光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

事業(yè)單位最新工作計劃 事業(yè)單位年度工作計劃篇一

1、宣傳普及節(jié)能減排的科學知識和方法,，提高全民的節(jié)能減排意識和能力,，推動全民參與，提倡崇尚節(jié)約,、科學文明的生活方式,，形成節(jié)約資源、減少污染,、保護環(huán)境的社會風氣,。

2、科學節(jié)能,，全民減排,。讓我們每一個人行動起來，從我做起,、從點滴著手,、從現(xiàn)在做起、從身邊做起,，積極參與節(jié)能減排,，為實現(xiàn)國家的節(jié)能減排目標作出自己的貢獻，共同創(chuàng)造更加節(jié)約,、更加潔凈,、更加文明的可持續(xù)的美好生活。

3,、反對浪費倡導適度消費。堅決杜絕浪費能源資源和污染環(huán)境等行為,，奢侈浪費的個人行為,，深入開展節(jié)能減排全民行動，倡導綠色消費,、適度消費,。

4,、辦公室在日照正常情況下，關(guān)閉照明燈,，下班后要關(guān)閉電腦,、照明燈等用電設(shè)施，防止長明燈現(xiàn)象,，杜絕安全隱患,。自來水龍頭隨時關(guān)緊，杜絕滴流水現(xiàn)象,。

5,、家庭生活中，要合理節(jié)約液化氣,，將廚房灶頭更改為節(jié)能型灶頭,，在使用完畢后及時關(guān)閉閥門，杜絕空燒或泄漏現(xiàn)象,。

6,、設(shè)立廢紙回收箱，將節(jié)能減排措施貫徹在實踐中,，積極參與社會環(huán)保節(jié)約活動,，樹立公益形象。

7,、發(fā)動員工為節(jié)能獻策獻技,。發(fā)現(xiàn)浪費、破壞現(xiàn)象及時改正,，提高員工節(jié)能意識,，積極創(chuàng)建節(jié)能降耗型單位。

事業(yè)單位最新工作計劃 事業(yè)單位年度工作計劃篇二

根據(jù)市委,、市政府的統(tǒng)一部署,，團市委決定，在團市委機關(guān)開展機關(guān)效能建設(shè)?，F(xiàn)就團市委機關(guān)開展機關(guān)效能建設(shè)提出如下實施意見：

一,、指導思想、主要內(nèi)容,、工作目標

(一)指導思想,。

緊緊圍繞發(fā)展第一要務(wù)，認真貫徹落實省委十一屆五次全會,、市委一屆十次全會和團市委一屆四次全會精神,，大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風,，按照“提高辦事效率,，提高服務(wù)質(zhì)量”的總要求,，突出思想教育，強化制度建設(shè),，健全監(jiān)督機制,，以硬的措施、實的行動,、鐵的.紀律,，解決機關(guān)效能不高的問題。通過開展機關(guān)效能建設(shè),，著力在改進作風,、樹好形象上下功夫，在爭創(chuàng)一流,、當好表率上下功夫,，從而進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，推進管理創(chuàng)新,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，促進廉政勤政，提高工作效率,，為推動我市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和把麗水培育成為浙江新的經(jīng)濟增長點作出新的更大的貢獻,。

(二)主要內(nèi)容。

開展“八查八看”活動,。即查中心意識,，看是否真正樹立了與時俱進、開拓創(chuàng)新,，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的意識;查服務(wù)態(tài)度,，看說話辦事是否做到熱情、文明,、禮貌;查工作效率,，看是否有敷衍塞責，拖拉推諉行為;查工作作風,，看是否有形式主義和虛報浮夸問題;查群眾觀念,，看是否有“三難”、“三亂”等問題;查工作制度,，看是否有無章可循,，有章不循問題;查法制觀念，看是否有行政亂作為,、不作為,、不廉潔的行為;查工作紀律，看是否存在有令不行、有禁不止的問題,。

(三)工作目標。

通過開展“八查八看”活動,，努力達到“五個進一步”的要求：服務(wù)意識進一步增強,，牢固樹立加快發(fā)展是我市任務(wù)的觀念;辦事效率進一步提高，推諉扯皮,、中梗阻等問題得到較好解決;服務(wù)質(zhì)量進一步改進,，“三難”、“三亂”現(xiàn)象基本杜絕;行政行為進一步規(guī)范,，有法不依,、違法不究等行為得到有效糾正;監(jiān)督管理進一步加強，各種違規(guī)違紀行為得到嚴肅追究,，真正形成行為規(guī)范,、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明,、廉潔高效的管理體制和運行機制,，實現(xiàn)勤政廉政、提高效率,、優(yōu)化環(huán)境,、執(zhí)政為民、促進發(fā)展的工作目標,。

二,、工作措施

在團市委機關(guān)嚴格實行5條禁令：嚴禁有令不行，有禁不止;嚴禁辦事拖拉,，推諉扯皮;嚴禁有法不依,，知法違法;嚴禁作風浮夸，態(tài)度冷漠;嚴禁“吃拿卡要”,，以權(quán)謀私,。在具體工作中要突出“三抓三創(chuàng)三提高”：

一是組織機關(guān)工作人員學習省委書記同志在全省機關(guān)效能建設(shè)電視電話動員會上的講話及市委書記樓陽生同志在全市機關(guān)效能建設(shè)動員會上的講話等，全面領(lǐng)會機關(guān)效能建設(shè)的深刻內(nèi)涵和目標要求;

二是就“金龍沃爾得”事件組織專題討論,，在討論中形成共識,，進一步增強干部開展機關(guān)效能建設(shè)的自覺性和主動性;

三是認真組織機關(guān)全體干部參加市里統(tǒng)一開展的全員培訓，在比較中看到差距,，在學習中獲得提高;

四是建立和完善團市委黨組理論中心組學習制度,、機關(guān)夜學制度和黨員學習卡等學習制度，進一步規(guī)范機關(guān)黨員干部的理論學習,。

通過開展團市委機關(guān)干部素質(zhì)拓展計劃,，采取邀請專家授課、機關(guān)干部自己輪流授課等方式，經(jīng)常舉辦招商引資,、財政,、稅收、土地,、城市建設(shè),、信息化等專項業(yè)務(wù)知識，拓寬機關(guān)干部的知識面,，提高隊伍素質(zhì),。

事業(yè)單位最新工作計劃 事業(yè)單位年度工作計劃篇三

我從進入公司接管行政、人事事務(wù),、辦公室事務(wù),、總務(wù)后勤工作，在上級領(lǐng)導的關(guān)心,、支持,、領(lǐng)導下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作,，進一步提升工作效率,、確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲備,、創(chuàng)新人力資源管理工作,，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等,。在20__年的工作中,，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,，適時調(diào)整招聘,、用工管理思路。

回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多，領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛,，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助,，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務(wù),。其總結(jié)報告如下：

一,、人事管理方面

1、建立、建全,、規(guī)范不事檔案(新進,、離職、調(diào)動,、升級)管理：

(1),、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全,，證件齊全。

(2),、對各部門,、人員進行分組編號建檔，并存入電腦,，便于工作操作和核查,、調(diào)動和管理。

(3),、辦理公司新進,、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離,、辭工,、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中,，便于查證;同時做好調(diào)動,、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進,、離職,、調(diào)動人員名單到財務(wù)。

(4),、實行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計，并對離職人員,、新進,、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對，方便了部門,、人事,、財務(wù)查找、結(jié)算管理,，增強了人力資源管理,。

(5)、及時做好檔案材料的收集、整理,、歸檔,。

2,、招聘：

(1)、部門傳人員增補單,。

(2),、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工,，以配備各崗位。通過采取一系列切實措施,，如廣發(fā)招聘信息,、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效,。

3,、宿舍管理：

(1),、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂,，進行了整理,、清查，重新建檔并在檔案上注明部門,、組別及編號,，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床)。在查找,、明白宿舍情況和安排住宿上方便快捷,、清楚明了，并把檔案存入電腦中,。

(2),、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間,，女占5間);夫妻房52間;保姆,、出租,、臨時工各1間。

(3),、對宿舍的財產(chǎn)進行登記整理建檔,。

(4)、對宿舍的環(huán)境,、衛(wèi)生,、紀律進行整頓、通告,、檢查,、管理，對有異常的進行處理,。

(5),、每月對宿舍水、電進行檢查,、統(tǒng)計，并對水,、電費的扣款明細核算并張貼通知,，對有異常的進行處理。

(6),、與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作,。

4、嚴肅勞動紀律：

(1),、加強考勤管理,，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間,，規(guī)范考勤制度,。

(2)、嚴厲考勤制度責任的落實,。

(3),、加強請假制度、放行條管理,，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者,，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性,，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進而大大改善了公司的工作作風。

5,、認真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工,、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌,、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作,。

6、人事周報表統(tǒng)計工作,。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總,，對新進、離廠,、調(diào)動人員進行備注匯報,。

7、 收集信息,，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,，提升辦公效率。

8,、宣傳和培訓工作

二,、行政、辦公室事務(wù),、總務(wù)方面

1,、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導指示。做好上,、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時向領(lǐng)導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查,。

2、根據(jù)領(lǐng)導意圖,，起草工作作計劃和其他文稿,。負責公司來往信函的收發(fā)、登記,、傳閱,、批示;做好公司文件的通知、審核,、傳遞,、催辦、檢查,。加強辦公文件,、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理,，為公司貫徹落實上級精神,、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時,，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù);加強文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成,。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導,，完善,、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度,。

4,、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循,，做到違紀有據(jù)可查,，使他們明白、支持后勤工作,，取得了良好的效果,，并注重后勤質(zhì)量的提升。

5,、能很好地履行崗位職責,，辦事效率高。

6,、監(jiān)督、管理,、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生,、消防、紀律檢查工作,，每次檢查均有書面記錄,，有異常情況進行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀,、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理;為公司加強管理、提升后勤服;認真收集信息,，全面,、準確的明白和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗,，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地明白和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出正確的決策,。

7,、公司財產(chǎn)、辦公用品,、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進行了統(tǒng)計,，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的安全;負責公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò),。包括公司辦用品采購,、發(fā)放、保管,、使用登記,、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出,、入庫,、領(lǐng)用嚴厲控制和管理。辦理庫存鞋的出,、入庫交接,、保管管理。

8,、公司日常行政,、人事、辦公事務(wù)等管理工作,，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作,。

9、公司總務(wù)工作,，做好后勤保障,。

10、公司辦公,、生產(chǎn)會議安排,、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文,。

11,、接待來訪客戶，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪客戶,、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求,、建議,。

12、保安,、司機的監(jiān)督管理,。對保安及司機上報的各種表格及日常工作,、報表進行審核、查閱,，對有異常的進行處理,。

13、公司各種表格管理,。

14,、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成,。

(三),、20__年計劃及建議

根據(jù)部門20__年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展20__年度的工作,，全面推行目標管理,。

一、行政人事部在20__年里除做好日常管理工作外,，重點做好以下三方面工作：

1,、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況,，對后勤服務(wù)行修改,、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要,。

2,、配合公司促建工作，加大宣傳力度,，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道,，通過以點帶面，促使工作質(zhì)量進一步提升,。

3、加大人力資源管理力度,，完善勞動人事檔案管理,，嚴厲控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗,，人盡其才,。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù),。

4,、完成日常人力資源招聘與配置。

5,、嚴厲執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,。比如考勤,、用工,、宿舍管理等等。

6、嚴厲辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7、加大內(nèi)部人力,、人才開發(fā)力度,，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人。

8、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見與處理等記錄,。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益,。

四、建議

行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎(chǔ)工作,，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領(lǐng)導予以重視和支持,。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵,。所以行政人事部在制定年度目標后,，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導與各部門予以協(xié)助,。

20__年公司是緊張忙碌的,，行政部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責,。當然,，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大,，根據(jù)需求進行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作,，以及嚴厲實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高,，為此,，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻,。

事業(yè)單位最新工作計劃 事業(yè)單位年度工作計劃篇四

按照市愛衛(wèi)辦《關(guān)于印發(fā)廣州市無煙單位評審命名和監(jiān)督管理辦法的通知》(穗愛衛(wèi)【20__】19號)的要求,，為推動控煙工作，抓好控煙制度建設(shè),，禁煙標識以及控煙宣傳教育與監(jiān)督檢查等工作,，督促公司全體員工自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活習慣，確保公司創(chuàng)建“無煙單位”目標如期實現(xiàn)：

一,、工作目標

(一)成立控煙領(lǐng)導組織,，將無煙機構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃;

組長：曾宏榮全面負責創(chuàng)建工作副組長：李妙霞負責協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作

成員：饒軍堂、王秋生,、蘇大飛,、陳丹,、鄧偉、蔣位維,、倪文、唐良紅

控煙巡查員：鄧軍,、余義海,、周仁杰、駱智青,、張金園,、劉澤清、江權(quán),、張繼烈,、高磊、蔡巍,、全敏如,、賀瑞雪、劉燕梅,、昭雪芬

(二)建立健全控煙考評獎懲制度;

(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識,，室內(nèi)完全禁煙;

(四)各辦公室室設(shè)有控煙監(jiān)督員;

(五)開展多種形式的控煙宣傳和教育;

(六)明確規(guī)定全體員工負有勸阻吸煙的責任和義務(wù);

(七)鼓勵和幫助吸煙員工戒煙。

二,、實施步驟按照上級要求,，結(jié)合單位實際，創(chuàng)建活動共分三個階段進行：

第一階段：(20__年3月)為宣傳動員階段,。公司成立工作機構(gòu),，制定方案，部署工作任務(wù),，大力營造出創(chuàng)建氛圍,。積極開展吸煙有害健康教育，增強全體員工的自我保健意識和控煙自覺性,，提高人員的控煙自覺性和控煙能力,。

第二階段：(20__年4月初—5月底)為創(chuàng)建實施階段。全公司落實專人管理控煙工作組織開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動,。建章立制規(guī)范管理,，切實保障控煙工作取得實效。

第三階段：(20__年6月)自查整改階段,。對照創(chuàng)建標準進行自我檢查,，整改問題，鞏固成果建立長效機制,，完善檔案資料,。

三,、具體工作內(nèi)容及措施

(一)加強領(lǐng)導完善管理制度

加強對公司控煙工作的領(lǐng)導，按照《廣州市無煙單位評審表》,，制定和完善一系列管理措施,，建立并實行目標責任管理，做到公司各區(qū)域禁煙工作有專人負責,，各項職責有明確分工,，各項任務(wù)有專人承擔，圍繞創(chuàng)建無煙單位,，營造控煙,、健康、文明的良好社會環(huán)境,，高標準,、嚴要求，反復對本公司辦公室禁煙工作進行檢查整改,，力爭使本單位禁煙工作走上自覺化,、規(guī)范化、長期化管理軌道,，確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建,。

(二)積極開展禁煙培訓，加強禁煙工作宣傳,。通過發(fā)放禁煙宣傳資料,、開展禁煙知識講座、控煙知識培訓等形式,，對員工的吸煙與被動吸煙情況,、認知程度以及對推行無煙單位的態(tài)度等進行調(diào)查評估，落實無煙措施,，積極開展控煙健康教育,，鼓勵吸煙的人員戒煙，降低吸煙率,。加強培訓,，使員工掌握控煙知識、方法和技巧,，并將“吸煙危害健康”的知識融入到日常工作中,。號召廣大員工支持履約。

(三)結(jié)合自身實際,，指定禁煙巡查員,，加強巡查建立健全無煙政策以及配套的獎懲制度、考核制度,，設(shè)立控煙監(jiān)督員或檢查員,，定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況,，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者，及時勸阻并提出處理意見;如遇來訪者吸煙,，禮貌勸阻,。

通過“無煙單位”的創(chuàng)建活動，各辦公室全面禁煙,，并有明顯的禁煙標識;對全體員工開展形式多樣的控煙宣傳和教育,，吸煙員工應主動減少吸煙或戒煙;全體員工掌握控煙知識、方法和技巧,，并將“吸煙危害健康”的知識融入到工作中;單位領(lǐng)導帶頭戒煙;所有辦公室、會議室,、大廳等場所不設(shè)煙具;來客不設(shè)招待煙,，彼此不敬煙;采取多種方法幫助吸煙員工戒煙;設(shè)立專、兼職控煙巡視監(jiān)督人員,，發(fā)現(xiàn)吸煙者及時勸阻,，不聽勸阻者，予以處罰,，并扣除責任制相應分值;清除在禁止吸煙場所內(nèi)的吸煙工具和附有煙草廣告的標志和物品,。

四、工作要求

(一)提高認識,，加強宣傳,。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強禁煙宣傳,，強化禁煙知識培訓,，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻,。

(二)明確目標,，狠抓落實。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點內(nèi)容,，實行目標責任管理,。嚴格按照《廣州市無煙單位評審表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查,，確保本單位創(chuàng)建成功,。

(三)落實考評獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的辦公室或個人,，給予表彰及獎勵;對問題較多的辦公室或多次違反禁煙規(guī)定的人員,，給予通報批評。

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____年__月__日

事業(yè)單位最新工作計劃 事業(yè)單位年度工作計劃篇五

一年不過轉(zhuǎn)瞬,，在忙碌的時候,，就算把這十二個月乘以二,，也還是不夠用的。但是幸運的是,，在我們?nèi)w同事的努力下,，我們通過互相的配合和拼搏，發(fā)揮出了百分之兩百以上的效率,，在過去的一年里,，順利的完成了工作目標!

這是值得慶賀的，是值得高興的,。但是在這樣的效率之下,，一些小細節(jié)的事情就變得難以掌控了。在對上一年工作的總結(jié)之后,，我也發(fā)現(xiàn)了自己在過去的工作中有許多的不足和問題存在,。為此，為了改正這些問題,，為了提升自己的效率和質(zhì)量,，我作為___公司的財務(wù)會計，對自己在20__年做出計劃如下：

一,、理清思路,，提升效率

隨著公司業(yè)務(wù)的增加，我們會計的工作也漸漸的開始繁重了起來,，為了更好的解決自己的問題,，我必須更有效率的面對自己的工作，更有效率的利用好上班的時間,。為此,，在工作中搞清楚自己的工作目標是很有必要的。

在下一年的工作中,，我首先要在思想上改正自己,，要認真的吸收會議中領(lǐng)導的講話，根據(jù)公司的發(fā)展,，不斷的更新自己,。并且，面對自己的工作,，我更要對自己的責任心,，以及對工作的熱情金星進一步的提升，在工作中加大自己的動力,，這樣才能更好的面對工作的壓力,。

其次，面對自己的工作,，我也要時刻分清主次,，優(yōu)先完成重要的工作,，科學的，有計劃的而完成自己的工作,，達到提升效率的成果,。

二、提升工作能力,，嚴守工作質(zhì)量

對我個人而言,，在工作中其實還有很多的問題?？粗聜兙_而迅速的工作,，我明白，自己必須要努力的提升自己,。但是,，作為會計，我必須保證自己的計算的精準性!即使完成了工作,，不準確的數(shù)據(jù),，只能帶來麻煩而已!所以在下一年的工作中,，在努力提升自己的同時,，我也要時刻的反省自己，嚴守工作的質(zhì)量問題,。

三,、加強管理，做好日常計劃

在這一年的工作中,，我要在工作中加強自我的管理能力,，在工作中努力的提升自己。在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的錯誤,，我要在自我的管理中改正過來,，并且嚴格的要求自己，防止再次出現(xiàn)同樣的錯誤!

20__年的工作即將開始了,，我們作為員工,，能做的只能是管理好自己，努力的做好自己的工作,，和大家一起努力的推動公司的發(fā)展!20__年,，我會繼續(xù)努力!