要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象，了解他們的心理、愿望和要求是什么,，使演講有針對性,，能解決實際問題,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。
敢于擔當演講稿學生篇一
大家好!
擔當是我們內(nèi)心的承載,，它承載著我們的責任感,，擔當亦是我們內(nèi)心的寄托，呈現(xiàn)了我們內(nèi)心深處的精神,。
大事難事看擔當,，擔當便是我們生活處世的積極態(tài)度，更是責任感的體現(xiàn),?！敖鸶觇F馬，氣吞萬里如虎”是為國奉獻,，至死不渝的擔當,。“安得廣廈千萬間,，大庇天下寒士俱歡顏”是杜老詩歌百姓,，長淚濕單衣，已住草堂,，愿民棲廣廈的赤心,。不論是誓死為國，或是系心百姓,，憂民之憂都是對自我責任的擔當,，唯有擔當才能使精神長駐。
滾滾長江東逝水,，多少英雄豪杰英勇奮斗,，敢于擔當自己的責任，先人便是有精忠報國,，飲盡胡虜血的赤膽忠心,，提攜玉龍為君死的大無畏犧牲精神,。為國奉獻，忘身于外,，以天下為己任即是一種大擔當,，也是對擔當人生最好的一種闡述。
先人已有如此高昂的精神與擔當,，今人亦不甘示弱,。
離亂中尋覓一張安謐的書桌，未曾向洋已經(jīng)礪就了鋒鍔,。受命之日,，寢不安席。當年吳鉤,，申城淬火,，十月出寒，大器初成,。一句囑托,，許下了一生;一聲巨響，驚詫了世界;一個名字,，蕩滌了人心,。這是20__年感動中國人物于敏最好的寫照。
他在殘燭中用一張張白紙,，用無數(shù)個夜晚構成了那驚天巨響,，幾十年朝夕的艱辛依然阻擋不了他前進的腳步，多少個日子的寒霜凍雨淋不倒他的強烈愛國精神,。盡管30年的隱姓埋名,，30年的風雨滄桑早已讓他發(fā)如雪，但始終阻礙不了他的皎潔愛國之心,。
只有擔當,，才能擔當起自我并進一步挑起為國奉獻的責任，才能體現(xiàn)人生的價值,。
對國有擔當,，對家人亦不可忘。仁孝行于家是朱曉輝單獨一人照顧臥病老父親十三年最好的寫照,。十三年相守相望,，對她來說又有多少日子，恍如昨日重現(xiàn),，十三年來有多少道溝坎,，對她來說也只是一笑而過,。即使命運百般擠兌,，她總能咬緊牙關挺過,。
擔當感恩之心，十三年來堅守孝道,，即使淪落到只能去菜市場撿剩葉吃,，她也會堅強面對困境，這便是孝心的最好體現(xiàn),，擔當孝心,，心懷感恩。
對國擔當,，對家人孝心的擔當就是對自我擔當?shù)纳A,。擔當是一次心靈的充電，是一次精神的沐浴,，是一次思想的升華,。唯有擔當，才能感受內(nèi)心的至真至柔,。
唯有擔當,，才能擔當。
敢于擔當演講稿學生篇二
各位同事：
大家下午好!
我今天演講的題目是：敢于擔當之重,。
同一個單位不同的崗位賦予我們不同的崗位職責,。而不同的崗位職責卻有著相同的要求，那就是敢于擔責,、守土盡責,。
作為一名稽查科長，我的崗位職責有六項：一是負責對各項衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作確定的任務和事項的執(zhí)行完成情況;辦事程序,、工作制度以及政務公開執(zhí)行情況的稽查,。二是督察具體行政行為中程序、實體內(nèi)容的合法性情況;監(jiān)督文書規(guī)范的符合率及文書情況;執(zhí)法過錯的有關情況,。三是督察衛(wèi)生監(jiān)督隊伍素質(zhì)建設工作,。四是進行日常監(jiān)督工作考評，并組織年終考核,。五是督察信訪,、舉報投訴處理的及時性和完成情況，處理行風廉政投訴件,、督辦人大政協(xié)提案,、社情民意反映。六是承辦所領導交辦的其他工作任務,。履行好以上六項職責是我的,。
我們經(jīng)常講“重于泰山”。，已經(jīng)成為人的立足之本,，成為求生存求發(fā)展的重要能力,。而敢于擔當則是盡職盡責的前題和關鍵。
敢于擔當之重,，必須具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),。老話講“干一行愛一行”。這句話是對職業(yè)道德最好的詮釋,。如果對所從事的職業(yè)沒有感情,，就不可能全身心地投入到工作中去,，也就不可能擔當起工作賦予的,。要提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng),，其一要有服務意識,。要把崗位職責當成為民服務的手段,，而非為個人謀利的工具,。要心系民眾,，想服務對象之所想,，急服務對象所急,，做服務對象所盼,。時刻將民眾的冷暖掛在心上。其二要有奉獻意識,。要舍小我成大我,，勇于放棄個人的利益權衡，一切以大局為重,，以集體利益為重,，以民眾利益為重。其三要有自律意識,。要把權力的行使置于社會的監(jiān)督之下,，讓權力在陽光下規(guī)范運行，讓權力真正為民服務,。
敢于擔當之重,，必須有較高的業(yè)務素質(zhì)。也就是說要有業(yè)務能力來完成崗位職責的要求,。作為稽查人員,，要具備三個能力，一是發(fā)現(xiàn)問題的能力,?；槿藛T不但要懂執(zhí)法業(yè)務，更要有能力從具體的案件中發(fā)現(xiàn)問題,。二是調(diào)查問題的能力,。要能夠?qū)l(fā)現(xiàn)的問題調(diào)查了解清楚,、區(qū)分明了、人員處置建議到位,。三是制度建設能力,。要通過問題的調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)執(zhí)法管理中存在的不完善之處，有針對性制定相關的制度,，防范此類問題的再度發(fā)生,，達到標本兼治的目的,。
敢于擔當之重,，必須有動真碰硬的勇氣?；楣ぷ魇蔷S護法律的公正和尊嚴的工作,，是維護機關正常工作秩序手段，是推進全所工作的重要抓手,。工作的對象是自己的同事,，有的還是自己的領導，稍不留神就要得罪人,。要想職責履行到位,，必須要有動真碰硬的勇氣，敢于面對,、不留情面,。在這里也向一直關心支持和理解認同我工作的各位同事、各位領導表示衷心的感謝,。同時懇請大家一如既往地支持我的工作,。
敢于擔當，就是主動爭取做得更多,，承擔更多的;敢于擔當,，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;敢于擔當,，就是為單位分擔憂慮,，給領導減輕壓力，給上司以支持,，給同事以幫助;敢于擔當,，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責,，為單位贏得榮譽,，也為自己贏得尊重!
我的演講完了，謝謝大家!
敢于擔當演講稿學生篇三
尊敬的各位領導,、各位同事：
大家好!
我今天演講的題目是：在于擔當
如陽光,，能激發(fā)潛能;如甘露，能凈化心靈;如燭光，能照亮人生,。勇于擔當,，源于強烈的事業(yè)心、感,。沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求,，沒有昂揚向上的精神狀態(tài)，沒有舍身忘我的拼搏精神,，事業(yè)是不可能成功的,。一個人不論職務高低，一旦走上了工作崗位,，就意味著肩挑擔子,，背負。
古人云,，“大事難事看擔當,，順境逆境看襟懷”。對于應負的,，迎著風險也要干好,，實踐擔當?shù)木瘢嵘龘數(shù)哪芰?，做到敢擔當,，能擔當，會擔當,，善擔當,。自古以來中國傳統(tǒng)文化中就有修身，齊家,，治國,，平天下為準的意識、擔當精神,?；咎m替父從軍體現(xiàn)的是一位兒女對父母、對家庭的;精忠報國體現(xiàn)的是南宋名將岳飛對國家的;先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂,，體現(xiàn)的是范仲淹對人民的。
是人與生俱來的一種約束,、一種使命,。做人有，做事有,，干秘書工作工作則更應有,。是什么?就是份內(nèi)應做的事情,，是崗位職責范圍內(nèi)應承擔的任務，是“在其位”應當完成的使命,，是“食俸祿”必須不講任何條件任何價錢去做好的工作,。不論其范疇多么廣泛，也不論其內(nèi)涵多么豐富,，都既是一種客觀需要,，也是一種主觀追求;既是自律，也是他律,。正因為如此,，我們說，是成就事業(yè)的可靠途徑,，是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的必由之路,。
那么,，作為秘書工作人,，我們必須時刻認清，不畏,，勇于承擔,，樂于承擔。工作中面對困難,，毫不退縮,，相信自己，熱衷挑戰(zhàn),。因為我們有了強烈的心,，所以我們經(jīng)手的每筆數(shù)據(jù)，左右求證,，一絲不茍,，對每一篇文章，字斟句琢,，精益求精,。因為在我們心里始終有這樣一種執(zhí)著的信念：這是我們的工作，我們就有一種,。說高尚點,，這是對群眾負責!對黨和政府負責!對歷史負責!你能夠擔當起為人民服務的，說自私點,，這是對自己的工作負責!對自己的人品負責,，對自己的人生負責!
如果你只把工作當作一件差事，或者只把目光停留在工作本身,，那么即使是從事最喜歡的工作,，你依然無法持久地保持對工作的激情,。秘書工作工作是平凡的、瑣碎的,、枯燥的,、艱苦的。然而既然選擇了這份工作,，就是選擇了辛苦,，選擇了。我們的工作,，盡管辛苦但卻很有意義,，當你秘書工作出來的數(shù)據(jù)，撰寫的材料一遍又一遍被人們使用時,，誰還能說你的努力,，你的工作沒有意義?
沒有做不好的工作，只有不負的人,。與有些工作相比,，干秘書工作工作可能是辛苦一些。但既然天賦大任于我輩,，我們就必須不僅視為約束,、為義務，嚴守,，同時還必須自覺把盡責的過程當作修煉的過程,，把履職的過程當作自我完善自我提高的過程，在負,、盡的奉獻中實現(xiàn)人生的價值,、享受人生的快樂。
記住美國前總統(tǒng)林肯說的話吧：“每一個人都應該有這樣的信心：人所能負的,，我必能負;人所不能負的,，我亦能負。如此,，你才能磨煉自己,，求得更高的知識而進入更高的境界?！?/p>
我的演講完畢,，謝謝大家!
敢于擔當演講稿學生篇四
同學們：
大家好!
昨天晚上我在想，在今天高考動員會上講什么,。我問我的女兒,，她也是高三生。她說,，一,、講點不一樣的,，不要那種換個日期，明年還能用的;二,、內(nèi)容不要長;三,、脫稿講，親切,。好!我聽她的,。
我講的一個主題是“承載時代責任，勇于擔當”,。
最近有兩件事刺激我們,。一個是5·28日發(fā)生在山東招遠麥當勞的傷人致死事件，事后,，不少目擊者都感到自責,，后悔當時沒有進行制止。第二個事是發(fā)生在5·30發(fā)生在陜西長武一中學,，高三學生撕書,，有位老師制止，結果被學生用拖把打得頭破血流,。我不知道,，當時在場的其他學生怎么想?怎么會沒有人制止?如今,，越南,、日本等國家不斷對我國進行挑釁，我們是否想到國家興亡,，匹夫有責?
中國古代歷來講究格物致知,、誠意正心、修身齊家,、治國平天下,。“格物致知,、誠意正心,、修身”更多是指個人層面的要求，齊家治國平天下,，則是指社會,、國家層面的要求。我們?yōu)槭裁磁W習上大學?是為了大學給我們提供了一個更高更闊的平臺,，讓我們有機會更好的實現(xiàn)個人價值,，更好的為家庭、為社會做出更大貢獻,。有人會不會覺得太大了?難道我們來到這個世上一遭,，就沒有想到自己應當承擔的社會責任嗎?如果一個國家,，人們想不到自己應該承載的時代擔當，那么,，小悅悅事件,、招遠麥當勞事件會不會越來越多呢?
天下大事必作于細。我看一篇文章,，說日本的高中生畢業(yè)了,，要做事，其中就是,，回到學校把自己的桌椅板凳洗干凈,，留給學弟學妹。這就是一個畢業(yè)生對母校的一種擔當,，傳遞的是一種負責的精神,。同學們，還記得,，三年前軍訓時那場大雨嗎?同學們老師們在雨中一動不動,，感動了整個12中校園。那就是一個高一軍訓學生的擔當,。今天,，在12中，我看到了,，我們高三同學收到學校老師們給大家的深情祝福的太陽花,，我也看到了有的同學收到了，又把鮮花轉送給了老師們和高一高二的同學們,，挺好!很大氣!一份祝福變成兩份,。我也知道，考試后,，老師會安排一部分同學到校打掃把自己的班級干凈,。也是擔當。我想給大家說,，這個班級,、這個學校永遠是你們的!隨時歡迎你們的到來!我希望你們心中裝著我們12中這個團隊!
我講的第二主題是穩(wěn)定心態(tài)，考好周練,，向大學進軍,。
今天，是我們我們高三老師和同學們一道參加誓師大會,，這表明,，老師和同學們不僅是師生關系，更是同舟共濟,、榮辱與共的戰(zhàn)友,。為了把你們送到勝利的彼岸,，老師們也在奮力拼搏，他們是我們學校最辛苦最忙碌的人,，我提議,，讓我們以熱烈的掌聲感謝他們的愛心與付出!
20__年，鄭州市考生超過53%的人能考上本科院校,，96.6%的考生都能上大學,。今年，河南省考生再次減少,，換句話,，只要大家認真考試，都有大學上,。因此,，到了現(xiàn)在，我們就是上哪個大學的問題,，無論現(xiàn)在成績?nèi)绾?，無論考試過程中有什么難題，不到最后一刻,，我們都要不能放棄,，都要積極應對。題難人難我不怕難,，題易人易我不大意,。在這最后的三天里，我們保持正常的生活秩序,，吃飯就是吃飯,，睡覺就是睡覺，考試就認真考試,。相信我們____屆同學們一定能摘取高考最佳成績的碩果!
同學們，大學離我們越來越近,，未來在向我們呼喚!讓我們抖擻精神,，努力吧!向著勝利前進!祝福大家!
敢于擔當演講稿學生篇五
各位同事，大家下午好!
我今天演講的題目是：敢于擔當責任之重,。
同一個單位不同的崗位賦予我們不同的崗位職責,。而不同的崗位職責卻有著相同的責任要求，那就是敢于擔責,、守土盡責,。
作為一名稽查科長，我的崗位職責有六項：一是負責對各項衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作確定的任務和事項的執(zhí)行完成情況;辦事程序,、工作制度以及政務公開執(zhí)行情況的稽查,。二是督察具體行政行為中程序,、實體內(nèi)容的合法性情況;監(jiān)督文書規(guī)范的符合率及文書情況;執(zhí)法過錯的有關情況。三是督察衛(wèi)生監(jiān)督隊伍素質(zhì)建設工作,。四是進行日常監(jiān)督工作考評,，并組織年終考核。五是督察信訪,、舉報投訴處理的及時性和完成情況,，處理行風廉政投訴件、督辦人大政協(xié)提案,、社情民意反映,。六是承辦所領導交辦的其他工作任務。履行好以上六項職責是我的責任,。
我們經(jīng)常講“責任重于泰山”,。責任，已經(jīng)成為人的立足之本,，成為求生存求發(fā)展的重要能力,。而敢于擔當責任則是盡職盡責的前題和關鍵。
敢于擔當責任之重,，必須具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),。老話講“干一行愛一行”。這句話是對職業(yè)道德最好的詮釋,。如果對所從事的職業(yè)沒有感情,，就不可能全身心地投入到工作中去，也就不可能擔當起工作賦予的責任,。要提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng),，其一要有服務意識。要把崗位職責當成為民服務的手段,，而非為個人謀利的工具,。要心系民眾，想服務對象之所想,，急服務對象所急,，做服務對象所盼。時刻將民眾的冷暖掛在心上,。其二要有奉獻意識,。要舍小我成大我，勇于放棄個人的利益權衡,，一切以大局為重,，以集體利益為重，以民眾利益為重。其三要有自律意識,。要把權力的行使置于社會的監(jiān)督之下,，讓權力在陽光下規(guī)范運行，讓權力真正為民服務,。
敢于擔當責任之重,，必須有較高的業(yè)務素質(zhì)。也就是說要有業(yè)務能力來完成崗位職責的要求,。作為稽查人員,，要具備三個能力，一是發(fā)現(xiàn)問題的能力,?；槿藛T不但要懂執(zhí)法業(yè)務，更要有能力從具體的案件中發(fā)現(xiàn)問題,。二是調(diào)查問題的能力,。要能夠?qū)l(fā)現(xiàn)的問題調(diào)查了解清楚、責任區(qū)分明了,、人員處置建議到位,。三是制度建設能力。要通過問題的調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)執(zhí)法管理中存在的不完善之處,，有針對性制定相關的制度,，防范此類問題的再度發(fā)生，達到標本兼治的目的,。
敢于擔當責任之重,，必須有動真碰硬的勇氣?；楣ぷ魇蔷S護法律的公正和尊嚴的工作,，是維護機關正常工作秩序手段，是推進全所工作的重要抓手,。工作的對象是自己的同事,，有的還是自己的領導，稍不留神就要得罪人,。要想職責履行到位,，必須要有動真碰硬的勇氣，敢于面對,、不留情面。在這里也向一直關心支持和理解認同我工作的各位同事,、各位領導表示衷心的感謝,。同時懇請大家一如既往地支持我的工作。
敢于擔當，就是主動爭取做得更多,，承擔更多的責任;敢于擔當,，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;敢于擔當,，就是為單位分擔憂慮,，給領導減輕壓力，給上司以支持,，給同事以幫助;敢于擔當,，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責,，為單位贏得榮譽,，也為自己贏得尊重!
我的演講完了，謝謝大家!
敢于擔當演講稿學生篇六
尊敬的各位老師,、親愛的同學們
大家好!
我是材料學院金材091的郭賓,，現(xiàn)任材料學院社聯(lián)副主席，金材111班黨員班主任,，文藝委員,。今天我很榮幸能夠站在這里競選省級三好學生，與大家一起分享我的大學生活,。
責任是一種催人奮進的力量,，是一種擔當?shù)那閼眩诖髮W,，我滿懷青春的夢想,，背負著肩上的責任，正一步步走來,。
林肯曾說：“每一個人都應該有這樣的信心,，人所能負的責任，我能負,，人所不能負的責任,，我亦能負，如此,，你才能磨練自己”,。三年來，我一直用行動詮釋著責任,。在大二學年,，黨組織接受了我，我光榮的成為了一名中國共產(chǎn)黨員,，經(jīng)過層層選拔之后,，我成功競選為金材111班黨員班主任,。這半年多的時間里，從帶領新生入學體檢到起草大一新生教育總綱,，從組織班委選舉到周一至周五每天帶領新生上晚自習,，從組織大家學習學生手冊到班級模擬考試的出題監(jiān)考閱卷判分，我時刻關心他們的生活,，督促他們的學習,，目前金材111班班風純正，學習氛圍濃厚,，在期中考試和期末考試中取得了優(yōu)秀的成績,，我由衷的感謝老師給我這個帶領新生的機會，這讓我明白了優(yōu)秀是一種習慣,，教會我愛在于奉獻,、責任在于擔當。
我知道學生干部就應該去服務,，去負責任,。在我擔任院社聯(lián)副主席期間，為了豐富同學們的業(yè)余生活,，鍛煉大家的動手能力,，增強同學們的集體榮譽感，我組織了“春秋話劇”匯演,，愛牙日活動,，ppt設計大賽、“天翼蘋果總動員四院聯(lián)誼等一系列活動,，最終這些活動都受到了老師以及同學的一致好評,。我作為文藝委員也為班級建設出謀劃策，積極發(fā)揮黨員模范帶頭作用,，無論是在社聯(lián)工作還是為大一奉獻亦或是建設班級,，我都認為這是一種責任，一種擔當,，責任是一種理念,，是我風雨兼程的動力。
對于學生干部來說,，學習成績是不可忽視的部分,，優(yōu)秀的學習成績不僅是個人的財富，更有益于發(fā)揮模范帶頭作用,，帶動班內(nèi)良好的學風和班風,。在學習上，我一直沒有放松,。在大學期間,，大一獲得三等獎學金,，大二獲得一等獎學金,，大三上學期期末考試平均成績90分以上,，并且獲得國家勵志獎學金，校級三好學生榮譽,，校級“志愿服務先進個人”稱號,。在大學豐富的課外活動中，我獲得由校團委,、院團委主辦的裕華區(qū)城管局槐底街道辦事處的“除陋習講文明”主題辯論賽一等獎,，在年級辯論賽中獲得“最佳辯手”稱號，春秋匯演“優(yōu)秀演員”稱號,，獲得風箏節(jié)創(chuàng)意大賽三等獎,。每一次參與和經(jīng)歷都讓我體會到青春激揚，不懈奮斗的快樂,。
如果有人問我是什么推動著我不停地前進,，我會告訴他：是責任!或許每個人都被生命詢問，而我只能用自己的生命來回答,，只能以負責來答復生命,，因此，擔當責任是我前進最根本的動力,。努力工作,，認真學習，是因為我心里裝著他人,，裝著老師和同學賦予我的使命,，我不相信手掌上的紋路，我只相信擔當責任會讓生活更加的閃亮,，我會以負責為己任,，用“登山則情滿于山，觀海則情溢于?！钡臒崆?，繼續(xù)我的征途，我相信這是一種勇氣,，是一種決心,。至少，我相信,，擔當責任,，青春無悔。
謝謝大家!
敢于擔當演講稿學生篇七
尊敬的各位領導,，大家好!
我今天演講的題目是：敢于擔當責任之重,。
同一個單位不同的崗位賦予我們不同的崗位職責,。而不同的崗位職責卻有著相同的責任要求，那就是敢于擔責,、守土盡責,。 作為一名護理人員，我的崗位主要職責有六項：一是嚴格執(zhí)行查對制度,。三查：配藥前,、中、后查對;八對：床號,、姓名,、藥名名稱、劑量,、濃度,、時間、用法,、藥品有效期,。二是核對輸液卡、瓶簽,、藥物一致后方可配藥,。三是急救、危重病人優(yōu)先配藥,?？股噩F(xiàn)配現(xiàn)用。時間性藥物按時準備,。四是注意配伍禁忌,、避光要求等。五是負責核對發(fā)放口服藥,。六是協(xié)助責任護士長完成日常工作,。六是負責工作交接班。特殊藥物,、新病人用藥,、欠費病人用藥、清點次日備用貴重物品等,。七是負責與主班共同核對當日長期醫(yī)囑,、臨時醫(yī)囑。
我們經(jīng)常講“責任重于泰山”,。責任,，已經(jīng)成為人的立足之本，成為求生存,、求發(fā)展的重要能力,。而敢于擔當責任則是盡職盡責的前提和關鍵,。
敢于擔當責任之重，必須具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),。老話講“干一行愛一行”,。這句話是對職業(yè)道德最好的詮釋。如果對所從事的職業(yè)沒有感情,，就不可能全身心地投入到工作中去,，也就
不可能擔當起工作賦予的責任。要提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng),，其一要有服務意識。要把崗位職責當成為民服務的手段,，而非為個人謀利的工具,。要心系民眾，想服務對象所想,，急服務對象所急,，做服務對象所盼，時刻將民眾的冷暖掛在心上,。其二要有奉獻意識,。要舍小我成大我，勇于放棄個人的利益權衡,，一切以大局為重,，以集體利益為重，以民眾利益為重,。其三要有自律意識,。要把權力的行使置于社會的監(jiān)督之下，讓權力在陽光下規(guī)范運行,，讓權力真正為民服務,。
敢于擔當責任之重，必須有較高的綜合素質(zhì),。也就是說要有業(yè)務能力來完成崗位職責的要求?，F(xiàn)代醫(yī)院醫(yī)務人員，應具備以下素質(zhì)：
1,、政治素質(zhì),。政治素質(zhì)的基本要求是政治合格。這是社會主義醫(yī)院的性質(zhì),、宗旨和任務所決定的,。解放思想，實事求是,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，努力成為中國先進生產(chǎn)力的開拓者、先進文化的弘揚者,、最廣大人民利益的維護者,。要有“嚴謹、求精,、勤奮,、奉獻”的精神追求，要樹立高度的革命事業(yè)心和工作責任心,。
2,、管理素質(zhì)。管理包含一切方面和領域,，凡事都在管理之中,。所以，醫(yī)務人員應樹立一個大管理的觀念,，明白管理就在于負責任,，在于優(yōu)化醫(yī)院工作秩序。
3,、專業(yè)技術素質(zhì),。專業(yè)技術素質(zhì)的基本要求是技術過硬。
4,、思想道德素質(zhì),。醫(yī)務道德素質(zhì)是醫(yī)務人員的職業(yè)根本素
質(zhì)。因為醫(yī)德醫(yī)風如何,，關系到千百萬人的生命和健康,。作為一名醫(yī)務人員，既要力求掌握高新精湛的醫(yī)學技術,，又要有高尚的醫(yī)德和優(yōu)良的醫(yī)風,，對病人極端熱忱，高度負責,。永遠保持清醒的頭腦,，堅決抵制拜金主義、享樂主義,、極端個人主義等腐朽思想的侵蝕,。要淡泊名利，平和心態(tài),，解放頭腦,，堂堂正正做人，清清白白行醫(yī)，踏踏實實工作,。
5,、科學文化素質(zhì)。用正確的思想理論和現(xiàn)代科學技術知識特別是高新科學技術知識武裝頭腦,，掌握科學方法,、科學思想和科學精神。學習和掌握現(xiàn)代科學文化知識和人文科學知識,。
6,、健康與體能素質(zhì)?？茖W的基礎是健康的身體,。良好的健康與體能素質(zhì)是醫(yī)務人員必備的基礎素質(zhì)。俗話說：“基礎不牢,，地動山搖”,。
敢于擔當責任之重，必須有動真碰硬的勇氣,。作為兩大基礎事業(yè)的衛(wèi)生事業(yè)，承擔著保障人民生命健康的神圣職責,，敢于擔當,，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任;敢于擔當,，就是全力以赴,，滿腔熱情地做事;敢于擔當，就是為單位分擔憂慮,，為領導減輕壓力,，為同事支持幫助;敢于擔當，就是自動自發(fā),，最完美地履行你的職責,，為單位贏得榮譽，也為自己贏得尊重!
我的演講完了,，謝謝大家
敢于擔當演講稿學生篇八
大家好,，我叫，來自支行,，20xx年,，我28歲，雙胞胎媽媽,。這好像并不是我今天的演講題目,，但是我覺得我應該向我的孩子學習，學習他們只要早上醒來就會開心的打量著周圍的一切,，我想他們的夢想就是快快長大,，去了解這個新奇的世界,，這也許就是一個人最早的夢想，簡單而純真,。談及夢想,，正是時下最令人振奮的話題，夢想之于中國,，是實現(xiàn)中華民族的偉大復興;夢想之于農(nóng)商行,，是創(chuàng)建實現(xiàn)現(xiàn)代一流的農(nóng)村商業(yè)銀行。而我的夢想是為農(nóng)商行圓夢出一份力,，在工作中做一名有責任感,，勇于擔當，服務好顧客的稱職員工,，今天我的演講題目就是責任擔當,，服務圓夢。
在這個世界上,，每一個人都扮演著不同的角色,，而每一個角色又都承擔著不同的責任，責任是苦澀的,，是沉重的,，然而責任也是一種愛，愛你的工作,，愛你的崗位,，愛你的顧客，正如我們,，每當顧客來的時候他都會熱情的和顧客打招呼,，而且多年以來一直都堅持著這樣的態(tài)度，就連剛到我都會感到很溫暖,，如果有人不會填單,，他會主動幫助顧客填好，有人不明白的地方,，他也會主動的去解釋,，他剛到時候當時存款不到1000萬，短短兩年后,，存款額就上升到了3000萬,，20xx年調(diào)到，當時存款為20xx多萬,，而今年到現(xiàn)在存款已經(jīng)穩(wěn)定在7000萬,，如果沒有這份責任沒有這份擔當沒有這種周到的服務，又怎么會有今天這樣的成果。
勇于擔當,，源于強烈的事業(yè)心和責任感,，擔當是一種責任，一種自覺,，更是一種拼搏和奉獻的精神,，作為一名工作在農(nóng)商行一線的員工,，可能會辛苦些,，會碰到形形色色的顧客,，也許有的顧客會刁難你，這時你不能抱怨,，也許是你服務的還不到位,，顧客是上帝，但上帝也需要真真切切的感覺,，而這種感覺就來自我們所提供的實實在在的服務,。服務是我們農(nóng)商的生命，是我們圓夢的基石,。用心服務,，這四個字看似簡單，但它包含著多少內(nèi)涵多少艱辛多少付出,，我們農(nóng)商員工正是用自己的汗水和智慧實踐著這四個大字!
古人云：“合抱之木生于毫末;九層之臺起于累土;千里之行始于足下,。”讓我們從自身做起,，從點點滴滴的小事做起，朝著農(nóng)商行的夢想和我們各自的夢想,，堅持不懈,、奮力拼搏，也為中國夢貢獻出一股來自農(nóng)商行的力量,。人可以不偉大,，人也可以清貧，但不可以沒有責任,，勇于擔當是一種責任,，是對工作的無限忠誠、對夢想的不懈追求,。夢想的實現(xiàn)離不開責任心,，離不開周到的服務，在日常工作中,，小到每一筆業(yè)務的仔細把關,，對每一位顧客的熱情服務，對每一筆帳務的記錄核查，這都是我們的責任心,，平凡的工作崗位有辛酸有痛苦,，勇于擔當，能把簡單的事情做好就不簡單!勇于擔當?shù)娜松鷷鴮懼鴤ゴ?、鐫刻著璀璨,。為圓你我的夢，圓我們農(nóng)商行的夢,，我們必須立足本職,、腳踏實地、無私奉獻,、盡職盡責,，“不經(jīng)一番寒霜苦，哪來梅花撲鼻香!”
我們的夢想,，因為農(nóng)商行,，有了太多的相似。在放飛夢想的路上,，我們彼此心照不宣,，攜手共進，一起為農(nóng)商行的未來勵志耕耘!也許待到農(nóng)商行這棵常青樹枝繁葉茂頂天立地之時,，我會和自己身邊的朋友們驕傲的說,，看吧!我也曾為這棵大樹辛勤的澆灌過!我的夢，農(nóng)商夢,。農(nóng)商夢,，我的夢。我的夢由農(nóng)商夢而生,，農(nóng)商夢載著我的夢,，就這樣高飛吧!
謝謝大家!
敢于擔當演講稿學生篇九
通過對中共中央政治局、中央書記處書記,、中央黨校校長xx20xx年3月1日在中央黨校20xx年春季學期開學典禮上的講話的深入學習,，使我進一步加深了對“擔當”二字的認識。什么是擔當?簡單地說,，就是接受并負起責任,。作為單位一把手，在統(tǒng)率全局,、服務地方經(jīng)濟中,，必須具備敢于擔當?shù)乃刭|(zhì)，確立敢于擔當?shù)木?，增強敢于擔當?shù)囊庾R,，提升敢于擔當?shù)哪芰Α?/p>
一,、敢于“擔當”意義重大
對于領導干部來說，擔當是一種政治品格,。敢于擔當是領導干部一種高尚的政治品格,，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風,，一種良好的精神狀態(tài),。敢于擔當更是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領導干部的時代責任,。黨的對未來發(fā)展做出戰(zhàn)略部署,，xx屆三中全會開啟全面深化改革的新征程，面對繁重而艱巨的歷史任務,，領導干部必須有為黨盡責,、為國奉獻、為民分憂的擔當精神,。
二,、敢于擔當，就是要全心全意為人民服務
群眾利益無小事,，我們工作的出發(fā)點和落腳點就是要時時處處為人民著想,，把人民群眾的利益掛在心上。作為一個領導干部,，更應該親民,、富民、愛民,、安民,，全心全意為人民服務。
作為工商執(zhí)法部門,，我們始終把服務寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中,。適應新形勢加快商事登記制度改革，降低市場準入門檻,、放寬企業(yè)冠名條件、放寬經(jīng)營范圍,、放寬注冊資本限制,、放寬經(jīng)營場所限制。最大限度地促進市場主體的快增長,、大發(fā)展,，大力推進全民創(chuàng)業(yè)，大力推進“課題式”監(jiān)管研究,，加強新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新,。在實施商標戰(zhàn)略,、動產(chǎn)抵押、股權出質(zhì),、強化經(jīng)濟結構調(diào)整,、強化企業(yè)信用建設，強化依法行政教育,、強化行政指導等多個方面改進服務措施,、提高服務效能，更好地促進企業(yè)做大做強,。
三,、敢于擔當，就是要在難題面前敢闖敢試,、敢為人先
工作中要堅持以民為先,，切實把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上,，從群眾最關心,、最迫切、最需要解決的問題入手,，真心實意做好事,、辦實事、解難事,。
為幫助企業(yè)做大,、做強、做優(yōu),，我局組建了一個由11人組成的“工商顧問團”,，深入企業(yè)定期走訪研究，從創(chuàng)業(yè)入市,、品牌建設,、融資興企、法律法規(guī),、合法經(jīng)營顧問,、非公黨建等六個方面開展工商顧問服務，通過建議,、輔導,、提醒、規(guī)勸,、指導等非強制性方式,，為重點企業(yè)、規(guī)模企業(yè)提供預約服務,、延時服務,、上門服務,、跟蹤服務、延伸服務,。同時,，我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團成員聯(lián)系方式的“利企便民”服務卡，企業(yè)如果遇到注冊登記,、商標廣告,、經(jīng)濟合同、打假維權等方面的難題,，撥打聯(lián)系卡上的電話,，工商部門馬上指定專人上門服務，現(xiàn)場辦公,，全程幫辦,。
四、敢于擔當,，就是要在矛盾面前敢抓敢管,、敢于碰硬
領導干部敢于擔當，就是要在矛盾面前敢抓敢管,、敢于碰硬,。一個干部的擔當、責任,，最重要的是敢于承擔難事,、棘手的事、得罪人的事,，善于處理各種復雜的矛盾,。
在食品市場、成品油市場,、塑料管材市場,、建材市場等多次檢查中，我們敢于碰硬,，對違法行為果斷立案查處,，依法處理，在大案要案上從不手軟,。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力,，嚴格按執(zhí)法程序辦案，在兩次上訴中均以勝訴告終,，事后當事人明白了自己的違法行為的危害性后，真誠的向我局賠禮道歉并主動接受處罰,。
“風生水起才知天高云淡,滄海橫流方顯英雄本色,?！敝厝卧诩缢紛^進，擔當二字重千鈞,。只要我們牢固樹立強烈的擔當意識,，樹立想干事、能干事,、干成事的信念,，敢于擔當，迎難而上,，工商事業(yè)一定會蒸蒸日上,，開發(fā)區(qū)發(fā)展一定會更加輝煌。
敢于擔當演講稿學生篇十
黨員干部敢于擔當,，內(nèi)涵和要求是多方面的,，重要的是堅持原則、認真負責,。從現(xiàn)實要求看,，黨員干部敢于擔當，主要體現(xiàn)在三個方面：
一是敢于亮劍,。
什么是亮劍?就是旗幟鮮明表明態(tài)度,，支持什么，反對什么,，毫不含糊,，特別是在大是大非面前。從大道理上說,，黨員干部第一身份是共產(chǎn)黨員,，黨員干部敢于擔當必須講黨性，有正確的是非觀,，在根本原則問題上要旗幟鮮明,。衡量一個黨員干部有沒有擔當精神，很重要的是看他在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態(tài)度,，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守,，看對中央的方針政策貫徹是否堅定，看對市委的決策部署是否堅決服從,。從現(xiàn)實情況看,，一些干部正是缺乏政治擔當，混淆是非玩曖昧：有的人大局意識淡薄,，打折扣,、搞變通、做選擇;有的政治定力退化,，聽信小道消息,，甚至跟風起哄,、推波助瀾;有的理想信念動搖，對西方所謂的“普世價值”,、民主憲政,、歷史虛無主義、新自由主義和否定改革開放等錯誤思潮不敢亮劍,、聽之任之,，甚至為其俘虜。這樣的黨員干部,，經(jīng)受不住時代的考驗,，最終會被時代所淘汰。現(xiàn)在大家都用微信吧?微信里就不時會冒出一些歷史虛無主義的文章,、段子,，打著所謂“歷史真相”的幌子，散布一些歪曲歷史,、否認黨的領導的錯誤言論,。面對這些錯誤言論，黨員干部應當敢于站出來說話,，敢于表明自己的態(tài)度,，并給予有理有據(jù)的正面回應、澄清事實,、教育群眾,。
從小地方來說，作為基層干部,，一定要摸清實情,，敢講真話?？茖W的決策從來都是建立在對情況的真實掌握基礎上,。只有說真話，才能做實事,。不可否認,，講真話的確在部分黨員干部身上是一種稀缺品格。目前存在著一股講假話,、空話,、套話之風，一項政策和決策,，如果是建立在假話的基礎上,，勢必會損害黨和政府在人民群眾心目中的形象，使黨和政府喪失社會公信力。就此而言,，講真話,，不作假，既是一個人的品格底線,，也是一個政黨和政府的生命底線。當然,，出現(xiàn)不敢講真話的情況,，原因是多方面的，其中重要一點就是過多考慮個人的利益,，怕得罪人,。為了維護所謂的“團結穩(wěn)定”，無原則地遷就退讓,，花錢買“平安”,。這樣下來，最終萬馬齊喑(yīn,，音),，正氣不存，大事難為,，發(fā)展停滯,，受影響的最終是一方水土一方百姓。
從個人來說,，大家都是年輕人,，充滿朝氣。充滿朝氣的一個重要方面,，就是不虛偽,、敢于講真話。有一些所謂的實用主義哲學,，將“中庸之道”世俗化,，告誡人們要玩虛的，模棱兩可不表態(tài),，以求左右逢源,。歷史上這樣的人不少，像唐朝有個人叫蘇味道,，文章寫得好,，當時被稱為初唐文章四友之一，官至宰相卻以阿諛圓滑為行為準則,，常對人說：“處事不欲決斷明白,，若有錯誤必貽咎(jiu,舊)譴，但模棱以持兩端可矣?！碑敃r的人由此稱他為“蘇模棱”,，成語“模棱兩可”就來源于此。下級向他請示匯報,，他基本不表態(tài),，不得已非要做決斷時，就把手放在辦公桌邊上摸來摸去,，遲遲疑疑慢條斯理的說：“這個事,，這么辦行，那么辦行,，按你說的也行,，究竟怎么辦，你好好想想看著辦吧,?！蹦憧催@樣的態(tài)度，哪里有什么責任和擔當?這是典型的只管頭上烏紗,，不顧治下黎庶,，指望他們能造福一方百姓，無異于癡人說夢,。年輕人,，就要像孟子說的，“自反而縮,，雖千萬人,，吾往矣?！边@就是應該有的擔當,，也是應該有的朝氣。
二是善于落實,。
作為黨員干部,，職務與職責相輔相成，有多大的職務,，就有多大的職責,。黨員干部的責任是什么?就是在其位謀其職、在其崗盡其責,。崗位就意味著責任,，責任就要落實，這是履行職責,、做好本職工作是最根本的基礎,。有責任不落實,，再夸夸其談地講擔當，也是“鏡中花,、水中月”,。職責在身，就要“接受任務不找借口,、執(zhí)行任務不講困難,、完成任務追求圓滿”，做到守土有責,。面對工作任務,，我們要捫心自問：自己的職責是什么、目標責任是什么,、完成任務的措施是什么、質(zhì)量和速度如何去保證?一定要認真做實職責范圍以內(nèi)的事,、干好自身肩頭上的事,、抓好主管的事、帶好手下的人,，確保完成組織和領導安排的各項工作,，以行動來落實和踐行自己的職責與使命。
當前,，我們的干部特別缺乏兩種擔當,。一是缺乏風險擔當，急難險重都想躲?，F(xiàn)在有個不好的現(xiàn)象,，就是“軟柿子”都喜歡，“硬骨頭”都推諉,，看到“順風船”搶著坐,，遇到“攔路虎”繞著走，甘當“太平官”,，甘當“木菩薩”，甘當“聾啞人”,。一句話,，就是“怕”字當頭，以“拖”為守,，浪費崗位資源,，影響發(fā)展大局。還有一種是缺乏責任擔當,，遇到挫折失敗就推卸。落實責任，開展工作,，失誤難免，本是極其自然的現(xiàn)象,。馬克思哲學就講事物是“波浪式前進”嘛!可是有的人不這樣看，寄希望順風順水,，碰到困難和矛盾就怨天尤人、躲閃回避;有的只攬功不擔責,，只顧維護自己的“羽毛”,，基層工作出彩,，他自然“笑納”榮譽，下面有了麻煩,，他唯恐避之不及;有的身處順境就躊躇滿志,，身處逆境則暮氣沉沉，一旦出現(xiàn)失職失誤就心生委屈,，沒有勇氣檢討自己、承擔責任,，更談不上從頭再來,。這種心態(tài)，很像西天取經(jīng)路上的豬八戒,，只要有功勞就一定要算他一份;一旦犯了事,，就全算在孫悟空的頭上;如果“大師兄”沒撤了，就主張散伙自己回“高老莊”去,。
“為官避事平生恥”,。黨員干部職責所在，義不容辭,，絕不能做豬八戒,，而要當孫悟空，有敢于擔當之膽之志,，還有善于擔當之識之能,，真正扛起肩上的責任。特別是一些長期不能破解的難題,，甚至難以預料的急難險重任務,，這是對黨員干部特殊的考驗,。面對這種考驗，既要有挺身而出,、大膽擔責的勇氣,，也要有頭腦冷靜、從容應對的靜氣,，縝密考慮,，制定預案，果斷處置,。出現(xiàn)問題和失誤,，要有胸懷坦蕩、承擔責任的氣度,，認真總結和吸取經(jīng)驗教訓,。
三是勇于斗爭。
當前黨內(nèi)存在形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風這“四風”?！肮俚氯顼L，民德如草”,，“四風”的存在影響了社會風氣,。這些不良風氣表現(xiàn)在社會生活的各個方面，滲透在人們的言行之中,，對人們的思想,、心理和情感常起潛移默化的作用。就拿咱們醴陵來說,，也存在一些不良風氣,。“大走訪”和群眾路線教育實踐活動征求的意見里,，關于享樂主義的就有不少,，一個比較突出的現(xiàn)象是“玩風盛行”，干部喜歡打牌,。還有干部經(jīng)商,，辦企業(yè)、做生意,，將本職工作當作擺設,，甚至借崗位職責之便為自己的生意服務。還有株洲市委督導組組長歷鐵夫主席提到的,，個別“領導同志當公利和私利發(fā)生矛盾時,，私利公然叫板,，或者是用一些似是而非的小道理來反對大道理，或者借別的事來借題發(fā)揮,。奇怪的是這些同志的做法竟然得到了少部分同志的贊同,。”這就是風氣不好嘛!
小平同志說過,，“端正黨風是端正社會風氣的關鍵,。”面對各種歪風邪氣,，是做擋風驅(qū)邪的泰山石,，還是做八面玲瓏的老好人，對每個黨員干部都是現(xiàn)實的考驗,。要當好黨員干部,，就要對這些歪風邪氣勇于斗爭。對庸懶散奢現(xiàn)象,，對工作不思進取,、推諉扯皮的，要敢抓善管,、嚴厲整治;對紀律觀念淡薄,、作風松懈渙散的，要定鐵規(guī),、出重拳;對貪圖享受,、驕奢淫逸的，要敢于動真格,、實行零容忍;對一切違法違規(guī)違紀的行為,，包括各種社會丑惡現(xiàn)象，要不留情面,、堅決依法依規(guī)打擊,。作為一名黨員干部，要始終相信,，邪氣壓不過正氣,，罪惡見不得陽光。只要每個黨員干部都發(fā)揚認真精神,，敢于較真,、敢抓敢管，就會使歪風邪氣沒有市場,，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)風清氣正,。
敢于擔當演講稿學生篇十一
黨的以來，多次強調(diào)領導干部要做到對黨忠誠,、個人干凈,、敢于擔當,。忠誠、干凈,、擔當是領導干部的核心素質(zhì),，忠誠是為政之魂、干凈是立身之本,、擔當是成事之要,，三者相輔相成，共同支撐著黨的事業(yè)的健康發(fā)展,。敢于擔當是領導干部的基本素養(yǎng),，也是領導干部的時代責任。
一
領導干部當?shù)煤貌缓?，稱職不稱職,，優(yōu)秀不優(yōu)秀，一個最根本的衡量標準,，就是看他是否盡職盡責,，遇到事情是否敢于擔責負責。十分重視領導干部有沒有責任感,、有沒有擔當精神的問題,，指出：“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì),?！薄耙袚斠庾R，遇事不推諉,、不退避、不說謊,，向組織說真話道實情,，勇于承擔責任，敢于堅持原則,?！彼€引用古語說，“為官避事平生恥”,。擔當大小,，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣,、格調(diào),，有多大擔當才能干多大事業(yè)。他概括了新時期好干部的五條標準：“好干部要做到信念堅定,、為民服務,、勤政務實,、敢于擔當、清正廉潔,?！痹谶@里，“敢于擔當”第一次寫進了干部標準,。在接受俄羅斯電視臺專訪時,，進一步明確提出了“為人民服務，擔當起該擔當?shù)呢熑巍钡膱?zhí)政理念,，顯示出了強烈的責任感和使命感,。這足以看出“敢于擔當”在心中的分量。
二
敢于擔當,，重要的是堅持守土有責,、守土盡責。領導干部肩負著重要職務,，有職就有責,，有責就要擔當。應當說,，我們的領導干部隊伍總體上是有擔當精神的,，但也確實有一些人存在不愿擔當、不敢擔當,、不能擔當?shù)膯栴},。有的在其位不謀其政，遇到矛盾繞著走;有的不求有功但求無過,，當“太平官”得過且過;有的當老好人不敢堅持原則,、不敢批評、不敢負責;有的遇事明哲保身,，出了問題上推下卸,，等等。中央八項規(guī)定出臺以后,，隨著各種約束的收緊,，有些人發(fā)出了“為官不易”的感嘆。其實,，“為官不易”是正常的,，為官容易反而不正常。為人民服務,，就要多一份責任,、多一份辛勞、多一份擔當,?！盀楣俨粸椤笔枪僦異u辱,，“為官有為”才是官之本分。如果只想當官不想干事,、只想攬權不想擔責,、只想出彩不想出力，那是沒有資格做領導干部的,。指出,，黨的干部必須堅持原則、認真負責,，面對大是大非敢于亮劍,，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出,，面對失誤敢于承擔責任,，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這是對擔當精神的科學闡釋,，指明了敢于擔當?shù)幕疽?，具有很強的現(xiàn)實針對性。
面對大是大非敢于亮劍,。衡量一個領導干部有沒有擔當精神,，重要的是看在大是大非面前有沒有正確立場和鮮明態(tài)度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守,，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定,，看是否在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致。
面對矛盾敢于迎難而上,。敢于擔當,，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避,，敢于直面矛盾,，善于解決矛盾。領導干部要敢于到困難大,、矛盾多的地方去解決問題,，到群眾意見大,、怨氣多的地方去化解矛盾,，到工作難度大、情況很復雜的地方去打開局面,。
面對危機敢于挺身而出,。敢于擔當不僅要體現(xiàn)在平時工作中，更要體現(xiàn)在緊急關頭上,。關鍵時刻要豁得出來,、頂?shù)蒙先?，帶領人民群眾戰(zhàn)風險、渡難關,。遇到危急情況,、遇到大災大難、遇到突發(fā)事件,，都能臨危不懼,、靠前指揮，抓緊解決問題,。
面對失誤敢于承擔責任,。工作出現(xiàn)失誤在所難免，要“思其過,、改其行”,，正視錯誤、承擔責任,、努力改正,。作為領導干部，不能攬功諉過,，把功勞歸于自己,，把過錯推給他人。敢于對失誤負責,，善于從中總結經(jīng)驗,、汲取教訓、提升能力的干部,，才是敢于擔當?shù)母刹俊?/p>
面對歪風邪氣敢于堅決斗爭,。敢于擔當?shù)母刹恳簧碚龤猓瑢τ箲猩⑸?、不思進取,、推諉扯皮，紀律觀念淡薄,、作風松懈渙散,，生活糜爛、驕奢淫逸,、違法違規(guī)違紀等現(xiàn)象和行為,，較真碰硬、敢抓敢管,、堅決斗爭,。
三
敢于擔當是一種良好的政治品格、一種高尚的精神境界、一種過硬的工作作風,。做到敢于擔當,，需要從領導干部和黨組織兩個方面努力。
從領導干部來看,。一是具有堅定的理想信念,。領導干部如果理想信念動搖，精神上“缺鈣”,，就不可能敢于擔當,。自信才有力量，自信才能擔當,。因此,，要深入學習馬克思主義理論、中國特色社會主義理論體系特別是系列重要講話精神,，堅定理想信念,，堅定道路自信、理論自信,、制度自信,。二是具有強烈的責任意識。權力和責任是連在一起的,。在xx屆中央政治局同中外記者見面時鄭重宣示：全黨同志的重托,，全國各族人民的期望，是我們肩上的重大責任,。責任重于泰山,，事業(yè)任重道遠。我們一定要夙夜在公,，勤勉工作,，努力向歷史、向人民交出一份合格的答卷,。這種強烈的責任感,、使命感、擔當精神,，給全黨做出了榜樣,。三是具有無私的奉獻精神。心底無私天地寬,。領導干部的身份是公職,、職責是公務、維護的是公利,，就應當一心為公,、光明正大、坦蕩做人,、謹慎用權,。如果一事當前先替自己打算，那就不會挺身而出,、迎難而上,、敢于負責、勇于擔當,。四是具有過硬的本領,。擔當需要勇氣，也需要能力,。只有練就了過硬的本領,，才能敢擔當、真擔當,。這就要求領導干部不僅要刻苦學習科學理論,，不斷提高政治覺悟和思想素質(zhì)，而且要刻苦學習業(yè)務知識,，不斷提高工作能力和業(yè)務水平,。同時，要重視實踐鍛煉,。經(jīng)歷嚴格黨內(nèi)政治生活的鍛煉,，經(jīng)歷艱難困苦環(huán)境、急難險重任務的考驗,，才能磨練意志,、增強黨性、積累經(jīng)驗,、提高能力,。
從黨組織來看。一要嚴格黨內(nèi)生活,。堅持民主集中制原則,，用好批評和自我批評的武器，使干部分清是非,、堅持真理,、修正錯誤，在嚴格的政治生活中增強黨性鍛煉和修養(yǎng),，增強敢于負責,、勇于擔當?shù)囊庾R。二要把思想教育和制度約束結合起來,。把擔當精神作為干部教育的重要內(nèi)容,，使干部明確為什么要擔當,、怎樣擔當，增強敢于擔當?shù)乃枷胱杂X和行動自覺,。同時,，要增強制度執(zhí)行力，用制度管權管事管人,，堅決維護制度的嚴肅性和權威性,，做到令行禁止。三要營造擔當光榮,、不擔當可恥的氛圍,。大力宣傳埋頭苦干、開拓創(chuàng)新,、動真碰硬的好干部,，宣傳在急難險重任務中沖鋒在前的好干部，宣傳情系群眾,、熱愛人民,、不計個人得失的好干部。四要健全激勵敢于擔當?shù)倪x人用人機制,。敢于擔當是好干部的一條重要標準,。通過健全干部考核評價體系，重用有銳氣,、勇作為,、敢擔當?shù)母刹浚瑥娀_的用人導向,，立好選人用人的“風向標”,，讓敢于擔當在領導干部隊伍中形成風氣。
敢于擔當演講稿學生篇十二
透過此次學習,，我思想受到了很大的觸動,，對職責有了更深一層的理解――工作既是自我謀生的手段，也是個人對家庭,、對社會的一份職責?，F(xiàn)談幾點體會：
第一，“職責”從大道理說,，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來說即一個人做事的基本準則。我明白了一個道理,，那就是只有負職責的人,，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè);缺乏職責心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺,，而整日沉溺于“怨天尤人”之中,。
第二,，每一個人都在生活中飾演不一樣的主角，無論一個人擔任何種職務,，做什么樣的工作,，都對他人和自我負有職責，這是社會法則,，是道德法則，也是心靈法則,。我們在工作中,，就是要清醒地認識到自我的職責，履行好自我的職責,，發(fā)揮自我的潛力,，克服困難完成工作。那么,，工作就由壓迫式,、被動式轉化為用心主動，當遇到困難時,，就會用心想辦法去克服,，而不是找借口，退縮,。透過幾個讓我們親身體會的游戲也說明,，當一個人意識到自我的職責并去努力承擔時，職責能夠使人堅強,，職責能夠發(fā)揮自我的潛能,。職責能夠改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度,，決定了我們的工作業(yè)績,。
第三，任何人不能逃避職責,，對于自我應承擔的職責要勇于承擔,，放下自我應承擔的職責，就等于放下了生活,，也將被生活所放下,。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的職責意識,。
第四,，工作要有使命感和遠大理想，這樣才能永葆工作激情,，也才能產(chǎn)生使命感和職責感,。激勵大師約翰〃庫緹斯,，天生嚴重殘疾，沒有腿,，身患癌癥,，受盡歧視和折磨，但他取得了板球,、橄欖球教練證書,，他能開車，他能游泳、潛水,，他能溜滑板,，他能打乒乓、打網(wǎng)球,。他的故事感動了每一個人，改變了許多人,。愛默生也說：“職責具有至高無上的價值,，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置,?！痹僬凵涞轿覀冏晕疑砩希覀兇蟛糠謺r光是和工作聯(lián)系在一齊的,，假如我們十分熱愛工作,，那我們的生活就是天堂;假如我們十分厭惡工作，我們的生活就是地獄,。放下了對自我,、對家庭、對社會的職責,，就放下了一切使命,、忠誠和信守。職責是對工作出色的完成,，職責是忘我的堅守,，職責是人性的升華。
總而言之,，我們每個干部在完善個人素質(zhì)的同時,，都應當牢牢記住：“職責勝于潛力”,。因為,，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領導贊賞，才能真正擔當起群眾賦予的職責,。
敢于擔當演講稿學生篇十三
隨著會議審議通過《中共濟南市委關于制定濟南市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》,，可以說,，省會未來5年乃至更長一段時間的宏偉發(fā)展藍圖已經(jīng)繪就，目標已經(jīng)明確,?！按蛟焖膫€中心，建設現(xiàn)代泉城”已經(jīng)掀開了濟南加快發(fā)展的嶄新一頁,。
面對著更加艱巨的發(fā)展任務,，面對著更加重大的改革責任，面對著700萬泉城群眾更加熱切的期盼目光,，濟南市迫切需要的是敢于涉險灘,、破堅冰、攻堡壘,、拔城池的“沖鋒陷陣者”;迫切需要的是直面問題不回避,、遇到矛盾不躲閃,、該出手時就出手的“敢于亮劍者”;迫切需要的是敢啃硬骨頭,，敢蹚地雷陣，面對改革中的難題無所畏懼,，義無反顧,、千方百計攻克難關、尋求突破的“勇于改革者”;迫切需要的是專注工作,、埋頭苦干,，不事張揚、不善經(jīng)營,、不計個人得失的“無私忘我者”,。
一句話:濟南迫切需要的是事不避難、始終堅持以加快濟南改革發(fā)展為己任,、全力以赴投身到“打造四個中心,，建設現(xiàn)代泉城”偉大事業(yè)中去的“敢于擔當者”。
這是濟南承擔的偉大使命所決定的,。濟南不僅是濟南人的濟南,，更是全省甚至全國人民的濟南。作為一個沿海經(jīng)濟大省的省會,，作為省會城市群經(jīng)濟圈的核心城市,，作為一個面向東北亞經(jīng)濟圈和環(huán)渤海地區(qū)，南北承接滬寧杭,、京津兩大都市圈,，東西連接山東半島和黃河中上游的區(qū)域中心城市，濟南的發(fā)展,，事涉全省,、全國大局,。特別是省委提出，我省要在20xx年全面建成小康社會,，努力開創(chuàng)經(jīng)濟文化強省建設新局面,。作為省會，濟南必須在全面建成小康社會中走在全省前列,，這既是省委,、省政府賦予濟南的莊重使命，也是省會城市應該而且必須承擔起的歷史擔當,。
這是濟南面對的復雜嚴峻的形勢任務所決定的,。當前，經(jīng)濟下行壓力繼續(xù)加大,，“穩(wěn)增長,、調(diào)結構、促改革,、惠民生,、防風險”的任務十分艱巨、異常繁重,，我們經(jīng)常面臨著諸多的“既要怎樣,、還要怎樣、也要怎樣,、更要怎樣”等多難選擇,、多重兼顧。特別是在經(jīng)濟社會發(fā)展方面,，與國內(nèi),、省內(nèi)先進地區(qū)比，“濟南不是發(fā)展快了,，而是發(fā)展慢了”;在改善空氣質(zhì)量,、緩解交通擁堵方面，市民群眾還有太多的不滿意等,。這都迫切需要一批善于把握階段性突出矛盾,，善于抓主要矛盾，善于抓矛盾的主要方面,，能干,、敢干、會干,，還能干成事的富有擔當精神的黨員干部,。
而要讓這樣一批敢于擔當者無后顧之憂的去沖鋒陷陣，去破堅解難，就需要營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,，建設風清氣正的政治生態(tài),。一句話:需要各級領導干部擁有“為敢于擔當者而擔當”的智慧與勇氣。
“為敢于擔當者而擔當”是一種政治責任,。應該說,，當前濟南市的干部主流是好的，是富有戰(zhàn)斗力的,。但同時也不能忽視,，不愿擔當、不敢擔當,，消極應付,、為官不為，行動遲緩,、不推不動,，推諉扯皮、皮厚難纏等現(xiàn)象,，在我們一些黨員干部身上還有不同程度地存在,。有的是平平安安占位子、忙忙碌碌裝樣子的“太平官”;有的是遇到問題繞著走,、看見群眾躲著行的“逍遙官”;有的是處事圓滑,，遇事找借口,、有事找托詞的“滑頭官”,。“當官求平安,，萬事不擔當”等種種現(xiàn)象,，與省會應承擔的偉大使命，與“打造四個中心,、建設現(xiàn)代泉城”的艱巨任務是極不相稱的,，甚至是格格不入的。清除這種“為官不為”的“軟腐敗”,，必須努力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍和風清氣正的政治生態(tài),，必須樹立“為敢于擔當者而擔當”的正確導向，讓懶官,、庸官無處容身,，讓勤官、能官脫穎而出,。
“為敢于擔當者而擔當”還是一種人文情懷,。應該承認，包括每一個黨員干部在內(nèi),，是有個體差異的,，是有自己追求的,，尤其是長年處于經(jīng)濟發(fā)展和社會治理一線、付出艱辛努力的廣大黨員干部,，是時時需要被認可,、被肯定的。往往很多時候,，越是那些默默無聞的實干家,、不計個人得失的探路人、不怕流言蜚語的開拓者,，越是推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展的中流砥柱,。往往很多時候，越是無私忘我的人越專注工作,、埋頭苦干,，不事張揚、不善經(jīng)營,，不計個人得失,，不會投機鉆營，甚至少有人情世故,、不拘小禮小節(jié),，越會惹來非議和刁難。在這個時候,，就需要為他們力排眾議,，保駕護航，讓實干家施展身手,，讓探路人專心謀事,，讓開拓者奮勇前行。
“為敢于擔當者而擔當”需要科學而嚴密的制度設計,。信任不能代替監(jiān)督,，覺悟不能代替制度。確保有人敢擔當,、為敢于擔當者而擔當,，必須在體制機制上予以保障。要健全完善“容錯機制”,，為敢于擔當者“兜住底”,。在改革發(fā)展過程中，允許試錯,、寬容失敗,，但必須嚴懲犯法。要健全完善“考評機制”，讓敢于擔當者“吃得香”,。對于那些常挑重擔,、善解難題的同志，要高看一眼,、厚愛一層,。對那些只尚空談、不干實事的干部要嚴肅問責,、及時調(diào)整,。始終以“實在實干實績”為風向標和指揮棒，讓“吃苦的人吃得香,、實干的人得實惠,、有為的人有位子”。要健全完善“保護機制”,，讓敢于擔當者“無牽掛”,。不但要旗幟鮮明地褒獎?chuàng)斦摺⒐膭顡斦?，更要旗幟鮮明地支持擔當者,、保護擔當者，為敢于擔當?shù)母刹繐窝鼔涯?，為各級領導干部敢于擔當創(chuàng)造良好的從政環(huán)境,。
敢于擔當演講稿學生篇十四
在基層工作已有七個年頭，當看著一個個年輕大學生步入工作崗位,，看著他們在工作中的或喜或憂,，回想自己，覺得自己有些感想與他們分享,。
應多思考如何解決問題
我們在工作中會發(fā)現(xiàn)我們與其他銀行存在這樣或那樣的差異,，在往往面對這些差異與差距的時候,，我們很多同事是覺得無可奈何的,，只能是這樣重復著工作，卻沒有過多的去思考如何去解決問題?比如網(wǎng)點的客戶維護問題,，服務問題,，交叉營銷問題，作為自己的工作,，我們應該多去思考如何將工作做的更加細致,。我想成功不是需要化那大的力氣，多大的腦子吧,，成功應該是在每天的堅持中慢慢積累的變化吧,。前段時間很流行的亞投行秘書長的女兒，現(xiàn)在的問題應該很多不是出身好不好吧，問題在于人家比你努力,。所以我們應該在工作中,，更多的是去思考、去努力化解工作中遇到的問題,。應該摒棄老郵政的思維,，青年員工應該在團隊中要發(fā)揮“初生牛犢不怕虎”的精神，要敢于創(chuàng)新,，運用自己的年輕活力,，感染團隊，做柜員我們不是atm機,。
應敢于擔當才能做的更好
工作上應該勇于擔當,，自己的工作應該負責處理好。雖然每個人都會犯錯誤,，犯錯誤不可怕,，可怕的是找各種借口理由推卸，不敢承認,，并養(yǎng)成習慣,，成為一種習慣性思維定式、行為定式,，更為可怕,。不知不覺，身在其中沒有意識到更麻煩,。犯錯后關鍵找到問題根源所在,，解決問題，使同樣的錯誤不再重復地犯,，這才是最為重要的,。我個人認為，像我們這樣單位,，每一個崗位,，只要愿意學，沒有學不會的業(yè)務,，平時和幾個同事開玩笑時我愛說,，我們的工作不是造原子彈，任何人都可以干,，只要肯學都能干得了,，干得好。責任也決定著工作的質(zhì)量,。無論在任何崗位,，我們都要對自己的工作認真負責,，不放過工作中出現(xiàn)的任何一個小細節(jié)、一個小毛病,，只有這樣,，任務和目標才會完成，而且完成的效果和質(zhì)量才會更好,。
應樹立“吃虧是?！钡男膽B(tài)
在日常的企業(yè)運營管理中，沒有任何一個企業(yè)說他的管理,、制度,、流程是非常完美的，多少會存在一些問題與瑕疵,，恰恰就是因為有了這些問題與瑕疵,，我們管理人員才有機會及空間去體現(xiàn)自身價值與功能。在我們的工作中經(jīng)常會出現(xiàn)做多做少的問題,，有人吃虧,，也有人占便宜，類似的問題一定是層出不窮,。作為我們在看待問題時,，一定不要只看問題的表面，而是深入了解問題的實質(zhì),。吃虧了,、多做了，讓步了,，就意味著做人吃虧了嗎?事實證明未必如此…… 在組織中,，主動承擔業(yè)務部門的部分工作，是不是傻?犧牲業(yè)務時間應酬是不是就吃虧了? 現(xiàn)實中,，你要想把崗位職責完全做到明確到位,，那基本上是不可能的，只有多做,，把吃虧當做機會,，把別人不愿意干的臟活累活干好，其實大家的眼睛都是雪亮的,。當別人把無報酬實習當成吃虧,，把加班當成吃虧，把應酬當成吃虧,，不愿意去做時，我卻因為這些虧得到了更好的能力,、更多的朋友,、關鍵是更好的心態(tài),。
敢于擔當演講稿學生篇十五
黨的以來，高度重視干部隊伍建設,，就培養(yǎng)黨和人民需要的好干部作出一系列重要論述,。20xx年6月，在全國組織工作會議上,，提出好干部“二十字”標準;20xx年3月,，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時，對黨員干部提出“三嚴三實”要求;今年1月,，在同中央黨?？h委書記研修班學員座談時，對縣委書記提出“四有”要求,。還在多個重要會議和場合,，強調(diào)領導干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈,、敢于擔當,。這里，我著重就學習貫徹重要指示精神,、領導干部做到忠誠干凈擔當,，談一些認識和體會。
一,、忠誠,、干凈、擔當是領導干部的核心素養(yǎng)
辦好中國的事情關鍵在黨,，首先在黨的各級領導干部,。領導干部素養(yǎng)是多方面的，貫穿其中最重要的內(nèi)容,，可以集中到忠誠,、干凈、擔當這三個方面,。忠誠,，就是心中有黨、對黨忠誠,，保持了忠誠,，關鍵時刻才能靠得住;干凈，就是清正廉潔,、一塵不染,，做到了干凈，才能贏得群眾認可;擔當,，就是牢記責任,、恪盡職守,，敢擔當、善擔當,，才能完成黨和人民賦予的使命,。忠誠、干凈,、擔當,，內(nèi)含著正確政治方向、政治立場,，內(nèi)含著高尚精神境界,、道德操守，內(nèi)含著強烈責任意識,、進取精神,，是領導干部理應具備的人格、品格,、風格,。忠誠、干凈,、擔當,，與好干部“二十字”標準、“三嚴三實”和“四有”要求內(nèi)在一致,，對于鍛造黨的執(zhí)政骨干隊伍具有重要意義,。
強調(diào)領導干部做到忠誠、干凈,、擔當,，具有很強的針對性。現(xiàn)在大多數(shù)領導干部政治上是可靠的,、作風上也是好的,，同時要看到，一些人對黨不忠,、為政不廉,、為官不為的現(xiàn)象還比較突出。有的信仰信念動搖,，對馬克思主義,、中國特色社會主義心存疑慮，甚至求神拜佛,、迷信西方;有的與黨和人民離心離德,，把黨的宗旨、群眾利益拋在腦后,，信奉個人主義,、拜金主義;有的臺上一套,、臺下一套,，成了表里不一的“兩面人”;有的熱衷于“潛規(guī)則”,、“小圈子”，搞團團伙伙,、親親疏疏;有的無視黨紀國法,，搞權錢交易、權色交易,、權權交易;還有的渾渾噩噩,、無所作為，碰到難題繞著走,，等等,。這些現(xiàn)象和問題如果任其發(fā)展，就會像病毒一樣侵害黨的肌體,。強化忠誠,、干凈、擔當,，已成為加強干部隊伍建設的緊迫任務,。
忠誠、干凈,、擔當,，相輔相成、有機統(tǒng)一,。忠誠是為政之魂,，干凈是立身之本，擔當是成事之要,，三者猶如鼎之三足,、缺一不可，共同鑄就著共產(chǎn)黨人的精神風范,，共同詮釋著領導干部的政治本色,，共同支撐著黨的事業(yè)的健康發(fā)展。現(xiàn)在,，我們黨正在協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,，肩負的任務艱巨繁重，需要攻克的難題也很多,。同時,，面臨的國內(nèi)國際環(huán)境也十分復雜，政治考驗增多,，風險挑戰(zhàn)增多,。所有這些,，都迫切需要各級領導干部增強忠誠、干凈,、擔當?shù)乃枷胱杂X和行動自覺,，切實貫穿到改造主觀世界之中，更好地為黨分憂,、為國奉獻,、為民謀利。
二,、永葆對黨忠誠的政治品格
我們的干部是黨教育培養(yǎng)起來的干部,，對黨忠誠應當是基本的政治要求。黨章明確規(guī)定,，對黨忠誠老實是黨員必須履行的義務,。每個黨員在入黨時，都莊嚴宣誓對黨忠誠,、永不叛黨,。如果背離了入黨時立下的誓言，黨員就不成其為黨員,，黨的干部也不成其為干部,。
對黨忠誠，首先要忠誠黨的信仰,。共產(chǎn)黨人的命脈和靈魂是什么?就是對馬克思主義的信仰,，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念。現(xiàn)在一些黨員干部蛻化變質(zhì),，說到底也是由于信仰迷失,、理想缺失。各級領導干部一定要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨,，作為修身立業(yè)的壓艙石,。要堅持思想建黨這個傳家寶，注重理論素養(yǎng)這個必修課,，深入學習馬克思列寧主義,、毛澤東思想，深入學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀，從思想深處解決好信仰信念問題,。系列重要講話是中國特色社會主義理論體系的最新成果,，是指導具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的鮮活的馬克思主義，貫穿著“革命理想高于天”的紅線，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人“永不動搖信仰”的品格,。要把深入學習貫徹系列重要講話精神作為重大政治任務,，更好地補精神之“鈣”，固思想之元,，守為政之本,，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信,、制度自信,。
對黨忠誠,，還要忠誠黨的宗旨,、忠誠人民。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務,，共產(chǎn)黨人最大的愛就是愛人民,，最大的追求就是實現(xiàn)人民幸福?？h委書記的好榜樣焦裕祿,，“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”,，以對人民的無限忠誠鑄就了精神上的永恒;草鞋書記楊善洲,，“捧著一顆心來，不帶半根草去”,，用自己的生命為大涼山百姓留下了一片綠野;一心為民的好縣長高德榮,，把“不忘根、不忘本”作為人生信條,，長期堅守在條件艱苦的獨龍江畔,，一心撲在群眾脫貧致富上。各級領導干部都應當像焦裕祿,、楊善洲,、高德榮那樣，把人民放在心中最高位置,，牢記自己是人民的公仆而不是主人,，是人民的勤務員而不是“父母官”，以人民憂樂為憂樂,，以人民甘苦為甘苦,，切實解決好“為了誰、依靠誰,、我是誰”的問題,。感情體現(xiàn)立場，深入群眾才能有深厚的群眾感情。現(xiàn)在,，有的領導干部忘了自己的根在哪里,、本在哪里，只愿“盯上級”“傍大款”,，不愿見群眾,，甚至害怕群眾。還有的奉行實用主義,，把干群之間的“魚水”關系搞成“蛙水”關系,，需要的時候就跳進水中，不需要的時候就像青蛙一樣跳到岸上,。這些都是很不正常的現(xiàn)象,。領導干部要牢固樹立馬克思主義群眾觀點，切實增進對群眾的感情,，不能只在大樓里講群眾,、口頭上談群眾，而要深入到最基層,，近距離接觸群眾,，同群眾坐在一條板凳上。只有對群眾掏出了真心,、傾注了真情,，做到民有所呼我有所應、民有所需我有所為,，才能拆除心的圍墻,、架起心的橋梁。
對黨忠誠,，還要忠誠黨的組織,。我們黨是以民主集中制為原則建立起來的政治組織，不是松散的俱樂部,。每一名黨員領導干部都要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,、第一職責是為黨工作。能否做到這一點,，是對黨員干部黨性的重要考驗,，是對黨忠誠度的重要檢驗。要牢固樹立紀律意識和規(guī)矩意識,，特別要把政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位,，做政治上的“明白人”。要堅定自覺地在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致,，堅決維護黨中央權威,，堅決維護黨的集中統(tǒng)一領導，任何時候任何情況下都要與黨同心同德，決不允許陽奉陰違,、自行其是,。要嚴格遵守組織紀律、服從組織決定,，決不搞非組織活動,，決不搞拉幫結派。對黨忠誠不是抽象的而是具體的,，具體到對黨組織所有的紀律,、規(guī)矩都要不折不扣、老老實實地執(zhí)行,，沒有什么可以隱瞞的,。如果重要決策、重要事項不請示,，如果個人和家庭的重要事項不報告,，如果在個人檔案上搞假年齡、假學歷,、假履歷，這樣的干部哪里還談得上對黨忠誠?又怎么值得黨組織信任?社會主義核心價值觀強調(diào)誠信,，作為共產(chǎn)黨的干部,，更要帶頭講誠信，做到光明磊落,、行為有矩,、誠實做人，該請示的必須請示,，該報告的必須報告,。
三、堅守個人干凈的為官底線
為政清廉是黨的性質(zhì)的根本體現(xiàn),，是我們黨贏得民心的重要法寶,。當年斯諾訪問延安，贊嘆我們黨的領袖廉潔奉公,、勤儉樸素的作風,，稱之為“東方魔力”、“興國之光”,。今天,，堅持清正廉潔，依然是領導干部必須守好的基本底線?，F(xiàn)在,，黨員干部面臨的最大考驗不是“槍彈”而是“糖彈”，不是生與死、血與火,，而是名與利,、得與失。各級領導干部一定要算清廉政這本賬,，切實增強思想上的免疫力,、黨紀國法的執(zhí)行力、為官用權的約束力,，清清白白做人,、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官,。
思想上一塵不染,，行動上才能一身正氣。一個人能否廉潔自律,，最大的誘惑是自己,，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。怎樣才能管住自己,、戰(zhàn)勝自己?關鍵是筑牢思想防線,，做到自警自律、慎獨慎微,。一個干部,，自己的病自己知道，解決自己的問題首先要靠自己,。中國共產(chǎn)黨的偉大,，就在于能夠自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高，能夠自己拿起手術刀革除自己身上的毒瘤,。各級領導干部一定要樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，不斷錘煉黨性,、磨煉心性，常思律己之益,、常思放縱之害,，認清欲望的背后是陷阱，明白貪婪的盡頭是毀滅,，從而勒緊心中的“緊箍咒”,。要經(jīng)常對照“三嚴三實”要求檢視自己,，對照先進典型之鏡反思自己，隨時發(fā)現(xiàn)和清除思想上的灰塵和污漬,，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神高地,。
厲行黨紀國法，既是對黨和人民事業(yè)的負責,，也是個人干凈的重要保障,。不念綱紀、不守法度,，廉政上必然出問題,。領導干部要切實增強法治意識，心中高懸法律的明鏡,，手中緊握法律的戒尺,，筑牢廉潔從政的法治屏障。要深刻認識領導干部這個“關鍵少數(shù)”在全面依法治國中的關鍵作用,，自覺做尊法學法守法用法的模范,。要習慣于在法律約束下作決策，在制度籠子里辦事情,，嚴格按照法定職責,、法定權限、法定程序,，公開透明地履行職責,。尤其是涉及人財物的管理，涉及項目審批,、土地開發(fā)、工程建設等腐敗易發(fā)多發(fā)領域,，更要嚴格依法依規(guī)辦事,，不能視制度為無物、視程序為兒戲,，不能搞違規(guī)操作,、徇私枉法。
領導干部能不能做到個人干凈,，最經(jīng)常的檢驗就是能不能正確對待和行使權力?，F(xiàn)實中，一些人權力觀扭曲,，奉行有權不用,、過期作廢，一朝權在手,、便把令來行,，用手中權力給自己謀私利,。我們黨一再強調(diào)，領導干部手中的權力來自人民,，必須用之于人民,、服務于人民。這就要求各級領導干部樹立正確的權力觀,，堅持為民用權,、秉公用權、依法用權,、廉潔用權,，不能擅自濫用，不能被家人利用,，不能給朋友借用,，也不能搞交易使用。一些不法商人拉攏領導干部,，往往不是因為領導干部本人有多大魅力,，而是因為手中有可以讓他們牟利發(fā)財?shù)臋嗔?一些人向領導干部討好、獻媚,，實際上也是奔著領導手中的權力而來的,。作為領導干部，要牢記人情里面有原則,、交往之中有紀律,，決不能飄飄然、昏昏然,，在別人圍獵中掉進圈套,。領導干部在管住自己的同時，還要管好自己的親屬和身邊工作人員,，防止別有用心的人在他們身上打開缺口,。
營造良好的政治生態(tài)，嚴明吏治,、嚴格管理是不可或缺的重要一環(huán),。嚴是愛，寬是害,。要加強對干部的日常管理和監(jiān)督,，進一步完善相關措施，強化組織監(jiān)督,、輿論監(jiān)督,、群眾監(jiān)督，使領導干部無論八小時之內(nèi)還是八小時之外,，都受到約束,。要完善干部考核評價制度,，既重視考察干部的業(yè)務素養(yǎng)、工作能力,，又重視考察干部的政治表現(xiàn),、作風表現(xiàn);既用好組織部門考核的結果，又注意用好紀檢,、巡視,、審計、信訪等方面反饋的信息,，從而更好地掌握領導干部的思想作風和履職情況,，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。要把領導干部踐行忠誠干凈擔當?shù)那闆r,，納入干部年度述職述廉之中,，納入領導班子年度民主生活會之中，有針對性地開展批評和自我批評,，使領導干部保持共產(chǎn)黨人的應有操守,，做到政治上清醒堅定、作風上清正廉潔,、事業(yè)上奮發(fā)有為,。
