總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

醫(yī)院護士個人年度工作總結(jié) 醫(yī)院護士半年工作總結(jié)個人篇一

大家好，現(xiàn)在我就這一年來擔(dān)任護士一職的相關(guān)工作，做以下幾點總結(jié)：

工作情況總結(jié)如下：

1,、護理部重申了各級護理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄,；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料,。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí),、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護士進行了匯報。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2,、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn),。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R,、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗,。

1,、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內(nèi),、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。

4,、三八婦女節(jié)舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎,、二等獎,、三等獎分別給予了獎勵。

5,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧,；急診室護士考核：心肺復(fù)蘇,、吸氧、洗胃,；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作。

6,、加強了危重病人的`護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7,、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn),，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與專科護理知識,，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試,，有3名護士參加護理大專函授。

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室,，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3,、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室,、急診室均能及時毀形,，浸泡，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜,，并用消毒液擦拭）,。

6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑,。

7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

醫(yī)院護士個人年度工作總結(jié) 醫(yī)院護士半年工作總結(jié)個人篇二

一年的時光便是在忙碌中過去了，在這一年中,，我在醫(yī)院護士的崗位上也是得到了較多的收獲,，同時各方面也得到了較大的成長與改變,。對于這一年的工作情況，我便是做了如下的總結(jié)：

在工作上我一直都持有著自己該有的認(rèn)真的態(tài)度,，在自己的工作范圍之內(nèi)認(rèn)真地做好每一項工作,，從工作中來反思自己，來促進自己更好的成長與改變,。身為護士,，那便是真正的服務(wù)人員，更是需要以自己最為真誠的態(tài)度來為每一位病人及其家屬帶來更好的照顧,，讓他們都能夠在醫(yī)院中感受到我的溫暖,，更是可以盡早的康復(fù)出院。而我較好的照顧也是得到了各位病人的反饋,，更是從他們的反饋中讓我知道了自己接下來的努力方向,，也感受到了他們對我的肯定與信任。

由于個人性格的原因,，所以各方面都比較的隨性,，對于很多的事情都沒有辦法做到完全的小心謹(jǐn)慎，甚至?xí)r常會忘記一些工作的進行,，這是我個人非常不好的一點,。再者就是我的個人能力稍有欠缺，還需要花費較多的時間去補充,，去學(xué)習(xí),，這樣才能夠給病人帶來更好的照顧。最后便是我在值班的時候總是會犯困,，對工作的重視程度還是略有不夠,，是需要更多的去努力，去付出心血改變自己,。

對于接下來一年的工作,，我更是需要全心全意地去付出，更加努力的讓自己在工作中去成長,，去更多地讓自己有更大的收獲,，而這一次也使讓我真正的在生活中有了一定的成長與改變。面對接下來的工作,，我還是會堅定自己的內(nèi)心,，努力地做好自己該做的事情，同時讓自己在工作中去成長,，去改變自己的不足之處,。在工作上盡量的做到小心謹(jǐn)慎,，在工作進行時多加的檢查,，確保一切行為的準(zhǔn)確性,。在自己的空閑時間也是需要多多的翻閱與工作相關(guān)的資料，在其中去明白更多可以改變成長的地方,，及時付出更大的努力,。另外就是自己犯困，這件事還需要自己努力克服,，我會給自己準(zhǔn)備較多保持清醒的東西,，讓自己可以在這樣的狀態(tài)下有更棒的成長與改變。

面對下一年的工作,，我還是會以自己最好的心態(tài)去面對,，努力在自己的工作崗位上做好相應(yīng)的工作，也請領(lǐng)導(dǎo)們可以期待我的表現(xiàn),，我會以自己最好的狀態(tài)來進行工作,，讓我的各方面都得到改變，更是努力去獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

醫(yī)院護士個人年度工作總結(jié) 醫(yī)院護士半年工作總結(jié)個人篇三

已經(jīng)完成的一年的工作時光,，我在護士的崗位上也是有加倍努力地去完成自己的工作，盡可能地為每一位病人都帶來較好的照顧與關(guān)心,。通過這一年的奮斗,，我也漸漸地在這份工作中有更多的感悟，明白自己需要做更多的努力才能夠促成更好的成長,。

在自己的護士的工作上我都是有盡可能地讓自己去融入其中,，真正的以一位服務(wù)者的身份來做好自己的工作。不管是任何的時候我都是在工作上以更好的努力來進行每一項工作,，盡可能地在工作中去成長,，去加倍的做好自己所負(fù)責(zé)的一切工作。身為護士就是需要對每一位病人都能夠認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ?，畢竟在用藥與治療上都是需要有萬分的小心,。而在每天都需要完成的工作上更是需要端正自己的心態(tài)，將所有的任務(wù)都完成好,，以個人的努力來促成自己更多的改變與成長,。

護士的工作就是服務(wù)的工作，是需要給每一位員工都較好的服務(wù)工作,，為他們在醫(yī)院的健康狀態(tài)都做較好的指導(dǎo)與建議,。在這一年的工作中我便是時刻都讓我在工作中得到成長，去盡可能地促成自己的改變,，真正的在工作中去收獲到成長?，F(xiàn)在的我已經(jīng)在這份工作上有更多的經(jīng)驗，不管是診斷還是服務(wù)上都是有較多的進步,，當(dāng)然在我的性格上也是對了一份的耐心與溫暖,，就是希望能夠給病人更好的住院體驗,，能夠在醫(yī)院中感受到更多的溫暖與幸福。

對于這一年我在自己的工作中也是有犯下了不少的錯誤,，所幸都是領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)才讓我真正的在工作中有所成長,。在這一年中我不僅犯下遲到的錯誤，還在工作中沒有將個人的工作內(nèi)容做好,，甚至還出現(xiàn)差錯,，所幸是沒有給病人帶來太多的危害，而這些事也都是給了我非常大的警告,，讓我明白在日后的生活中,，我還需要更加努力地去成長，去加倍的讓自己在其中去有所成績,，有更多的成長,。

雖然這一年的工作我沒有真正的做到完好，但是我還是從中明白了很多的道理,，也真正的確定了自己下一年的成長與方向,。在新的一年我會更加認(rèn)真努力地去做好自己的工作，讓我可以在以后的工作中去收獲到成長與進步,。我相信在未來的時光我定是能夠真正的做好自己的工作,，在護士的崗位上有更多、更棒的收獲,，并且能夠更加的接近我所想要的未來,。

醫(yī)院護士個人年度工作總結(jié) 醫(yī)院護士半年工作總結(jié)個人篇四

自從我來到醫(yī)院之后，我就一直保持一個嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,，也常常在工作上發(fā)現(xiàn)問題改正問題,，絕不把一些矛盾留到今后。所以這一路上我成長的非?？?，也已經(jīng)有了很多的收獲。這一年又過完了,，回首望去,，發(fā)現(xiàn)自己的努力也收獲了一些回報，更是不愧于這身白袍,。我很欣慰這一年的成績,，也很期待接下來一年的創(chuàng)造。在此,，我想為這一年的工作好好的總結(jié)一次,，也希望可以給將來的工作打下一個堅實的基礎(chǔ)。

對于這份工作而言，我自認(rèn)為自己是一個非常努力也很上進的人,。進入工作之后,，我再一次正確認(rèn)識了護士的職責(zé)，我也很清楚護士這份職業(yè)所承擔(dān)的是什么,，我更清楚作為真正的一名醫(yī)務(wù)工作人員，我應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任并且不斷前行,。所以這一路上,，我一直在想辦法提升自己，我常常跟隨各個前輩跑病房,，學(xué)習(xí)知識,。平時有空的時候就會自學(xué)，多看書,，也多實踐,。我相信這樣下去一定會有一個答案的。所以也就帶著自己內(nèi)心的那一抹希望,，就這樣的開始了我的職業(yè)之旅,。這一年的工作我表現(xiàn)的更加沉穩(wěn)一些了，我也有了更多的一些感慨,。在這份事業(yè)上,，有時候確實非常的艱難，也有很多不容言語的辛酸,，但是我熱愛這份光輝的事業(yè),，我也愿意一直追隨下去！

我對待工作的態(tài)度一向是非常認(rèn)真的,，因為我個人而言是有一些完美主義的,，我做事情比較喜歡循序漸進，我不喜歡那種太跳脫的做事風(fēng)格,，所以我個人的話一直都是比較的穩(wěn)重的,，我相信護士長和身邊的同事也能夠感受得到。我認(rèn)為護士這份工作最需要的就是我們的責(zé)任感,，如果一名護士都沒有責(zé)任感的話,，將病人放置一旁，哪還有何“白衣天使”之稱呢,？這份事業(yè)有這樣榮譽的稱號,，是千千萬萬同事一路堅持而來的，我們作為其中的一員,，也更應(yīng)當(dāng)保持一個好的態(tài)度,，在這條路上繼續(xù)前進，繼續(xù)創(chuàng)造更大的光輝??！

在醫(yī)院的日子里,，我一直都比較的忙碌，有些時候忙到可以忘記吃飯睡覺,。我是一個事業(yè)心很重的人,，所以在生活上也比較的嚴(yán)肅，但是和同事們相處起來也比較的隨和,。這一點也是大家比較認(rèn)同的一點,。這樣的我給大家的感覺才是靠譜的，才是有力量的,，我希望能夠稱為大家身邊可以依靠的人,，我也希望自己能夠變得更有能力，可以幫助更多的人,！

醫(yī)院護士個人年度工作總結(jié) 醫(yī)院護士半年工作總結(jié)個人篇五

在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持下，20xx年xx月xx日,，我院舉行了“山東省眼科醫(yī)院20xx年國際護士節(jié)知識競賽”,，以慶祝一年一度的國際護士節(jié)。

在活動現(xiàn)場,，醫(yī)務(wù)部xx主任代表醫(yī)院發(fā)表了熱情洋溢的講話,，祝全院護士節(jié)日快樂，并對她們的努力工作表示感謝,。門診,、病房及手術(shù)室護士在王海瑩護士長的帶領(lǐng)下,，重溫了神圣,、莊嚴(yán)的護士授帽誓詞。比賽開始后,，門診護理,、病房護理、手術(shù)室護理三支代表隊經(jīng)過兩小時緊張,、激烈地角逐,，手術(shù)室護理代表隊脫穎而出，以400分的優(yōu)異成績一舉奪魁,，門診護理,、病房護理分列二、三名,。后勤部主任,、醫(yī)務(wù)部主任及護士長向獲獎隊頒發(fā)獎品并向全體護士發(fā)放節(jié)日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中結(jié)束。

通過組織這次知識競賽,，醫(yī)務(wù)部人員的組織協(xié)調(diào)能力得到了很好的鍛煉,，積累了經(jīng)驗，同時,，在組織活動過程中顯露出一些問題,，需要認(rèn)真總結(jié)：

本次護士節(jié)是醫(yī)務(wù)部第一次組織全院性質(zhì)的活動，沒有經(jīng)驗,，組織過程中出現(xiàn)了分工模糊,，責(zé)任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全,，醫(yī)務(wù)部專門組織開會,，討論確定了活動計劃并進行了分工,，且在組織過程的不同階段及時進行具體布置,，但仍有些工作布置不明確，責(zé)任沒落實到人,，使這部分工作沒有做好,，影響了整個組織工作的進展，同時又無謂的加大了醫(yī)務(wù)部的工作量,，醫(yī)務(wù)部忙于處理細(xì)節(jié)小事,，以致對工作的整體情況把握不好。

院領(lǐng)導(dǎo)指示要通過知識競賽這種形式,，激勵醫(yī)護人員的學(xué)習(xí)熱情,，促進大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，達到提高我院醫(yī)護人員的綜合技術(shù)及服務(wù)水平的目的,。但醫(yī)務(wù)部在組織題目的過程中,，過于考慮活動的娛樂性，所以出題范圍增加了生活百科的題目,，且所占比例比較高,，約占總題量的30%。好在及時進行了調(diào)整,，保證了競賽用題的質(zhì)量,。

在確定獎品的問題上，雖然也征求了部分護士的意見,，了解到她們想要水杯,、沐浴露、洗發(fā)水等較實用的東西,，但沒有與各科室護士長共同討論確定獎品,，而是在醫(yī)務(wù)部范圍內(nèi)確定了獎品。在準(zhǔn)備搶答器的問題上，醫(yī)務(wù)部向后勤部以及幾所學(xué)校詢問,，得知不好找后,，在組織開會時只是通報了詢問結(jié)果，沒有征求開會人員的意見,，便放棄了使用搶答器的方案,。

上述不足之處，醫(yī)務(wù)部會在工作中加以克服,，同時不斷提高組織能力,、協(xié)調(diào)能力，為今后開展工作打好基礎(chǔ),。