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停薪留職協(xié)議篇一

甲方：_________(單位)代表人：_________

職務(wù)：_________

乙方：_________

性別：_________

出生年月：_________年_________月

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動,。

乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守,。

一,、停薪留職期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止,，共為_________年。

二,、停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡,。

三,、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級,，待合同期滿后，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

四、停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

五、停薪留職后,，乙方不享受工資,，獎金，勞保福利,，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇。

六,、停薪留職期間,，乙方按基本工資的_________%向甲方繳納勞動保險基金_________元，每月_________日前繳納,。

逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理。

七,、停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

八,、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

九,、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理,。

十、本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

十一、其它：_________,。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份,，交_________主管部門,，_________(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機關(guān))各留存一份,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：__________

________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

停薪留職協(xié)議篇二

單位：_______（以下簡稱甲方）

個人：_______（以下簡稱乙方）

根據(jù)※※局有關(guān)文件精神和職工個人申請,，現(xiàn)訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方停薪留職,。合同期為_______年,，從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

二,、乙方在合同期內(nèi),，由甲方計算連續(xù)工齡，按政策參加年終考評,、調(diào)資升級,、分配住房（住貼）和安排子女就業(yè)，但不享受其它勞保,、醫(yī)療等福利待遇,。

三、合同期內(nèi),，甲方為乙方提供5000元從業(yè)鋪底金（合同簽訂后一次性付給）,。合同期滿乙方交還鋪底金后，甲方方可辦理返崗手續(xù),。

四,、乙方在合同期內(nèi)每半年向甲方繳納應(yīng)由個人繳納的養(yǎng)老保險金和住房公積金，甲方負責(zé)繳納應(yīng)由甲方繳納的養(yǎng)老保險金和住房公積金,。若甲方通知乙方繳款,，乙方應(yīng)在10日內(nèi)及時繳款，超過半年乙方仍不予繳納的,，甲方可按自動離職處理,。

五、合同期未滿,，乙方不得要求提前返崗,。合同期滿，經(jīng)體檢合格后,，由甲方重新安排工作,；拒不服從安排的，作待崗人員處理,。

六,、乙方在合同期內(nèi)必須遵紀守法，如因違紀,、違法被有關(guān)部門追究的行政,、經(jīng)濟和刑事責(zé)任一律自負，達到辭退,、除名條件的,，甲方按章予以辭退或除名。

七,、本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)1份，均具同等合同效力。

甲方簽字：_______（蓋章）

乙方簽字：_______（蓋章）

_______年_______月_______日

停薪留職協(xié)議篇三

甲方：___________（代表學(xué)校）

乙方：______________________

根據(jù)__________________有關(guān)文件精神,，現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

一,、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年,，即自______年______月______日至______年______月______日。

二,、停薪留職期間，乙方保證做到：

1,。不享受____________在崗職工的工資及一切福利,、社保待遇；

2,。不以____________職工身份從事任何活動,，不以學(xué)校名義在外從事經(jīng)營服務(wù)等活動，若因個人經(jīng)營服務(wù)活動或其它種種原因帶來的民事,、刑事及經(jīng)濟責(zé)任,，均由本人自負；

3,。一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度,；

4,。向?qū)W校繳納勞保儲備金（養(yǎng)老保險金）、基本醫(yī)療保險金,、住房公積金____________元，（每月繳費標準為月工資的______%,，共計______個月）,，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元，人事檔案管理費______元/月,，人員占編費______元/月，共計______個月）,，兩項合計______元,，簽訂協(xié)議時一次付清。

三、乙方停薪留職期間,，甲方保證做到：

1,。不給乙方下達工作任務(wù)，并保留乙方公職和編制,；

2,。按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資,，并計算連續(xù)工齡,；

3。按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù),。

四,、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系,，否則,，不良后果均由乙方自負。

五,、乙方停薪留職期滿,，需調(diào)出學(xué)校，或按時回校自找接收單位上崗,，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù),；如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理,，并與學(xué)校解除一切關(guān)系,。

六、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各持一份，共同信守,，并從簽訂之日起生效,。

甲方：____________（公章）

負責(zé)人：__________________

乙方：____________________

簽訂時間：________________

停薪留職協(xié)議篇四

甲方：______________(單位) 代表人：_____________職務(wù)：__________

乙方：______________，性別_________________,，出生年月____________,。

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動,。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,，

共為____年,。

二， 停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡。停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

三,， 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

四,， 停薪留職后,，乙方不享受工資，獎金,，勞保福利,，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇,。

五,， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納,。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

六,， 停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

七， 停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

八， 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。

九,， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

十,， 其它：_________________________________。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門,，(如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機關(guān))······各留存一份,。

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

停薪留職協(xié)議篇五

甲方：_________________

乙方：_________________

為切實加強停薪留職人員的管理，保障單位與職工的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：

第一條乙方停薪留職時間：

自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止,。第二條根據(jù)麻衛(wèi)字_________________號文件，乙方在辦理停薪留職手續(xù)時向甲方繳納下列費用：

(一)管理費：按個人現(xiàn)年度檔案工資總額的%向甲方一次性繳納管理費;

(二)養(yǎng)老保險費(保險費全額由乙方承擔(dān)):乙方參加養(yǎng)老保險人員，保險費為;

(三)計劃生育保證金：,。第三條乙方在停薪留職期間，應(yīng)自覺遵紀守法,，注重人身安全,，如發(fā)生違法違紀事件及意外傷害事故(包括因病住院費用等)，一概由個人負責(zé),，甲方不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟責(zé)任,。

第四條乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行計劃生育政策。其中系女職工的,，應(yīng)按規(guī)定一次性交清計劃生育保證金3000元,，并每半年向甲方提供由當(dāng)?shù)赜嬌块T出具的婦檢證明，未按時提供婦檢證明的,，甲方將按一定比例扣除保證金,。

第五條乙方應(yīng)每年定期與甲方取得聯(lián)系，告之詳細通訊地址和聯(lián)絡(luò)方式,，匯報個人思想,、工作和生活情況，以作為年度考核的依據(jù),。否則,，按未參加年度考核處理。

第六條甲方在乙方停薪留職期間,，停發(fā)其個人工資,，各種津補貼和勞動福利。

第七條甲方應(yīng)承擔(dān)辦理乙方停薪留職期間的個人檔案工資調(diào)整,、職稱晉升,、執(zhí)業(yè)資格注冊和年度考核等相關(guān)手續(xù)。

第八條本合同經(jīng)雙方簽字后生效,。合同期限年,，合同期滿，雙方可根據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同,。

第九條本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，并報麻城

市衛(wèi)生局人事科存檔備查一份,。

甲方(蓋章)：_________________乙方簽字：_________________

法人(委托代理人)簽字：_________________

簽訂日期：_________________年_________________月_________________日

停薪留職協(xié)議篇六

甲方：__________________

乙方：__________________

根據(jù)國家勞動人事部61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

一、停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止,，共為____年,。

二、停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡。

三,、停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理,；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

四、停薪留職后,，乙方不享受工資,，獎金，勞保福利,，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇。

五,、停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納,。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理。

六,、停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

七,、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

八,、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理。

九,、本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行。

十,、其它：雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份，交____主管部門,，（如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機關(guān)）······各留存一份。

甲方：__________________乙方：__________________

日期：__________________日期：__________________

停薪留職協(xié)議篇七

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)_____________________文件精神,，經(jīng)本人申請,，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

一,、停薪留職期限

本協(xié)議期限______年,，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二,、協(xié)議期滿后,，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù),，復(fù)職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者,，按自動離職處理,。

三、停薪留職期間,，本人的社會養(yǎng)老保險,，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清,，否則后果自負,。

四、停薪留職期間,，可予計算工齡,，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”,，教齡不予計算,，調(diào)整工資按政策正常辦理。

五,、停薪留職教師要遵紀守法,，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外,，不予辦理復(fù)職手續(xù),。

六,、本協(xié)議一式四份,，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份,，歸入乙方檔案一份,。

七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

法定代表人(蓋章)：______

________年______月______日________年______月______日

停薪留職合同范本

甲方：xx公司 乙方：xx

地址： 聯(lián)系方式：

乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，乙方自愿申請停薪留職,，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本協(xié)議,，以便共同遵守,。

第一條 停薪留職期限從x 年x 月x日起到x年x月x 日止,，共為三個月,。如因特殊情況而延期的雙方另行商定,。

第二條 停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡,。

第三條 停薪留職期間,，如遇工資,按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級，待協(xié)議期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

第四條 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,。需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

第五條 停薪留職后,，乙方不享受工資,、獎金,、社會保險等待遇,。

第六條 停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。

第七條 停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事活動，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

第八條 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請,，以便甲方按時予以安排工作,，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理,。

第九條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的,，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

第十一條 本協(xié)議正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力,。

甲方：xxxxxxxx公司 乙方：

日期：

停薪留職協(xié)議篇八

甲方：________________

代表人：________________職務(wù)________________

乙方：________________性別_______出生年月_________

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限從____年____月____日起到____年月____日止,，共為____年。

第二條停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡。

第三條停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本

合同，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

第四條停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,。需要辦理的手續(xù),，由本人自理,；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

第五條停薪留職后，乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫(yī)療費等待遇,。

第六條停薪留職期間,，乙方按基本工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元,，每月____日前繳納,。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

第七條停薪留職期間，如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

第八條停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

第九條停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作,，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第十條本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

第十二條本合同正本一式二份,，甲乙雙方務(wù)執(zhí)一份,。

甲方：________________________

代表人：________________________

____年____月____日

乙方：________________________

代表人：________________________

____年____月____日

停薪留職協(xié)議篇九

甲方：

乙方：

職工自愿的原則,，結(jié)合我站實際情況，經(jīng)研究同意職工_______停薪留職,。具體合同如下：

一,、乙方從______年____月____日起至______年____月____日止為期一年的停薪留職。

二,、乙方在停薪留職期間,，甲方停發(fā)乙方工資、獎金,，但保留繳交養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金等費用,。

三,、乙方在停薪留職期間，如遇調(diào)資,、升級,，甲方應(yīng)按人事部門的規(guī)定辦理。

四,、乙方在停薪留職期間：要自覺遵守國家法律法規(guī)和計劃生育的有關(guān)規(guī)定,，如有違反，將按上級有關(guān)規(guī)定處理;其在外發(fā)生的一切責(zé)任事故與甲方無關(guān),。

五,、合同一經(jīng)雙方簽字生效，甲,、乙雙方均不得違反合同條款,，否則，責(zé)任自負。

六,、本合同一式三份(其中一份由財務(wù)存),，乙方執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

______年______月____日______年______月____日

停薪留職協(xié)議篇十

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務(wù)：____________________

乙方：______________,，性別_________________,，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議,，以便共同遵守.

一,，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年.

二,，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡.停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級,，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

三,，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四,，停薪留職后,，乙方不享受工資，獎金,，勞保福利,，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.

五，停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六,，停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理.

七,，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

八,，停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.

九,，本協(xié)議在履行期間,，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十，其它：_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

甲方簽字：_______（蓋章）

乙方簽字：_______（蓋章）

_______年_______月_______日

停薪留職協(xié)議篇十一

甲方：(單位)

法定代表人： 職務(wù)：

乙方： 性別： 出生年月

根據(jù)實際情況,，經(jīng)乙方自愿申請停薪留職,，甲方研究同意，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù),，加強和規(guī)范停薪留職管理,，雙方協(xié)議如下：

(一)自 年 月 日起至 年 月 日止。(停薪留職期限一次不得超過三年)

(二)本協(xié)議自簽訂之日起生效,，至協(xié)議期滿止,。在協(xié)議執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議。

(一)停薪留職期間,，乙方應(yīng)得工資,、津貼補貼及其它福利待遇，因乙方和中止勞動關(guān)系,，其所干工作由甲方其它人員頂替,，故乙方同意不享受工資、津貼及其它福利待遇,。

(二)停薪留職期間,，免去乙方行政職務(wù)，職級身份不變,。工齡連續(xù)計算,，工資調(diào)整時按其原工作崗位、原任職務(wù)進行調(diào)整,，作為檔案工資,。

(三)停薪留職期間，甲方按有關(guān)規(guī)定保留乙方的編制和對乙方進行管理,。甲方根據(jù)乙方的現(xiàn)實表現(xiàn),，對乙方進行年度考核，年度考核不作優(yōu)秀等級,，考核結(jié)果記入乙方人事檔案,。

(四)辦理停薪留職手續(xù)后，甲,、乙雙方必須按有關(guān)法律法規(guī)繳納社會保險費,。

(五)停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

(六)停薪留職期間，乙方必須遵紀守法,，遵守社會公德,，未經(jīng)批準，不得以甲方名義從事各項經(jīng)濟活動,，否則由甲方予以辭退,。如乙方從事非法活動，除依法追究法律責(zé)任外,，符合辭退條件的,，甲方有權(quán)按規(guī)定辭退乙方,。

(七)停薪留職期間，乙方不得中途要求返回甲方上班,。停薪留職期滿,，如乙方愿意回甲方工作，須在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)向甲方提出書面申請,，以便甲方安排工作;停薪留職期滿,，愿意繼續(xù)停薪留職的，乙方必須在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)重新辦理停薪留職手續(xù),，未重新辦理的,，一律按曠工處理，直至辭退,。

(八)停薪留職期間,，甲方有通知和告知乙方相關(guān)事項的義務(wù)，乙方有主動與甲方保持聯(lián)系的義務(wù),。因某方不履行義務(wù)造成不良后果的,，由過錯方承擔(dān)。

(一)本協(xié)議在履行期間,，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本協(xié)議如有未盡事宜，甲乙雙方可以根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,，協(xié)商其他補充規(guī)定,，補充規(guī)定報縣人事、財政部門備案后與本協(xié)議具有同等效力,。

(三)本協(xié)議一式六份,，甲方、乙方,、縣委組織部,、縣監(jiān)察局、縣財政局,、縣人事勞動和社會保障局各執(zhí)一份,。

甲方：(簽章)

乙方：(加蓋指模)

簽訂時間： 年 月 日

停薪留職協(xié)議篇十二

甲方：_________________________________

(單位)代表人：_______________________

職務(wù)：____________________

乙方：______________

性別_________________

出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的.文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守.

一,，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年.

二,，停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.二,，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

三,，停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四，停薪留職后,，乙方不享受工資，獎金,，勞保福利,，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.

五,，停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六,，停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理.

七，停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

八,，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理.

九,，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十,，其它：_____________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,，交____主管部門，(如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機關(guān))······各留存一份.

甲方：________________

單位(蓋章)代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

一九____年____月______日訂

停薪留職協(xié)議篇十三

xx（單位）領(lǐng)導(dǎo)：

本人系 xx（單位）xx（崗位）員工,，于 xx 年 x 月 x 日進入 xx 崗位，現(xiàn)因 （企業(yè)經(jīng)濟效益差,，企業(yè)富余人員太多,，身體較差，等等） ,，按 xx 文件的規(guī)定,， 為自找職業(yè)解決生活出路問題（等等） ,，決定停薪留職,，停薪留職期限為 年,， 自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪留職期間的其它事項,，按停薪留職協(xié)議履行,。特此申請,，請予以批準。 此致 敬禮

申請人：

年 月 日

甲方：__公司 乙方：__

地址： 聯(lián)系方式：

乙方原系甲方市場部助理,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，乙方自愿申請停薪留職,，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守,。

第一條 停薪留職期限從__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止,，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定,。

第二條 停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡,。

第三條 停薪留職期間，如遇工資,，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級,，待協(xié)議期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

第四條 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,。需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

第五條 停薪留職后,，乙方不享受工資,、獎金、社會保險等待遇,。

第六條 停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法,，如從事活動,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

第八條 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作,，停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。

第九條 本協(xié)議在履行期間,，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的,，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,，在協(xié)議執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,。

第十一條 本協(xié)議正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力,。

甲方：___公司 乙方：

日期： 日期：

停薪留職協(xié)議篇十四

甲方：

乙方：______________

性別_____

出生年月____________

根據(jù)國家勞動人事部〔_____〕_____號文的文件精神,，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

1,、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日,。

2,、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇,；

3,、在停薪留職期間與個人相關(guān)的民事、刑事及經(jīng)濟責(zé)任,，均由本人自負,；

4、停薪留職人員在停薪留職期間,，必須嚴格遵守國家的有關(guān)法律,、法規(guī)，承擔(dān)民事和刑事責(zé)任,，不得侵害公司的利益,。

5、向公司按時足額繳納養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,，個人如不按期繳納，公司有權(quán)停交其養(yǎng)老保險,，并予以除名,。

6、停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。

7,、停薪留職期滿,，如單位需要乙方回公司工作時，須提前30天通知,，停薪留職人員必須按時回公司報到,，逾期15天不報到者，視其違約,，公司對其作開除處理,，如單位有變動（例如公司破產(chǎn)、解散等,，該協(xié)議自動失效,，停薪留職人員一切聽從公司的安排）；乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作，如公司無崗位安排,，乙方應(yīng)繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議,；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理,。

8、公司不得隨意開除停薪留職人員,，特殊情況除外（因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規(guī)定達到開除標準等）按規(guī)定辦理各種手續(xù)（如續(xù)簽勞動合同等）,。

9,、停薪留職已婚育齡婦女,，要按時參加公司組織的健康查體活動，如漏查一次,，停繳其保險,，并與其解除勞動合同，男職工,，應(yīng)按時提供配偶的查體證明,，如未按時提供，處理方式同上（停繳其保險,，并與其解除勞動合同）,。

10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷,、亡事故等,，由本人承擔(dān)一切責(zé)任,，公司概不負責(zé)。

11,、公司有權(quán)調(diào)用停薪留職人員的專業(yè)技術(shù)職稱證書,。

12、未盡事宜,，雙方另行商定,。

本協(xié)議一式二份，雙方簽字后生效,。

甲方（公章）

乙方（簽字）

簽訂時間：_____________

停薪留職協(xié)議篇十五

甲方：xxx公司 乙方：xxxx

地址： 聯(lián)系方式：

乙方原系甲方市場部助理,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職,，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守,。

第一條 停薪留職期限從xx年04 月0 日起到xx年06月30 日止,，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定,。

第二條 停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡,。

第三條 停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級,，待協(xié)議期滿后,，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

第四條 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù),，由本人自理,；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

第五條 停薪留職后,，乙方不享受工資、獎金,、社會保險等待遇,。

第六條 停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

第八條 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作,，停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。

第九條 本協(xié)議在履行期間,，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,，本協(xié)議如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,。

第十一條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力,。

甲方：xxxxx公司 乙方：

日期： 年 月 日