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護(hù)士工作中的缺點(diǎn)和不足篇一

1,、存在懶惰思想,，心浮氣躁，不善開動(dòng)腦筋

2,執(zhí)行公司安排照抄照搬，不會(huì)舉一反三

3,、匯報(bào),，處理問(wèn)題，未能做到舉一反三的解決問(wèn)題,，有時(shí)未能從根本上解決問(wèn)題,；

4、工作不認(rèn)真,，老是走神,，開小差

5，工作上有拖拉現(xiàn)象,，有時(shí)候以思考不周為由導(dǎo)致部分事情實(shí)施和執(zhí)行時(shí)間推后和延遲

6,工作形式化,，太過(guò)于片面。有時(shí)只是為了應(yīng)付而準(zhǔn)備

7,、工作上自我滿足,，缺乏開拓和主動(dòng)精神，創(chuàng)新不足,；處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到,，想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少

8,，工作中總習(xí)慣從壞處著想,，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火,、大膽開拓的勇氣和魄力。

9,不愛溝通,，遇到問(wèn)題很少主動(dòng)去和同事或領(lǐng)導(dǎo)溝通

10.沖勁有余,，堅(jiān)持不足，

11,，對(duì)公司的規(guī)章制度沒(méi)有嚴(yán)格遵守,，放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

1,、從思想上清除懶的根源,，強(qiáng)化自己的責(zé)任意識(shí)，改變工作觀念,。是不是工作觀念上有問(wèn)題,，是不是有混的意思。杜絕“當(dāng)一天和尚,，撞一天鐘”的思想,。

2、不斷學(xué)習(xí)，不斷開拓工作思路,，敢于打破舊模式,，改變一些習(xí)以為常的東西，不僅自己要做,，且要帶動(dòng)公司的每個(gè)人不斷創(chuàng)新,，善于開動(dòng)腦筋，把每項(xiàng)工作,，活動(dòng)落到實(shí)處,；

3，工作中,，積極主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問(wèn)題,，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問(wèn)題的方法及工作經(jīng)驗(yàn),。通過(guò)多學(xué),、多問(wèn)、多想來(lái)不斷提高自己的實(shí)際工作能力,。

4,，日常工作中認(rèn)真做好工作計(jì)劃，思考周全,，并嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行,，養(yǎng)成及時(shí)行動(dòng)的習(xí)慣，提高工作效率和質(zhì)量,。

護(hù)士工作中的缺點(diǎn)和不足篇二

1,、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)對(duì)問(wèn)題過(guò)于急躁,，一心想干點(diǎn)事情,，做點(diǎn)成績(jī)，但缺少全盤籌劃,，工作不夠謹(jǐn)慎周密,，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改善。

2,、工作上滿足于正?；狈﹂_拓和主動(dòng)精神,，有時(shí)心浮氣躁,，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問(wèn)題有時(shí)思考得還不夠周到,，心中想得多,，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開拓的勇氣和魄力,。另外,，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí),，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面系統(tǒng),。對(duì)公司政策理論鉆研的不深不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),。

3,、有時(shí)處理問(wèn)題思路不夠清晰，使得開展工作起來(lái)比較被動(dòng);工作開展中也缺少用心開拓創(chuàng)新,，協(xié)調(diào)潛力有待加強(qiáng);

4,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么,，今日學(xué)點(diǎn)這明天學(xué)點(diǎn)那,，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精,，學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)不透徹,。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實(shí)不到行動(dòng)上。對(duì)學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠,。

5,、執(zhí)行潛力方面：對(duì)所做工作的執(zhí)行潛力存在欠缺，個(gè)性是在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情,，抱有能拖就拖的心態(tài),，今日不行，就等明天再說(shuō),，對(duì)問(wèn)題采取逃避的方法,，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn),。

6、全局意識(shí)不夠強(qiáng),。有時(shí)做事情干工作只從自身出發(fā),，對(duì)公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,，心理上還是有一些其他的想法,。在工作中還存在看到聽到想到但還沒(méi)做到的狀況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感,。

7,、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練,，想問(wèn)題不夠全面,，不夠深刻，雖然能基本完成上級(jí)交辦的任務(wù),，但在工作中應(yīng)對(duì)困難應(yīng)對(duì)壓力也感到力不從心,，缺乏工作動(dòng)力;

8、工作方面：對(duì)待工作不夠主動(dòng)用心,，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，在工作中遇到難題，不善于思考,，動(dòng)腦筋,，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步,。缺乏一種敬業(yè)精神,，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)能夠適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,，但缺乏自信心,，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。

9,、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實(shí),。工作時(shí)間久了，沒(méi)有新鮮事物出現(xiàn),，會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生,，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地,。做事情只安于表面,，處理方法比較簡(jiǎn)單，有沒(méi)有創(chuàng)新精神,，有時(shí)除了自己必需完成的以外,，能夠不做的就不做，省得惹禍上身,。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān),，卻沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

10,、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,，事故應(yīng)急處理潛力不強(qiáng)。雖然透過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,，在業(yè)務(wù)水平上有了務(wù)必的提高,，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低,。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng),。

護(hù)士工作中的缺點(diǎn)和不足篇三

一是工作態(tài)度不認(rèn)真，存在敷衍了事,、馬虎不仔細(xì),、糊弄應(yīng)付的情景，甚至對(duì)上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不按要求,、不聽指示,，置若罔聞，導(dǎo)致工作出現(xiàn)差錯(cuò),。

二是工作質(zhì)量,、效率不高。有的員工效率倒是很高,，可是質(zhì)量卻差;有的員工講究質(zhì)量,，但效率卻低。有的員工存在等靠的現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)上報(bào),，不拖到最終不去做，導(dǎo)致工作比較被動(dòng),。

三是工作作風(fēng)不扎實(shí),，浮皮潦草，得過(guò)且過(guò),，甚至自以為是,，嘴上說(shuō)的多，實(shí)際做的少,。

四是工作中不愿意負(fù)職責(zé),，一方面在出現(xiàn)困難、出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),，不想方設(shè)法解決問(wèn)題,，或是置之不理、不管不顧,，或是死挺硬撐,，大有一副破罐子破摔的樣貌;另一方面存在推諉、推脫的現(xiàn)象,，尤其是在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，不是從自身方面找原因,，而是要么找一些客觀原因,，要么推到別的同事身上,。再不然就以“沒(méi)做過(guò)”、“做不了”,、“不會(huì)做”為借口,，這樣的理由能站得住腳嗎還有互相扯皮的現(xiàn)象，使得某些問(wèn)題得不到及時(shí)有效解決,，耽誤了工作,，影響了同事感情。

五是缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,，異常是涉及到兩個(gè)人做同一性質(zhì),、同樣的工作時(shí)，缺乏默契,，缺乏配合,，缺乏溝通。更有甚者,，互相拆臺(tái),，互相詆毀，暗地里搬弄是非,，破壞團(tuán)結(jié),。

六是工作缺乏主動(dòng)性，對(duì)于本職工作和分內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的事情,，領(lǐng)導(dǎo)不交待,、不囑咐，從不會(huì)主動(dòng)去做,，就是領(lǐng)導(dǎo)“一拔了一動(dòng)騰”,。

七是工作方法不當(dāng)，很多時(shí)候都顯得陳舊,，不愿意思考,，不善于總結(jié)，總是以舊有的工作標(biāo)準(zhǔn)衡量新的工作,，就認(rèn)為已有的工作方法放之四海而皆準(zhǔn),。

八是服務(wù)態(tài)度不到位，異常是在不能及時(shí)幫忙業(yè)務(wù)部門解決問(wèn)題時(shí),，解釋的態(tài)度,、解釋的效果不夠好，使個(gè)別部門,、個(gè)別員工不滿意我們的服務(wù),。

護(hù)士工作中的缺點(diǎn)和不足篇四

半年以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同志們的熱情幫助下,，能嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度,，按照本科室的安排,，積極工作、學(xué)習(xí),，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高自身修養(yǎng),，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

現(xiàn)就半年以來(lái)工作總結(jié)如下：

一,、思想學(xué)習(xí)方面：逐步有序加強(qiáng)政治思想理論學(xué)習(xí),，不斷提高自身的政治素質(zhì)，思想修養(yǎng),。

二,、業(yè)務(wù)工作方面：以創(chuàng)新的精神積極開拓進(jìn)取，全面提高業(yè)務(wù)工作水平,，保證業(yè)務(wù)工作完成的有效率有質(zhì)量,。

三、生活作風(fēng)方面：以嚴(yán)格的組織紀(jì)律來(lái)約束自己的言行舉止,，樹立自己作為政府形象一份子的意識(shí),，隨時(shí)隨地的將機(jī)關(guān)作風(fēng)的要求表現(xiàn)在日常生活中。

在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí),，自身還存在以下不足：

主要表現(xiàn)在：一是自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng),，沒(méi)有主動(dòng)性、積極性的學(xué)習(xí)精神,，使自己理論水平提高不快;二是學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證,、致使學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒(méi)有落到實(shí)處。由于在日常的工作中學(xué)習(xí)時(shí)間沒(méi)有把握好,，致使安排好的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，沒(méi)有完成。

表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng),、積極,，只滿足于完成平時(shí)工作任務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠,，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性,，同時(shí)缺乏一種對(duì)業(yè)務(wù)方面刻苦鉆研的精神。深入剖析問(wèn)題所在,，主要有以下幾方面原因：

一,、理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)理論少,，鉆研不夠,，聯(lián)系實(shí)際不夠,，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,，因而不能很好的提高學(xué)習(xí)效果,。

二、業(yè)務(wù)水平不高,。業(yè)務(wù)工作缺少計(jì)劃安排,，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信,。

三,、工作方法簡(jiǎn)單。處理事情方法簡(jiǎn)單,，有時(shí)候不能夠很好的配合各個(gè)口的工作;工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),，對(duì)問(wèn)題思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)來(lái)看待,。

就以上自己在思想,、工作、生活上存在的相關(guān)問(wèn)題,，今后必將從源頭上加以改正,。