在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多,，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢,？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

人事部門的實(shí)習(xí)報(bào)告 人事崗位的實(shí)習(xí)報(bào)告篇一

實(shí)習(xí)崗位：行政部

姓名：×××

指導(dǎo)教師： xxx

完成時(shí)間： 20xx年5月10日

實(shí)習(xí)目的是,，通過(guò)行政部相關(guān)工作崗位實(shí)習(xí)使我了解以后再行政部相關(guān)工作崗位工作的特點(diǎn)、性質(zhì),，學(xué)習(xí)體驗(yàn)行政部相關(guān)崗位工作的實(shí)際情況,，學(xué)習(xí)與積累工作經(jīng)驗(yàn)，為以后真正走上行政部相關(guān)工作崗位做好崗前準(zhǔn)備,。

同時(shí)通過(guò)行政部相關(guān)工作崗位的實(shí)習(xí),，熟悉實(shí)際工作過(guò)程的運(yùn)作體系和管理流程,，把自己所學(xué)行政部工作崗位理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際，鍛煉行政部工作崗位業(yè)務(wù)能力和社會(huì)交際實(shí)踐能力,，并在工作中學(xué)習(xí)行政部相關(guān)工作崗位的新知識(shí),，對(duì)自己所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)并提升，以指導(dǎo)未來(lái)在行政部相關(guān)工作崗位的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向,。

20xx年03月01日～20xx年06月15日

蘇州市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)江南大道

江蘇省蘇杭教育集團(tuán)

我很榮幸進(jìn)入江蘇省蘇杭教育集團(tuán)(修改成自己行政部相關(guān)工作崗位實(shí)習(xí)單位)開(kāi)展行政部崗位實(shí)習(xí),。為了更好地適應(yīng)從沒(méi)有行政部崗位工作經(jīng)驗(yàn)到一個(gè)具備完善業(yè)務(wù)水平的工作人員，實(shí)習(xí)單位主管領(lǐng)導(dǎo)首先給我們分發(fā)行政部相關(guān)工作崗位從業(yè)相關(guān)知識(shí)材料進(jìn)行一些基礎(chǔ)知識(shí)的自主學(xué)習(xí),，并安排專門的老前輩對(duì)行政部崗位所涉及的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),。

在實(shí)習(xí)過(guò)程，單位安排的了杜老師作為實(shí)習(xí)指導(dǎo),，杜老師是位非常和藹親切的人,，他從事行政部相關(guān)工作崗位領(lǐng)域工作已經(jīng)有二十年。他先帶領(lǐng)我們熟悉實(shí)習(xí)工作環(huán)境和行政部相關(guān)工作崗位的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)內(nèi)容,，之后他親切的和我們交談關(guān)于實(shí)習(xí)工作具體性質(zhì)以及行政部相關(guān)工作崗位容易遇到的問(wèn)題,。杜老師帶領(lǐng)我們認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)單位的其他工作人員，并讓我們虛心地向這些辛勤地在行政部相關(guān)工作崗位上的前輩學(xué)習(xí),，在遇到不懂得問(wèn)題后要積極請(qǐng)教前輩,。

畢竟是人生第一次在行政部工作崗位上，所以真正掌握這一份工作是需要一個(gè)過(guò)程的,。一開(kāi)始我對(duì)實(shí)際行政部崗位的工作內(nèi)容比較陌生,，都不太清楚自己的工作范圍和職責(zé)，對(duì)實(shí)習(xí)單位的情況也不太了

解,，不過(guò)杜老師會(huì)告訴我該怎樣處理自己在行政部崗位上遇到的問(wèn)題。慢慢的我也就熟悉了自己的行政部崗位工作內(nèi)容,，在行政部崗位上的一些棘手問(wèn)題也能自己獨(dú)立解決,，每天把工作做得井井有條。

在單位實(shí)習(xí)期間,，我從事的行政部工作崗位相關(guān)的工作之外,，還負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門的日常工作，包括制定計(jì)劃,，利用新學(xué)習(xí)的行政部相關(guān)工作崗位業(yè)務(wù)知識(shí)處理相關(guān)文書,。

對(duì)于第一次在行政部相關(guān)工作崗位的的我來(lái)說(shuō)，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),。經(jīng)過(guò)了這半年來(lái)的行政部相關(guān)工作崗位實(shí)習(xí),，我學(xué)到了很多，感悟了很多,。特別是在實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和行政部工作崗位的相關(guān)同事的關(guān)心和指導(dǎo)下,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,。在工作中積極學(xué)習(xí)新知識(shí),、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，我學(xué)會(huì)了很多行政部相關(guān)工作崗位理論實(shí)踐技能,，增加了行政部相關(guān)工作崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

一是低調(diào)地做人,，高調(diào)地做事,。我到行政部崗位工作以后，要知道自己能否勝任這份工作,，不在于掌握了多少行政部相關(guān)工作崗位知識(shí),，而是關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度，態(tài)度對(duì)了,，即使自己以前

人事部門的實(shí)習(xí)報(bào)告 人事崗位的實(shí)習(xí)報(bào)告篇二

題目：實(shí)習(xí)報(bào)告

姓名：xx

學(xué) 號(hào)： xx

專 業(yè)：工商管理

班 級(jí)： 工管四班

實(shí)習(xí)點(diǎn)：南京市鼓樓區(qū)榮軍標(biāo)牌服務(wù)中心

指導(dǎo)教師： xx

職 稱：

時(shí)光匆匆,轉(zhuǎn)眼間實(shí)習(xí)已經(jīng)兩個(gè)多月結(jié)束了,，回顧其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,讓我親身體驗(yàn)到，社會(huì)真的是一所大學(xué),，在工作中既有成功后的欣喜和激動(dòng),當(dāng)然也有挫敗后的失落和無(wú)奈,。但是在師傅們的諄諄的教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí),內(nèi)心也經(jīng)歷了微妙的成長(zhǎng)。 我所學(xué)的專業(yè)是工商管理,，這樣的專業(yè)內(nèi)容比較廣泛,，涉獵面積比較廣。

20xx年2月9號(hào),，也是因?yàn)闄C(jī)緣巧合,，我很順利的進(jìn)入了一家標(biāo)牌制造公司：南京市鼓樓區(qū)榮軍標(biāo)牌服務(wù)中心。在公司里,，我擔(dān)任了一名行政助理,。回顧在榮軍兩個(gè)多月日出日落的時(shí)光,，心中有很多不一樣的體會(huì),。通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，讓我增長(zhǎng)了許多見(jiàn)識(shí),，積累了很多經(jīng)驗(yàn),，也在觀念上更加明確了自己的定位，更重要的是,，通過(guò)這次實(shí)習(xí),，提高了我解決實(shí)際問(wèn)題的能力。對(duì)于我以后的人生也會(huì)有很大的幫助,。

在這次的實(shí)習(xí)開(kāi)始之前,，我的目的就是想找一個(gè)基層的工作,，來(lái)鍛煉自己的基礎(chǔ)能力。所以,，能來(lái)到榮軍標(biāo)牌服務(wù)中心擔(dān)任行政助理一職,，我感到非常的榮幸，因?yàn)樾姓淼墓ぷ鲀?nèi)容比較基礎(chǔ),，事情比較繁多雜亂,，所以很能鍛煉我的能力。

我的工作是通過(guò)各種行政事務(wù)上幫助和服務(wù)于公司員工,，通過(guò)安排主管日程,，填寫計(jì)劃列表，處理信息需求,，制作數(shù)據(jù)報(bào)告,，安排會(huì)談會(huì)議等各項(xiàng)任務(wù)來(lái)鍛煉自己的工作能力和危機(jī)處理能力，并通過(guò)在此崗位上的鍛煉培養(yǎng)了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程,，積累經(jīng)驗(yàn),，建立屬于自己的人脈。建立好自己與領(lǐng)導(dǎo),，同事,，以及客戶之間的人際關(guān)系，這是我目前最想要增強(qiáng)的能力,。

南京市鼓樓區(qū)榮軍標(biāo)牌服務(wù)中心成立于1992年,，集標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)，標(biāo)牌制作,，標(biāo)識(shí)安裝維護(hù)于一體的標(biāo)牌制作廠家,。主要致力于南京標(biāo)識(shí)系統(tǒng)：樓層標(biāo)識(shí)、醫(yī)院標(biāo)識(shí),、企業(yè)形象標(biāo)識(shí),、戶外標(biāo)識(shí)、亞克力雕刻,、制品,。

榮軍標(biāo)牌受到多家裝飾設(shè)計(jì)公司,、招牌公司,、以及各種行業(yè)公司的青睞，榮軍標(biāo)牌以客戶滿意為準(zhǔn)則,，具備全力以赴的服務(wù)精神,，一貫秉承“誠(chéng)信、專業(yè),、創(chuàng)新”的作風(fēng),，努力為社會(huì)各界做出最好的服務(wù),。這樣的精神與原則也為榮軍帶來(lái)了社會(huì)的信任，也使得公司發(fā)展的越來(lái)越好,。

作為一名行政助理,，我主要的工作是公文的寫作、復(fù)印,、接收與傳達(dá),、對(duì)一些相關(guān)客戶投訴的安排處理以及對(duì)經(jīng)理指示的傳達(dá)，接聽(tīng)電話接待客戶來(lái)訪,。因此,，我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī),、打印機(jī)等,。在這里，我逐漸掌握了這些機(jī)器的基本操作,，慢慢了解到了公司辦公的基本情況和公司的業(yè)務(wù)范圍,，同時(shí)也學(xué)到了我在學(xué)校所學(xué)不到的很多有用的東西。與此同時(shí),，我還要協(xié)助公司的行政經(jīng)理做好公司人事方面的工作,，分類整理公司人員請(qǐng)假，辭職,，工作方面的資料,，便于公司人員的合理安排以及月末的考勤工作。

此外,，辦公用品的采購(gòu),，工作餐的訂購(gòu)，快遞郵件的收發(fā),，勞保用品的管理以及公司文件的制發(fā)和檔案的管理都在我的職責(zé)范圍內(nèi),。我的主管說(shuō)過(guò)，在行政部,，我們的客戶不僅僅是公司的客戶,，公司的員工也是我們的客戶，員工對(duì)于我們的工作滿意,，才是我們工作是否做好的標(biāo)準(zhǔn),。助理的工作性質(zhì)簡(jiǎn)單，內(nèi)容卻雜亂,、繁多,，工作強(qiáng)度很大。有時(shí)候我會(huì)整個(gè)上,、下午都在面對(duì)著電腦打著似乎永遠(yuǎn)打不完的文件直到累得腰酸痛,。

有時(shí)侯會(huì)奔波各處,，安排面試，入職及簡(jiǎn)單的培訓(xùn),，偶爾還會(huì)要去勞保局等相關(guān)單位辦理一些公司的手續(xù),，周末偶爾還會(huì)額外加班整理公司的各種文件，由于我的任務(wù)比較瑣碎繁雜,，所以做事情要分主次,、有條理。這樣的事情說(shuō)著容易,，做著難,，每天要發(fā)傳真、收信件,、復(fù)印等,，手頭有許多事情需要完成。當(dāng)然這時(shí)侯就要將重要的事情放在首位,，把所有事情的主次順序排好,，這樣就不會(huì)亂。這就要求我要非常的細(xì)心,，有很好的處理各種事務(wù)的能力,。

剛開(kāi)始實(shí)習(xí)時(shí)，由于剛剛進(jìn)入陌生的環(huán)境,，難免會(huì)有些緊張的情緒,，不知道該怎么辦是好，值得慶幸的是,，我遇到了一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)和一群好同事,，每當(dāng)我遇到不明白的問(wèn)題或者處理錯(cuò)了什么事情，都是同事們友善的微笑緩解了我的尷尬,。大家都很有禮貌,，不管大事小事都要說(shuō)聲謝謝，而且對(duì)我這個(gè)剛剛到來(lái)的實(shí)習(xí)生非常友善,，這樣的環(huán)境與氛圍對(duì)于我這個(gè)很少跟陌生人打交道的學(xué)生來(lái)說(shuō),，是給我上了一堂很好的禮儀課。

主管更是愿意給予我諄諄的教導(dǎo),，樂(lè)意把一些事情交給我自己去單獨(dú)處理,，以鍛煉我的能力，每次我有問(wèn)題,，主管都會(huì)給我耐心的解答,，循循善誘,，讓我很容易的明白,。在工作的間隙,，我也會(huì)更多的關(guān)注其他同事的工作方法，思維方式,，以及解決問(wèn)題的方法,，讓自己工作理念能和他們盡可能的靠近，以此來(lái)提高我的工作效率,。

在這2個(gè)多月的實(shí)踐學(xué)習(xí)中,，我學(xué)到了很多在學(xué)校里學(xué)不到的東西，很多道理,，在我們真正走進(jìn)社會(huì)了,，一定會(huì)為我?guī)?lái)很大幫助。

首先,，明白自己的職責(zé)所在是一個(gè)工作的根本,，也是能夠協(xié)助上司的重要前提。在公司里,，我始終要保持精神飽滿,，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰(zhàn)。猶豫不決的工作作風(fēng)是應(yīng)該堅(jiān)決反對(duì)的',，即使是常規(guī)的機(jī)械的事務(wù)性工作,，也應(yīng)該一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)地做好,。在助理這個(gè)職位上技術(shù)性的勞動(dòng)并不多,，大多是些瑣碎重復(fù)的工作，看似容易,，其實(shí)難,，需要認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待才行。

第二,，助理的工作關(guān)鍵是要細(xì)心,，還有學(xué)習(xí)對(duì)人怎么說(shuō)話、態(tài)度及其處事,。由于工作經(jīng)驗(yàn)比較少,，我現(xiàn)在這方面的能力還有欠缺。有時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)一些我處理不好的事情,，但是同事或是主管都會(huì)細(xì)心教導(dǎo)我,，幫助我解決?？吹剿麄兲幚硎虑榈姆椒ㄎ也琶靼?，只有經(jīng)歷的多了，磨練的多了，才會(huì)有經(jīng)驗(yàn),。所謂“熟能生巧”不無(wú)道理,。

實(shí)習(xí)是我步入社會(huì)的第一課，它教會(huì)了我怎樣去待人接物,，如何去處理各種事情,。雖然在短短的兩個(gè)月里看到的只能是工作的一個(gè)側(cè)面，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法,，但這些對(duì)于我是非常重要的,。這也是我走進(jìn)社會(huì)的第一步，也是最重要的一步,。

所以現(xiàn)在做事,，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長(zhǎng)補(bǔ)短,，最重要的一點(diǎn)就是“忍”了也就是堅(jiān)持不懈?，F(xiàn)在，我工作的時(shí)間雖然不久,，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變化了一些,，會(huì)比以前為人處事了。所以,，現(xiàn)在我們應(yīng)該珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，而不是抱著埋怨的心態(tài)。

在工作中不是沒(méi)遇到過(guò)挫折,，在這期間,，我也會(huì)有遇到困難與挫折，心情不好的時(shí)候,，也會(huì)想辭職不做了,，想著在校做學(xué)生的時(shí)候多好，為什么要來(lái)工作要來(lái)受別人的氣,，也許我是剛投入工作,，自己給自己的壓力比較大。所以就會(huì)想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了,。但靜下心來(lái)仔細(xì)想想,，再換個(gè)工作也是一樣，在別人手底下工作不都是這樣么,？剛開(kāi)始,，就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作，畢竟沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)就要從各方面鍛煉自己,，不然以后干什么都會(huì)干不好的,。

在遇到困難的時(shí)候，我們不妨調(diào)整自己的心態(tài)來(lái)舒解壓力,，面對(duì)挫折,。古話說(shuō)：“天降大任于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，空乏其身,，行拂亂其所為，增益其所不能,?！痹谟龅酱煺蹠r(shí)應(yīng)該冷靜的進(jìn)行分析，從客觀,、主觀,、目標(biāo)、環(huán)境,、條件等方面,，找出受挫的原因，進(jìn)而采取有效的補(bǔ)救措施,。樹(shù)立一個(gè)辯證的挫折觀,，要經(jīng)常保持自信和樂(lè)觀的態(tài)度；要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟,；要知道正是失敗本身才最終造就了成功,；要學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折,；要心懷坦蕩,，情緒樂(lè)觀，發(fā)奮圖強(qiáng),。我們是時(shí)候走出那個(gè)無(wú)憂無(wú)慮的象牙塔了,。

從現(xiàn)在開(kāi)始，我要好好鍛煉自己,。在鍛煉中體會(huì),，在體會(huì)中學(xué)習(xí)，為自己的未來(lái)努力奮斗,。

通過(guò)這兩個(gè)月的實(shí)習(xí),，我在實(shí)踐中初步了解了社會(huì)，我學(xué)到了許多,，受益匪淺,，也打開(kāi)了視野,，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。同時(shí),，我也了解到自己的不足，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生,，還有很長(zhǎng)的路要走,，應(yīng)該抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，無(wú)論大小事情都要認(rèn)真踏實(shí)的完成,，走好每一步,。我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，需心求教,。相信自己會(huì)在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色,，不管是在什么地方工作,，都會(huì)努力！

人事部門的實(shí)習(xí)報(bào)告 人事崗位的實(shí)習(xí)報(bào)告篇三

畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必經(jīng)的一個(gè)過(guò)程,，是對(duì)我們綜合性的檢驗(yàn)和鍛煉,，也是將我們大學(xué)所學(xué)的理論知識(shí)付諸到行動(dòng)中去，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),、在實(shí)踐中鞏固知識(shí),，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，也是發(fā)現(xiàn)我們自己的不足之處,，讓我們學(xué)到在課堂上學(xué)不到的知識(shí),，借此擴(kuò)大我們的知識(shí)面，開(kāi)闊我們的視野,，為我們走向社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，也是我們走向工作崗位的第一步。

也希望通過(guò)這次實(shí)習(xí),，增大我們與社會(huì)的接觸面,，適應(yīng)從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)在這之間角色的轉(zhuǎn)變,，并在實(shí)踐中找到自己職業(yè)的一個(gè)定位,，尋找屬于自己的平臺(tái)，積累這方面的工作經(jīng)驗(yàn),，在實(shí)踐中汲取教訓(xùn),，不斷的提高自己的專業(yè)技能，提升自己,，為今后盡快適應(yīng),、融入到職場(chǎng)中奠定基礎(chǔ),。

20xx年2月20日----20xx年4月30日

xx公司

4.1企業(yè)簡(jiǎn)介

4.2具體實(shí)習(xí)內(nèi)容

回顧實(shí)習(xí)的整個(gè)過(guò)程，想想自己學(xué)到了什么,，卻無(wú)法用言語(yǔ)表達(dá),，有些東西是無(wú)形的，是在我們的心里,，在以后的工作中才能呈現(xiàn)的,。這個(gè)過(guò)程我感觸頗深，而我也慢慢從原來(lái)有點(diǎn)煩躁的心情到喜歡上了這個(gè)職業(yè),，這對(duì)我來(lái)說(shuō)應(yīng)該也算是一筆財(cái)富吧,。

4.2.1 實(shí)習(xí)人力資源管理相關(guān)工作

本人主要在該公司的人力資源部門實(shí)習(xí)。通過(guò)實(shí)習(xí),，對(duì)人力資源部門的各類工作相對(duì)比較熟悉,。

（1）人員招聘

①整理應(yīng)聘者資料及通知應(yīng)聘人員面試

在xx招聘網(wǎng)查看有誰(shuí)投了簡(jiǎn)歷,，根據(jù)公司目前人才需要通知并安排固定的時(shí)間讓應(yīng)聘者到公司筆試,、面試；并把應(yīng)聘者資料收好,，在面試結(jié)束后,，把經(jīng)理填寫好的員工應(yīng)聘評(píng)價(jià)表并交與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參考。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意錄用的,，我就會(huì)打電話通知其具體時(shí)間來(lái)上班,。

②參加招聘會(huì)

來(lái)到這個(gè)公司，我去過(guò)三次招聘會(huì),，分別是海峽人才市場(chǎng)周末招聘會(huì),、高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園專場(chǎng)招聘會(huì)、福州大學(xué)招聘會(huì),，我負(fù)責(zé)整理簡(jiǎn)歷并根據(jù)簡(jiǎn)歷對(duì)經(jīng)理未來(lái)得及面試的人先進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的提問(wèn),，比如他有做過(guò)哪些方面的工作，兼職之類的,，以及在學(xué)校期間參加什么樣的活動(dòng)等等,。海峽人才市場(chǎng)的那場(chǎng)招聘會(huì)，是我登錄公司海峽人才網(wǎng)會(huì)員,，在網(wǎng)上選擇地理?xiàng)l件比較有優(yōu)勢(shì)的展位,，發(fā)材料并確認(rèn)展位的。后打電話給名片店,，讓她們幫忙做展架等等,，以及做招聘前的準(zhǔn)備工作，比如：和領(lǐng)導(dǎo)確定需要招的人員情況,、職位等等,，并與公司美工討論展架設(shè)計(jì)問(wèn)題,，然后向名片店提供最終的展架設(shè)計(jì)圖。

③錄用,，建立員工檔案

給新進(jìn)的員工辦好入職手續(xù),，在新員工剛進(jìn)入公司時(shí)，首先要通過(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工,，這包括簽訂保密協(xié)議,、擔(dān)保書、勞動(dòng)合同等等,，辦工作證等等,；還要把他們的資料復(fù)印一份，備案,。

完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作,，審核申請(qǐng)書、述職報(bào)告等等,。

（2）考勤管理

這個(gè)工作一般都是在每月月初的時(shí)候,，開(kāi)始整理員工每天打卡、未打卡,、請(qǐng)假,、加班等情況，然后根據(jù)這些情況,，完成每月考勤記錄,，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容,，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感,。以及對(duì)于薪資情況對(duì)各員工必須保密，不能外傳,。

（3）辦理離職手續(xù)

給員工辦理離職手續(xù),，員工離職肯定需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)，以確保生產(chǎn)正常進(jìn)行,，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議,。除了，這些還要隨時(shí)保持和離職者的聯(lián)系,，因?yàn)橛行┵Y料,、內(nèi)容在交接的時(shí)候并不會(huì)那么清楚的轉(zhuǎn)交，所以這也是非常重要的,。

4.2.2 行政方面的工作

（1）簡(jiǎn)單的復(fù)印,、打印等

剛開(kāi)始綜合部經(jīng)理只是讓我打印、傳真,、掃描文件以及打一些已經(jīng)整理好之后的文件,，雖然只是簡(jiǎn)單的事情,，但對(duì)于第一次接觸傳真機(jī)、掃描機(jī)的我,，顯得有些笨手笨腳,，內(nèi)心或多或少有一些受挫，我告訴自己一定不懂就問(wèn),，有很多事情都是慢慢學(xué)習(xí)的,。

（2）辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放,、管理

辦公物資的領(lǐng)用,、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容,，要做到合理使用,、規(guī)范使用，并且要及時(shí)滿足各部門的需要,。每位員工領(lǐng)用物資時(shí)都需要進(jìn)行登記,，我們必須定期對(duì)物資進(jìn)行盤點(diǎn)并匯總，以便及時(shí)補(bǔ)充即將用完的物資,。

（3）辦理員工社保

公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn),，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工,，辦理社保,，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)保卡,。還有公司員工離職,，也會(huì)到社保中心辦理減員。這個(gè)過(guò)程比較煎熬,，需要有很強(qiáng)的耐性,，因?yàn)檗k社保、醫(yī)保的人很多,，排隊(duì)等候的人也多,，所以整個(gè)流程辦下來(lái)半天就過(guò)去了。

（4）辦工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢以及組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢

工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢是每年必須的,，時(shí)間是3月1日至6月30日,，我負(fù)責(zé)的是年檢的全過(guò)程,，因?yàn)樵谶@之前,，我沒(méi)做過(guò)這方面的事,，需要怎么做,，什么材料一無(wú)所知,，所以我打電話到年檢咨詢處了解了詳情，并在上網(wǎng)填寫報(bào)告書,、委托書,，在網(wǎng)上預(yù)審。三天網(wǎng)上預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)之后,，還需要到工商局復(fù)審,，提交相應(yīng)的材料等，很快年檢就結(jié)束了,。組織機(jī)構(gòu)代碼證需要到質(zhì)量監(jiān)督局年檢,，組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢相對(duì)比較不麻煩，只需要帶應(yīng)提交的材料就可以了,。

（5） 整理員工加班申請(qǐng),，并為員工訂加班餐

每天公司都會(huì)有人加班，我的任務(wù)是在每天下班之后,，確認(rèn)加班的人數(shù),，并為他們訂加班餐。這個(gè)過(guò)程其實(shí)是自己很喜歡的,，因?yàn)橛幸环N為公司員工服務(wù)的感覺(jué),，很開(kāi)心。

（6） 為公司找員工宿舍,、加班訂餐點(diǎn)及周末休閑娛樂(lè)點(diǎn)

這是在剛進(jìn)公司的時(shí)候,，公司為提供給實(shí)習(xí)生以及公司優(yōu)秀員工而準(zhǔn)備的。找員工宿舍的過(guò)程是比較糾結(jié)的,，經(jīng)理告訴我關(guān)于公司對(duì)員工宿舍條件的要求,、價(jià)格區(qū)間以及方向。于是,，我便帶著她給的建議到公司周圍的小區(qū)找,，發(fā)現(xiàn)小區(qū)下面貼的招租廣告基本都已過(guò)期或者房子早已經(jīng)被人租了，所以,，我就跑回公司,，

在xx網(wǎng)、xx網(wǎng)等有招租的網(wǎng)站上搜索公司附近民房,，于是開(kāi)始打電話預(yù)約房主或中介,，很快就找到了，經(jīng)過(guò)這件事,，我發(fā)現(xiàn)找房子需要注意的地方很多,，比如：光線、安全性,、朝向等等,。房子訂下來(lái)之后，還有很多的后續(xù)問(wèn)題，比如物業(yè)費(fèi)以及一些相關(guān)的費(fèi)用具體怎么分擔(dān),，公司哪幾個(gè)人要入住,，撰寫員工宿舍管理?xiàng)l例、編制員工入住登記表等,。

接著就是為員工晚上加班提供加班餐的餐廳,，我知道，這是非常重要,，因?yàn)槊總€(gè)員工的口味都是不一樣的,，要找到一家合適的餐廳也是不易的，于是,，我在群里征求了公司各員工的一些意見(jiàn),，在每天中午吃飯時(shí)間，把每一家的菜吃過(guò)一遍,，再根據(jù)自己的判斷先訂下來(lái),，然后在當(dāng)天晚上讓加班的員工試吃定下來(lái)的那家餐廳，好的就直接跟他們商量長(zhǎng)期訂餐可能的折扣以及發(fā)票的事情,，還有如何結(jié)算的問(wèn)題,。這件事雖然簡(jiǎn)單，但包含了很多心思在里面,，這家餐廳最終得到全體員工的認(rèn)可,，讓我自己倍感安慰，也非常開(kāi)心,。

開(kāi)始找羽毛球館時(shí),，我有點(diǎn)茫然，因?yàn)楹芏嘤鹈蝠^在網(wǎng)上發(fā)布的電話都是虛擬的,，打過(guò)去要么沒(méi)人接,，要么就是號(hào)碼不存在,。還有一些羽毛球館離公司比較遠(yuǎn),，所以整個(gè)過(guò)程下來(lái)，到第三天羽毛球館才有一個(gè)確定的幾個(gè)備選地,，就在當(dāng)天,，我去看了離公司比較近的一些羽毛球館，最終確定下來(lái),，場(chǎng)地不錯(cuò),，設(shè)備也齊全，于是,，轉(zhuǎn)賬,，定場(chǎng)地、時(shí)間等等,。其實(shí)很多時(shí)候,，這些都讓我慢慢地懂得怎樣和社會(huì)上的人打交道,，慢慢懂得很多事情要征求對(duì)方意見(jiàn)以及建議的。

（7）撰寫合同等

還有很多很多的事情,，比如撰寫合同,、協(xié)議、發(fā)放假通知,、開(kāi)會(huì)通知,、寫會(huì)議記錄等等。

4.2.3 會(huì)計(jì)方面的工作

因?yàn)楣疽?guī)模較小的原因,，我們部門還有兼財(cái)務(wù)這一塊,，比如整理憑證、編制憑證以及做報(bào)表等,，工作的過(guò)程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程,，雖然我努力地坐著自己應(yīng)該做的事，但還是走了些彎路,，取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出了代價(jià),。做事的方式方法及處理日常生活中的一些瑣事的技巧是我現(xiàn)在以及將來(lái)都要學(xué)習(xí)的一部分。我會(huì)更加認(rèn)真,、謹(jǐn)慎,，更加努力。

5,、實(shí)習(xí)體會(huì)或收獲

5.1實(shí)習(xí)體會(huì)

本人在該單位實(shí)習(xí),，收益良多。在工作中一定要多學(xué)多問(wèn),，認(rèn)真負(fù)責(zé),，因?yàn)檫@樣不僅可以減少犯錯(cuò)誤的次數(shù)，而且對(duì)自己的工作才能慢慢熟練,，直到最后的精通,；不問(wèn)，只會(huì)讓自己停滯不前,，學(xué)到的東西也寥寥無(wú)幾,。

無(wú)論是什么時(shí)候，一定要積極主動(dòng),，多幫你同事,，多付出就會(huì)有多的收獲，因?yàn)樵趲椭麄兊耐瑫r(shí),，你也會(huì)從中學(xué)到很多東西,，而且也會(huì)給人好的印象。一定要搞好人際關(guān)系和塑造自己的形象，這是最最重要的,，因?yàn)楣ぷ髦?，我們是要?jīng)常和人打交道的，尤其是像做這種從事人事行政的,，與人的關(guān)系相處好了,，那么在以后的工作中就會(huì)受到幫助及歡迎的，辦事也就比較順利了,，從而提高辦事效率,。

5.2 建議

在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)目前公司的行政人事部主要成員為2位,，一位是行政部經(jīng)理,，另外一位就是我，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到34個(gè)人,，整個(gè)部門就2個(gè)人,，部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車輛的安排,，即包括后勤的管理,，還負(fù)責(zé)公司人員的聘用、離職,、發(fā)放工資等,，而我則全面負(fù)責(zé)公司人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，結(jié)算薪資,，管理辦公物品,、通知應(yīng)聘人員面試以及初步面試等，也就說(shuō)都是一些瑣事,，工作量很大,，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容，工作顯得有些繁雜,，從而降低了工作效率,。另外，由于人員不夠,，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門,，雖然看似減輕了人事部工作，但事實(shí)并不如此,，很多事情當(dāng)一開(kāi)始沒(méi)有經(jīng)過(guò)人事部，權(quán)力分散,，職責(zé)相互推脫,，到后來(lái)就很難處理。所以我建議公司應(yīng)該注意人事部人員的增加，以減輕人事部工作,，保證權(quán)力的集中,，職責(zé)的分明。

另外,，該公司的內(nèi)部管理不嚴(yán)謹(jǐn),，經(jīng)常出現(xiàn)員工的工作內(nèi)容不明確，引起相互之間推卸責(zé)任,，部分員工工作輕松,，部分員工又工作量太大，不利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，所以,，我認(rèn)為該公司應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部管理以及對(duì)員工的工作分配應(yīng)該明確，而不能含糊不清,。