現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

正規(guī)的勞動合同 正規(guī)勞動合同才有效篇一

乙方(勞動者)：____

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定,，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，在自愿,、平等,、公平的基礎(chǔ)上,，一致同意簽訂本勞動合同,，建立勞動關(guān)系,。

本勞動合同為期限合同,，從________年____月____日起,，至________年____月____日止,，共____月，其中試用期從________年____月____日起,，至________年____月____日止,，共________個月。

(一)甲方根據(jù)本單位工作需要,，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔,，規(guī)定具體任務(wù)。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施,，保障乙方的安全與健康,。

(三)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作,，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的,，乙方應(yīng)向甲方交驗相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件,，證件合格的費用由甲方承擔，證件不合格的費用由乙方承擔),。

(一)甲方每月以22天計算,，進行工資發(fā)放。不足一月的按實際天數(shù)發(fā)放,。全年時間以學(xué)生上學(xué)時間為準,。

(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報酬為元,?；竟べY800元，月考核獎金獎勵50元,。合計850元,。甲方通過對乙方完成工作任務(wù)情況進行考核對乙方進行獎懲。

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(一)甲,、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構(gòu)繳納綜合保險費,。

(二)乙方在勞動合同期內(nèi)的公休假日、病,、傷,、殘(因工傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行,，上班期間做個人私事的除外,。非因工傷、殘的甲方一律不負責任)等保險福利待遇,，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行,。

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更,、續(xù)訂和解除勞動合同;

2,、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,，雙方應(yīng)當辦理終止勞動合同手續(xù),，若需續(xù)訂，必須雙方自愿;

3,、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的,，應(yīng)當提前____日以書面形式通知對方;

4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責任的,，甲方有權(quán)解除合同;

5,、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,，乙方有權(quán)解除勞動合同;甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,，乙方有權(quán)解除勞動合同。

1,、甲方違反和解除勞動合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟補償金(法律,、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。

2,、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任,。

甲,、乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解,、仲裁,。對仲裁不服的，可向人民法院起訴,。

(一)雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容,。

(二)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效,。

甲方：____乙方：____

________年____月____日

正規(guī)的勞動合同 正規(guī)勞動合同才有效篇二

用人單位(甲方)：____

職工(乙方)：____

甲方(用人單位)____乙方(勞動者)____名稱：____姓名：____身份證號碼：____法定代表人(主要負責人)：____住址：____住所(地址)：____通訊地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系電話：____

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

一,、勞動合同期限

㈠合同期限

雙方同意簽訂固定期限合同，合同期限：從__年__月__日起至__年__月__日止,。

㈡試用期限

雙方同意試用期為個月,，從__年__月__日起至__年__月__日止。(試用期包括在合同期內(nèi))：

二,、工作內(nèi)容和工作地點

㈠乙方的'崗位(工種)為____,，職務(wù)為____，從事的工作內(nèi)容為____,。

㈡乙方的工作地點為,。

三、工作時間和休息休假

甲方須依照法律的相關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時間和休息休假及其它法定休假日,。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。

四,、勞動報酬

㈠甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第

1.計時工資,。乙方試用期月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定為元,。

2.計件工資。甲方應(yīng)當科學(xué)合理確定勞動定額和計件單價,，并予以公布。乙方在正常工作時間內(nèi)完成勞動定額的,，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標準,。

㈡甲方工資支付周期為月日至月日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月日為發(fā)薪日,，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

五,、社會保險和福利待遇

㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險,，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個

人應(yīng)當繳納的各項社會保險費。

㈡其它福利待遇：

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

七,、勞動合同的變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。

八,、勞動合同的解除和終止

㈠勞動合同解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2.有勞動法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同解除情形發(fā)生的，甲,、乙雙方可以根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定解除本合同,。

㈡勞動合同終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

㈢甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九,、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映,，尋求解決,。無法解決的,，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴,。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十、本勞動合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十一、雙方認為需要約定的其他事項：

本合同(含附件)一式兩份,，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的,，由甲方承擔相應(yīng)的法律責任。

甲方(蓋章)：____乙方(簽章)：____法定代表人(簽章)：____

合同簽訂日期：____年____月____日合同簽訂日期：__年__月__日

正規(guī)的勞動合同 正規(guī)勞動合同才有效篇三

甲方(單位)名稱:乙方(職工)姓名:________________性別:________

出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份證號碼__________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除,、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止,。

1,、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇,、擇優(yōu)聘任,、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。

2,、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,保障乙方的安全與健康,。

1、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成,。試用期未3個月,，在試用期間,公司給予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為__________元,。底薪為:__________元+_______%的期提成,。

2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資,。

3,、乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請參閱《公司管理制度》

1、甲方應(yīng)明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚,、

2,、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反

3,、乙方應(yīng)努力學(xué)習政治文化,主動參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,

1,、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以

2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的,。

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的,。

(3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的,。

(5)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作

(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的,。

(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人

3,、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

(1)試用期內(nèi)的,。

(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的,。

(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等,、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方

4,、有下列情況之一的,聘用合同終止:

(1)聘用合同期滿,。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的,。

(3)乙方被開除,、自動離職以及死亡的。

5,、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

(1)在正常的合同工作期間的,。

(2)乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

應(yīng)以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5,、6,、7項情形的,應(yīng)提前30天通知對方,。

1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2,、本合同應(yīng)當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。

3,、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律,、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律,、法規(guī)或政策為準,。

4,、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律,、法規(guī)和政策商定。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

正規(guī)的勞動合同 正規(guī)勞動合同才有效篇四

甲方：______________________

乙方：______________________

身份證號碼： _______________

因發(fā)展需要,，甲方需聘用一級注冊______師,，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款：

一,、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年,。即從______年______月______日，到______年______月______日 止,。

二,、雙方簽定合同后，乙方應(yīng)于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報考單位的解聘證明,、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試 合格成績單等相關(guān)的證明材料,、大學(xué)文憑(原件)、身份證復(fù)印件,、職稱證書(原件),、乙方一寸彩色相片5張，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確 認材料無誤后,，應(yīng)在當日一次性支付給乙方______年的聘用工資,，計人民幣______元整。

三,、聘用期間,，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會會議費用(含繼續(xù)教育期間標準的差旅住宿費用)均由甲方負擔,，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷,。若乙方 因工作原因，無法參加再教育學(xué)習,，甲方有義務(wù)請人代之學(xué)習,。

四、乙方完成注冊到甲方名下后,，乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管,。甲方有責任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊 ______師注冊章及其它證書原件應(yīng)及時交還乙方本人保管,，但牽及公司年審須提供有關(guān)證書原件時,，乙方有義務(wù)及時向甲方提供相關(guān)證件。甲方如需使用乙方 注冊章時,，必須將圖紙交由乙方審查,，乙方同意后蓋章。

五,、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面,。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下,，不得擅自使用乙方的《注冊______注冊 證書》;否則,，由此出現(xiàn)的任何責任均由甲方全部承擔。

六,、甲方保證乙方資格的年檢及時,、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行,。

七,、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關(guān)身份證,、職稱證明文件,、學(xué)歷文憑等。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘 用期間的執(zhí)業(yè)情況,，并為乙方辦理該證的年檢工作,，年檢費用由甲方支付。

八,、解聘：簽定合同之后,，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明,，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。在甲方注冊成功后,，與本合同第四條中應(yīng)交 還乙方的其它材料一同交予乙方,。

九,、違約責任：甲方負責乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習的一切費用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料,，造成乙方無法 轉(zhuǎn)注,，甲方應(yīng)向乙方賠償伍千元整。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證,、注冊證丟失或吊銷,，甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：資格證,、注冊證 丟失,，甲方賠付乙方伍千元整;由于大學(xué)文憑(原件)無法補辦，如因甲方過失而丟失損毀,，甲方應(yīng)賠付乙方______元整;資格證吊銷,，甲方賠付乙方叁拾萬 元整。1.如因乙方自身原因?qū)е潞蠊?，甲方概不負責?.乙方必須在甲方公司注冊滿 年后才可以轉(zhuǎn)注,，乙方要求提前解聘，則甲方不負責再教育學(xué)習費用,，乙方退還甲方聘用工資 萬元整,，且賠付甲方違約金 元整,。

十,、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣,。

十一、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同,，具體條件由雙方另行商議,。

十二、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份,，具同等效力,。

十三、本合同自雙方簽定之日起生效,，聘用期滿解聘，聘用工資付清后失效,。

十四,、本合同所指金額均為稅后金額,，如本合同發(fā)生繳稅情況,，均由甲方承擔。

十五、未盡事宜,，雙方再協(xié)商解決。

甲 方： 乙 方：

(蓋章) (蓋章)