在平日里,，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

早教顧問工作心得體會(huì)體會(huì)篇1

學(xué)習(xí)了《0—3歲幼兒早期教育》講座,，我受益匪淺,，感受較深刻有以下幾點(diǎn)。

一,、發(fā)展幼兒語言是早期教育的關(guān)鍵,。

人的智力核心——思維，與語言密切相關(guān),。思維的發(fā)展離不開語言的發(fā)展,。發(fā)展幼兒語言在很大程度上決定兒童早期教育的成敗。據(jù)兒童發(fā)展心理學(xué)家研究,，幼兒期是語言急速發(fā)展的階段,，這時(shí)期兒童對(duì)事物的表達(dá)能力已大大提高。發(fā)展幼兒的語言,，主要通過和成人的語言交流,。因此，應(yīng)當(dāng)注意和孩子的語言交流,，把增加孩子詞匯量和提高孩子理解語言意義的能力,，作為對(duì)孩子進(jìn)行早期教育的最重要的任務(wù)。

二,、游戲是兒童早期教育最重要的手段,。

幼兒期也稱“游戲期”，幼兒最基本的活動(dòng)形式就是游戲,，游戲是幼兒自我教育和自我治療的手段,，也是發(fā)展幼兒智力的最有效途徑。

會(huì)玩的孩子更適應(yīng)社會(huì)交往,，心理也更健康,。愛玩是孩子的天性。運(yùn)動(dòng)不僅能促進(jìn)孩子身體各器官的發(fā)育和肢體動(dòng)作協(xié)調(diào),，也讓孩子很容易獲得成功感和滿足感,，從而產(chǎn)生愉快的情緒體驗(yàn)，避免厭煩和疲勞等負(fù)性情緒,。通過運(yùn)動(dòng)不但增強(qiáng)了孩子的體質(zhì),，而且在和同伴一起玩耍的過程中還能讓孩子學(xué)習(xí)到社會(huì)交往技能,，培養(yǎng)孩子的合作意識(shí)，以及勇敢,、冒險(xiǎn)精神,。

三、尊重孩子自己的意愿和興趣

不管是做游戲還是玩玩具或是看書,，家長千萬要注意的就是一定要尊重孩子自己的意愿和興趣,，不要強(qiáng)迫孩子去學(xué)不感興趣的東西，即便是孩子感興趣的,，在學(xué)習(xí)的過程中遇到困難時(shí),，也一定不要輕易叱責(zé)孩子，多一些啟發(fā)和鼓勵(lì),，和他一同體會(huì)克服某個(gè)困難的全過程,，幫助他樹立起自信心，否則,，就會(huì)適得其反,，不僅會(huì)讓孩子從此喪失學(xué)習(xí)的積極性，也不利于孩子良好性格的形成,。

教育無處不在,。老師、家長平時(shí)可以多帶孩子“游山玩水”,，讓孩子多一些親近大自然的機(jī)會(huì),，隨時(shí)準(zhǔn)備一些小問題讓孩子回答，同時(shí)也要鼓勵(lì)孩子多觀察,、多提問,，既可以開拓孩子的視野，又可以鍛煉孩子的語言表述能力,。

早教顧問工作心得體會(huì)體會(huì)篇2

20＿＿年8月,，我有幸參加了縣教育局組織的早期教育師資培訓(xùn)。敏妮老師樸實(shí)的著裝,、風(fēng)趣的語言以及她那豐富的經(jīng)驗(yàn),，就如一泓清泉，浸潤了一顆顆饑渴的心靈,，讓我們對(duì)早期教育有了更深刻的認(rèn)識(shí)與理解,。晚上，靜坐燈下,，回味著培訓(xùn)過程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，梳理、總結(jié)，讓這幾天的收獲成為我們即將遠(yuǎn)航的指南,。

敏妮老師無私的講解幫助我重新建構(gòu)了自己對(duì)早期教育這個(gè)專業(yè)的認(rèn)識(shí)：早期教育的重要性,、0——3歲嬰幼兒的身心發(fā)展特點(diǎn)、親子游戲的重要性,、親子游戲的設(shè)計(jì)原則及方法、綜合課程以及主題式課程的活動(dòng)分類,、親子教師應(yīng)具備的素養(yǎng)等等,。

0——3歲的嬰幼兒是一個(gè)非常特殊的群體，在這個(gè)群體中,，小主人們的身體,、心理發(fā)展特點(diǎn)具體到了每個(gè)月，要做一名合格的親子教師,，最基礎(chǔ)的便是熟知,、熟記每個(gè)月齡段的嬰幼兒的身心發(fā)展特點(diǎn)，只有做到這一點(diǎn),，親子教師在設(shè)計(jì)活動(dòng)課時(shí)才有依據(jù),。

之前很長一段時(shí)間，總認(rèn)為一名親子教師只要順利的組織好一節(jié)活動(dòng)課便可以了,，敏妮老師的引領(lǐng)讓我對(duì)親子教師,、親子游戲有了更深刻的認(rèn)識(shí)。游戲可以說是親子活動(dòng)的全部,，對(duì)于0——3歲的嬰幼兒,，他們感知覺能力的發(fā)展，動(dòng)作,、語言能力的發(fā)展,，思維、情緒以及社會(huì)性的發(fā)展,，我們都可以通過親子活動(dòng)的設(shè)計(jì),、實(shí)施來培養(yǎng)，這對(duì)于親子老師的專業(yè)素養(yǎng)提出了很高的要求,。在設(shè)計(jì)親子活動(dòng)課的時(shí)候,，教師要充分考慮到寶寶們的能力及興趣，游戲的設(shè)計(jì)要簡單而富有動(dòng)感,，不應(yīng)有太多的規(guī)定與限制;考慮到孩子們的年齡特點(diǎn),，在每一節(jié)親子活動(dòng)開始時(shí)和寶寶們玩他們熟悉又喜歡的游戲是非常有必要的，親子教師不能經(jīng)常轉(zhuǎn)換游戲,，而要盡量做到一個(gè)游戲分時(shí)間,、分層次來設(shè)計(jì)，讓同一個(gè)游戲充滿不同的挑戰(zhàn),，這會(huì)讓游戲的價(jià)值最大化,。

這次培訓(xùn)讓我對(duì)家長在活動(dòng)中的價(jià)值也有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí),。親子活動(dòng)中家長的參與是尤為重要的。由于寶寶們還沒

有足夠的判斷能力,，所以他們喜歡模仿,，對(duì)于新的事物，家長若能以身作則參與到游戲中來,，可以更大程度的鼓勵(lì)幼兒積極,、主動(dòng)參與其中。另外,，家長的參與也是親子教師專業(yè)成長的催化劑,，面對(duì)這樣一個(gè)教育群體，親子教師不僅要熟知每個(gè)年齡段嬰幼兒的身心發(fā)展規(guī)律,，還要不斷地學(xué)習(xí),、汲取更多相關(guān)的專業(yè)知識(shí)才有能力面對(duì)、解決寶寶成長過程中的種種問題,，這個(gè)學(xué)習(xí)的過程無疑是提升教師專業(yè)素養(yǎng)最有力的保障,。短短兩天的培訓(xùn)，我不僅接受到了早期教育專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，更重要的是通過互動(dòng),、交流，我感受到了來自敏妮老師的那種對(duì)工作的執(zhí)著,、對(duì)生活的熱愛,，這對(duì)我來說是一種莫大的激勵(lì)，學(xué)會(huì)感恩,，感恩生活,，感恩社會(huì)，心存感恩會(huì)讓生活,、工作有源源不竭的幸福之動(dòng)力!雖然,，在早期教育這個(gè)領(lǐng)域我們還不夠?qū)I(yè)，雖然,，我們需要學(xué)習(xí),、提升的地方還有很多，但是,，有幸和那么多的家長朋友一起陪同這些小精靈們開心,、快樂的成長，對(duì)于我來說,，這已經(jīng)是最幸福的事了!相信,，通過這次培訓(xùn)，我園的早教團(tuán)隊(duì)會(huì)揚(yáng)起風(fēng)帆，和家長朋友一起,，為了愛,，起航!

早教顧問工作心得體會(huì)體會(huì)篇3

在畢業(yè)之初的的時(shí)候就開始在網(wǎng)上投簡歷找工作，可能那個(gè)時(shí)候是找工作的高峰期,，在網(wǎng)上投過簡歷后就會(huì)有很多電話打過來,，說是要過去面試，一方面考慮到以后的住宿問題,，還有就是既然畢業(yè)了,，就不應(yīng)該在向家里面的人伸手要錢，種種因素,，就選擇了一個(gè)離學(xué)校比較近的工作地點(diǎn)。之所以沒有選擇與本專業(yè)有關(guān)的工作,，也是因?yàn)樵趯W(xué)校的周邊附近沒有找到與自己所學(xué)專業(yè)有關(guān)的工作,。可能算是誤打誤撞吧,，選擇了教育行業(yè),。目前也一直在這邊工作，已經(jīng)持續(xù)快四五個(gè)月了,，慢慢的會(huì)發(fā)現(xiàn),，對(duì)于任何一個(gè)工作只要靜下心努力就行了，還有一點(diǎn)就是堅(jiān)持,，只有堅(jiān)持了,，才會(huì)學(xué)到更多東西。

我于2012年11月24日至2015年4月11日在合肥易達(dá)教育管理咨詢有限公司,，從事教育咨詢工作,，主要工作內(nèi)容是邀約家長上門，并為來訪家長提供免費(fèi)咨詢,，進(jìn)而針對(duì)有補(bǔ)習(xí)需要的學(xué)生及家長推銷公司的教育服務(wù),。

一、 實(shí)習(xí)目的

畢業(yè)實(shí)習(xí)是大學(xué)生學(xué)習(xí)中的一項(xiàng)關(guān)鍵環(huán)節(jié),，他是我們學(xué)習(xí)的檢驗(yàn),，通過實(shí)習(xí)，我們把書本所學(xué)的一些理論應(yīng)用到實(shí)踐中去,，工學(xué)結(jié)合,，培養(yǎng)鍛煉我們的社會(huì)實(shí)踐能力，同時(shí)也是我們初步進(jìn)入社會(huì),，適應(yīng)社會(huì)生活的開始,，讓我們從大學(xué)的象牙塔走向社會(huì)這個(gè)大染缸去適應(yīng)各種人群，獨(dú)立處理學(xué)習(xí)工作中的問題，為我們以后的生活和工作打下堅(jiān)實(shí)的基矗

二,、 實(shí)習(xí)單位介紹

易達(dá)教育管理有限公司主要從事培訓(xùn)教育領(lǐng)域,，目前主要承做VIP一對(duì)一專屬文化課輔導(dǎo)和藝術(shù)培訓(xùn)兩大類別。VIP高端一對(duì)一：主要從事小學(xué)到高中文化課輔導(dǎo),，語文,、數(shù)學(xué)、英語,、物理,、化學(xué)等課程，高新校區(qū)：在長江西路高新區(qū)鼓樓商廈,，合家福商務(wù)中心8層,，包河校區(qū)：在馬鞍山路綠地海頓國際大廈5層，每個(gè)校區(qū)面積850平米以上;藝術(shù)培訓(xùn)中心：開設(shè)琴棋書畫,、舞蹈,、跆拳道等興趣類培訓(xùn)，史河路校區(qū)：在史河路拓佳廣場(chǎng)二樓,，明發(fā)校區(qū)：四里河路與北二環(huán)交口明發(fā)商業(yè)廣場(chǎng)C區(qū),。每個(gè)校區(qū)面前1000平米以上;公司以“對(duì)每一位家長負(fù)責(zé)，對(duì)每一個(gè)孩子負(fù)責(zé)“的教學(xué)理念,，弘揚(yáng)“五心”文化精神,，即愛心、細(xì)心,、關(guān)心,、耐心、責(zé)任心,，提倡“五勤”精神,，即腦勤、眼勤,、嘴勤,、耳勤、腿勤,。公司為每位員工提供足夠的發(fā)展空間和發(fā)展平臺(tái),，培養(yǎng)大批優(yōu)秀的教師和教學(xué)管理人員，易達(dá)真誠歡迎每位學(xué)員能夠加入易達(dá)快樂的學(xué)習(xí),，為實(shí)現(xiàn)自己的理想和父母的愿望,，創(chuàng)作美好的明天而奮斗。

核心思想

有效教學(xué)的核心就是教學(xué)的效益,，即什么樣的教學(xué)是有效的?是高效,、低效還是無效?所謂“有效”,，主要是指通過教師在一段時(shí)間的教學(xué)后，學(xué)生所獲得的具體進(jìn)步或發(fā)展,。教學(xué)有沒有效益,，并不是指教師有沒有教完內(nèi)容或教得認(rèn)不認(rèn)真，而是指學(xué)生有沒有學(xué)到什么或?qū)W生學(xué)得好不好,。如果學(xué)生不想學(xué)或者學(xué)了沒有收獲,，即使教師教得再辛苦也是無效教學(xué)。同樣如果學(xué)生學(xué)得很辛苦,，但沒有得到應(yīng)有的發(fā)展,，也是無效或低效教學(xué)。因此,，學(xué)生有無進(jìn)步或發(fā)展是教學(xué)有沒有效益的惟一指標(biāo),。

教學(xué)理念

1.關(guān)注學(xué)生的進(jìn)步和發(fā)展。首先,，要求教師有“對(duì)象”意識(shí),。教學(xué)不是唱獨(dú)角戲，離開“學(xué)”,，就無所謂“教”，因此,，教師必須確立學(xué)生的主體地位,，樹立“一切為了學(xué)生的發(fā)展”的思想。其次,，要求教師有“全人”的概念,。學(xué)生發(fā)展是全面的發(fā)展，而不是某一方面或某一學(xué)科的發(fā)展,。教師千萬不能過高地估計(jì)自己所教學(xué)科的價(jià)值,，而且也不能僅把學(xué)科價(jià)值定位在本學(xué)科上，而應(yīng)定位在對(duì)一個(gè)完整的人的發(fā)展上,。

2.關(guān)注教學(xué)效益,，要求教師要有時(shí)間與效益的觀念。教師在教學(xué)時(shí)既不能跟著感覺走,，又不能簡單地把“效益”理解為“花最少的時(shí)間教最多的內(nèi)容”,。教學(xué)效益不取決于教師教多少內(nèi)容，而是取決于對(duì)單位時(shí)間內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果與學(xué)習(xí)過程綜合考慮的結(jié)果,。

3.關(guān)注可測(cè)性和量化,。如教學(xué)目標(biāo)盡可能明確與具體，以便檢測(cè)教師的工作效益,。但是并不能簡單地說量化就是好的,、科學(xué)的,。應(yīng)該科學(xué)地對(duì)待定量與定性、過程與結(jié)果的結(jié)合,，全面地反映學(xué)生的學(xué)業(yè)成就與教師的工作表現(xiàn),。因此，有效教學(xué)既要反對(duì)拒絕量化,，又要反對(duì)過于量化,。4.需要教師具備一種反思的意識(shí)。每一個(gè)教師要不斷地反思自己的日常教學(xué)行為：“我的教學(xué)有效嗎?”“什么樣的教學(xué)才是有效的?”“有沒有比我更有效的教學(xué)?”

5.有效教學(xué)也是一套策略,。要求教師掌握有關(guān)的策略性知識(shí),，以便于自己面對(duì)具體的情景做出決策，并不要求教師掌握每一項(xiàng)技能,。

五心文化

愛心,、耐心、關(guān)心,、細(xì)心,、責(zé)任心。

易達(dá)教育,，對(duì)每一位家長負(fù)責(zé),，對(duì)每一位學(xué)員負(fù)責(zé)

——教研部提出

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

實(shí)習(xí)內(nèi)容在此次實(shí)習(xí)中,，有苦有樂,，體會(huì)到了工作中的困難和壓力，也感受到了工作中的成就感和喜悅感,。與實(shí)物銷售相比,，服務(wù)銷售的技巧性和難度也相對(duì)比較大，沒有真實(shí)的商品,，僅憑我們的介紹把教育服務(wù)推銷給學(xué)生和家長,，讓其在聽完我們的介紹分析之后認(rèn)可我們的教育，相信我們的教育是有效的,，這樣的銷售模式給了初出茅廬的我很大的壓力和挑戰(zhàn),。

(一)順利面試

之前的時(shí)候一直在宿舍等電話，當(dāng)有人給我打電話讓我去面試的時(shí)候,，心里又開始就糾結(jié),，面試哎，怎么準(zhǔn)備啊,，自己好像有什么都不會(huì),。最后只好在第二天的時(shí)候，硬著頭皮過去了,，面試我的是校長助理,，黃老師,，衣著簡潔樸素，為人也很好,，面試的主考官給人的感覺就很舒服,，所以在我們溝通之中，漸漸的就沒了緊張的感覺,。后面還有復(fù)試,，復(fù)試的時(shí)候，是校長面試我的,，沈校長,，一個(gè)女強(qiáng)人，給人的感覺就是雷厲風(fēng)行的那種人,，有點(diǎn)嚴(yán)肅,，但在后來的接觸中，在她身上學(xué)到了很多東西,。

(二)特別的培訓(xùn)

剛來的時(shí)候有很多培訓(xùn),，新人的公司流程，薪資待遇等等,，后來還有咨詢部培訓(xùn),，現(xiàn)場(chǎng)咨單模擬和電話錄音分析，而且作為一個(gè)新人,，是黃校助帶著我的,，讓我看了很多資料還有話術(shù)，然后業(yè)績了很多東西,，我想這些應(yīng)該都是一個(gè)新人必學(xué)的東西，怎樣在電話里面和家長溝通,，怎樣邀約,，到處都是困難，但在黃校助和同事的幫助下,，我也漸漸步入“正軌”,。

(三)分配工作地點(diǎn)

我們這邊都是邊培訓(xùn)邊上崗的，所以會(huì)有很多之前的家長“死在”新人的手上,，因?yàn)槊嬖嚨氖亲稍儙?，而且包河區(qū)離我們學(xué)校比較近，所以我選擇了留在包河區(qū),，并沒有去高新區(qū),。而且包河的團(tuán)隊(duì)比高新的團(tuán)隊(duì)更和諧，更有力量,。

(四)試崗

因?yàn)橹皼]有接觸過這類工作,，所以對(duì)工作類容和具體操作我并不是特別了解,，公司安排我在咨詢部就是平時(shí)大家工作的地方試崗三天，看大家怎么打電話邀約家長和學(xué)生,，如何和家長談?wù)搩r(jià)格等等一些問題,。在同事們打電話的時(shí)候就覺得他們大家都很努力，而且充滿激情,。同事們對(duì)工作的'態(tài)度都很好,，所以當(dāng)我在其中的時(shí)候就覺得融入他們，自己會(huì)成長,。

(五)正式工作

1. 分配資源

試崗結(jié)束后,，在這三天的打電話中，我也差不多知道如何打電話約訪家長了,，校助給了我一些打印的學(xué)生姓名和家長的聯(lián)系方式的信息資料,，看上去之前也有同事打過，上面有各種各樣的記錄,。之后校助給了我一部電話和一個(gè)筆記本,，這些就是我的工作資源。

2. 第一個(gè)約訪電話

電話呼出之前心里總是一直在緊張,，不知道要和家長說什么東西,，所以那是也就對(duì)著話術(shù)本進(jìn)行對(duì)話，時(shí)間上心里還是沒有底氣,，因?yàn)閷?duì)這些東西并不是很了解,，但漸漸的電話打得多了，什么樣的家長都見過后,，以后也就沒有什么了,，不會(huì)在為家長掛電話而傷心，也不會(huì)害怕,，更不會(huì)不知道和家長說什么了,。

3. 第一次現(xiàn)場(chǎng)咨詢

電話呼出的時(shí)間長了，總是會(huì)有家長過來的,，第一次咨單的時(shí)候,，除了緊張還是緊張，習(xí)慣于電話溝通,，面對(duì)面溝通盡然有點(diǎn)不太適應(yīng),，但后來在校助和校

長的幫助下，成功簽單,，自己很開心,，但也很感謝同事們的共同努力。

(六)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

江津四個(gè)月的實(shí)習(xí),，讓我對(duì)營銷有了新的認(rèn)識(shí),，對(duì)于教育服務(wù)的營銷我總結(jié)了以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：

1. 真誠：教育是神圣的,，要想在成績上給孩子提高，就必須付出自己的努力,，制定真正的適合學(xué)生的輔導(dǎo)方案,，和孩子共同提高成績

2. 熱情：不論做哪一行，做什么工作,，熱情是必不可少的,，只有充滿熱情，保持激情,，所以的事情必將會(huì)手到擒來,。

3. 尊重：不以貌取人，以平等的眼光看待每一位家長和學(xué)生,，把每一個(gè)學(xué)生都當(dāng)成潛在的客戶,，同樣用心的接待，認(rèn)真的咨詢,。

四,、實(shí)習(xí)體會(huì)

從衣食無憂的學(xué)生族突然變成忙忙碌碌的工作族，這樣的轉(zhuǎn)變一開始還有些不適應(yīng),，很懷念學(xué)生時(shí)代無憂無慮的日子了,，現(xiàn)在上班了什么事都要自己做，而且會(huì)有各種各樣的業(yè)績壓力,。因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因,，加班成了家常便飯，每逢周六日和節(jié)假日大家都休息的時(shí)候是我們最忙的時(shí)候,，這個(gè)時(shí)候?qū)W生放假,，家長休息的也比較多，我們只能加班加點(diǎn)的工作,。就在這樣忙碌的日子里,，我得到的不僅是金錢的獎(jiǎng)勵(lì)，更多的是鍛煉和堅(jiān)持,，在解決問題的方法上，也有自己的獨(dú)立處理事情的能力了,。

五,、對(duì)實(shí)習(xí)單位的建議

(一)希望公司能夠定期培訓(xùn)，能讓咨詢師第一時(shí)間了解各年級(jí)的學(xué)校和考試情況,，了解的更多的話,，自己也會(huì)變得更加專業(yè)。

(二)希望公司定期開溝通會(huì)議,，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部之間的工作,，是部門內(nèi)部工作資源分派更清晰合理,，避免資源分配重復(fù)。

(三)希望公司的排班有所固定,，對(duì)加班有所補(bǔ)償,。

(四)希望公司在節(jié)假日有所福利，對(duì)員工,，組織春游,，冬游等活動(dòng)。

可能這些建議都不是很成熟,，但希望可以實(shí)現(xiàn)對(duì)公司和客戶都有利的建議,，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予考慮。感謝所有的同事,，領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我這幾個(gè)月的關(guān)照,，這次實(shí)習(xí)是我人生中的財(cái)富，會(huì)伴隨著我走向下一個(gè)新的生活,。

早教顧問工作心得體會(huì)體會(huì)篇4

早教顧問就是對(duì)早期教育進(jìn)行指導(dǎo),。早教之所以是一個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè),是因?yàn)樵谌魏蔚胤胶⒆佣际浅跎奶枴Ｒ韵率切【幷淼脑缃填檰杺€(gè)人工作總結(jié),，歡迎閱讀!

加入早教行業(yè)已經(jīng)七個(gè)月了,回想起來,，時(shí)間過得真快，之前都感覺自己沒有進(jìn)入狀態(tài),，找不到方向,，每天都不知道要做些什么事，在領(lǐng)導(dǎo)的幾次會(huì)議上,，經(jīng)過相互討論與發(fā)言提建議,針對(duì)具體細(xì)節(jié)問題找出解決方案,，通過公司對(duì)＿＿知識(shí)的培訓(xùn)與＿＿作，這才讓我找到了方向感,，慢慢融入到了這種工作環(huán)境與工作模式,，后面的工作時(shí)間里我每天都過得很充實(shí)，接待客戶是陸續(xù)不斷,，雖然付出的勞動(dòng)不一定得到結(jié)果,，但我相信，付出總會(huì)有回報(bào)的,，努力了就會(huì)有希望?，F(xiàn)將我的一些心得與工作情況總結(jié)如下：

一、關(guān)于園所

1,、加強(qiáng)常規(guī)工作管理,，優(yōu)化每日工作,，提高工作效率和執(zhí)行率,。針對(duì)園所人員,，工作隨機(jī)散漫，沒有計(jì)劃，基本只有安排了才做，整個(gè)工作氛圍不是有序系統(tǒng)的，所以建議園所加強(qiáng)常規(guī)工作管理,，優(yōu)化每日工作。

2,、衛(wèi)生制度落實(shí)到位,，執(zhí)行逐步走上正軌，但是仍然需要加強(qiáng)細(xì)節(jié),。園所衛(wèi)生在大面積區(qū)域保持良好,，但是細(xì)節(jié)基本仍然未到位，例如：玻璃,，探視窗口,，地腳線/邊角垃圾，教室地墊縫隙垃圾,，墻面擦痕等,，所以需要大家共同完成細(xì)節(jié)地方的打掃，設(shè)施設(shè)備的維護(hù),。

3,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。園所試營業(yè)以來,，各方面都還在摸索當(dāng)中,，在逐步穩(wěn)定的同時(shí)，企業(yè)文化還沒有凸顯出來,，實(shí)踐過程中,，大家總結(jié)的太少，團(tuán)隊(duì)建設(shè),，企業(yè)精神仍然還未形成,，所以建議加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織員工活動(dòng),、培訓(xùn),、規(guī)劃等，最終形成我們?nèi)A展的企業(yè)精神和文化,。

4,、加強(qiáng)與家長的對(duì)話，深化會(huì)員管理,，從會(huì)員中尋找園所的問題并加以改善,，逐步走上規(guī)范化之路,。

二,、關(guān)于教學(xué)部

1,、加強(qiáng)教師培訓(xùn)，努力提高教師團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),。親子園辦園質(zhì)量取決于上課質(zhì)量,，為了避免老師盲目應(yīng)付，保＿＿課程質(zhì)量,，所以要加強(qiáng)教師培訓(xùn),，敬業(yè)愛崗，思想素質(zhì)高,，對(duì)孩子關(guān)懷體貼,，對(duì)家長耐心細(xì)致，勤奮好學(xué),。此外,，園所可以對(duì)教師設(shè)置考核制度，設(shè)置課程匯報(bào)課,，評(píng)選優(yōu)秀老師,。

2、教師技能的提高,。園所老師優(yōu)點(diǎn)各異,，各有所長，大家可以相互學(xué)習(xí),，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的技能,，例如，萌萌老師擅長手工,，東東老師擅長音樂舞蹈,，艷艷老師擅長布置等，大家相互學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取素質(zhì)的綜合提高,。

3、扎實(shí)教研活動(dòng),。教研活動(dòng)可以以專題來做,，例：本周為“語言課教研”，大家齊心協(xié)力來研討課程設(shè)置,，每個(gè)人都出點(diǎn)子,，讓課程更興趣盎然。只有教研活動(dòng)的開展和完善,，將會(huì)讓我們的課程越發(fā)緊湊,，更具備系統(tǒng)＿＿，＿＿＿＿，靈活＿＿,，力求教研契合教學(xué)實(shí)踐,，符合老師需求，從而提高課程質(zhì)量,。

三,，關(guān)于銷售部

1、團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的建立,。顧問團(tuán)隊(duì)需要的是＿＿,，向前(錢)沖的決心和力量，所以,，目標(biāo)激勵(lì),，目標(biāo)細(xì)化，目標(biāo)分配,，讓每一個(gè)計(jì)劃目標(biāo)落實(shí)到每一個(gè)人身上,，壓力與動(dòng)力并存。

2,、工作習(xí)慣的培養(yǎng),。雖然大家各自找到銷售的方式和心得，但是緊貼工作的習(xí)慣還不是很完善,，隨機(jī)＿＿較大,，較被動(dòng)完成工作，漫無目的的情況時(shí)有發(fā)生,，所以必須把顧問的工作程序化,、日常化,，加強(qiáng)工作的細(xì)致＿＿和計(jì)劃＿＿,。

3、深入開展課題研究,，不斷顯示園所的特＿＿和優(yōu)越＿＿,。針對(duì)現(xiàn)有會(huì)員的特點(diǎn)和差異＿＿，基本總結(jié)出現(xiàn)在孩子普遍存在的問題,，例如：秩序＿＿的原因與培養(yǎng),，專注力的原因和培養(yǎng)，適應(yīng)能力的原因和培養(yǎng),?？梢砸源藶檎n題，成立課題組,，通過研討交流的方式,，找出有效方式,，形成一個(gè)個(gè)案例范本，做出我們紅黃藍(lán)的特＿＿,，以此配合慧心父母課堂,、宣傳等工作的開展和普及。

4,、積極探索0-6歲的早教策略。面對(duì)家長形形＿＿＿＿的問題和疑惑,，我們自己應(yīng)該在綜合學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，形成一套紅黃藍(lán)的理論策略，共同做早期教育指導(dǎo)工作,。

5,、堅(jiān)持培訓(xùn)。園所不斷的培訓(xùn)能給大家源源不斷的知識(shí)充電,，從而保＿＿＿＿知識(shí)的穩(wěn)固和熟悉,，并且在培訓(xùn)中大家都能找到自己的不足，從而加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

四,、關(guān)于自己

1、領(lǐng)導(dǎo)管理能力缺失,。作為一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人,，我就是大家的榜樣，沖刺的帶動(dòng)者,，激勵(lì)的鼓動(dòng)者,，但是我沒有做到，從自身的銷售業(yè)績就沒有做到,。每個(gè)人的＿＿格里都會(huì)有缺陷,，我缺乏＿＿，缺乏欲望,，所以我的＿＿格影響了我的團(tuán)隊(duì),，因此，要我的團(tuán)隊(duì)改變,，積極向上,，只有領(lǐng)頭羊的改變才能激勵(lì)大家，所以,，我要做的第一步,，就是改變!

2、工作效率不高,。工作效率影響執(zhí)行率,，我的工作效率不高,，究其原因就是目標(biāo)沒有細(xì)化，計(jì)劃沒有執(zhí)行,，任務(wù)分配不合理到位,，我?guī)ьI(lǐng)的團(tuán)隊(duì)都存在這個(gè)問題，所以,，改變,，培養(yǎng)習(xí)慣是第一步。

3,、溝通技巧欠缺,。聆聽、語速,、收放自如,，都是我還不完善的缺點(diǎn)，所以溝通技巧和說話技巧均要努力提高,，實(shí)現(xiàn)這個(gè)的最好辦法就是實(shí)踐,，在實(shí)踐中積累，積極主動(dòng)接待家長,，自我總結(jié),，不斷學(xué)習(xí)的過程中獲得能力。

所以針對(duì)顧問和本人的問題,，最主要的是先從態(tài)度開始,，勇于改正自己的錯(cuò)誤和承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，正確看待問題,，不極端不誤解,。此外，我還需要學(xué)會(huì)傾聽,，只有先學(xué)會(huì)聽,，才會(huì)說，慢慢喝家長溝通,，積累經(jīng)驗(yàn)和方式方法,。并且作為一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)人，擺正自己的位置,，積極影響團(tuán)隊(duì),，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)，踴躍找問題找方法,，統(tǒng)籌規(guī)劃,，正確管理。我們需要快速準(zhǔn)確的制定完整的工作流程,，工作細(xì)化到人,，細(xì)分到每天每時(shí),，增強(qiáng)責(zé)任心。

最后希望我們這個(gè)大家庭以遵守規(guī)章制度為前提,，責(zé)任心加強(qiáng),，主人翁意識(shí)加強(qiáng)，主動(dòng)參與培訓(xùn),，完善獎(jiǎng)懲制度,。相信在不遠(yuǎn)處，我們都能有所得,，有所成長,，為園所的發(fā)展盡職盡責(zé)。

早教顧問工作心得體會(huì)體會(huì)篇5

有幸參加了這次幼教后備管理干部的培訓(xùn),。經(jīng)過一年多充實(shí)而豐富的活動(dòng)，我們這屆幼教后備管理干部培訓(xùn)班的日程安排即將全部完成,，我們即將畢業(yè),。這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我系統(tǒng)的掌握了管理理論知識(shí)，增長了見識(shí),，開闊了思路,，學(xué)會(huì)了不少學(xué)校管理的方法和技巧。通過此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我在業(yè)務(wù)和思想等方面得到了新的提高,。在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這樣一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在,，總結(jié)一下這一年多培訓(xùn)的感受。

我們這屆幼教后備管理干部培訓(xùn)班是針對(duì)我市幼教實(shí)際情況而專門開辦的,，其目的就是要培養(yǎng)一群幼教管理人才,，實(shí)現(xiàn)教育人員辦教育。因此,，提高后備管理干部的職業(yè)素質(zhì)和管理者的意識(shí),，培養(yǎng)未來的優(yōu)秀的管理人才是舉辦這次培訓(xùn)班的主題。

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視,，組織嚴(yán)密。

為使培訓(xùn)活動(dòng)順利開展,，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，成立了專門的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。班主任主抓,，兩位副班主任則分別從教學(xué)和后勤兩方面為培訓(xùn)提供保障,。事先研究培訓(xùn)工作,，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)工作方案。明確了開展該項(xiàng)活動(dòng)的總體要求,、主要任務(wù),、工作目標(biāo)及各部門在活動(dòng)中的職責(zé)，認(rèn)真編制教學(xué)計(jì)劃,，購置培訓(xùn)教材,，制定日程安排，確?；顒?dòng)順利開展,。全體學(xué)員按所在幼教中心分成若干小組，方便大家橫向交流,。

開班當(dāng)天,，陸局從百忙中專門抽出時(shí)間前來做了重要講話，說明開辦幼教管理培訓(xùn)班的原因：一是為適應(yīng)幼教事業(yè)改革的需要,，二是提高在崗幼教干部的行政管理水平,，三即是為新一屆全市中小領(lǐng)導(dǎo)干部換屆做準(zhǔn)備。并對(duì)我班提出了殷切的期望,。在此后的培訓(xùn)中,，領(lǐng)導(dǎo)同志又經(jīng)常過問，并多次親身參與,，足見對(duì)我班的重視,。

二、培訓(xùn)形式多樣,，內(nèi)容涵蓋各個(gè)方面,。

本次培訓(xùn)形式多樣，有邀請(qǐng)各類專家進(jìn)行專題講座,，有集中參觀學(xué)習(xí),，有小組交流，還有實(shí)踐活動(dòng),。隨著培訓(xùn)的進(jìn)行,，又增加了團(tuán)隊(duì)合作方面的野外拓展訓(xùn)練。

培訓(xùn)的內(nèi)容涉及辦園遇到的方方面面的內(nèi)容,。有幼教管理方面的,，有教學(xué)方面的，有文書檔案,、＿＿管理,，有衛(wèi)生保健，有人事與師資管理,，有論文撰寫,，后勤管理等等,。

授課的專家有來自省教科院幼特教所所長、省教科院教授,、《早期教育》主編,、上海市雙特、上海教科院教授,、無錫市教培研中心領(lǐng)導(dǎo),、蘇州市教培研中心領(lǐng)導(dǎo)以及太倉市各條線的領(lǐng)導(dǎo)。

三,、理論聯(lián)系實(shí)際,，解決幼教工作中存在的實(shí)際問題。

每次專家授課后,，總是留有一定的時(shí)間進(jìn)行互動(dòng),，讓我們面對(duì)面地和專家進(jìn)行交流，把平時(shí)工作中遇到的問題提出來請(qǐng)專家?guī)臀覀円黄鸾鉀Q;也有學(xué)員分組討論,、交流,，說說各自在工作中遇到的難題及解決的方法;另外還有針對(duì)＿＿地組織大家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀，并進(jìn)行熱點(diǎn)討論;每次還留有一定的作業(yè),，把學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行消化吸收,，最后轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際的行為,。

四,、培訓(xùn)收獲。

一年多的培訓(xùn),，既有觀念上的洗禮,，也有理論上的提升，既有知識(shí)上的積淀,，也有教學(xué)技藝的增長,。

通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我深刻地領(lǐng)會(huì)到社會(huì)的發(fā)展,，時(shí)代的進(jìn)步,。領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了一個(gè)如此好的學(xué)＿＿臺(tái)，使我有機(jī)會(huì)從各個(gè)方面提升自己,。一片廣闊的天地出現(xiàn)在我面前,，我不斷地學(xué)習(xí)著，也不斷地進(jìn)步,。我充分認(rèn)識(shí)到,，只有不斷更新知識(shí)，不斷完善自我,，才能更好地做好本職工作,，甚至向新的工作提出挑戰(zhàn),。隨著培訓(xùn)的逐步深入，我欣喜地發(fā)現(xiàn)自己的思想行為發(fā)生了根本的變化,。在面對(duì)具體事物中,，思考問題的角度發(fā)生了轉(zhuǎn)變，不再只是執(zhí)著于一點(diǎn),，而考慮從大局出發(fā),。從我學(xué)習(xí)到了什么而變?yōu)槲夷芙o大家?guī)硎裁矗瑢?duì)于其他老師來說,，怎樣把學(xué)到的內(nèi)容與大家共享,，做到一人學(xué)習(xí)大家受益;對(duì)于孩子來說，我怎樣用先進(jìn)的理念來教育孩子,、管理孩子,，讓孩子更加輕松快樂地學(xué)習(xí)。

專家的教育教學(xué)理念,、人格魅力和治學(xué)精神深深地烙印在我的心中,。特別是有關(guān)上海市雙特毛美娟老師關(guān)于《公辦幼兒園的經(jīng)營策略》的講座，更是讓我受益非淺,。從她的嘴里,，我第一次聽到了“經(jīng)營”這一概念。確實(shí),，相同的環(huán)境,，相同的年代，相似的資源條件下,，辦園的結(jié)果為什么會(huì)有天壤之別?＿＿就是經(jīng)營兩個(gè)字?，F(xiàn)在的辦園，不應(yīng)該只是傳統(tǒng)意義上的“任務(wù)由上級(jí)下達(dá),，資金由財(cái)政撥款,，命運(yùn)由組織掌握，而我們只要管好即可,?！痹谑袌?chǎng)化形勢(shì)下，幼兒園無法離開市場(chǎng)的左右,，應(yīng)更加關(guān)注幼兒園在市場(chǎng)中的地位,，具有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，服務(wù)意識(shí),，思考怎樣更好地生存并主動(dòng)地謀求發(fā)展,。正是有著這樣堅(jiān)定的信念，她面對(duì)來自家庭、學(xué)校,、家長各方面的壓力,，從容面對(duì)，始終以陽光般的心態(tài)面對(duì)孩子,，面對(duì)老師,，終于讓東方幼兒園迎來了輝煌。更讓我佩服毛園長的一點(diǎn)是,，在煩忙的工作之余,，她每天堅(jiān)持閱讀，內(nèi)容涉及各個(gè)方面,。由此我終被點(diǎn)醒而認(rèn)識(shí)到,，作為一個(gè)教師，不僅要讀教育教學(xué)方面的書,，還要博覽群書;而作為一個(gè)管理者,，更是需要不斷地學(xué)習(xí)。讀書能讓我們學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念,、教育方法;讀書能讓我們與先賢遠(yuǎn)隔時(shí)空對(duì)話;讀書,，讓我們不斷豐富自己，適應(yīng)瞬息萬變的社會(huì),，跟上時(shí)代的步伐;讀書,，讓我們成長。