在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

酒店員工推薦理由篇一

一、工作主動(dòng),，認(rèn)真負(fù)責(zé),，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)地完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù),，不讓領(lǐng)導(dǎo)為之操心,。

二、他做為物業(yè)公司南門國(guó)際項(xiàng)目工程部的一名普通員工,，他愛(ài)崗敬,、文明禮貌；與同事之間相互支持,、相互尊重,、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀員工的崇高素質(zhì)，他履行公司的規(guī)章制度,、服務(wù)規(guī)范,、工作要求以及工作流程，堅(jiān)信公司管理理念和公司一起進(jìn)步,。

三,、“大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗,，泰山不拒細(xì)壤,，故能成其高，江海不擇細(xì)流,，故能就其深,。”他在工作中注意細(xì)節(jié)這是一種服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識(shí)的體顯,。他經(jīng)常下班很晚才回家,，為業(yè)主中的孤寡老人維修線路更換照明燈，得到了廣大業(yè)主的認(rèn)可和好評(píng),，他的細(xì)心,、耐心、熱心溫暖著業(yè)主的心,，照亮了行家萬(wàn)戶,，并于今年1—3月份被評(píng)為優(yōu)秀員工季度之星。

四,、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業(yè)水平,，加強(qiáng)自己技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，了解更多的設(shè)備設(shè)施的使用和維修知識(shí),，相繼在20xx年8月和11月份經(jīng)考試以優(yōu)異的成績(jī)?nèi)〉昧藝?guó)家認(rèn)證的高壓電工資格證和電梯管理員證,，并把全部身心投入到公司的發(fā)展中去，他的愛(ài)崗敬業(yè)的事跡在公司傳為佳評(píng),，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致認(rèn)可,。

五、在這一年的的工作中,，他沒(méi)有請(qǐng)假一天,，節(jié)假日公司有事他準(zhǔn)時(shí)到崗，逢年過(guò)節(jié)他都主動(dòng)要求留下堅(jiān)守工作崗位,，讓家遠(yuǎn)的員工回家過(guò)年,、過(guò)節(jié)，從來(lái)沒(méi)怨言,。成為公司一名合格的電工是他的目標(biāo)，不管從事什么工作,，他都會(huì)做好本職工作,，樹立全局意識(shí)是重要問(wèn)題,。隨著行業(yè)的不斷發(fā)展，他會(huì)不斷提高專業(yè)技能的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)知識(shí),，應(yīng)用于實(shí)際操作中,，更好地為業(yè)主服務(wù)。

六,、平時(shí)工作時(shí)就把公司當(dāng)做自己的家,，將自己的能力充分發(fā)揮出來(lái)。不僅工作努力,，做事效率高,，而且組織觀念強(qiáng)，勞動(dòng)紀(jì)律好,，沒(méi)有一點(diǎn)私心雜念,，用平常的心態(tài)對(duì)待平凡的工作，平時(shí)他總是這樣說(shuō)：“我不需要領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng),，只求領(lǐng)導(dǎo)不批評(píng)就是最大的滿足,！”用這樣的心態(tài)對(duì)待自己的工作，非常值得全公司的同事們學(xué)習(xí),。

七,、一粒沙中著世界，一滴水中見(jiàn)人生,。他認(rèn)為自己的職業(yè)是崇高的,，幾年來(lái)雖然工作很辛苦，但他覺(jué)得只要能為自己所熱愛(ài)和追求的事業(yè)默默奉獻(xiàn)再苦再累也心甘情愿,，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著不平凡的敬精神,，實(shí)現(xiàn)著自己不平凡的人生價(jià)值。

在人生的道路上,，許多人正在以無(wú)私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無(wú)聞地奉獻(xiàn)者,，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱情，捧出了全部真誠(chéng),，這樣的人值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和贊揚(yáng),。

酒店員工推薦理由篇二

xxx，男,，27歲,，20xx年7月畢業(yè)于xxx中醫(yī)學(xué)院，20xx年元月公務(wù)員招考錄用到xxxx縣xxxx鄉(xiāng)政府工作,，20xx年11月任xxxx鄉(xiāng)黨委委員,、政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)。參加工作以來(lái)，他以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心,，兢兢業(yè)業(yè),，恪盡職守、辛勤工作,，把春青無(wú)悔的奉獻(xiàn)在農(nóng)村基層一線工作崗位上,。

參加工作第一天，剛滿20歲的他,，就負(fù)責(zé)起了xxxx鄉(xiāng)原水東村的包村工作,。水東村離鄉(xiāng)政府近10公里，全村9個(gè)組13個(gè)自然寨,，1000多人,，居住分散。當(dāng)時(shí)水東村是該鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作較滯后的村之一,，20xx年的群眾參合率不到45%,，要想完成當(dāng)年70%的參合任務(wù)，難度顯而易見(jiàn),。他憑著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和滿腔熱情,，深入到每戶群眾家中進(jìn)行合作醫(yī)療政策宣傳，發(fā)動(dòng)群眾參合,，同時(shí)詳細(xì)記錄了每戶群眾的家庭情況,，掌握了村情民情的第一手資料。做群眾動(dòng)員工作第一次做不通的,，他做第二次,、第三次…短短的一個(gè)月時(shí)間，他走遍了全村200多戶人家,，圓滿完成了當(dāng)年合醫(yī)收繳任務(wù),。

參加工作后，他才知道,，在學(xué)校里學(xué)到的很多知識(shí)與實(shí)際工作需要有較大的差距,。為不斷提高自己，適應(yīng)工作的需要,，他在做好本職工作的同時(shí),，經(jīng)常到鄉(xiāng)黨政辦跟班學(xué)習(xí)，對(duì)醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的他來(lái)說(shuō),，做好文秘工作并非易事,，但他并沒(méi)有氣餒，從打掃辦公區(qū)域的衛(wèi)生,、接聽(tīng)值班電話,、收發(fā)文件等小事做起,，主動(dòng)向同事請(qǐng)教、交流,，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和做法,。再逐漸到撰寫信息、起草文件,。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的學(xué)習(xí),，他很快就掌握了辦公室日常事務(wù)處理,、信息的撰寫、文件草擬等工作要領(lǐng),，成為了黨政辦的骨干力量,。

20xx年5月，因工作需要,，由該同志負(fù)責(zé)鄉(xiāng)社會(huì)事務(wù)辦工作和水東村包村工作,，同時(shí)還承擔(dān)黨政辦文秘工作。工作多了,、壓力大了,，怎么去做?如何做好?他總結(jié)了“把壓力轉(zhuǎn)化、把工作分類,、把時(shí)間統(tǒng)籌”的工作方法,。每次入村前，他都會(huì)對(duì)自己所有的工作任務(wù)進(jìn)行梳理,，確定要完成和落實(shí)的事項(xiàng),，入村后把所有的工作統(tǒng)籌一起抓，這些看似不相干的低保,、合醫(yī),、烤煙等工作被他有機(jī)的銜接結(jié)合起來(lái)，既節(jié)省工作了時(shí)間,、提高了工作效率,、又促進(jìn)了各項(xiàng)工作共同落實(shí)和完成。他每周都抽出時(shí)間到村里走訪,，深入群眾家中了解情況,，記“民情日記”，幫助群眾解決實(shí)際困難與問(wèn)題,。他認(rèn)真的工作態(tài)度和扎實(shí)的工作作風(fēng),，得到了該村群眾的充分認(rèn)可，“小石”也成了全村老少對(duì)他最親熱的稱呼,。在20xx年應(yīng)對(duì)百年不遇特重旱災(zāi)中,，他與村“兩委”班子一道,，共同組織群眾奮戰(zhàn)在抗旱一線，針對(duì)因旱群眾無(wú)法育秧的情況,，他與農(nóng)技人員一道,，通過(guò)組織開展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)、深入群眾家中做思想工作等方式,，使得長(zhǎng)年習(xí)慣水育秧的群眾接受了旱育秧這門新技術(shù),，20xx年水東片旱育秧近400廂，為該村應(yīng)對(duì)旱情,，實(shí)現(xiàn)滿栽滿種奠定了基礎(chǔ),。

20xx年4月，鄉(xiāng)黨委給他增加了新的工作擔(dān)子——負(fù)責(zé)鄉(xiāng)黨委組織員工作,。工作任務(wù)和壓力在不斷增加,，但他對(duì)待工作的熱情卻沒(méi)有絲毫減退，更沒(méi)有一絲怨言,。而是更加地沉下身去做好每一項(xiàng)工作,。在近年來(lái)開展的黨的基層組織建設(shè)年、 “共話發(fā)展,、共謀致富”大討論,、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“三個(gè)建設(shè)年”等活動(dòng)以及第七,、八屆村“兩委”換屆工作中,，他充分發(fā)揮了黨委組織員的作用，全部負(fù)責(zé)各種文件,、材料的起草,、打印、上報(bào),、分發(fā),、歸檔等工作，并認(rèn)真協(xié)助黨委組織書記抓好這些活動(dòng)的開展和各項(xiàng)工作的落實(shí),，使得全鄉(xiāng)基層黨建工作有了明顯提升,。這期間，他共撰寫反映全鄉(xiāng)組織和黨建的工作動(dòng)態(tài),、經(jīng)驗(yàn)成效等信息110余篇,，其中被州級(jí)媒體采用10余篇，被縣采用20余篇,，對(duì)全鄉(xiāng)的黨建和組織工作起到了很好的外宣作用,。

20xx年，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,，他被提拔擔(dān)任xxxx鄉(xiāng)黨委委員,、政府副鄉(xiāng)長(zhǎng),，他所分管的項(xiàng)目建設(shè)、招商引資工作是全鄉(xiāng)工作的重中之重,。面對(duì)新任務(wù),、重任務(wù)，他及時(shí)轉(zhuǎn)變角色,，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起工作職責(zé),，結(jié)合分管的工作，認(rèn)真深入村組調(diào)研,，耐心傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和想法,，結(jié)合鄉(xiāng)情制訂工作目標(biāo)計(jì)劃。近一年來(lái),，全鄉(xiāng)共實(shí)施道路交通、人畜飲水,、灌溉溝渠等國(guó)投項(xiàng)目10個(gè),，爭(zhēng)取到上級(jí)補(bǔ)助資金萬(wàn)元;香港建溢集團(tuán)投資6000萬(wàn)元的xxxx鄉(xiāng)建富選礦廠已試產(chǎn)，解決當(dāng)?shù)厝罕娋蜆I(yè)20余人,，編制完成了全鄉(xiāng)10余個(gè)對(duì)外招商引資項(xiàng)目庫(kù);通過(guò)加大扶貧開發(fā)力度,，積極扶持和鼓勵(lì)群眾創(chuàng)業(yè)，全鄉(xiāng)新培育從事茶葉種植和加工,、油桐加工,、土雞、生豬,、肉兔等創(chuàng)業(yè)示范戶19戶,，編制完成了全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等扶貧開發(fā)項(xiàng)目8個(gè),。

酒店員工推薦理由篇三

xx,，女，漢族,，中專學(xué)歷,，泰州西收費(fèi)站收費(fèi)員。20xx年7月進(jìn)公司,，現(xiàn)任泰州西收費(fèi)站團(tuán)支部文體委員,。她時(shí)刻不忘團(tuán)員的職責(zé)，嚴(yán)格遵守團(tuán)員的守則,，牢記團(tuán)員是黨的后備軍,，應(yīng)該繼承黨的先進(jìn)性，應(yīng)該擁有高尚的人品和情操,。能積極參加團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng),，在活動(dòng)中通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考,，不斷提高自己各方面的能力和素質(zhì)。

該同志熱愛(ài)祖國(guó),、熱愛(ài)黨,，熱愛(ài)團(tuán)的工作，具有較高的政治素質(zhì),，有鮮明,、正確而堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。重視政治理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，積極參加團(tuán)支部的活動(dòng),，做到不缺席、不遲到,，認(rèn)真思考,、不斷總結(jié)，提高自己的思想政治水平,，在活動(dòng)中學(xué)習(xí)理論,，在活動(dòng)中實(shí)踐理論，做到學(xué)以致用,。在工作中,，時(shí)刻牢記自己是一名共青團(tuán)員，處處以優(yōu)秀團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，遵紀(jì)守法,，品德高尚，胸懷坦蕩,，對(duì)自己要求嚴(yán)格,，對(duì)他人寬厚仁慈，與人為善,，能與人和睦相處,，樂(lè)于助人。愛(ài)崗敬業(yè),，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事，勤學(xué)上進(jìn),，勇于創(chuàng)新,。

該同志能夠堅(jiān)決服從站部的要求，積極聽(tīng)取同事的意見(jiàn),，不斷提高思想覺(jué)悟和工作能力,，樹立起作為共青團(tuán)員應(yīng)該起到的帶頭和模范作用。在紀(jì)律上嚴(yán)格要求自己,，自覺(jué)遵守公司和站部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，具有極強(qiáng)的工作責(zé)任心,，用寬廣的胸懷去包容身邊的人和事，幫助同事和駕乘人員,。自覺(jué)筑牢心理防線,，清正自律，^v^不以惡小而為之,，不以善小而不為^v^,，平時(shí)注重培養(yǎng)自身優(yōu)秀的職業(yè)道德素養(yǎng)，是團(tuán)員中的典型和楷模,。在與同事的交往和相處中,，團(tuán)結(jié)同事，寬以待人,。工作中不計(jì)較個(gè)人得失,，從不與同事?tīng)?zhēng)長(zhǎng)短，任勞任怨,，努力做好自己的本職工作,，時(shí)時(shí)、處處以大局為重,，講團(tuán)結(jié)，講正氣,，講原則,。常常關(guān)心和幫助其他員工，對(duì)人真誠(chéng)熱情,，遇到困難從不躲避,，積極配合班長(zhǎng)做好班組管理，服從大局,，認(rèn)真聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)遣和安排,，是收費(fèi)一線不可多得的優(yōu)秀員工。

該同志在日常工作中,，努力學(xué)習(xí)收費(fèi)政策文件,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能,。2013年,，業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)綜合排名全站第一名。自公司開展收費(fèi)溫馨服務(wù)評(píng)比活動(dòng)以來(lái),，她積極響應(yīng)號(hào)召,，認(rèn)真配合培訓(xùn)師進(jìn)行精神風(fēng)貌、微笑服務(wù),、聲音語(yǔ)調(diào),、迎車手勢(shì),、標(biāo)準(zhǔn)坐姿和文明用語(yǔ)等細(xì)節(jié)上的糾偏，不厭其煩地對(duì)照錄像查找自身不足,。當(dāng)她發(fā)現(xiàn)自身微笑不夠明顯時(shí),，主動(dòng)放棄休息時(shí)間，連續(xù)多日駐守站部,，對(duì)著鏡子咬筷子進(jìn)行練習(xí),，端坐于工作臺(tái)練習(xí)坐姿，往往一練就是幾個(gè)小時(shí),，嘴酸了,、臉疼了、腿麻了,，她卻沒(méi)有任何怨言,。她的班長(zhǎng)勸她多休息，她總是微笑搖頭,。去年^v^五一^v^期間,，她的孩子生病，而丈夫又在外地工作,，一時(shí)間孩子沒(méi)人照顧,，此時(shí)恰逢免費(fèi)放行高峰時(shí)段，她考慮再三,，還是將孩子托付給了婆婆,，毅然決然地投入到工作中。她對(duì)于工作的這份執(zhí)著和責(zé)任深深感染著身邊的每一個(gè)人,。2013年,，她月月被同事推選為站^v^服務(wù)標(biāo)兵^v^，先后4次被公司評(píng)為月度^v^收費(fèi)溫馨服務(wù)標(biāo)兵^v^,；她各項(xiàng)考核指標(biāo)位居站前列,，被評(píng)為站^v^六佳^v^員工，公司年度先進(jìn)個(gè)人,，給所有同事作了表率,。她的溫馨服務(wù)形象深入人心，她甜美的笑容,、優(yōu)美的轉(zhuǎn)姿,、標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)作，在同事中樹立了榜樣,，給過(guò)往司機(jī)留下深刻印象,，她用行動(dòng)向我們?cè)忈屃耍壕礃I(yè)愛(ài)崗和服務(wù)誠(chéng)信。

工作五年多來(lái)，該同志一直以一名優(yōu)秀團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，處處發(fā)揮先鋒模范作用,，堅(jiān)持不懈地做好收費(fèi)溫馨服務(wù)工作，努力讓自己成長(zhǎng)為一名思想先進(jìn),、紀(jì)律嚴(yán)明,、工作刻苦的優(yōu)秀共青團(tuán)員。

酒店員工推薦理由篇四

尊敬的先生或女士：

您好,，我是xxx,，xxx公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要xxxx,，我感到非常高興和無(wú)比欣慰,。在我看來(lái)這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來(lái)。因此,，我很榮幸向貴校強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年,。

xxx曾在大四的時(shí)候來(lái)我公司實(shí)習(xí)。盡管對(duì)業(yè)務(wù)不很熟悉,，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)匱乏,。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍,，虛心向其他員工請(qǐng)教,。漸漸地，他開始精通各項(xiàng)業(yè)務(wù),，并取得一定成績(jī),。對(duì)此他并沒(méi)有滿足更沒(méi)有驕傲自大。相反,，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止,。鑒于他在實(shí)習(xí)期的出色表現(xiàn),，我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮大學(xué)生)。

現(xiàn)在,，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英,，xxx工作更加認(rèn)真，負(fù)責(zé),，努力,。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得,，他因此被評(píng)為本公司優(yōu)秀員工,，并享有高額獎(jiǎng)金。

雖然從某種程度上來(lái)說(shuō)，如此優(yōu)秀的員工離去是我公司的損失,，但是考慮到他的前途,，我依然毫不猶豫的支持他遠(yuǎn)赴貴公司深造。真誠(chéng)期望貴公司能同樣支持他,，給他一個(gè)提升自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì),。謝謝。

敬禮!

酒店員工推薦理由篇五

尊敬的先生或女士：

您好,，我是xxx,，xxx公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要xxxx,，我感到十分高興和無(wú)比欣慰,。在我看來(lái)這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人應(yīng)當(dāng)理解良好的教育擁有更輝煌的未來(lái)。所以,，我很榮幸向貴校強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年,。

xxx曾在大四的時(shí)候來(lái)我公司實(shí)習(xí)。盡管對(duì)業(yè)務(wù)不很熟悉,，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)匱乏,。可是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。利于閑暇時(shí)間很多閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍,，虛心向其他員工請(qǐng)教。漸漸地,，他開始精通各項(xiàng)業(yè)務(wù),，并取得必須成績(jī)。對(duì)此他并沒(méi)有滿足更沒(méi)有驕傲自大,。相反,，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止,。鑒于他在實(shí)習(xí)期的出色表現(xiàn),，我公司破例招收他為正式員工（通常我公司不予研究應(yīng)屆畢業(yè)生）。

此刻,，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英,，xxx工作更加認(rèn)真，負(fù)責(zé),，努力,。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得,，他所以被評(píng)為本公司優(yōu)秀員工,，并享有高額獎(jiǎng)金,。

雖然從某種程度上來(lái)說(shuō)，如此優(yōu)秀的員工離去是我公司的損失,，可是研究到他的前途,，我依然毫不猶豫的支持他遠(yuǎn)赴貴公司深造。真誠(chéng)期望貴公司能同樣支持他,，給他一個(gè)提升自我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì),。多謝。

推薦人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店員工推薦理由篇六

xxx,，女,，xx年11月出生，是英語(yǔ)教育學(xué)生06級(jí)(2)班學(xué)生,，入校以來(lái),，嚴(yán)格遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真踏實(shí),，學(xué)習(xí)勤奮,，自覺(jué)性強(qiáng)，積極參加各項(xiàng)活動(dòng),，在思想,、學(xué)習(xí)、生活,、個(gè)人實(shí)踐等方面都取得了較大的進(jìn)展!受到老師和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)!

在政治思想方面,，具有堅(jiān)定正確的政治方向，在思想和行動(dòng)上嚴(yán)格要求自己,，在不斷加強(qiáng)自身素養(yǎng)的同時(shí),，做好各項(xiàng)工作，全心全意為同學(xué)服務(wù),。

在學(xué)習(xí)上,，做到認(rèn)真踏實(shí)，勤學(xué)苦練,，刻苦鉆研專業(yè)知識(shí),，嚴(yán)格要求自己學(xué)好各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，并不斷提高實(shí)際動(dòng)手能力,，取得了優(yōu)秀的成績(jī)，入校以來(lái),，多次獲得助學(xué)金,，為了為拓展自己的知識(shí)面，堅(jiān)持參加學(xué)校社團(tuán)婁山書畫協(xié)會(huì),，以取得證書;為了豐富自己的課余生活,，還加入了學(xué)生會(huì)，在班級(jí)工作中，擔(dān)任課體育委員,，積極配合老師的各項(xiàng)工作,，在老師與同學(xué)之間起到紐帶的作用，熱心幫助同學(xué)們解決困難,，不管學(xué)習(xí)方面還是其他方面,，都表現(xiàn)良好。

在班級(jí)里,，我是一名優(yōu)秀學(xué)生,，和同學(xué)相處的十分融洽，互相關(guān)心,，共同努力,，同學(xué)們都很喜歡我，信任我,。平時(shí),，養(yǎng)成了批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)。不但能夠真誠(chéng)的指出同學(xué)的錯(cuò)誤缺點(diǎn),，也能夠正確的對(duì)待同學(xué)的批評(píng)和意見(jiàn),。面對(duì)同學(xué)的誤解，我總是一笑而過(guò),，不會(huì)因?yàn)橥瑢W(xué)的誤解和批評(píng)而耿耿于懷,，而是誠(chéng)懇的接受，從而不斷的提高自己,。在生活上她也十分儉樸,，從不鋪張浪費(fèi)，也從不亂花一分錢,。但是,，只要哪個(gè)同學(xué)在生活上遇到了困難，都會(huì)力盡所能的幫助解決,，為了能獻(xiàn)出自己的一份力量,，曾加入學(xué)校的愛(ài)心理事會(huì)，去貧困地區(qū)去幫助貧困兒童,，有良好的道德品質(zhì),，吃苦耐勞的精神。

在個(gè)人實(shí)踐方面,，利用寒暑假積極參加社會(huì)實(shí)踐,，于2015年的暑期開辦小學(xué)生輔導(dǎo)班，主要是小學(xué)生英語(yǔ),，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際,，實(shí)踐期間得到群眾的一致好評(píng),。

于2015年9月份在遵義縣一間鄉(xiāng)村小學(xué)實(shí)習(xí)，主要是擔(dān)任英語(yǔ),、數(shù)學(xué)科任教師,，將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際當(dāng)中，在實(shí)踐當(dāng)中也得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)!

在不同的實(shí)踐工作中,，使得各方面都得到了鍛煉,，培養(yǎng)了實(shí)踐動(dòng)手能力及社交能力!

以上是我在各方面表現(xiàn)的綜述。在我即將從這個(gè)學(xué)校畢業(yè)的這段時(shí)間里,，我愈加珍惜在

學(xué)校的生活,，留戀這個(gè)學(xué)院，感謝每一個(gè)在我大學(xué)生活中出現(xiàn)過(guò)的人,，為此,，感謝，感激,，也為此,，我會(huì)更加努力!

我會(huì)警記：^v^今天我以學(xué)院為榮，明天我為學(xué)院爭(zhēng)光!^v^

酒店員工推薦理由篇七

一,、評(píng)選范圍

優(yōu)秀員工評(píng)選范圍為公司全體員工(包括主管以上管理層),，在職不足一年的員工不在榮譽(yù)評(píng)選范圍。評(píng)選推薦比例：各門店以每10名員工推薦1名的比例進(jìn)行推選,，不足10人不參與該比例推選(例：門店全部人員27人,，可參加推選名額2人)。操教部,、行政財(cái)務(wù)部各推選1名優(yōu)秀員工,。

二、評(píng)選辦法

為體現(xiàn)評(píng)選的民主性,、代表性,、權(quán)威性，先由各部門經(jīng)理推薦,，然后進(jìn)行所有員工投票表決,。名單報(bào)至行政部后經(jīng)總經(jīng)理例會(huì)討論篩選確定。

三,、優(yōu)秀評(píng)選條件

1,、品德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì),、技能水平優(yōu)良,，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)信務(wù)實(shí),，在本崗位上發(fā)揮重要作用,，出色完成本職工作，受本部門人員一致贊揚(yáng);

2,、 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,，與同事工作主動(dòng)溝通配合;

3、完全服從并能按要求完成工作安排,，模范執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)管理制度,、規(guī)程，全年沒(méi)有受過(guò)重大處罰;

4,、凡全年有曠工情況的予以否決;

5,、必須附有先進(jìn)事跡(為公司、門店作出突出貢獻(xiàn)的,，為公司,、門店、部門挽回?fù)p失的,，妥善處理危機(jī)事件等),。

四、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)被評(píng)選上的優(yōu)秀員工將給予通報(bào)表彰,，同時(shí)頒發(fā)獎(jiǎng)金及證書,。

五、請(qǐng)各店領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，對(duì)擬申報(bào)的候選人進(jìn)行全面認(rèn)真的考察,，于12月27日前上報(bào)公司行政部。

評(píng)選工作由行政人事部牽頭組織,，以各店為單位,，對(duì)本店員工進(jìn)行評(píng)選推薦。要求各部門在總結(jié)員工個(gè)人全年工作的基礎(chǔ)上,，注重實(shí)績(jī)的考核,，優(yōu)中選優(yōu)，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平,、公正評(píng)選,，確保優(yōu)秀的員工得到應(yīng)得的榮譽(yù)。

酒店員工推薦理由篇八

為鼓勵(lì)先進(jìn),、樹立典型,、弘揚(yáng)正氣，用心發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵(lì),、示范和引領(lǐng)作用,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體干部職工的用心性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,，激發(fā)“率先發(fā)展,、走在全省前面”的工作熱情，經(jīng)研究,，制訂《無(wú)錫市煙草專賣局（公司）2012年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案》如下：

（一）優(yōu)秀專賣崗位員工

1,、評(píng)選范圍：

全系統(tǒng)專賣崗位業(yè)務(wù)操作類員工

2、評(píng)選基本條件：

（1）模范遵守國(guó)家法律法規(guī),、單位（部門）各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,；

（3）堅(jiān)持依法行政、禮貌執(zhí)法,，完成考核指標(biāo)好,，出色完成本職工作任務(wù)，無(wú)客戶有效投訴,；

（4）刻苦鉆研業(yè)務(wù),，勇于開拓創(chuàng)新，技能水平較高,；

（5）愛(ài)崗敬業(yè),，奮發(fā)進(jìn)取，樂(lè)于奉獻(xiàn),，工作職責(zé)心強(qiáng),，熱愛(ài)群眾，團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，群眾公認(rèn)度高,。

（二）優(yōu)秀營(yíng)銷崗位員工

1、評(píng)選范圍：全系統(tǒng)營(yíng)銷崗位業(yè)務(wù)操作類員工

2,、評(píng)選基本條件：

（1）嚴(yán)格遵守單位,、部門各項(xiàng)規(guī)章制度和本崗位工作紀(jì)律；

（2）工作執(zhí)行力強(qiáng),，服從工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé)，高質(zhì)量完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù),，無(wú)客戶有效投訴,；

（3）對(duì)零售戶的溝通及政策宣傳到位，反饋市場(chǎng)信息及時(shí)準(zhǔn)確,，客戶滿意度達(dá)90%以上,。

為確保評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)的公開公平公正，確實(shí)把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和評(píng)比先進(jìn)落實(shí)到平時(shí)的工作中,，體現(xiàn)到年度工作的全過(guò)程,，評(píng)比工作將結(jié)合各單位（部門）及個(gè)人在年度內(nèi)獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和參與全系統(tǒng)各項(xiàng)活動(dòng)的狀況，對(duì)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)（以當(dāng)年度證書時(shí)光為準(zhǔn)）和活動(dòng)參與狀況酌情加分，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)加分有1分算1分不封項(xiàng),。加分具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）個(gè)人在當(dāng)年度工作中,，因成績(jī)突出，獲國(guó)家局,、省局,、市局評(píng)比表彰的，分別加3,、2、1分,；

（三）因個(gè)人工作成績(jī)突出,，在全行業(yè)范圍內(nèi)作經(jīng)驗(yàn)介紹的，加3分,；在省局級(jí)范圍內(nèi)作經(jīng)驗(yàn)介紹的加2分,；在市局級(jí)范圍內(nèi)作經(jīng)驗(yàn)介紹的加1分（同一項(xiàng)目以高分計(jì)，不重復(fù)計(jì)分）,；

（四）獲得其他獎(jiǎng)項(xiàng)的,，有爭(zhēng)議的，由評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組裁定,。

年度個(gè)人績(jī)效得分,，以年度個(gè)人績(jī)效月考核平均得分的60%計(jì)入個(gè)人總得分。

年度個(gè)人績(jī)效得分（保留1位小數(shù),，其他的四舍五入）=每月考核得分總和÷考核月份數(shù)×60%

以單位或部門組織民主測(cè)評(píng),，參加測(cè)評(píng)人數(shù)不少于應(yīng)參加總?cè)藬?shù)的80%。民主推薦滿分20分,，同意推薦的得1分,，不一樣意推薦的得0分，棄權(quán)的按0分計(jì)分（群眾推薦得分,，只限在本單位（部門）同類型員工評(píng)比中有參評(píng)價(jià)值,。）

群眾推薦得分（保留1位小數(shù)，其他的四舍五入）=20×群眾推薦得票數(shù)（每票1分）÷參加推薦群眾數(shù)

評(píng)選年度內(nèi)有有下列狀況之一的員工不能參加評(píng)選：

1,、工作未滿一年的,；

2、違反《員工手冊(cè)》的,；

3,、所屬員工有違紀(jì)行為，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的部門負(fù)責(zé)人不得參評(píng),。

（一）計(jì)算得分：以縣（區(qū)）局（分公司）和市局（公司）機(jī)關(guān)處室（部門）為單位,，組織民主推薦。在此基礎(chǔ)上按照“獎(jiǎng)勵(lì)加分,、績(jī)效評(píng)價(jià)得分,、群眾推薦得分”,，采取個(gè)人和組織相結(jié)合的方法計(jì)算核對(duì)個(gè)人總得分，并在所屬員工范圍內(nèi)公示,，公示日期應(yīng)不少于3天,。

（二）單位（部門）推薦：按照各類別崗位優(yōu)秀員工的推薦數(shù)不超過(guò)本單位（部門）相應(yīng)類別員工總數(shù)的10%的要求，采取自下而上,、上下結(jié)合,、群眾研究的方式，構(gòu)成綜合推薦意見(jiàn),，填寫并上報(bào)《無(wú)錫市局（公司）2012年度優(yōu)秀員工推薦匯總表》,。

（三）撰寫事跡材料：根據(jù)單位（部門）推薦名單，對(duì)照評(píng)選類別,、評(píng)選條件和得分狀況,，采取個(gè)人和單位相結(jié)合的方式，組織撰寫先進(jìn)事跡材料,，事跡材料不少于800字,，資料要實(shí)事求是，層次清楚,，有具體事例,，對(duì)個(gè)人得分要有詳細(xì)說(shuō)明。填寫《無(wú)錫市局（公司）2012年度優(yōu)秀員工推薦表》（一式兩份）,。

（四）組織考察：由市局（公司）評(píng)比工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)被推薦對(duì)象,，采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料,、座談會(huì)或個(gè)別談話等方式進(jìn)行審核和綜合考察,，并征求紀(jì)檢xxx門意見(jiàn)，構(gòu)成綜合考察意見(jiàn),，報(bào)市局（公司）黨組群眾研究,。

（五）黨組研究：市局（公司）黨組根據(jù)綜合考察狀況，群眾研究構(gòu)成初步?jīng)Q議,。

（六）評(píng)選公示：根據(jù)市局（公司）黨組的初步?jīng)Q議進(jìn)行公示,，公示時(shí)光一般不少于3天。

（七）表彰獎(jiǎng)勵(lì)：公示結(jié)束無(wú)不良反映的,，由市局（公司）黨組正式發(fā)文表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

優(yōu)秀員工的評(píng)選工作是全系統(tǒng)年度工作的一件大事，各市（區(qū)）局（分公司）,、市局機(jī)關(guān)各部門要高度重視,，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎實(shí)做好推薦,、評(píng)選工作,。市局（公司）成立優(yōu)秀員工評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工評(píng)選方案的制定和組織實(shí)施工作,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在市局人力資源管理處，負(fù)責(zé)評(píng)比工作的具體事務(wù),。

（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。各單位（部門）要高度重視優(yōu)秀員工的評(píng)選工作，要成立相應(yīng)的組織,，切實(shí)加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo),。要做好宣傳發(fā)動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大員工的用心性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保人人參與個(gè)個(gè)爭(zhēng)先,，進(jìn)一步營(yíng)造“比先進(jìn),、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍,。

（二）確保評(píng)選公平公正,。各單位（部門）要按照評(píng)選方案，依據(jù)所屬類別和評(píng)選條件,，堅(jiān)持群眾公認(rèn),，發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格把關(guān),，在廣泛民主的基礎(chǔ)上進(jìn)行集中,，做到程序公開、過(guò)程透明,、結(jié)果公正,，注重實(shí)績(jī)用事實(shí)說(shuō)話，保證評(píng)比質(zhì)量,。

（三）建立評(píng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制,。堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和優(yōu)秀員工評(píng)比活動(dòng)體此刻日常工作中，做到常態(tài)化管理,、痕跡化操作,，透過(guò)建立優(yōu)秀員工評(píng)比檔案，記錄所屬員工日常工作的閃光點(diǎn),，登記獎(jiǎng)勵(lì)得分,，作為年終或階段性評(píng)比的重要依據(jù)，不簡(jiǎn)單以年終投票定先進(jìn)，避免評(píng)比過(guò)程中論資排輩,、輪流坐莊現(xiàn)象,。

（五）按時(shí)報(bào)送有關(guān)材料。各單位（部門）要按時(shí)將優(yōu)秀員工推薦表及推薦匯總表（見(jiàn)附件）報(bào)送至市局（公司）人力資源管理處,，同時(shí)上報(bào)電子版,，逾期不報(bào)視為自動(dòng)放下（報(bào)送時(shí)光以市局（公司）通知為準(zhǔn)）。

酒店員工推薦理由篇九

xx,，本科學(xué)歷,，xx年參加工作，現(xiàn)任xx牧業(yè)開發(fā)公司計(jì)量部主管,，她踏實(shí)工作,、默默奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流,，在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)支持下,，取得了不錯(cuò)的成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可和肯定,。

作為xx牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工,，在公司剛剛成立時(shí)從天津來(lái)到公司參加工作。從小在天津這個(gè)繁華的國(guó)際大都市長(zhǎng)大的來(lái)到氣候環(huán)境惡劣,，氧氣稀薄的天峻縣來(lái)工作,，心理的落差可想而知，這種落差會(huì)引起她的失落感,，影響工作情緒,。富有工作經(jīng)驗(yàn)的她深知心態(tài)決定一切，只有適應(yīng)這種落差,，消除失落感才能把心投入到工作中去,，她便把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機(jī)，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當(dāng)成是對(duì)自己的磨礪和人生財(cái)富,，由此,，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受,，去適應(yīng)這種生活,，適應(yīng)這里的工作。在自己的努力下,，這個(gè)來(lái)自天津女孩得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,，被公司提拔為計(jì)重部主管，被同事推選為xx牧業(yè)有限公司工會(huì)主席,。

作為公司計(jì)重部的主管,，其工作崗位的重要性不言而喻,，計(jì)量的準(zhǔn)確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益，在面對(duì)公司和牧民這“矛盾體”,，她做到了雙贏,，不偏不倚，全年誤差率控制在萬(wàn)分之零點(diǎn)六,，得到了公司的認(rèn)可和牧民的尊重,。

作為公司工會(huì)主席，為了促`進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展,，建立完善,、穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系,，在領(lǐng)導(dǎo)下,，工會(huì)組織機(jī)構(gòu)完善，人員配備齊全,，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)充裕,。公司規(guī)定凡屬公司重大事項(xiàng)或涉及員工利益的問(wèn)題，必須召開員工代表會(huì)議進(jìn)行討論,。近期她又組織員工學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》,，并計(jì)劃參與討論公司《員工守則》,、《人力資源管理制度》,、《工資管理制度》的.修訂,。工會(huì)成立后積極監(jiān)督員工的各項(xiàng)合法權(quán)利是否得到落實(shí)，全體員工簽定勞動(dòng)合同,，并定期向員工公布各類社會(huì)保險(xiǎn)的激納情況,。她根據(jù)公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化,，組織員工進(jìn)行職業(yè)道德,、質(zhì)量、安全,、誠(chéng)信教育,，并定期進(jìn)行培訓(xùn)考核，安全衛(wèi)生檢查,，落實(shí)管理情況,，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，塑造企業(yè)良好形象,，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全,，同時(shí)也提高了公司的管理水平,。

作為公司的管理層和公司工會(huì)主席，以身作則,，時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和上級(jí)組織部門的紀(jì)律要求，按時(shí)上班,，按時(shí)參加會(huì)議,、學(xué)習(xí)，沒(méi)有出現(xiàn)無(wú)故缺席想象,。她在遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的情況的同時(shí),，認(rèn)真、踏實(shí),、盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作,。

作為公司計(jì)重部的主管，深知自己工作的重要性,，為了更好的服務(wù)于公司和牧民,，她依照公司的要求，不斷的提高自身的計(jì)量業(yè)務(wù)水平,，不斷的學(xué)習(xí)計(jì)量知識(shí),，先后自學(xué)了《計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)講義》、《計(jì)量技能守則》等專業(yè)書籍,。為了更好與牧民的溝通,，她還自學(xué)藏語(yǔ)，在她堅(jiān)持不懈的努力下,，藏語(yǔ)水平達(dá)到了能和藏民進(jìn)行基本的交流,，得到了牧民的認(rèn)同和公司的認(rèn)可。

總之,，從加入公司以來(lái),，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,、埋頭苦干,，做出了不平凡的成績(jī)，對(duì)于成績(jī)她永不不自滿,，對(duì)于困難她永不服輸,，對(duì)于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天,，迎接每一天的挑戰(zhàn)!

酒店員工推薦理由篇十

推薦語(yǔ)：她工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極*高，在保*質(zhì)量的前提下每日都能高效率的完成任務(wù),，日常生活中和同事友好相處,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作*強(qiáng),。

感言：踏踏實(shí)實(shí)做人，一份勞動(dòng)一分收獲,。在平凡的崗位上努力做好自己,，誠(chéng)實(shí)待人，也是一種快樂(lè),。

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xxx推薦語(yǔ)：該員工在工作中積極進(jìn)取,，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，從不計(jì)較得失,，對(duì)于上級(jí)安排的任務(wù)能盡快完成,，是我們工廠員工學(xué)習(xí)的榜樣。因此我們?nèi)珡S員工一致推薦他為我們廠的優(yōu)秀員工,。

感言：很榮幸被評(píng)為公司里的優(yōu)秀員工,，其實(shí)我每天做的都是我應(yīng)該做的。我會(huì)更加努力,，將工作做到更好!

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xxx推薦語(yǔ)：時(shí)曼曼在大家眼里她也只是個(gè)很普通的小女孩,，但卻有著與眾不同的干練和勤奮，普通中不乏優(yōu)秀,，是我們員工值得學(xué)習(xí)的榜樣!

獲獎(jiǎng)感言：作為焊接組的組長(zhǎng),，我也只是盡了我最大的努力，感謝大家對(duì)我工作的肯定和支持,，今后我會(huì)和大家一起更加努力,，為我們的工廠貢獻(xiàn)自己微薄的一份力量。

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推薦語(yǔ)：提到機(jī)修,，大家會(huì)想到,，臟，亂,，但是他從未抱怨過(guò),，他勤勤懇懇,，任勞任怨,，每天與油漬打交道，年年如一日的工作,，把工廠當(dāng)做他的家

酒店員工推薦理由篇十一

xxx,，女，2007年入職,，現(xiàn)任人力資源部經(jīng)理,。該同事自2013年1月調(diào)入人力資源部至今，已經(jīng)從事人力資源工作6年了,。這6年期間,，她通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),、總結(jié)和實(shí)踐鍛煉，不僅在業(yè)務(wù)水平上有了長(zhǎng)足進(jìn)步,，更重要的是站在集團(tuán)層面的高度,，去指導(dǎo)安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和未來(lái)規(guī)劃的指導(dǎo)性,。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下,，已經(jīng)由一個(gè)初涉人力資源工作的普通員工成長(zhǎng)為一名優(yōu)先的人力資源部負(fù)責(zé)人。

工作雖然繁忙而瑣碎,，但是她盡心竭力,，干好每一件事，處理好每一個(gè)細(xì)節(jié),，獲得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。

萬(wàn)事開頭難。2013年1月,，xxx同事初涉人力資源工作,，在這之前，她只是企管部的員工,，對(duì)于人力資源檔案,、勞動(dòng)合同、人力資源信息統(tǒng)計(jì),、編制核算,、招聘面試等新的工作內(nèi)容讓她覺(jué)得自己還只是個(gè)人力資源工作的“邊緣人”。時(shí)逢公司進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)變更,，領(lǐng)導(dǎo)給她分配了培訓(xùn)管理的工作,，負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓(xùn)的需求調(diào)研,、專業(yè)部門培訓(xùn)課件的制定,、培訓(xùn)方案的審核，到練兵課堂的管理,。這些工作對(duì)于一個(gè)新人來(lái)說(shuō),，任務(wù)重、時(shí)間緊,，是一個(gè)很大的挑戰(zhàn),，但是她倒覺(jué)得這是一個(gè)認(rèn)識(shí)企業(yè)、了解企業(yè),、熟悉企業(yè)的好機(jī)會(huì),，是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。她利用各種時(shí)機(jī)走訪各部門,，了解部門具體工作情況,，堅(jiān)持到現(xiàn)場(chǎng)與員工進(jìn)行走訪,，匯聚了大量的資料，找到了突破點(diǎn),。很快練兵工作就顯現(xiàn)了成效,，員工的基礎(chǔ)技能在行為上有了改善，工作有了很大轉(zhuǎn)變,。贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,。

起步的順利并沒(méi)有讓xxx對(duì)自己的工作滿意，她意識(shí)到自己在人力資源專業(yè)知識(shí)上的欠缺,。她積極參加培訓(xùn),，閱讀人力資源專業(yè)書籍，為自己充電,。通過(guò)知識(shí)積累,，讓她在工作中更加得心應(yīng)手，結(jié)合公司的實(shí)際情況,，先后擬寫了公司的《員工培訓(xùn)管理制度》等多項(xiàng)人力資源制度,，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動(dòng)作用。

有了實(shí)踐的鍛煉,，加上理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，xxx同事于2015年5月考取了國(guó)家一級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書，證書對(duì)她來(lái)說(shuō)只是一次知識(shí)和能力的認(rèn)可,，但是她更珍惜的是培訓(xùn)中諸位人力資源管理名師的精彩講授,，其中針對(duì)人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗(yàn)，讓她覺(jué)得受益匪淺,。

人力資源工作要求細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),，尤其作為公司的人力資源部門，需要審核各部門報(bào)送的人力資源數(shù)據(jù),、信息,，進(jìn)行匯總核對(duì)，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)資料,。人力資源部負(fù)責(zé)著公司員工的入職管理和離職管理,，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以,，對(duì)于招聘面試,、入職資料的審核,、錄用考核等都要嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行,。作為一名人力資源負(fù)責(zé)人，不僅要為人員入口把好關(guān),，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思,。xxx同事深刻意識(shí)到,，在今后的工作中，要認(rèn)真組織做好人才引進(jìn),，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,，對(duì)各崗位人員的招聘精挑細(xì)選，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，確保滿足招聘需求,，使員工隊(duì)伍進(jìn)一步充實(shí)、壯大,，人才結(jié)構(gòu)更加合理,。

在工作作風(fēng)上，該同事一貫堅(jiān)持對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，腳踏實(shí)地,，勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部,，她時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,，主動(dòng)、積極地做好每一項(xiàng)工作,，為本部門的其他工作人員起到表率作用,。她還注重加強(qiáng)部門人員的管理，提高員工的執(zhí)行力,，規(guī)范內(nèi)部工作程序,，注重溝通，調(diào)動(dòng)員工積極性,。2019年在集團(tuán)公司組織架構(gòu)調(diào)整之際,，公司大批人員要根據(jù)所屬公司轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同,，xxx同事為保證續(xù)簽工作的順利進(jìn)行,，針對(duì)員工關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題，在公司例會(huì)上多次進(jìn)行講解說(shuō)明,，并組織勞動(dòng)關(guān)系的同事一起積極為續(xù)簽合同的員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑,，保證了續(xù)簽工作的順利完成。

在人力資源工作的保密制度上,，xxx同事更能意識(shí)到保密內(nèi)容對(duì)于公司穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的重要性,。公司歷經(jīng)了多次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，每次都涉及到管理人員的崗位變動(dòng),，在沒(méi)有成文發(fā)布之前,，她堅(jiān)持原則，絕不泄漏任何信息，嚴(yán)守制度規(guī)定和工作要求,。

作為公司的人力資源部門,，掌握著最全最新的人力資源信息。xxx同事能夠積極落實(shí)職能部門的服務(wù)職責(zé),，為幫助各部門完善人力資源工作,，主動(dòng)提供各種信息、政策的支持,。在工作匯報(bào)中為領(lǐng)導(dǎo)提供人力分析報(bào)告和人力資源工作的可行性建議,，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。

在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn),，成為xxx同事非常珍惜的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,。今后的工作依舊是繁忙，任務(wù)也是艱巨的,，但是她決定,，無(wú)論遇到多大的困難，都要無(wú)所畏懼,，腳踏實(shí)地,，帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)圓滿完成任務(wù)，奉獻(xiàn)她的力量,。