報告,，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
企業(yè)員工辭職報告 員工離職辭職報告篇一
首先我非常榮幸能成為公司的一名員工,。公司給我提供了一個了解名優(yōu)企業(yè)的平臺。非常感謝在工作期間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,。
我預(yù)辭去公司現(xiàn)在給我安排的職位,，理由如下：
一、我在公司一個月期間公司,，安排了軍訓(xùn)鍛煉了我們的身體素質(zhì),，并不是我想像中的工作崗位的培訓(xùn)，到目前為止我還沒有崗位,。
二,、我對公司的管理不理解的地方太多，這樣容易有心理負(fù)擔(dān),，影響工作,。與其沒有心情的混時間還不如辭掉現(xiàn)有工作。公司沒有為我青春負(fù)責(zé)的權(quán)利,，我得為自己的大好時光負(fù)責(zé),。
三、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式和效率讓我很失望,。例如,，第一天我領(lǐng)軍訓(xùn)服裝，等了整整四個小時但是最后竟然沒有領(lǐng)到衣服。我從經(jīng)理室問到庫管,，得到的回答是：“我不清楚,；你去找誰誰…”領(lǐng)導(dǎo)忙可以理解但是請不要拿職工的青春開玩笑。
四,、對于我們公司的薪金不滿意,。我應(yīng)聘時和我說的是八百一個月，可是當(dāng)我再問的時候就成了六百,，所以我沒有敢再問工資的問題,。做為一個知名的大集團(tuán)公司，在員工待遇上能做到如此程度實(shí)在讓人心寒,。
五,、公司的獎罰制度太嚴(yán)厲。做為員工我們有義務(wù)去承擔(dān)工作中因?yàn)樽约旱氖韬龌蛘呤д`造成的不必要的損失,，這點(diǎn)沒有錯但是應(yīng)該有對應(yīng)的獎勵制度,，具我了解我們公司初了與工資掛鉤的產(chǎn)量獎勵外，就只有一條舉報有獎了,。
鑒于以上原因,，我的辭職報告還望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮
辭職人：xxx
xxxx年xx月xx日
企業(yè)員工辭職報告 員工離職辭職報告篇二
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：
天要下雨,，娘要嫁人,，生死有命，富貴在天,。本來我想在培養(yǎng)我的 xxx公司里工作終老，但是生活是殘酷的,，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,，去遙望那碧藍(lán)的天空。這時,，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥,，還有那些坐得起飛機(jī)的人啊。每個月的開頭,，我會滿心歡喜的'拿著微薄的工資去還上個月的欠債,，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶,，重復(fù)性的,，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。
人比人得死,。這是句俗話,，但確實(shí)是亙古不變的真理?？粗磉呉粋€個兄弟都出口了,，這心里跟火燒似的?？粗笥衙吭履弥?5%的房貼,，車貼，5,、6百的高溫費(fèi),，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著,，這人與人的差距咋就這么大尼,？
人生數(shù)年，彈指一揮間,。是的,，公司有培訓(xùn)計劃，有培養(yǎng)機(jī)制,，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,，有道德，有文化,，有紀(jì)律的四有新人,，工資會漲的，面包會有的,，可俺就看不明白,，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼,，俺還有多少年來給你培養(yǎng),？到時候，黃花菜都涼嘍,。人家咋就看得起俺,，給俺錢吶？龍入淺水遭蝦戲,，虎落平原被犬欺啊,。
佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù),。圣經(jīng)上說：欠著我的,，我會記下,。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的,。主席說：哪里有壓迫,，哪里就有反抗。小平同志說：貧窮不是社會主義,。電視上也說：要爽靠自己,。
因此本人因?yàn)閭€人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的xxx公司,。請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。
此致
敬禮
辭職人：xxx
xxxx年xx月xx日
企業(yè)員工辭職報告 員工離職辭職報告篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
鑒于我的個人的能力及工作方式等因素的綜合考慮后,，我最終決定辭去這份工作,。在公司工作的四個多月里，我發(fā)現(xiàn)自己要學(xué)的東西還有很多,。
離開公司并沒有什么見不得人的秘密,，我就是想離開了，并不是有什么,，我想有更好的發(fā)展,，我感覺在公司于自己的人生方向不是很切合，所以我就選擇離開,，這是我在考慮了很長時間之后作出的決定,！
來公司時所說的關(guān)于“介入市場”的問題，我也只能是基于做好本職工作的基礎(chǔ)上,，學(xué)習(xí)關(guān)于市場方面的知識,，這樣一來，對我的設(shè)計工作也是很有幫助的,，可以幫助我打開思路,，不局限于一個設(shè)計師的工作范圍。畢竟設(shè)計師不僅要關(guān)注設(shè)計的東西,，還要關(guān)注設(shè)計之外的事物,，這樣才會設(shè)計出更期待的作品。
離職沒有任何針對性,，完全是出于個人能力的原因。我覺得自己的思維邏輯能力不是很強(qiáng),，適應(yīng)這個市場需要一個過程,，再加上個人經(jīng)驗(yàn)不足，所以經(jīng)常會犯一些本職工作以外的錯誤,。談到本職工作,，我覺得自己的能力還是有限的,，但是我希望能把每一次設(shè)計當(dāng)成是自己成功的作品，所以我從來不會把設(shè)計當(dāng)成是一種以“量”來計算的工作,，我的責(zé)任和工作是賦予它理念和靈魂,。
很多時候我確實(shí)也是站在公司的角度去考慮的問題，只是沒有經(jīng)驗(yàn)的原因,，有些東西是我想不到的,，考慮的不夠周全的。我是個很直接的人,，有什么就說什么,，來公司這么久，我也做了很多工作,，而且我的工作也都是一些擺在眼前的,，從開始到現(xiàn)在，我沒有因?yàn)槿魏卧蛟斐晒ぷ魃系臅r間拖延,，導(dǎo)致物料跟不上活動需要,。
在任職期間，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和熱心幫助,，也感受到了公司對我個人的無微不至的關(guān)懷以及工作的肯定,，對此我表示誠摯的感謝，同時對我辭去工作給公司帶來的不便表示深深的歉意,。感謝公司提供這次工作的機(jī)會,，提供一個展示能力的舞臺。因?yàn)閯倓偨邮株P(guān)于營銷畫冊的設(shè)計工作,，所以我希望可以做到8月底,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請。同時也請領(lǐng)導(dǎo)相信,，在這之前我仍將和往常一樣竭盡全力將自己的工作做好,。最后，希望公司的業(yè)績蒸蒸日上,！祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦,。
總的來說還是很委婉的表達(dá)了我的想法，臨走之前我也不能小孩子氣,，把“實(shí)話”都說出來,，彼此都知道怎么回事，我就不再多此一舉了,。我也是在公司待著有點(diǎn)枯燥了,，所以我才會選擇離開，這并不是我要做的,，我想我會在今后的工作中做的更好的,，我會記住我在公司工作的場景,，我會在以后的日子里記住公司對我的好的！
最后祝愿公司萬事如意,！生意興?。?/p>
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
企業(yè)員工辭職報告 員工離職辭職報告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人考慮再三,，決意就此辭去,，另就他途，期與準(zhǔn)許,。余在公司三載,，賴周總相攜，諸事順?biāo)?，感念無盡,，即今從辭，亦不敢忘,；另如李總,、朱總，賈總者,，平時雖相言不多,，交面不繁，然亦長者,，體恤良多,。及項(xiàng)目組，李,、張二經(jīng)理,，不小余智陋，面提耳輸,，技術(shù),、生活多做指點(diǎn)，受益實(shí)多,，在此無以復(fù)言,，唯多做感謝，徒表我心,。
今辭去,，可為原因者三。
有言道,，父母在,，不遠(yuǎn)游，期或近之,，此其一也,；
三年中困守一崗，雖智不逮,，未能盡善,，然疲乏之心滿矣，竊或離之,，亦不可得,，心灰之，此為其二,；
勞苦三載,，東奔西顧，未曾少安,，績或無表,，無功亦苦，薪給僵持,，無期奈何,，是者三。除其而外者,，書不盡言,，無敘也。
辭不達(dá)意,，萬望納言,。
此致
敬禮
辭職人：xxx
xxxx年xx月xx日
