每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

酒店員工辭職信30字 酒店員工辭職信簡(jiǎn)短20字篇一

您好,！

我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對(duì)我的能力的信任,，使我得以加入酒店,，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。

對(duì)于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉,。但同時(shí)也希望酒店能體恤我的個(gè)人實(shí)際,，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店員工辭職信30字 酒店員工辭職信簡(jiǎn)短20字篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，感謝你的第一年，你對(duì)我的關(guān)心和照顧,，讓我學(xué)到很多東西,，有多少。由于本人能力有限,，大量的工作,，忽視，缺陷可以寬容酒店前臺(tái)辭職報(bào)告我,，你總是教我前進(jìn),，是讓我由衷的感激。

我在前臺(tái)工作,，一舉一動(dòng)代表一個(gè)酒店,，但在今年，我知道在思想上和實(shí)際工作和不履行責(zé)任,。通過仔細(xì)的反射,，辭職信主要原因有以下幾點(diǎn)：

一、機(jī)械化操作自己的本職工作,，不要問創(chuàng)新,。

二、工作,，而你的工作的.一種怠慢,，激情程度不高。在服務(wù),、以及缺乏靈活性和主動(dòng)性,。

三、自己的調(diào)節(jié)力差,，情緒嚴(yán)重,。

四、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧,，客房出租率v低,。

五、服務(wù)意識(shí)，沒有真正的客人的需要放在第一位,。

六,、缺乏溝通和交流、信息反饋,，并導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào),。

七、微機(jī)改革后,，缺乏責(zé)任感,，沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的應(yīng)用程序,，我的辭職讓領(lǐng)導(dǎo)是非常困難的,，我想真誠道歉。為了形象的酒店和興趣,，我選擇離開,，希望領(lǐng)導(dǎo)人可以通過的！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店員工辭職信30字 酒店員工辭職信簡(jiǎn)短20字篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，首先非常感謝這一年來您們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多,。由于本人能力有限,，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激,。

我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上,，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里,，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任,。通過認(rèn)真反思，辭職信主要原因有以下幾點(diǎn)：

面對(duì)鏡頭表情動(dòng)作不自然,，語言表達(dá)不流暢,，我才明白，主持人的位置其實(shí)并不好“坐”,，臺(tái)前的風(fēng)光是靠長(zhǎng)期而充分的積累成就的,。剛開始工作的幾個(gè)月，好幾次都因?yàn)楣?jié)目做不好,，自己都難過得掉眼淚,。可是哭又不能解決問題,。我告訴自己要好好珍惜工作崗位,，做個(gè)合格的主持人,！

一、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化,，不創(chuàng)新求異。

二,、工作時(shí)工作怠慢,，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性,。

為夢(mèng)想今天我選擇離開,。因?yàn)槲抑溃叩穆范嗔瞬拍艿竭_(dá)一定高度,，得到自己認(rèn)識(shí)的認(rèn)可,，成為每一天的主演。即將離開,，這條路我們走的依然清晰,。最后，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職,，我相信我離開后會(huì)有一個(gè)更加適合的人來填補(bǔ)我的職位,。

十分感謝公司雇用了我這樣一名員工，因?yàn)槲沂且幻眢w“殘缺”的職員,。我生來便只有一張嘴和兩只手,，不像一些同事長(zhǎng)著八雙手。我這副體格如果繼續(xù)勉強(qiáng)下去,，恐怕會(huì)影響公司的工作效率和專業(yè)形象,。因?yàn)槲乙呀?jīng)盡力做好我的工作了，但當(dāng)面前有三四臺(tái)客人咨詢報(bào)名,，身旁又有兩個(gè)電話響不停的時(shí)候,，時(shí)常會(huì)引起客人“沒人接電話”和“沒人招呼客人”的投訴。

三,、自身調(diào)節(jié)力差,，情緒化嚴(yán)重。

四,、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧,，客房出租率低。

五,、服務(wù)意識(shí)淡薄,，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六,、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

有一句話說得好,，細(xì)節(jié)決定成敗,。辭職報(bào)告對(duì)于已經(jīng)下定決心離職的人來說或許是一件小事，但是作為一個(gè)工作人員,，如果忽視了這件小事,，那么很可能會(huì)為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個(gè)更好的工作崗位帶來不少問題。一篇優(yōu)秀的辭職報(bào)告,，不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象,，同時(shí)也能在無形之中提高自己的人格魅力。

七,、微機(jī)改革之后,，缺乏責(zé)任心，沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理,。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng),，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意,。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn),！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店員工辭職信30字 酒店員工辭職信簡(jiǎn)短20字篇四

敬愛的主管、經(jīng)理：

你好,！

在酒店工作一段時(shí)間,，業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說學(xué)無止境,，有很多方酒店辭職報(bào)告面還是需不斷學(xué)習(xí),。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對(duì)于我們的個(gè)人利益來說）,。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長(zhǎng)或是我自身完善都是突破的難點(diǎn),。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步,、完善,。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

酒店近期人員變動(dòng)較大,，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接,。這個(gè)老員工辭職報(bào)告時(shí)間也許比較緊,，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間,。但是我還是希望經(jīng)理理解,。

我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，原因自不用說明,。但是既已決定,，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難,。謝謝,！最后，希望酒店的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升,！主管及各位同仁工作順利,！

本人因故不能在**大酒店繼續(xù)工作，現(xiàn)提出一個(gè)月后離開酒店,，敬請(qǐng)批準(zhǔn)辦理離店手續(xù),。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店員工辭職信30字 酒店員工辭職信簡(jiǎn)短20字篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

您好,！在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請(qǐng),，以下是我的辭職書,。今我之請(qǐng)辭，既不為薪水待遇,，亦不為制度約束,，更不為人情世故，實(shí)為自身原因,，個(gè)人問題為要,。

如水的時(shí)光匆匆流走，一去不回,。來xx酒店的日子三月有余,。這段時(shí)間，我經(jīng)歷了幾次系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，經(jīng)過兩個(gè)月的實(shí)踐學(xué)習(xí),，經(jīng)過一個(gè)月的單獨(dú)工作。幾個(gè)月下來,，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺,。xx酒店給了我們一柱光,，照亮了我們前進(jìn)的路。但是朝向光走去的時(shí)候,，身后總會(huì)有影子,。

我稍一回頭，瞥見了自己的影子,。固然,，餐廳服務(wù)員的工作給了我很大的鍛煉和提高。但于我來說,，選擇一份工作并不是單方面因?yàn)橐憻捵约?，而是覺得公司是一個(gè)平臺(tái)，可以發(fā)揮我的特長(zhǎng),，可以釋放我的能量,，可以實(shí)現(xiàn)我自身的價(jià)值，從而讓我可以為公司謀取效益,，增加利潤(rùn),。而時(shí)隔三月，我并未為公司謀取效益,，增加利潤(rùn),，并未找到自身價(jià)值的所在，也并未感覺自己有多大的空間可以開發(fā),。

真心希望領(lǐng)導(dǎo)可以批準(zhǔn)我請(qǐng)辭的要求,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店員工辭職信30字 酒店員工辭職信簡(jiǎn)短20字篇六

尊敬的主管：

您好,！

不知不覺在貴酒店已經(jīng)工作了一年了,，在這一年的工作期間，我學(xué)到了非常多知識(shí),，酒店的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì),。非常感激貴公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握,，但俗話說"學(xué)無止境",，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。

我經(jīng)過再三考慮,，決定辭職,，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來說），鑒于我的個(gè)性,，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手,，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),，其實(shí),，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進(jìn)步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大,，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期,。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,，如果實(shí)施上有太多困難,，我同意適當(dāng)延遲一周,。但是我還是希望副理理解,，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡,！

我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,，在未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配,，我一定會(huì)盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事。另外,，希望主管不要挽留我,，其實(shí)，離開是很舍不得,，原因自不用說明,。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難,。謝謝,！最后，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升,！主管及各位同仁工作順利,！

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日