān)控平臺、服務器及存儲廠家都是數(shù)據(jù)通信技術產(chǎn)品的領導廠商,，具有一系列完善的網(wǎng)絡技術認證體系,，提供多方面多層次的培訓認證。

為了確保市立醫(yī)院管轄區(qū)內(nèi)所有負責市立醫(yī)院安防監(jiān)控系統(tǒng)建設項目的相關系統(tǒng)主管人員,、操作人員,、科技人員、系統(tǒng)管理人員對系統(tǒng)進行更有效的管理,，我司方面將根據(jù)項目擬定詳細的培訓課程內(nèi)容和培訓教材,，派遣具有良好理論知識和實際工程經(jīng)驗的工程師或?qū)I(yè)高級技術講師擔任此次培訓的教員,，負責對市立醫(yī)院安防監(jiān)控系統(tǒng)相關受訓人員進行全方位和多層次的技術培訓,，在培訓當中，教員將對所有受訓人員進行監(jiān)督,、考核,，并提供培訓報告,，以檢驗培訓效果。

針對市立醫(yī)院管轄區(qū)內(nèi)所有負責市立醫(yī)院安防監(jiān)控系統(tǒng)建設項目的相關人員的具體時間和地點將在市立醫(yī)院相關管理部門認為方便合適的時間和地點舉行,，或由雙方友好協(xié)商后再確定;培訓的主要內(nèi)容和目的詳見下表：加培訓學員的相關資料等將全部由我司承擔,。

市立醫(yī)院管轄區(qū)內(nèi)所有負責市立醫(yī)院安防監(jiān)控系統(tǒng)建設項目的相關系統(tǒng)主管人員,、操作人員、科技人員,、系統(tǒng)管理人員等,。

（1）培訓相關手冊

我們提供簡明易懂的培訓資料和講義，所有資料以中文形式提供,。每個部門發(fā)一個針對該部門的系統(tǒng)操作手冊,，用于日常查看。在培訓之前,，我們將向用戶提交以下文件,，一方面方便用戶快速了解掌握視頻信息綜合應用系統(tǒng)，同時也通過文檔向用戶廣泛的征求意見,，另一方面也有利于系統(tǒng)進行完整,、準確分析驗證，促進系統(tǒng)功能結構體系不斷完善,。

（2）文檔包括：

《攝像機用戶使用說明書》《高清球機用戶使用說明書》《監(jiān)控基礎及原理》《監(jiān)控存儲設備使用說明》針對初始化的用戶培訓,，專門編寫簡明培訓資料，使初級用戶快速入門;《管理中心服務器使用說明書》,、《web服務器使用說明書》、《報警轉(zhuǎn)發(fā)服務器使用說明書》,、《流媒體轉(zhuǎn)發(fā)服務器使用說明書》,、《網(wǎng)絡存儲服務器使用說明書》、《b/s,、c/s客戶端使用說明書》,、《電視墻解決使用說明書》結合詳細實例，說明每一個子系統(tǒng)的內(nèi)容和實際功能;《用戶意見反饋表》由用戶填寫,，反饋給公司,，是系統(tǒng)不斷完善，公司不斷進步的寶貴財富,。另外,，應用系統(tǒng)改動或應用系統(tǒng)更新升級時，我們將及時提供相關內(nèi)容文獻,。

（3）培訓意見反饋

從項目培訓開始到完成期間,，我們將通過電話回訪、傳真,、電子郵件,、用戶反饋表等多渠道的方式吸取用戶的反饋意見。根據(jù)意見做出相應的回應,，做到在系統(tǒng)的穩(wěn)定性,、使用的可靠性,、操作的便利性和信息的安全性等方面精益求精。同時對于一些功能上影響較大,，或是培訓期間不完善的部分,，我們將再組織資深工程師，根據(jù)反饋情況,，再次進行多方位或一對一培訓,。

（4）培訓效果跟蹤

培訓完成以后，我們將不定期地對系統(tǒng)的運行情況進行檢查,，以確定培訓效果,，并從反饋意見中不斷總結經(jīng)驗，對于個別用戶使用問題,，將派有專門工程師專門解答,。同時我們將從完善用戶使用手冊、方便快捷的聯(lián)機幫助等幾個方面來彌補培訓中的不足,。培訓是系統(tǒng)順利實施重要保證,，培訓日程與系統(tǒng)開發(fā)和實施過程相適應，培訓工作安排在系統(tǒng)應用現(xiàn)場進行,。在培訓實施過程中,，需要結合各個崗位的實際應用，進行集中培訓,、個別輔導,、答疑與考核和技術支持，以便使用戶能夠迅速掌握相應的培訓內(nèi)容,。

系統(tǒng)培訓方案篇三

為充分發(fā)揮信息化在統(tǒng)籌解決人口問題中的重要作用,，進一步推動全縣人口和計劃生育信息化工作快速、健康發(fā)展,，現(xiàn)就全縣人口計生系統(tǒng)年度信息技能培訓工作提出如下方案：

普及信息化基礎知識,，提高縣、鎮(zhèn),、村三級工作人員計算機操作技能,，全面推進信息化在日常工作中的應用，提升人口管理和服務水平,。

通過分層次培訓,，使縣、鎮(zhèn),、村人口信息化工作人員達到國家人口計生委規(guī)定的信息化管理,、操作人員能力標準;30%的村級信息員能夠熟練使用計算機，利用全員人口個案管理信息系統(tǒng)開展信息變更,、查詢,、分析,、引導服務等應用。

人口統(tǒng)計報表,、卡牌管理padis快速調(diào)查子系統(tǒng);全員人口數(shù)據(jù)庫錄入,、查詢、報表;padis流動人口子系統(tǒng),。

各鎮(zhèn)主管領導,、計生辦及服務站全體同志，市,、縣監(jiān)測點計生專干參加培訓,，全縣約150余人。

縣人口計生局將按照省,、市人口計生委要求,，提供培訓資料教學大綱，各鎮(zhèn)確定參加培訓人員名單,?？h人口計生局邀請省、市人口計生委業(yè)務骨干,，對各鎮(zhèn)計生干部和市,、縣監(jiān)測點計生專干進行集中培訓，培訓結束后,，統(tǒng)一組織考試,。各鎮(zhèn)也要結合實際，開展信息化業(yè)務知識培訓,。

(一)精心組織培訓。各鎮(zhèn)要認真落實培訓方案,，充分調(diào)動廣大工作人員的積極性,，提供充足的學習訓練時間，創(chuàng)造良好的培訓環(huán)境,，保證培訓的質(zhì)量和效果,。縣上將把這次培訓工作納入年度目標責任考核之中,，加強檢查,，建立人口信息質(zhì)量管理長效機制。

(二)切實加強領導,。各鎮(zhèn)要把信息技能培訓作為加強計生干部隊伍建設的重要工作來抓,，做好協(xié)調(diào)，提供必要的經(jīng)費保障,，確保信息技能培訓活動的順利開展,。