當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗,。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

勵志講座心得體會100字 勵志講座心得體會500字篇一

張老師在視頻教學(xué)中對激勵的內(nèi)涵進(jìn)行了深入淺出的闡述,，特別強(qiáng)調(diào)激勵不等于威脅,，而是將勇氣注入激勵對象內(nèi)心的過程。對領(lǐng)導(dǎo)者如何合理激勵員工方面的講解,，先從人的性格,、氣質(zhì)、個性,、能力的概念詮釋進(jìn)入,，針對不同性格人,，劃分為力量或能力型、活躍型,、完美型,、和平型四種類型，提出了不同的激勵措施,。接著,，講解了馬斯諾概括的生理、安全,、歸屬與愛,、被尊重、自我實現(xiàn)五個需要層次,，總結(jié)了雙因素理論,、erg理論、成就動機(jī)理論等激勵理論,，重點(diǎn)針對自我實現(xiàn)需次的滿足深入探索,，提出了“激勵七星陣”的激勵方法，即自我激勵,、目標(biāo)激勵,、情感激勵、競爭激勵,、負(fù)激勵（激將法）,、危機(jī)激勵與激勵菜譜，在激勵菜

譜中列舉了開展競賽,、組織旅游,、提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、暢通晉升渠道與增加責(zé)任等9個方面的具體激勵措施,。本人平時主要以工程技術(shù)工作為主,，在管理上特別激勵員工的做得不夠深入，在觀看了張老師視頻后,，在管理激勵方面的感受可以用醍醐灌頂,、豁然開朗、任重道遠(yuǎn)12個字來形容,，感覺自己開了竅,，管理激勵方面必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并學(xué)以致用,，促進(jìn)工作成效,。

對張老師教學(xué)內(nèi)容，我反復(fù)思考，覺得對人的激勵不外乎就是通過規(guī)范化加藝術(shù)性管理方式,，以實至之名與正當(dāng)之利來激發(fā)員工工作熱情,，挖掘員工潛力，提升工作實效,。偉大史學(xué)家司馬遷說過：“天下熙熙,，皆為利來；天下攘攘,、皆為利往”,，名利是促進(jìn)我國幾千年歷史不斷進(jìn)步的根本動力。偉大政治家管仲曾指出：“倉廩實而知禮節(jié),，衣食足而知榮辱”,，作為一個社會人，只有在保障生活基本條件的情況,，才會有創(chuàng)造力,。事實證明，合法合理合情的名和利,，可以最大程度的調(diào)動人的工作積極性,、能動性與創(chuàng)造性。張老師的講課,，就是針對不同類型人的不同需要,，以科學(xué)性、藝術(shù)性方法做活“名,、利”兩篇文章,，提高管理效能。

建筑工程技術(shù)工作是建筑工程建設(shè)的核心部分,，事關(guān)建筑工程的安全,、質(zhì)量、效益,，是成敗之關(guān)鍵,。工程技術(shù)人員有如下特點(diǎn)：一是家庭的頂梁柱，承擔(dān)養(yǎng)家糊口之責(zé),；二是大都是科班出身的知識分子,，身負(fù)一技之長；三是承擔(dān)建筑工程安全,、質(zhì)量,、效益等重責(zé)；四是有理想,、有抱負(fù),、有創(chuàng)業(yè)激情，有一定社會地位,；五是經(jīng)常性室外工作,，風(fēng)吹雨曬，工作環(huán)境不佳,。作為這樣一個群體,，按照張老師教學(xué)中的激勵模式，結(jié)合建筑施工工程技術(shù)工作實際,，我認(rèn)為要做活“名,、利”之兩篇文章，滿足他們生存,、被尊重,、自我價值實現(xiàn)的需要，應(yīng)從以方面努力,。

一是評先評優(yōu),，讓實干人得實惠。要制定科學(xué)嚴(yán)密的崗位職責(zé),，量化崗位任務(wù),，組織專門考核，并以日?？己藶橹?，平時工作情況記入各人考核檔案，作為評先評優(yōu)的依據(jù),。評出的先進(jìn),，要與薪酬、職務(wù)晉升,、培訓(xùn)進(jìn)職稱等掛鉤,，讓實干人、業(yè)績?nèi)嗽诠鞠硎茌^高待遇與地位,，激發(fā)其他人員向先進(jìn)看齊,。要堅持公平公正評先評優(yōu)，不讓實干人吃虧,。

二是帶薪優(yōu)培,，讓肯學(xué)人晉職稱。對肯學(xué),、肯干,、善學(xué)、善干的人才,，要在增長才干方面提供平臺,，開展優(yōu)質(zhì)培訓(xùn),，或者積極送培，根據(jù)各人特長,，積極幫助取得建筑施工相關(guān)個人資質(zhì),，提供施展才能的舞臺，留住優(yōu)質(zhì)人才,。

三是公平晉升,，讓能力人展才華。要根據(jù)各人業(yè)績,、能力,，公平公正綜合考評，對優(yōu)質(zhì)人才要進(jìn)行職務(wù)晉升,，讓他們獨(dú)擋一面,，提供實現(xiàn)自我價值的平臺。對工作懶散,、責(zé)任心不強(qiáng),、業(yè)績低下的領(lǐng)導(dǎo)層人員，要及時進(jìn)行調(diào)整甚至清除,，對一般技術(shù)人員,，要堅決及時予以清退。

一是公平保障機(jī)制促和諧,?！八暮＝孕值堋保瑢Ω鞴こ碳夹g(shù)人員,，要工資上要做到公平公正,，不搞人情薪酬，保障他們的生活水平與工作條件,，消除攀比心理,，促進(jìn)團(tuán)隊和諧。

二是績效獎懲機(jī)制促效能,。要實施獎優(yōu)罰劣機(jī)制,，健全規(guī)章制度，對崗位工作完成出色的人要實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獎勵,，對不能完成崗位工作的要實行經(jīng)濟(jì)處罰,，要在公司形成“三勤夾一懶、三優(yōu)夾一劣”的氛圍,，促進(jìn)整體團(tuán)隊能力素質(zhì)與工作實效提高,。

三是特別貢重獎機(jī)制樹標(biāo)桿。對在工程安全,、質(zhì)量,、投標(biāo),、效益等方面做出了特殊貢獻(xiàn)的技術(shù)人員，除在職務(wù),、職稱晉升與優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)方面予以重點(diǎn)考慮外,，還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)重獎，樹為公司標(biāo)桿,，引導(dǎo)其他人員向其看齊，營造公司你追我趕的良好氛圍,。

勵志講座心得體會100字 勵志講座心得體會500字篇二

在此,，我們誠摯地向中軟國際致謝，感謝貴公司為我們提供如此優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境,；同時,，我們也集體向岳菲老師致敬，謝謝您春風(fēng)化雨般的諄諄教導(dǎo),；最后,，我們集體向班主任何老師深深鞠躬，謝謝您的良苦用心,，我們一定不會讓您失望,！通過對這次講座的深入學(xué)習(xí)與探討，我們主要有如下收獲,，特此總結(jié)成文,。

歷史經(jīng)驗證明：清晰、明確的目標(biāo)有利于明確使命,，產(chǎn)生動力,，產(chǎn)生積極的心態(tài)，促使自己努力實踐,，使自己的生命在有限的時空里沖破極限,，最大限度地釋放能量。而我們中間的很多人,，都沒有弄清楚自己來中軟國際的目的,，對自己的未來沒有任何明確的規(guī)劃，這便是我們在學(xué)習(xí)時得過且過,，不求甚解的根源所在,。

在本次探討中，我們在班主任的引導(dǎo)下暢談未來的自己,，引發(fā)無數(shù)思索：我想要什么,，我想要成為什么樣的自己？

通過探討,，我們深刻體會到：今天的生活狀態(tài)不是由今天所決定的,，它是我們過去生活目標(biāo)的結(jié)果,。明天的生活不是由未來決定，它將是我們今天生活目標(biāo)的結(jié)果,。目標(biāo)是行動的導(dǎo)航燈,，沒有目標(biāo)，我們必將一無所獲,，因為我們不知道自己要什么,。沒有目標(biāo)，我們必將慵懶松懈,，因為我們不知道為什么要努力,。只有樹立了正確的人生目標(biāo)，明確自己的學(xué)習(xí)目的,，才能激發(fā)我們的學(xué)習(xí)主動性與持久性,。因此，我們有理由相信,，明確了自己人生目標(biāo)的班會以全新的面目展現(xiàn)在大家面前,。

李白說：“天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來”,，任何人都是這個社會有用的實體,，都有珍視自己價值的必要。只有正確的為自己定位,，才能揚(yáng)長避短,，成就自我。而我們中間的很多人,，由于沒有正確的自我定位,，一部分人長期處于壓抑狀態(tài)，對學(xué)習(xí),、對未來缺乏自信,，另一部分人始終自我感覺良好，對未來盲目自信,，對學(xué)習(xí)得過且過,。

在這次探討中，我們通過自我評價與他人評價兩個方面對自己進(jìn)行了全方位的了解,，從而進(jìn)行了如下思考：我有什么別人無可替代的優(yōu)勢,？如果有，如何保持與提高,？如果沒有,，如何發(fā)掘及培養(yǎng)？

通過探討,，我們深刻體會到：我們都是有著個性特色的個體,，因為占據(jù)了不同的“位子”,，便各有各的風(fēng)景。有了正確的自我定位,，便最容易發(fā)掘自身優(yōu)點(diǎn),，揚(yáng)長避短，實現(xiàn)自我價值,。因此,，通過這次的自我定位，我們將變得不自卑,，不自傲,，更加清楚自己的實力與優(yōu)勢，并將努力提高自我核心競爭力,。

李大釗曾說過：“無限的‘過去’都以‘現(xiàn)在’為歸宿；無限的‘未來’都以‘現(xiàn)在’為淵源,，過去未來中間,，全仗現(xiàn)在，以成其連續(xù),，以成其永遠(yuǎn)無始無終的大實在,。”因此,，虛度了“現(xiàn)在”,，就等同于虛度了今天，也就在不知不覺中喪失了昨天和明天,。珍惜現(xiàn)在,，才有可能實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

于是,，在這次的探討中,，我們進(jìn)行了如下思考：對于明天的那個我，今天的我能為他做些什么,？對于我想要的生活,，今天的我要怎樣才能得到？

通過探討,，我們懂得了今天的重要性,，明白了想要實現(xiàn)自己的目標(biāo)，從今天開始努力便是最好的捷徑,。在實現(xiàn)自己的目標(biāo)之后,，回想起今天奮斗著的自己，由衷說聲謝謝,，這便是生命最大的幸福,。因此,，把握今天，將是我們今后的人生信條,，我們會用實際行動來證實,。

勵志講座心得體會100字 勵志講座心得體會500字篇三

8月28日，聽取了幾位愛崗敬業(yè)楷模的演講,，特別是環(huán)衛(wèi)工人無私無我的奉獻(xiàn)精神,，更是讓我感觸頗深，很受感動,，現(xiàn)在結(jié)合實際工作,，談一點(diǎn)感想。

愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻(xiàn)精神,，它看似平凡,，實則偉大。任何一份職業(yè),，一個工作崗位,，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時,，一個工作崗位的存在,，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。對于我們環(huán)保工作這一崗位來說,，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要,，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位,，熱愛本職工作,。

愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職,，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動,，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感,。一個人,，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中,，就能在平凡的崗位上,，做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作,，勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé),，一個人只有首先尊重自己的職業(yè),，才能喚起他人對其職業(yè)的尊敬，才能使其從事的行業(yè)煥發(fā)光彩,。

愛崗敬業(yè),，就是要求我們在平常工作中“追求實效、解決問題”,，我們要腳踏實地,，勤奮務(wù)實，一步一個腳印地做好工作,。在我們生態(tài)辦的日常工作中,，每天都在做著一些看似瑣碎的事情，每件事情分開來說說不上多么重要,，但是我們每個人都會覺得自己肩頭的擔(dān)子并不輕,。因為這些工作雖然瑣碎，但是一件處理不好就會影響到整個環(huán)境保護(hù)事業(yè),，拖累整個局系統(tǒng)工作,。

愛崗敬業(yè)，并不是一句空話,，是需要我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守,；更是一種人生態(tài)度,，它決定了你是不是一名值得信賴,、可以勇?lián)?zé)任的，作為一名環(huán)保局生態(tài)辦的工作人員,，需要我一心撲在工作上,，立足本職、踏踏實實,、一點(diǎn)一滴,、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每一項工作任務(wù)，能夠積極承擔(dān)起崗位賦予我的職責(zé),，能夠有效地處理工作中的問題,、不回避；就可以成為一名對環(huán)保事業(yè)真正有用的人,；個人也因此會擁有更加寬廣的發(fā)展空間,。把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精,、做細(xì),，才能出更多的成績，而我自身的能力，也才會有所突破,！

其實說到這一點(diǎn)呢,，我很慚愧，因為我剛到生態(tài)辦不久,，基本情況還是不夠熟悉,，在工作很多方面都存在諸多不足。所以我雖然也做了一些工作,，但是總的來講,，自己能夠做的也還很有限。我會積極加強(qiáng)學(xué)習(xí)并向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教,，爭取盡可能短的時間內(nèi)盡自己最大努力盡快熟悉這一崗位，在工作能力上有所突破,！

我要更加勤勤懇懇做好日常工作,，只有甘于并善于一步一個腳印地做好工作，我才會認(rèn)識到以往工作的不足,，提高認(rèn)識,，才能取得真績實效！在生態(tài)辦不長的時間里,，我和同事們一起并肩工作，不僅增進(jìn)了解,，溝通了感情，建立了友誼,，而且學(xué)到了以前沒有學(xué)到的東西。我相信在以后的日子里,，只要始終堅持求真務(wù)實的精神，認(rèn)清自己肩負(fù)的擔(dān)子,，熱愛本職、注重團(tuán)結(jié),，勇于進(jìn)取、努力提高業(yè)務(wù)本領(lǐng),，一步一個腳印地做好正在做的事情，為整個環(huán)保事業(yè)的明天盡一份自己的光和熱,。