“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。
公司員工個人述職報告簡短 公司員工個人述職報告篇一
大家好!
時間一晃而過,，彈指之間，20__年又接近尾聲,。在公司的領(lǐng)導(dǎo)與支持下,，在各位同事的幫助下，本人愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，作風(fēng)務(wù)實，思想堅定,，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù),。在此期間我的工作能力也有極大的提升，但這不僅是我個人的功勞,，也是公司領(lǐng)導(dǎo)給予我機會和工作上的支持,。讓我在這短短一年里得到了很好的成長。現(xiàn)總結(jié)這一年來的工作：
一,、規(guī)范辦理員工入,、離職手續(xù)
20__年負責(zé)辦理所有人員的入職、離職手續(xù)及員工檔案的整理,、歸檔和檢查工作,。在這__年檔案管理中，深知檔案管理的重要性,。如果入職員工沒有遞交前公司的離職證明,，公司就有可能存在用工風(fēng)險。在檔案管理中,，如員工的績效考核的評價,、獎懲單據(jù)等，重要的內(nèi)容及時歸入個人檔案,，以便為今后的人員選拔,、獎懲或勞資糾紛處理提供依據(jù)
二,、勞動關(guān)系方面,，包括入職離職的辦理和合同管理
較20____年相比，公司的入職率和離職率都有所下降，續(xù)簽合同的人數(shù)也逐漸減少,，公司人事變動逐漸趨于穩(wěn)定,。在工作中逐漸規(guī)范化和嚴謹化，以限度地避免勞資糾紛的出現(xiàn),。通過自身業(yè)務(wù)水平的提升,，目前已能站在公司利益角度上考慮問題，并嘗試提出解決辦法,。例如,，今年年初對以往的檔案從新整理歸類保存，對個別人員存在漏洞的用工手續(xù)進行了討論整改,，一方面可規(guī)避了公司的用工風(fēng)險,，另一方面也保障了員工的權(quán)益。
三,、考勤月報表數(shù)據(jù)的收集及制作
每月導(dǎo)出__樓同事的考勤記錄,，發(fā)給各部門負責(zé)考勤人員。制作本部門考勤表,。收集各部門考勤表,、加班審批表，匯總制成電子板及文檔,，后入柜保存,。
四、工資
每月收集個部門的績效考核及業(yè)績報表,，根據(jù)業(yè)績表,、員工績效考核、每月考勤情況制作每個部門分表,，然后匯總在工資總表報經(jīng)理審核,，最后發(fā)給財務(wù)核對。工資資料裝訂入柜保存,。在開始接觸做工資時,，亂成一團，常常補上這個又忘記了那個,，手忙腳亂,，錯漏百出。接下幾個月,，在做工資的過程中又發(fā)現(xiàn)了許多的錯誤,，但是又發(fā)現(xiàn)有訣竅，在經(jīng)理的悉心教導(dǎo)下,，錯誤一點點改正,，慢慢的積累經(jīng)驗和教訓(xùn),，盡量避免錯誤。
五,、文體活動方面
關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面,，協(xié)助部門舉辦了第一屆羽毛球賽、員工生日活動及創(chuàng)辦了企業(yè)文化之窗,。雖然在協(xié)助過程中出現(xiàn)了不少錯誤和考慮不夠全面,，但通過部門同事的幫助，最終圓滿地完成了各項活動活動過后很多同事都表示非常滿意,，并認可了我們部門的工作,，這大大增強了我的信心。通過這些文體策劃工作,，我深刻感到作為人力資源部的一份子,，自己的工作成績直接關(guān)系到整個部門的成績，責(zé)任感也隨著不斷增強,，在以后的工作中,，希望這份責(zé)任感和信心將鼓勵我更好地工作，更好地為公司及同事們服務(wù),。
通過以上種.種工作,，對我以后自身對人力資源領(lǐng)域的學(xué)習(xí)有很大的幫助，也積累了很多寶貴的經(jīng)驗,。
我對我們部門在整個公司的運作和定位及管理都有了較深刻的了解,。人力資源部的作用不僅僅是、人員招聘,、管理檔案,、培訓(xùn)、辦理社保手續(xù),。人力資源部是公司各部門的紐帶,，人力資源部還擔(dān)當(dāng)了一個培養(yǎng)、培訓(xùn)的專家角色,，為其他部門的人力資源管理提供支持性服務(wù),，人力資源部的主要職責(zé)是輔助、監(jiān)督其他部門按統(tǒng)一制度實施人力資源管理,，確保每一位員工得到公正的對待,。對于以上幾點我在公司是深深的體會到我們?nèi)肆Y源部的重要性，這也讓我對我的工作充滿了信心,。
總的來說,，在這將近一年的工作時間里，工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，主要是工作細心程度還不夠,，自身學(xué)習(xí)、整體協(xié)調(diào),、時間分配上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,。在今后工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,，力求把工作做得更好，樹立起良好形象,。對各項決策和出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考，努力把工作做得更好,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量!
此致
敬禮!
述職人：______
公司年__月__日
公司員工個人述職報告2
公司員工個人述職報告簡短 公司員工個人述職報告篇二
各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：
大家好!
時間一晃而過，彈指之間,，20__年又接近尾聲,。在公司的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同事的幫助下,，本人愛崗敬業(yè),，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實,，思想堅定,，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。在此期間我的工作能力也有極大的提升,，但這不僅是我個人的功勞,，也是公司領(lǐng)導(dǎo)給予我機會和工作上的支持。讓我在這短短一年里得到了很好的成長?，F(xiàn)總結(jié)這一年來的工作：
一,、規(guī)范辦理員工入、離職手續(xù)
20__年負責(zé)辦理所有人員的入職,、離職手續(xù)及員工檔案的整理,、歸檔和檢查工作。在這__年檔案管理中,，深知檔案管理的重要性,。如果入職員工沒有遞交前公司的離職證明，公司就有可能存在用工風(fēng)險,。在檔案管理中,，如員工的績效考核的評價,、獎懲單據(jù)等，重要的內(nèi)容及時歸入個人檔案,，以便為今后的人員選拔,、獎懲或勞資糾紛處理提供依據(jù)
二、勞動關(guān)系方面,，包括入職離職的辦理和合同管理
較20____年相比,，公司的入職率和離職率都有所下降，續(xù)簽合同的人數(shù)也逐漸減少,，公司人事變動逐漸趨于穩(wěn)定,。在工作中逐漸規(guī)范化和嚴謹化，以限度地避免勞資糾紛的出現(xiàn),。通過自身業(yè)務(wù)水平的提升,，目前已能站在公司利益角度上考慮問題，并嘗試提出解決辦法,。例如,，今年年初對以往的檔案從新整理歸類保存，對個別人員存在漏洞的用工手續(xù)進行了討論整改,，一方面可規(guī)避了公司的用工風(fēng)險,，另一方面也保障了員工的權(quán)益。
三,、考勤月報表數(shù)據(jù)的收集及制作
每月導(dǎo)出__樓同事的考勤記錄,，發(fā)給各部門負責(zé)考勤人員。制作本部門考勤表,。收集各部門考勤表,、加班審批表，匯總制成電子板及文檔,，后入柜保存,。
四、工資
每月收集個部門的績效考核及業(yè)績報表,，根據(jù)業(yè)績表,、員工績效考核、每月考勤情況制作每個部門分表,，然后匯總在工資總表報經(jīng)理審核,，最后發(fā)給財務(wù)核對。工資資料裝訂入柜保存,。在開始接觸做工資時,，亂成一團，常常補上這個又忘記了那個,，手忙腳亂,，錯漏百出,。接下幾個月，在做工資的過程中又發(fā)現(xiàn)了許多的錯誤,，但是又發(fā)現(xiàn)有訣竅,，在經(jīng)理的悉心教導(dǎo)下，錯誤一點點改正,，慢慢的積累經(jīng)驗和教訓(xùn),，盡量避免錯誤。
五,、文體活動方面
關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面，協(xié)助部門舉辦了第一屆羽毛球賽,、員工生日活動及創(chuàng)辦了企業(yè)文化之窗,。雖然在協(xié)助過程中出現(xiàn)了不少錯誤和考慮不夠全面，但通過部門同事的幫助,，最終圓滿地完成了各項活動活動過后很多同事都表示非常滿意,，并認可了我們部門的工作，這大大增強了我的信心,。通過這些文體策劃工作,，我深刻感到作為人力資源部的一份子，自己的工作成績直接關(guān)系到整個部門的成績,，責(zé)任感也隨著不斷增強,，在以后的工作中，希望這份責(zé)任感和信心將鼓勵我更好地工作,，更好地為公司及同事們服務(wù),。
通過以上種.種工作，對我以后自身對人力資源領(lǐng)域的學(xué)習(xí)有很大的幫助,，也積累了很多寶貴的經(jīng)驗,。
我對我們部門在整個公司的運作和定位及管理都有了較深刻的了解。人力資源部的作用不僅僅是,、人員招聘,、管理檔案、培訓(xùn),、辦理社保手續(xù),。人力資源部是公司各部門的紐帶，人力資源部還擔(dān)當(dāng)了一個培養(yǎng),、培訓(xùn)的專家角色,，為其他部門的人力資源管理提供支持性服務(wù)，人力資源部的主要職責(zé)是輔助,、監(jiān)督其他部門按統(tǒng)一制度實施人力資源管理,，確保每一位員工得到公正的對待,。對于以上幾點我在公司是深深的體會到我們?nèi)肆Y源部的重要性，這也讓我對我的工作充滿了信心,。
總的來說,，在這將近一年的工作時間里，工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，主要是工作細心程度還不夠，自身學(xué)習(xí),、整體協(xié)調(diào),、時間分配上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距。在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，發(fā)揚孜孜不倦的進取精神，力求把工作做得更好，樹立起良好形象。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考,，努力把工作做得更好，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量!
此致
敬禮!
述職人：______
公司年__月__日
公司員工個人述職報告2
公司員工個人述職報告簡短 公司員工個人述職報告篇三
各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：
大家好!
歲末臨近,，新春將至，不知不覺,，20__年轉(zhuǎn)眼間就要過去了,，回顧這么多年的工作歷程，心情是緊張而愉快,，工作是繁瑣而充實,。我一直在輸變電運行一線上班，從最初一名普通變電值班員晉升正值班員,，在不斷的工作累計中,，我對工作的各個方面有了更深的了解和認知，對發(fā)生的各類事故有一定的分析能力,，做好了一名正班應(yīng)盡的職責(zé),。
一、思想方面
自工作以來,，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和教導(dǎo)下,，通過自身的不斷努力，無能是在思想上，學(xué)習(xí)還是工作上,，都取得了長足和巨大的收獲,。思想上，積極參加政治學(xué)習(xí),，關(guān)心國家大事,，自覺遵守各項法律法規(guī)和一切規(guī)章制度。
二,、學(xué)習(xí)方面
我相信一分耕耘,，一份收獲，所以我一直努力,，不斷的努力學(xué)習(xí),，不斷的努力工作。20____年我參加____大學(xué)電氣技術(shù)脫產(chǎn)學(xué)習(xí),，用三年的時間,，以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧舜髮．厴I(yè)證書。同年____月,，還在____職業(yè)技能培訓(xùn)中心參加了變電值班員高級工培訓(xùn),，同樣以優(yōu)異的成績拿到了高級工證書,。
三,、工作方面
在工作中，能吃苦耐勞,，認真負責(zé),。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常工作緊密聯(lián)系在一起。不管遇到什么問題,，都要做到虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結(jié)隨時反省,，絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人。而我自己身為一班之長,，既是生產(chǎn)者,，又是不成名的管理者。我始終明確一點,，只有以身作則,，身先士卒，班員才能信得過,，聽得進,，以自己的實際行動去影響班組成員，帶動他們,。今年公司組織兩次安規(guī)考試,，一次調(diào)規(guī)考試，每次都取得較好的成績，____月____日我們班還參加由公司組織三個部門的標(biāo)準(zhǔn)化演練,，得到其他部門的認可和公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。
在具體操作中嚴格按《____規(guī)程》做事，杜絕違章作業(yè)和誤操作事故的發(fā)生,，能與副班嚴格執(zhí)行“兩票三制”能正確地根據(jù)調(diào)度命令完成好每一個操作任務(wù),，做到定期巡視，定期檢查,，發(fā)現(xiàn)設(shè)備的隱患要及時上報并記入《____記錄薄》和《____記錄薄》中,，盡快消除，以免事故的擴大,。
為提高我們處理事故的能力,，我們在正常的學(xué)習(xí)技術(shù)之外，變電運行中心領(lǐng)導(dǎo)還為我們準(zhǔn)備了一些反事故預(yù)演,，以提高各位運行人員在遇到事故時不慌亂,，能準(zhǔn)確判斷，及時匯報,，盡快處理在短時間內(nèi)恢復(fù)了供電,，把用戶的損失減少到最低。
雖然我在運行崗位做了一些工作,，也取得一些小小成績,，但我深感自身技術(shù)水平還不足、在今后要多多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，積累實際經(jīng)驗,，拓寬思路，深化細化本職工作,，使變電運行和班組管理逐步提高水平,，努力為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
此致
敬禮!
述職人：______
公司年__月__日
公司員工個人述職報告3
公司員工個人述職報告簡短 公司員工個人述職報告篇四
各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：
大家好!
歲末臨近,，新春將至，不知不覺,，20__年轉(zhuǎn)眼間就要過去了,，回顧這么多年的工作歷程，心情是緊張而愉快,，工作是繁瑣而充實,。我一直在輸變電運行一線上班，從最初一名普通變電值班員晉升正值班員,，在不斷的工作累計中,，我對工作的各個方面有了更深的了解和認知,，對發(fā)生的各類事故有一定的分析能力，做好了一名正班應(yīng)盡的職責(zé),。
一,、思想方面
自工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和教導(dǎo)下,，通過自身的不斷努力,，無能是在思想上，學(xué)習(xí)還是工作上,，都取得了長足和巨大的收獲,。思想上，積極參加政治學(xué)習(xí),，關(guān)心國家大事,，自覺遵守各項法律法規(guī)和一切規(guī)章制度。
二,、學(xué)習(xí)方面
我相信一分耕耘,，一份收獲，所以我一直努力,，不斷的努力學(xué)習(xí),，不斷的努力工作。20____年我參加____大學(xué)電氣技術(shù)脫產(chǎn)學(xué)習(xí),，用三年的時間,，以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧舜髮．厴I(yè)證書。同年____月,，還在____職業(yè)技能培訓(xùn)中心參加了變電值班員高級工培訓(xùn),，同樣以優(yōu)異的成績拿到了高級工證書,。
三,、工作方面
在工作中，能吃苦耐勞,，認真負責(zé),。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常工作緊密聯(lián)系在一起。不管遇到什么問題,，都要做到虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結(jié)隨時反省,，絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人。而我自己身為一班之長,，既是生產(chǎn)者,，又是不成名的管理者。我始終明確一點,，只有以身作則,，身先士卒，班員才能信得過，聽得進,，以自己的實際行動去影響班組成員,，帶動他們。今年公司組織兩次安規(guī)考試,，一次調(diào)規(guī)考試,，每次都取得較好的成績，____月____日我們班還參加由公司組織三個部門的標(biāo)準(zhǔn)化演練,，得到其他部門的認可和公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。
在具體操作中嚴格按《____規(guī)程》做事，杜絕違章作業(yè)和誤操作事故的發(fā)生,，能與副班嚴格執(zhí)行“兩票三制”能正確地根據(jù)調(diào)度命令完成好每一個操作任務(wù),，做到定期巡視，定期檢查,，發(fā)現(xiàn)設(shè)備的隱患要及時上報并記入《____記錄薄》和《____記錄薄》中,，盡快消除，以免事故的擴大,。
為提高我們處理事故的能力,，我們在正常的學(xué)習(xí)技術(shù)之外，變電運行中心領(lǐng)導(dǎo)還為我們準(zhǔn)備了一些反事故預(yù)演,，以提高各位運行人員在遇到事故時不慌亂,，能準(zhǔn)確判斷，及時匯報,，盡快處理在短時間內(nèi)恢復(fù)了供電,，把用戶的損失減少到最低。
雖然我在運行崗位做了一些工作,，也取得一些小小成績,，但我深感自身技術(shù)水平還不足、在今后要多多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，積累實際經(jīng)驗,，拓寬思路，深化細化本職工作,，使變電運行和班組管理逐步提高水平,，努力為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
此致
敬禮!
述職人：______
公司年__月__日
公司員工個人述職報告3
公司員工個人述職報告簡短 公司員工個人述職報告篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
二年任職又到了,，回顧一下工作,、反思一下不足、思考一下打算,，非常必要和及時,。二年多來,，在上級組織和大家的共同支持幫助下，本人為有線電視網(wǎng)絡(luò)的管理和發(fā)展作出了一點微薄的努力?，F(xiàn)將二年多的工作匯報如下：
這二年,，對于我們有線網(wǎng)絡(luò)來說，是非同尋常的二年,，網(wǎng)絡(luò)體制的改革,、網(wǎng)絡(luò)資源的產(chǎn)業(yè)化運作、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變等等,，都給我們有線網(wǎng)絡(luò)注入新的活力,，給我們帶來了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇。我作為一名有線網(wǎng)絡(luò)人員,，有幸目睹并經(jīng)歷了這二年有線網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展進程,。在上級各部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我扎實工作,，依靠管理,，不計個人名利，在網(wǎng)絡(luò)整合,、機制改革,、強化管理、優(yōu)良服務(wù),、隊伍建設(shè),、思想工作等方面作了些創(chuàng)新和探索，促進了事業(yè)的發(fā)展,。
一,、抓安全傳輸，保信號暢通
去年以來,，特別是去年__月__日____發(fā)生“____”插播反動邪教宣傳后,，網(wǎng)絡(luò)的安全傳輸形勢十分嚴峻。為確保網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)慕^對安全,，在上級的統(tǒng)一部署下,，本人組織人員每天不間斷地對線路進行巡查,，實行由網(wǎng)絡(luò)中心主要人員和各站站長組成的____小時應(yīng)急值班制度,，及時處置各類突出事件，同時還制訂了“應(yīng)急處置預(yù)案”,，并二次組織中心應(yīng)急小分隊和各站維護人員,，按照預(yù)案要求進行“演練”，提高了快速反應(yīng)能力和處置突出事件的能力,。
二,、抓機制創(chuàng)新,，激內(nèi)部活力
近年來，網(wǎng)絡(luò)中心在機制創(chuàng)新方面邁出了扎實有效的步伐,，我們在原來機構(gòu)改革和大幅精簡的基礎(chǔ)上,，去年又有新的更大的動作。去年__月份,，本人大膽提出精簡方案,，將原第一、第二,、第三有線電視站合并,、精簡為維護部和營業(yè)部，方案很快被采納,。通過合并精簡,，使管理環(huán)節(jié)減少，效率得到提高,。
在人事改革方面,，我們繼續(xù)深化并不斷推進，三站合并為二部后,，我們對新設(shè)的管理崗位人員分別實行聘任制和競聘上崗制度,，有效激活了人才資源，使不少優(yōu)秀人才脫穎而出,，走上了管理崗位,。
與此同時，為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，本人又在二部全體員工中進行“雙向選擇”的試點工作,，經(jīng)過二輪的雙向選擇，最終有二位員工因落聘而被下崗解聘,。這種敢于碰硬的人事制度改革在員工中引起很大震動和反響,，也有效調(diào)動了廣大員工的工作熱情和工作積極性。
三,、抓內(nèi)外管理,，促經(jīng)濟效益
管理出效益，管理也是生產(chǎn)力,。對內(nèi),，規(guī)范各項工作規(guī)程，建立健全各項規(guī)章制度,，做到管理有章可循,，努力向管理要效益，注重成本核算,，正確處理投入和產(chǎn)出的關(guān)系,，使各項費用支出有了大幅度的減少,。對外，強化網(wǎng)絡(luò)管理力度,，不斷提高收視費收費率,。一方面我們大力宣傳有線電視管理規(guī)定，提高客戶的繳費意識;另一方面對偷接,、拒繳收視費的行為進行嚴厲查處,，該追繳就追繳，該中止信號就中止信號,，使收費率有明顯提高,。在抓管理過程中，本人能做到以身作則,，帶頭遵守規(guī)章制度,，嚴格管理，獎罰分明,，對違反規(guī)章制度的人和事,，敢于堅持原則，敢于碰硬,，敢于承擔(dān)責(zé)任,，決不手軟。該批評的就批評,，該承擔(dān)責(zé)任的就承擔(dān)責(zé)任,。如本月____日，營業(yè)部熱線電話值班人員在接話中,，違反《首問責(zé)任制》和《優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范》的規(guī)定,，在從速處罰當(dāng)事人的同時，本人勇于承擔(dān)管理責(zé)任,，主動扣除自己獎金____元,。由于管理嚴格，使正氣得到弘揚,，取得明顯成效,。
四、抓優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹行業(yè)形象
有線電視網(wǎng)絡(luò)作為窗口服務(wù)行業(yè),，其服務(wù)質(zhì)量優(yōu)劣,，直接關(guān)系到廣電的形象。為此,，本人致力于服務(wù)質(zhì)量的提高,，積極明確和落實首問責(zé)任制、維修制,。同時在員工中積極開展職業(yè)道德教育,，教育職工立足崗位，敬業(yè)愛崗,，使服務(wù)質(zhì)量有了較明顯的改善,。
五、抓思想工作,，鼓各方斗志
應(yīng)該說,，這二年多網(wǎng)絡(luò)中心的各項改革力度比較大，特別是機構(gòu)改革和人事制度改革的配套實施,，加上機構(gòu)的重新設(shè)置,，職能的重新劃分，分配機制的重新調(diào)整,，管理人員的重新競聘等,，使改革的涉及面很廣。特別是去年__月____日,，市委,、市政府決定將____、____,、____三個區(qū)有線網(wǎng)絡(luò)劃歸網(wǎng)絡(luò)中心管理后,，員工思想波動很大，這就使得思想政治工作的任務(wù)顯得尤為繁重,。為此,，本人注重思想政治工作，積極協(xié)助組織積極做好思想政治工作,，鼓舞各方斗志,，理順了員工的思想情緒。由于堅持思想,，講道理,、擺事實，使員工對各項改革措施,，不但理解和支持,，而且積極參與，這幾年,，多項改革措施的出臺,，沒有出現(xiàn)大的思想波動，確保了各項改革的順利實施,。
六,、誠實做人，干凈辦事
作為臺里的一個職能部門,，網(wǎng)絡(luò)中心的人員配備應(yīng)該說是比較精簡的,，具體負責(zé)日常管理的人員現(xiàn)增加到__人(原僅為__人),，而作為一個窗口服務(wù)的行業(yè)，下面畢竟有二十個電視站幾百號人,，且管理范圍涉及整個市區(qū),，直接用戶達____萬之多，各種事情可以說是應(yīng)接不暇,。在人手少,，工作量大的情況下，本人沒有絲毫怨言,，從不把困難推向臺里,，而是想方設(shè)法自我消化。努力調(diào)動部門人員的積極性,，在大家的共同努力下,，使各項工作有條不紊正常運作。
作為網(wǎng)絡(luò)中心負責(zé)人,，并不算什么官,，但作為一名管理者，本人在工作中能保持清醒頭腦,，做到廉潔自律,，對可能影響工作的吃請從來不參與，更沒有利用崗位之便謀取私利,。
二年來,，在上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的直接幫助、支持下,，本人強化內(nèi)部管理,，大膽改革，經(jīng)過全體員工的共同努力,，使中心的各項工作有了新的起色,。去年中心總收入達____萬元，比上年同期增長了____%,，其中收視費收入比上年同期增長____%,，今年事業(yè)總收入達____萬元，比上年同期又增長____%,，其中收視費收入____萬元,，比上年同期增長____%，創(chuàng)下歷史記錄,。
在這里,，我要特別感謝咱們領(lǐng)導(dǎo)的信任、各部門的支持和廣大員工的理解和全力配合。
七,、存在不足
(一)深入第一線不夠
對于工作,，雖然本人是盡心盡責(zé)，記得剛來網(wǎng)絡(luò)中心時,，本人下電視站調(diào)查了解,，到維修現(xiàn)嘗收費現(xiàn)場較多,，也了解到不少來自一線員工和用戶的情況和心聲,。但后來下一線的次數(shù)逐漸變少了，總覺得自己這里人手少,，工作忙而難以抽身,。特別是對一些員工和用戶反映比較強烈的熱點問題，如員工普遍關(guān)注的編制問題,，本人總覺得這是政策上的問題,，盡管也時常向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，但平時向員工宣傳不多,，解釋不夠;雙如優(yōu)質(zhì)服務(wù)問題,、快速反應(yīng)問題、文明禮貌問題等等,，雖然也經(jīng)常強調(diào)這些事情,，但就我個人來說，對這些還是重視不夠,，調(diào)研不深,，思考不透。
同時,，聯(lián)系群眾不夠深入,。有時下電視站跟管理人員接觸較多，與一般員工交流就比較少,，使廣大員工的建議和呼聲很難全面了解和掌握,，從一定程度上影響了員工的工作積極性和熱情。
(二)工作方式,、方法比較簡單
這幾年,，工作可謂千頭萬緒，要求處理和解決的問題很多,，在這種情況下,，本人有時處理問題比較簡單，特別是遇到一些較為棘手的問題時,，內(nèi)心就顯得比較急躁,，脾氣也就容易暴躁，得理不讓人，最終傷了不少同事的感情,，得罪了不少人,，使一些工作事倍功半。
在要求下屬方面,，有時往往是布置任務(wù)多,，要求比較嚴，而體諒下屬較少,，談心,、思想交流也不夠。
(三)工作熱情有所下降
應(yīng)該說,，剛到網(wǎng)絡(luò)中心時,，本人工作熱情比較高，也較為自覺主動,。但隨著時間的推移,，也自覺不自覺地產(chǎn)生了一些活思想，主要表現(xiàn)出工作熱情有所下降,，工作干勁不如以前,，工作積極性、主動性,，創(chuàng)造性沒能很好地發(fā)揮出來,，有時也會產(chǎn)生干多干少一個樣的不健康想法。
同時還存在畏難情緒和老好人思想,，覺得多一事不如少一事,，事情干得越多，管得越嚴,，得罪人越多,，壓力越大，對立面就會越多,，群眾關(guān)系就會越難處理,，還不如那些老好人過得瀟灑、自在,。
八,、今后打算
(一)以改革為核心
改革是我們時代的主旋律，有線電視作為融高科技于一體的朝陽事業(yè),，其發(fā)展可謂是日新月異,，昨天的成就很難成為今天的輝煌。今年又是國家廣電總局確定的“網(wǎng)絡(luò)發(fā)展年”,。為此,，我們要緊緊捕捉當(dāng)今有線電視的發(fā)展趨勢和最新動態(tài),，立足改革，抓住機遇,，加快發(fā)展,。改革是網(wǎng)絡(luò)的出路所在，要充分發(fā)揮現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢,，盤活資產(chǎn),，不斷提升網(wǎng)絡(luò)的現(xiàn)有價值，努力把有線網(wǎng)絡(luò)事業(yè)做強做大,。同時,，要深化人事制度改革，特別是要改革用工形式,，破除陳舊觀念,，采用雙向選擇,、競聘上崗,、聘用上崗等多種用工形式，堅決改變?nèi)烁∮谑?，效率低下的現(xiàn)象,。
(二)以規(guī)范管理為依托
要全面理順劃轉(zhuǎn)各有線電視站的各種關(guān)系，在確保穩(wěn)定的前提下,，加大各項改革力度,，規(guī)范基礎(chǔ)管理，建立適應(yīng)市場經(jīng)濟規(guī)律,，符合精簡,、高效要求的新的管理體制和運行機制。同時,，要完善和制定一系列規(guī)章制度,，使管理更加規(guī)范、更加一致,。做到用制度去管理人,，用制度去約束人。
(三)以提高服務(wù)質(zhì)量為宗旨
有線電視網(wǎng)絡(luò)作為窗口服務(wù)行業(yè),，其服務(wù)質(zhì)量優(yōu)劣,，直接關(guān)系到廣電的形象。只有提供良好的服務(wù),，才能夠不斷增加用戶對我們的信任,，進而才會具有市場競爭力。針對目前實際存在的優(yōu)質(zhì)服務(wù),、快速反應(yīng),、文明禮貌等方面的問題，本人還要下大力氣解決,，抓好這方面的工作,。有句話說的好：“千好萬好不如用戶說好，金獎銀獎不如用戶夸獎,?！庇脩舻臐M意，就是我們最根本的追求目標(biāo)和努力方向,。為此,，我們將持續(xù)開展“樹立新形象，滿意廣電網(wǎng),、保暢通,、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)”活動，積極探索在新形勢下優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新途徑,、新方法,、新手段。通過自己的努力,，樹立自身良好的形象,，增加用戶對我們工作的了解和信任。真正做到服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，反應(yīng)快速化,、行為文明化、用語禮貌化,。
(四)以保暢通,、保安全傳輸、增加效益為目的
首先是要加強維護工作,，加大有線電視設(shè)施保護宣傳力度,，強化巡查機制，確保__和政府的聲音及時傳送到千家萬戶,。其次要通過網(wǎng)絡(luò)線路整改,，提升網(wǎng)絡(luò)檔次。同時要善始善終配合臺里做好____兆網(wǎng)絡(luò)的改造工作,，早日實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙贏局面,。真正做到“守一方網(wǎng)絡(luò)，保一方暢通,，創(chuàng)一方效益”,。
我想，投入才有回報,，忠誠才有信任,，主動才有創(chuàng)新,，堅毅才有作為。在今后的工作中,，我將努力增強工作的主動性,、科學(xué)性和預(yù)見性，并以“三個一點”找準(zhǔn)工作切入點,，“三個一點”,，就是當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求與我部門實際工作相符時，我會盡努力去找結(jié)合點;當(dāng)部門之間發(fā)生業(yè)務(wù)工作或利益沖突時,，我會從制度與工作職責(zé)上去找平衡點;當(dāng)上下左右之間意見不一致時,，我會從大家所處的工作角度和表達的意圖上去領(lǐng)悟相同點?？傊?，我始終信守這樣一條真理：“律已足以服人，量寬足以得人,，身先足以率人,。”并將以實際行動來贏得大家的理解和信任,。
此致
敬禮!
述職人：______
公司年__月__日
公司員工個人述職報告4
公司員工個人述職報告簡短 公司員工個人述職報告篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
20__年時間即將過去,，在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的支持和幫助下,，我堅持不斷地學(xué)習(xí)理論知識、總結(jié)工作經(jīng)驗,，加強自身修養(yǎng),，努力提高綜合素質(zhì)，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，完成了自己崗位的各項職責(zé),，現(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下：
一、工作態(tài)度
我熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感,，遵守勞動紀(jì)律,，有效利用工作時間，保證工作能按時完成,。
二,、業(yè)務(wù)能力
多干多學(xué)：我初來公司工作，這個工作對于我來說是個新的挑戰(zhàn),，但為了盡快上手,，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了所做的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。經(jīng)常同其他業(yè)務(wù)員溝通、交流,，分析市場情況,、存在問題及應(yīng)對方案，以求共同提高,。
三,、為了提高我們的服務(wù)水平，我個人認為更應(yīng)該提供人性化服務(wù)
預(yù)定人員在講話和接電 話時應(yīng)客氣,、禮貌,、謙虛、簡潔,、利索,、大方、善解人意,、體貼對方,，養(yǎng)成使用“您好”、“請稍后”,、“請放心”,、“祝旅途愉快”等“謙詞”的習(xí)慣，給人親密無間,，春風(fēng)拂面之感,。每個電 話，每個確認,，每個報價,，每個說明都要充滿真誠和熱情，以體現(xiàn)我們服務(wù)的態(tài)度,，表達我們的信心,，顯示我們的實力?；貜?fù)郵件,、回傳傳真,，字面要干凈利落、清楚漂亮,，簡明扼要,、準(zhǔn)確鮮明，規(guī)范格式,。以贏得對方的好感,，以換取對方的信任與合作。
我們知道,，公司的利益高于一切,，增強員工的主人翁責(zé)任感，人人為增收節(jié)支,，開源節(jié)流做貢獻,。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的,，公司的發(fā)展離不開大家的支持,，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在旅游旺季,，大家的努力也得到了回報,，也堅定了我們更加努力工作，取得更好成績的決心,。
回顧這這一年來的工作,，我非常圓滿地完成了本職工作，這是公司的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、教育，同事的支持與幫助,，包容了我的缺點和錯誤，教會了我做人做事,，才有了自己的今天,。今后，我將倍加珍惜,，努力學(xué)習(xí),，勤奮工作，忠實履行好老老實實做人,，實實在在做事的宗旨,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予的舞臺上，為公司的發(fā)展盡一份責(zé)任,。在以后的工作中,，我將更加努力地工作,，“百尺竿頭更進一步”。
此致
敬禮!
述職人：______
公司年__月__日
公司員工個人述職報告5
公司員工個人述職報告簡短 公司員工個人述職報告篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
二年任職又到了,，回顧一下工作,、反思一下不足、思考一下打算,，非常必要和及時,。二年多來，在上級組織和大家的共同支持幫助下,，本人為有線電視網(wǎng)絡(luò)的管理和發(fā)展作出了一點微薄的努力?，F(xiàn)將二年多的工作匯報如下：
這二年，對于我們有線網(wǎng)絡(luò)來說,，是非同尋常的二年,，網(wǎng)絡(luò)體制的改革、網(wǎng)絡(luò)資源的產(chǎn)業(yè)化運作,、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變等等,，都給我們有線網(wǎng)絡(luò)注入新的活力，給我們帶來了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇,。我作為一名有線網(wǎng)絡(luò)人員,，有幸目睹并經(jīng)歷了這二年有線網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展進程。在上級各部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，我扎實工作,，依靠管理，不計個人名利,，在網(wǎng)絡(luò)整合,、機制改革、強化管理,、優(yōu)良服務(wù),、隊伍建設(shè)、思想工作等方面作了些創(chuàng)新和探索,，促進了事業(yè)的發(fā)展,。
一、抓安全傳輸,，保信號暢通
去年以來,，特別是去年__月__日____發(fā)生“____”插播反動邪教宣傳后，網(wǎng)絡(luò)的安全傳輸形勢十分嚴峻,。為確保網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)慕^對安全,，在上級的統(tǒng)一部署下，本人組織人員每天不間斷地對線路進行巡查，實行由網(wǎng)絡(luò)中心主要人員和各站站長組成的____小時應(yīng)急值班制度,，及時處置各類突出事件,，同時還制訂了“應(yīng)急處置預(yù)案”，并二次組織中心應(yīng)急小分隊和各站維護人員,，按照預(yù)案要求進行“演練”,，提高了快速反應(yīng)能力和處置突出事件的能力。
二,、抓機制創(chuàng)新,，激內(nèi)部活力
近年來，網(wǎng)絡(luò)中心在機制創(chuàng)新方面邁出了扎實有效的步伐,，我們在原來機構(gòu)改革和大幅精簡的基礎(chǔ)上,，去年又有新的更大的動作。去年__月份,，本人大膽提出精簡方案,，將原第一、第二,、第三有線電視站合并,、精簡為維護部和營業(yè)部，方案很快被采納,。通過合并精簡,，使管理環(huán)節(jié)減少，效率得到提高,。
在人事改革方面,，我們繼續(xù)深化并不斷推進，三站合并為二部后,，我們對新設(shè)的管理崗位人員分別實行聘任制和競聘上崗制度,，有效激活了人才資源，使不少優(yōu)秀人才脫穎而出,，走上了管理崗位,。
與此同時，為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，本人又在二部全體員工中進行“雙向選擇”的試點工作,，經(jīng)過二輪的雙向選擇，最終有二位員工因落聘而被下崗解聘,。這種敢于碰硬的人事制度改革在員工中引起很大震動和反響，也有效調(diào)動了廣大員工的工作熱情和工作積極性,。
三,、抓內(nèi)外管理，促經(jīng)濟效益
管理出效益,，管理也是生產(chǎn)力,。對內(nèi),，規(guī)范各項工作規(guī)程，建立健全各項規(guī)章制度,，做到管理有章可循,，努力向管理要效益，注重成本核算,，正確處理投入和產(chǎn)出的關(guān)系,，使各項費用支出有了大幅度的減少。對外,，強化網(wǎng)絡(luò)管理力度,，不斷提高收視費收費率。一方面我們大力宣傳有線電視管理規(guī)定,，提高客戶的繳費意識;另一方面對偷接,、拒繳收視費的行為進行嚴厲查處，該追繳就追繳,，該中止信號就中止信號,，使收費率有明顯提高。在抓管理過程中,，本人能做到以身作則,，帶頭遵守規(guī)章制度，嚴格管理,，獎罰分明,，對違反規(guī)章制度的人和事，敢于堅持原則,，敢于碰硬,，敢于承擔(dān)責(zé)任，決不手軟,。該批評的就批評,，該承擔(dān)責(zé)任的就承擔(dān)責(zé)任。如本月____日,，營業(yè)部熱線電話值班人員在接話中,，違反《首問責(zé)任制》和《優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范》的規(guī)定，在從速處罰當(dāng)事人的同時,，本人勇于承擔(dān)管理責(zé)任,，主動扣除自己獎金____元。由于管理嚴格,，使正氣得到弘揚,，取得明顯成效。
四、抓優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹行業(yè)形象
有線電視網(wǎng)絡(luò)作為窗口服務(wù)行業(yè),，其服務(wù)質(zhì)量優(yōu)劣,，直接關(guān)系到廣電的形象。為此,，本人致力于服務(wù)質(zhì)量的提高,，積極明確和落實首問責(zé)任制、維修制,。同時在員工中積極開展職業(yè)道德教育,，教育職工立足崗位，敬業(yè)愛崗,，使服務(wù)質(zhì)量有了較明顯的改善,。
五、抓思想工作,，鼓各方斗志
應(yīng)該說,，這二年多網(wǎng)絡(luò)中心的各項改革力度比較大，特別是機構(gòu)改革和人事制度改革的配套實施,，加上機構(gòu)的重新設(shè)置,，職能的重新劃分，分配機制的重新調(diào)整,，管理人員的重新競聘等,，使改革的涉及面很廣。特別是去年__月____日,，市委,、市政府決定將____、____,、____三個區(qū)有線網(wǎng)絡(luò)劃歸網(wǎng)絡(luò)中心管理后,，員工思想波動很大，這就使得思想政治工作的任務(wù)顯得尤為繁重,。為此,，本人注重思想政治工作，積極協(xié)助組織積極做好思想政治工作,，鼓舞各方斗志,，理順了員工的思想情緒。由于堅持思想,，講道理,、擺事實，使員工對各項改革措施,，不但理解和支持,，而且積極參與,，這幾年，多項改革措施的出臺,，沒有出現(xiàn)大的思想波動，確保了各項改革的順利實施,。
六,、誠實做人，干凈辦事
作為臺里的一個職能部門,，網(wǎng)絡(luò)中心的人員配備應(yīng)該說是比較精簡的,，具體負責(zé)日常管理的人員現(xiàn)增加到__人(原僅為__人)，而作為一個窗口服務(wù)的行業(yè),，下面畢竟有二十個電視站幾百號人,，且管理范圍涉及整個市區(qū)，直接用戶達____萬之多,，各種事情可以說是應(yīng)接不暇,。在人手少，工作量大的情況下,，本人沒有絲毫怨言,，從不把困難推向臺里，而是想方設(shè)法自我消化,。努力調(diào)動部門人員的積極性,，在大家的共同努力下，使各項工作有條不紊正常運作,。
作為網(wǎng)絡(luò)中心負責(zé)人,，并不算什么官，但作為一名管理者,，本人在工作中能保持清醒頭腦,，做到廉潔自律，對可能影響工作的吃請從來不參與,，更沒有利用崗位之便謀取私利,。
二年來，在上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的直接幫助,、支持下,，本人強化內(nèi)部管理，大膽改革,，經(jīng)過全體員工的共同努力,，使中心的各項工作有了新的起色。去年中心總收入達____萬元,，比上年同期增長了____%,，其中收視費收入比上年同期增長____%,，今年事業(yè)總收入達____萬元，比上年同期又增長____%,，其中收視費收入____萬元,，比上年同期增長____%，創(chuàng)下歷史記錄,。
在這里,，我要特別感謝咱們領(lǐng)導(dǎo)的信任、各部門的支持和廣大員工的理解和全力配合,。
七,、存在不足
(一)深入第一線不夠
對于工作，雖然本人是盡心盡責(zé),，記得剛來網(wǎng)絡(luò)中心時,，本人下電視站調(diào)查了解，到維修現(xiàn)嘗收費現(xiàn)場較多,，也了解到不少來自一線員工和用戶的情況和心聲,。但后來下一線的次數(shù)逐漸變少了，總覺得自己這里人手少,，工作忙而難以抽身,。特別是對一些員工和用戶反映比較強烈的熱點問題，如員工普遍關(guān)注的編制問題,，本人總覺得這是政策上的問題,，盡管也時常向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，但平時向員工宣傳不多,，解釋不夠;雙如優(yōu)質(zhì)服務(wù)問題,、快速反應(yīng)問題、文明禮貌問題等等,，雖然也經(jīng)常強調(diào)這些事情,，但就我個人來說，對這些還是重視不夠,，調(diào)研不深,，思考不透。
同時,，聯(lián)系群眾不夠深入,。有時下電視站跟管理人員接觸較多，與一般員工交流就比較少,，使廣大員工的建議和呼聲很難全面了解和掌握,，從一定程度上影響了員工的工作積極性和熱情。
(二)工作方式,、方法比較簡單
這幾年,，工作可謂千頭萬緒,，要求處理和解決的問題很多，在這種情況下,，本人有時處理問題比較簡單,，特別是遇到一些較為棘手的問題時，內(nèi)心就顯得比較急躁,，脾氣也就容易暴躁,，得理不讓人，最終傷了不少同事的感情,，得罪了不少人，使一些工作事倍功半,。
在要求下屬方面,，有時往往是布置任務(wù)多，要求比較嚴,，而體諒下屬較少,，談心、思想交流也不夠,。
(三)工作熱情有所下降
應(yīng)該說,，剛到網(wǎng)絡(luò)中心時，本人工作熱情比較高,，也較為自覺主動,。但隨著時間的推移，也自覺不自覺地產(chǎn)生了一些活思想,，主要表現(xiàn)出工作熱情有所下降,，工作干勁不如以前，工作積極性,、主動性,，創(chuàng)造性沒能很好地發(fā)揮出來，有時也會產(chǎn)生干多干少一個樣的不健康想法,。
同時還存在畏難情緒和老好人思想,，覺得多一事不如少一事，事情干得越多,，管得越嚴,，得罪人越多，壓力越大,，對立面就會越多,，群眾關(guān)系就會越難處理，還不如那些老好人過得瀟灑,、自在,。
八,、今后打算
(一)以改革為核心
改革是我們時代的主旋律，有線電視作為融高科技于一體的朝陽事業(yè),，其發(fā)展可謂是日新月異,，昨天的成就很難成為今天的輝煌。今年又是國家廣電總局確定的“網(wǎng)絡(luò)發(fā)展年”,。為此,，我們要緊緊捕捉當(dāng)今有線電視的發(fā)展趨勢和最新動態(tài)，立足改革,，抓住機遇,，加快發(fā)展。改革是網(wǎng)絡(luò)的出路所在,，要充分發(fā)揮現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢,，盤活資產(chǎn)，不斷提升網(wǎng)絡(luò)的現(xiàn)有價值,，努力把有線網(wǎng)絡(luò)事業(yè)做強做大,。同時，要深化人事制度改革,，特別是要改革用工形式,，破除陳舊觀念，采用雙向選擇,、競聘上崗,、聘用上崗等多種用工形式，堅決改變?nèi)烁∮谑?，效率低下的現(xiàn)象,。
(二)以規(guī)范管理為依托
要全面理順劃轉(zhuǎn)各有線電視站的各種關(guān)系，在確保穩(wěn)定的前提下,，加大各項改革力度,，規(guī)范基礎(chǔ)管理，建立適應(yīng)市場經(jīng)濟規(guī)律,，符合精簡,、高效要求的新的管理體制和運行機制。同時,，要完善和制定一系列規(guī)章制度,，使管理更加規(guī)范、更加一致,。做到用制度去管理人,，用制度去約束人。
(三)以提高服務(wù)質(zhì)量為宗旨
有線電視網(wǎng)絡(luò)作為窗口服務(wù)行業(yè),，其服務(wù)質(zhì)量優(yōu)劣,，直接關(guān)系到廣電的形象,。只有提供良好的服務(wù)，才能夠不斷增加用戶對我們的信任,，進而才會具有市場競爭力,。針對目前實際存在的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、快速反應(yīng),、文明禮貌等方面的問題,，本人還要下大力氣解決，抓好這方面的工作,。有句話說的好：“千好萬好不如用戶說好,，金獎銀獎不如用戶夸獎?！庇脩舻臐M意,，就是我們最根本的追求目標(biāo)和努力方向。為此,，我們將持續(xù)開展“樹立新形象，滿意廣電網(wǎng),、保暢通,、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)”活動，積極探索在新形勢下優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新途徑,、新方法,、新手段。通過自己的努力,，樹立自身良好的形象,，增加用戶對我們工作的了解和信任。真正做到服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，反應(yīng)快速化,、行為文明化、用語禮貌化,。
(四)以保暢通,、保安全傳輸、增加效益為目的
首先是要加強維護工作,，加大有線電視設(shè)施保護宣傳力度,，強化巡查機制，確保__和政府的聲音及時傳送到千家萬戶,。其次要通過網(wǎng)絡(luò)線路整改,，提升網(wǎng)絡(luò)檔次。同時要善始善終配合臺里做好____兆網(wǎng)絡(luò)的改造工作,，早日實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙贏局面,。真正做到“守一方網(wǎng)絡(luò),，保一方暢通，創(chuàng)一方效益”,。
我想,，投入才有回報，忠誠才有信任,，主動才有創(chuàng)新,，堅毅才有作為。在今后的工作中,，我將努力增強工作的主動性,、科學(xué)性和預(yù)見性，并以“三個一點”找準(zhǔn)工作切入點,，“三個一點”,，就是當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求與我部門實際工作相符時，我會盡努力去找結(jié)合點;當(dāng)部門之間發(fā)生業(yè)務(wù)工作或利益沖突時,，我會從制度與工作職責(zé)上去找平衡點;當(dāng)上下左右之間意見不一致時,，我會從大家所處的工作角度和表達的意圖上去領(lǐng)悟相同點?？傊?，我始終信守這樣一條真理：“律已足以服人，量寬足以得人,，身先足以率人,。”并將以實際行動來贏得大家的理解和信任,。
此致
敬禮!
述職人：______
公司年__月__日
公司員工個人述職報告4
公司員工個人述職報告簡短 公司員工個人述職報告篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
20__年時間即將過去,，在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的支持和幫助下,，我堅持不斷地學(xué)習(xí)理論知識,、總結(jié)工作經(jīng)驗，加強自身修養(yǎng),，努力提高綜合素質(zhì),，嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責(zé),，現(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下：
一,、工作態(tài)度
我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感，遵守勞動紀(jì)律，有效利用工作時間,，保證工作能按時完成,。
二、業(yè)務(wù)能力
多干多學(xué)：我初來公司工作,，這個工作對于我來說是個新的挑戰(zhàn),，但為了盡快上手，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了所做的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。經(jīng)常同其他業(yè)務(wù)員溝通,、交流，分析市場情況,、存在問題及應(yīng)對方案,，以求共同提高。
三,、為了提高我們的服務(wù)水平，我個人認為更應(yīng)該提供人性化服務(wù)
預(yù)定人員在講話和接電 話時應(yīng)客氣,、禮貌,、謙虛、簡潔,、利索,、大方、善解人意,、體貼對方,，養(yǎng)成使用“您好”、“請稍后”,、“請放心”,、“祝旅途愉快”等“謙詞”的習(xí)慣，給人親密無間,，春風(fēng)拂面之感,。每個電 話，每個確認，每個報價,，每個說明都要充滿真誠和熱情,，以體現(xiàn)我們服務(wù)的態(tài)度，表達我們的信心,，顯示我們的實力,。回復(fù)郵件,、回傳傳真,，字面要干凈利落、清楚漂亮,，簡明扼要,、準(zhǔn)確鮮明，規(guī)范格式,。以贏得對方的好感,，以換取對方的信任與合作。
我們知道,，公司的利益高于一切,，增強員工的主人翁責(zé)任感，人人為增收節(jié)支,，開源節(jié)流做貢獻,。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的,，公司的發(fā)展離不開大家的支持,，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在旅游旺季,，大家的努力也得到了回報,，也堅定了我們更加努力工作，取得更好成績的決心,。
回顧這這一年來的工作,，我非常圓滿地完成了本職工作，這是公司的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、教育，同事的支持與幫助,，包容了我的缺點和錯誤,，教會了我做人做事，才有了自己的今天,。今后,，我將倍加珍惜，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作,，忠實履行好老老實實做人,，實實在在做事的宗旨，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予的舞臺上,，為公司的發(fā)展盡一份責(zé)任,。在以后的工作中，我將更加努力地工作,，“百尺竿頭更進一步”,。
此致
敬禮!
述職人：______
公司年__月__日
公司員工個人述職報告5
公司員工個人述職報告簡短 公司員工個人述職報告篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助指導(dǎo)下,，通過自己的努力,，在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高,，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的思想、工作情況匯報如下：
一,、刻苦學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平
在工作之余，認真學(xué)習(xí)省分和公司下發(fā)的文件精神,，對工作上有不懂和不了解的問題及時向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教,，虛心學(xué)習(xí)、另外還參加了函授學(xué)習(xí),、自學(xué)了部分電腦知識,，很快提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，對干好自己的業(yè)務(wù)起到了事半功倍的效果,。
二,、認真工作，力求做好每一件事
一是做好稽核工作,。__月到__月份，每天按時認真檢查g,、c網(wǎng)的入網(wǎng)工單,、月租及卡費補卡工單，發(fā)現(xiàn)問題及時改正過來,。
二是做好收賬對賬工作,。每__天為一個帳期，我負責(zé)系統(tǒng)營業(yè)員日報表和縣(區(qū))會計交款單核實并簽字確認,。銀行明細賬核實簽字并確認,。__月份因工作調(diào)整，主要負責(zé)賬務(wù)工作，每天收完賬后仔細整理發(fā)票,，并對銀行明細賬,，每月5號準(zhǔn)時把銀行____支付明細賬報到省分信息化部。
三是做好投訴工作,。對客戶的投訴做到耐心,、熱情、細致,，努力讓客戶滿意,。
四是做好送費和繳費卡激活工作。
我負責(zé)的工作非常繁瑣,，無論做那一項工作,，我力求做到精益求精，退帳,，調(diào)帳工作都是比較細,，工作量比較大的，尤其是到星期一，都需要加班加點才能完成,，而且容不得一分一厘的差錯,，有時為了幾分錢不能對帳，要加班查找原因,，直到帳對上為止。
三,、樹立“以公司為家”思想,，處處為公司著想
我時刻牢記自己是公司的一員，樹立“以公司為家”的思想,，所以,，做每一件事都要為公司著想。在工作中我們叫響的口號是“用戶的事情就是最大的事情”,，讓用戶從理解我們理解聯(lián)通,，有些客戶提出的難以解決或者我們解決不了的問題，我會積極向上級請示,，反映,，爭取給客戶滿意的答復(fù)。
20__年,，我雖然取得了一定的成績,，但也存在不足，如：對新的東西學(xué)習(xí)不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
20__年,，我將本著“一切為公司著想”,，奉行“用戶至上，熱情報務(wù)”的理念,，發(fā)揚成績,，克服不足，做好自己的每一項工作,，為____分公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。
以上是我20__年工作，不足之處,，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,。
此致
敬禮!
述職人：______
20__年__月__日
公司員工個人述職報告簡短 公司員工個人述職報告篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助指導(dǎo)下,，通過自己的努力,，在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高,，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的思想、工作情況匯報如下：
一,、刻苦學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平
在工作之余，認真學(xué)習(xí)省分和公司下發(fā)的文件精神,，對工作上有不懂和不了解的問題及時向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教,，虛心學(xué)習(xí)、另外還參加了函授學(xué)習(xí),、自學(xué)了部分電腦知識,，很快提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，對干好自己的業(yè)務(wù)起到了事半功倍的效果,。
二,、認真工作，力求做好每一件事
一是做好稽核工作,。__月到__月份,，每天按時認真檢查g、c網(wǎng)的入網(wǎng)工單,、月租及卡費補卡工單，發(fā)現(xiàn)問題及時改正過來,。
二是做好收賬對賬工作,。每__天為一個帳期,，我負責(zé)系統(tǒng)營業(yè)員日報表和縣(區(qū))會計交款單核實并簽字確認。銀行明細賬核實簽字并確認,。__月份因工作調(diào)整,，主要負責(zé)賬務(wù)工作，每天收完賬后仔細整理發(fā)票,，并對銀行明細賬,，每月5號準(zhǔn)時把銀行____支付明細賬報到省分信息化部。
三是做好投訴工作,。對客戶的投訴做到耐心,、熱情、細致,，努力讓客戶滿意,。
四是做好送費和繳費卡激活工作。
我負責(zé)的工作非常繁瑣,，無論做那一項工作,，我力求做到精益求精，退帳,，調(diào)帳工作都是比較細,，工作量比較大的，尤其是到星期一,，都需要加班加點才能完成,，而且容不得一分一厘的差錯，有時為了幾分錢不能對帳,，要加班查找原因,，直到帳對上為止。
三,、樹立“以公司為家”思想,，處處為公司著想
我時刻牢記自己是公司的一員，樹立“以公司為家”的思想,，所以,，做每一件事都要為公司著想。在工作中我們叫響的口號是“用戶的事情就是最大的事情”,，讓用戶從理解我們理解聯(lián)通,，有些客戶提出的難以解決或者我們解決不了的問題，我會積極向上級請示,，反映,，爭取給客戶滿意的答復(fù)。
20__年,，我雖然取得了一定的成績,，但也存在不足,，如：對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
20__年,，我將本著“一切為公司著想”,，奉行“用戶至上，熱情報務(wù)”的理念,，發(fā)揚成績,，克服不足，做好自己的每一項工作,，為____分公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。
以上是我20__年工作，不足之處,，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,。
此致
敬禮!
述職人：______
20__年__月__日
