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婦幼衛(wèi)生工作計劃表(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-11-15 14:35:01
婦幼衛(wèi)生工作計劃表(3篇)
時間:2022-11-15 14:35:01     小編:admin

人生天地之間,,若白駒過隙,,忽然而已,我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,一起對今后的學習做個計劃吧,。計劃書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,,希望對大家能夠有所幫助,。

婦幼衛(wèi)生工作計劃表篇1

一、指導思想

20xx年全縣婦幼衛(wèi)生工作繼續(xù)貫徹落實婦幼衛(wèi)生工作方針,,堅持保健與臨床相結合,,充分履行保健公共衛(wèi)生職能,加強基層督導,,狠抓降消項目工作存在的不足,,拓展母嬰保健技術服務,鞏固愛嬰醫(yī)院成果,,加強托幼機構管理,,啟動婦女健康行動,積極開展二級優(yōu)秀保健院創(chuàng)建,,全面完成婦幼衛(wèi)生目標任務,。

二、主要生命指標

孕產婦死亡率控制在25/十萬以內

嬰兒死亡率控制在13‰以內

全縣五歲以下兒童死亡率控制在15‰以內

全縣新生兒破傷風發(fā)病率控制在1‰以內

三,、主要服務指標孕產婦系統(tǒng)管理率:農村達85%以上,,城鎮(zhèn)達95%以上

2、兒童系統(tǒng)管理率達60%

3,、產婦住院分娩率達95%以上,;高危孕產婦篩查率達100%;高危孕產婦管理率100%

4,、剖宮產率縣級醫(yī)療保健機構控制在40%以內,,鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制在25%以內

5、預防艾滋病母嬰傳播hiv檢測率達95%,,其中hiv早孕檢測率達80%

6,、新生兒疾病篩查工作全縣鋪開,,篩查率達90%

7、婦女病普查率60%,,普治率90%

8,、農村孕產婦住院分娩補助率達到100%

四、主要工作措施

加強領導,,加強基層督導,,強化鄉(xiāng)村保健網絡職責。

一是婦幼保健工作是大衛(wèi)生工作的重要組成部分,,具有公益性,,將婦幼衛(wèi)生工作納入重要工作內容,明確責任,,任務落實到人,,實行目標管理、量化管理,。

二是進一步加強完善保健網絡建設,。每個級鎮(zhèn)要穩(wěn)定1-2人專職從事婦幼保健工作,待遇不得少于同級同類專業(yè)人員水平,,不得下達經濟任務,,對個別確屬人口少、服務范圍小的鄉(xiāng)鎮(zhèn),,要向衛(wèi)生局寫出報告,,經批準后保健人員可適當的兼職,但要以保健工作為主,;村村要有村級保健人員抓保健工作,,消滅空白村。

三是衛(wèi)生院要按季度對村衛(wèi)生室進行考核,,并作為兌現村衛(wèi)生室補助的依據,。

四是全縣統(tǒng)一實行村級報表制度??h保健院在調查研究的基礎上制定出村級報表表樣,,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照以規(guī)范村報表。

五是縣保健院要固定督導人員,,實行責任制管理,。對20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行聯片包院責任制方式管理,督導面達100%,,督導行政村占10%以上,,重點鄉(xiāng)縝每季度不少于4次,一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年不少于2次,,大型督導一年不少于4次,。

六是強化督導反饋質量,。縣保健院要制定督導質量考核管理規(guī)定,,納入保健質量控制標準,,按季實行聯片包院責任制工作匯報和考核,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導,、防保人員相應要對轄區(qū)行政村進行包村責任制劃分,,制定責任制考核標準,。對于督導不力的保健人員要及時進行調整,,對于督導在限期內整改不到位、行動緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn),,縣保健院要上報縣衛(wèi)生局,,并在季度例會上通報批評。

加強降消項目質量管理,,進一步提高農村孕產婦住院分娩補助率,。

一是加強與計生聯系工作制度,結合房縣20xx年符合政策生育名單,、新婚人群,、流動孕婦“五個一”管理、育齡婦女花名冊等做好孕婦篩查工作,,提高孕婦篩查率,,

二是要按照《孕產婦保健系統(tǒng)管理細則》,加強系統(tǒng)孕產婦系統(tǒng)管理,,早發(fā)現,、早檢查、早確診,、早管理,,重點是高危篩查率要達到100%,早孕檢查率達95%,,產前檢查5次以上達95%,,產后訪視一次以上達95%,

三是杜絕家庭接生

,。四是以孕產婦保健手冊為載體,,保健與臨床形成有機結合,做到定期跟蹤檢查,、定期隨訪,、及時為高危孕產婦提供有效服務和指導,

五是嚴格執(zhí)行分級分娩制度,,嚴禁高危截留,,對造成孕產婦死亡的,,年度評先實行一票否決制。

六是縣鄉(xiāng)助產技術服務機構要嚴格執(zhí)行《縣衛(wèi)生局關于嚴格執(zhí)行農村孕產婦住院分娩平產(順產)免費實施意見的通知》(房衛(wèi)字[20xx]76號)文件精神,,

七是加大產科建設規(guī)范力度,,縣保健院加強對鄉(xiāng)級產科建設質量的規(guī)范性指導,加強“三基”考核,,規(guī)范服務流程,,努力為廣大孕產婦住院分娩營造溫馨、便捷,、安全,、有效的服務。

八是加強孕產婦急診急救工作,,進一步發(fā)揮孕產婦急救中心功能作用,,加強急診急救領導小組的職責,縣鄉(xiāng)助產技術服務人員要在急診急救領導小組的指導下,,加強“三基三嚴”的學習,,認真做好學習筆記,不斷提高業(yè)務工作能力,,孕產婦急救中心要配足人員,,設備時刻處于功能狀態(tài),急救藥品品種數量齊全,,無過期失效,,司機、車輛隨叫隨到,,確保在規(guī)定的時間內完成急救任務,,九是加強產、兒科人員培訓,,提高縣鄉(xiāng)產,、兒科整體服務功能??h保健院要制定好縣鄉(xiāng)產,、兒科人員培訓計劃,采取有計劃安排產,、兒科人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修,,請上級醫(yī)療衛(wèi)生單位產、兒科專家來我縣講課,,進行封閉培訓,。十是對邊沿、信息閉塞的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大貧困特困孕產婦救助,。

依法開展母嬰保健技術服務:

一是托幼機構衛(wèi)生保健管理工作20xx年全縣仍實行“衛(wèi)生保健合格證制度”,,縣衛(wèi)生監(jiān)督局,、縣保健院要加大落實《托幼機構衛(wèi)生保健管理辦法》指導和檢查力度,進一步規(guī)范幼兒園衛(wèi)生保健管理工作,,

二是出生醫(yī)學證明管理嚴格按照出生醫(yī)學證明管理辦法規(guī)范運行,,從20xx年1月1日起,出生醫(yī)學證明實行計算機打印,,不能落實的單位縣保健院停發(fā)該單位出生醫(yī)學證明,,

三是加強三級預防,減少出生缺陷發(fā)生,。所有有助產技術執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療衛(wèi)生單位要開展新生兒疾病篩查工作,,實行月報表制度,同時結合“兩大”系統(tǒng)管理,,加大對出生缺陷調查,,并要及進上報,四是加強兒童保健系統(tǒng)管理工作,,兒童系統(tǒng)管理要按照《兒童保健系統(tǒng)管理實施細則》開展兒童系統(tǒng)管理,各醫(yī)療衛(wèi)生單位要配備1名兼職兒保醫(yī)生,,配備嬰兒秤,、體重秤、軟尺等必備設備,,散居兒童結合兒童冷鏈運轉等形式定期開展兒童保健系統(tǒng)管理,;集居兒童要定期進行集中體檢,對篩查出有疾病的及時建議家長治療,,并給予喂養(yǎng)指導,。五是開展婦女(圍)絕經期保健(即更年期保?。?,拓展保健服務領域??h保健院積極籌建(圍)絕經期保健門診,,開展(圍)絕經期保健服務,探索(圍)絕經期保健服務管理,。

婦幼衛(wèi)生工作計劃表篇2

20xx年,,是全面完成十二五規(guī)劃的收官之年,也是我院開啟改革與發(fā)展,,奠定堅實基礎的關鍵年,,發(fā)展任務非常艱巨,意義也非常重大,。

今年工作的總體要求是:以黨的十八屆四中全會精神和婦幼衛(wèi)生工作方針為指導,,深入貫徹全縣衛(wèi)生工作會議精神,,以深化婦幼保健機構的大部制改革為動力,以質量保生存,,用科技求發(fā)展,,向管理要效益,靠醫(yī)德樹威信,,憑特色闖市場,,強化醫(yī)療保健服務,提高醫(yī)療保健質量,,真正做到內強素質,、外樹形象。以全新的姿態(tài),、必勝的信心,,推動婦幼保健院各項工作取得優(yōu)異成績。

主要預期目標是:按照新的婦幼保健機構建設標準,,建成圍產保健,、兒童保健、婦女保健三大部,,創(chuàng)成省級文明單位,,綜合排名在全市名列前茅,將新生兒科建XX縣級以上重點???,門診人次達12萬人次以上,床位使用率達80%以上,,業(yè)務收入達2800萬元,。人均業(yè)務收入達到18萬元。

圍繞以上目標,,著重要抓好以下幾個方面工作:

1.加強婦幼保健網絡建設,,提升我院在基層的影響力。健全和完善縣,、鄉(xiāng),、村三級婦幼保健網絡,加強基層婦幼保健人員培訓,,進一步提高基層婦幼保健人員的理論水平和技術服務能力,。要加強與基層衛(wèi)生院的溝通,每月至少參加一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦兒保例會,,在開展婦兒保醫(yī)生培訓的同時,,增強與他們的溝通聯系,將我院的宣傳陣地深入到網底。

2.夯實基本公共衛(wèi)生服務中的婦幼保健項目,,強化婦幼保健內涵質量,。按照十二五規(guī)劃要求,進一步重視孕產婦和兒童的全程保健管理,,鞏固婦幼保健各項質量指標,,孕產婦管理率98%以上,7歲以下兒童管理率98%以上,,孕產婦住院分娩率達100%,,產后訪視率達100%,兒童生長發(fā)育監(jiān)測率達98%以上,,產前篩查率達80%以上,。認真做好新生兒疾病篩查、聽力篩查和產前篩查工作,,要求新生兒疾病篩查率達95%以上,,新生兒聽力篩查率達95%以上。

3.突出重大婦幼衛(wèi)生服務項目,,帶動我院業(yè)務科室的發(fā)展,。落實好農村孕產婦住院分娩補助、免費增補葉酸和“三阻斷”工作,。今年,,要特別加強 “兩癌”檢查工作,要將“兩癌”檢查作為帶動我院業(yè)務拓展的突破口,,不能把“兩癌”檢查只作為一項任務,要在“兩癌”檢查的同時向群眾推薦我院的科室(如乳腺科,、婦科等),,要將這項工作的重點延伸到我院臨床科室的跟蹤治療和后續(xù)服務上。這項工作將作為“兩癌”檢查考核的一項重要內容,。

4.落實免費婚檢民生工程,,提高我縣早孕建卡率。今年,,我們要在規(guī)范免費婚檢工作的同時,,加大早孕檢卡的宣傳力度,通過開展新婚學校,、婚前健康咨詢等提高我縣早孕建卡率,,宣傳和推廣我院的圍產保健業(yè)務。

5.強化婦幼保健監(jiān)督管理,,規(guī)范我縣產兒科建設,。一是狠抓愛嬰醫(yī)院長效管理,規(guī)范產兒科建設,。將愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建與助產技術服務執(zhí)業(yè)資格掛鉤,。提高產科服務水平,,保障產科質量,維護廣大孕產婦和嬰兒生命安全,。二是加強對托幼機構的監(jiān)督指導,。嚴格按《托幼機構衛(wèi)生保健管理辦法》開展托幼衛(wèi)生保健督導工作,定期到各托幼機構開展衛(wèi)生保健監(jiān)督,、指導工作,。四是加強《出生醫(yī)學證明》管理和計劃生育技術服務管理工作。做好《出生醫(yī)學證明》的監(jiān)督,、管理,、登記、發(fā)放等工作,。認真做好計劃生育技術服務工作,,堅決執(zhí)行“兩非”規(guī)定。

1.提高質量意識和安全意識,。醫(yī)療安全是醫(yī)療管理的重點,。要把醫(yī)療安全責任層層落實,層層把關,,要抓好醫(yī)療安全教育及相關法律法規(guī)學習,,經常性地開展醫(yī)療糾紛防范及處理講座、培訓,。要加強醫(yī)療安全防范,,從控制醫(yī)療缺陷入手,建立醫(yī)療糾紛和醫(yī)療不良事件討論制度,,討論問題所在,,吸取經驗教訓。要把醫(yī)療質量和醫(yī)療安全落實到與之相關的`每個崗位,、每個環(huán)節(jié),、每個人,切實提高醫(yī)療服務的安全性和有效性,。

2.提高醫(yī)療和護理質量,。一是嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī),、規(guī)章以及診療護理規(guī)范,、常規(guī),做到依法執(zhí)業(yè),,行為規(guī)范,。二是健全并落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制度,特別是核心制度的執(zhí)行等。三是合理檢查,、合理用藥,、因病施治,重點是貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》,,堅持抗菌藥物分級使用,,開展抗菌藥物及處方點評。四是規(guī)范院感工作,,有效預防和控制院內感染,。五是實施分級護理管理,根據護理人員的業(yè)務技能和工作能力,,按照分級護理的要求,,將護理人員劃分為不同等級,按等級設崗,,按等級定薪,,切實提高我院護理質量。

3.扎實開展“三基”業(yè)務學習,??剖乙吭陆M織一次業(yè)務活動,醫(yī)務科要每季度組織一次業(yè)務學習和考核,,學習內容要充實,,學習形式要多樣,學習效果要明顯,,考核要嚴格,。

1.實施婦幼保健院綜合改革。按照新的婦幼保健機構大部制改革的方向,,整合臨床科室與保健科室,,建立圍產保健部、婦女保健部,、兒童保健部,通過保健與臨床的學科結合,、功能結合,、管理結合“三個結合”,促使群體保健,、個體保健與醫(yī)療保障三駕馬車的齊頭并進,,以不斷提高我院各科室間的溝通協作能力,切實為廣大婦女兒童提供高效,、優(yōu)質,,頗具婦幼特色的醫(yī)療保健服務。

2.改革績效薪資考核方案。綜合改革后,,我們將重新制定績效考核方案,,按照新的科室設置,建立以崗位性質,、技術含量,、風險程度、服務數量與質量等要素為主要依據的績效考核方案,,努力激發(fā)全院職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。

3.實施人才強院戰(zhàn)略,。把人才培養(yǎng)作為重要戰(zhàn)略,,在全面提高職工技術素質上下功夫,打穩(wěn)基礎,,苦練內功,,大力加強整體隊伍建設,積極引進高質量,、高素質的各科人才,,對各科現有員工進行針對性、系統(tǒng)性培訓,,通過培訓,、學習、考試,、考核以及激勵機制等方法,,全面提高員工的綜合素質,力爭讓每一個醫(yī)務人員各有所長,,在全科的基礎上,,有自己的二級專科特長,。同時把培養(yǎng)重點放在優(yōu)秀中青年骨干上,。通過這些措施,努力打造一支精神面貌好,、工作能力強,、能夠適應時代發(fā)展的員工隊伍。

4.深化對口支援內涵,。我們在今年將加強與省婦幼保健院的溝通,,選送2-4名青年骨干醫(yī)師到省婦幼進修進修;爭取省婦幼將需參加衛(wèi)生支農的青年骨干醫(yī)生安排到我院支農,;爭取每月邀請省婦幼婦科,、產科,、乳腺科、不孕不育科,、兒科,、婦女保健、兒童保健科的專家,,定期來我院坐診,;爭取每半年邀請省婦幼的醫(yī)院管理、醫(yī)務管理,、護理管理等專家來院開展質控和指導,。力爭對口支援工作取得明顯突破。

1.弘揚醫(yī)德,,改善服務,。全院干部職工要牢固樹立“以病人為中心”的服務宗旨,大力弘揚優(yōu)良的傳統(tǒng)醫(yī)德風尚,,想患者之所想,,憂患者之所憂,要增強服務意識,,規(guī)范服務行為,,辦公室、醫(yī)務科,、護理部要組織開展一些溝通技能的培訓,,讓全院職工掌握和運用與患者溝通交流的技巧,切實加強與患者的有效溝通,,常懷關心情,,常說暖心話,常做貼心事,,讓群眾滿意,,打造百姓放心醫(yī)院、滿意醫(yī)院,。

2.多措并舉,,狠抓行風。一抓工作紀律,,辦公室抽調人員組成糾風辦,,每天組織人員到科室查工作紀律,查工作作風,,每月至少出一期督查通報,對那些工作作風差,,工作紀律不執(zhí)行的要曝光,、要處理,;二抓服務態(tài)度,要對服務態(tài)度和服務行為進行集中整治,,辦公室要在會后一周內起草關于服務態(tài)度,、服務行為整治方案,對語言生硬,、臉色難看,、推諉病人等行為要嚴肅處理,切實改善我院服務態(tài)度,;三抓執(zhí)行力,,對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力;對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力,,要切實加大中層干部執(zhí)行力的考核,,考核執(zhí)行時間,考核執(zhí)行結果,,更要考核執(zhí)行效果,,切實提高我整體的戰(zhàn)斗力和運行效率。

3.創(chuàng)新宣傳,,塑造品牌,。我院目前的宣傳工作與期望的效果還存在一定差距,因此,,今后的宣傳工作仍然要不斷努力創(chuàng)新和提高,,要在加強以整體宣傳的同時,還要樹立全員宣傳意識,,形成“人人都是醫(yī)院營銷員”的理念,,并把這種理念落實在日常的診療、護理服務的行動上,,要聚焦醫(yī)療保健工作,,注重宣傳效果,做好新聞的挖掘,、收集,、策劃和宣傳;要完善宣傳體系建設,,建立以微信,、qq群等現代網絡宣傳平臺,塑造洪澤婦幼品牌,。

4.推進文化,,提高內涵。一是圍繞精神文化建設,、培育醫(yī)院文化核心理念,,強化愛崗愛院精神教育和職工素質培訓,,引導職工樹立正確的人生觀、價值觀,、職業(yè)觀,。二是加強對職工的人文關懷,為職工解決實際困難,,著力提高職工幸福感,,培養(yǎng)職工對歸屬感和忠誠度。院領導班子和職能科室主任要定期深入臨床科室調研,,與臨床一線同志之間進行溝通交流,,認真傾聽他們的意見和建議。三是豐富職工的業(yè)余文化生活,。要經常性的組織一些文化活動,,活動要有創(chuàng)新,要融入我院文化內涵,,進一步增強我院的凝聚力,、向心力和核心競爭力,塑造醫(yī)院良好形象,,推動我院全面協調可持續(xù)發(fā)展,。

5.勇于擔當,奮力爭先,。一是權力就是責任,,責任就要擔當。改革之年,,沒有一成不變的定律,,要勇于擔當,要創(chuàng)造性地去執(zhí)行,。改革進入“深水區(qū)”,,會遇到一個又一個困難,要按發(fā)展的思路,,逐個突破,。在座的每位職工都肩負一定的責任,不敢擔當,,不愿擔當,,不善擔當,就不能成就歷史賦予我們的重任,。面對困難,,特別是中層以上干部要具有事不回避、義不逃責的操守,,要“在困難面前逞英雄”,,剖解難題,、勇于挑戰(zhàn)。二是務實真干,、勇于爭先?!昂捌粕ぷ?,不如甩開膀子”,要牢固樹立“有權就有責,,無為就是過,,干不好就是失職瀆職”的理念,弘揚求真務實的作風,,真抓實干,,保持先進性,當好風向標,。院績效薪資改革,,將向學科帶頭人、中層骨干,、兼職兼薪及重要貢獻人員傾斜,,要使“干部干有目標,職工干有甜頭”,,要讓“喊口號,,務虛不務實”的干部、職工少拿薪或拿了害羞,,對思想僵化,、碌碌無為的干部,“該撤換的撤換,該調整的調整,;對不作為,、亂作為問題要嚴肅追究問責,絕不姑息遷就,?!?/p>

同志們,百舸爭流,,破浪者領航,;千帆共進,奮勇者當先,。20xx年的發(fā)展任務艱巨繁重,,各項工作任重道遠,美好前景催人奮進,,讓我們緊密團結起來,,凝心聚力,,攻堅克難,開拓進取,,真抓實干,,為加速幸福婦幼建設步伐而努力奮斗!

婦幼衛(wèi)生工作計劃表篇3

按照省,、市,、縣“兩綱”工作的要求,為了不斷優(yōu)化婦幼工作一環(huán)境,,進一步加強村衛(wèi)生工作服務,,切實抓好自身的內涵建設,努力構建具有生機活力的工作機制,,不斷提高婦幼保健服務質量,,積極完在婦幼保健工作質量指標,從本院實際出的制定本院工作計劃,。

1,、《出生醫(yī)學證明》發(fā)放合格達100%;

2,、孕產婦系統(tǒng)管理率達90%;

3,、高危孕婦管理達100%;

4,、高危孕婦住院率達100%,;

5、孕產婦死亡率控制在30/10萬以內;

6,、出生缺陷控制在105/萬以下:

7,、兒童系統(tǒng)管理率達90%;

8,、嬰兒死亡率控制10%,;

9、托幼機構兒童保健體檢達90%以上,;

10,、托幼機構人員衛(wèi)生保健合格率達90%以上;

11,、年內開展一次婦女病查治工作;

12,、葉酸發(fā)放率達90%以上;

13,、孕產婦住院分娩補助發(fā)放率達980%以上,;

14、開展基本公共衛(wèi)生服務項目和重大公共衛(wèi)生服務項目工作。

1,、提高醫(yī)療質量,,創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。

醫(yī)療質量安全,,事關患者的健康安危,,是醫(yī)療服務的生命線,是醫(yī)院管理的核心內容和永恒的主題,。 “以病人為中心,、以質量為核心、以安全為主題”,,認真落實各項規(guī)章制度、崗位職責,,嚴格執(zhí)行各項診療技術常規(guī),,把各項制度落實到各個環(huán)節(jié)中。保證患者安全,,讓患者安全,、滿意、放心,。

2,、加強優(yōu)質服務,創(chuàng)建患者滿意醫(yī)院,。

加強優(yōu)質服務,,提高服務質量,強化醫(yī)德醫(yī)風建設,,誠信行醫(yī),、禮貌待患是建立和諧的醫(yī)患關系、減少醫(yī)患糾紛,、提高醫(yī)院和科室的口碑進而創(chuàng)建患者滿意醫(yī)院的重要基礎,,只有提高患者的滿意度,才能使醫(yī)院在當今競爭日趨激烈的醫(yī)療市場中獲得持續(xù)發(fā)展,。

(1)便捷就診流程,,優(yōu)化診療環(huán)境,提供便民措施,;

(2)開展精神文明建設,,微笑服務、使用文明用語,,注重與患者的溝通,;

(3)加強醫(yī)德醫(yī)風建設;

(4)進行患者滿意度調查;

⑸抓好黨風廉政建設,,著力凈化行業(yè)風氣,。

3、突出保健特色,,創(chuàng)建??铺厣t(yī)院。

以保健為中心,,以臨床為保障,,開拓自身業(yè)務,突出保健特色,,發(fā)揮臨床優(yōu)勢,,針對婦女、兒童不同生理階段的健康問題,,提供全面,、系統(tǒng)、連續(xù)的保健服務,。認真抓好孕產婦和兒童保健管理工作,,進一步重視孕產婦和兒童的全程保健管理,不斷規(guī)范保健技術服務,,提高保健服務質量,。

(1) 建立健全婦幼保健服務網絡

結合我縣衛(wèi)生工作重點,加強婦幼保健院的自身建設,,提高技術服務指導能力,,完善縣、鄉(xiāng),、村婦幼保健網絡,;加強婦幼保健人才隊伍建設,增強服務能力,,規(guī)范服務行為,,提高婦幼保健服務技術水平,確保服務質量和安全,,保障廣大婦女兒童身心健康和生命安全,。

(2)孕產婦保健:是重點圍繞育齡婦女生產而提供的保健服務,。對準婚女性開展婚前保健咨詢指導,,發(fā)放婚姻保健手冊;對受孕后女性的受孕情況進行檢測,,并在整個孕期提供產前檢查及保健指導,;對妊高癥患者進行系統(tǒng)監(jiān)測;開辦孕婦學校提供健康教育。

(3)兒童保?。?/p>

嬰幼兒保?。?/p>

開展0—7歲兒童兒童進行生長發(fā)育監(jiān)測及智力評估:1歲以內4次;1—3歲每半年一次,;3—7歲每年一次健康體檢,。

學齡前兒童保健:a.視力篩查,;b.兒童入托體檢,;c.入托兒童健康體檢。

(4)婦幼保健及公共衛(wèi)生項目工作

①確保婦幼衛(wèi)生監(jiān)測質量,。②做好重大公共衛(wèi)生項目,。③做好基本公共衛(wèi)生服務項目。

(5)繼續(xù)開展免費婚檢工作,。

4,、實施績效考核,科學管理醫(yī)院,。

我院20xx年將按照山西省公立醫(yī)院改革制度要求,進一步實施對工作效益,、服務質量,、勞動紀律等方面實施績效考核,以“技術含量高低,、風險程度大小,、工作負荷強弱、管理責任重輕,、服務質量好壞,、兩個效益增值、貢獻表現”進行經濟分配,,作為醫(yī)院對科室,、科室對個人績效工資計算的依據,實行以崗定薪,、多勞多得,、優(yōu)績優(yōu)酬的分配辦法,成立績效考核領導機構,,制定考核標準,,實施績效考核分配方案,充分調動廣大醫(yī)務人員的積極性,,達到促進工作質量持續(xù)改進,,推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的目的。

5、認真做好“四病”篩查工作,。

根據上級文件精神,,開展“四病”篩查咨詢、血樣采集,、送檢工作,,完善篩查相關設施,健全各項規(guī)章制度,,不斷提高技術服務能力,,預防醫(yī)療糾紛和事故發(fā)生。

6,、做好孕產婦死亡和新生兒死亡評審

孕產婦死亡每年組織專家組評審一次,,各單位按要求將本轄區(qū)孕產婦死亡病例及時上報保健院。新生兒死亡每年組織專家組評審一次,,根據《衛(wèi)生部 的通知》文件要求,,縣直各醫(yī)療機構必須及時填寫本機構新生兒死亡調查表及新生兒死亡報告卡,按要求上報婦幼保健院,。通過評審將全縣孕產婦死亡和新生兒原因進行分析,、總結,及時向相關單位反饋,,并制定干預措施和對策,。保健院要做好評審的各項基礎準備工作。

7,、積極開展督導工作,。

保健院要配合衛(wèi)生局加強全縣婦幼保健督導工作。要制定制度,,形成經?;綄В甓綄ьl率不少于4次,,堅持每月的例會制度,,對鄉(xiāng)、村婦幼保健人員年培訓不少于2次,。做到督導,、指導、培訓相結合,,努力提高全縣母嬰保健專項技術服務水平,。

8、按要求做好出生醫(yī)學證明的管理,、簽發(fā)工作,;并努力完成上級布置的臨時性工作任務,。

9、大力對外宣傳,,塑造良好形象醫(yī)院,。

要加大醫(yī)院對外宣傳和形象展示,發(fā)揮醫(yī)院文化建設的作用,,及時將醫(yī)院的重點工作,、先進技術、特色服務,、典型事跡向外推介,,展現我院拼搏進取與創(chuàng)新發(fā)展的成果,弘揚醫(yī)務工作者救死扶傷,、愛崗敬業(yè),、優(yōu)質服務、無私奉獻的精神,,內強素質,,外塑形象,,為醫(yī)院創(chuàng)造宏大的社會輿論氛圍,,塑造醫(yī)院良好的對外形象,使之成為百姓心中信任的醫(yī)院,。

10,、強化安全措施,創(chuàng)建平安醫(yī)院,。

為了全力維護正常的醫(yī)療秩序,保證各項診療工作有序進行,,要全面加強各項醫(yī)院安全工作,。

(1)加強普法教育,切實提高全院職工法制觀念,。

(2)加強管理,。各部門要動員起來,,各司其責并積極協調配合,,加強院內的安全檢查,,消除隱患。主管院領導每年不定期地對消防安全進行全面檢查,,對容易引發(fā)火災,、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查(如藥庫、病房等),,要對消防設施進行定期維護更換,確保消防器材的完好,;各科負責人嚴格落實科室安全責任制,搞好不穩(wěn)定因素排查,,發(fā)現問題立即整改,。制定人防、物防,、技防應急措施,,確保全院不出現重大責任事故。

11,、團結拼搏進取,,不斷發(fā)展醫(yī)院。

凝心聚力謀發(fā)展,,事業(yè)興旺促和諧。我們要凝心聚力,,緊緊把握“質量立院,,人才興院,科技強院,,依法治院,,以德辦院,文化建院”的辦院方針,,注重品牌建設,,鼓勵技術創(chuàng)新,視質量,、服務為醫(yī)院發(fā)展的生命線,。為將我院的不斷發(fā)展壯大,為保障職工的福祉,,為全縣的婦女兒童健康而努力,!

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