總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作回顧與總結(jié) 未來 工作回顧總結(jié)紀(jì)要簡單篇一

雖然從事通信工作已有五年,，但對移動公司的了解還僅限表面，因此如何理解并認(rèn)同移動企業(yè)文化,、如何認(rèn)識,、了解自己所從事的崗位便成了我的當(dāng)務(wù)之急。在這三個(gè)月的時(shí)間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力，各方面均有了一定的進(jìn)步,，同時(shí)也有很多感想,，現(xiàn)將我這三個(gè)月所做所思向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下。

在這三個(gè)月里,，我在領(lǐng)導(dǎo)的安排下先后到公司it中心,、集團(tuán)大客戶中心等部門實(shí)習(xí)，然后正式到集團(tuán)數(shù)據(jù)中心工作,，主要負(fù)責(zé)煙草和衛(wèi)生行業(yè)移動信息化項(xiàng)目推進(jìn)工作,。由于此前對移動業(yè)務(wù)不是太熟悉，剛開始接手時(shí)有點(diǎn)找不著頭緒,，因此這里所有的一切對于我來說,，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué),，是一切進(jìn)步取得的前提和基矗在這段時(shí)間內(nèi),，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品手冊，了解各產(chǎn)品優(yōu)劣勢,。在同事們的幫助下,，我組織策劃了集團(tuán)業(yè)務(wù)產(chǎn)品推介會，向鎮(zhèn)江社會各屆推介我們的三項(xiàng)集團(tuán)業(yè)務(wù)—移動總機(jī),、集團(tuán)彩鈴和無線寬帶,；走訪了煙草公司相關(guān)信息化主管人員，編寫了煙草行業(yè)信息化匯報(bào)材料并于4月初向鎮(zhèn)江煙草公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),，拉開移動煙草信息化推進(jìn)序幕,；梳理衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)資料，尋找移動信息化衛(wèi)生行業(yè)應(yīng)用的切入點(diǎn),。但同時(shí)我自身還有很多不足,，比如有時(shí)有點(diǎn)急燥情緒，策劃一些大型活動經(jīng)驗(yàn)不足等,。

20xx年對于鎮(zhèn)江移動來說是關(guān)鍵的一年,，是鎮(zhèn)江移動全面趕超電信最重要的一年，對我個(gè)人來說是進(jìn)入移動公司的第一個(gè)年頭,，在今后的工作中,，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：

1,、提高自己的學(xué)習(xí)能力,，學(xué)無止鏡，如今是一個(gè)信息時(shí)代,，社會的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異，我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)移動集團(tuán)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)知識,，提高自己的工作能力,。

2、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作,。

3,、加強(qiáng)思想建設(shè)，嚴(yán)格要求自己,，多向身邊的同志學(xué)習(xí),，不斷提高自我，以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,。

工作回顧與總結(jié) 未來 工作回顧總結(jié)紀(jì)要簡單篇二

每個(gè)企業(yè)都在追求可持續(xù)發(fā)展,，我們酒店也不例外。如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,？浙江省旅游局在全國率先推出的“創(chuàng)建綠色飯店”活動,，給了我們很大的啟示。因?yàn)樗箫埖陮h(huán)境管理融入經(jīng)營管理中,，堅(jiān)持清潔生產(chǎn),、倡導(dǎo)綠色消費(fèi)、保護(hù)生態(tài)環(huán)境,，從而起到加強(qiáng)環(huán)保力度,，提高資源合理利用率的作用?？梢哉f既有利于酒店長遠(yuǎn)發(fā)展,，又有利于顧客健康，還能造福于子孫后代,。自20xx年6月被評為首批“浙江省綠色飯店”至今,，我們酒店始終如一的積極開展創(chuàng)綠活動，并提出“開展綠色活動，倡導(dǎo)綠色消費(fèi),，創(chuàng)建秀山麗水”的活動口號,，以“開拓創(chuàng)新，講究實(shí)效,，一絲不茍”的工作作風(fēng),，每年都將酒店綠色飯店活動和具體事項(xiàng)落實(shí)到實(shí)處，綠色飯店活動得到了客人的理解,、支持和參與,，綠色觀念深入人心。應(yīng)該說無論是經(jīng)濟(jì)效益還是社會效益都取得了一定的成效,，這些成效的取得是與我們創(chuàng)綠前期的宣傳準(zhǔn)備工作和后期的不斷努力分不開的,。所以成為一家名副其實(shí)的“綠色飯店”，一直是紫荊花人孜孜不倦的追求,。

在評定綠色飯店前期,，辦公酒店根據(jù)綠色飯店活動的要求，當(dāng)時(shí)成立了以副總經(jīng)理為主任,，辦公室,、工程部、餐飲部,、客房部骨干力量為主的環(huán)境管理辦公室,，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)綠活動方案的制定、落實(shí),、監(jiān)督,、檢查，對創(chuàng)綠活動做出了具體安排和布置,，建立健全了各項(xiàng)節(jié)能,、環(huán)保、降耗的規(guī)章制度,。

為使綠色活動更為切實(shí)有效地展開,，環(huán)境辦公室定期和不定期地召開員工大會，對員工進(jìn)行有關(guān)綠色飯店活動的意義,、目的,、內(nèi)容、措施,、方法等方面的培訓(xùn),。如20xx年7月和20xx年9月專門組織了綠色飯店活動知識競賽。通過一系列的學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，使員工真正理解創(chuàng)綠活動的含義,，從而自覺地參與到綠色活動當(dāng)中，自覺地節(jié)約一滴水,，一度電,，對酒店檢查或者工作中發(fā)現(xiàn)不符合綠色飯店要求的，以積極的姿態(tài)及時(shí)整改直到完全達(dá)標(biāo)為止,。如酒店今年二次裝修改造時(shí),，我們所有裝修材料都有使用環(huán)保型，以盡可能地爭取減少環(huán)境污染,。

同時(shí),，酒店還積極參加由省旅游局組織的各種有關(guān)創(chuàng)綠活動的培訓(xùn)，像從創(chuàng)綠活動研討班到環(huán)境管理,、iso14000認(rèn)證等系列講座等,，酒店就先后四次派人參加了培訓(xùn)。

在客房部的經(jīng)銷活動中,，我們既根據(jù)減量化原則,、再使用權(quán)原則、再循環(huán)原則以及替代原則來制定各項(xiàng)指標(biāo),，又要求員工把主動服務(wù)帶入綠色服務(wù)中，盡最大可能地減少給客人帶來的不便,。我們通過許多客人的回函與分析客人的心理,，制定了靈活的措施，以不損害顧客的前提下,，采取了以下的創(chuàng)綠措施：

所有客房內(nèi)放置節(jié)約使用的一次性用品提示卡,，取消每天補(bǔ)充一次性消耗品制度，建議客人多次重復(fù)使用,，如香皂,、浴帽、拖鞋,、頭梳等牙具采用分色,，并及時(shí)提供小牙膏，以便客人重復(fù)使用,，而不再每天更換,。取消一次性塑料消毒杯套而改為可多次使用的紙杯墊，利用職權(quán)客房報(bào)廢慶單改制外包裝盒進(jìn)行合理回收,，盡量做到重復(fù)使用,，通過這一系列措施，一次性用品每天的消耗有了明顯的下降,，在不影響用品質(zhì)量與客人使用的前提下，由以前的4,。3元/間下降為現(xiàn)在的3,。6元/間，全年節(jié)約一次性用品支出1,。6萬元左右。在酒店11層我們推出了綠色環(huán)保型客房,，并積極向客人推薦,，得到了客人的認(rèn)可，綠色客房的推出受到了客人的一致好評,，利用率常年保持在100%,。

此外，我們還注重采取靈活多樣的宣傳方法,，來促進(jìn)客人對綠色飯店,、綠色服務(wù)的理解和認(rèn)同。如我們在各個(gè)公共場所,，大堂,、總臺、餐廳,、商場,、客房等外指定了各種綠色宣傳口號、提示牌,，在餐廳設(shè)立了無煙包廂,，在酒店11樓設(shè)立了無煙樓層，在酒店大堂,、餐廳等處設(shè)立了廢電池收集箱,，總臺、餐廳,、商場等部門的員工主動向客人介紹酒店的綠色產(chǎn)品,，引導(dǎo)客人進(jìn)行綠色消費(fèi)。如去年,，我們結(jié)合麗水山區(qū)的特點(diǎn),，特意在我們商場設(shè)立了綠色商品專柜，推薦出售綠色食品和麗水大山中無污染的野生食品和菌類等,，得到了許多客人的認(rèn)可和好評,。

在開展綠色活動過程中，我們規(guī)定餐飲部的服務(wù)員有義務(wù)引導(dǎo)客人適度消費(fèi),；一句“請您適量點(diǎn)菜,，并將剩余的菜肴帶回家，我們將為您提供打包和存酒服務(wù)”的告示語言,，能幫助顧客選擇綠色消費(fèi),，以提倡節(jié)約,，反對浪費(fèi)。

根據(jù)酒店餐飲自身特點(diǎn),，餐飲部對筷套的使用做了重新規(guī)定,，筷套由過去的一次性使用改為現(xiàn)在由服務(wù)員回收，統(tǒng)一消毒,，重復(fù)使用,，減少浪費(fèi)。取消了在餐廳使用的一次性木筷及發(fā)泡快餐盒和不可降解打包袋,，改為紙制包裝盒和可降解打包袋和打包盒,，并盡量減少使用。同時(shí),，對部門的其他消耗品及營業(yè)用品也制定了嚴(yán)格領(lǐng)用制度,，嚴(yán)格控制消耗量。

在食品原材料的選用上,，欠堅(jiān)持按照衛(wèi)生防疫部門的要求嚴(yán)格把關(guān),，確保原料品質(zhì)的優(yōu)良。并且積極開發(fā)引進(jìn)綠色食品,，不出售野生保護(hù)動物,，并且在餐廳推出了綠色食品專柜，設(shè)立了專門的展示區(qū)和介紹區(qū),，餐桌上設(shè)置綠色宣傳卡,，在酒店大門口定期或不定期的懸掛綠色宣傳橫幅，在大堂制作綠色環(huán)?？谔枺⒊珜?dǎo)推薦客人入住無煙樓層,，積極宣傳綠色消費(fèi)意識,。

“綠色飯店”活動有利于緩解酒店、社會,、甚至全人類的日趨嚴(yán)重的環(huán)保問題,，而節(jié)能管理則是綠色飯店評定的重中之重。因此如何做好,，做足節(jié)能這一部分,，是綠色活動的主要工作內(nèi)容。

20xx年6月至11月酒店針對性地開展了“節(jié)能降耗百日競賽”活動和“綠色金點(diǎn)子”活動,，20xx年初酒店提出并制定了“十關(guān)”管理措施,，“十關(guān)”不僅達(dá)到了節(jié)能節(jié)源，而且減少了許多污染和浪費(fèi),，全員參與綠色活動,，讓綠色觀念深入人心,。由此掀起了酒店綠色活動的新風(fēng)氣。

同時(shí),，通過開展創(chuàng)建綠色飯店工作以來,，工程部在酒店領(lǐng)導(dǎo)和酒店創(chuàng)綠領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，逐步開展一系列的節(jié)能降耗措施,，建立了能源考核制度,，每月進(jìn)行能耗分析。

根據(jù)能源的量化管理,，在酒店每個(gè)部門及耗能重點(diǎn)設(shè)備都安裝計(jì)量器,，共：電表14只，水表6只,，實(shí)行部門每周耗能情況,，為定量能耗提供科學(xué)依據(jù)，為科學(xué)管理提供決策保障,，工程部負(fù)責(zé)在酒店范圍內(nèi)開展節(jié)能專項(xiàng)檢查,，制訂節(jié)能措施。

在節(jié)電方面,，對所有公共廁所的照明白熾燈更換成節(jié)能燈,，對停車場照明及門前射燈定人定時(shí)開關(guān)，對重點(diǎn)設(shè)備設(shè)施實(shí)行定員,，盡量避免設(shè)備的無效運(yùn)行,。

在節(jié)水方面，對鍋爐冷凝水的回收利用,，取消了2臺熱水交換器和一臺24小時(shí)工作的熱水泵,，在樓頂建造了1只10噸的直接交換熱水箱，提高交換效率,，并保證24小時(shí)內(nèi)有熱水供應(yīng),，對員工洗澡實(shí)行定時(shí)開放，提高單位時(shí)間利用率,，大大降低熱水用量,，對酒店恭桶的水位進(jìn)行調(diào)節(jié)，杜絕水汽的跑,、冒,、滴、漏現(xiàn)象,。通過各項(xiàng)嚴(yán)格的節(jié)能措施,，酒店全年可節(jié)約支出8萬余元。

在節(jié)油方面,，對兩臺鍋爐實(shí)行停一開一,，降低鍋爐的上限和下限壓力,，每月對鍋爐進(jìn)行保養(yǎng)，使其達(dá)到油耗最低,，合理安排洗衣房作息時(shí)間,，使能耗降到最低限度。全面對蒸汽管道,、熱水管道進(jìn)行保溫,，并在20xx年初對鍋爐進(jìn)行安裝煙囪集熱器，使用權(quán)20xx年油耗下降5%,。

雖然自20xx年6月份開始被評為浙江省首批省級綠色飯店以來,，全店上下統(tǒng)一認(rèn)識，積極行動,，工作取得了一定的成效,，但仍存在問題與不足。

（1）酒店的創(chuàng)綠活動對外宣傳力度不夠,，未能在本地形成影響,。

（2）在對客宣傳、引導(dǎo)方面仍有欠缺,，本地客人的配合程度較低,。

（3）由于先天原因，酒店在污水處理上未能采取足夠有效白措施,。

（4）酒店提供的綠色產(chǎn)品仍有許多不夠規(guī)范,，品種不豐富。

（5）節(jié)能新技術(shù)及綠色設(shè)備及用品的采用上,，由于受原來務(wù)件限制,，而不多采用。

（6）垃圾分類不夠徹底,。

綠色飯店,，是時(shí)代的需要，是改善生存環(huán)境,、倡導(dǎo)現(xiàn)代消費(fèi)理念的體現(xiàn)，也是酒店提高自身品位與開源節(jié)流的需要,。它作為一個(gè)長期性不斷發(fā)展的理念,，不僅僅是一個(gè)口號，更是一種理念,，一種長期不懈精神,，需要酒店全體飯店做為一項(xiàng)長期的動態(tài)工程，必須以人員素質(zhì)提高和管理措施的加強(qiáng)為保證,，將綠色飯店與酒店管理相結(jié)合,，將環(huán)境管理融入飯店經(jīng)營管理之中,，以環(huán)境保護(hù)為出發(fā)點(diǎn)，積極能動地調(diào)整飯店的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,，改良飯店環(huán)境,，節(jié)省飯店開支，形成具有鮮明時(shí)代特色的酒店管理新理念,。它將給酒店的發(fā)展帶來積極創(chuàng)新的意義和實(shí)質(zhì)性的效果,。

對我們而言，自從被評為首批“省級綠色飯店”以來,，在創(chuàng)綠色飯店活動中取得了一定的成效,，根深蒂固了綠色理念，優(yōu)化了酒店的工作環(huán)境,，提高了酒店的經(jīng)濟(jì)效益,，把滿意帶給了廣大顧客。在我們今后的發(fā)展道路上,，將繼續(xù)以“綠色”為主題,，發(fā)揚(yáng)我們踏實(shí)肯干的優(yōu)良作風(fēng)，開展各種活動,，以更加完善的服務(wù)與質(zhì)量來為廣大客戶服務(wù),，爭取更多的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,，將綠色飯店活動進(jìn)行到底,。

工作回顧與總結(jié) 未來 工作回顧總結(jié)紀(jì)要簡單篇三

20xx學(xué)年全年工作結(jié)束了，幼兒園向各位家長們作如下工作總結(jié)回報(bào),，幼兒園學(xué)期工作總結(jié)回顧與展望,。

縱觀全年，各班完成了下達(dá)的教學(xué)任務(wù),，把寓教于玩，寓教于樂的工作方法滲透到教學(xué)任務(wù)中,，以生動的教學(xué)方式對幼兒在文化、自理,、待人接物,、思想品德等各方面的培養(yǎng)，不斷摸索新的教育模式。從圣誕節(jié)公開課到全市幼兒園優(yōu)質(zhì)課競賽獲獎(jiǎng),，師資力量的充實(shí)直接轉(zhuǎn)化到幼兒身上,，所以,，全年的教學(xué)理念得以落實(shí),。

全學(xué)年的工作管理進(jìn)一步細(xì)化，招生,、安全,、衛(wèi)生、教職員工的管理等等各項(xiàng)工作秩序序流程都通過工作制度來體現(xiàn),。家長們不難看出,，本學(xué)年是幼兒園投入較大的一年，幼兒園建立的博客被百度收錄,，園內(nèi)達(dá)到了教委提出的“園林式”幼兒園，此次,，教育,、衛(wèi)生、交通,、公安,、物價(jià)五大部門聯(lián)合檢查評比中，我園以高分位居全市幼兒園首列,！

全年工作中,，部分老師思想跟不上幼兒園的發(fā)展，沒有很好的站在家長的角度考慮工作中出現(xiàn)的一些疏忽,，再此,，請家長們諒解，幼兒園將常抓思想工作不懈,！

將繼續(xù)加大投入,，爭創(chuàng)“花園式”幼兒園，并為之努力,。在學(xué)前班聘請外籍教師工作試點(diǎn)結(jié)束,，本學(xué)期將和外交中心簽訂協(xié)議進(jìn)入長態(tài)工作管理。我們將突顯辦園實(shí)力,，努力為幼兒營造優(yōu)質(zhì)的生活教學(xué)環(huán)境,，努力為家長提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真正成為家長放心,、幼兒開心的幼兒園,！

工作回顧與總結(jié) 未來 工作回顧總結(jié)紀(jì)要簡單篇四

（一）強(qiáng)化形象，提高自身素質(zhì),。

為做好督查工作,，我所堅(jiān)持嚴(yán)格要求，注重以身作則,，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是 “無規(guī)律”,，因此,，我們正確認(rèn)識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂,，得與失,、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn),、誠實(shí)敬業(yè),，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉,，我們在工作上取得一定的進(jìn)步,，利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱或?yàn)楦鞑块T校稿的同時(shí)，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自身在文字材料上有所提高,。

（二）嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。

一年來我對自身嚴(yán)格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、扎實(shí),、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進(jìn)工作,；堅(jiān)持做到不利于機(jī)關(guān)形象的事不做，不利于機(jī)關(guān)形象的話不說,，積極維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象,。

（三）強(qiáng)化職能，做好服務(wù)工作,。

工作中,，我們注重把握根本，努力提高服務(wù)水平,。所里人手少,，工作量大，這就需要我們?nèi)w人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,。在這一年里,，不管遇到上的困難，我們都積極配合做好工作,，同事們的心都能往一處想,，勁都往一處使，不會計(jì)較干得多,，干得少,，只希望把工作圓滿完成。

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí),、服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊,，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，克服不足,，努力把工作做得更好。

（一）發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神,。

面對督查事務(wù)雜,、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦,，主動找事干,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干。

（二）發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神,。

加強(qiáng)學(xué)習(xí),，勇于實(shí)踐，博覽群書,，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時(shí),，講究學(xué)習(xí)方法,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底,、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn),、踏實(shí)的工作作風(fēng),。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象,。

（三）當(dāng)好助手,。

對各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考,。

工作回顧與總結(jié) 未來 工作回顧總結(jié)紀(jì)要簡單篇五

時(shí)間飛快,，從20xx年7月11日進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年多的時(shí)間,，在這期間,，工作中得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、支持,，在這一年里經(jīng)過各部門的學(xué)習(xí)培訓(xùn),、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助，加上工作實(shí)踐,，已經(jīng)熟悉督導(dǎo)職位方面的工作,。

在工作期間我認(rèn)真工作、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng),，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作,；積極學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,。

剛剛接觸督導(dǎo)這一職位時(shí)，對它比較陌生,，在工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正,；但前事之薦，后事之師,，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟,，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生?，F(xiàn)在我深刻的明白作為一名市場督導(dǎo)必須本著實(shí)事求是的工作態(tài)度,，對待任何事都必須有理有據(jù)，在有問題的市場罰款中絕不心慈手軟,，嚴(yán)格執(zhí)行公司政策要求,。

在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。隨著時(shí)間的推移，我對公司也有了很深的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)上進(jìn)的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足,。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí),，積極團(tuán)結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會作好工作,，成為優(yōu)秀中的一份子,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

這一年以來,，我學(xué)到了很多,，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，現(xiàn)在我也迫切的想成為一名市場推廣專員,，能有更多學(xué)習(xí)和提升,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，和公司一起成長,。但是，我認(rèn)為作為一名推廣,，我還需要繼續(xù)學(xué)習(xí),，繼續(xù)磨練，因?yàn)槲覍κ袌龅姆治龆冗€不夠精準(zhǔn),，還不能塑造,，一個(gè)合理，有效可行的方案,，所以,，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能給我繼續(xù)留在外埠督導(dǎo)職位繼續(xù)鍛煉自己。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的未來！

謝謝大家,！