隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

因學業(yè)而辭職的報告 辭職報告最好篇一

您好!

從去年9月到今年7月,，我到公司已有幾個月了,，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出,，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職,，每項工作都用自己十二分努力去做,，盡管不是特別好，但平心而論,，公司的器重,，同事們的熱情，這真是我第一次工作,，也是我遇到的最好的工作環(huán)境,。

但是我再三考慮還是寫下這一封辭職報告。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經(jīng)把辭職新寫好了,。雖然我心里甚是不愿意,，但這實在不是我以后所選擇的地方了。

從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求,，而我們必須認真對待,，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好,，而在去要求別人,，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了,，不是一個真正的大集體,，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因,，他把每個人都當成工具來看待,，不服從就會被裁掉,，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因,。我非常喜歡食草堂,，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡,。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望,，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限,，不一定做得讓公司感到滿意,，我只能說聲抱歉，請公司原諒!

再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!

懇請公司接受我的辭職請求!

謝謝!

此致

敬禮!

辭職申請人：______

________年____月____日

因學業(yè)而辭職的報告 辭職報告最好篇二

尊敬的領導：

您好,！首先,，我要感謝領導一個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助,，讓我不斷成長,。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會,，讓我成為一名合格的餐飲服務員,。在新發(fā)現(xiàn)的這段工作經(jīng)歷，是我人生道路上中很充實的一段日子,，在這里我明白了“低調做人,，高調做事”的道理，這些將讓我獲益封簽,。

我在領導的耐心指導下學到了很多知識,，長了很多見識，不論做事還是做人,，這些名貴財富都將使我受用終身,。感謝領導給我的工作機會及對我的培養(yǎng)，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘,！這段日子以來,，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事,，我已對餐飲行業(yè)有了感情,，感恩的心時時都在激勵著我。在這里我學到了不少知識,，在這里我對服務行業(yè)有了全新的認識,。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友,，是領導也是親人,，這是我的肺腑的言,。

身為一個異鄉(xiāng)人，我也何曾不像想在新發(fā)現(xiàn)長干,，但是由于我個人的身體原因,，我不得不離開這個集體。希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快,，畢竟我在餐廳的作用也不是很大,。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切,！可是我有本身不得不離開的原因,，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心,！

“天下沒有不散的宴席”,，希望領導諒解！最后祝大家工作愉快,，同時更祝愿新發(fā)現(xiàn)興旺發(fā)達,，再創(chuàng)輝煌！

此致

敬禮

辭職人：xxx

xx年x月x日

因學業(yè)而辭職的報告 辭職報告最好篇三

人應該是有選擇的,，那我也是!

——-題記

首先感謝領導對我的信任,，支持;感謝三班所有的任課老師對我工作的支持，關心!

三班是一個很好的班!永遠都是!我愛三班所有的孩子,，如同愛護我的弟弟妹妹一樣.快兩年來我不敢說對三班兢兢業(yè)業(yè),，也是問心無愧!而今天我卻提出辭去班主任的要求,，是萬不得已,，心痛到無法呼吸!

20xx年4月19日下午3點50我向往常一樣來到三班，這是這個春天最大的暴風雨到來的時刻,，也許預知了將要發(fā)生的事!教室里一片嘈雜,，首先映入眼簾的是李某同學：

他站在講臺上，手中拿著從墻上掉下來的宣傳畫,，肆意的揮舞著,，和同學打鬧.我便說：“你干嗎呢?”然后他就扔下宣傳畫，跑下講臺.我接著去制止趴在大開的后窗上看雨的學生.外面的大風吹舞著窗簾,，學生的紙張在飄飛.當我走到李某面前時我嚴肅地說：你怎么玩那個東西,，多危險!而該生很強硬的說：我玩那個怎么了?攥著拳頭，直視著我.我生氣了,，可我仍然按捺著火,，我把手中的書重重扔到他桌子上.我說：“多危險!”他仍是說：“我玩那個怎么了?”我真的生氣了.然后我就拉他出去，他甩開我的手,，沖到門口惡狠狠的罵了一句(難以說出口),，說：“不上了我!”我當時就蒙了.可我立即找到他家的電話號碼,，給他家打電話，告訴其家長：“他罵完老師就走了,，請家長來!”接著向相關領導報告了情況!叫班里的張某同學去校園里找!前后門都沒有出去學生.4點45左右我又讓張某,，張某某去校園找.我給其家長打電話，其母說：“他頂撞了老師不會回來的,，還不到放學時間!”外面的雨仍在下,，我很擔心！.兩位領導說等等再說.要我在晚上聯(lián)系其家長.我回到家5點50時給他家打電話,，其母仍如上次一樣的回答.由于我曾經(jīng)去過其家,，所以讓愛人陪同我前往.當趕到其家時，該生已于6點左右回家(該生衣服是干燥的!).我把情況向其家長說明后,，回到家里!

我徹底失望了.內心冰涼!就在4月1號的晚上8點左右我找到其家長,，把該生從某網(wǎng)吧帶回家.不到半個月時間里發(fā)生了這么大的兩件事!作為班主任我感到莫名的可悲.在責任和義務面前，我從不曾退卻!而面對該生的侮辱,，我的心理防線徹底垮了!我可以不顧及面子,，我可以原諒他.可我自己的心在作痛，頭在痛.我沒有勇氣想起當著全班孩子被罵的一幕!

在師生關系如此脆弱的今天,，學生告老師,，屢見不鮮!換位思考!難道15歲的孩子對自己過失沒有任何愧疚?還可以于4月20號早上來安然自若的上課?好多人，整個社會都在維護孩子的心靈!難道我24歲的心不叫心了嗎?我的心靈傷害誰來負責?有人看到老師那顆流血的心了嗎?班主任到底該如何做?社會如何看待這個龐大的教育群體無形的精神傷害問題?難道戴上班主任的帽子后,，必須忍受一些孩子給予的巨大精神傷害?孩子有權利接受九年義務教育.不能因為一次次上網(wǎng)吧,，一次辱罵老師而扼殺了他學習，成材的權利!而我作為班主任,，甚至是一名老師的熱情,，對事業(yè)的美好憧憬都受到嚴重的打擊!也許我內心深處的抑郁，悲哀會日益加重!甚至對待如何管理學生,，如何做一位老師我都感到茫然!

人應該是有選擇的,，那我也是!在社會，家長,，甚至我們自己都無法正確看待,，老師的精神受到傷害時該如何維護時，我只能放棄班主任這頂桂冠!我不知道我該如何去面對班級里將要發(fā)生的事!因為我年輕,，我必須學會保護自己,，我不能置我受傷的心與不顧!因為我年輕，我必須學會選擇,，我不能放棄我接下來生命的精彩!因為我年輕,，我必須學會清醒，麻木的忍受精神的傷害，會葬送我本應絢爛的人生!

我無法繼續(xù)時,，我選擇放棄!我無法忍受時,，我選擇逃避!我有選擇活著，且活的真我的權利!

我懇請領導們,，站在中國教育前沿的所有教師,，理解我!理解一顆才24歲的心!給我一次機會，給我點時間,，讓我去撫慰我受傷的心!

情非得已,，給領導添麻煩了!在此說一聲：對不起!理解萬歲!

受傷的班主任

因學業(yè)而辭職的報告 辭職報告最好篇四

武吉高速c段代表處：

很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職于工地不利,，駐地辦正值用人之際,，目前工程進入二階段中期，工期緊迫,；也正是考慮到工作安排的合理性,，本著對工程、對領導負責的態(tài)度,，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤,，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選,，來填補因我離職而造成的空缺,，同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。 自從xx年5月進場以來,，我一直都很享受這份工作,，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，離開曾經(jīng)灑過汗水,，付出過心血的工地，確實很舍不得,，舍不得同事之間的那份真誠和友善,。我之請辭,，非人事相處的困擾,，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題,。我工作也有七八年了,，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資,，春節(jié)還是沒假,，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺,，無從理解,。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的,，只有選擇離開,。

人性化管理應當是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本,，公司是由人組成的,，人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定，領導和普通職員之間要相互理解,、體諒,、溝通，而不應該只是純粹的雇主與雇員關系,，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭,，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真,、負責,。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的,，只是敢怒不敢言而已,；試想如果一個人連自己正當利益和權利都不去維護、爭取,，那他在這里工作,，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作,，怎會有動力和責任,？從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題,，這就要領導們能夠把握管理的力度和靈活性,，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的游戲規(guī)則,，必須要“人”來遵守,；但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的,，有時能變通則應變通,！

臨走之時，說了這些,，目的只有兩個：

第一,，告訴領導我準備辭職和我為什么要辭職,？

第二，告訴領導確保一個團體的穩(wěn)定,，人性化管理不可忽略,！

祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功！

我真誠的辭職報告,，請予以批準,。

辭職人：

日期：

因學業(yè)而辭職的報告 辭職報告最好篇五

尊重的總經(jīng)理：

你好，我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職,。

屈指一數(shù),，我來到公司也已然快三年了，在這近三年里,，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助,，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度,，我十分感激公司各位同事,。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水,，更有過播種,。公司對等的人際關系和守舊的義務作風，一度讓我有著找到了依賴的覺得,，在這里我能開心的義務,，開心的學習?；蛟S這真是對的,，由此我末尾了思考，仔細的思考,。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務,，一同也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗,，公司正值用人之際,，公司新的項目的啟動，全部的后續(xù)義務在公司上下竭力注重下一步步推進,。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性,，本著對公司擔任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職,。

我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內分開公司,，這樣您將有時辰去找尋適合人選,，來填補因我離任而組成的空缺,，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓，使他盡快熟習義務,。

能為公司效能的日子不多了,，我一定會把好本身最終一班崗，做好義務的交接義務,，盡力讓項目做到均衡過渡,。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得指點們的尊尊教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司指點及各位同事義務順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

xx年x月x日

因學業(yè)而辭職的報告 辭職報告最好篇六

尊敬的總裁：

我是秘書處的文秘xx,，很遺憾我遞交了辭職報告,。我之所以辭職有以下三個原因；

第一,、做為文秘,，我覺得我大部分精力應該是處理文字上的東西，而不是陪客人應酬,。

第二,、我來公司都三年了，然而我的工資還是原地不動,，我看到辭職的同事到新公司工資都漲了很多,。

第三、公司的獎罰績效規(guī)定很不合理,，罰的多,，獎的少，沒法做到公平,。

綜合以上三點,，我實在無法在公司呆下去了，懇請總裁同事我的辭職申請,。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

因學業(yè)而辭職的報告 辭職報告最好篇七

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我自xx年xx月xx日進入xx股份有限公司，xx年xx月xx日調入xx部門,，至今已過半載,，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變,。

在過去的半年里,，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會,，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考,，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠,。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生,，碌碌無為,，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解,。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際，公司項目的開展,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準,。

祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌,，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

因學業(yè)而辭職的報告 辭職報告最好篇八

尊敬的經(jīng)理：

我是物業(yè)部xx，很遺憾今天向您遞交了辭職報告,。在×××小區(qū)工作已經(jīng)有三年了,，從原先一期的時候我就在了，現(xiàn)在都三期了,，房價也是漲了又漲,，可是我想問一下經(jīng)理，為什么工資沒有漲,。反正現(xiàn)在公司給我的感覺就是,，不愁招不到人，沒有必要漲工資,。經(jīng)理您殊不知附近的小區(qū)已經(jīng)開始在咱們這邊挖人了,，沒辦法人家那邊的待遇比較好，很多人都跑過去了,，我也不例外,。出來打工無非就是賺錢嘛，這個道理大家都懂,。所以,，希望經(jīng)理能夠盡快為我辦理辭職報告,，我將十分感謝。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

因學業(yè)而辭職的報告 辭職報告最好篇九

尊敬的王廠長,、趙廠長：

經(jīng)過多方面的考慮,，我決定辭掉目前所從事的工作,，此次申請,，純粹是個人興趣的原因，非關其他 原因,，我非常重視我在新光廠內的這段經(jīng)歷,，也很榮幸自己成為新光廠的一員，我確信我在新光廠里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益,，對此，我表示衷心的感謝,，感謝廠里領導為我提供這個的機會,，我很遺憾自己在這個時候向廠里正式提出辭職。

來到新光廠也已經(jīng)3-4年多了,，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,，有過收獲,，也有過淚水和痛苦。廠里平等的人際關系和開明的工作作風,，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作，開心的學習,。嫣然一個大家庭,。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不廠里的節(jié)奏,，思想上總是給廠里難以統(tǒng)一,。有時候感到彷徨無助。

經(jīng)過多方面的考慮,，我決定辭掉目前所從事的工作,，我知道這樣做辜負辛苦養(yǎng)育我的父母，辜負王長廠的信任和栽培~更加對不起我自己~以后想在有這樣的機遇就很難了,。

可能是因為還太小,，太不懂事，太不懂去珍惜擁有的,?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過得很不順,，這曾讓我無奈，如今卻讓自己深深得痛苦,，不能自拔,，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向廠里對于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際,，公司新的制度的啟動，所有的工作在新光廠上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到廠里今后在這個項目安排的合理性,，本著對廠里負責的態(tài)度，為了不讓廠里因我而造成的決策失誤,，所以我決定自己離開,。或許這對廠里對也是一種解脫吧,。離開工作3-4年的新光廠,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領導們的譐譐教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。更加不會忘記王長廠對我的`知遇之恩,。也愿廠里在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短，祝愿新光廠前程似錦!王長廠,、趙廠長身體健康~工作順心!同事們工作順利!

辭職人：xxx

20xx年8月30日

因學業(yè)而辭職的報告 辭職報告最好篇十

xx：

您好!

首先,，非常感謝公司這一年來對我的信任和關照。

這段時間,，我認真回顧了這一年來的工作情況,，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作,，這一年多來公司領導對我的關心和教導,，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中,，我學到很多東西,，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了,，我不希望自己帶著這種情緒工作,，對不起您也對不起我自己。真得該改行了,，剛好此時有個機會,，我打算試試看，所以我決定辭職,，請您支持,。

請您諒解我做出的決定,，也原諒我采取的暫別方式,，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司,，以便完成工作交接,。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

致此

敬禮!

xx

xxxx年x月x日

因學業(yè)而辭職的報告 辭職報告最好篇十一

尊重的xx經(jīng)理：

您好!首先感激您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職信,。

我是懷著非常復雜的心境寫這封的。自從我進到了餐廳之后,，由于你對我的指點和信任,，使我取得了許多機遇和應戰(zhàn)。經(jīng)歷這段時刻在餐廳的任務,，我從中學到了許多知識,，積聚了一定的經(jīng)歷，對此我深表感謝,。由于我本身任務才能不夠,，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考,，我確定遞上辭呈,。

為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在20xx年xx月后參與計算機等級證的培訓,，較長時刻內都不能下班,，因此經(jīng)歷沉思熟慮之后，我確定在20xx年xx月前辭去而我在餐廳的任務,。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便,，對此我深表歉意。

感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴,。未來不論什么時分,，我都會以本身已經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中十分緊要的局部,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

因學業(yè)而辭職的報告 辭職報告最好篇十二

尊敬的公司領導及各位同事：

您好!正如本信的名稱,，我已決定辭職。

首先感謝公司領導及各位同事在此期間的幫助,，是你們的點滴幫助與教誨使我一頭闖進了公關這個行當,，感受了其中的辛苦與喜悅。每當坐在電腦前時,，腦海中不斷浮現(xiàn)廣告界一些前輩巨人的驚世之作,，并以他們?yōu)閷W習與前進的榜樣，在我寫作的僅有的一兩個方案中我盡力將某些已經(jīng)證明為行之有效的策略注入其中,，不斷學習新的知識,，汲取公關界最前沿的精華。既然是一家這么好的公司我為什么還要離開呢?下面即是原因：

我的理想一直是做一名媒體人或是純正的策劃人員,，能夠馳騁才思,，將不可能的變?yōu)榭赡埽幱诳駸岬乃枷霠顟B(tài)及極度的夸張與想象之中而不悔,。咱們公司卻是只服務奧迪的公司,，基本上是區(qū)域下任務我們來執(zhí)行，所以很多東西是死的不能有太多的發(fā)揮,，即使是很好的創(chuàng)意卻因為區(qū)域不同意或者是經(jīng)費的問題而不能實現(xiàn),，這是創(chuàng)意人員最大的痛苦。所以離職之后我會去北上廣或其他沿海城市的行業(yè)當中尋找機會,，并不是說我離開以后一定會有更好的發(fā)展,，至少可以看看他們的先進經(jīng)驗及前沿的思維方式，畢竟年輕人就應該多闖闖多看看,，以后才能有更大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

我是那種喜歡自由,，放任思維擴散的人，有太多的束縛的時候想不出好的點子,，也寫不出有文采的文章,。而公司卻有嚴格的制度，當然沒有規(guī)矩不成方圓,，一個組織一個單位必有其規(guī)章制度,，而個人以為廣告公司尤其是策劃創(chuàng)意部門卻并不一定遵守最嚴格的制度，他們應該有自主活動的空間,。再者公司的組織形態(tài)有點紊亂,，有項目時總部可支持本來是一件很好的事，可人來人往也不知道公司領導的分工，以我的話說就是“管事兒的婆婆太多”,，沒有強有力的領導核心,，缺乏現(xiàn)代企業(yè)的管理理念，最重要的一點看不到個人的發(fā)展前景在哪里,，缺少足夠的公司員工培訓機制!

上述離職原因可能有個人主觀色彩在里面,，也可能有些原因是不成其為原因的，甚至有些過激的言辭,，希望公司領導多包涵,，如對公司發(fā)展有利則甚慰之，如有不適之處就當是一個后輩的不成熟言語吧,。

xx是一家純正的公關公司,，雖然只服務奧迪，可其涉及范圍卻相當廣,，所以在期間經(jīng)歷了很多東西,，也學到了很多東西，與各位同事更是時間雖短卻情意深厚!每一個人身上的優(yōu)點及長處都值得我去學習,。雖然我即將離開大家,，也會到新的公司,，甚至到不同的行業(yè),，可我會一直牢記大家的教誨。

在公司期間與大家共同執(zhí)行了兩個案子,，一個是重慶車展,，一個是世界杯，而在a5正在執(zhí)行過程中我卻選擇了離開,，因此深感對不起大家,。希望a5項目的執(zhí)行一切順利，希望公司接下來的項目圓滿成功!祝愿各位同事工作順利,，祝愿公司發(fā)展越來越好!

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日