為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想,、主要目標、工作重點,、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么方案應該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作方案的基本格式篇一
1,、按需設崗原則：因需設崗,，因崗設人
2、雙向選擇原則：遵循學校和教師“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，教師可接受聘任也可以拒聘。
3,、公開,、公平,、公正原則：公開崗位設置，崗位聘任條件,，崗位職責,，聘任程序，聘任結果,。
4,、競爭、擇優(yōu)原則,；
5,、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認原則,。
學校成立由校級干部、中層干部,、教師代表組成競崗工作領導小組,。
七-九年級29個
凡我校在編在崗教師均可報名競聘20xx-2012年度班主任崗位。
有下列情形之一者,，不得參加競聘班主任崗位：
1,、近2年內師德師風考核不合格者；
2,、近1年內因體罰學生,、有償家教或教育責任事故等造成不良社會影響者；
3,、上年度考核結論為不稱職或基本稱職者,。
4、因身體健康等方面問題而不適宜任班主任者,。
1,、 加強學習，不斷提高班級管理水平,；加強自身修養(yǎng),，以較高的政治水平和道德水準影響和倒動學生形成良好的學風和班風。服從學校一切管理,。
2,、 熱愛全體學生，對班級學生的思想,、學習,、生活、勞動、安全,、衛(wèi)生,、校產保管全面負責。
3,、 持以“動之以情,、曉之以理、導之以行”的教育方法,，做好深入細致的思想工作,，嚴禁體罰和變相體罰學生。
4,、 堅持“教書育人”的原則,，根據(jù)政教處的安排上好每一堂班會，每個班級一學期至少上一2-3次主題班會,。指導團支部,、班委會開展工作，培養(yǎng)學生自己管理自己的能力,，樹立正氣,，建立良好的班風，把班級建設成奮發(fā)向上,、團結合作,、生動活潑的文明班集體。
5,、 會同各科教師幫助學生端正學習態(tài)度,、掌握學習方法、提高學習成績建立一個良好的學習氛圍,。
6,、 教育學生遵紀守法，嚴明校紀班規(guī),，做好班級常規(guī)管理工作,。
7、 關心學生課外生活,，指導學生參加有益于身心健康的科技,、娛樂等綜合實踐活動鼓勵學生發(fā)展正當?shù)呐d趣和特長，定期組織學生出好黑板報,，全面推行素質教育,。
8、 堅持課間操,，陽光體育活動、升旗活動、早晚自習,、綜合實踐活動,、重大問題“六到場”，對學生出勤情況進行檢查,。
9,、 根據(jù)學校工作計劃制定全年的班務工作計劃、建立班務工作日志,，擬好周工作安排,、期末做好學生操行評定，每學期要寫好班級管理的工作小結,，填寫學生的各種檔案,，積極支持配合有關職能部門做好學校各項公益活動。
10,、做家庭學校社會三方的橋梁,，為學生接受良好的教育做貢獻。
1,、8月15日：公布崗位,，發(fā)放競聘意向書；教師填寫,；
2,、8月18日：教師將填寫好的競聘意向書送交政教處處；
3,、8月22日：資格審查,，由領導小組對崗位報名情況匯總，并根據(jù)崗位聘任條件,，逐一對競聘者進行資格審查,。
4、8月23日：公開競聘,，競聘演講,，民主測評；
5,、8月24日：崗位確認,，聘任工作領導小組審核確認并公布班主任任職人員名單。當出現(xiàn)班主任崗位空缺時,，集合學校實際工作的需要,，學校有權直接任命；
6,、8月26日：簽訂聘用協(xié)議書,。
工作方案的基本格式篇二
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工作方案的基本格式篇三
為進一步加強干部隊伍建設，不斷充實和完善后備干部隊伍，更好地適應公司發(fā)展的需要,，公司黨委擬在公司系統(tǒng)內公開推薦選拔中層副職后備干部,，現(xiàn)就做好公開推薦選拔后備干部的工作提出如下意見：
以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，著眼于建設高素質的干部隊伍,，堅持黨管干部,、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J,、注重業(yè)績,、重視培養(yǎng)、動態(tài)管理,、統(tǒng)一調配的原則,，進一步發(fā)揚民主，開闊選人視野,，拓寬選人渠道,，推薦選拔一批文化水平高、綜合素質好,、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀干部,，為實現(xiàn)公司的發(fā)展目標和加快區(qū)域建設提供堅強的人才支持和組織保證。
公司本部,、公司,、物流公司、貿發(fā)公司,、服務公司,、酒店、房地產公司,、空港汽車園,。
1、思想政治素質好,，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，能夠踐行“三個代表”重要思想,；有強烈的事業(yè)心和責任感，工作勤奮,，業(yè)績明顯,，在員工中有較高的認可度； 有較強的業(yè)務能力,、組織領導能力和相關管理經(jīng)驗,。
2,、年齡為40歲以下，身體健康,，學歷為大學本科以上,，一般需擔任所屬公司中層正職2年以上、中層副職3年以上,。
3、對群眾公認度高,，業(yè)績突出的優(yōu)秀人選,，也適當放寬資歷和年齡的條件限制。
4,、推薦后備干部的數(shù)量為控股本部2人,、所屬公司各2人（房地產公司、汽車園各1人）,。
1,、民主推薦。后備干部人選經(jīng)民主推薦產生,，參加民主推薦的人員范圍為所屬公司中層以上干部和部分群眾代表,。民主推薦采取無記名投票方式進行，由控股公司辦公室負責組織各單位的民主推薦工作,。
2,、情況匯總。由控股公司辦公室負責對推薦票進行匯總,，排出后備人選名次,，并結合控股公司本部負責人、所屬公司班子的建議,，形成后備干部初步人選,。
3、組織考察,?？毓晒巨k公室及相關部門將組成考察組，對初步形成的后備干部人選進行考察,?？疾觳扇∶裰鳒y評、個別談話,、查閱資料等方式,，對干部的德、能,、勤,、績,、廉進行全面了解。
4,、確定人選,。根據(jù)民主推薦、組織考察的情況,，按照相關程序確定后備干部名單,。
公開推薦工作從7月中旬開始至7月底結束。對確定為后備干部的人選,，要加強培養(yǎng)和實施動態(tài)管理,。各所屬公司領導班子要加強對后備干部的培養(yǎng)，堅持把提高思想政治素質擺在首位,，著重加強黨性修養(yǎng),、理論學習和實踐鍛煉；控股公司要建立后備干部人才庫,， 對進入名單的后備干部,，要建立相關的文書檔案、動態(tài)管理信息系統(tǒng),。文書檔案主要內容包括：后備干部簡要情況登記表,、考察材料及培養(yǎng)方案、民主推薦情況,、民主測評情況,、考核情況、培養(yǎng)和獎懲情況等,；控股公司也將通過多種途徑組織其學習培訓,，根據(jù)工作需要擇優(yōu)任用。
公開推薦選拔后備干部工作,，在控股公司黨委的領導下進行,，具體工作由公司辦公室組織實施。各所屬黨組織要充分認識公開推薦選拔后備干部工作的重要性,，統(tǒng)一思想,，加強領導，協(xié)助做好組織發(fā)動和公開推薦等各項工作,，同時以對公司加快發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展負責的態(tài)度,，積極舉薦優(yōu)秀人選，確保公開推薦選拔干部工作按時保質完成,。
附件：
1,、公司公開推薦中層副職后備干部時間表
2、公司公開推薦中層副職后備干部推薦表
3,、各所屬公司中層干部名單
4,、公司公開推薦中層副職后備干部登記表
工作方案的基本格式篇四
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工作方案的基本格式篇五
教師的使命就是教育好每一位學生,，而輔導員的使命便是以學生的健康成長為首要任務，發(fā)揚民主與創(chuàng)新的精神,，讓學生積極參與管理,，在實踐中自己教育自己，鍛煉自我教育的能力,。在實施德育工作中,，為更好地體現(xiàn)教師的“主導”與學生的“主體”的統(tǒng)一，發(fā)揮群體作用,，取得良好的德育效果,。
本中隊共有隊員（49）人。其中男生（27）人,，女生（22）人。本學期本班的基本目標是：建立一支有進取心,、能力較強的班干部隊伍,，全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣,；培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范,，弘揚正氣，逐步形成守紀,、進取,、勤奮的班風。
1,、安排中隊活動
根據(jù)學校德育工作安排,，引導隊員開展各項實踐活動?；顒右訌妼﹃爢T思想品德教育和創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng),，面向全體隊員，促進隊員全面發(fā)展,。
活動之前制定好計劃,，明確活動要求，設計好活動并扎扎實實地組織實施,，力求取得主題教育的最大效應,。中隊輔導員與隊員一起確定好本學期各項活動的主題，組織和指導隊員開展靈活多樣,、富有情趣的課內外活動,，如主題班隊活動、校園文化活動,、社會實踐活動等,，友誼中隊舉辦一些聯(lián)誼活動,。
2、營造向上氛圍
努力營造平等,、圍結,、和諧、進取的班級氛圍,。
（1）制定班級公約,、班風，給自己班級,、小隊取個新名字,，創(chuàng)作班特色等。
（2）布置教室環(huán)境,。如設立“圖書角”,、“衛(wèi)生角”、“格言集”,、“我們在這里成長”等文化背景,。
（3）讓隊員參與班級管理，培養(yǎng)隊員的組織能力和責任心,，使每個隊員都有成功的機會和成就感,。培養(yǎng)隊員的參與意識，提供顯示學生才華的機會,，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力,，體現(xiàn)隊員的主體地位，發(fā)掘創(chuàng)新精神,。
3,、指導培養(yǎng)中隊干部，中隊部是班主任的得力助手,。認真選拔班干部,，并精心培養(yǎng)。
（1）幫助中隊干部樹立威信,。
（2）鼓勵中隊干部大膽工作,，指點他們工作方法。
（3）嚴格要求中隊干部在知識,、能力上取得更大進步,，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,，即“以點帶面”,。
（4）培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確,、健全的輿論,，帶動整個班集體開展批評與自我批評,，形成集體的組織性、紀律性和進取心,。
加強常規(guī)檢查評比 ：開展各項常規(guī)檢查評比活動,，每天公布檢查結果。輔導員切實從班級自身出發(fā),，加強宣傳發(fā)動,，指導訓練，將各項常規(guī)工作抓細抓實,，力爭主動,、科學、民主管理班級,，切實抓好班風班貌建設,。經(jīng)常開展形式多樣、生動活潑的班隊活動,，使輔導員工作的管理更合理化,、規(guī)范化、藝術化,。
1、開學初排出特殊隊員名單（后進生）,，建立特殊中隊檔案,。
2、通過多種途徑,，采取多種方法,，對特殊中隊開展教育。 輔導員要通過觀察,、與隊員談心,、聽取各方意見，建立起豐富的信息網(wǎng)絡,，隨時掌握與調控特殊隊員的心理健康狀況和思想行為動向,。要力爭和科任老師及家長對隊員有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見,。特別要充分調動家長的積極性,，取得共識，配合學校教育好孩子,。
3,、針對行為習慣、自控力差的學生,，成立“一幫一”學習小組,。
1,、 抓好中隊一日常規(guī)，杜絕不良現(xiàn)象,，抓好課堂,、課間紀律，提高效率,。
2,、 提高板報、墻報質量,，營造良好的學習氛圍,，構建良好的班級文化。
3,、 利用班級刊物對隊員進行思想教育,，發(fā)揮隊員的主觀能動性，激勵隊員,。
4,、 通過組織中隊活動培養(yǎng)隊員的集體觀念，增強班級凝聚力,。
5,、 定期開展學習活動，培養(yǎng)隊員良好的學習態(tài)度和方法,。
6,、 開展有益的文體活動，促使隊員的身心健康發(fā)展,。
7,、 組織隊員積極參與學校的各項活動，力爭在各項活動中取得好成績,。
8,、 定期與隊員談心交流，了解隊員的思想動態(tài),，及時疏導解決隊員的問題,。
周次內容
1
1、安定學生情緒,， 2,、安排座位。
2
1,、健全班,、隊機構。 2、制定班規(guī),。 3,、成立“幫帶”小組。
3
1,、推普系列活動,，調動學生積極推普，從我做起,。 2,、遠離網(wǎng)巴。
4
1,、繼續(xù)開展讀書活動,、寫讀書心得體會。
２,、學習“一日八項”主題班會,。
5
1、“尋找我身邊的感人故事”主題活動,。
2,、講故事比賽。
6
國慶節(jié)編一份國慶小報,，反映祖國建設成就,、家鄉(xiāng)變化等。
7
1,、學習交通安全知識,，交通安全知識競賽．
2、展示國慶手抄報,。
8
1、“學習經(jīng)驗交流”主題班會,。 2,、開展“節(jié)約水、電”主題班會,。
9
1,、學習目的教育。 2,、班干部組織會議,。
10
1、《積極參與社會活動》主題班會,。 2,、主題班會：特長展示（手抄報、手工、書畫）
11
1,、背誦“道德經(jīng)”比賽,。
2、中華美德教育.
12
1,、《環(huán)?！方逃黝}班會,。
2,、養(yǎng)成教育。
13
1,、衛(wèi)生常識教育,。
2,、我在生活常規(guī)存在問題,。
14
1、結合班級特點,認真學習“學生管理手冊”,。
2,、班干部會議。
15
1,、營造“書香校園”,。
2、讀書活動心得交流,。
16
1,、文明規(guī)范與常規(guī)管理教育。
2,、表彰“文明學生”,。
17
1、我的讀書體會主題班會,。
2,、經(jīng)典背誦比賽總結
18
1、愛國主義教育,。 2,、唱國歌、隊歌比賽,。
19
1,、培養(yǎng)自立、自強,，積極向上的進取精神,。
2,、調動學生主觀積極性，創(chuàng)造良好風氣．
20
制定復習計劃,，鼓勵學生努力學習,，復習考試。
21
學年考試
工作方案的基本格式篇六
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工作方案的基本格式篇七
為加強醫(yī)院精神文明建設,，經(jīng)中國控制吸煙協(xié)會與美國輝瑞基金合作開展全球健康合作“創(chuàng)建無煙醫(yī)院”項目,，同意北京市七家醫(yī)院為第二批組織創(chuàng)建全國無煙醫(yī)院工作，我院是七家醫(yī)院之一,，為了保障“創(chuàng)建無煙醫(yī)院”項目順利進行,，特制定本實施方案。
1,、為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境,；
2、提高醫(yī)務人員戒煙意識,，掌握戒煙方法和技巧,，降低醫(yī)務人員的吸煙率，保護醫(yī)務人員的身體健康,；
3,、完善醫(yī)院控煙制度，建立科學的醫(yī)院控煙模式,，推動醫(yī)院控煙工作持續(xù)開展,；
4、為履行《who煙草控制框架公約》做準備,；
5,、總結醫(yī)院控煙經(jīng)驗，為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據(jù),。
1,、醫(yī)務人員率先戒煙，創(chuàng)造醫(yī)院無煙環(huán)境,，并積極參與社會控煙工作,；
2、20xx年達到《“無煙醫(yī)院”評估標準》,，爭創(chuàng)“全國無煙醫(yī)院”。
1,、重點干預對象：400名臨床醫(yī)生,、重點考慮呼吸內科、胸外科,、
心內科,、神經(jīng)內科、神經(jīng)外科、腫瘤內科,、乳腺外科,、骨科、耳鼻喉科等,。
2,、一般干預對象：全院職工
3、宣傳覆蓋對象：病人及病人家屬
（一）準備階段(20xx年3月)
1,、成立醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院項目領導小組,；
2、制定創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案,；
3,、召開創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”控煙工作動員會，部署創(chuàng)建工作,。
（二）實施階段(20xx年3月—12月)
1,、建立科室項目工作小組。由科主任,、護士長,、控煙骨干組成；
2,、醫(yī)院設立控煙宣傳員,、控煙督導員和巡視員；
3,、修改完善各項規(guī)章制度及職責,；
4、進行基線調查（每科設立一名基線調查員）
1）對科室基線調查員進行培訓,；
2）采用實名制或記工號方式對400名醫(yī)生控煙知識,、態(tài)度、行為進行基線調查,；
3）基線調查表錄入數(shù)據(jù)庫,，上報北京市；
4）北京市對醫(yī)院50名患者進行攔截調查,。
5,、醫(yī)院控煙措施
1）院內工作場所有明顯的禁止吸煙標志；
2）院內小賣部及自動售貨機不出售煙草制品,；
3）院內所有的室內不擺放煙具,、煙灰缸；
4）醫(yī)院職工,、病人及家屬不得在辦公室,、病房及戶內樓道吸煙,；
5）結合“世界無煙日”組織大型宣傳教育活動；
6）利用院內局域網(wǎng),、宣傳欄,、院報、展板,、健康教育視頻等載體進行控煙宣傳教育,；
7）向醫(yī)務人員發(fā)放《醫(yī)生控煙知識宣傳材料》、《醫(yī)院控煙指導手冊》,；
8）對醫(yī)務人員進行控煙知識,、控煙方法和技巧培訓；
9）院內設戒煙門診或戒煙咨詢醫(yī)生,，設立,，提供戒煙指導和服務；
10）院區(qū)設立戶外吸煙區(qū),；
11）不接受煙草商資助和采用任何標明有煙草廣告的物品,。
按照實施方案與無煙醫(yī)院標準進行評估與總結，并將項目執(zhí)行情況形成書面材料上報北京市,。
醫(yī)院根據(jù)中國控制吸煙協(xié)會和中國醫(yī)院協(xié)會有關要求,，提供相關文件資料，提出全國無煙醫(yī)院申請,。
中國控煙協(xié)會和中國醫(yī)院協(xié)會接申請后,，組織專家組對醫(yī)院進行評審和驗收。經(jīng)審核達標授予全國無煙醫(yī)院稱號,，并頒發(fā)證書和牌匾,。
北京協(xié)和醫(yī)院
創(chuàng)建“全國無煙醫(yī)院”項目領導小組
20xx年3月
工作方案的基本格式篇八
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工作方案的基本格式篇九
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工作方案的基本格式篇十
我院預防接種門診在縣衛(wèi)生局的大力支持及在縣疾控中心的技術指導下，已順利通過驗收,，為進一步完善我院的預防接種工作,，更好地為人民服務，現(xiàn)結合我院實際,，制定20xx年預防接種工作計劃,。
以《湖北省計劃免疫程序》及《湖北省預防接種工作規(guī)范》為指導，做好本院的基礎免疫及加強免疫工作,，繼續(xù)加強接種門診的創(chuàng)建和流動兒童的預防接種工作,。
本院所有出生的兒童建卡率要達到100%,建證率在建卡兒童上的基礎上達100%。繼續(xù)保持“五苗”單苗接種率100%,百白破加強完成率95%以上和全程合格接種率95%以上的指標,。繼續(xù)加強乙肝疫苗接種管理,乙肝疫苗的首針及時率達100%,，保持乙肝疫苗接種率100%,全程合格接種率95%以上。同時做好流感,、水痘,、麻腮風、安爾寶,、輪狀病毒疫苗等二類疫苗的接種工作,。
我科室在疫苗采購、運輸,、貯存過程中嚴格執(zhí)行《生物制品管理辦法》,，疫苗的采購統(tǒng)一到縣疾控中心，運輸,，貯存過程嚴格按照冷鏈要求進行,，做到時時監(jiān)測，及時記錄,。按規(guī)定做好疫苗的出入庫登記,，經(jīng)常檢查疫苗有無過期，破損等情況,，以確保疫苗的質量,。
接種過程嚴格遵守“一人一針一筒一消毒”，真正做到安全注射,。及時處理醫(yī)療廢物,，每次接種完成后對一次性注射器進行毀形并送醫(yī)院回收站統(tǒng)一處理。每次接種前后半小時對接種門診進行紫外線消毒,，以保證接種場所安全,。
1、接種卡,、證:進一步完善卡,，證登記，做到卡證吻合,，接種卡的填寫符合要求且干凈整潔,，接種時要求做到三卡一證。
2,、工作記錄本:進一步規(guī)范完善工作記錄本的填寫,，要求各表冊填寫完整，真實,所有表冊一律用鋼筆或簽字筆填寫且干凈整潔,。
3,、檔案管理:健全檔案管理制度,落實專人管理，檔案資料分年度,，分類裝訂和存放,，到本年末各村檔案管理均應符合要求。
4,、報表:不斷加強業(yè)務指導,，各種報表要符合邏輯,，并按時上報,做到不遲報，漏報和錯報,。
二0xx年七月二十日
工作方案的基本格式篇十一
為積極承接沿海產業(yè)轉移,、促進我省加工貿易發(fā)展，xx省人民政府定于20xx年7月6日-12日在深圳舉辦“20xxxx（深圳）承接產業(yè)轉移招商活動周”（以下簡稱“深洽周”）,，為做好“深洽周”的籌備工作,，使活動周的各項活動順利進行，成立20xxxx（深圳）承接產業(yè)轉移招商活動周代表團秘書處,，并制定如下工作方案,。
秘 書 長：向力力
執(zhí)行副秘書長：李國軍
副秘書長： 劉 權
秘書處下設綜合協(xié)調部、招商部兩個工作部,。
（1）招商部：部 長：周 越
主要負責指導各分團項目開發(fā),、推介和前期洽談，協(xié)助各分團做好專題招商活動的組織實施,、客戶邀請及各分團各類招商或活動的匯總工作,，負責省團領導在活動周期間參加各分團活動的安排、聯(lián)系和銜接工作,，負責招商活動周招商成果的統(tǒng)計工作,，負責承辦秘書處交辦的其它工作。
招商部下設客戶組和活動組,。
①客戶組：龔道華,、張守萍
職責：主要負責指導各分團進行項目開發(fā)、推介和前期洽談,，負責協(xié)助各分團進行客戶的聯(lián)絡和邀請,。
②活動組：周章生、符 亮
職 責：協(xié)助各分團做好專題招商活動的組織實施及專題活動流程的細化工作,，負責省團領導在活動周期間參加各分團活動的安排,、聯(lián)系和銜接工作，負責各分團各類招商活動的匯總及招商活動周招商成果的統(tǒng)計工作,。
（2）綜合協(xié)調部：部 長：彭 爭
主要負責省團的`會務工作,，包括經(jīng)費的預算與管理、會議期間省領導和省團工作人員的食宿行安排,、活動的新聞宣傳,、參會手冊的編印等，省領導的講話稿和其他重要文字材料的起草工作,，大會宣傳片的制作工作,，承辦秘書處交辦的其它工作。
綜合協(xié)調部下設會務組和宣傳資料組
①會務組：
楊明偉、劉 旭,、肖亮銀,、伍社光、周佐武,、張 麗
職 責：負責省團的會務工作,，主要包括經(jīng)費預算與管理、會議期間省團領導及工作人員的食住行安排及接待工作,。
②宣傳組：李再高、彭繼紅
職 責：負責省團的新聞宣傳工作,，主要包括有關重要活動的錄播,、新聞發(fā)布會的組織、與新聞單位的聯(lián)系和銜接及省團隨團記者的管理服務工作,，負責參會手冊的編印工作,。
③資料組：龍 吟、王增明
職 責：負責領導講話稿,、招商活動周的總結等重要文字材料的起草工作,，領導講話的ppt演示文檔及大會宣傳片的制作等。
1,、20xx年xx·益陽（深圳）承接產業(yè)轉移招商推介會
時間：20xx年7月7日下午 地點：深圳
承辦單位：xx市人民政府會同xx省商務廳
2,、20xx年xx·郴州（香港）承接產業(yè)轉移招商推介會
時間：20xx年7月8日下午 地點：香港
承辦單位：xx市人民政府會同xx省商務廳
3、20xx年xx·衡陽（深圳）承接產業(yè)轉移暨“深圳工業(yè)園”招商說明會
時間：20xx年7月9日下午 地點：深圳
承辦單位：xx市人民政府會同xx省商務廳
4,、20xx年xx·永州(深圳)“藍寧道加工貿易區(qū)”招商推介暨重大項目簽約儀式
時間：20xx年7月10日上午 地點：深圳
承辦單位：xx市人民政府會同xx省商務廳
5,、20xx年xx· 湘潭(深圳)承接產業(yè)轉移推介暨對口合作懇談會
時間：20xx年7月10日下午 地點：深圳
承辦單位：xx市人民政府會同xx省商務廳
6、20xx年xx·株洲（廣州）承接產業(yè)轉移招商推介會
時間：20xx年7月11日下午 地點：廣州
承辦單位：xx市人民政府會同xx省商務廳
1,、利用滬洽周平臺,，為深洽周邀請客戶。
2,、確定各分團專題活動的方案,，細化活動流程。
3,、與各分團銜接,、落實省團參加各分團舉辦的專題活動的相關事宜。
4,、赴珠三角,、香港等地協(xié)助相關的市州邀請客戶。
5,、檢查和落實各分團深洽周項目準備,、客商邀請、專題活動籌備等工作進展情況,。
6,、編印《xx省加工貿易政策介紹和辦事程序》,。
7、完成大會宣傳片的制作,。
8,、整理和編印《xx省承接加工貿易產業(yè)轉移情況介紹》。
1,、舉辦深洽周新聞發(fā)布會,。
2、匯總各分團組織的各類招商活動,。
3,、赴深圳、香港參加深洽周活動,。
4,、做好活動周的成果統(tǒng)計及總結工作。
工作方案的基本格式篇十二
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