人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

考察理解能力的面試題 考察的理解能力問題篇一

xx選煤發(fā)電廠是達(dá)竹煤電集團所屬的一座以煤炭洗選,、發(fā)電為主的綜合生產(chǎn)加工廠。選煤部份創(chuàng)建于19xx年,，主要擔(dān)負(fù)集團公司下屬的柏林,、鐵山南、白臘坪三礦原煤運輸和選煤加工任務(wù),，設(shè)計年入洗原煤45萬噸,，“八五”以來，通過技術(shù)改造,，已達(dá)到60萬噸/年的入洗能力,。發(fā)電部份是原達(dá)竹礦務(wù)局利用煤炭部轉(zhuǎn)產(chǎn)貼息貸款而興建的效益工程，設(shè)計年發(fā)電量7200萬千瓦時,，全部發(fā)電燃料來源于選煤廠的尾煤和煤泥,，以管道運輸方式輸送至電廠發(fā)電車間。該廠是集團公司的主要盈利單位?，F(xiàn)有員工660多人,，其中：直接服務(wù)于洗煤生產(chǎn)的人員420人（管理人員110人，其中副科級以上人員47人,；操作崗員工310人,，其中定員294人，輪崗16人）,。內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置有：一線科級單位5個：洗煤車間,、索運車間、機修車間,、質(zhì)檢車間,、運銷部,；二線科級部門12個：安監(jiān)科、選煤科,、基建科,、政工部、工會,、保衛(wèi)科、紀(jì)檢科,、勞工科,、財務(wù)科、供應(yīng)科,、廠辦公室,、值長室；其它輔助部門（班組）6個：居委會,、水電隊,、幼兒園、制作班,、推渣班,、原料科。

該廠生產(chǎn)作業(yè)制度為：洗煤一班生產(chǎn),，平均每天工作時間在16小時左右,；索道運輸共有兩條運輸線，一條按一班運行,，平均每天運時間在16小時左右,，另一條按兩班安排，24小時運行,。該廠生產(chǎn)銷售較為均衡,，不存在等煤洗和等車裝運洗精煤的問題，有利于生產(chǎn)的組織和管理,。該廠原料煤主要來源于白臘坪,、柏林、鐵山南三個礦和外購部分小窯煤,。xx年該廠生產(chǎn)洗精煤30萬噸,，噸煤售價700余元，實現(xiàn)利潤1個多億,；xx年的主要指標(biāo)為：洗精煤計劃37萬噸,，力爭40萬噸；銷售混煤11萬噸,；外購小窯煤12萬噸,，力爭15萬噸,；洗煤全部成本284元/噸，入洗原料煤成本234元/噸,；利潤近2億元,，其中洗煤利潤億元。

通過對xx選煤發(fā)電廠的學(xué)習(xí)考察,，我們認(rèn)為該廠主要有以下4大特點：

（一）嚴(yán)管重罰的安全管理機制,。

總結(jié)他們在抓安全工作上的經(jīng)驗，主要做法就是大力倡導(dǎo)“四個三”,。

一是樹立“三個理念”生產(chǎn)水平的提高離不開安全監(jiān)督檢查的保按照這“三個理念”,，他們堅持把安全工作作為搞好一切工作的基礎(chǔ)，把安工作放在首要位置來抓,。并提出了“以技術(shù)管理來保證安全生產(chǎn)”的口號,。成立了專門的安監(jiān)科（兼帶有企管職能），配有專職安監(jiān)員5人,，負(fù)責(zé)全廠安全工作（不僅僅是安全工作）的規(guī)劃,、布置、檢查,、監(jiān)督和考核,。5名安監(jiān)員中，有學(xué)企業(yè)管理的,、有學(xué)機電的,、有學(xué)選煤的，具有較高的素質(zhì),，這保證了他們在安全執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)問題的及時性和判斷問題的準(zhǔn)確性,，避免了盲目性。安監(jiān)科由廠長直接分管,，只對廠長負(fù)責(zé),。安監(jiān)員每天分多次到現(xiàn)場寫實，凡安監(jiān)科做出的處罰決定,，上至廠長,，下至員工，都必須無條件執(zhí)行,，那怕是錯了也必須執(zhí)行,，具有絕對的權(quán)威性。

二是建立“三個基本制度”各工種崗位責(zé)任制,；區(qū)域責(zé)任制（就是將一個車間的工作范圍劃分成若干個工作區(qū)域,，每個區(qū)域設(shè)一名工段長，對該區(qū)域人,、財,、物的安全負(fù)責(zé)）,；專責(zé)責(zé)任制（就是車間班子成員按照職責(zé)分工，對所分管的專門工作行使管理指揮權(quán),，承擔(dān)專責(zé)責(zé)任,，對車間主任負(fù)責(zé)）。

根據(jù)這三個個基本制度,，嚴(yán)格實行層次管理,，明確：洗煤發(fā)電的分管領(lǐng)導(dǎo)是洗煤發(fā)電安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理的第一責(zé)任者；洗煤發(fā)電的主任工程師是洗煤發(fā)電的技術(shù)管理負(fù)責(zé)人,；車間主任,、工段長、班組長是本車間,、工段,、班組的安全生產(chǎn)責(zé)任人,，對本車間（工段,、班組）的人、財,、物的人員明確,、區(qū)域責(zé)任明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確,、經(jīng)濟利益明確,。并安全負(fù)責(zé)；業(yè)務(wù)科室及專責(zé)責(zé)任人對分管業(yè)務(wù)范圍的安全管理和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)責(zé),；各崗位人員對本崗位工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)責(zé),。并制定了《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法》和《考核標(biāo)準(zhǔn)》?？己朔绞讲扇≈苯涌劭?、連帶扣款、連坐扣款和安全考評四種方式,。

考察理解能力的面試題 考察的理解能力問題篇二

為推動我縣城區(qū)環(huán)衛(wèi)工作扎實深入開展,，x月x日，我局與縣財政局,、衛(wèi)生局的相關(guān)同志一行13人在副縣長同志的帶領(lǐng)下對秦皇島市北戴河區(qū)的環(huán)衛(wèi)工作進行了學(xué)習(xí)考察,，受到了北戴河區(qū)政府及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的熱情接待，考察組聽取了北戴河區(qū)政府及相關(guān)部門同志的經(jīng)驗介紹,，并就環(huán)衛(wèi)工作的開展情況進行了深入探討,，現(xiàn)將考察情況簡要匯報如下：

北戴河區(qū)位于秦皇島市西南部，氣候宜人,，位置優(yōu)越,，是馳名中外的旅游休閑度假勝地,。北戴河區(qū)總面積xx平方公里，常駐人口約xx萬人,，人口密度較小,。該區(qū)年均財政收入約xx億元，雖說經(jīng)濟條件并不很十分富裕,，但行進在城區(qū)街道上,，我們明顯的感受到了“整潔”與“規(guī)范”，但給人留下印象最深的還是一個字—“凈”,，這不僅要歸功于區(qū)委,、區(qū)政府正確的城市發(fā)展定位，更要歸功于當(dāng)?shù)氐沫h(huán)衛(wèi)部門—xx保潔公司,。

xx保潔公司現(xiàn)有職工xx人（旅游淡季則相應(yīng)減少至xx余人）,，負(fù)責(zé)城區(qū)xx條主次干道共計xxx余萬平方米的清掃保潔工作（但其中包括綠化帶及海邊、公園面積xx余萬平方米,，實際街道清掃面積不足xxx萬平米）,，人均清掃保潔面積在xxx平方米以下。清掃方式仍以人工清掃為主,，清掃保潔時間為早4：00至晚10：00,，人均工資收入在xxx元以上，公司年運營費用約為xxxx萬元,。

據(jù)北戴河區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹,，改制前的環(huán)衛(wèi)局管干不分，人浮于事,，效率低下,，而且設(shè)備陳舊，經(jīng)費緊張,，為提高環(huán)衛(wèi)工作水平,，xxxx年xx月份，北戴河區(qū)環(huán)衛(wèi)局按照“兩層分離,、競爭上崗,、公開拍包、市場運作”的方式對環(huán)衛(wèi)工作進行了全面改革,，成功地走上了市場化運作的健康發(fā)展軌道,，其具體方法是：區(qū)環(huán)衛(wèi)局根據(jù)城區(qū)清掃保潔面積（包括原海漁廠及園林局的部分保潔區(qū)域）測算出實際工作量及實際運營成本，對外公開招標(biāo),，xx保潔公司以xxx萬元的標(biāo)價成功中標(biāo),，并正式接管該區(qū)的清掃保潔工作，而垃圾清運工作則仍由環(huán)衛(wèi)局統(tǒng)一負(fù)責(zé),。改制后,，清掃保潔工作實現(xiàn)了管干分離,，清掃效果明顯提高，每年旅游旺季都倍受爭議的環(huán)衛(wèi)工作今年卻得到了區(qū)委,、區(qū)政府及全區(qū)人民的一致肯定,，這充分說明，改革取得了圓滿成功,?？偨Y(jié)改制的成功經(jīng)驗我們認(rèn)為主要有以下幾點：

一是基礎(chǔ)設(shè)施到位。為打造“園林式,、生態(tài)型,、國際化”的現(xiàn)代旅游城市，北戴河區(qū)委,、區(qū)政府不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施投入力度,，最近四年的累計投資額竟高達(dá)xx億元。城區(qū)內(nèi)各類設(shè)施相當(dāng)完備,，尤其是環(huán)衛(wèi)設(shè)施,，不僅齊全，而且密度大,、檔次高,。硬件設(shè)施的建設(shè)不僅完善了城區(qū)功能,，同時也促進了市民文明衛(wèi)生意識的提高,，目前城區(qū)內(nèi)的垃圾亂扔亂倒等違規(guī)現(xiàn)象已極為少見。

二是群眾環(huán)衛(wèi)意識不高,。眾公共衛(wèi)生意識不高,，垃圾亂扔亂倒現(xiàn)象十分普遍。垃圾箱近在咫尺,，可箱內(nèi)空無一物,，箱外垃圾成片，更讓人氣憤的是：環(huán)衛(wèi)工人前面掃,，路上行人隨后扔,，這些現(xiàn)象決不是個案，在現(xiàn)實生活中確實大量存在,，其它的一些亂扔煙頭,、果皮、紙屑等就更是司空見慣,，不值一提了,。這些問題雖小，但卻折射出市民素質(zhì)普遍不高的現(xiàn)狀,，產(chǎn)生的影響十分惡劣,。

三是環(huán)衛(wèi)經(jīng)費不足,。xxx年初我局對城區(qū)環(huán)衛(wèi)工作進行了公開招標(biāo)，xx保潔公司以xx萬元的標(biāo)價中標(biāo),，并于當(dāng)年x月份正式運營,。但兩年來確定環(huán)衛(wèi)承包經(jīng)費的諸多要素已經(jīng)發(fā)生了變化，如勞務(wù)資源緊缺,、能源大幅上漲等,，致使保潔公司長期負(fù)債運營，縣財政局雖對環(huán)衛(wèi)經(jīng)費進行了重新評審,，并最終確定運營費用為每年xx萬元,，但目前仍未及時按新定標(biāo)準(zhǔn)撥付環(huán)衛(wèi)承包資金。此其一,，其二衛(wèi)生費是維持環(huán)衛(wèi)工作正常開展的一個重要資金來源,，但多年來卻一直未能足額收繳，原因在以下兩個方面：一是收費標(biāo)準(zhǔn)過低,。我縣目前的衛(wèi)生費收費標(biāo)準(zhǔn)仍按xx發(fā)［20xx］xx號文件執(zhí)行,，但該文件系參照xx市“xx政［20xx］xx號”標(biāo)準(zhǔn)制定，收費標(biāo)準(zhǔn)過低,，與現(xiàn)在的人均收入水平和環(huán)衛(wèi)工作開展所需成本早已不相適應(yīng),。二是收繳力度不足。因收費工作無相應(yīng)的強制性措施,，相當(dāng)一部分居民,、企業(yè)、甚至個別行政事業(yè)單位對衛(wèi)生費收繳工作不支持,、不配合,，使衛(wèi)生費一直未能做到應(yīng)收盡收，以20xx年為例,，衛(wèi)生費實收額為xx萬元,，但經(jīng)我局初步測算，僅占應(yīng)繳總額的xx%－xx%,，由于衛(wèi)生費收繳不到位,，直接影響了環(huán)衛(wèi)工作的資金投入,，嚴(yán)重制約了環(huán)衛(wèi)工作的開展,，應(yīng)及時加以解決。

四是監(jiān)管力度不足,。門前三包是各地城市管理工作的經(jīng)驗總結(jié),，但在我縣一直未能真正落實，原因之一就是執(zhí)法力度不足，而造成執(zhí)法力度不足的原因有兩個方面,，一是執(zhí)法人員不足,。我局現(xiàn)有一線執(zhí)法人員xx余人，除去夜間值勤人員外,，白班在崗人員僅xx余人,，無法對城區(qū)進行全天候有效監(jiān)管，從而給違規(guī)人員以可乘之機,；二是處罰力度不足,。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對市容環(huán)衛(wèi)方面的違規(guī)行為處罰金額較小,，一般多則幾十元,，少的只有幾元，不能觸動違規(guī)人員的切身利益,，以致執(zhí)法的震懾力不足,，無法達(dá)到“打擊一個、警示一群,、教育一片”的目的,。

一是加大宣傳力度，增強群眾公共衛(wèi)生意識,。要充分利用廣播,、電視等媒體，大張旗鼓地宣傳環(huán)境衛(wèi)生方面的法律法規(guī),，增強人民群眾的城市意識和環(huán)境衛(wèi)生意識,，逐步扭轉(zhuǎn)“少數(shù)人清掃，多數(shù)人糟?！钡默F(xiàn)象,，使廣大居民自覺規(guī)范自身行為,，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習(xí)慣,，促進環(huán)衛(wèi)事業(yè)朝著內(nèi)部增強活力、外部依法管理,、群眾自覺參與的方向發(fā)展,。

二是加大基礎(chǔ)設(shè)施投入。加大環(huán)衛(wèi)硬件設(shè)施投入是提高環(huán)衛(wèi)水平的關(guān)鍵,，我縣應(yīng)按照“人民城市人民建,，建好城市為人民”的方針，多方籌措建設(shè)資金,，在城區(qū)街道兩側(cè)增設(shè)果皮箱,、在適當(dāng)位置規(guī)劃建設(shè)垃圾中轉(zhuǎn)站，提高垃圾收、運效率,，并積極著手對露天式垃圾點及垃圾集裝箱進行改造,，以美化環(huán)境，解決垃圾的二次污染問題,。

三是加大環(huán)衛(wèi)經(jīng)費投入,。一方面縣財政應(yīng)及時按新核定的標(biāo)準(zhǔn)撥付環(huán)衛(wèi)經(jīng)費，另一方面應(yīng)盡快結(jié)合目前的人均收入水平和環(huán)衛(wèi)部門實際運營成本,，對原有收費文件進行修改,，適當(dāng)提高收費標(biāo)準(zhǔn)，同時改變收繳方式,，加大費用收繳力度,，相信隨著收繳力度的加大，環(huán)衛(wèi)工作的資金緊張問題將得到有效緩解,。

四是加大執(zhí)法監(jiān)管力度,。在強化對保潔公司監(jiān)管的同時，應(yīng)進一步加大環(huán)衛(wèi)監(jiān)管力度,，適當(dāng)增加執(zhí)法人員,，實現(xiàn)執(zhí)法重心的下移，并重點加大對城區(qū)內(nèi)亂扔亂倒,、亂貼亂掛等違規(guī)行為的處罰力度,，從而規(guī)范商戶的經(jīng)營行為，改善城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量,，同時也為環(huán)衛(wèi)企業(yè)開展工作營造一個寬松的環(huán)境,。

五是建立環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制。應(yīng)迅速建立,、健全并嚴(yán)格落實適合我縣實際的長效管理機制,，如定時定點傾倒及門前三包等相關(guān)制度，使環(huán)衛(wèi)部門從沉重的作業(yè)負(fù)擔(dān)中解脫出來,，集中精力解決群眾關(guān)心的熱點,、難點問題，提高環(huán)衛(wèi)水平,，使我縣的城區(qū)環(huán)衛(wèi)工作邁上一個新的臺階,。

考察理解能力的面試題 考察的理解能力問題篇三

(前半年的那份開頭)，祖籍,，出生年月,，于某年某月被支部確定為入黨積極分子。組織對其進行了為期一年的培養(yǎng),，先培養(yǎng)期過半,，在這半年的培養(yǎng)期間組織對其進行相應(yīng)的考察，綜合考量該同志進步明顯，達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo),，符合考察標(biāo)準(zhǔn),。

(年終那份開頭)，祖籍,，出生年月,，于某年某月被支部確定為入黨積極分子。組織對其進行了為期一年的培養(yǎng),，在培養(yǎng)期間組織對其進行相應(yīng)的考察,，綜合考量該同志進步明顯，達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo),，符合考察標(biāo)準(zhǔn),。

考察認(rèn)為：該同志政治上能夠積極要求進步，注重對黨章及黨的理論,、方針,、政策和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，主動和入黨聯(lián)系人進行交流,，主動向黨組織匯報自己的思想,、學(xué)習(xí)、工作和有關(guān)的問題,，提高思想覺悟,，努力向黨組織靠攏，使自己得到更快的進步;思想上,，堅持把馬克思列寧主義思想,、*思想、xxx理論,、“三個代表”以及科學(xué)發(fā)展觀思想作為自己的行動指南,，思想和行動始終與黨組織保持高度一致，而且嚴(yán)格要求自己,，用黨性來武裝自己;工作中勤奮努力,、積極進步，不僅能夠按時完成負(fù)責(zé)的工作,，并且能夠積極發(fā)現(xiàn)個人和工作中的不足,，虛心接受他人意見并及時改善工作中存在的問題，提高工作質(zhì)量,，服務(wù)廣大師生;學(xué)習(xí)上，秉持認(rèn)認(rèn)真真,、刻苦上進的精神,，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，力爭上游，提高學(xué)習(xí)成績,，用知識的力量來充實自己,。同時，注重和同學(xué)之間的交流;生活中,，主動熱情,，樂于助人，從各個方面關(guān)心同學(xué),，贏得同學(xué)們的一致好評,。(具體可以自己發(fā)揮)

不足：工作經(jīng)驗不夠豐富，應(yīng)該在各方面充分?jǐn)U大自己的知識量,，多多參加社會實踐活動,。其次，工作方法有待進一步改善,，在做好工作的同時注意提高工作效率,。(具體可以自己發(fā)揮)

綜上，思想覺悟較高,，工作表現(xiàn)突出,，有一定的群眾基礎(chǔ)，基本符合了xxx員的標(biāo)準(zhǔn),，符合入黨條件,，材料完備，考察組建議批準(zhǔn)接受其為xxx預(yù)備黨員,。(具體可以自己發(fā)揮)

(兩份一概不要寫落款和時間)x同學(xué)情況介紹第三人稱(若寫成個人自傳的形式要用第一人稱)

,x出生于1988年10月4日,，現(xiàn)就讀于西北農(nóng)林科技大學(xué)。

在工作上,，

在學(xué)習(xí)上,，

在生活上，進入我校以來,，*同學(xué)通過自己的不懈努力,，取得了以下成績：

鑒于*同學(xué)的突出表現(xiàn)，按經(jīng)團支部團員大會表決推薦,，系團總支召開教師座談會,、學(xué)生座談會一致同意，校團委審核,，校黨委批準(zhǔn),，為被列為我校學(xué)生入黨積極分子，進一步接受黨組織的培養(yǎng)和考察!

希望*同學(xué)再接再厲,，嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，不斷進步,，早日成長為中國xxx預(yù)備黨員。同時,，也希望我系全體學(xué)生向*同學(xué)學(xué)習(xí),，縮小差距，積極向黨組織靠攏,，不斷成長,。

考察理解能力的面試題 考察的理解能力問題篇四

20xx年5月21日陵水法院第二組法院在院黨組成員王傳中帶領(lǐng)下赴山東半島學(xué)習(xí)考察。我們深知考察學(xué)習(xí)是增長見識和經(jīng)驗的好機會,，所以團隊的每一位成員都倍感珍惜這來之不易的學(xué)習(xí)機會,，尤其從出行前的準(zhǔn)備到旅行中的團隊合作，無不體現(xiàn)了法院干警做事的`嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和和諧協(xié)作的精神面貌,，以及好學(xué)上進的進取精神,。這次的學(xué)習(xí)考察感觸頗深，通過這次考察學(xué)習(xí),，感受到了山東省社會經(jīng)濟的高速發(fā)展,，了解到了博大精深的孔子文化，見識了山東風(fēng)土人情景觀,，在這為期6天的考察里,，自己開了眼界，長了見識?，F(xiàn)將心得體會匯報如下：

山東地處山東半島,，齊魯大地、孔孟之鄉(xiāng),、禮儀之邦,，文化底蘊深厚，按照人們常說的“一山一水一圣人”來評價半島文化（也叫齊魯文化）在中國傳統(tǒng)文化里面的地位是絕不為過的,。不難看出旅游資源是山東最具特色和優(yōu)勢的資源之一,，所有旅游景點幾乎是人文杰作與自然景觀完美和諧地交融在一起，不僅為山東旅游曾色添彩,，更使山東旅游得到了提升,。“一山”是指泰山,。從司馬遷的名言：“人固有一死,，或重于泰山，或輕于鴻毛”到“泰山壓頂不彎腰”,，從杜甫“會當(dāng)凌絕頂,，一覽眾山小”再到“為人民利益而死重于泰山?！薄?，都在不斷加深著我們對泰山的向往,。泰山在齊魯文化中的地位,，不僅僅是因為它的自然景觀雄偉壯麗,，還因為泰山本身是用中華文化堆積的一個文化的大山。穿過秦漢始建的岱廟,、越中天門,、逛天街,、看玉皇極頂對聯(lián)：“地到無邊天做岸,，山登絕頂人為峰,！”一路攀登,，體會風(fēng)光,，體會文化內(nèi)涵,，感受歷史,，感受一覽眾山小的雄偉壯觀,。真可謂人生如登山,！“一水”是指黃河,。黃河是中國的母親河，是中華文明的搖籃,，而身處黃河之岸感覺這里就像是黃河的歸宿和依托,。“一圣人”,，是指孔子,。尤其做足做大了“三孔”是山東旅游業(yè)中文化資源開發(fā)利用的典型。濟寧曲阜的孔府,、孔廟,、孔林，統(tǒng)稱“三孔”,，是中國歷代紀(jì)念孔子,，推崇儒學(xué)的表征，以豐厚的文化積淀,、悠久歷史,、宏大規(guī)模、豐富文物珍藏,，以及科學(xué)藝術(shù)價值而著稱,。因其在中國歷史和世界東方文化中的顯著地位，而被聯(lián)合國教科文組織列為世界文化遺產(chǎn),，被世人尊崇為世界三大圣城之一,。三孔旅游區(qū)經(jīng)國家旅游局正式批準(zhǔn)為國家5a級旅游景區(qū)。

可見從煙臺蓬萊閣到泰安的岱廟,，從威海劉公島到曲阜三孔領(lǐng)略孔孟文化的博大精深和齊魯文化的獨到特色,，無不體現(xiàn)著文化與旅游業(yè)的完美交容,。

濟南市。濟南是山東省省會,，位于魯中西部,，是我國環(huán)渤海地區(qū)南翼和黃河中下游地區(qū)的中心城市，是國家批準(zhǔn)的沿海開放城市和十五個副省級城市之一,，是xxx公布的國家歷史文化名城,、中國軟件名城、國家創(chuàng)新型城市之一,。濟南是山東的政治,、經(jīng)濟、科技,、文化,、教育、旅游中心,。我們參觀了趵突泉公園,，“天下第一泉”美譽的趵突泉分三股而淌，泉邊有宋代建筑“濼源堂”,，明代建筑“觀瀾亭”等眾多古跡,，公園外的泉城廣場，“山,、泉,、湖、城,、河”的特點十分明顯,，凸現(xiàn)了泉城特色和文化內(nèi)涵。

泰安市,。北依山東省會濟南,，南臨儒家文化創(chuàng)始人孔子故里曲阜，是一座著名的文化旅游城市,，境內(nèi)的泰山是國家重點風(fēng)景名勝區(qū),，海拔1545米，為“五岳之首”,，自堯舜至秦漢,，直至明清，延綿幾千年,，泰山都是歷代帝王封禪祭天的神山,，佛道兩家、文人名士紛至沓來,，給泰山與泰安留下了眾多名勝古跡,。

青島市,。青島作為著名的海濱城市，擁有國家衛(wèi)生城市,、國家園林城市,、全國文明城市、國家歷史文化名城等多項榮譽稱號,，秉承“打造優(yōu)美環(huán)境,、構(gòu)建宜人之居”的理念,，城市個性突出,、山海優(yōu)美、環(huán)境整潔,、功能完善,，“山、海,、城”渾然一體,，人與自然和諧共處，所到之處,，無不讓我們嘆為觀止,，難以用筆墨形容。青島經(jīng)濟的快速發(fā)展,，不僅僅是依靠其獨特的地域,、港口、海洋等天然優(yōu)勢,，而主要得益于在經(jīng)濟社會發(fā)展路徑的選擇上,。多年來，青島市委,、市政府通過實施“四大戰(zhàn)略”,，構(gòu)建支柱產(chǎn)業(yè)與大工業(yè)體系；傾力服務(wù),，扶優(yōu)促強,；大力實施名牌戰(zhàn)略，促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整,、優(yōu)化和升級,；注重職業(yè)企業(yè)家隊伍建設(shè)，培養(yǎng)“長壽”企業(yè)家,；通過建設(shè)企業(yè)文化擴充城市文化內(nèi)涵,，樹立青島新形象等措施，走出了一條以產(chǎn)業(yè)立市,、以“工業(yè)品牌”帶動城市經(jīng)濟發(fā)展之路,。在充分發(fā)揮市場對資源配置基礎(chǔ)性作用的同時,，政府這只“看得見的手”在經(jīng)濟發(fā)展過程中起到了十分重要的引導(dǎo)與推動作用，政府的引導(dǎo)與推動,，造就了企業(yè)與經(jīng)濟的大發(fā)展,。把青島建設(shè)成為：中國重要的經(jīng)濟中心城市和港口城市，國家歷史文化名城和風(fēng)景旅游勝地,；中國十大最具經(jīng)濟活力城市和中國十佳商務(wù)城市,，并獲得“企業(yè)家滿意獎”；首批全國文明城市,；全國兩個“中國品牌之都”之一,；國家環(huán)境保護模范城市、國家衛(wèi)生城市和國家園林城市,，獲得“中國人居環(huán)境獎”,。

古人說：“讀萬卷書不如行萬里路”，邊走邊學(xué)邊總結(jié)是我們此次考察學(xué)習(xí)的宗旨,?？疾鞂W(xué)習(xí)雖然沒有學(xué)術(shù)專家深入淺出的講解，但是我們每位教師通過和不同地區(qū)的人們進行溝通,，了解了當(dāng)?shù)氐拿耧L(fēng)民俗民情,，使我們開拓了視野，增長了知識,。這次難得的考察學(xué)習(xí)機會,，發(fā)人深思、催人奮進,，確實給我留下了許多值得探討的問題,。這必將對于日后工作學(xué)習(xí)起到較大的推動作用。這次考察學(xué)習(xí)活動,，也是重視和加強干部隊伍建設(shè)的一次創(chuàng)新的作法,，是新形勢下倡導(dǎo)和建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的一次大膽的嘗試和有益的探索，是有利于提升司法隊伍建設(shè)的一次新嘗試,?？疾爝^程中心靈也受到很大的沖擊，同時認(rèn)識到自身的許多不足之處,，知識量信息量的貧乏,，視野的狹窄，認(rèn)識事物的模糊膚淺,，解決問題的教條刻板,。我們將以這次考察學(xué)習(xí)為契機，用學(xué)到的新知識和新觀點去指導(dǎo)工作實踐，為黨的法治事業(yè)努力創(chuàng)新,，勤奮工作,，再做新的更大的貢獻(xiàn)。

一路走來我們目睹了青島的海,、煙臺的仙,、威海的島、泰安的山,，都無不讓人拍案稱絕,。去繁華的大都市目睹大城市的時尚繁榮和人間百態(tài)。去自然風(fēng)景區(qū),，直接面對自然界的奇異景觀,，陶冶情操增長了見聞。每到一處,，我們通過看看名勝古跡,，了解了解我們中華文化的博大精深，學(xué)到了更多的知識,。并了解了山東省在旅游業(yè)中充分挖掘半島歷史文化積淀、半島獨特的民俗風(fēng)情和臨海特色和優(yōu)勢,，以自然生態(tài)游,、歷史文化游、民俗風(fēng)情游為主導(dǎo)的旅游業(yè)發(fā)展格局,。提升我們對自然和生命的感悟以及社會的理解,。

考察理解能力的面試題 考察的理解能力問題篇五

概況：廣西南寧中鹿廣告有限公司坐落于美麗的中國綠城-廣西南寧，公司創(chuàng)立于20xx年5月,，在社會各界朋友的支持和幫助下,，經(jīng)全體員工5年來自強不息、努力拼搏,，公司歷經(jīng)風(fēng)雨,、洗凈鉛華，終于得以見證和親歷了華南地區(qū)廣告業(yè)的繁榮與變遷,。公司下設(shè)有設(shè)計部和制作部,，是一家專注于終端設(shè)計、制作與服務(wù)于一體的專業(yè)終端制作執(zhí)行公司,，專注于終端制作,。擁有有一支強大的施工隊伍，能夠快捷,、高效的完成終端后期的制作及安裝工程,。

一直以來，公司憑借在終端制作領(lǐng)域中過硬的質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)獲得了廣大客戶的好評和支持，在業(yè)界享有良好的信譽,，并與多家知名企業(yè)建立了良好的合作伙伴關(guān)系：三全水餃,、蒙牛乳業(yè)、和氏奶粉,、御寶羊奶,、金典名作、三角輪胎,、天獅集團,、富豐集團、鑫弘桂資產(chǎn),、櫻花輪胎,、倍耐力輪胎、恒創(chuàng)裝飾,、匯杰飼料,、三一重機、安利公司,、加多寶集團廣西南寧中鹿廣告能夠為您提供的服務(wù)有：

1.噴繪寫真：大型戶外廣告噴繪,、燈箱、車貼,、易拉寶,、x展架、各類寫真制作

2.戶外廣告：大型戶外廣告牌,、樓頂廣告牌,、門頭招牌、亞克力吸塑燈箱,、發(fā)光字制作

3.標(biāo)識標(biāo)牌：戶外系統(tǒng),、門牌、科室牌,、指示導(dǎo)向牌,、招牌安裝制作

5.廣告字：形象墻、發(fā)光字,、水晶字,、pvc字、不銹鋼字,、鈦金字,、沖孔字

6.宣傳欄：不銹鋼宣傳欄、宣傳櫥窗,、海報欄,、公告欄等制作

7.設(shè)計印刷：平面設(shè)計,、vi設(shè)計的、企業(yè)畫冊設(shè)計,、單頁設(shè)計,、宣傳單設(shè)計、各類印刷品制作公司的要求：1,、大專以上學(xué)歷或準(zhǔn)備畢業(yè)已經(jīng)停課的在校生;

2,、必須熟練使用coreldraw、photoshop,、cad,、ai等設(shè)計軟件;

3、設(shè)計功底扎實,，色彩感強,，潮流觸覺敏銳，具有視覺審美能力和獨特創(chuàng)意思維;

4,、能接受合理加班及適應(yīng)緊張的工作節(jié)奏;

5,、個人近照簡歷及作品!

考察總結(jié)：經(jīng)過這幾天的考察，我知道很多在學(xué)校所不知識信息,。我們平面廣告制作的目的就是讓客戶滿意,，而客戶則是為了得到受眾更多的關(guān)注，所以不是所有具有好創(chuàng)意的廣告都會令客戶滿意,，我懂得了在廣告創(chuàng)作的過程中不僅要有創(chuàng)意,，同時也要創(chuàng)意和營銷性相結(jié)合，畢竟平面廣告的目的是為了擴大消費或者得到受眾的關(guān)注,。同時，也對你所在公司的同事之間的溝通和合作有了一個更高層次的認(rèn)識,，在進行一個大的策劃項目的時候,，同事之間一定要經(jīng)常溝通、交流,，在共同的探討中發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點,，使策劃項目更加的完備,。這次考察為我畢業(yè)之后在社會上的適應(yīng)能力的提高起到了促進的作用，增強了我對平面設(shè)計的理解力,。

這次考察了解一些廣告設(shè)計,、廣告制作、客戶溝通等各個方面的知識,，使我向更深的層次邁進,，對我在今后的社會當(dāng)中立足有一定的促進作用，但我也認(rèn)識到：要想做好這方面的工作單靠這這幾天的考察是不行的，廣告行業(yè)在中國還不算特別成熟,，好的廣告很少,，好多創(chuàng)意更是少之又少，所以廣告行業(yè)的發(fā)展空間還是很大的,。我認(rèn)識到,，今后我們還需更完善自己的實際操作能力，以及更加靈活的思維和良好的溝通能力,。

考察理解能力的面試題 考察的理解能力問題篇六

,，男，*年*月*日生,，漢族,。19xx年*月畢業(yè)于*專業(yè)，大學(xué)文化程度,。xxx黨員,，高級職稱。*年*月參加工作,。

參加工作以來,，一直從事工作，他以飽滿的熱情,、務(wù)實的作風(fēng),、高度的責(zé)任感，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，立足本職崗位,，利用自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作,，較好

地履行了一名副主任的工作職責(zé),，取得了一定成績，樹立了良好的干部形象,，受到了廣大干部群眾的好評,。其各方面表現(xiàn)如下：

一、思想上

該同志思想政治素質(zhì)高,，與黨組織保持高度一致,，堅決擁護黨的各項方針政策，他十幾年如一日,，始終以一名xxx員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，時刻不忘“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的時代責(zé)任,，立足本職工作,，努力學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,，善于思考和總結(jié)，并在實踐中綜合運用,，政治立場堅定。他結(jié)合“保持xxx員先進性教育”活動的開展學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“xx大”精神,，關(guān)心國內(nèi)外政治時事，愛黨,、愛國、愛人民,、愛事業(yè),。思想先進，在黨組織有意識的培養(yǎng)和錘煉下,，他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治,、業(yè)務(wù)全面過硬的青年干部。

二,、工作上

對工作愛崗敬業(yè),，積極進取，求真務(wù)實，兢兢業(yè)業(yè),，勤于學(xué)習(xí),，刻苦鉆研，謙虛謹(jǐn)慎，無論是在配合主任管理時還是獨立負(fù)責(zé)部門工作中，都能發(fā)揮自身的優(yōu)勢，較好地完成了總務(wù)管理工作，得到一致好評,。他堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，始終腳踏實地,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，早來晚走，扎實努力,，勇于創(chuàng)新,，一心撲在工作上，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和高度的工作責(zé)任感,。任xx處副主任以來,，工作主動有條理，注重團隊精神,，善于管理,，效率高,，不拖泥帶水。有熱情,，業(yè)務(wù)能力強,，工作考慮全面、成熟,、工作有成就,。在工作中牢固樹立了總務(wù)工作為教學(xué)一線服務(wù)的思想,，甘為后勤戰(zhàn)線上的無名英雄,，堅持“后勤工作必須服務(wù)于教學(xué)工作中心”的原則，處處嚴(yán)格要求自己,，吃苦在前,，享受在后，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作,，使管理水平得到了很大的發(fā)展和提高。

在對待本職工作勤勤懇懇,、一絲不茍的同時,，還積極參與學(xué)校的各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事,，不擺花架子,，不搞形式主義，總是從實際出發(fā),，盡己所能,，不斷創(chuàng)新，為各個部門提供服務(wù),。正是由于在工作中對自己的嚴(yán)格要求,，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和好學(xué)好鉆的工作韌性，使得他建立了較高的威信,，形成了良好的口碑

三,、學(xué)習(xí)上

注重認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng),。一方面注重加強政治理論學(xué)習(xí),，系統(tǒng)掌握馬列主義xxx思想，正確學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxx理論和“三個代表”重要思想精髓,，做到理論聯(lián)系實際,，理論指導(dǎo)實踐。另一方面注重加強文化知識學(xué)習(xí),，平時十分注重閱讀報紙雜志,，從中吸取知識，刻苦鉆研電腦知識,，努力從各方面夯實自己的文化功底,，積極開展辦公自動化。第三，注重加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，做到書本上學(xué),，從文件中看，在工作實踐中摸索,，通過學(xué)習(xí)，使自己成為業(yè)務(wù)的行家,，崗位的能手,，通過學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的修養(yǎng),。

四,、生活上

生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，遵章守紀(jì),，廉潔自律，不侵占公家一分一厘,。為人謙虛謹(jǐn)慎,，善于聽取他人意見，博采眾長,，不斷完善自己,。嚴(yán)以律己，寬以待人,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志。心腸熱,樂于助人,熱心幫助其他有困難的員工,，考慮他人的多,，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事,。在平時的工作中,，他能夠做到對同事關(guān)心愛護、熱心幫助,，經(jīng)常找同事談心,，及時了解部門人員的思想動態(tài)和工作想法。由于有他做好員工的思想溝通和引導(dǎo),，使得總務(wù)處人員思想進步,，工作態(tài)度積極向上。

總之,，在學(xué)習(xí)上做到了堅持不懈,，與時俱進，政治思想成熟;工作上做到了腳踏實地，開拓創(chuàng)新,，工作成績顯著;生活上做到了謙虛謹(jǐn)慎,，嚴(yán)于律己，寬以待人,，工作作風(fēng)實,。在多年的工作中，各方面都是經(jīng)得起考驗的,，是一位政治素養(yǎng)高,、協(xié)調(diào)能力強，善協(xié)作,、重實干的好干部,，特向組織部門作出鄭重推薦。

考察理解能力的面試題 考察的理解能力問題篇七

20xx年12月11至12日,，我有幸參加了由集團公司總經(jīng)理,、黨委書記才讓帶隊的赴唐山、天津的考察學(xué)習(xí)活動,。這是我工作xx年來,，參加的唯一一次高規(guī)格的業(yè)務(wù)考察學(xué)習(xí)活動，激動之情一語難表,，其間感受自然也是甚多,，現(xiàn)略寫一二，與同事們一起交流,、分享,。特具考察報告如下：

考察活動共歷時一天半的時間，我們所

“萬平方公里土地,，養(yǎng)育著1200萬海河兒女,，現(xiàn)有1。5萬億的在建投資,，gdp增速將達(dá)16%,，超出全國平均水平一倍”，這是天津市副市長對天津的介紹,，“天津速度”著實令人驚訝,。思考天津速度的由來，國家的政策支持是因素之一,，但更主要的可能還是天津市各級政府領(lǐng)導(dǎo),、工作人員的忘我拼搏精神和樂觀自信精神。這些精神被天津市總結(jié)為“白加黑,、五加二,、夜（里）總（開）會”,，值得欽佩和學(xué)習(xí)。

首鋼京唐鋼鐵公司是所有中國鋼鐵人的驕傲,，特別是作為新一代可循環(huán)鋼鐵流程項目的主要牽頭單位,，中國鋼研為京唐鋼鐵公司的規(guī)劃、建設(shè)提供了強有力的研發(fā),、咨詢等智力支持,，得到了包括京唐公司各級領(lǐng)導(dǎo)、專家在內(nèi)的行業(yè)人士的普遍認(rèn)可,，中國鋼研的科研實力和品牌得到了進一步提升,，這里成為每一個鋼研人的驕傲。但面對著世界最一流的現(xiàn)代化鋼廠,，興奮之余，卻總讓人產(chǎn)生一種“不明”的惆悵：近700億的投資呀,，我們分得了幾杯羹,？這不得不讓我們每個人冷靜思索：我們的科研實力如何才能最大限度的轉(zhuǎn)化為我們的創(chuàng)收能力；我們的工藝新技術(shù)優(yōu)勢如何才能轉(zhuǎn)化為工程設(shè)計,、裝備制造優(yōu)勢,。這些問題的解決應(yīng)是集團公司冶金工藝工程領(lǐng)域在淘汰落后、整合限產(chǎn),、裝備大型化,、資源循環(huán)化的鋼鐵行業(yè)發(fā)展大趨勢下，實現(xiàn)跨越式發(fā)展,，后來居上,，取得未來工程市場的入門資格，做大做強的關(guān)鍵所在,。

濱海新區(qū)是國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),，距首都北京僅1個小時的車程，距海港18公里,、天津機場9公里,、天津火車站公里，交通運輸極其方便,，是一塊難得的寶地,。其獨有的政策、人才供給,、基礎(chǔ)設(shè)施條件,、產(chǎn)業(yè)聚集效應(yīng)、品牌影響力,、發(fā)展定位等優(yōu)勢不言而喻,，被譽為繼深圳,、上海浦東之后，中國經(jīng)濟新的增長極,，成為各大知名企業(yè)的必爭之地,，已有多家央企搶先一步進行跑馬圈地，打造企業(yè)發(fā)展的機會平臺,。其中新能源,、新材料發(fā)展帶已入駐的企業(yè)包括航天一院、航天五院等知名企業(yè),。

作為中國最權(quán)威的材料類高科技企業(yè),，似乎這里更適合我們的發(fā)展，原因如下：

1,、天津是我國新能源,、新材料產(chǎn)業(yè)的最大聚集地

天津一直是我國新能源、新材料行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭羊,，這里聚集了天津18所,、天津大學(xué)等我國最權(quán)威的電池研究機構(gòu)，摩托羅拉,、諾基亞等最知名的手機電池生產(chǎn)基地,，光伏電池產(chǎn)業(yè)發(fā)展異常迅速，產(chǎn)業(yè)上下游配套齊全,。

2,、天津的新能源、新材料行業(yè)人才儲備豐富

除天津所屬各院所的人才之外,，全國乃至全球的行業(yè)人才在天津聚集較多,。

3、濱海新區(qū)是目前國內(nèi)投資升值潛力最大的區(qū)域

濱海新區(qū)的土地價格約為30萬元/每畝,，僅約是中關(guān)村永豐基地現(xiàn)地價的1/5,，配套的住宅價格僅約為4000元/每平米?？梢灶A(yù)測3到5年內(nèi),，升值將達(dá)到3至5倍。

4,、濱海新區(qū)有多家我們的戰(zhàn)略客戶

考察理解能力的面試題 考察的理解能力問題篇八

學(xué)習(xí)是伴隨教師終身的大事,，為學(xué)習(xí)先進課改經(jīng)驗，深化課堂教學(xué)改革,，進一步推進調(diào)兵山市中小學(xué)教學(xué)改革的發(fā)展,，調(diào)兵山市教師校園領(lǐng)導(dǎo)及中小學(xué)后備干部，于20xx年12月13日赴鐵嶺市銀州區(qū)xx小學(xué)和鐵嶺市第六中學(xué)參觀考察,。感謝調(diào)兵山市教師校園為我們帶給這么好的學(xué)習(xí)交流平臺?，F(xiàn)將此次外出學(xué)習(xí)考察具體狀況匯報如下：

一,、考察總體印象

最吸引我的是他們的校園文化：一個個整體的規(guī)劃，創(chuàng)設(shè)了有利于學(xué)生勇于進取的文化氛圍,。鐵嶺銀州區(qū)小的走廊文化個性吸引人,，突顯了校園的辦學(xué)特色，以小組合作學(xué)習(xí)為主要設(shè)計,，走廊文化處處可見師生在小組合作中樂此不疲,，教室里學(xué)生的學(xué)習(xí)氛圍個性濃厚，小組中的孩子圍坐在一齊,，學(xué)起習(xí)來井井有條,。鐵嶺第六中學(xué)的校訓(xùn)是“以天下為己任”，培養(yǎng)有思想,、會思維的學(xué)生,。第六中學(xué)的走廊文化也很有特色，孝道文化,、古今中外的名人名言隨處可見,，走廊的合唱臺、談心桌,，這些成了默默無言的教育者。鐵嶺第六中學(xué)附屬小學(xué)的走廊文化也很有亮點,，xxx的那句“又學(xué)習(xí),、又玩耍”個性引人注意,，督促孩子們“慧玩,，善學(xué)”。走廊的書架,、盆栽,、剪紙都兩人耳目一新，每一塊墻壁,、樓梯,、暖氣包、甚至于每一塊草坪,、他們都合理地的有效地利用,，每一個角落都洋溢著教育的激情。

二,、育德,，厚德載物

鐵嶺市銀州區(qū)xx小學(xué)和鐵嶺市第六中學(xué)的兩位校長分別做了報告，把他們的辦學(xué)經(jīng)驗,、教育感感悟與我們零距離分享,，毫無保留的傳遞給我們,，真是聽得意猶未盡，不虛此行,。一天的行程,，帶給我們的收獲是全方位的，有滿足,、有自豪,、有感動，值得我們學(xué)習(xí)的地方很多,，外出培訓(xùn)交流真的個性好,。

鐵嶺市第xx小學(xué)的校長趙廣鈞在交流中談到：一流教師教狀態(tài)，二流教師教潛力,，三流教師教知識,。這幾句話引起了在場老師們的反思，我們作為教師真的就應(yīng)關(guān)注全體學(xué)生的未來發(fā)展,，這是伴隨孩子一生的東西,，我們不光要教孩子知識與技能，還要真正注重孩子情感態(tài)度價值觀的培養(yǎng),，作為教師,，我們的職責(zé)重大，肩負(fù)著使命,，真的要把孩子培養(yǎng)成全面發(fā)展的人,，培養(yǎng)成對社會有用的人，培養(yǎng)成擁有健全人格的人,。

每一個孩子都是獨一無二的,，只教書不育人，無異于訓(xùn)練狗熊,，過分追求孩子的分?jǐn)?shù)會影響孩子的長遠(yuǎn)發(fā)展,，發(fā)展了什么比獲得了什么更重要，想象力比知識更重要,。教育是一種職責(zé)使然,，教育革命，課程改革是一個龐大的系統(tǒng)工程,，說著容易做著難,，但我們不能因為難而不做，我們要迎難而上,，教孩子六年,，為孩子六十年思考，對的那條路,，往往是最不好走的,。我們要相信學(xué)生,，解放學(xué)生，依靠學(xué)生,。學(xué)生學(xué)習(xí)的敵人是依靠,，教師要大膽放手，以學(xué)生為主體,，突顯學(xué)生的主體地位,。教師教學(xué)的悲哀是“包辦”，傳統(tǒng)教學(xué)的課堂“以講代學(xué)”,，此刻的課堂就應(yīng)是“把課堂還給學(xué)生”,，“讓學(xué)生做學(xué)習(xí)的主人”。如果沒有小組合作學(xué)習(xí),，豈能叫教育,？沒有“自主、合作,、探究”又怎能成為真正的課堂,？又何談高效課堂？又哪來學(xué)生的潛力,？學(xué)生的情感和作為,？

教師的師德真的很重要，“德行天下”,，學(xué)生只有“親其師”,，才能“信其道”。作為教師要不斷的提升自己的素質(zhì),，多讀書，看報,，看新聞,，實踐，實踐出真知,。將正確的理論與實際相結(jié)合,，平時要多給孩子時間，多給孩子一些耐心,，讓孩子們“牽一只蝸牛去散步”,，結(jié)果固然重要，但是過程更美,！那沿途路上的風(fēng)景耐人尋味,。懂得讓孩子享受過程、發(fā)現(xiàn)美的教育者,，是大智慧者,。其實教育就是一場“修行”,，在這場“身與心的修行”中，正確的引導(dǎo),，經(jīng)常的反思,，實踐，孩子和老師都是受益者,。

個性喜歡陶行知老先生的話：“道德是做人的根本,，根本一壞，即使你有一些學(xué)問和本領(lǐng),，也不會成為對社會有用的人,。”

要給孩子“慢”的權(quán)利,，每個孩子都是最秀麗的向陽花,，每個孩子都是最甘甜的露珠，每個孩子都是最可愛的天使,。做老師的真就應(yīng)靜靜的聆聽花開的聲音,，細(xì)細(xì)的品味晶瑩露珠的甜美，慢慢感受震撼心靈的生動樂章,。

三,、好心態(tài)，成就夢想

鐵嶺市第六中學(xué)的校長薄立杰在分享教育感悟中談到：教師要擁有健康良好的心態(tài),，用激情去過每一天,。薄校長說自己最喜歡學(xué)生管她叫“老薄”，親切,，沒有距離,，就是要有這樣的好心態(tài)。只要擁有平和的心態(tài),，無論老師,、學(xué)生、家長,，每個人都能做的自己,，我十分贊同她的觀點。

“寵辱不驚,，閑看庭前花開花落,；去留無意，漫隨天外云卷云舒,?！毕矚g明代洪應(yīng)明的這副對聯(lián)，不僅僅因為自己是崇尚中庸之道的人，而是每個人的教育方式確實是不同的,，平和的心態(tài)才能培養(yǎng)出社會所需要的人,，對社會有用的人。每個教師都有其個性特點,、處事方式,，思維習(xí)慣，教育觀念,，我主張凡事必須要盡力而為,，不強求結(jié)果，享受學(xué)習(xí),、比賽,、生活中的過程，在人生中感受各種各樣的情感體驗,。

孩子們在過分的壓力下學(xué)習(xí)反而不能到達(dá)預(yù)期的效果,，調(diào)整好心態(tài)，重新出發(fā),，遵從教育規(guī)律,，在孩子自愿、自主,、快樂的心境下去學(xué)習(xí),，這樣才會事半功倍，否則,，會“欲速則不達(dá)”,。

四、學(xué)習(xí),，完善自我

考察理解能力的面試題 考察的理解能力問題篇九

考察材料范文（一）：

考察材料范文

**同志考察材料**同志考察材料政治思想覺悟高,，工作態(tài)度端正。

政治思想覺悟高,，工作態(tài)度端正,。**同志透過參加集中學(xué)習(xí)討論、培訓(xùn),、自學(xué)等形式，不斷提高政治和業(yè)作文務(wù)素質(zhì),，以適應(yīng)新形勢財政工作需要,。堅持“聚財為國、理財為民”的宗旨,，認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策和財政政策法規(guī),。樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信的思想品德，增強職責(zé)感和大局觀,，在政治上,、思想上、行動上始終與xxx持續(xù)一致,。工作上用心主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責(zé),，任勞任怨。

工作扎實深入,，業(yè)務(wù)潛力強,。

工作扎實深入，業(yè)務(wù)潛力強,。**同志工作思扎實深入潛力強路清楚,，工作計劃細(xì)致，工作用心,、勤懇,、大膽，工作作風(fēng)扎實,，有開拓創(chuàng)新精神,，勇于承擔(dān)職責(zé)，工作計劃落實比較到位,。在擔(dān)任**科副科長期間,，主動協(xié)助各有關(guān)單位為崇左市城市建設(shè)籌措資金；擔(dān)任市城投公司項目財務(wù)總監(jiān),，確保建設(shè)資金的安全使用,；收集統(tǒng)計各財務(wù)總監(jiān)城建項目資金投入狀況，為領(lǐng)導(dǎo)帶給決策依據(jù),，統(tǒng)計全市擴大內(nèi)需項目建設(shè)及業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作,；協(xié)助科室對糧食財政資金、交通資金,、環(huán)保資金,、國土資金、涉農(nóng)資金等一系列經(jīng)濟建設(shè)專項資金的管理,；是認(rèn)真做好經(jīng)建口的文件上報及信息交流等工作,。1 在工作中，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，有強烈的工作職責(zé)心和工作熱情,，經(jīng)常加班加點，毫無怨言，埋頭苦干,。三年以來協(xié)助有關(guān)部門整理資料為我市城市建設(shè)籌集資金有**億元之多,，比如獲取金融部門貸款：國開行39000萬元，農(nóng)行15000萬元,，建行17000萬元,，北部灣銀行31000萬元，信用社9000萬元以及上級補助資金等等,。

愛崗敬業(yè),，任勞任怨。

愛崗敬業(yè),，任勞任怨,。**同志始終堅持嚴(yán)格要求自我，勤奮努力,，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，工作盡職盡責(zé)、任勞任怨,，努力做好本職工作,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。遵守工作紀(jì)律,，不遲到早退,，堅守工作崗位；用心主動做好日常業(yè)務(wù)工作,，不講條件,，服從群眾安排，隨叫隨到,；工作沉穩(wěn),，不事張揚。

團結(jié)同志,，嚴(yán)守法紀(jì),。

團結(jié)同志，嚴(yán)守法紀(jì),。**同志為人坦誠,、正派，能夠團結(jié)同志,，幫忙同事解決困難和問題,，與同事關(guān)系融洽。自律較強,，在工作和生活上都能嚴(yán)格要求自我,，約束自我，自覺遵守紀(jì)律和國家法律,，做到務(wù)實清廉,，端正自我的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng),，無不良嗜好,，無違法違紀(jì)行為及問題。

不足之處：平時與同事交流少,。2 **年月日,，在考察談話中，干部考察組共找44人個別談話了解狀況,，其獲優(yōu)秀票38票,，占86。36%,；稱職票5票,，11。36%,；占基本稱職票0票,；不稱職票0票。推薦提拔票42票,，占95,。45%；推薦留用1票,，占2,。27%。

考察組意見：綜合評價為優(yōu)秀,，任用推薦提拔,。**局干部考察組2011年6月3日考察組成員：3

考察材料范文（二）：

××，男,，1951年6月出生,，漢族，××人,，1973年8月參加工作,，1975年8月入黨，在職大專,，1985年8月××師專函授中文專業(yè)畢業(yè),，現(xiàn)任××勞動人事局副局長。該同志主要表現(xiàn)是：

一,、能自覺堅持學(xué)習(xí),，努力提高政治理論和業(yè)務(wù)水平,。該同志能自覺學(xué)習(xí)馬列主義、xxx思想和xxx理論,，努力實踐“三個代表”重要思想,；能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的一系列方針、政策,，學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的法律法規(guī)知識,，并能理論聯(lián)系實際，在工作中加以應(yīng)用,。該同志在多個部門工作任職過,，每到一個新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁,，學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識,，適應(yīng)新的工作。由于他熱愛學(xué)習(xí),，勤于思考,，政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到了不斷提高。

二,、政治立場堅定,，能與黨組織持續(xù)一致。該同志講政治,、講正氣,、講黨性，在歷次重大的政治事件中都能立場堅定,，旗幟鮮明地與xxx持續(xù)一致,，站在人民大眾的立場?！皒xx”中沒有參加造反組織和“打,、砸、搶”活動,；在“六四”動亂期間,，堅持反對動亂；本人以及親屬沒有參加“xxx功”及其他xxx組織,。

三,、有較強的工作潛力和協(xié)調(diào)潛力。該同志在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針,、路線和政策,，獨擋一面地開展工作，解決工作中遇到的困難和問題,。在××任黨政辦公室副主任和勞動人事局副局長期間,，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，提出工作思路，創(chuàng)造性地開展工作,，用心探索勞動人事管理的科學(xué)化,、規(guī)范化、制度化的途徑和辦法,。協(xié)調(diào)解決了××村因勞力安置長期上訪的問題，在招商引資和協(xié)調(diào)服務(wù)工作中也取得了顯著成績,。

考察理解能力的面試題 考察的理解能力問題篇十

我受縣教育局安排,，于10月16日來到位于廣州市海珠區(qū)的廣東省第二師范學(xué)院報到，參加“中小學(xué)校長培訓(xùn)項目影子培訓(xùn)”,。參加此次培訓(xùn)的是來自川,、陜、甘,、青,、渝、桂等西部六省市的52名中小學(xué)校長,。從10月17日到19日上午,，我們在廣東第二師范學(xué)校院聆聽了三場專題講座，分別是：廣東第二師范學(xué)校培訓(xùn)處處長龔孝華博士所作的《學(xué)校管理的文化視角》,；廣東第二師范學(xué)院教育系主任周峰教授所作的《創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)學(xué)校,，從提升教學(xué)效率入手》；以及肖建彬教授所作的《中國教育改革與發(fā)展綱要》,。三位教授報告讓我們眼界大開,、受益非淺。（有時間整理出來與大家交流）

結(jié)束了在廣州的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)后,，我被分配到深圳第二實驗學(xué)校跟崗體驗學(xué)習(xí),。我們一行六人（重慶：唐靈、唐浩,；四川：王本君,；青海：巴特爾；甘肅：武永泉,；陜西：鄧國雄）于10月19日晚來到深圳,，從20日到29日在深圳第二實驗學(xué)校跟崗體驗學(xué)習(xí)。現(xiàn)將考察學(xué)習(xí)有關(guān)情況報告如下：

該校是深圳市直屬的一所完全中學(xué),，地處深圳市羅湖區(qū)愛國路,，步行至香港邊界僅需半小時。學(xué)校分高中部和初中部兩個校區(qū),，兩校區(qū)相隔約千米,，共占地近百畝,。高初xxx88個教學(xué)班，在校學(xué)生約4300余人（其中高中52個班2500余人,，初中36個班1800余人,，每班均為48人），專任教師360余人,，未任課行政管理人員及后勤人員160余人,，教職工總數(shù)520余人。xx年以前,，該校為一所民辦學(xué)校,，名為碧波中學(xué)。五年前的碧波中學(xué),，占地僅四十余畝,，30余個教學(xué)班，教學(xué)質(zhì)量低,，辦學(xué)效益差,，社會聲譽欠佳。xx年收歸為公辦學(xué)校,，在新任校長黃顯甫的帶領(lǐng)下,，短短五年時間，這所學(xué)校發(fā)生了巨大的變化?，F(xiàn)在,，該校教學(xué)質(zhì)量直追深圳一流水平，五年時間里,，高考升學(xué)率以平均每年15%的速度遞增,，到今年，該校本科上線率達(dá)到80%,，并首次敲開了清華大門,，這個成績雖在深圳市僅屬二流水平，但以其生源構(gòu)成和基礎(chǔ)來看,，它的巨大變化的確令人欽佩,。

在這十天的學(xué)習(xí)期間，我和另五位校長,，以學(xué)習(xí)者的虛心態(tài)度,，以一份渴求取得特區(qū)先進教育理念和學(xué)校管理經(jīng)驗真經(jīng)的虔誠，嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時間,，虛心學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí),。我們先后聽取了學(xué)校黃顯甫校長為我們所作的學(xué)校情況介紹和成長教育專題報告,；分管教學(xué)副校長鄭聯(lián)采所作的關(guān)于深圳市新課程改革情況的報告,；參加了學(xué)校行政例會；參與了生物學(xué)科組校本教材《花草樹木與生活》的審定會,，并在會上積極建言獻(xiàn)策,；參加了為期兩天的xx年高考分析研討會和xx年中考分析研討會，xx至xx學(xué)年度學(xué)生表彰大會等會議,，從會議中學(xué)習(xí)和了解學(xué)校各方面工作,；我們還參加了他們的學(xué)科組集體備課活動，與老師們一起探討新課程改革中的經(jīng)驗教訓(xùn)和困惑,；參加了星期一早上的全校師生升國旗儀式,，從中去感受學(xué)校德育工作以及師生行為規(guī)范和精神面貌，觀摩了學(xué)校研究型社團活動,、女子籃球訓(xùn)練、毽球訓(xùn)練等學(xué)校特色活動的開展和組織情況,。

我們還分別深入到學(xué)校學(xué)生處,、教科處、教務(wù)處,、總務(wù)處,、黨政辦等處室，與處室負(fù)責(zé)人深入交流,，了解學(xué)校管理運行機制和各部門處室的工作特點,、特色。深入到教室聽課,，與部份教師和學(xué)生座談交流,。收集了學(xué)校方案制度、校本教材,、教學(xué),、德育、教研等大量資料,，以便回校后在平時工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)研究和借鑒,。通過十天的跟崗學(xué)習(xí)，我感悟很多,，受益非淺,，對提升我今后的學(xué)校管理工作一定會起到很大的作用。我們虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度也受到了基地學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、師生的肯定,。

考察理解能力的面試題 考察的理解能力問題篇十一

非常感謝學(xué)校給我們安排這次外出寫生的課程，這讓我們學(xué)會了,，懂得了很多,，有利于我們今后更好的學(xué)習(xí)和生活,。

回顧為期兩周的湖南寫生，內(nèi)心仍充滿激情和快樂,，這是我們藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的第二次寫生,，先后去了鳳凰古城、邊城,、乾州古城,、德夯矮寨四個地方，從中我們都獲益匪淺,。

我們這次寫生是平面班和環(huán)藝班還有五位老師總計一百多人一起出發(fā)的,，在4月7號下午就準(zhǔn)備好了行李和各種生活用品，還有其它一些娛樂用品,，雖說我們是去寫生,，條件比較艱苦，偶爾的時候,，也可以放松一下,。就這樣，抱著各種各樣的心情,，帶著幾分憧憬,，幾分幻想，乘上長途旅游巴士,，前往遙遠(yuǎn)的異地之鄉(xiāng)-湖南鳳凰古城,。4月8號我們歷經(jīng)了一天一夜的漫長路程終于趕到了鳳凰古城，我們提著重重的旅行包,，在有經(jīng)驗的老師和同學(xué)們的帶領(lǐng)下,，來到我們要住的旅館。

接下來我首先從鳳凰古城說起,。

一,、鳳凰古城(一)古城來歷

鳳凰古城國家歷史文化名城，相傳天方國(古印度)神鳥“菲尼克司”滿五百歲后,，集香木自焚,。復(fù)從死灰中復(fù)生，鮮美異常,，不再死,。此鳥即中國百鳥鳳凰也。鳳凰西南有一山酷似展翅而飛的鳳凰,，故以此而得,。鳳凰的風(fēng)景將自然的、人文的特質(zhì)有機融合到一處，透視后的沉重感也許正是其吸引八方游人的魅力之精髓,。

(二)鳳凰的夜景

我們最初看到的就是鳳凰的夜景,，它好美呀，當(dāng)夜幕降臨,，華燈初上,，鳳凰古城就會被五彩斑讕的燈火裝扮得分外妖嬈，分外漂亮,。如果白天的鳳凰是一位純樸,、美麗的苗家女子，那么,，夜間的鳳凰就是一個多情,、大方的湘西姑娘。站在沱江岸邊,，仿佛置身于燈的世界,，歌的海洋。在各種形狀的建筑上,，或鑲嵌著五顏六色的彩燈,，或閃耀著形狀各異的霓虹燈，或樹立著各種華麗的店鋪招牌,、廣告燈!,。古老的吊腳樓上,，懸掛著一排排的大紅燈籠,，閃亮的燈光映照在水中，更給古城增添了幾份神秘,。

鳳凰夜景中另一個有特色的去處,，是沱江邊的酒吧一條街。這里的房子依江而建,，裝飾風(fēng)格形式多樣,，但都充滿著西方典雅和東方傳統(tǒng)相結(jié)合的現(xiàn)代氣息。鳳凰夜景永

遠(yuǎn)流連在游人心中的夢鄉(xiāng),。我們在這條街上來回走,，盡情享受這迷人的夜景。

(三)鳳凰服飾

第二天,，我們老早趕去古城中心,，在淅淅瀝瀝的小雨中我們被美麗少數(shù)民族的服飾吸引住了，于是我們都依依穿上衣服拍個不停,，和當(dāng)?shù)厝肆奶?，得知鳳凰蠟染藝術(shù)歷史悠久，其蠟染印花布純美典雅，原始古樸,。是鳳凰民族民間工藝品中的精品,。還有鳳凰古城銀飾品，苗族喜戴銀制品,，男女皆然而苗族婦女尤好銀飾裝扮,，鳳凰作為典型的苗族聚居地區(qū)，銀飾很自然的成為了地方特產(chǎn),。如今苗族銀飾就以其精美的制作吸引著越來越多的人,。各式各樣圖案、款式的銀飾造型,，既散發(fā)出濃郁的鄉(xiāng)土民間氣息,，又表現(xiàn)出深厚的民俗文化內(nèi)涵。

離開鳳凰我們走進了沈從文筆下的邊城,，到了湘西邊城美術(shù)寫生基地---位于湘西花垣縣邊陲小鎮(zhèn)茶峒鎮(zhèn),。該鎮(zhèn)風(fēng)景秀美，是理想的度假旅游勝地,。二,、邊城此《邊城》是寫翠翠的愛情經(jīng)歷的。書中的翠翠島也就是城景區(qū)的重要景點項目邊城除了翠翠島還有百家書法園,、沿河吊腳樓,、古老城墻、拉拉渡,、三不管島,。翠翠島是邊城景區(qū)的重要景點項目，景點的規(guī)劃主要是以下幾個特點：第一,，突出自然,。第二，突出實用,。在翠翠島上,，布局一個能容納200人左右的民間絕技表演場，進行苗族民間絕技表演,。第三,，突出本色。島前端塑一尊由畫家黃永玉設(shè)計的漢白玉翠翠雕像,，亭亭玉立,，盼望二佬歸來。第四,，突出文化,。島的34級臺階是紀(jì)念《邊城》名著于1934年發(fā)表,，中間的兩個平臺是代表橫跨兩個世紀(jì)。走在老街上我們一邊畫速寫一邊觀賞古老城墻,，感覺像穿越了一樣,，之后渡河來到三不管島，聽說在重慶,、湖南,、貴州接壤的邊區(qū)三鎮(zhèn)，清水江上,，一個曾經(jīng)治安混亂的“以前,，三鎮(zhèn)村民和社會閑雜人員有了生活糾紛往往會到島上去“擺平”，三個鎮(zhèn)都不好管,，“三不管島”由此得名三不管島”,，經(jīng)過一年的打造，現(xiàn)在已成為游客向往的民族風(fēng)景區(qū),。在此風(fēng)景區(qū)的河邊上放學(xué)的孩子總是把褲子卷起快速的過河,，他們手拉手帶著歡聲笑語，不禁回憶起了童年的趣事,。我們拍了好多照片后依依不舍的離開邊城走向乾州古城?

三,、乾州古城。在乾州古城給人留下最深記憶的是看戲,，土家族的民俗表演,，他們熱情投入，每一個表演都很精彩贏得人們熱烈的掌聲,。帶著還沒看夠的心情走向了下一站,。我們經(jīng)過了矮寨懸索橋，它距吉首市區(qū)約20公里,，跨越矮寨鎮(zhèn)附近的山谷,，德夯河流經(jīng)谷底,，橋面設(shè)計標(biāo)高與地面高差達(dá)330米左右,。全長，懸索橋的主跨為1176m,。該橋跨越矮寨大峽谷,，主跨居世界第三、亞洲第一,。這些驚人的數(shù)字,，不得不讓人驚嘆。

四,、矮寨

在這里我們見到了神奇罕見的流沙瀑布據(jù)說九龍溪源頭的流紗瀑布高216米,，是全國落差的瀑布。我們從正面仰望瀑布，好像瀑布是從云端飛流直下,。沿潭畔走至瀑布里去,，象是美猴王鉆進了水簾洞。從瀑布背后觀瀑布,，只看見瀑布是從一個半圓形巖石上飛瀉下來的,。我們的衣服被淋濕了，涼涼的舒服極了,。讓人興奮的是我們同學(xué)中有幾個男生進水里游泳啦!回去之后下起了暴雨,，我們經(jīng)歷了這場兇猛的大雨，還下了冰雹,，房下的清水立即變得渾濁像是黃河之水,，山上的竹子也彎下了腰，真是一次毀壞性的暴雨呀!

五,、總結(jié)

湘西的外出的采風(fēng)教學(xué),，培養(yǎng)了我們對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的熱愛，讓我們從書本的圖片所獲得的文化傳統(tǒng)中走出來,。同時最感謝陪同我們的老師,，感謝你們的關(guān)心與指導(dǎo)讓我們每去一地都有目的地引導(dǎo)我們注意觀察當(dāng)?shù)匚幕葸M，民俗,、民間藝術(shù)和歷史文化遺存,。觀賞錯落有序的山里建筑，湘西古建筑具有三個明顯特征：一是木結(jié)構(gòu)多,，分梁柱式結(jié)構(gòu)和穿斗式結(jié)構(gòu),，以梁柱式結(jié)構(gòu)多。,，吊腳樓和侗族的花橋,、鼓樓。二是充分利用場地,、地形,，搞“組群布局”。第三是充分利用自然環(huán)境空間,，造成一種藝術(shù)效果,。同時我們也學(xué)到了收集地方民間特色形象資料，注意研究不同地域的,、民居生活,、家具的風(fēng)格樣式，為今后藝術(shù)創(chuàng)作積累形象素材,。

考察理解能力的面試題 考察的理解能力問題篇十二

3月17—22日,，我有幸參加了縣里組織的赴山東,、江蘇、上海等地的考察與學(xué)習(xí),，重點考察了這些發(fā)達(dá)縣市的招商引資,、項目建設(shè)、旅游開發(fā),、城市建設(shè)與管理,、新農(nóng)村建設(shè)情況。

為期一周的學(xué)習(xí)與考察生活,，不僅使我們看到了發(fā)達(dá)地區(qū)在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中所取得的巨大成就,，而且使我們解放了思想、更新了觀念,、學(xué)到了經(jīng)驗,、找到了差距、明確了方向,，從而進一步增強了加快發(fā)展的決心和信心,，這次外出考察在以下四方面體會最深：

雖然我縣這些年經(jīng)濟發(fā)展很快，社會各項事業(yè)都得到了長足的進步,，這些曾讓我們引以自豪和驕傲,，但通過考察與我縣同類型的濟源、鄒城,、桐柏等城市,，我們發(fā)現(xiàn)在城市建設(shè)與管理、城市規(guī)劃,、生態(tài)建設(shè)等不同方面均存在一定的差距,，與全國百強縣龍頭江陰市、昆山市相比,，差距很大,，壓力很大。

只有堅持規(guī)劃,、維護規(guī)劃,、提升規(guī)劃才能樹立規(guī)劃的權(quán)威性，才能把城市建設(shè)好,。

經(jīng)營城市,，開發(fā)城市,，必須進一步解放思想,，引資要具有戰(zhàn)略眼光，在城市建設(shè)中我們必須引進具有實力和社會責(zé)任感的大開發(fā)商,，連片開發(fā),，不搞小打小鬧,，只有像長垣縣那樣引進宏力集團等開發(fā)商連片開發(fā)，才能整體提升城市形象,，完善城市社區(qū)化功能,。

長垣市地上、地下沒有資源,，但長垣走出一條不依靠資源發(fā)展之路,，全國百強縣龍頭江陰市、昆山市也是如此,。我們應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念,，去除沒有資源就沒有發(fā)展依托的落后觀念，大力發(fā)展加工型,、科技型,、出口加工型新型產(chǎn)業(yè)。同時發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)及三產(chǎn)服務(wù)業(yè),，調(diào)整我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比例,。

這次考察是為謀劃新發(fā)展、實現(xiàn)新突破,、實施新跨越而做的思想準(zhǔn)備,，我們要以這次考察為契機，緊緊圍繞縣委,、縣政府“兩區(qū)一帶一部”的發(fā)展戰(zhàn)略,，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)交通便利，設(shè)施完善,，商業(yè)繁榮的優(yōu)勢,，按照“強力推進‘一帶一區(qū)一廊’建設(shè)，實施好十大項目,，服務(wù)好十項縣重點工程,，落實好十件惠民實事”的經(jīng)濟發(fā)展思路，加快推進強鎮(zhèn)富民進程,。

總之,，我們要借助此次學(xué)習(xí)考察的東風(fēng)，大力弘揚求真務(wù)實精神,，一步一個腳印,，為加快城關(guān)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

考察理解能力的面試題 考察的理解能力問題篇十三

大學(xué)軍訓(xùn)心得體會（一）：

時光說快不快,，說慢不慢地帶我走過了“黑色六月”之后那個說得上漫長的假期,。我第一次對“虛度年華”這個詞有了切身的感覺。我巴望著,、憧憬著心中的校園生活,，恨不得讓時光長上翅膀?qū)⑦@個夏末秋初的九月帶到我身邊,。當(dāng)然，我明白,，隨之而來的首先是一次勵練——一向讓我感到后怕的軍訓(xùn),，望著炫耀白光的太陽，我甚至有種發(fā)自本能的抗拒與退縮,。14天,，一個既不長也不短的時光，不長,，是因為相對我那個熬了很久才到頭的無聊假期來說,，這14天也許是充實而有好處的;不短，是因為在烈日的炙烤下也許每一秒鐘都能在心中數(shù)得那么清楚,。而此刻,，我想這14天是人生中絕不可刪掉的14天。我們理解了身體和心理前所未有的考驗,，我們認(rèn)識了將朝夕相對四年的朋友,，我們就此展開了大學(xué)的新畫卷，圍繞“軍訓(xùn)”這個主題,，我有太多的片段,，太多的關(guān)鍵詞從腦海中搜索出來，與你們分享……

一,、關(guān)鍵詞：信息息

從我開始軍訓(xùn)生活以來,，爸媽很明顯減少了來電話的次數(shù)，我明白他們是怕影響了我軍訓(xùn)的休息,，而改為了默默地發(fā)信息息給我,，每次我打開手機，總能收到2條信息：爸爸是個不擅把感情外露的人,，他只是每一天發(fā)天氣預(yù)報給我,，天熱要我記得防暑防曬，天涼了提醒我加衣,，他的話干脆利索,，軍人出身的他用他類似命令的口吻傳達(dá)著他的關(guān)愛，而媽媽卻是個很感性的人,，和平時絮絮叨叨打個不停的電話不一樣的是,，她每一天也只發(fā)條信息，告訴我一些生活上該照顧自我的話,，我明白她期望我從此能慢慢獨立,，成高中生蛻變?yōu)檎嬲拇髮W(xué)生，每次收到爸媽用心良苦的信息，總是覺得心里暖暖的,，甜甜的……

二,、關(guān)鍵詞：三點一線

高中我便過著三點一線有點單調(diào)的生活：食堂,、寢室,、教室，而現(xiàn)我同樣又一次重復(fù)著三點一線的生活,，只但是教育變成了操練場,。每次當(dāng)我們穿上整齊的校服踏上這塊地時，在心中總有一種光榮,，雖然身上不是“橄欖綠”,，但心中卻有軍人的感覺，每次離開那里,，既帶著滿身疲憊,，同時也帶著迫不急待的興奮，因為最后能夠吃飯了,。食堂里總是“人山人?！保瑲鉁匾埠芨?，每次胡亂扒著飯,，臉上、身上都流淌著大顆地汗,，也許是操練時對汗這東西已見怪不怪,，完全能夠當(dāng)它不存在了，它便一聲不吭地在身上“肆掠”,，每次吃飯完了,，總是自我解嘲：這桑拿效果不錯，飯菜口味也很不錯!回到寢室,，美美地洗個澡,，躺在床上，頓時覺得全身筋骨舒展開來,，那個愜意完美的感覺啊——只可意會不可言傳啊,。

三、關(guān)鍵詞：軍歌嘹亮

唱軍歌大概是軍訓(xùn)最理所當(dāng)然的娛樂活動了,，那一首首半志昂揚的軍旅旋律從教官們的喉嚨嘣發(fā)出來,，完完全全就是一種震撼，不只因為他們哄亮的聲音,，還因為他們那發(fā)自內(nèi)心的,、堅定的報國之心，突然想到一句話：感動自我才能感動別人,。這種發(fā)自肺腑的心聲及他們堅定向前的眼神是能夠觸動每個人心靈的,，而唱軍歌中一個很活躍也是必不可少的便是拉歌了,，在教官們的帶領(lǐng)下，大家扯著嗓子喊著拉歌的詞,，那些在我看來很搞笑的拉歌詞的確也給所有人帶來了歡聲笑語,，大家在一齊唱著、喊著,，那種群眾中團結(jié)的感覺讓我堅信我們四年的大學(xué)時光必須會很快樂,，很難以忘懷……

四、關(guān)鍵詞：天氣

軍訓(xùn)的天氣大概是軍訓(xùn)期間關(guān)注度很高的一個問題了,，前幾日一向烈日當(dāng)空,，尤其是午后，那令人睜不開眼的太陽光把樹葉照得綠油油的,，地面照得白花花的,，腳踩上去，仿佛覺得腳底的橡膠在炙烤下慢慢熔化,，而當(dāng)汗無止境流淌中,，好像身體在蒸發(fā)，一點一點地……也許是老天爺心疼這些祖國的花朵們了,，實在不忍大家都變成干花,，所以忽然將南風(fēng)逆轉(zhuǎn)，吹起了涼嗖嗖的北風(fēng),，氣溫也驟降10度以上,，對于大家來說這簡直比中頭彩了還開心，可惜我挺倒霉,，天爺爺不僅僅帶給我了清涼也帶來了咸冒,，但是受到寢室“歡天喜地”氣氛影響，這點小感冒也沒讓我郁悶超過十分鐘,。

五,、關(guān)鍵詞：操練

操練是我們十四天軍訓(xùn)生活的主旋律，我們將學(xué)會一些基本的動作,，之前教官們給大家做了完整的一套演練,，颯爽英姿，堅實的步伐,、筆直的脊梁,、雄壯的口號讓我們掌聲雷動，短短十四天,，這便是我們心中的目標(biāo),，操練是嚴(yán)格的、枯燥的，也是很辛苦的,，突然想到不知曾幾何時聽過的一段話：世界上最遠(yuǎn)的距離不是我站在你面前卻不明白我愛你,，而是站軍姿時教官掐表的時光漫漫無盡頭。世界上最痛苦的事不是明明相愛卻不能在一齊,，而是當(dāng)汗水肆掠你的臉,，很癢卻無法伸手擦去。也許十四天后回首,，這段操練的日子會留下太多珍貴記憶,，那種苦與練鐫刻上軍訓(xùn)十四天的日期永遠(yuǎn)烙進我的腦海里……

大學(xué)軍訓(xùn)心得體會（二）：

眾所周知,，進入大學(xué)的第一件任務(wù)就是軍訓(xùn),。雖然因為種種原因軍訓(xùn)延期了，但這一任務(wù)我們還是務(wù)必完成的,。在這學(xué)期,，我們進行了為期一周的軍訓(xùn)。這次軍訓(xùn),，得到了訓(xùn)練營部隊的大力支持,，他們派出了以一些優(yōu)秀的教官，每一天都準(zhǔn)時精神抖擻地出此刻我們同學(xué)的面前,。他們展現(xiàn)了新時代軍人的風(fēng)采,，也用自我的行動無聲的教育著每一位同學(xué)。

在這一短暫而又漫長的軍訓(xùn)活動中,，同學(xué)們穿著統(tǒng)一的軍服,。人們都說，軍訓(xùn)會很苦很累,，他不但會曬黑你的皮膚,，而且會限制你很多自由。但即使如此,，我依然沒有退縮,，依然滿懷信心去迎接。雖然頂著炎炎烈日,，但是同學(xué)們還是整整齊齊的站軍姿,，走正步，踏步等,?？v使我們臉頰的汗水直流，縱使我們的雙腳有些麻木,，縱使我們的胳膊有些酸痛,，但我們不到最后一秒鐘決不懈怠。

透過這次的軍訓(xùn)使我們學(xué)會了在今后的學(xué)習(xí)實踐中，互相幫忙,、團結(jié)友愛,，關(guān)心群眾。并把在軍訓(xùn)期間養(yǎng)成的良好品德和作風(fēng)帶到我們今后的學(xué)習(xí)中去,，高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求的規(guī)范自我的言行，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,，踏踏實實地學(xué)會學(xué)習(xí),、學(xué)會做人，刻苦鍛煉,，遵紀(jì)守信,，自強不息，自立有為,，培養(yǎng)創(chuàng)造性學(xué)習(xí)潛力,，力爭在新的起跑線上步伐整齊，一同前進,，做一個“講禮貌,、講紀(jì)律、講誠信,、爭三好”的合格的大學(xué)生,。

考察理解能力的面試題 考察的理解能力問題篇十四

xx算不上教育文化大省，xx也不過是一家民營企業(yè),，但xx做了一件本該教育主管部門做的促進教育教學(xué)改革的好事,，為全國各地對教育改革和課堂教學(xué)革新感興趣的同行提供了很好的交流平臺。上午xx教育研究院的專家作了報告,，衡水中學(xué)和其他熱衷教育教學(xué)改革的學(xué)校校長作了經(jīng)驗介紹,，各個學(xué)校課堂改革的做法或稱謂不同，但理念有相通之處,，即學(xué)校的一切活動即教育,，學(xué)生為自我教育的主體。下午來自郴州和圖們的一線教師提供的高效課堂展示課,，雖然說不上不盡善盡美,，但課改的方向和思路與當(dāng)前我校積極倡導(dǎo)的“四有”高效課堂模式有異曲同工之處，就是把課堂的話語權(quán)盡可能交給學(xué)生,，通過自主學(xué)習(xí),、合作探究、交流展示,、點撥提升幾個環(huán)節(jié),，讓學(xué)生真正“動”起來,，讓課堂真正“活”起來，讓效益真正“高”起來,。

針對當(dāng)前教師教得很累,，學(xué)生學(xué)得低效，不少學(xué)校,，特別是生源和師資不是特別好的學(xué)校,，不約而同地選擇了改革課堂，洋思中學(xué),、杜郎口中學(xué),、山東昌樂二中等，在不斷的摸索中,，這些學(xué)校不同程度地走出了一條有著自己特色的提升教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)影響力的路子,。湯校長在學(xué)校社會影響和教育教學(xué)質(zhì)量走低的2012年9月提出“打造高效課堂，進一步提升教育教學(xué)質(zhì)量”的號召,，本人牽頭教務(wù)處,、教科室制定了《“深化課堂教學(xué)改革,，促進內(nèi)涵質(zhì)量提升”實施方案》,，以“形成一個模式，造就一批名師,，成就全體學(xué)生,，提升辦學(xué)質(zhì)量和學(xué)校影響力”為目標(biāo)，設(shè)計了如下實施步驟：

在理念培訓(xùn)基礎(chǔ)上,，年級管理處和學(xué)科組按照培訓(xùn)要求,，結(jié)合本年級、本學(xué)科特點開展模式研討,，在充分研討基礎(chǔ)上,，所有教師都要上一節(jié)研討課。

各年級評選出課改先鋒教師若干名,，學(xué)校為先鋒教師頒發(fā)證書,，并派先鋒教師外出學(xué)習(xí)考察。

先鋒教師學(xué)習(xí)考察后,，借鑒先進教改經(jīng)驗,，結(jié)合我校實際，深入研究,，為全體教師上示范課,。全體教師撰寫課改心得，并結(jié)集成冊,。

邀請學(xué)科專家指導(dǎo)先鋒教師上示范課,，在此基礎(chǔ)上中心學(xué)科組深入研討,，編制導(dǎo)學(xué)案，初步形成各個學(xué)科高效課堂教學(xué)模式,。

以老帶新,，在學(xué)科組內(nèi)部全面推開模式課，邀請課改知名專家通過聽課評課,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，矯正提升。

按序時進度,，目前已走到第四階段,。一路走來，有如下幾方面感受：

1．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層的共識和齊心協(xié)力的推動,。學(xué)校的教育教學(xué)是一個有機的整體,，打造高效課堂不能僅是幾個熱心人的事，只有領(lǐng)導(dǎo)層所有同志的認(rèn)同,、協(xié)同,、呼應(yīng)、響應(yīng),，高效課堂這項關(guān)鍵工作才能做得更扎實,、有效。諸如學(xué)?？傮w的

宣傳氛圍的營造,，教務(wù)處、教科室的規(guī)劃與設(shè)計,，年級處的實施與推行,，財務(wù)處的資金保障等。

2．教師理念革新絕非一朝一夕,，注定是一個新與舊,、創(chuàng)新與保守持續(xù)不斷的博弈過程。鑒于此,，下一階段,，教師培訓(xùn)仍要花大氣力，通過校本培訓(xùn)或邀請名家,，特別是知名專家教授對教師進行課堂理念,、課堂策略進行再培訓(xùn)。

3．高效課堂需要抓手和平臺,。眼下,，我校高效課堂推進還缺少有力的抓手和影響更大的平臺，還停留在學(xué)校內(nèi)部部分年級和部分老師層面,。為此,，有兩點設(shè)想：

一是以編制導(dǎo)學(xué)案為抓手,。通過組織學(xué)科組核心教師集中時間參與編寫《xx中學(xué)高效課堂導(dǎo)學(xué)案》，其他教師按照導(dǎo)學(xué)案設(shè)計進行課堂教學(xué),?；蛘埥逃譅款^聯(lián)合幾家有相同追求的兄弟學(xué)校共同編寫《名校高效課堂導(dǎo)學(xué)案》。如此操作有兩個好處,，一方面形成一套質(zhì)量較高的屬于xx中學(xué)或xx高中教育的教學(xué)資源,，另一方面部分骨干教師通過編寫導(dǎo)學(xué)案，使課堂教學(xué)和教育科研水平得到進一步提升,，其他教師通過使用質(zhì)量高的導(dǎo)學(xué)案提高整體教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量,。

二是以高效課堂研討會為平臺?？梢杂蓌x中學(xué)牽頭組織xx市四星級高中高效課堂研討會或借助六校聯(lián)誼的平臺組織蘇北同課異構(gòu)課堂研討,，確立xx中學(xué)高效課堂模式并加以推廣，促進教師專業(yè)成長,，擴大學(xué)校辦學(xué)影響,。

這樣，《實施方案》中確立的“形成一個模式,，造就一批名師,，成就全體學(xué)生，提升辦學(xué)質(zhì)量和學(xué)校影響力”目標(biāo)才有可能實現(xiàn),。

以上是這次xx之行的感受,，特向湯校長匯報，請批評指正,。

考察理解能力的面試題 考察的理解能力問題篇十五

按照市委統(tǒng)一部署，x年3月5日至12日,，我和市人才辦,、市財政局、市人社局,、市科技局主要負(fù)責(zé)同志,，采取座談交流、實地參觀等形式，考察了三個城市人才工作的有關(guān)情況，并與部分專家學(xué)者就高層次人才的交流與合作等問題進行了座談,、聽取了意見與建議,。經(jīng)過幾天的考察學(xué)習(xí)，大家普遍感到啟發(fā)和收獲很大,，既開闊了視野、理清了思路，又認(rèn)清了差距,、明確了努力方向?，F(xiàn)將考察情況報告如下：

一、主要特點

人才工作體制機制健全,、政策體系完善,，做法先進，亮點較多,，成效明顯,。主要有以下七個方面的特點：

(一)起步早。三個城市根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要,，都較早地開始抓人才工作,、集聚各類人才，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才支撐,。如市在x年就圍繞以民營經(jīng)濟為主體的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要,，加強科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè);市x年在科技領(lǐng)域?qū)嵤┝恕肮锰K人才計劃”，通過引進高層次人才,、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)促進了經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,。

(二)氛圍濃。所到三個城市都非常注重對各類人才的宣傳,、表彰及獎勵,，營造出了人才工作的濃厚氛圍。如市設(shè)立了“杰出人才獎”,，每三年評選一次;市設(shè)立了人才工作金,、銀、銅三個獎項,，還在《日報》開辟專欄宣傳人才工作,。

(三)目標(biāo)明。在人才引進,、培養(yǎng)工作中,，三個城市都能結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展需要，明確目標(biāo)任務(wù)并下力氣抓好落實,。如市x年實施了全球引才“521”計劃;

市20xx年實施了海外高層次人才引進“3315”計劃,，市領(lǐng)導(dǎo)每年都帶隊組織3～4次海外引才活動，收到了良好的效果,。 (四)力度大,。在人才資金投入方面，三個城市堅持人才投資優(yōu)先保證,，每年都拿出上億元資金保障人才工作開展,。如市去年市本級人才經(jīng)費達(dá)到2億元，占財政一般預(yù)算支出的;市人才基金不少于地方財政收入的1%,，每年設(shè)立1億元人才開發(fā)基金,。

(五)政策優(yōu),。所到三個城市能根據(jù)人才需求實際，著力改善各類人才的待遇,，提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策支持,。如市專門設(shè)立“天使基金”及“創(chuàng)投基金”，支持引進的海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);同時,，建成人才公寓低價出售出租,、幫助安置家屬并給予3～5年的生活補貼等，較好地解除了各類人才的后顧之憂,。

(六)服務(wù)佳,。在優(yōu)化和提升人才服務(wù)、大力營造拴心留人好環(huán)境方面,，三個城市都做了大量的工作,。如市建立了市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度，每位市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系3名左右高層次人才,，幫助協(xié)調(diào)解決工作,、生活中的困難與問題;去年還專門組織18家市直單位上門服務(wù)，就人才就醫(yī),、子女就學(xué)等20個問題集體進行會商,。

(七)考核嚴(yán)。所到三個城市抓人才工作動真格,、求實效,，推行了人才工作目標(biāo)責(zé)任制。如市每年年初都向各縣(市)區(qū)下達(dá)人才經(jīng)費投入,、海外高層次人才引進,、人才住房建設(shè)等重點考核指標(biāo)，定期對完成情況進行檢查考核,，今年還將推行人才工作專項述職制度,，這些考核措施有力推動了人才工作。

二,、我市的差距

近年來，我市對人才工作高度重視,，人才工作較以往有了明顯提升,，但與、等人才工作先進地區(qū)相比,，還有不少的差距,，主要表現(xiàn)在以下四個方面：

一是人才結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化。我市人才規(guī)模較大,，但行業(yè)領(lǐng)軍型人才匱乏,，高技能人才數(shù)量不足,，在圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向引進、培養(yǎng)人才的力度還需要進一步加大,，人才結(jié)構(gòu)還需要進一步優(yōu)化,。

二是引才政策不夠全面。人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境還需要進一步提升,，高層次人才配偶就業(yè),、子女入學(xué)等方面的優(yōu)惠政策還需要進一步完善。

三是工作機制不夠健全,。黨管人才的工作格局雖已基本形成,，但統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的人才工作運行機制還需要進一步健全,，信息溝通渠道還需要進一步暢通,，社會各方面力量還需要進一步整合。

四是社會參與度不夠高,。對人才的認(rèn)識程度,、重視程度、投入力度還需要進一步提高,、加大,，人才資源是第一資源理念還需要進一步樹立，全社會關(guān)心人才,、尊重人才,、愛護人才的良好氛圍還需要進一步營造。

三,、下一步打算

人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源,，是經(jīng)濟社會發(fā)展的動力源泉，必須把人才工作放在長遠(yuǎn)的高度,、戰(zhàn)略的高度去統(tǒng)籌,、去推進。下一步,，要立足長遠(yuǎn),，狠抓落實，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè),，為持續(xù)提升“六加一”攻堅戰(zhàn),、實現(xiàn)福民強市總體目標(biāo)提供堅強的人才支撐。

(一)進一步強化領(lǐng)導(dǎo),。牽頭抓總是黨委組織部門在人才工作中的應(yīng)盡職責(zé),，做好人才工作需要各相關(guān)部門的重視與協(xié)同配合。下一步，要進一步明確領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位職責(zé)分工,，建立健全聯(lián)席會議,、季度例會、述職報告等制度,，進一步增強人才工作合力,，更好地促進人才工作的溝通、協(xié)調(diào)與任務(wù)落實,。同時,，要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才制度，及時研究解決他們在工作生活中遇到的困難和問題,。

(二)進一步完善政策,。我市近年來出臺的政策，雖然在引進,、培養(yǎng),、使用人才等方面較以前都有了很大的突破和提升，但與人才工作先進地區(qū)相比,，與用人單位和各類人才的期望相比,，我市現(xiàn)有人才政策需要在降低門檻、增強針對性等方面予以補充和完善,。如在住房,、子女就學(xué)等方面，要分層次制定有關(guān)政策,。同時,，要進一步摸清我市各類人才底數(shù)，將相關(guān)政策及配套資金統(tǒng)一整合,，最大限度發(fā)揮其作用,。

(三)進一步落實責(zé)任。要圍繞全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和經(jīng)濟社會發(fā)展大局,，建立健全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,、各縣(市)區(qū)及重點用人單位人才工作目標(biāo)責(zé)任制，明確目標(biāo)任務(wù),，明確責(zé)任主體,，明確完成時限，實施項目化管理;要建立健全平時考核和年度考核機制,，根據(jù)每年度工作目標(biāo)任務(wù),，定期對各單位人才工作開展情況進行督察、考核,，更有效地推進工作落實。

(四)進一步營造氛圍,。在電視臺,、《日報》等市級主要媒體開設(shè)“人才之窗”欄目,，大力宣傳我市經(jīng)濟社會發(fā)展中成績突出的優(yōu)秀人才及其先進事跡，大力宣傳我市人才工作政策及先進經(jīng)驗等,，努力營造關(guān)心人才,、尊重人才、愛護人才的良好社會氛圍,。

(五)進一步抓好載體,。在人才引進方面，要更新觀念,、創(chuàng)新方式,、多策并舉，既要通過舉辦招聘會等形式剛性引才,，又要通過成立各種聯(lián)誼會等方式柔性引智;要利用牡丹文化節(jié)舉辦優(yōu)秀人才招聘會,，面向高校引進高層次人才;要探索成(建)立著名高校聯(lián)誼會、海外籍人才聯(lián)誼會,、市內(nèi)行業(yè)人才聯(lián)誼會和校友會等社會團體組織,，廣攬人才、集聚人才,。在人才培養(yǎng)方面,，圍繞我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和經(jīng)濟社會發(fā)展需求，采取“走出去,、請進來”等辦法,，引導(dǎo)和鼓勵高校、科研院所與企業(yè),、縣(市)區(qū)開展多種形式的合作,，舉辦專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才,、農(nóng)村實用人才等各類人才培訓(xùn)班,，進行項目合作、技術(shù)攻關(guān),、掛職服務(wù)等,，促進產(chǎn)學(xué)研軍的融合,，增強人才培養(yǎng)的實效,。在人才使用方面，要舉辦各種專業(yè)技能大賽,，開展各類優(yōu)秀人才評選活動,，抓好市管優(yōu)秀專家、市級創(chuàng)新型科技團隊與人才及市縣兩級農(nóng)村優(yōu)秀實用人才、名醫(yī)名護,、名師的培養(yǎng),、選拔工作，實施好科技xxx“百千工程”,，指導(dǎo)用人單位建立健全管理,、技術(shù)、技能等人才成長通道,，促使人人成才,、人盡其才。

考察人：

(聘用單位)

x年xx月xx日

考察理解能力的面試題 考察的理解能力問題篇十六

5月7日-5月11日,，xx區(qū)54名初中教師到xx里進行了為期五天的培訓(xùn),，先后到了xxxx二中、外國語學(xué)校,、濰州外國語學(xué)校,、外國語幼兒園和xx五中參觀學(xué)習(xí)，聆聽xx二中張主任“271”高效課堂專題報告,、xx市濰城區(qū)教育局副局長韓吉東“例談導(dǎo)學(xué)案新解”專題報告和廣文中學(xué)校長趙桂霞“發(fā)現(xiàn)課程”專題報告,。

5月5日臨行前，劉巨廣局長組織召開“初中教師xx培訓(xùn)動員大會”,談到了此次培訓(xùn)機會的來之不易和xx教育改革的決心,，安排了三大任務(wù)：一是圍繞高效輕負(fù)主題,，完成一篇教育隨筆；二是在本校上一節(jié)高效輕負(fù)匯報課,；三是上一節(jié)聯(lián)片研修公開課,。會后，我倍感壓力,，我懷著一種忐忑,、好奇的心情來到xx，現(xiàn)根據(jù)五天來的所看,、所聞,、所聽、所想分四點寫下了這篇隨筆,，與同行們探討,。

xxxx二中、外國語學(xué)校率先將班級評分制度納入中考分?jǐn)?shù),，實行學(xué)分制度,，學(xué)分修滿方可畢業(yè)。校長親自頒發(fā)畢業(yè)證書,，極大地帶動了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和榮譽感,。多元化的評價體系給學(xué)困生更多的伸展空間,，讓學(xué)校成為原生態(tài)的森林，讓孩子們各取所需全面發(fā)展,。

堅持以人為本,，讓教育成為農(nóng)業(yè)。xx的中學(xué)強化素質(zhì)教育,，落實規(guī)范，張揚個性,，激發(fā)創(chuàng)造,。他們多元化、全方位評價孩子,，把每個孩子的一生變成一個成功而精彩的故事,；把每一位老師變成快樂的生活者、深層的研究者,。

教為不教,，學(xué)為成長。授人以魚不如授人以漁,，給學(xué)生一把開啟終身學(xué)習(xí),、不斷發(fā)展、一生幸福的金鑰匙,，將知識掌握和能力形成有機地結(jié)合起來,。xx市一直推行語文主題課程就是最好的體現(xiàn)，老師們根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本校實際情況,，將教材大膽整合,，提出語文課程教學(xué)知識范例教學(xué)，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生解決問題的能力,，給學(xué)生人文情感的關(guān)懷,，將素質(zhì)教育做了更深刻的解讀，考試就是通過知識考人品,。

強化語文閱讀,。率先把“閱讀”列為課程，并嚴(yán)格規(guī)定學(xué)時,，大膽開設(shè)“名著海量閱讀”,，每個學(xué)生每學(xué)年的閱讀量達(dá)40部書以上。走進xx二中校園,，你會發(fā)現(xiàn)展示欄張貼著讀書節(jié)每個年級每位學(xué)生學(xué)分認(rèn)定,，書卷氣成了孩子們最好的氣質(zhì)。

德育工作更具時效性,。通過班級文化建設(shè),、65公里徒步行走,、離校教育，把立德,、立業(yè),、立功和學(xué)校精神創(chuàng)建結(jié)合起來。把那些刷在墻上,、印在紙上的理論從墻上扒下來,，走近課堂里，走進生活里,，走進校園里,，走進孩子們的心田里。

xx二中的“活教育”的的確確是活著的,，落地生根發(fā)芽,，茁壯成長。

“271高效課堂”有幾層含義,，第一種從學(xué)習(xí)內(nèi)容上講,，20%知識自學(xué)能會,70%知識合作學(xué)會,10%知識教師教會；第二種從學(xué)生組成方面,，20%學(xué)生是特優(yōu)生（所謂的領(lǐng)跑者）,，70%學(xué)生優(yōu)秀生，10%學(xué)生待優(yōu)生,；第三種從時間分配上闡述了271運行模式,，20%時間（約10分鐘）老師詮釋學(xué)習(xí)目標(biāo)，組織課堂教學(xué),，課堂引領(lǐng),，激勵點撥。70%時間（約30分鐘）學(xué)生分組合作,，展示點評,，質(zhì)疑拓展。這里提到小組合作學(xué)習(xí),，包括五個環(huán)節(jié)：學(xué)（感知自學(xué)）-研（合作探究）-展(展示反饋)-教(精講提升)-達(dá)（當(dāng)堂達(dá)標(biāo)）,，小組合作學(xué)習(xí)之前，學(xué)生要充分預(yù)習(xí),，高效利用導(dǎo)學(xué)案,。小組成員分工明確，確保組內(nèi)異質(zhì),，組間同質(zhì),。10%時間（約5分鐘）學(xué)生總結(jié)反饋，當(dāng)堂檢測,。

271高效課堂的實現(xiàn)有兩個前提：一是抓好備課,，尤其導(dǎo)學(xué)案的編制,；二是抓好小組建設(shè)。

備課,，深入挖掘教材,，用教材教而非教教材。仔細(xì)推敲每一個教學(xué)環(huán)節(jié),，搞好每一個環(huán)節(jié)過渡和銜接,。教材挖掘要緊扣課程標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)教材整個體系要求,，挖掘知識背后承載能力及實現(xiàn)能力的策略和方法,。

考察理解能力的面試題 考察的理解能力問題篇十七

大堂經(jīng)理工作總結(jié)（一）：

酒店大堂經(jīng)理工作總結(jié)

一、維護良好賓客關(guān)系妥善處理客人投訴

尊敬并尊重客人,，不單是一種單純的表面上的畢恭畢敬，它應(yīng)當(dāng)是一種出自內(nèi)心的敬重,，行動只是其自然的流露,。只有如此，才會想盡辦法去做好服務(wù),，即使是一些純屬個人的偏好或習(xí)慣,，只要于尊重客人不利，也會認(rèn)真地去改掉,。只有做到了這一點,，才會自然地尊重客人。對客人一向持續(xù)著謙敬的態(tài)度,，也會由此贏得客人的尊敬,。在工作中樹立了三個理念即①顧客理念：“一切以顧客為關(guān)注焦點”(這是iso9000國際質(zhì)量管理體系的八項管理原則的第一項，也是核心的一項原則),，也就是以服務(wù)好顧客為最終目的,。②細(xì)節(jié)理念：細(xì)節(jié)決定成敗，酒店服務(wù)說到底就是細(xì)節(jié)服務(wù),，做好每一個工作細(xì)節(jié),，酒店管理系統(tǒng)、服務(wù)系統(tǒng)就會順暢運轉(zhuǎn),。③文化理念：讓顧客享受一種高品質(zhì)的,、獨特的、終身難忘的消費(住店,、用餐)體驗,，讓員工在和諧、健康的企業(yè)氛圍中工作和學(xué)習(xí),。透過妥善處理客人投訴,，一方面發(fā)現(xiàn)整改自身問題起到教育培訓(xùn)員工的作用;另一方面完善我們的服務(wù)為飯店吸引更多的回頭客,。例如：中能國際公司及中鋁公司等客戶，對飯店的服務(wù)程序及安全管理規(guī)定不理解,，曾多次投訴,，此刻均已成為我店的忠實客戶。

二,、完善內(nèi)部管理機制協(xié)調(diào)理順部門關(guān)系

大堂經(jīng)理透過發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)質(zhì)量方面的問題,，對飯店的管理制度和各項操作規(guī)程進行檢驗，主要起到兩方面的作用①對不利于對客服務(wù)需要健全或完善的部分,，提出整改意見和推薦;②對飯店各部門因職責(zé)心執(zhí)行力不到位而引發(fā)的問題,，提出整改的推薦并進行處罰考核。

為了飯店服務(wù)工作的正常運轉(zhuǎn),，大堂經(jīng)理認(rèn)真學(xué)習(xí)各部門運轉(zhuǎn)程序,，當(dāng)部門之間需配合的工作出現(xiàn)問題之時，大堂經(jīng)理把握連個前提①一切以客人的滿意為出發(fā)點;②一切以飯店利益為重,。例如：前廳部和管家部在如何正確操作退房保留工作程序時,，因?qū)υ擁椆芾碚呃斫獠坏轿唬c客房遺留物品程序混淆,，導(dǎo)致對客服務(wù)出現(xiàn)失誤,。后經(jīng)店領(lǐng)導(dǎo)提示、兩部門學(xué)習(xí)政策程序,、大堂經(jīng)理協(xié)調(diào),，兩部門達(dá)成共識，避免了類似問題的發(fā)生,。飯店各部都能以大局為重,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，推動了飯店整體管理水平的提高,。

三,、堅持落實“四星標(biāo)準(zhǔn)”切實做好“六項檢查”

大堂經(jīng)理負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量良的監(jiān)督和管理工作，衡量其服務(wù)質(zhì)量良的標(biāo)準(zhǔn)就是,，國家旅游局制定的星級訪查標(biāo)準(zhǔn),。四星級飯店星評項目檢查合格率應(yīng)到達(dá)95%以上。為了實現(xiàn)這個目標(biāo),，大堂經(jīng)理應(yīng)當(dāng)扎扎實實做好六項檢查工作,。多年來的實踐證明六項檢查是保證服務(wù)質(zhì)量的有效途徑。六項檢查即：項目三設(shè)施設(shè)備的檢查,、項目四清潔衛(wèi)生的檢查,、項目五服務(wù)質(zhì)量的檢查;培訓(xùn)工作檢查、資產(chǎn)管理檢查,、安全管理檢查,。六項檢查匯總及與上年度比較狀況匯總表詳見附表,。

四、時刻關(guān)注服務(wù)質(zhì)量精心檢查嚴(yán)格考核

作為飯店管理人員,，應(yīng)當(dāng)做到“視客人為上帝,，視質(zhì)量為生命”，只有這樣才能生存,，只有這樣才能發(fā)展,。大堂經(jīng)理主管全飯店服務(wù)質(zhì)量管理和考核工作，深知職責(zé)的重大也深感擔(dān)子的沉重,。自我滿懷必勝的信心和高度的職責(zé)感,、危機感，全心全意投入工作,，為飯店作出了自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)和犧牲,，其中有苦也有樂，有喜也有憂,。時值歲末,，看到全年經(jīng)營管理任務(wù)即將完成，無比欣慰和激動,，展望來年市場變化難測，任務(wù)依然艱巨更需加倍努力才能完成,。服務(wù)質(zhì)量考核工作取得了必須的成效,，這是飯店領(lǐng)導(dǎo)縱觀全區(qū)正確決策的結(jié)果，是全體員工共同努力的結(jié)果,。

五,、忠誠敬業(yè)恪盡職守完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作

作為飯店職業(yè)經(jīng)理人，應(yīng)當(dāng)具備高尚的職業(yè)情操和頑強拼搏的精神,。自我多年以來得益于飯店,，管理水平不斷提升，理應(yīng)愛崗敬業(yè)扎扎實實做好本職工作,。近年來自我模范遵守各項規(guī)章制度,，認(rèn)真履行管理職責(zé)，嚴(yán)格進行質(zhì)量考核,，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。在完成飯店經(jīng)營管理各項指標(biāo)的同時，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

六,、尋找差距不斷提高開拓創(chuàng)新追求卓越

大堂工作的不足之處和應(yīng)當(dāng)努力的方向是：①管理知識的學(xué)習(xí)需加強。隨著酒店業(yè)的不斷發(fā)展,，各種管理理念方法不斷出現(xiàn),，以及市場的變化,、競爭的日益激烈，不學(xué)習(xí)提高就會落后,。②對內(nèi)對外溝通技能需提高,。服務(wù)也是一種技能。與客人溝通一需要尊重;二需技巧,，與內(nèi)部人員溝通同理,。應(yīng)學(xué)習(xí)心理科學(xué)和管理科學(xué)知識，善于觀察,、發(fā)現(xiàn)客人需求,，以到達(dá)客人心悅誠服。對違紀(jì)員工的處罰應(yīng)遵循《員工手冊》堅持原則公正嚴(yán)明,，到達(dá)懲戒的目的,。③為外賓服務(wù)質(zhì)量需提高。英語會話水平不高,，直接影響對客服務(wù),，大堂經(jīng)理外語水平亟需提高。

大堂工作應(yīng)當(dāng)圍繞飯店的工作重心,，本著服務(wù)于飯店,、服務(wù)于客人、服務(wù)于員工的精神,，需進一步提高管理水平,，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和維護良好的賓客關(guān)系,，營造良好的服務(wù)氛圍,，在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，為全面完成濱河飯店的服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)和經(jīng)濟效益目標(biāo),，做出自我應(yīng)有的努力,。

大堂經(jīng)理工作總結(jié)（二）：

作為工行的一名青年員工，從事大堂經(jīng)理期間我深刻體會到大堂經(jīng)理的使命和職責(zé),，大堂經(jīng)理服務(wù)的好壞直接影響銀行的經(jīng)營效益和外在形象,。一名優(yōu)秀的大堂經(jīng)理，身兼六職：業(yè)務(wù)引導(dǎo),、服務(wù)示范,、情緒安撫、矛盾協(xié)調(diào),、環(huán)境保潔和安全監(jiān)督,。大堂經(jīng)理作為一個重要的崗位，在客戶服務(wù)、產(chǎn)品營銷等方面具有不可替代的作用,。青年員工更要不斷學(xué)習(xí)努力完善自我,，提升業(yè)務(wù)潛力。

首先,，對工作細(xì)節(jié)的正確把握是大堂經(jīng)理必備的基本素質(zhì),。大堂經(jīng)理需要對銀行業(yè)務(wù)知識認(rèn)真學(xué)習(xí)，在實踐中不斷深化對知識的理解,，充分掌握全面的銀行業(yè)務(wù),，這樣才能有足夠的基礎(chǔ)為客戶帶給服務(wù)，對于來辦業(yè)務(wù)的客戶要認(rèn)真詢問,，了解所辦業(yè)務(wù),，耐心講解，細(xì)致的助,。

其次,，在履行自身職責(zé)的同時還要講究工作的藝術(shù)。我認(rèn)為在工作中要做到以下幾點：

一,、微笑服務(wù),。大堂經(jīng)理要時刻持續(xù)樂觀的心態(tài)，微笑應(yīng)對客戶,，用微笑感染客戶,、拉近與客戶的距離、留住客戶,。巧妙的使用“笑”的技巧,，體現(xiàn)銀行客戶第一、服務(wù)至上的經(jīng)營理念,。練好內(nèi)功，讓微笑帶來的溫情充滿營業(yè)大廳,，讓客戶有賓至如歸之感,。大堂經(jīng)理要提升個人素質(zhì)和儀表形象，起碼做到端莊,、優(yōu)雅,、大方。當(dāng)客戶一進入銀行大廳時,，大堂經(jīng)理要對他們展開會心的微笑,，熱情、禮貌去迎接客戶,，用微笑去了解并懂得客戶的需求,，用微笑去解答客戶的疑問，盡量去滿足他們，使客戶覺得來銀行辦理業(yè)務(wù)是倍受尊重的,、倍受歡迎的,。

二、能說會道,。大堂經(jīng)理直接應(yīng)對客戶,，要有較強的與客戶溝通的潛力。不僅僅要做到與客戶的溝通,，更就應(yīng)協(xié)調(diào)客戶與柜員之間的摩擦,，做到面觀四方、耳聽八方,，及時與客戶溝通,，密切與客戶的關(guān)系。良好的口才和超常的耐心是做好大堂經(jīng)理工作的基本前提,，能夠在大堂經(jīng)理這個平臺得到盡情的發(fā)揮,。“說”要做好三點：一是勤說,，即對前來的客戶要勤開口,，反復(fù)講，全力推介產(chǎn)品,；二是能說,，即描述業(yè)務(wù)過硬，講解準(zhǔn)確,，但是份夸大,，也不刻意掩飾，把工行產(chǎn)品的特點和功能正確無誤地推介給客戶,，三是會說,，即講究服務(wù)策略，因人而異,，差別營銷,。在“說”上攢足功夫，能夠起到事半功倍之效,。另外,，對理解力較差和疑難點較多的客戶咨詢，大堂經(jīng)理務(wù)必不厭其煩要有足夠的耐心,，把客戶當(dāng)親人,，反復(fù)深入淺出地講解，這樣才能得到客戶的尊重和信任,。

三,、善于提問。凡是進門的客戶，都要熱情迎接,，主動問候,，不能有嫌貧愛富的不良心里。要善于揣摩客戶心理,，對客戶異常反應(yīng)要上前詢問,，真誠關(guān)心，幫忙解決,。尤其是重要的當(dāng)客戶對銀行服務(wù)等方面有意見時,，大堂經(jīng)理要傾聽客戶的不滿情緒，不要急于去辯解什么,，最后要真誠的向客戶道歉,，因為你代表的不是你自我，代表的工行的企業(yè)形象,。首先要取得客戶對你的好感,，這樣才可能很好的進行以下的溝通，其次,，要弄清楚客戶他的需求是什么,，要盡快幫客戶解決他的問題。此外需勤問柜員,，對柜臺內(nèi)現(xiàn)金和業(yè)務(wù)處理狀況了如指掌,，以保證及時調(diào)整客戶到指定窗口迅速辦理業(yè)務(wù)。讓客戶深切感受到我行的準(zhǔn)確,、方便,、快捷的服務(wù)，樹立良好的服務(wù)形象,。

四,、察言觀色。大堂經(jīng)理要有超強觀察潛力,，在工作中做到眼觀六路,、耳聽八方。在服務(wù)中要留心聽,，隨時掌握客戶需求，收集有價值的金融信息,，認(rèn)真記載大堂工作日志,，總結(jié)提出后及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。要具備足夠的應(yīng)急事件的處理潛力,，不可避免的會遇到各式各樣的諸多突發(fā)事件,。如客戶排長隊問題，大堂經(jīng)理要及時分流客戶。要引導(dǎo)客戶到其他窗口辦理相關(guān)業(yè)務(wù),，帶有卡客戶到自助設(shè)備辦理,，從而減輕柜面壓力。確保營業(yè)大廳秩序穩(wěn)定,。深化大堂經(jīng)理服務(wù)內(nèi)涵,，全面提升大堂經(jīng)理服務(wù)潛力。

五,、用心主動,。大堂經(jīng)理的工作性質(zhì)要求員工在工作時要用心主動。大堂經(jīng)理務(wù)必養(yǎng)成勤走動的習(xí)慣,，要在大廳內(nèi)及atm區(qū)域來回巡查,，及時掌握大廳內(nèi)外總體狀況。透過與客戶零距離的看,、問,、說，疏導(dǎo)客戶,，維持秩序,，了解信息，調(diào)整服務(wù)方式,。及時為客戶帶給全方位的服務(wù)需求,，發(fā)揮大堂經(jīng)理不可或缺的作用。當(dāng)遇到需要幫忙的顧客時,，大堂經(jīng)理要勤示范,、勤幫忙，當(dāng)遇到老弱病殘的客戶,，要熱情地帶給舉手之勞的幫忙,。

我們要隨時隨地，急客戶所急,，想客戶所想,，以完美無缺的服務(wù)去贏得每一位客戶。要讓每一位客戶感受到我們的微笑,，感受到我們的熱情,，感受到我們的專業(yè)，感受到賓至如歸的感覺,。

大堂經(jīng)理工作總結(jié)（三）：

作為大堂經(jīng)理其中很難的就是處理客戶投訴,，能夠稱之為一種藝術(shù)吧，在那里我想談?wù)勑膽B(tài),。

我從事這個崗位的時光也不算短了,，據(jù)我的經(jīng)驗,，客戶純粹來找茬的案例幾乎是很少，當(dāng)然也存在（如敲詐銀行）,，絕大部分的客戶實際上并不想來找氣受,，也就是說我們首先要反思的是自我，而不能認(rèn)為客戶是在無理取鬧,，只有抱這樣的心態(tài)才能真正的解決問題,。

如果客戶找到你把你當(dāng)成救命稻草，來向你反映我們的工作人員某某存在什么問題,，不要急于去辯解什么,，無論誰對誰錯，這本身并不重要,，因為這不是法庭,，就算你駁倒了客戶也許帶來的是更糟的結(jié)果。首先要真誠的向客戶道歉,，因為你代表的不是你自我,，你首先要取得客戶對你的好感，這樣才可能很好的進行以下的溝通,，其次,，要弄清楚客戶他的需求是什么，要盡快幫客戶解決他的問題,，如果這個問題的確與制度沖突,，要耐心的聆聽客戶為什么如此的為難，要給他發(fā)泄的渠道,，不要插嘴,，因為有些客戶他可能并不是真的就要逆著我們的制度辦事，他需要的是一種宣泄,，也可能他是在其他方面生氣來到你這發(fā)泄,，而我們要想解決問題能做的就是一種理解，你可能覺得做到這一點太委屈也太難,，的確,，這就需要一個良好的心態(tài)。

這是你的工作,，不要對某個客戶一向耿耿于懷,，過去的就當(dāng)作一次經(jīng)驗，僅此而已,。

你能夠堅持記工作日記,，只要遇到客戶投訴便記錄下來，加之自我的總結(jié),。下一次的客戶投訴也許是重復(fù)的,，那么你能夠簡單的把以前總結(jié)的拿來就用，如果又是一個新的投訴,，這對你來說又多了一次經(jīng)驗的積累,，你會發(fā)現(xiàn)你的心態(tài)可能由最初的抵觸客戶投訴到最后的平靜應(yīng)對。

客戶著急的時候,，你做事不要亂,，但必須要和客戶一樣急，讓他能感覺到你是真的全力以赴的為他辦事,，尤其是有些問題涉及到了另外一個部門,，客戶在抱怨的時候，你要順著他的意思,，同時也能夠一齊來埋怨某個部門的確存在問題,，讓客戶覺得你們是一個戰(zhàn)線上的。

客戶無論怎樣態(tài)度不好,，我們的態(tài)度必須要好,，這是重中之重，這也是摘除自我職責(zé)的最基本的原則,，因為有時客戶并不時沖你來得,，但你要態(tài)度惡劣的與客戶辯駁，他的矛頭很可能指向了你,，所以,，保護好自我十分重要。

無論上班時遇到什么樣的客戶,，下了班,，就全都忘了吧，或者當(dāng)作笑談和朋友調(diào)侃一下,，記住的是經(jīng)驗,，但不要對這樣的不愉快念念不忘。

大堂經(jīng)理工作總結(jié)（四）：

我行一向奉行“服務(wù)源自真情”的宗旨,，為客戶帶給貼心周到的服務(wù),。在這個過程中，微笑便扮演著不可缺少的主角,。作為一線服務(wù)人員,，平凡的崗位，平凡的工作,，為使每個客戶都能感受到我行的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，同事們每一天都堅持用真誠的微笑對待每一個客戶，雖然有時會遇到無理取鬧的客戶,，但我們都始終堅持用真誠的微笑耐心地為客戶講解,，讓客戶真正感受到我們的真情服務(wù),。

一篇文章曾這樣說過：人生以服務(wù)為目的，服務(wù)是一種美德,，是一種快樂,；服務(wù)別人，得到的是自我價值的肯定,。透過自身對大堂經(jīng)理工作的親身體驗,，自身對服務(wù)有有了必須的認(rèn)識，看似平凡而普通的大堂服務(wù),，其本身蘊藏著豐富的內(nèi)涵和價值,。就像我在和陌生人交往的時候喜歡首先問對方是哪里人一樣，感覺每個地方的人有每個地方人的特點,，這樣了解后才能夠更好的和對方溝通,。

營業(yè)部是銀行的窗口，小小窗口反映出的是銀行的整體面貌和信譽,。記得曾有一位經(jīng)濟學(xué)家說過,，“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,，當(dāng)有十二分的熱忱”,。誰都明白，與客戶直接打交道既累又繁瑣,，可我喜歡這個工作,，喜歡看到客戶希冀而來、滿意而去的表情,；喜歡看客戶在我們的推薦下得到意外收獲時的驚喜,；滿足于由于堅持原則而使銀行和客戶的利益得到保障后獲得的成就感。但也常因硬件設(shè)施上的不足而不得不透過人為的服務(wù)手段去彌補而產(chǎn)生遺憾,，也不得不理解客戶沒有到達(dá)目的時不滿的宣泄……總之,，各種各樣的人們來往交替，以真誠服務(wù)換客戶真情,，使我們的工作生動而多彩,。有時候也會碰到很多不講道理的客戶，這時候“微笑”服務(wù)就顯得尤為重要,，也許一個簡單的微笑就能化解客戶原有的怒氣,。

考察理解能力的面試題 考察的理解能力問題篇十八

20xx年6月7、8日兩天,，我們學(xué)校20多名教師在符永勝校長的帶領(lǐng)下,，來到了海口山高小學(xué),、英才小學(xué),、二十一小學(xué)進行了學(xué)習(xí)和考察,。在這里我們通過聽取介紹、參觀校園,、座談交流等形式,，我切實感受到他們先進的辦學(xué)理念、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)校管理,、執(zhí)著的研究精神以及所取得的豐碩的辦學(xué)成果。本次學(xué)習(xí)考察的心得體會有以下幾點：

1,、三所學(xué)校雖然校園環(huán)境各有特色,，但又有幾點相似之處，環(huán)境幽雅,、文化氣息濃厚,。漫步在校園中，學(xué)校的方方面面,、角角落落都書香四溢,，沁人心脾。特別是英才小學(xué),、二十一小學(xué),，階梯墻壁甚至走廊上的文化柱的精巧布置都顯得那么地精雕細(xì)琢，那么地充滿了文化氣息,。這處處無不透出領(lǐng)導(dǎo)者的構(gòu)思巧妙,、匠心獨具。參觀這樣一所花園式,、立體式的,、富有人文文化布置的精品校園，真令人駐足,，令人留戀,。

走進山高小學(xué)的教室，第一感覺就是真的與眾不同,，從教室布局看,，把縱橫并列的課桌以小組為單位分幾個區(qū)域相對合攏，去掉了講臺,，三面墻壁鑲嵌著六塊黑板,，這樣學(xué)生分小組合作，老師走在學(xué)生中間,，學(xué)生有了充足,、方便的活動空間。而走進山高小學(xué)的課堂更讓我瞠目結(jié)舌,。

我聽的兩節(jié)展示課,，一節(jié)是《史記故事》閱讀交流課,。以前也曾聽過許多的優(yōu)質(zhì)課、觀摩課,，沒有哪一次讓我如此震撼,。山高小學(xué)的課堂完全打破了以往的教學(xué)常規(guī)，給人以全新的視覺感受,。課一開始,，首先是由一位學(xué)生代表主持課前交流閱讀《史記故事》后的感受，再交流閱讀心得,，各自發(fā)表對《史記故事》人物的看法及評價,，同學(xué)們滔滔不絕、各抒己見,，說起來頭頭是道,，語言表達(dá)是那么流利，課堂紀(jì)律也井然有序,。整個課堂,，老師沒有喋喋不休，而是極其從容,、輕松，只置身于學(xué)生中間,，給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),。

另一節(jié)是四年級數(shù)學(xué)《三角形整理復(fù)習(xí)》展示課。過程大致是：老師指出復(fù)習(xí)的內(nèi)容,，學(xué)生預(yù)習(xí),，同時每組出一名學(xué)生把老師給的內(nèi)容抄寫到自己組的黑板上，然后各組學(xué)生到自己的黑板前或坐或站或蹲討論交流,，最后,，各組逐次展示講解，老師適當(dāng)點評,。真正實現(xiàn)了學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的主體地位,，變教學(xué)過程為學(xué)生的探索活動和展示過程。

1,、這樣的課堂模式少了規(guī)規(guī)矩矩坐姿等硬性統(tǒng)一的要求,，給了學(xué)生適當(dāng)自由的活動空間，符合學(xué)生好動,、喜歡參與的年齡特點,，學(xué)生可以按照自己喜歡的方式去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)的主動性被有效地調(diào)動起來，課堂氛圍,、學(xué)習(xí)效果,、知識的鞏固程度都比較好。

2,、把全班學(xué)生分成幾個小組,，在學(xué)習(xí)中每個小組作為一個單位，組內(nèi)成員分工合作,，互相幫助,，優(yōu)生幫扶學(xué)困生，使每名學(xué)生都參與,，每個人都有了展示的機會,，學(xué)生整體得到提高,。

3、學(xué)生學(xué)到的不只是本課的知識,，各方面的能力都得到提高,，對知識的探究能力、語言表達(dá)能力,、粉筆書寫能力,、合作精神等。

4,、老師在課前要準(zhǔn)備大量資料,，做精心的策劃，課堂上交給學(xué)生去表演,，老師置身學(xué)生中間,，給予適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、點評,，要敏銳發(fā)現(xiàn)問題,，組織協(xié)調(diào)課堂。學(xué)生是要經(jīng)過培訓(xùn)和鍛煉逐漸適應(yīng)的,。

總之,，此次考察學(xué)習(xí)是一次難忘的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。通過學(xué)習(xí),，我認(rèn)識到,，作為一名教師樹立終身學(xué)習(xí)的意識，在反思中調(diào)整自己,，我在今后的工作中,，要多學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，不斷改進自己的工作方法，力爭使自己在學(xué)校的工作上做得更加優(yōu)秀,。

考察理解能力的面試題 考察的理解能力問題篇十九

今年8月份的時候,，我們踏上了安徽寫生實習(xí)的旅途這。是我們20xx級建筑學(xué)第一次外出實習(xí),。

第一站我們安排在西遞村,。從大巴下來，步入村中,，走進預(yù)定好的飯店,，頓時覺得周身清爽，城市的喧囂和路途的塵土都滌蕩而去,，未來幾天的寫生也變得更加誘人,。放下行李，未做休息,，我們便在導(dǎo)游的帶領(lǐng)下,，參觀了村中的一些有代表性的景點，之后我們各自繞著村子細(xì)細(xì)游覽品味,。村中的小河和村邊的池水讓我感嘆皖南的靈動和秀麗,，畢竟這樣清澈的水在我的家鄉(xiāng)實不多見。

下午,，按照計劃同學(xué)們開始背著畫具走街串巷尋找合適的景點作畫,。其實，在西遞,，令人滿意的景色無處不在;幽長的巷子,，古老的官宅，斑駁的墻壁,，都留在了我們的畫紙上,。第一次沿街作畫時，我有點難為情,，因為水平實在拙劣的可以,，手法更是生澀，真不敢面對過往行人偶爾飄來的眼光,。但后來發(fā)現(xiàn),，多數(shù)人是無暇在乎你的畫作的，即便他們覺得你畫的不好,，也只會鼓勵地對你笑笑或簡單指點一下,。我也明白過來，正是水平不行才需要多加實習(xí)勤加練習(xí)嘛,，管別人怎么看啊,。一下午的時間沒有什么成果,，我安慰自己才第一次不要灰心，老師也細(xì)心地指出我們畫作的缺點并鼓勵我們多畫,。

在西遞我們待了4天,，盡管不舍那純樸的民風(fēng)，不舍村中的那條大黃狗,，我們卻不得不奔往下站——南屏,。對于南屏，最深的印象是村中上上下下的臺階和村邊的萬松林,，以及村外田地邊的石橋和水車,。萬松林因為樹梢上跳躍的松鼠而得名，遺憾的是我未曾親眼目睹松鼠的身姿;不過倒近距離觀賞了石桌上休息的蝴蝶且留下了它的倩影,。大水車是我長這么大第一次見,，清澈的水流隨著轉(zhuǎn)動的水車灌入小水渠，讓人不禁贊嘆勞動人民的智慧,。大石橋上行人匆匆,，橋下河水潺潺，勾起人無限的繪畫沖動,。

之后,，我們來到最后的目的地宏村。進村便是秀麗的南湖和橫跨其上的畫橋,，湖中芙蓉俏，湖邊垂柳生,，電影里李慕白牽馬過橋的場景再次浮現(xiàn)眼前,。宏村的水系遍布全村的街道，每家每戶出門便可打到清水做飯洗衣,。村中心是有牛胃之稱的月沼,，因為池塘的形狀為規(guī)則的半月，所以村中人又叫它半月譚,。想起宏村,，自然會想到村中老者挎著竹籃的叫賣聲“糯米餅，桂花麻餅”,，還有香甜的板栗,。宏村里有很多存活幾百年以上的古樹，枝繁葉茂,，遮天蔽日,。

雖然實習(xí)時間只有短短十天，但是心中的感覺不能用不舍二字簡單概括,，大家心里更多的是惆悵和感慨,。惆悵歲月的變遷和歷史的痕跡，感慨環(huán)境的惡化和城市的浮躁，剛剛拂去塵污的心靈不知是否又要面臨考驗

考察理解能力的面試題 考察的理解能力問題篇二十

“下課,！同學(xué)們再見,！”

“老師再見！”

一節(jié)課聽著老師講我們怎么怎么,，終于下課了,，下課嘛，就是好好玩一會兒,。

我招來旁邊的陳家樂,，問他：“你知道你剛才上課是怎么上的嗎？”

陳家樂沉默一會兒,，然后回答：“從脊椎動物退化無脊椎動物,，最后變成軟體動物?！?/p>

我嘴角抽了抽：“你也知道啊,，老師剛才罵你罵得好狠?！?/p>

“他罵我了嗎,？”陳家樂不解。

“罵了呀,，”我說,，”罵你拖了我們?nèi)嗟暮笸饶兀　?/p>

陳家樂搖了搖頭：“不對不對,，老師明明在夸我呢,！我拖了全班的后腿耶，他這不是在夸我力氣大么,？”真是無語了,，這家伙的理解力真是杠杠的！陳家樂風(fēng)一樣地跑了出去,，找到他的幾個鐵哥們,，玩去了。

我的幾個小姐妹們喜歡聽我講故事,，每天下課我的身旁就會圍一堆人,，現(xiàn)在這里也是。

我接著上一次的講（故事保密）,，當(dāng)我講到＂露出了馬腳”時,，馮倩就說：＂喂，我讀書少,，你別欺負(fù)我,，人是怎么露出馬腳的,？”周圍哄笑一片，我撓撓頭,，說：＂你這一下把我也弄懵了耶,。”又是一陣哄堂大笑,。

“叮鈴鈴——”上課鈴聲響了,，同學(xué)們都回到座位上，陳家樂還站在哪,，問我們：＂這不是大課間嗎,？下課不是有半個小時嗎？怎么現(xiàn)在就上課了,？”

他同桌把他拉回座位，用手指使勁按了一下陳家樂的頭,，罵道：＂傻瓜,！剛才那是第一堂課！這堂下課才是大課間好不好,？腦袋是不是瓦特了,？”

“你才傻瓜呢！”陳家樂不服氣地回罵,。

“哈哈哈哈哈,！”同學(xué)們大樂。

這對歡喜冤家又吵起來了,，盡管上課鈴響了,，大家仍然笑得東倒西歪,，有的甚至拍起了桌子,。老師一進來,，看見教室里歡聲笑語的樣子，問：＂我走錯班了嗎,？＂笑聲如潮了，許多同學(xué)在揉肚子,。

這便是我們尋常的課間,，熱熱鬧鬧,，十分快樂的課間。