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安全合格班組崗位職責(zé)描述正確的是 安全合格班組建設(shè)篇一

一,、直接上級：物業(yè)管理處經(jīng)理

二,、直接下級：安全班班長,、監(jiān)控中心班長

三、

四,、崗位職責(zé)：

1、在管理處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項安全管理工作,；

2,、負(fù)責(zé)安全班、監(jiān)控中心工作流程的擬定,，落實崗位責(zé)任制和各項管理制度的執(zhí)行情況和消防,、安全防范工作的檢查、監(jiān)督,；

3、負(fù)責(zé)所轄安全班,、監(jiān)控中心的人員調(diào)配及每月工作情況的考核考評工作,；

4、主持,、召開小區(qū)安全防范和消防安全各項工作會議,，認(rèn)真做好所屬員工的政治思想工作和業(yè)務(wù)訓(xùn)練工作；

5,、擬定各項危機(jī)情況下的各種應(yīng)急預(yù)案,，定期、不定期的檢查本部門各崗位的工作情況,；

6,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行、宣傳公司企業(yè)文化,，并組織員工對企業(yè)文化進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行,；

7、編制公共秩序員的培訓(xùn)計劃,，并監(jiān)督,、落實、檢查培訓(xùn)效果,；

8,、負(fù)責(zé)對應(yīng)承擔(dān)的收費工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),；

9,、負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行安全班和監(jiān)控中心的iso9000貫標(biāo)工作,，并對工作品質(zhì)做出評價,、修正,；

10、負(fù)責(zé)公共秩序員的日常生活管理和業(yè)余文化活動組織,，保證員工隊伍穩(wěn)定,；

11、負(fù)責(zé)所管轄固定資產(chǎn)的管理和使用,；

12,、負(fù)責(zé)員工的安全意識教育，保證作業(yè)安全,；

13,、負(fù)責(zé)對客戶服務(wù)中心傳遞的信息進(jìn)行及時處理和反饋；

14,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作,。

五、管理范圍：所轄物業(yè)小區(qū)的安全,、消防工作,。

六、崗位權(quán)利：

1,、所屬員工內(nèi)部調(diào)配建議權(quán),；

2、所屬員工工作的分配,、檢查,、監(jiān)督權(quán)和考評建議權(quán)；

3,、對園區(qū)內(nèi)安全,、消防工作的檢查、監(jiān)督權(quán),；

4,、對所屬員工工作情況的獎懲建議權(quán)；

5,、對所負(fù)責(zé)工作的報告權(quán),；

6、開展本職業(yè)務(wù)的權(quán)力,。

七,、任職要求：

1、物業(yè)管理或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,；

2,、從事相關(guān)崗位工作兩年以上經(jīng)驗，復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先考慮,；

3,、具有較為豐富的組織管理經(jīng)驗,，善于做思想政治工作，業(yè)務(wù)能力強(qiáng),；

4,、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的個人特質(zhì)，年齡28――35周歲,，男性,；

5、掌握基本的計算機(jī)操作和辦公軟件應(yīng)用技能,。

八,、績效標(biāo)準(zhǔn)：

1、切實保證所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)的安全,、消防工作達(dá)到公司要求,，確保無因失職造成的重大安全事故發(fā)生；

2,、員工隊伍建設(shè)達(dá)到公司要求,，建立起一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良,、文明服務(wù)的安全隊伍；

3,、堅決執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的指令,，確保各項業(yè)務(wù)和管理目標(biāo)的完成；

4,、按照月工作計劃要求,，抓好業(yè)務(wù)訓(xùn)練，確保滿足執(zhí)勤需要,；

5,、對所屬員工的考核、考評做到公正,、公開,、公平；

6,、員工生活管理有序,，業(yè)余文化活動豐富，員工隊伍穩(wěn)定,；

7,、及時、高效地完成公司交辦的各項臨時性工作,；

8,、所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)的車輛停放有序,，相關(guān)收費工作準(zhǔn)確無誤。

安全合格班組崗位職責(zé)描述正確的是 安全合格班組建設(shè)篇二

寧夏銀星能源股份風(fēng)力發(fā)電公司

制定：張建波審核：蘇工簽發(fā)：李寧軍

班 組 安 全 崗 位 職 責(zé)

二0一一年

運檢班長安全職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)本班組日常事務(wù)的管理工作,，組織本班成員完成上級安排的工作任務(wù)。

2.,、運檢班班長在當(dāng)值期間是風(fēng)電場安全經(jīng)濟(jì)運行的直接負(fù)責(zé)人,，積極組織全班組人員全面完成運行維護(hù)工作任務(wù)，負(fù)責(zé)當(dāng)值期間全風(fēng)場安全生產(chǎn),、設(shè)備巡視,、運行操作及事故處理等工作。有權(quán)單獨巡視風(fēng)電場的所有設(shè)備,。

3,、運檢班班長必須熟悉有關(guān)規(guī)程、制度,、規(guī)范：熟悉本風(fēng)電場升壓站的系統(tǒng)接線及運行方式,、保護(hù)及自動裝置的工作原理及二次接線圖，熟悉保護(hù)定值及其它設(shè)備接線圖,，熟悉風(fēng)機(jī)工作原理,、內(nèi)部結(jié)構(gòu)、風(fēng)機(jī)運行及維護(hù)工作,；熟悉風(fēng)機(jī)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)軟件的應(yīng)用及對各種故障報警信號的處理,。

4、制定本班組值班輪換表,，負(fù)責(zé)交接班制度和值班制度的執(zhí)行,；督促檢查全班組人員嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程制度和上級命令，掌握本班組人員思想狀態(tài)動態(tài),，對班組的勞動紀(jì)律負(fù)責(zé),，負(fù)責(zé)制定本班組人員的獎懲考核細(xì)則并考核兌現(xiàn)。

5,、負(fù)責(zé)接受地調(diào),、中調(diào)當(dāng)值調(diào)度員發(fā)布的倒閘操作指令，監(jiān)督和指導(dǎo)值班員正確完成操作任務(wù),，負(fù)責(zé)“兩票”和調(diào)度令的審核,，認(rèn)真做好各種記錄和抄保工作，搞好設(shè)備維護(hù),，認(rèn)真巡視設(shè)備,，確保運行設(shè)備完好。

6,、根據(jù)風(fēng)電場設(shè)備的運行方式,、季節(jié)特點,、負(fù)荷變化對設(shè)備運行情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報，組織全班組人員正確處理事故及異常,。對人員進(jìn)行必要的檢查和監(jiān)視,，發(fā)生事故及異常運行，應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報及時處理發(fā)生的事故及異常運行情況,，應(yīng)積極組織分析查找原因,，制訂處理及防范措施，做到“四不放過”,。

7,、負(fù)責(zé)審查工作的必要性及檢修工期是否與批準(zhǔn)期限相符，負(fù)責(zé)組 織,、布置安全措施,，辦理工作票及工作許可手續(xù)，并檢查工作票所列安全措施是否正確完備,，操作人員精神狀態(tài)如何,，工作結(jié)束后，負(fù)責(zé)現(xiàn)場驗收,。

8,、運檢班長負(fù)責(zé)本班組的生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)及安全意識教育，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,認(rèn)真組織開展安全活動,、事故預(yù)防,、反事故演習(xí)等活動，以現(xiàn)場培訓(xùn)為主要手段,，組織本班組人員業(yè)務(wù)知識，提高崗位技能,。

9,、組織本班組人員在每月1日將風(fēng)場運行月度快報上報公司，3日前將風(fēng)場上月生產(chǎn)報表上報公司,。

10,、制定班組學(xué)習(xí)計劃并組織實施，每班組織一次班組技術(shù)討論會,，

總結(jié)

運檢班組技術(shù)員安全職責(zé)

1、必須熟悉《安規(guī)》,、《調(diào)規(guī)》,、《運規(guī)》等有關(guān)的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),、制度,，熟悉檢修工藝標(biāo)準(zhǔn)和實驗標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)部分,；協(xié)助班長帶領(lǐng)本班人員嚴(yán)格執(zhí)行上級下發(fā)的各類相關(guān)文件、制度,、規(guī)范,、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等,。

2,、熟悉變電站的一、二次設(shè)備的性能,、作用及原理,，熟悉系統(tǒng)的各種方式，能正確進(jìn)行設(shè)備的操作和事故處理,，協(xié)助值班長帶領(lǐng)值班員維護(hù)和清掃設(shè)備,；熟悉風(fēng)機(jī)及其附屬設(shè)備的工作原理、內(nèi)部結(jié)構(gòu),，風(fēng)機(jī)定期維護(hù)的項目及要求,，能夠排除風(fēng)機(jī)運行中發(fā)生的故障。

3,、熟悉上級有關(guān)安全運行方面的各類相關(guān)文件,、制度、規(guī)范,、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn),，具體分析、判斷,、處理事故的能力,；熟悉風(fēng)電場變電所內(nèi)各種繼電保護(hù)及自動裝置的原理、定值,、技術(shù)參數(shù)和保護(hù)范圍,；熟悉風(fēng)機(jī)內(nèi)各個部件的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，控制原理及過程,。

4,、帶領(lǐng)班組成員認(rèn)真監(jiān)視設(shè)備運行狀況，嚴(yán)守值班紀(jì)律,，服從值班長指揮,，認(rèn)真做好各種運行記錄，巡視設(shè)備要認(rèn)真,，對不同設(shè)備巡視項目做到心中有數(shù),，而且巡視到位，積極配合值班長工作，開展安全活動,，,、反事故演習(xí)、事故預(yù)想等活動,，以確保設(shè)備正常運行,。

5、負(fù)責(zé)組織建立健全本班組安全運行所需的各項管理制度,，圖紙資 料,、各種記錄、報表,，及時更新設(shè)備臺帳,，確保風(fēng)電場技術(shù)資料齊全、保管完善,。

6,、應(yīng)能正確填寫操作票，執(zhí)行倒閘操作任務(wù),，負(fù)責(zé)正確辦理和收發(fā)所轄電氣設(shè)備的工作票和操作票,；當(dāng)發(fā)生事故時協(xié)助值班長正確、迅速,、果斷的處理事故,，避免事故擴(kuò)大，減少事故損失,，快速恢復(fù)供電,；當(dāng)值班長不在時，一面正確處理事故,，一面叫回班長或事后詳細(xì)匯報,，并認(rèn)真記錄事故現(xiàn)象、時間及處理方法,。7,、按照值班長安排，認(rèn)真,、細(xì)致的布置好工作現(xiàn)場的安全措施，并辦理工作許可手續(xù),，同時要參加檢修設(shè)備和新投設(shè)備的驗收工作,。8、積極搞好本值,、本風(fēng)場的環(huán)境衛(wèi)生,，創(chuàng)造文明、優(yōu)雅的生產(chǎn)環(huán)境，自覺遵守值班紀(jì)律,，堅守崗位,，因故離崗時，必須值班長同意,，回來后向值班長報告,。

9、應(yīng)積極努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識,，苦練基本功,，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，以適應(yīng)新設(shè)備,、新技術(shù)的要求,，積極完成本風(fēng)場的培訓(xùn)工作。運檢班組安全員崗位職責(zé)

1,、認(rèn)真貫徹落實公司有關(guān)安全生產(chǎn)文件和要求,。并監(jiān)督本班組安全管理工作。

2,、協(xié)助編制本班組年度安全目標(biāo)計劃,，“安措”計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行,。參加對本班組安全指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,。

3、監(jiān)督并配合公司搞好職工安全教育,，《安規(guī)》學(xué)習(xí),、考試和反事故學(xué)習(xí)。

4,、參加新建,、擴(kuò)建、改建工程項目的審查,，監(jiān)督勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施或設(shè)施與主體工程的“三同時”竣工驗收,。 5、經(jīng)常深入現(xiàn)場,，掌握安全生產(chǎn)情況,，發(fā)揮安監(jiān)人員作用，制止違章行為,。監(jiān)督勞動保護(hù)用品,、設(shè)施的發(fā)放和使用。

6,、及時用快報,、通報、錄相等手段向公司反饋安全經(jīng)驗和事故教訓(xùn)的信息。

7,、參加事故調(diào)查,，及時做好事故原因分析、統(tǒng)計,，找出安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)制定防范措施,，監(jiān)督整改。

8,、做好本單位外包工程和臨時作業(yè)人員的審查與安全管理工作,。

運檢值班員安全職責(zé)

1.運檢值班員作為風(fēng)電場當(dāng)值值班員，在班長的帶領(lǐng)下,，負(fù)責(zé)本值 的安全運行,、設(shè)備維護(hù)、值班管理交接班管理等工作,；

2.嚴(yán)格執(zhí)行運行規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度,，做好所轄設(shè)備的運行維護(hù)、巡視檢查和監(jiān)視調(diào)整工作,，發(fā)現(xiàn)異常和缺陷及時處理,。組織本值

運檢人員、執(zhí)行調(diào)度命令,，正確迅速的進(jìn)行倒閘操作和事故處

理,；負(fù)責(zé)做好倒閘操作的監(jiān)護(hù)工作，確保操作質(zhì)量,；

3.值班期間有權(quán)制止運行值班人員的違章違法行為,，有權(quán)拒絕執(zhí)行

任何違反規(guī)程制度的命令；組織并參加組織本值運檢人員做好設(shè)

備的巡視檢查工作,，保證巡視檢查到位和質(zhì)量,，發(fā)現(xiàn)并及時處理

缺陷； 對本值不能處理的缺陷,，應(yīng)及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告,，做到

及時匯報、監(jiān)督和消除,。

4.熟悉本風(fēng)場內(nèi)的電器設(shè)備主接線及設(shè)備的運行方式,，熟悉頻繁操

作二次設(shè)備的原理和運行方法，能夠獨立進(jìn)行簡單的電器倒閘操

作和設(shè)備缺陷處理,，能夠獨立進(jìn)行設(shè)備巡視工作,；熟悉風(fēng)電機(jī)組的工作原理，熟悉風(fēng)機(jī)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)并能對報警信號作出正確的反應(yīng),。

5.能配合班長和技術(shù)員組織大型的倒閘操作和事故處理工作，能夠

進(jìn)行風(fēng)機(jī)的故障處理及定期維護(hù)工作。

6.參加風(fēng)電場設(shè)備的異常運行,、事故處理的分析工作,。落實好事

故技術(shù)措施；

7.配合本班技術(shù)員完成設(shè)備的技術(shù)監(jiān)督工作,；

8.與本班值班員協(xié)作,，按時、準(zhǔn)確地做好各種日志,、報表,、記錄和

電量的填寫和核算工作。9.保管好所轄備品備件,、工器具,、表計等，服從班長安排,，做好所

轄區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作,。

10.嚴(yán)格執(zhí)行上級下發(fā)的各類相關(guān)文件、制度,、規(guī)范,、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)等正

確執(zhí)行上級安排的其他工作任務(wù)。

十．助理運檢值班員安全職責(zé)

1．助理運檢值班員是運檢值班員的參謀和助手,，在運檢值班員的帶領(lǐng)下,，做好本值的安全運行、設(shè)備維護(hù),、值班管理,、交接班管理等工作,；

2.熟悉本風(fēng)場內(nèi)的電氣設(shè)備主接線及設(shè)備的運行方式,，熟悉頻繁操作的二次設(shè)備的原理和運行方法，能夠進(jìn)行簡單的電氣倒閘操作和設(shè)備缺陷處理,，處理進(jìn)行設(shè)備巡視工作,；了解風(fēng)電機(jī)組的工作原理，了解風(fēng)機(jī)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)并能對報警信號作出正確的反應(yīng),。3.協(xié)助值班員進(jìn)行正確的倒閘操作和事故處理,；接受技術(shù)員和運檢值班員的命令,，正確填寫操作票，并對操作的正確性負(fù)責(zé),；在班長、技術(shù)員的指揮下參加事故處理及異常處理,，嚴(yán)格遵循《風(fēng)電場運行維護(hù)規(guī)程》及公司的各種規(guī)章制度,，執(zhí)行值班員的命令要準(zhǔn)確,、果斷。

4.協(xié)助運檢值班員完成本班組內(nèi)安排的風(fēng)電場年度,、月度和周計劃,，主動協(xié)助運檢值班員完成本值的各項工作,。

5.交接班時,，對分管的項目要交代清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時向班長,、技術(shù)員及運檢值班員匯報,；當(dāng)值期間負(fù)責(zé)保管好風(fēng)電場的安全用具、工器具,、儀表和鑰匙,、按照定制管理要求擺放整齊，做到不損壞,、不丟失,，使其保持清潔干凈；

6.嚴(yán)格執(zhí)行上級下發(fā)的各類文件,、制度,、規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。 7.按時巡視設(shè)備,，及時發(fā)現(xiàn)缺陷并及時匯報；認(rèn)真做好設(shè)備運行的監(jiān)管工作,；

8.服從運檢值班員的分配,，協(xié)助運檢值班員做好本值的各項管理工作，搞好本值的文明生產(chǎn),，主動完成本值的環(huán)境衛(wèi)生清潔工作,； 9.加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加班組的各項技術(shù)培訓(xùn)工作,，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),；積極參加安全活動，事故分析會,，運行分析會,、能實事求是的提出積極的意見和設(shè)想,，并提出落實防范措施。

安全合格班組崗位職責(zé)描述正確的是 安全合格班組建設(shè)篇三

崗位職責(zé)描述

【篇1：各崗位職責(zé)描述】

各崗位職責(zé)描述

1.分隔包裝車間主任：

任職要求： 1,、大專及以上學(xué)歷,，5年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

2,、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理,、產(chǎn)品管理,、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識,；

3,、熟悉生產(chǎn)計劃、調(diào)度,、統(tǒng)計方式方法,；

4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)決策能力,； 5,、較強(qiáng)的分析應(yīng)變能力和較強(qiáng)的管理技能。

崗位職責(zé)

1、主持車間例會,，并參加有關(guān)會議,。

2,、批閱有關(guān)文件,，貫徹國家各項方針政策法令和生產(chǎn)部門頒發(fā)各項規(guī)章制度,。

3、正確傳達(dá)上級指示文件,。

4,、根據(jù)需要進(jìn)行車間生產(chǎn)現(xiàn)場指揮,。

5、向上級報告真實情況,，及時對下級的爭議做出裁決,，并代表車間投訴。

6,、對車間的經(jīng)濟(jì)核算和各項管理工作,。

7、協(xié)調(diào)技術(shù)部門、維修部門,、協(xié)作廠和后勤供應(yīng)部門，檢驗部門工作聯(lián)系，并做好與相關(guān)部門之間的工作界定,。 8,、對下級授權(quán),。9,、定期組織經(jīng)濟(jì)分析，總結(jié)經(jīng)驗改進(jìn)工作,。10,、制定本部門各項工作計劃，報批并執(zhí)行,。

11,、制定車間生產(chǎn)經(jīng)營計劃，全面完成指令性工作和根據(jù)市場需求的應(yīng)變措施,。

12,、了解工作情況及有關(guān)本部門工作的數(shù)字。 2.分割師：

任職要求：

1、男女不限,，年紀(jì)在18-35周歲,，身體健康，能吃苦耐勞,，笑容親切,，心靈手巧，對豬肉行業(yè)有濃烈的興趣,，有超市或農(nóng)貿(mào)市場豬肉分割,、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1,、檢查白條豬的來貨質(zhì)量,，對商品的價格檢查 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行白條豬的毛利分割測驗,； 3,、保證本崗位的安全操作、安全用電,、安全使用設(shè)備,，避免工傷的發(fā)生；

4,、負(fù)責(zé)肉類加工間的清潔、消毒工作,，注意排面的衛(wèi)生,。 3、包裝師：

任職要求：

1,、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗,；

2、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程,，具備物資保管專業(yè)知識和技能優(yōu)先,； 3、能熟練使用操作平車優(yōu)先,；

4,、熟悉電腦excel軟件操作,熟悉淘寶后臺優(yōu)先； 5,、積極耐勞,、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神,。

崗位職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)貨品的質(zhì)檢,，仔細(xì)檢查貨品有無瑕疵，配件是否齊全。2 負(fù)責(zé)產(chǎn)品吊牌,、打碼貼簽,、包裝等工作。

3 協(xié)助組長做好理貨,、發(fā)貨,、日常盤點等工作。4 負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)數(shù)據(jù)錄入文員工作,。5 部門主管交辦的其他事宜,。4、質(zhì)檢師

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷,，食品、化工相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，持有食品檢驗工證書 2,、從事相關(guān)行業(yè)兩年以上的工作經(jīng)驗，熟悉各項檢驗設(shè)備,、儀器的操作,，能獨立完成各項理化及微生物的檢測

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，主動積極,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的溝通和較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神

崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)原輔料,，產(chǎn)品的抽檢、檢驗,，并完成相關(guān)的檢驗報告,， 2、負(fù)責(zé)原輔料供應(yīng)商的檔案的建立及追蹤更新工作 3,、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)許可證的年審,，換證工作

4、具有較強(qiáng)的質(zhì)量安全意識,，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理及把關(guān) 5,、負(fù)責(zé)車間的衛(wèi)生的監(jiān)督檢查關(guān)跟蹤改進(jìn)情況 7、協(xié)助質(zhì)監(jiān)部門的抽樣工作以及日常的檢查工作 1,、身體健康,，年齡在45歲以下,； 5、倉管員：

任職要求：

1、年齡22-40歲，能吃耐勞，具較強(qiáng)的責(zé)任心； 2、熟悉倉庫各環(huán)節(jié)的運作和流程,，一年以上倉庫管理工作經(jīng)驗，三年以上倉庫從業(yè)工作經(jīng)驗,；

3,、有食品倉庫管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)合理安排揀貨,、上架、理貨等相關(guān)工作,；

2,、負(fù)責(zé)所管理區(qū)域貨品的循環(huán)盤點，保證帳實相符以及盤點工作的具體執(zhí)行與監(jiān)督,；

3、按正確保養(yǎng)與養(yǎng)護(hù)貨品,，保持庫容庫貌,、貨品整理整潔等相關(guān)工作；

4,、對貨品在庫安全及完整負(fù)責(zé),。

【篇2：崗位職責(zé)描述的編制方法】

崗位職責(zé)描述的編制方法

一、職責(zé)界定常規(guī)技巧

崗位職責(zé)描述工作的常規(guī)技巧主要有四個： 1.描述崗位的工作成果

在進(jìn)行崗位職責(zé)描述時,，描述的應(yīng)該是工作成果而非工作過程。

比如,，企業(yè)人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé),，應(yīng)該是“組織人力資源規(guī)劃,，確保企業(yè)人力資源工作有計劃展開”,，而非“具體編寫就業(yè)指導(dǎo)書,，規(guī)定人力資源工作的開展步驟”。2.描述單獨的,、不同的最終結(jié)果

任何一個崗位的職責(zé)說明描述的都是單獨的,、不同的最終工作結(jié)果，即崗位職責(zé)不能有交叉和重疊。

3.崗位職責(zé)沒有時限,，崗位變,，職責(zé)不變

崗位的職責(zé)是沒有時限的，因此不要把臨時性的工作任務(wù)寫入崗位職責(zé),。

4.崗位說明不超過8項

每個崗位的職責(zé)說明一般不超過8項,。

崗位職責(zé)描述不是撰寫工作流程說明書，無需長篇累牘羅列具體操作步驟,，而是要通過言簡意賅的描述,，讓人對崗位的最終職責(zé)一目了然。

二,、崗位說明書中的職責(zé)說明撰寫技巧

在崗位說明書中,，描述職責(zé)時一般采用兩種固定句型： 1.總是起始于動詞

總是起始于動詞的句型，其基本結(jié)構(gòu)為：動詞+對象/目的,、結(jié)果,。以人力資源部經(jīng)理的職位為例，其職責(zé)應(yīng)描述為：組織（動詞）公司人力資源規(guī)劃工作（對象）,，確保人力資源工作與公司年度經(jīng)營計劃相匹配（結(jié)果）,。

2.依據(jù)職責(zé)實施的前提依據(jù)

依據(jù)職責(zé)實施的前提依據(jù)的句型，其基本結(jié)構(gòu)為：依據(jù)職責(zé)實施的前提依據(jù),，動詞+對象/目的,，結(jié)果。

這種句型常在前提依據(jù)必須要闡述的情況下使用,。比如,，某企業(yè)在制定司機(jī)崗位職責(zé)時，發(fā)現(xiàn)除所有司機(jī)都需承擔(dān)的工作外,，還有一項駕照年檢工作,，由于此項工作每年會由不同的人負(fù)責(zé)，因此,，該企業(yè)在對這項職責(zé)的描述時加上了“根據(jù)上級安排”,。

三、如何將日常任務(wù)轉(zhuǎn)化為職責(zé)

每個崗位都有著千頭萬緒的日常工作,，因此,，企業(yè)在描述崗位職責(zé)時要善于總結(jié)，將日常任務(wù)轉(zhuǎn)化為職責(zé),。1.同樣的產(chǎn)出只為一個產(chǎn)出結(jié)果

崗位所有日常工作都是為了實現(xiàn)最終的崗位責(zé)任目標(biāo),，即同樣的產(chǎn)出只為一個產(chǎn)出結(jié)果，據(jù)此可以把日常工作職責(zé)合并成崗位職責(zé),。

比如,，某企業(yè)招聘經(jīng)理時有接收記錄辭職信,、確定空缺崗位和每周更新空缺崗位三項日常工作任務(wù)，這三項產(chǎn)出全是為了同一個產(chǎn)出結(jié)果——便于報聘和行使人事職能,，因此該企業(yè)將該招聘經(jīng)理的三項日常工作合并,，總結(jié)成一項崗位職責(zé)，即“保管空缺崗位表,，便于進(jìn)行報聘及行使其他人事職能,。”

在崗位職責(zé)描述中,，對于產(chǎn)出結(jié)果的描述非常重要,，它是企業(yè)績效考核的重要依據(jù)。

2.句型的表述不超過8條

崗位說明書的內(nèi)容一般不超過8條,，為了同一產(chǎn)出結(jié)果的日常工作可合并進(jìn)行描述,。

3.職責(zé)描述中常用動詞的使用方法

崗位職責(zé)描述需要使用動詞。

崗位不同,，使用的動詞也不同：對企業(yè)高管的職責(zé)描述,，多使用“批準(zhǔn)”、“指導(dǎo)”,、“授權(quán)”,、“建立”、“制定”,、“規(guī)劃”,、“決定”、“準(zhǔn)備”,、“發(fā)展”等動詞,；對企業(yè)中層管理者的職責(zé)描述，多使用“達(dá)成”,、“增進(jìn)”,、“評估”、“建立”,、“贏得”等動詞,；對于那些具有專業(yè)性和涉及資源管理的崗位，“分析”,、“辨明”,、“鑒別”,、“界定”等動詞更適用,。需注意的是，進(jìn)行崗位職責(zé)描述時,，應(yīng)避免使用“負(fù)責(zé)”,、“管理”這類表述模糊的動詞,。因為同一職責(zé)可能會涉及多個部門或多個崗位，使用模糊性的詞語容易造成職責(zé)不明或職責(zé)的主次不分,。

四,、如何運用職能分解法進(jìn)行職責(zé)描述

描述崗位職責(zé)，還可使用職能分解法,，即將部門職責(zé)和崗位職責(zé)有效聯(lián)動,。表1是某企業(yè)人力資源管理部門的崗位職責(zé)描述。

表1 某企業(yè)崗位職責(zé)描述

在表1中,，“部門職能”一欄列出了部門所有工作職責(zé),，“部門職能”右側(cè)列出的是部門所有工作崗位，中間部分分別用不同的動詞界定出了每一項部門職責(zé)分配到各個崗位的情況,。這是對部門職責(zé)的一級分解,，接下來還可以將分解出來的一級職能進(jìn)行二級分解。以此類推,，將部門職責(zé)分解到最細(xì)微,，也就得到了崗位說明書的內(nèi)容。

【篇3：生產(chǎn)部崗位職責(zé)描述】

職 位：生產(chǎn)部部長

崗位描述：

1,、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作,，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范 圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

2,、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),，密切與工程部、技術(shù)部,、財務(wù)部,、倉儲物流部等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作,；

3,、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備,、安全檢查,、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂,、修改,、檢查、監(jiān)督,、控制及實施執(zhí)行,；

4、負(fù)責(zé)組織編制年,、季,、月度生產(chǎn)作業(yè),、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃,。定期 組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會,，及時組織實施、檢查,、協(xié)調(diào),、考核；

5,、負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會,，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生 產(chǎn)任務(wù)全面,、超額完成,；

6、配合技術(shù)工藝部門,參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),、生產(chǎn)工藝流程,、新產(chǎn)品開發(fā)方 案審定工作，及時安排,、組織試生產(chǎn),，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；

7,、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn),、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù),、環(huán)境保護(hù)專項工作,； 8、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,。重視生產(chǎn)用原始記錄,、臺賬、報 表管理工作,，及時編制上報年,、季、月度生產(chǎn),、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表,； 9、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備,、計量器具維護(hù)檢修工作,，合理安排設(shè)備檢修時間；

10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場物流體系的規(guī)劃和改進(jìn),；

11、強(qiáng)化調(diào)度管理,?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,，平衡用電,、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用,、降低生產(chǎn)成本,；

12、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員,、統(tǒng)計員,、計劃員、設(shè)備管理員,、安全員及車間

級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,，并對其工作定期檢查、考核評比,；

13,、負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃,、并及時組織實施,、指導(dǎo)、協(xié)調(diào),、檢查,、監(jiān)督及控制；

14,、及時完成上級主管交辦的其他工作任務(wù),。

職 位：生產(chǎn)部副部長

崗位描述

1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需求,，預(yù)先做好基礎(chǔ)設(shè)施,、物料工具、人員培訓(xùn)等準(zhǔn)備工 作,；

2,、制定班組生產(chǎn)計劃，并組織生產(chǎn)班組按照生產(chǎn)計劃和工藝技術(shù)文件的要

求進(jìn)行生產(chǎn),，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,；監(jiān)督、檢查生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況,，并及時向上級主管匯報,；

3,、全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)制度的落實、監(jiān)督檢查及員工安全培訓(xùn),；組織實施安

全生產(chǎn)管理制度,，監(jiān)督檢查安全巡檢和安全缺陷整改效果； 4,、負(fù)責(zé)能源,、動力、設(shè)備及工具等生產(chǎn)設(shè)施的日常管理,； 5,、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場“5s”管理，實現(xiàn)文明生產(chǎn),；

6,、負(fù)責(zé)參與并落實生產(chǎn)現(xiàn)場物流體系的規(guī)劃和改進(jìn)；

7,、參與iso質(zhì)量管理體系相關(guān)管理文件的編制和實施,，加強(qiáng)工藝過程質(zhì)量

控制，參與質(zhì)量問題的分析,、解決和工藝改進(jìn),；

8、組織實施生產(chǎn)過程中的成本控制,，根據(jù)財務(wù)部成本核算要求,，確定生產(chǎn)

過程中重點成本控制點，確保合理消耗,； 9,、參與制定生產(chǎn)部門組織結(jié)構(gòu)和人員配置，穩(wěn)定生產(chǎn)隊伍,，逐步提高員工

素質(zhì),；

10、配合相關(guān)部門,，對新工藝,、新技術(shù)在生產(chǎn)中的應(yīng)用提出建議或意見，參

與重大技術(shù)問題的解決,；

11,、參與落實生產(chǎn)部與公司其他部門工作的協(xié)調(diào)與配合； 12,、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處理,；

13、及時完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。

職 位：工段長

崗位描述

根據(jù)生產(chǎn)計劃,，組織人力完成生產(chǎn)制造,，將未完成生產(chǎn)任務(wù)的詳細(xì)情況及時報告上級主管，以及本班組產(chǎn)品質(zhì)量改善,、生產(chǎn)成本控制,、安全生產(chǎn)管理和“5s”現(xiàn)場管理；提高班組的素質(zhì)和穩(wěn)定性,。

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃要求,，將任務(wù)下達(dá)至各工序,，并按照《作業(yè)指導(dǎo)書》完成生 產(chǎn)計劃；組織配料員按生產(chǎn)任務(wù)提前做好物料準(zhǔn)備,，并送至相關(guān)生產(chǎn)工位,；

2、負(fù)責(zé)對工序?qū)嵤┻^程的監(jiān)控,，檢查在生產(chǎn)計劃組織實施過程中有無違反工 藝要求,、影響產(chǎn)品質(zhì)量的情況。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理,，防止不合格產(chǎn)品流 入到下一工序,；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本班組員工遵守安全管理規(guī)定和勞動紀(jì)律的情況,，發(fā)現(xiàn)違 章,、違紀(jì)現(xiàn)象及時處理；負(fù)責(zé)危險化學(xué)物品的現(xiàn)場安全管理,、貯存和使用,；

4、負(fù)責(zé)檢查在生產(chǎn)計劃組織實施過程中的物料消耗,，對超標(biāo)物耗或物料浪費 現(xiàn)象及時處理,；

5、負(fù)責(zé)組織本班組“5s”工作的實施,，不斷提高現(xiàn)場管理水平和員工素養(yǎng),；

6、負(fù)責(zé)合理運用所轄人力,，保證工序間合理銜接,，最大限度調(diào)動員工的積極 性，確保完成生產(chǎn)任務(wù),；對工序內(nèi)產(chǎn)品出現(xiàn)的重復(fù)性質(zhì)量缺陷,，組織員工 查找原因，并提出生產(chǎn)預(yù)防性措施； 7,、負(fù)責(zé)組織,、參與優(yōu)化生產(chǎn)工藝的具體實施；

8,、負(fù)責(zé)對本班組出現(xiàn)的突發(fā)事件進(jìn)行緊急處置,，并及時上報；

9,、負(fù)責(zé)本班組員工的績效管理,，并每月末組織完成班組內(nèi)績效考評；負(fù)責(zé)統(tǒng) 計轄區(qū)人員出勤情況,，及時上報缺員信息,，合理調(diào)配人力資源，確保生產(chǎn) 計劃的完成,； 10,、對生產(chǎn)組織實施過程出現(xiàn)的因各種材料、工具等短缺或質(zhì)量原因延誤生

產(chǎn)的情況應(yīng)及時向生產(chǎn)部報告,，由生產(chǎn)部與相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理,； 11、督促各工序員工認(rèn)真做好設(shè)備,、工具維護(hù)保養(yǎng),，確保生產(chǎn)設(shè)施處于良好

狀態(tài)；

12,、及時完成上級主管交辦的其他工作任務(wù),。

職 位：生產(chǎn)助理

崗位描述

1、按照生產(chǎn)計劃和工藝技術(shù)文件的要求,，及時檢查,、監(jiān)督各班組工作執(zhí)行情 況；對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正,，協(xié)助制定并實施有效的改進(jìn)方案,；

2、根據(jù)每天員工出勤情況,合理調(diào)配人員,保證生產(chǎn)任務(wù)完成,； 3,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種數(shù)據(jù)、信息,、報表的收集,、整理和存檔；

4,、協(xié)助組織實施能源,、動力,、設(shè)備及工具等生產(chǎn)設(shè)施的管理、維護(hù)和維修,；

5,、協(xié)助制定生產(chǎn)部門組織結(jié)構(gòu)和人員配置，穩(wěn)定生產(chǎn)隊伍,，逐步提高員工素 質(zhì),；

6、生產(chǎn)部新入職員工內(nèi)部培訓(xùn)檔案的維護(hù)與管理,； 7,、協(xié)助編制生產(chǎn)部月度財務(wù)預(yù)算； 8,、參與組織突發(fā)事件的應(yīng)急處理,；

9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部全員的勞保配置,、計劃,、領(lǐng)用相關(guān)工作,；

10,、整理和分析績效考核信息；協(xié)助完成生產(chǎn)部每月績效考評工作,； 11,、協(xié)助生產(chǎn)部部長日常工作，負(fù)責(zé)會議通知,、會場安排等事務(wù)性工作,，并 做好會議記錄和文件材料歸檔工作； 12,、日常辦公用品的統(tǒng)計上報工作,；

13、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部全體員工考勤核對,、錄入工作,，執(zhí)行好生產(chǎn)部全員一切考勤 管理制度工作，做好相關(guān)通知通告信息的下發(fā)工作,； 14,、生產(chǎn)部周報數(shù)據(jù)的整理匯集； 15,、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它各項工作,。

職 位：班組長

崗位描述

1、依據(jù)上級主管派發(fā)的生產(chǎn)計劃,，提前做好物料準(zhǔn)備,，并配送至相關(guān)工位,； 按照“作業(yè)指導(dǎo)書”及時、有效完成生產(chǎn)計劃,；負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)提前做 好工序物料準(zhǔn)備,，并負(fù)責(zé)工序領(lǐng)料中不良品的申報、返庫和更換,；負(fù)責(zé) 合理運用所轄人力,，最大限度調(diào)動員工的積，極性,，確保完成生產(chǎn)任務(wù),；

2、生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)度發(fā)生異常時,，在最短時間內(nèi)分析判斷發(fā)生原因,；如能自行 解決則立即進(jìn)行恢復(fù)；如不能確保解決方法正確和有效恢復(fù)時,，應(yīng)及時 匯報上級主管,；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本班組員工遵守安全管理規(guī)定和勞動紀(jì)律的情況,，發(fā)現(xiàn)違 章,、違紀(jì)現(xiàn)象及時處理；發(fā)生安全事故情況下,，第一時間匯報上級主管,，并及時執(zhí)行基礎(chǔ)安全措施（根據(jù)公司安全防護(hù)要求和臨時搶救措施）；

4,、負(fù)責(zé)對工位實施過程的監(jiān)控,，檢查在生產(chǎn)計劃組織實施過程中有無違反 工藝要求、影響產(chǎn)品質(zhì)量的情況,。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理,，防止不合格產(chǎn) 品流入到下一工位；

5,、負(fù)責(zé)檢查在生產(chǎn)計劃組織實施過程中的物料消耗,，對超標(biāo)物耗或物料浪 費現(xiàn)象及時處理；

6,、負(fù)責(zé)組織本班組“5s”工作的實施,，不斷提高現(xiàn)場管理水平和員工素養(yǎng)；

7,、負(fù)責(zé)組織,、參與優(yōu)化工藝的具體實施；按時填報日報及工藝監(jiān)控記錄,；

8,、負(fù)責(zé)本班組員工的績效管理,，并每月末組織完成班組內(nèi)績效考評； 9,、對生產(chǎn)組織實施過程出現(xiàn)的因各種材料,、工具等短缺或質(zhì)量原因延誤生 產(chǎn)的情況應(yīng)及時向生產(chǎn)部報告，由生產(chǎn)部與相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理,；

10,、督促各工序員工認(rèn)真做好設(shè)備、工具維護(hù)保養(yǎng),，確保生產(chǎn)設(shè)施良好,；

11、及時完成上級主管交辦的其他工作任務(wù),。

如有---[危險化學(xué)物品的現(xiàn)場安全管理,、貯存和使用]；

安全合格班組崗位職責(zé)描述正確的是 安全合格班組建設(shè)篇四

總經(jīng)理崗位職責(zé)描述：

崗位名稱：總經(jīng)理

直接上級：董事長

直接下級：副總經(jīng)理

職責(zé)說明：制定公司中長期發(fā)展目標(biāo),，建立公司組織構(gòu)架,，決定人事任免。制定年度工作計劃,。授權(quán)各部門管理職責(zé)權(quán)限,，批準(zhǔn)各項管理制度，確保公司各項經(jīng)營利潤指標(biāo)完成,，全權(quán)向公司董事會負(fù)責(zé),。

權(quán)限：制定公司質(zhì)量目標(biāo),、管理方針

審批各部門請示報告,；經(jīng)營活動使用資金。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述：

崗位名稱：副總經(jīng)理

直接上級：總經(jīng)理

直接下級：各部門部長

職責(zé)說明：執(zhí)行總經(jīng)理制定理的年度工作計劃,，指導(dǎo)各部門制定年度工作目標(biāo),。設(shè)定下屬部門的人員編制，考評部門工作績效,，制定部門勞動工資標(biāo)準(zhǔn),，確保公司制定的各項利潤指標(biāo)完成。所有工作為對總經(jīng)理負(fù)責(zé),。

權(quán)限：制定：分管部門工作目標(biāo),、管理制度規(guī)定

審批：各部門勞動工資標(biāo)準(zhǔn)。

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)描述：

崗位名稱：生產(chǎn)部長

直接上級：副總經(jīng)理

直接下級：車間主任

職責(zé)說明：組建本部組織構(gòu)架,，負(fù)責(zé)車間主要的人事任免,。主持本部的日常工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工的技能培訓(xùn),。執(zhí)行公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù),，執(zhí)行公司下達(dá)的工藝標(biāo)準(zhǔn),。確保產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全,。

權(quán)限：制定：本部生產(chǎn)計劃,、工作目標(biāo)、勞動工資標(biāo)準(zhǔn)

審批：本部生產(chǎn)物資領(lǐng)取,、員工病事假,。

品管部長崗位職責(zé)描述：

崗位名稱：品管部長

直接上級：副總經(jīng)理

直接下級：檢驗員、化驗員,、技術(shù)員

職責(zé)說明：組建本部組織構(gòu)架,，負(fù)責(zé)科室主要的人事任免。主持本部的日常工作,。負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工的技能培訓(xùn),。執(zhí)行公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn),。確保產(chǎn)品質(zhì)量,、食品安全。

權(quán)限：制定：生產(chǎn)工藝,、作業(yè)指導(dǎo)書,；實驗室工作制度、管理程序

審批：本部物資領(lǐng)取,、員工病事假,、本部勞動工資標(biāo)準(zhǔn)。

安全合格班組崗位職責(zé)描述正確的是 安全合格班組建設(shè)篇五

崗位描述

作為一個投標(biāo)員我的主要工作就是：

負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)和陪標(biāo)工作

1,、尋找到的投標(biāo)項目,，按業(yè)主要求時間和指定地點購買有關(guān)招標(biāo)項目簡介、投標(biāo)資格要求,、標(biāo)書制作要求的信息資料,；

2、投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作;

3,、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制,、整體投標(biāo)文件的排版、打印,、復(fù)印,、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作;

4,、負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人,、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞,；

5,、在規(guī)定的時間和地點遞交標(biāo)書,；

6、在規(guī)定的時間和地點開標(biāo),；

7,、回答標(biāo)書評委會的相關(guān)問題，或補(bǔ)充相關(guān)資料,；

8,、等待開標(biāo)結(jié)果；

其次

負(fù)責(zé)項目備案工作

1,、負(fù)責(zé)項目備案需要整理文件編制,、排版、打印,、復(fù)印,、裝訂等工作，如期完成備案,；

2,、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)備案編制工作中的問題；

3,、在規(guī)定的時間地點上交備案資料,；

最后

1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的網(wǎng)上教育證件考試掛學(xué)時工作以便人員考試,；

2,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合呂懷江業(yè)務(wù)催款工作；

對工作中應(yīng)注意的問題及長遠(yuǎn)規(guī)劃

一,、在工作中自己容易犯的錯誤及改正方法

容易犯的錯誤

在完整的投標(biāo)流程這讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足,，工作剛一上手很多方面抓不到重點而且區(qū)域范圍都抓不準(zhǔn)，特別是在日常工作處理上,，缺乏一定的靈活性,，對有些事情考慮得不夠周全,，但通過向一些有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí),，在后期的工作中我會逐步得到改善的。

改正方法

1,、時刻向領(lǐng)導(dǎo),、同事及其他相關(guān)工作部門學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己的專業(yè)知識,。

2,、提升自己的工作能力，同時還要學(xué)習(xí)如何為人處世如何高效溝,。

3,、以后無論做什么事請,，都要提前做好準(zhǔn)備，工作要嚴(yán)謹(jǐn),，問題要及時溝通,。

4、在以后的標(biāo)書自作過程中一定要做到用心,、細(xì)心,、耐心。

5,、標(biāo)書做好后,，不要急著打印，一定要找?guī)讉€同事進(jìn)行復(fù)審,，因為在做標(biāo)人的思維模式中,，標(biāo)書已經(jīng)定型，自審的話,，很難審出錯誤的地方,，而別人的思維沒有被固定，反而可以很輕松的就把問題給揪出來,。

二,、長遠(yuǎn)規(guī)劃

在工作中，我將我的規(guī)劃分為3個階段,，即萌芽階段,、成長階段和成熟階段。

萌芽階段

萌芽階段主要是熟悉日常工作,。及熟悉投標(biāo)事宜,，這個階段是犯錯的高峰期，很多事情抓不準(zhǔn),，所以作為新人,，我時刻鞭策自己，在工作中多看多聽多做,，恪守投標(biāo)守則,，明確自己的崗位職責(zé)。在完成工作的同時不斷思考,，總結(jié)經(jīng)驗,，為以后的發(fā)展做基礎(chǔ)。

成長階段 成長階段通過領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo),，堅持制作工作計劃,，明確工作任務(wù)并高效完成。清楚自己對專業(yè)知識那些方面的不足，時刻向領(lǐng)導(dǎo),、同事及其他相關(guān)工作部門學(xué)習(xí),，補(bǔ)充自己的專業(yè)知識，提升自己的工作能力,，同時還要學(xué)習(xí)如何為人處世如何高效溝通,。培養(yǎng)了自己嚴(yán)謹(jǐn)耐心、全面考慮問題的工作態(tài)度,，在工作中找方法提高算量的準(zhǔn)確性,。要拓展知識面、積極溝通交流,、培養(yǎng)良好心態(tài)。

成熟階段

成熟階段通過對工作的不斷學(xué)習(xí)與鍛煉，對基本工作技能方面有更進(jìn)一步的提高，在工作效率上也會有一定的改善,。思想境界,、業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力都得到最大幅度的提高。積極主動接觸各種相關(guān)專業(yè)，提高自己實際操作能力,，積極參加自學(xué)大?？荚?，鉆研專業(yè)技術(shù),，提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水準(zhǔn)。

作為2014年加入公司的新員工，在以后的工作中，我會更加努力的像其他同事學(xué)習(xí)，迎接來自工作的挑戰(zhàn),，爭取盡快具備獨立工作的能力，為魯焱的輝煌貢獻(xiàn)自己的力量。

安全合格班組崗位職責(zé)描述正確的是 安全合格班組建設(shè)篇六

崗位職責(zé)描述

領(lǐng)導(dǎo)好,！我叫

xx是車務(wù)段侯家母站車站值班員,，我的崗位目標(biāo)是：安全整點接發(fā)列車,，保質(zhì)保量完成運輸生產(chǎn)任務(wù)，我的工作理念是：按章操作,，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。我的崗位職責(zé)是在車站站長的領(lǐng)導(dǎo)下,，服從列車調(diào)度員的統(tǒng)一指揮,，負(fù)責(zé)接發(fā)列車的辦理和組織指揮工作，確保安全整點和保質(zhì)保量的完成運輸生產(chǎn)任務(wù)?，F(xiàn)對我的崗位描述如下：

接班前,，應(yīng)充分休息，嚴(yán)禁飲酒,，按規(guī)定著裝,，佩戴標(biāo)志,。提前到崗了解階段計劃,，接班時做到“五清”，對列車計劃和裝車計劃清，站內(nèi)停留車位置及空中去向清，防溜措施清,，有關(guān)命令注意事項及各種行車設(shè)備狀態(tài)和備品數(shù)量了解清楚,，并進(jìn)行對號交接,。

班中應(yīng)保證不間斷的接發(fā)列車,，嚴(yán)格按照列車運行圖組織行車,，接發(fā)列車時執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序,。親自辦理閉塞,，布置進(jìn)路、開放信號,、交接憑證,、接送列車、指示發(fā)車或發(fā)車,。辦理閉塞前應(yīng)根據(jù)閉塞表示燈,，行車日志及各類行車表示牌，確認(rèn)區(qū)間空閑,，按列車運行計劃核對車次,、時刻指示、命令正確后辦理閉塞,，車機(jī)聯(lián)控作業(yè)時要講普通話,，做到吐字清晰，用語準(zhǔn)確,，正確及時的進(jìn)行呼喚應(yīng)答,。

天窗修或其他各類影響行車設(shè)備使用的施工或檢修作業(yè)，施工前,，要求施工檢修部門在車站設(shè)駐站聯(lián)絡(luò)員,，并提前在車站《行車設(shè)備檢查登記薄》或《行車設(shè)備施工登記薄》內(nèi)登記,，嚴(yán)格把控《行車設(shè)備檢查登記薄》及《行車設(shè)備施工登記薄》的登記、簽認(rèn)和銷記關(guān)卡,，按施工計劃核對登記內(nèi)容準(zhǔn)確無誤后向列車調(diào)度員申請,，收到列車調(diào)度員同意的調(diào)度命令并簽認(rèn)后方可準(zhǔn)許作業(yè)，積極與列車調(diào)度員聯(lián)系按列車調(diào)度員的要求安排好工,、電等部門的施工,。施工檢修期間，要了解站內(nèi)及區(qū)間的施工情況,，確保接發(fā)列車作業(yè)和施工作業(yè)的安全進(jìn)行,，杜絕各類無調(diào)度命令或無防護(hù)的“黑施工”現(xiàn)象發(fā)生。

接發(fā)列車遇非正常情況時,，應(yīng)及時匯報列車調(diào)度員,，通知相關(guān)部門處理，通知干部上崗監(jiān)控,，登記《行車設(shè)備檢查登記薄》,，填寫《非正常情況下接發(fā)列車關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制表》。如汛期遇暴風(fēng)雨雪天氣,，接到發(fā)生塌方、斷道,、洪水等自然災(zāi)害的報告后,，應(yīng)立即停止向發(fā)生危險險情的區(qū)間發(fā)出列車，并立即報告列車調(diào)度員和值班干部,，及時通知工務(wù)工區(qū)負(fù)責(zé)人到站,，查明線路情況，由工區(qū)負(fù)責(zé)人提出向危險地段放行列車的條件和辦法,，經(jīng)報列車調(diào)度員批準(zhǔn)后,，按其發(fā)布的命令組織列車運行。

交班時認(rèn)真執(zhí)行對號交接班制度,，做到“五不交”,，一、不在規(guī)定地點不交,，二,、接車時，自列車接近至列車進(jìn)站停妥或通過列車整列出站前不交,，三,、發(fā)車時，自待發(fā)列車的出站信號機(jī)開放至列車整列出站前不交,，四,、調(diào)車作業(yè)一批未完不交,，五、備品不清,，衛(wèi)生不好不交,。認(rèn)真清點備品及各類臺賬的歸放位置，仔細(xì)核對計數(shù)器的使用情況,，做到交班清楚,。

安全合格班組崗位職責(zé)描述正確的是 安全合格班組建設(shè)篇七

安全管理員崗位工作職責(zé)描述

(不包括臨時性的售樓中心、樣板房用人)

1,、崗位人數(shù)：23人（人行主大門崗（1個）,，每班1人，每天三班,，共3人,；車輛出入門崗（1個），每班1人,，每天三班,，共3人，巡邏崗(2個),，每班2人,，每天三班，共6人,；監(jiān)控中心(1個),每班1人,每天三班,共3人,周邊固定崗（2個）,，每天三班，每班1人,，共6人,，機(jī)動輪休2人。

2,、直接上級：安全管理部主管和班長

3,、本職工作：負(fù)責(zé)小區(qū)治安、消防,、車輛停放管理的值班

4,、任職要求：初中學(xué)歷以上，身高172cm以上,，身體健康,，有本市戶口親戚擔(dān)保。

5,、直接責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)本轄區(qū)車輛進(jìn)出,、停放管理；

（2）負(fù)責(zé)外來人員（包括施工單位人員、住戶裝修人員,、來訪人員等）的進(jìn)出管理,；

（3）負(fù)責(zé)本轄區(qū)治安、消防巡邏,，防止不安全的事件發(fā)生,；

（4）負(fù)責(zé)消防演習(xí)；

（1）在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施設(shè)備損壞或缺陷應(yīng)及時報告直接上級或通知工程維修人員,；

（2）遇突發(fā)性,、危害性事件發(fā)生，立即采取應(yīng)急措施,，并及時報告上級,；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。