表面上看,，工人和工匠只有一個詞的區(qū)別,，但他們之間有很大的區(qū)別。所謂工匠精神,，就是工匠對自己產品精雕細琢、精益求精的科學態(tài)度和鍥而不舍的勁頭。小編為大家整理了弘揚工匠精神演講稿【值得傳承的精神】,，歡迎大家閱讀。

弘揚工匠精神演講稿篇1

工匠精神應成青年氣質“工匠精神”能在社會層面激起如此大的反響,，不足為奇,。一言以蔽之，躁動的心需要沉潛,。風來了,，豬都能上天,，但要長久飛天，還得能御風而行,，而這御風的本事,，就得靠“工匠精神”了。

對于什么是“工匠精神”,，千人有千解,，但有兩個核心元素不可或缺：精雕細刻、精益求精,。放眼當下,，真正創(chuàng)造時代傳奇的企業(yè)家，身上也都有鮮明的“工匠精神”烙印,。

日本以精細化工業(yè)聞名于世,，追蹤溯源，正是他們匠人文化的底子,，正如日本大企業(yè)家稻盛和夫所言：“企業(yè)家要像匠人那樣,，手拿放大鏡仔細觀察產品，用耳朵靜聽產品的"哭泣聲",。”互聯(lián)網時代,，注重用戶體驗、提高用戶黏合度仍是企業(yè)的核心工作,，要讓用戶以擁有自己的產品為傲,，靠的正是與眾不同的那點沉潛功夫，或者說,，“工匠精神”,。

以“工匠精神”的角度來審視我們的日常生活，有些道理也便明了了,。比如,，同樣從事一份工作，為什么有的人原地踏步,，而有的人卻得心應手,，風生水起?所不同的，也許就是對工作的認知和對待工作的態(tài)度,。顯然,，對具備“工匠精神”的人來說，工作不只是眼前的茍且,，自有詩和遠方,。古人有句話叫“技近乎道”：技藝層面的不懈雕琢和追求，乃是為了尋求與最高的“道”相親,，正是在這樣的邏輯下,，產生了數不勝數的古代名匠,。同樣，對所從事的事業(yè)充滿熱愛乃至敬畏,，就會把平凡的工作當作一種修行,，不經意間便可能累計出極致的作品乃至非凡的成就。

如果說“互聯(lián)網+”提醒我們“夢想還是要有的”,，那么“工匠精神”就算是一種溫和的勸勉,，讓我們在高喊“躁起來”的時代“想靜靜”，“靜靜”是誰?“靜靜”就是那個敢于為了夢想而努力沉潛的你自己,。

弘揚工匠精神演講稿篇2

當下,，“中國制造”正在向“中國智造”強力邁進，我們要補上“工匠精神”這一課,，讓它為中國騰飛,，做出積極擔當。

從容獨立,、踏實務實,。“欲速則不達”、“蘿卜快了不洗泥”告訴我們,，無論是企業(yè)發(fā)展,、人的發(fā)展，太強調“快”和“立竿見影”,，注定會留下粗糙,、浮躁的印記。無法讓人永久記住,。因此,，需要在踏踏實實方面下功夫：不貪多求快，不好高騖遠,，不眼花繚亂,，不惜力，不怕費事,。甚至費盡周折沒有收獲也無怨無悔,，不輕言放棄，用一步一個腳印的精神,，艱苦磨練，產品和技能才能不斷攀越,，走向精致,。比如“大國工匠”胡雙錢，在自己的行業(yè)干了35年,，“在車間里,，他從不挑活,，什么活都干，通過完成各種各樣的急件,、難件,，他的技術能力也在慢慢積累和提高”。

摒棄浮躁,、寧靜致遠,。也就是所謂的職業(yè)心境的從容淡泊：外邊的世界很熱鬧，自己卻不輕易盲從;燈紅酒綠中的誘惑很多,，自己卻堅守“初心”,，一切“走心”，像田野一樣安靜,，像詩歌一樣平和,。“靜能生慧”，“靜能生樂”,，所以,，工匠們才能把更多的時間投入到枯燥的專業(yè)發(fā)展中，擁有不知疲倦的技術性快樂,。讓技術發(fā)展,，離淺入深，不斷飛躍,。比如“大國工匠”毛臘生,，是給導彈鑄造衣服的人，在現(xiàn)實生活中,，卻“很無趣,，甚至連個愛好都沒有，有時甚至連表達都成問題”,。“39年,，他只做了一件事——讀懂砂子，鑄好導彈”,。他將“木訥”當做淡定,，將“無趣”當做安靜，浮躁少了,，當然就能造就技術的輝煌,。

精致精細，執(zhí)著專一,?！渡袝?大禹謨》有云：“人心惟危，道心惟微;惟精惟一,，允執(zhí)厥中,。”在技術競爭,、人才競爭白熱化的當下，要想謀求更輝煌的成果,，“差不多的思維”要不得,，它會讓自己流于庸俗，止于輕薄,、膚淺和粗糙,。發(fā)展思想不精細，產品就上不了檔次,。所以,，我們要有 “人有我優(yōu)”的技術追求，選定一個目標,，努力用一生的時間和更多的精力,，精心打造，永不放棄,，不遺余力,，精益求精，甚至用強迫一樣的思維,，讓技術和產品“從99%到99.99%”的過程中,，迂回推進，不厭其煩,，努力堅守,，把每一個生產產品，當作工藝品一樣精雕細刻,、耐心打磨,。久而久之，就能創(chuàng)造出與眾不同的發(fā)展奇跡,、震撼效應,。比如“大國工匠”胡雙錢，“在35年里加工過數十萬個飛機零件,，在這里面沒有出現(xiàn)過一個次品,。”精細到了何種程度，由此可見一斑,。

人人都有“工匠精神”,，“中國智造”、中國品質,，自然就能更上一層樓,。

我的演講完畢，謝謝!

弘揚工匠精神演講稿篇3

親愛的各位領導、同事們：

大家下午好!很榮幸在這里做大國工匠的演講,，我演講的主題是：傳工匠精神，做魯泰工匠,。

通過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚,，使我們了解了大國工匠的故事，并深深的被他們的故事所感動,大國工匠的故事也深深地觸動了我,，是我不禁反思我與他們的差距,，不禁夢想向他們靠攏。

每次當我看完大國工匠的宣傳片后,，我就一次次的問自己,，到底什么樣的工人，才是大國工匠,。一定是高端科技嗎?一定是獨一無二嗎?一定是奢華卓越嗎?都不是!

那大國工匠都是什么樣的工人?他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人,，他們有鉗工，有撈紙工,，有研磨工等等,，無一例外，都是平凡的普通工人,，他們不是領導,，不是富翁，甚至不是高學歷,，但他們每一個人都靠著對職業(yè)技能的完美追求,，靠著對技術的忠實傳承和鉆研，靠著幾十年如一日的專注和堅守,，與平凡的工作中掌握不平凡的技能,，成為國家國寶級的頂級技工，成為一個領域不可或缺的人才,。

我們在工作中也是一樣,，有時候我們忙，我們會累,，我們會煩，我們會厭倦,，可我們換位思考一下,，大國工匠們他們難道不累嗎?難道不厭倦嗎?胡雙錢守著臺虎鉗就

是二十年，至今,，他都是一名工人身份的老師傅,，周東紅守著又冷又潮濕的撈紙池就是十幾年，鏨刻大師孟劍鋒師傅在研究新工藝的時候，失敗一次又一次,，他們并不是不累,，并不是不厭倦,，而是有工匠精神在支撐著他們，當他們完成一件作品的時候,，成就感和榮譽感襲來,，所有的疲倦都不值一提了

大千世界，蕓蕓眾生,，平凡永遠是人生的常態(tài),。但平凡能孕育偉大，平凡的工作成就崇高的事業(yè),，平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在工作中我們要以恪盡職守的意識,、熱情服務的態(tài)度,、嚴于律己的精神，時刻發(fā)揚開拓創(chuàng)新,、積極進取的工匠精神,，踏實工作、立足崗位,、創(chuàng)先爭優(yōu),，只要你不甘平庸，就一定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生!就一定能成為一名合格的魯泰工匠! 謝謝大家,，我的演講結束了!

弘揚工匠精神演講稿篇4

尊敬的各位領導,、各位老師、親愛的同學們：

大家早上好!今天我演講的題目是“工匠精神與集體個人發(fā)展”,。

很多人認為工匠精神意味著機械重復的工作模式,，其實工匠精神有著更深遠的意思。它代表著一個集體的氣質,，耐心,、專注、堅持,、嚴謹,、一絲不茍,、精益求精等一系列優(yōu)異的品質。

工匠之行,，在行動中體悟修行的樂趣,，工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上,，心中,。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持,、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神,、重塑工匠精神，是生存,、發(fā)展的必經之路,。

看過一則報道，說的是：截止2012年,，壽命超過200年的企業(yè),，日本有3146家，為全球最多,，德國有837家,，荷蘭有222家，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家,，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?研究者發(fā)現(xiàn)他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

“在我們的生活中，取得某一方面的異于常人的成就,，方能給你帶來真正的滿足感,。而取得這種成就的唯一方法，就是去熱愛這一部分的工作,。”不可否認,，“工匠精神”是一種奉獻精神。它可能默默無聞,，無私地貢獻著自己的光和熱,，從而確保了一個集體的正常運轉。試想,，若沒有這種精神,，一個集體將會怎樣?作為你所在的集體中的一分子，我們都應認識到“今天我以我所在的集體為榮，明天集體以我為榮”,，“我是這個集體中的一員,，我應該對我的集體負責”。

在我們的學習和生活中,，我們應該有工匠精神,。比如：在學習的時候，我們要用一種執(zhí)著,、精益求精的工匠態(tài)度積極的面對學習,，將學習中的任務當做工藝品去雕琢。在生活當中,，不要再大費力氣去尋找什么捷徑了,，承擔責任，把自己當下的做好,捷徑可能就來了,。所以請大家在學習生活中做到精益求精,腳踏實地,，傳承工匠精神，做一個熱愛集體的成員,。

我的演講結束了,，謝謝大家。

弘揚工匠精神演講稿篇5

尊敬的各位領導：

第一,、什么是工匠精神? 工匠精神,，無外乎三點要求：一絲不茍，精益求精,，一以貫之,。三個詞，十二個字,，數十年如一日,，全心全力做一件沒有盡頭的事。這就是我認為的工匠精神,。 第二,、工匠精神的發(fā)展 從古至今，中國從不缺少工匠精神,。中國曾是世界上最大的原創(chuàng)之國,、匠品出口國、匠人之國!不謙虛地講,，中國匠人造就了一部匠品輝煌史,。 今天的中國，不僅能在高尖端科技實現(xiàn)領先,，華為,、聯(lián)想,、海爾、格力等中國企業(yè)也在其領域內位于世界前沿,。這些成就的取得,，同樣是現(xiàn)代中國人專注走心、追求極致工匠精神的體現(xiàn),。 時下提到工匠精神,，許多人都再說德國、日本,。這正如兩千多年前,，世界癡迷于追逐中國制造的產品一樣，人們對于匠品價值的認可從未改變,。德國,、日本的制造都經歷過學習他國技術、仿造假冒,、不斷升級、直到實現(xiàn)自主創(chuàng)新的過程,。

德國的工匠精神也就是近一百年多年的事兒,。1871年，德國制造還處在假貨和仿冒橫行時代,。當時英國人規(guī)定從德國進口的商品必須標注“德國制造”,，以此區(qū)分劣質的德國貨和優(yōu)質的英國貨。

知恥而后勇,，德國從此開始了精工制造的征程,。用了100多年時間，德國人持續(xù)不斷地在各個行業(yè),，堅持和傳承精益求精的工作作風,，終于使德國制造成為世界上高品質的代名詞。 日本的工業(yè)制造是從學習歐美國家的技術,、仿造開始的,。1950年，日本還只能生產廉價而簡單的商品,。此后的20年,，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)模化制造,，極大提升了日本制造的品質,。1955年設立“人間國寶”制度，用以保護匠人和小型企業(yè),，并在全社會持續(xù)倡導工匠精神,。

中國有2000多年的工匠精神傳承史,，由于歷史原因，中國的工匠精神沒有在近代全面的傳承,。近年來,，經濟的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問題突顯，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德,，假冒偽劣,、粗制濫造還時有發(fā)生。 只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望,，每個人都是匠人,。在崗位上堅守本分、不斷進取,、努力專研,，支持民族工業(yè)發(fā)展、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神,。

第三,、企業(yè)為什么需要工匠精神?

就目前的大環(huán)境下，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。截止2012年,，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多,，德國有837家，荷蘭有222家,，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?結果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神! 說到工匠精神,，我第一個總能想到瑞士手表,。百達裴麗、朗格,、勞力士,、江詩丹頓這些頂級豪表，全都產自瑞士,。一塊手表價值千萬,，卻有讓人不得不服的理由：小小機械表殼里，能有744個零件,，最小的細如毫發(fā),。一個頂級表匠全身心投入，一年只能制造出一塊,。這樣的一絲不茍,，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,，百年不衰。 很多人認為工匠是一種機械重復的工作者,，其實工匠有著更深遠的意思,。他代表著一個時代的氣質，堅定,、踏實,、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。 工匠精神不是口號，它存應在于每一個人得身上和心中,。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神、重塑工匠精神,，是生存,、發(fā)展的必經之路。

第四,，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經典自述,，他說，“當你把一個產品完全當做自己的孩子,，滿懷愛意,、細心觀察時，必然就會獲得如何解決問題,、如何提高制成率的啟示,。”

最后，希望大家把博實扛在肩上,，產品放在心中,，一步一個腳印的走下去，祝福博實早日實現(xiàn)自己的企業(yè)愿景!

弘揚工匠精神演講稿篇6

工匠,，一種信仰“衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴,。”什么是工匠精神?核心是一種精神、一種信念或者說一種情懷,，是把一件工作,、一項事情、一門手藝當作一種信仰,，一絲不茍把它做到極致,，做到別人無可替代。30年間,，何世良從一位初中畢業(yè)生成長為省級非遺傳承人,、嶺南民間雕刻工藝大師，在繼承中創(chuàng)新,、在創(chuàng)新中繼承,，奉獻了不少大型作品，體現(xiàn)的不正是我們當下念茲在茲的工匠精神么?

走進沙灣何世良工作室,，記者目光立馬被一幅磚雕作品所吸引,。作品呈現(xiàn)了香蕉、荔枝,、龍眼,、洋桃等嶺南佳果，構圖疏密有致,，密處葉果層疊,，疏處大量留白，頗富中國畫意蘊,。最誘人處當屬細節(jié),，香蕉的飽滿、荔枝的粗糙,、小鳥的顧盼,，甚至蕉葉上的蟲眼都栩栩如生，在青磚上表現(xiàn)如此精妙細節(jié)需要何等功力,。感嘆之余,，不禁好奇，是什么讓他對磚雕藝術如此癡迷,。

何世良說,，生于斯長于斯，自己從小就“流竄”在村中大大小小的祠堂中,，放眼所見皆是在少年眼中充滿神秘感的磚雕,、木雕、灰雕,，長期浸淫在嶺南建筑藝術中,，讓他從小涵養(yǎng)了一種古典情懷,、雕刻情結。從16歲初中畢業(yè)到今天,，從木雕到磚雕,，從家具到大型磚雕作品，從個人到團隊協(xié)作,，從默默無聞到行業(yè)翹楚,，他一直在堅持，未離開過半步,。

“知之者不如好之者,，好之者不如樂之者。”興趣是最好的老師,，“好之”“樂之”,，方能不改初衷，一以貫之,。那些杰出工匠一輩子,，甚至一個家族幾代人都做一件事——如清代負責宮殿、皇陵修繕的“樣式雷”家族,，在200多年的時間里,，傳承8代，為大清帝國營造了數不清的經典建筑——正是有這著這樣一種信仰,，一種耕耘不輟的愚公精神,。

創(chuàng)新，一種品格“不敢越雷池一步并不是工匠精神”,，何世良說,，“如果師傅教會我雕荷花，我一輩子只會雕荷花,，雕一朵牡丹都不行，那有什么用呢?一輩子都不能超越師傅,，機械式傳承意義不大,。師傅教你的是技法，你用技法去創(chuàng)新,，這才是徒弟的使命,。”

何世良這種觀念深深融進他的磚雕創(chuàng)新實踐中，譬如磚雕工具改良創(chuàng)新,，采用電動工具雕刻,，速度提高一倍，提升了效率;譬如技法創(chuàng)新,，在長50米,、高9米的大型磚雕作品《百福暉春壁》中,，因此壁雕幅面積甚大，為增強立體感和克服平板之弊,，他把雕刻深度大大增加,，千方百計讓雕刻物“凸”出來，成為磚雕技術上的一大突破,。由于青磚質地松脆,，容易崩折，故一般磚雕鏤空較淺,，此壁鏤空度極大,，深厚而面廣，景物內部結構通空如蟻穴,，把鏤空技術提升至前所未有的高度,。

工匠精神不是因循守舊、因陋就簡,，不是不能超越前輩,，否則技藝就不會進步。當傳統(tǒng)工藝遇上新工藝,、新技術,，傳承與創(chuàng)新有機融合便成為一種必然，這或許可以稱為新工匠精神吧?在“中國制造2025”中,，創(chuàng)新是勾勒藍圖的一條主線,。其戰(zhàn)略任務和重點，第一項就要提高國家制造業(yè)創(chuàng)新能力,。這表明,，創(chuàng)新是提升中國制造的基礎，沒有創(chuàng)新帶來的活力和動力,，中國制造只能原地踏步,。

傳承，一份責任

傳統(tǒng)工匠講究師徒之間口授心傳,，隨著老一輩工匠離去,，后輩一旦跟不上，這門手藝就有失傳的危險,。采訪中,，記者了解到，嶺南磚雕作為嶺南建筑文化的一朵奇葩,，不僅面臨著制作材料的枯竭,，還有人才斷層之虞，能夠掌握在磚上進行雕刻技藝的人已經很少了。如再不重視,，和許多老手藝一樣,，磚雕這種嶺南所獨有的民間藝術面臨著消亡的危險。為了讓傳統(tǒng)工藝薪火相傳,，不讓磚雕后繼無人,，何世良成立磚雕工作組。由于磚雕市場日益萎縮,，愿意學藝傳承者并不多,，很少人能堅持下去。

不但磚雕,，包括嶺南風格特色建筑,，也因受到現(xiàn)代建筑沖擊，人才不足而日漸式微,。何世良舉了一個例子,，某單位需要設計一個傳統(tǒng)嶺南戲臺，但許多設計院都無法勝任此項任務,，這個側面足以窺見嶺南風格特色建筑的尷尬現(xiàn)狀,。

讓“工匠精神”滲透進各個行業(yè)中，培養(yǎng)出更多的大國工匠,，不可能一蹴而就,，需要一代人觀念的更新，更需要國家戰(zhàn)略,、國家意志,，如提升職業(yè)教育地位、重視技能型人才培養(yǎng),、提高工匠福利待遇,、重點扶持某些行業(yè)，使工匠安心在自己的領域里追求極致,、精益求精,，并將技術與精神一代代傳承下去。

工匠精神有多重要?舉個例子說明,。坐過廣州地鐵的人都聽過“車門即將關閉,，謹防夾傷”這句提醒，可誰又知道,，廣州地鐵二號線首次引進國外屏蔽門時，單維修一扇屏蔽門就得花8萬元,。9年后,，經過廣州工匠努力，維修價格已降至不足1萬元。2007年起,，廣州地鐵工程師成功促使屏蔽門國產化,。

一個優(yōu)秀工匠可以帶動一群人，一群工匠可以帶動一個明星企業(yè),，一群明星企業(yè)可以提升一座城市的核心競爭力,，工匠精神重要性可見一斑。“十三五”期間,，廣州將現(xiàn)代服務業(yè)和先進制造業(yè)雙輪驅動,，先進制造業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重將由2014年的54.2%提升到2020年的70%。從這個戰(zhàn)略高度,，廣州不僅需要討論工匠精神,，對工匠精神的再度詮釋，還要進行工匠精神培育的全新實踐,，為廣州打造先進制造業(yè)源源不斷注入新動能,。

不久前，廣州市委,、市政府正式發(fā)布《關于加快集聚產業(yè)領軍人才的意見》及相關配套文件,，突出“高精尖缺”導向，計劃5年投入約35億元,，在重點產業(yè)領域內支持500名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才(含團隊成員),，每年支持1000名產業(yè)高端人才、2000名產業(yè)急需緊缺人才,。政策先行,、資金到位，廣州將成為人才洼地,。大量工匠注入,，亦將為廣州經濟騰飛奠定堅實基礎。

以上,，就是可圈可點小編為大家整理的弘揚工匠精神演講稿【值得傳承的精神】全部內容,，更多作文內容，請各位同學持續(xù)關注可圈可點,。

【弘揚工匠精神演講稿【值得傳承的精神】】相關推薦文章:

禮贊大國工匠,，弘揚工匠精神演講稿【優(yōu)質五篇】

關于弘揚中華精神傳承中華文化的作文

關于袁隆平院士工匠精神作文 袁隆平的工匠精神作文