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醫(yī)院辦公室年度工作計(jì)劃 辦公室年度工作計(jì)劃及目標(biāo)篇一

過(guò)去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展，為_(kāi)年工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距,，促進(jìn)部門(mén)各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階,，現(xiàn)將_年工作總結(jié)匯報(bào)如下。

一,、綜合辦公室行政管理工作：

1,、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

_年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報(bào)告96份;整理對(duì)外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對(duì)文件資料的整理存檔工作,。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度。通過(guò)這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責(zé)任心。

3,、完成公司資產(chǎn)變更,、年審工商登記、組織機(jī)構(gòu)代碼證,、資質(zhì)證書(shū)等工作

由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更故需進(jìn)行變更工商登記。于_年6月5日順利完成工商登記和組織機(jī)構(gòu)代碼證變更工作,，為公司順利經(jīng)營(yíng)打下基礎(chǔ),。于_年9月完成資質(zhì)證書(shū)變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ),。

4,、順利完成各項(xiàng)會(huì)議、接待工作

對(duì)在公司召開(kāi)的會(huì)議,，會(huì)前做好簽到本,、茶水、椅子,、會(huì)議通知,、車輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證會(huì)議按時(shí)召開(kāi),。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室,。對(duì)在公司外召開(kāi)的會(huì)議及接待，及時(shí)按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作,。

5、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)

_年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng),，得到了各部門(mén),、項(xiàng)目部的支持。元月份組織各部門(mén),、項(xiàng)目部員工參加抗雪救災(zāi)活動(dòng);4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng);5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng),，三次募捐共籌得善款一萬(wàn)三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì),，為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量，同期,，組織各項(xiàng)目員工開(kāi)展“從細(xì)節(jié)入手,，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動(dòng)。

二,、綜合辦公室人事管理工作

1,、根據(jù)需要，及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開(kāi)發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn),，_年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上，高效,、及時(shí)的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。人力資源的招聘與配置,，不單純是開(kāi)幾場(chǎng)招聘會(huì)如此簡(jiǎn)單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門(mén)各職位工作分析來(lái)招聘人才滿足公司運(yùn)營(yíng)需求,。也就是說(shuō),，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才,，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則,。所以，在達(dá)成目標(biāo)過(guò)程中,，今后將對(duì)各部門(mén)的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制,。力爭(zhēng)使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn)：滿足需求,、保證儲(chǔ)備、謹(jǐn)慎招聘,。

2,、提高員工綜合素質(zhì)，積極展開(kāi)各項(xiàng)培訓(xùn)

為了提高員工的服務(wù)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)，綜合辦公室積極開(kāi)展員工培訓(xùn)工作,。5月份邀請(qǐng)皖建培訓(xùn)學(xué)校對(duì)天鵝湖畔新入職人員進(jìn)行物業(yè)知識(shí)培訓(xùn),，同時(shí)向相關(guān)學(xué)習(xí)人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請(qǐng)上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群,、10份月邀請(qǐng)市消防支隊(duì)的謝科長(zhǎng)對(duì)公司相關(guān)人員進(jìn)行消防監(jiān)控方面的知識(shí)培訓(xùn),。另，多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識(shí)有關(guān)的培訓(xùn),，促進(jìn)了公司員工理論知識(shí)的提高,，自身素質(zhì)得到一定程度的改善。

醫(yī)院辦公室年度工作計(jì)劃 辦公室年度工作計(jì)劃及目標(biāo)篇二

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門(mén),，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、人事管理,、薪資管理,、采購(gòu)管理等。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職,，分管行政、人事,、采購(gòu)工作,，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵(lì),，相互學(xué)習(xí)。

過(guò)去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展，為_(kāi)年工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距,，促進(jìn)部門(mén)各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階,，現(xiàn)將_年工作總結(jié)匯報(bào)如下。

一,、綜合辦公室行政管理工作：

1,、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

_年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報(bào)告96份;整理對(duì)外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對(duì)文件資料的整理存檔工作。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度

根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度,。通過(guò)這些制度，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責(zé)任心,。

3、完成公司資產(chǎn)變更,、年審工商登記,、組織機(jī)構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書(shū)等工作

由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更故需進(jìn)行變更工商登記,。于_年6月5日順利完成工商登記和組織機(jī)構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營(yíng)打下基礎(chǔ),。于_年9月完成資質(zhì)證書(shū)變更工作,，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。

4、順利完成各項(xiàng)會(huì)議,、接待工作

對(duì)在公司召開(kāi)的會(huì)議,，會(huì)前做好簽到本、茶水,、椅子,、會(huì)議通知、車輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，保證會(huì)議按時(shí)召開(kāi),。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室。對(duì)在公司外召開(kāi)的會(huì)議及接待,，及時(shí)按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作,。

5,、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)

_年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng)，得到了各部門(mén),、項(xiàng)目部的支持,。元月份組織各部門(mén)、項(xiàng)目部員工參加抗雪救災(zāi)活動(dòng);4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng);5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng),，三次募捐共籌得善款一萬(wàn)三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì)，為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量,，同期,，組織各項(xiàng)目員工開(kāi)展“從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動(dòng),。

二,、綜合辦公室人事管理工作

1、根據(jù)需要,，及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開(kāi)發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn),，_年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上,，高效,、及時(shí)的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。人力資源的招聘與配置,，不單純是開(kāi)幾場(chǎng)招聘會(huì)如此簡(jiǎn)單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門(mén)各職位工作分析來(lái)招聘人才滿足公司運(yùn)營(yíng)需求,。也就是說(shuō),，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才,，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則,。所以，在達(dá)成目標(biāo)過(guò)程中,，今后將對(duì)各部門(mén)的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制,。力爭(zhēng)使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn)：滿足需求、保證儲(chǔ)備,、謹(jǐn)慎招聘,。

2、提高員工綜合素質(zhì),，積極展開(kāi)各項(xiàng)培訓(xùn)

為了提高員工的服務(wù)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),，綜合辦公室積極開(kāi)展員工培訓(xùn)工作,。5月份邀請(qǐng)皖建培訓(xùn)學(xué)校對(duì)天鵝湖畔新入職人員進(jìn)行物業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)向相關(guān)學(xué)習(xí)人員發(fā)放了物業(yè)上崗證,。9月份邀請(qǐng)上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請(qǐng)市消防支隊(duì)的謝科長(zhǎng)對(duì)公司相關(guān)人員進(jìn)行消防監(jiān)控方面的知識(shí)培訓(xùn),。另,，多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識(shí)有關(guān)的培訓(xùn)，促進(jìn)了公司員工理論知識(shí)的提高,，自身素質(zhì)得到一定程度的改善,。

醫(yī)院辦公室年度工作計(jì)劃 辦公室年度工作計(jì)劃及目標(biāo)篇三

_年，市委,、市政府,、區(qū)委、區(qū)政府提出的農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的目標(biāo),、任務(wù)是：全區(qū)轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村富余勞動(dòng)力14.9萬(wàn)人;培訓(xùn)轉(zhuǎn)移1.5萬(wàn)人,，其中引導(dǎo)性培訓(xùn)1.25萬(wàn)人，技能性培訓(xùn)0.25萬(wàn)人;實(shí)現(xiàn)務(wù)工工資性收入10.88億元;加強(qiáng)外出務(wù)工人員維權(quán)服務(wù)和留守群體的調(diào)查研究;聘請(qǐng)律師事務(wù)所為外出務(wù)工人員提供維權(quán)服務(wù)和完善勞務(wù)聯(lián)絡(luò)點(diǎn);完成一篇以上調(diào)研報(bào)告;建立完善勞務(wù)信息平臺(tái);開(kāi)通縣級(jí)農(nóng)村人力資源網(wǎng);開(kāi)辦農(nóng)民工夜校培訓(xùn);成立農(nóng)村人資源開(kāi)發(fā)促進(jìn)會(huì),。

一,、全年工作情況

(一)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任的安排。年初，農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦與20個(gè)保障所簽訂了責(zé)任制;制定了_年度轉(zhuǎn)移培訓(xùn)3400人的任務(wù)分解,、目標(biāo)責(zé)任制,、實(shí)施方案，報(bào)分管副區(qū)長(zhǎng)批準(zhǔn),，落實(shí)給7個(gè)單位(區(qū)高級(jí)職業(yè)中學(xué),、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián),、大山包鄉(xiāng),、盤(pán)河鄉(xiāng)、青崗嶺鄉(xiāng),、北閘鎮(zhèn))實(shí)施,，并與這7個(gè)單位簽訂了責(zé)任制;各項(xiàng)目實(shí)施單位呈報(bào)了項(xiàng)目實(shí)施方案和培訓(xùn)計(jì)劃，區(qū)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)并轉(zhuǎn)送相關(guān)部門(mén),。

(二)加強(qiáng)日常監(jiān)管與服務(wù)工作,，確保目標(biāo)責(zé)任順利完成。我辦牽頭,，在區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,、組織財(cái)政、審計(jì),、扶貧對(duì)7個(gè)項(xiàng)目實(shí)施單位的培訓(xùn)情況實(shí)行跟班聽(tīng)課制,、強(qiáng)化項(xiàng)目實(shí)施單位的痕跡管理監(jiān)督及跟蹤管理服務(wù)的監(jiān)督檢查;并根據(jù)有關(guān)文件精神，積極協(xié)調(diào)各部門(mén),，及時(shí)的解決各實(shí)施單位培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的撥付,，保證各實(shí)施單位穩(wěn)定、有序地開(kāi)展轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,，至九月底,，示范基地項(xiàng)目400人培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)與大面扶貧3000人培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)已順利完成。

(三)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén),，完成項(xiàng)目驗(yàn)收考核工作,。9月21日至29日，由我辦牽頭,，組織財(cái)政,、審計(jì)、扶貧等相關(guān)部門(mén)對(duì)7個(gè)項(xiàng)目實(shí)施單位進(jìn)行驗(yàn)收考核,?？己顺绦虬凑眨孩怕?tīng)取匯報(bào)、⑵查閱材料,、⑶反饋意見(jiàn)三個(gè)步驟分別對(duì)各項(xiàng)目實(shí)施單位進(jìn)行驗(yàn)收考核,。在驗(yàn)收考核過(guò)程中,，對(duì)各實(shí)施單位從培訓(xùn)(實(shí)施方案、計(jì)劃,、過(guò)程)到轉(zhuǎn)移(輸送培訓(xùn)人員)每一個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真仔細(xì)地作了檢查,，指出了存在的問(wèn)題，提出了整改意見(jiàn),，通過(guò)驗(yàn)收考核各實(shí)施單位都較好地完成了_年度項(xiàng)目的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)：區(qū)高級(jí)職業(yè)中學(xué)加強(qiáng)與昆明市農(nóng)校,、江蘇省電子工業(yè)學(xué)校、蘇州,、上海,、東莞、深圳等地的企業(yè)采取校校聯(lián)辦,、校企聯(lián)辦的方式培訓(xùn)轉(zhuǎn)移,，對(duì)輸送到深圳伊仕達(dá)、米奇等電子廠的務(wù)工人員,，每批派2人駐企業(yè)追蹤管理,，兩個(gè)月?lián)Q一批管理人員;青崗嶺鄉(xiāng)以煤礦、砂石料廠等培訓(xùn)轉(zhuǎn)移;大山包鄉(xiāng)以建筑企業(yè),、服務(wù)業(yè),、花椒、魔芋深加工培訓(xùn)轉(zhuǎn)移;盤(pán)河鄉(xiāng)以建筑業(yè),、煤礦業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移;北閘鎮(zhèn)以華益貿(mào)易公司,、砂石料廠、三艾磨芋廠等企業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移;區(qū)殘聯(lián)與浙江諸暨市襪子縫頭廠區(qū)殘聯(lián)組織對(duì)浙江諸暨市襪子縫頭廠,、昆明森虎工貿(mào)有限公司的殘疾務(wù)工人員中秋節(jié)慰問(wèn),，受到務(wù)工人員的熱烈歡迎。昆明森虎工貿(mào)有限公司,、昭通市永孜堂制藥有限公司等企業(yè)培訓(xùn);區(qū)婦聯(lián)以夜校形式就地培訓(xùn)轉(zhuǎn)移,。

10月下旬，我辦與7個(gè)項(xiàng)目實(shí)施單位接受了區(qū)審計(jì)局派出的審計(jì)小組,，對(duì)_年度__區(qū)貧困地區(qū)(示范基地)勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目專項(xiàng)資金的撥付與使用情況進(jìn)行就地審計(jì)，審計(jì)結(jié)果符合財(cái)經(jīng)法規(guī)的規(guī)定,，通過(guò)審計(jì),。

(四)積極開(kāi)展維權(quán)服務(wù)工作。上半年,，結(jié)合《勞動(dòng)合同法》的普法宣傳,，區(qū)內(nèi)維權(quán)主要做了兩件事，一是與區(qū)婦聯(lián)一道在永豐鎮(zhèn)三甲村,、舊圃鎮(zhèn)舊圃村組織了培訓(xùn)宣傳活動(dòng),，培訓(xùn)務(wù)工人員500余人,，散發(fā)各種資料一萬(wàn)余份;二是與區(qū)人勞局一道，在體育館前舉行《勞動(dòng)合同法》解說(shuō)宣傳活動(dòng),，對(duì)《勞動(dòng)合同法》的摘要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)廣播,，散發(fā)《務(wù)工守則》5000余冊(cè)，《勞動(dòng)合同法》的摘要資料_0余份,，發(fā)放宣傳日歷10000份,。

區(qū)外維權(quán)圍繞“建站設(shè)點(diǎn)”開(kāi)展工作?！敖ㄕ尽本褪?，4月20日，區(qū)政府在駐昆辦加掛“__區(qū)駐昆對(duì)外勞務(wù)聯(lián)絡(luò)工作站”牌子,，原駐昆辦主任兼工作站主任,，新調(diào)一名專職人員到工作站工作，工作站制定了工作職責(zé);“設(shè)點(diǎn)”就是,，二月初,，隨著外出務(wù)工高峰的到來(lái)，我區(qū)在積極組織勞務(wù)輸出的同時(shí),，高度重視在輸入地建立勞務(wù)維權(quán)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)的建設(shè),。首先與福建省莆田市荔城區(qū)、秀嶼區(qū)兩區(qū)政府建立了長(zhǎng)期的勞務(wù)伙伴合作關(guān)系,，荔城區(qū)派一名副科級(jí)干部在我區(qū)掛職,，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)勞務(wù)輸出，特別是在輸入地的維權(quán)工作;秀嶼區(qū)就業(yè)局合作承諾中,，維權(quán)工作也擺在重要位置,。其次，區(qū)高級(jí)職業(yè)中學(xué)作為重要的輸出單位,，在校企聯(lián)辦的協(xié)議中,，把維權(quán)工作擺在首要位置，現(xiàn)在廣東省伊士達(dá)電子廠每批派兩名教師駐廠管理,，兩個(gè)月?lián)Q一批,，保證了鞏固率在98%以上。第三,，在輸出人員比較集中的企業(yè),，如廣東省清遠(yuǎn)市毅力集團(tuán)，現(xiàn)有我區(qū)務(wù)工人員1500余人,，我們與務(wù)工人員代表陳平,、陳太武、李大花等保持經(jīng)常聯(lián)系,。一年來(lái),，人力辦區(qū)內(nèi),、區(qū)外維權(quán)工作有了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

(五)日常工作,。⑴收集,、整理、發(fā)布用工信息,。自1月以來(lái),，我辦共收到用工信息300余條，與用工企業(yè)直接洽談80多次,，電話聯(lián)系300余次,，發(fā)布70多家企業(yè)的用工信息。⑵積極爭(zhēng)取新項(xiàng)目,，做好促進(jìn)會(huì)的籌備工作,。完成“陽(yáng)光工程”項(xiàng)目的申報(bào);根據(jù)市上安排，擬定了成立農(nóng)村人資源開(kāi)發(fā)促進(jìn)會(huì)的有關(guān)章程,，及其它相關(guān)材料的籌備工作,。⑶按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)部門(mén)安排的相關(guān)工作。一是按照市上的安排,，對(duì)我區(qū)獲取職業(yè)資格證書(shū)的務(wù)工人員做了統(tǒng)計(jì)調(diào)查,，通過(guò)協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、教育,、煤炭,、經(jīng)貿(mào)、安監(jiān),、市企協(xié)等近十個(gè)部門(mén),，統(tǒng)計(jì)出持證務(wù)工人員23110人。二是根據(jù)國(guó)家和省評(píng)選先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的要求,，上報(bào)宇龍建筑有限責(zé)任公司為國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)之星先進(jìn)個(gè)人,，并獲表彰;上報(bào)__區(qū)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦公室、宇龍建筑有限責(zé)任公司,、明飛旅游食品公司等三家省先進(jìn)集體材料;上報(bào)蔡鳳存,、楊德權(quán)二人省先進(jìn)個(gè)人材料，并受表彰,。三是完成到四川省汶川等受災(zāi)縣務(wù)工人員情況調(diào)查,。四是按時(shí)上報(bào)月、季報(bào)表工作,。五是按照市,、區(qū)政府,、市人力辦文件通知,，對(duì)受金融危機(jī)影響返鄉(xiāng)農(nóng)民工做了調(diào)查,，我區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工1459人，占省內(nèi),、外外出務(wù)工78636人的1,。8%，通過(guò)對(duì)調(diào)查了解,，多數(shù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工或因看望老人,、結(jié)婚、農(nóng)收及其它事由而返鄉(xiāng),，少數(shù)因企業(yè)停產(chǎn),、倒閉返鄉(xiāng)的農(nóng)民工明年都有繼續(xù)外出務(wù)工的打算，此次金融危機(jī)對(duì)我區(qū)外出務(wù)工人員影響不算突出,。

(六)信息公開(kāi),、電子政務(wù)建設(shè)有序進(jìn)行。為了保障公民,、法人和其他組織依法獲取政府信息,，提高政府工作的透明度，促進(jìn)依法行政,，充分發(fā)揮政府信息對(duì)人民群眾生產(chǎn),、生活和經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)的服務(wù)作用，我辦派專人參加了信息公開(kāi)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，按照信息公開(kāi)條例,，及時(shí)公開(kāi)、更新我辦工作信息,。

為提高政府辦公效率,，實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公的精神。今年我辦派兩名工作人員參加了電子政務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，確保在明年實(shí)現(xiàn)電子政務(wù)的正常運(yùn)行,。

(七)人力資源辦自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。自4月我辦單列辦公以來(lái),，擬定了辦公室工作制度及我駐昆辦工作制度;認(rèn)真組織學(xué)習(xí),，貫徹落實(shí)省、市,、區(qū)有關(guān)文件精神,，不斷提高本部門(mén)干部、員工的政治,、業(yè)務(wù),、思想素質(zhì)，建立完善的部門(mén)工作職能職責(zé);積極開(kāi)拓部門(mén)業(yè)務(wù),，初步形成了日常工作,，項(xiàng)目實(shí)施,，追蹤維權(quán)服務(wù)、培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的組織,、信息傳播,、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)等工作機(jī)制。

二,、存在的問(wèn)題

1,、外出務(wù)工人員流動(dòng)性較大，地方財(cái)政困難,，經(jīng)費(fèi)投入不夠,，制約著政府對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的服務(wù)管理工作;缺少完善的政策配套措施，對(duì)外出務(wù)工人員服務(wù)管理尚未建立有效協(xié)調(diào)的管理機(jī)制;輸出地與輸入地的跨地區(qū)協(xié)調(diào)合作有待進(jìn)一步擴(kuò)大和加強(qiáng),。

2,、成立__區(qū)農(nóng)村人力資源促進(jìn)會(huì)。根據(jù)市上的考核要求,，縣(區(qū))今年要成立農(nóng)村人力資源促進(jìn)會(huì)?，F(xiàn)材料準(zhǔn)備工作基本就緒，需區(qū)委研究決定,。

3,、人力資源開(kāi)發(fā)辦自4月根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排單列以來(lái)，由于沒(méi)有交通工具,，工作開(kāi)展比較困難,，墾請(qǐng)區(qū)政府幫助解決車輛編制一輛。

三,、下步工作打算

1,、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，加強(qiáng)對(duì)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的項(xiàng)目實(shí)施單位的檢查,、指導(dǎo),、驗(yàn)收，確保培訓(xùn)項(xiàng)目順利完成,。

2,、積極籌備、完善__區(qū)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)促進(jìn)會(huì)的相關(guān)工作,。

3,、收集、整理,、發(fā)布用工信息,，做好有序輸出的準(zhǔn)備工作。

4、加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)機(jī)制建設(shè),，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)做好農(nóng)民工維權(quán)工作,。

5、開(kāi)展農(nóng)村留守群體,、農(nóng)民工生活狀況的調(diào)研。

6,、針對(duì)金融危機(jī)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響,，在明年初加強(qiáng)調(diào)研工作，為我區(qū)勞動(dòng)力輸出做出更大貢獻(xiàn),。

7,、鑒于目前農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的格局主要是能人帶動(dòng)為主，創(chuàng)立農(nóng)村勞動(dòng)力 “務(wù)工能人”,、“創(chuàng)業(yè)之星”表彰制度,。

8、按照市區(qū)有關(guān)要求,，加強(qiáng)自身建設(shè),。建立完善政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)站;基本形成電子政務(wù)辦公;加強(qiáng)檔案管理等常規(guī)工作。

醫(yī)院辦公室年度工作計(jì)劃 辦公室年度工作計(jì)劃及目標(biāo)篇四

一,、日常工作方面

(一)公文收發(fā),。進(jìn)一步提高公文收發(fā)工作的質(zhì)量和效率，嚴(yán)格落實(shí)20_年制定的《公文管理辦法》,、《公文處理流程》等規(guī)章制度,，使公文收發(fā)工作規(guī)范化、制度化,、科學(xué)化,。堅(jiān)決做到公文收發(fā)“快、準(zhǔn),、穩(wěn)“,，不積壓、不丟失,、不拖辦,，高效快捷的將文件傳遞流轉(zhuǎn)到位，精神傳達(dá)到位,。

(二)文字材料,。文字材料作為公司的“門(mén)面”和“窗口”，其質(zhì)量關(guān)系公司形象,。20_年努力提高文字材料寫(xiě)作質(zhì)量,，特別在各類通知、請(qǐng)示、領(lǐng)導(dǎo)講話,、調(diào)研報(bào)告的撰寫(xiě)上,，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到字字斟酌,，段段推敲,，準(zhǔn)確把握行文方向和目標(biāo)，使文字材料水平再上一個(gè)新臺(tái)階,。

(三)日常接待和會(huì)務(wù)工作,。繼續(xù)做好日常接待工作，堅(jiān)持送迎有聲,，禮貌待賓;對(duì)預(yù)約接待堅(jiān)持做到早謀劃,、早部署、早落實(shí),，扎實(shí)做好接待各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。繼續(xù)做好公司各種會(huì)議的會(huì)前、會(huì)中,、會(huì)后服務(wù)工作,，做好會(huì)議記錄以及會(huì)議資料的收集和整理。

二,、基礎(chǔ)管理方面

(一)檔案管理,。進(jìn)一步完善檔案管理工作，對(duì)20_年以前的各類檔案及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充,，并結(jié)合檔案分類大綱和保管期限做好集團(tuán)公司及外單位來(lái)電來(lái)文和公司文件的上傳下達(dá),，及時(shí)回饋、整理,，定期歸檔,，確保檔案的完整和安全，同時(shí),，督促相關(guān)職能部門(mén)及時(shí)歸檔,。

(二)公章管理。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司印章管理辦法,，堅(jiān)持公章專人負(fù)責(zé)制,，堅(jiān)持使用審批、登記制度,，堅(jiān)決杜絕“空頭章”,、“未批用章”等情況出現(xiàn)，確保公司公章安全使用,。

(三)辦公用品管理,。做好辦公用品及耗材的采購(gòu),、維修，堅(jiān)持貨比三家,，程度降低工程及辦公成本,，并詳細(xì)記錄采購(gòu)臺(tái)賬、發(fā)放記錄,，以備查驗(yàn),。辦公用品管理要堅(jiān)持在盡量滿足正常辦公的基礎(chǔ)上，做到勤儉節(jié)約,。

(四)車輛管理,。加強(qiáng)車輛管理，監(jiān)督車輛年檢,、續(xù)保、保養(yǎng)和維修等工作的落實(shí),，繼續(xù)堅(jiān)持按月對(duì)單車的油耗,、修理費(fèi)等成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，將全年車輛運(yùn)行成本控制在計(jì)劃線內(nèi),。同時(shí),，進(jìn)一步加強(qiáng)汽車司機(jī)的安全駕駛意識(shí)，要求汽車司機(jī)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,，確保全年無(wú)事故發(fā)生。

三,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面

(一)努力加強(qiáng)各項(xiàng)學(xué)習(xí),。努力提高我辦全體人員及汽車司機(jī)的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，明確工作職責(zé),。學(xué)習(xí)方式采用集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法,。全年組織集體學(xué)習(xí)10-12 次，全年每人撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得5-6篇,，做到以學(xué)習(xí)促進(jìn)步,，以理論促實(shí)踐，使辦公室業(yè)務(wù)水平得到明顯提高,。

(二)積極開(kāi)展文化活動(dòng),。繼續(xù)開(kāi)展企業(yè)文化宣講活動(dòng)，發(fā)放企業(yè)文化手冊(cè)和員工手冊(cè),，讓新入職員工對(duì)延長(zhǎng)石油的發(fā)展歷程和集團(tuán)企業(yè)文化有更加深刻的認(rèn)識(shí),。同時(shí)，積極組織開(kāi)展2-3次文藝表演、體育比賽等活動(dòng),，切實(shí)豐富廣大職工的業(yè)余生活,，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。

(三)加大宣傳報(bào)道力度,。擴(kuò)大公司的宣傳面,，積極在集團(tuán)網(wǎng)站、電子報(bào)刊等媒體上投稿,，通過(guò)報(bào)道文章,、照片、視頻等多種方式增加曝光度,，提高公司的社會(huì)知名度,。

四、黨群工作方面

(一)積極開(kāi)展黨的組織生活,。堅(jiān)持定期召開(kāi)黨員學(xué)習(xí)會(huì),，落實(shí)好“三重一大”集體決策制度、民主會(huì)和民主測(cè)評(píng)制度,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的重要思想,，并結(jié)合本職工作把學(xué)習(xí)重心放在解決本公司、本部門(mén)實(shí)際問(wèn)題和提高黨員干部服務(wù)企業(yè)能力建設(shè)上,，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理,、項(xiàng)目建設(shè)和個(gè)人政治覺(jué)悟的共同進(jìn)步。

(二)不斷完善黨的組織建設(shè),。建立和完善黨建工作各項(xiàng)臺(tái)賬,、職責(zé)、制度,，嚴(yán)格發(fā)展黨員的工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序;

組織開(kāi)展形式多樣,、內(nèi)容豐富的入黨積極分子課堂培訓(xùn)和課外實(shí)踐;同時(shí)，做好黨費(fèi)收繳,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,、宣傳報(bào)道等工作。

(三)切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),。堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，完善反腐敗工作機(jī)制。結(jié)合集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任,，做好公司目標(biāo)責(zé)任書(shū)的分解,，抓好責(zé)任分工、目標(biāo)考核,、責(zé)任追究,。與基層單位和部門(mén)簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書(shū),。同時(shí)，要繼續(xù)深化反腐倡廉教育,，營(yíng)造廉榮貪恥氛圍,，建立以日常教育為基礎(chǔ)、專題教育為主線,、警示教育為重點(diǎn),、提醒教育為補(bǔ)充的教育機(jī)制。

(四)有效發(fā)揮群團(tuán)職能作用,。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì),、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織的各項(xiàng)制度建設(shè),，完善組織體制和運(yùn)行機(jī)制,。群團(tuán)組織要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)開(kāi)展職工思想道德和政治引導(dǎo)工作，不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì),，搞好文化體育活動(dòng),，開(kāi)展社會(huì)公益事業(yè)，用積極向上的健康文化陶冶職工,。

醫(yī)院辦公室年度工作計(jì)劃 辦公室年度工作計(jì)劃及目標(biāo)篇五

一,、工作思路

緊扣一個(gè)中心(經(jīng)濟(jì)工作),，做好兩個(gè)事務(wù)(行政事務(wù)和后勤事務(wù)),，抓好三個(gè)服務(wù)(即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù),、為群眾服務(wù)),，提高四項(xiàng)工作質(zhì)量(文書(shū)材料、會(huì)務(wù)組織,、學(xué)習(xí)組織,、檢查督辦)，推進(jìn)五項(xiàng)基本建設(shè)(干部作風(fēng),、省二級(jí)檔案室,、標(biāo)準(zhǔn)信訪室、庭院綠化美化,、計(jì)財(cái)規(guī)范化管理),，促進(jìn)辦公室各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

二,、工作目標(biāo)

全面完成科室責(zé)任目標(biāo),，高質(zhì)量的完成兩委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在區(qū)辦公系統(tǒng)的各項(xiàng)評(píng)比中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)放心,、群眾滿意,。

三、工作舉措

針對(duì)以往工作中存在的問(wèn)題和不足,，在繼續(xù)鞏固發(fā)揚(yáng)成績(jī),，抓好常規(guī)性工作的同時(shí)，擬在以下幾個(gè)進(jìn)一步著力上下功夫,。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),。一是明確崗位，落實(shí)職責(zé),。對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作進(jìn)行細(xì)化,，明確崗位職責(zé)和要求，采取因人定崗和因崗設(shè)人相結(jié)合,，對(duì)辦公室人員進(jìn)行明確分工,，努力激活人的積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)做到各盡其職,、各負(fù)其責(zé),；二是加強(qiáng)教育，增強(qiáng)素質(zhì),。

在工作中,，要堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，增進(jìn)協(xié)作,，從加強(qiáng)教育入手，不斷強(qiáng)化辦公室人員的服務(wù)意識(shí),、奉獻(xiàn)精神和效率觀念,；加強(qiáng)干部政治理論和業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)，繼續(xù)抓好電腦知識(shí)的培訓(xùn),，不斷增加干部的知識(shí)積累,、經(jīng)驗(yàn)積累，達(dá)到提高工作能力的目的,。努力建設(shè)一支愛(ài)崗敬業(yè),，樂(lè)于奉獻(xiàn)，作風(fēng)優(yōu)良,，善打硬仗的干部隊(duì)伍,。

(二)進(jìn)一步在務(wù)實(shí)創(chuàng)新上著力。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),，對(duì)各項(xiàng)管理制度和工作方式進(jìn)行有實(shí)際意義的創(chuàng)新和改革,。在思想上樹(shù)立“辦實(shí)事、摸實(shí)情,、講實(shí)話,、求實(shí)效”的觀念,，在實(shí)際工作中落實(shí)“快、精,、細(xì),、嚴(yán)、苦”的五字要求,?？欤褪枪ぷ鬟\(yùn)轉(zhuǎn)節(jié)奏要快,，行動(dòng)迅速,，雷厲風(fēng)行；精,，就是對(duì)工作要精益求精,，全面深刻了解情況，精確恰當(dāng)?shù)男纬刹牧?，深入透徹分析?wèn)題,，結(jié)合實(shí)際提出建議；細(xì),，就是工作要細(xì)致入微,，一絲不茍，不放過(guò)一絲失誤,，不出紕漏,；嚴(yán)，就是工作從嚴(yán)把關(guān),，紀(jì)律上從嚴(yán)要求,，作風(fēng)上嚴(yán)肅認(rèn)真,，制度上嚴(yán)格程序,，確保制度落到實(shí)處；苦,，就是要發(fā)揚(yáng)干工作不怕苦不怕累的精神,，經(jīng)得起磨練和考驗(yàn)。

(三)進(jìn)一步加大宣傳力度,。把握好新聞～導(dǎo)向,，加強(qiáng)對(duì)宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高對(duì)宣傳工作的認(rèn)識(shí),。爭(zhēng)取一定數(shù)量的宣傳經(jīng)費(fèi),，根據(jù)需要充實(shí)力量和人員，在開(kāi)發(fā)區(qū)建立健全宣傳網(wǎng)絡(luò),，分解宣傳指標(biāo),，真正落實(shí)獎(jiǎng)懲制度,。加強(qiáng)對(duì)宣傳人員能力的培訓(xùn)提高，增強(qiáng)與新聞單位的感情聯(lián)絡(luò),，營(yíng)造一個(gè)良好的～氛圍,，力爭(zhēng)全面完成宣傳工作任務(wù)。

(四)進(jìn)一步在新知識(shí)應(yīng)用上著力,。今年將加強(qiáng)電腦等業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),，采用文書(shū)檔案管理應(yīng)用軟件，健全基礎(chǔ)檔案數(shù)據(jù),，堅(jiān)持軟件保存和文書(shū)材料存檔并舉,，建成便捷、快速,、高效,、規(guī)范的現(xiàn)代檔案管理新模式，力爭(zhēng)達(dá)省二級(jí)檔案管理標(biāo)準(zhǔn),。為辦公現(xiàn)代化提前做好準(zhǔn)備,。

醫(yī)院辦公室年度工作計(jì)劃 辦公室年度工作計(jì)劃及目標(biāo)篇六

大學(xué)學(xué)生會(huì)的工作是十分重要的，學(xué)生會(huì)工作是維持一個(gè)學(xué)校工作的重要組成部分,。除了教學(xué)工作,，學(xué)生會(huì)會(huì)參與幾乎學(xué)校所有的活動(dòng)。在大學(xué)學(xué)生會(huì)里,，大學(xué)生大部分都已經(jīng)成人了,，做事都有自己的分寸了。再說(shuō)大學(xué)生也都是通過(guò)了重重考驗(yàn)才考上大學(xué),，所以學(xué)生會(huì)工作還是很受教師信任的,。大學(xué)學(xué)生會(huì)極為重要，沒(méi)有學(xué)生會(huì)就沒(méi)有大學(xué)里的各種活動(dòng),！

新的一屆學(xué)院學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)確立,，學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)始穩(wěn)步運(yùn)轉(zhuǎn)，辦公室作為核心部門(mén),，其樞紐的作用必須得到充分的體現(xiàn),，辦公室本學(xué)期的工作計(jì)劃如下：

一、協(xié)調(diào)幫助各部門(mén)的學(xué)生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用,，保證學(xué)院的活動(dòng)能更加順暢快速的完成,。

二、交流會(huì)：12月中旬與漳州校區(qū)本科生交流會(huì),，主要目的是加強(qiáng)學(xué)院各年級(jí)之間的交流幫助學(xué)弟學(xué)妹更快更好的適應(yīng)大學(xué)生活,。12月下旬邀請(qǐng)本部研究生及大四學(xué)習(xí)優(yōu)異的同學(xué)開(kāi)茶話會(huì)，向他們學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn),。

三,、建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核管理辦法：

在老師指導(dǎo)下制定《建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核管理辦法》,，完善學(xué)生會(huì)監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)制度的可執(zhí)行性和影響力,。學(xué)期末將考評(píng)結(jié)果記入干部檔案表并報(bào)各學(xué)院了解,。辦公室將盡力做好制度的執(zhí)行工作，做到以評(píng)促改,。

四,、財(cái)務(wù)管理制度：

第一條建筑與土木工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)除宣傳部外其它財(cái)務(wù)流動(dòng)由辦公室負(fù)責(zé)管理。

第二條學(xué)生會(huì)各部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和日常開(kāi)支,，均須事先上報(bào)辦公室,，由辦公室與各位老師審批合格后方可購(gòu)買(mǎi)物品。

第三條所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報(bào)帳（收據(jù),、白條及超市電腦小票等因無(wú)法為活動(dòng)支出提供可靠證據(jù)故一概視為無(wú)效憑證不予報(bào)銷）,。

第四條為加強(qiáng)對(duì)發(fā)票報(bào)銷的統(tǒng)一管理，發(fā)票最好在每次活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)一上交辦公室,，若支出金額過(guò)于零散可于每次學(xué)生會(huì)例會(huì)時(shí)上交,。

五、辦公室管理制度：

第一條辦公室的管理機(jī)構(gòu)為建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室,。學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)的一切財(cái)產(chǎn)歸學(xué)生會(huì)所有,，不屬于任何個(gè)人。

第二條學(xué)生會(huì)辦公室的鑰匙由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一配發(fā),，不得私自配備,，若丟失，需報(bào)告學(xué)生會(huì)辦公室,，由學(xué)生會(huì)辦公室再次配發(fā)并登記,。持鑰匙人不能隨意進(jìn)入辦公室做與學(xué)生會(huì)事務(wù)無(wú)關(guān)的事情。

第三條除學(xué)生會(huì)例會(huì)外,，要借用辦公室必須經(jīng)過(guò)學(xué)生會(huì)辦公室批準(zhǔn),，借用人方可使用。

第四條使用辦公室時(shí),，必須愛(ài)惜辦公室內(nèi)的財(cái)產(chǎn),，如有損壞,，必須立即報(bào)告學(xué)生會(huì)辦公室,。

第五條每次活動(dòng)領(lǐng)取辦公室物品時(shí)必須有負(fù)責(zé)人詳細(xì)填寫(xiě)借出清單，并簽名,?；顒?dòng)完畢歸還物品時(shí)必須及時(shí)清點(diǎn)物品并由辦公室確認(rèn)，如有損壞須如實(shí)報(bào)告,。

第六條如有非學(xué)生會(huì)人員借用物品,，必須先報(bào)辦公室,，經(jīng)辦公室主任同意后，進(jìn)行登記并要求限期后方可借出,。如有損壞或丟失,，借用人須照價(jià)賠償。

第七條辦公室不得存放私人用品,，不得帶人進(jìn)入辦公室做與辦公室事物無(wú)關(guān)的事,。

第八條自覺(jué)維護(hù)辦公室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境，使用辦公室后要將物品整理好,，將地面打掃干凈,。離開(kāi)時(shí)，必須將門(mén)鎖好,。

一個(gè)良好的計(jì)劃就是成功的一半,，明確的分工則使工作向成功又邁進(jìn)了一步。本學(xué)期辦公室副主任,，馮繼斌主要分管量化考核,、物資和工作人員管理。希望在我們共同的努力下辦公室能為學(xué)生會(huì)做更多的貢獻(xiàn),，也能培養(yǎng)出更多的人才,！

希望這一屆新組成的學(xué)生會(huì)全體成員能夠像前幾屆學(xué)生會(huì)一樣,，有著出色的工作能力和辦事效率,。當(dāng)然,，學(xué)生會(huì)成員都是從各個(gè)班級(jí)中的優(yōu)秀學(xué)生挑選出來(lái)的,，所以學(xué)生會(huì)成員的工作能力是不用值得我們區(qū)懷疑的,。相信隨著時(shí)間不斷的流逝,，我們的學(xué)生會(huì)工作一定會(huì)順利進(jìn)行,，我們學(xué)校的工作一定會(huì)在學(xué)生會(huì)全體工作人員的努力下做到最好,！

醫(yī)院辦公室年度工作計(jì)劃 辦公室年度工作計(jì)劃及目標(biāo)篇七

為了做好20__年辦公室工作,，服務(wù),、保障機(jī)關(guān)高效、廉潔,、規(guī)范運(yùn)行,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型,、創(chuàng)新型機(jī)關(guān),，特制定本計(jì)劃。

一,、指導(dǎo)思想

以務(wù)實(shí),、規(guī)范、高效為宗旨，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)機(jī)關(guān),、文明機(jī)關(guān),、和諧機(jī)關(guān)為目標(biāo)，認(rèn)真履行服務(wù),、參謀,、協(xié)調(diào)、督辦的工作職能,，充分發(fā)揮辦公室的樞紐和核心作用,，著力提高工作人員整體素質(zhì)，加強(qiáng)管理,，注重效率,，為促進(jìn)教育全面、均衡,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

二,、重點(diǎn)工作內(nèi)容及工作措施

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。強(qiáng)化工作學(xué)習(xí)化,、學(xué)習(xí)工作化理念,。認(rèn)真制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高思想覺(jué)悟和自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2,、嚴(yán)格公務(wù)制度,。切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)，規(guī)范招待費(fèi)開(kāi)支行為,，嚴(yán)格控制公務(wù)接待開(kāi)支,，切實(shí)降低行政成本。

3,、加強(qiáng)公務(wù)用車管理,。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車計(jì)劃，完善用車申報(bào),，審批制度,，科學(xué)合理調(diào)配;繼續(xù)實(shí)行調(diào)配用車制度，節(jié)約費(fèi)用;強(qiáng)化安全第一意識(shí),，降低成本,，提高效率,，力爭(zhēng)車輛費(fèi)用有所下降,。

4,、規(guī)范公文制發(fā)、網(wǎng)上公布管理制度,。進(jìn)一步提高制文,、辦文質(zhì)量和速度，明確公文信息教育網(wǎng)站發(fā)布的程序,、原則,，以及責(zé)任追究制度，強(qiáng)化公文制發(fā)程序化管理,，促進(jìn)公文處理工作規(guī)范化,、制度化、科學(xué)化,。

5,、加強(qiáng)教育宣傳工作。

(1)辦好《__教育》電子版,，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考,，為學(xué)校提供學(xué)習(xí)借鑒的平臺(tái)，為教師提供發(fā)表作品的園地,。

(2)加大教育宣傳力度,。充分發(fā)揮通訊員隊(duì)伍主力軍作用，著力宣傳__教育成果,、貫徹落實(shí)農(nóng)村義務(wù)教育新機(jī)制,、先進(jìn)個(gè)人事跡、教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)等,。

(3)加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè),。組織一次教育系統(tǒng)通訊員培訓(xùn)班和系統(tǒng)內(nèi)宣傳工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰活動(dòng)。

(4)定期編印《四年三百活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》,，報(bào)道教育工作動(dòng)態(tài),，宣傳全縣教育教學(xué)管理。及時(shí)向省,、市,、縣上報(bào)教育工作信息。

(5)嚴(yán)格信訪接待制度,。完善來(lái)電,、來(lái)信、來(lái)訪登記臺(tái)帳,，及時(shí)上報(bào)信息,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，熱情接待來(lái)訪，妥善處理來(lái)信,，樹(shù)立機(jī)關(guān)形象,。

(6)加強(qiáng)服務(wù)和綜合協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)好局機(jī)關(guān)股室,、局屬單位之間關(guān)系,，局機(jī)關(guān)股室、局屬單位與基層學(xué)校之間關(guān)系,，保證信息暢通,，促進(jìn)工作效率和質(zhì)量的提高。重大信息要及時(shí)上報(bào),。

(7)認(rèn)真完成好上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)和局的中心工作,。做好局機(jī)關(guān)各類大型活動(dòng)、會(huì)議的后勤保障工作,。

醫(yī)院辦公室年度工作計(jì)劃 辦公室年度工作計(jì)劃及目標(biāo)篇八

在系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系下,，學(xué)生會(huì)辦公室根據(jù)其工作職能在總結(jié)上學(xué)期工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)再結(jié)合本學(xué)期的實(shí)際情況制訂計(jì)劃：

1、對(duì)辦公室的重新布置與美化,，處理辦公室日常事務(wù),。

2、信息管理,。對(duì)內(nèi)部成員的值班表與聯(lián)系表的安排將進(jìn)行調(diào)整,。統(tǒng)計(jì)系干部的名單，電話號(hào)碼,，制成圖表,，方便老師、主席團(tuán)及各部門(mén)的聯(lián)系工作,。

3,、及時(shí)申請(qǐng)學(xué)生會(huì)的辦公用品，并且在最短時(shí)間內(nèi)發(fā)放到各部,。

4,、對(duì)每?jī)芍芤淮蔚睦龝?huì)做好通知、記錄,，并且落實(shí)例會(huì)的決定,。

5、重新制定并且完善辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度,。對(duì)于日常工作,，如會(huì)議記錄、通知書(shū)寫(xiě),、衛(wèi)生管理,、值班,、訂會(huì)等方面繼續(xù)細(xì)致化。

6,、協(xié)同主席團(tuán)按照學(xué)生干部考核條例做好學(xué)生會(huì)干部的考核工作,，及時(shí)向團(tuán)委老師匯報(bào)考核結(jié)果。

7,、收集各部門(mén)及各班級(jí)的工作計(jì)劃與工作總結(jié),，交于老師,，審查后存檔,。

8、妥善保管好各部門(mén),、各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃,、總結(jié)以及相關(guān)系學(xué)生會(huì)的所有資料，做好期末存檔工作,。

9,、作好學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的記錄。在各部組織活動(dòng)后,，將活動(dòng)資料保存,，使各項(xiàng)活動(dòng)有案可稽。

10,、與其它系部的學(xué)生會(huì)辦公室成員聯(lián)誼,，交流其工作經(jīng)驗(yàn)及其它日常事務(wù)。

11,、因人而宜,，因事而宜。在具體開(kāi)展工作的同時(shí),，因人因事調(diào)節(jié),，讓每個(gè)人找準(zhǔn)適合自己發(fā)展的位置，這樣才能保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,，在分配任務(wù)時(shí)能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問(wèn)題,，做到有工作時(shí)人人參與，以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡,，最終充分發(fā)揮我們團(tuán)隊(duì)的力量,。使部?jī)?nèi)成員相互協(xié)作、互幫互持,、團(tuán)結(jié)友愛(ài),。

12、搞好學(xué)生會(huì)的縱與橫的關(guān)系,。在著重于加強(qiáng)院系學(xué)生會(huì)之間聯(lián)系與溝通的同時(shí),，也要注意把握好學(xué)生會(huì)與其他的學(xué)生組織之間的關(guān)系,，以便促進(jìn)系學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)更好地開(kāi)展。

13,、及時(shí)做好系學(xué)生會(huì)值班輪勤工作,，并作好值班記情況。對(duì)系學(xué)生干部的值班缺勤情況予以備案,，以此作為學(xué)生干部考核時(shí)的參考依據(jù),。

14、以“微笑”服務(wù)同學(xué)為宗旨,，積極配合系里各項(xiàng)工作的開(kāi)展,。以“內(nèi)增素質(zhì)，外樹(shù)形象”為指南,，切實(shí)提高本部門(mén)成員的工作效率與工作積極性,。以及綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

15,、本部門(mén)將定期開(kāi)例會(huì),，初步定為每周一例會(huì)。例會(huì)主要是對(duì)近期內(nèi)的各項(xiàng)工作予以及時(shí)總結(jié),。發(fā)現(xiàn)不足,，肯定成績(jī)。并按照實(shí)際情況制定下一階段工作的重點(diǎn),，以及具體實(shí)施方案,。

16、新一屆辦公室將加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思想政治的建設(shè),。要求全體成員在積極完成本職工作的同時(shí),，要始終重視自己的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取做到學(xué)習(xí)工作雙出色,。在思想建設(shè)上,，要重視思想政治的學(xué)習(xí)，努力提高本部門(mén)成員的思想政治覺(jué)悟,，積極向黨組織靠攏,。

17、認(rèn)真且高效率的完成輔導(dǎo)員老師和學(xué)生會(huì)布置的工作及其它臨時(shí)工作任務(wù),，把工作做到更好,，因?yàn)闆](méi)有最好。

醫(yī)院辦公室年度工作計(jì)劃 辦公室年度工作計(jì)劃及目標(biāo)篇九

20xx年是公司經(jīng)營(yíng)壓力空前,，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的一年,，同時(shí)，也是公司市場(chǎng)大發(fā)展,，支撐體系優(yōu)化,，企業(yè)形象增強(qiáng)的一年,。面對(duì)新形勢(shì)，公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強(qiáng)化樞紐作用,，前移服務(wù)陣地,，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改進(jìn)工作方式,，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量,，為整體工作的順利推進(jìn),，發(fā)揮積極的職能作用,。

一,、要切實(shí)解決好4個(gè)矛盾

1.1、大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個(gè)綜合部門(mén),，其性質(zhì)和其他部門(mén)的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān),、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的,。這就要求辦公室把“一切服從大局,，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)部門(mén)工作與機(jī)關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候,，自覺(jué)地做到小局服從大局、局部服從整體,。同時(shí)盡力做好小局工作,，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提。

1.2,、主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾,。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮人員的主動(dòng)性,，善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng),。對(duì)一些常規(guī)性,、規(guī)律性,、階段性等確定性工作，不要消極等待,，要主動(dòng)著手,，提前準(zhǔn)備。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂,。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,，把問(wèn)題想在前面,，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù),。

1.3,、政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子,，政務(wù)工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究、政務(wù)信息,、政務(wù)文電處理,、政務(wù)督促檢查、機(jī)要檔案保密等工作,。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作,，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬,、吃住行,、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件,，不能把政務(wù)看成是大事,，把事務(wù)看成是小事或可有可無(wú)的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的,，把事務(wù)看成是低層次的,。辦公室的工作事無(wú)巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠,。

1.4,、“過(guò)”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀,，要把握“度”,，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位,，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖,。要積極諫言,，但不能瞎摻和。

二,、發(fā)揮6項(xiàng)職能,、抓實(shí)6個(gè)細(xì)節(jié)

2.1、發(fā)揮參謀功能,，突出“想得到”,。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達(dá),、溝通各方的橋梁和紐帶,，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局,、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題上，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點(diǎn)工作,，既要了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作意見(jiàn)和要求，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部員工的意見(jiàn)和建議,。善于增強(qiáng)整體合力,，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系,，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理,，對(duì)外搞好協(xié)調(diào)，對(duì)下做好服務(wù),。要立足發(fā)展變化的新情況,，多動(dòng)腦筋、想辦法,、出主意,，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,、查漏補(bǔ)缺，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，提出可行建議和工作預(yù)案,，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力,。

2.2,、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”,。辦公室工作綜合全局,，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則,。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方,，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通,。對(duì)于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,，并且做到抓一件成一件，件件有交代,，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí),。對(duì)職責(zé)以外但沒(méi)有部門(mén)抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是“不管部”,，要義不容辭承擔(dān)起來(lái),，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn),。

2.3,、發(fā)揮辦事功能，突出“做得細(xì)”,。機(jī)關(guān)工作無(wú)小事,，辦公室工作更是無(wú)小事。這就要求辦公室工作一要細(xì)心,、細(xì)致,，二要從細(xì)小的事抓起。對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，一絲不茍,，來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時(shí)時(shí)刻刻,、事事處處,，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致,，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤,，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落,，不讓公司機(jī)關(guān)的形象在辦公室受到影響,。

2.4、發(fā)揮管理功能,，突出“碰得硬”,。機(jī)關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益,。在原則問(wèn)題上敢不敢逗硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過(guò)硬的重要標(biāo)志,。辦公室工作必須講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律,。

2.4.1按政策辦事,。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問(wèn)題上講人情,，“走后門(mén)”,。

2.4.2依法辦事。辦公室必須學(xué)法,、懂法,、守法，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來(lái)開(kāi)展工作,。

2.4.3按組織原則辦事。堅(jiān)持民主集中制原則,，堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),。

2.5、發(fā)揮服務(wù)功能,，突出“講程序”,。辦公室工作的程序性要求很強(qiáng)，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中,，辦公室要保持清醒的頭腦,，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩,。一定堅(jiān)持逐級(jí)匯報(bào)的原則,以明確責(zé)任,。通過(guò)建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作程序,、工作規(guī)則,，使每項(xiàng)工作都有章可循。

2.6,、發(fā)揮督辦功能,，突出“抓得實(shí)”。據(jù)實(shí)情,、講實(shí)話,、干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)效,，扎扎實(shí)實(shí),，不慕虛榮，不圖虛名,。實(shí)事求是干工作,，實(shí)事求是反映情況，具備求真務(wù)實(shí)的精神,，包括聽(tīng)取基層意見(jiàn),，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，力求全面,、真實(shí),。工作中，要一步一個(gè)腳印,，不作表面文章,。

三、重點(diǎn)做好6項(xiàng)工作

3.1,、要管帶結(jié)合,，抓好文書(shū)檔案管理。一方面注重提高公司文書(shū)檔案管理水平;另一方面針對(duì)目前公司新文檔較多,，文書(shū)檔案管理質(zhì)量相對(duì)較弱的實(shí)際情況,，采取以下措施：

3.1.1要求各新文檔確定專人負(fù)責(zé)文書(shū)檔案工作并盡可能保持相對(duì)穩(wěn)定;

3.1.2積極開(kāi)展人員整訓(xùn);

3.1.3實(shí)施靠近指導(dǎo)，采取現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),，手把手幫助有關(guān)人員提高文書(shū)檔案管理水平;

3.1.4開(kāi)展文書(shū)檔案管理驗(yàn)收制度,，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

3.2,、建改并舉,，抓好制度建設(shè),。確定20xx年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年，在各項(xiàng)制度建設(shè)方面,，完善一批管理制度,。在積極施行、多方征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，匯編成冊(cè),，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”。

3.3,、嚴(yán)格程序,，抓好事務(wù)管理工作(印章管理、小車管理,、接待管理,、網(wǎng)絡(luò)管理等等)。強(qiáng)調(diào)按原則,，走程序,，防止出現(xiàn)漏洞。

3.4,、定標(biāo)明責(zé),，抓好節(jié)支降耗工作。對(duì)辦公用品的管理實(shí)施定額控制,，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施,。

3.5、公司網(wǎng)站建設(shè)及維護(hù),，實(shí)時(shí)更新及維護(hù)公司的網(wǎng)站,，理順公司宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)管理,，使宣傳內(nèi)容更加豐富,，發(fā)行公司內(nèi)部刊物，結(jié)合公司實(shí)際,，強(qiáng)化公司形象宣傳工作,，理順公司內(nèi)部的標(biāo)語(yǔ)、宣傳口號(hào),、標(biāo)牌,、宣傳欄、公告欄等,。

3.6、20xx年公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)變動(dòng)很大,，很多崗位和職能部門(mén)之間的銜接自身都不是很完善,，新的一年里一定加強(qiáng)內(nèi)部行政管理,，貫徹實(shí)施iso9000體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個(gè)文檔,。

四,、工資

20xx年取消年薪制，實(shí)施月基本工資+月考核浮動(dòng)工資=月個(gè)人收入,，下保底上不封頂,。

五、人事管理

健全公司勞動(dòng)人事制度,，20xx年根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，所有正式在職員工重新簽署新勞動(dòng)合同，明確工作崗位及職能,，明確工資待遇及組成,，避免出現(xiàn)公司利益受到人事方面制約，在實(shí)施人事精簡(jiǎn)的原則同時(shí),，保持人員的相對(duì)穩(wěn)定,。

六、辦公室人員管理

辦公室作為公司領(lǐng)導(dǎo)決策,、方針的實(shí)施職能部門(mén),，作為溝通上下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方信息的平臺(tái)部門(mén),，作為保障公司正常營(yíng)運(yùn)的后勤樞紐部門(mén)，希望領(lǐng)導(dǎo)在20xx年對(duì)辦公室的人員配備方面,，結(jié)合公司實(shí)際情況給予符合政策水平高,、公司內(nèi)部情況熟悉、頭腦清醒,、思維敏銳,、精于謀化條件的人組成班子，嚴(yán)格統(tǒng)一管理,，這樣才能真正發(fā)揮辦公室的最大功效,，辦起事來(lái)有條不紊，避免錯(cuò)辦,、漏辦,、延辦事件的發(fā)生。第一范文網(wǎng)

七,、束語(yǔ)

在即將過(guò)去的一年中,，由于剛剛接手辦公室的工作，很多事情處理不夠完善,，希望領(lǐng)導(dǎo)給予原諒,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)與指正,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與關(guān)懷，我作為辦公室主任在此表態(tài)：堅(jiān)決報(bào)以十二分的熱誠(chéng),，全身心的投入工作,。堅(jiān)決貫徹公司的經(jīng)營(yíng)理念：追求創(chuàng)新、超常發(fā)展,、高效運(yùn)作,、注重結(jié)果。為實(shí)現(xiàn)公司的終極目標(biāo)：“致力于中國(guó)電力節(jié)能工業(yè)和國(guó)家電網(wǎng)安全環(huán)保事業(yè)的發(fā)展,，成為世界電力節(jié)能產(chǎn)業(yè)的品牌和龍頭”的道路上,，做出自己理所當(dāng)然的一點(diǎn)小小貢獻(xiàn)。

醫(yī)院辦公室年度工作計(jì)劃 辦公室年度工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十

一,、加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自綜合素質(zhì)

一是以提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng),、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn),，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)市委,、市政府,、港航、海事,、航道,、旅游局、中國(guó)船級(jí)社,、集團(tuán)公司等上級(jí)單位的相關(guān)文件精神;二是積極參加夜校培訓(xùn)和業(yè)余自學(xué)以及向身邊的同事的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)對(duì)郵輪專業(yè)知識(shí)的了解與運(yùn)用;三是進(jìn)一步加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，不斷增強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心,，加強(qiáng)辦公室的管理,，規(guī)范辦文辦會(huì)辦事的程序，確保工作無(wú)差錯(cuò),。

二,、明確職責(zé)，著力提高服務(wù)水平

辦公室工作千頭萬(wàn)緒,，但最重要的職責(zé)是參與政務(wù),、管理事務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù),。第一,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，確?！皟蓚€(gè)到位”,。一是為全局工作服務(wù)到位,，為領(lǐng)導(dǎo)及全體工作人員的工作、學(xué)習(xí),、后勤保障等方面提供服務(wù)，為大家營(yíng)造良好的工作環(huán)境,。二是為公司郵輪建造一線服務(wù)到位,，確實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率,，為公司提供良好的軟環(huán)境,，確保20__年郵輪“5.1、6.1”按期上線營(yíng)運(yùn),。第二,，理清思路，形成“三個(gè)關(guān)系”,。一是發(fā)揮上通下達(dá)的橋梁作用,，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與員工的交流溝通，形成政令暢通的工作關(guān)系,。二是發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的紐帶作用,，協(xié)調(diào)好員工與員工之間的配合協(xié)作，形成協(xié)調(diào)和諧的.人際關(guān)系,。三是發(fā)揮聯(lián)絡(luò)溝通的窗口作用,，協(xié)調(diào)好部門(mén)與部門(mén)之間的關(guān)系，形成相互配合的協(xié)作關(guān)系,。第三,，提高參謀水平，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手,。在為領(lǐng)導(dǎo)決策上,，當(dāng)好信息員，在把握信息的深度,、廣度,、準(zhǔn)確度方面提高能力和水平，使領(lǐng)導(dǎo)決策更完善,。在為領(lǐng)導(dǎo)工作上,，做好拾遺補(bǔ)缺工作，多觀察,、勤思考,、勤跑腿、多匯報(bào),，使領(lǐng)導(dǎo)工作更全面,、更細(xì)致,。

三、加強(qiáng)信息報(bào)送和對(duì)外的宣傳力度

力爭(zhēng)在20__年在集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)上以及旅投信息上郵輪動(dòng)態(tài)60篇以上,，把我司網(wǎng)站建成政策性強(qiáng),、內(nèi)容全面、特色鮮明的一流網(wǎng)站,，提高市委,、市政府的稿件采用率，努力實(shí)現(xiàn)郵輪動(dòng)態(tài)發(fā)稿的零突破確?！半p零”目標(biāo),。

四、做好日常工作管理及安全管理

一是針對(duì)辦公室事情雜,、頭緒多,，經(jīng)常加班加點(diǎn)的情況下，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)成員任勞任怨,、愛(ài)崗敬業(yè),、求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神,，營(yíng)造一個(gè)積極向上的工作氛圍,，確保日常工作正常運(yùn)行。二是明確目標(biāo),、落實(shí)責(zé)任,，強(qiáng)化駕駛員及全員的安全意識(shí)。從員工安全意識(shí)入手,，強(qiáng)化“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的基本方針,，確保全年不發(fā)生重大事故,，不發(fā)生交通事故，加強(qiáng)駕駛員及全員的的安全學(xué)習(xí),，做好安全培訓(xùn),。

醫(yī)院辦公室年度工作計(jì)劃 辦公室年度工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十一

一、指導(dǎo)思想：

新學(xué)期,，校長(zhǎng)辦公室將全面貫徹落實(shí)黨的xx屆四中,、五中全會(huì)精神，落實(shí)全省教育工作會(huì)議要求,，依據(jù)我校新一輪三年規(guī)劃的安排,，以“現(xiàn)代教育”為目標(biāo)，堅(jiān)持以黨的基礎(chǔ)建設(shè)工作為主體、,。在黨支部,、校長(zhǎng)室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷創(chuàng)新工作方法,，提高辦事效率,，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務(wù)和宣傳的職能,，全心全意服務(wù)教職工,，強(qiáng)化四種意識(shí)(政治意識(shí)、大局意識(shí),、核心意識(shí)、看齊意識(shí)),，為全面,、高效地完成學(xué)校工作的總目標(biāo)而努力奮斗。

二,、工作目標(biāo)：

1,、在校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，完善《學(xué)校章程》

2,、制作學(xué)校宣傳片

3,、爭(zhēng)取在丹陽(yáng)市級(jí)媒體發(fā)表1-2篇宣傳學(xué)校的文章

三、具體工作：

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù),、思想素質(zhì)。

本學(xué)期繼續(xù)加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)和專業(yè)業(yè)務(wù),，增強(qiáng)事業(yè)心,、責(zé)任感和榮譽(yù)意識(shí)。對(duì)待工作要嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),，大膽細(xì)心,，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任,。認(rèn)真了解掌握有關(guān)黨的教育教學(xué)方針,、政策，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),、法律意識(shí)和保密意識(shí)，樹(shù)立良好形象,，本著為學(xué)校,、教工、學(xué)生高度負(fù)責(zé)的態(tài)度開(kāi)展工作。

(二)注重細(xì)節(jié),，有條不紊地做好辦公室常規(guī)工作,。

爭(zhēng)取主動(dòng)、積極配合,、充分協(xié)調(diào),，營(yíng)造健康的工作環(huán)境，做好各部門(mén)的協(xié)調(diào),，顧大局,、識(shí)大體，牢固樹(shù)立全局觀念,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，注重細(xì)節(jié)，認(rèn)真完成辦公室日常工作,，在求實(shí),、務(wù)實(shí)、落實(shí)上下功夫,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué),、具體、全面的第一手資料,。

1,、文件傳達(dá)講究一個(gè)“效”字：做好接受、傳送,、催辦及文件管理及相關(guān)文件的上報(bào)工作,。對(duì)上級(jí)來(lái)文的閱批、會(huì)議記錄等日常工作,，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序,，不出差錯(cuò)。及時(shí)收發(fā)書(shū)面和網(wǎng)上文件,，并交校長(zhǎng)室閱辦,，根據(jù)審閱意見(jiàn)，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)職能部門(mén)辦理或通知相關(guān)教師,，力求及時(shí),、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì),、高效,。

2、活動(dòng)安排體現(xiàn)一個(gè)“早”字：認(rèn)真做好校長(zhǎng)辦公會(huì),、行政例會(huì)和教職工大會(huì)及其他會(huì)議的組織工作,、會(huì)議記錄工作。及時(shí)出好會(huì)議通知、工作安排通知等,。

3,、溝通協(xié)調(diào)追求一個(gè)“合”字：進(jìn)一步做好各部門(mén)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。上傳下達(dá),，及時(shí),、準(zhǔn)確；做各部門(mén)之間溝通的橋梁,，維護(hù)好學(xué)校班子的團(tuán)結(jié),，提高工作效率。

4,、人事工作強(qiáng)調(diào)一個(gè)“細(xì)”字：,。學(xué)校人事工作包括教職工信息管理、教職工調(diào)動(dòng),、崗位設(shè)置,、年度報(bào)表、年度考核和勞動(dòng)合同的續(xù)簽等工作,，這些工作政策性強(qiáng)，牽涉面廣,，直接關(guān)系教職工的切身利益,，都很重要，一點(diǎn)也不能馬虎,，我們必須學(xué)好政策,，熟悉業(yè)務(wù)，一絲不茍地做好人事工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),。

6,、黨務(wù)工作強(qiáng)化一個(gè)“實(shí)”字：。做好黨員政治理論學(xué)習(xí)和生活會(huì)的記錄工作,，按時(shí)做好黨費(fèi)收繳工作,。

7、文字工作凸顯一個(gè)“質(zhì)”字：保質(zhì)保量完成好學(xué)校的工作計(jì)劃,、總結(jié),，及教育局臨時(shí)要求的材料和各類文書(shū)撰寫(xiě)工作。本學(xué)期要在校長(zhǎng)室的統(tǒng)籌安排下,，完善《學(xué)校章程》,。

8、績(jī)效考核堅(jiān)持一個(gè)“公”字：用公心做好教師出勤考核工作,，做到每周統(tǒng)計(jì),、每月匯總。在校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)做好獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效中實(shí)績(jī)獎(jiǎng)的匯總工作,。

醫(yī)院辦公室年度工作計(jì)劃 辦公室年度工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十二

20__年,，我們工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹黨的__屆四中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神的第一年，也是全面建設(shè)小康社會(huì)的年,，更是南大加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階的關(guān)鍵年。新的一年,，辦公室將進(jìn)一步配合協(xié)調(diào)各科室各部門(mén),，緊緊圍繞兩委的總體工作思路，配合各個(gè)時(shí)期的中心工作,，以辦好政務(wù),、搞好事務(wù)、提供服務(wù)為已任,，全面履行辦公室職責(zé),，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，為南大經(jīng)濟(jì)騰飛做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

一,、工作思路

緊扣一個(gè)中心(經(jīng)濟(jì)工作)，做好兩個(gè)事務(wù)(行政事務(wù)和后勤事務(wù)),，抓好三個(gè)服務(wù)(即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為群眾服務(wù)),，提高四項(xiàng)工作質(zhì)量 (文書(shū)材料,、會(huì)務(wù)組織、學(xué)習(xí)組織,、檢查督辦),，推進(jìn)五項(xiàng)基本建設(shè)(干部作風(fēng)、省二級(jí)檔案室,、標(biāo)準(zhǔn)信訪室,、庭院綠化美化、計(jì)財(cái)規(guī)范化管理),，促進(jìn)辦公室各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階,。

二、工作目標(biāo)

全面完成科室責(zé)任目標(biāo),，高質(zhì)量的完成兩委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，在區(qū)辦公系統(tǒng)的各項(xiàng)評(píng)比中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)放心,、群眾滿意,。

三,、工作舉措

針對(duì)以往工作中存在的問(wèn)題和不足，在繼續(xù)鞏固發(fā)揚(yáng)成績(jī),，抓好常規(guī)性工作的同時(shí),，擬在以下六個(gè)進(jìn)一步著力上下功夫。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),。一是明確崗位,，落實(shí)職責(zé)。對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作進(jìn)行細(xì)化,，明確崗位職責(zé)和要求,，采取因人定崗和因崗設(shè)人相結(jié)合，對(duì)辦公室人員進(jìn)行明確分工,，努力激活人的積極性和創(chuàng)造性,，切實(shí)做到各盡其職、各負(fù)其責(zé);二是加強(qiáng)教育,，增強(qiáng)素質(zhì),。堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，增進(jìn)協(xié)作,，從加強(qiáng)教育入手，不斷強(qiáng)化辦公室人員的服務(wù)意識(shí),、奉獻(xiàn)精神和效率觀念;加強(qiáng)干部政治理論和業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí),，繼續(xù)抓好電腦知識(shí)的培訓(xùn)，不斷增加干部的知識(shí)積累,、經(jīng)驗(yàn)積累，達(dá)到提高工作能力的目的,。努力建設(shè)一支愛(ài)崗敬業(yè),，樂(lè)于奉獻(xiàn)，作風(fēng)優(yōu)良,，善打硬仗的干部隊(duì)伍,。

(二)進(jìn)一步在務(wù)實(shí)創(chuàng)新上著力。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),，對(duì)各項(xiàng)管理制度和工作方式進(jìn)行有實(shí)際意義的創(chuàng)新和改革,。在思想上樹(shù)立“辦實(shí)事、摸實(shí)情,、講實(shí)話,、求實(shí)效”的觀念，在實(shí)際工作中落實(shí)“快,、精,、細(xì),、嚴(yán)、苦”的五字要求,?？欤褪枪ぷ鬟\(yùn)轉(zhuǎn)節(jié)奏要快,，行動(dòng)迅速,，雷厲風(fēng)行;精，就是對(duì)工作要精益求精,，全面深刻了解情況,，精確恰當(dāng)?shù)男纬刹牧希钊胪笍胤治鰡?wèn)題,，結(jié)合實(shí)際提出建議;細(xì),，就是工作要細(xì)致入微，一絲不茍,，盡職盡責(zé),，不出紕漏;嚴(yán)，就是工作從嚴(yán)把關(guān),，紀(jì)律上從嚴(yán)要求,，作風(fēng)上嚴(yán)肅認(rèn)真，制度上嚴(yán)格程序,，確保制度落到實(shí)處;苦,，就是要發(fā)揚(yáng)干工作不怕苦不怕累的精神，經(jīng)得起磨練和考驗(yàn),。

(三)進(jìn)一步加大宣傳力度,。把握好新聞～導(dǎo)向，加強(qiáng)對(duì)宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo),，提高對(duì)宣傳工作的認(rèn)識(shí),。爭(zhēng)取一定數(shù)量的宣傳經(jīng)費(fèi)，根據(jù)需要充實(shí)力量和人員,，在開(kāi)發(fā)區(qū)建立健全宣傳網(wǎng)絡(luò),，分解宣傳指標(biāo)，真正落實(shí)獎(jiǎng)懲制度,。加強(qiáng)對(duì)宣傳人員能力的培訓(xùn)提高,，增強(qiáng)與新聞單位的感情聯(lián)絡(luò)，疏通新聞渠道,，采取全方位,、多途徑的方式宣傳南大，營(yíng)造一個(gè)良好的～氛圍,，力爭(zhēng)全面完成宣傳工作任務(wù),。

(四)進(jìn)一步在新知識(shí)應(yīng)用上著力,。今年將加強(qiáng)電腦等業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，采用文書(shū)檔案管理應(yīng)用軟件,，健全基礎(chǔ)檔案數(shù)據(jù),，堅(jiān)持軟件保存和文書(shū)材料存檔并舉，建成便捷,、快速,、高效、規(guī)范的現(xiàn)代檔案管理新模式,，力爭(zhēng)達(dá)省二級(jí)檔案管理標(biāo)準(zhǔn),。超前采用辦公事務(wù)管理軟件對(duì)辦公室的事務(wù)進(jìn)行管理，提高工作的效率,。嘗試用機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)(物)管理軟件對(duì)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理,，定期反饋財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)，統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)流向過(guò)程,。為辦公現(xiàn)代化提前做好準(zhǔn)備,。

醫(yī)院辦公室年度工作計(jì)劃 辦公室年度工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十三

一、指導(dǎo)思想：

新學(xué)期,，校長(zhǎng)辦公室將全面貫徹落實(shí)黨的xx屆四中,、五中全會(huì)精神，落實(shí)全省教育工作會(huì)議要求,，依據(jù)我校新一輪三年規(guī)劃的安排,，以“現(xiàn)代教育”為目標(biāo)，堅(jiān)持以黨的基礎(chǔ)建設(shè)工作為主體,、,。在黨支部、校長(zhǎng)室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，不斷創(chuàng)新工作方法,，提高辦事效率，積極發(fā)揮協(xié)調(diào),、服務(wù)和宣傳的職能，全心全意服務(wù)教職工,，強(qiáng)化四種意識(shí)(政治意識(shí),、大局意識(shí)、核心意識(shí),、看齊意識(shí)),，為全面、高效地完成學(xué)校工作的總目標(biāo)而努力奮斗,。

二,、工作目標(biāo)：

1,、在校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，完善《學(xué)校章程》

2,、制作學(xué)校宣傳片

3,、爭(zhēng)取在丹陽(yáng)市級(jí)媒體發(fā)表1-2篇宣傳學(xué)校的文章

三、具體工作：

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù),、思想素質(zhì)。

本學(xué)期繼續(xù)加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)和專業(yè)業(yè)務(wù),，增強(qiáng)事業(yè)心,、責(zé)任感和榮譽(yù)意識(shí)。對(duì)待工作要嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),，大膽細(xì)心,，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任,。認(rèn)真了解掌握有關(guān)黨的教育教學(xué)方針,、政策，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),、法律意識(shí)和保密意識(shí)，樹(shù)立良好形象,，本著為學(xué)校,、教工、學(xué)生高度負(fù)責(zé)的態(tài)度開(kāi)展工作,。

(二)注重細(xì)節(jié),，有條不紊地做好辦公室常規(guī)工作。

爭(zhēng)取主動(dòng),、積極配合,、充分協(xié)調(diào)，營(yíng)造健康的工作環(huán)境,，做好各部門(mén)的協(xié)調(diào),，顧大局、識(shí)大體,，牢固樹(shù)立全局觀念,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，注重細(xì)節(jié),，認(rèn)真完成辦公室日常工作,，在求實(shí)、務(wù)實(shí),、落實(shí)上下功夫,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué),、具體、全面的第一手資料,。

1,、文件傳達(dá)講究一個(gè)“效”字：做好接受,、傳送,、催辦及文件管理及相關(guān)文件的上報(bào)工作。對(duì)上級(jí)來(lái)文的閱批,、會(huì)議記錄等日常工作,，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序,，不出差錯(cuò)。及時(shí)收發(fā)書(shū)面和網(wǎng)上文件,，并交校長(zhǎng)室閱辦,，根據(jù)審閱意見(jiàn)，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)職能部門(mén)辦理或通知相關(guān)教師,，力求及時(shí),、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì),、高效,。

2、活動(dòng)安排體現(xiàn)一個(gè)“早”字：認(rèn)真做好校長(zhǎng)辦公會(huì),、行政例會(huì)和教職工大會(huì)及其他會(huì)議的組織工作,、會(huì)議記錄工作。及時(shí)出好會(huì)議通知,、工作安排通知等,。

3、溝通協(xié)調(diào)追求一個(gè)“合”字：進(jìn)一步做好各部門(mén)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,。上傳下達(dá),，及時(shí)、準(zhǔn)確,；做各部門(mén)之間溝通的橋梁,，維護(hù)好學(xué)校班子的團(tuán)結(jié)，提高工作效率,。

4,、人事工作強(qiáng)調(diào)一個(gè)“細(xì)”字：。學(xué)校人事工作包括教職工信息管理,、教職工調(diào)動(dòng)、崗位設(shè)置,、年度報(bào)表,、年度考核和勞動(dòng)合同的續(xù)簽等工作,，這些工作政策性強(qiáng)，牽涉面廣,，直接關(guān)系教職工的切身利益,，都很重要，一點(diǎn)也不能馬虎,，我們必須學(xué)好政策,，熟悉業(yè)務(wù)，一絲不茍地做好人事工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),。

6,、黨務(wù)工作強(qiáng)化一個(gè)“實(shí)”字：。做好黨員政治理論學(xué)習(xí)和生活會(huì)的記錄工作,，按時(shí)做好黨費(fèi)收繳工作,。

7、文字工作凸顯一個(gè)“質(zhì)”字：保質(zhì)保量完成好學(xué)校的工作計(jì)劃,、總結(jié),，及教育局臨時(shí)要求的材料和各類文書(shū)撰寫(xiě)工作。本學(xué)期要在校長(zhǎng)室的統(tǒng)籌安排下,，完善《學(xué)校章程》,。

8、績(jī)效考核堅(jiān)持一個(gè)“公”字：用公心做好教師出勤考核工作,，做到每周統(tǒng)計(jì),、每月匯總。在校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下,，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)做好獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效中實(shí)績(jī)獎(jiǎng)的匯總工作,。

醫(yī)院辦公室年度工作計(jì)劃 辦公室年度工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十四

為完善工作作風(fēng)，提高企業(yè)品牌,。20xx年公司綜合辦公室以提高素質(zhì),，強(qiáng)化服務(wù)為宗旨，緊緊圍繞公司的中心工作,，狠抓工作作風(fēng)和工作質(zhì)量,，努力爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室、服務(wù)型科室,。為保證年度各項(xiàng)工作順利完成,，制定綜合辦公室工作計(jì)劃如下：

一、黨建工作計(jì)劃

1,、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,，為黨組織培養(yǎng)后備力量。每個(gè)支部至少2名。

2,、做好黨員發(fā)展對(duì)象的推薦,、測(cè)評(píng)、培養(yǎng),、政審等工作,，完成全年黨員發(fā)展計(jì)劃。

3,、進(jìn)一步完善基層黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,，保證黨建工作再上新臺(tái)階。

4,、抓好黨校建設(shè),，做好黨員培訓(xùn)工作。

5,、“七,、一”期間開(kāi)展一次以歌頌黨、弘揚(yáng)企業(yè)文化為主題的大型活動(dòng),。

6,、制定方案，開(kāi)展好“黨員先鋒崗”活動(dòng),。

二,、宣傳工作計(jì)劃

1、理順公司宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理,，使宣傳內(nèi)容更加豐富，貼近員工,。

2,、結(jié)合公司實(shí)際，強(qiáng)化公司形象宣傳工作,。重點(diǎn)理順公司內(nèi)部的標(biāo)語(yǔ),、宣傳口號(hào)、標(biāo)牌,、宣傳欄,、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等,。

3,、通過(guò)專業(yè)協(xié)會(huì)和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品。

4,、配合公司其他部門(mén)做好宣傳報(bào)道工作,。

如：公司重大活動(dòng),、題材的新聞報(bào)道策劃；聯(lián)絡(luò),、接洽公司外新聞單位來(lái)公司采訪,、選材；歸口管理各部門(mén)對(duì)外宣傳報(bào)道的宣傳口徑等,。

三、群團(tuán)工作計(jì)劃

1,、制定計(jì)劃措施,，以抓好基層組織建設(shè)為突破口，使工會(huì),、共青團(tuán),、婦女工作上一個(gè)新臺(tái)階。

2,、“五,、一”、“五,、四”,、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動(dòng),。

3,、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，制定方案,，深入開(kāi)展“崗位練兵”,、“崗位先鋒”等活動(dòng)，做到覆蓋面廣,，效果顯著,。

四、20xx年安全工作計(jì)劃

1,、從進(jìn)一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手,，結(jié)合公司實(shí)際，在組織好研究,、探討的基礎(chǔ)上,，成立公司治安保衛(wèi)大隊(duì)，健全,、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng),。

2、做好安全保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作,，提高思想,、業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護(hù)好公司辦公秩序、生產(chǎn)秩序,。

3,、完善社會(huì)治安綜合治理工作制度，健全組織,，開(kāi)展好工作,，加強(qiáng)綜合治理目標(biāo)管理，防止意外事故的發(fā)生,。

4,、做好重點(diǎn)要害部位、治安復(fù)雜場(chǎng)所的管理工作,，定期檢查,，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患，要求有關(guān)部門(mén)限期整改,。

5,、認(rèn)真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計(jì)劃,，定期檢查,、落實(shí)消防器材的使用、更新工作,。

五,、檔案管理工作計(jì)劃

1、對(duì)檔案室及檔案管理工作進(jìn)行整頓,，完善檔案管理系統(tǒng),，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,。

2,、統(tǒng)一管理公司的文書(shū)、科技,、會(huì)計(jì)等各類檔案,，并督促、指導(dǎo)各歸檔部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行立卷歸檔,。

3,、組織學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務(wù)能力,。

六,、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計(jì)劃

1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域,，并組織實(shí)施,。做好公司內(nèi)綠化帶,、青草、灌木和樹(shù)木的管理工作,，定期澆水,、施肥、噴藥及修剪樹(shù)木,。

2,、劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域，制定標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,，按現(xiàn)場(chǎng)管理要求進(jìn)行管理考核,。確保公司內(nèi)公共場(chǎng)所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔,、無(wú)積水、無(wú)雜物,、無(wú)堆積物,。

七、后勤管理工作,。

1,、對(duì)衛(wèi)生室、伙房,、招待所,、水爐、宿舍等繼續(xù)進(jìn)行改革,，更好地服務(wù)于員工,。

2、管理維護(hù)好公共設(shè)施,，確保公共設(shè)施不被損壞,。

3、加強(qiáng)車輛管理工作,，對(duì)自行車,、摩托車、及外來(lái)車輛等,，實(shí)行定置管理,，保持車棚衛(wèi)生清潔，車輛擺放整齊,。

4,、做好職業(yè)病防治工作。結(jié)合季節(jié)特點(diǎn),，對(duì)員工進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育,。

八,、車輛管理工作計(jì)劃

1、進(jìn)一步加強(qiáng)車輛規(guī)范化管理,，建全臺(tái)帳,，合理調(diào)度，制定詳細(xì)的車輛使用消耗定額,，并進(jìn)行嚴(yán)格管理,。

2、做好駕駛員的日常管理,、教育工作,，確保行車安全，文明駕駛,。

3,、做好公司貨物運(yùn)輸車輛的租用工作。重點(diǎn)根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格與物價(jià)部門(mén)修訂好租用運(yùn)輸車輛價(jià)格,，做到與市場(chǎng)接軌,。

九、其它方面

1,、推行“5s””管理,，制定標(biāo)準(zhǔn)和措施，按現(xiàn)場(chǎng)管理要求進(jìn)行管理考核,。

2,、做好行政公文的編號(hào)、打印,、復(fù)印及收發(fā),、登記、呈批,、傳遞,、催辦、清退,、立卷,、歸檔工作。

3,、服務(wù)熱情,，細(xì)心周到地搞好接待工作。保持辦公室,、會(huì)議室衛(wèi)生清潔,。

4、抓好通訊費(fèi)用管理,，根據(jù)公司具體情況按照定額,，落實(shí)到部門(mén),。

5、做好低值易耗品的管理工作,，建立健全低值易耗品管理臺(tái)帳,，做到帳、卡,、物相符,。對(duì)各分公司、部室辦公用品經(jīng)費(fèi)實(shí)行定額管理,，納入考核體系,。

6、根據(jù)需要合理配置微機(jī),，選擇實(shí)用軟件推廣使用,，確保系統(tǒng)運(yùn)行正常，提高工作效率,。

醫(yī)院辦公室年度工作計(jì)劃 辦公室年度工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十五

一,、拆遷信訪處理

高度重視城市房屋拆遷引發(fā)的信訪問(wèn)題，認(rèn)真處理好每一件來(lái)信來(lái)訪,。對(duì)已發(fā)生的信訪案件，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,，依法處理,，限期解決，做到件件有著落;能夠通過(guò)行政復(fù)議渠道解決的案件,，切實(shí)做到依法解決對(duì)涉及人數(shù)多,、情況復(fù)雜、處理難度大的案件,，領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)做工作,。建立責(zé)任追究制度，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題重點(diǎn)檢查,，并指定應(yīng)急方案,，將責(zé)任落實(shí)到具體部門(mén)、具體人員,。

二,、拆遷復(fù)議

拆遷當(dāng)事人對(duì)拆遷主管部門(mén)具體行政行為不服的，可在具體行政行為作出之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議,。

三,、拆遷裁決

1、拆遷人與被拆遷人或者拆遷人,、被拆遷人與房屋承租人在拆遷期限內(nèi)因補(bǔ)償方式,、補(bǔ)償金額,、安置用房面積和安置地點(diǎn)、搬遷期限,、搬遷過(guò)渡方式以及過(guò)渡期限等事宜達(dá)不成拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議的,，當(dāng)事人可以向房屋拆遷管理部門(mén)申請(qǐng)裁決。

2,、拆遷主管部門(mén)收到裁決申請(qǐng)后,，在5日內(nèi)進(jìn)行審查，對(duì)符合條件的,，予以立案;對(duì)不符合立案條件的,，告知申請(qǐng)人不予受理。

3,、裁決立案后3日內(nèi)將裁決申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)另一方拆遷當(dāng)事人,。另一方拆遷當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到裁決申請(qǐng)書(shū)副本之日起3日內(nèi)，向拆遷主管部門(mén)提交答辯書(shū)及相關(guān)證據(jù),、證明材料,。

4、裁決自立案之日起30日內(nèi)作出,。

5,、當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可以自裁決書(shū)送達(dá)之日起三個(gè)月內(nèi)向人民法院起訴,，或在裁決書(shū)送達(dá)之日起60日內(nèi)向上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議,。

四、拆遷違法行為的查處

1,、未取得房屋拆遷許可證,，擅自實(shí)施拆遷的，由房屋拆遷管理部門(mén)責(zé)令停止拆遷,，給予警告,，并處已經(jīng)拆遷房屋建設(shè)面積每平方米20元以上50元以下的罰款。

2,、拆遷人以欺騙手段取得房屋拆遷許可證的,，由房屋拆遷管理部門(mén)吊銷房屋拆遷許可證，并處拆遷補(bǔ)償安置資金1%以上3%以下的罰款,。

3,、拆遷人違反《條例》的規(guī)定，有下列行為之一的,，由房屋拆遷管理部門(mén)責(zé)令停止拆遷,，給予警告，可以處罰拆遷補(bǔ)償安置資金3%以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,，吊銷房屋拆遷許可證：

(1)未按房屋拆遷許可證確定的拆遷范圍實(shí)施房屋拆遷的;

(2)委托不具有拆遷資格的單位實(shí)施拆遷的;

(3)擅自延長(zhǎng)拆遷期限的,。

4,、接受委托的拆遷單位違反《條例》的規(guī)定，轉(zhuǎn)讓拆遷業(yè)務(wù)的,，由房屋拆遷管理部門(mén)責(zé)令改正,，沒(méi)收違法所得，并處合同約定的拆遷服務(wù)費(fèi)25%以上50%以下的罰款,。

醫(yī)院辦公室年度工作計(jì)劃 辦公室年度工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十六

一,、拆遷信訪處理

高度重視城市房屋拆遷引發(fā)的信訪問(wèn)題，認(rèn)真處理好每一件來(lái)信來(lái)訪,。對(duì)已發(fā)生的信訪案件,，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，依法處理,，限期解決,，做到件件有著落;能夠通過(guò)行政復(fù)議渠道解決的案件，切實(shí)做到依法解決對(duì)涉及人數(shù)多,、情況復(fù)雜,、處理難度大的案件，領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)做工作,。建立責(zé)任追究制度,，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題重點(diǎn)檢查，并指定應(yīng)急方案,，將責(zé)任落實(shí)到具體部門(mén),、具體人員。

二,、拆遷復(fù)議

拆遷當(dāng)事人對(duì)拆遷主管部門(mén)具體行政行為不服的,，可在具體行政行為作出之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議,。

三,、拆遷裁決

1、拆遷人與被拆遷人或者拆遷人,、被拆遷人與房屋承租人在拆遷期限內(nèi)因補(bǔ)償方式,、補(bǔ)償金額、安置用房面積和安置地點(diǎn),、搬遷期限,、搬遷過(guò)渡方式以及過(guò)渡期限等事宜達(dá)不成拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議的，當(dāng)事人可以向房屋拆遷管理部門(mén)申請(qǐng)裁決,。

2,、拆遷主管部門(mén)收到裁決申請(qǐng)后，在5日內(nèi)進(jìn)行審查,，對(duì)符合條件的,，予以立案;對(duì)不符合立案條件的,，告知申請(qǐng)人不予受理。

3,、裁決立案后3日內(nèi)將裁決申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)另一方拆遷當(dāng)事人,。另一方拆遷當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到裁決申請(qǐng)書(shū)副本之日起3日內(nèi)，向拆遷主管部門(mén)提交答辯書(shū)及相關(guān)證據(jù),、證明材料,。

4、裁決自立案之日起30日內(nèi)作出,。

5,、當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可以自裁決書(shū)送達(dá)之日起三個(gè)月內(nèi)向人民法院起訴,，或在裁決書(shū)送達(dá)之日起60日內(nèi)向上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議,。

四、拆遷違法行為的查處

1,、未取得房屋拆遷許可證,，擅自實(shí)施拆遷的，由房屋拆遷管理部門(mén)責(zé)令停止拆遷,，給予警告,，并處已經(jīng)拆遷房屋建設(shè)面積每平方米20元以上50元以下的罰款。

2,、拆遷人以欺騙手段取得房屋拆遷許可證的,，由房屋拆遷管理部門(mén)吊銷房屋拆遷許可證，并處拆遷補(bǔ)償安置資金1%以上3%以下的罰款,。

3,、拆遷人違反《條例》的規(guī)定，有下列行為之一的,，由房屋拆遷管理部門(mén)責(zé)令停止拆遷,，給予警告，可以處罰拆遷補(bǔ)償安置資金3%以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,，吊銷房屋拆遷許可證：

(1)未按房屋拆遷許可證確定的拆遷范圍實(shí)施房屋拆遷的;

(2)委托不具有拆遷資格的單位實(shí)施拆遷的;

(3)擅自延長(zhǎng)拆遷期限的,。

4、接受委托的拆遷單位違反《條例》的規(guī)定,，轉(zhuǎn)讓拆遷業(yè)務(wù)的,，由房屋拆遷管理部門(mén)責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得,，并處合同約定的拆遷服務(wù)費(fèi)25%以上50%以下的罰款,。