無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇一
編號：fs-zd-04017
廣告項目經(jīng)理崗位職責(zé)
advertising project manager job responsibilities
說明：為規(guī)劃化,、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循,，提高工作效率與明確責(zé)任制,，特此編寫。
廣告項目經(jīng)理上海聯(lián)智廣告上海聯(lián)智文化傳播有限公司,，聯(lián)智崗位職責(zé):
1,、日常項目的管理和監(jiān)督執(zhí)行，以及與客戶的有效溝通;
2,、進(jìn)行設(shè)計稿的審核和制作材質(zhì)的審核,，現(xiàn)場搭建的監(jiān)督管理，和項目的收尾管理,。
3,、監(jiān)督下級員工日常工作，進(jìn)行有效的指導(dǎo)和管理,，幫助員工提升個人專業(yè)知識和積極性,。
4、獨立完成制作類項目,，熟悉各位材質(zhì)，具有一定控制成本能力及制作報價能力
任職要求:
1,、5年以上線下廣告項目執(zhí)行和管理經(jīng)驗;
2、善于溝通協(xié)調(diào),，思維活躍;
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第1頁 / 共2頁 崗位說明書系列
編號：fs-zd-04017
fonshion design co., ltd
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宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇二
廣告部經(jīng)理崗位職責(zé)
【篇1：4a廣告公司 高級客戶經(jīng)理職責(zé)】
4a廣告公司 高級客戶經(jīng)理職責(zé) 一、營運及財務(wù)指標(biāo)任務(wù)
1）帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊承擔(dān)并努力完成公司下達(dá)的年度財務(wù)營運指標(biāo),； 2）制定并控制項目的相關(guān)物料,、人員及其他消耗品成本；
3）帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊承擔(dān)并努力完成公司下達(dá)的年度新業(yè)務(wù)指標(biāo),；
二,、具體指標(biāo)內(nèi)容如下：
注：客戶管理應(yīng)不低于以下客戶數(shù)量，但不能僅限于這些客戶,，應(yīng)同時兼負(fù)其它客戶的管理,，特別是當(dāng)以下客戶量并不飽和時
高級客戶總監(jiān)
月收入（萬元）客戶客戶服務(wù)數(shù)量
全案汽車類
快銷及其他類
非全案汽車類
快銷及其他類
1、客戶關(guān)系維護(hù)：
1)負(fù)責(zé)參與客戶的策略討論會,，并隨時向客戶提供策略思考建議,； 2)負(fù)責(zé)隨時關(guān)注客戶產(chǎn)業(yè)環(huán)境內(nèi)與客戶有關(guān)系的新動向、重大事件,、危機(jī)等,，并及時與業(yè)務(wù)總經(jīng)理溝通相關(guān)信息，及時了解客戶的潛在需求,；
3)保持與客戶緊密的聯(lián)絡(luò)與溝通，及時掌握客戶方的業(yè)務(wù)方向和人事變更等情況,；
4)樹立市場營銷及品牌傳播的專業(yè)顧問形象；
5)負(fù)責(zé)根據(jù)我方和客戶方作業(yè)流程,，督導(dǎo)客戶服務(wù)團(tuán)隊關(guān)注重要節(jié)點,；
6)負(fù)責(zé)組織定期的業(yè)務(wù)回顧內(nèi)部會議,，及時向業(yè)務(wù)總經(jīng)理匯報客戶服務(wù)業(yè)務(wù)的收益情況；
7)負(fù)責(zé)組織所轄團(tuán)隊內(nèi)部的客戶服務(wù)業(yè)務(wù)評估,。2,、業(yè)務(wù)開發(fā)：
1)針對現(xiàn)有客戶，通過對新創(chuàng)意項目的提議和推廣,，不斷提升公司業(yè)務(wù)量,；
2)針對新客戶，通過參與新業(yè)務(wù)比稿工作,，協(xié)助公司開發(fā)新客戶,、提高業(yè)務(wù)量。策略策劃及項目管理： 1)根據(jù)客戶營銷預(yù)算,，負(fù)責(zé)開展策略的思考和項目方案的統(tǒng)籌規(guī)劃,，并指導(dǎo)項目成員執(zhí)行；
2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄團(tuán)隊業(yè)務(wù)工作,，確保其負(fù)責(zé)的各項目達(dá)到客戶期待和行業(yè)內(nèi)的 專業(yè)水平,；
3)確保所轄團(tuán)隊內(nèi)成員在項目運作中各司其職，人盡其才,；
4)負(fù)責(zé)維持客戶營銷活動策略的整體性和一致性,，在策略策劃會議上，與客戶及時溝通外部環(huán)境對客戶項目的影響和項目運作前可預(yù)見的問題等,；
5)時刻關(guān)注可能影響客戶業(yè)務(wù)的外部事件,，并定期與客戶溝通； 6)激發(fā)新思路,，創(chuàng)意新想法,，隨時隨需開展策略策劃和創(chuàng)意方向頭腦風(fēng)暴會議；
7)負(fù)責(zé)及時全面了解客戶的財務(wù)營收狀況,；
8)負(fù)責(zé)隨時監(jiān)控項目運作成本及項目收益情況，保證項目收益與預(yù)期相一致,；
9)負(fù)責(zé)與客戶的財務(wù)報價談判和相關(guān)事宜的確定,； 10)負(fù)責(zé)確保團(tuán)隊成員完全熟悉公司的作業(yè)流程；
11)清楚了解客戶行業(yè)內(nèi)的重要領(lǐng)導(dǎo),，并以拓展業(yè)務(wù)為目的,，尋找良機(jī)建立合作關(guān)系； 12)清楚了解客戶方所有團(tuán)隊成員在團(tuán)隊中的角色,，并與其保持良好的合作關(guān)系,；
13）隨時向客戶提出超出其想像的、有創(chuàng)新性的創(chuàng)意新主張,。3,、團(tuán)隊建設(shè)：
1)領(lǐng)導(dǎo)和激勵所轄團(tuán)隊成員發(fā)揮潛能，承擔(dān)崗位職責(zé)；
2)向業(yè)務(wù)總經(jīng)理建議所轄團(tuán)隊人員的配置方案及人員發(fā)展方案,； 3)確保所轄團(tuán)隊成員完全理解客戶人員的介紹檔案,； 4)參加新人面試和征聘；
5)負(fù)責(zé)與策略,、品牌,、媒介、公關(guān),、活動等業(yè)務(wù)資源的溝通和協(xié)調(diào),。4、其他：
1)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,；
2)維護(hù)本部門人員良好的精神面貌,、良好的職業(yè)素養(yǎng)以及基本的禮儀，保持辦公區(qū)內(nèi)的辦公環(huán)境及工位整潔,。
【篇2：廣告公司總經(jīng)理助理的工作職責(zé)和范圍】
廣告公司總經(jīng)理助理的工作職責(zé)和范圍
廣告 公司 總經(jīng)理助理 執(zhí)行 監(jiān)督 協(xié)助 團(tuán)隊 任務(wù) 目標(biāo) 運營 教育 一》崗位職責(zé)： 1,、負(fù)責(zé)建立并完善公司全套管理制度和流程（人事行政、財務(wù),、運營,、績效考核等）并監(jiān)督執(zhí)行； 2,、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會溝通,、對外公關(guān)和日常管理溝通； 3,、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督運營計劃的執(zhí)行,、落實和修正； 4,、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項目管理和資源配合,； 5、協(xié)助總經(jīng)理全方位改善公司整體績效,。
二》,、工作路徑和說明 1、參與公司日常經(jīng)營管理決策和內(nèi)部報批審核（日常費
用,、項目計劃以及薪酬績效分配等）,； 2、完成基礎(chǔ)團(tuán)隊建設(shè)工作,，并對公司整體流程進(jìn)行修正,； 3、協(xié)助運營總監(jiān)完成團(tuán)隊組建及內(nèi)部配合工作,； 4,、協(xié)助總經(jīng)理完成對外公關(guān),、董事會溝通及內(nèi)部落實； 5,、對運營團(tuán)隊的計劃執(zhí)行實施監(jiān)督和配合,；說明：總經(jīng)理助理的重要職責(zé)是通過建立和完善內(nèi)部基礎(chǔ)建設(shè)對公司整體運行效率負(fù)責(zé)。
三》,、1-12月主要工作目標(biāo) 1,、熟悉公司運營環(huán)境、組建公司團(tuán)隊,、建立全套
管理制定（人事,、行政、財務(wù),、內(nèi)部日常溝通等）并推動實施,； 2、完成直屬部門或崗位的建制（崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和目標(biāo)等,； 3、熟悉運營體系的操作模式,，協(xié)助運營總監(jiān)完成運營團(tuán)隊組建工作（運營體系和流程建立等）,； 4、通過初步磨合對公司基本管理制度和流程提出調(diào)整和改善意見,； 5,、協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)項目管理和配合； 6,、重點落實并修正團(tuán)隊的績效管理目標(biāo)和獎勵機(jī)制,。7，監(jiān)督和執(zhí)行績效考核任務(wù)和目標(biāo),。.請教廣告公司的人員設(shè)置怎樣最簡單最有效,，各職位的職責(zé)范圍是怎樣的2007-08-18 11:12
請教廣告公司的人員設(shè)置怎樣最簡單最有效，各職位的職責(zé)范圍是怎樣的我準(zhǔn)備創(chuàng)辦一個廣告公司,，主要是以設(shè)計和策劃為主,，請教 1.職位設(shè)置？
2.職位職責(zé)說明,？
問題補(bǔ)充：求賜廣告公司有文化內(nèi)涵的名字及說明，謝謝
還有一個問題：廣告公司的業(yè)務(wù)員的提成比例一般是多少,，蘭州廣告行業(yè)提成比例是多少,？
飛逸廣告
有形廣告 無限創(chuàng)意 我不知道蘭州的廣告是怎樣的一般廣告公司以上海為例
提成分兩塊 1.團(tuán)隊 2.個人
以項目的利潤為平臺
一般在利潤的%10-20之間
就要看你這老板大不大方了
還要看項目的操作性等……
回答者：
蘭州不清楚，上海的基本都是營業(yè)額的8%-20%不等 回答者：
一,、廣告公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置與職能劃分
具有一定規(guī)模的廣告公司,，除了應(yīng)該設(shè)置客戶部,、創(chuàng)作部、媒介部和調(diào)查部之外,，還應(yīng)該設(shè)置行政辦公室,，作為公司的管理中樞。廣告公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置框圖如下：
在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置健全的基礎(chǔ)上,，還必須對各有關(guān)部門進(jìn)行明確的職能劃分,，把責(zé)、權(quán),、利落實到具體部門,。這樣，才可能在分工明確的基礎(chǔ)上實現(xiàn)各負(fù)其責(zé),、協(xié)調(diào)運行,、相互制約和相互促進(jìn)。
（注：以下國外的廣告公司各部門人員配備和職責(zé)劃分模式,，國內(nèi)廣告公司目前很多分工及職務(wù)設(shè)置方法與此不同,，有些分工及職務(wù)設(shè)置也不適合國內(nèi)廣告公司的發(fā)展情況。國內(nèi)的廣告行業(yè)尚處在發(fā)展階段,，各廣告公司機(jī)構(gòu)設(shè)置,、人員分工均有差別。各公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置,、人員分工應(yīng)視具體情況需求量力而行,。）
（一）客戶部的職能和人員配備
客戶部門的人員配備和職責(zé)劃分就是為了完成上述任務(wù)而設(shè)計的，其模式框圖如第345頁圖,?？蛻舨康娜藛T崗位職責(zé)劃分為： 1．部主任
全面負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理,。對上,，直接向總經(jīng)理或副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，匯報工作,；對下,，檢查業(yè)務(wù)組主管或營業(yè)主管的工作；并負(fù)責(zé)與比較重要的客戶保持接觸和聯(lián)系或洽談,、引見,。負(fù)責(zé)選聘、任用和考核客戶服務(wù)人員,。2．業(yè)務(wù)主管或經(jīng)營主管
全面負(fù)責(zé)所在經(jīng)營組或業(yè)務(wù)組的業(yè)務(wù)工作和日常行政工作,。對上，向部主任負(fù)責(zé),，匯報工作,；對下，檢查客戶主任工作,。還負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員,、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開發(fā),、調(diào)查,，并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。3．客戶主任
向部主任或業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)匯報工作,。負(fù)責(zé)按照所代理的客戶的廣告計劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動,，為公司爭取盈利。參與制定客戶市場銷售政策,、發(fā)展廣告目標(biāo)和策略,，并負(fù)責(zé)向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿,，匯報工作進(jìn)展,。此外，還參與拓展新的業(yè)務(wù),。4．客戶經(jīng)理
負(fù)責(zé)部分文件的擬寫,，負(fù)責(zé)向上級主管或客戶介紹廣告初稿，負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)
洽談和接觸,。5．業(yè)務(wù)員
負(fù)責(zé)與客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò),，送稿復(fù)審確認(rèn)和審核制作的校樣稿。在出席客戶會議時,，負(fù)責(zé)會議記錄,，并提交會議記要。一般沒有決策權(quán),，是在其他人員的指導(dǎo)下開展工作,。要求對廣告制作和媒介等很熟悉。6．業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)員
主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進(jìn)展,，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系,。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計劃完成工作進(jìn)程,。負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系,，代理有關(guān)文秘工作。在必要時,，有權(quán)直接重新安排工作,。
（二）創(chuàng)作部的職能和人員配備
廣告創(chuàng)作部門的任務(wù)是負(fù)責(zé)廣告的創(chuàng)作、設(shè)計和制作。他們對廣告客戶部和市場調(diào)查部提供的有關(guān)資料和意見加以分析,，依照廣告計劃的要求，配合消費者的心態(tài),，完成創(chuàng)意方案,，然后會同客戶部門和調(diào)研部門，制定出整套廣告方案,，供客戶審核,，并在客戶審核同意后進(jìn)行制作，包括拍片,、配音,、印刷或攝影、繪畫等,。
這一部門一般又可具體地細(xì)分為創(chuàng)意文稿,、美工、攝影和制作合成等專職小組或?qū)Ｂ毴藛T,，各負(fù)其責(zé),。創(chuàng)意人員搞創(chuàng)作意圖，文稿負(fù)責(zé)廣告內(nèi)容的撰寫,，美工負(fù)責(zé)廣告繪畫和版式設(shè)計,，攝影人員負(fù)責(zé)廣告攝影、攝像,，而制作合成人員則專門負(fù)責(zé)廣告稿的合成制作,，包括校對、印刷,、配音制作等,。
創(chuàng)作部門的人員崗位責(zé)任劃分為： 1．創(chuàng)作部主任
全面負(fù)責(zé)創(chuàng)作部的行政管理和業(yè)務(wù)管理，控制廣告創(chuàng)作水平,。監(jiān)督和保障創(chuàng)作人員按廣告計劃工作日程和廣告預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,，負(fù)責(zé)向創(chuàng)作組和創(chuàng)作人員分配工作任務(wù)，重點督促和保證廣告策略的實施,。有權(quán)選聘,、任命和考核創(chuàng)作人員。參與新業(yè)務(wù)的廣告創(chuàng)作,。對總經(jīng)理或副總經(jīng)理負(fù)責(zé),。2．創(chuàng)作組
（1）組長，負(fù)責(zé)文稿組或美工組的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),，代理創(chuàng)作部主任履行某些職責(zé),，總攬廣告創(chuàng)作的全面工作，直接向創(chuàng)作部主任負(fù)責(zé),。
（2）撰稿員,，通常負(fù)責(zé)為一組特定的客戶工作,，負(fù)責(zé)廣告文稿的構(gòu)思。參加客戶會議,，并在必要時直接向客戶介紹工作進(jìn)展,。負(fù)責(zé)所有媒介廣告的文稿編寫工作，必要時參與促銷活動,，要求能夠理解,、實施、解釋市場策略和廣告策略,，能與美工,、導(dǎo)演密切合作。現(xiàn)階段,，分工已發(fā)展到細(xì)分專職廣告和專職廣告文的階段,。
（3）撰稿助理，在撰稿員的指導(dǎo)下,，為一些較小的廣告活動進(jìn)行文字工作,，實施撰稿員的廣告構(gòu)思，發(fā)展廣告策路,。在必要時,，參加小客戶的客戶會議。要求能按廣告預(yù)算開展一個廣告活動,。
（4）美工導(dǎo)演,，同撰稿員一樣，通常為特定的客戶工作,，負(fù)責(zé)廣告畫面構(gòu)思,，負(fù)責(zé)導(dǎo)演電視廣告，必要時,，親自進(jìn)行攝影和繪畫,。要求能理解廣告策略。
（5）美工導(dǎo)演助理,，負(fù)責(zé)落實美工導(dǎo)演的構(gòu)思,，必要時進(jìn)行繪畫。
（4）,、（5）兩項職務(wù)分工,，隨著廣告公司的發(fā)展已發(fā)生變化。美工一般不負(fù)責(zé)攝影及導(dǎo)演,，而設(shè)有專職導(dǎo)演,、攝影師、攝像師。
（6）創(chuàng)作助理員,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)作部（組）工作的正常進(jìn)行,，幫助創(chuàng)作人員完成廣告的創(chuàng)作，收藏創(chuàng)作稿件和創(chuàng)作資料,，幫助打印其他人所撰寫的文稿,。必要時，與有關(guān)政府部門聯(lián)系，以取得廣告的電視播映許可,。3．印刷制作組
（1）組長,，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)有關(guān)報刊等印刷廣告的制作工作。負(fù)責(zé)與有關(guān)制作單位洽談業(yè)務(wù),，并對各種印刷技術(shù)的采用加以指導(dǎo)和提出建議。領(lǐng)導(dǎo)正稿員的工作，并對部主任直接負(fù)責(zé),，匯報工作。
（2）正稿員,，負(fù)責(zé)落實美工導(dǎo)演的設(shè)計草圖和撰稿員的初稿,。高質(zhì)量地制作廣告正稿，寄給報社,、雜志或印刷廠,，負(fù)責(zé)廣告的美工技術(shù)處理。
（3）美工,，負(fù)責(zé)把美工導(dǎo)演的初步創(chuàng)意變成視覺上的具體圖案,，要求有快速繪畫的才能。
（4）排印,，負(fù)責(zé)各種字體設(shè)計的選擇和排版,。要求熟悉印刷業(yè)務(wù)，并能很好地理解各種廣告設(shè)計與各種字體運用的關(guān)系,。（5）校對,，負(fù)責(zé)印刷清樣的文字校對工作，修正版面的印刷錯誤和文字錯誤,。
（6）制作助理,，負(fù)責(zé)安排和料理廣告制作材料的供應(yīng)，保證廣告工期和制作質(zhì)量,。作為制作經(jīng)理的助手,，向其報告工作。必要時,，參加廣告制作,。
4．影視廣告制作組
（1）組長，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)有關(guān)電臺、電視廣告的制作工作,。負(fù)責(zé)與有關(guān)制作公司洽談,。
（2）制作經(jīng)理，負(fù)責(zé)電臺電視廣告的制作監(jiān)督,、保證其按廣告計劃日程工作,，并按預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)完成廣告片制作。
（3）演員選派,，負(fù)責(zé)挑選,、面試用于廣告攝制的演員和模特兒，向他們布置具體的要求,，保證他們穿戴好合適的服飾,，準(zhǔn)時到場。
（4）制作助理,，負(fù)責(zé)為制作廣告準(zhǔn)備材料和道具,，保證廣告按期完成，保證廣告質(zhì)量,。
5．創(chuàng)意指導(dǎo),，負(fù)責(zé)為創(chuàng)作部出主意或提出創(chuàng)意設(shè)計或構(gòu)思的意見。
（三）媒介部的職能和人員配備
媒介部門的任務(wù)是根據(jù)廣告計劃,，制定廣告活動的媒介策略,，負(fù)責(zé)媒介的選擇，并負(fù)責(zé)與有關(guān)媒介單位接洽和聯(lián)絡(luò),。在廣告實施過程中,，負(fù)責(zé)對廣告的實施進(jìn)行監(jiān)督，檢查印刷質(zhì)量或播放質(zhì)量,。在廣告實施后,，代理媒介單位向客戶部要求收取廣告費。
媒介部人員的崗位責(zé)任劃分為： 1．主任
向總經(jīng)理負(fù)責(zé),。全面負(fù)責(zé)媒介部門的行政管理和業(yè)務(wù)管理工作,，負(fù)責(zé)控制媒介計劃和媒介訂位，與各媒介單位洽談合作條件,，全盤負(fù)責(zé)媒介部門的盈利,。負(fù)責(zé)并參與開發(fā)新的客戶和新的廣告業(yè)務(wù)，為新的廣告業(yè)務(wù)開介紹會,，并親自準(zhǔn)備或擬寫材料,。要求了解媒介的最新發(fā)展，掌握媒介計劃,，能夠使用電腦管理,，創(chuàng)作有發(fā)展的新媒介的電腦程序,。2．媒介經(jīng)理
負(fù)責(zé)幾個業(yè)務(wù)小組的工作和管理，代理部門主任的大部分職責(zé),。重點是代理其媒介方面的職責(zé),，研究
重要的媒介策略的采用，與高級客戶保持聯(lián)系,，并負(fù)責(zé)與媒介代表洽談,。
3．媒介組組長 負(fù)責(zé)一個業(yè)務(wù)組的媒介計劃和媒介訂位工作，參與向客戶介紹媒介情況,，參與媒介代表的洽談,，但不涉及或很少涉及一些特殊的媒介業(yè)務(wù)。
4．媒介計劃員
在媒介組長或經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作,，負(fù)責(zé)執(zhí)行已經(jīng)制定的媒介策略和負(fù)責(zé)指定的客戶業(yè)務(wù),。研究引用一些較為簡單的媒介策略。5．媒介助理
按媒介計劃的要求,，聯(lián)系并取得媒介訂位確認(rèn)，兼做媒介部門一般性工作,。
（四）市場調(diào)查部的工作職責(zé)和人員配備
市場調(diào)查部的任務(wù)是按照廣告活動的要求,，對目標(biāo)市場開展調(diào)查，為廣告主和廣告公司制定廣告計劃,，提供有關(guān)市場潛力和市場環(huán)境的背景材料,，并就有關(guān)問題向廣告主和廣告公司提供咨詢意見和建議，為廣告決策以至廣告主的市場決策提供客觀依據(jù),。
其人員崗位責(zé)任劃分為： 1．主任
負(fù)責(zé)調(diào)查部的行政和業(yè)務(wù)管理,，負(fù)責(zé)市場調(diào)查計劃的制定，負(fù)責(zé)向總經(jīng)理或客戶企業(yè)高級人員匯報調(diào)查結(jié)果,，提出市場策略建議和廣告策略建議,。2．課題組長
負(fù)責(zé)某一客戶的廣告調(diào)查工作的計劃，監(jiān)督調(diào)查計劃的實施,。負(fù)責(zé)向部主任提出調(diào)查報告,，向客戶匯報調(diào)查結(jié)果和提出有關(guān)建議。3．調(diào)查員
負(fù)責(zé)根據(jù)調(diào)查計劃進(jìn)行具體調(diào)查方案的擬訂,，開展調(diào)查活動,，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析研究，提出調(diào)查報告,、市場策略和廣告策略建議,，并向客戶匯報有關(guān)市場調(diào)查經(jīng)過和市場調(diào)查情況，介紹調(diào)查結(jié)果,。
4．記錄員
協(xié)助調(diào)查員工作,，負(fù)責(zé)有關(guān)文案調(diào)查資料,、實地調(diào)查資料的收集和整理，負(fù)責(zé)記錄有關(guān)談話內(nèi)容,，提交談話記要,，并負(fù)責(zé)有關(guān)打字、速記等工作,。
5．資料組組長和資料員
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇三
1,、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,對企業(yè)整體品牌推廣進(jìn)行策劃:并負(fù)責(zé)實施與執(zhí)行。
2,、準(zhǔn)確把握集團(tuán)及子公司的品牌項目定位,對外形象宣傳的策劃,、設(shè)計、發(fā)布管理,并通過媒體活動進(jìn)行宣傳,提高品牌知名度
4,、負(fù)責(zé)各目標(biāo)媒體的篩選與媒體的全面合作推行,制定執(zhí)行各類媒體廣告投放計劃,及時監(jiān)控,、評估;負(fù)責(zé)與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系
5、根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)完成對品牌形象的監(jiān)督與管理,確保品牌形象的統(tǒng)一傳播
7,、負(fù)責(zé)持續(xù)性的市場內(nèi)外部環(huán)境調(diào)研及市場分析
8,、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),并指導(dǎo)、管理,、監(jiān)督下屬各部門的工作,不斷提高部門人員的整體素質(zhì)和工作質(zhì)量
1,、本科以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué);有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,5年以上品牌管理工作經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2,、品牌意識強(qiáng),具有很強(qiáng)講故事的能力,在品牌定位,、策略規(guī)劃、創(chuàng)意洞察和統(tǒng)籌執(zhí)行方面經(jīng)驗豐富,有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧
3,、有扎實的文案功底,創(chuàng)意能力強(qiáng),有品牌思維
4,、有豐富的媒體資源,在品牌推廣上價值最大化
5、有搭建品牌管理體系的成功經(jīng)驗,對于構(gòu)建整套品牌管理有成熟案例
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇四
1,、參與電影項目的整體營銷宣傳方案的策劃,包括宣傳整體傳播,、新媒體、商業(yè)合作,、活動等宣傳營銷環(huán)節(jié);
2,、統(tǒng)籌管理電影項目營銷宣傳各環(huán)節(jié)的討論,與各宣傳職能進(jìn)行項目溝通,針對項目分工進(jìn)行項目的管理和統(tǒng)籌安排;
3、對外與各合作方進(jìn)行項目的溝通協(xié)調(diào)及項目管理,包括制作,、發(fā)行,、宣傳、物料制作,、活動等不同第三方合作伙伴;
4,、根據(jù)項目需要,介入到項目需求的.不同職能環(huán)節(jié)進(jìn)行相關(guān)工作的具體執(zhí)行;
5、根據(jù)部門工作分配參與及配合其他工作職能的相關(guān)內(nèi)容;
6,、根據(jù)部門分工,對項目進(jìn)展進(jìn)行節(jié)奏制定,、跟進(jìn),、匯報,為項目的順利執(zhí)行和推動負(fù)責(zé)。
1,、三年以上電影行業(yè)相關(guān)項目執(zhí)行統(tǒng)籌經(jīng)驗;
2,、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力和團(tuán)隊合作能力,對電影營銷各環(huán)節(jié)都有所了解,并熟悉相關(guān)合作渠道及資源;
3、富有創(chuàng)意,有較強(qiáng)的策劃和規(guī)劃管理能力;
4,、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心,具有較強(qiáng)的邏輯能力;
5,、熱愛電影,執(zhí)行力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊合作能力。
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇五
系宣傳部是服務(wù)于學(xué)院,，服務(wù)于我系宣傳工作的,。宣傳部的天職是宣傳院系各方面的指導(dǎo)思想、精神風(fēng)貌,，是一個正確的輿論向?qū)?，信息傳遞機(jī)構(gòu)。
一,、協(xié)助院宣傳部搞好學(xué)院各項宣傳工作,，積極配合系學(xué)生會各部門的工作。
二,、負(fù)責(zé)系學(xué)生會各部門相關(guān)事項通知,、海報、喜報等的擬寫工作,。
三、協(xié)助院系文娛部搞好每次大型晚會禮堂,、幕布,、舞臺的布置。
四,、出席院組織部的宣傳工作會議,，組織各班組織委員會議，傳達(dá)院領(lǐng)導(dǎo),、院宣傳部的指示及會議精神,。
五、積極主動地向院報,、廣播站投稿,，及時準(zhǔn)確地捕捉學(xué)院新聞信息，圍繞學(xué)院,、系工作重點,、熱點和特點進(jìn)行宣傳。
六,、不定期的舉行系各班黑板報的評選,，督促系各班出好每一期黑板報,。
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇六
崗位職責(zé)描述
【篇1：各崗位職責(zé)描述】
各崗位職責(zé)描述
1.分隔包裝車間主任：
任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷,，5年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗,；
2、具有企業(yè)管理,、生產(chǎn)管理,、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理,、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識,；
3、熟悉生產(chǎn)計劃,、調(diào)度,、統(tǒng)計方式方法；
4,、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)決策能力,； 5、較強(qiáng)的分析應(yīng)變能力和較強(qiáng)的管理技能,。
崗位職責(zé)
1,、主持車間例會，并參加有關(guān)會議,。
2,、批閱有關(guān)文件，貫徹國家各項方針政策法令和生產(chǎn)部門頒發(fā)各項規(guī)章制度,。
3,、正確傳達(dá)上級指示文件。
4,、根據(jù)需要進(jìn)行車間生產(chǎn)現(xiàn)場指揮,。
5、向上級報告真實情況,，及時對下級的爭議做出裁決,，并代表車間投訴。
6,、對車間的經(jīng)濟(jì)核算和各項管理工作,。
7、協(xié)調(diào)技術(shù)部門,、維修部門,、協(xié)作廠和后勤供應(yīng)部門，檢驗部門工作聯(lián)系,，并做好與相關(guān)部門之間的工作界定,。 8,、對下級授權(quán)。9,、定期組織經(jīng)濟(jì)分析,，總結(jié)經(jīng)驗改進(jìn)工作。10,、制定本部門各項工作計劃,，報批并執(zhí)行。
11,、制定車間生產(chǎn)經(jīng)營計劃,，全面完成指令性工作和根據(jù)市場需求的應(yīng)變措施。
12,、了解工作情況及有關(guān)本部門工作的數(shù)字,。 2.分割師：
任職要求：
1、男女不限,，年紀(jì)在18-35周歲,，身體健康，能吃苦耐勞,，笑容親切,，心靈手巧，對豬肉行業(yè)有濃烈的興趣,，有超市或農(nóng)貿(mào)市場豬肉分割,、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1,、檢查白條豬的來貨質(zhì)量,，對商品的價格檢查 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行白條豬的毛利分割測驗,； 3、保證本崗位的安全操作,、安全用電,、安全使用設(shè)備，避免工傷的發(fā)生,；
4,、負(fù)責(zé)肉類加工間的清潔、消毒工作,，注意排面的衛(wèi)生,。 3、包裝師：
任職要求：
1,、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗,；
2,、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能優(yōu)先,； 3,、能熟練使用操作平車優(yōu)先；
4,、熟悉電腦excel軟件操作,熟悉淘寶后臺優(yōu)先,； 5、積極耐勞,、責(zé)任心強(qiáng),、具有合作和創(chuàng)新精神。
崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)貨品的質(zhì)檢,，仔細(xì)檢查貨品有無瑕疵,，配件是否齊全。2 負(fù)責(zé)產(chǎn)品吊牌,、打碼貼簽,、包裝等工作。
3 協(xié)助組長做好理貨,、發(fā)貨,、日常盤點等工作。4 負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)數(shù)據(jù)錄入文員工作,。5 部門主管交辦的其他事宜,。4、質(zhì)檢師
任職要求：
1,、大專以上學(xué)歷,，食品、化工相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，持有食品檢驗工證書 2,、從事相關(guān)行業(yè)兩年以上的工作經(jīng)驗，熟悉各項檢驗設(shè)備,、儀器的操作,，能獨立完成各項理化及微生物的檢測
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，主動積極,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的溝通和較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神
崗位職責(zé)：
1,、負(fù)責(zé)原輔料,，產(chǎn)品的抽檢、檢驗，并完成相關(guān)的檢驗報告,， 2,、負(fù)責(zé)原輔料供應(yīng)商的檔案的建立及追蹤更新工作 3、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)許可證的年審,，換證工作
4,、具有較強(qiáng)的質(zhì)量安全意識，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理及把關(guān) 5,、負(fù)責(zé)車間的衛(wèi)生的監(jiān)督檢查關(guān)跟蹤改進(jìn)情況 7,、協(xié)助質(zhì)監(jiān)部門的抽樣工作以及日常的檢查工作 1、身體健康,，年齡在45歲以下,； 5、倉管員：
任職要求：
1,、年齡22-40歲,，能吃耐勞，具較強(qiáng)的責(zé)任心,； 2,、熟悉倉庫各環(huán)節(jié)的運作和流程，一年以上倉庫管理工作經(jīng)驗,，三年以上倉庫從業(yè)工作經(jīng)驗,；
3、有食品倉庫管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,；
崗位職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)合理安排揀貨、上架,、理貨等相關(guān)工作,；
2、負(fù)責(zé)所管理區(qū)域貨品的循環(huán)盤點,，保證帳實相符以及盤點工作的具體執(zhí)行與監(jiān)督,；
3、按正確保養(yǎng)與養(yǎng)護(hù)貨品,，保持庫容庫貌,、貨品整理整潔等相關(guān)工作；
4,、對貨品在庫安全及完整負(fù)責(zé),。
【篇2：崗位職責(zé)描述的編制方法】
崗位職責(zé)描述的編制方法
一,、職責(zé)界定常規(guī)技巧
崗位職責(zé)描述工作的常規(guī)技巧主要有四個： 1.描述崗位的工作成果
在進(jìn)行崗位職責(zé)描述時,，描述的應(yīng)該是工作成果而非工作過程。
比如,，企業(yè)人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé),，應(yīng)該是“組織人力資源規(guī)劃,，確保企業(yè)人力資源工作有計劃展開”，而非“具體編寫就業(yè)指導(dǎo)書,，規(guī)定人力資源工作的開展步驟”,。2.描述單獨的、不同的最終結(jié)果
任何一個崗位的職責(zé)說明描述的都是單獨的,、不同的最終工作結(jié)果,，即崗位職責(zé)不能有交叉和重疊。
3.崗位職責(zé)沒有時限,，崗位變,，職責(zé)不變
崗位的職責(zé)是沒有時限的，因此不要把臨時性的工作任務(wù)寫入崗位職責(zé),。
4.崗位說明不超過8項
每個崗位的職責(zé)說明一般不超過8項,。
崗位職責(zé)描述不是撰寫工作流程說明書，無需長篇累牘羅列具體操作步驟,，而是要通過言簡意賅的描述,，讓人對崗位的最終職責(zé)一目了然。
二,、崗位說明書中的職責(zé)說明撰寫技巧
在崗位說明書中,，描述職責(zé)時一般采用兩種固定句型： 1.總是起始于動詞
總是起始于動詞的句型，其基本結(jié)構(gòu)為：動詞+對象/目的,、結(jié)果,。以人力資源部經(jīng)理的職位為例，其職責(zé)應(yīng)描述為：組織（動詞）公司人力資源規(guī)劃工作（對象）,，確保人力資源工作與公司年度經(jīng)營計劃相匹配（結(jié)果）,。
2.依據(jù)職責(zé)實施的前提依據(jù)
依據(jù)職責(zé)實施的前提依據(jù)的句型，其基本結(jié)構(gòu)為：依據(jù)職責(zé)實施的前提依據(jù),，動詞+對象/目的,，結(jié)果。
這種句型常在前提依據(jù)必須要闡述的情況下使用,。比如,，某企業(yè)在制定司機(jī)崗位職責(zé)時，發(fā)現(xiàn)除所有司機(jī)都需承擔(dān)的工作外,，還有一項駕照年檢工作,，由于此項工作每年會由不同的人負(fù)責(zé)，因此,，該企業(yè)在對這項職責(zé)的描述時加上了“根據(jù)上級安排”,。
三、如何將日常任務(wù)轉(zhuǎn)化為職責(zé)
每個崗位都有著千頭萬緒的日常工作，因此,，企業(yè)在描述崗位職責(zé)時要善于總結(jié),，將日常任務(wù)轉(zhuǎn)化為職責(zé)。1.同樣的產(chǎn)出只為一個產(chǎn)出結(jié)果
崗位所有日常工作都是為了實現(xiàn)最終的崗位責(zé)任目標(biāo),，即同樣的產(chǎn)出只為一個產(chǎn)出結(jié)果,，據(jù)此可以把日常工作職責(zé)合并成崗位職責(zé)。
比如,，某企業(yè)招聘經(jīng)理時有接收記錄辭職信,、確定空缺崗位和每周更新空缺崗位三項日常工作任務(wù)，這三項產(chǎn)出全是為了同一個產(chǎn)出結(jié)果——便于報聘和行使人事職能,，因此該企業(yè)將該招聘經(jīng)理的三項日常工作合并,，總結(jié)成一項崗位職責(zé)，即“保管空缺崗位表,，便于進(jìn)行報聘及行使其他人事職能,。”
在崗位職責(zé)描述中,，對于產(chǎn)出結(jié)果的描述非常重要,，它是企業(yè)績效考核的重要依據(jù)。
2.句型的表述不超過8條
崗位說明書的內(nèi)容一般不超過8條,，為了同一產(chǎn)出結(jié)果的日常工作可合并進(jìn)行描述,。
3.職責(zé)描述中常用動詞的使用方法
崗位職責(zé)描述需要使用動詞。
崗位不同,，使用的動詞也不同：對企業(yè)高管的職責(zé)描述,，多使用“批準(zhǔn)”、“指導(dǎo)”,、“授權(quán)”,、“建立”、“制定”,、“規(guī)劃”,、“決定”、“準(zhǔn)備”,、“發(fā)展”等動詞,；對企業(yè)中層管理者的職責(zé)描述，多使用“達(dá)成”,、“增進(jìn)”,、“評估”、“建立”,、“贏得”等動詞,；對于那些具有專業(yè)性和涉及資源管理的崗位,，“分析”、“辨明”,、“鑒別”、“界定”等動詞更適用,。需注意的是,，進(jìn)行崗位職責(zé)描述時，應(yīng)避免使用“負(fù)責(zé)”,、“管理”這類表述模糊的動詞,。因為同一職責(zé)可能會涉及多個部門或多個崗位,，使用模糊性的詞語容易造成職責(zé)不明或職責(zé)的主次不分。
四,、如何運用職能分解法進(jìn)行職責(zé)描述
描述崗位職責(zé)，還可使用職能分解法,，即將部門職責(zé)和崗位職責(zé)有效聯(lián)動,。表1是某企業(yè)人力資源管理部門的崗位職責(zé)描述,。
表1 某企業(yè)崗位職責(zé)描述
在表1中,，“部門職能”一欄列出了部門所有工作職責(zé),，“部門職能”右側(cè)列出的是部門所有工作崗位,，中間部分分別用不同的動詞界定出了每一項部門職責(zé)分配到各個崗位的情況,。這是對部門職責(zé)的一級分解，接下來還可以將分解出來的一級職能進(jìn)行二級分解,。以此類推,，將部門職責(zé)分解到最細(xì)微,，也就得到了崗位說明書的內(nèi)容,。
【篇3：生產(chǎn)部崗位職責(zé)描述】
職 位：生產(chǎn)部部長
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作,，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范 圍內(nèi)的各項工作任務(wù),。
2,、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與工程部,、技術(shù)部,、財務(wù)部,、倉儲物流部等部門的工作聯(lián)系,，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作,；
3,、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn),、設(shè)備,、安全檢查,、環(huán)保,、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂,、修改、檢查,、監(jiān)督,、控制及實施執(zhí)行,；
4,、負(fù)責(zé)組織編制年,、季,、月度生產(chǎn)作業(yè),、設(shè)備維修,、安全環(huán)保計劃,。定期 組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會,，及時組織實施,、檢查、協(xié)調(diào),、考核；
5,、負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會,，確保產(chǎn)品合同的履行,，力爭公司生 產(chǎn)任務(wù)全面,、超額完成,；
6,、配合技術(shù)工藝部門,參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程,、新產(chǎn)品開發(fā)方 案審定工作,，及時安排、組織試生產(chǎn),，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力,；
7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn),、現(xiàn)場管理,、勞動防護(hù),、環(huán)境保護(hù)專項工作,； 8,、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬,、報 表管理工作,，及時編制上報年、季,、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表,； 9、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備,、計量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間,；
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場物流體系的規(guī)劃和改進(jìn),；
11,、強(qiáng)化調(diào)度管理,。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,，平衡用電、節(jié)約能源,、節(jié)約產(chǎn)品制造費用,、降低生產(chǎn)成本,；
12、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員,、統(tǒng)計員、計劃員,、設(shè)備管理員,、安全員及車間
級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查,、考核評比,；
13,、負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo),、工作計劃、并及時組織實施,、指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、檢查,、監(jiān)督及控制,；
14,、及時完成上級主管交辦的其他工作任務(wù),。
職 位：生產(chǎn)部副部長
崗位描述
1,、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需求,，預(yù)先做好基礎(chǔ)設(shè)施、物料工具,、人員培訓(xùn)等準(zhǔn)備工 作,；
2、制定班組生產(chǎn)計劃,，并組織生產(chǎn)班組按照生產(chǎn)計劃和工藝技術(shù)文件的要
求進(jìn)行生產(chǎn),，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,；監(jiān)督、檢查生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況,，并及時向上級主管匯報；
3,、全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)制度的落實、監(jiān)督檢查及員工安全培訓(xùn),；組織實施安
全生產(chǎn)管理制度,，監(jiān)督檢查安全巡檢和安全缺陷整改效果； 4,、負(fù)責(zé)能源、動力,、設(shè)備及工具等生產(chǎn)設(shè)施的日常管理,； 5,、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場“5s”管理，實現(xiàn)文明生產(chǎn),；
6、負(fù)責(zé)參與并落實生產(chǎn)現(xiàn)場物流體系的規(guī)劃和改進(jìn),；
7,、參與iso質(zhì)量管理體系相關(guān)管理文件的編制和實施，加強(qiáng)工藝過程質(zhì)量
控制,，參與質(zhì)量問題的分析、解決和工藝改進(jìn),；
8,、組織實施生產(chǎn)過程中的成本控制,，根據(jù)財務(wù)部成本核算要求，確定生產(chǎn)
過程中重點成本控制點,，確保合理消耗； 9,、參與制定生產(chǎn)部門組織結(jié)構(gòu)和人員配置,，穩(wěn)定生產(chǎn)隊伍，逐步提高員工
素質(zhì),；
10,、配合相關(guān)部門，對新工藝,、新技術(shù)在生產(chǎn)中的應(yīng)用提出建議或意見,，參
與重大技術(shù)問題的解決,；
11,、參與落實生產(chǎn)部與公司其他部門工作的協(xié)調(diào)與配合,； 12、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處理,；
13,、及時完成上級主管交辦的其他工作任務(wù),。
職 位：工段長
崗位描述
根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織人力完成生產(chǎn)制造,，將未完成生產(chǎn)任務(wù)的詳細(xì)情況及時報告上級主管，以及本班組產(chǎn)品質(zhì)量改善,、生產(chǎn)成本控制,、安全生產(chǎn)管理和“5s”現(xiàn)場管理；提高班組的素質(zhì)和穩(wěn)定性,。
1,、根據(jù)生產(chǎn)計劃要求,，將任務(wù)下達(dá)至各工序，并按照《作業(yè)指導(dǎo)書》完成生 產(chǎn)計劃,；組織配料員按生產(chǎn)任務(wù)提前做好物料準(zhǔn)備,，并送至相關(guān)生產(chǎn)工位,；
2,、負(fù)責(zé)對工序?qū)嵤┻^程的監(jiān)控，檢查在生產(chǎn)計劃組織實施過程中有無違反工 藝要求,、影響產(chǎn)品質(zhì)量的情況。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理,，防止不合格產(chǎn)品流 入到下一工序；
3,、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本班組員工遵守安全管理規(guī)定和勞動紀(jì)律的情況,，發(fā)現(xiàn)違 章、違紀(jì)現(xiàn)象及時處理,；負(fù)責(zé)危險化學(xué)物品的現(xiàn)場安全管理,、貯存和使用,；
4,、負(fù)責(zé)檢查在生產(chǎn)計劃組織實施過程中的物料消耗,，對超標(biāo)物耗或物料浪費 現(xiàn)象及時處理,；
5,、負(fù)責(zé)組織本班組“5s”工作的實施,，不斷提高現(xiàn)場管理水平和員工素養(yǎng)；
6,、負(fù)責(zé)合理運用所轄人力,，保證工序間合理銜接,，最大限度調(diào)動員工的積極 性，確保完成生產(chǎn)任務(wù),；對工序內(nèi)產(chǎn)品出現(xiàn)的重復(fù)性質(zhì)量缺陷,，組織員工 查找原因,，并提出生產(chǎn)預(yù)防性措施,； 7、負(fù)責(zé)組織,、參與優(yōu)化生產(chǎn)工藝的具體實施,；
8,、負(fù)責(zé)對本班組出現(xiàn)的突發(fā)事件進(jìn)行緊急處置,，并及時上報,；
9、負(fù)責(zé)本班組員工的績效管理,，并每月末組織完成班組內(nèi)績效考評,；負(fù)責(zé)統(tǒng) 計轄區(qū)人員出勤情況，及時上報缺員信息,，合理調(diào)配人力資源，確保生產(chǎn) 計劃的完成,； 10、對生產(chǎn)組織實施過程出現(xiàn)的因各種材料,、工具等短缺或質(zhì)量原因延誤生
產(chǎn)的情況應(yīng)及時向生產(chǎn)部報告,，由生產(chǎn)部與相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理,； 11、督促各工序員工認(rèn)真做好設(shè)備,、工具維護(hù)保養(yǎng),，確保生產(chǎn)設(shè)施處于良好
狀態(tài)；
12,、及時完成上級主管交辦的其他工作任務(wù),。
職 位：生產(chǎn)助理
崗位描述
1、按照生產(chǎn)計劃和工藝技術(shù)文件的要求,，及時檢查,、監(jiān)督各班組工作執(zhí)行情 況；對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正,，協(xié)助制定并實施有效的改進(jìn)方案,；
2、根據(jù)每天員工出勤情況,合理調(diào)配人員,保證生產(chǎn)任務(wù)完成,； 3,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種數(shù)據(jù),、信息、報表的收集,、整理和存檔,；
4,、協(xié)助組織實施能源,、動力、設(shè)備及工具等生產(chǎn)設(shè)施的管理,、維護(hù)和維修；
5,、協(xié)助制定生產(chǎn)部門組織結(jié)構(gòu)和人員配置,，穩(wěn)定生產(chǎn)隊伍，逐步提高員工素 質(zhì),；
6,、生產(chǎn)部新入職員工內(nèi)部培訓(xùn)檔案的維護(hù)與管理,； 7、協(xié)助編制生產(chǎn)部月度財務(wù)預(yù)算； 8,、參與組織突發(fā)事件的應(yīng)急處理；
9,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部全員的勞保配置、計劃,、領(lǐng)用相關(guān)工作；
10,、整理和分析績效考核信息；協(xié)助完成生產(chǎn)部每月績效考評工作,； 11,、協(xié)助生產(chǎn)部部長日常工作,，負(fù)責(zé)會議通知、會場安排等事務(wù)性工作,，并 做好會議記錄和文件材料歸檔工作,； 12、日常辦公用品的統(tǒng)計上報工作,；
13,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部全體員工考勤核對,、錄入工作，執(zhí)行好生產(chǎn)部全員一切考勤 管理制度工作,，做好相關(guān)通知通告信息的下發(fā)工作,； 14、生產(chǎn)部周報數(shù)據(jù)的整理匯集,； 15,、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它各項工作。
職 位：班組長
崗位描述
1,、依據(jù)上級主管派發(fā)的生產(chǎn)計劃,，提前做好物料準(zhǔn)備，并配送至相關(guān)工位,； 按照“作業(yè)指導(dǎo)書”及時,、有效完成生產(chǎn)計劃；負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)提前做 好工序物料準(zhǔn)備,，并負(fù)責(zé)工序領(lǐng)料中不良品的申報,、返庫和更換；負(fù)責(zé) 合理運用所轄人力,，最大限度調(diào)動員工的積,，極性，確保完成生產(chǎn)任務(wù),；
2、生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)度發(fā)生異常時,，在最短時間內(nèi)分析判斷發(fā)生原因,；如能自行 解決則立即進(jìn)行恢復(fù)；如不能確保解決方法正確和有效恢復(fù)時,，應(yīng)及時 匯報上級主管,；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本班組員工遵守安全管理規(guī)定和勞動紀(jì)律的情況,，發(fā)現(xiàn)違 章,、違紀(jì)現(xiàn)象及時處理；發(fā)生安全事故情況下,，第一時間匯報上級主管,，并及時執(zhí)行基礎(chǔ)安全措施（根據(jù)公司安全防護(hù)要求和臨時搶救措施）；
4,、負(fù)責(zé)對工位實施過程的監(jiān)控,，檢查在生產(chǎn)計劃組織實施過程中有無違反 工藝要求、影響產(chǎn)品質(zhì)量的情況,。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理,，防止不合格產(chǎn) 品流入到下一工位,；
5、負(fù)責(zé)檢查在生產(chǎn)計劃組織實施過程中的物料消耗,，對超標(biāo)物耗或物料浪 費現(xiàn)象及時處理,；
6、負(fù)責(zé)組織本班組“5s”工作的實施,，不斷提高現(xiàn)場管理水平和員工素養(yǎng),；
7、負(fù)責(zé)組織,、參與優(yōu)化工藝的具體實施,；按時填報日報及工藝監(jiān)控記錄；
8,、負(fù)責(zé)本班組員工的績效管理,，并每月末組織完成班組內(nèi)績效考評； 9,、對生產(chǎn)組織實施過程出現(xiàn)的因各種材料,、工具等短缺或質(zhì)量原因延誤生 產(chǎn)的情況應(yīng)及時向生產(chǎn)部報告，由生產(chǎn)部與相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理,；
10,、督促各工序員工認(rèn)真做好設(shè)備、工具維護(hù)保養(yǎng),，確保生產(chǎn)設(shè)施良好,；
11、及時完成上級主管交辦的其他工作任務(wù),。
如有---[危險化學(xué)物品的現(xiàn)場安全管理,、貯存和使用]；
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇七
廣告經(jīng)理崗位職責(zé)
【篇1：廣告公司經(jīng)理崗位職責(zé)】
廣告公司經(jīng)理崗位職責(zé)
項目經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級：副總經(jīng)理
管理權(quán)限：具體實施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé),。
主要職責(zé)：
1,、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達(dá)能力,，靈活,、機(jī)智的處事能力；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,，能承擔(dān)較大的工作壓力,；極強(qiáng)的方案策劃、制作能力及陳述提案能力,；能獨立擔(dān)當(dāng)項目的統(tǒng)籌和運營,。,、負(fù)責(zé)策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案,；
3,、參與、領(lǐng)導(dǎo)實施新聞發(fā)布會,、研討會,、巡展會、大型活動等公關(guān),、市場促銷活動,；
4、負(fù)責(zé)活動的組織聯(lián)絡(luò)等工作,；確認(rèn)和執(zhí)行項目方案,，對活動流程全程監(jiān)督；與客戶進(jìn)行方案討論,，確定適合客戶的活動方案,；負(fù)責(zé)活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn)；對整個活動運營團(tuán)隊進(jìn)行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；
5,、管理、培訓(xùn)項目組成員,，對項目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任。 6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級：副總經(jīng)理
管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé),。
主要職責(zé)：
1,、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達(dá)能力,，靈活,、機(jī)智的處事能力；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,，能承擔(dān)較大的工作壓力,；極強(qiáng)的方案策劃、制作能力及陳述提案能力,；能獨立擔(dān)當(dāng)項目的統(tǒng)籌和運營,。,、負(fù)責(zé)策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案,；
3,、參與、領(lǐng)導(dǎo)實施新聞發(fā)布會,、研討會,、巡展會、大型活動等公關(guān),、市場促銷活動,；
4、負(fù)責(zé)活動的組織聯(lián)絡(luò)等工作,；確認(rèn)和執(zhí)行項目方案,，對活動流程全程監(jiān)督；與客戶進(jìn)行方案討論,，確定適合客戶的活動方案,；負(fù)責(zé)活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn)；對整個活動運營團(tuán)隊進(jìn)行組織管理,，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作,；
5、管理,、培訓(xùn)項目組成員,，對項目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任。 6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。
【篇2：廣告公司崗位職責(zé)】
廣告有限公司
崗 位 職 責(zé)
一二0一四年十月二日
目 錄
一、總經(jīng)理崗位職責(zé)……2
二,、平面設(shè)計師崗位職責(zé)
3三,、工程部總監(jiān)崗位職責(zé)
4四、創(chuàng)作部總監(jiān)崗位職責(zé)
5五,、行政文員崗位職責(zé)…6
六,、業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)……7
總 經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé)
一、負(fù)責(zé)公司的全面工作,。
二,、負(fù)責(zé)制定公司的年度計劃，並提出實現(xiàn)年計劃的具體實施方案,；不斷拓寬客戶資源,、不斷擁有市場份額、不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,。
三,、要直接參與重大合同的簽定,、重大項目的洽談、重大客戶的接待,，經(jīng)常與部下研究廣告策劃方案,，使之新穎、獨特,，注重其實效,、注重其效果、注重其反響,。
四,、對公司員工有招聘權(quán)、調(diào)動權(quán),、升降級建議權(quán),、批準(zhǔn)額度內(nèi)的資金審批權(quán)、與政府相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系權(quán),。
五,、注重企業(yè)形象、講究企業(yè)誠信,、不做虛假宣傳,、客觀反映事物本來面目，讓老百姓口服,、心服,、折服，讓精神文明之花開在誠實的沃土上,。
平面 設(shè) 計 師 崗 位 職 責(zé) 一,、平面設(shè)計師在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司承攬廣告之平面設(shè)計工作,，對總經(jīng)理負(fù)責(zé),。
二、根據(jù)廣告的內(nèi)容,、達(dá)到的目的,、收到的效果而考慮該廣吿平面設(shè)計之思路、步驟,、方案，方案確定后應(yīng)交總經(jīng)理審核,。
三,、方案經(jīng)總經(jīng)理審核后，應(yīng)與其文案進(jìn)行銜接,，達(dá)到圖文并茂,、交映相輝,、渾然一體、相得益彰,、引人注目之效果,。
四、設(shè)計師在設(shè)計時應(yīng)虛心聆聽,、征求客戶之意見,，并盡可能予以釆納，如意見不同時應(yīng)向客戶作耐心的說明和解釋,，求大同,、存小異，盡量達(dá)到和諧統(tǒng)一,，收到事半功倍之效果,。
五、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（客戶）平面設(shè)計資料的管理,。
六,、保證印刷業(yè)務(wù)排版合理，減少印刷物料浪費,。
七,、要努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的平面設(shè)計新工藝、新技術(shù),、新方法,，學(xué)以致用，不斷提高其業(yè)務(wù)水平,、設(shè)計能力,；還要在設(shè)計時不斷地有所開拓、有所突破,、有所創(chuàng)新,，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再上一個新臺階，做到客戶滿意,、公司滿意,、自已滿意。
一,、工程部的日常工作安排及管理,。
二、施工任務(wù)具體安排,、指導(dǎo),、督促及核算。
三、考核,、選用各施工隊伍,，解答、解決施工過程中的疑難問題,。
四,、安全學(xué)習(xí)的月度學(xué)習(xí)及紀(jì)錄。
五,、新購工具,、材料的驗收，確保工具,、材料的安全,、質(zhì)量。
六,、現(xiàn)場施工管理的督導(dǎo),。
七、配合與大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作,。
八,、物料制作過程監(jiān)控，杜絕廢料返工現(xiàn)象,。
九,、上門制作后，及時清理施工垃圾,，維護(hù)公司形象,。
十、本部門員工的月,、季,、年度業(yè)績評估及考核。
程 部 總 監(jiān) 崗 位 職 責(zé)
【篇3：廣告部部門崗位職責(zé)】
廣告部門職責(zé)
1.負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域內(nèi)的廣告業(yè)務(wù)開拓與客戶服務(wù)工作,，根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),，結(jié)合市
場的實際情況，制訂廣告部門的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),。
2.對所屬市場進(jìn)行調(diào)查與反饋,，并進(jìn)行管理，安排,、監(jiān)督和指導(dǎo)廣告業(yè)務(wù),、設(shè)計、制作
等工作的開展,。3.調(diào)查,、摸清廣告客戶的信用資料，負(fù)責(zé)廣告業(yè)務(wù)合同在簽訂后的和執(zhí)行過程的跟蹤；
對其合同進(jìn)行檢核,、保存，建立規(guī)范的客戶資料檔案并有效地加以運用,、管理好,。
4.負(fù)責(zé)抓好廣告部門生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制,，及時到制作,、安裝現(xiàn)場監(jiān)督
檢查，確保安全生產(chǎn),。
5.負(fù)責(zé)做好廣告制作的調(diào)度管理工作,，合理安排廣告作業(yè)時間；及時指導(dǎo),、處理,、協(xié)調(diào)
和解決廣告產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行,。6.負(fù)責(zé)廣告組制作加班和請假事宜的審批,。
7.針對市場的變化，積極有效地做好廣告新市場與新客戶開發(fā)和攻關(guān)的工作,。
8.對所屬市場占有率進(jìn)行調(diào)查與分析,，以便及時掌握和調(diào)控。 9.做好收款和賬款異常的處理工作,，防止呆賬和壞賬的發(fā)生,。
10..做好廣告產(chǎn)品交期、進(jìn)度,、發(fā)運,、安裝、驗收等事項的管理,。
11.做好廣告業(yè)務(wù)合同在總經(jīng)理授權(quán)下的簽訂工作,，對巳簽合同項目，應(yīng)迅速安排設(shè)計與
作制,。
12.認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好客戶投訴的接待與處理,，積極的做好售后服務(wù)工作。
13.落實,、執(zhí)行上級部署的其他工作,。
二、權(quán)力：
1.參與企業(yè)廣告業(yè)務(wù)計劃的制定與執(zhí)行的權(quán),。 2.在總經(jīng)理授權(quán)下合同簽訂的權(quán),。
3.市場反饋收集報告權(quán)以及價格的建議權(quán) 4.內(nèi)部員工違規(guī)行為處罰、考核權(quán)。5.內(nèi)部員工聘用,、解聘的建議權(quán),。6.開展本部門工作的自主權(quán)。
7.向總經(jīng)理提交管理制度和工作流程改進(jìn)并獲得答復(fù)的權(quán)力,。 8.其他上級特賦予的權(quán)力,。
三、經(jīng)理崗位職責(zé)
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,，對其負(fù)責(zé),，努力學(xué)習(xí)，提高管理水平,，提升組織和執(zhí)行能
力,，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。2.根據(jù)企業(yè)制定本部門的年度廣告業(yè)務(wù)計劃,，全面實施的營銷戰(zhàn)略,。完成公司規(guī)劃的市
場目標(biāo)，與客戶進(jìn)行溝通,，及時掌握客戶需要,，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息維護(hù)良 好的客戶關(guān)系,。
3.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立全面的廣告營銷戰(zhàn)略,，認(rèn)真總結(jié)，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)述職,，聽取指示,，接受任務(wù)。
4.帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行其工作職責(zé),，按規(guī)定參加（主持）企業(yè)的早會、例會,、大會,。
5.實施企業(yè)廣告業(yè)務(wù)年、季,、月度業(yè)務(wù)計劃和目標(biāo),，并組織本部門人員完成業(yè)務(wù)計劃與
任務(wù)。
6.負(fù)責(zé)組織并按規(guī)定參加5s現(xiàn)場管理工作,，督促每日,、每周5s工作在本部門正常進(jìn)行。
7.抓好安全培訓(xùn)教育,，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,，及時監(jiān)督檢查,，每月按時參加企業(yè)安全工作
會議，對會議決議事項貫徹執(zhí)行,，并具體負(fù)責(zé)本部門的消防安全工作和負(fù)責(zé)企業(yè)一樓消防安全工作,。
8.開發(fā)多種廣告營銷手段，擴(kuò)大,、拓寬市場渠道,，及時、按期收回廣告業(yè)務(wù)款項,。
9.協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果,，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,。
10.關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識與信息并將它們記錄下來, 與客戶保持良好的溝通與聯(lián)
絡(luò)，及時了解客戶狀態(tài),。
11.保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共,、客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)合同的履行,，樹立和提高企
業(yè)形象,，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成和超額完成業(yè)務(wù)任務(wù)。
12.深入了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢,，掌握業(yè)務(wù)最新動態(tài),，收集相關(guān)市場情報及相關(guān)行業(yè)政策
與信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù),。
13.組織市場調(diào)查與分析,，進(jìn)行對競爭對手在市場上業(yè)務(wù)情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意 見,，撰寫市場調(diào)查報告,，通過調(diào)查研究，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況,，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提出合理化建議,。
14.掌握好合同收款條款規(guī)定，及時將廣告合同款的收回,。 15.負(fù)責(zé)本部門員工的招聘,、培訓(xùn)和考勤工作。
16.做好廣告調(diào)度管理工作,，合理安排廣告作業(yè)時間,，及時指導(dǎo)、處理,、協(xié)調(diào)和解決廣告
產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行,，加強(qiáng)對廣告產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督。
17.負(fù)責(zé)廣告合同檔案管理和做好相關(guān)技術(shù)圖張,、技術(shù)資料的歸檔工作,。
18.負(fù)責(zé)公司廣告材料浪費檢查工作，收集市場資訊,，掌握市場上新型材料的供給及未來的趨勢,。
19.布置的任務(wù)在執(zhí)行過程中發(fā)生變化，未在1小時內(nèi)向布置任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)反饋變化情況的予以警告,。
20.布置的任務(wù)超出規(guī)定時限的予以警告,。
21.因文件的收集、流程執(zhí)行和保管管理問題,，而影響工作進(jìn)度的,，予以警告。
22.因沒有和員工溝通充分,，造成的工作失誤和影響的,，予以警告。 23.因安排內(nèi)部人員工作和休息的調(diào)度不當(dāng),，造成人員浪費和影響工作進(jìn)度的,，予以紅牌
警告。
24.沒有將公司的規(guī)章制度告知自己的下屬或成員,，下屬或成員如違反規(guī)章制度,，將承擔(dān)
當(dāng)事人的違反規(guī)章制度責(zé)任。
25.完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。
四,、經(jīng)理崗位日常工作管理操作要點： 1.每天：
a)按時參加或主持早會，同時關(guān)注員工動態(tài),。
b)了解各廣告項目進(jìn)度狀況,，帶著情況去設(shè)計、制作,、安裝現(xiàn)場解決問題,。如遇項
目工期緊、任務(wù)重還需到制作,、安裝現(xiàn)場親自督陣,。
c)有針對性的到本部門的班組，進(jìn)行必要的溝通,、指導(dǎo)與督促,，根據(jù)實際，調(diào)整工 作進(jìn)度,。
d)了解和查閱廣告業(yè)務(wù)信息,，安排人員及時與有意向的客戶進(jìn)行溝通與拜訪,，重要
（大）客戶還需親自出馬。
e)逐個查閱項目合同,，掌握其相關(guān)情況,，提醒和要求相關(guān)責(zé)任人按時收款，以免遺
漏款項的催收,。
f)當(dāng)接到本部門班組或個人的情況反映,，應(yīng)及時向其回應(yīng)，并確定答復(fù)和溝通的準(zhǔn)
確時間,。
g)結(jié)合項目實情,，對所屬部門、班組,、個人進(jìn)行任務(wù)分派并落實到位,。
h)檢查本負(fù)責(zé)區(qū)域的安全、衛(wèi)生工作,。i)批準(zhǔn)加班、請休假事宜,。
j)對廣告項目制作完成要交付或安裝前,，應(yīng)逐個進(jìn)行驗收并簽字。k)完成總經(jīng)理交辦并能完成的任務(wù),。
五,、業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
1.在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照下達(dá)的廣告目標(biāo)任務(wù),，積極開拓根據(jù)市場,，努力完成廣告
任務(wù)指標(biāo)。
2.積極地做好本部門的各項工作,，愛崗敬業(yè),、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服從分配,，認(rèn)真地完成工作任
3.根據(jù)廣告行業(yè)性質(zhì),、特點和理念的要求，努力學(xué)習(xí)基本技能,，掌握其內(nèi)涵實質(zhì),，以提
高自身的業(yè)務(wù)水平。
4.分析客戶心理,，了解客戶需求,，有針對性地進(jìn)行溝通，記錄詳實的客戶信息,，為每個
客戶建立檔案,；做好對客戶的回訪同時做好產(chǎn)品交付后服務(wù)的工作,。5.積極拜訪客戶，熱情接待來訪客戶,，向客戶詳細(xì)介紹本公司產(chǎn)品,，按規(guī)定，向客戶展
示或提供廣告樣品和宣傳冊,，提升客戶欲望,，提高業(yè)務(wù)額。
6.定期向上級匯報工作和爭取支持,，接單時應(yīng)按要求進(jìn)行操作,。 7.按要求開展5s活動，搞好本部門,、本區(qū)域的現(xiàn)場整治,，創(chuàng)造良好的環(huán)境，樹立好形 象,，迎接客人的到訪,。
8.積極參與本公司舉辦的各種業(yè)務(wù)活動，開發(fā)新渠道,、新市場和新客源,。
9.認(rèn)真做好與客戶簽訂合同的相關(guān)工作，同時要及時收款,，防止和杜絕呆賬和壞賬的發(fā)
生,，遇到收款異常時，必須及時向本部門經(jīng)理報告,，以便迅速得到處理,。
10.利用公關(guān)技巧、溝通技巧,，廣交各界人士和朋友,，擴(kuò)大本公司的影響力。
11.開展有計劃的業(yè)務(wù)活動,，按時提報每周,、月工作計劃與總結(jié)，每次外出回來,，都必須
有記錄,，同時按規(guī)定嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)費用。
12.與客戶保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系,，針對競爭對手和市場情況提出應(yīng)對建議與靈活應(yīng)變的措
13.遵章守紀(jì),，積極工作，注重上班儀容,、儀表和著裝整潔,，始終保持良好的精神狀態(tài),，禮貌待人，團(tuán)結(jié)互助,，維護(hù)公司與團(tuán)隊的榮譽(yù)和形象,。
14.認(rèn)真對待和接受客戶的投訴，積極處理和解決客戶所反映的問題,，并及時向本部門經(jīng)
理報告,，同時向相關(guān)部門通報，與客戶建立良好互信的關(guān)系,。
15.按時參加公司和本部門組織,、舉行的各種相關(guān)會議和活動，做到遵章守紀(jì),、服從管理,，嚴(yán)格執(zhí)行本部門的工作流程與單表作業(yè)。
16.認(rèn)真執(zhí)行公司保密規(guī)定,，做好防范措施,，嚴(yán)禁外泄商業(yè)機(jī)密。 17.布置的任務(wù)在執(zhí)行過程中發(fā)生變化,，未在1小時內(nèi)向布置任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)反饋變化情況的予以警告,。
18.布置的任務(wù)超出規(guī)定時限的予以警告。 19.落實,、執(zhí)行上級部署的其他工作。
六,、業(yè)務(wù)代表日常工作管理操作要點 1.每天：
a)按時參加或主持早會,，同時關(guān)注上級、同事動態(tài),。
b)了解各廣告業(yè)務(wù)項目的進(jìn)度狀況（包括設(shè)計,、制作、安裝等環(huán)節(jié)）,，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng) 向相關(guān)部門和制作組進(jìn)行協(xié)商,，并現(xiàn)場解決問題，無法落實的,，要迅速向主管領(lǐng)導(dǎo)報告,。
c)有針對性的與本部門人員，進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)交流,，根據(jù)廣告業(yè)務(wù)的實際情況,，請
求幫助解決。
d)按規(guī)定做好外出,、請休假事宜,。
e)認(rèn)真對當(dāng)天的工作內(nèi)容進(jìn)行登記,，備案。
f)了解和查閱廣告業(yè)務(wù)信息,，掌握最新業(yè)務(wù),，新市場的信息，及時與有意向的客戶
進(jìn)行溝通與拜訪,。
g)掌握本負(fù)責(zé)項目合同相關(guān)規(guī)定情況,，按期收款，以免遺漏款項的催收,，異常時應(yīng)
及時處理或反應(yīng),。
h)當(dāng)接到廣告客戶的業(yè)務(wù)意向和投訴時，應(yīng)及時向其回應(yīng),，并明確回復(fù)和溝通的準(zhǔn)
確時間,。
i)實事求是的按規(guī)定、按程序,、按時報銷業(yè)務(wù)方面的相關(guān)費用,。
j)經(jīng)常與老客戶聯(lián)系或進(jìn)行回訪，同時做好交付后的客戶服務(wù)工作,。k)了解和掌握項目完成制作,、質(zhì)量、交付和安裝等情況,。
l)認(rèn)真執(zhí)行公司保密規(guī)定,，做好防范措施，嚴(yán)禁外泄商業(yè)機(jī)密,。m)完成上級交辦并能完成的任務(wù),。
七、廣告設(shè)計崗位職責(zé)
1.在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，按照下達(dá)的廣告業(yè)務(wù)設(shè)計任務(wù),，積極地開動腦筋、擴(kuò)展思路,，按期完成廣告設(shè)計任務(wù),。
2.積極地做好本部門的各項工作，愛崗敬業(yè),、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、服從分配，認(rèn)真地完成設(shè)計工
作任務(wù),。
3.根據(jù)廣告行業(yè)性質(zhì),、特點和設(shè)計理念的要求，努力學(xué)習(xí)設(shè)計基本技能，掌握其內(nèi)涵實
質(zhì),，以提高自身的設(shè)計水平,。
4.根據(jù)客戶提供的相關(guān)資料和設(shè)計意向，了解,、分析客戶設(shè)計需求,，有針對性地與相關(guān)
業(yè)務(wù)人員、客戶進(jìn)行溝通,，以便把握好廣告產(chǎn)品的設(shè)計效果和設(shè)計構(gòu)思,，提高設(shè)計方案的中標(biāo)率。5.根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)人員提供詳實的客戶資質(zhì)信息,，為每個客戶建立檔案,，同時做好與客戶的溝通與回訪工作。
6.積極拜訪客戶,，熱情接待來訪客戶,，向客戶詳細(xì)介紹本公司設(shè)計作品，按公司規(guī)定,，向客戶展示或提供廣告樣品和宣傳冊,，提升客戶欲望，以提高設(shè)計作品的中標(biāo)率,。
7.定期向上級匯報工作和爭取支持,，接到設(shè)計任務(wù)時應(yīng)按要求進(jìn)行操作，根據(jù)合同中的設(shè)計條款的要求,，在設(shè)計時要充分,、綜合考慮其成本、包括用料品種,、數(shù)量,、質(zhì)量、用工,、運輸、場所等,。
8.效果圖形成后應(yīng)向該項目業(yè)務(wù)人員及時通報或直接與客戶溝通,，征求其意見。
9.根據(jù)該項目業(yè)務(wù)人員與客戶的意見,，對效果圖進(jìn)一步的進(jìn)行再次或多次可行性修改,，經(jīng)客戶認(rèn)可簽字后交主管核準(zhǔn)并予以安排制作。
10.在制作,、組裝和安裝中,，設(shè)計人員應(yīng)關(guān)注整個過程，并予以指導(dǎo)與督促，使之完全符
合設(shè)計要求,，遇到異常時,，應(yīng)與相關(guān)部門人員或客戶進(jìn)行協(xié)商解決，解決時有困難,，應(yīng)及時向主管報告請求支持,。
11.按要求開展5s活動，搞好本部門,、本區(qū)域的現(xiàn)場整治，創(chuàng)造良好的環(huán)境,，樹立好形
象,，迎接客人的到訪。
12.利用公關(guān)技能,、溝通技巧,，廣交各界人士和朋友，擴(kuò)大本公司的影響力,。
13.遵章守紀(jì),，積極工作，注重上班儀容,、儀表和著裝整潔,，始終保持良好的精神狀態(tài)，禮貌待人,，團(tuán)結(jié)互助,，維護(hù)公司與團(tuán)隊的榮譽(yù)和形象。
14.認(rèn)真對待和接受客戶對設(shè)計方面的投訴與意見,，積極處理和解決客戶所反映的問題,，并及時向本部門經(jīng)理報告，同時向相關(guān)部門通報,，與客戶建立良好互信的關(guān)系,。
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇八
宣傳部專員 集翔信息 北京集翔信息技術(shù)集團(tuán)有限公司,集翔信息,集翔信息北京,集翔集團(tuán),集翔 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)商會的宣傳報道工作,制定商會宣傳工作規(guī)劃和年度工作計劃;
2,、 負(fù)責(zé)與津川兩地主要的新聞媒體、宣傳機(jī)構(gòu)的溝通,、協(xié)調(diào)和聯(lián)誼工作;
5、 負(fù)責(zé)為會員提供有關(guān)政策,、信息咨詢服務(wù)工作;
6,、 負(fù)責(zé)黨建宣傳工作;
7,、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
任職資格:
1,、 本科學(xué)歷,新聞系或中文系相關(guān)專業(yè),性別不限,年齡25-35歲左右;
2、 文字功底深厚,具有較強(qiáng)的文案撰寫及活動策劃能力;
3,、 形象好,氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4,、 有一定攝影基礎(chǔ)優(yōu)先考慮;
5,、 黨員優(yōu)先,。
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇九
崗位職責(zé)描述
領(lǐng)導(dǎo)好！我叫
xx是車務(wù)段侯家母站車站值班員,，我的崗位目標(biāo)是：安全整點接發(fā)列車,，保質(zhì)保量完成運輸生產(chǎn)任務(wù)，我的工作理念是：按章操作,，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),。我的崗位職責(zé)是在車站站長的領(lǐng)導(dǎo)下，服從列車調(diào)度員的統(tǒng)一指揮,，負(fù)責(zé)接發(fā)列車的辦理和組織指揮工作,，確保安全整點和保質(zhì)保量的完成運輸生產(chǎn)任務(wù)。現(xiàn)對我的崗位描述如下：
接班前,，應(yīng)充分休息,，嚴(yán)禁飲酒，按規(guī)定著裝,，佩戴標(biāo)志,。提前到崗了解階段計劃，接班時做到“五清”,，對列車計劃和裝車計劃清,，站內(nèi)停留車位置及空中去向清，防溜措施清,，有關(guān)命令注意事項及各種行車設(shè)備狀態(tài)和備品數(shù)量了解清楚,，并進(jìn)行對號交接。
班中應(yīng)保證不間斷的接發(fā)列車,，嚴(yán)格按照列車運行圖組織行車，接發(fā)列車時執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序,。親自辦理閉塞,，布置進(jìn)路、開放信號、交接憑證,、接送列車,、指示發(fā)車或發(fā)車。辦理閉塞前應(yīng)根據(jù)閉塞表示燈,，行車日志及各類行車表示牌,，確認(rèn)區(qū)間空閑，按列車運行計劃核對車次,、時刻指示,、命令正確后辦理閉塞，車機(jī)聯(lián)控作業(yè)時要講普通話,，做到吐字清晰,，用語準(zhǔn)確，正確及時的進(jìn)行呼喚應(yīng)答,。
天窗修或其他各類影響行車設(shè)備使用的施工或檢修作業(yè),，施工前，要求施工檢修部門在車站設(shè)駐站聯(lián)絡(luò)員,，并提前在車站《行車設(shè)備檢查登記薄》或《行車設(shè)備施工登記薄》內(nèi)登記,，嚴(yán)格把控《行車設(shè)備檢查登記薄》及《行車設(shè)備施工登記薄》的登記、簽認(rèn)和銷記關(guān)卡,，按施工計劃核對登記內(nèi)容準(zhǔn)確無誤后向列車調(diào)度員申請,，收到列車調(diào)度員同意的調(diào)度命令并簽認(rèn)后方可準(zhǔn)許作業(yè)，積極與列車調(diào)度員聯(lián)系按列車調(diào)度員的要求安排好工,、電等部門的施工,。施工檢修期間，要了解站內(nèi)及區(qū)間的施工情況,，確保接發(fā)列車作業(yè)和施工作業(yè)的安全進(jìn)行,，杜絕各類無調(diào)度命令或無防護(hù)的“黑施工”現(xiàn)象發(fā)生。
接發(fā)列車遇非正常情況時,，應(yīng)及時匯報列車調(diào)度員,，通知相關(guān)部門處理，通知干部上崗監(jiān)控,，登記《行車設(shè)備檢查登記薄》,，填寫《非正常情況下接發(fā)列車關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制表》。如汛期遇暴風(fēng)雨雪天氣,，接到發(fā)生塌方,、斷道、洪水等自然災(zāi)害的報告后,，應(yīng)立即停止向發(fā)生危險險情的區(qū)間發(fā)出列車,，并立即報告列車調(diào)度員和值班干部,，及時通知工務(wù)工區(qū)負(fù)責(zé)人到站，查明線路情況,，由工區(qū)負(fù)責(zé)人提出向危險地段放行列車的條件和辦法,，經(jīng)報列車調(diào)度員批準(zhǔn)后，按其發(fā)布的命令組織列車運行,。
交班時認(rèn)真執(zhí)行對號交接班制度,，做到“五不交”，一,、不在規(guī)定地點不交,，二、接車時,，自列車接近至列車進(jìn)站停妥或通過列車整列出站前不交,，三、發(fā)車時,，自待發(fā)列車的出站信號機(jī)開放至列車整列出站前不交,，四、調(diào)車作業(yè)一批未完不交,，五,、備品不清，衛(wèi)生不好不交,。認(rèn)真清點備品及各類臺賬的歸放位置,，仔細(xì)核對計數(shù)器的使用情況，做到交班清楚,。
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十
1,、根據(jù)市場的需求協(xié)助部門經(jīng)理制定品牌的公共關(guān)系戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，并負(fù)責(zé)品牌及產(chǎn)品的日常公關(guān)宣傳,。
2,、負(fù)責(zé)日常與公關(guān)agency公司的對應(yīng)、管理,、監(jiān)督與評估,。
3、熟悉新媒體平臺和新媒體傳播業(yè)務(wù),，負(fù)責(zé)日常新媒體平臺agency的管理和對應(yīng),。負(fù)責(zé)進(jìn)行媒體資源的維護(hù)與溝通、管理,，協(xié)調(diào)合作伙伴之間的關(guān)系,，并進(jìn)行危機(jī)公關(guān)的對應(yīng)。
4,、了解企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略,，并負(fù)責(zé)企業(yè)對內(nèi)的宣傳及部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)
1,、本科及以上學(xué)歷，日語一級,，具備熟練的聽說讀寫能力。
2,、2年以上品牌企劃,、市場調(diào)研或品牌及產(chǎn)品公關(guān)的相關(guān)工作經(jīng)驗，有甲方工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。
3,、3年以上新媒體平臺的運營管理經(jīng)驗，能獨立負(fù)責(zé)運營和管理新媒體平臺內(nèi)容,。熟悉品牌產(chǎn)品公關(guān)以及媒體關(guān)系維護(hù),、危機(jī)公關(guān)等相關(guān)工作的經(jīng)驗。
4,、較強(qiáng)的邏輯思維和較強(qiáng)的語言文字的駕馭能力,，熟練使用各種辦公軟件。
5,、有管理團(tuán)隊或管理agency的相關(guān)經(jīng)驗,，良好的組織、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力,。
6,、性格開朗，興趣廣泛,，有親和力,，善于接受和學(xué)習(xí)新鮮事物，對市場有敏銳的洞察力,。
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十一
品牌宣傳部經(jīng)理 1,、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)確定品牌年度工作目標(biāo)、推動并組織品牌策劃推廣年度計劃并組織實施;
2,、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)制定品牌管理制度及流程,確保品牌運營管理規(guī)范化,、協(xié)調(diào)執(zhí)行重大品牌公關(guān)項目并及時跟進(jìn),確保實施;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)運營方針并按需要組織策劃實施大型企劃方案,并監(jiān)督方案落地;
4,、根據(jù)上級工作要求,制定品牌推廣專案;對品牌推廣進(jìn)行市場調(diào)研,、匯總和分析;
5、負(fù)責(zé)本部門品牌策劃/設(shè)計工作日常管理以及與其他部門協(xié)調(diào);按照企劃綱要及工作計劃進(jìn)行部門目標(biāo)檢查和考核;
6,、執(zhí)行中心規(guī)定任務(wù)并按要求負(fù)責(zé)實施方案的落實,、檢查、監(jiān)督,、總結(jié),上報總監(jiān)執(zhí)行方案的結(jié)果和執(zhí)行總結(jié);
7,、負(fù)責(zé)集團(tuán)新媒體的運營,、制定運營計劃并組織實施;
8、完成上級交派的其他工作,。 1,、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)確定品牌年度工作目標(biāo)、推動并組織品牌策劃推廣年度計劃并組織實施;
2,、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)制定品牌管理制度及流程,確保品牌運營管理規(guī)范化,、協(xié)調(diào)執(zhí)行重大品牌公關(guān)項目并及時跟進(jìn),確保實施;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)運營方針并按需要組織策劃實施大型企劃方案,并監(jiān)督方案落地;
4,、根據(jù)上級工作要求,制定品牌推廣專案;對品牌推廣進(jìn)行市場調(diào)研,、匯總和分析;
5、負(fù)責(zé)本部門品牌策劃/設(shè)計工作日常管理以及與其他部門協(xié)調(diào);按照企劃綱要及工作計劃進(jìn)行部門目標(biāo)檢查和考核;
6,、執(zhí)行中心規(guī)定任務(wù)并按要求負(fù)責(zé)實施方案的落實,、檢查、監(jiān)督,、總結(jié),上報總監(jiān)執(zhí)行方案的結(jié)果和執(zhí)行總結(jié);
7,、負(fù)責(zé)集團(tuán)新媒體的運營、制定運營計劃并組織實施;
8,、完成上級交派的其他工作,。
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十二
廣告客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
【篇1：廣告公司客戶經(jīng)理工作職責(zé)】
客戶經(jīng)理（am）職責(zé)
客戶經(jīng)理作為服務(wù)于公司指定客戶的主管級負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)所服務(wù)的客戶的全面業(yè)務(wù)的管理,?？蛻艚?jīng)理與其領(lǐng)導(dǎo)的客戶助理（ae）一起組成客戶服務(wù)小組，客戶經(jīng)理向客戶總監(jiān)報告,。
客戶經(jīng)理的工作主要有以下內(nèi)容：
了解公司產(chǎn)品熟悉公司（能夠做什么）
制定銷售策略
一,、客戶關(guān)系的維護(hù)：
1、作為客戶的朋友,，要與客戶的高層決策者和品牌（廣告）管理人員保持足夠的,、親密的關(guān)系
2、作為客戶的廣告顧問,，要深入了解客戶的企業(yè),、產(chǎn)品和市場，為客戶提供關(guān)于品牌（廣告）及傳播方面的策略建議,；
3,、全面關(guān)注客戶內(nèi)部的信息，及時發(fā)現(xiàn),、報告并妥善處理任何可能影響公司業(yè)務(wù)的事件,。
二、客戶業(yè)務(wù)的執(zhí)行：
1,、檢查和指導(dǎo)ae的工作,，并為ae的作業(yè)提供支持和建議,；
2、按照工作計劃和客戶要求,，組織公司內(nèi)部資源,，高質(zhì)量地完成客戶委托的業(yè)務(wù)；
3,、組織完成客戶年度和階段性的廣告工作計劃,；
4、了解所負(fù)責(zé)客戶的產(chǎn)業(yè)及相關(guān)市場,，跟進(jìn)競品所有的推廣活
動并作分析報告；
5,、主導(dǎo)廣告活動策劃,，廣告活動方案的撰寫或指導(dǎo)；
6,、工作單的審核和確認(rèn),；創(chuàng)意簡報、媒介簡報的撰寫或指導(dǎo),； 7,、參與創(chuàng)意討論，協(xié)助ad完成客戶各品牌的推廣策略,；
8,、項目時間、成本,、流程,、品質(zhì)等的控制，廣告效果的評估確
9,、提案,、比稿的組織和主要提案人員;
10、管理與作業(yè)相關(guān)的人員,，為創(chuàng)意提供清楚的策略,，并對創(chuàng)
意作合理評估；
11,、撰寫工作進(jìn)度報告并嚴(yán)格控制工作進(jìn)度,；
12、協(xié)助有關(guān)部門,，協(xié)調(diào)創(chuàng)意發(fā)展,，并嚴(yán)格控制品質(zhì)； 13,、親自參與或跟蹤該客戶的后續(xù)審核,； 14,、能獨立面對客戶，并獨立處理作業(yè)中的問題,，及時與ad溝
15,、客戶確定工作項目后，安排客戶簽訂業(yè)務(wù)合同,，并跟蹤相
關(guān)業(yè)務(wù)款項,。
三、客戶業(yè)務(wù)的拓展
1,、公司和客戶的特點,，積極拓展現(xiàn)有客戶的業(yè)務(wù)范圍（量）； 2,、根據(jù)客戶的潛在需要,，主動為客戶提供可執(zhí)行方案；
3,、每個客戶業(yè)務(wù)范圍（量）的增減和負(fù)責(zé)該客戶的客戶經(jīng)理的績效考核相聯(lián)系,。四、市場拓展
客戶經(jīng)理在有可能的情況下應(yīng)為公司開發(fā)新的業(yè)務(wù),。
【篇2：4a廣告公司 高級客戶經(jīng)理職責(zé)】
4a廣告公司 高級客戶經(jīng)理職責(zé) 一,、營運及財務(wù)指標(biāo)任務(wù)
1）帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊承擔(dān)并努力完成公司下達(dá)的年度財務(wù)營運指標(biāo)； 2）制定并控制項目的相關(guān)物料,、人員及其他消耗品成本,；
3）帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊承擔(dān)并努力完成公司下達(dá)的年度新業(yè)務(wù)指標(biāo)；
二,、具體指標(biāo)內(nèi)容如下：
注：客戶管理應(yīng)不低于以下客戶數(shù)量,，但不能僅限于這些客戶，應(yīng)同時兼負(fù)其它客戶的管理,，特別是當(dāng)以下客戶量并不飽和時
高級客戶總監(jiān)
月收入（萬元）客戶客戶服務(wù)數(shù)量
全案汽車類
快銷及其他類
非全案汽車類
快銷及其他類
1,、客戶關(guān)系維護(hù)：
1)負(fù)責(zé)參與客戶的策略討論會，并隨時向客戶提供策略思考建議,； 2)負(fù)責(zé)隨時關(guān)注客戶產(chǎn)業(yè)環(huán)境內(nèi)與客戶有關(guān)系的新動向,、重大事件、危機(jī)等,，并及時與業(yè)務(wù)總經(jīng)理溝通相關(guān)信息,，及時了解客戶的潛在需求；
3)保持與客戶緊密的聯(lián)絡(luò)與溝通,，及時掌握客戶方的業(yè)務(wù)方向和人事變更等情況,；
4)樹立市場營銷及品牌傳播的專業(yè)顧問形象；
5)負(fù)責(zé)根據(jù)我方和客戶方作業(yè)流程，督導(dǎo)客戶服務(wù)團(tuán)隊關(guān)注重要節(jié)點,； 6)負(fù)責(zé)組織定期的業(yè)務(wù)回顧內(nèi)部會議,，及時向業(yè)務(wù)總經(jīng)理匯報客戶服務(wù)業(yè)務(wù)的收益情況；
7)負(fù)責(zé)組織所轄團(tuán)隊內(nèi)部的客戶服務(wù)業(yè)務(wù)評估,。2,、業(yè)務(wù)開發(fā)：
1)針對現(xiàn)有客戶，通過對新創(chuàng)意項目的提議和推廣,，不斷提升公司業(yè)務(wù)量,；
2)針對新客戶，通過參與新業(yè)務(wù)比稿工作,，協(xié)助公司開發(fā)新客戶,、提高業(yè)務(wù)量。策略策劃及項目管理：
1)根據(jù)客戶營銷預(yù)算,，負(fù)責(zé)開展策略的思考和項目方案的統(tǒng)籌規(guī)劃,，并指導(dǎo)項目成員執(zhí)行；
2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄團(tuán)隊業(yè)務(wù)工作,，確保其負(fù)責(zé)的各項目達(dá)到客戶期待和行業(yè)內(nèi)的 專業(yè)水平；
3)確保所轄團(tuán)隊內(nèi)成員在項目運作中各司其職,，人盡其才,；
4)負(fù)責(zé)維持客戶營銷活動策略的整體性和一致性，在策略策劃會議上,，與客戶及時溝通外部環(huán)境對客戶項目的影響和項目運作前可預(yù)見的問題等,；
5)時刻關(guān)注可能影響客戶業(yè)務(wù)的外部事件，并定期與客戶溝通,； 6)激發(fā)新思路,，創(chuàng)意新想法，隨時隨需開展策略策劃和創(chuàng)意方向頭腦風(fēng)暴會議,；
7)負(fù)責(zé)及時全面了解客戶的財務(wù)營收狀況,；
8)負(fù)責(zé)隨時監(jiān)控項目運作成本及項目收益情況，保證項目收益與預(yù)期相一致,；
9)負(fù)責(zé)與客戶的財務(wù)報價談判和相關(guān)事宜的確定,；
11)清楚了解客戶行業(yè)內(nèi)的重要領(lǐng)導(dǎo)，并以拓展業(yè)務(wù)為目的,，尋找良機(jī)建立合作關(guān)系,； 12)清楚了解客戶方所有團(tuán)隊成員在團(tuán)隊中的角色，并與其保持良好的合作關(guān)系,；
13）隨時向客戶提出超出其想像的,、有創(chuàng)新性的創(chuàng)意新主張。3、團(tuán)隊建設(shè)：
1)領(lǐng)導(dǎo)和激勵所轄團(tuán)隊成員發(fā)揮潛能,，承擔(dān)崗位職責(zé),；
2)向業(yè)務(wù)總經(jīng)理建議所轄團(tuán)隊人員的配置方案及人員發(fā)展方案； 3)確保所轄團(tuán)隊成員完全理解客戶人員的介紹檔案,； 4)參加新人面試和征聘,；
5)負(fù)責(zé)與策略、品牌,、媒介,、公關(guān)、活動等業(yè)務(wù)資源的溝通和協(xié)調(diào),。4,、其他： 1)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
2)維護(hù)本部門人員良好的精神面貌,、良好的職業(yè)素養(yǎng)以及基本的禮儀,，保持辦公區(qū)內(nèi)的辦公環(huán)境及工位整潔。
【篇3：廣告公司客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)】
客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)客戶資料的收集,、統(tǒng)計、分析,、資源整合,、客戶資料信息庫管理工作。
2,、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求,，制定客戶調(diào)查計劃并組織實施,，為公司決策提供資料支持,。
3,、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、接待,、談判,、管理工作,。
4,、負(fù)責(zé)全面了解客戶意見,、需求,，為客戶提供即時服務(wù)。
5,、負(fù)責(zé)定期對所服務(wù)的客戶進(jìn)行不同形式的訪問,、拜訪，維護(hù)與客戶長期的溝通和合作關(guān)系,。
6,、負(fù)責(zé)客戶有關(guān)我司業(yè)務(wù)或服務(wù)質(zhì)量投訴與意見處理、結(jié)果的反饋工作,。
7,、負(fù)責(zé)制定客戶服務(wù)部各項制度的建立，規(guī)范客戶服務(wù)部的各項工作,。
8,、負(fù)責(zé)創(chuàng)造企業(yè)間高層領(lǐng)導(dǎo)交流的機(jī)會。
9,、負(fù)責(zé)項目全程進(jìn)程管控,、內(nèi)外部溝通工作。
10,、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)人員培訓(xùn),、激勵、評價和考核工作,。
11,、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行公司客戶服務(wù)部年度經(jīng)營計劃,，監(jiān)督實施全過程,，完成業(yè)績指標(biāo)。
12,、負(fù)責(zé)關(guān)注客戶服務(wù)工作的發(fā)展,，收集相關(guān)資料，為公司完善客戶服務(wù)工作提出建議,。
13,、負(fù)責(zé)掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況,，對策劃,、設(shè)計及其它工作提供建設(shè)性意見,。
14、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作,。
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十三
廣告公司經(jīng)理崗位職責(zé)
項目經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級：副總經(jīng)理
管理權(quán)限：具體實施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù),。
管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé),。
主要職責(zé)：
1、能力要求：較好的人際溝通能力,，良好的語言表達(dá)能力,，靈活、機(jī)智的處事能力,；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,，能承擔(dān)較大的工作壓力；極強(qiáng)的方案策劃,、制作能力及陳述提案能力,；能獨立擔(dān)當(dāng)項目的統(tǒng)籌和運營。,、負(fù)責(zé)策劃制定年度,、日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案；
3,、參與,、領(lǐng)導(dǎo)實施新聞發(fā)布會、研討會,、巡展會,、大型活動等公關(guān)、市場促銷活動,；
4,、負(fù)責(zé)活動的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認(rèn)和執(zhí)行項目方案,，對活動流程全程監(jiān)督,；與客戶進(jìn)行方案討論,，確定適合客戶的活動方案,；負(fù)責(zé)活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn)；對整個活動運營團(tuán)隊進(jìn)行組織管理,，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作,；
5、管理,、培訓(xùn)項目組成員,，對項目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任,。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級：副總經(jīng)理
管理權(quán)限：具體實施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù),。
管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé),。
主要職責(zé)：
1、能力要求：較好的人際溝通能力,，良好的語言表達(dá)能力,，靈活、機(jī)智的處事能力,；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,，能承擔(dān)較大的工作壓力；極強(qiáng)的方案策劃,、制作能力及陳述提案能力,；能獨立擔(dān)當(dāng)項目的統(tǒng)籌和運營。,、負(fù)責(zé)策劃制定年度,、日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案；
3,、參與,、領(lǐng)導(dǎo)實施新聞發(fā)布會、研討會,、巡展會,、大型活動等公關(guān)、市場促銷活動,；
4,、負(fù)責(zé)活動的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認(rèn)和執(zhí)行項目方案,，對活動流程全程監(jiān)督,；與客戶進(jìn)行方案討論，確定適合客戶的活動方案,；負(fù)責(zé)活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn),；對整個活動運營團(tuán)隊進(jìn)行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作,；
5,、管理、培訓(xùn)項目組成員,，對項目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任,。
6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十四
品牌宣傳部負(fù)責(zé)人 重慶富民銀行股份有限公司 重慶富民銀行股份有限公司,富民銀行,重慶富民銀行 職責(zé)描述:
1,、根據(jù)富民銀行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè),。全面負(fù)責(zé)富民銀行的品牌策劃、設(shè)計,、推廣及管理工作,建立和發(fā)展富民銀行的品牌文化,產(chǎn)品文化;
2,、制定與實施富民銀行的年度品牌營銷戰(zhàn)略、策略及推廣計劃,包括日常維護(hù)工作;
3,、建立和維護(hù)與媒體,、消費者等公眾的良好關(guān)系,樹立良好的富民品牌形象;
4、根據(jù)富民銀行的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)完成對品牌形象的監(jiān)督與管理,確保品牌形象的統(tǒng)一傳播;
5,、根據(jù)富民銀行的品牌年度計劃,制定年度廣告,、公關(guān)計劃和預(yù)算,并監(jiān)督投放過程和效果;
6、負(fù)責(zé)各目標(biāo)媒體的篩選與媒體的全面合作推行;
7,、搭建部門職能及架構(gòu),完成部門內(nèi)部管理工作的組織與推動,。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,新聞,、金融,、經(jīng)濟(jì)、管理,、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2,、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上品牌策劃與管理管理經(jīng)驗;
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十五
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌營銷推廣的方案策劃與執(zhí)行;
2,、負(fù)責(zé)新聞及軟文的撰寫與發(fā)布;
3,、負(fù)責(zé)各類媒體渠道的開發(fā)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)宣傳品(宣傳片,、宣傳冊,、禮品等)的設(shè)計與管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù),。
任職要求:
1,、全日制本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、新聞學(xué),、營銷策劃等相關(guān)專業(yè);
2,、有3年以上宣傳企劃或品牌策劃工作經(jīng)驗;
3、熟悉市場營銷策劃流程,具有較強(qiáng)的策劃執(zhí)行能力;
4,、有深厚的文化底蘊,邏輯思維清晰,創(chuàng)意及文字表達(dá)能力強(qiáng);
5,、具有高度的責(zé)任心,積極主動,目標(biāo)感強(qiáng);
6,、有宣傳企劃管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,。
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十六
崗位描述
作為一個投標(biāo)員我的主要工作就是：
負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)和陪標(biāo)工作
1,、尋找到的投標(biāo)項目，按業(yè)主要求時間和指定地點購買有關(guān)招標(biāo)項目簡介,、投標(biāo)資格要求,、標(biāo)書制作要求的信息資料；
2,、投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作;
3,、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版,、打印,、復(fù)印、裝訂等工作,，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作;
4,、負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題,，確保投標(biāo)文件按時投遞,；
5、在規(guī)定的時間和地點遞交標(biāo)書,；
6,、在規(guī)定的時間和地點開標(biāo)；
7,、回答標(biāo)書評委會的相關(guān)問題,，或補(bǔ)充相關(guān)資料；
8,、等待開標(biāo)結(jié)果,；
負(fù)責(zé)項目備案工作
1、負(fù)責(zé)項目備案需要整理文件編制,、排版,、打印、復(fù)印,、裝訂等工作,，如期完成備案；
2,、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)備案編制工作中的問題,；
3,、在規(guī)定的時間地點上交備案資料,；
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十七
總經(jīng)理崗位職責(zé)描述：
崗位名稱：總經(jīng)理
直接上級：董事長
直接下級：副總經(jīng)理
職責(zé)說明：制定公司中長期發(fā)展目標(biāo),，建立公司組織構(gòu)架,，決定人事任免,。制定年度工作計劃。授權(quán)各部門管理職責(zé)權(quán)限,，批準(zhǔn)各項管理制度,，確保公司各項經(jīng)營利潤指標(biāo)完成，全權(quán)向公司董事會負(fù)責(zé),。
權(quán)限：制定公司質(zhì)量目標(biāo),、管理方針
審批各部門請示報告；經(jīng)營活動使用資金,。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述：
崗位名稱：副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：各部門部長
職責(zé)說明：執(zhí)行總經(jīng)理制定理的年度工作計劃,，指導(dǎo)各部門制定年度工作目標(biāo)。設(shè)定下屬部門的人員編制,，考評部門工作績效,，制定部門勞動工資標(biāo)準(zhǔn)，確保公司制定的各項利潤指標(biāo)完成,。所有工作為對總經(jīng)理負(fù)責(zé),。
權(quán)限：制定：分管部門工作目標(biāo)、管理制度規(guī)定
審批：各部門勞動工資標(biāo)準(zhǔn),。
生產(chǎn)部長崗位職責(zé)描述：
崗位名稱：生產(chǎn)部長
直接上級：副總經(jīng)理
直接下級：車間主任
職責(zé)說明：組建本部組織構(gòu)架,，負(fù)責(zé)車間主要的人事任免。主持本部的日常工作,。負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工的技能培訓(xùn),。執(zhí)行公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)，執(zhí)行公司下達(dá)的工藝標(biāo)準(zhǔn),。確保產(chǎn)品質(zhì)量,、食品安全。
權(quán)限：制定：本部生產(chǎn)計劃,、工作目標(biāo),、勞動工資標(biāo)準(zhǔn)
審批：本部生產(chǎn)物資領(lǐng)取、員工病事假,。
品管部長崗位職責(zé)描述：
崗位名稱：品管部長
直接上級：副總經(jīng)理
直接下級：檢驗員,、化驗員、技術(shù)員
職責(zé)說明：組建本部組織構(gòu)架,，負(fù)責(zé)科室主要的人事任免,。主持本部的日常工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工的技能培訓(xùn),。執(zhí)行公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù),，負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)。確保產(chǎn)品質(zhì)量,、食品安全,。
權(quán)限：制定：生產(chǎn)工藝、作業(yè)指導(dǎo)書；實驗室工作制度,、管理程序
審批：本部物資領(lǐng)取,、員工病事假、本部勞動工資標(biāo)準(zhǔn),。
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十八
宣傳部主管 合肥會聲會影教育科技有限公司 合肥會聲會影教育科技有限公司 職責(zé)描述:
1,、公司宣傳策劃,、設(shè)計,、推廣及管理工作,建立和發(fā)展公司品牌文化、產(chǎn)品文化;
2,、開發(fā)宣傳渠道,根據(jù)公司發(fā)展計劃和業(yè)務(wù)需求制定和實施有效的宣傳策略;
3,、針對學(xué)員、課程,、市場完成運營規(guī)劃,、媒體宣傳、市場推廣等方案的策劃和實施;
4,、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡23-45周歲,。
2,、具有1-2年策劃類或品牌管理類從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、有團(tuán)隊精神和較強(qiáng)的組織能力,較強(qiáng)責(zé)任心;
4,、具備良好的溝通技巧,、合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。
1,、富有競爭力的薪酬水平
2,、健全的五險
3、給予完善的績效考核,定期調(diào)薪
4,、完善的培養(yǎng)體系和晉升機(jī)制
5,、法定節(jié)假日雙倍假期
地址:任選其一
1.經(jīng)開區(qū)中環(huán)城對面疊嶂路與石門路交口
2.瑤海區(qū)安徽大市場附近
3.濱湖區(qū)臨濱苑寫字樓
宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十九
1、宣傳部部長
（立正,、敬禮）報告領(lǐng)導(dǎo)：
我叫懷麗霞,，豫西建設(shè)公司宣傳部部長。宣傳部現(xiàn)有人員4名,。我的崗位職責(zé)是：扎實開展宣傳思想政治工作,、文明單位創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)活動，為我公司的健康發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍,。牢固樹立“安全第一”思想,，經(jīng)常深入一線，調(diào)查研究，幫助所包基層單位解決安全生產(chǎn)中存在的問題,。
報告完畢,，請指示！
2,、宣傳部副部長
（立正,、敬禮）報告領(lǐng)導(dǎo)：
報告完畢，請指示,！
3,、宣傳部干事
（立正、敬禮）報告領(lǐng)導(dǎo)：
我叫楊靜娟,，豫西建設(shè)公司宣傳部干事,。我的崗位職責(zé)是：在宣傳部長的指導(dǎo)下，開展思想宣傳工作,。主要工作是：新聞攝像照相,、新聞采寫、對外宣傳,、形勢任務(wù)教育及辦公室日常事務(wù),。圍繞公司的中心工作及時做好宣傳報道，做到日常新聞及時報,，重大新聞不漏報,。
報告完畢，請指示,！
4,、宣傳部干事
（立正、敬禮）報告領(lǐng)導(dǎo)：
我叫杜建麗,，豫西建設(shè)公司宣傳部干事,。我的崗位職責(zé)是：在宣傳部長的指導(dǎo)下，開展思想宣傳工作,。主要工作是：新聞攝像照相,、新聞采寫、對外宣傳,、形勢任務(wù)教育及辦公室日常事務(wù),。圍繞公司的中心工作及時做好宣傳報道，做到日常新聞及時報,，重大新聞不漏報,。
報告完畢，請指示,！
