在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。報告的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

婦產(chǎn)醫(yī)院工作總結(jié)報告 婦產(chǎn)科醫(yī)療工作總結(jié)篇一

一,、加強政治思想教育,，增強團結(jié)協(xié)作意識

婦產(chǎn)科職工能堅持黨的路線,、方針和政策,，樹立良好的精神風貌和求真務(wù)實的工作作風，開展優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),。婦產(chǎn)科堅持每周一晨會制,，會上進行政治思想學習、組織紀律教育,、醫(yī)德醫(yī)風及職業(yè)道德教育,，通過晨會學習，職工間的團結(jié)協(xié)作意識明顯增強,，婦產(chǎn)科整體素質(zhì)有所提高,。

二、業(yè)務(wù)開展情況：

1,、認真執(zhí)行各項核心制度,，病歷書寫規(guī)范，甲級病歷大于90%,。做到合理檢查,，合理治療，合理用藥,，無抗生素濫用現(xiàn)象,；能做好日常護理各項工作、母嬰同室的管理,、母乳喂養(yǎng)宣教工作,；能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病，多發(fā)病及疑難病的診治技術(shù),；能熟練處理產(chǎn)科失血性休克,，妊娠高血壓疾病及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，認真開展婦產(chǎn)科手術(shù)及各種__

2、1-11月完成住院總收入405萬元,，門診收入52萬元,。收治住院病人1648人，其中孕產(chǎn)婦1491人,，陰道分娩470人,，剖宮產(chǎn)1021人。

3,、醫(yī)療質(zhì)量及安全為提高婦產(chǎn)科工作質(zhì)量,，保障醫(yī)療安全,，我們狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理。一是加強業(yè)務(wù)學習,，強調(diào)紀律,，婦產(chǎn)科要求每位職工不僅要按時參加院部組織的各項業(yè)務(wù)學習，還要做好學習筆記,，通過學習后考試,，對不參加學習或考試不及格者給予重罰；二是通過婦產(chǎn)科內(nèi)部每周一的例會,，加強各方面的理論學習,，同時大家輪流授課，進行業(yè)務(wù)學習,，共同提高大家的業(yè)務(wù)水平和工作能力,；三是加強醫(yī)療法律法規(guī)學習，提高醫(yī)療風險防范意識,，嚴格執(zhí)行依法執(zhí)業(yè),，合理安排無執(zhí)業(yè)資格職工的工作，避免其單獨執(zhí)業(yè),，降低差錯事故的發(fā)生率,；四是加強制度管理，規(guī)范操作,，嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責制度,、交接班制度、醫(yī)師查房制度,、手術(shù)制度等管理制度,。通過以上管理措施及全體職工的努力，我科有效的`防范了醫(yī)療風險,，全年無重大差錯事故發(fā)生,。

三、完成院部其他工作情況

我科在保質(zhì)保量完成日常工作的同時,，還積極配合院部開展了省“二優(yōu)”婦幼保健院創(chuàng)建工作,、政風行風民主評議工作、“百佳”基層站所創(chuàng)建工作,、醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)收費專項整治工作,、“產(chǎn)科專科”評審工作等工作,，并以各項專項工作為契機，狠抓婦產(chǎn)科內(nèi)部理管理,，提高婦產(chǎn)科整體素質(zhì),。

四,、存在問題：

1、醫(yī)療文書書寫存在一些不足,，如部分登記項目不全,、病歷缺項、漏項等,。

2,、服務(wù)態(tài)度有待進一步改善，勞動紀律有待進一步加強,。

3,、整體醫(yī)療質(zhì)量有待進一步提高。

總的講20__年的工作,，我科如期完成了各項任務(wù),，取得了一定的成績，但也還存在一些不足,。在下一年工作中,，我們將進一步加強管理，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)質(zhì)量,，努力促使我科工作邁上一個新臺階。

婦產(chǎn)醫(yī)院工作總結(jié)報告 婦產(chǎn)科醫(yī)療工作總結(jié)篇二

一年的時間很快過去了,，在這一年中,，在院領(lǐng)導班子及公共衛(wèi)生科精心指導下，認真完成了各項工作任務(wù),，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，現(xiàn)將本年度以來的工作情景總結(jié)如下：

一、在政治思想方面

堅持黨的的路線方針政策,，認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，積極參加各項活動。尊敬領(lǐng)導,，團結(jié)同志,，工作任勞任怨，在工作期間,，進取圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針,，貫徹了以保健為中心，保健與臨床相結(jié)合,。

面向群體,、面向基層、以降消項目及住院分娩為契機,，全面貫徹“一法兩綱”大力開展以產(chǎn)科質(zhì)量為核心,、重點抓好高危妊娠管理,、產(chǎn)科質(zhì)量、住院分娩,、新生兒破傷風,、艾滋病母嬰傳播等防治工作和母子平安的創(chuàng)立工作。

二,、規(guī)范孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作

提高保健服務(wù)質(zhì)量,，我院建立了孕產(chǎn)婦保健手冊，鄉(xiāng)村醫(yī)生工作手冊,，對轄區(qū)內(nèi)的孕產(chǎn)婦進行摸底,，按孕早、中,、晚期,、產(chǎn)褥期所規(guī)定的檢查項目進行系統(tǒng)檢查，監(jiān)護和保健指導,，及時發(fā)現(xiàn)高危情景,，以確保母子安全，同時嚴格按照高危妊娠評分標準進行篩查與管理,。

今年我院無一例產(chǎn)婦死亡,，出生新生兒88人，住院分娩84人,，住院分娩率為96%,，系統(tǒng)管理80人，系統(tǒng)管理率91%,，高危住院分娩為11人,，產(chǎn)后訪視84人，產(chǎn)后訪視率為96%,，無新生兒破傷風,，有效的降低了孕產(chǎn)婦死亡率。

三,、規(guī)范兒童系統(tǒng)管理

提高兒童保健服務(wù)質(zhì)量,，兒童保健按上級要求實行4.2.1體檢制，重點加強對0-3歲兒童系統(tǒng)管理,，我鄉(xiāng)共有7歲以下兒童數(shù)647人,，管理人數(shù)619人，管理率為96%,，三歲以下兒童數(shù)283人,，管理人數(shù)263人，管理率為93%，五歲以下兒童進行了營養(yǎng)評價,，實查人數(shù)為320人,，全年無嬰兒死亡率，五歲以下兒童死亡率為0,。

四、加強婦幼項目工作管理

今年我鄉(xiāng)“降消”項目取得了可喜的成績：

1,、項目管理規(guī)范,，組織健全。

2,、領(lǐng)導指導監(jiān)督有力,，經(jīng)常抓落實操作性強，單位精心組織職責到人,，以考核為目標,。

3、宣傳覆蓋面廣,，貧困救助程序到位,，做到家喻戶曉，使住院分娩率大幅度地提高,，有效的減少了可避免孕產(chǎn)婦的死亡,。

五、加大健康教育工作力度

提高群眾自我保健意識做好婦幼保健工作,，在今后的`工作中要把婦幼保健知識《母嬰保健法》真正普及到廣大人民群眾中去,，使他們知法、董法,、守法,、從而提高自我保健意識。自覺參與保健,，另一方面發(fā)放宣傳資料400份發(fā)放葉酸片520瓶,，對整個婦幼衛(wèi)生工作實施起到了巨大的推動作用。

六,、存在的問題

我院雖然病房環(huán)境與改善很多,，可是沒有設(shè)立專門的婦產(chǎn)科門診沒能啟動產(chǎn)科相關(guān)業(yè)務(wù)，使婦幼保健與臨床業(yè)務(wù)不能緊密相結(jié)合,，從而不能滿足廣大群眾的需求,。村級婦幼保健員底子相對薄弱、且男同志多,，并不行使保健員職責,，群眾落后的思想仍然存在，增補葉酸工作量大，許多產(chǎn)婦家屬不理解,，不支持,、不配合、另外也存在著我們宣傳不到位,，導致工作中所存在的問題,。

七、明年工作思路

加強孕產(chǎn)婦保健管理提高業(yè)務(wù)水平,，強化服務(wù)意識,，明確服務(wù)范圍，認真做好轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦篩查及兒童摸底健檔工作,，了解育齡婦女孕情,，做好高危篩查，加大預(yù)防與控制出生缺陷,，普及預(yù)防出生缺陷科普知識,，孕婦規(guī)范增補葉酸率達80%以上。積極開展產(chǎn)科業(yè)務(wù),、拓展服務(wù)范圍,，把保健與臨床緊密相結(jié)合，努力做好本轄區(qū)內(nèi)婦幼公共衛(wèi)生服務(wù)項目,，為婦幼衛(wèi)生事業(yè)上一個新的臺階,。

婦產(chǎn)醫(yī)院工作總結(jié)報告 婦產(chǎn)科醫(yī)療工作總結(jié)篇三

20__年，我院婦產(chǎn)科在全科醫(yī)護人員的共同努力,、院領(lǐng)導的關(guān)心支持和各職能部門的幫助下穩(wěn)步發(fā)展,。我科認真貫徹實施《母嬰保健法》，積極配合醫(yī)院努力打造我院成為三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院的工作,，以優(yōu)質(zhì)化服務(wù)模式拓展服務(wù)領(lǐng)域為核心,，努力提高業(yè)務(wù)水平。現(xiàn)將我科20__年的工作總結(jié)如下：

截至20__年_月_日為止,，我科門診接診5000余人,，20__年同期為3000余人，同比增長50%,，住院病人628人（其中分娩人數(shù)為150人,，包括順產(chǎn)和剖宮產(chǎn)，占總住院病人數(shù)的25.7%）,，20__年同期為450人（其中分娩人數(shù)為100人,，包括順產(chǎn)和剖宮產(chǎn)，占總住院病人數(shù)的21.1%）,，同比增長37.2%,，開展手術(shù)臺次340臺,，20__年同期為280臺，同比增長18.1%,。業(yè)務(wù)收入約315萬,，20__年同期約為226萬，同比增長約43.2%,。

從數(shù)據(jù)上的統(tǒng)計可以看出：雖然20__年全年的住院病人總數(shù)比去年同期有大幅度的提高,，但是分娩人數(shù)增長比率始終不多（26.7%比39.2%）?？偨Y(jié)原因主要有以下幾個方面：

1,、婦幼保健院的強有力的`競爭。

2,、社會上的私立醫(yī)院多以婦產(chǎn)科為專科,，他們給我們帶來的壓力也不容小覷,。

3、自身宣傳不到位,，平時和周圍的病人交談中得知,，外界的許多人不知道我們醫(yī)院對產(chǎn)科病人有哪些優(yōu)惠的政策，住院分娩的價格,，以及有如此優(yōu)雅舒適的住院環(huán)境等,。

科室目前最主要的任務(wù)是如何把產(chǎn)科病人的量提高到一定的高度，積極配合醫(yī)院的宣傳,，在報紙上,，網(wǎng)站上，以及電視節(jié)目上把我院的產(chǎn)科優(yōu)勢向社會各界強力推出,。嚴格控制產(chǎn)科病人住院分娩的費用,，盡量降低住院費用，在提高產(chǎn)科病人數(shù)的同時,，爭取婦科病人數(shù)也有更大的突破,。加強與患者之間的溝通，讓患者百分百的滿意,。積極開展新技術(shù),，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全,。以促進我院向__甲精品醫(yī)院大步邁進,。

婦產(chǎn)醫(yī)院工作總結(jié)報告 婦產(chǎn)科醫(yī)療工作總結(jié)篇四

一年來，在上級部門的指導下,，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在衛(wèi)生院各科室的支持下，在科室成員的共同努力下，我們緊緊圍繞醫(yī)院開展的“三好一滿意”中心工作,，認真貫徹落實《母嬰保健法》,，深入開展母嬰保健各項工作，為提高我鎮(zhèn)出生人口素質(zhì),，降低孕產(chǎn)婦,、圍產(chǎn)兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)總結(jié)

一,、加強學習

著力打造學習型科室，提高整體素質(zhì),。一年來,，我們始終把學習相關(guān)知識提高綜合素質(zhì)放在第一位，認真學習婦,、產(chǎn)科及母嬰保健有關(guān)知識和適宜技術(shù),，《母嬰保健法》等法律法規(guī)，用理論指導業(yè)務(wù),，以實踐豐富經(jīng)驗,，不斷提高整體的綜合素質(zhì)，通過學習,，我們能熟練掌握基層醫(yī)院婦產(chǎn)科各種常見病,、多發(fā)病及一些疑難雜癥的診療技術(shù)，診治前來就診的患者,。

二,、嚴格規(guī)章制度

規(guī)范操作流常規(guī)，提高服務(wù)質(zhì)量,。一年中,，我們于工作中始終嚴格執(zhí)行各項工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍地處理每一位病人,，同時做好醫(yī)患溝通，對手術(shù)病人嚴格把握手術(shù)指針,，手術(shù)時嚴格無菌操作,，對危重病人在最短時間內(nèi)打開產(chǎn)科綠色通道，及時會診盡快治療,，實現(xiàn)全年醫(yī)療服務(wù)零事故的目標,，提升了服務(wù)質(zhì)量，贏得了良好的.社會聲譽,。

三,、對照崗位目標

積極開拓思路,，圓滿完成工作任務(wù)。一年來,，我們自始自終認真對照年初衛(wèi)生院制定的崗位目標責任制,，解放思想，更新觀念,，求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了本科室的各項工作任務(wù),。據(jù)統(tǒng)計,，一年來，我們共建圍產(chǎn)期保健卡600本左右,；全年產(chǎn)婦333,。男162，女171,，男女比例均衡,。其中順產(chǎn)294人，剖宮產(chǎn)39人,；婦科常見病、多發(fā)病診治約4000人次,，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙贏的良好效果,。

雖然，今年我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與上級領(lǐng)導的要求還有距離,，與兄弟單位同科室相比還有差距，為此,，以后我們將進一步加強學習,，拓寬思路，規(guī)范運作,，力爭取得更好成績,。

婦產(chǎn)醫(yī)院工作總結(jié)報告 婦產(chǎn)科醫(yī)療工作總結(jié)篇五

20__年婦產(chǎn)科將由婦產(chǎn)科病區(qū)及產(chǎn)房病區(qū)組成，我將協(xié)同產(chǎn)房護士長及全科護士為婦產(chǎn)科新一年的輝煌努力工作,。廣泛開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，提升服務(wù)品質(zhì)，使我科護理工作再上新臺階,，本年度護理工作計劃從以下幾個方面開展：

一,、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì),。

1,、充分利用科晨會及科務(wù)會,，強化相關(guān)知識的學習掌握，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并作記錄,，在科內(nèi)營造良好的學習氛圍。

2,、重點做好低年資護士的傳,，幫，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學科知識和能力，提高護患溝通能力,，盡快成為科室的主力,。

3、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍,，不斷的更新護理知識,。

二、定期護理質(zhì)量自查,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。

1、進一步完善科內(nèi)各項制度,、流程,、預(yù)案，使其更貼近工作實際,，便于落實執(zhí)行和監(jiān)督檢查,。

2、加強細節(jié)管理,，培養(yǎng)良好的工作習慣,。把精力重點放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起,，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中,，每天質(zhì)控一到兩項,，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣,，減少懶散心理及應(yīng)付心理,，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用,，提高大家參與意識，

3,、合理利用人力資源,，避免人浮于事的局面。我科的護士比例搭配未達到要求,，護士的人員少,，工作繁重，護士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，增加高峰期上班人數(shù),，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。

4,、加強與產(chǎn)房護士長的溝通,，明確各自護士的職責，保持信息暢通,。

5,、加強醫(yī)院陪護的管理，做好母乳喂養(yǎng)工作,，鞏固愛嬰醫(yī)院成果。

三,、護理安全是護理管理的'重點,，安全工作長抓不懈。

1,、從各個環(huán)節(jié)加強監(jiān)控：護理人員的環(huán)節(jié)：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。病人的環(huán)節(jié)：新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。時間的環(huán)節(jié)：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。護理操作的環(huán)節(jié)：輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等，雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次身份核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量,。

3,、不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從科室及個人的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人,，追究相關(guān)責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

4,、每月對科室硬件設(shè)施進行常規(guī)檢查,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好,。加強對急救物品藥品的自查，保證運作良好,，成備用狀態(tài),。

四、以病人為中心,，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，加強護患溝通，提高病人滿意度

1,、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，加強主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全,、有效。

2,、注重收集護理服務(wù)需求信息,，通過了解回訪意見、與住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上,，行動上作到真正的主動服務(wù),，把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。

3,、設(shè)計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達,，設(shè)計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識。

4,、切實落實護理績效考核制度,，不斷修訂科室考核細則,，打破資金發(fā)放的大鍋飯,，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣,，體現(xiàn)多勞多得的理念,。

五、加強護理科研工作

1,、鼓勵本科護士參與到護理科研工作中,，增強科研意識,，力爭年內(nèi)開展護理科研項目1項。

2,、善于總結(jié)護理工作經(jīng)驗,，努力撰寫護理論文。積極鼓勵全科護士書寫論文,。對書寫論文的護士,、發(fā)表論文或論著的護士科內(nèi)給予不同程度的獎勵，爭取20__年能有論文發(fā)表,。

六,、做好教學、帶教工作

1,、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。

2,、護士長及總帶教老師重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心

及業(yè)務(wù)水平,，安排護理查房，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考核,。

七、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置。