工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

五月工作總結(jié) 五月工作總結(jié)幼兒園大班篇一

業(yè)道德等培訓(xùn),，讓員工感覺到公司的發(fā)展前景和發(fā)展規(guī)劃，加強員工的歸屬感和責(zé)任心,，并能長期為企業(yè)作出貢獻(xiàn),，也避免4月份出現(xiàn)的罷工事件。

行政人事在招聘時,，不僅要考慮到學(xué)歷還要考慮專業(yè)技能,，另外，在用人的機制上,，也要努力培養(yǎng),、吸納、造就一大批高素質(zhì)的人才團隊,，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展,，但在提升班組長以上的管理人員時必須要通過層層審核，避免出現(xiàn)誤用人才的情況,。

行政人事作為員工的選送部門,，不僅要注意招聘、培養(yǎng)人才,，在送至人員到各個部門的同時,，須制定一個完整的程序機制，避免出現(xiàn)管理層的糾紛誤會,。

3,、主要工作內(nèi)容(附2)

分析：

(1)為不斷增強公司的競爭能力，往上市公司的目標(biāo)邁進(jìn),，本部門正在策劃員工培訓(xùn)方案,。

a、與新進(jìn)員工講明《員工須知》的內(nèi)容;

b,、按照培訓(xùn)計劃,，對員工進(jìn)行《車間生產(chǎn)上下班工作流程和要求》、《員工工作紀(jì)律》,、《員工守則》等方面培訓(xùn),。

(2)5月份公司在按績效為基準(zhǔn),，同時納入計分方式計算個人當(dāng)天的實際績效金(白天以每小時5分計,，晚班以每小時8分計),。

4、異常情況：4月份因楊柏成未聽從管理,，擅自動用機器導(dǎo)致手部受傷,，現(xiàn)經(jīng)常夜歸上網(wǎng)，生產(chǎn)部須作出工藝流程方案,，加強安全操作意識,，防范不安全事故的再次發(fā)生，保安后勤也要加強管理,，禁止員工11后外出廠區(qū)的狀況,。

5、消防安全狀況

廠區(qū)內(nèi)消防器材以老舊,，為了保障員工的安全,，應(yīng)該進(jìn)行更換，并進(jìn)行年檢,。

6,、后勤保障情況 宿舍方面：近期出現(xiàn)了員工在宿舍喝酒和在宿舍內(nèi)亂接電線插座等情況，應(yīng)該制定宿舍管理規(guī)定,，保障員工的人身安全,。

飯?zhí)梅矫妫焊鶕?jù)員工的需要，將菜色多樣化,，盡量滿足不同的員工口味,。

7、做好行政部的基礎(chǔ)和日常管理工作,，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。

8、存在不足：(1)對人員需求計劃的分析,、評估不到位,，人員流動頻繁，員工的調(diào)動登記考勤,，各位主管沒有及時配合協(xié)商交流好;

五月工作總結(jié) 五月工作總結(jié)幼兒園大班篇二

五月份對于整個學(xué)生會來說,，確實是一個不平凡的一個月。這個月,，換屆及換各部門部長,，為整個學(xué)生會機構(gòu)注入了新的血液。不管以前我們部門做得怎么樣,，現(xiàn)在換了屆,，一切都是新的開始，我當(dāng)了部長，一定會負(fù)責(zé)地用心地把部門搞好的,。以下是我部門五月份的工作總結(jié)：

在五月初,，完成了20xx度的宿舍博客設(shè)計大賽的復(fù)評工作，順利評出了60間獲獎宿舍,，其中生科院獲獎11間,。5月7號，在澤園海報欄貼出獲獎名單和一等獎的彩印圖進(jìn)行了賽后的宣傳,?；顒訄A滿結(jié)束。

4月25日,，出席了數(shù)科院第四屆數(shù)學(xué)文化節(jié)海報,、手抄報設(shè)計大賽作品展。5月15日,，出席了法政學(xué)院舉辦的第二屆宿舍故事匯大賽,。5月15日，出席了商學(xué)院舉辦的“商道維權(quán)”的知識講座,。5月16日,，出席了美術(shù)學(xué)院舉辦的特色活動。5月23日,，出席了化學(xué)院舉辦的ppt大賽的決賽,。

總覺得，每參加其他兄弟學(xué)院的特色活動,，總有所思考,，有所收獲，為下一次本部門舉辦的特色活動吸取更多的經(jīng)驗,，爭取做得更好,。

5月9日，積極協(xié)助我院四大機構(gòu)的換屆工作,。

5月15日,，協(xié)助我院學(xué)習(xí)部舉辦的課件制作比賽的后勤工作。5月16日,，協(xié)助了我院辦公室舉辦的班際研討會

5月23日,，協(xié)助了學(xué)習(xí)部舉辦的生科院考研動員暨經(jīng)驗交流活動。

四,、做好常規(guī)工作：按時做好值班工作,，及出席各次例會及會議。

活動很多,，干得也是挺累的,，卻是挺高興的?，F(xiàn)在正真換了部長，我的責(zé)任心更強了,，壓力也大了,，因為下個學(xué)期我們會努力把舍風(fēng)建設(shè)搞好的，雖然部門人手少,，但我會迎接好這個挑戰(zhàn)的,。

五月工作總結(jié) 五月工作總結(jié)幼兒園大班篇三

經(jīng)過了磨合期,，初始階段,，5月份進(jìn)入了第一階段，在這個剛剛步入正規(guī)化的時期,，各項工作相對來說會比較困難?，F(xiàn)將5月份的各項工作匯報如下：

業(yè)道德等培訓(xùn)，讓員工感覺到公司的發(fā)展前景和發(fā)展規(guī)劃,，加強員工的歸屬感和責(zé)任心,，并能長期為企業(yè)作出貢獻(xiàn)，也避免4月份出現(xiàn)的罷工事件,。

行政人事在招聘時,，不僅要考慮到學(xué)歷還要考慮專業(yè)技能，另外,，在用人的機制上,，也要努力培養(yǎng)、吸納,、造就一大批高素質(zhì)的人才團隊,，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展，但在提升班組長以上的管理人員時必須要通過層層審核,，避免出現(xiàn)誤用人才的情況,。

行政人事作為員工的選送部門，不僅要注意招聘,、培養(yǎng)人才,，在送至人員到各個部門的同時，須制定一個完整的程序機制,，避免出現(xiàn)管理層的糾紛誤會,。

3、主要工作內(nèi)容(附2)

分析：

(1)為不斷增強公司的競爭能力,，往上市公司的目標(biāo)邁進(jìn),，本部門正在策劃員工培訓(xùn)方案。

a,、與新進(jìn)員工講明《員工須知》的內(nèi)容;

b,、按照培訓(xùn)計劃,，對員工進(jìn)行《車間生產(chǎn)上下班工作流程和要求》、《員工工作紀(jì)律》,、《員工守則》等方面培訓(xùn),。

(2)5月份公司在按績效為基準(zhǔn)，同時納入計分方式計算個人當(dāng)天的實際績效金(白天以每小時5分計,，晚班以每小時8分計),。

4、異常情況：4月份因楊柏成未聽從管理,，擅自動用機器導(dǎo)致手部受傷,，現(xiàn)經(jīng)常夜歸上網(wǎng)，生產(chǎn)部須作出工藝流程方案,，加強安全操作意識,，防范不安全事故的再次發(fā)生，保安后勤也要加強管理,，禁止員工11后外出廠區(qū)的狀況,。

5、消防安全狀況

廠區(qū)內(nèi)消防器材以老舊,，為了保障員工的安全,，應(yīng)該進(jìn)行更換，并進(jìn)行年檢,。

6,、后勤保障情況 宿舍方面：近期出現(xiàn)了員工在宿舍喝酒和在宿舍內(nèi)亂接電線插座等情況，應(yīng)該制定宿舍管理規(guī)定,，保障員工的人身安全,。

飯?zhí)梅矫妫焊鶕?jù)員工的需要，將菜色多樣化,，盡量滿足不同的員工口味,。

7、做好行政部的基礎(chǔ)和日常管理工作,，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。

8、存在不足：(1)對人員需求計劃的分析,、評估不到位,，人員流動頻繁，員工的調(diào)動登記考勤,，各位主管沒有及時配合協(xié)商交流好;

五月工作總結(jié) 五月工作總結(jié)幼兒園大班篇四

隨著時間的腳步,，我們在不知不覺中進(jìn)入了綠樹成蔭，充滿活力氣息的五月,。似火的五月,，似火的激情,，活力與青春在你我的心中燃燒。五月是屬于你我的,，五月在你我的注視中悄然離去,，但是，學(xué)生會每個人都收獲到了很多東西,，取得了各自的進(jìn)步,。每個人的付出和收獲，換來了土木系學(xué)生會工作的新發(fā)展,。下面就各部五月份工作進(jìn)行具體總結(jié)：

秘書處在五月份主要工作：例會考勤：負(fù)責(zé)每一次例會的考勤活動考勤：負(fù)責(zé)每一次活動的考勤;部內(nèi)資料整理工作內(nèi)容：考勤記錄：將每次例會考勤記錄整理,、保存。例會會議紀(jì)錄：整理例會會議記錄,，記錄保存,。調(diào)整簽到方式：例會參與人數(shù)多,，雖然采取分部門簽到,，但仍不能避免短期混亂。現(xiàn)在用一種表格性質(zhì)的名單來記考勤,，只需要在名單后面打勾,，省時省力，提高簽到效率,，但必須加強紀(jì)律建設(shè),，做到不代簽，不錯簽,。人員物品方面：管理學(xué)生會的物資,，人員調(diào)動，通知各項會議活動的時間地點等,。

紀(jì)檢部在五月份主要工作：在每天晚上對各班晚自修紀(jì)律進(jìn)行紀(jì)律衛(wèi)生檢查,包括教室的檢查,維護教室及閱覽室的紀(jì)律使同學(xué)有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,提高他們的學(xué)習(xí)效率,，五月份舉行的各項活動中,我們部積極積極踴躍地前去賽區(qū)維護秩序。并在學(xué)生會每部組織的羽毛球比賽中去的第三名的好成績,，我們部也在準(zhǔn)備著我們的工作-如何將場面秩序搞的更好,如何做好安全措施.

女生部五月份主要工作：對于學(xué)生會全部由女生組成的部門,，女生部有其獨有的魅力和作用，正所謂巾幗不讓須眉,，在五月份在學(xué)生會干部換屆選舉中,，女生部發(fā)揮了不可忽視的作用，她們成了默默無聞的奉獻(xiàn)者,，為換屆大會的成功舉行提供了保障,，正是她們的后勤支持，大會才能順利進(jìn)行,。女生部在五月份處理女生應(yīng)急事件上也發(fā)揮了同樣不可缺少的力量,，女生部在五月份的工作,，使女生部呈現(xiàn)了其獨特的魅力，五月份她們配合生活部及其他部門進(jìn)行檢查工作,，正是她們的積極配合,，才使各項活動能夠更好地進(jìn)行。

生活部在五月份主要工作：在五月份的工作中,，生活部的工作成果比較明顯,，每周一次的“宿舍衛(wèi)生檢查評比”中，生活補助為主要負(fù)責(zé)人,，每個人認(rèn)真負(fù)責(zé),，并將評比結(jié)果制作成電子版打印公布。

體育部五月份主要工作：組織幾次籃球比賽并在比賽中擔(dān)任組織者和裁判,，本著友誼第一比賽第二的原則,，豐富了我系學(xué)生的業(yè)余生活，也激發(fā)了學(xué)生們的拼搏進(jìn)取精神,。在學(xué)生會內(nèi)部組織了一次羽毛球比賽,，促進(jìn)了各部成員之間的感情，為以后能夠更好地配合各自的工作打下了基礎(chǔ),。

宣傳部五月份主要工作：對各項活動及學(xué)校的各項通知及時進(jìn)行宣傳,，在文化長廊及一號教學(xué)樓三樓黑板更新教室紀(jì)律衛(wèi)生，宿舍衛(wèi)生的排名,，將文化長廊主題更新為“心理健康周”和“征兵”;宣傳“學(xué)習(xí)雷鋒,，善行河北”主題活動的宣傳，并在新浪博客和微博中更新活動內(nèi)容,。

文藝部五月份主要工作：歌曲舞蹈能夠豐富大學(xué)生的業(yè)余生活也能陶冶大學(xué)生的情操,，文藝部的每個人都有自己的一技之長，可以說能歌善舞,，五月份舉行的“激情之夏暨送老生晚會”中,，文藝部的街舞表演將晚會推向_，因為老生的離別,，天空下起了蒙蒙細(xì)雨,，但是因為他們的街舞，再大的雨,，也熄不滅交院學(xué)子之間的情誼,。

實踐部五月份主要工作：實踐部在我系主要是其樞紐，與外界溝通的作用,，五月份的工作讓實踐部受益匪淺,，在幾次嘗試?yán)餐饴?lián)失敗的情況下，他們沒有氣餒,，還在不斷的努力,，成為我系外聯(lián)工作的中堅力量,。

學(xué)習(xí)部五月份主要工作：學(xué)習(xí)部主管我系的學(xué)風(fēng)建設(shè)及文化活動的組織籌劃，在五月份學(xué)習(xí)部舉辦了辯論賽,，在比賽中提高了同學(xué)們的語言水平和辯論能力,，讓許多同學(xué)能在此項活動中鍛煉自己靈活應(yīng)變的能力，在五月份中旬,，學(xué)習(xí)部舉行了足球比賽活動,，使同學(xué)們的集體榮譽感增強。同時學(xué)習(xí)部也為學(xué)生會及土木系的學(xué)風(fēng)建設(shè)做了巨大貢獻(xiàn),。

各個部門人員參與查晚歸和宿舍衛(wèi)生,，每一位學(xué)生會成員能夠盡心盡力，做好自己的職責(zé),。

土木系學(xué)生干部要本著“八要”工作法：態(tài)度要好,、心中要清、不會要學(xué),、不懂要問,、本上要記、電腦要存,、嘴上要說,、宣傳要勤,。牢記在心

多彩的五月已經(jīng)過去,，我們工作中仍存在這許多瑕疵，同時我們也及時糾正工作中的缺點和錯誤并且努力使我們的工作更加有序和完美的進(jìn)行,，時間無法抹去我們對工作的激情和努力,，我們土木系學(xué)生會全體成員在未來的日子里再接再厲，共創(chuàng)美好佳績!!

五月工作總結(jié) 五月工作總結(jié)幼兒園大班篇五

完成8項,，未完成4項,。未完成的原因：《固定資產(chǎn)管理辦法》領(lǐng)導(dǎo)未給指示;一笑堂新開業(yè)的分店的固定資產(chǎn)還不齊全，需要增加較多;各分公司未遞交報廢申請(已通知到各保障經(jīng)理,，信息無延誤);不定期巡查未做,，主觀認(rèn)識不到位，不知巡查目的,。

通過固定資產(chǎn)總賬核對數(shù)量和發(fā)現(xiàn)不足;各店利用固定資產(chǎn)明細(xì)表復(fù)核,，保證盤點結(jié)果準(zhǔn)確。

完成《安全生產(chǎn)“三項制度”匯編》,、總務(wù)權(quán)限層級圖的擬制;實地盤點并形成公司五月固定資產(chǎn)明細(xì)表;建立了固定資產(chǎn)總賬,。

不足：未能甄別出本崗最具價值的崗責(zé);擬制《消防應(yīng)急預(yù)案》《應(yīng)急疏散預(yù)案》用時較長;現(xiàn)有固定資產(chǎn)編號辦法不易辨別;固定資產(chǎn)盤點僅僅是數(shù)量的核對;確定固定資產(chǎn)使用年限的辦法和標(biāo)準(zhǔn);有的固定資產(chǎn)無購進(jìn)時間和價格，查原資料也無記錄;去霸州,、勝芳最好與同事搭車,，以節(jié)約費用;外出不知有無餐補;自身表現(xiàn)不到位,，遲遲未能轉(zhuǎn)正。

辦理手續(xù)時,，簽字順序必須明確;固定資產(chǎn)名稱不統(tǒng)一,，不便于總賬建立;

向各保障經(jīng)理征求對《安全生產(chǎn)“三項制度”匯編》的意見和建議，整理后報領(lǐng)導(dǎo)審批;本月巡查將固定資產(chǎn)閑置和需求作為重點,，便于充分利用現(xiàn)有資源,。

6.1使用我的固定資產(chǎn)編號辦法;

6.2嚴(yán)格手續(xù)中的簽字順序;

6.3統(tǒng)一辦公，便于溝通和監(jiān)督;

6.4固定資產(chǎn)編號時,，品牌電腦編號一式兩份,，分貼主機和顯示器;組裝電腦的主機與顯示器單獨編號，分貼主機和顯示器;

6.5明確日常工作每一環(huán)節(jié)所需最大工作時限,，以提高效率,，為考核提供依據(jù)。例,，審批工作,。

6.6請孟總盡快審批《總務(wù)權(quán)限層級圖》，最好在6月10日之前,。

五月工作總結(jié) 五月工作總結(jié)幼兒園大班篇六

辦公室四月份完成的工作主要有以下幾個方面：

1,、民族、中杰,、營業(yè)執(zhí)照的年檢工作已經(jīng)完成,，由于民興公司地址已變更，現(xiàn)在正在落實解決這個問題,。

2,、公司安全生產(chǎn)許可證已到期，本月已經(jīng)開始著手安全生產(chǎn)許可證的延期工作和各個公司組織機構(gòu)代碼證的延期工作,。

3,、催收各地分公司五大證件，增換新證,。

4,、辦理新一批的中級職稱證。

5,、針對公司業(yè)務(wù)發(fā)展,，需要在各地分公司進(jìn)行備案的情況，又向工商局申領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證副本各15套,。

1,、二級建造師培訓(xùn)已經(jīng)開課，本月已經(jīng)開始陸續(xù)發(fā)放二級建造師培訓(xùn)資料并組織報名人員上課。

2,、確定一級建造師考試報名人員名單,，并開始收集資料。

1,、更新公司網(wǎng)站的資料,。

2、月底組織員工去森林公園燒烤活動,。

3,、公司電話和黃頁信息的續(xù)費工作。

4,、對辦公室的資料進(jìn)行更新和梳理,。

5、召開了一次部門內(nèi)部工作會議,，就如何更高效完成工作進(jìn)行了分析討論,，明確了每個人的工作職責(zé)和內(nèi)容。

五月份的工作計劃：

1,、對民榮,、民興公司的相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢。

2,、繼續(xù)準(zhǔn)備安全生產(chǎn)許可證和民興公司組織機構(gòu)代碼證得延期工作,。

3、繼續(xù)收集鋼結(jié)構(gòu)升一級的資料,。

4,、商定公司的宣傳方案。

5,、抽時間組織公司員工學(xué)習(xí)公司的辦公制度,。

6、組織公司和項目部員工進(jìn)行一次羽毛球比賽,。

7、處理辦公室日常的工作,。