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領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司員工寄語(六篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-23 15:41:53
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司員工寄語(六篇)
時(shí)間:2023-03-23 15:41:53     小編:zdfb

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢,?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅媸切【帪榇蠹沂占膬?yōu)秀范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友。

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司員工寄語篇一

大家好!

新春伊始,,萬象更新,。讓我們滿載著20xx年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益全面增長(zhǎng)的豐碩成果,,迎來了20xx年的春天。值此廠部20xx年職工大會(huì)之際,,我謹(jǐn)代表廠部對(duì)先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人及各位管理人員及全體員工表示誠(chéng)摯的謝意和致以崇高的敬禮!

今天這個(gè)會(huì)議是春節(jié)后我們召開的第一個(gè)大會(huì),,召開這次會(huì)議的目的有三個(gè):一是借機(jī)向大家拜年;二是給大家收收心;三是向大家施施壓。

新春放假期間,,部分同志仍在加班工作,,使其它員工度過了一個(gè)祥和的春節(jié),,開工后局面非常穩(wěn)定,,我代表廠部向春節(jié)期間堅(jiān)守崗位、默默耕耘的同志表示衷心的感謝,。

在過去的一年里,,工廠在各位的努力下,各項(xiàng)工作取得了豐碩的成果,。尤其是生產(chǎn)部,,大家上下一心,想企業(yè)之所想,,及工廠所需,,想方設(shè)法擴(kuò)大銷售,千方百計(jì)提高生產(chǎn)產(chǎn)量,,調(diào)動(dòng)一切積極因素,,促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市場(chǎng),、擴(kuò)大生產(chǎn)著手,,從搶占市場(chǎng)、發(fā)展市場(chǎng)著眼,,在競(jìng)爭(zhēng)中求生存,,在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展,取得了較好的成績(jī)和明顯的效果,,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平,,在同行業(yè)中名列前茅,為廣裕爭(zhēng)得了榮譽(yù),。20xx年廣裕取得的驕人業(yè)績(jī)應(yīng)歸功于全體員工齊心協(xié)力,、團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)、不懈努力的結(jié)果,。20xx年,,我們相信,我們有信心、有決心把各項(xiàng)工作做得更好:

今年是實(shí)施“節(jié)能減耗”規(guī)劃的第二年,,為了實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想,,我想對(duì)我們廣裕的員工和主管們提幾點(diǎn)要求。

作為一名廣裕人,,我希望你們每個(gè)人對(duì)工作都要有充滿激情,。這種激情,首先源自你對(duì)這份工作的熱愛,。我們很難想象,,一個(gè)不熱愛工作的人,怎么可能主動(dòng)積極地去工作?怎么可能把工作做好的?只有熱愛工作,、對(duì)工作充滿激情的人,,才會(huì)自動(dòng)自發(fā)地產(chǎn)生出責(zé)任感,這種責(zé)任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導(dǎo)壓下來產(chǎn)生的責(zé)任感是完全不一樣的,。前者是主動(dòng)的,,后者是被動(dòng)的。

其次,,我要求我們每一個(gè)廣裕人都要有團(tuán)隊(duì)合作的精神,。這讓我想起,我們小時(shí)候都玩過的一個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目——接力賽,。大家都知道,,在接力賽中,交棒是一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié),,它直接關(guān)系到整個(gè)比賽的輸贏,。因此,在中途交棒時(shí),,把棒遞交給下一個(gè)隊(duì)友的人,,他一定會(huì)考慮:我要怎樣把手里的接力棒遞出去,可以方便地,、順利地讓我的隊(duì)友接到,。同時(shí),準(zhǔn)備接棒的人也一定會(huì)主動(dòng)把自己的手伸出去接棒,。只有每個(gè)隊(duì)員在每一次交棒中完美地合作,才有贏的可能,。其實(shí),,我們每個(gè)人,每個(gè)部門,,就好比是這個(gè)隊(duì)伍中的一員,。而我們企業(yè),就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊(duì),誰合作得好,,接得穩(wěn),,跑得快,誰才能拿第一!目前,,我們部門間的合作與溝通是一個(gè)比較大的問題,。既然我們?yōu)榱艘粋€(gè)共同的夢(mèng)想選擇走到了一起。那么,,我希望,,我們每個(gè)人、每個(gè)部門在合作時(shí),,都能站在一個(gè)共同的立場(chǎng)來思考和解決問題,。如果在合作中意見不統(tǒng)一,發(fā)生了不愉快或小摩擦;我希望,,我們都能有一顆寬容心,。

此外,還有很重要的一點(diǎn),,就是執(zhí)行力!這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個(gè)很流行的詞,。那什么叫執(zhí)行力呢?我認(rèn)為,執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動(dòng)的能力,,這一點(diǎn)我認(rèn)為中國(guó)人民解放軍做得最好,。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的,它必須是貫徹到點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)上,,貫徹到執(zhí)行的速度上,。

1、領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,,建立影響力,。

如果領(lǐng)導(dǎo)沒有影響力,光是業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),,他是不可能成為一個(gè)真正得到下屬認(rèn)同的領(lǐng)導(dǎo)的,。身為領(lǐng)導(dǎo),就必須通過自己的一言一行,,傳達(dá),、引領(lǐng)公司的文化,這是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和使命,。

2,、要培養(yǎng)一個(gè)有思考力的團(tuán)隊(duì)。

什么叫思考力?就是采用什么樣的流程,、什么樣的方法都要自己去思考,。

許多企業(yè)都存在這樣一種普遍現(xiàn)象,,即領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)意見,領(lǐng)導(dǎo)做出決策,,領(lǐng)導(dǎo)開動(dòng)腦筋,,員工只有聽領(lǐng)導(dǎo)的指揮才能做事。這是一個(gè)沒有思考力的團(tuán)隊(duì),。一個(gè)部門的點(diǎn)子,、意見、方法,,有多少是從上面下來?又有多少是從底下上去?按照國(guó)際上習(xí)慣的講法,,如果70%的意見是從上面下來的,這就不是團(tuán)隊(duì),,至多是個(gè)群體,。只有當(dāng)70%的意見是從下面上來時(shí),才能稱之為團(tuán)隊(duì),。領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期決策,,容易忽略員工的思考性,養(yǎng)成員工的惰性,。長(zhǎng)此以往,,他就不會(huì)自動(dòng)自發(fā),自行解決問題,,工作效率和自主性也會(huì)越差,。下屬不思考,做領(lǐng)導(dǎo)的要負(fù)很大的責(zé)任,,因?yàn)闆]有讓他們養(yǎng)成思考的習(xí)慣,,是做領(lǐng)導(dǎo)的失職。請(qǐng)不要忘了,,大部分的工作都是我們普通員工在做,,大部分的產(chǎn)品都是普通員工在制造,大部分的服務(wù)都是普通員工在提供,,一個(gè)沒有思考力的團(tuán)隊(duì)必然是一個(gè)不能創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),。

3、領(lǐng)導(dǎo)要?jiǎng)?wù)實(shí),,要深入基層,。

沃爾瑪?shù)母邔咏?jīng)理有一個(gè)習(xí)慣,在檢查工作的時(shí)候,,他喜歡站在門口,。為什么?因?yàn)樗J(rèn)為公司到底碰到什么問題,顧客對(duì)公司有什么意見或想法,,要站在門才能發(fā)現(xiàn)。這也是我為什么很多時(shí)候會(huì)去參與管理許多細(xì)節(jié)的原因。我們領(lǐng)導(dǎo)也要學(xué)會(huì)沉下去,,不要只抓面上的工作,。而是要深入到每一個(gè)操作細(xì)節(jié),要學(xué)會(huì)從客戶中,、從細(xì)節(jié)中去發(fā)現(xiàn)問題,。

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司員工寄語篇二

各位同學(xué):

你們好!

你們有幸進(jìn)入了xx公司,,我們也有幸獲得了與大家的合作,。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,度過您在公司的歲月,。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶,。

xx是一個(gè)以高技術(shù)、高服務(wù)為起點(diǎn),,著眼于led 行業(yè)的高新科技術(shù)企業(yè),。但是,進(jìn)入xx并不就意味著高待遇,,公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬,,憑責(zé)任定待遇的,對(duì)新來員工,,因?yàn)闆]有記錄,,晉升較慢,為此,,我們十分歉意,。但如果您是一個(gè)開放系統(tǒng),善于吸取別人經(jīng)驗(yàn),,善于與人合作,,借別人提供的基礎(chǔ),可能進(jìn)步就會(huì)很快,。

機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)工作者,。進(jìn)入公司后,博士,、碩士,、學(xué)士,以及在學(xué)校取得的榮譽(yù)地位均已消失,,一切憑實(shí)際才干定位,,這在公司已經(jīng)深入人心,為絕大多數(shù)人所接受,。你就需要從基層做起,,在基層工作中打好基礎(chǔ),、展示才干。遵照循環(huán)漸進(jìn)的原則,,每一個(gè)環(huán)節(jié),、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)你的人生都有巨大的意義。

公司在飛速的發(fā)展,,迫切的需要干部,。孟子曾說:“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,,勞其筋骨,,餓其體膚,空乏其身,?!?這句話清楚地闡明強(qiáng)身健體,磨礪意志,,更深地挖掘潛能的重要性,。然而軍訓(xùn)正如一把鋒利的刀刃,磨去大家的棱角和瑕疵,。同時(shí)也讓你們學(xué)習(xí)軍人的毅力,,體驗(yàn)軍隊(duì)的紀(jì)律,鍛煉堅(jiān)持不懈的精神,。

下面,,就本次軍訓(xùn)我向同學(xué)們提三點(diǎn)要求:

第一,耐得辛苦,,耐得枯燥,。我們要進(jìn)行嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練,要想擁有頑強(qiáng)的意志品質(zhì),、超強(qiáng)的適應(yīng)能力,,就要經(jīng)受住嚴(yán)酷的考驗(yàn)。軍訓(xùn)的隊(duì)列訓(xùn)練比較單調(diào)和枯燥,,每一個(gè)動(dòng)作,,每一個(gè)姿勢(shì),要做的好,,做的規(guī)范,,做的到位??赡芤貜?fù)幾十次,,甚至上百次。這就要求同學(xué)們既要耐得酷暑,,又要耐得枯燥,,始終保持飽滿的熱情和高昂的斗志,,出色完成訓(xùn)練任務(wù)。要高度重視,,嚴(yán)肅認(rèn)真,。像對(duì)待學(xué)習(xí)一樣,高度重視軍訓(xùn)活動(dòng),,全身心地投入,一絲不茍的完成軍訓(xùn)的各項(xiàng)任務(wù),。

第二,,嚴(yán)格訓(xùn)練,嚴(yán)格要求,。從開訓(xùn)到結(jié)束的每一天,,訓(xùn)練的每一個(gè)環(huán)節(jié),都必須按照教官的要求,。全體同學(xué)必須按照要求,,嚴(yán)格約束自己、要求自己,。在軍訓(xùn)中發(fā)揮“流血流汗不流淚”的精神,,樹立“掉皮掉肉不掉隊(duì)”的決心,以優(yōu)異的成績(jī)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。要不怕困難,,刻苦訓(xùn)練。無論哪個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目,,都要從難從嚴(yán),,既練意志,又練筋骨,;既練思想,,又練技術(shù)。要克服嬌氣,,敢于跌打滾爬,,敢于流一身汗,沾一身泥,,不怕臟,、不怕苦、不怕累,。訓(xùn)練雖然很苦很累,,會(huì)流很多汗,但我希望同學(xué)們要戰(zhàn)高溫,,斗酷暑,,腰酸腿疼不叫苦,,流汗不流淚,以飽滿的精神和樂觀的態(tài)度參加軍訓(xùn),,磨練自己堅(jiān)堅(jiān)韌不拔的意志,,圓滿完成進(jìn)入社會(huì)的第一份答卷。

第三,,嚴(yán)守紀(jì)律,,爭(zhēng)當(dāng)模范。紀(jì)律是取得成功的保證,,一支隊(duì)伍,,沒有嚴(yán)明的紀(jì)律就會(huì)打敗仗,一個(gè)集體,,沒有嚴(yán)明的紀(jì)律就將成為一盤散沙,。對(duì)每一位同學(xué)的遵守紀(jì)律情況,要嚴(yán)格進(jìn)行考勤考核,,軍訓(xùn)期間,,除特殊情況外一律不得請(qǐng)假。所有同學(xué)都必須集中精力參加軍訓(xùn),,認(rèn)真聽講,,仔細(xì)看示范,牢記要點(diǎn),,堅(jiān)決反對(duì)拖拖拉拉,,松松垮垮的散漫作風(fēng)。從現(xiàn)在開始,,我們必須養(yǎng)成嚴(yán)守紀(jì)律的習(xí)慣,,增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。一切行動(dòng)聽指揮,,堅(jiān)決服從軍訓(xùn)教官的指揮和調(diào)動(dòng),,以高昂的熱情,艱苦的努力,,贏得軍訓(xùn)的最后勝利,,在各項(xiàng)活動(dòng)中創(chuàng)造佳績(jī),不辜負(fù)社會(huì),、家長(zhǎng),、教官、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的殷切希望,。

同學(xué)們,,軍訓(xùn)是你們進(jìn)入73建功立業(yè)的第一步,良好的開端是成功的一半;軍訓(xùn)是磨礪意志的練兵場(chǎng),,是充滿激情和挑戰(zhàn)的大擂臺(tái),。

祝你們成功!

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司員工寄語篇三

各位的家人:

大家好!

賓館的工作是瑣碎的工作,,枯燥的工作,,有的崗位每天只靠重復(fù)這些動(dòng)作、就是一兩個(gè)流程,。賓館的工作是人服務(wù)于人的工作,,我們不是服務(wù)于客人,就是為客人服務(wù)的人服務(wù)的,。沒有良好的心理素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn),,我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。

面對(duì)客人和同事,,我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練,把公平當(dāng)做鍛煉”,,“把困難留給自己,,把輕松留給別人”。人總是成長(zhǎng)在逆境中,,成熟在惡劣的環(huán)境里,。這里我們不是說要大家生活在集中營(yíng),賓館工作需要良好的環(huán)境,、良好的工作氛圍,。這個(gè)良好的環(huán)境和氛圍,是靠我們大家共同努力形成的,。良好的環(huán)境和氛圍,,不是靠一團(tuán)和氣、互相掩護(hù),、互相包庇,。任何人,在沒有監(jiān)督,、沒有壓力的環(huán)境里,,都會(huì)變成喪失上進(jìn)心,更有甚者會(huì)公私不分,、神經(jīng)麻木,、利欲熏心。

同事之間需要良好的關(guān)系,,更需要認(rèn)識(shí)到我們的關(guān)系來自于工作,,我們之間的爭(zhēng)執(zhí)也好、分歧也好,、提醒也好,、批評(píng)也好,,都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上,,沒有任何針對(duì)個(gè)人的東西,。而有一些人,往往氣度有限,、公私不分,,心里想的就是這個(gè)人對(duì)我過不去。

調(diào)崗在賓館管理中除了綜合考慮一個(gè)員工是否適合本崗位的原因以外,,實(shí)際上也是為員工的晉升做準(zhǔn)備,。在 多個(gè)崗位上都有較好的表現(xiàn),才能真正的承擔(dān)起部門管理責(zé)任,,光從一個(gè)崗位上來的管理人員,,難免會(huì)有所欠缺。我們中的有些人自己不理解正常的崗位調(diào)動(dòng)也就算了,,還煽動(dòng)其他不明真相的員工一起抵觸改革,。一聽說自己調(diào)崗了就打離職報(bào)告,還有的人害怕自己被下崗,,自己不出面,,煽動(dòng)其他人來起哄。遇到這種情況,,你們之間有多少人是冷靜分析過別人說的話的?古人說:“來說是非者,,就是是非人?!?/p>

曾經(jīng)工作過的一個(gè)酒店的董事長(zhǎng)經(jīng)常對(duì)我說這句話:“如果這個(gè)人做的不好,,我不去告訴他,就是害了他,,為什么呢?因?yàn)槟悴徽f,,他根本不知道自己不好?!彼?,如果我們都不去指出對(duì)方工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤,,就是害了這個(gè)人,。最終受害的還有我們自己,“指鹿為馬”的時(shí)代,,除了用手指鹿的這個(gè)人會(huì)好過點(diǎn)以外,,剩下來的每一個(gè)人日子都是很難過的。謊言變成真理,真理只能去流浪,。

這次有幸回到赤城,,感覺最直接的是沒有以前熱鬧了(請(qǐng)?jiān)徫覍?duì)數(shù)據(jù)不夠了解,只能憑直覺說話),。那時(shí)我們的包廂晚餐時(shí)幾乎天天座滿,,現(xiàn)在有時(shí)上座率只有30%,有時(shí)還要差,,但最近幾天明顯有所好轉(zhuǎn),。我相信我們?nèi)魏我粋€(gè)職業(yè)人對(duì)工作過的地方都是只有希望看見賓館興旺,不會(huì)愿意看見賓館變差的,,目前的事實(shí)是我們的市場(chǎng)占有率,、市場(chǎng)評(píng)價(jià)的確在下降。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不是光靠人情就能解決的,,我們飯店業(yè)賣的產(chǎn)品只有一個(gè):服務(wù),。服務(wù)好了,就產(chǎn)生賣方強(qiáng)勢(shì),,服務(wù)不好,,就變成賣方疲軟。什么叫賣方強(qiáng)勢(shì)?就是你不打電話人家自己也會(huì)打電話來定位子,,我們還沒有位子可定。什么叫賣方疲軟?就是你花錢請(qǐng)人家來白吃飯,,人家還是看在面子上勉強(qiáng)來一次,,不會(huì)來第二次的。我們沒有重視客戶資源的維護(hù),,現(xiàn)在只能靠促銷把客人往回拖,。經(jīng)營(yíng)到這一步,實(shí)際上很危險(xiǎn)了,。大家每天如果只想到賓館發(fā)給我多少錢,,這個(gè)賓館還有什么生命力?沒有了賓館,我們?cè)俚侥睦锶ド?你們意識(shí)到市場(chǎng)帶來的危機(jī)感沒有?

賓館的組成有兩個(gè)方面,,硬件方面和軟件方面,。硬件靠業(yè)主方投資,大家都知道裝修最好的賓館生意一定好,。但光有硬件是不夠的,,還要靠大家努力。人,,是賓館最重要的資源,。傳統(tǒng)觀念里我們是人事部,管著你們,現(xiàn)在的新思路叫人力資源開發(fā)部,,為什么改?名稱看起來差的不是很遠(yuǎn),,但是這一改,我們的工作方式就有了重大變革,。我們要把管人改成塑造人,,把留人變成留心。賓館需要將軍,,更需要士兵,。今后我們的工作就是開發(fā)人力資源市場(chǎng),計(jì)劃為基層員工規(guī)劃更合理的職業(yè)生涯,。希望每一個(gè)曾經(jīng)在赤城賓館工作的員工,,都會(huì)感激得想起這里,在我們這里學(xué)到了知識(shí),,得到過幫助,,認(rèn)識(shí)了新同事。愉快的想起自己在這里成長(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,??蔀槭裁?我們有的員工辭職,就是因?yàn)樵谶@里工作的不開心呢?在人力資源調(diào)查報(bào)告中反映:一位員工的離職,,60%以上的原因是因?yàn)槭艿缴纤静还膶?duì)待,、無故打擊、得不到提拔,、培養(yǎng)等,,只有6%左右的原因是企業(yè)薪資福利不夠。在這里,,我代表人事部的工作人員說:不要只有進(jìn)門和出門的時(shí)候才想起我們,,歡迎大家平時(shí)多來人事部談?wù)勑摹?/p>

我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人,都是賓館日常運(yùn)轉(zhuǎn)中不可缺少的一個(gè)人,?!皪徫徊环指叩唾F賤?!狈催^來看,,我們更要珍惜自己的工作,我們能在這個(gè)崗位工作,,就意味著其他人不能在這個(gè)崗位上工作,,賓館的編制是固定的,員工的需求再多也是有限的,。所以我們要知道:“不要當(dāng)你失去的時(shí)候才知道應(yīng)該珍惜,?!?/p>

請(qǐng)你好好想想,在每天的工作中,,自己是不是在適合的時(shí)間(即八小時(shí)工作時(shí)間),、出現(xiàn)在適合的地方(即工作崗位/工作范圍)、做了適合的事情(即我現(xiàn)在做的是不是我應(yīng)該做的?/崗位職責(zé)),。如果是,,那么你的工作已經(jīng)基本合格了。還有,,你每天來上班,,有沒有一點(diǎn)責(zé)任心?沒有,那你這一天就是濫竽充數(shù),。有沒有一點(diǎn)工作激情和熱情?沒有,,那你這一天就是行尸走肉。如果你每天來上班就是打瞌睡,、睡覺,,那你活在這里還有什么意義?浪費(fèi)自己的人生不要緊,浪費(fèi)了企業(yè)發(fā)給你的工資也好說(因?yàn)榇蠹叶己苋蚀?,寬容到大家看見一個(gè)人在上班時(shí)間睡覺都不會(huì)批評(píng)的他無地自容),,重要的是我還在這里工作,這個(gè)事情會(huì)影響到我上班的質(zhì)量,,影響到其他認(rèn)真工作的員工的工作情緒,,我們會(huì)被腐化,和你一樣沒有責(zé)任心,、上進(jìn)心,。

沒有了上進(jìn)心,還能有什么發(fā)展?我不希望我的一輩子只到現(xiàn)在這步就算了,,還有很多欠缺的知識(shí)我很想學(xué),還有很多好的飯店我想看,,我覺得每一天都要有所收獲,,才不枉活著。我們還沒有到80,、90歲,,就算80、90歲的人身體不好的人,,也不會(huì)每天只有看看電視躺在床上等死的,。就算企業(yè)對(duì)我不公,社會(huì)對(duì)我不公,,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不公…這些都不會(huì)是永遠(yuǎn)的,,“是金子,,在哪里都能閃光!”只要你肯付出,每一個(gè)人都會(huì)看見,,你也終究會(huì)有回報(bào),。

中國(guó)人的社會(huì)輿論力量很強(qiáng)大的,但往往我們的正規(guī)文件沒有人正確傳達(dá),、認(rèn)真領(lǐng)會(huì),,小道消息就沸沸揚(yáng)揚(yáng),不負(fù)責(zé)任的亂傳亂說!我們的工作進(jìn)展沒有人監(jiān)督,,其他與工作無關(guān)的事情總有人關(guān)心,。我們是企業(yè),不是居委會(huì),,我們生活在20xx年,,不是大革命。企業(yè)里需要的輿論力量都用到不適合的地方去了,,為什么在工作上,,我們沒有用集體的力量、強(qiáng)大的輿論來讓這些企業(yè)的寄生蟲,、蛀蟲感到無地自容呢?又為什么我們沒有讓這些人感受到企業(yè)的寬容,,讓他們自覺的跟上我們前進(jìn)的腳步呢?

我始終認(rèn)為:“上崗就是上戰(zhàn)場(chǎng),上戰(zhàn)場(chǎng)就要打勝仗,,這個(gè)勝仗就是讓客人滿意,,讓客人滿意才能讓賓館有生意,賓館有生意才能讓業(yè)主滿意,?!弊龅竭@一點(diǎn),要靠我們?cè)谧拿恳晃??!皞€(gè)人的力量是渺小的,團(tuán)隊(duì)的力量是無限的”,。企業(yè)的興衰榮辱關(guān)系到我們每一個(gè)人,,因?yàn)槲覀兪浅喑琴e館的員工,走出去人家都知道你在這里工作,,如果賓館不好,,你這個(gè)員工不可能一個(gè)人好。

重復(fù)在這個(gè)會(huì)場(chǎng)上曾經(jīng)說過的一句話:“一群羊走向哪里,,領(lǐng)頭的羊最重要,。”希望我們各部門負(fù)責(zé)人,,以身作則,,積極配合,,帶領(lǐng)自己的部門為企業(yè)的重振承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。我們要把被動(dòng)工作變成主動(dòng)工作,,把每天等著按時(shí)下班,,變成我主動(dòng)加班五分鐘,再為企業(yè)做點(diǎn)事,?!百e館是我家,興旺靠大家,?!睕]有了客戶,就沒有賓館,,沒有賓館,,我們還做什么?從現(xiàn)在開始,我們每一個(gè)人要“把時(shí)間用在工作上,,把心思放在工作上”,,“把工作放在第一位,把服務(wù)放在第一位”,,“把為客人服務(wù)是光榮的,,為一線服務(wù)是應(yīng)該的”……這些思想態(tài)度端正起來。

“冰凍三尺,,非一日之寒,。”賓館半年來的經(jīng)營(yíng)狀況是對(duì)我們以往工作失誤的一個(gè)警告,,更是我們嚴(yán)肅的教訓(xùn),。面對(duì)這樣的局面,我們準(zhǔn)備了上美食節(jié),,現(xiàn)金回饋大客戶,、吃100送50的種種促銷辦法。企業(yè)采取這樣大幅度讓利的方式挽回客戶,,我們每個(gè)員工更要積極配合企業(yè)的需要,,做好自己的本職工作,“逆水行舟,、不進(jìn)則退?!比绻麤]有與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展眼光,,沒有艱苦樸素的創(chuàng)業(yè)精神,沒有“始終不變,、以客為尊”的服務(wù)信念,,我們就會(huì)被市場(chǎng)淘汰,、被客人淘汰。

最后,,讓我們齊心協(xié)力,、精誠(chéng)合作,牢記“開創(chuàng),、誠(chéng)信,、發(fā)展”的企業(yè)精神,在董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,為赤城的輝煌作出應(yīng)盡的貢獻(xiàn)!

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司員工寄語篇四

各位同仁:

大家好!從20xx年11月30日以來到目前一年了,,我們銷售業(yè)績(jī)突增,這是我們?nèi)w從業(yè)人負(fù),,夜以繼日,、共同奮斗的結(jié)果,在此,,我首先向各位兄弟姐妹和各企業(yè)的老總和全體員工,,道一聲:你們辛苦了!我感謝你們?yōu)榻鹩衿栈莨緲I(yè)展做出了貢獻(xiàn)!

一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立,離不開積極勤奮,、風(fēng)雨同路的每位企業(yè)優(yōu)秀員工;跟企業(yè)的發(fā)展,,更是需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景,、不同經(jīng)歷,、不同層次的人才薈萃、資源的整合,,以及市場(chǎng)的沖擊碰撞,、互相激勵(lì),才能使我們的銷售思維領(lǐng)先,。業(yè)績(jī)更上一層樓,。

我們的企業(yè)好像一個(gè)大家庭,以它廣博的胸懷,,接納,、包容了在場(chǎng)的每一位。你們家境,、品性不同,,年齡、愛好不同,,文化程度,、社會(huì)歷練、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異,,但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色,,你們都是企業(yè)的驕傲,,都是企業(yè)的主人公!

我深深的知道,正是你們的主人翁精神,,支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻(xiàn)著!時(shí)??M繞在我腦海的是為了上海分部業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒有職位高低之別,不分是指揮若定的高管,、現(xiàn)場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇,、默默奉獻(xiàn)的普通同仁,只要為我們企業(yè)作出過貢獻(xiàn),,我們同樣不會(huì)忘記!

企業(yè)的發(fā)展壯大,,需要資金的積累和不斷的投入。也許,,你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報(bào);但是,,我們應(yīng)相信,只要企業(yè)發(fā)展了,,我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間,。也許,你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,,我們要知道,,企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗,、無私奉獻(xiàn)!

為此,,我再一次向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!正是您們?cè)谀缓蟮?默默支持,使我們無后顧之憂,,努力工作,、勇往直前!通過大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境,我們預(yù)計(jì)今年的全年銷售量要比去年翻10倍,,銷售量過億,,服務(wù)質(zhì)量做到精益求精并確保客戶安全,,因?yàn)榉?wù)客戶是銷售延續(xù)企業(yè)的生命,。

我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長(zhǎng),期待全體同仁對(duì)我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持,,和工作方面的配合,。

作為大家庭中的一員,我想對(duì)你們說:公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財(cái)富,,你們的健康和安全,,不僅維系著公司的興衰,更關(guān)系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí),,都能關(guān)注健康,珍愛生命,,一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌,,共同分享奮斗的成果!

愿每一位同仁在企業(yè)度過激情燃燒的歲月,在健康快樂中建功立業(yè),,與企業(yè)一道走向成功!

勝利的榮耀屬于我們企業(yè),,屬于企業(yè)的全體同仁!

最后,我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利,、生活愉快,、萬事如意!

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司員工寄語篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委,、同事:

大家晚上好!

今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示歡迎,!今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,,三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,我作為股東之一對(duì)新股東的加入表示歡迎和接受,!

無論是新員工還是新股東,,借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流下內(nèi)容:

向公司老員工學(xué)習(xí),敬業(yè)愛崗,、踏實(shí)前行,;三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,,熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個(gè)過程中得到了很好的歷練,,當(dāng)他們擁有職務(wù),、股份、待遇的時(shí)候,,我想那是他們應(yīng)得的,。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切,,

公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的,。咱們公司有個(gè)非常好的文化,就是大家彼此之間真誠(chéng)相待,,互幫互愛,,我們是個(gè)和睦的大家庭,任何人有困難大家都能伸出友愛之手,不會(huì)讓你感覺很孤單,,不會(huì)讓你無依無靠,,這是幾年來這幫老員工對(duì)公司的巨大貢獻(xiàn),所以新員工也要敬業(yè)愛崗,,也要幫助自己的伙伴一起成長(zhǎng),!

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司員工寄語篇六

敬的各位教官、員工們:

天高云淡,,春風(fēng)送暖,,迎著燦爛的朝陽,經(jīng)過認(rèn)真的籌措和準(zhǔn)備,,我公司為期一周的軍訓(xùn)活動(dòng)于今天拉開了帷幕,。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表公司董事長(zhǎng)向參訓(xùn)全體員工致以誠(chéng)摯的問候;向給予這次軍訓(xùn)活動(dòng)大力支持,、幫助的開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及教官們表示由衷的感謝和熱誠(chéng)的歡迎,! 下面重點(diǎn)講一下這次開展軍訓(xùn)的意義和要求:

我公司全員集中開展正規(guī)的軍訓(xùn)活動(dòng)尚屬首次,車間在過去的兩年里單獨(dú)組織過軍訓(xùn),,并且把工人排隊(duì)上下班堅(jiān)持至今,,收到了良好的效果。面對(duì)當(dāng)今日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng),,企業(yè)如何增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,,如何在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展是擺在我們面前的重要課題,。在我們抓生產(chǎn),、抓效益的同時(shí)更要把企業(yè)文化建設(shè)、員工行為素質(zhì)訓(xùn)練納入企業(yè)重要日程,。也許有人會(huì)問:企業(yè)又不是軍隊(duì),,為什么要搞軍訓(xùn)?軍訓(xùn)對(duì)我們的工作有用嗎,?這些單調(diào)的動(dòng)真的可以對(duì)我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)有幫助嗎,?回答是肯定的,軍隊(duì)的軍訓(xùn)是每個(gè)軍人的必修課,,任何人都必須通過這一關(guān),,否則你就不能成為軍人。軍隊(duì)有嚴(yán)格的紀(jì)律,,軍人有鋼鐵般的意志,,那些看似無用的隊(duì)列訓(xùn)練才使軍隊(duì)步調(diào)一致,形成了軍隊(duì)鐵的紀(jì)律,,超強(qiáng)的執(zhí)行力,,鑄就了鋼鐵長(zhǎng)城,。企業(yè)雖然不是軍隊(duì),但企業(yè)也是一個(gè)團(tuán)隊(duì),。企業(yè)的成敗興衰也要取決于這支團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,。雖然“絕對(duì)服從”不是我們企業(yè)人員的天職,但強(qiáng)大的執(zhí)行力卻可以鑄就企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。當(dāng)今時(shí)代,,我們追求的不再是個(gè)人英雄主義,而是團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力,,企業(yè)的軍訓(xùn)無疑是鑄就一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的有效手段。俗話說:軍人以服從命令為天職,。那么一個(gè)企業(yè)又何嘗不應(yīng)該這樣,,企業(yè)再好的決策,再好的經(jīng)營(yíng)理念,,如果沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行也永遠(yuǎn)是空談?,F(xiàn)在很多的企業(yè)大聲疾呼員工沒有很好的執(zhí)行力,團(tuán)隊(duì)松散,,責(zé)任心差,,而有效的企業(yè)軍訓(xùn)正是為了解決這些問題。通過既嚴(yán)肅又艱苦的軍訓(xùn),,它既考驗(yàn)了大家的堅(jiān)韌力,,也檢驗(yàn)了各自的團(tuán)隊(duì)合作精神??此坪?jiǎn)單枯燥的稍息,、立正、隊(duì)列訓(xùn)練,,使我們養(yǎng)成守規(guī)則,、接受約束的好習(xí)慣;并能更好的體會(huì)到什么是服從,,堅(jiān)持,,協(xié)作,忍耐和細(xì)節(jié)的重要性,。軍訓(xùn)展現(xiàn)的是一種紀(jì)律嚴(yán)明,,團(tuán)結(jié)向上,整齊劃一,,一切行動(dòng)聽指揮的精神風(fēng)貌,,使我們?cè)鰪?qiáng)責(zé)任感,使命感和榮譽(yù)感,,并激勵(lì)我們成為最有紀(jì)律,、有效率、有激情、有協(xié)作精神的團(tuán)隊(duì),。一個(gè)企業(yè)一定是一個(gè)團(tuán)隊(duì),,而企業(yè)的成敗也更多的取決于這支團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力!

我們這次所開展的只是簡(jiǎn)單的隊(duì)列訓(xùn)練,,以后逐步擴(kuò)展軍訓(xùn)內(nèi)容,,搞野營(yíng)拉練和拓展訓(xùn)練;開展電焊,、設(shè)備操作等技術(shù)大比武活動(dòng),,并不斷豐富職工的業(yè)余文體生活,開展球類,、拔河等活動(dòng),。總之,,今后我們將不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),,把軍訓(xùn)作為我們企業(yè)的必修課,經(jīng)?;?、制度化,不斷引向深入,。

1,、提高認(rèn)識(shí),高度重視,。希望大家端正思想,,認(rèn)真對(duì)待,充分認(rèn)識(shí)軍訓(xùn)活動(dòng)的重要意義,,用高標(biāo)準(zhǔn)衡量自己,,用嚴(yán)要求規(guī)范自己,決不能存在拖沓懶散的思想,。特別是各部門領(lǐng)導(dǎo)更要起表率帶頭作用,,積極參加、認(rèn)真對(duì)待,,提前到場(chǎng),,主動(dòng)配合行政部做好軍訓(xùn)活動(dòng)的組織工作。加工廠及生產(chǎn)類人員的組織管理由劉成強(qiáng)負(fù)責(zé),,后勤行政管理人員由李靜負(fù)責(zé)組織,。

2、要高度尊重教官的勞動(dòng)成果,,服從命令聽指揮,,嚴(yán)格按教官指令要求做動(dòng)作,,保質(zhì)保量完成動(dòng)作。訓(xùn)練中要不怕困難,,刻苦訓(xùn)練,。無論哪個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目,都是既練意志,,又煉筋骨,;既練思想,又練技術(shù),。要克服嬌氣,,敢于跌打滾爬,敢于流一身汗,,沾一身泥,,不怕臟、不怕苦,、不怕累。

3,、要求公司全體員工必須全部參加軍訓(xùn),,軍訓(xùn)期間,除特殊情況外一律不得請(qǐng)假,。極特殊情況須經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),,對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加者按曠工處理。嚴(yán)格遵守軍訓(xùn)作息時(shí)間,,杜絕遲到早退現(xiàn)象發(fā)生,。不看過程看結(jié)果,凡遲到早退者罰款50元/次,。

4,、軍訓(xùn)時(shí)間必須全部統(tǒng)一著裝,并保持干凈整潔,。不得穿皮鞋,、涼鞋等。軍訓(xùn)最后一天要以班為單位開展隊(duì)列評(píng)比,,獲得一,、二名的團(tuán)體公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。 我們開展的這次軍訓(xùn),,雖然安排的時(shí)間較短,,可是軍人的作風(fēng),軍人的意志和軍人的品格是我們永遠(yuǎn)也學(xué)不完的,,我們一定要珍惜這一周的寶貴時(shí)間,,需心向教官們學(xué)習(xí),,苦練基本功,磨煉自己的意志,,塑造自己優(yōu)良的品格,,貫徹到我們今后的工作、生活以至整個(gè)人生,。

最后,,預(yù)祝軍訓(xùn)圓滿成功!

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