演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在現在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。那么你知道演講稿如何寫嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇一

尊敬的各位領導,、親愛的同事們：

大家下午好,！

我是來自湖北交投鄂西北公司第二黨支部石花管理所收費二班的收費班長王浩然。想必大家都知道，在若干年前的美國,，曾經有一位偉大的黑人演說家,，他曾向世人講述了他的夢想ihaveadream。然而此時此刻的今天,，站在演講臺上的我,，也有屬于我的夢想、屬于我自己的一顆鄂西北工匠心,。我有一顆工匠心，希望我能弘揚工匠精神,，爭做崗位能手,，很多人認為工匠精神意味著機械重復的工作模式，其實工匠精神有著更深遠的意思,，它代表著一個集體的氣質：耐心,、專注、堅持,、嚴謹,、一絲不茍、精益求精等一系列優(yōu)異的品質,，這是一種行業(yè)氣質：堅定,、腳踏實地。

我出生在一個普普通通的交通家庭,，懷揣著對高速事業(yè)的熱愛,，某年有幸加入了湖北交投鄂西北公司，在新員工培訓實習過程中,，我很自豪自己成為鄂西北公司第一批高速人,，同樣我深知自己肩上的責任和擔子重大，所以我干一行,、愛一行,、專一行、精一行,，不斷提高自己業(yè)務能力水平,，不斷充實自己來面對今后工作崗位的挑戰(zhàn)，對于新開通站所的前期籌備,，無論條件多么艱辛,，我一直認認真真的做好自己最應有的貢獻，工作這幾年,，我一直堅信：人生的道路多么漫長坎坷,，可是自己不能被困難和挫折打倒，一步一個腳印、我沒有放棄,，迎難而上,、向著心中的那份夢想前進高歌。

有付出就有回報,，在我擔任收費班長這一崗位時,，衷心的感謝自己的堅持奮斗，感謝身邊領導的認可,、同事們的鼓勵,，使我充分認識到小班組有了凝聚力，才能發(fā)揮更大的能量,，所以我努力學習構建和諧班組,，使得我們班組相比其它班組更加團結、更加有活力,，在快樂和諧中工作,，工作才能得到更高的認可；業(yè)務技能才能得到明顯的提高,；自己的能力才能得到更好的鍛煉,；爭做崗位能手，在現實的道路上不斷探索,，擁有工匠精神般的踏實,，不忘初心，追尋我心中的夢想,、永不放棄我的堅持,。

我有一顆工匠心，希望我可以永遠的自信陽光,、積極向上,，帶給周圍身邊的人以熱情快樂和滿滿的正能量。上班這么些日子多多少少有過自己工作上的錯誤和所受司乘人員的委屈,，希望自己不斷進步提高,、堅持用溫暖打開司乘人員的理解和配合，我總認為每個人最重要的是培養(yǎng)自己快樂的能力,，要學會包容,，沒什么大不了、能包容別人的不好也能包容自己的失敗包容生活的挫折和苦澀總結吸取教訓和不足,，不斷學習拍拍褲腳的灰塵,，咱們繼續(xù)加油奔跑。

我有一顆工匠心,，希望鄂西北團結互助一家親,，牢牢的擰成一股繩,，在工作中快樂在快樂中生活，吸收榜樣的力量,，讓我們不斷茁壯成長,，如同雨后彩虹，各自散發(fā)著閃亮的光芒,，在一起拼湊出最美麗的輝煌,！

加入交投鄂西北這個大家庭，雖有苦有累可是我們一路歡聲笑語斗志昂揚,，真正的感觸到交投鄂西北大家庭的魅力,，為自己的進步和努力而感到快樂與自豪，生活十分充實有意義,，給自己一個規(guī)劃把~踏踏實實虛心好學,，保持自己身上的活力，讓你我的雙手抓得更緊路還長著呢~我來啦,！

親愛的同事們，讓我們盡情展現出屬于我們的陽光朝氣自信有活力的積極青年氣息吧~在領導的帶領幫助下,，建設你我共同的美好鄂西北,，讓交投鄂西北之路絢麗奪目一直延伸遠方。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇二

親愛的各位領導,、同事們：

大家下午好,！很榮幸在那里做大國工匠的演講，我演講的主題是：傳工匠精神,，做魯泰工匠,。

透過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚，使我們了解了大國工匠的故事,，并深深的被他們的故事所感動,，大國工匠的故事也深深地觸動了我，是我不禁反思我與他們的差距,，不禁夢想向他們靠攏,。

每次當我看完大國工匠的宣傳片后，我就一次次的問自己,，到底什么樣的工人,，才是大國工匠。必須是高端科技嗎必須是獨一無二嗎必須是奢華卓越嗎都不是,！

那大國工匠都是什么樣的工人他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人,，他們有鉗工，有撈紙工,，有研磨工等等,，無一例外,，都是平凡的普通工人，他們不是領導,，不是富翁,，甚至不是高學歷，但他們每一個人都靠著對職業(yè)技能的完美追求,，靠著對技術的忠實傳承和鉆研,，靠著幾十年如一日的專注和堅守，與平凡的工作中掌握不平凡的技能,，成為國家國寶級的技工,，成為一個領域不可或缺的人才。

大千世界,，蕓蕓眾生,，平凡永遠是人生的常態(tài)。但平凡能孕育偉大,，平凡的工作成就崇高的事業(yè),，平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在工作中我們要以恪盡職守的意識,、熱情服務的態(tài)度,、嚴于律己的精神，時刻發(fā)揚開拓創(chuàng)新,、用心進取的工匠精神,，踏實工作、立足崗位,、創(chuàng)先爭優(yōu),，只要你不甘平庸，就必須也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生,！就必須能成為一名合格的`魯泰工匠,！謝謝大家，我的演講結束了,！

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇三

尊敬的領導：

大家好!

“工匠精神”是一種“笨”精神,。

其實，世界上沒有一蹴而就的改革,，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新,。所謂的終南捷徑，不過是自欺欺人,。如今,，工業(yè)化、“互聯網+”取代了小作坊,，但“手藝人”的內涵和精神卻不會變,。能夠在風雨中巋然不動的,，或者風雨過后看到彩虹的，永遠是那些堅持自我,、堅守“工匠精神”的人,。

有人問德國的菲仕樂鍋具負責人：“你們德國人造的鍋說要用120xx年，賣出一口鍋,，也就失去了一位顧客,。因為沒多少人能活120xx年。你看別人造的鍋,，20xx年20xx年就足夠了,，這樣一來，顧客就得經常來買,。你們把產品的使用期搞短一點,，不是可以賺更多錢嗎?”聽聽很有道理，“菲仕樂”似乎有點笨,。事實也是如此,，甚至國內外很多好的產品，都預設了一定的使用期限,，也吸引了回頭客,，擴大了產品銷量。這位菲仕樂鍋具負責人卻這樣回答：“正因為所有買了我們鍋的人都不用再買第二次,，所以產品質量才有口碑，才會吸引更多人來買,?！?/p>

為什么一個8000萬人口的德國，竟然會有2300多個世界名牌?西門子公司總裁維爾納·馮·西門子說：“這靠的是我們德國人的工作態(tài)度,，對每個生產技術細節(jié)的重視,。我們承擔著要生產一流產品的義務?！?/p>

“工匠精神”是一種“軸”精神,。北京人形容一個人“軸”，說的就是他鉆牛角尖,，不懂變通,。用浙江人的話來說，就是腦子“一根筋”,，不會轉彎,。小野二郎是全球最年長的米其林三星大廚，在日本被稱為“壽司之神”,。許多來自世界各地的饕客慕名而來,，只為品嘗“壽司第一人”超過50年的精湛技藝,。讓人驚訝的是，他的餐廳只有10個座位,，小小的店面也從來沒有擴張過,，堅持“一根筋”半個多世紀?！拜S”不“軸”?可是,，慕名而來的顧客都得提前幾個月預定。但凡吃過的人都會感嘆,，這是“值得一生等待的壽司”,。

所謂的“軸”，就是一種追求極致的精神,，專業(yè)專注的精神,。一生專注做一事，珍視“身后名”,，不貪“眼前利”,。

“工匠精神”是一種“苦”精神。在具有“工匠精神”的人看來,，工作是修行,，產品是修煉，不浮不殆,，不急不躁,，篳路藍縷，久久為功,。在最珍視“工匠精神”的德國,，沒有哪家企業(yè)是一夜暴富的。他們往往是專注于某個領域,、某項產品的“小公司”“慢公司”,，極少有“差公司”，更沒有“假公司”,。尤其是如今日新月異的世界,，每天都有眾多企業(yè)雨后春筍般冒出來，更有一夜爆紅的互聯網神話,。要在日趨激烈的市場競爭中保持定力,，用“苦行僧”一樣的意志和信念辦企業(yè)、做產品,，堅持“工匠精神”,，殊為不易。

其實,，世界上沒有一蹴而就的改革,，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新,。所謂的終南捷徑，不過是自欺欺人,。如今,，工業(yè)化、“互聯網+”取代了小作坊,，但“手藝人”的內涵和精神卻不會變,。能夠在風雨中巋然不動的，或者風雨過后看到彩虹的,，永遠是那些堅持自我,、堅守“工匠精神”的人。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇四

工匠精神,，無外乎三點要求,，一絲不茍，精益求精,，一以貫之,。三個詞，十二個字,，數十年如一日,，全心全力做一件沒有盡頭的事。這就是我認為的工匠精神,。從古至今,，中國從不缺少工匠精神。下面是本網小編為大家整理的弘揚工匠精神演講稿,，希望對大家有所幫助,！弘揚工匠精神演講稿篇一

尊敬的各位領導：

第一、什么是工匠精神工匠精神,，無外乎三點要求：一絲不茍,，精益求精,，一以貫之,。三個詞，十二個字,，數十年如一日,，全心全力做一件沒有盡頭的事。這就是我認為的工匠精神,。第二,、工匠精神的發(fā)展從古至今，中國從不缺少工匠精神,。中國曾是世界上的原創(chuàng)之國,、匠品出口國,、匠人之國！不謙虛地講,，中國匠人造就了一部匠品輝煌史,。這天的中國，不僅僅能在高尖端科技實現,，華為,、聯想、海爾,、格力等中國企業(yè)也在其領域內位于世界前沿,。這些成就的取得，同樣是現代中國人專注走心,、追求極致工匠精神的體現,。時下提到工匠精神，許多人都再說德國,、日本,。這正如兩千多年前，世界癡迷于追逐中國制造的產品一樣,，人們對于匠品價值的認可從未改變,。德國、日本的制造都經歷過學習他國技術,、仿造假冒,、不斷升級、直到實現自主創(chuàng)新的過程,。

德國的工匠精神也就是近一百年多年的事兒,。1871年，德國制造還處在假貨和仿冒橫行時代,。當時英國人規(guī)定從德國進口的商品務必標注“德國制造”,，以此區(qū)分劣質的德國貨和優(yōu)質的英國貨。

知恥而后勇,，德國從此開始了精工制造的征程,。用了100多年時間，德國人持續(xù)不斷地在各個行業(yè),，堅持和傳承精益求精的工作作風,，最后使德國制造成為世界上高品質的代名詞。日本的工業(yè)制造是從學習歐美國家的技術,、仿造開始的,。1950年，日本還只能生產廉價而簡單的商品。此后的20年,，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)?；圃欤瑯O大提升了日本制造的品質,。1955年設立“人間國寶”制度,，用以保護匠人和小型企業(yè)，并在全社會持續(xù)倡導工匠精神,。

中國有2000多年的工匠精神傳承史,，由于歷史原因，中國的工匠精神沒有在近代全面的傳承,。近年來,，經濟的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問題突顯，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德,，假冒偽劣,、粗制濫造還時有發(fā)生。只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望,，每個人都是匠人,。在崗位上堅守本分、不斷進取,、努力專研,，支持民族工業(yè)發(fā)展、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神,。

第三,、企業(yè)為什么需要工匠精神

就目前的大環(huán)境下，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。截止2012年,，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多,，德國有837家，荷蘭有222家,，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出此刻這些國家，是一種偶然嗎他們長壽的秘訣是什么呢結果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神,！說到工匠精神,，我第一個總能想到瑞士手表,。百達裴麗,、朗格、勞力士,、江詩丹頓這些豪表,，全都產自瑞士,。一塊手表價值千萬，卻有讓人不得不服的理由：小小機械表殼里,，能有744個零件,，最小的細如毫發(fā)。一個表匠全身心投入,，一年只能制造出一塊,。這樣的一絲不茍，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,，百年不衰,。很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的意思,。他代表著一個時代的氣質,，堅定、踏實,、精益求精,。工匠不必須都能成為企業(yè)家。但大多數成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。工匠精神不是口號,，它存應在于每一個人得身上和心中。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅持,、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以,，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神,、重塑工匠精神,，是生存、發(fā)展的必經之路,。

第四,，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經典自述，他說,，“當你把一個產品完全當做自己的孩子,，滿懷愛意、細心觀察時，必然就會獲得如何解決問題,、如何提高制成率的啟示,。”

最后,，期望大家把博實扛在肩上,，產品放在心中，一步一個腳印的走下去,，祝福博實早日實現自己的企業(yè)愿景,！

親愛的各位領導、同事們：

大家下午好,！很榮幸在那里做大國工匠的演講,，我演講的主題是：傳工匠精神，做魯泰工匠,。

透過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚,，使我們了解了大國工匠的故事，并深深的被他們的故事所感動,，大國工匠的故事也深深地觸動了我,，是我不禁反思我與他們的差距，不禁夢想向他們靠攏,。

每次當我看完大國工匠的宣傳片后,，我就一次次的問自己，到底什么樣的工人,，才是大國工匠,。必須是高端科技嗎必須是獨一無二嗎必須是奢華卓越嗎都不是！

那大國工匠都是什么樣的工人他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人,，他們有鉗工,，有撈紙工，有研磨工等等,，無一例外,，都是平凡的普通工人，他們不是領導,，不是富翁,，甚至不是高學歷，但他們每一個人都靠著對職業(yè)技能的完美追求,，靠著對技術的忠實傳承和鉆研,，靠著幾十年如一日的專注和堅守，與平凡的工作中掌握不平凡的技能,，成為國家國寶級的技工,，成為一個領域不可或缺的人才,。

大千世界，蕓蕓眾生,，平凡永遠是人生的常態(tài)。但平凡能孕育偉大,，平凡的工作成就崇高的事業(yè),，平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在工作中我們要以恪盡職守的意識,、熱情服務的態(tài)度,、嚴于律己的精神，時刻發(fā)揚開拓創(chuàng)新,、用心進取的工匠精神,，踏實工作、立足崗位,、創(chuàng)先爭優(yōu),，只要你不甘平庸，就必須也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生,！就必須能成為一名合格的魯泰工匠,！謝謝大家，我的演講結束了,！

尊敬的各位領導,、各位老師、親愛的同學們：

大家早上好,！這天我演講的題目是“工匠精神與群眾個人發(fā)展”,。

很多人認為工匠精神意味著機械重復的工作模式，其實工匠精神有著更深遠的意思,。它代表著一個群眾的氣質,，耐心、專注,、堅持,、嚴謹、一絲不茍,、精益求精等一系列優(yōu)異的品質,。

工匠之行，在行動中體悟修行的樂趣,，工匠精神不是口號,，它存在于每一個人身上，心中,。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅持,、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神,、重塑工匠精神，是生存,、發(fā)展的必經之路,。

看過一則報道，說的是：截止2012年,，壽命超過200年的企業(yè),，日本有3146家，為全球最多,，德國有837家,，荷蘭有222家，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出此刻這些國家,，是一種偶然嗎他們長壽的秘訣是什么呢研究者發(fā)現他們都在傳承著一種精神——工匠精神！

“在我們的生活中,，取得某一方面的異于常人的成就,，方能給你帶來真正的滿足感。而取得這種成就的方法,，就是去熱愛這一部分的工作,。”不可否認,，“工匠精神”是一種奉獻精神,。它可能默默無聞，無私地貢獻著自己的光和熱,，從而確保了一個群眾的正常運轉,。試想，若沒有這種精神,，一個群眾將會怎樣作為你所在的群眾中的一分子,，我們都應認識到“這天我以我所在的群眾為榮，明天群眾以我為榮”,，“我是這個群眾中的一員,，我就應對我的群眾負責”。

在我們的學習和生活中,，我們就應有工匠精神,。比如：在學習的時候,，我們要用一種執(zhí)著、精益求精的工匠態(tài)度用心的應對學習,，將學習中的任務當做工藝品去雕琢,。在生活當中，不要再大費力氣去尋找什么捷徑了,，承擔職責,，把自己當下的做好，捷徑可能就來了,。所以請大家在學習生活中做到精益求精,，腳踏實地,，傳承工匠精神,，做一個熱愛群眾的成員。

我的演講結束了,，謝謝大家,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇五

就目前的大環(huán)境下，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。截止20xx年,，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多,，德國有837家，荷蘭有222家,，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?結果是他們都在傳承著一種精神--工匠精神!

說到工匠精神,，我第一個總能想到瑞士手表,。百達裴麗、朗格,、勞力士,、江詩丹頓這些頂級豪表，全都產自瑞士,。一塊手表價值千萬,，卻有讓人不得不服的理由:小小機械表殼里，能有744個零件,，最小的細如毫發(fā),。一個頂級表匠全身心投入，一年只能制造出一塊,。這樣的一絲不茍,，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,，百年不衰。

而我國鋼鐵產量世界第一,，高鐵速度世界第一,，擁有的大學生數量世界第一，卻生產不出一個小小的圓珠筆筆珠;德國人口只有我國的1/17,，卻有2300多個世界名牌,。這是當前我國經濟發(fā)展遇到的尷尬處境。西門子公司總裁說:“精益求精制造產品,，是我們德國企業(yè)與生俱來的天職和義務!”精益求精的通俗解釋就是“沒有最好,，只有更好?！敝挥幸揽窟@種精神,，我國才能生產出更多與制造業(yè)強國質量同樣過硬的產品，創(chuàng)造出世界聞名的中國品牌,。

在新經濟中,，制造業(yè)與服務業(yè)正在實現融合，科學家和工程師同樣需要工匠精神,，工匠也同樣需要創(chuàng)新精神,。許多人嘆惜中國產品是一流產品、二流包裝,、三流利潤,，其實這種認識是片面的，在市場經濟條件下不會長期存在價廉物美的產品,，超額利潤永遠是對產品創(chuàng)新的獎賞,。激勵萬眾創(chuàng)新需要有嚴格的績效考核機制，重賞創(chuàng)新成功者,，寬容創(chuàng)新失敗者,，堅決杜絕“干好干壞一個樣、遇到問題繞著走”的現象,。

很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的意思,。他代表著一個時代的氣質,，堅定、踏實,、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。

工匠精神不是口號，它存應在于每一個人得身上和心中,。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持,、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以,，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神,、重塑工匠精神，是生存,、發(fā)展的必經之路,。

我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經典自述，他說,，“當你把一個產品完全當做自己的孩子,，滿懷愛意、細心觀察時,，必然就會獲得如何解決問題,、如何提高制成率的啟示?！?/p>

最后,，希望大家把博實扛在肩上，產品放在心中,，一步一個腳印的走下去,，祝福博實早日實現自己的企業(yè)愿景!

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇六

【導語】工匠精神，無外乎三點要求,，一絲不茍,，精益求精，一以貫之,。三個詞,，十二個字,，數十年如一日，全心全力做一件沒有盡頭的事,。這就是我認為的工匠精神,。從古至今，中國從不缺少工匠精神,。小編為大家整理的《弘揚工匠精神演講稿》,，希望對大家有所幫助！弘揚工匠精神演講稿（1）

工匠精神與企業(yè)發(fā)展 很多人認為工匠精神意味著機械重復的工作模式,，其實工匠精神有著更深遠的意思,。它代表著一個企業(yè)的氣質，耐心,、專注,、堅持、嚴謹,、一絲不茍,、精益求精等一系列優(yōu)異的品質。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。

看過一則報道，說的是：截止2012年,，壽命超過200年的企業(yè),，日本有3146家，為全球最多,，德國有837家,，荷蘭有222家，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現在這些國家,，是一種偶然嗎？他們長壽的秘訣是什么呢,？研究者發(fā)現他們都在傳承著一種精神——工匠精神,！宏觀來說所謂“工匠精神”其核心就是：企業(yè)自上而下、由里及外的對產品和服務精益求精,、精雕細琢的精神,。“工匠精神”只有在企業(yè)領導人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀,，才能培育出企業(yè)的內生動力,，從而長久發(fā)展。微觀來看，“工匠精神”的核心就是：當你做某件事的時候,，你要跟它建立起一種難割難舍的情結,，不要拒絕它，把它看成是一個有生命,、有靈氣的生命體,，要用心跟它進行交流，鍥而不舍,、精益求精的追求品質上的完美,。在這個“商人精神”橫行的年代。個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),，企業(yè)盈利固然是所有企業(yè)家應該考慮的事情,，但持之以恒卻是盈利之后重中之重的問題，然而 “工匠精神”卻是貫穿一個企業(yè)長壽發(fā)展始終的,。

工匠之行,，在行動中體悟修行的樂趣，工匠精神不是口號,，它存在于每一個人身上,，心中。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅持,、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，企業(yè)發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神,、重塑工匠精神，是生存,、發(fā)展的必經之路,。

作奉獻的話，整個公司最終將會失去贏利的機會,，受損失的不僅是公司,，還有公司的成員，當然也包括自己,。所以,，為了公司的利益，也是為了自己的利益，一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法,。一份職業(yè),，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障,。同時,，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要,。我曾經聽了這樣的一個故事,，東漢時有一少年名叫陳蕃，自命不凡,，一心只想干大事業(yè),。一天，其友薛勤來訪,，見他獨居的院內齷齪不堪,，便對他說： “孺子何不灑掃以待賓客？”他答道：“大丈夫處世,，當掃天下,，安事一屋？”薛勤當即反問道：“一屋不掃，何以掃天下？”陳蕃無言以對,。這個故事生動的表明,，只有踏踏實實做好小事，才有做大事的能力,，只有兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成自己看似微不足道的工作，家庭的興旺、公司的的繁榮才有可能實現?。?/p>

總之,，態(tài)度決定一切,，一個企業(yè)的精神文化折射著它的管理態(tài)度，只有將“工匠精神”融入企業(yè)文化,，企業(yè)才會長壽發(fā)展,，基業(yè)長青才得以實現；一個人的工作狀態(tài)折射著他的人生態(tài)度,，只有秉承企業(yè)文化,、用心做事，才能把事情做得出色,，為企業(yè)做出更多的貢獻,。

親愛的各位領導、同事們：

大家下午好！很榮幸在這里做大國工匠的演講,，我演講的主題是：傳工匠精神,，做魯泰工匠。

通過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚,，使我們了解了大國工匠的故事,，并深深的被他們的故事所感動，大國工匠的故事也深深地觸動了我,，是我不禁反思我與他們的差距,，不禁夢想向他們靠攏。

每次當我看完大國工匠的宣傳片后,，我就一次次的問自己,，到底什么樣的工人，才是大國工匠,。一定是高端科技嗎,？一定是獨一無二嗎？一定是奢華卓越嗎,？都不是,！

那大國工匠都是什么樣的工人？他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人,，他們有鉗工,，有撈紙工，有研磨工等等,，無一例外,，都是平凡的普通工人，他們不是領導,，不是富翁,，甚至不是高學歷，但他們每一個人都靠著對職業(yè)技能的完美追求,，靠著對技術的忠實傳承和鉆研,，靠著幾十年如一日的專注和堅守，與平凡的工作中掌握不平凡的技能,，成為國家國寶級的頂級技工，成為一個領域不可或缺的人才,。

大千世界,，蕓蕓眾生，平凡永遠是人生的常態(tài),。但平凡能孕育偉大,，平凡的工作成就崇高的事業(yè)，平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在工作中我們要以恪盡職守的意識,、熱情服務的態(tài)度,、嚴于律己的精神，時刻發(fā)揚開拓創(chuàng)新,、積極進取的工匠精神,，踏實工作、立足崗位,、創(chuàng)先爭優(yōu),，只要你不甘平庸，就一定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生,！就一定能成為一名合格的魯泰工匠,！謝謝大家，我的演講結束了,！

尊敬的各位領導：

第一,、什么是工匠精神工匠精神，無外乎三點要求：一絲不茍,，精益求精,，一以貫之。三個詞,，十二個字,，數十年如一日，全心全力做一件沒有盡頭的事,。這就是我認為的工匠精神,。第二、工匠精神的發(fā)展從古至今,，中國從不缺少工匠精神,。中國曾是世界上的原創(chuàng)之國、匠品出口國,、匠人之國,！不謙虛地講，中國匠人造就了一部匠品輝煌史,。這天的中國,，不僅僅能在高尖端科技實現，華為,、聯想,、海爾、格力等中國企業(yè)也在其領域內位于世界前沿,。這些成就的取得,，同樣是現代中國人專注走心,、追求極致工匠精神的體現。時下提到工匠精神,，許多人都再說德國,、日本。這正如兩千多年前,，世界癡迷于追逐中國制造的產品一樣,，人們對于匠品價值的認可從未改變。德國,、日本的制造都經歷過學習他國技術,、仿造假冒、不斷升級,、直到實現自主創(chuàng)新的過程,。

德國的工匠精神也就是近一百年多年的事兒。1871年,，德國制造還處在假貨和仿冒橫行時代,。當時英國人規(guī)定從德國進口的商品務必標注“德國制造”，以此區(qū)分劣質的德國貨和優(yōu)質的英國貨,。

知恥而后勇,，德國從此開始了精工制造的征程。用了100多年時間,，德國人持續(xù)不斷地在各個行業(yè),，堅持和傳承精益求精的工作作風，最后使德國制造成為世界上高品質的代名詞,。日本的工業(yè)制造是從學習歐美國家的技術,、仿造開始的。1950年,，日本還只能生產廉價而簡單的商品,。此后的20年，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)?；圃?，極大提升了日本制造的品質。1955年設立“人間國寶”制度,，用以保護匠人和小型企業(yè),，并在全社會持續(xù)倡導工匠精神。

中國有2000多年的工匠精神傳承史,，由于歷史原因,，中國的工匠精神沒有在近代全面的傳承。近年來,，經濟的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問題突顯,，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德，假冒偽劣,、粗制濫造還時有發(fā)生,。只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望，每個人都是匠人,。在崗位上堅守本分,、不斷進取、努力專研,，支持民族工業(yè)發(fā)展,、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神。

第

三,、

就目前的大環(huán)境下,，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。截止2012年,，壽命超過200年的企業(yè),，日本有3146家，為全球最多,，德國有837家,，荷蘭有222家，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出此刻這些國家,，是一種偶然嗎他們長壽的秘訣是什么呢結果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神！說到工匠精神,，我第一個總能想到瑞士手表,。百達裴麗、朗格,、勞力士,、江詩丹頓這些豪表，全都產自瑞士,。一塊手表價值千萬,，卻有讓人不得不服的理由：小小機械表殼里，能有744個零件,，最小的細如毫發(fā),。一個表匠全身心投入，一年只能制造出一塊,。這樣的一絲不茍,，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品，百年不衰,。很多人認為工匠是一種機械重復的工作者,，其實工匠有著更深遠的意思,。他代表著一個時代的氣質，堅定,、踏實,、精益求精。工匠不必須都能成為企業(yè)家,。但大多數成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。工匠精神不是口號，它存應在于每一個人得身上和心中,。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神,、重塑工匠精神，是生存,、發(fā)展的必經之路,。

第四，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經典自述,，他說,，“當你把一個產品完全當做自己的孩子，滿懷愛意,、細心觀察時,，必然就會獲得如何解決問題、如何提高制成率的啟示,?！?/p>

最后，期望大家把博實扛在肩上,，產品放在心中,，一步一個腳印的走下去，祝福博實早日實現自己的企業(yè)愿景,！

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇七

在如今的'時間節(jié)點上,，中國倡導工匠精神，甚至工匠精神成為國家級的議題,，是基于兩個大背景,，一是中國制造需要升級,，二是中國消費正在升級。

首先,，中國制造必須要升級,，那就必須擺脫之前利用人口紅利開展的勞動力密集,、附加值低的低端加工業(yè),。從“中國加工”到中國制造，再到中國創(chuàng)造,，實現脫胎換骨的改造,，不能夠再走大批量生產、附加值低的經濟發(fā)展道路,，不能再生產粗枝大葉,、跑冒滴漏的低端產品，必須依賴“工匠精神”,，對產品品質,、外觀設計、用戶體驗精益求精,，實現中國制造的換擋升級,。

其次，中國的消費正在升級,。隨著中國中產階層的壯大,，中國消費者對于消費提出更多的升級要求、多樣化要求,，不再滿足于之前大批量生產,、低質量標準的“大路貨”，希望能夠滿足自己的個性化的需求,。所以,，才需要有工匠的精神，對產品品質,、設計,、功能全面提升，以全面回應中國消費者的個性化,、多樣性需要,。之前熱議的“日本馬桶蓋”就是一個中國消費升級的標志性產品。

總之,，中國制造升級,、消費升級是“工匠精神”的前提。

而如今,，在公共輿論平臺上,，很多時候“工匠精神”被脫離了先進制造業(yè)的大背景,，不談“工”，只談“匠”,。結果,，很多時候“工匠精神”被偷換成“手工制造”、逆工業(yè)化,，一些落后的生產工藝,，乃至三無產品、黑作坊,，居然搖身一變,，開始標榜自己的“工匠精神”，甚至連“祖?zhèn)髻N膜”這樣的低端手工業(yè)也掛起了“工匠精神”的羊頭,。

是的,，“工匠精神”被寫入了今年3月份全國“兩會”上的政府的工作報告。但是,，政府的工作報告到底是怎么說的?——“鼓勵企業(yè)開展個性化定制,、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神,，增品種,、提品質、創(chuàng)品牌”,。顯然,，“工匠精神”的載體是企業(yè);“工匠精神”的目的是滿足消費者的定制化、個性化的升級需求,，而其大語境則是：“中國制造”,、生產流程、用戶體驗的全面進步,，而不是對手工業(yè),、小作坊的退化。

所以,，不要將“工匠精神”庸俗化,，把一切從事手工勞動的都冠以“工匠精神”之名，甚至把低端的手工業(yè),、小作坊都說成“工匠精神”,，否則，只能與國家提倡的,、基于現代先進制造業(yè)的“工匠精神”南轅北轍,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇八

親愛的'同學們：

大家好！很榮幸今天能夠代表xx高中發(fā)表關于工匠精神的感受與思考。

追求卓越的創(chuàng)造精神是克服“經驗主義“的利器,。

同學們,，我們作為21世紀的高中生，肩負著時代賦予我們的使命,，與時代的脈搏共同跳動,，我們理應追求卓越，我們要發(fā)揚創(chuàng)新進取的工匠精神,，克服經驗主義,，保持我們青年強烈的好奇心，敢于探索,，勇于發(fā)現,，讓追求卓越的創(chuàng)造精神蔚然成風。

同學們,，我們正處于身強力壯的黃金時期，現在我們就失去了斗志和追求,，與花甲,、古稀的老人何異？,，我們應發(fā)揚精益求精的工匠精神,，拒絕得過且過，對自己以高要求,，高標準,，追求高品質，為社會持續(xù)進步提供新鮮血液,，注入新的活力,。

因此，面對新時代出現的種種問題,，比如經驗主義的絆腳石,，得過且過舒適圈的誘惑等，我們青年人應勇于肩負起時代所賦予的使命,，以工匠精神為寶劍,，披荊斬棘，重振社會風氣,，推動社會持續(xù)進步,，開出一條開闊光明的大道來！

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇九

尊敬的領導，同仁們：

大家好！

所謂工匠精神,，就是工匠對自己產品精雕細琢,、精益求精的科學態(tài)度和鍥而不舍的勁頭。工匠在追求卓越,、打造精品的理念指導下,，不斷改進創(chuàng)新提高，最終形成獨具特色的上乘佳品,。這也是工匠們的難能可貴之處,。

中華民族的工匠精神源遠流長，古代的造紙術,、印刷術,、火藥和指南針;

近代的蘇繡、景德鎮(zhèn)陶瓷等名揚海內外;社會主義現代化建設時期令人驕傲的“兩彈一星”,、深海探測,、超大型計算機等等，都少不了“工匠精神”,。正是成千上萬個工匠的嘔心瀝血,，才使一些中國品牌在全球叫響，才成就了今天令人矚目的偉大事業(yè),。然而,，與世界發(fā)達國家相比，我們的工匠還不夠多,，“工匠精神”還不夠強,，我國還不是裝備制造業(yè)強國，許多產品還處于中低端水平,。只有看到這個差距,，才能面向未來，實現中國裝備制造業(yè)的騰飛發(fā)展,。

“十三五”時期是我國全面建成小康社會的決勝階段,，這也是鐵路現代化建設的關鍵時期。在這期間,，迫切需要那些細致嚴謹,，一絲不茍的工匠精神作有力支撐;也迫切需要各單位各部門建設人才高地，大力弘揚工匠精神,，尤其是找準“短板”,，有針對性地解決實際問題，為工匠們創(chuàng)造良好的工作氛圍,，使他們在鐵路建設發(fā)展中,，展現新作為,、作出新貢獻。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十

尊敬的老師,、親愛的同學們：

大家好,！

“勞動是社會中每個人不可避免的義務?！?/p>

從小我就知道勞動是偉大的,，神奇的。勞動者用勤勞的雙手和智慧,，編織了這個五彩斑斕的世界,，創(chuàng)造了人類的文明。城市里的每一個角落都有勞動者奔波的身影,，鄉(xiāng)村田野上到處都留下了辛勞的腳印,。滿是繭子的雙手鋼鐵般的厚實有力，撐起了勞動的理想和信念,。點點汗滴珍珠般閃爍,，光芒與天相輝與地相應。

古今中外人們對勞動的人都是崇敬的,，因為“勞動是人類生活的基礎,，是創(chuàng)造人類文化幸福的基礎——馬卡連柯?！痹趪猓簧僦行W生就知道勞動的重要性,，從小就積極參加社會公益活動,，所以外國人獨立自主的特點也是從小養(yǎng)成的。然而我們中國對勞動的認知越來越短淺,，更有甚者竟會向勞動人民產生鄙夷,，蔑視!這實在是對我國社會主義勞動法的歧視!

那么作為新一代的學生，我們也要付出我們的勞動為文明的社會作出貢獻,。

第一,，為父母做些力所能及的事情，掃地,，做飯,，洗衣服，幫父母按摩,，幫父母減輕生活的壓力,。

第二，參加社區(qū)實踐活動,，植樹,，清掃社區(qū)設施和社區(qū)宣傳。為環(huán)衛(wèi)工人減輕工作負擔，讓我們的街道更加干凈整潔!

第三,，在學校時要愛護校園環(huán)境,，有不干凈的地方要及時清理，值日時要認認真真仔仔細細,，積極參加學校組織的志愿者活動,，同時也豐富了自己的閱歷。

第四,，平時多創(chuàng)新創(chuàng)意,，動手制作小作品，完成腦力的勞動,，使腦力和體力充分體現,。

第五，看見老人和殘疾人士要幫忙,，“義捐災區(qū)”,、“募集貧困兒童”獻出我們的愛心，付出行動,?？梢試L試自己種些農作物，體驗并懂得勞動人民的不易,。

第六,，積極義務勞動，放假期間去做兼職,，打工,。讓自己的社會體驗得到提升，鍛煉自己的交往能力與應變能力,。還要積極參加有團隊協(xié)作活動,。

學生是正在含苞待放的`花朵，更是將來建設祖國的棟梁,。勞動的身影是最美的身影,，而勞動的過程也時刻提醒著我們，只要在學業(yè)上苦心耕耘,，用汗水澆灌理想,，最終一定能開出最美的芬芳。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十一

大家好,！

所謂工匠精神,，就是工匠對自己產品精雕細琢、精益求精的科學態(tài)度和鍥而不舍的勁頭,。工匠在追求卓越,、打造精品的理念指導下,，不斷改進創(chuàng)新提高，最終形成獨具特色的上乘佳品,。這也是工匠們的難能可貴之處,。

中華民族的工匠精神源遠流長，古代的造紙術,、印刷術,、火藥和指南針；

近代的蘇繡,、x陶瓷等名揚海內外,；社會主義現代化建設時期令人驕傲的“兩彈一星”、深海探測,、超大型計算機等等,，都少不了“工匠精神”。正是成千上萬個工匠的嘔心瀝血,，才使一些中國品牌在全球叫響,，才成就了今天令人矚目的偉大事業(yè)。然而,，與世界發(fā)達國家相比,，我們的工匠還不夠多，“工匠精神”還不夠強,，我國還不是裝備制造業(yè)強國,，許多產品還處于中低端水平。只有看到這個差距,，才能面向未來,，實現中國裝備制造業(yè)的騰飛發(fā)展。

“十三五”時期是我國全面建成小康社會的決勝階段,，也是鐵路現代化建設的關鍵時期。在這期間,，迫切需要那些細致嚴謹,，一絲不茍的工匠精神作有力支撐；也迫切需要各單位各部門建設人才高地,，大力弘揚工匠精神,，尤其是找準“短板”，有針對性地解決實際問題,，為工匠們創(chuàng)造良好的工作氛圍,，使他們在鐵路建設發(fā)展中，展現新作為,、作出新貢獻,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十二

大家好,！

就目前的大環(huán)境下，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。截止20xx年,，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多,，德國有837家，荷蘭有222家,，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現在這些國家，是一種偶然嗎,？他們長壽的秘訣是什么呢,？結果是他們都在傳承著一種精神――工匠精神！

說到工匠精神,，我第一個總能想到瑞士手表,。百達裴麗、朗格,、勞力士,、江詩丹頓這些頂級豪表，全都產自瑞士,。一塊手表價值千萬,，卻有讓人不得不服的理由：小小機械表殼里，能有744個零件,，最小的細如毫發(fā),。一個頂級表匠全身心投入，一年只能制造出一塊,。這樣的一絲不茍,，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品，百年不衰,。

而我國鋼鐵產量世界第一,，高鐵速度世界第一，擁有的大學生數量世界第一,，卻生產不出一個小小的圓珠筆筆珠,；德國人口只有我國的1/17，卻有2300多個世界名牌,。這是當前我國經濟發(fā)展遇到的尷尬處境,。西門子公司總裁說：“精益求精制造產品，是我們德國企業(yè)與生俱來的天職和義務,！”精益求精的通俗解釋就是“沒有最好,，只有更好,。”只有依靠這種精神,，我國才能生產出更多與制造業(yè)強國質量同樣過硬的產品,，創(chuàng)造出世界聞名的中國品牌。在新經濟中,，制造業(yè)與服務業(yè)正在實現融合,，科學家和工程師同樣需要工匠精神，工匠也同樣需要創(chuàng)新精神,。許多人嘆惜中國產品是一流產品,、二流包裝、三流利潤,，其實這種認識是片面的,，在市場經濟條件下不會長期存在價廉物美的產品，超額利潤永遠是對產品創(chuàng)新的獎賞,。激勵萬眾創(chuàng)新需要有嚴格的績效考核機制,，重賞創(chuàng)新成功者，寬容創(chuàng)新失敗者,，堅決杜絕“干好干壞一個樣,、遇到問題繞著走”的現象。

很多人認為工匠是一種機械重復的工作者,，其實工匠有著更深遠的意思,。他代表著一個時代的氣質，堅定,、踏實,、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。

工匠精神不是口號，它存應在于每一個人得身上和心中,。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以,，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神、重塑工匠精神,，是生存、發(fā)展的必經之路,。

我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經典自述，他說,，“當你把一個產品完全當做自己的孩子,，滿懷愛意、細心觀察時,，必然就會獲得如何解決問題、如何提高制成率的啟示?！?/p>

最后,，希望大家把博實扛在肩上,，產品放在心中，一步一個腳印的走下去,，祝福博實早日實現自己的企業(yè)愿景,！

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十三

尊敬的各位領導、各位老師,、親愛的同學們:

大家早上好!我是信息工程系--會計1班的張冰欣,，今天我演講的題目是“用工匠精神鑄造中國夢”。

中國夢,，就是實現中華民族的復興,，是一個偉大的夢。工匠，有木匠、鐵匠,、泥水匠等三百六十行的匠人。所謂工匠精神,，是指各種工匠熱愛自己的工作，對自己的產品精雕細琢,，精益求精，追求完美的精神理念。我們在為實現偉大的中國夢努力奮斗中需要各種各樣的人才。然而,，愈來愈多的人尤其青年人擇業(yè)目光總是盯著地位,、工資、福利待遇，考取公務員成為首選目標,，希望將來當個什么“長”或成為什么“家”，讓人深感如今工匠的缺失和工匠精神的遺失。

古有木工祖師魯班和橋梁專家李春,，憑工匠精神創(chuàng)造了舉世聞名的奇跡;今有“火藥微雕”徐立平和“蛟龍兩絲”顧秋亮，以大國工匠之魄力助中華民族九天攬月、深海探龍,。深厚文化底蘊與精湛一技之長是成為大國工匠的兩個基本條件,，也是學生人生航向和事業(yè)騰飛的雙重保證,，猶如車之兩輪,、鳥之雙翼，不可偏廢。

說到工匠精神,，我第一個總能想到瑞士手表。百達裴麗,、朗格、勞力士、江詩丹頓這些頂級豪表，全都產自瑞士,。一塊手表價值千萬，卻有讓人不得不服的理由：小小機械表殼里,，能有744個零件,，最小的細如毫發(fā)。一個頂級表匠全身心投入,，一年只能制造出一塊,。這樣的一絲不茍，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,，百年不衰,。很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的意思,。他代表著一個時代的氣質,，堅定、踏實,、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。工匠精神不是口號,，它存應在于每一個人得身上和心中,。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持,、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以,，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神、重塑工匠精神,，是生存,、發(fā)展的必經之路。

“工匠精神”,，讓職業(yè)教育有了“靈魂”,，那是一種堅定理想信念、崇尚勞動,、敬業(yè)守信,、精益求精、敢于創(chuàng)新,、報國成才的方向,，也是支撐“中國制造”走向“優(yōu)質制造”“精品制造”的精神之源。

用工匠精神點亮職業(yè)教育之魂,，用工匠精神鑄造中國夢,，用工匠精神托起職中生，讓我們職中生帶著工匠精神成就中國夢,。

謝謝大家!