在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。
爭(zhēng)做工匠精神的傳承人篇一
什么是工匠精神,、為什么要倡導(dǎo)工匠精神,、培養(yǎng)大國(guó)工匠需要怎樣的制度動(dòng)力和文化支撐等，一系列問(wèn)題需要探討和回答,。
耐心專注,、精益求精、務(wù)實(shí)敬業(yè),、極致嚴(yán)謹(jǐn),、追求完美……工匠精神的內(nèi)涵特質(zhì)為制造業(yè)發(fā)展鋪陳出明亮底色。它與創(chuàng)新創(chuàng)造相互聯(lián)系貫通,，被視為產(chǎn)業(yè)的靈魂,、品牌的基石。在工匠精神的引領(lǐng)之下，人們對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的制定嚴(yán)謹(jǐn)甚至于苛刻,，對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注精準(zhǔn)甚至于執(zhí)拗,，大到航天器，小到圓珠筆,，都盡顯細(xì)膩的心思,、獨(dú)到的創(chuàng)新、完善的功能,，努力為客戶提供無(wú)可挑剔的使用體驗(yàn),。沒(méi)有一流的心性就沒(méi)有一流的技術(shù)，至臻品質(zhì)才能成就百年品牌,。歷數(shù)世界制造業(yè)的那些“老店”,，無(wú)不依靠深耕細(xì)作、推陳出新,，才在各自領(lǐng)域獨(dú)占鰲頭,，實(shí)現(xiàn)了基業(yè)長(zhǎng)青。
工匠精神是“中國(guó)制造”的軟實(shí)力,。我國(guó)制造業(yè)歷經(jīng)數(shù)十年的發(fā)展,，總產(chǎn)值已列全球第一，但與世界先進(jìn)水平相比仍是大而不強(qiáng),、差距明顯,，成本、規(guī)模優(yōu)勢(shì)難掩質(zhì)量,、品牌方面的劣勢(shì),。尤其要看到,，當(dāng)前我國(guó)制造業(yè)正面臨發(fā)達(dá)國(guó)家和其他發(fā)展中國(guó)家“雙向擠壓”的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),，同時(shí)處于全面落實(shí)“中國(guó)制造2025”、從 “跟隨者”轉(zhuǎn)向“引領(lǐng)者”的關(guān)鍵時(shí)期,。實(shí)現(xiàn)成功突圍,、轉(zhuǎn)型升級(jí),、跨越發(fā)展，需要技術(shù)創(chuàng)新,，也需要匠藝精進(jìn),，把追求細(xì)節(jié)完美、質(zhì)量上乘的“匠心”融入設(shè)計(jì),、生產(chǎn),、管理、服務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié),，有效解決設(shè)備可靠性,、精度保持性,、質(zhì)量穩(wěn)定性、消費(fèi)安全性等問(wèn)題,，做到大工業(yè)時(shí)代的精細(xì)管理、精品制造,。
工匠精神是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的新動(dòng)能,。近幾年，中國(guó)老百姓的海外“爆買”十分火熱,，反映出國(guó)內(nèi)市場(chǎng)潛力巨大,、居民消費(fèi)正在升級(jí)，也折射出國(guó)內(nèi)產(chǎn)品供給沒(méi)能及時(shí)跟上的尷尬,。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的目的是提高供給體系的質(zhì)量效率,，精益求精的工匠精神與供給側(cè)改革無(wú)疑有著緊密聯(lián)系。誰(shuí)能提供好的產(chǎn)品,，誰(shuí)就能贏得市場(chǎng),。面對(duì)越來(lái)越多“挑剔”的消費(fèi)者，面對(duì)日益增長(zhǎng)的個(gè)性化,、定制化需求,，以工匠精神來(lái)增加產(chǎn)品和服務(wù)的品種品質(zhì)，優(yōu)化供給結(jié)構(gòu),，適應(yīng)市場(chǎng)需求,，無(wú)疑是解決問(wèn)題的關(guān)鍵所在。
工匠精神是企業(yè)打造“百年老店”的“金鑰匙”,。以前的粗放型增長(zhǎng)方式下,，企業(yè)可以通過(guò)低成本、大規(guī)模的生產(chǎn)賺錢,，產(chǎn)品“差不多”就行?，F(xiàn)在我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入深度的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整期，要求企業(yè)必須向產(chǎn)品品質(zhì)要財(cái)富,。產(chǎn)品質(zhì)量的比拼,，實(shí)質(zhì)就是企業(yè)精神與文化的比拼。據(jù)了解,，現(xiàn)在世界上壽命超過(guò)22019年的企業(yè),，日本有3000多家，德國(guó)有800多家,，秘訣就是工匠精神的傳承,。今天的中國(guó)企業(yè)要打造“百年老店”，同樣需要恪守工匠精神,，以精準(zhǔn)的企劃,、精湛的技術(shù)、精益的制造、精品的品質(zhì),、精誠(chéng)的服務(wù),，生產(chǎn)打動(dòng)人心的一流產(chǎn)品，以此立身立世,。
培育和弘揚(yáng)工匠精神,，任重而道遠(yuǎn)。既需要企業(yè)家追求卓越,、生產(chǎn)者耐心堅(jiān)守,，更需要職業(yè)教育的改革、職業(yè)精神的培養(yǎng),、制度體系的激勵(lì),、文化土壤的培育，多管齊下,，形成崇尚工匠精神的社會(huì)氛圍,，讓“中國(guó)制造”的底色更鮮明、品牌更響亮,，讓全世界都愛(ài)上中國(guó)造,。
爭(zhēng)做工匠精神的傳承人篇二
大家下午好!
今天我演講的題目是弘揚(yáng)工匠精神，打造世界強(qiáng)國(guó),。說(shuō)到工匠精神,，無(wú)外乎三點(diǎn)要求：一絲不茍，精益求精,，一以貫之,。三個(gè)詞，十二個(gè)字,，數(shù)十年如一日,，全心全力做一件沒(méi)有盡頭的事。這就是我認(rèn)為的工匠精神,。
昨日通過(guò)觀看大國(guó)工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚(yáng),，使我們了解了大國(guó)工匠的故事，并深深的被他們的故事所感動(dòng),大國(guó)工匠的故事也深深地觸動(dòng)了我,，是我不禁反思我與他們的差距,，不禁夢(mèng)想向他們靠攏。
從古至今,，中國(guó)從不缺少工匠精神,。中國(guó)曾是世界上最大的原創(chuàng)之國(guó)、匠品出口國(guó),、匠人之國(guó)!不謙虛地講,，中國(guó)匠人造就了一部匠品輝煌史,。
今天的中國(guó)，不僅能在高尖端科技實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先,，華為,、聯(lián)想、海爾,、格力等中國(guó)企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿,。這些成就的取得，同樣是現(xiàn)代中國(guó)人專注走心,、追求極致工匠精神的體現(xiàn)。
時(shí)下提到工匠精神,，許多人都再說(shuō)德國(guó),、日本。這正如兩千多年前,，世界癡迷于追逐中國(guó)制造的產(chǎn)品一樣,，人們對(duì)于匠品價(jià)值的認(rèn)可從未改變。德國(guó),、日本的制造都經(jīng)歷過(guò)學(xué)習(xí)他國(guó)技術(shù),、仿造假冒、不斷升級(jí),、直到實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的過(guò)程,。
德國(guó)的工匠精神也就是近一百年多年的事兒。1871年,，德國(guó)制造還處在假貨和仿冒橫行時(shí)代,。當(dāng)時(shí)英國(guó)人規(guī)定從德國(guó)進(jìn)口的商品必須標(biāo)注“德國(guó)制造”，以此區(qū)分劣質(zhì)的德國(guó)貨和優(yōu)質(zhì)的英國(guó)貨,。知恥而后勇,，德國(guó)從此開(kāi)始了精工制造的征程。用了100多年時(shí)間,，德國(guó)人持續(xù)不斷地在各個(gè)行業(yè),，堅(jiān)持和傳承精益求精的工作作風(fēng)，終于使德國(guó)制造成為世界上高品質(zhì)的代名詞,。
日本的工業(yè)制造是從學(xué)習(xí)歐美國(guó)家的技術(shù),、仿造開(kāi)始的。1950年,，日本還只能生產(chǎn)廉價(jià)而簡(jiǎn)單的商品,。此后的20年，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)?；圃?，極大提升了日本制造的品質(zhì),。1955年設(shè)立“人間國(guó)寶”制度，用以保護(hù)匠人和小型企業(yè),，并在全社會(huì)持續(xù)倡導(dǎo)工匠精神,。
中國(guó)有2019多年的工匠精神傳承史，由于歷史原因,，中國(guó)的工匠精神沒(méi)有在近代全面的傳承,。近年來(lái)，經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問(wèn)題突顯,，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德,，假冒偽劣、粗制濫造還時(shí)有發(fā)生,。
只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望,，每個(gè)人都是匠人。在崗位上堅(jiān)守本分,、不斷進(jìn)取,、努力專研，支持民族工業(yè)發(fā)展,、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神,。
謝謝大家，我的演講結(jié)束了!
爭(zhēng)做工匠精神的傳承人篇三
大家好!
在人們的印象里,，國(guó)家實(shí)用新型專利已經(jīng)非常高大上了,。6年獲得22項(xiàng)國(guó)家使用新型專利，這可不是一般人能夠取得的成就,。就算是專門從事科研工作的人,，也不一定能夠做到這一點(diǎn)。朱愛(ài)民,，一位紡織專業(yè)的從業(yè)人員,，能夠做到這一點(diǎn)，正是由于他的鉆研精神,。本來(lái)可以在辦公室“坐班”,，他卻要求到生產(chǎn)一線去鍛煉，而當(dāng)自己所學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合,，就碰撞出了靈感的火花,，促進(jìn)了很多實(shí)際問(wèn)題的解決。
對(duì)于生產(chǎn)型企業(yè)而言,，懂技術(shù)的能人非常緊缺,。有的生產(chǎn)設(shè)備比較高端，一旦出了問(wèn)題,，想要修起來(lái)沒(méi)有那么容易,。要是找外面的人修,，就要花費(fèi)不少錢財(cái)。如果單位里面有人能夠修理這種設(shè)備,，無(wú)疑會(huì)為企業(yè)節(jié)省很大一筆物質(zhì)財(cái)富,。就拿朱愛(ài)民來(lái)說(shuō)，他在獲得22項(xiàng)國(guó)家專利的個(gè)人榮譽(yù)的同時(shí),，也為企業(yè)減少了運(yùn)營(yíng)成本,，這形成了員工與企業(yè)的雙贏局面。碰到問(wèn)題迎難而上,，專心致志解決問(wèn)題,，將理論與實(shí)際相結(jié)合，一絲不茍,、精益求精,，就拿促進(jìn)實(shí)際問(wèn)題的解決。這其實(shí)就是在今年政府工作報(bào)告中提到的“工匠精神”,。
弘揚(yáng)工匠精神,，要增強(qiáng)主人翁精神,。有的人可能有小富即安或者是當(dāng)一天和尚撞一天鐘的心態(tài),，這些都是要不得的。企業(yè)是我家,，發(fā)展靠大家,，每個(gè)人都增強(qiáng)主人翁精神，把企業(yè)當(dāng)成自己的家,，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,，企業(yè)發(fā)展才能迎來(lái)一片艷陽(yáng)天。弘揚(yáng)工匠精神,，要專心致志地對(duì)待工作,，做好工作中的每件事。朱愛(ài)民能夠脫穎而出,，正在于他碰到問(wèn)題不退縮,，潛心鉆研，虛心學(xué)習(xí),，掌握了相關(guān)技術(shù),，有了看家本領(lǐng)，碰到問(wèn)題才不至于心慌,。長(zhǎng)期的堅(jiān)持,，讓他成為了眾人羨慕的技能狀元。臨淵羨魚(yú)不如退而結(jié)網(wǎng),，有的人可能認(rèn)為,，自己跟他的差距其實(shí)也不是那么大,。眼高手低、得過(guò)且過(guò),，形成了自己與技能狀元之間的差距,。
6年獲得22項(xiàng)專利，為企業(yè)降本320多萬(wàn),，這樣的成就正是發(fā)揚(yáng)工匠精神的成績(jī)單,。每位企業(yè)員工都應(yīng)該積極發(fā)揚(yáng)工匠精神，讓自己的技術(shù)更熟練,、更精湛,，這樣既能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)又能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的社會(huì)價(jià)值,，改善個(gè)人的薪資待遇,。技能狀元的產(chǎn)生不是一蹴而就的，是長(zhǎng)期的認(rèn)真鉆研鑄就的,。一絲不茍,、精益求精，認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待工作中的每件事,，是通往技能狀元的必由路徑,。
愿企業(yè)員工都能大力弘揚(yáng)工匠精神，爭(zhēng)當(dāng)技能狀元,。愿全社會(huì)都能大力弘揚(yáng)工匠精神,，讓工匠精神蔚然成風(fēng)!
謝謝大家!
爭(zhēng)做工匠精神的傳承人篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好,，今天我給大家?guī)?lái)關(guān)于如何弘揚(yáng)工匠精神的演講,，相信大家對(duì)工匠精神也不陌生，接下來(lái)進(jìn)入正題,。
時(shí)代對(duì)工匠精神回饋什么
“工匠精神”背后是精致的產(chǎn)品,、匠人平和的心境以及追求極致的時(shí)代氣質(zhì)。但不能盲目樂(lè)觀,，要看到這種轉(zhuǎn)身是艱難的,、需要時(shí)間的。無(wú)論我們用何種氣勢(shì)磅礴的語(yǔ)氣坐而論道,，都不會(huì)讓社會(huì)一夜之間憑空出現(xiàn)許多“大國(guó)工匠”,。
一項(xiàng)針對(duì)1794名15至36歲年輕人進(jìn)行的調(diào)查顯示，95%的受訪青年表示欽佩能在某個(gè)領(lǐng)域做到極致的人,。但佩服歸佩服,，行動(dòng)起來(lái)就難多了。因此,，盡管“工匠精神”理應(yīng)是當(dāng)代人尤其是年輕人氣質(zhì)的重要元素,，但絕不會(huì)自然而然地成為他們的內(nèi)在追求,。不激活年輕人追求極致的內(nèi)心，“工匠精神”將可能只是浪漫的傳說(shuō),。
“工匠精神”應(yīng)該成為一種時(shí)代風(fēng)氣,。無(wú)論是故宮修補(bǔ)文物的匠人還是制作宣紙的手藝人，靠的都是個(gè)人的自覺(jué),，而大家所津津樂(lè)道的德國(guó)或者日本的“工匠精神”,，顯然是一種群體性的選擇。這種選擇有個(gè)體的因素,，但更多的是來(lái)自社會(huì)風(fēng)氣的認(rèn)可和制度的保障,。因此，教育要參與培育新的社會(huì)風(fēng)氣,，建設(shè)新的制度,，為從坐論“工匠精神”到自覺(jué)踐行“工匠精神”的轉(zhuǎn)身準(zhǔn)備制度養(yǎng)料，進(jìn)而使其發(fā)酵成如同空氣一般自然存在的國(guó)民素質(zhì),、民族精神,。
當(dāng)然，我們還必須直面一個(gè)問(wèn)題：時(shí)代對(duì)“工匠精神”的回饋是什么?有報(bào)道說(shuō),，航空“手藝人”胡雙錢在35年里加工了數(shù)十萬(wàn)個(gè)飛機(jī)零件,，沒(méi)出現(xiàn)過(guò)一個(gè)次品。但這種手藝在過(guò)去并沒(méi)有讓他過(guò)上相對(duì)富足的生活,。這無(wú)疑讓人遺憾,。教育要傳遞新的信念,，社會(huì)也要有力地回應(yīng)這種信念,，要讓年輕人清楚，這種遺憾正慢慢成為歷史,。時(shí)代正在艱難轉(zhuǎn)身,，風(fēng)向已經(jīng)改變，是時(shí)候俯下身子,，做一個(gè)專注的“工匠”或“極客”,，發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造美好，服務(wù)他人,，推動(dòng)社會(huì)創(chuàng)新和進(jìn)步了,。
我的演講結(jié)束，謝謝大家!
爭(zhēng)做工匠精神的傳承人篇五
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，同事們：
大家好!
什么是“工匠精神”?“工匠精神”指工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢,，精益求精的精神理念?！肮そ尘瘛钡暮诵脑谟趯Ｗ?。
巴菲特把他的成功歸結(jié)為“專注”,。專注是對(duì)于專業(yè)精益求精的追求，正是由于專注,，才成就了托馬斯·愛(ài)迪生這個(gè)美國(guó)歷史上最偉大的發(fā)明家;正是由于專注,，才誕生了沃爾特·迪斯尼這位享譽(yù)世界的動(dòng)畫(huà)片之父;正是由于專注，才讓大家認(rèn)識(shí)了美國(guó)靈魂樂(lè)教父詹姆斯·布朗,。
建設(shè)臨空經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市,，要把全部精力和所有智慧聚集到重質(zhì)量、提效率,、促生產(chǎn)上,，心無(wú)雜念、全神貫注地朝著這個(gè)方向,，凝心聚力,，目標(biāo)如一。干事創(chuàng)業(yè)絕不能為了追求規(guī)模和速度而滿足于“差不多”,、“過(guò)得去”,，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，把簡(jiǎn)單招數(shù)練到極致,，將工作做出境界、做成精品,。工作中難免會(huì)遇到困難和問(wèn)題,，一定要有滾石上山的勇氣和氣魄，善始善終,、善做善成,。
全市廣大黨員干部要大力發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，將精益求精,、嚴(yán)謹(jǐn),、耐心、專注,、堅(jiān)持,、敬業(yè)等精神，內(nèi)化為個(gè)人內(nèi)在的素質(zhì),。各行各業(yè),、各條戰(zhàn)線都要秉持“工匠精神”，耐住寂寞,、經(jīng)住誘惑,，不達(dá)目的、絕不放棄，推動(dòng)我們的工作標(biāo)準(zhǔn),、質(zhì)量,、水平不斷上層次，一步一個(gè)腳印,、一年一個(gè)臺(tái)階,，努力實(shí)現(xiàn)建設(shè)臨空經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的奮斗目標(biāo)。
我的演講完畢,，謝謝大家!
爭(zhēng)做工匠精神的傳承人篇六
近日,，江蘇新能源物業(yè)服務(wù)有限公司總經(jīng)理?xiàng)罱茉诠菊匍_(kāi)的3月份月度辦公會(huì)上，談了3月24日他在上海參加會(huì)議時(shí),，聽(tīng)了萬(wàn)科集團(tuán)創(chuàng)始人王石有關(guān)工匠精神等方面的演講后,，得到的一些體會(huì)。他要求公司上上下下弘揚(yáng)工匠精神,，夯實(shí)基礎(chǔ)服務(wù),，做好精細(xì)物業(yè)，園滿完成今年各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),?！耙皇て鹎永恕保瑓?huì)人員由此拉開(kāi)了對(duì)工匠精神的研討,。
淮左郡經(jīng)理助理張春華在發(fā)言中說(shuō)：“在剛剛結(jié)束的兩會(huì)上,，在政府工作報(bào)告中提出要培育精益求精的工匠精神。當(dāng)下為什么要提出培育工匠精神?在我看來(lái),，出發(fā)點(diǎn)顯然不是要打造傳統(tǒng)手藝,，而是旨在將傳統(tǒng)手工藝中蘊(yùn)藏的精益求精注入到現(xiàn)代企業(yè)中來(lái)。我的理解是,，工匠精神是千百年間流傳在古代工匠之間的很多規(guī)矩,，看似不符合今天的科學(xué)精神，然而仔細(xì)想來(lái),，這些規(guī)矩里包含對(duì)人情的體察,、對(duì)自然的敬畏,、對(duì)師道的尊敬,、對(duì)個(gè)人言行的約束。工匠精神有著文化的烙印,，凝聚了祖先的智慧,，值得今天的我們思索?！?/p>
副總經(jīng)理仲軍認(rèn)為,，好的作品都是通過(guò)精雕細(xì)琢，而不是大而化之就能做好，感覺(jué)現(xiàn)在很多人做事都是很浮躁,，草草應(yīng)付,，沒(méi)有徹徹底底的把心定下來(lái)，細(xì)節(jié)管理落實(shí)不夠,?！安畈欢唷⒋蟾?、還可以”等等是大家經(jīng)常掛在嘴邊的口頭禪,。企業(yè)的發(fā)展不能這樣，我們更不能這樣,，必須以細(xì)節(jié)為抓手,，考核為保障，落實(shí)好每一件事,。
副總經(jīng)理周丹認(rèn)為,，很多人做不好事情，原因很多,，但最重要的一個(gè)原因就是做事缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓そ尘?。所謂工匠精神，一是要熱愛(ài)你所做的事,，二是要精益求精,，精雕細(xì)琢地去做每一件事。我們做精細(xì)化物業(yè),，首要就要夯實(shí)基礎(chǔ)服務(wù),。粗放式的物業(yè)服務(wù)已經(jīng)不能滿足業(yè)主日益“挑剔”的要求，物業(yè)服務(wù)企業(yè)要做到可持續(xù)發(fā)展,，進(jìn)一步提升品牌知名度,，就必須從精細(xì)化做起，培育精益求精的工匠精神,，提高自身基礎(chǔ)管理水平,。公司每年評(píng)選“最美員工”，省家政大賽保潔季軍趙桂云就是其中的杰出代表,，今后我們更應(yīng)加強(qiáng)舉辦工匠精神方面的培訓(xùn),，培養(yǎng)出更多注重細(xì)節(jié)、精益求精的專業(yè)人才,。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理助理吳彬在書(shū)面發(fā)言中寫道：偶然的機(jī)會(huì),，再次讀了《出租司機(jī)給我的mba課》，雖然已過(guò)去了好幾年,，再讀時(shí)心里還是一樣震撼,。我們應(yīng)該從這位出租車司機(jī)師傅身上學(xué)到什么呢?一是樂(lè)觀積極,，這世界上沒(méi)有平凡的崗位，只有平凡的人;二是勤于思考,，不要用戰(zhàn)術(shù)的勤奮,，掩蓋戰(zhàn)略的懶惰;三是不斷實(shí)踐，像阿爾法狗一樣深度學(xué)習(xí),，自我對(duì)弈,。如果做到這些，那么你一定可以獲得你想象不到的成功,。細(xì)細(xì)品味,，一個(gè)問(wèn)題浮現(xiàn)腦海：我的工作還有什么地方需要改進(jìn)?很多時(shí)候我會(huì)覺(jué)得天天都在做繁瑣而重復(fù)的事情，有厭煩情緒,。但作為一個(gè)出租車司機(jī)都能把平凡,、重復(fù)而且辛苦的工作做得如此精細(xì)、專業(yè),，相比之下,，自己還有什么抱怨?財(cái)務(wù)工作像年輪，一個(gè)月工作的結(jié)束,，意味著下一個(gè)月工作的開(kāi)始,。工作雖然繁瑣，也沒(méi)有太多新奇,，但作為公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的“命脈”,，我深感自己崗位的重要，同時(shí)也設(shè)定了新的目標(biāo),。
能林機(jī)電公司維保部副部長(zhǎng)黃革認(rèn)為,，工匠精神指的是嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、專注,、敬業(yè)、堅(jiān)持,，凡事追求極致,，完美。踐行工匠精神,，對(duì)于維保工作就是要細(xì)致,，精益求精，力爭(zhēng)完美,，不光表現(xiàn)為對(duì)硬性維保工作要判斷準(zhǔn)確和維修快捷,，而且在服務(wù)態(tài)度方面也要熱情謙恭。我們要充分運(yùn)用工匠精神,，把熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)崗位，全心全意履行崗位職責(zé)的口號(hào)落在實(shí)處,。
工匠精神是企業(yè)最寶貴的精神財(cái)富,，在當(dāng)今企業(yè)管理中有著重要的學(xué)習(xí)價(jià)值。具有工匠精神,，即使做平凡的工作,，也能成為最精巧的工匠;反之，哪怕做最高尚的工作,，也不過(guò)是個(gè)平庸的員工,。一個(gè)人的工作態(tài)度折射出人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定了一個(gè)人一生的成就,。新能源物業(yè)人將銘記工匠精神,，將質(zhì)量視為生命，將產(chǎn)品當(dāng)成藝術(shù),，用工匠精神去夯實(shí)基本業(yè)務(wù)功底,，守住核心并且守精本業(yè)，打造出本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品奉獻(xiàn)給我們的業(yè)主,。
爭(zhēng)做工匠精神的傳承人篇七
在今年的“兩會(huì)”上,，在作政府工作報(bào)告時(shí)提到，要鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制,、柔性化生產(chǎn),，培育精益求精的“工匠精神”，增品種,、提品質(zhì),、創(chuàng)品牌。
很多人一聽(tīng)到“工匠精神”,，就不屑一顧,。我們不妨來(lái)看一個(gè)真實(shí)的案例：今年的1月4日，在參加一個(gè)有關(guān)鋼鐵煤炭產(chǎn)能過(guò)剩的座談會(huì)時(shí),，舉例說(shuō)中國(guó)至今不能生產(chǎn)模具鋼,，如圓珠筆的“圓珠”。高鐵,、大飛機(jī)都能造得出來(lái),，但一個(gè)小小的“圓珠”我們國(guó)家卻生產(chǎn)不出來(lái)，需要進(jìn)口,。如果不是親自說(shuō)出這個(gè)秘密,，估計(jì)很多人都不知道。
什么是“工匠精神”?
所謂“工匠精神”,，是樹(shù)立一種對(duì)工作的執(zhí)著,，對(duì)所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精,、精雕細(xì)琢的精神。工匠精神是愛(ài)心,、責(zé)任,、嚴(yán)謹(jǐn)共同作用的產(chǎn)物。有愛(ài)心,，才有無(wú)私的奉獻(xiàn)和投入;有責(zé)任心,，才有專注和執(zhí)著;有嚴(yán)謹(jǐn)，才有一絲不茍,，追求完美,。“工匠精神”是行動(dòng)力和執(zhí)行力交互作用的產(chǎn)物,，在年復(fù)一年,、日復(fù)一日的工作中，凝心聚力的操作和實(shí)踐內(nèi)化為人的精神,。
“工匠精神”的內(nèi)涵是什么?是精益求精;是嚴(yán)謹(jǐn),、一絲不茍;是專業(yè)、專心,、專注;是堅(jiān)持,、堅(jiān)守;是敬業(yè)、注意細(xì)節(jié),、追求完美,，等等。
我們?yōu)槭裁葱枰肮そ尘瘛?
據(jù)統(tǒng)計(jì),，全球壽命超過(guò)220xx年的企業(yè),，日本有3146家，為全球最多,。德國(guó)有837家,，荷蘭有222家，法國(guó)有196家,。為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家,，是一種偶然嗎?他們的長(zhǎng)壽秘訣是什么?他們都在傳承著一種精神——工匠精神。
我們看兩個(gè)具體的事例：
日本“經(jīng)營(yíng)之圣”稻盛和夫就是一個(gè)具有工匠精神的企業(yè)家,。他曾說(shuō)：要用率真的眼睛目不轉(zhuǎn)睛地觀察現(xiàn)場(chǎng),。就在這種審視、傾聽(tīng),、貼心當(dāng)中,，我們才能第一次聽(tīng)到“產(chǎn)品對(duì)我們的私語(yǔ)”，找到解決問(wèn)題的對(duì)策,。手拿放大鏡仔細(xì)觀察產(chǎn)品,，等同于用耳朵靜聽(tīng)產(chǎn)品的“哭泣聲”,。如果找到了不合格產(chǎn)品，就是聽(tīng)到了產(chǎn)品的“哭泣聲”,，我就會(huì)想,，“這孩子什么地方疼痛才哭泣呢?它哪里受傷了呢?”當(dāng)你把一個(gè)個(gè)產(chǎn)品完全當(dāng)做自己的孩子,，滿懷愛(ài)情,，細(xì)心觀察時(shí)，必然就會(huì)獲得如何解決問(wèn)題,、如何提高制成率的啟示,。”
中國(guó)皮革業(yè)的企業(yè)也不乏具備這樣精神的企業(yè)家,。雙鳳鞋業(yè)的董事長(zhǎng)周國(guó)榮也是一位具有工匠精神的企業(yè)家,，她說(shuō)：“為什么做鞋?因?yàn)橄矚g，所以千方百計(jì)想把鞋做好,，見(jiàn)到一個(gè)人首先就看到他穿的鞋,，從中看出一個(gè)人的品位、喜好,、習(xí)慣,、性格。做鞋人就應(yīng)該想著穿鞋人,，穿鞋的人穿著是否舒適?是否好看?平常有空我就喜歡到店里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，跟顧客聊聊天，了解她們對(duì)產(chǎn)品的感受,、喜好和需求,，中國(guó)人腳型差別很大，所以我們要制作出讓人穿著舒適又時(shí)尚的鞋子并不容易,?！币徽f(shuō)到鞋，周總兩眼放光,，似乎突然被什么點(diǎn)燃,，那種熱情正是來(lái)自內(nèi)心的信念和熱愛(ài)。
物業(yè)管理發(fā)展到今天已經(jīng)三十多年,，縱觀現(xiàn)在市場(chǎng)上琳瑯滿目的物業(yè)管理公司,，能真正做到讓客戶滿意又感動(dòng)的又有幾家?筆者從自己公司運(yùn)營(yíng)的實(shí)際狀況來(lái)看，物業(yè)管理之所以沒(méi)有真正的做到質(zhì)價(jià)相符,，沒(méi)有做到真正的讓客戶尊重和感動(dòng),，除了本身行業(yè)發(fā)展的瓶頸及人員的素質(zhì)制約外，其核心問(wèn)題是我們?nèi)鄙倬次返男暮汀肮そ尘瘛?。通俗的說(shuō)就是做事浮躁,、沒(méi)有責(zé)任,、不敬業(yè)、不能把一件工作做到完美,，老是留有可以繼續(xù)提高的空間等,。那么物業(yè)管理人如何做到“工匠”精神?筆者拋磚引玉如下：
1、物業(yè)管理人需具有“情懷”,，正確的價(jià)值觀是要對(duì)物業(yè)管理這個(gè)行業(yè)產(chǎn)生興趣,。
價(jià)值觀非常重要，它是關(guān)系到一個(gè)人的思想,、目標(biāo),、方向及發(fā)展的動(dòng)力。沒(méi)有好的價(jià)值觀,，就如在大海中沒(méi)有方向的船,，沒(méi)有方向，永遠(yuǎn)也到達(dá)不了終點(diǎn),。對(duì)于物業(yè)管理人來(lái)講,，首先要喜歡這個(gè)專業(yè)，要對(duì)這個(gè)專業(yè)產(chǎn)生興趣,。如果不喜歡,，就沒(méi)有工作的樂(lè)趣，也就不能身浸其中做好分內(nèi)工作,。如何做好我們的服務(wù),，如何通過(guò)我們專業(yè)、溫暖,、親情的服務(wù)讓業(yè)主的生活離不開(kāi)我們,，讓他們的居住環(huán)境得到市場(chǎng)認(rèn)可的保值增值，這才是正確的物業(yè)服務(wù)的價(jià)值觀,。如果沒(méi)有這樣價(jià)值觀的引領(lǐng),，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)物業(yè)服務(wù)中心,，是管理服務(wù)不好一個(gè)項(xiàng)目的,，更不要說(shuō)能超出業(yè)主的期望。通俗的說(shuō),，這樣的價(jià)值觀,，就要求物業(yè)管理人少一些浮躁;多一些純碎;少一些投機(jī)取巧，多一些腳踏實(shí)地;少一些急功近利,，多一些專注持久;少一些粗制濫造,，多一些優(yōu)良精品。
2、物業(yè)管理人需具備“專業(yè)”,、“專注”的精神,。
物業(yè)管理四大專業(yè)(保潔、保綠,、保衛(wèi)和保修)看似平常簡(jiǎn)單,，但做起來(lái)確實(shí)需要扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)做后盾。一個(gè)項(xiàng)目為什么體現(xiàn)不出專業(yè)?為什么做的不夠出色?為什么做不到精益求精?原因很簡(jiǎn)單,，專業(yè)不扎實(shí),。問(wèn)題的根源出現(xiàn)在管理者。管理者的實(shí)操能力和經(jīng)驗(yàn)都不過(guò)關(guān),，怎么去培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)?帶隊(duì)伍?清潔工具如何使用?設(shè)備原理和運(yùn)行如何做到了如指掌?綠化如何修剪,、施肥?安全管理環(huán)節(jié)如何做到無(wú)縫對(duì)接?突發(fā)事件來(lái)臨如何應(yīng)對(duì)?等等,，這些專業(yè)必須要求物業(yè)管理人扎實(shí)掌握,。不掌握好，基本功不扎實(shí),，上了戰(zhàn)場(chǎng)只能白白送死,。作為管理者，你要給員工一碗水,，自己就要具備一桶水,。只有自己專業(yè)，培訓(xùn)好員工上崗,，在崗位上實(shí)現(xiàn)對(duì)標(biāo)督導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，就會(huì)凸顯專業(yè),。此路沒(méi)有捷徑可走,，唯有學(xué)習(xí)學(xué)成、然后腳踏實(shí)地培訓(xùn)指導(dǎo),，員工合格上崗,，檢查、考核獎(jiǎng)懲跟上,，才能實(shí)現(xiàn)閉環(huán),。只有扎實(shí)的專業(yè)素質(zhì)，才能產(chǎn)生精細(xì)的服務(wù),。
“專注”就是在專業(yè)的基礎(chǔ)上做到“補(bǔ)位”,，能超出業(yè)主需要服務(wù)的預(yù)期，讓業(yè)主能發(fā)自內(nèi)心產(chǎn)生“滿意+驚喜”的贊許,。如：機(jī)動(dòng)車停放要求車頭一律朝外;晚班的秩序巡邏人員均穿布鞋,，減少對(duì)業(yè)主休息的打擾;清潔工在水龍頭上纏上布條，減少水花飛濺的噪聲;樣板間客戶看房回來(lái),，讓鞋頭一律朝外,，方便客戶穿著;社區(qū)停水,，協(xié)調(diào)水車開(kāi)進(jìn)社區(qū)方便業(yè)主取水;對(duì)講機(jī)聲音的傳達(dá)一律使用耳麥，等等,。只有集中精力,，全神貫注就沒(méi)有做不好的服務(wù)。只需要在專業(yè),、專注上下足功夫,。
3、物業(yè)管理人需具備把一件事情做精細(xì),、做精,、做完美的恒心和毅力。
物業(yè)管理的產(chǎn)品是無(wú)形的,，它是通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)員工的行為規(guī)范呈現(xiàn)出來(lái)給業(yè)主的感覺(jué)和感受,。很多的企業(yè)之所以做不好物業(yè)管理，是認(rèn)為物業(yè)管理沒(méi)有含金量,，沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力,，沒(méi)有具體的產(chǎn)品和實(shí)物抗衡。其實(shí)這是個(gè)誤區(qū),。物業(yè)管理需要做的文章很多很多,。客服中心的多項(xiàng)增值服務(wù),，業(yè)主家里的需求一個(gè)電話就能全部解決,，這才平時(shí)想都不敢想的事情全部能夠?qū)崿F(xiàn);互聯(lián)網(wǎng)+、o2o,、眾多app;一線物業(yè)品牌的云服務(wù),、睿服務(wù)等等，都是近幾年的騰飛給業(yè)主的生活帶來(lái)了極大的便捷,。但不管科技如何發(fā)展,，物業(yè)服務(wù)都離不開(kāi)兩項(xiàng)內(nèi)容：人的服務(wù)和物的管理。而我們恰恰缺少的是在人的服務(wù)上做不到精細(xì),，總留缺陷,，也讓業(yè)主產(chǎn)生遺憾。
如,，筆者管理項(xiàng)目的一個(gè)客服人員,，在得知一個(gè)拖欠一年多物業(yè)費(fèi)沒(méi)有繳納的業(yè)主的兒子明天要結(jié)婚的消息時(shí)，她匯報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理在此事上用心做足了文章,。在通往業(yè)主家的道路上鋪上了一層紅色的地毯;在必經(jīng)之路的兩旁扎滿了五顏六色的彩帶和鮮花;在單元門上貼上了印有自己公司logo的喜字;把業(yè)主單元的公共區(qū)域打掃的一塵不染,、窗明地凈;為外來(lái)親人祝賀的客戶提供足夠的車位;在主門口清潔的地面上撒上水降塵。在新娘全家走出大門的那一刻，她帶領(lǐng)全體員工列隊(duì)在門口迎接,，齊聲祝賀新人新婚大吉,。一系列的用心安排，讓這位業(yè)主非常感動(dòng),，并主動(dòng)繳納了拖欠的所有物業(yè)服務(wù)費(fèi),，并通過(guò)自身的傳播，其他的業(yè)主隨之繳納拖欠的物業(yè)服務(wù)費(fèi),。如果不是把一件事做細(xì),、做精、做完美就不會(huì)出現(xiàn)這么好的結(jié)果,。所以說(shuō),，在物業(yè)管理現(xiàn)場(chǎng)，有很多很多的細(xì)節(jié)可以再挖掘,，有很多很多的點(diǎn)可以再延伸,，有很多很多的服務(wù)可以再創(chuàng)新。只有注意細(xì)節(jié),，只有把業(yè)主的事情做完美,，就一定能收獲業(yè)主的心。這也是“工匠精神”具備的特征,。
再如，筆者另外一個(gè)項(xiàng)目的公共衛(wèi)生間,，是建于70年代老式集中抽水沖刷的代表,。但就是這樣的一個(gè)衛(wèi)生間，物業(yè)服務(wù)中心卻做足了文章,。張貼了溫馨的提示標(biāo)語(yǔ);安裝了人性的愛(ài)心掛物架和手機(jī)放置盒;放置了洗手液,、擦手紙和垃圾桶;擺放了生機(jī)勃勃的綠植，同時(shí)安排保潔員定時(shí)清潔,，使這間老式的衛(wèi)生間散發(fā)出整潔有序,，受到了業(yè)主的一個(gè)又一個(gè)的點(diǎn)贊。
4,、物業(yè)管理人需具備堅(jiān)持,、堅(jiān)韌、堅(jiān)守的品質(zhì),。
物業(yè)管理是一個(gè)枯燥無(wú)味的工作,，每一天面對(duì)不同的業(yè)主，每一天與家長(zhǎng)里短打交道,，時(shí)間長(zhǎng)了久了,，難免會(huì)產(chǎn)生“審美疲勞”，再好的脾氣也會(huì)磨出棱角。但維系一種良好的客戶關(guān)系需要花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間,，但要破壞這種關(guān)系易如反掌,。物業(yè)管理人如何去堅(jiān)持做好重復(fù)不變的工作，如何去堅(jiān)守為業(yè)主創(chuàng)造價(jià)值的情懷,，這需要很大的勇氣和毅力,，這是考量物業(yè)管理人是否具備這樣的責(zé)任，也是“工匠精神”中最重要的組成部分,。
堅(jiān)持就要做到把每一個(gè)樓梯都清潔干凈;堅(jiān)持就是把每一個(gè)業(yè)主當(dāng)親人;堅(jiān)持就是把業(yè)主的每一個(gè)問(wèn)題都落實(shí)到實(shí)處;堅(jiān)持就是把業(yè)主的事情當(dāng)成自己的事;堅(jiān)持就是業(yè)主不來(lái),，我絕不離開(kāi)沒(méi)有落鎖的車門半步。
堅(jiān)持就是要把業(yè)主的孩子從水池中奮不顧身的救出;堅(jiān)持就是無(wú)論春夏秋冬給孤寡老人送去溫暖;堅(jiān)持就是站好每一班崗;堅(jiān)持就是看護(hù)好業(yè)主每一個(gè)小家的安全;堅(jiān)持就是你找我時(shí)情緒激動(dòng),，你走時(shí)我笑臉相送,。
堅(jiān)守就是打不還手，罵不還口;堅(jiān)守就是天天上漲的物價(jià)仍不降低服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn);堅(jiān)守就是天下暴雨只要項(xiàng)目有事也會(huì)在第一時(shí)間趕到;堅(jiān)守就是天降大雪業(yè)主早上出門時(shí)已經(jīng)有了出行的路,。
堅(jiān)守就是省吃儉用改善小區(qū)的環(huán)境;堅(jiān)守就是眾多業(yè)主支持物業(yè)上調(diào)服務(wù)費(fèi);堅(jiān)守就是春節(jié)業(yè)主送往門崗一碗碗熱氣騰騰的餃子;堅(jiān)守就是每天站在崗?fù)ど夏憬o我的微笑……
如果說(shuō)以前靠勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì),，我們勉強(qiáng)還能混過(guò)關(guān)，隨著時(shí)代的變化,，如果我們?nèi)圆慌嘤肮そ尘瘛?，你不僅成不了“制造強(qiáng)國(guó)”，連“制造大國(guó)”有可能會(huì)被除名,。
作為物業(yè)管理人的我們,，如果不讀懂什么是“工匠精神”，不去傳承這種精神,，做事不專業(yè),、不專注、不敬業(yè),、不注意細(xì)節(jié),、不追求完美、不去堅(jiān)持和堅(jiān)守,，物業(yè)管理就難出精品,，難出品牌，難出大家,，那么這個(gè)行業(yè)的春天雖然看起來(lái)很美,，但也會(huì)是曇花一現(xiàn)。
爭(zhēng)做工匠精神的傳承人篇八
一,、向日本企業(yè)學(xué)習(xí)工匠精神
世間只有必然性,，沒(méi)有偶然性，截止到20xx年,，壽命超過(guò)220xx年的企業(yè),，日本有3146家,，為全球最多;德國(guó)有837家，荷蘭有222家,，法國(guó)有196家,，國(guó)際權(quán)威研究機(jī)構(gòu)反復(fù)研究這些長(zhǎng)壽企業(yè)長(zhǎng)壽的秘籍，發(fā)現(xiàn)他們都在傳承著同一種精髓---工匠精神,。
日本這個(gè)國(guó)家是一個(gè)非常重視“工匠達(dá)人”的文化國(guó)度,，絕大多數(shù)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中都恪守本分，全力做好份內(nèi)的事情,，追求精益求精,，不盲從擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)。大昄金剛組公司是世界上最長(zhǎng)壽的企業(yè),，1420xx年來(lái)只做建筑行業(yè),，無(wú)論經(jīng)濟(jì)繁榮還是衰退，它始終專注于自己的核心業(yè)務(wù),。而另一家生產(chǎn)醬油的龜甲萬(wàn)公司,，也有近420xx年的歷史，一直以醬油為核心產(chǎn)品經(jīng)營(yíng),，不涉足其他行業(yè),。而百年老品牌雅馬哈，以音樂(lè)器材起家,，后涉及電子產(chǎn)品和摩托車,，結(jié)果虧損嚴(yán)重，幸虧新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人果斷回歸音樂(lè)主業(yè),，雅馬哈才起死回生,。
工匠精神：工匠們對(duì)產(chǎn)品精雕細(xì)琢，不斷改善工藝,，享受著一件件產(chǎn)品在手中升華的過(guò)程，他們對(duì)細(xì)節(jié)的要求很高,，對(duì)精品有執(zhí)著的堅(jiān)持;他們追求完美與極致,，致力于將品質(zhì)從99%提高到99.99%，工匠精神就是一絲不茍,，精益求精,，其利雖微，卻長(zhǎng)久造福于世,。
工匠精神代表氣質(zhì),、堅(jiān)定、踏實(shí),、精益求精,。工匠們不一定人人都能成為企業(yè)家,，但相信，絕大多數(shù)成功的企業(yè)家都有工匠精神,。
二,、中國(guó)物業(yè)管理企業(yè)順勢(shì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的同時(shí)，請(qǐng)別忘了自己的核心專業(yè)
從20xx年3月,，深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)房地產(chǎn)公司成立了內(nèi)地第一家物業(yè)管理企業(yè)——深圳市物業(yè)管理公司(20xx年4月通過(guò)改制,，規(guī)范登記，改為“深圳市物業(yè)管理有限公司”),，發(fā)展至今(20xx年)中國(guó)物業(yè)服務(wù)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+(跨界經(jīng)營(yíng),、資產(chǎn)管理、幸福社區(qū),、電子商務(wù),、轉(zhuǎn)型升級(jí)、智慧社區(qū)等等)思維模式?，F(xiàn)如今,，物業(yè)服務(wù)企業(yè)中無(wú)論是百?gòu)?qiáng)企業(yè)，還是中小企業(yè),，都在喊：“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維與口號(hào),，似乎誰(shuí)沒(méi)有“互聯(lián)網(wǎng)+”的口號(hào)，誰(shuí)就out啦,。從送桶裝水到兩公里生活圈,、房屋租賃、房屋買賣中介,、婚慶策劃,、旅游組團(tuán)等等各種跨界經(jīng)營(yíng)，物業(yè)公司幾乎想做“1號(hào)店”“途?！薄熬〇|”“58同城”“趕集”“蘇寧易購(gòu)”“天貓超市”等等所有能干的事都包了,。懷揣一顆匠心，恪守核心專業(yè),，使企業(yè)化繁就簡(jiǎn),，把自己的產(chǎn)品做到極致，這是工匠精神基本內(nèi)核所在,，如果企業(yè)過(guò)份追求多條腿走路,，結(jié)果往往適得其反。
剖析全世界百年老字號(hào),，你會(huì)驚訝的發(fā)現(xiàn),，這些百年老店，都是專注自己核心專業(yè)的事,。
物業(yè)服務(wù)行業(yè)的本質(zhì)是什么?是管理好設(shè)施設(shè)備,，服務(wù)好業(yè)戶,，以服務(wù)的目的去做跨界經(jīng)營(yíng)不但不會(huì)影響物業(yè)服務(wù)品牌，反會(huì)提升服務(wù)品牌,。如果以賺錢為目的的開(kāi)展跨界經(jīng)營(yíng)，不用三年時(shí)間,，這類企業(yè)就面臨困境甚至被收購(gòu)的危險(xiǎn),，所以，專注才會(huì)專業(yè),，專業(yè)必須專注,。
江s一家以食品為主業(yè)的集團(tuán)，號(hào)稱中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)前10名內(nèi),，20xx年涉足房地產(chǎn),，20xx年面臨出讓股權(quán)的困境，該集團(tuán)為了快速發(fā)展房地產(chǎn),，通過(guò)獵頭以高薪從各公司挖出人才加入該集團(tuán),，但一直從事食品行業(yè)的老板來(lái)指揮房地產(chǎn)行業(yè)管理，因?yàn)閷I(yè)問(wèn)題,，因?yàn)榧瘓F(tuán)太多元化,，不專注，這種類型的公司倒閉是遲早的,。
任何企業(yè)一旦脫離了自己的專業(yè),，對(duì)一項(xiàng)事業(yè)缺乏專注,，失敗是必然的,。
三,、中國(guó)物業(yè)管理企業(yè)在順勢(shì)而為擴(kuò)大自己的市場(chǎng)份額的同時(shí)，對(duì)品質(zhì)的要求一定要快速于你擴(kuò)張的速度才穩(wěn)健
20xx年的中國(guó)房地產(chǎn)業(yè),，是特別喜事多的一年,，地產(chǎn)巨頭們跨界合作，跨界經(jīng)營(yíng),，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手的新聞不絕于耳,，寡頭房地產(chǎn)集團(tuán)旗下的物業(yè)公司紛紛快速擴(kuò)張、收購(gòu),、并購(gòu)小型、實(shí)力差的同行,，多家中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)喊出20xx年將收購(gòu)或并購(gòu)現(xiàn)在管面積的同倍面積,，這些公司的現(xiàn)服務(wù)總面積都超過(guò)了1億平方米左右。
20xx年這個(gè)婚慶年,，多家中小型物業(yè)服務(wù)企業(yè)被中國(guó)百?gòu)?qiáng)物業(yè)服務(wù)企業(yè)收購(gòu)或控股,，這是歷史,、市場(chǎng)的必然與規(guī)律。
我們?cè)趹c賀這些百?gòu)?qiáng)物業(yè)服務(wù)企業(yè)快速擴(kuò)張的市場(chǎng)同時(shí),，不免為被收購(gòu)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)感到痛心可惜,，與此同時(shí)，也為快速擴(kuò)張的這些行業(yè)大佬企業(yè)心存期盼,，希望這些大佬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人在擴(kuò)大自己企業(yè)的市場(chǎng)份額的同時(shí),，在時(shí)代的背景下注入“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式的同時(shí)，更能永保一顆工匠之心的精神,。能夠在市場(chǎng)上收購(gòu),、并購(gòu)行業(yè)企業(yè)，無(wú)非是兩個(gè)原因：
1,、該物業(yè)公司規(guī)模大,，有強(qiáng)大的財(cái)務(wù)實(shí)力;
2、該公司市場(chǎng)口碑佳,，實(shí)力小的企業(yè)愿意搭載該千里馬,。
無(wú)論你是屬于哪一種，未來(lái)同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),，仍然,、永遠(yuǎn)是服務(wù)品質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，公司規(guī)模越大,，品牌的風(fēng)險(xiǎn)也越大,，純粹以擴(kuò)張市場(chǎng)份額為目的的擴(kuò)張，最終都會(huì)面臨困境,，以社會(huì)責(zé)任感擴(kuò)大市場(chǎng)份額,，量力而行的擴(kuò)張，方可經(jīng)得起風(fēng)浪,。這些大企業(yè)更要設(shè)立好機(jī)制,，不可因?yàn)槟承I(yè)務(wù)人員為了一己私利(表象的業(yè)績(jī))。
盲目收購(gòu),，而損害了企業(yè)的品牌,，真正做到，確保品質(zhì)才收購(gòu),。品質(zhì)服務(wù)客戶心永不變,。
品質(zhì)是企業(yè)生存的第一的生命線，追求品質(zhì)的途徑?jīng)]有捷徑,，只有精益求精,、專業(yè)、專注,。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),，企業(yè)想擺脫求人才的困境的途徑就是培養(yǎng)企業(yè)的工匠精神,，工匠們不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝,，他們?cè)谙硎墚a(chǎn)品在手中升華的過(guò)程,。
四、中國(guó)物業(yè)服務(wù)企業(yè)需要工匠精神的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人
日本豐田公司創(chuàng)始人豐田佐吉,，他不僅是位杰出的實(shí)業(yè)家,，更是一名工匠、發(fā)明家,、研究狂人,。當(dāng)年豐田公司開(kāi)始上汽車項(xiàng)目的時(shí)候，美國(guó)的汽車已遙遙領(lǐng)先,，為了趕超美國(guó),，豐田先生另辟蹊徑，在全世界范圍創(chuàng)造經(jīng)世不衰的“精益管理模式”,，他將精益求精的“工匠精神”發(fā)揮到了極致,，成就他創(chuàng)造豐田帝國(guó)的真正原因就是他有一顆工匠心，讓他打敗美國(guó)汽車的也是因?yàn)樗墓そ尘瘛?/p>
中國(guó)第一家物業(yè)管理公司深圳市物業(yè)管理有限公司發(fā)展至今才34歲,，該公司的服務(wù)品牌早已被日新月異的市場(chǎng)淹滅沒(méi)了影蹤,，有媒體以及行業(yè)、業(yè)主的口碑宣傳中鮮有報(bào)道,。
物業(yè)行業(yè)里,，目前在我所了解的人群中，能稱得上有工匠精神的人不少,，陳之平先生能算得上物業(yè)服務(wù)行業(yè)的第一代工匠的代表,，他帶領(lǐng)萬(wàn)科物業(yè)一直將服務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)求精引領(lǐng)著同行業(yè)多年,。
李長(zhǎng)江先生算是物業(yè)服務(wù)行業(yè)中第二代工匠的代表,，他以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、以攀登高峰為樂(lè)的工作精神,、想法多,、創(chuàng)意多帶領(lǐng)著他的團(tuán)隊(duì)不斷追求完美，他的碧桂園案場(chǎng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)真正做到了精益求精,、精雕細(xì)琢,、追求完美。
相信,，在中國(guó)物業(yè)管理行業(yè)這寵大的市場(chǎng)里,，還有許許多多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都在孜孜不倦、追求完美、專業(yè),、專注的用工匠精神引領(lǐng)著行業(yè)的不斷發(fā)展與進(jìn)步。中國(guó)的物業(yè)管理至今才34歲,，百年老店的里程還未走到一半,，萬(wàn)科物業(yè)成立于20xx年，至今才27歲,，綠地物業(yè)成立于20xx年,，至今才23歲;綠城物業(yè)成立于20xx年，至今才20歲;保利物業(yè)成立于20xx年,，至今才23歲;碧桂園物業(yè)成立于20xx年,，至今才23歲;長(zhǎng)城物業(yè)成立于20xx年，龍湖物業(yè)成立于20xx年,，東湖物業(yè)成立于20xx年,，至今也才30歲，這些中國(guó)知名度較高的物業(yè)服務(wù)企業(yè)的年齡都不大,，離100歲還有很多一段路,，希望70年后，今天中國(guó)這些百?gòu)?qiáng)企業(yè)還能像長(zhǎng)青樹(shù)一樣長(zhǎng)青,。
而他們長(zhǎng)青的途徑只有一條,，那就是培養(yǎng)企業(yè)的工匠精神，企業(yè)的工匠精神指的是：專注產(chǎn)品,、重視積淀,、享受過(guò)程，對(duì)事業(yè)的執(zhí)著,，員工們喜歡手中所做的事勝過(guò)這些事情給他們帶來(lái)的金錢的快樂(lè),，他們更熱愛(ài)自己所生產(chǎn)的產(chǎn)品，而不是產(chǎn)品帶來(lái)的豐厚利潤(rùn),，為斷雕琢自己的產(chǎn)品,，不斷改善自己的工藝，努力創(chuàng)造新的模式,，明確目標(biāo),，把夢(mèng)想當(dāng)作信仰。
工匠精神的修行者,，用價(jià)值觀代替浮躁功利的工作觀,，用一生的代價(jià)去做一件事，這是純粹的偉大,，擁有修行的狀態(tài),，才能讓生命沉淀下來(lái)，才能讓人抵擋住身邊無(wú)窮短期的誘惑，才能讓人專注,、聚焦,，把簡(jiǎn)單的工作練習(xí)到極致。多么希望今天的物業(yè)管理企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人,、管理者多一些人擁有工匠精神,，物業(yè)管理行業(yè)的明天才會(huì)燦爛輝煌。
五,、中國(guó)物業(yè)服務(wù)行業(yè)需要工匠心的從業(yè)者
瑞士制表商對(duì)每一個(gè)零件,，每一道工序，每一塊手表都精心打磨,、專心雕琢,，他們用心來(lái)制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維與理念。在工匠們的眼里,，只有對(duì)質(zhì)量的精益求精,、對(duì)制造的一絲不茍、對(duì)完美的孜孜追求,，除此之外,，別無(wú)他求，正是憑著這種凝神專注的精神,，瑞士手表得以滿譽(yù)天下,，暢銷全球，成為傳承百年的經(jīng)典典范,。
如果我們物業(yè)服務(wù)從業(yè)人員,，擁有一顆匠心，無(wú)論你在任何崗位,，你都會(huì)創(chuàng)造出奇跡,。
物業(yè)服務(wù)行業(yè)發(fā)展了34年，相信中國(guó)從事物業(yè)服務(wù)行業(yè)超過(guò)20xx年齡的人群有一定的數(shù)量,。34年來(lái),，一定也涌現(xiàn)出了一批批擁有工匠精神的一線員工。其中有一位叫婁飛的保安員,，他是碧桂園海南臨高金沙灘物業(yè)公司的一名保安員,，我曾親眼目睹他就是一位物業(yè)行業(yè)的工匠，自他入職公司以來(lái),，沒(méi)有見(jiàn)過(guò)一天他是帶著情緒上班的,，每季每月每天每時(shí)每刻他都永遠(yuǎn)保持著他那份真誠(chéng)待人的笑容，永不嫌麻煩,，永不怕臟,、不怕累。他雖然獲得了無(wú)數(shù)人對(duì)他的肯定和表?yè)P(yáng)，但他永保謙虛的態(tài)度,，他負(fù)責(zé)辦公室出入崗,，確保出入人員的登記查詢無(wú)語(yǔ)，他自行承擔(dān)著服務(wù)所有辦公室的辦公同事的需求,，并且在工作中不斷思考,，自我創(chuàng)新，如何確保越來(lái)越多的人對(duì)他請(qǐng)予的幫助不打折扣,，人員出入管理、物品管理,，物品代管,、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、同事幫忙,，他用實(shí)際行動(dòng)做到了零投訴,。我相信，他憑著這種精神,，永遠(yuǎn)是人生的成功者,，物業(yè)管理行業(yè)，非常需要像婁飛先生這樣的從業(yè)人員,。
物業(yè)服務(wù)行業(yè)主要是以工程,、安保、客服,、環(huán)境四個(gè)專業(yè)為主,，工程技工們?nèi)绻寄芤怨そ匙跃樱拿葱^(qū)的設(shè)施設(shè)備的完好率在98%以上根本就不是問(wèn)題;保安員能以工匠自居,，就會(huì)像婁飛先生一樣,，做一崗做一崗，小區(qū)安全又放心;客服人員能以工匠自居,，永遠(yuǎn)站在對(duì)方的立場(chǎng)著想,，業(yè)主一定會(huì)滿意+高興;清潔阿姨能以工匠自居，處處都是7s的標(biāo)準(zhǔn),，小區(qū)有多美?綠化阿姨能以工匠自居,，綠化不禿露、不蟲(chóng)害,、修剪美觀,，這樣的小區(qū)誰(shuí)不愛(ài)?
那么，物業(yè)服務(wù)企業(yè)如何培養(yǎng)員工的匠心呢?參考方法如下：
1,、每個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人從年頭到年尾不斷的宣講工匠精神,，讓工匠精神深入員工心中;
2、做好工匠的發(fā)現(xiàn)與鼓勵(lì)工作，人性的需求最高境界是自我實(shí)現(xiàn),，鼓勵(lì)先進(jìn),、及時(shí)發(fā)現(xiàn)進(jìn)步，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)中的工匠及時(shí)表?yè)P(yáng);
3,、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的氣質(zhì)性格必不可缺,，一個(gè)嚴(yán)格要求、工作認(rèn)真細(xì)致,、堅(jiān)持,、踏實(shí)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，是產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)不斷涌現(xiàn)工匠的催化劑,，嚴(yán)師出高徙,，強(qiáng)將手下無(wú)弱兵;
4、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略必不可缺,，全公司是以鑄就百年老字號(hào)為目標(biāo),，必然會(huì)帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的工匠精神不斷涌現(xiàn)與擴(kuò)大;
5、物業(yè)服務(wù)企業(yè)人性化是根本,，以培養(yǎng)終身職業(yè)制為理念,，不以現(xiàn)在的社會(huì)追求年輕人、高學(xué)歷為人才標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持相信,，無(wú)論小學(xué)、初中,、高中,、大學(xué)、博士都可以成為工匠;職業(yè)化的支撐很關(guān)鍵;
員工不一定人人都能成為企業(yè)家,，但,，絕大多數(shù)成功的企業(yè)家都有一顆工匠心，關(guān)鍵是企業(yè)文化傳承的深淺決定了這些企業(yè)壽命的長(zhǎng)短,。我相信,，任何一個(gè)企業(yè)家都支持自己的企業(yè)向著百年老字號(hào)的目標(biāo)奮斗，短期的利潤(rùn)不能說(shuō)明是一個(gè)成功的企業(yè),，真正成功的企業(yè)是員工以自己生產(chǎn)的產(chǎn)品為傲,，客戶用我們的產(chǎn)品為愉悅。
物業(yè)服務(wù)品牌的工匠精神還包含產(chǎn)品的流通中每個(gè)環(huán)節(jié)都能讓客戶愉悅才是好的產(chǎn)品,，例如,，客戶前臺(tái)的小姐服務(wù)很讓客戶滿意，接著工程部技術(shù)上門依然讓顧客滿意,，清潔阿姨的清潔顧客滿意,，業(yè)主出門時(shí)保安的服務(wù)一樣讓人滿意,，循環(huán)下來(lái)讓客戶滿意的產(chǎn)品才是工匠精神的企業(yè)所追求的，這也需要從業(yè)人員愛(ài)崗專業(yè),、堅(jiān)持,、專注的工匠心。
中國(guó)物業(yè)服務(wù)行業(yè)處在歷史的轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)期,，期盼各企業(yè),、各企業(yè)家、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們摒棄浮躁心態(tài),，堅(jiān)定信念,，勇于革新，一定能成就物業(yè)服務(wù)行業(yè)的百年基業(yè),。
爭(zhēng)做工匠精神的傳承人篇九
在座尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，同仁們：
大家好，今天讓我在這里就什么是工匠精神發(fā)表一些我自己的看法,，謝謝大家能夠到場(chǎng)聽(tīng)我的演講!
首先，我們?yōu)槭裁葱枰そ尘?
據(jù)統(tǒng)計(jì),，全球壽命超過(guò)220xx年的企業(yè),，日本有3146家，為全球最多,，德國(guó)有837家,，荷蘭有222家，法國(guó)有196家,。為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家,，是一種偶然嗎?他們長(zhǎng)壽的秘訣是什么呢?他們都在傳承著一種精神——工匠精神!
工匠精神，按照百度百科的詞條解釋,，是指工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢,，精益求精的精神理念。
其次什么是工匠精神的內(nèi)涵
精益求精,。注重細(xì)節(jié),，追求完美和極致，不惜花費(fèi)時(shí)間精力,，孜孜不倦,，反復(fù)改進(jìn)產(chǎn)品，把99%提高到99.99%,。
嚴(yán)謹(jǐn),，一絲不茍。不投機(jī)取巧,，對(duì)產(chǎn)品采取嚴(yán)格的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),，不達(dá)要求絕不輕易交貨,。
耐心，專注,，堅(jiān)持,。不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)，因?yàn)檎嬲墓そ吃趯I(yè)領(lǐng)域上絕對(duì)不會(huì)停止追求進(jìn)步,。
專業(yè),，敬業(yè)。工匠精神的目標(biāo)是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，其他同行無(wú)法匹敵的卓越產(chǎn)品,。
“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。瑞士制表商對(duì)每一個(gè)零件,、每一道工序,、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢,、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念,。在工匠們的眼里，只有對(duì)質(zhì)量的精益求精,、對(duì)制造的一絲不茍,、對(duì)完美的孜孜追求，除此之外,，沒(méi)有其他,。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽(yù)滿天下,、暢銷世界,。
工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個(gè)絕招：用精益求精的態(tài)度,，把一種熱愛(ài)工作的精神代代相傳,。這種精神其實(shí)就是“工匠精神”。
東京銀座的小野二郎,，捏了大半輩子壽司,，被稱為“壽司之神”，日本將他視為國(guó)家珍寶,。為保證溫度,，用餐前的熱毛巾是學(xué)徒手?jǐn)Q的;為保證米飯的口感，煮飯的鍋蓋壓力之大需要雙手使勁才能打開(kāi);煎蛋這份看似簡(jiǎn)單的活,，要出自有十年經(jīng)驗(yàn)的徒弟之手;從前的蝦是早晨煮好后放入冰箱直到上菜前取出,，現(xiàn)在是將蝦煮到客人光顧前才取出;給章魚(yú)按摩時(shí)間從半小時(shí)增加到40至50分鐘，只是為了讓肉質(zhì)變軟,、帶出香味,。
專注壽司60載,，食客們品味的不是壽司，而是小野二郎的工匠精神：不斷地重復(fù)以期達(dá)到新巔峰,。
最后,，我們應(yīng)該怎么做?
一，制造土壤
當(dāng)“工業(yè)4.0”紅遍中國(guó)大江南北之時(shí),，一波接一波學(xué)習(xí)工業(yè)4.0和智能制造的熱潮不息,。有人卻想著，有了工業(yè)4.0,，我是不是就可以偷懶了?
工信部工業(yè)文化發(fā)展中心主任羅民指出,，企業(yè)過(guò)度追求“投資少、周期短,、見(jiàn)效快”帶來(lái)的短期利益,，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)。
工廠老板等不及工程師匠藝精神的開(kāi)花結(jié)果,，社會(huì)也等不得工廠匠藝精神的精雕細(xì)做,。這意味著，工匠精神所需要的癡迷,，不再能得到回報(bào),。這就摧毀了工匠精神所必須經(jīng)過(guò)的煎熬。
“一個(gè)擁有工匠精神,、推崇工匠精神的國(guó)家和民族，必然會(huì)少一些浮躁,，多一些純粹;少一些投機(jī)取巧,，多一些腳踏實(shí)地;少一些急功近利，多一些專注持久;少一些粗制濫造,，多一些優(yōu)品精品,。”羅民說(shuō),。
二,，鍛煉技術(shù)
中國(guó)商飛上海飛機(jī)制造有限公司高級(jí)技師、數(shù)控機(jī)加車間鉗工組組長(zhǎng),，人稱為“航空手藝人”的胡雙錢說(shuō),，經(jīng)濟(jì)學(xué)原理告訴我們，無(wú)論技術(shù)發(fā)展到什么水平,，都離不開(kāi)人這一最核心的生產(chǎn)要素,。即便是制造工藝水平非常發(fā)達(dá)的波音公司和空客公司，也都需要靠一些技能水平相當(dāng)高的人員從事這些手工勞動(dòng),。
為長(zhǎng)征火箭焊接發(fā)動(dòng)機(jī)的國(guó)家高級(jí)技師高鳳林認(rèn)為,，機(jī)器是人能力的延伸,，只能按照程序重復(fù)運(yùn)作，但人能夠不斷實(shí)現(xiàn)改造和創(chuàng)新,，這是機(jī)器永遠(yuǎn)無(wú)法替代的,。“科學(xué)家腦中產(chǎn)生想法,，工程師圖紙施工實(shí)現(xiàn)工程化,，工匠制造出產(chǎn)品”，三者缺一不可,。
爭(zhēng)做工匠精神的傳承人篇十
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，同事們：
大家好，很榮幸能夠站在這里為大家?guī)?lái)關(guān)于工匠精神的演講!在這里我來(lái)談?wù)勎业娜c(diǎn)認(rèn)識(shí),。
第一,、什么是工匠精神?為什么要培育工匠精神?
說(shuō)到工匠精神，很多人的第一反應(yīng)是日本制造,。知乎上有一個(gè)熱門問(wèn)答“日本的工匠精神到底是怎樣的?”有著非常翔實(shí)的介紹,。其中，被廣泛引用的是好萊塢巨星娜塔莉·波特曼在去年哈佛畢業(yè)典禮演講中提到的一個(gè)例子,。她和丈夫去東京一家著名壽司店吃壽司,，發(fā)現(xiàn)壽司好吃到讓她這個(gè)素食主義者都欲罷不能，但發(fā)現(xiàn)店里只有6個(gè)座位,。她一開(kāi)始很好奇為什么不擴(kuò)張,，后來(lái)朋友向她解釋：東京所有最棒的飯店都這么小，而且只做一樣料理,，因?yàn)樗麄円咽虑樽龊米銎?，關(guān)鍵不在于數(shù)量，而在于對(duì)事物追求至善至美過(guò)程中的愉悅,。
從這個(gè)小故事,，我們不難提煉出工匠精神的內(nèi)涵。它指的是一種精工制作的意識(shí),，一個(gè)產(chǎn)品的每個(gè)環(huán)節(jié),、每道工序、每個(gè)細(xì)節(jié)都精心打磨,、精益求精,，專注、精確,、極致,、追求卓越。套用財(cái)經(jīng)學(xué)者吳曉波的話來(lái)講,，工匠精神就是：做電飯煲的,，能讓煮出來(lái)的米飯粒粒晶瑩不黏鍋;做吹風(fēng)機(jī)的,，能讓頭發(fā)吹得干爽柔滑;做菜刀的，能讓每一個(gè)主婦手起刀落,，輕松省力;做保溫杯的,，能讓每一個(gè)出行者在雪地中喝到一口熱水;做馬桶蓋的，能讓所有的屁股都潔凈似玉,，如沐春風(fēng)……
而工匠精神的反面,，是追求短期經(jīng)濟(jì)效益、“短,、平,、快”的粗制濫造。當(dāng)然,，制造業(yè)的最終目的都是為了盈利,，工匠精神也不例外，只不過(guò),，相較于粗制濫造賺快錢,，堅(jiān)守工匠精神更苦更難、也是唯一正確的路,。你要靜得下心,、耐得住寂寞、坐得住冷板凳,、下得了苦功夫,，因此，工匠精神不僅是一項(xiàng)技能,，也是一種精神品質(zhì),。
第二、為何呼喚工匠精神?
毫無(wú)疑問(wèn),，中國(guó)已經(jīng)是世界上最令人矚目的制造大國(guó)之一。國(guó)外曾流傳這樣的趣談：一位母親問(wèn)孩子：“上帝住在哪里?”孩子答道：“既然上帝創(chuàng)造了萬(wàn)物,，他一定住在中國(guó),。因?yàn)樗袞|西都是‘中國(guó)制造’?！币环矫?，中國(guó)制造在全球市場(chǎng)具有極高的占有率，但另一方面,，部分中國(guó)制造在全球消費(fèi)者的印象卻很是一般,，甚至大多中國(guó)人本身也更喜歡外國(guó)貨。
據(jù)日本觀光廳公布的最新數(shù)據(jù)顯示,，過(guò)去的一年,，中國(guó)游客在日本消費(fèi)總金額為14174億日元,，即822億人民幣。世界各地區(qū)游客在日本消費(fèi)的總金額前五名中,，中國(guó)大陸游客消費(fèi)總額比中國(guó)臺(tái)灣,、韓國(guó)、香港,、美國(guó)游客在日消費(fèi)的總額還多1518億日元(88億人民幣),。
但去年，中國(guó)的實(shí)體消費(fèi)市場(chǎng)卻很低迷,。有報(bào)道指出,，國(guó)人到日本爆買的產(chǎn)品其實(shí)是中國(guó)產(chǎn)的，如馬桶,，卻絲毫未澆滅國(guó)人到日本掃貨的熱情,。這映襯出某種尷尬：因?yàn)楣そ尘竦膮T乏與廉價(jià)低質(zhì)的刻板印象，中國(guó)制造業(yè)正在不斷喪失本國(guó)的消費(fèi)群體,。
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的崛起,，人們物質(zhì)生活水平的提高，以及龐大中產(chǎn)階層的出現(xiàn),，中國(guó)人的消費(fèi)結(jié)構(gòu),、消費(fèi)習(xí)慣發(fā)生了根本性的變化。30年前,，大家都圖個(gè)廉價(jià)實(shí)用,，只要能夠滿足基本需求即可;但30年后的今天，“物不美價(jià)廉”已無(wú)法滿足人們的需求,，價(jià)格不是最重要的考量因素,，人們更在乎的是產(chǎn)品的附加值：創(chuàng)意、技術(shù)含金量,、人文關(guān)懷,、參與感。
只可惜,，中國(guó)的制造業(yè)結(jié)構(gòu)不均衡,，以工匠精神為特色的中高端制造業(yè)嚴(yán)重不足，大家口袋里有錢,，卻買不到中意的產(chǎn)品,，由此中高端消費(fèi)市場(chǎng)長(zhǎng)期為歐美、日韓等國(guó)壟斷,。
雪上加霜的是,，隨著生產(chǎn)成本的增加，屬于勞動(dòng)密集型和資源密集型的中國(guó)制造業(yè)，它引以為傲的人力與成本優(yōu)勢(shì)正在喪失,，與此同時(shí),，美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家提出了“再工業(yè)化”“本土回歸”“重振制造業(yè)”的戰(zhàn)略思路。競(jìng)爭(zhēng)加劇,、外需萎縮,、內(nèi)需不足、成本上升,，中國(guó)制造業(yè)的全球市場(chǎng)也在不斷萎縮,，中國(guó)制造業(yè)面臨著嚴(yán)峻的生死挑戰(zhàn)。
第三,、如何培育工匠精神?
顯然,，工匠精神是轉(zhuǎn)型的必備條件。工匠精神不單代表著一種新的生產(chǎn)理念,，它也是中國(guó)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型方向,。從低端制造的泥淖中走出，淘汰落后重復(fù)產(chǎn)能,，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,，其最終目的是“增品種、提品質(zhì),、創(chuàng)品牌”,，提升中國(guó)制造業(yè)的整體水平與形象。只是,，轉(zhuǎn)型并不是喊喊口號(hào)就能夠完成的,。道理大家都懂，問(wèn)題的關(guān)鍵在于,，我們?cè)撊绾胃吨T實(shí)踐?我們?cè)撊绾闻嘤そ尘?
其實(shí),，中國(guó)自古以來(lái)就不乏持有工匠精神之人。有人說(shuō),，古代中國(guó)曾是世界上最大的原創(chuàng)之國(guó),、匠品出口國(guó)、匠人之國(guó),。中國(guó)的絲綢,、瓷器、茶葉,、漆器、金銀器,、壁紙等產(chǎn)品是世界各國(guó)王宮貴族和富裕階層的寵兒,。為何今日的中國(guó)制造只給人粗制濫造的印象?顯然，工匠精神的有無(wú)，與社會(huì)環(huán)境的變遷息息相關(guān),。
試想一下,，如果你是個(gè)兢兢業(yè)業(yè)的工人，你技術(shù)精湛,、追求完美,，每一件產(chǎn)品都耗費(fèi)大量功夫打磨，可惜,，你所在的企業(yè),、你的領(lǐng)導(dǎo)只用“合格與否”而不是“完美與否”來(lái)評(píng)判產(chǎn)品質(zhì)量。因此,，你的績(jī)效是廠里最差的,、你不被領(lǐng)導(dǎo)待見(jiàn)、你拿著最低的薪水,，廠里的效益一差,，你還可能第一個(gè)被下崗。此時(shí),，你還會(huì)恪守工匠精神嗎?
再試想一下,，如果你是個(gè)有追求、有理想的企業(yè)家,，你投入大量資金研發(fā)新技術(shù),，要求員工每一件產(chǎn)品都要精益求精?？墒?，研發(fā)新技術(shù)要耗費(fèi)大量資金，但你貸不到款;如果幸運(yùn)一些,，你研發(fā)的新技術(shù)成功了,，新產(chǎn)品剛上架，市場(chǎng)上立即推出大量的仿冒產(chǎn)品;或者你的產(chǎn)品即便比其他同類品牌質(zhì)量更好,，但囿于中國(guó)制造業(yè)集體的低端形象,，你的產(chǎn)品賣不出去;再者，你一年下來(lái)辛苦奔波,、費(fèi)盡心力,，但收益卻還不如鄰家的阿婆賣一套房子的收益更多……這時(shí)，你還能守住初心嗎?
前文提到,，工匠精神既是一種技能,，也是一種精神品質(zhì)，其實(shí),，放大了看,，工匠精神更關(guān)乎著一個(gè)國(guó)家的工業(yè)文明,。我們的國(guó)家、社會(huì)是怎么看待工業(yè)生產(chǎn)的?我們對(duì)于工業(yè)生產(chǎn)恪守怎么樣的標(biāo)準(zhǔn),、心懷怎么樣的期待?一個(gè)國(guó)家工匠精神的匱乏背后,，其實(shí)是工業(yè)文明的匱乏：品牌、百年老店,、匠人,、企業(yè)文化以及一整套相關(guān)的體制機(jī)制，乃至社會(huì)心理,、共識(shí)和氛圍,。
應(yīng)該看到，德國(guó),、日本的制造業(yè)也曾經(jīng)歷過(guò)粗制濫造的階段,，但德國(guó)通過(guò)“法律、標(biāo)準(zhǔn),、質(zhì)量認(rèn)證”三位一體的質(zhì)量管理體系,，促進(jìn)了德國(guó)制造質(zhì)量蛻變;日本在上世紀(jì)60年代實(shí)施“質(zhì)量救國(guó)”戰(zhàn)略，促使日本制造打開(kāi)了歐美和全球市場(chǎng),。因此,，培育“工匠精神”，我們既需要“大國(guó)工匠”等榜樣的激勵(lì),，但更離不開(kāi)政府的高效作為：完善崇尚實(shí)業(yè),、崇尚工匠精神的體制機(jī)制、法律法規(guī),，并花大力氣營(yíng)造現(xiàn)代制造文明的價(jià)值觀和時(shí)代精神,。
讓有工匠精神的工人活得體面、有尊嚴(yán),，讓有工匠精神的企業(yè)擁有健康的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，讓工匠精神成為一種社會(huì)共識(shí)與社會(huì)心理……在如此土壤中，工匠精神自會(huì)生根發(fā)芽,。
爭(zhēng)做工匠精神的傳承人篇十一
在職場(chǎng)中每一位員工都應(yīng)該具備一種精神,，精神是一種信仰與力量，這種精神與力量會(huì)催人奮進(jìn),，助人成長(zhǎng),，甚至造成職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力!
在企業(yè)每個(gè)人都是員工，只是每個(gè)人的工種不同!
人生處處是考場(chǎng),，人生事事是考題,，人生人人為我?guī)?
思路決定出路，腦袋決定口袋!
事在人為,，休言萬(wàn)般皆是命,。境由心生,，退后一步自然寬.
先解決你的問(wèn)題，然后再解決你反映的問(wèn)題!
一個(gè)人一生的格局,，一生的收獲，永遠(yuǎn)也超不過(guò)他思路中設(shè)計(jì)的東西,。 一個(gè)人到了反思自己的時(shí)候,，將步入一個(gè)偉大的起點(diǎn)!一個(gè)人謙虛的時(shí)刻，將步入一個(gè)更偉大的起點(diǎn),。
人生最可怕的是好為人師,。
你有一個(gè)思想，我有一個(gè)思想,，互換的結(jié)果是我們都有兩個(gè)思想,。
學(xué)習(xí)一個(gè)人的成功經(jīng)驗(yàn)固然重要，去看到和規(guī)避別人的缺點(diǎn)也同樣重要! 工作是一件不得不做的事情,，工作還是一件我一定要去做的事情,。
不說(shuō)錯(cuò)話的唯一方式是不說(shuō)話，不說(shuō)話永遠(yuǎn)也不知道你是會(huì)什么,，能干什么,，知道什么?不做錯(cuò)事的唯一方式是不做事，不做事的結(jié)果就是你永遠(yuǎn)也學(xué)不會(huì)做事!一個(gè)沒(méi)有主見(jiàn)和決策的人,，一輩子都不會(huì)有出息,。
對(duì)錯(cuò)并不重要，重要的是我有我自己的觀點(diǎn),。 對(duì)的就做,，錯(cuò)的就改，拖延一個(gè)問(wèn)題,，比做錯(cuò)付出的代價(jià)可能會(huì)更大!
“希望總讓我激起生活的陽(yáng)光,，而生活總把我的希望破滅，希望原諒生活的殘酷,，可生活依然不把希望放過(guò)!當(dāng)我發(fā)現(xiàn)我的人生失去希望的時(shí)候,，我要說(shuō)我們?cè)僖?jiàn)了!”(古希臘----馬丁)
既然不能改變風(fēng)的方向，那就學(xué)會(huì)改變帆的方向;既然不能改變事實(shí)的結(jié)果,，就一定要學(xué)會(huì)改變心態(tài),。
開(kāi)心你要做;不開(kāi)心你也要做;開(kāi)心做，賺錢更開(kāi)心!不開(kāi)心做,，賺錢也不開(kāi)心,，不賺錢就更不開(kāi)心。
人生當(dāng)中,，心在哪里,，收獲才會(huì)在哪里!
爭(zhēng)做工匠精神的傳承人篇十二
政府工作報(bào)告里的新詞匯“工匠精神”,，這幾日備受關(guān)注?！肮そ尘瘛钡睦砟罹褪菑娜莳?dú)立,、踏實(shí)務(wù)實(shí);摒棄浮躁、寧?kù)o致遠(yuǎn);精致精細(xì),，執(zhí)著專一,。
當(dāng)下，“中國(guó)制造”正在向“中國(guó)智造”強(qiáng)力邁進(jìn),，我們要補(bǔ)上“工匠精神”這一課,，讓它為中國(guó)騰飛，做出積極擔(dān)當(dāng),。
從容獨(dú)立,、踏實(shí)務(wù)實(shí)?！坝賱t不達(dá)”,、“蘿卜快了不洗泥”告訴我們，無(wú)論是企業(yè)發(fā)展,、人的發(fā)展,，太強(qiáng)調(diào)“快”和“立竿見(jiàn)影”，注定會(huì)留下粗糙,、浮躁的印記,。無(wú)法讓人永久記住。因此,，需要在踏踏實(shí)實(shí)方面下功夫：不貪多求快,，不好高騖遠(yuǎn)，不眼花繚亂,，不惜力,，不怕費(fèi)事。甚至費(fèi)盡周折沒(méi)有收獲也無(wú)怨無(wú)悔,，不輕言放棄,，用一步一個(gè)腳印的精神，艱苦磨練,，產(chǎn)品和技能才能不斷攀越,，走向精致。比如“大國(guó)工匠”胡雙錢,，在自己的行業(yè)干了35年,，“在車間里，他從不挑活,，什么活都干,，通過(guò)完成各種各樣的急件,、難件，他的技術(shù)能力也在慢慢積累和提高”,。
摒棄浮躁,、寧?kù)o致遠(yuǎn)。也就是所謂的職業(yè)心境的從容淡泊：外邊的世界很熱鬧,，自己卻不輕易盲從;燈紅酒綠中的誘惑很多,，自己卻堅(jiān)守“初心”，一切“走心”,，像田野一樣安靜，像詩(shī)歌一樣平和,?！办o能生慧”，“靜能生樂(lè)”,，所以,，工匠們才能把更多的時(shí)間投入到枯燥的專業(yè)發(fā)展中，擁有不知疲倦的技術(shù)性快樂(lè),。讓技術(shù)發(fā)展,，離淺入深，不斷飛躍,。比如“大國(guó)工匠”毛臘生,，是給導(dǎo)彈鑄造衣服的人，在現(xiàn)實(shí)生活中,，卻“很無(wú)趣,，甚至連個(gè)愛(ài)好都沒(méi)有，有時(shí)甚至連表達(dá)都成問(wèn)題”,?！?9年，他只做了一件事――讀懂砂子,，鑄好導(dǎo)彈”,。他將“木訥”當(dāng)做淡定，將“無(wú)趣”當(dāng)做安靜,，浮躁少了,，當(dāng)然就能造就技術(shù)的輝煌。
精致精細(xì),，執(zhí)著專一,。《尚書(shū)?大禹謨》有云：“人心惟危,，道心惟微;惟精惟一,，允執(zhí)厥中,。”在技術(shù)競(jìng)爭(zhēng),、人才競(jìng)爭(zhēng)白熱化的當(dāng)下,，要想謀求更輝煌的成果，“差不多的思維”要不得,，它會(huì)讓自己流于庸俗,，止于輕薄、膚淺和粗糙,。發(fā)展思想不精細(xì),，產(chǎn)品就上不了檔次。所以,，我們要有 “人有我優(yōu)”的技術(shù)追求,，選定一個(gè)目標(biāo)，努力用一生的時(shí)間和更多的精力,，精心打造,，永不放棄，不遺余力,，精益求精,，甚至用強(qiáng)迫一樣的思維，讓技術(shù)和產(chǎn)品 “從99%到99.99%”的過(guò)程中,，迂回推進(jìn),，不厭其煩，努力堅(jiān)守,，把每一個(gè)生產(chǎn)產(chǎn)品,，當(dāng)作工藝品一樣精雕細(xì)刻、耐心打磨,。久而久之,，就能創(chuàng)造出與眾不同的發(fā)展奇跡、震撼效應(yīng),。比如“大國(guó)工匠”胡雙錢,，“在35年里加工過(guò)數(shù)十萬(wàn)個(gè)飛機(jī)零件，在這里面沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)一個(gè)次品,?！本?xì)到了何種程度，由此可見(jiàn)一斑,。
人人都有“工匠精神”,，“中國(guó)智造”、中國(guó)品質(zhì)，自然就能更上一層樓,。
爭(zhēng)做工匠精神的傳承人篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師、親愛(ài)的同學(xué)們：
大家早上好!今天我演講的題目是“工匠精神與集體個(gè)人發(fā)展”,。
很多人認(rèn)為工匠精神意味著機(jī)械重復(fù)的工作模式,，其實(shí)工匠精神有著更深遠(yuǎn)的意思。它代表著一個(gè)集體的氣質(zhì),，耐心,、專注、堅(jiān)持,、嚴(yán)謹(jǐn),、一絲不茍、精益求精等一系列優(yōu)異的品質(zhì),。
工匠之行,，在行動(dòng)中體悟修行的樂(lè)趣，工匠精神不是口號(hào),，它存在于每一個(gè)人身上，心中,。長(zhǎng)久以來(lái),，正是由于缺乏對(duì)精品的堅(jiān)持、追求和積累,，才讓我們的個(gè)人成長(zhǎng)之路崎嶇坎坷,，這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，所以,，在資源日漸匱乏的后成長(zhǎng)時(shí)代,，重提工匠精神、重塑工匠精神,，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路。
看過(guò)一則報(bào)道,，說(shuō)的是：截止20xx年,，壽命超過(guò)220xx年的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多,，德國(guó)有837家，荷蘭有222家,，法國(guó)有196家,。為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家，是一種偶然嗎?他們長(zhǎng)壽的秘訣是什么呢?研究者發(fā)現(xiàn)他們都在傳承著一種精神――工匠精神!
“在我們的生活中,，取得某一方面的異于常人的成就,，方能給你帶來(lái)真正的滿足感,。而取得這種成就的唯一方法，就是去熱愛(ài)這一部分的工作,?！辈豢煞裾J(rèn)， “工匠精神”是一種奉獻(xiàn)精神,。它可能默默無(wú)聞,，無(wú)私地貢獻(xiàn)著自己的光和熱，從而確保了一個(gè)集體的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。試想,，若沒(méi)有這種精神，一個(gè)集體將會(huì)怎樣?作為你所在的集體中的一分子,，我們都應(yīng)認(rèn)識(shí)到“今天我以我所在的集體為榮,，明天集體以我為榮”，“我是這個(gè)集體中的一員,，我應(yīng)該對(duì)我的集體負(fù)責(zé)”,。
在我們的學(xué)習(xí)和生活中，我們應(yīng)該有工匠精神,。比如：在學(xué)習(xí)的時(shí)候,，我們要用一種執(zhí)著、精益求精的工匠態(tài)度積極的面對(duì)學(xué)習(xí),，將學(xué)習(xí)中的任務(wù)當(dāng)做工藝品去雕琢,。在生活當(dāng)中，不要再大費(fèi)力氣去尋找什么捷徑了,，承擔(dān)責(zé)任,，把自己當(dāng)下的做好,捷徑可能就來(lái)了。所以請(qǐng)大家在學(xué)習(xí)生活中做到精益求精,腳踏實(shí)地,，傳承工匠精神,，做一個(gè)熱愛(ài)集體的成員。
我的演講結(jié)束了,，謝謝大家,。
爭(zhēng)做工匠精神的傳承人篇十四
當(dāng)你對(duì)企業(yè)抱怨的時(shí)候，就是你即將離開(kāi)企業(yè)的時(shí)候,。
企業(yè)的三個(gè)基本原則：推崇,、原則、部門交叉不影響,。
既然選擇了,，你就是最好的!
人敬人高，人踩人薄!人踩人踩成石，人敬人敬成神!
送人玫瑰,，手有余香!
心中有佛,，眼中的人都是佛;眼中是狗屎，心中也是狗屎,。
用有限的時(shí)間,，創(chuàng)造最有用生活。
人生一生的成敗取決于你在和誰(shuí)一起學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)什么,。更取決于你身邊是一群什么樣的人!交友不慎,，就會(huì)遭此橫禍!
耳不聽(tīng)。心不煩!
近朱者赤,，近墨者黑!當(dāng)我們不能創(chuàng)造環(huán)境的時(shí)候,，我們要學(xué)會(huì)選擇環(huán)境! 用一種積極的向上的精神，再具備一種素質(zhì)的員工,，一個(gè)企業(yè)害怕什么呢! 自身正,，無(wú)令則從;自身不正，雖令仍不從,。
生命是你存在的唯一資本,，發(fā)展才是你生存的未來(lái)!
一個(gè)好習(xí)慣的養(yǎng)成，一個(gè)好行為的養(yǎng)成,，只有三句話：說(shuō)給對(duì)方聽(tīng),，做給對(duì)方看，讓對(duì)方在你面前做一遍,，一遍一遍又一遍,，直到養(yǎng)成好習(xí)慣!
爭(zhēng)做工匠精神的傳承人篇十五
近日,，江蘇新能源物業(yè)服務(wù)有限公司總經(jīng)理?xiàng)罱茉诠菊匍_(kāi)的3月份月度辦公會(huì)上,，談了3月24日他在上海參加會(huì)議時(shí)，聽(tīng)了萬(wàn)科集團(tuán)創(chuàng)始人王石有關(guān)工匠精神等方面的演講后,，得到的一些體會(huì),。他要求公司上上下下弘揚(yáng)工匠精神，夯實(shí)基礎(chǔ)服務(wù),，做好精細(xì)物業(yè),，園滿完成今年各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)?！耙皇て鹎永恕?，參會(huì)人員由此拉開(kāi)了對(duì)工匠精神的研討。
淮左郡經(jīng)理助理張春華在發(fā)言中說(shuō)：“在剛剛結(jié)束的兩會(huì)上,，在政府工作報(bào)告中提出要培育精益求精的工匠精神,。當(dāng)下為什么要提出培育工匠精神?在我看來(lái)，出發(fā)點(diǎn)顯然不是要打造傳統(tǒng)手藝，而是旨在將傳統(tǒng)手工藝中蘊(yùn)藏的精益求精注入到現(xiàn)代企業(yè)中來(lái),。我的理解是,，工匠精神是千百年間流傳在古代工匠之間的很多規(guī)矩，看似不符合今天的科學(xué)精神,，然而仔細(xì)想來(lái),，這些規(guī)矩里包含對(duì)人情的體察、對(duì)自然的敬畏,、對(duì)師道的尊敬,、對(duì)個(gè)人言行的約束。工匠精神有著文化的烙印,，凝聚了祖先的智慧,，值得今天的我們思索?！?/p>
副總經(jīng)理仲軍認(rèn)為,，好的作品都是通過(guò)精雕細(xì)琢，而不是大而化之就能做好,，感覺(jué)現(xiàn)在很多人做事都是很浮躁,，草草應(yīng)付，沒(méi)有徹徹底底的把心定下來(lái),，細(xì)節(jié)管理落實(shí)不夠,。“差不多,、大概,、還可以”等等是大家經(jīng)常掛在嘴邊的口頭禪。企業(yè)的發(fā)展不能這樣,，我們更不能這樣,，必須以細(xì)節(jié)為抓手，考核為保障,，落實(shí)好每一件事,。
副總經(jīng)理周丹認(rèn)為，很多人做不好事情,，原因很多,，但最重要的一個(gè)原因就是做事缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓そ尘瘛Ｋ^工匠精神,，一是要熱愛(ài)你所做的事,，二是要精益求精，精雕細(xì)琢地去做每一件事,。我們做精細(xì)化物業(yè),，首要就要夯實(shí)基礎(chǔ)服務(wù),。粗放式的物業(yè)服務(wù)已經(jīng)不能滿足業(yè)主日益“挑剔”的要求，物業(yè)服務(wù)企業(yè)要做到可持續(xù)發(fā)展,，進(jìn)一步提升品牌知名度,，就必須從精細(xì)化做起，培育精益求精的工匠精神,，提高自身基礎(chǔ)管理水平,。公司每年評(píng)選“最美員工”，省家政大賽保潔季軍趙桂云就是其中的杰出代表,，今后我們更應(yīng)加強(qiáng)舉辦工匠精神方面的培訓(xùn),，培養(yǎng)出更多注重細(xì)節(jié)、精益求精的專業(yè)人才,。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理助理吳彬在書(shū)面發(fā)言中寫道：偶然的機(jī)會(huì),，再次讀了《出租司機(jī)給我的mba課》，雖然已過(guò)去了好幾年,，再讀時(shí)心里還是一樣震撼,。我們應(yīng)該從這位出租車司機(jī)師傅身上學(xué)到什么呢?一是樂(lè)觀積極，這世界上沒(méi)有平凡的崗位,，只有平凡的人;二是勤于思考,，不要用戰(zhàn)術(shù)的勤奮，掩蓋戰(zhàn)略的懶惰;三是不斷實(shí)踐,，像阿爾法狗一樣深度學(xué)習(xí),，自我對(duì)弈。如果做到這些,，那么你一定可以獲得你想象不到的成功,。細(xì)細(xì)品味，一個(gè)問(wèn)題浮現(xiàn)腦海：我的工作還有什么地方需要改進(jìn)?很多時(shí)候我會(huì)覺(jué)得天天都在做繁瑣而重復(fù)的事情,，有厭煩情緒,。但作為一個(gè)出租車司機(jī)都能把平凡、重復(fù)而且辛苦的工作做得如此精細(xì),、專業(yè),，相比之下,，自己還有什么抱怨?財(cái)務(wù)工作像年輪,，一個(gè)月工作的結(jié)束，意味著下一個(gè)月工作的開(kāi)始,。工作雖然繁瑣,，也沒(méi)有太多新奇，但作為公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的“命脈”,，我深感自己崗位的重要,，同時(shí)也設(shè)定了新的目標(biāo),。
能林機(jī)電公司維保部副部長(zhǎng)黃革認(rèn)為，工匠精神指的是嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,、專注、敬業(yè),、堅(jiān)持,，凡事追求極致，完美,。踐行工匠精神,，對(duì)于維保工作就是要細(xì)致，精益求精,，力爭(zhēng)完美,，不光表現(xiàn)為對(duì)硬性維保工作要判斷準(zhǔn)確和維修快捷，而且在服務(wù)態(tài)度方面也要熱情謙恭,。我們要充分運(yùn)用工匠精神,，把熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)崗位,，全心全意履行崗位職責(zé)的口號(hào)落在實(shí)處,。
工匠精神是企業(yè)最寶貴的精神財(cái)富，在當(dāng)今企業(yè)管理中有著重要的學(xué)習(xí)價(jià)值,。具有工匠精神,，即使做平凡的工作，也能成為最精巧的工匠;反之,，哪怕做最高尚的工作,，也不過(guò)是個(gè)平庸的員工。一個(gè)人的工作態(tài)度折射出人生的態(tài)度,，而人生態(tài)度決定了一個(gè)人一生的成就,。新能源物業(yè)人將銘記工匠精神，將質(zhì)量視為生命,，將產(chǎn)品當(dāng)成藝術(shù),，用工匠精神去夯實(shí)基本業(yè)務(wù)功底，守住核心并且守精本業(yè),，打造出本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品奉獻(xiàn)給我們的業(yè)主,。
爭(zhēng)做工匠精神的傳承人篇十六
這天的中國(guó)，不僅僅能在高尖端科技實(shí)現(xiàn),，華為,、聯(lián)想、海爾,、格力等中國(guó)企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿,。這些成就的取得,，同樣是現(xiàn)代中國(guó)人專注走心、追求極致工匠精神的體現(xiàn),。
在一個(gè)3000平方米大的現(xiàn)代化數(shù)控車床廠房里,，中國(guó)商飛大飛機(jī)制造首席鉗工胡雙錢所在的角落，并不起眼,。
這像一個(gè)隱喻：在我們這個(gè)人口超過(guò)13億人的偌大國(guó)度里,，胡雙錢和他的鉗工同行們，顯得寡言少語(yǔ),，也幾乎得不到太多的關(guān)注,。甚至,，直到今年的五一勞動(dòng)節(jié)期間,，中央電視臺(tái)個(gè)性節(jié)目《大國(guó)工匠》在介紹胡雙錢們時(shí)，仍有一些網(wǎng)友驚嘆,，“原先還有這樣一群人的存在”,。
《大國(guó)工匠》講述了8個(gè)工匠“8雙勞動(dòng)的手”所締造的神話。節(jié)目播出之后,，工匠的故事很快引起社會(huì)熱議,，截至5月7日，相關(guān)話題的微博閱讀量超過(guò)3560萬(wàn)次,。人們發(fā)現(xiàn),，包括胡雙錢在內(nèi)的工匠們，之所以走入鏡頭,，并非他們有多么高的學(xué)歷,、收入，而是他們能夠數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,，靠著傳承和鉆研,，憑著專注和堅(jiān)守，締造了一個(gè)又一個(gè)的“中國(guó)制造”,。
但有些同學(xué)認(rèn)為,，只有救人才算是一種雷鋒精神。其實(shí),，我們干自己就應(yīng)干的事干好,，也是一種雷鋒精神。如作為學(xué)生,，我們就應(yīng)好好學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)雷鋒的“釘子”精神,，善于“鉆”和“擠”,，學(xué)好本領(lǐng),，長(zhǎng)大后匯報(bào)社會(huì)。如醫(yī)生護(hù)士,，遇到病人后,，能救死扶傷，使病人重新恢復(fù)健康;工作在各行各業(yè)的叔叔阿姨們?cè)谧约旱膷徫簧蠠o(wú)私奉獻(xiàn),，盡職盡責(zé)做好自己的工作,，這都是雷鋒精神。
近日,，在理解中國(guó)青年報(bào)記者采訪時(shí),，中央電視臺(tái)新聞中心經(jīng)濟(jì)新聞部副制片人、《大國(guó)工匠》節(jié)目制片人岳群說(shuō),，這樣的工匠精神,，在當(dāng)下浮躁的社會(huì)中顯得尤為珍貴。正如一位網(wǎng)友的評(píng)論所言：“當(dāng)看見(jiàn)哈雷戴維森工廠的裝配工自豪地對(duì)兒子說(shuō),，‘街上那些漂亮的摩托車?yán)锞陀形业暮灻臅r(shí)候,，我想，我們的中國(guó)工匠也就應(yīng)有這種榮譽(yù)感,，社會(huì)需要給予技術(shù)人才更多尊重與重視,。”
胡雙錢:上海飛機(jī)制造有限公司高級(jí)技師
能夠不是官員也不是負(fù)責(zé)人但務(wù)必有別人難以替代的技術(shù)
50年來(lái),，“雷鋒精神”已成為新中國(guó)禮貌的一個(gè)符號(hào),，雷鋒全心全意為人們服務(wù)的精神曾激勵(lì)著一代又一代人茁壯成長(zhǎng)。然而,，隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展,，多元化文化的沖擊，雷鋒精神正在現(xiàn)代人的生活中一點(diǎn)點(diǎn)變淡,。利欲熏心,、貪圖享受，甚至把人最基本的善良和關(guān)愛(ài)都扔到了墻角,。老人跌倒在地,，沒(méi)人去扶起;可憐的小悅悅，在人們的冷漠中離開(kāi)人世;有人在學(xué)雷鋒,，卻有人笑他“傻”,。這是個(gè)的年代，那里有充盈豐碩的物質(zhì)禮貌;這是個(gè)最壞的年代,，那里有自私空虛的精神世界,。然而，社會(huì)發(fā)展,，仍然需要艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約;人性修養(yǎng),，仍然呼喚“真、善,、美”,，雷鋒精神必將與時(shí)代同行，成為時(shí)代精神的坐標(biāo),、人們心靈的動(dòng)力,、社會(huì)道德的共鳴。
提到優(yōu)質(zhì)制造,，人們的第一反應(yīng)往往是瑞士,、德國(guó)、日本等國(guó)家的制造業(yè),，以及這些國(guó)家里控制誤差不超毫秒的鐘表匠,，僅擰各種螺絲就要學(xué)習(xí)幾個(gè)月的工人，和那些捏壽司都要捏成極致藝術(shù)品的手藝人,。而經(jīng)這些工匠之手制造出來(lái)的產(chǎn)品,，也無(wú)一例外地打上了隱形的高品質(zhì)標(biāo)簽。
那么,，中國(guó)呢“作為一個(gè)制造業(yè)大國(guó),，我們難道就沒(méi)有這種工匠精神，還是說(shuō)社會(huì)的浮躁,，讓我們忽視了這種精神的存在”岳群說(shuō),。
這也成了《大國(guó)工匠》制作的初衷。選題確定后,，拍攝對(duì)象的尋找是一道難關(guān)：要在種類繁多的工種與數(shù)量龐大的技術(shù)工人中,，找到能代表中國(guó)水平與中國(guó)制造實(shí)力的工匠，并非易事,。
更讓他們始料未及的是,，在諸多單位推薦的工匠名單中，不乏一些大工程項(xiàng)目的指揮官,、負(fù)責(zé)人,，但制作團(tuán)隊(duì)卻堅(jiān)持一點(diǎn)，尋找真正的匠人——“必須要找到擁有頂尖技術(shù)的一線技術(shù)工人,，他們能夠不是官員也不是負(fù)責(zé)人,，但無(wú)一例外都要有別人難以替代的技術(shù)水準(zhǔn)?！?/p>
他,，小草一樣平凡，泥土一樣樸實(shí)，即使擦肩而過(guò),，也不會(huì)留下深刻印象,。然而他用他的平凡，傳遞著愛(ài)和奉獻(xiàn),，他用他的普通,，讓無(wú)數(shù)人為他感動(dòng),。一個(gè)平凡的名字響徹大江南北,，傳遍了全世界，華夏神州為這個(gè)名字而驕傲和沸騰,。他,，就是我們的雷鋒。
胡雙錢就是其中一位擁有非凡技術(shù)的匠人,，至今,，他都是一名工人身份的老師傅，但這并不妨礙他成為制造中國(guó)大飛機(jī)團(tuán)隊(duì)里必不可缺的一分子,。
《大國(guó)工匠》講述了8個(gè)工匠“8雙勞動(dòng)的手”所締造的神話,。節(jié)目播出之后，工匠的故事很快引起社會(huì)熱議,，截至5月7日,，相關(guān)話題的微博閱讀量超過(guò)3560萬(wàn)次。人們發(fā)現(xiàn),，包括胡雙錢在內(nèi)的工匠們,，之所以走入鏡頭，并非他們有多么高的學(xué)歷,、收入,，而是他們能夠數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化，靠著傳承和鉆研,，憑著專注和堅(jiān)守,，締造了一個(gè)又一個(gè)的“中國(guó)制造”。
現(xiàn)今中國(guó),，應(yīng)對(duì)著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。從五四運(yùn)動(dòng)的寶貴遺產(chǎn)中汲取智慧，讓五四精神成為推動(dòng)中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的不竭動(dòng)力;我們要從歷史昭示中得到啟迪,，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的正確方向;從時(shí)代賦予青年的歷史使命中尋找方向,，激勵(lì)當(dāng)代青年把個(gè)人理想融入全民族的共同理想,，奏響更激昂的青春樂(lè)章。這是我們對(duì)五四運(yùn)動(dòng)的紀(jì)念，也是對(duì)五四精神的傳承,。
20xx年,，中國(guó)新一代大飛機(jī)c919立項(xiàng)，對(duì)胡雙錢來(lái)說(shuō),，這個(gè)要做百萬(wàn)個(gè)零件的大工程,，不僅僅意味著要做各種各樣形狀各異的零件，有時(shí)還要臨時(shí)救急,。一次,，生產(chǎn)急需一個(gè)特殊零件，從原廠調(diào)配需要幾天的時(shí)間,。為不耽誤工期,，只能用鈦合金毛坯來(lái)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)加工，這個(gè)任務(wù)交給了胡雙錢,。
岳群至今記得,，在節(jié)目中，胡雙錢所講述的任務(wù)難度之大,，令人難以想象：“一個(gè)零件要100多萬(wàn)元,，關(guān)鍵它是精鍛鍛出來(lái)的，所以成本相當(dāng)高,。因?yàn)槭怯?6個(gè)孔,，大小不一樣，孔的精度要求是0.24毫米,?！?/p>
0.24毫米，相當(dāng)于人頭發(fā)絲的直徑,，這個(gè)本來(lái)要靠細(xì)致編程的數(shù)控車床來(lái)完成的零部件,，那時(shí)只能依靠胡雙錢的一雙手，和一臺(tái)傳統(tǒng)的銑鉆床,。
不但磚雕,，包括嶺南風(fēng)格特色建筑，也因受到現(xiàn)代建筑沖擊,，人才不足而日漸式微,。何世良舉了一個(gè)例子，某單位需要設(shè)計(jì)一個(gè)傳統(tǒng)嶺南戲臺(tái),，但許多設(shè)計(jì)院都無(wú)法勝任此項(xiàng)任務(wù),，這個(gè)側(cè)面足以窺見(jiàn)嶺南風(fēng)格特色建筑的尷尬現(xiàn)狀。
僅用了一個(gè)多小時(shí),，36個(gè)孔悉數(shù)打造完畢,，一次性透過(guò)檢驗(yàn)，也再一次證明胡雙錢的“金屬雕花”技能。
爭(zhēng)做工匠精神的傳承人篇十七
工匠精神與企業(yè)發(fā)展 很多人認(rèn)為工匠精神意味著機(jī)械重復(fù)的工作模式,，其實(shí)工匠精神有著更深遠(yuǎn)的意思,。它代表著一個(gè)企業(yè)的氣質(zhì)，耐心,、專注,、堅(jiān)持、嚴(yán)謹(jǐn),、一絲不茍,、精益求精等一系列優(yōu)異的品質(zhì)。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。
看過(guò)一則報(bào)道,，說(shuō)的是:截止20xx年,，壽命超過(guò)220xx年的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多,，德國(guó)有837家，荷蘭有222家,，法國(guó)有196家,。為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家，是一種偶然嗎?他們長(zhǎng)壽的秘訣是什么呢?研究者發(fā)現(xiàn)他們都在傳承著一種精神--工匠精神! 宏觀來(lái)說(shuō)所謂“工匠精神”其核心就是:企業(yè)自上而下,、由里及外的對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)精益求精,、精雕細(xì)琢的精神。 “工匠精神”只有在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價(jià)值觀,，才能培育出企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力,，從而長(zhǎng)久發(fā)展。 微觀來(lái)看,，“工匠精神”的核心就是:當(dāng)你做某件事的時(shí)候,，你要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié)，不要拒絕它,，把它看成是一個(gè)有生命,、有靈氣的生命體，要用心跟它進(jìn)行交流,，鍥而不舍,、精益求精的追求品質(zhì)上的完美。 在這個(gè)“商人精神”橫行的年代,。個(gè)人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),，企業(yè)盈利固然是所有企業(yè)家應(yīng)該考慮的事情，但持之以恒卻是盈利之后重中之重的問(wèn)題，然而“工匠精神”卻是貫穿一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)壽發(fā)展始終的,。
工匠之行,，在行動(dòng)中體悟修行的樂(lè)趣，工匠精神不是口號(hào),，它存在于每一個(gè)人身上,，心中。長(zhǎng)久以來(lái),，正是由于缺乏對(duì)精品的堅(jiān)持,、追求和積累，才讓我們的個(gè)人成長(zhǎng)之路崎嶇坎坷,，企業(yè)發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以,，在資源日漸匱乏的后成長(zhǎng)時(shí)代，重提工匠精神,、重塑工匠精神,，是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路,。
我們都知道企業(yè)的核心因素是人,，所以我們就需要把我們的員工培養(yǎng)成一個(gè)個(gè)“工匠”。工匠工作獲得金錢，但工匠不為錢工作。一個(gè)人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn),，一生的職業(yè)就是他志向的表示,、理想的所在。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，他們?cè)谙硎墚a(chǎn)品在手里升華的過(guò)程?？粗约旱漠a(chǎn)品在不斷改進(jìn)、不斷完善,，最終以一種符合自己嚴(yán)格要求的形式存在,。這也正迎合了我們企業(yè)開(kāi)展的“全員改善”“持續(xù)改進(jìn)”等一系列的活動(dòng)，然而在開(kāi)展這一系列的活動(dòng)中,，一定要秉承“工匠精神”,，不能流于形式，不然辛苦之水便又付之東流了,。 在我們的生活中,，工作將占據(jù)相當(dāng)大的一部分時(shí)間,，從事你認(rèn)為具有非凡意義的工作，方能給你帶來(lái)真正的滿足感,。而從事一份偉大工作的唯一方法,，就是去熱愛(ài)這份工作”。不可否認(rèn),，“工匠精神”是一種奉獻(xiàn)精神,。它可能默默無(wú)聞，無(wú)私地貢獻(xiàn)著自己的光和熱,，從而確保了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。試想，若沒(méi)有這種精神,，企業(yè)將會(huì)怎樣?作為公司中的一分子,，我們都應(yīng)認(rèn)識(shí)到“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮”,，“我是公司中的一員,，我應(yīng)該對(duì)公司負(fù)責(zé)”。如果不
作奉獻(xiàn)的話,，整個(gè)公司最終將會(huì)失去贏利的機(jī)會(huì),，受損失的不僅是公司,，還有公司的成員,，當(dāng)然也包括自己。所以,，為了公司的利益,，也是為了自己的利益，一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法,。一份職業(yè),，一個(gè)工作崗位，是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基本保障,。同時(shí),，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類社會(huì)存在和發(fā)展的需要,。我曾經(jīng)聽(tīng)了這樣的一個(gè)故事,，東漢時(shí)有一少年名叫陳蕃，自命不凡,，一心只想干大事業(yè),。一天，其友薛勤來(lái)訪,，見(jiàn)他獨(dú)居的院內(nèi)齷齪不堪,，便對(duì)他說(shuō):“孺子何不灑掃以待賓客?”他答道:“大丈夫處世,，當(dāng)掃天下，安事一屋?”薛勤當(dāng)即反問(wèn)道:“一屋不掃,，何以掃天下?”陳蕃無(wú)言以對(duì),。這個(gè)故事生動(dòng)的表明，只有踏踏實(shí)實(shí)做好小事,，才有做大事的能力,，只有兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成自己看似微不足道的工作，家庭的興旺,、公司的的繁榮才有可能實(shí)現(xiàn)啊!
總之,，態(tài)度決定一切，一個(gè)企業(yè)的精神文化折射著它的管理態(tài)度,，只有將“工匠精神”融入企業(yè)文化,，企業(yè)才會(huì)長(zhǎng)壽發(fā)展，基業(yè)長(zhǎng)青才得以實(shí)現(xiàn);一個(gè)人的工作狀態(tài)折射著他的人生態(tài)度,，只有秉承企業(yè)文化,、用心做事，才能把事情做得出色,，為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn),。
