演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場(chǎng)合發(fā)表的講話文稿,。好的演講稿對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

弘揚(yáng)工匠精神演講稿400字 弘揚(yáng)工匠精神演講稿800字篇一

大家下午好,！很榮幸在那里做大國(guó)工匠的演講，我演講的主題是：傳工匠精神,，做魯泰工匠,。

透過(guò)觀看大國(guó)工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚(yáng)，使我們了解了大國(guó)工匠的故事,，并深深的被他們的故事所感動(dòng),，大國(guó)工匠的故事也深深地觸動(dòng)了我，是我不禁反思我與他們的差距,，不禁夢(mèng)想向他們靠攏,。

每次當(dāng)我看完大國(guó)工匠的宣傳片后，我就一次次的問(wèn)自己,，到底什么樣的工人,，才是大國(guó)工匠。必須是高端科技嗎必須是獨(dú)一無(wú)二嗎必須是奢華卓越嗎都不是,！

那大國(guó)工匠都是什么樣的工人他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人,，他們有鉗工，有撈紙工,，有研磨工等等,，無(wú)一例外，都是平凡的普通工人,，他們不是領(lǐng)導(dǎo),，不是富翁，甚至不是高學(xué)歷,，但他們每一個(gè)人都靠著對(duì)職業(yè)技能的完美追求,，靠著對(duì)技術(shù)的忠實(shí)傳承和鉆研,，靠著幾十年如一日的專注和堅(jiān)守,，與平凡的工作中掌握不平凡的技能，成為國(guó)家國(guó)寶級(jí)的技工,，成為一個(gè)領(lǐng)域不可或缺的人才,。

我們?cè)诠ぷ髦幸彩且粯樱袝r(shí)候我們忙,，我們會(huì)累,，我們會(huì)煩，我們會(huì)厭倦,，可我們換位思考一下,，大國(guó)工匠們他們難道不累嗎難道不厭倦嗎胡雙錢守著臺(tái)虎鉗就

是二十年,，至今，他都是一名工人身份的老師傅,，周東紅守著又冷又潮濕的撈紙池就是十幾年,，鏨刻大師孟劍鋒師傅在研究新工藝的時(shí)候，失敗一次又一次,，他們并不是不累,，并不是不厭倦，而是有工匠精神在支撐著他們,，當(dāng)他們完成一件作品的時(shí)候,，成就感和榮譽(yù)感襲來(lái)，所有的疲倦都不值一提了

大千世界,，蕓蕓眾生,，平凡永遠(yuǎn)是人生的常態(tài)。但平凡能孕育偉大,，平凡的工作成就崇高的事業(yè),，平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在工作中我們要以恪盡職守的意識(shí),、熱情服務(wù)的態(tài)度,、嚴(yán)于律己的精神，時(shí)刻發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新,、用心進(jìn)取的工匠精神,，踏實(shí)工作、立足崗位,、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),，只要你不甘平庸，就必須也能像大國(guó)工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生,！就必須能成為一名合格的魯泰工匠,！謝謝大家，我的演講結(jié)束了,！

弘揚(yáng)工匠精神演講稿400字 弘揚(yáng)工匠精神演講稿800字篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、老師、同學(xué)們：

大家好!我是四組的,，是滄州站的一名管理干部,。能夠參加本次黨員培訓(xùn)班并作為黨員代表，與大家交流心得體會(huì),，我感到非常榮幸,。三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)是緊張和充實(shí)的，是高效和快樂(lè)的。在這三天里我們學(xué)到了知識(shí),、增長(zhǎng)了才干,、增進(jìn)了友誼，凈化了思想,、錘煉了黨性,、堅(jiān)定了信念，我感到受益匪淺,，也必將受益終生,。

今天我和大家交流的題目是：用"工匠"精神，踐行黨員先進(jìn)性,。不妥之處請(qǐng)大家批評(píng)指正,。

張書記在給我們講黨性修養(yǎng)的時(shí)候，先從人性講起,，到修齊治平的儒家倫理和政治思想體系,，再到共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育，語(yǔ)重心長(zhǎng),、推心置腹,。我感覺(jué)這就是給我講的，我捫心自問(wèn)自己與黨章第3條的8項(xiàng)義務(wù)之間的差距,，我捫心自問(wèn)作為干部我有沒(méi)有達(dá)到黨章第34條要求我們的6個(gè)標(biāo)準(zhǔn),。我也一直把書記所提到得"黨員存在的6大問(wèn)題"以及那些懶惰的、工作方法簡(jiǎn)單的,、不注重理論學(xué)習(xí),、黨性觀念淡化等的反面典型和自己對(duì)號(hào)入座，查看自己有沒(méi)有在黨不言黨,、不愛(ài)黨,、不護(hù)黨、不為黨,，有沒(méi)有給黨抹黑的言行,。通過(guò)學(xué)習(xí)，我汗顏?zhàn)约涸诶碚搶W(xué)習(xí)上的不夠,，在職工群眾中的帶頭作用不強(qiáng)和在嚴(yán)格要求自己上的懈怠;通過(guò)學(xué)習(xí),，我看到了自己的不足與一名合格黨員之間的差距，也找到了自己今后的整改方向;通過(guò)學(xué)習(xí),，我更深感到自己在抓安全上的精神不專,、在專業(yè)管理上缺乏"工匠"精神,。我問(wèn)了一下百度,，度娘說(shuō)：所謂的"工匠"精神就是指工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精益求精的精神理念。"工匠"精神強(qiáng)調(diào)的是精雕細(xì)琢,、細(xì)節(jié)刻畫,、崇尚完美極致,，這樣的執(zhí)著追求和孜孜不倦正是我所欠缺的。

姜段長(zhǎng)給我們分析了新常態(tài)的形成,、分析了我們鐵路在現(xiàn)代物流業(yè)的地位已經(jīng)不是岌岌可危而是江河日下,。我感覺(jué)這就是給我講的，回首8年前,，我曾經(jīng)和白書記討論過(guò)"鐵路運(yùn)輸?shù)男枨髠?cè)管理",那時(shí)候我們?nèi)允氰F老大,，可是一覺(jué)醒來(lái)，到了現(xiàn)在,，我們已經(jīng)不得不進(jìn)行"供給側(cè)改革"了,，一個(gè)賣方市場(chǎng)到一個(gè)買方市場(chǎng)轉(zhuǎn)變?nèi)绱酥旌颓臒o(wú)聲息。我們從運(yùn)輸版圖上的半壁江山50%到現(xiàn)在的不足20%,落后于公路,、水路運(yùn)輸已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí),。姜段長(zhǎng)給我們敲響了警鐘：要是整個(gè)運(yùn)輸市場(chǎng)都沒(méi)活干我們不說(shuō)什么，關(guān)鍵是貨有的是就是不上鐵路來(lái)走,，這我們必須進(jìn)行反省和進(jìn)行大刀闊斧的改革,。"只要思想不滑坡、辦法總比困難多",我想我們共產(chǎn)黨人面對(duì)困難歷來(lái)都是最清醒的,、最快樂(lè)觀的,，是站在最前面的，是我們這次學(xué)習(xí)回去后,，要向干部職工宣傳和貫徹的重要內(nèi)容,。然而，這一切振興鐵路運(yùn)輸事業(yè)措施的基礎(chǔ)是安全,，沒(méi)有安全作為保障,，我們今天的所談所想就是空中樓閣。

對(duì)于我們車務(wù)部門來(lái)講安全更是永恒的主題,，更需要嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工匠精神,。如果我們沒(méi)有旺盛的斗志和必勝的信心，再小的石頭都會(huì)跌跤;如果團(tuán)結(jié)一致,、眾志成城,，即使處于劣勢(shì)和下風(fēng)，也必會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)和角逐中扭轉(zhuǎn)局勢(shì)取得勝利,。

張主席給我們講了四個(gè)故事,，我感覺(jué)這還是給我講的，我曾傾聽(tīng)過(guò)家里的老人講過(guò)怎么進(jìn)行支前的故事,，講了戰(zhàn)斗的艱苦,，我爺爺說(shuō)有時(shí)候仗打完了冰面上都是紅的。老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家陳毅說(shuō)，"淮海戰(zhàn)役的勝利是人民群眾用小推車推出來(lái)的".我對(duì)此深信不疑,，感觸很深,，尤其在昨天下午參觀馬本齋紀(jì)念館，我越發(fā)感到群眾的力量是無(wú)窮的,，人心的向背是決定一個(gè)政黨,、一個(gè)政權(quán)興衰的根本因素。共產(chǎn)黨人在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出,、不畏犧牲的英雄氣概是多么的偉大,。"建國(guó)偉業(yè)"中多少共產(chǎn)黨人英勇就義或身陷囹圄，卻始終一身膽氣,。那個(gè)時(shí)候一群衣衫襤褸的學(xué)子在指點(diǎn)江山,，討論國(guó)家民族的未來(lái)，那是一種什么精神和境界,。然而,，正是他們的"工匠"精神和勇于獻(xiàn)身才締造了我們的中華人民共和國(guó)。

三天的學(xué)習(xí),，我沒(méi)有學(xué)夠,。我對(duì)"工匠"精神有了更深層次的理解，對(duì)黨員在歷史變革中的使命感更強(qiáng),。我們共產(chǎn)黨員要做生產(chǎn)一線的業(yè)務(wù)尖子,，鐵路事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)基石，我們要吃苦在前享受在后,，我們共產(chǎn)黨人要在要以"工匠"精神展示作為,。

我們要把這次的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為自己的本領(lǐng)，帶回到自己的崗位上去發(fā)揮示范帶頭作用,。為推動(dòng)我們滄州車務(wù)段在新形勢(shì)下的發(fā)展,，做出我們每一個(gè)黨員應(yīng)有的貢獻(xiàn)，用"工匠"精神來(lái)踐行共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,。謝謝大家!

弘揚(yáng)工匠精神演講稿400字 弘揚(yáng)工匠精神演講稿800字篇三

大家好!

“傳統(tǒng)服裝行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力大,，學(xué)藝的過(guò)程又很枯燥乏味，工資待遇也不高,，現(xiàn)在的年輕人都不愿意來(lái)做學(xué)徒,。即使有也很難熬過(guò)三年學(xué)徒期，無(wú)法出師,?！?月 31日，靜安區(qū)政協(xié)委員馬穎慧在靜安區(qū)政協(xié)一屆一次會(huì)議上指出,，上海傳統(tǒng)技藝正面臨人才斷層,、后繼無(wú)人的窘境,，引起委員們的強(qiáng)烈共鳴，大家一致呼吁弘揚(yáng) “工匠精神”,，救救滬上“老字號(hào)”,。

靜安區(qū)擁有豐富的滬上“老字號(hào)”資源,，漫步陜西北路,，“白玉蘭”真絲、“第一西比利亞”,、“美新點(diǎn)心”等,。其中，魯庵印泥制作技藝,、亨生奉幫裁縫縫紉技藝,、龍鳳旗袍手工制作技藝、鴻翔女裝制作技藝,、王家沙點(diǎn)心制作技藝,、陸氏傷科療法、大美華布鞋制作技藝等等,，都是滬上“老字號(hào)”非遺技藝的典型代表,。

但近年來(lái)，眾多滬上“老字號(hào)”品牌陷入青黃不接,、人才斷檔,、后繼乏人的繼承荒。一項(xiàng)調(diào)查顯示,，在上海被調(diào)查者中僅有1%的人愿意當(dāng)工人,。國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目、龍鳳旗袍制作技藝第四代傳承人方素文告訴記者,，這些年在“君子不器”等觀念的影響下,，很多年輕人已經(jīng)不愿意從事技術(shù)工作，這種人才發(fā)展中 “匠人精神”的缺失,，不僅讓“老字號(hào)”品牌甚至很多非物質(zhì)文化遺產(chǎn)陷入繼承荒,，也抑制了老品牌自身創(chuàng)新創(chuàng)造活力的迸發(fā)，更讓中國(guó)制造遭遇“人才瓶頸”,。

有委員指出,，一些“老字號(hào)”企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)規(guī)模小、歷史負(fù)擔(dān)重,、人員結(jié)構(gòu)老化等原因,，市場(chǎng)化能力和品牌創(chuàng)新動(dòng)力(310328,基金吧)明顯不足。加之 “老字號(hào)”品牌的工匠整體收入不高,，國(guó)家級(jí),、市級(jí)的“老字號(hào)”非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人,，難以得到與自身精湛技藝相匹配的收入，學(xué)徒收入則更加有限,，造成了像方素文這樣的“老字號(hào)”技藝非遺傳承人招不到學(xué)徒,，或者只能招收外地學(xué)徒。但在上海生活成本日益提高的壓力下,，部分有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)徒無(wú)法安心學(xué)藝,，跳槽離職率很高。

委員在調(diào)研中還發(fā)現(xiàn),，被認(rèn)定為靜安區(qū)級(jí)非遺傳承人的,，目前尚只是榮譽(yù)，沒(méi)有相關(guān)津貼,。此外,，根據(jù)現(xiàn)有國(guó)家相關(guān)政策，國(guó)家級(jí)非遺傳承人每個(gè)項(xiàng)目只限一位,，這讓該技藝師承的其他中高級(jí)技師看不到希望,，從而導(dǎo)致動(dòng)力不足、人才流失,。

那么,，如何拯救“老字號(hào)”呢?有委員倡導(dǎo)，當(dāng)今社會(huì)需要重視匠人,、匠藝,、匠心的培養(yǎng)，加大對(duì)勞動(dòng)技術(shù)能手,、手工藝能手等特殊人才的關(guān)注和扶持力度,。還有的委員發(fā)現(xiàn)，靜安區(qū)政府相關(guān)部門就曾牽線逸夫高級(jí)職校與“老字號(hào)”企業(yè)對(duì)接,，為非遺傳承人輸送了一批學(xué)員,，取得了顯著成效和社會(huì)反響。因此建議讓靜安區(qū)域內(nèi)眾多的國(guó)家,、市,、區(qū)級(jí)的非遺技術(shù)、“老字號(hào)”品牌文化和歷史走進(jìn)學(xué)校,、走進(jìn)社區(qū),。同時(shí)關(guān)心好區(qū)域內(nèi)各級(jí)非遺傳承人、中高級(jí)技師隊(duì)伍,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)非遺傳承人的積極性,。

據(jù)了解，去年靜安區(qū)相關(guān)部門做了積極探索和有益嘗試,，率先推出了《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人資助計(jì)劃》,，作為區(qū)文化發(fā)展專項(xiàng)基金的一個(gè)項(xiàng)目,，對(duì)區(qū)內(nèi)非遺傳承人帶教學(xué)徒及學(xué)徒本人進(jìn)行資助，在一定程度上對(duì)保護(hù)和鼓勵(lì)非遺技藝的傳承起到了積極作用,，對(duì)非遺傳承人及學(xué)徒也產(chǎn)生了激勵(lì)效果,。

今年全國(guó)“兩會(huì)”上，在政府工作報(bào)告中提到,，要“鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制,、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神”,。

新靜安的“老字號(hào)”品牌眾多,，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)豐富,，非遺傳承人才集聚,，資源優(yōu)勢(shì)明顯,，基礎(chǔ)工作也較為扎實(shí),，委員們呼吁,，以每年6月份的文化遺產(chǎn)日為契機(jī),，喚起對(duì)老字號(hào)非遺技藝傳承的重視,。

謝謝大家!

? ? ? 弘揚(yáng)工匠精神優(yōu)秀演講稿篇6

在座尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同仁們：

大家好,，今天讓我在這里就什么是工匠精神發(fā)表一些我自己的看法,，謝謝大家能夠到場(chǎng)聽(tīng)我的演講!

首先，我們?yōu)槭裁葱枰そ尘?

據(jù)統(tǒng)計(jì),，全球壽命超過(guò)220xx年的企業(yè),，日本有3146家,，為全球最多,，德國(guó)有837家,，荷蘭有222家,，法國(guó)有196家。為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家,，是一種偶然嗎?他們長(zhǎng)壽的秘訣是什么呢?他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

工匠精神，按照百度百科的詞條解釋,，是指工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢,，精益求精的精神理念。

其次什么是工匠精神的內(nèi)涵

精益求精,。注重細(xì)節(jié),，追求完美和極致，不惜花費(fèi)時(shí)間精力,，孜孜不倦,，反復(fù)改進(jìn)產(chǎn)品,，把99%提高到99.99%,。

嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍,。不投機(jī)取巧，對(duì)產(chǎn)品采取嚴(yán)格的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),，不達(dá)要求絕不輕易交貨,。

耐心,，專注，堅(jiān)持,。不斷提升產(chǎn)品和服務(wù),，因?yàn)檎嬲墓そ吃趯I(yè)領(lǐng)域上絕對(duì)不會(huì)停止追求進(jìn)步,。

專業(yè),，敬業(yè),。工匠精神的目標(biāo)是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，其他同行無(wú)法匹敵的卓越產(chǎn)品,。

“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。瑞士制表商對(duì)每一個(gè)零件,、每一道工序、每一塊手表都精心打磨,、專心雕琢,、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里,，只有對(duì)質(zhì)量的精益求精,、對(duì)制造的一絲不茍,、對(duì)完美的孜孜追求,，除此之外,，沒(méi)有其他,。正是憑著這種凝神專一的工匠精神,，瑞士手表得以譽(yù)滿天下,、暢銷世界,。

工匠精神不是瑞士的專利,，日本式管理有一個(gè)絕招：用精益求精的態(tài)度,，把一種熱愛(ài)工作的精神代代相傳。這種精神其實(shí)就是“工匠精神”,。

東京銀座的小野二郎,，捏了大半輩子壽司,，被稱為“壽司之神”,，日本將他視為國(guó)家珍寶,。為保證溫度,，用餐前的熱毛巾是學(xué)徒手?jǐn)Q的;為保證米飯的口感,，煮飯的鍋蓋壓力之大需要雙手使勁才能打開(kāi);煎蛋這份看似簡(jiǎn)單的活，要出自有十年經(jīng)驗(yàn)的徒弟之手;從前的蝦是早晨煮好后放入冰箱直到上菜前取出,，現(xiàn)在是將蝦煮到客人光顧前才取出;給章魚按摩時(shí)間從半小時(shí)增加到40至50分鐘,，只是為了讓肉質(zhì)變軟,、帶出香味,。

專注壽司60載,，食客們品味的不是壽司,，而是小野二郎的工匠精神：不斷地重復(fù)以期達(dá)到新巔峰。

最后,，我們應(yīng)該怎么做?

一，制造土壤

當(dāng)“工業(yè)4.0”紅遍中國(guó)大江南北之時(shí),，一波接一波學(xué)習(xí)工業(yè)4.0和智能制造的熱潮不息。有人卻想著,，有了工業(yè)4.0,，我是不是就可以偷懶了?

工信部工業(yè)文化發(fā)展中心主任羅民指出，企業(yè)過(guò)度追求“投資少,、周期短,、見(jiàn)效快”帶來(lái)的短期利益，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì),。

工廠老板等不及工程師匠藝精神的開(kāi)花結(jié)果，社會(huì)也等不得工廠匠藝精神的精雕細(xì)做,。這意味著，工匠精神所需要的癡迷,，不再能得到回報(bào),。這就摧毀了工匠精神所必須經(jīng)過(guò)的煎熬,。

“一個(gè)擁有工匠精神,、推崇工匠精神的國(guó)家和民族，必然會(huì)少一些浮躁,，多一些純粹;少一些投機(jī)取巧,，多一些腳踏實(shí)地;少一些急功近利,，多一些專注持久;少一些粗制濫造，多一些優(yōu)品精品,。”羅民說(shuō),。

二,，鍛煉技術(shù)

中國(guó)商飛上海飛機(jī)制造有限公司高級(jí)技師,、數(shù)控機(jī)加車間鉗工組組長(zhǎng),，人稱為“航空手藝人”的胡雙錢說(shuō),，經(jīng)濟(jì)學(xué)原理告訴我們,，無(wú)論技術(shù)發(fā)展到什么水平，都離不開(kāi)人這一最核心的生產(chǎn)要素,。即便是制造工藝水平非常發(fā)達(dá)的波音公司和空客公司,，也都需要靠一些技能水平相當(dāng)高的人員從事這些手工勞動(dòng),。

為長(zhǎng)征火箭焊接發(fā)動(dòng)機(jī)的國(guó)家高級(jí)技師高鳳林認(rèn)為，機(jī)器是人能力的延伸,，只能按照程序重復(fù)運(yùn)作,，但人能夠不斷實(shí)現(xiàn)改造和創(chuàng)新，這是機(jī)器永遠(yuǎn)無(wú)法替代的,。“科學(xué)家腦中產(chǎn)生想法,，工程師圖紙施工實(shí)現(xiàn)工程化,，工匠制造出產(chǎn)品”,，三者缺一不可,。

弘揚(yáng)工匠精神演講稿400字 弘揚(yáng)工匠精神演講稿800字篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師,、親愛(ài)的同學(xué)們：

大家早上好,！這天我演講的題目是“工匠精神與群眾個(gè)人發(fā)展”,。

很多人認(rèn)為工匠精神意味著機(jī)械重復(fù)的工作模式,，其實(shí)工匠精神有著更深遠(yuǎn)的意思,。它代表著一個(gè)群眾的氣質(zhì),，耐心、專注,、堅(jiān)持,、嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍,、精益求精等一系列優(yōu)異的品質(zhì),。

工匠之行,，在行動(dòng)中體悟修行的樂(lè)趣,，工匠精神不是口號(hào),，它存在于每一個(gè)人身上，心中,。長(zhǎng)久以來(lái)，正是由于缺乏對(duì)精品的堅(jiān)持,、追求和積累,，才讓我們的個(gè)人成長(zhǎng)之路崎嶇坎坷，這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，所以,，在資源日漸匱乏的后成長(zhǎng)時(shí)代,，重提工匠精神、重塑工匠精神,，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路,。

看過(guò)一則報(bào)道,，說(shuō)的是：截止20xx年,，壽命超過(guò)200年的企業(yè),，日本有3146家,，為全球最多,，德國(guó)有837家,，荷蘭有222家,，法國(guó)有196家,。為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出此刻這些國(guó)家,，是一種偶然嗎他們長(zhǎng)壽的秘訣是什么呢研究者發(fā)現(xiàn)他們都在傳承著一種精神——工匠精神！

“在我們的生活中,，取得某一方面的異于常人的成就,，方能給你帶來(lái)真正的滿足感,。而取得這種成就的方法,，就是去熱愛(ài)這一部分的工作,?！辈豢煞裾J(rèn),，“工匠精神”是一種奉獻(xiàn)精神。它可能默默無(wú)聞,，無(wú)私地貢獻(xiàn)著自己的光和熱,，從而確保了一個(gè)群眾的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。試想,，若沒(méi)有這種精神,，一個(gè)群眾將會(huì)怎樣作為你所在的群眾中的一分子,，我們都應(yīng)認(rèn)識(shí)到“這天我以我所在的群眾為榮，明天群眾以我為榮”,，“我是這個(gè)群眾中的一員,，我就應(yīng)對(duì)我的群眾負(fù)責(zé)”。

在我們的學(xué)習(xí)和生活中,，我們就應(yīng)有工匠精神,。比如：在學(xué)習(xí)的時(shí)候,，我們要用一種執(zhí)著,、精益求精的工匠態(tài)度用心的應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)中的任務(wù)當(dāng)做工藝品去雕琢,。在生活當(dāng)中,，不要再大費(fèi)力氣去尋找什么捷徑了,，承擔(dān)職責(zé),，把自己當(dāng)下的做好，捷徑可能就來(lái)了,。所以請(qǐng)大家在學(xué)習(xí)生活中做到精益求精，腳踏實(shí)地,，傳承工匠精神,，做一個(gè)熱愛(ài)群眾的成員,。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家,。

弘揚(yáng)工匠精神演講稿400字 弘揚(yáng)工匠精神演講稿800字篇五

“工匠精神”從紀(jì)錄片,、媒體報(bào)道中走進(jìn)《政府工作報(bào)告》,，這不只是一個(gè)曾被遺忘詞語(yǔ)的“命運(yùn)”轉(zhuǎn)折,，更像是一個(gè)時(shí)代精神的轉(zhuǎn)折,。從表面來(lái)看，它是要契合供給側(cè)改革的需要,，鼓勵(lì)企業(yè)提供更高品質(zhì)的產(chǎn)品;但從更深層意義來(lái)看,，這是決策層在價(jià)值觀層面的一次成功倡導(dǎo),，其指向是涵養(yǎng)一種內(nèi)心充滿定力,、凡事精益求精的時(shí)代氣質(zhì),。

時(shí)代對(duì)工匠精神回饋什么“工匠精神”背后是精致的產(chǎn)品、匠人平和的心境以及追求極致的時(shí)代氣質(zhì)。但不能盲目樂(lè)觀,，要看到這種轉(zhuǎn)身是艱難的,、需要時(shí)間的,。無(wú)論我們用何種氣勢(shì)磅礴的語(yǔ)氣坐而論道,，都不會(huì)讓社會(huì)一夜之間憑空出現(xiàn)許多“大國(guó)工匠”,。

一項(xiàng)針對(duì)1794名15至36歲年輕人進(jìn)行的調(diào)查顯示，95%的受訪青年表示欽佩能在某個(gè)領(lǐng)域做到極致的人,。但佩服歸佩服，行動(dòng)起來(lái)就難多了,。因此,，盡管“工匠精神”理應(yīng)是當(dāng)代人尤其是年輕人氣質(zhì)的重要元素,，但絕不會(huì)自然而然地成為他們的內(nèi)在追求,。不激活年輕人追求極致的內(nèi)心,，“工匠精神”將可能只是浪漫的傳說(shuō),。

“工匠精神”應(yīng)該成為一種時(shí)代風(fēng)氣。無(wú)論是故宮修補(bǔ)文物的匠人還是制作宣紙的手藝人,，靠的都是個(gè)人的自覺(jué),，而大家所津津樂(lè)道的德國(guó)或者日本的“工匠精神”,，顯然是一種群體性的選擇。這種選擇有個(gè)體的因素,，但更多的是來(lái)自社會(huì)風(fēng)氣的認(rèn)可和制度的保障。因此,，教育要參與培育新的社會(huì)風(fēng)氣，建設(shè)新的制度,，為從坐論“工匠精神”到自覺(jué)踐行“工匠精神”的轉(zhuǎn)身準(zhǔn)備制度養(yǎng)料，進(jìn)而使其發(fā)酵成如同空氣一般自然存在的國(guó)民素質(zhì),、民族精神,。

當(dāng)然，我們還必須直面一個(gè)問(wèn)題：時(shí)代對(duì)“工匠精神”的回饋是什么?有報(bào)道說(shuō),，航空“手藝人”胡雙錢在35年里加工了數(shù)十萬(wàn)個(gè)飛機(jī)零件,，沒(méi)出現(xiàn)過(guò)一個(gè)次品,。但這種手藝在過(guò)去并沒(méi)有讓他過(guò)上相對(duì)富足的生活,。這無(wú)疑讓人遺憾,。教育要傳遞新的信念,，社會(huì)也要有力地回應(yīng)這種信念,，要讓年輕人清楚,，這種遺憾正慢慢成為歷史。時(shí)代正在艱難轉(zhuǎn)身,，風(fēng)向已經(jīng)改變，是時(shí)候俯下身子，做一個(gè)專注的“工匠”或“極客”,，發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造美好，服務(wù)他人,，推動(dòng)社會(huì)創(chuàng)新和進(jìn)步了。

? ? ? 弘揚(yáng)工匠精神優(yōu)秀演講稿篇4

當(dāng)下,，“中國(guó)制造”正在向“中國(guó)智造”強(qiáng)力邁進(jìn)，我們要補(bǔ)上“工匠精神”這一課,，讓它為中國(guó)騰飛,，做出積極擔(dān)當(dāng),。

從容獨(dú)立,、踏實(shí)務(wù)實(shí),。“欲速則不達(dá)”,、“蘿卜快了不洗泥”告訴我們，無(wú)論是企業(yè)發(fā)展,、人的發(fā)展,，太強(qiáng)調(diào)“快”和“立竿見(jiàn)影”,，注定會(huì)留下粗糙,、浮躁的印記。無(wú)法讓人永久記住,。因此，需要在踏踏實(shí)實(shí)方面下功夫：不貪多求快,，不好高騖遠(yuǎn),，不眼花繚亂,，不惜力,，不怕費(fèi)事。甚至費(fèi)盡周折沒(méi)有收獲也無(wú)怨無(wú)悔,，不輕言放棄，用一步一個(gè)腳印的精神,，艱苦磨練,，產(chǎn)品和技能才能不斷攀越,，走向精致,。比如“大國(guó)工匠”胡雙錢,，在自己的行業(yè)干了35年，“在車間里,，他從不挑活,，什么活都干,，通過(guò)完成各種各樣的急件,、難件,，他的技術(shù)能力也在慢慢積累和提高”,。

摒棄浮躁,、寧?kù)o致遠(yuǎn)。也就是所謂的職業(yè)心境的從容淡泊：外邊的世界很熱鬧,，自己卻不輕易盲從;燈紅酒綠中的誘惑很多,，自己卻堅(jiān)守“初心”,，一切“走心”,，像田野一樣安靜,，像詩(shī)歌一樣平和,?！办o能生慧”，“靜能生樂(lè)”,，所以,，工匠們才能把更多的時(shí)間投入到枯燥的專業(yè)發(fā)展中，擁有不知疲倦的技術(shù)性快樂(lè),。讓技術(shù)發(fā)展,，離淺入深,，不斷飛躍,。比如“大國(guó)工匠”毛臘生,，是給導(dǎo)彈鑄造衣服的人,，在現(xiàn)實(shí)生活中,，卻“很無(wú)趣，甚至連個(gè)愛(ài)好都沒(méi)有,，有時(shí)甚至連表達(dá)都成問(wèn)題”?！?9年，他只做了一件事——讀懂砂子,，鑄好導(dǎo)彈”。他將“木訥”當(dāng)做淡定,，將“無(wú)趣”當(dāng)做安靜,，浮躁少了,，當(dāng)然就能造就技術(shù)的輝煌,。

精致精細(xì),，執(zhí)著專一,?！渡袝?大禹謨》有云：“人心惟危，道心惟微;惟精惟一,，允執(zhí)厥中,?！痹诩夹g(shù)競(jìng)爭(zhēng)、人才競(jìng)爭(zhēng)白熱化的當(dāng)下,，要想謀求更輝煌的成果,，“差不多的思維”要不得,，它會(huì)讓自己流于庸俗,，止于輕薄,、膚淺和粗糙,。發(fā)展思想不精細(xì),，產(chǎn)品就上不了檔次,。所以，我們要有 “人有我優(yōu)”的技術(shù)追求,，選定一個(gè)目標(biāo),，努力用一生的時(shí)間和更多的精力,，精心打造,，永不放棄,，不遺余力,，精益求精,，甚至用強(qiáng)迫一樣的思維，讓技術(shù)和產(chǎn)品“從99%到99.99%”的過(guò)程中,，迂回推進(jìn)，不厭其煩,，努力堅(jiān)守,，把每一個(gè)生產(chǎn)產(chǎn)品,，當(dāng)作工藝品一樣精雕細(xì)刻,、耐心打磨。久而久之,，就能創(chuàng)造出與眾不同的發(fā)展奇跡,、震撼效應(yīng),。比如“大國(guó)工匠”胡雙錢,，“在35年里加工過(guò)數(shù)十萬(wàn)個(gè)飛機(jī)零件,，在這里面沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)一個(gè)次品?！本?xì)到了何種程度，由此可見(jiàn)一斑,。

人人都有“工匠精神”,，“中國(guó)智造”、中國(guó)品質(zhì),，自然就能更上一層樓。

我的演講完畢,，謝謝!

弘揚(yáng)工匠精神演講稿400字 弘揚(yáng)工匠精神演講稿800字篇六

在一個(gè)3000平方米大的現(xiàn)代化數(shù)控車床廠房里,，中國(guó)商飛大飛機(jī)制造首席鉗工胡雙錢所在的角落，并不起眼,。

這像一個(gè)隱喻：在我們這個(gè)人口超過(guò)13億人的偌大國(guó)度里,，胡雙錢和他的鉗工同行們,，顯得寡言少語(yǔ)，也幾乎得不到太多的關(guān)注,。甚至,，直到今年的五一勞動(dòng)節(jié)期間，中央電視臺(tái)特別節(jié)目《大國(guó)工匠》在介紹胡雙錢們時(shí),，仍有一些網(wǎng)友驚嘆，“原來(lái)還有這樣一群人的存在”,。

《大國(guó)工匠》講述了8個(gè)工匠“8雙勞動(dòng)的手”所締造的神話,。節(jié)目播出之后,，工匠的故事很快引起社會(huì)熱議，截至5月7日，相關(guān)話題的微博閱讀量超過(guò) 3560萬(wàn)次,。人們發(fā)現(xiàn)，包括胡雙錢在內(nèi)的工匠們,，之所以走入鏡頭，并非他們有多么高的學(xué)歷,、收入，而是他們能夠數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅(jiān)守,，締造了一個(gè)又一個(gè)的“中國(guó)制造”,。

近日,，在接受中國(guó)青年報(bào)記者采訪時(shí)，中央電視臺(tái)新聞中心經(jīng)濟(jì)新聞部副制片人,、《大國(guó)工匠》節(jié)目制片人岳群說(shuō),，這樣的工匠精神,，在當(dāng)下浮躁的社會(huì)中顯得尤為珍貴,。正如一位網(wǎng)友的評(píng)論所言：“當(dāng)看見(jiàn)哈雷戴維森工廠的裝配工自豪地對(duì)兒子說(shuō)，‘街上那些漂亮的摩托車?yán)锞陀形业暮灻臅r(shí)候,，我想,，我們的中國(guó)工匠也應(yīng)該有這種榮譽(yù)感,，社會(huì)需要給予技術(shù)人才更多尊重與重視,。”

胡雙錢:上海飛機(jī)制造有限公司高級(jí)技師

可以不是官員也不是負(fù)責(zé)人但必須有別人難以替代的技術(shù)

提到優(yōu)質(zhì)制造,，人們的第一反應(yīng)往往是瑞士,、德國(guó),、日本等國(guó)家的制造業(yè),，以及這些國(guó)家里控制誤差不超毫秒的鐘表匠，僅擰各種螺絲就要學(xué)習(xí)幾個(gè)月的工人,，和那些捏壽司都要捏成極致藝術(shù)品的手藝人。而經(jīng)這些工匠之手制造出來(lái)的產(chǎn)品,，也無(wú)一例外地打上了隱形的高品質(zhì)標(biāo)簽,。

那么,，中國(guó)呢?“作為一個(gè)制造業(yè)大國(guó),，我們難道就沒(méi)有這種工匠精神，還是說(shuō)社會(huì)的浮躁,，讓我們忽視了這種精神的存在?”岳群說(shuō),。

這也成了《大國(guó)工匠》制作的初衷,。選題確定后,，拍攝對(duì)象的尋找是一道難關(guān)：要在種類繁多的工種與數(shù)量龐大的技術(shù)工人中，找到能代表中國(guó)水平與中國(guó)制造實(shí)力的工匠,，并非易事,。

更讓他們始料未及的是,，在諸多單位推薦的工匠名單中,，不乏一些大工程項(xiàng)目的指揮官,、負(fù)責(zé)人,，但制作團(tuán)隊(duì)卻堅(jiān)持一點(diǎn),，尋找真正的匠人——“一定要找到擁有頂尖技術(shù)的一線技術(shù)工人,，他們可以不是官員也不是負(fù)責(zé)人，但無(wú)一例外都要有別人難以替代的技術(shù)水準(zhǔn),?！?/p>

胡雙錢就是其中一位擁有非凡技術(shù)的匠人，至今,，他都是一名工人身份的老師傅，但這并不妨礙他成為制造中國(guó)大飛機(jī)團(tuán)隊(duì)里必不可缺的一分子,。

2019年,，中國(guó)新一代大飛機(jī)c919立項(xiàng),，對(duì)胡雙錢來(lái)說(shuō),，這個(gè)要做百萬(wàn)個(gè)零件的大工程,，不僅意味著要做各種各樣形狀各異的零件,，有時(shí)還要臨時(shí)救急,。一次,，生產(chǎn)急需一個(gè)特殊零件,，從原廠調(diào)配需要幾天的時(shí)間。為不耽誤工期,，只能用鈦合金毛坯來(lái)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)加工,，這個(gè)任務(wù)交給了胡雙錢,。

岳群至今記得,，在節(jié)目中，胡雙錢所講述的任務(wù)難度之大,，令人難以想象：“一個(gè)零件要100多萬(wàn)元,，關(guān)鍵它是精鍛鍛出來(lái)的，所以成本相當(dāng)高,。因?yàn)槭怯?6個(gè)孔，大小不一樣,，孔的精度要求是0.24毫米,?！?/p>

0.24毫米,，相當(dāng)于人頭發(fā)絲的直徑，這個(gè)本來(lái)要靠細(xì)致編程的數(shù)控車床來(lái)完成的零部件,，那時(shí)只能依靠胡雙錢的一雙手,，和一臺(tái)傳統(tǒng)的銑鉆床,。

僅用了一個(gè)多小時(shí),，36個(gè)孔悉數(shù)打造完畢，一次性通過(guò)檢驗(yàn),，也再一次證明胡雙錢的“金屬雕花”技能。

弘揚(yáng)工匠精神演講稿400字 弘揚(yáng)工匠精神演講稿800字篇七

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好,，很榮幸能夠站在這里為大家?guī)?lái)關(guān)于工匠精神的演講!在這里我來(lái)談?wù)勎业娜c(diǎn)認(rèn)識(shí),。

第一、什么是工匠精神?為什么要培育工匠精神?

說(shuō)到工匠精神,，很多人的第一反應(yīng)是日本制造,。知乎上有一個(gè)熱門問(wèn)答“日本的工匠精神到底是怎樣的?”有著非常翔實(shí)的介紹,。其中,，被廣泛引用的是好萊塢巨星娜塔莉·波特曼在去年哈佛畢業(yè)典禮演講中提到的一個(gè)例子,。她和丈夫去東京一家著名壽司店吃壽司,，發(fā)現(xiàn)壽司好吃到讓她這個(gè)素食主義者都欲罷不能，但發(fā)現(xiàn)店里只有6個(gè)座位,。她一開(kāi)始很好奇為什么不擴(kuò)張，后來(lái)朋友向她解釋：東京所有最棒的飯店都這么小,，而且只做一樣料理,，因?yàn)樗麄円咽虑樽龊米銎?，關(guān)鍵不在于數(shù)量,，而在于對(duì)事物追求至善至美過(guò)程中的愉悅,。

從這個(gè)小故事，我們不難提煉出工匠精神的內(nèi)涵,。它指的是一種精工制作的意識(shí),，一個(gè)產(chǎn)品的每個(gè)環(huán)節(jié),、每道工序,、每個(gè)細(xì)節(jié)都精心打磨,、精益求精,，專注、精確,、極致,、追求卓越,。套用財(cái)經(jīng)學(xué)者吳曉波的話來(lái)講，工匠精神就是：做電飯煲的,，能讓煮出來(lái)的米飯粒粒晶瑩不黏鍋;做吹風(fēng)機(jī)的,，能讓頭發(fā)吹得干爽柔滑;做菜刀的,，能讓每一個(gè)主婦手起刀落,，輕松省力;做保溫杯的，能讓每一個(gè)出行者在雪地中喝到一口熱水;做馬桶蓋的,，能讓所有的屁股都潔凈似玉,，如沐春風(fēng)……

而工匠精神的反面,，是追求短期經(jīng)濟(jì)效益,、“短,、平,、快”的粗制濫造,。當(dāng)然,，制造業(yè)的最終目的都是為了盈利,，工匠精神也不例外,，只不過(guò),，相較于粗制濫造賺快錢,，堅(jiān)守工匠精神更苦更難,、也是唯一正確的路,。你要靜得下心,、耐得住寂寞,、坐得住冷板凳,、下得了苦功夫,，因此，工匠精神不僅是一項(xiàng)技能,，也是一種精神品質(zhì),。

第二,、為何呼喚工匠精神?

毫無(wú)疑問(wèn),，中國(guó)已經(jīng)是世界上最令人矚目的制造大國(guó)之一,。國(guó)外曾流傳這樣的趣談：一位母親問(wèn)孩子：“上帝住在哪里?”孩子答道：“既然上帝創(chuàng)造了萬(wàn)物,，他一定住在中國(guó)。因?yàn)樗袞|西都是‘中國(guó)制造’,?！币环矫妫袊?guó)制造在全球市場(chǎng)具有極高的占有率,，但另一方面，部分中國(guó)制造在全球消費(fèi)者的印象卻很是一般,，甚至大多中國(guó)人本身也更喜歡外國(guó)貨,。

據(jù)日本觀光廳公布的最新數(shù)據(jù)顯示,，過(guò)去的一年,，中國(guó)游客在日本消費(fèi)總金額為14174億日元,，即822億人民幣。世界各地區(qū)游客在日本消費(fèi)的總金額前五名中,，中國(guó)大陸游客消費(fèi)總額比中國(guó)臺(tái)灣、韓國(guó),、香港,、美國(guó)游客在日消費(fèi)的總額還多1518億日元(88億人民幣)。

但去年,，中國(guó)的實(shí)體消費(fèi)市場(chǎng)卻很低迷。有報(bào)道指出,，國(guó)人到日本爆買的產(chǎn)品其實(shí)是中國(guó)產(chǎn)的,，如馬桶,，卻絲毫未澆滅國(guó)人到日本掃貨的熱情。這映襯出某種尷尬：因?yàn)楣そ尘竦膮T乏與廉價(jià)低質(zhì)的刻板印象,，中國(guó)制造業(yè)正在不斷喪失本國(guó)的消費(fèi)群體,。

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的崛起,，人們物質(zhì)生活水平的提高,，以及龐大中產(chǎn)階層的出現(xiàn),，中國(guó)人的消費(fèi)結(jié)構(gòu),、消費(fèi)習(xí)慣發(fā)生了根本性的變化。30年前,，大家都圖個(gè)廉價(jià)實(shí)用,，只要能夠滿足基本需求即可;但30年后的今天,，“物不美價(jià)廉”已無(wú)法滿足人們的需求,，價(jià)格不是最重要的考量因素,，人們更在乎的是產(chǎn)品的附加值：創(chuàng)意,、技術(shù)含金量,、人文關(guān)懷,、參與感,。

只可惜,，中國(guó)的制造業(yè)結(jié)構(gòu)不均衡,，以工匠精神為特色的中高端制造業(yè)嚴(yán)重不足，大家口袋里有錢,，卻買不到中意的產(chǎn)品,，由此中高端消費(fèi)市場(chǎng)長(zhǎng)期為歐美,、日韓等國(guó)壟斷,。

雪上加霜的是,，隨著生產(chǎn)成本的增加，屬于勞動(dòng)密集型和資源密集型的中國(guó)制造業(yè),，它引以為傲的人力與成本優(yōu)勢(shì)正在喪失,，與此同時(shí)，美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家提出了“再工業(yè)化”“本土回歸”“重振制造業(yè)”的戰(zhàn)略思路,。競(jìng)爭(zhēng)加劇,、外需萎縮、內(nèi)需不足,、成本上升，中國(guó)制造業(yè)的全球市場(chǎng)也在不斷萎縮,，中國(guó)制造業(yè)面臨著嚴(yán)峻的生死挑戰(zhàn)。

第三,、如何培育工匠精神?

顯然,，工匠精神是轉(zhuǎn)型的必備條件。工匠精神不單代表著一種新的生產(chǎn)理念,，它也是中國(guó)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型方向,。從低端制造的泥淖中走出,，淘汰落后重復(fù)產(chǎn)能，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,，其最終目的是“增品種,、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”,，提升中國(guó)制造業(yè)的整體水平與形象。只是,，轉(zhuǎn)型并不是喊喊口號(hào)就能夠完成的,。道理大家都懂，問(wèn)題的關(guān)鍵在于,，我們?cè)撊绾胃吨T實(shí)踐?我們?cè)撊绾闻嘤そ尘?

其實(shí)，中國(guó)自古以來(lái)就不乏持有工匠精神之人,。有人說(shuō)，古代中國(guó)曾是世界上最大的原創(chuàng)之國(guó),、匠品出口國(guó),、匠人之國(guó),。中國(guó)的絲綢,、瓷器、茶葉,、漆器、金銀器、壁紙等產(chǎn)品是世界各國(guó)王宮貴族和富裕階層的寵兒,。為何今日的中國(guó)制造只給人粗制濫造的印象?顯然,，工匠精神的有無(wú),，與社會(huì)環(huán)境的變遷息息相關(guān),。

試想一下，如果你是個(gè)兢兢業(yè)業(yè)的工人,，你技術(shù)精湛,、追求完美,，每一件產(chǎn)品都耗費(fèi)大量功夫打磨，可惜,，你所在的企業(yè)、你的領(lǐng)導(dǎo)只用“合格與否”而不是“完美與否”來(lái)評(píng)判產(chǎn)品質(zhì)量,。因此,，你的績(jī)效是廠里最差的,、你不被領(lǐng)導(dǎo)待見(jiàn),、你拿著最低的薪水，廠里的效益一差,，你還可能第一個(gè)被下崗,。此時(shí)，你還會(huì)恪守工匠精神嗎?

再試想一下,，如果你是個(gè)有追求,、有理想的企業(yè)家,，你投入大量資金研發(fā)新技術(shù)，要求員工每一件產(chǎn)品都要精益求精,?？墒?，研發(fā)新技術(shù)要耗費(fèi)大量資金，但你貸不到款;如果幸運(yùn)一些,，你研發(fā)的新技術(shù)成功了，新產(chǎn)品剛上架，市場(chǎng)上立即推出大量的仿冒產(chǎn)品;或者你的產(chǎn)品即便比其他同類品牌質(zhì)量更好,，但囿于中國(guó)制造業(yè)集體的低端形象，你的產(chǎn)品賣不出去;再者,，你一年下來(lái)辛苦奔波,、費(fèi)盡心力,，但收益卻還不如鄰家的阿婆賣一套房子的收益更多……這時(shí)，你還能守住初心嗎?

前文提到,，工匠精神既是一種技能,，也是一種精神品質(zhì),，其實(shí)，放大了看,，工匠精神更關(guān)乎著一個(gè)國(guó)家的工業(yè)文明,。我們的國(guó)家,、社會(huì)是怎么看待工業(yè)生產(chǎn)的?我們對(duì)于工業(yè)生產(chǎn)恪守怎么樣的標(biāo)準(zhǔn),、心懷怎么樣的期待?一個(gè)國(guó)家工匠精神的匱乏背后,，其實(shí)是工業(yè)文明的匱乏：品牌,、百年老店,、匠人、企業(yè)文化以及一整套相關(guān)的體制機(jī)制,，乃至社會(huì)心理、共識(shí)和氛圍,。

應(yīng)該看到,，德國(guó),、日本的制造業(yè)也曾經(jīng)歷過(guò)粗制濫造的階段,，但德國(guó)通過(guò)“法律,、標(biāo)準(zhǔn),、質(zhì)量認(rèn)證”三位一體的質(zhì)量管理體系,，促進(jìn)了德國(guó)制造質(zhì)量蛻變;日本在上世紀(jì)60年代實(shí)施“質(zhì)量救國(guó)”戰(zhàn)略，促使日本制造打開(kāi)了歐美和全球市場(chǎng),。因此，培育“工匠精神”,，我們既需要“大國(guó)工匠”等榜樣的激勵(lì)，但更離不開(kāi)政府的高效作為：完善崇尚實(shí)業(yè),、崇尚工匠精神的體制機(jī)制、法律法規(guī),，并花大力氣營(yíng)造現(xiàn)代制造文明的價(jià)值觀和時(shí)代精神,。

讓有工匠精神的工人活得體面、有尊嚴(yán),，讓有工匠精神的企業(yè)擁有健康的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，讓工匠精神成為一種社會(huì)共識(shí)與社會(huì)心理……在如此土壤中,，工匠精神自會(huì)生根發(fā)芽,。

弘揚(yáng)工匠精神演講稿400字 弘揚(yáng)工匠精神演講稿800字篇八

在座尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，同仁們：

大家好,，今天讓我在這里就什么是工匠精神發(fā)表一些我自己的看法,，謝謝大家能夠到場(chǎng)聽(tīng)我的演講!

首先，我們?yōu)槭裁葱枰そ尘?

據(jù)統(tǒng)計(jì),，全球壽命超過(guò)220xx年的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多，德國(guó)有837家,，荷蘭有222家，法國(guó)有196家,。為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家,，是一種偶然嗎?他們長(zhǎng)壽的秘訣是什么呢?他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

工匠精神,，按照百度百科的詞條解釋，是指工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢,，精益求精的精神理念。

其次什么是工匠精神的內(nèi)涵

精益求精,。注重細(xì)節(jié),，追求完美和極致,，不惜花費(fèi)時(shí)間精力，孜孜不倦,，反復(fù)改進(jìn)產(chǎn)品,，把99%提高到99.99%,。

嚴(yán)謹(jǐn),，一絲不茍,。不投機(jī)取巧，對(duì)產(chǎn)品采取嚴(yán)格的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),，不達(dá)要求絕不輕易交貨。

耐心,，專注，堅(jiān)持,。不斷提升產(chǎn)品和服務(wù),，因?yàn)檎嬲墓そ吃趯I(yè)領(lǐng)域上絕對(duì)不會(huì)停止追求進(jìn)步,。

專業(yè),，敬業(yè)。工匠精神的目標(biāo)是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，其他同行無(wú)法匹敵的卓越產(chǎn)品,。

“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟,。瑞士制表商對(duì)每一個(gè)零件、每一道工序,、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢,、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里,，只有對(duì)質(zhì)量的精益求精,、對(duì)制造的一絲不茍,、對(duì)完美的孜孜追求,，除此之外，沒(méi)有其他,。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽(yù)滿天下,、暢銷世界,。

工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個(gè)絕招：用精益求精的態(tài)度,，把一種熱愛(ài)工作的精神代代相傳。這種精神其實(shí)就是“工匠精神”,。

東京銀座的小野二郎，捏了大半輩子壽司,，被稱為“壽司之神”,，日本將他視為國(guó)家珍寶。為保證溫度,，用餐前的熱毛巾是學(xué)徒手?jǐn)Q的;為保證米飯的口感，煮飯的鍋蓋壓力之大需要雙手使勁才能打開(kāi);煎蛋這份看似簡(jiǎn)單的活，要出自有十年經(jīng)驗(yàn)的徒弟之手;從前的蝦是早晨煮好后放入冰箱直到上菜前取出,，現(xiàn)在是將蝦煮到客人光顧前才取出;給章魚按摩時(shí)間從半小時(shí)增加到40至50分鐘,，只是為了讓肉質(zhì)變軟,、帶出香味。

專注壽司60載,，食客們品味的不是壽司,，而是小野二郎的工匠精神：不斷地重復(fù)以期達(dá)到新巔峰,。

最后,，我們應(yīng)該怎么做?

一,，制造土壤

當(dāng)“工業(yè)4.0”紅遍中國(guó)大江南北之時(shí),，一波接一波學(xué)習(xí)工業(yè)4.0和智能制造的熱潮不息。有人卻想著,，有了工業(yè)4.0，我是不是就可以偷懶了?

工信部工業(yè)文化發(fā)展中心主任羅民指出,，企業(yè)過(guò)度追求“投資少、周期短,、見(jiàn)效快”帶來(lái)的短期利益,，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì),。

工廠老板等不及工程師匠藝精神的開(kāi)花結(jié)果,，社會(huì)也等不得工廠匠藝精神的精雕細(xì)做,。這意味著,，工匠精神所需要的癡迷，不再能得到回報(bào),。這就摧毀了工匠精神所必須經(jīng)過(guò)的煎熬,。

“一個(gè)擁有工匠精神、推崇工匠精神的國(guó)家和民族,，必然會(huì)少一些浮躁,，多一些純粹;少一些投機(jī)取巧，多一些腳踏實(shí)地;少一些急功近利,，多一些專注持久;少一些粗制濫造，多一些優(yōu)品精品,?！绷_民說(shuō)。

二,，鍛煉技術(shù)

中國(guó)商飛上海飛機(jī)制造有限公司高級(jí)技師、數(shù)控機(jī)加車間鉗工組組長(zhǎng),，人稱為“航空手藝人”的胡雙錢說(shuō)，經(jīng)濟(jì)學(xué)原理告訴我們,，無(wú)論技術(shù)發(fā)展到什么水平,，都離不開(kāi)人這一最核心的生產(chǎn)要素。即便是制造工藝水平非常發(fā)達(dá)的波音公司和空客公司,，也都需要靠一些技能水平相當(dāng)高的人員從事這些手工勞動(dòng),。

為長(zhǎng)征火箭焊接發(fā)動(dòng)機(jī)的國(guó)家高級(jí)技師高鳳林認(rèn)為,，機(jī)器是人能力的延伸，只能按照程序重復(fù)運(yùn)作，但人能夠不斷實(shí)現(xiàn)改造和創(chuàng)新,，這是機(jī)器永遠(yuǎn)無(wú)法替代的,。“科學(xué)家腦中產(chǎn)生想法,，工程師圖紙施工實(shí)現(xiàn)工程化,，工匠制造出產(chǎn)品”,，三者缺一不可。

弘揚(yáng)工匠精神演講稿400字 弘揚(yáng)工匠精神演講稿800字篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們：

大家好,，很多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者,，其實(shí)工匠有著更深遠(yuǎn)的意思。他代表著一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì),，堅(jiān)定,、踏實(shí)、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。

“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟,。瑞士制表商對(duì)每一個(gè)零件,、每一道工序、每一塊手表都精心打磨,、專心雕琢,、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里,，只有對(duì)質(zhì)量的精益求精,、對(duì)制造的一絲不茍,、對(duì)完美的孜孜追求，除此之外,，沒(méi)有其他,。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽(yù)滿天下,、暢銷世界,、成為經(jīng)典。

工匠精神不是瑞士的專利,，日本式管理有一個(gè)絕招：用精益求精的態(tài)度,，把一種熱愛(ài)工作的精神代代相傳,。這種精神其實(shí)就是“工匠精神”,。

所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具，而是樹(shù)立一種對(duì)工作執(zhí)著,、對(duì)所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精,、精雕細(xì)琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中,，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價(jià)值觀,，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。

在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里,。一個(gè)大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當(dāng)一名葬儀師,，通過(guò)他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣,。他也因此受到了人們的好評(píng),。這名葬儀師的成功感言是：當(dāng)你做某件事的時(shí)候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié),，不要拒絕它,，要把它看成是一個(gè)有生命、有靈氣的生命體,，要用心跟它進(jìn)行交流,。

“工匠”是技藝精湛的人，在歐洲,，德國(guó)的學(xué)徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠,、瑞士的頂級(jí)名表都是工匠一個(gè)零件一個(gè)零件打磨而成的。工匠精神,，就是追求極致的精神,，并且專業(yè)、專注,。

在這個(gè)“商人精神”橫行的年代,。個(gè)人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè)，在外部環(huán)境好的時(shí)候,，企業(yè)可以生存,，一但外部環(huán)境變的惡劣，企業(yè)很容易馬上倒閉,。

企業(yè)的核心因素是人,，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品,，不斷改善自己的工藝，他們?cè)谙硎墚a(chǎn)品在手里升華的過(guò)程,。其他企業(yè)熱衷于“圈錢—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢”,。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求，看著自己的產(chǎn)品在不斷改進(jìn),、不斷完善,，最終以一種符合自己嚴(yán)格要求的形式存在。

工匠用的工作獲得金錢,，但工匠不為錢工作,。一個(gè)人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)就是他志向的表示,、理想的所在,。

工匠精神不是口號(hào)，它存在于每一個(gè)人身上,，心中,。長(zhǎng)久以來(lái)，正是由于缺乏對(duì)精品的堅(jiān)持,、追求和積累,，才讓我們的個(gè)人成長(zhǎng)之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以,，在資源日漸匱乏的后成長(zhǎng)時(shí)代,，重提工匠精神、重塑工匠精神,，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路。

我的演講結(jié)束,，謝謝大家,。

弘揚(yáng)工匠精神演講稿400字 弘揚(yáng)工匠精神演講稿800字篇十

紀(jì)錄片《大國(guó)工匠》以熱愛(ài)職業(yè),、敬業(yè)奉獻(xiàn)為主題，講述了八位“手藝人”的故事,。他們中間,，有在中國(guó)航天事業(yè)中，給火箭的“心臟”——發(fā)動(dòng)機(jī)焊接的第一人高鳳林,，有載人潛水機(jī)上被稱作“兩絲”鉗工的顧秋亮,，有高鐵研磨師寧允展，有港珠澳大橋深海鉗工管延安,，有捧起大飛機(jī)的鉗工胡雙錢,，有鏨刻人生、為 apec會(huì)議制作禮物的孟劍鋒,，還有撈紙大師周東紅,。

他們文化不同，年齡有別,，但他們都擁有一個(gè)共同的閃光點(diǎn)——熱愛(ài)本職,，敬業(yè)奉獻(xiàn)。他們之所以能夠匠心筑夢(mèng),，憑的是傳承和鉆研,，靠的是專注與磨礪。

“三百六十行,，行行出狀元”,，這些大國(guó)工匠給我們以財(cái)富，這就是要深植“勞動(dòng)光榮,、技能寶貴,、創(chuàng)造偉大”的觀念，繼承中國(guó)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的工匠精神,、精湛手藝,，讓“中國(guó)制造”、“中國(guó)創(chuàng)造”釋放出更為奪目的光彩,。

在這個(gè)五光十色,、極致物欲橫流的當(dāng)下，對(duì)這些成功的工匠們也少不了幾倍工資,、幾套房子,、幾多升遷的誘惑。但是,，他們都沒(méi)有為此所動(dòng),。因?yàn)樗麄兊墓餐吞厥恻c(diǎn)，不僅在于技藝精湛,，而且在于有一顆熱愛(ài)祖國(guó),，對(duì)所從事的事業(yè)的愛(ài)心和忠心,，有一種令人高山仰止、富有職業(yè)操守的“工匠精神”,。高鳳林的話,，代表了大國(guó)工匠們的心聲：“每每看到我們生產(chǎn)的發(fā)動(dòng)機(jī)把衛(wèi)星送到太空，就有一種成功后的自豪感,，這種自豪感用金錢買不到,。”

大國(guó)工匠,，匠心筑夢(mèng)——每一個(gè)從事五金制造的業(yè)者,，都是一個(gè)個(gè)工匠，都有一份份責(zé)任,。每個(gè)業(yè)者都應(yīng)該以同樣“大國(guó)工匠”的精神尺度,，盡職盡責(zé)，贏得尊重,。

? ? ? ?弘揚(yáng)工匠精神演講稿篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師,、親愛(ài)的同學(xué)們：

大家早上好!今天我演講的題目是“工匠精神與集體個(gè)人發(fā)展”,。

很多人認(rèn)為工匠精神意味著機(jī)械重復(fù)的工作模式，其實(shí)工匠精神有著更深遠(yuǎn)的意思,。它代表著一個(gè)集體的氣質(zhì),，耐心、專注,、堅(jiān)持,、嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍,、精益求精等一系列優(yōu)異的品質(zhì),。

工匠之行，在行動(dòng)中體悟修行的樂(lè)趣,，工匠精神不是口號(hào),，它存在于每一個(gè)人身上，心中,。長(zhǎng)久以來(lái),，正是由于缺乏對(duì)精品的堅(jiān)持、追求和積累,，才讓我們的個(gè)人成長(zhǎng)之路崎嶇坎坷,，這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，所以,，在資源日漸匱乏的后成長(zhǎng)時(shí)代,，重提工匠精神,、重塑工匠精神，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路,。

看過(guò)一則報(bào)道，說(shuō)的是：截止20xx年,，壽命超過(guò)220xx年的企業(yè),，日本有3146家，為全球最多,，德國(guó)有837家,，荷蘭有222家，法國(guó)有196家,。為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家,，是一種偶然嗎?他們長(zhǎng)壽的秘訣是什么呢?研究者發(fā)現(xiàn)他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

“在我們的生活中，取得某一方面的異于常人的成就,，方能給你帶來(lái)真正的滿足感,。而取得這種成就的唯一方法，就是去熱愛(ài)這一部分的工作,?！辈豢煞裾J(rèn)，“工匠精神”是一種奉獻(xiàn)精神,。它可能默默無(wú)聞,，無(wú)私地貢獻(xiàn)著自己的光和熱，從而確保了一個(gè)集體的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。試想,，若沒(méi)有這種精神，一個(gè)集體將會(huì)怎樣?作為你所在的集體中的一分子,，我們都應(yīng)認(rèn)識(shí)到“今天我以我所在的集體為榮,，明天集體以我為榮”，“我是這個(gè)集體中的一員,，我應(yīng)該對(duì)我的集體負(fù)責(zé)”,。

在我們的學(xué)習(xí)和生活中，我們應(yīng)該有工匠精神,。比如：在學(xué)習(xí)的時(shí)候,，我們要用一種執(zhí)著、精益求精的工匠態(tài)度積極的面對(duì)學(xué)習(xí),，將學(xué)習(xí)中的任務(wù)當(dāng)做工藝品去雕琢,。在生活當(dāng)中，不要再大費(fèi)力氣去尋找什么捷徑了，承擔(dān)責(zé)任,，把自己當(dāng)下的做好,捷徑可能就來(lái)了,。所以請(qǐng)大家在學(xué)習(xí)生活中做到精益求精,腳踏實(shí)地，傳承工匠精神,，做一個(gè)熱愛(ài)集體的成員,。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家,。

弘揚(yáng)工匠精神演講稿400字 弘揚(yáng)工匠精神演講稿800字篇十一

如果現(xiàn)在有人問(wèn)我,，這將近一年的時(shí)間，你有何改變?我想我的回答一定是：“我學(xué)會(huì)了獨(dú)立,，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)強(qiáng),，我學(xué)會(huì)了樂(lè)觀，我學(xué)會(huì)了微笑,?！爆F(xiàn)在想來(lái)，自己的第一份工作能夠進(jìn)入中鑫之寶是幸運(yùn)的,。在這里有我最快樂(lè)的時(shí)光,，所有好的不好的記憶，都會(huì)成為日后所收藏的回憶,。

成熟是一種明亮而不刺眼的光輝,，一種圓潤(rùn)而不膩耳的聲響，一種不理會(huì)喧囂的微笑,，一種洗刷了偏激的淡漠，一種無(wú)需伸張的厚實(shí),，一種并不陡峭的高度,。

從最開(kāi)始的《弟子規(guī)》、《工匠精神》再到現(xiàn)在的《論語(yǔ)》,，這些一開(kāi)始并不怎么接受甚至有些排斥的字眼,，隨著時(shí)間的推移，潛移默化的深入到我們的腦海里,。其實(shí)這是很寶貴的,，無(wú)時(shí)不在傳遞著一種正能量。也許在日常的生活中,，我們的言行舉止都有稍稍的改變,，只是我們自己不知道罷了。

而今,，隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,，人們的物質(zhì)生活水平提高，但是人們的精神世界開(kāi)始變得荒蕪，變得復(fù)雜,，變得冷漠,。我們的愛(ài)心越來(lái)越少，對(duì)于那些需要幫助的人,，我們不敢伸出援助之手,。是因?yàn)楹ε拢且驗(yàn)樨?zé)任,，還是社會(huì)的現(xiàn)狀本是如此?所以我們需要不斷提升自己,，培養(yǎng)正確的價(jià)值觀，豐富我們的內(nèi)心世界,。

學(xué)習(xí)《工匠精神》,，最先想到的三個(gè)階段：信仰、目標(biāo),、工匠精神的特質(zhì),。

信仰，是一種強(qiáng)大的精神支柱,，一種信念,。我們需要很多內(nèi)心的自我反省，檢查出自己內(nèi)心和做事的動(dòng)機(jī),，就可以知道如何定位“我的人生”,。以前對(duì)信仰二字毫無(wú)概念，現(xiàn)在也只是對(duì)信仰有了淺顯的意識(shí),，但我知道我的信仰源自于我背后強(qiáng)大的精神支柱,。

目標(biāo)，一但有了信仰,，有了目標(biāo),，加上行動(dòng)以及不懈的堅(jiān)持，這樣的人不會(huì)成功嗎?原一平——日本保險(xiǎn)銷售之神的案例觸動(dòng)了我,，一個(gè)其貌不揚(yáng),，身材矮小的他，只要確定了自己的目標(biāo),，不管遇到多大的困難都毫無(wú)畏懼,。原一平，憑借自己的自信,，困境后的堅(jiān)強(qiáng)以及對(duì)工作的認(rèn)真精神,，始終在證明自己，證明他的價(jià)值,。

在面對(duì)日益競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)和就業(yè)壓力大的我們來(lái)說(shuō),，擇業(yè)是很關(guān)鍵的一步。我們總想找一份薪水高，待遇好,，又輕松的工作,。其實(shí)不然，首先要確定自己想要做什么,，這這份工作上能改變什么,，能給你帶來(lái)什么，是不是你想要的,，所以在選擇工作的時(shí)候本身就是很慎重的,，千萬(wàn)不要因此覺(jué)得是浪費(fèi)時(shí)間。還有一點(diǎn)也是很重要的,，就是精益求精,。把一份平凡的工作做到極致，“細(xì)節(jié)決定成敗”,，等到我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比我們還努力的時(shí)候,，到那時(shí)我們就能體會(huì)到競(jìng)爭(zhēng)的危機(jī)了。

最后,，我們都該學(xué)習(xí)工匠精神,，也就是喬布斯身上的兩種氣質(zhì)：一是不論何時(shí)何地都要追求精致和完美。二是堅(jiān)持心靈的純凈,。

不要讓別人的意志左右自己內(nèi)心的聲音,，最重要的是，勇敢的去追隨自己的心靈和自覺(jué),。只要自己的心靈和自覺(jué)知道你的真實(shí)想法,，其他一切都是次要的。成長(zhǎng)的道路上,，都會(huì)有酸甜苦辣,，需要我們?nèi)ヂw會(huì)。錯(cuò)了,，并不可怕，可怕的是我們一錯(cuò)再錯(cuò),。我們都有一份平凡的工作,，但我們絕對(duì)不可以平庸。

走到生命的哪一個(gè)階段,，都該喜歡那一段時(shí)光,，完成那一段該完成的職責(zé)，順生而行,，不沉迷過(guò)去,，不狂熱的期待未來(lái)，不管正經(jīng)歷著怎樣的掙扎與挑戰(zhàn)，或許我們都只有一個(gè)選擇：雖然痛苦,，卻依然快樂(lè),，并相信未來(lái)。

弘揚(yáng)工匠精神演講稿400字 弘揚(yáng)工匠精神演講稿800字篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

“工匠精神”是一種“笨”精神,。

其實(shí),，世界上沒(méi)有一蹴而就的改革，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新,。所謂的終南捷徑,，不過(guò)是自欺欺人。如今,，工業(yè)化,、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會(huì)變,。能夠在風(fēng)雨中巋然不動(dòng)的,，或者風(fēng)雨過(guò)后看到彩虹的，永遠(yuǎn)是那些堅(jiān)持自我,、堅(jiān)守“工匠精神”的人,。

有人問(wèn)德國(guó)的菲仕樂(lè)鍋具負(fù)責(zé)人：“你們德國(guó)人造的鍋說(shuō)要用120xx年，賣出一口鍋,，也就失去了一位顧客,。因?yàn)闆](méi)多少人能活120xx年。你看別人造的鍋,，20xx年20xx年就足夠了,，這樣一來(lái)，顧客就得經(jīng)常來(lái)買,。你們把產(chǎn)品的使用期搞短一點(diǎn),，不是可以賺更多錢嗎?”聽(tīng)聽(tīng)很有道理，“菲仕樂(lè)”似乎有點(diǎn)笨,。事實(shí)也是如此,，甚至國(guó)內(nèi)外很多好的產(chǎn)品，都預(yù)設(shè)了一定的使用期限,，也吸引了回頭客,，擴(kuò)大了產(chǎn)品銷量。這位菲仕樂(lè)鍋具負(fù)責(zé)人卻這樣回答：“正因?yàn)樗匈I了我們鍋的人都不用再買第二次,，所以產(chǎn)品質(zhì)量才有口碑,，才會(huì)吸引更多人來(lái)買?！?/p>

為什么一個(gè)8000萬(wàn)人口的德國(guó),，竟然會(huì)有2300多個(gè)世界名牌?西門子公司總裁維爾納·馮·西門子說(shuō)：“這靠的是我們德國(guó)人的工作態(tài)度,，對(duì)每個(gè)生產(chǎn)技術(shù)細(xì)節(jié)的重視。我們承擔(dān)著要生產(chǎn)一流產(chǎn)品的義務(wù),?！?/p>

“工匠精神”是一種“軸”精神。北京人形容一個(gè)人“軸”,，說(shuō)的就是他鉆牛角尖,，不懂變通。用浙江人的話來(lái)說(shuō),，就是腦子“一根筋”,，不會(huì)轉(zhuǎn)彎。小野二郎是全球最年長(zhǎng)的米其林三星大廚,，在日本被稱為“壽司之神”,。許多來(lái)自世界各地的饕客慕名而來(lái)，只為品嘗“壽司第一人”超過(guò)50年的精湛技藝,。讓人驚訝的是,，他的餐廳只有10個(gè)座位，小小的店面也從來(lái)沒(méi)有擴(kuò)張過(guò),，堅(jiān)持“一根筋”半個(gè)多世紀(jì),。“軸”不“軸”?可是,，慕名而來(lái)的顧客都得提前幾個(gè)月預(yù)定,。但凡吃過(guò)的人都會(huì)感嘆，這是“值得一生等待的壽司”,。

所謂的“軸”,，就是一種追求極致的精神，專業(yè)專注的精神,。一生專注做一事,，珍視“身后名”，不貪“眼前利”,。

“工匠精神”是一種“苦”精神,。在具有“工匠精神”的人看來(lái)，工作是修行,，產(chǎn)品是修煉,，不浮不殆，不急不躁,，篳路藍(lán)縷,，久久為功,。在最珍視“工匠精神”的德國(guó),，沒(méi)有哪家企業(yè)是一夜暴富的,。他們往往是專注于某個(gè)領(lǐng)域、某項(xiàng)產(chǎn)品的“小公司”“慢公司”,，極少有“差公司”，更沒(méi)有“假公司”,。尤其是如今日新月異的世界,，每天都有眾多企業(yè)雨后春筍般冒出來(lái)，更有一夜爆紅的互聯(lián)網(wǎng)神話,。要在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持定力,，用“苦行僧”一樣的意志和信念辦企業(yè)、做產(chǎn)品,，堅(jiān)持“工匠精神”,，殊為不易。

其實(shí),，世界上沒(méi)有一蹴而就的改革，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新,。所謂的終南捷徑，不過(guò)是自欺欺人,。如今,，工業(yè)化,、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊,，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會(huì)變。能夠在風(fēng)雨中巋然不動(dòng)的,，或者風(fēng)雨過(guò)后看到彩虹的,，永遠(yuǎn)是那些堅(jiān)持自我、堅(jiān)守“工匠精神”的人,。

弘揚(yáng)工匠精神演講稿400字 弘揚(yáng)工匠精神演講稿800字篇十三

工匠，一種信仰“衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴,。”什么是工匠精神?核心是一種精神,、一種信念或者說(shuō)一種情懷,，是把一件工作,、一項(xiàng)事情、一門手藝當(dāng)作一種信仰,，一絲不茍把它做到極致,，做到別人無(wú)可替代。30年間,，何世良從一位初中畢業(yè)生成長(zhǎng)為省級(jí)非遺傳承人,、嶺南民間雕刻工藝大師，在繼承中創(chuàng)新,、在創(chuàng)新中繼承,，奉獻(xiàn)了不少大型作品，體現(xiàn)的不正是我們當(dāng)下念茲在茲的工匠精神么?

走進(jìn)沙灣何世良工作室,，記者目光立馬被一幅磚雕作品所吸引,。作品呈現(xiàn)了香蕉、荔枝,、龍眼,、洋桃等嶺南佳果，構(gòu)圖疏密有致,，密處葉果層疊,，疏處大量留白，頗富中國(guó)畫意蘊(yùn),。最誘人處當(dāng)屬細(xì)節(jié),，香蕉的飽滿、荔枝的粗糙,、小鳥的顧盼,，甚至蕉葉上的蟲眼都栩栩如生，在青磚上表現(xiàn)如此精妙細(xì)節(jié)需要何等功力,。感嘆之余,，不禁好奇，是什么讓他對(duì)磚雕藝術(shù)如此癡迷,。

何世良說(shuō),，生于斯長(zhǎng)于斯，自己從小就“流竄”在村中大大小小的祠堂中,，放眼所見(jiàn)皆是在少年眼中充滿神秘感的磚雕,、木雕、灰雕,，長(zhǎng)期浸淫在嶺南建筑藝術(shù)中,，讓他從小涵養(yǎng)了一種古典情懷,、雕刻情結(jié),。從16歲初中畢業(yè)到今天,，從木雕到磚雕,，從家具到大型磚雕作品，從個(gè)人到團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，從默默無(wú)聞到行業(yè)翹楚，他一直在堅(jiān)持,，未離開(kāi)過(guò)半步,。

“知之者不如好之者，好之者不如樂(lè)之者,?！迸d趣是最好的老師，“好之”“樂(lè)之”,，方能不改初衷,，一以貫之。那些杰出工匠一輩子,，甚至一個(gè)家族幾代人都做一件事——如清代負(fù)責(zé)宮殿,、皇陵修繕的“樣式雷”家族，在200多年的時(shí)間里,，傳承8代,，為大清帝國(guó)營(yíng)造了數(shù)不清的經(jīng)典建筑——正是有這著這樣一種信仰，一種耕耘不輟的愚公精神,。

創(chuàng)新,，一種品格“不敢越雷池一步并不是工匠精神”，何世良說(shuō),，“如果師傅教會(huì)我雕荷花,，我一輩子只會(huì)雕荷花，雕一朵牡丹都不行,，那有什么用呢?一輩子都不能超越師傅,，機(jī)械式傳承意義不大。師傅教你的是技法,，你用技法去創(chuàng)新,，這才是徒弟的使命?！?/p>

何世良這種觀念深深融進(jìn)他的磚雕創(chuàng)新實(shí)踐中,，譬如磚雕工具改良創(chuàng)新，采用電動(dòng)工具雕刻,，速度提高一倍,，提升了效率;譬如技法創(chuàng)新，在長(zhǎng)50米,、高9米的大型磚雕作品《百福暉春壁》中,，因此壁雕幅面積甚大,，為增強(qiáng)立體感和克服平板之弊，他把雕刻深度大大增加,，千方百計(jì)讓雕刻物“凸”出來(lái),，成為磚雕技術(shù)上的一大突破。由于青磚質(zhì)地松脆,，容易崩折,，故一般磚雕鏤空較淺，此壁鏤空度極大,，深厚而面廣,，景物內(nèi)部結(jié)構(gòu)通空如蟻穴，把鏤空技術(shù)提升至前所未有的高度,。

工匠精神不是因循守舊,、因陋就簡(jiǎn)，不是不能超越前輩,，否則技藝就不會(huì)進(jìn)步,。當(dāng)傳統(tǒng)工藝遇上新工藝、新技術(shù),，傳承與創(chuàng)新有機(jī)融合便成為一種必然,，這或許可以稱為新工匠精神吧?在“中國(guó)制造20xx”中，創(chuàng)新是勾勒藍(lán)圖的一條主線,。其戰(zhàn)略任務(wù)和重點(diǎn),，第一項(xiàng)就要提高國(guó)家制造業(yè)創(chuàng)新能力。這表明,，創(chuàng)新是提升中國(guó)制造的基礎(chǔ),，沒(méi)有創(chuàng)新帶來(lái)的活力和動(dòng)力，中國(guó)制造只能原地踏步,。

傳承,，一份責(zé)任

傳統(tǒng)工匠講究師徒之間口授心傳，隨著老一輩工匠離去,，后輩一旦跟不上,，這門手藝就有失傳的危險(xiǎn)。采訪中,，記者了解到,，嶺南磚雕作為嶺南建筑文化的一朵奇葩，不僅面臨著制作材料的枯竭,，還有人才斷層之虞,，能夠掌握在磚上進(jìn)行雕刻技藝的人已經(jīng)很少了。如再不重視，和許多老手藝一樣,，磚雕這種嶺南所獨(dú)有的民間藝術(shù)面臨著消亡的危險(xiǎn),。為了讓傳統(tǒng)工藝薪火相傳，不讓磚雕后繼無(wú)人,，何世良成立磚雕工作組,。由于磚雕市場(chǎng)日益萎縮，愿意學(xué)藝傳承者并不多,，很少人能堅(jiān)持下去,。

不但磚雕，包括嶺南風(fēng)格特色建筑,，也因受到現(xiàn)代建筑沖擊，人才不足而日漸式微,。何世良舉了一個(gè)例子,，某單位需要設(shè)計(jì)一個(gè)傳統(tǒng)嶺南戲臺(tái)，但許多設(shè)計(jì)院都無(wú)法勝任此項(xiàng)任務(wù),，這個(gè)側(cè)面足以窺見(jiàn)嶺南風(fēng)格特色建筑的尷尬現(xiàn)狀,。

讓“工匠精神”滲透進(jìn)各個(gè)行業(yè)中，培養(yǎng)出更多的大國(guó)工匠,，不可能一蹴而就,，需要一代人觀念的更新，更需要國(guó)家戰(zhàn)略,、國(guó)家意志,，如提升職業(yè)教育地位、重視技能型人才培養(yǎng),、提高工匠福利待遇,、重點(diǎn)扶持某些行業(yè)，使工匠安心在自己的領(lǐng)域里追求極致,、精益求精,，并將技術(shù)與精神一代代傳承下去。

工匠精神有多重要?舉個(gè)例子說(shuō)明,。坐過(guò)廣州地鐵的人都聽(tīng)過(guò)“車門即將關(guān)閉,，謹(jǐn)防夾傷”這句提醒，可誰(shuí)又知道,，廣州地鐵二號(hào)線首次引進(jìn)國(guó)外屏蔽門時(shí),，單維修一扇屏蔽門就得花8萬(wàn)元。9年后,，經(jīng)過(guò)廣州工匠努力,，維修價(jià)格已降至不足1萬(wàn)元。20xx年起，廣州地鐵工程師成功促使屏蔽門國(guó)產(chǎn)化,。

一個(gè)優(yōu)秀工匠可以帶動(dòng)一群人,，一群工匠可以帶動(dòng)一個(gè)明星企業(yè)，一群明星企業(yè)可以提升一座城市的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，工匠精神重要性可見(jiàn)一斑,。“十三五”期間,，廣州將現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)雙輪驅(qū)動(dòng),，先進(jìn)制造業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重將由的54.2%提升到20xx年的70%。從這個(gè)戰(zhàn)略高度,，廣州不僅需要討論工匠精神,，對(duì)工匠精神的再度詮釋，還要進(jìn)行工匠精神培育的全新實(shí)踐,，為廣州打造先進(jìn)制造業(yè)源源不斷注入新動(dòng)能,。

不久前，廣州市委,、市政府正式發(fā)布《關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的意見(jiàn)》及相關(guān)配套文件,，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，計(jì)劃5年投入約35億元,，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)支持500名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(含團(tuán)隊(duì)成員)，每年支持1000名產(chǎn)業(yè)高端人才,、20xx名產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才,。政策先行、資金到位,，廣州將成為人才洼地,。大量工匠注入，亦將為廣州經(jīng)濟(jì)騰飛奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

弘揚(yáng)工匠精神演講稿400字 弘揚(yáng)工匠精神演講稿800字篇十四

工匠精神應(yīng)成青年氣質(zhì)“工匠精神”能在社會(huì)層面激起如此大的反響,，不足為奇。一言以蔽之,，躁動(dòng)的心需要沉潛。風(fēng)來(lái)了,，豬都能上天,，但要長(zhǎng)久飛天，還得能御風(fēng)而行,，而這御風(fēng)的本事,，就得靠“工匠精神”了。

對(duì)于什么是“工匠精神”,，千人有千解，但有兩個(gè)核心元素不可或缺：精雕細(xì)刻,、精益求精,。放眼當(dāng)下，真正創(chuàng)造時(shí)代傳奇的企業(yè)家,，身上也都有鮮明的“工匠精神”烙印,。

日本以精細(xì)化工業(yè)聞名于世，追蹤溯源,，正是他們匠人文化的底子,，正如日本大企業(yè)家稻盛和夫所言：“企業(yè)家要像匠人那樣，手拿放大鏡仔細(xì)觀察產(chǎn)品,，用耳朵靜聽(tīng)產(chǎn)品的"哭泣聲",?！被ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代,，注重用戶體驗(yàn)、提高用戶黏合度仍是企業(yè)的核心工作,，要讓用戶以擁有自己的產(chǎn)品為傲,，靠的正是與眾不同的那點(diǎn)沉潛功夫，或者說(shuō),，“工匠精神”,。

以“工匠精神”的角度來(lái)審視我們的日常生活，有些道理也便明了了,。比如,，同樣從事一份工作，為什么有的人原地踏步,，而有的人卻得心應(yīng)手，風(fēng)生水起?所不同的,，也許就是對(duì)工作的認(rèn)知和對(duì)待工作的態(tài)度,。顯然，對(duì)具備“工匠精神”的人來(lái)說(shuō),，工作不只是眼前的茍且,，自有詩(shī)和遠(yuǎn)方。古人有句話叫“技近乎道”：技藝層面的不懈雕琢和追求，乃是為了尋求與最高的“道”相親,，正是在這樣的邏輯下，產(chǎn)生了數(shù)不勝數(shù)的古代名匠,。同樣,，對(duì)所從事的事業(yè)充滿熱愛(ài)乃至敬畏，就會(huì)把平凡的工作當(dāng)作一種修行,，不經(jīng)意間便可能累計(jì)出極致的作品乃至非凡的成就。

如果說(shuō)“互聯(lián)網(wǎng)+”提醒我們“夢(mèng)想還是要有的”,，那么“工匠精神”就算是一種溫和的勸勉,，讓我們?cè)诟吆啊霸昶饋?lái)”的時(shí)代“想靜靜”，“靜靜”是誰(shuí)?“靜靜”就是那個(gè)敢于為了夢(mèng)想而努力沉潛的你自己,。

? ? ? ?弘揚(yáng)工匠精神演講稿篇5

親愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家下午好!很榮幸在這里做大國(guó)工匠的演講,，我演講的主題是：傳工匠精神,，做魯泰工匠。

通過(guò)觀看大國(guó)工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚(yáng),，使我們了解了大國(guó)工匠的故事,，并深深的被他們的故事所感動(dòng),大國(guó)工匠的故事也深深地觸動(dòng)了我，是我不禁反思我與他們的差距,，不禁夢(mèng)想向他們靠攏,。

每次當(dāng)我看完大國(guó)工匠的宣傳片后，我就一次次的問(wèn)自己,，到底什么樣的工人,，才是大國(guó)工匠。一定是高端科技嗎?一定是獨(dú)一無(wú)二嗎?一定是奢華卓越嗎?都不是!

那大國(guó)工匠都是什么樣的工人?他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人,，他們有鉗工,，有撈紙工，有研磨工等等,，無(wú)一例外,，都是平凡的普通工人，他們不是領(lǐng)導(dǎo),，不是富翁,，甚至不是高學(xué)歷,，但他們每一個(gè)人都靠著對(duì)職業(yè)技能的完美追求，靠著對(duì)技術(shù)的忠實(shí)傳承和鉆研,，靠著幾十年如一日的專注和堅(jiān)守,，與平凡的工作中掌握不平凡的技能，成為國(guó)家國(guó)寶級(jí)的頂級(jí)技工,，成為一個(gè)領(lǐng)域不可或缺的人才,。

我們?cè)诠ぷ髦幸彩且粯樱袝r(shí)候我們忙,，我們會(huì)累,，我們會(huì)煩，我們會(huì)厭倦,，可我們換位思考一下,，大國(guó)工匠們他們難道不累嗎?難道不厭倦嗎?胡雙錢守著臺(tái)虎鉗就

是二十年，至今,，他都是一名工人身份的老師傅,，周東紅守著又冷又潮濕的撈紙池就是十幾年，鏨刻大師孟劍鋒師傅在研究新工藝的時(shí)候,，失敗一次又一次,，他們并不是不累，并不是不厭倦,，而是有工匠精神在支撐著他們,，當(dāng)他們完成一件作品的時(shí)候，成就感和榮譽(yù)感襲來(lái),，所有的疲倦都不值一提了

大千世界,，蕓蕓眾生,，平凡永遠(yuǎn)是人生的常態(tài),。但平凡能孕育偉大，平凡的工作成就崇高的事業(yè),，平凡的崗位鑄就人生的輝煌,。在工作中我們要以恪盡職守的意識(shí)、熱情服務(wù)的態(tài)度,、嚴(yán)于律己的精神,，時(shí)刻發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取的工匠精神,，踏實(shí)工作,、立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),，只要你不甘平庸,，就一定也能像大國(guó)工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生!就一定能成為一名合格的魯泰工匠! 謝謝大家,，我的演講結(jié)束了!

? ? ?弘揚(yáng)工匠精神演講稿篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

第一、什么是工匠精神? 工匠精神,，無(wú)外乎三點(diǎn)要求：一絲不茍,，精益求精，一以貫之,。三個(gè)詞,，十二個(gè)字，數(shù)十年如一日,，全心全力做一件沒(méi)有盡頭的事,。這就是我認(rèn)為的工匠精神。 第二,、工匠精神的發(fā)展 從古至今,，中國(guó)從不缺少工匠精神。中國(guó)曾是世界上最大的原創(chuàng)之國(guó),、匠品出口國(guó),、匠人之國(guó)!不謙虛地講，中國(guó)匠人造就了一部匠品輝煌史,。 今天的中國(guó),，不僅能在高尖端科技實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先，華為,、聯(lián)想,、海爾、格力等中國(guó)企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿,。這些成就的取得,，同樣是現(xiàn)代中國(guó)人專注走心、追求極致工匠精神的體現(xiàn),。 時(shí)下提到工匠精神,，許多人都再說(shuō)德國(guó)、日本,。這正如兩千多年前,，世界癡迷于追逐中國(guó)制造的產(chǎn)品一樣，人們對(duì)于匠品價(jià)值的認(rèn)可從未改變,。德國(guó),、日本的制造都經(jīng)歷過(guò)學(xué)習(xí)他國(guó)技術(shù)、仿造假冒,、不斷升級(jí),、直到實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的過(guò)程。

德國(guó)的工匠精神也就是近一百年多年的事兒,。1871年,，德國(guó)制造還處在假貨和仿冒橫行時(shí)代,。當(dāng)時(shí)英國(guó)人規(guī)定從德國(guó)進(jìn)口的商品必須標(biāo)注“德國(guó)制造”，以此區(qū)分劣質(zhì)的德國(guó)貨和優(yōu)質(zhì)的英國(guó)貨,。

知恥而后勇,，德國(guó)從此開(kāi)始了精工制造的征程。用了100多年時(shí)間,，德國(guó)人持續(xù)不斷地在各個(gè)行業(yè),，堅(jiān)持和傳承精益求精的工作作風(fēng)，終于使德國(guó)制造成為世界上高品質(zhì)的代名詞,。 日本的工業(yè)制造是從學(xué)習(xí)歐美國(guó)家的技術(shù),、仿造開(kāi)始的。1950年,，日本還只能生產(chǎn)廉價(jià)而簡(jiǎn)單的商品,。此后的20xx年，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)?；圃?，極大提升了日本制造的品質(zhì)。1955年設(shè)立“人間國(guó)寶”制度，用以保護(hù)匠人和小型企業(yè),，并在全社會(huì)持續(xù)倡導(dǎo)工匠精神,。

中國(guó)有20xx多年的工匠精神傳承史,，由于歷史原因,，中國(guó)的工匠精神沒(méi)有在近代全面的傳承,。近年來(lái)，經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問(wèn)題突顯,，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德,，假冒偽劣,、粗制濫造還時(shí)有發(fā)生,。 只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望,，每個(gè)人都是匠人。在崗位上堅(jiān)守本分,、不斷進(jìn)取、努力專研,，支持民族工業(yè)發(fā)展、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神,。

第三,、企業(yè)為什么需要工匠精神?

就目前的大環(huán)境下,，個(gè)人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。截止20xx年,，壽命超過(guò)220xx年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多,，德國(guó)有837家,，荷蘭有222家,，法國(guó)有196家。為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家,，是一種偶然嗎?他們長(zhǎng)壽的秘訣是什么呢?結(jié)果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神! 說(shuō)到工匠精神,，我第一個(gè)總能想到瑞士手表。百達(dá)裴麗,、朗格,、勞力士,、江詩(shī)丹頓這些頂級(jí)豪表,，全都產(chǎn)自瑞士。一塊手表價(jià)值千萬(wàn),，卻有讓人不得不服的理由：小小機(jī)械表殼里,，能有744個(gè)零件，最小的細(xì)如毫發(fā),。一個(gè)頂級(jí)表匠全身心投入,，一年只能制造出一塊。這樣的一絲不茍,，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,，百年不衰。 很多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者,，其實(shí)工匠有著更深遠(yuǎn)的意思,。他代表著一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì)，堅(jiān)定,、踏實(shí),、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。 工匠精神不是口號(hào)，它存應(yīng)在于每一個(gè)人得身上和心中,。長(zhǎng)久以來(lái),，正是由于缺乏對(duì)精品的堅(jiān)持、追求和積累,，才讓我們的個(gè)人成長(zhǎng)之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以，在資源日漸匱乏的后成長(zhǎng)時(shí)代,，重提工匠精神,、重塑工匠精神,，是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路,。

第四,，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述，他說(shuō),，“當(dāng)你把一個(gè)產(chǎn)品完全當(dāng)做自己的孩子,，滿懷愛(ài)意、細(xì)心觀察時(shí),，必然就會(huì)獲得如何解決問(wèn)題,、如何提高制成率的啟示?！?/p>

最后,，希望大家把博實(shí)扛在肩上，產(chǎn)品放在心中,，一步一個(gè)腳印的走下去,，祝福博實(shí)早日實(shí)現(xiàn)自己的企業(yè)愿景!

弘揚(yáng)工匠精神演講稿400字 弘揚(yáng)工匠精神演講稿800字篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同仁們：

大家好!

工匠精神,，是生產(chǎn),、設(shè)計(jì)者在技藝和流程上精益求精，追求完美和極致,，以質(zhì)量和品質(zhì)贏得行業(yè)領(lǐng)先和消費(fèi)者信賴的精神,。工匠精神體現(xiàn)了一種踏實(shí)專注的氣質(zhì)，在如切如磋,、如琢如磨的鉆勁背后,，是對(duì)品牌和口碑的敬畏之心。

改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)離不開(kāi)工匠精神,。大到汽車,、電器制造，小到制筆,、制鞋,，國(guó)內(nèi)許多產(chǎn)業(yè)的規(guī)模居于世界前列,，使用的也是一流的機(jī)器設(shè)備,，然而,，這些產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期大而不強(qiáng)，產(chǎn)品檔次整體不高，自主創(chuàng)新能力偏弱。究其原因,，工匠精神的缺失不可忽視,。只有當(dāng)一絲不茍、精益求精的執(zhí)著融入生產(chǎn),、設(shè)計(jì)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)由“重量”到“重質(zhì)”的突圍,，中國(guó)制造才能贏得明天,。

升級(jí)的消費(fèi)需求在呼喚工匠精神,。消費(fèi)正在成為支撐國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要力量,。解決溫飽之后，市場(chǎng)面對(duì)的是一群越來(lái)越“挑剔”的消費(fèi)者,，他們固然喜歡物美價(jià)廉,，但同時(shí)也愿意為新技術(shù)和高品質(zhì)體驗(yàn)“埋單”。近年來(lái)，中國(guó)游客在海外搶購(gòu)一些小家電、化妝品等，一方面反映出國(guó)內(nèi)制造業(yè)品質(zhì)的短板,，一方面證明國(guó)內(nèi)消費(fèi)需求正在升級(jí)。在這種背景下,，企業(yè)必須發(fā)揚(yáng)工匠精神，善于從細(xì)節(jié)發(fā)現(xiàn)需求，臻于至善地追求品質(zhì),，以贏得消費(fèi)者的青睞。

發(fā)展新經(jīng)濟(jì)、培育新動(dòng)能也在呼喚工匠精神。一個(gè)充滿活力、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的中國(guó)，既需要天馬行空的“創(chuàng)造力”，也需要腳踏實(shí)地的“匠心”,。形成崇尚工匠精神的社會(huì)氛圍，需要用“十年樹(shù)木,，百年樹(shù)人”的戰(zhàn)略眼光,，持之以恒地“補(bǔ)鈣”，從職業(yè)精神的培養(yǎng),，到職業(yè)教育的改革,，再到榮譽(yù)體系的激勵(lì)以及文化土壤的培育，多管齊下形成合力,，才能讓中國(guó)制造的筋骨更強(qiáng)健、品牌更響亮,。

我的演講完畢,，謝謝大家!

弘揚(yáng)工匠精神演講稿400字 弘揚(yáng)工匠精神演講稿800字篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

第一、什么是工匠精神? 工匠精神,，無(wú)外乎三點(diǎn)要求：一絲不茍,，精益求精,，一以貫之,。三個(gè)詞,，十二個(gè)字,，數(shù)十年如一日，全心全力做一件沒(méi)有盡頭的事,。這就是我認(rèn)為的工匠精神,。 第二,、工匠精神的發(fā)展 從古至今,，中國(guó)從不缺少工匠精神,。中國(guó)曾是世界上最大的原創(chuàng)之國(guó),、匠品出口國(guó),、匠人之國(guó)!不謙虛地講，中國(guó)匠人造就了一部匠品輝煌史,。 今天的中國(guó)，不僅能在高尖端科技實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先,，華為,、聯(lián)想、海爾,、格力等中國(guó)企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿,。這些成就的取得,，同樣是現(xiàn)代中國(guó)人專注走心、追求極致工匠精神的體現(xiàn),。 時(shí)下提到工匠精神，許多人都再說(shuō)德國(guó),、日本。這正如兩千多年前,，世界癡迷于追逐中國(guó)制造的產(chǎn)品一樣，人們對(duì)于匠品價(jià)值的認(rèn)可從未改變,。德國(guó),、日本的制造都經(jīng)歷過(guò)學(xué)習(xí)他國(guó)技術(shù),、仿造假冒、不斷升級(jí),、直到實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的過(guò)程,。

德國(guó)的工匠精神也就是近一百年多年的事兒。1871年,，德國(guó)制造還處在假貨和仿冒橫行時(shí)代,。當(dāng)時(shí)英國(guó)人規(guī)定從德國(guó)進(jìn)口的商品必須標(biāo)注“德國(guó)制造”，以此區(qū)分劣質(zhì)的德國(guó)貨和優(yōu)質(zhì)的英國(guó)貨,。

知恥而后勇,，德國(guó)從此開(kāi)始了精工制造的征程。用了100多年時(shí)間,，德國(guó)人持續(xù)不斷地在各個(gè)行業(yè),，堅(jiān)持和傳承精益求精的工作作風(fēng)，終于使德國(guó)制造成為世界上高品質(zhì)的代名詞,。 日本的工業(yè)制造是從學(xué)習(xí)歐美國(guó)家的技術(shù),、仿造開(kāi)始的。1950年,，日本還只能生產(chǎn)廉價(jià)而簡(jiǎn)單的商品,。此后的20xx年,，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)模化制造,，極大提升了日本制造的品質(zhì),。1955年設(shè)立“人間國(guó)寶”制度，用以保護(hù)匠人和小型企業(yè),，并在全社會(huì)持續(xù)倡導(dǎo)工匠精神,。

中國(guó)有20xx多年的工匠精神傳承史，由于歷史原因,，中國(guó)的工匠精神沒(méi)有在近代全面的傳承。近年來(lái),，經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問(wèn)題突顯,，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德，假冒偽劣,、粗制濫造還時(shí)有發(fā)生,。 只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望，每個(gè)人都是匠人,。在崗位上堅(jiān)守本分,、不斷進(jìn)取、努力專研,，支持民族工業(yè)發(fā)展,、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神。

第三,、企業(yè)為什么需要工匠精神?

就目前的大環(huán)境下,，個(gè)人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。截止20xx年,，壽命超過(guò)220xx年的企業(yè),，日本有3146家，為全球最多,，德國(guó)有837家,，荷蘭有222家，法國(guó)有196家,。為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家,，是一種偶然嗎?他們長(zhǎng)壽的秘訣是什么呢?結(jié)果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神! 說(shuō)到工匠精神，我第一個(gè)總能想到瑞士手表,。百達(dá)裴麗,、朗格、勞力士,、江詩(shī)丹頓這些頂級(jí)豪表,，全都產(chǎn)自瑞士,。一塊手表價(jià)值千萬(wàn)，卻有讓人不得不服的理由：小小機(jī)械表殼里,，能有744個(gè)零件,，最小的細(xì)如毫發(fā)。一個(gè)頂級(jí)表匠全身心投入,，一年只能制造出一塊,。這樣的一絲不茍，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,，百年不衰,。 很多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者，其實(shí)工匠有著更深遠(yuǎn)的意思,。他代表著一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì),，堅(jiān)定、踏實(shí),、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。 工匠精神不是口號(hào),，它存應(yīng)在于每一個(gè)人得身上和心中。長(zhǎng)久以來(lái),，正是由于缺乏對(duì)精品的堅(jiān)持,、追求和積累，才讓我們的個(gè)人成長(zhǎng)之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以,，在資源日漸匱乏的后成長(zhǎng)時(shí)代，重提工匠精神,、重塑工匠精神,，是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路,。

第四,，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述，他說(shuō),，“當(dāng)你把一個(gè)產(chǎn)品完全當(dāng)做自己的孩子,，滿懷愛(ài)意、細(xì)心觀察時(shí)，必然就會(huì)獲得如何解決問(wèn)題,、如何提高制成率的啟示,。”

最后,，希望大家把博實(shí)扛在肩上,，產(chǎn)品放在心中，一步一個(gè)腳印的走下去,，祝福博實(shí)早日實(shí)現(xiàn)自己的企業(yè)愿景!

? ? ? 如何弘揚(yáng)工匠精神演講稿篇4

在座尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好，不知大家是否對(duì)工匠精神有一定的了解?下面就由我來(lái)給大家?guī)?lái)關(guān)于工匠精神的一些演講,，謝謝大家的聆聽(tīng),。

“工匠精神”是一種“笨”精神。

其實(shí),，世界上沒(méi)有一蹴而就的改革,，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新。所謂的終南捷徑,，不過(guò)是自欺欺人。如今,，工業(yè)化,、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會(huì)變,。能夠在風(fēng)雨中巋然不動(dòng)的,，或者風(fēng)雨過(guò)后看到彩虹的，永遠(yuǎn)是那些堅(jiān)持自我,、堅(jiān)守“工匠精神”的人,。

有人問(wèn)德國(guó)的菲仕樂(lè)鍋具負(fù)責(zé)人：“你們德國(guó)人造的鍋說(shuō)要用120xx年，賣出一口鍋,，也就失去了一位顧客,。因?yàn)闆](méi)多少人能活120xx年。你看別人造的鍋,，20xx年20xx年就足夠了,，這樣一來(lái)，顧客就得經(jīng)常來(lái)買,。你們把產(chǎn)品的使用期搞短一點(diǎn),，不是可以賺更多錢嗎?”

聽(tīng)聽(tīng)很有道理，“菲仕樂(lè)”似乎有點(diǎn)笨,。事實(shí)也是如此,，甚至國(guó)內(nèi)外很多好的產(chǎn)品，都預(yù)設(shè)了一定的使用期限，也吸引了回頭客,，擴(kuò)大了產(chǎn)品銷量,。

這位菲仕樂(lè)鍋具負(fù)責(zé)人卻這樣回答：“正因?yàn)樗匈I了我們鍋的人都不用再買第二次，所以產(chǎn)品質(zhì)量才有口碑,，才會(huì)吸引更多人來(lái)買,。”

為什么一個(gè)8000萬(wàn)人口的德國(guó),，竟然會(huì)有2300多個(gè)世界名牌?西門子公司總裁維爾納·馮·西門子說(shuō)：“這靠的是我們德國(guó)人的工作態(tài)度,，對(duì)每個(gè)生產(chǎn)技術(shù)細(xì)節(jié)的重視。我們承擔(dān)著要生產(chǎn)一流產(chǎn)品的義務(wù),?！?/p>

“工匠精神”是一種“軸”精神。

北京人形容一個(gè)人“軸”,，說(shuō)的就是他鉆牛角尖,，不懂變通。用浙江人的話來(lái)說(shuō),，就是腦子“一根筋”,，不會(huì)轉(zhuǎn)彎。

小野二郎是全球最年長(zhǎng)的米其林三星大廚,，在日本被稱為“壽司之神”,。許多來(lái)自世界各地的饕客慕名而來(lái)，只為品嘗“壽司第一人”超過(guò)50年的精湛技藝,。讓人驚訝的是,，他的餐廳只有10個(gè)座位，小小的店面也從來(lái)沒(méi)有擴(kuò)張過(guò),，堅(jiān)持“一根筋”半個(gè)多世紀(jì),。

“軸”不“軸”?可是，慕名而來(lái)的顧客都得提前幾個(gè)月預(yù)定,。但凡吃過(guò)的人都會(huì)感嘆,，這是“值得一生等待的壽司”。

所謂的“軸”,，就是一種追求極致的精神,，專業(yè)專注的精神。一生專注做一事,，珍視“身后名”,，不貪“眼前利”。

“工匠精神”是一種“苦”精神,。

在具有“工匠精神”的人看來(lái),，工作是修行,，產(chǎn)品是修煉，不浮不殆,，不急不躁,，篳路藍(lán)縷，久久為功,。

在最珍視“工匠精神”的德國(guó),，沒(méi)有哪家企業(yè)是一夜暴富的。他們往往是專注于某個(gè)領(lǐng)域,、某項(xiàng)產(chǎn)品的“小公司”“慢公司”,，極少有“差公司”，更沒(méi)有“假公司”,。

尤其是如今日新月異的世界,，每天都有眾多企業(yè)雨后春筍般冒出來(lái)，更有一夜爆紅的互聯(lián)網(wǎng)神話,。要在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持定力,，用“苦行僧”一樣的意志和信念辦企業(yè)、做產(chǎn)品,，堅(jiān)持“工匠精神”,，殊為不易。

其實(shí),，世界上沒(méi)有一蹴而就的改革,，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新。所謂的終南捷徑,，不過(guò)是自欺欺人。如今,，工業(yè)化,、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會(huì)變,。能夠在風(fēng)雨中巋然不動(dòng)的,，或者風(fēng)雨過(guò)后看到彩虹的，永遠(yuǎn)是那些堅(jiān)持自我,、堅(jiān)守“工匠精神”的人,。

我的演講完畢，謝謝大家!

弘揚(yáng)工匠精神演講稿400字 弘揚(yáng)工匠精神演講稿800字篇十七

么是“工匠精神”?大而概之就是愛(ài)崗敬業(yè),、嚴(yán)謹(jǐn)做事,、精益求精、追求完善,。勞模的本色凸現(xiàn)了“工匠精神”,。

增城各級(jí)勞模源于廣大勞動(dòng)大眾，在他們當(dāng)中，有艱苦創(chuàng)業(yè),、開(kāi)拓進(jìn)取,、扭虧為盈的企業(yè)負(fù)責(zé)人及腳踏實(shí)地、勤奮勞動(dòng)的一線工人;有十年如一日,、刻苦鉆研,、不懈努力、攻克艱難,，獲多項(xiàng)科技成果的技術(shù)能手;有農(nóng)村帶頭人和專業(yè)戶,，立志耕山，開(kāi)展種養(yǎng),，努力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),，帶領(lǐng)父老鄉(xiāng)親走上共同致富的道路;有視培養(yǎng)新一代為已任、用愛(ài)和智慧塑造健康向上心靈的優(yōu)秀教師;有兵不血刃,、破案如神,，嚴(yán)懲刑事犯罪分子、確保一方平安的忠誠(chéng)衛(wèi)士;有呵護(hù)患者,、救死扶傷的醫(yī)務(wù)工作者;有依法行政,、嘔心瀝血、當(dāng)好群眾貼心人的機(jī)關(guān)干部;有把青春獻(xiàn)給國(guó)防事業(yè),、榮立奇功的軍之英才;還有堪稱“城市美容師”的環(huán)衛(wèi)工……他們正是增城各行各業(yè)的“工匠”,。

弘揚(yáng)勞模工匠精神須愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)是一種美德,，是對(duì)事業(yè),、職業(yè)應(yīng)有的態(tài)度。有一句公民道德格言叫“就業(yè)須敬業(yè),、敬業(yè)有事業(yè)”,，意思是說(shuō)一個(gè)人無(wú)論從事哪種職業(yè)，都必須敬業(yè);一個(gè)人只有始終敬業(yè),，才可能成就一番事業(yè),。弘揚(yáng)勞模工匠精神，首先要愛(ài)崗敬業(yè),，通過(guò)刻苦學(xué)習(xí),、努力工作，不斷實(shí)踐,，增強(qiáng)能力,，從而塑造勞模形象。

弘揚(yáng)勞模工匠精神須嚴(yán)謹(jǐn)做事,。古人云：“天下大事必做于細(xì),?！惫そ车某砷L(zhǎng)必須有一種老實(shí)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),，甘愿從基礎(chǔ)做起,，從小事做起，樂(lè)于扮演拾遺補(bǔ)缺,、跑龍?zhí)椎慕巧?，只有這樣才能不斷積累經(jīng)驗(yàn)，逐步獲得社會(huì)承認(rèn),，在平凡的崗位上獲得不平凡的成就,。

弘揚(yáng)勞模工匠精神須傳承傳統(tǒng)。中華民族具有五千多年的文明史,，技藝高超的工匠層出不窮,，豪杰輩出，英雄橫空,，從魯班雕木成凰到庖丁解牛神技,，從墨子探行求規(guī)到張衡觀天測(cè)地，古人憑著精湛的技藝為我們樹(shù)立了不垂的豐碑,。弘揚(yáng)勞模工匠精神要立足于優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,，汲取其思想精華和高深的智慧。

弘揚(yáng)勞模工匠精神須不斷創(chuàng)新,。創(chuàng)新發(fā)展是新時(shí)代的主旋律,。勞模作為工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾的杰出代表，決不能滿足于墨守成規(guī),。只有不斷創(chuàng)新,，才能掌握更多的核心技術(shù)技能，擁有“獨(dú)門絕活”,，成為行家理手,、時(shí)代先鋒。

“數(shù)風(fēng)流人物,，還看今朝”，讓我們?cè)趨^(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞著建設(shè)現(xiàn)代化中等規(guī)模生態(tài)城市的目標(biāo)，積極弘揚(yáng)勞模工匠精神,，為增城經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和文明進(jìn)步作出更多貢獻(xiàn),。

弘揚(yáng)工匠精神演講稿400字 弘揚(yáng)工匠精神演講稿800字篇十八

截止20xx年，壽命超過(guò)220xx年的企業(yè),，日本有3146家,，為全球最多,，德國(guó)有837家，荷蘭有222家,，法國(guó)有196家,。為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家，是一種偶然嗎?他們長(zhǎng)壽的秘訣是什么呢?我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

很多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者,，其實(shí)工匠有著更深遠(yuǎn)的意思,。他代表著一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì)，堅(jiān)定,、踏實(shí),、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。

“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。瑞士制表商對(duì)每一個(gè)零件,、每一道工序,、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢,、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念,。在工匠們的眼里，只有對(duì)質(zhì)量的精益求精,、對(duì)制造的一絲不茍,、對(duì)完美的孜孜追求，除此之外,，沒(méi)有其他,。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽(yù)滿天下,、暢銷世界,、成為經(jīng)典。

工匠精神不是瑞士的專利,，日本式管理有一個(gè)絕招：用精益求精的態(tài)度,，把一種熱愛(ài)工作的精神代代相傳。這種精神其實(shí)就是“工匠精神”,。

所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具,，而是樹(shù)立一種對(duì)工作執(zhí)著、對(duì)所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精,、精雕細(xì)琢的精神,。在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價(jià)值觀,，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力,。

在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里,。一個(gè)大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當(dāng)一名葬儀師，通過(guò)他出神入化的化妝技藝,，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣,。他也因此受到了人們的好評(píng)。這名葬儀師的成功感言是：當(dāng)你做某件事的時(shí)候,，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié),，不要拒絕它，要把它看成是一個(gè)有生命,、有靈氣的生命體,，要用心跟它進(jìn)行交流。

“工匠”是技藝精湛的人,，在歐洲,，德國(guó)的學(xué)徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠、瑞士的頂級(jí)名表都是工匠一個(gè)零件一個(gè)零件打磨而成的,。工匠精神,，就是追求極致的精神，并且專業(yè),、專注,。

在這個(gè)“商人精神”橫行的年代。個(gè)人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè),，在外部環(huán)境好的時(shí)候，企業(yè)可以生存,，一但外部環(huán)境變的惡劣,，企業(yè)很容易馬上倒閉。

企業(yè)的核心因素是人,，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”,。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝,，他們?cè)谙硎墚a(chǎn)品在手里升華的過(guò)程,。其他企業(yè)熱衷于“圈錢—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢”。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求,，看著自己的產(chǎn)品在不斷改進(jìn),、不斷完善，最終以一種符合自己嚴(yán)格要求的形式存在,。

工匠用的工作獲得金錢，但工匠不為錢工作,。一個(gè)人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn),，一生的職業(yè)就是他志向的表示,、理想的所在。

工匠精神并不是舶來(lái)品,，《莊子》中就有記載了一個(gè)“庖丁解?！钡墓适隆?/p>

廚師給梁惠王宰牛,。他的手所接觸的地方,，肩膀所依靠的地方，腳所踩的地方,，膝蓋所頂?shù)牡胤?，嘩嘩作響，進(jìn)刀時(shí)豁豁地,，沒(méi)有不和音律的,。

梁惠王問(wèn)：“你解牛的技術(shù)怎么竟會(huì)高超到這種程度啊?”

廚師回答說(shuō)，他憑精神和牛的接觸,，而不用眼睛去看,，依照牛體本來(lái)的構(gòu)建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨節(jié),。十九年了,，他的刀刃還像剛從磨刀石上磨出來(lái)的一樣鋒利。

廚師還說(shuō)：每當(dāng)碰到筋骨交錯(cuò)很難下刀的地方,，他就小心翼翼地提高注意力,，視力集中到一點(diǎn)，動(dòng)作緩慢下來(lái),，動(dòng)起刀來(lái)非常輕,，霍啦一聲，牛的骨和肉一下子就解開(kāi)了,。

庖丁解牛的故事告訴人們一個(gè)道理,，做任何事要做到心到、神到,、就能達(dá)到登峰造極,、出神入化的境界?？纯慈鹗棵?，將一項(xiàng)技術(shù)發(fā)揮到極致，頂級(jí)品質(zhì)造就了頂級(jí)品牌,。

工匠精神不是口號(hào),，它存在于每一個(gè)人身上，心中,。長(zhǎng)久以來(lái),，正是由于缺乏對(duì)精品的堅(jiān)持,、追求和積累，才讓我們的個(gè)人成長(zhǎng)之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以,，在資源日漸匱乏的后成長(zhǎng)時(shí)代，重提工匠精神,、重塑工匠精神,，是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路,。