人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

幼兒園員工管理制度篇一

2、要保管好長(zhǎng)短棍,、辣椒噴霧,、強(qiáng)光手電等防御設(shè)備，并定期檢查,，確保有效,。

3、身穿制服,，儀表端莊,，禮貌待人,，禁止穿拖鞋。嚴(yán)禁酒后上班,、疲勞上班或上班時(shí)打瞌睡,。

4、學(xué)生上,、下學(xué)期間,，維持好校門口 交通秩序，做好學(xué)生疏導(dǎo)工作,。

5,、明確幼兒園突發(fā)事件處理程序，沉著應(yīng)對(duì),、果敢處置突發(fā)事件,，靈活處理應(yīng)急情況。

6,、嚴(yán)格履行來(lái)訪人員準(zhǔn)入,、登記手續(xù)，認(rèn)真盤查校門口閑雜人員,，了解來(lái)校意圖,，細(xì)心觀察其行為去向。

7,、每天上下學(xué),，要開好、關(guān)好防盜門,、各科室門鎖,，并檢查門窗防盜設(shè)施是否牢靠。

8,、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園24小時(shí)執(zhí)勤巡查制度,，嚴(yán)密監(jiān)視報(bào)警系統(tǒng)及其他監(jiān)控設(shè)備。

幼兒園員工管理制度篇二

一.幼兒園教師必須遵守作息時(shí)間,，不遲到.不早退.不曠工.無(wú)大事不得請(qǐng)假,，一個(gè)月內(nèi)允許請(qǐng)假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍)，注：請(qǐng)半天假(在中午十二點(diǎn)前算半天)

二.全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元,，有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象無(wú)全勤獎(jiǎng),，另外遲到.早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元/次,。

三.教師要把精力放在工作上,，不帶情緒進(jìn)園，上班期間,，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無(wú)關(guān)工作的事情,，避免孩子發(fā)生意外,，嚴(yán)格做到：視線絕對(duì)不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事,，堅(jiān)持正面教育,，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子,。

四.孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故(如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)有上述情況,，有當(dāng)班老師自己負(fù)責(zé)，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的,，則有值班老師負(fù)責(zé),。

五.班中所有物品保管好，如有變動(dòng).丟失或損壞等及時(shí)報(bào)告,，如隱瞞不報(bào)造成后果有老師負(fù)責(zé),，老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放,，用完后必須放回原處,。

六.教師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)，對(duì)待家長(zhǎng)態(tài)度友好,，避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵,。孩子在室內(nèi)外活動(dòng)娛樂期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護(hù)，絕不能讓孩子自己玩耍,，在午睡期間,，各班孩子睡覺時(shí)，必須有老師值班,。

七.每天記錄孩子出勤情況,，對(duì)全勤的孩子給予獎(jiǎng)勵(lì)，缺勤5天以上的孩子,，老師必須主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通詢問孩子的情況,，家長(zhǎng)意見不得隱瞞不報(bào)，否則按失職處理,，同時(shí)要對(duì)家長(zhǎng)意見做好書面記錄,，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進(jìn),。

八.飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒,，每周六將被褥晾曬一次,，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈,，被褥有污染及時(shí)拆洗,，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈,，今天的事不能拖到明天來(lái)做，查到則按失職處理,，在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師10元/次,。

九.在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外,，老師必須隨手關(guān)好大門并上鎖,，才能進(jìn)教室，老師離園前認(rèn)真檢查.關(guān)好門窗.切斷電源,，將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安全.方可離園,。

為使本園辦得更好，給孩子一個(gè)良好的環(huán)境,，以上管理制度,，望全體教職工嚴(yán)格遵守。

幼兒園員工管理制度篇三

1,、在編人員每學(xué)期給予兩天看病調(diào)休,，編外人員每學(xué)期一天看病調(diào)休，調(diào)休必須不影響帶班,、教研,、政治學(xué)習(xí)等情況。調(diào)休以半天為起點(diǎn),，調(diào)休沖病假必須在病假當(dāng)天提出,，過時(shí)一律不作調(diào)休。

2,、帶班遲到不作調(diào)休處理,，進(jìn)班教師遲到不能用調(diào)休單抵付，除按規(guī)定扣去其考核部分外,，由此而造成的事故等一切后果均由其承擔(dān),。空班遲到可用調(diào)休單抵付,，但需在當(dāng)日向園長(zhǎng)說明原因,。

3、后勤人員（保育員,、食堂,、保健、財(cái)務(wù)）必須自行協(xié)商安排好工作,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后方可調(diào)休,，調(diào)休以半天為起點(diǎn)。

4、病假需醫(yī)生證明,，并提前一天通知園方，須持假者在病假結(jié)束前一天做好續(xù)假手續(xù),。在編人員病假一天扣除50元,，病假半月以下福利享受3/4，病假半月以上享受福利一半,，連續(xù)病假滿2個(gè)月以上,，按長(zhǎng)病假處理，長(zhǎng)病假者按國(guó)家規(guī)定,，期間不享受福利,。事假每天扣60元，每學(xué)期最多不超過2天,。

5,、教師不能自行調(diào)課，遇特殊情況,，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)課,，如有此發(fā)生延誤工作的情況（未安排好代課老師、未移交備課等）扣去考核分,。

6,、教工外出開會(huì)、培訓(xùn)等,，需出示相關(guān)通知,、證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)課,，但要保證完成自己的工作量,，并且外出時(shí)在考勤冊(cè)上做好記錄。

7,、婚,、喪、產(chǎn)假按有關(guān)文件規(guī)定辦理,。

8,、教工在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)不得擅自離崗，如遇必須由本人料理的突發(fā)急事,，當(dāng)事人需向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,，經(jīng)同意、安排好工作后方可離園,。

幼兒園員工管理制度篇四

1.熱愛祖國(guó),，熱愛幼教事業(yè)，熱愛本職工作,，全面貫徹國(guó)家的教育方針,、政策,，認(rèn)真執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》的要求和任務(wù)。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,、教育理論和專業(yè)知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，積極參與教改,，勇于探索，開拓創(chuàng)新,，不斷提高教育,、教學(xué)質(zhì)量和自身綜合素質(zhì)。

3、勤奮工作，盡職盡責(zé),，上班時(shí)間不聊天，不干私事,，兢兢業(yè)業(yè)，奉獻(xiàn)在崗位上,，熱愛幼兒,、尊重了解幼兒，對(duì)幼兒一視同仁,，不偏愛,，堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒,，使幼兒能愉快,、活潑、健康地成長(zhǎng),，確保幼兒在園內(nèi)的安全,。

4、以身作則,，以禮待人,，和氣以誠(chéng)交往，做幼兒的表率;儀表端裝,、言行舉止要符合職業(yè)要求,，一切都要有利于教育幼兒，服務(wù)家長(zhǎng),，為家長(zhǎng)安心工作提供便利條件,。

5、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法,，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律和幼兒園的規(guī)章制度,，關(guān)心集體，同事之間互相尊重,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、互相幫助，愛園如愛家,，自覺維護(hù)集體利益、榮譽(yù),，不傳播流言蜚語(yǔ),、不搬弄是非、不鬧無(wú)原則糾紛,、嚴(yán)于律己,、寬厚待人、尊重他人,、勇于批評(píng)和自我批評(píng),。

1、嚴(yán)格按照?qǐng)@內(nèi)制訂好的幼兒作息時(shí)間表和教育計(jì)劃組織好各項(xiàng)活動(dòng),。

2,、當(dāng)班時(shí)間不做私事、不離崗位,、不閑談;不做與本職責(zé)無(wú)關(guān)的事情,，不與家長(zhǎng)或親友長(zhǎng)時(shí)間談話。

3,、按計(jì)劃進(jìn)行幼兒一日生活領(lǐng)導(dǎo),，如要改變當(dāng)天活動(dòng)內(nèi)容，需經(jīng)分管教育領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可,。

4,、上班時(shí)間不隨便打私人電話，當(dāng)班期間手機(jī)關(guān)掉或調(diào)到震機(jī),，幼兒活動(dòng)和睡眠期間不得在活動(dòng)室和睡室打,、接電話。

第一條 總 則

考勤是對(duì)管理人員及教職工出勤和勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行考核的量化指標(biāo),，嚴(yán)格的考勤是全園工作順利,、有序進(jìn)行的保障。

適用范圍：全體員工

第二條 考勤規(guī)定

1. 員工每日按規(guī)定時(shí)間打卡入園;

2. 不允許代他人打卡;

3. 每月月初由辦公室負(fù)責(zé)制定上月考勤表,，并予以公布;

4. 財(cái)務(wù)室根據(jù)考勤表計(jì)算每月工資,，交至園長(zhǎng)審核發(fā)放;

5. 員工請(qǐng)假請(qǐng)參照請(qǐng)假制度;

6. 員工要按作息時(shí)間到崗，不遲到、不早退,、不曠工,。非園長(zhǎng)同意，不得自行倒班,、替班,，在工作時(shí)間不得擅離崗;

7. 每個(gè)員工的薪酬實(shí)行保密制，不得相互詢問,。

第三條 遲到,、早退、曠工

1. 遲到

每月累計(jì)遲到一次(15分鐘以內(nèi)),，提出警告;遲到兩次,，罰款50元;遲到三次及以上則按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重則直接辭退,。

遲到達(dá)15分鐘以上則按事假處理,，扣除當(dāng)日工資。

2. 早退

員工無(wú)任何理由私自提前下班,，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,，發(fā)現(xiàn)兩次及以上則按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重直接辭退,。

3. 曠工

員工不請(qǐng)假,，無(wú)故曠工，發(fā)現(xiàn)一次則直接辭退,。

1,、本制度由幼兒園辦公室負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充,。

2,、本制度頒布之日起執(zhí)行。

幼兒園員工管理制度篇五

任何違反本規(guī)則與條例所規(guī)定之任何事項(xiàng),，員工（教職工）將會(huì)依據(jù)其所犯事件嚴(yán)重性程度受到警告或違紀(jì)解除勞動(dòng)合同的處理,。

1、除非得到值日?qǐng)@長(zhǎng)的許可,，員工（教職工）不得在工作時(shí)間離開工作崗位,。

2、員工（教職工）的實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)部門主管所編制的工作時(shí)間表執(zhí)行,，園長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況在必要時(shí)有權(quán)變更該表,。

3、如因工作需要,，指定員工加班,，非正當(dāng)理由不得推脫,，違者以曠工論處。

1,、員工（教職工）上班前必須在打卡機(jī)打卡或簽到,。

2、需要穿著工作服的員工（教職工）,，到崗時(shí)應(yīng)穿好工作服,，否則視為違紀(jì)。

3,、員工（教職工）須親自簽到（打卡）,，如隨意委托他人簽到或代其他員工（教職工）簽到（打卡）視為違紀(jì)。

4,、因公外出或外勤未能按時(shí)簽到者,，應(yīng)經(jīng)部門主管在考勤表上簽注。

1,、員工（教職工）必須按排班時(shí)間工作,，按時(shí)履行職責(zé),。不得缺勤或遲到,、早退，未經(jīng)值日?qǐng)@長(zhǎng)批準(zhǔn)不得私自調(diào)班,。上班期間有事外出須向值日?qǐng)@長(zhǎng)請(qǐng)假,，否則視作礦工。

2,、在工作時(shí)間內(nèi)員工（教職工）應(yīng)告知其直接上司其所在地點(diǎn),，以防止工作上的任何失誤。

3,、通過欺騙或制造假象而獲準(zhǔn)或試圖獲準(zhǔn)缺勤視為曠工,。

（一）舉止文雅

1、舉止溫文得體,，不失教師風(fēng)度,，一舉一動(dòng)，一言一行堪為幼兒表率,。

2,、遵守社會(huì)公德，遵紀(jì)守法,，遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3、在幼兒,、家長(zhǎng)和客人面前不嬉戲,，不開過頭玩笑,，不講牢騷話。

4,、在園內(nèi)外遇到各種沖突時(shí),，以禮相待，不做失禮之事,。

5,、辦公桌物品擺放整齊，工作時(shí)間不吃零食,。

6,、不私托家長(zhǎng)辦事。

（二） 儀表端莊

1,、儀表端莊典雅,，瀟灑大方。

2,、衣著整潔,、美觀大方，不追求奇裝異服,，不穿露臍裝和吊帶衫,，不穿拖鞋帶班時(shí)不穿高跟鞋。上班時(shí)間按規(guī)定,，要求穿園服時(shí)必須穿戴整齊,。

3、頭發(fā)整齊光潔,，帶班時(shí)間不梳披肩發(fā),。

4、不濃妝艷抹,，上班時(shí)間不佩帶明顯首飾和其它奇異的飾物,。

（三）語(yǔ)言文明

1、工作時(shí)間一律講普通話,，語(yǔ)言恭謙,，表情友善和氣，待人熱情,。

2,、談吐文雅，不使用粗俗語(yǔ)言,，不惡語(yǔ)傷人,。

3、談話語(yǔ)氣得體,，語(yǔ)調(diào)適中,，談話時(shí)要注視對(duì)方,，以示尊重。

4,、多用“請(qǐng)”,、“謝謝”、“對(duì)不起”等尊重性詞匯,。

（四）禮貌待人

1,、真誠(chéng)待人，懂得尊重,，接待幼兒家長(zhǎng)和來(lái)賓,，笑容可掬，主動(dòng)讓座,。

2,、同事間相互尊重，和睦相處,，不猜忌,，不背后議論他人，不傳個(gè)人隱私,。

3,、尊重幼兒人格，不體罰和變相體罰幼兒,，幼兒打招呼時(shí)要及時(shí)還禮應(yīng)答,。

4,、按時(shí)參加會(huì)議,、活動(dòng)或其它集會(huì)。聽取別人發(fā)言時(shí),，做到專注,、有耐心，并做好筆記,。

5,、集體活動(dòng)時(shí)關(guān)閉通訊工具的鈴聲，帶班或會(huì)議時(shí)間不接外來(lái)電話,。

（五）考核標(biāo)準(zhǔn)

1,、禮儀檢查分為常規(guī)檢查和突擊性檢查，違反我園禮儀規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)現(xiàn)一次提出嚴(yán)重警告,，并記錄在案；累計(jì)發(fā)現(xiàn)兩次則罰款50元,；累計(jì)發(fā)現(xiàn)三次及以上則做辭退處理,。

2,、員工（教職工）在辦理離職手續(xù)時(shí)，必須把工作制服,、鞋洗干凈退還給倉(cāng)庫(kù),，否則須按原價(jià)償還該制服的費(fèi)用。

1,、員工（教職工）應(yīng)遵守法律法規(guī)及幼兒園制定的崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2、員工（教職工）應(yīng)服從部門主管的管理和工作安排,。

3,、員工（教職工）應(yīng)按操作規(guī)程工作，按規(guī)定保養(yǎng)各類設(shè)備,，下班后按要求關(guān)好本人負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的各類辦公設(shè)備和水電設(shè)施等,，并做好崗位防火安全工作。

4,、各部門主管,、級(jí)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行考評(píng)。部門主管,、級(jí)長(zhǎng)由直接上級(jí)負(fù)責(zé)考評(píng),。考評(píng)可作為獎(jiǎng)懲,、培訓(xùn),、調(diào)職、辭退,、加,、減薪的依據(jù)。

5,、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席幼兒園,、部門會(huì)議或培訓(xùn)課程，并按要求簽到,。

6,、員工（教職工）應(yīng)在保證質(zhì)量的前提下嚴(yán)格按幼兒園規(guī)定的工作進(jìn)度完成工作。

7,、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按規(guī)定權(quán)限認(rèn)真履行管理責(zé)任,。

未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，不得將非個(gè)人物品帶出幼兒園,。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)幼兒園在職保安有權(quán)檢查沒收并上報(bào)辦公室處理,。

1、工作時(shí)間內(nèi),，員工（教職工）無(wú)特殊情況不得會(huì)見親友,，不得在非工作地方閑逛,。

2、除非工作需要外,，員工（教職工）不得在其它部門逗留,，不得離開工作崗位進(jìn)入幼兒園任何非你工作的區(qū)域和部門。

3,、當(dāng)班期間員工（教職工）不得隨意接,、打私人電話。

不得在幼兒園內(nèi)吸煙,。

1,、如果小朋友或員工（教職工）受傷，或在幼兒園范圍內(nèi)發(fā)生意外,，應(yīng)立即通知辦公室及值班園長(zhǎng),，并要及時(shí)通知家長(zhǎng)，傷情較重的應(yīng)第一時(shí)間送往醫(yī)院進(jìn)行救治,。

2,、應(yīng)予受傷小朋友或員工（教職工）以幫助，但切勿代表幼兒園承擔(dān)責(zé)任或作出某種承諾,。

3,、為保證個(gè)人及同事的安全，請(qǐng)及時(shí)將可能引起事故的不安全的因素及危險(xiǎn)狀況報(bào)告部門主管和辦公室,。

工作時(shí)間任何員工（教職工）不得在非工作地方閑逛,。

幼兒園員工（教職工）應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，保守幼兒園秘密,，不得泄露給任何第三方,。

絕對(duì)服從上司是每個(gè)員工（教職工）的神圣職責(zé)，員工（教職工）應(yīng)切實(shí)執(zhí)行直屬上司指派的任務(wù),，倘遇疑難,，應(yīng)先向直屬上司請(qǐng)示,，必須履行“先服從后上訴”之原則,。

員工（教職工）必須依照編訂的當(dāng)值時(shí)間表上班。在工作時(shí)間內(nèi),，經(jīng)常遲到或早退者,，不但損失升職、提薪之機(jī)會(huì),，且有被開除之可能,，任何換班換休者，須事先經(jīng)值日?qǐng)@長(zhǎng)批準(zhǔn),，否則作曠工處分,。

幼兒園員工管理制度篇六

1,、每日帶班領(lǐng)導(dǎo)要24小時(shí)負(fù)責(zé)幼兒園安全和各項(xiàng)事務(wù)的處理，帶班領(lǐng)導(dǎo)要分配好值班教師的工作,，明確職責(zé),，夯實(shí)責(zé)任。

2,、在戶外活動(dòng)及各項(xiàng)集會(huì),、入離園、午休時(shí),，帶班領(lǐng)導(dǎo),，應(yīng)提前到崗，在園門口,。嚴(yán)防幼兒三餐時(shí)擁擠,，防止踩踏事故發(fā)生。

3,、在午休時(shí),，應(yīng)督促幼兒按時(shí)入睡，督促班主任做好住人數(shù)的檢查登記,，嚴(yán)禁幼兒在午休時(shí)外出,，嚴(yán)防幼兒逃學(xué)或其它不安全的事。

4,、做好重點(diǎn)部位的檢查和巡邏,，檢查幼兒園大門和后門是否及時(shí)上鎖。

5,、幼兒離園后及時(shí)檢查活動(dòng)室,、辦公室及功能教室是否關(guān)好門窗。

6,、每日對(duì)外來(lái)人員要進(jìn)行嚴(yán)格盤查,，嚴(yán)防精神病人等高危人員入內(nèi)。

7,、每日督促打掃衛(wèi)生,，確保室內(nèi)外整潔，重點(diǎn)巡查庫(kù)房,、食堂,、廁所、清潔區(qū),、教室的清潔衛(wèi)生,。

8、準(zhǔn)確填寫值班日志。

幼兒園員工管理制度篇七

1,、每月開展教研活動(dòng)不少于1次（園級(jí)）,、教研組每學(xué)期不少于12次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每周1次,?；顒?dòng)時(shí)間不遲到、不早退,、不無(wú)故缺席,，無(wú)特殊情況下不請(qǐng)假?；顒?dòng)前準(zhǔn)備好有關(guān)資料,，認(rèn)真討論發(fā)言，做好活動(dòng)筆記,。

2,、 活動(dòng)要求每位教師必須認(rèn)真參加各級(jí)各類教研活動(dòng)，更新教育觀念,，優(yōu)化教育行為,，積極創(chuàng)新，不斷提高保教質(zhì)量,。

3,、 內(nèi)容要求

1） 教研活動(dòng)以《綱要為指導(dǎo)》，以貫徹《綱要》,、進(jìn)行教學(xué)研究為重點(diǎn),，以提高保教重量為目的。

2） 學(xué)習(xí)教育理論和本專業(yè)理論,，不斷充實(shí)現(xiàn)代教育理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí),，提高全園教師的理論修養(yǎng)。

3） 通過學(xué)習(xí),、觀摩,、交流、評(píng)議,、討論,、競(jìng)賽等多種形式，開展教研活動(dòng),，提高教師將正確的教育觀念轉(zhuǎn)化為教學(xué)實(shí)踐的.能力,。

4） 學(xué)習(xí)教育科研理論和方法，通過課題計(jì)劃的交流,，課題觀摩、成果交流,、評(píng)比推廣,，增強(qiáng)科研意識(shí),，提高科研水平。不斷完善教科研管理制度,，加大科研實(shí)施力度,，爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)和嘉興市級(jí)以上科研成果。

5） 根據(jù)要求或本園實(shí)際情況,，積極開展教師教育基本功及技能技巧的培訓(xùn),，進(jìn)一步提高專業(yè)技能。

6） 積極開展各類小,、中,、大型幼兒活動(dòng)競(jìng)賽，（各班,、各組每學(xué)期2次以上,，園級(jí)1~2次）豐富幼兒生活，給每位幼兒提供參與的機(jī)會(huì),。

幼兒園員工管理制度篇八

一,、幼兒午休期間，值班教師要有高度的負(fù)責(zé)感,；要有序組織幼兒睡前解便,，安靜進(jìn)入寢。

二,、值班教師要指導(dǎo)或幫助幼兒有序地穿脫,、折疊衣物，放指定位置,，培養(yǎng)幼兒基本生活技能,。

三、營(yíng)造良好的睡眠環(huán)境,，值班教師和保育員在幼兒午休時(shí)要注意降低音量,，禁止大聲說話或者打電話，以免影響幼兒午休,。

三,、值班教師要加強(qiáng)巡視工作，幫助幼兒蓋好被褥,；糾正不正確睡姿,，照顧入睡困難、有特殊需要的幼兒,，若發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理,。

四、午休期間，若有幼兒入廁,，值班教師要陪同,，并提醒其披上外套，穿拖鞋等,。

五,、幼兒午休期間，值班教師不得擅自離崗,、睡覺,、聊天、干私事,、長(zhǎng)時(shí)間接電話,、發(fā)短信等。

六,、幼兒午休期間,，值班教師要每隔十五分鐘對(duì)幼兒細(xì)致觀察，看有無(wú)異常,，并做好記錄,；注意幼兒的午睡姿勢(shì)（不蒙頭、不俯臥,、不咬被角,、不吸吮手指等），隨時(shí)給幼兒蓋好被子,。

七,、起床時(shí)，教師和保育員之間要分工合作,，提醒幼兒按時(shí)起床,，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服、疊被子等,。

幼兒園員工管理制度篇九

為了維護(hù)幼兒園的正常秩序,，確保幼兒園安全，特制定本制度,。

一,、我園暑假的值班將由值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員共同完成。

二,、值班時(shí)間:20xx年7月14日到8月31日,。

三、值班人員職責(zé):

1,、按時(shí)到崗,，不得隨意缺崗,、如有特殊情況需向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

2,、堅(jiān)守崗位,，認(rèn)真履行值班職責(zé),。巡視全園,，檢查幼兒園活動(dòng)室及各功能室的安全情況，認(rèn)真做好記錄,。

3,、熱情接待來(lái)訪人員，并且做好來(lái)訪人員的登記工作,。

4,、對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)處理,。當(dāng)時(shí)無(wú)法處理的,，要及時(shí)上報(bào)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)并落實(shí)好應(yīng)急措施。

5,、值班期間,，不得放無(wú)關(guān)人員來(lái)幼兒園玩耍；因工作失職,，造成財(cái)物丟失,，要追究其賠償責(zé)任。

6,、值班期間要注意假期防汛工作,，遇到下暴雨，要及時(shí)觀察圍墻,、下水管道和落水管是否有堵塞現(xiàn)象,，若有重大險(xiǎn)情，要及時(shí)向園長(zhǎng)或三中匯報(bào),。

幼兒園員工管理制度篇十

第一條為加強(qiáng)幼兒園安全管理,，維護(hù)幼兒園正常的教學(xué)秩序，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,，確保幼兒生命與財(cái)產(chǎn)的安全,，特制定本制度。

第二條堅(jiān)持門衛(wèi)值班制度,，實(shí)行來(lái)客來(lái)訪登記,，經(jīng)門衛(wèi)或園長(zhǎng)允許后在傳達(dá)室等候接待。不得隨意進(jìn)入教室,。

第三條嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,，做到人,、事、物交接準(zhǔn)確無(wú)誤,。

第四條節(jié)假日值班人員要加強(qiáng)巡視,，發(fā)現(xiàn)盜警、火警等情況要及時(shí)施救并向有關(guān)部門報(bào)告,。

第五條定期檢查房舍,、設(shè)備、大型玩具的安全,，及時(shí)維修損壞的設(shè)施并采取保護(hù)措施,，消除安全隱患。

第六條嚴(yán)禁幼兒觸摸電器開關(guān),、電熱設(shè)備,。嚴(yán)禁幼兒去鍋爐房、廚房,、水房等不安全的地方,。

第七條教育幼兒遵守紀(jì)律，增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí),；幼兒離開班級(jí)時(shí),，必須經(jīng)老師允許并有老師監(jiān)護(hù)。

第八條對(duì)幼兒進(jìn)行安全知識(shí)教育,，嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度,；大門上鎖，防止幼兒私自跑出園外或被接錯(cuò),。

第九條對(duì)幼兒進(jìn)行互助友愛教育,，幼兒出入教室、上下樓梯時(shí)要有老師看護(hù),，做到不擁擠,、不打鬧、互相幫助,，秩序井然,。

第十條教育幼兒不做危險(xiǎn)的事情，不采食花草種子,，不把小物品或玩具放在嘴里,，飯菜經(jīng)降溫處理后再用。

第十一條工作人員下班時(shí)要關(guān)好門窗,，關(guān)閉電源,，做好安全防火、防盜工作,。

第十二條炊事人員必須持有效的健康證件上崗,，認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)和有關(guān)部門的制度,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生意識(shí)。

第十三條嚴(yán)禁采購(gòu)腐爛變質(zhì)的食物,，購(gòu)進(jìn)原材料要求無(wú)毒,、無(wú)害，采購(gòu)成品,、成型食物應(yīng)向廠家索取衛(wèi)生許可證或有關(guān)部門證件,，符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和營(yíng)養(yǎng)要求。

第十四條庫(kù)存食品要生熟分開,，防止交叉感染,；包裝食品要離地存放,，散裝食品要用容器加蓋存放,，注意保質(zhì)保鮮。不與非食品混放并采取“三防措施”,。

第十五條食品的洗切,、加工必須遵守“一洗、二浸,、三燙,、四炒”的烹飪程序，飯菜煮熟煮透,，符合衛(wèi)生要求,，保證不受污染，嚴(yán)防食物中毒事故發(fā)生,。

第十六條加工用具,、容器、餐具要嚴(yán)格遵守消毒,、保潔規(guī)程,，嚴(yán)防二次污染事故的發(fā)生。

第十七條嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入工作間,。工作人員應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生,，工作時(shí)穿戴工作服、帽,，要保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,。

第十八條內(nèi)服、外用藥品要注明標(biāo)識(shí),，分類存放,，要放在幼兒夠不到的地方。

第十九條給幼兒服藥時(shí)要仔細(xì)核對(duì)姓名,、藥名,、藥量,，避免誤服或過量。

第二十條未經(jīng)醫(yī)務(wù)人員許可,，不得隨意給幼兒服藥,，以防醫(yī)療事故的發(fā)生。

第二十一條醫(yī)務(wù)人員要嚴(yán)格遵守值班制度,，不得擅自離崗,；幼兒出現(xiàn)緊急病情時(shí)，要迅速送醫(yī)務(wù)所或醫(yī)院救治,。

第二十二條醫(yī)務(wù)人員要提高醫(yī)療保健和處理應(yīng)急事故的能力,。

第二十三條組織幼兒外出活動(dòng)時(shí)要清點(diǎn)人數(shù)并注意交通安全，醫(yī)務(wù)人員要備藥箱跟隨,。

第二十四條活動(dòng)內(nèi)容要符合幼兒年齡和心理特點(diǎn),，不能組織幼兒參加有危險(xiǎn)的活動(dòng)，確?；顒?dòng)過程中的安全,。

第二十五條組織幼兒活動(dòng)時(shí)，教師和工作人員要密切監(jiān)護(hù)活動(dòng)全過程,，不得閑談或擅自離開,，以防意外事故發(fā)生。

第二十六條教師或保育員交接班時(shí)要點(diǎn)清人數(shù),，記入檔案,，防止出錯(cuò)。

第二十八條加強(qiáng)紀(jì)律教育,，提高防火,、防水安全意識(shí)，提高自我保護(hù)能力,，做到防患于未然,。

第二十九條各項(xiàng)安全工作均有一把手負(fù)總責(zé)，安全副職具體抓落實(shí),，本著“一崗雙責(zé)”的原則抓好各項(xiàng)安全工作,。

第三十條建立各項(xiàng)安全工作檔案、各種應(yīng)急預(yù)案,，確保各項(xiàng)安全措施到位,。