每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

主持人招新策劃書篇一

為了保證六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院院廣播站播音部有新鮮的血液注入,，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展工作,，實(shí)現(xiàn)播音部的新老交替,，培養(yǎng)和提高播音部質(zhì)量，保證廣播站播音部工作的連續(xù)性。同時(shí),，也是鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí),，多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己,，使自己的“德,、智,、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神,，服務(wù)學(xué)院,、服務(wù)同學(xué),。

總負(fù)責(zé)人:趙干

播音部組長(zhǎng):陶浩林,、陳健、苗雪

執(zhí)行人員:陳勝?gòu)?qiáng),、韓丹,、席陽(yáng)、夏新寒等

六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx屆新生

1.自覺遵守六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院廣播站管理?xiàng)l例及播音員管理?xiàng)l例,。

2.思想品德好,、工作積極主動(dòng)、耐心細(xì)心,、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞,。

3.有一定的自我鍛煉,，自我管理意識(shí)，有組織能力,。

4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,。

5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，咬字清晰,，熱愛播音主持,。

6.形象氣質(zhì)好，有臺(tái)風(fēng),。

7.應(yīng)變能力強(qiáng),，接受力強(qiáng)，能不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),。

8.能遵守廣播站紀(jì)律,。

注:在入學(xué)前有播音主持經(jīng)驗(yàn)、獲得普通話證書者,，可酌情優(yōu)先考慮,。

播音部預(yù)計(jì)進(jìn)入實(shí)習(xí)期者:24-28人

預(yù)計(jì)正式成員:15人

在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人在指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名，經(jīng)過兩輪面試一輪試音合格后,，經(jīng)招新小組成員批準(zhǔn)方可進(jìn)入院廣播站播音部實(shí)習(xí)工作,，態(tài)度端正、表現(xiàn)良好,，通過兩個(gè)月實(shí)習(xí)期和考察期后,，便可成為正式成員，頒發(fā)工作證和胸卡,。

時(shí)間:20xx年9月8-9

地點(diǎn):男女公寓門口

(1)開學(xué)期間,，充分利用廣播的形式告知申請(qǐng)人招新的信息。開學(xué)當(dāng)天可由播音員利用廣播,，間斷性播報(bào)院廣播站簡(jiǎn)介及七大部門相關(guān)信息,。

(2)在食堂、男女生宿舍門口附近設(shè)置報(bào)名點(diǎn),，告知申請(qǐng)人招新的信息,。

(3)利用宣傳板和海報(bào)的形式告知申請(qǐng)人招新的信息。

(4)利用晚自習(xí)時(shí)間到各班宣傳,，告知申請(qǐng)人招新的信息,。

(1)宣傳板和海報(bào)內(nèi)容新穎，吸引人,，形式多樣化,。

(2)宣傳板和海報(bào)在學(xué)院多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在宿舍樓,、教學(xué)樓,、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳,。

(3)在廣播站安排相應(yīng)時(shí)間,，特別是中午以及下午，由播音員進(jìn)行一定數(shù)量的宣傳,。

(4)報(bào)名點(diǎn)人員安排由站長(zhǎng)負(fù)責(zé),。

(5)安排好值班人員名單，保證報(bào)名點(diǎn)的工作質(zhì)量,。

(6)假如遇突發(fā)事件或者非凡情況,，需及時(shí)向招新領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，不得遲誤,。

(1)9月中旬由總負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排工作人員到各個(gè)班級(jí),、寢室進(jìn)行登記報(bào)名。

(2)工作人員在宣傳時(shí)要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生們的興趣,，鼓勵(lì)他們積極報(bào)名,。

(3)應(yīng)聘者可以提出自己關(guān)心的一些問題,，比如廣播站的具體運(yùn)作流程、廣播站的部門設(shè)置,、廣播站工作人員的要求等,，工作人員現(xiàn)場(chǎng)給予解答。

(4)由各部門負(fù)責(zé)人張貼自己部門詳細(xì)介紹以及招新要求的海報(bào)于指定地點(diǎn),。

①簡(jiǎn)單自我介紹(不超過兩分鐘),。

②面試者宣讀自備稿件。

①進(jìn)行考題面試,，在指定地點(diǎn)讀稿,。

②對(duì)面試者應(yīng)變能力、思維能力及表達(dá)能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試,。

到廣播站進(jìn)行試音考核,。

經(jīng)第三輪試音后有播音部組長(zhǎng)選稿件給其試音，做最后的核選,，核選結(jié)束后進(jìn)入播音部實(shí)習(xí)期(實(shí)習(xí)期2個(gè)月),。

注：比賽過后入選同學(xué)將通過廣播通知，或者手機(jī)短信通知進(jìn)入實(shí)習(xí)期,。若兩種方式通知后,，未到的同學(xué)，直接除名,，不予機(jī)會(huì),。

第一輪將先由面試者做自我介紹，兩分鐘以內(nèi),，然后播讀

自備的稿件,，演講限時(shí)3分鐘。主要大體粗略考察面試者整體的普通話水平和現(xiàn)場(chǎng)的表現(xiàn)力,。

①第二輪將由我們播音部提供指定的稿件。主要考察對(duì)于我們提供的稿件現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)發(fā)揮能力,，對(duì)我們隨意抽的稿件在感情上表達(dá)的是否到位,。

②由大二播音部成員向面試者提出一個(gè)問題，讓他們自由發(fā)揮主持,。主要考察面試者的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變力和整個(gè)臺(tái)風(fēng),，以及儀容儀表和禮儀表現(xiàn)的如何。

注：教室的面試工作初次擬定兩個(gè)教室,，每個(gè)教室都有一名代理副部做主要負(fù)責(zé)人,。評(píng)委有我們大二的所有成員以及大三的成員，每輪的面試后,，由各位播音員共同討論得出結(jié)論,，并無確切的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),，是綜合的多方面的討論結(jié)果。最終留下30人進(jìn)入我們的廣播站試音面試,。

第一輪我們提供稿件,，事先給每個(gè)試音者看好并且熟讀稿件，我們各位大二成員都會(huì)在一旁做指導(dǎo),，看各位試音者的狀態(tài)如何,，適當(dāng)給予一些鼓勵(lì)，盡量消除她們的緊張心態(tài),，能夠有更好的狀態(tài)去試音,。我們主要考察她們各位試音者的心態(tài)如何，大二以及以前老成員們一起在經(jīng)貿(mào)樓下聽他們的試音效果,。

①再次聽每個(gè)試音者的普通話是否標(biāo)準(zhǔn)

②在一些易發(fā)音不準(zhǔn)的地方是否發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)

③仔細(xì)聽他們?cè)谕ㄟ^話筒中傳出去的聲音效果如何,，是否和現(xiàn)場(chǎng)面試中讀音的效果差別不大，看他們是否適合廣播中傳出去的聲音,。

①首先再次聽每位試音者的音色如何,，了解每個(gè)人的音色特點(diǎn)，再根據(jù)我們每檔節(jié)目可以粗略考慮他們適合什么樣的節(jié)目以便可以考慮如何安排他們做什么樣的節(jié)目

②通過多輪的面試和試音效果綜合來看,，這次的試音更重要的看他們的態(tài)度如何,，是否真正適合留在廣播站播音部。

注：試音過程中我們每位大二的都會(huì)給試音者做指導(dǎo),，因?yàn)楫吘故莻鞒鋈サ穆曇?，得確保整體的效果。在試音階段廣播站會(huì)留有一位指導(dǎo)他們操作器材和人員安排的播音員,。其余所有播音員都在經(jīng)貿(mào)樓下聽試音效果,。每個(gè)評(píng)委的打分標(biāo)準(zhǔn)是10分，從試音后的多方面考慮給出合理公平的分?jǐn)?shù),，最后再由我們兩位代理副部累加并算出平均分后,，最終確定留下18-20位實(shí)習(xí)播音員。

確定18-20位實(shí)習(xí)播音員后的實(shí)習(xí)期間：(我們初擬定一些總體帶好大一新生的方案)

1.對(duì)每位實(shí)習(xí)播音員的思想教育非常重要,，要把廣播站的傳統(tǒng)時(shí)時(shí)提醒每個(gè)人(特別強(qiáng)調(diào)我們的紀(jì)律性,、時(shí)間觀念﹑態(tài)度以及注意細(xì)節(jié)方面)

2.在適當(dāng)?shù)臅r(shí)期給予他們一定的肯定，以資鼓勵(lì),，促成發(fā)展,，加強(qiáng)每個(gè)人的自信心，能夠更有動(dòng)力留在廣播站播音部,。

3.多與每位新生交流,，深入了解每個(gè)人的心理狀況和性格特點(diǎn)，在生活中給予關(guān)心問候,，走一條感情路線和人性化的管理

4.適當(dāng)?shù)亟o予批評(píng),，讓其能夠時(shí)常自我反省和認(rèn)知自我的不足和短處,，能意識(shí)到并改進(jìn)，促進(jìn)他們不斷地進(jìn)步和成長(zhǎng),。

5.多傳授些經(jīng)驗(yàn),，但也不是一味全部告訴他們，適當(dāng)?shù)米屗麄冏约喊l(fā)揮和動(dòng)腦筋,，給他們一個(gè)更大的空間去發(fā)揮自己的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn),。

6.讓每個(gè)實(shí)習(xí)播音員在工作的同時(shí)也能勤于學(xué)習(xí)，更多地去學(xué)習(xí)播音主持,，倡導(dǎo)多看書,，提高自身素質(zhì)和工作能力。

1,、本部門招新人員熟悉自己部門的面試時(shí)間安排,。

2、本部門預(yù)備好的相應(yīng)的試題,，需經(jīng)組長(zhǎng)同意后方可使用,。

3、本部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試,，對(duì)每個(gè)面試者一視同仁,，公平公正，對(duì)每個(gè)面試者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試,，細(xì)心,、耐心。

4,、若本部門在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試,，可以通知面試者在該部門下個(gè)面試時(shí)間再來，或者通過增設(shè)面試教室的辦法,，及時(shí)完成面試,，避免大量人員等待滯留。

1,、相關(guān)人員,，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定部門人選名單,，并上報(bào)播音部部長(zhǎng)。

2,、播音部部長(zhǎng)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單,，并進(jìn)行登記。

3,、公布廣播站實(shí)習(xí)播音員名單,。

1,、召開所有廣播站全體成員大會(huì)，團(tuán)委老師,，廣播站站長(zhǎng)組織開展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作,，安排本年度廣播站工作。

2,、以部門為單位,，由各部部長(zhǎng)主持開展部?jī)?nèi)會(huì)議，詳細(xì)介紹本部門特色,、部?jī)?nèi)的工作方向,、部門的職責(zé)、部門的成績(jī)等,，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作,，從而更好的服務(wù)廣大同學(xué)。

主持人招新策劃書篇二

為了豐富校園文化生活,，打響校園品牌文化活動(dòng),，為了給我院同學(xué)提供一個(gè)展現(xiàn)自我、提升自我的舞臺(tái),，同時(shí)也在系里各種豐富多彩的校園文化活動(dòng)當(dāng)中為老師,，同學(xué)做出高質(zhì)、高效的節(jié)目及提升晚會(huì)新穎度,，提供優(yōu)秀的主持人才,，發(fā)掘和培養(yǎng)“文化型，智慧型,，主動(dòng)型”的主持人?，F(xiàn)面向我院12級(jí)新生招募主持人。主持招新堅(jiān)持“公開,、公平,、公正”的原則，主要考察選手的普通話水平,、音色音質(zhì)和語(yǔ)言表現(xiàn)力等基本主持素養(yǎng),，還有應(yīng)變能力和邏輯分析能力。

“華南理工大學(xué)廣州學(xué)院汽車工程學(xué)院主持人隊(duì)招新”

活動(dòng)對(duì)象為汽車工程學(xué)院12級(jí)新生;

1),、報(bào)名形式:采用自愿報(bào)名的方式參加面試,，通過面試選出一定人數(shù)的主持人，選手自備各環(huán)節(jié)比賽需要的資料,，并在規(guī)定時(shí)間送交,。

2)、報(bào)名要求:

1.身高要求:男生170cm以上,，女生155cm以上,，優(yōu)秀人才可以破格錄取,。

2.普通話:發(fā)音標(biāo)準(zhǔn).談吐大方.真實(shí),有感染力。

3.應(yīng)變能力:思維縝密,臨場(chǎng)反應(yīng)迅速,。

4.行為舉止:大方得體,、舉止斯文。

第一輪面試:10月26日晚7:00

第二輪面試:10月29日晚7:00

第一輪面試:課室

第二輪面試:團(tuán)學(xué)辦公室

1.自我介紹1分鐘以內(nèi)

2.稿件朗誦(考察參賽選手的普通話標(biāo)準(zhǔn)程度,初步篩選出一批普通話較好,較熟練基本素質(zhì)良好的選手進(jìn)入第二輪面試)1-2分鐘

3.選手根據(jù)所給的一組詞語(yǔ),，把詞語(yǔ)用一段話陳述出來,。(1分鐘思考時(shí)間)(考察參賽者應(yīng)變能力，聯(lián)想能力)1-2分鐘

4.評(píng)委提問,。(針對(duì)性的對(duì)每個(gè)選手提一個(gè)問題)1分鐘

1.才藝展示3分鐘

2.即興主持4分鐘

源于同學(xué),，服務(wù)同學(xué)

（參賽選手在短時(shí)間內(nèi),自己設(shè)計(jì)主持一段節(jié)目,要求得體大方,用語(yǔ)言和簡(jiǎn)單的肢體動(dòng)作帶動(dòng)場(chǎng)上氣氛.若是模仿主持,不必拘泥于原版刻意模仿,最好展現(xiàn)出自己的風(fēng)格和特色）

1）第一輪人員太多，一個(gè)晚上時(shí)間不夠,。

解決方案：分為兩個(gè)晚上進(jìn)行,。

2）人數(shù)太少，一輪選完人數(shù)很少,。

解決方案：不進(jìn)行二輪,，直接確定主持人隊(duì)人選。

注意標(biāo)語(yǔ)語(yǔ)言的措辭,，應(yīng)盡量避免使用過激和強(qiáng)制性的語(yǔ)言,，以免引起路人的反感，弄巧成拙,，收到反效果,，應(yīng)使用溫馨和柔和的話語(yǔ)。

主持人招新策劃書篇三

為了豐富校園文化生活,。打響校園品牌文化活動(dòng),，為在校大學(xué)生提供一個(gè)展現(xiàn)自我，提升自我的一個(gè)舞臺(tái),。同時(shí)也為在藝術(shù)節(jié)當(dāng)中為老師,，同學(xué)做出高質(zhì)，高效的節(jié)目及提升晚會(huì)新穎度?，F(xiàn)校廣電部計(jì)劃在近期面向全校招募晚會(huì)主持人,。

通過初試、復(fù)試選出8名主持人,。通過短期培訓(xùn),，選出適合人選主持學(xué)校晚會(huì)。

1.主持人要求：普通話標(biāo)準(zhǔn),、口齒清晰,、音色標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的責(zé)任心,、有著良好的應(yīng)變能力與節(jié)目直播掌控能力。有良好處理事務(wù)的能力,，能夠顧及事情的全面性,。

2.面試準(zhǔn)備.

初賽：（考察選手的基本素質(zhì)、形象氣質(zhì),、普通話等方面的能力）

1）.自我介紹

2）.面試者讀一篇考場(chǎng)提供的文章,。

3）.面試者回答考官提出的若干問題。

復(fù)賽：（考察選手普通話水平,、臺(tái)風(fēng),、形象氣質(zhì)等方面的能力）

1）.自我介紹。

2）.面試者讀一篇考場(chǎng)提供的文章,。

3）.才藝展示,。

4）.面試者回答考官提出的若干問題。

3.面試時(shí)間

初試時(shí)間：10月21日中午12：30地點(diǎn)：第一教學(xué)樓102教室

復(fù)試時(shí)間：10月24日中午12：30地點(diǎn)：第一教學(xué)樓102教室