報(bào)告材料主要是向上級匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

超市的辭職報(bào)告怎么打篇一

我很抱歉在這個時(shí)候向超市提出正式辭職,。雖然在超市工作的時(shí)間不長,，但我還是學(xué)到很多,，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說,，能在這樣一個國有控股的大超市實(shí)習(xí),，磨練，是一個很好的經(jīng)歷,。

但促銷工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實(shí)不太適合我,，并且父母都已年邁，家里無人照顧,，人都有選擇的權(quán)利,，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時(shí)選擇離開超市,，我想對超市和我都是一個很好的結(jié)果,。這個決定完全是出于個人原因。

我很遺憾不能為超市輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量,，我只有衷心的祝愿超市的業(yè)績一路飆升,，超市的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作順利。

此致

敬禮

辭職人：超市xx

日期

超市的辭職報(bào)告怎么打篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機(jī)會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因。

今天我在這里提出辭職申請,。

在××兩年的時(shí)間里,。公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會。使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn),。

同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理,。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。

因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便,。另外,，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里。也使我對這個部門,，對過去的,、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼。

我從內(nèi)心希望這份友誼,。這份感情能繼續(xù)并永久保持下去,。

真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

超市的辭職報(bào)告怎么打篇三

超市領(lǐng)導(dǎo)：

本人由于個人原因,，準(zhǔn)備和公司解除勞動關(guān)系,，為此給公司帶來不便敬請諒解!請于審批，并安排人員接手我的工作,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

超市的辭職報(bào)告怎么打篇四

要說起本人提出辭職的原因,，籠統(tǒng)來說大致可簡單歸納為以下兩點(diǎn)：

第一點(diǎn)，本人的身體健康每況愈下,，確實(shí)有必要回家調(diào)養(yǎng)生息。

第二點(diǎn),，如今的工作早已今非夕比,，工作量太大，公司要求又太高,，本人身在此位深感不安,、名不符實(shí)，難以完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù),，辜負(fù)了黨和國家寄予的厚望,。

以下具體說明。

10月18號早會,，店長問負(fù)毛利有沒有打出來,，我說導(dǎo)出來了還沒打，遂問生鮮的`價(jià)格調(diào)完了嗎,，我說調(diào)完了,。店長說既然調(diào)完了價(jià)就可以把負(fù)毛利打出來了，打出來要多少時(shí)間？店長又說負(fù)庫存有幾天沒跟進(jìn)了,，要我們跟進(jìn),，然后問各部門有什么困難。我問有好多訂單還沒入庫,，負(fù)庫存還要跟進(jìn)嗎,？店長問怎么會有那么多單據(jù)沒入庫？我說事情太多做不完,，收銀員的長短款也一直沒做,。他說你有這么多事情要做嗎，工作效率太低了,，你要是想悠閑地工作不如趁早換工作算了,。他還特別強(qiáng)調(diào)了這一點(diǎn)，其他部門也是一樣,，有誰想要工作輕松就趁早換工作,，不然這里早晚是要死的。

我不禁要問：親愛的店長,，難道您要我們提出問題只是為了找到批判我們的理由嗎,？既然您開了金口，我也就不能賴著不走了,。

店長讓我們有困難就說出來,，可是當(dāng)你提出了困難，他的解決辦法要么是把你罵一頓,，雖然他罵人的時(shí)候經(jīng)常面帶微笑,，但是這種笑里藏刀的表情著實(shí)讓人不寒而栗。要么是讓你先做完這件事,，再做另一件事,，可是等做完了這一件另一件就做不完了，只能留到第二天,，第二天還有第二天的工作要做,，做不完的又得留到第三天，如此循環(huán)往復(fù)周而復(fù)始永遠(yuǎn)沒有做得完的一天,。

也許當(dāng)?shù)觊L您看到我上面這段話的時(shí)候,，并不會表示認(rèn)同，不過沒關(guān)系,，我寫出來不是為了讓您同,。

上期快訊，店長要我在快訊起動的前一天打完所有促銷標(biāo)識,，這本來是應(yīng)該做的事,，沒做完是我的錯，無可厚非，我承認(rèn),。但是只把問題歸咎到我一個人身上是不公正的,。因?yàn)樵诳煊嵠饎忧暗哪翘煜挛纾儇洸坎虐芽煊嵄斫o到我手上,，而且該表有一些紕漏的地方,，我必須先核對完該表的準(zhǔn)確性后才能調(diào)價(jià)。等到調(diào)完價(jià)已經(jīng)快到下班時(shí)間了,，再加上還有其他零碎的事情要處理,，當(dāng)時(shí)根本沒有時(shí)間再打促銷標(biāo)識。第二天早會我說標(biāo)識一個都沒有打,，店長頓時(shí)火冒三丈,，質(zhì)問為什么沒打？昨天就叫你打了為什么到現(xiàn)在還沒有打,，難道你不知道在快訊起動前一天就要全部做完嗎,？如果你當(dāng)時(shí)提出來我就可以安排其他同事去做，但是你當(dāng)時(shí)又沒有提,，現(xiàn)在才跟我說我不接受,。好吧這又是我的錯，我沒有在第一時(shí)間提出問題,，所以之后我都盡可能在當(dāng)天提出問題,，可是問題也并沒有得到解決。

例如：我提出收銀員長短款沒時(shí)間做,，店長只是來看看我在做什么然后就走了,，至今沒有給出任何解決問題的辦法，只是一味地要求每天要做個這,，每天要做那個,。

一方面店長說要就事論事，另一方面又把安排工作建立在所謂的“萬一”上,。萬一出現(xiàn)突發(fā)情況怎么辦，萬一有供應(yīng)商要打單怎么辦,，萬一要調(diào)價(jià)怎么辦,，萬一……怎么辦？他的理論都是建立在幻想加猜測的基礎(chǔ)上,，沒有實(shí)際指向,。如果事情發(fā)生在他自己身上，他就會說,，遇到特殊情況到時(shí)候再特殊解決,。

舉例：10月6號和7號是周六和周日，我想連休兩天，可是店長非要我調(diào)到周日和周一休息,，理由是萬一供應(yīng)商要打訂單,，請注意，這里用的是“萬一”,，結(jié)果周六沒有一個供應(yīng)商來,，反而周一的單據(jù)特別多。

店長言語之中自相矛盾之處,，也讓我以及很多員工感到難以接受,。某日早會，與會人員都真真切切地聽到他說當(dāng)天要整理倉庫,，但是直到第二天都沒見組織整理,，有同事提出疑問，他竟不承認(rèn)自己說過這句話,，實(shí)在叫人匪夷所思,。他店長整理不整理倉庫跟我沒有任何直接關(guān)聯(lián)，我拿這件事出來說只是為了舉一個例子,，想要說明他的自相矛盾之處,。

關(guān)于調(diào)整工作時(shí)間，就我本人來說原本沒有任何看法,，但是店長說如果我八點(diǎn)十分上班就比其他上行政班的同事少上了十分鐘,，所以要多加十分鐘，好吧確實(shí)也是,，這一點(diǎn)我表示沒有異議,。但是我到點(diǎn)下班后多上的十分鐘是不是也該計(jì)入工資？員工在非工作時(shí)間付出的勞動是不是也應(yīng)該計(jì)入上班的時(shí)間,？我說這件事是想表達(dá),，如果您非要在某一件事情上算得清清楚楚，是不是在其他事情上也應(yīng)該算算清楚,，如果只要左手不要右手那不是成殘廢了,。

如果說公司對信息部有特殊要求的話，我想知道為什么,？信息部沒有支援到收銀,，就應(yīng)該被開除？可是平心而論信息部需要支援的時(shí)候又有誰來支援過,，如果你硬要說上級部門來支援了我也無可反駁,。有同事以沒收過銀不會收為理由，被上級反駁回來的說法是,，有誰一來就會收的,？多收幾次就會了,。既然這樣，就不該有信息部的事情其他部門沒有能力支援的說法,，有誰一來就會做的,？另一方面，為什么當(dāng)時(shí)那么多同事上班你誰都不叫,，一定要叫個信息部的人去,？關(guān)于這個問題，當(dāng)時(shí)店長和我已經(jīng)有過探討,，在這里不再作他論,，我只想說明，把矛盾打壓下去并不意味著解決矛盾,，而只會讓矛盾越積越深,，越積越多。其他就不多說了,，多說無益,。

店長堅(jiān)持要我一個人上班的理由在我看來就是剝削階級沒有人性的體現(xiàn)。為什么這么說,，因?yàn)榈觊L認(rèn)為上了幾個小時(shí)班就必須做幾個小時(shí)事,，每一分每一秒都必須在干活，不能有一點(diǎn)喘氣的時(shí)間,。以前信息部還有兩個人上班的時(shí)候,，中午吃完飯有一段時(shí)間可以休息，但是這種情況在店長看來是絕對不允許的,，他認(rèn)為完全是浪費(fèi)人力資源,，根本沒有那么多工作要做，一個人完全能做得了,。在工作中,，有時(shí)候工作量會非常大，另一些時(shí)候工作量會比較小,，難道事情少的時(shí)候我們也要裝出一副忙里忙外熱火朝天的模樣,？為什么信息部能有時(shí)間“偷懶”，因?yàn)槲覀兿氡M快把事情做完,，做完之后就可以休息了,，如果公司希望看到員工每時(shí)每刻都在做事，我們也可以效仿某些部門慢慢吞吞磨磨蹭蹭,，這樣不僅能給上級部門留下良好印象，還可以減輕自己的工作壓力,，何樂而不為,。不過怎樣討好上級已經(jīng)不是我該考慮的問題了,。

再者，用電腦時(shí)間過長容易引發(fā)各種職業(yè)病,，眼睛長時(shí)間面對屏幕會導(dǎo)致視疲勞,，視力下降，長時(shí)間保持一個姿勢會引起肩周炎和頸椎病,，相信這一點(diǎn)很多人都深有體會,。久坐會大大增加下肢患靜脈曲張的機(jī)率，長時(shí)間暴露在電腦輻射之下甚至還會增加心血管疾病的患病風(fēng)險(xiǎn),。

既然公司要學(xué)習(xí)沃爾瑪,，那么我請問一下，難道沃爾瑪就是這樣沒有人性,？一個沒有人性的企業(yè)是怎么發(fā)展成全球最大零售商的,？這一點(diǎn)讓人百思不得其解。

眾所周知,，信息部兩個月前還有三個人,，小韋走后小朱因無法承受工作壓力曾經(jīng)和人事談過，后來信息部不用上晚班,，壓力才得以緩解?，F(xiàn)在信息部只有一個人，在只有一個人的情況下根本不能完成當(dāng)天的日常工作,，況且還要解決其他零時(shí)性工作和某些突發(fā)狀況,。店長提出作為管理層每時(shí)每刻都應(yīng)該知道自己的員工在做什么，那么作為上級部門是否也應(yīng)該了解到下屬這些工作上的壓力,，而不是一味的要求員工有所謂大公無私的精神,。既然公司不是慈善機(jī)構(gòu)，那么員工也不是慈善工作者,，大家打工都是為了掙錢糊口,。一個人承擔(dān)了全部工作量非但得不到理解和鼓勵，每天還要承受額外的心理負(fù)擔(dān),，在外部壓力和內(nèi)部壓力的共同作用之下,，本人已無法再擔(dān)任此職位。

本人眼下也就只能想起這么些來,，稍微久遠(yuǎn)的事情已經(jīng)記不起來了,。總之,，本人與共事之人的矛盾已經(jīng)到了不可調(diào)和的程度,，唯有提交辭呈以緩解緊張局勢，避免雙邊問題進(jìn)一步惡化,。

倘若提起對公司還有什么意見和建議,，此刻本人已無法言說,，因?yàn)樵谶^去兩年多差不多三年的時(shí)間里，我已經(jīng)把該說的話都說完了,。大家的眼睛都是雪亮的,，孰是孰非人心各有數(shù)。

以上是客觀因素,，下面再說說主觀原因,。

本人自打進(jìn)入公司兩年多來，雖然不能說鞠躬盡瘁但也盡心盡力了,，也許有時(shí)候不能那么令人滿意地完成工作,，但是從整體上來說本人還是具有職業(yè)素質(zhì)的。然而隨著時(shí)間的推移,，工作壓力的不斷增大,，本人又開始每晚惡夢纏身，常常夢到與工作有關(guān)的人和事,，每每半夜驚醒,，難以入睡，導(dǎo)致本人睡眠質(zhì)量受到嚴(yán)重影響,，第二天精神萎靡不振,，工作效率大打折扣，日復(fù)一日年復(fù)一年,，長此以往,，本人精神已經(jīng)走向了崩潰的邊緣。

近段時(shí)間,，尤其是最近一兩個月,，由于工作壓力不斷增大，抑郁之情無法排解,，加之本人身體狀況早已處于不健康狀態(tài),，雙重因素導(dǎo)致體重持續(xù)升高，速度之快簡直讓人嗔目結(jié)舌,，這無疑已經(jīng)給我敲響了警鐘,，如不加以重視，恐將求醫(yī)問藥,。我雖然不是貪生怕死之人,，但是身體的健康乃一切社會活動的基礎(chǔ)。

綜上所述,，本人已身心俱疲,，無心戀戰(zhàn)，望告老還鄉(xiāng),，另謀出路,。

超市的辭職報(bào)告怎么打篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！我是理貨員**，由于身體原因向您申請辭職,。我在理貨員這個崗位工作了五年，一直干了穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)?，要不是因?yàn)槌鲕嚨溛沂遣粫x擇辭職的,，對此給店里造成的麻煩還請見諒。作為一名理貨員,，每天主要重復(fù)五項(xiàng)工作,；

1、熟練掌握本崗位所經(jīng)營商品的性能,、用途,、使用方法

2、經(jīng)常性記錄所經(jīng)營商品的缺貨情況,，()制定補(bǔ)貨計(jì)劃

3,、對商品和貨架每間隔5-7天必須進(jìn)行一次清潔，地面用具必須實(shí)行每天清潔一次,。

4,、搞好市場調(diào)查，掌握消費(fèi)者需求,，及時(shí)上報(bào)主管,，制定新產(chǎn)品購銷計(jì)劃。

5,、商品陳列必須根據(jù)季節(jié)性商品,、促銷商品、暢銷商品,、毛利率高低特性,，采用有效合理的陳列方法和根據(jù)多種商品陳列的原則進(jìn)行陳列。

雖然工作有些枯燥無味,，但是我早已經(jīng)適應(yīng)了,。感謝主管這么多年對我的關(guān)心和照顧。最后愿店里生意興隆,，全體同事身體健康,。

此致

敬禮