隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧
簡單勞務派遣合同篇一
住所：法定代表人(或主要負責人)：
乙方(勞動者)姓名：性別：居民身份證號碼：
文化程度：住所：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條勞動合同期限
一,、本合同為固定期限勞動合同,。
合同自年月日起至年月日止,。
二,、本合同約定試用期,，試用期自年月日起至年月日止,。
三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止,。
第二條工作內(nèi)容,、工作地點及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：
乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在,。
乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準,。
第三條工作時間和休息休假
一,、工作時間按下列第項確定：
1,、實行標準工時制,。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天,。
2,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制,。
3,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。結(jié)算周期：按結(jié)算,。
二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權利,。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
一,、乙方試用期間的月勞動報酬為元,。
二,、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為,。
乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準,。
三,、甲方的工資發(fā)放日為每月日,。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠,。
四,、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第五條社會保險
甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。
第七條規(guī)章制度
一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。
二、乙方服從甲方及用工單位管理,，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。
第八條勞動合同變更,、解除,、終止
一,、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
二,、甲方在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
三,、乙方按照雙方約定，辦理工作交接,。甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。
第九條派遣協(xié)議要求
甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。
第十條當事人約定的其他事項
經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：
第十一條其他
1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2,、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。
4,、本合同依法訂立,，雙方簽蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行,。
5、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份,。
甲方(蓋章)：乙方(簽)：
法定代表人(主要負責人)簽名：
簽約日期：簽約日期：
簡單勞務派遣合同篇二
甲方(勞動力派遣單位)：__________________________
乙方(被派遣人員)：______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《__________省勞動合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，訂立本協(xié)議,，并承諾共同遵守。
一,、派遣人員數(shù)量,、崗位及期限
第一條 甲方按照乙方要求派遣 名勞動者到乙方工作,，派遣勞動者從事的崗位(工種)符合臨時性,、輔助性,、替代性的要求,，其中：
(一)臨時性崗位_____人，具體崗位為__________,，派遣協(xié)議期限自___________年_________月________日起___________年_________月________日止(不得超過六個月)勞務派遣協(xié)議示范文本標準版。
(二)替代性崗位_____人,，具體崗位為__________,，派遣協(xié)議期限自___________年_________月________日起___________年_________月________日止(不得超過一年),。
(三)輔助性崗位_____人,，具體崗位為__________，派遣協(xié)議期限自___________年_________月________日起___________年_________月________日止,。
第二條 乙方要求甲方派遣的勞動者應當符合以下條件：_____________________________________________。
第三條甲方負責按照上述條件組織派遣勞動者,。派遣勞動者一經(jīng)確定,，甲乙雙方應擬訂《派遣勞動者花名冊》,，并簽字,、蓋章作為本協(xié)議的附件,。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣勞動者進行變更的,，應相應修改《派遣勞動者花名冊》,，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可,。
二、有關費用及結(jié)算
第四條 甲乙雙方商定派遣勞動者的工資發(fā)放形式為 _ (由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放),。
乙方應當按照同工同酬原則,，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法,。乙方無同類崗位勞動者的,，參照所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定,。
第五條 派遣勞動者的社會保險費,，由乙方按月支付給甲方,，甲方依法為派遣勞動者繳納各項社會保險費,，具體明細為：養(yǎng)老 醫(yī)療 工傷 失業(yè) 生育 ,，總費用為,。乙方向甲方支付的社會保險費的付費標準,，按照當?shù)毓嫉纳鐣ｋU費用調(diào)整比例做相應調(diào)整,。
第六條 乙方按照 的標準向甲方支付服務費,。
第七條 乙方支付給甲方的其他費用及標準：
1,、________________;
2、________________;
3,、________________;
第八條 乙方每月 日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將月派遣勞動者的工資、社會保險費,、服務費等費用一次性支付到甲方帳戶;甲方按照費用總額開具正規(guī),、合法有效發(fā)票,，稅金由 承擔勞務派遣協(xié)議示范文本標準版,。
三、勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)病危害防治及福利待遇
第九條乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應的勞動條件,、勞動保護和職業(yè)危害防護,。甲乙雙方共同負責對被派遣勞動者進行職業(yè)技能,、安全生產(chǎn),、勞動紀律等方面的培訓與教育,。
第十條乙方負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康,。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議,。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評、檢舉和控告,。
第十一條 被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，乙方應在日內(nèi)書面通知甲方,，甲方應按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。工傷保險的相關手續(xù)由甲方辦理,，社會統(tǒng)籌范圍外的費用由 承擔,。
第十二條被派遣勞動者患病或非因工負傷,，乙方應保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇,。甲方負責相關手續(xù)的辦理，被派遣勞動者的工資,、社會保險等費用以及社會統(tǒng)籌范圍外的費用由承擔,。
第十三條被派遣勞動者在乙方工作期間,，因病,、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的,，以及女性職工的“三期”(產(chǎn)期,、孕期、哺乳期)期間,，乙方應按有關規(guī)定繼續(xù)履行實際用人單位的職責,。
第十四條乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假,、帶薪年休假等權利,。被派遣勞動者具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定執(zhí)行,。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應當征得被派遣勞動者同意,，并依法支付加班加點工資或另行安排換休,。
第十五條 被派遣勞動者所在崗位實行特殊工時制度的，由乙方負責報人力資源社會保障行政部門審批,，并告知被派遣勞動者,。
四、甲方的權利和義務
第十六條甲方有權采取多種形式了解乙方使用派遣勞動者的情況,，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好派遣勞動者的管理工作，協(xié)助乙方教育派遣勞動者遵守相關法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
第十七條 甲方必須具有合法的勞務派遣資質(zhì),，由于不具備相關資質(zhì)或違反國家相關法律法規(guī)而引起的糾紛、損失,，由甲方承擔,。
第十八條 甲方應依法與派遣勞動者簽訂勞動合同,，并自派遣勞動者到乙方報到之日起三十日內(nèi),，向乙方提供派遣勞動者已與甲方建立勞動關系的有效證明,。
第十九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付派遣勞動者工資,，不得克扣或無故拖欠,，所支付工資不得低于最低工資標準,。
第二十條 甲方應按時足額為派遣勞動者繳納各項社會保險,，如因甲方截留,、未及時足額繳納社會保險,，由此引起的與派遣勞動者的糾紛等后果,，由甲方承擔。
五,、乙方的權利和義務
第二十一條乙方有權制定,、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保險福利,、職工培訓,、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項;但該規(guī)章制度或者重大事項在實體和程序上均不得與法律相沖突，而且應當向甲方員工公示或者告知勞務派遣協(xié)議示范文本標準版,。
第二十二條乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況,，出現(xiàn)違法現(xiàn)象,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的,，甲方應當給予賠償。
第二十三條 乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位,。否則，甲方有權解除協(xié)議并要求乙方賠償損失,。
第二十四條 乙方應按本協(xié)議約定及時足額向甲方支付派遣勞動者的工資,、社會保險費,、服務費等費用,，不得無故拖欠,。
第二十五條 乙方應當對派遣勞動者履行下列義務：
(一)執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應的勞動條件和勞動保護;
(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;
(三)支付加班費,、績效獎金,，提供與工作崗位相關的福利待遇;
(四)對在崗被派遣勞務人員進行工作崗位所必需的技能培訓;
(五)連續(xù)用工的,，實行正常的工資調(diào)整機制。
(六)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他相關義務,。
六,、協(xié)議的變更,、解除,、終止
第二十六條甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款,。在本協(xié)議履行期間,，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議,，應及時通知對方,，雙方通過協(xié)商,，可對本協(xié)議進行變更或解除,。
第二十七條 甲乙雙方商定如出現(xiàn)下列情形之一的,，乙方可以將派遣勞動者退回甲方：
1,、被派遣勞動者有《勞動合同法》第三十九條,、第四十條第一項,、第二項規(guī)定情形的;
2,、乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條第三項,、第四十一條規(guī)定情形的;
3、乙方被依法宣告破產(chǎn),、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷,、決定提前解散等;
4、勞務派遣協(xié)議期限屆滿;
因退回產(chǎn)生的費用由________________承擔,。
第二十八條任何一方違反本協(xié)議的約定,，超過三十日仍未改正的,，另一方有權書面通知對方解除本協(xié)議,，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除勞務派遣協(xié)議示范文本標準版,。
七,、違反協(xié)議的責任
第二十九條 乙方未能按時支付派遣勞動者的工資,、社會保險費、服務費等費用的,，應按每日________%的標準向甲方支付違約金,。
第三十條 甲乙雙方另約定以下違約責任：
1,、________________;
2,、________________;
3、________________;
八,、其他事項
第三十一條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：___________________________________________________,。
第三十二條 本協(xié)議未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。
第三十三條 本協(xié)議附件與正文具有同等效力,，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定勞務派遣協(xié)議示范文本標準版,。
第三十四條本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字、蓋章之日起生效,。乙方應自本協(xié)議訂立之日起三十日內(nèi)將本協(xié)議以及使用被派遣勞動者崗位情況報所在地人力資源社會保障行政部門備案,。
甲方(蓋章)：___________________乙方(蓋章)：___________________
___________年_________月________日___________年_________月________日
簡單勞務派遣合同篇三
甲方(勞務派遣單位)全稱：________________________
乙方(實際用工單位)全稱：________________________
乙方因生產(chǎn)(工作)需要,，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守,。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自____________年__________月________日起至____________年__________月________日止,。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù),。
二,、派遣崗位,、人數(shù)和期限
1,、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：
(1) 崗位,，人數(shù),，工作的內(nèi)容 ，工作地點派遣期限自____________年__________月________日起至____________年__________月________日止,。
(2) 崗位，人數(shù),，工作的內(nèi)容 ,，工作地點派遣期限自____________年__________月________日起至____________年__________月________日止,。
2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形,。
3,、甲方按照乙方用工需求,，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔對員工的用人單位義務,，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務,。
三、工作時間和休息休假
1,、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算,、不定時)工時工作制,。其中,，標準工時工作制度為______人，為(常白班,、 班運轉(zhuǎn)工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制______人,，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,，并告知員工,。
2,、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利,。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定,。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意,，并直接依法支付加班加點工資,。
四,、勞動報酬
1,、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬,。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月______日,，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放),。
3,、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標準采用下列第( )方式：
(1)員工實行月薪制,，每月為____________元,，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行,。
(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,，員工的基本工資為每月____________元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行,?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
(3)員工實行計件工資制,，計件工資的勞動定額管理按照乙方____________的____________規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為____________,。乙方確定,、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位______%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
4,、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種,、夜班勞動,、高溫等作業(yè)的津貼,、補貼,，按國家和乙方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行,，并由乙方直接支付。
5,、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實行工資調(diào)整,。
五,、社會保險
1,、員工的社會保險由甲方負責,，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費,，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。
2,、雙方商定,，員工的社會保險按照下列第( )方式結(jié)算：
(1)由甲方負責發(fā)放員工工資,，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,，乙方應當每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;
(2)由乙方負責發(fā)放員工工資,、加班工資和績效獎金的,，乙方負責按月向甲方結(jié)算應交納的社會保險費,。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護,。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程,。
2、乙方安排員工的工作(屬于,、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè),。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，乙方負責定期為員工進行健康檢查。
3,、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議,。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評,、檢舉和控告,。
4,、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治,、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務,。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定,。
5,、員工患病或非因工負傷,，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務,。
七,、勞動合同的履行,、變更,、解除和終止
1,、甲乙方共同負責教育員工,，按照本協(xié)議和勞動合同的約定,，三方全面履行各自的義務。
2,、員工按約定在乙方工作期限屆滿,，乙方需要留用的,，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,，員工由甲方安排。
3,、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務,，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形,，致使員工行使單方解除權的,，由乙方承擔對員工的義務,，甲方承擔連帶責任
4,、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形,，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。
5,、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，派遣期間,，乙方不得退回甲方,，派遣期滿的,，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。甲方和乙方承擔連帶責任。
八,、本協(xié)議履行中相關問題的處理
1,、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項,，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時,，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議,。
2,、本協(xié)議的解除或終止,，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行,。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給員工造成損失的,，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。
3,、甲乙雙方不得向員工收取任何費用,。
九、勞務費用結(jié)算
1,、勞務費用的構(gòu)成：
2,、費用結(jié)算標準和方式：
十,、本協(xié)議未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理,。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調(diào)解決,，并依法承擔連帶責任。
十一,、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，向勞動部門辦理備案手續(xù),，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方(蓋章)：___________________乙方(蓋章)：___________________
___________年_________月________日___________年_________月________日
簡單勞務派遣合同篇四
甲方(勞動力派遣單位)：__________________________
乙方(被派遣人員)：______________________________
甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣單位)崗位從事工作,，為明確雙方的權利,、義務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致,，特制定本合同,，以便共同遵守,。
第一條聘用合同期為____個月。從___________年_________月________日至___________年_________月________日止,。其中試用期____個月,。
第二條甲方負責為乙方核發(fā)聘用制工資,、代收代繳基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險,，并有償提供保管人事檔案,。
第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標準,，在收到被派遣單位支付的款項后____日內(nèi)發(fā)放給乙方,。各項社會保險費用按當?shù)亟y(tǒng)一的標準和比例,，由甲方代收代繳,。
第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應遵守國家法律,、法令;服從領導,，遵守用人單位的勞動紀律,、職業(yè)道德和崗位職責，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，提高職業(yè)技能和安全操作水平;忠于職守,、履行職責,、誠實可靠,、作風正派、服從管理,、積極完成被派遣單位分配的各項任務，維護企業(yè)利益,。
第五條乙方在被派遣單位工作期間,，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇,。
第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽的,，按被派遣單位的有關規(guī)定,，由乙方負責賠償,。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時,，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意,，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設備,、工具等物品后方可離崗,，否則造成的有關經(jīng)濟損失由乙方負責,。
第七條乙方應承擔保密義務,，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密,，保障被派遣單位的合法權益,，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的,，由乙方承擔責任,。
第八條乙方如因工致傷,、殘、亡,，乙方或其家屬應及時通知甲方,，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬,，按國家和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定進行處理,。
第九條在合同期內(nèi)有下列情況之一的,，甲方可單方解除合同：
1.合同期滿或因故解除;
2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;
3.乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任;
4.乙方嚴重失職,，營私舞弊,，泄露企業(yè)秘密等,，在經(jīng)濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響;
5.乙方因主觀原因,，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務;
6.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;
7.勞動法律法規(guī)確定的其他情形;
8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化,，業(yè)務范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的;
9.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
第十條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：
1.經(jīng)國家有關部門確認,，被派遣單位勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;
2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3.甲方不履行合同,，或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的。
第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同,，均應提前30日書面通知對方。合同期滿,，合同自然終止,。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時,，應在合同到期當月辦妥續(xù)簽手續(xù),。
第十二條合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽的,，均應根據(jù)后果和責任大小予以經(jīng)濟賠償,。責任在乙方,，除經(jīng)濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用,。
第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟,。
第十四條本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。
第十五條本合同一式三份,，甲乙雙方,、被派遣單位各持一份,，自簽訂之日起生效,。
甲方(蓋章)：___________________乙方(蓋章)：___________________
___________年_________月________日___________年_________月________日
簡單勞務派遣合同篇五
用人單位：__________________(以下簡稱甲方)
派遣單位：__________________(以下簡稱乙方)
乙方因生產(chǎn)(工作)需要,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》等有關勞動保障法律法規(guī),，委托甲方提供勞務派遣,，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立如下協(xié)議：
一,、____________勞務派遣合同期限
甲方按照乙方要求從__________年________月________日起派遣______名勞務人員到乙方工作,，乙方安排勞務人員的具體工作,，并向甲方支付勞務費用,。
派遣期至__________年________月________日止,，試用期______個月,。
二、____________勞務人員的招錄與變更
1,、乙方要求甲方派遣的勞動者必須符合以下條件：
2、甲方負責按照上列條件組織招錄勞務人員,，也可由乙方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員,。派遣的勞務人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單及崗位》，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應修改《勞務派遣人員清單及崗位》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可。
3,、勞務人員有以下情形之一的,，乙方辭退派遣勞動者應提前______日通知甲方,，并有權要求甲方在______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：
1)____________在試用期內(nèi)不能勝任工作崗位要求;
2)____________不服從乙方工作安排;
3)____________嚴重違反乙方勞動紀律,、規(guī)章制度和工作定額任務管理;
4)____________工作失職,，給乙方造成嚴重經(jīng)濟損失;
5)____________派遣期未滿,，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗,。
三,、勞務費用結(jié)算條款
1,、勞務費用的構(gòu)成：勞務工勞務費(包括但不限于勞務人員工資、加班費,、績效獎金),、社會保險費和輸出勞務服務費,。勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照乙方依法制定的標準執(zhí)行,，實行同工同酬,。
2,、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算,，甲方按照每人每月______元(大寫：____________)標準向乙方收取勞務派遣服務費(其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以乙方的工資清單為準;各項社會保險費如遇國家及政策調(diào)整，雙方也應依法及時調(diào)整;勞務派遣期不滿1個月的,，派遣服務費按1個月計算),。勞務派遣人員發(fā)生工傷,，在接受治療的停工留薪期,，乙方仍需要支付勞務派遣服務費,。
3、結(jié)算時間和方式：乙方每月______日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式一次性支付到甲方帳戶,，并提供各項費用結(jié)算清單,。
4,、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票,。
四,、甲方的責任,、權利和義務
1,、甲方輸出給乙方的勞務人員,，為甲方員工,，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。
2,、甲方每月______日前發(fā)放勞務派遣人員工資,、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣),。
3,、勞務派遣人員的工傷、生育事宜,，由甲方負責向勞動保障部門申報,。
4,、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關手續(xù),。
5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況,，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作,，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。
6,、乙方如有違反本合同,、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠,。
五、乙方的責任,、權利和義務
1,、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,，明確勞務內(nèi)容以及要求和工資(勞務費用)標準,、單位規(guī)章制度等,。
2,、乙方應當履行下列義務：
(一)執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應的勞動條件和勞動保護;
(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;
(三)支付加班費、績效獎金,，提供與工作崗位相關的福利待遇;
(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓,，培訓費用由乙方承擔;
(五)連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制,。
3,、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用,，不得拖欠,。
4,、乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲,，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的,，終止上崗協(xié)議，并退還甲方,，對乙方造成損失的,，乙方有權要求其賠償。
乙方違反《勞動合同法》規(guī)定與派遣勞動者解除或者終止勞動合同的,，依照《勞動合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向甲方及勞動者支付賠償金,。
5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的,，甲方應當給予乙方賠償。
6,、乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位,，否則，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失,。
六,、工傷事故處理
1,、乙方應遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，預防工傷事故的發(fā)生;
2、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷,，乙方應積極組織搶救,、保護現(xiàn)場,，并且及時通知甲方,。甲方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調(diào)工作，乙方應積極配合,。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務,，并按有關規(guī)定執(zhí)行;
3,、因發(fā)生工傷而引起的費用,，除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費用均由乙方支付,，甲方負責配合辦理;
4,、勞務派遣人員發(fā)生工傷,，在接受治療的停工留薪期,，原工資福利待遇不變,，由乙方按月支付,。
5、因工傷事故導致乙方崗位空缺,，由甲方在______日內(nèi)按照乙方崗位要求派遣勞動者,。
七,、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
1,、甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。在合同履行期間,，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方,，雙方通過協(xié)商,，對合同進行變更或解除。
2,、本合同期滿即終止。合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。
八,、其他事項
1,、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2,、本協(xié)議附件與正文具有同等效力,，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定,。
3、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：________________乙方(蓋章)：________________
__________年________月________日__________年________月________日
簡單勞務派遣合同篇六
用人單位：__________________(以下簡稱甲方)
派遣單位：__________________(以下簡稱乙方)
為了促進就業(yè),，滿足甲方的用人需求,，甲乙雙方經(jīng)過友好,、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務派遣合作關系,。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一,、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式
乙方按甲方要求招聘,、錄用符合條件的人員,，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。
二,、勞務派遣人員的招錄與變更
1.勞務派遣人員可由甲方自行面試,、確認錄用,，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定,。派遣的勞務人員一經(jīng)確定,，甲,、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》,，并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同;
2.甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可,。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金;
3.勞務派遣人員在甲方工作期間，因病,、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的,，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止,、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責,。
三,、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費的支付
1.勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行,，實行同工同酬;
2.勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費,，甲方應于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶,。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);
3.甲方應做好勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費明細表,，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資,、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;
4.勞務派遣人員的每月工資
四,、甲方權利與義務
1.必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督、檢查,、考核勞務派遣人員完成工作的情況;
2.對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權;
3.勞務派遣人員有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方：
(1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;
(2)嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度的;
(3)嚴重工作失職,，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;
(4)被依法追究刑事責任的,。
4.甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康,，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明,，體檢不合格的人員退回乙方,，乙方自行安排;
5.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時,，應提前35個工作日書面通知乙方,。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、2,、3款的費用,，經(jīng)甲、乙雙方商定后,，由乙方負責辦理有關手續(xù);
6.因社保費用為提前申報,，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應相應提前一日);
7.確定和調(diào)整勞務派遣人員的勞務報酬標準;
8.因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的,，其經(jīng)濟補償責任,，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行;
9.對乙方不履行合同的,，甲方有權追究其違約責任;
10.對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務、技能培訓,、應達到的工作要求,、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育,、管理督查的義務;
11.為勞務派遣人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品,，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務,。
五,、乙方的權利與義務
1.乙方有義務把甲,、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員,，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;
2.對甲方不履行合同的,，乙方有權追究其違約責任;
3.全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理,，處理涉及勞動關系的所有事宜,，與勞務派遣人員簽訂勞動合同,，并且提供給甲方備案;
4.負責勞務派遣人員檔案管理,，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務派遣人員檔案;
5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員,，乙方應予接收并負責處理與勞務人員
之間的勞動關系等后續(xù)工作,，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響;
6.勞務派遣人員發(fā)生工作事故的,，乙方接到甲方通知后,，按相關保險條例妥善處理,，并負責辦理申報和理賠事宜;
7.對勞務派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠,，甲方提供必要的協(xié)助;
8.乙方應指定專人定期到甲方處,，了解勞務派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對乙方的合理要求,，乙方應盡力提供最佳服務;
9.乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;
10.勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,，服從甲、乙雙方的工作安排與管理,，因個人原因需要提前結(jié)束服務期的,，應提前30日向甲,、乙雙方同時書面申請,。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關手續(xù)由乙方負責辦理,。
六,、費用的支付
1.甲方向乙方支付的勞務費用包括：
(1)勞務派遣人員的勞務報酬;
(2)勞務派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙暽囊馔怆U費用;
(3)勞務派遣的服務管理費用;
2.費用的標準：
(1)甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準,，由乙方書面通知甲方;
(2)不參加社會保險的實習生的萬元額度的意外險保費,，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;
(3)勞務派遣服務管理費標準：
①每人每月_________元;
②按職工工資總額的_________%收取,。
3.支付方式和支付時間：
甲方于每月日前將2項中(1)、(2),、(3)款規(guī)定的費用以的方式支付給乙方。(其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準;各項社會保險費如遇國家及睢寧縣政策調(diào)整,，雙方也應依法及時調(diào)整;勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算),。
七,、勞務派遣人員的日常管理
1.勞務派遣人員在派往甲方工作期間,，其日常管理工作,、安全教育,、月評,、季評及年度考核等均由甲方負責落實;
2.勞務派遣人員在派往甲方工作期間,，享有甲方規(guī)定的福利,、勞保,、工作,、學習,、休息等待遇和評優(yōu),、評先等權利,。
八,、工傷事故處理
1.甲方應遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生;
2.勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應積極組織搶救,、保護現(xiàn)場,，并且及時通知乙方,。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作,，甲方應積極配合,。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務,，并按有關規(guī)定執(zhí)行;
3.因發(fā)生工傷而引起的所有費用,，除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外,，其他費用均由甲方支付,，乙方負責辦理;
4.勞務派遣人員發(fā)生工傷,，在接受治療的停工留薪期,，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付,。
九,、勞務派遣協(xié)議的期限
本協(xié)議期為________年，自__________年________月________日起,，至__________年________月________日止,，如合同期滿甲,、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲,、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決,。
十、合同的變更,、解除,、終止和其他
1.甲,、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。
2.本合同期滿即終止,。甲,、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方,，并協(xié)商解決,。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同,。合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,，合同期順延,，甲,、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。
3.甲乙雙方任一方違約,，違約方應向?qū)Ψ匠袚`約責任,，并承擔相應的經(jīng)濟賠償,。
十一,、爭議解決
合同履行過程中發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。
十二,、其他
本合同正本一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,。
甲方(蓋章)：________________乙方(蓋章)：________________
__________年________月________日__________年________月________日
簡單勞務派遣合同篇七
勞務輸入單位(甲方)：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
勞務派遣單位(乙方)：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務派遣合作關系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員,，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂本合同：
1,、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務人員的條件,、名額和崗位等,，向甲方派遣勞務人員。
2,、甲方負責對派遣員工進行安全培訓,、崗位職責等崗前培訓,。
3,、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務合同,，明確雙方權利義務,。
4、本協(xié)議簽訂時,，乙方派遣員工共人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,，以實際人員數(shù)量為準,。
5,、甲方每月支付給乙方的勞務費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇,。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險,，其中員工個人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳,。
6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關的福利待遇,。
7,、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓，經(jīng)常進行安全教育,，采取有效措施加強勞動保護,。一旦發(fā)生工傷亡事故,，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理，由甲方負責按國家有關規(guī)定進行補償,。
8,、甲方有權解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工，發(fā)生的相關經(jīng)濟補償由甲方承擔,，乙方及時配合解除勞動合同的相關事宜,，確保甲方的工作能正常運行,。
9,、本協(xié)履行期間,，如發(fā)生有關條款與國家現(xiàn)行政策不符時,，雙方另行商定修改有關條款內(nèi)容，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議,，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議,，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議,。
10、本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力,，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從20xx年 月 日至20xx年 月 日,。
甲方：________________________ 乙方：________________________ 法定代表人/授權人簽字：_______ 法定代表人/授權人簽字：_______ 甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________ 日期：______年______月______日 日期：______年______月______日
簡單勞務派遣合同篇八
甲方(勞動力派遣單位)：
法定代表人：
地 址：
乙方(被派遣人員)：
身份證號碼：
家庭住址：
甲方招聘并派遣乙方到 (被派遣單位) 崗位從事 工作,，為明確雙方的權利,、義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,，特制定本合同,，以便共同遵守,。
第一條 聘用合同期為 個月,。從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期 個月,。
第二條 甲方負責為乙方核發(fā)聘用制工資，代收代繳基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險,，并有償提供保管人事檔案。
第三條 甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標準,，在收到被派遣單位支付的款項后 日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項社會保險費用按當?shù)亟y(tǒng)一的標準和比例,，由甲方代收代繳。
第四條 在派遣合同期內(nèi)乙方應遵守國家法律,、法令;服從領導，
第五條 乙方在被派遣單位工作期間,，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇。
第六條 在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽的,，按被派遣單位的有關規(guī)定，由乙方負責賠償,。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時,，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意,，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時相被派遣單位交回設備,、工具等物品方可離崗,，否則造成的有關經(jīng)濟損失由乙方負責,。
第七條 乙方應承擔保密義務,，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權益,，維護被派遣單位的利益和社會聲譽,，造成不良影響的，由乙方承擔責任,。
第八條 乙方如因工致傷、殘,、亡,，乙方或其家屬應及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬,，按國家和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定進行處理,。
第九條 在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：
1. 合同期滿或因故解除;
2. 乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;
3. 乙方嚴重違反老師紀律或違法犯罪被追究刑事責任;
4. 乙方嚴重失職,，營私舞弊,，泄露企業(yè)秘密等,，在經(jīng)濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響;
5. 乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務;
6. 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;
7. 勞動法律法規(guī)確定的其他情形;
8. 因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化,，業(yè)務范圍縮小或取消時,，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的;
9. 國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
第十條 在合同期內(nèi)有下列情況之外，乙方可單方解除合同：
1.經(jīng)國家有關部門確認,，被派遣單位勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3.甲方不履行合同,，或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權益的,。
第十一條 甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同,，均應提前30日書面通知對方。合同期滿,，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時,，應在合同到期當月辦妥續(xù)簽手續(xù),。
第十二條 合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽的,，均應根據(jù)后果和責任大小予以經(jīng)濟賠償,。責任在乙方,，除經(jīng)濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用,。
第十三條 在履行合同中發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟,。
第十四條 本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同具體同等法律效力,。
第十五條 本合同一式三份,，甲乙雙方,、被派遣單位各持一份,，自簽訂之日起生效,。
甲方 (蓋章) 乙方 (簽名)：
年 月 日 年 月 日
簡單勞務派遣合同篇九
甲 方(勞務派遣單位)：_________________________
乙 方(實際用工單位)：_________________________
甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要,，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，訂立如下協(xié)議：
一,、 勞務派遣期限
本協(xié)議期限自___________年__________月_______日起至___________年__________月_______日止。
二,、勞務派遣內(nèi)容
1,、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務,。(乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);
2,、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工,，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資,，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜,。
三,、勞務費用結(jié)算與支付
1,、勞務費用的構(gòu)成：
(1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費、考核勞務費)(標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準);
(2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月__________元;
(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月__________元;
(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月__________元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整);
(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月__________元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)
2,、結(jié)算時間和方式：乙方應在每月 日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶,，并提供各項勞務費用結(jié)算明細清單,。勞務人員工資應由甲方在每月 日前支付,。
3,、乙方支付給甲方的相關勞務費用,，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方,。
四,、甲方的權利和義務
1,、甲方根據(jù)乙方的用人需求,，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡,、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作,，甲方在天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。
2,、乙方將實際產(chǎn)生應付的相關勞務費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后,，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資,、繳納相關保險費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)
3,、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排,，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動,、勞務考核,，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn),、勞動紀律,、操作規(guī)范,、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度,，完成乙方布置的勞動(工作)任務,。
4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理,，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律,、法規(guī),，有義務協(xié)助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。
5,、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策,、法律教育，職業(yè)道德培訓,，提供必要的建議和指導,，并如實介紹乙方情況。
6,、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓,，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方,，體檢和培訓費用由 負擔,。
7,、甲方負責勞務派遣人員的錄用,、退工,、退保費手續(xù),，協(xié)助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理,，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜,。
8、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷,、職業(yè)病,、死亡等事故的,，乙方應及時通報和配合甲方處理,。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理……
9,、乙方如有違反本協(xié)議,、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的,，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠,。
10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的,，經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構(gòu)認定后,，由責任人員負責賠償,，甲方應配合乙方進行追償。
五,、乙方的權利和義務
1,、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內(nèi)容和要求以及勞務工資報酬等。
2,、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育,。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定),，乙方應協(xié)助甲方按國家相關規(guī)定處理,。
3,、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關勞務費用,，不得拖欠,。
4、乙方有權按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核,，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施,。
5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納相關保險費等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的,，甲方應當給予乙方賠償,。
6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度,，乙方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調(diào)休,。
7,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《__________省勞動合同條例》,，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方,，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方,。
(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;
(2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給乙方造成 元以上損失的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響,，經(jīng)提出拒不改正的;
(6)被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事乙方另行安排的工作的;
(7)被派遣勞務人員不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核,，仍不能勝任工作的,。
8,、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條(1)至(5)款,，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的,，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的,，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。
9,、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外,，,，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務派遣人員,，如有按《__________省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)處理,。
六、其他約定事項
1,、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,，由甲乙雙方協(xié)商處理,，確定乙方需裁減或不能用工的,，乙方應按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)相應規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
2,、本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3,、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時,，由甲乙雙方協(xié)商處理,。
4,、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員,，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費,、崗前培訓費、資質(zhì)證書費,、勞務管理費、相關保險費,。
5,、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員,，有關用工手續(xù)辦理等費用,，由甲方墊付后向乙方收取。
6,、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的,，應征得乙方同意后方能實施,。
7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前,，雙方均應提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行,，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理,。
七、協(xié)議糾紛處理
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟,。
八,、其他事項
1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結(jié)算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分,。
2,、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定,，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準,。
3、本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：________________乙方(蓋章)：________________
__________年________月________日__________年________月________日
簡單勞務派遣合同篇十
甲方(勞務派遣企業(yè))全稱 單 位 類 型法定代表人(或負責人)
乙方(職工)姓名 性 別 文化程度 身份證件號
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，并承諾共同遵守,。
一,、勞動合同期限
本合同采用固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止(合同期限不少于兩年),。
二、工作內(nèi)容及要求
1,、甲方派遣乙方在 (實際用工單位)的 崗位從事 工作,，(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè),。工作地點為 ,。
2、派遣期限為自 年 月 日起至 年 月 日止 ,。
3,、乙方同意按實際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能,，完成工作任務,。
三,、工作時間和休息休假
1,、工作時間：乙方在實際用工單位實行(標準、綜合計算,、不定時)工時工作制,。其中,，標準工時工作制度為每天工作 小時,，每周休息日為 ;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負責審核實際用工單位報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,，并告知乙方。
2,、甲方負責協(xié)調(diào)實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權利。實際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，加班工資不包含在甲方與實際用工單位約定的基本工資中,，由實際用工單位另外計發(fā),。
四、勞動報酬
1,、乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利,。甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬,。
2,、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月 日，基本工資的發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放,、由實際用工單位直接發(fā)放),。
3,、甲方與實際用工單位協(xié)商確定,，乙方的工資標準采用下列第( )方式：
(1)乙方實行月薪制，每月為 元,。
(2)乙方實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為 元/月;績效獎金由實際用工單位直接發(fā)放,。
(3)乙方實行計件工資制，定額單價為 元,，超過法定工作時間以外勞動定額,，由實際用工單位按照法定加班工資的標準計算計件工資另外計發(fā),。乙方在實際用工單位連續(xù)用工的,，甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的規(guī)定,，為乙方實行工資調(diào)整,。
五,、社會保險
1,、自勞動關系建立之日起,，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費,，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2,、甲方應按照國家和省,、市有關社會保險法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費，該項費用的承擔方式為甲方每月按乙方基本工資為基數(shù)核算出的各項社會保險費的總額并以績效工資的方式打入乙方工資賬戶,。乙方承諾按照有關規(guī)定自行辦理各項社會保險賬戶,，并將上述甲方為乙方繳納的社會保險費存入自己的社會保險賬戶中,。其中，社會保險費用由乙方應當負擔的部分，乙方承諾自行繳納,。乙方違背上述承諾的，自行承擔各項法律責任,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1,、甲方監(jiān)督實際用工單位建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，因為此類原因乙方遭受實際用工單位退回的,，不視為乙方過失,。
2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇,。
3,、乙方患病或非因工負傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
七,、勞動合同的履行,、變更,、解除和終止
1、甲方負責協(xié)調(diào)實際用工單位,，按照本合同和勞務派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務,。
2,、乙方按約定到實際用工單位工作期限屆滿，在本合同期限內(nèi),，甲方應按本地區(qū)最低工資標準的規(guī)定,，向乙方按月支付報酬,，繳納社會保險。
3,、本合同存續(xù)期間,、且原派遣任務完成后，甲方應當積極派遣乙方至新的用工單位工作,，在新單位勞動報酬,、勞動條件不降低的條件下,，乙方應當服從甲方的新派遣,，雙方同時書面變更本合同相關內(nèi)容,。
4,、實際用工單位未按勞務派遣協(xié)議約定承擔對乙方義務，或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權的,，由甲方承擔對乙方的義務,，實際用工單位承擔連帶責任。
5,、乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規(guī)章被實際用工單位退回的,，甲方有權依照法律規(guī)定與乙方解除本合同;乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條,、四十一條有關情形,，被實際用工單位退回的，甲方應承擔用人單位義務,，按規(guī)定發(fā)放報酬，積極重新派遣,。
6、乙方有《勞動合同法》第 四十二條情形之一的,，本合同不得解除;本合同期滿的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。
八、其他約定條款：
九,、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應當協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同。
十,、本合同的解除或終止,，應當按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付,。
十一、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴,。
十二,、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)：
法定代表人,、負責人
或委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
簡單勞務派遣合同篇十一
用工單位：________________________(以下簡稱甲方)
用人單位：________________________(以下簡稱乙方)
為了促進就業(yè),，滿足甲方的用工需求，甲乙雙方經(jīng)過友好,、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務派遣合作關系,。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式
乙方按甲方要求招聘,、錄用符合條件的人員,，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定),。
1,、派遣崗位,、人數(shù)和期限
(1) 甲方需要接受勞務派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：
崗位________，________人,，工作的內(nèi)容________,，工作地點________
派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止,。
崗位________，________人,，工作的內(nèi)容________ ,，工作地點________
派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止,。
(2)甲方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣只能在臨時性,、輔助性或替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形;另甲方需保證勞務派遣人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利,，甲方無同類崗位勞動者的,，參照甲方所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
二,、勞務派遣人員的招錄與變更
1.勞務派遣人員可由甲方自行面試,、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定,。勞務派遣人員一經(jīng)確定,，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》,，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,，由乙方與勞務派遣人員簽訂勞動合同;
2.甲、乙雙方協(xié)商一致后對勞務派遣人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》,，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可,。
3.勞務派遣人員在甲方工作期間,，因病,、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的三期期間,，甲方不得通知乙方與其終止,、解除聘用關系，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用工單位的職責,。
三,、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費的支付
1.勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行,，實行同工同酬;
2.勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費,，甲方應一次性轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單,，代扣代繳勞務派遣人員的個人依法承擔的社會保險費后,，于________個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);
3.甲方應做好勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費明細表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費于每月 ________日前及時足額發(fā)放和繳納;
四,、甲方權利與義務
1.必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的臨時性,、輔助性或者替代性工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;
2.對勞務派遣人員是否適合崗位要求有最終決定權;
3.勞務派遣人員有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方：
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合甲方工作要求的;
(2)嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度的;
(3)工作嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;
(4)被依法追究刑事責任的,。
4.甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康,，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方,，乙方自行安排;
5.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時,，應提前________個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1,、2,、3款的費用，經(jīng)甲,、乙雙方商定后,，由乙方負責辦理有關手續(xù);
6.因社保費用為提前申報，故甲方每月________日前應將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應相應提前一日);
7.確定和調(diào)整勞務派遣人員的勞務報酬標準;
8.因甲方出現(xiàn)下列原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟補償責任,，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行：
(1) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需提前退回派遣員工;
(2) 甲方因員工生病或請假不能正常工作而提前退回派遣員工;
9.對乙方不履行合同的,，甲方有權追究其違約責任;
10.對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務,、技能培訓,、應達到的工作要求、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育、管理督查的義務;
11.為勞務派遣人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務,。
五,、乙方的權利與義務
1.乙方有義務把甲、乙雙方簽訂勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員;
2.對甲方不履行本合同的,，乙方有權追究其違約責任;
3.全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理,、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜,，與勞務派遣人員簽訂勞動合同,，并且提供給甲方備案;
4.負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立,、接轉(zhuǎn)勞務派遣人員檔案;
5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務派遣人員到甲方工作,。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務派遣人員，乙方應予接收并負責處理與勞務派遣人員之間的勞動關系等后續(xù)工作,，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響;
6.勞務派遣人員發(fā)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理,，并負責辦理申報和理賠事宜;
7.勞務派遣人員發(fā)生違章作業(yè)責任事故或無故缺勤,、擅自離崗等違反甲方規(guī)章制度的行為，乙方應承擔連帶賠償責任,。
8.乙方應指定專人定期到甲方處,，了解勞務派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對甲方的合理要求,，乙方應盡力提供最佳服務;
9.乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;
六,、費用的支付
1.甲方向乙方支付的勞務費用包括
(1)勞務派遣人員的勞務報酬;
(2)勞務派遣人員的社會保險費用;
(3)勞務派遣的服務管理費用;
2.費用的標準
(1)甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準,，由乙方書面通知甲方;
(2)勞務派遣服務管理費標準：按每人每月________元收取,。
3.支付方式和支付時間
甲方于每年一次性前將2項中(1)、(2)款規(guī)定的費用以支票的方式支付給乙方,。(其中：勞務派遣人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準;各項社會保險費如遇國家及東莞市政策調(diào)整,，雙方也應依法及時調(diào)整;勞務派遣服務管理費不滿________個月的按________個月計算)。
七,、勞務派遣人員的日常管理
1.勞務派遣人員在派往甲方工作期間,，其日常管理工作、安全教育,、月評,、季評及年度考核等均由甲方負責落實;
2.勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利,、勞保,、工作、學習,、休息等待遇和評優(yōu),、評先等權利。
八,、工傷事故處理
1.甲方應遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，預防工傷事故的發(fā)生;
2.勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救,、保護現(xiàn)場,，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調(diào)工作,，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用工單位的義務,，并按有關規(guī)定執(zhí)行;
3.因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外,，其他費用均由甲方支付,，乙方負責辦理;
4.勞務派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期,，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付,。
九,、勞務派遣協(xié)議的期限
本協(xié)議期為________個月，自________年________月________日起,，至________年________月________日止,，如合同期滿甲,、乙雙方無異議，合同順延;合同期滿后甲,、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決。
十,、合同的變更,、解除、終止和其他
1.甲,、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同期滿即終止,。甲,、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方,，并協(xié)商解決,。勞務派遣人員在試用期內(nèi)提前三日通知乙方，可以解除勞動合同,。合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,，合同期順延,，甲、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。
3.甲乙雙方任一方違約,，違約方應向?qū)Ψ匠袚`約責任，并承擔相應的經(jīng)濟賠償,。
十一,、爭議解決
合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交其中一方所在地法院解決,。
十二,、其他
本合同正本一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效。
甲方(蓋章)：________ 乙方(蓋章)：________
法定代表人/授權人簽字：________ 法定代表人/授權人簽字：________
日期：________年________月________日 日期：________年________月________日
簡單勞務派遣合同篇十二
雇用方(甲方)：
勞務方(乙方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī),，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本勞務用工協(xié)議,，雙方共同遵照執(zhí)行。
1,、用工工程項目,，
2、用工方式為 全日制,。
3,、工期為 一年
按甲方編制的施工組織設計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行。
4,、勞務費用
4.1本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》,。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調(diào)整,。
4.2勞務費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準,。
5、施工作業(yè)標準
5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書及有關技術資料進行施工作業(yè),。
5.2乙方的施工作業(yè),，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準;本項目執(zhí)行的質(zhì)量驗收規(guī)范、標準,，見附表,。
5.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工,，達到質(zhì)量驗收標準合格后,。
6、甲方責任
6.1及時為乙方提供作業(yè)指導書和相關技術資料,。
6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進行技術交底,，下達該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術標準,。
6.3及時組織測量和交樁
6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù),。
6.5對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全,、技術,、物資采購、作業(yè)進度進行全方面的管理,、控制,。
6.6負責需要安裝設備和所有材料的采購供應。
6.7負責提供本工程所需的工程施工機具,。
6.8按本合同約定辦理勞務計價手續(xù),，按本合同約定時間支付勞務費。
6.9監(jiān)督乙方對勞務人員的持證上崗,、培訓,、考核、待遇等的實施,。
7,、乙方責任
7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業(yè)指導書和相關技術資料進行施工作業(yè)
7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業(yè)所需的勞動力,，按甲方同意的開工時間施工作業(yè),。
7.3乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的業(yè)務素質(zhì)，滿足相關工作的要求,。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定,，調(diào)動更換時，必須經(jīng)甲方同意,。
7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識,，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護,、勞動保護和安全生產(chǎn),。
7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明,。
7.6乙方的施工作業(yè)人員按當?shù)卣囊?guī)定辦理有關手續(xù),。
7.7乙方負責為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應交的各種稅金，并及時支付勞務人員費用,。
8,、施工作業(yè)的檢查
8.1為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時應隨時接受甲方檢驗,，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，乙方根據(jù)甲方通知書，限期返工或整改,。
8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認,，不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因,，發(fā)生安全及質(zhì)量事故,，甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟處罰。
9,、安全責任
9.1 在施工中,，甲方應貫徹執(zhí)行jgj59-99標準及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴禁違章指揮,，有權制止施工現(xiàn)場的違章操作,、違章作業(yè),。
9.2在施工中，乙方應遵守國家,、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證,，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現(xiàn)場的違章指揮,、安全隱患，有權暫緩實施,，并提出改進意見,。由于甲方
的疏忽，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經(jīng)濟損失的責任,。
9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育,，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應按國家有關規(guī)定認真組織調(diào)查,，乙方自理并承擔相應經(jīng)濟損失,。
10、工程材料
10.1甲方按定額消耗量,，根據(jù)施工組織和進度情況,，供給乙方材料，材料經(jīng)雙方驗收簽單后,，乙方妥善保管,，甲方派專人對材料的使用進行旁站監(jiān)督。
10.2在施工中,，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分,，按市場價在乙方勞務工費中扣除。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上,，水泥按定額節(jié)余7%以上,，未達到者視同超耗。
11,、勞務費的結(jié)算
11.1每月25日前由甲方按設計要求組織現(xiàn)場質(zhì)檢人員,、技術負責人和施工員簽認完成的合格作業(yè)量。
11.2按項目預算人員核準的作業(yè)量及附表單價結(jié)算勞務費,。
12,、勞務費的結(jié)算和撥付
勞務費按月結(jié)算，根據(jù)本工程資金情況及時撥付,。甲方根據(jù)施工任務書(代結(jié)方單)進行勞務費結(jié)算,，結(jié)方單應由項目有關人員核定簽認，項目經(jīng)理簽批后,，于當月28日報送財務處審核,，作為甲方撥款的依據(jù)。現(xiàn)場臨設完成后可結(jié)算付款，基礎施工期間不付款,，基礎工程完成,，驗收后結(jié)帳，付款80%,。主體工程,，乙方除了交保證金外，二個月不付款,，從第三個月開始，結(jié)帳后付當月款項的70%～80%,。工資中的優(yōu)質(zhì)價在工程質(zhì)量評定后再付給,。
13、環(huán)境和文物保護
13.1乙方應在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境,，避免和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞,。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關環(huán)保條例的行為，甲方按有關規(guī)定嚴格處罰,。
13.2在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古,、地質(zhì)研究價值的物品時，乙方應采取有效防護措施,，并立即通知甲方,，甲方在收到通知后，應及時與建設單位及有關管理部門協(xié)商處理意見,。
14,、違約責任
14.1甲方按合同要求應及時撥付勞務費。
14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè),，并給甲方造成不良影響,，甲方有權調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務，乙方不履行合同時,，甲方有權解除合同,，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。甲方解除合同,，乙方應無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設,，否則視為違約。
14.3因一方原因使合同無法履行,，另一方提前7天書面通知對方解除合同,。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點,，并據(jù)此進行末次結(jié)算,。
15、爭議解決
15.1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應本著公平,、合理的原則,，及時協(xié)商處理。協(xié)商不成的,，由雙方約定的仲裁機構(gòu)裁定或約定通過訴訟解決,。
16、合同生效與終止
16.1本合同自甲,、乙雙方簽章之日起生效,，工完帳清后自動失效。
17,、補充協(xié)議
17.1在合同執(zhí)行中情況變化時,，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力,。
18,、雙方約定的其它事項
19、合同份數(shù)
本合同一式六份,，甲方項目部一份,，乙方二份;報送公司人力資源處、財務處,、工程管理處三份備案,。
附件《勞務費用一覽表》
甲方：(印章) 乙方：(印章)
負責人： 法人代表：
項目負責人： 項目負責人：
工程管理處：
人力資源處： 經(jīng)辦人：
年 月 日 年 月 日
附件：
甲方： 乙方：
甲方代表：乙方代表：
簡單勞務派遣合同篇十三
甲 方:
乙 方:
甲方因工作需要，需要勞務工,。甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務派遣合作關系，現(xiàn)就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一,、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式
乙方按甲方要求以勞務派遣的方式派往甲方,，具體人數(shù)暫定人，分別是
勞務派遣人員基本條件：
1,、思想端正,、作風正派，熱愛集體,，能服從甲方工作安排,，自覺遵守甲方的各項管理制度。
2,、能夠按時,、保質(zhì)、保量地完成各項工作,。
3,、身體健康，無高血壓、心臟病,、椎間盤突出等疾病或乙肝,、結(jié)核等各種疾病。
4,、具有資質(zhì)和操作證
二,、勞務派遣人員的工資
1、勞務派遣人員的工資標準和相關待遇按照甲乙雙方商定的標準執(zhí)行;
2,、勞務派遣人員的工資,，甲方應于時間轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶(賬戶名及賬號)。乙方根據(jù)派遣人員名單,，轉(zhuǎn)入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);
三,、甲方權利與義務
(一)必須按照約定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督、檢查,、考核勞務派遣人員完成工作的情況;
(二)對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權;
勞務派遣人員有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方：
1、不符合甲方工作要求的;
2,、嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度的;
3、嚴重工作失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;
4、被依法追究刑事責任的,。
(四)甲方確因?qū)嶋H情況變化需退回乙方勞務派遣人員時,，應提前
10個工作日書面通知乙方。
(五)確定和調(diào)整勞務派遣人員的勞務報酬標準;
(六)對乙方不履行合同的,，甲方有權追究其違約責任;
(七)對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務、技能培訓,、應達到的 工作要求,、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育,、管理 督查的義務。
(八)為勞務派遣人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品,。
四、乙方的權利與義務
(一)乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人 員;
(二)對甲方不履行合同的,，乙方有權追究其違約責任;
(三)全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理,、勞務糾紛處理與社保辦 理，處理涉及勞動關系的所有事宜,，與勞務派遣人員簽訂勞動合同,，并且提供給甲方備案;
(五)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方 按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員,，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作,，盡量避免對甲方的不利影響;
(六)勞務派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后,，按相關保險條例妥善處理,，并負責辦理申報和理賠事宜;
(七)對勞務派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠,，甲方提供必要的協(xié)助;
(八)乙方負責勞務派遣人員的日常生活,、工作的協(xié)調(diào)處理工作;
(十)勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲,、乙雙方的工作安排與管理,，
五、費用的支付
(一)費用標準：
根據(jù)甲乙雙方確定的勞務派遣人員,，按每人的標準進行考核支付,。
(二)支付方式和支付時間：
甲方于前將勞務費用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。
八,、工傷事故處理
1,、甲方應遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的 發(fā)生;
2,、勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應積極組織搶救、保護 現(xiàn)場,，并且及時通知乙方,。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請， 以及協(xié)調(diào)工作,，甲方應積極配合,。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的相關義務,，并按有 關規(guī)定執(zhí)行,，甲方予以配合。
九,、勞務派遣協(xié)議的期限
本協(xié)議期,，自20xx年8月?日起,，至20xx年18月?日止。
十,、合同履行過程中發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交所在地法院解決。
十三,、本合同正本一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：
年 月 日
簡單勞務派遣合同篇十四
甲方：
乙方： (以下簡稱乙方)
第一章 總 則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》與《中華人民共和國合同法》等有關法律規(guī)定，
本著友好合作,、平等互利的原則,，就乙方為甲方提供勞務派遣服務事宜達成協(xié)議。
第二條 本合同所稱“勞務人員”系指按照甲乙雙方簽訂的合同由乙方聘用并派遣到甲方提供勞務的中國公民,。
第三條 勞務人員的勞動人事關系保留在乙方,，由乙方與勞務人員簽訂勞動合同。
第四條 本合同所稱的“勞務費”系指：
1. 甲方應按月支付乙方派遣勞務人員的薪金,。
2. 甲方按月支付乙方的勞務管理費
3 .甲方按月支付乙方派遣勞務人員的社保費
第二章 甲方的義務與權利
第五條 甲方承擔的義務：
1. 確保向乙方所提供的用工信息真實,。
2. 為錄用勞務人員提供符合《勞動合同法》規(guī)定的工作場所、條件和勞動保護,。
3. 甲方應明確錄用勞務人員的工作職責，并依照《勞動合同法》及甲方內(nèi)部規(guī)定為勞務人員提供必要的休息時間及休假等待遇,。
4. 甲方有責任按協(xié)議約定每月準時支付勞務費(薪金,、管理費及社保費)。因甲方的原因而造成的保險及其它規(guī)定項目需補繳滯納金及利息時,，該責任由甲方承擔,。
5. 甲方接受乙方的委托代替乙方將勞務人員薪金足額發(fā)放給每個勞務人員。
6. 派遣人員在工作期間發(fā)生工傷后,，甲方應立即將其送往醫(yī)院進行救治,，費用暫由甲方墊付。
7. 甲方協(xié)助乙方辦理派遣勞務人員在工作期間發(fā)生的治安及上下班途中的交通事故的相關手續(xù),，其他時間發(fā)生的治安及交通事故由勞務人員個人負責,。
8. 乙方派遣的勞務人員在甲方工作期間發(fā)生工傷時，甲方必須在24小時之內(nèi)通知乙方,，由乙方向相關部門進行工傷備案,，若需要甲方提供證明材料或協(xié)助的，甲方必須積極配合乙方,，如因甲方原因延誤工傷申報所造成的后果由甲方負責,。
9. 乙方按甲方的要求交納勞動人員的相應的保險
第六條 甲方享有如下權利
1. 甲方有權對乙方推薦的勞務人員進行選擇,。
2. 按《勞動合同法》有關規(guī)定對錄用勞務人員規(guī)定相應期間的試用期。試用期內(nèi),，勞務人員不符合甲方要求者,，甲方有權終止試用，但應向乙方支付試用期勞務費,。
3. 甲方有權根據(jù)需要解除本合同和終止與乙方的合作,，但應將原因提前三十天以書面的形式通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商可解除本合同,，否則應承擔違約責任,，賠償乙方的經(jīng)濟損失。
4. 如錄用的勞務人員因嚴重違反法律,、法規(guī)和嚴重違反甲方規(guī)章制度,，甲方可以隨時終止使用勞務人員，并無需提前三十天通知乙方,，但應以書面形式向乙方做出說明,。
5. 甲方有權依據(jù)自身需求隨時退回錄用的勞務人員，但應提前三十天以書面形式通知乙方,。
6. 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
第三章 乙方的義務與權利
第七條 乙方的義務：
1. 根據(jù)甲方的要求推薦勞務人員,，為甲方確定錄用的勞務人員辦理入職手續(xù)并提供相應人事服務,。勞務人員人數(shù)以《員工花名冊》為準。
2. 教育勞務人員知曉并嚴格遵守中華人民共和國的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。
3. 教育勞務人員知曉并嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程,。
4. 教育勞務人員嚴格保守甲方及其客戶的商業(yè)秘密,。
5. 與勞務人員簽訂勞動合同，與甲方簽訂勞務派遣協(xié)議;根據(jù)中華人民共和國的法律,、地方法規(guī)及甲方的用工特點,，按時足額繳納勞務人員的保險。
6. 對甲方及甲方確定錄用的勞務人員提供的所有信息和資料保密,。
7. 視甲方對錄用勞務人員的要求, 提供相應的服務,，協(xié)調(diào)處理甲乙雙方以及甲方與確定錄用勞務人員之間的關系。
8. 如乙方與甲方錄用的勞務人員合同期滿,，而甲方確認尚需要用該勞務人員的,，乙方應與該勞務人員續(xù)簽勞務合同。
9. 乙方如需解除本合同和終止與甲方的合作,，應將原因提前三十天以書面的形式通知甲方,，等甲方同意或雙方協(xié)商解決后方可解除本合同,，否則應承擔違約責任，賠償甲方的經(jīng)濟損失,。
10. 乙方負責申報乙方派遣的勞務人員在工作期間發(fā)生工傷事故的相關手續(xù),，工傷保險醫(yī)療待遇支付按照《新工傷保險條例》及《工傷保險醫(yī)療目錄》等有關政策執(zhí)行，社會保險部門將工傷醫(yī)療待遇劃入乙方賬戶后,，乙方將立即將款項劃入甲方賬戶,，超出工傷醫(yī)療費規(guī)定范圍的費用由職工個人承擔。涉及的其他相應責任按《新工傷保險條例》及有關政策法規(guī)文件辦理,。因工傷喪失勞動能力的職工,，由乙方在參保地勞動能力鑒定協(xié)會為其進行勞動能力鑒定。
11. 乙方在甲方支付勞務費前提供稅務局認可的正式發(fā)票,，發(fā)票金額以甲方實際應付乙方的金額為準,。
12. 乙方派遣到甲方的勞務人員需提交在有效期內(nèi)的健康體驗證明(縣級以上醫(yī)院出具的)。如不能提交該證明,，甲方將有權組織勞務人員進行體檢,，體檢費用由勞務人員個人承擔。
13. 乙方應將營業(yè)執(zhí)照副本復印件(加蓋單位公章的原件)及其他相關資質(zhì)證明提交給甲方進行資質(zhì)審驗,，并作為資料留存?zhèn)洳椤?/p>
第八條 乙方權利：
1. 乙方有權要求甲方對其需求的具體服務內(nèi)容提供書面材料,。
2. 乙方有權要求甲方按時結(jié)清各項費用。若甲方無故拖欠乙方勞務管理費和社保費,，甲方應負擔由此產(chǎn)生的直接損失,。
3. 如遇因國家或地方政府出臺新的政策法規(guī)均應按新的政策法規(guī)執(zhí)行，但因此與本合同有重大改變造成合同不能繼續(xù)履行的乙方有權提出協(xié)商修訂解決或終止本合同,。
第四章 費用及結(jié)算
第九條 派遣人員在工作中出現(xiàn)違反公司規(guī)定的情況,，按照公司規(guī)定(勞動紀律)在工資中做相應扣款。
第十條 乙方委托甲方發(fā)放勞務人員工資再過程中涉及勞務人員個人承擔的費用需由勞務人員個人承擔,。
第十一條 甲方負責每月 日前將工資直接付給勞務人員,，并將工資單(電子版)發(fā)給乙方,。甲方每月 日前將上月的勞務管理費和社會保險險費,，以 電匯 方式與乙方進行結(jié)算，乙方必須提前將稅務局認可的正式發(fā)票,。
第十二條 費用計算：
1. 勞務人員工資：
乙方勞務人員每月的工資由甲方根據(jù)考勤,、考核結(jié)果，按照乙方與勞務人員簽訂的勞動合同約定的工資標準和國家有關規(guī)定執(zhí)行,。試用期 個月為( 天),，轉(zhuǎn)正工資按計件或甲方的相關規(guī)定。具體工資標準按甲方規(guī)定執(zhí)行,。
2.甲方應付給乙方管理費方式:勞務人員干滿10以上不超過15天的按15天計算管理費15天以上不超過30天的按30天計算管理費
3.甲方每月應支付給乙方勞務管理費=當月實際使用的勞務人員數(shù)
第十三條 上述所有費用均以人民幣為計價單位,。
第五章 爭議與仲裁
第十四條 在本合同履行過程中,，甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)，應通過友好協(xié)商解決,。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,，可通過訴訟方式解決。
第十五條 在本合同履行過程中出現(xiàn)的本合同尚未約定的事宜,，甲乙雙方協(xié)商解決,，或用合同附件另行規(guī)定。
第十六條 在本合同履行過程中,，如因國家新頒布的政策法規(guī)的變化,，本合同條款必須修訂時，由甲乙雙方協(xié)商修訂,，因由此使本合同不能繼續(xù)履行時,，甲乙雙方有權終止本合同。
第十七條 本合同雙方授權代表必須共同簽署,，否則對此合同的任何改變,、修改、補充及刪除均屬無效,。
第十八條 本合同自簽字之日起生效,，有效期為 1 年。合同期滿前三十日之內(nèi),，經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章延續(xù)合同期限,。延續(xù)期限為本合同規(guī)定之期限，如有條款變更則以書面協(xié)議為依據(jù),。
第十九條 本合同于 年 月 日簽訂,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,，兩份文本具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
簡單勞務派遣合同篇十五
甲方（勞動力派遣單位）：___________
法定代表人：_______________________
地址：_____________________________
乙方（被派遣人員）：_______________
身份證號碼：_______________________
家庭住址：_________________________
甲方招聘并派遣乙方到____________（被派遣單位）崗位從事工作，為明確雙方的權利,、義務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,，特制定本合同,，以便共同遵守。
第一條聘用合同期為____個月,。從____年____月____日至____年____月____日止,。其中試用期____個月,。
第二條甲方負責為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險,，并有償提供保管人事檔案,。
第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項后____日內(nèi)發(fā)放給乙方,。各項社會保險費用按當?shù)亟y(tǒng)一的標準和比例,，由甲方代收代繳。
第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應遵守國家法律,、法令,；服從領導，遵守用人單位的勞動紀律,、職業(yè)道德和崗位職責,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和安全操作水平,；忠于職守,、履行職責、誠實可靠,、作風正派,、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務,，維護企業(yè)利益,。
第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位（工種）享受勞動保護用品待遇,。
第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽的,，按被派遣單位的有關規(guī)定，由乙方負責賠償,。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時,，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意,，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設備,、工具等物品后方可離崗,，否則造成的有關經(jīng)濟損失由乙方負責,。
第七條乙方應承擔保密義務，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密,，保障被派遣單位的合法權益,，維護被派遣單位的利益和社會聲譽,，造成不良影響的，由乙方承擔責任,。
第八條乙方如因工致傷,、殘、亡,，乙方或其家屬應及時通知甲方,，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定進行處理,。
第九條在合同期內(nèi)有下列情況之一的,，甲方可單方解除合同：
1.合同期滿或因故解除；
2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件,；
3.乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任,；
4.乙方嚴重失職，營私舞弊,，泄露企業(yè)秘密等,，在經(jīng)濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響；
5.乙方因主觀原因,，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務,；
6.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的,；
7.勞動法律法規(guī)確定的其他情形；
8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化,，業(yè)務范圍縮小或取消時,，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的；
9.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
第十條在合同期內(nèi)有下列情況之一的,，乙方可單方解除合同：
1.經(jīng)國家有關部門確認，被派遣單位勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的；
2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的,；
3.甲方不履行合同,，或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權益的,。
第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應提前30日書面通知對方。合同期滿,，合同自然終止,。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時，應在合同到期當月辦妥續(xù)簽手續(xù),。
第十二條合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成或損害對方聲譽的，均應根據(jù)后果和責任大小予以經(jīng)濟賠償,。責任在乙方,，除經(jīng)濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用,。
第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時,，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，任何一方可依法申請調(diào)解,、仲裁或提起訴訟。
第十四條本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
第十五條本合同一式三份,，甲乙雙方,、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效,。
甲方（蓋章）：______乙方：（簽字）____
______年____月____日____年____月____日
簽證機關（蓋章）____簽證人（簽章）____
___________年__________月______________
簡單勞務派遣合同篇十六
甲方： (以下簡稱“甲方”) 乙方： (以下簡稱“乙方”)
甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致,、誠信的原則,，就勞務合作事宜，依法達成如下協(xié)議,，共同全面履行：
第一條 總則
1,、乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，為甲方提供勞務服務,。
2,、定義：本合同中“派遣人員”是指乙方聘用并與其建立勞動關系由乙方派遣到甲方提供勞務服務的人員。
3,、本合同中甲方提供的勞務服務崗位為 崗位;簽訂合同時崗位需求人數(shù)為據(jù)實際人數(shù),。合同期間崗位人數(shù)的增減由甲方根據(jù)崗位實際以書面形式通知乙方。
4,、甲方可以對派遣人員的崗位進行必要的調(diào)整,。
第二條 派遣人員的錄用和派遣
1,、乙方應嚴格按照甲方提供的崗位要求，發(fā)布公開招聘信息(招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方核定),，并負責協(xié)助相關的招聘事宜，通過公開,、公正,、公平競爭，擇優(yōu)選拔,，為甲方提供符合崗位條件要求的人選(崗位條件另定),。
2、乙方應以××××××××有限公司作為實體進行招聘,，并將勞務派遣用工性質(zhì)明確告知應聘人員,。
3、經(jīng)甲方審驗應聘人員材料和考核面試后,，由甲方確定錄用名單,，乙方根據(jù)甲方確定的錄用名單向甲方正式派遣人員。
第三條 派遣人員的退回和增派
1,、在本合同期內(nèi),，派遣人員有下列情況之一的，經(jīng)甲方?jīng)Q定并向乙方通報后,，甲方可將派遣人員退回乙方,，但應及時書面通知乙方并提供相關證據(jù)：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的;
(3)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(4)派遣人員同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(5)被證明求職或試用期間時所提供的居民身份證、學歷證明等與事實不符的,，采用欺詐手段獲得工作機會的;
(6)被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的;
2,、有下列情況之一的，甲方可以將派遣人員退回乙方,，但應當提前30日以書面形式通知乙方及派遣人員或者向乙方額外支付派遣人員一個月工資,，并提供相關證據(jù)：
(1)派遣人員患病或者非因公負傷醫(yī)療期滿后不能從事本合同中所規(guī)定的工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)派遣人員不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的甲方可以將派遣人員退回乙方，乙方可以與派遣人員解除勞動合同的其他情形,。甲方根據(jù)本項規(guī)定退回派遣人員,，致使乙方與派遣人員解除勞動合同的，甲方應根據(jù)法律法規(guī)和地方政府規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金、可能發(fā)生的醫(yī)療補助費和其他費用,。
3,、甲方依據(jù)本合同第三條第1項和第2項約定退回派遣人員而使乙方與派遣人員解除勞動關系的，如因證據(jù)不充分被勞動爭議仲裁委員會或人民法院裁判恢復勞動關系的,，甲方應恢復勞務派遣用工關系或向乙方支付派遣人員至合同期滿前所有的工資(不得低于武漢市政府規(guī)定的最低工資待遇),、管理費、勞動關系終止的經(jīng)濟補償金等相關費用,。
4,、有下列情況之一的，甲方不得終止勞務派遣關系或退回派遣人員,。派遣期限到期時,，符合本項(1)、(3),、(4)項規(guī)定的派遣人員,，其在甲方的派遣期限應順延至上述情況消失：
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的派遣人員未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(2)派遣人員在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)派遣人員患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)派遣人員(女性)在孕期,、產(chǎn)期、和哺乳期的;
(5)派遣人員在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
在上述(2)情形下,，如乙方在支付傷殘補助金后依法可以終止勞動合同關系的,，甲方可以在向乙方支付相當于傷殘補助金的補償后將派遣人員退回乙方。
5,、甲方擅自終止或退回符合本合同第三條第4項規(guī)定的派遣人員的,，應向乙方支付終止或退回之日起至第三條第4項所述情況消失期間的工資、管理費及其他相關費用,。造成乙方其他損失的,，甲方應給予乙方相應的賠償。
(6)甲方如需乙方增加派遣人員,，應提前15天書面通知乙方,。
第四條 派遣人員的管理與考核
1、派遣人員的勞動人事關系歸屬乙方,，乙方負責派遣人員的所有的人事,、勞資、社會保險,、黨團,、工會,、計生等工作。
2,、經(jīng)甲方同意乙方管理人員可到派遣人員工作場所,，協(xié)調(diào)甲乙雙方與派遣人員之間的關系，但乙方不得在甲方場所從事與甲方合作無關的其他事務,。
3,、乙方委托甲方對派遣人員的工作數(shù)量、質(zhì)量,、業(yè)務技能和工作表現(xiàn)進行績效考核,，考核辦法須遵守國家相關法律和法規(guī)的有關規(guī)定,。甲方定期將考核結(jié)果通報乙方,。
第五條 權利與義務
1、甲方享有下列權利：
(1)甲方有權自行選擇派遣人員人選,，但應保證符合法律法規(guī)及本合同的有關規(guī)定;
(2)甲方有權根據(jù)法律法規(guī)和地方政府規(guī)定制定各類規(guī)章制度,，向派遣人員公開，并通過簽收,、集中培訓等方式使派遣人員知悉相關內(nèi)容,，并要求派遣人員遵守;
(3)甲方可根據(jù)申報審批情況和崗位實際情況對派遣人員實行綜合計算工時制或不定時工作制;
(4)甲方為派遣人員提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的,，可以與派遣人員另行簽訂協(xié)議,，確定各自的權利義務;
(5)甲方可根據(jù)需要與派遣人員簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，在終止或解除實際用工關系后,，由甲方按約定給予派遣人員經(jīng)濟補償,，乙方應保證上述競業(yè)禁止協(xié)議符合國家和地方政府相關規(guī)定;
(6)雙方約定的甲方享有的其他權利。
2,、乙方享有下列權利：
(1)乙方有權要求甲方按雙方的約定支付勞務費及其他相關費用;
(2)對甲方自行選擇的派遣人員,，如不符合法律法規(guī)及本合同有關規(guī)定的，乙方有權拒絕錄用;
(3)乙方有權根據(jù)法律法規(guī)及本合同有關規(guī)定,，督促甲方合法用工,，不得損害派遣人員的合法權益，如有違反,，乙方有權代派遣人員向甲方追償;
(4)乙方可以應甲方和派遣人員的要求對甲方和派遣人員之間發(fā)生的爭議進行調(diào)解;
(5)雙方約定的乙方享有的其他權利,。
3、甲方承擔下列義務：
(1)甲方應對派遣人員提供符合國家標準的勞動保護和安全衛(wèi)生條件,，并保證女職工應享受國家有關法律法規(guī)規(guī)定的特殊保護權益,，乙方派遣人員有權拒絕甲方管理人員的違規(guī)操作要求;
(2)甲方應按雙方的約定支付勞務費及其他相關費用;
(3)甲方應根據(jù)法律法規(guī)及地方政府的規(guī)定，保證派遣人員享有法定福利;
(4)甲方不得將被派遣人員再派遣到其他單位,，如有違反,，由甲方自行承擔責任;
(5)如因與派遣人員的勞動爭議事宜引起的仲裁或訴訟,，使乙方成為爭議當事人的，甲方應協(xié)助乙方或與乙方共同參加仲裁或訴訟活動;
(6)雙方約定的甲方應承擔的其他義務,。
4,、乙方承擔下列義務：
(1)乙方應按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動合同》，處理相關勞動人事事務;
(2)乙方應建立,、管理或按國家規(guī)定委托有權管理部門管理派遣人員人事檔案及黨團組織關系,、工會關系;
(3)乙方應及時協(xié)助甲方處理與派遣人員之間的因工作管理產(chǎn)生的勞動糾紛;
(4)乙方在與派遣人員簽訂勞動合同時，應向派遣人員明確告知并要求其遵守法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度及勞動紀律,，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度,，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督;
(5)乙方應督促、教育派遣人員不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密,，維護雙方的合法權益;
(6)乙方應落實派遣人員患病,、負傷或在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,，參照國家有關規(guī)定,，根據(jù)派遣人員在甲方的上崗時間的相關待遇;
(7)乙方應按照法律法規(guī)及雙方的約定，在收到甲方支付的勞務費后,，為派遣人員及時足額支付工資并繳納社會保險;
(8)雙方約定的乙方應承擔的其他義務,。
第六條 勞務費用及派遣人員待遇
1、甲方須支付乙方勞務費,，勞務費包括：管理費,、派遣人員的薪酬、國家規(guī)定的計提費用,、派遣人員社會保險費用由單位支付的部分,。勞務費按月支付，每月 日前結(jié)算一次,，由甲方每月核定,，乙方核實后，甲方根據(jù)乙方出具的發(fā)票一次性通過銀行轉(zhuǎn)賬支付到乙方如下賬戶：
戶名：××××××××有限公司
開戶行：××××××××支行
行號：××××××××
賬號：××××××××
2,、管理費支付標準 甲方根據(jù)合作實際情況按以下三種標準向乙方支付勞務派遣人員管理費用：
本埠派遣：人民幣 元/人/月;
省內(nèi)異地派遣：人民幣 元/人/月;
省外異地派遣：人民幣 元/人/月,。
3、派遣人員薪酬由甲方根據(jù)相關辦法進行考核,，并定期向乙方出據(jù)派遣人員薪酬發(fā)放標準,，乙方應在甲方通知發(fā)出3個工作日內(nèi)按甲方提供的派遣人員薪酬發(fā)放標準支付給派遣人員薪酬。
4,、派遣人員試用期內(nèi)工資為人民幣 元/月(不得低于武漢市最低工資標準),。
5、應繳納的個人所得稅由乙方代為扣繳,。
6,、乙方應及時為派遣人員辦理社會保險(含基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、工傷保險,、生育保險);社會保險繳納費用中由單位支付部分，由乙方核定,，在甲方支付的勞務費中繳納,。
7、乙方增減派遣人員的到崗或離崗時間須由甲方確認,，并由雙方指定人員簽字認可,。如果派遣人員工作不滿一個月，按實際工作日計算其報酬,。
8,、甲乙雙方不得以任何形式和原因向派遣人員個人收取有關費用(國家法律法規(guī)規(guī)定的除外)。
第七條 違約責任和賠償
1,、甲方無正當理由未按本合同約定結(jié)清勞務費及其他相關費用或遲延付款10日以上的,，每日按應付款的千分之一的標準向乙方加付拖欠部分的違約金,，甲方無正當理由連續(xù)拖欠款項超過三個月的,，乙方有權單方解除合同，調(diào)回派遣人員,，并依法追回欠款和違約金,。給乙方造成損失的，甲方還應承擔相應賠償責任,。
2,、由于乙方輸出的派遣人員工作失誤或違規(guī)操作給甲方造成損失的，乙方負責協(xié)助甲方向派遣人員索賠,，并追究當事人法律責任,。由于派遣人員利用工作便利構(gòu)成犯罪給甲方或第三方造成損失的，甲乙雙方共同向司法機關提供證據(jù)并追究當事人的法律責任,，并向當事人追償,。
3、乙方應采取措施保持派遣人員的相對穩(wěn)定性,，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得調(diào)換或增減派遣人員。
4,、在本合同有效期內(nèi),，甲方有《勞動合同法》第四十六條第(二)至(七)項規(guī)定的情形之一的，退回派遣人員時,，應加付乙方一定數(shù)額的勞務費,，作為乙方支付給被退回派遣人員的經(jīng)濟補償金,。凡每退回一名派遣人員，由甲方根據(jù)被退回派遣人員在甲方應補償?shù)姆展ぷ髂晗?，每滿一年支付相當于一個月工資的勞務費給乙方,。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的,，支付相當于半個月工資的勞務費,。
5、如派遣人員因甲方有下列情形之一提出辭職的,，甲方除按法律法規(guī)和地方政府規(guī)定補繳或采取其他補救措施外,，還應按該派遣人員在乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金：
(1)甲方未按約定為派遣人員提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬和相關社會保險費用的;
(3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害派遣人員的權益的;
(4)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員勞動的;
(5)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及派遣人員人身安全的,。
6,、如甲方非因本合同第三條第1項和第2項約定的情形退回派遣人員的，應向乙方支付派遣人員至勞動合同期滿前所有的工資,、管理費,、勞動關系終止的經(jīng)濟補償金等相關費用。
7,、派遣人員在甲方服務期間出現(xiàn)工傷,、死亡的有關待遇和費用，由甲方承擔按國家規(guī)定由用人單位承擔部分,，善后事務處理事宜由乙方負責,。
8、由于乙方在招聘,、培訓及后期管理過程中操作不當或不能及時處理糾紛給甲方造成損失的,，甲方有保持訴訟的權利。
第八條 合同解除
1,、乙方因有下列情形之一而給甲方或派遣人員造成損失的,，應當賠償損失并承擔違約責任，甲方可解除合同;
(1)沒有按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動合同》的;
(2)沒有為派遣人員及時足額支付工資的;
(3)沒有依法為派遣人員繳納社會保險費的,。
2,、甲方因有下列情形之一而給乙方或派遣人員造成損失的，應當賠償損失并承擔違約責任,，乙方可解除合同;
(1)無正當理由拒付勞務費用及其他相關費用的;
(2)無正當理由連續(xù)遲延付款超過三個月的;
(3)違反法律法規(guī)和地方政府規(guī)定,，嚴重危害派遣人員的人身安全的;
(4)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員提供勞務的,。
第九條 雙方約定的其它條款
1,、本合同存續(xù)期間合同條款與《中華人民共和國勞動合同法》相?；蛭醋骷s定、規(guī)定的,，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行,。
2、由于甲方根據(jù)上級主管部門制定的政策,、要求導致用工制度發(fā)生變化,，致使本合同無法履行的，可變更或解除本合同,。
第十條 合同期限與終止
1,、甲乙雙方約定本合同有效期限從年日起至年 月 日止。如果甲方所使用的派遣人員與乙方建立的勞動關系終止日期超出本合同有效期,，則本合同的有效期順延,，順延期限以甲方在其所使用的派遣人員中勞動關系的最晚終止日期與甲方終止派遣人員服務日期之中，以其中最晚時間為準,。合同期滿后,，雙方如需繼續(xù)履行，則本合同自動順延,。如有變更,，具體事宜雙方商定。
2,、本合同到期前一個月,，雙方應書面予以確認是否續(xù)簽,。
3,、本合同期滿，雙方如不再續(xù)約或因一方違約而提前解除合同,，則本合同終止,。
第十條 附則
1、合同期內(nèi),，甲乙任何一方,，因客觀原因需要提前解除合同，必須取得對方同意或者提前30日書面通知對方,，否則違約方應按解除合同前一個月甲方應向乙方支付的勞務費總額的2倍,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，造成損失的,，應承擔相應的賠償責任,。如甲方解除本合同時，仍有部分派遣人員的派遣期限尚未到期的,，則甲方應向乙方支付派遣人員至合同期滿前所有的工資,、管理費,、勞動關系解除或終止的經(jīng)濟補償金等相關費用。雙方另有約定的從約定,。
2,、未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同部分或全部權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方,。
3,、本合同中涉及的所有“通知”、“同意”,、“確認”等事項均以書面形式做出,，并作為依據(jù)且視同為合法。
4,、本合同書未盡事宜,，雙方另行共同協(xié)商。
5,、甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可申請武漢仲裁委員會裁決,，合同條款在進行仲裁時,，除仲裁部分外，其余部分應繼續(xù)履行,。
6,、本合同一式二份，甲乙雙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起成立,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
簡單勞務派遣合同篇十七
發(fā)包方： (以下簡稱甲方) 承包方： (以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》 和《建筑安裝工程承包合同管理條例》及有關規(guī)定，結(jié)合本工程具體情況,，為明確雙方在施工過程中的權利,、義務和經(jīng)濟責任，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同,。
一,、工程名稱：
二、工程地點：
三,、施工工期：
根據(jù)甲方與業(yè)主的總承包合同確定,。乙方進場日期由甲方通知，乙方在接到甲方通知后一周內(nèi)進場,。終止日期根據(jù)工程進展甲方確定,。
四、承包范圍
工程范圍：在業(yè)主規(guī)定甲方范圍內(nèi)的 工程的模板工程。
五,、承包方式：
包工,、包工期、包質(zhì)量,、包安全承包方式,，其具體目標如下：
1、包工：本工程設計施工圖和設計變更及增減工程量中所有定額內(nèi)外用工,。
2,、生活用水、用電不進行定額用量包干,，但在生活區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次無人在場的長流水或長明燈 私自燒水做飯給予乙方元的處罰,。
3、包工期目標：乙方必須甲方與業(yè)主總包合同的工期進度要求,，因乙方原因造成工期的施工進度不能滿足業(yè)主要求,，應承擔相應違約損失。
4,、包質(zhì)量目標：確保一次交驗合格,。
六、承包費用
(一)在合同承包范圍內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作內(nèi)容,，且施工質(zhì)量達到驗收標準，工期,、安全及文明施工等達到甲方要求,，勞務承包費用按建筑面積包干。
1,、建筑面積按圖紙及現(xiàn)行國家規(guī)定的預算建筑面積計算方法計算,，每平方米單價為元。
2,、此包干價包括模板工程中的釘子,、鐵絲等施工用所需的輔材及全部木工機械所發(fā)生的費用。
3,、本合同中由于設計圖紙變更、合同外工作導致無法按建筑面積計算的工作量按實簽證并雙方現(xiàn)場協(xié)商計價,。
4,、本包干價中包括乙方用于現(xiàn)場管理的全部費用(不含稅)。
七,、結(jié)算及付款方式
1,、結(jié)算：本工程勞務費用按六層一結(jié)算，結(jié)算完成工程量的 %，主體完工付工程量的 %,，剩余部分主體驗收合格后 日內(nèi)全部付清,。
2、付款方式：每次結(jié)算完成后的7日內(nèi)以現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬,，乙方需開具收據(jù),。
八、施工質(zhì)量
1,、乙方必須確保承包范圍內(nèi)的分部分項工程質(zhì)量達到《國家建筑安裝工程質(zhì)量驗收評定標準》的合格等級,。凡不符合國家驗收規(guī)范及甲方要求，甲方有權令乙方返工,，返工的所有工料費用由乙方負責并承擔甲方工期損失,。
2、甲方質(zhì)檢員在施工過程中或驗收評定時提出的整改意見,，乙方必須照章執(zhí)行,，對拒不執(zhí)行整改意見的，或整改不及時的,，或整改后仍達不到質(zhì)量要求的每次罰款1000元,。
3、項目質(zhì)檢員按照《國家建筑安裝工程質(zhì)量驗收評定標準》進行驗收,，要求所有分項工程必須達到國家規(guī)定標準,。
九、施工安全
1,、乙方必須建立健全的安全組織機構(gòu),，設立安全負責人及班組兼職安全員，配合甲方做好進場及日常安全工作,。
2,、乙方必須定期做好班內(nèi)安全教育，使班組人員均有很強的安全意識,。
3,、乙方必須嚴格執(zhí)行國家、地方和項目部制定的安全操作規(guī)程,、安全管理細則,、安全管理制度及治安管理條例。
十,、甲乙雙方職責
甲方職責：
甲方指派 為現(xiàn)場負責人,。
1、甲方為乙方提供生活和生產(chǎn)臨建,。包括管理人員住房兩間,，辦公室一間,，工人住房若干，工人食堂一棟;生產(chǎn)臨建包括鋼筋棚及木工棚等,。
2,、乙方員工上崗前，甲方組織有關人員對乙方人員進行入場教育培訓,。
3,、甲方根據(jù)生產(chǎn)情況安排乙方工作，并對乙方進行分部分項工程技術交底及技術指導,，解決施工中遇到的技術難題,。
4、甲方為乙方提供必要的材料及大型施工機械,，如攪拌機,、塔吊等。
5,、甲方負責提供施工用水用電接到施工現(xiàn)場的材料,，其中水接至各用水點;電接至鋼筋棚及木工棚總閘，樓層用電接至各樓層總配電箱,。
6,、按合同的約定結(jié)算及支付勞務費用。
7,、負責配備安全防護設施(安全帽等勞保用品由乙方負責),。
乙方職責：
1、負責組織思想品質(zhì)及技術水平等各方面均合格的施工管理及勞務人員,，特種作業(yè)人員必須持證上崗,。
2、負責編制承包范圍內(nèi)各分部分項工程的施工方案,。
3,、負責編制實際使用的工程材料及周轉(zhuǎn)材料計劃，并在使用前一周書面報甲方,。按甲方的材料管理辦法領用,、保管、歸還材料及機具,。
4,、配合其它工種的工作，不得因乙方原因造成其它工種的返工,。 十一,、附則
1、本合同未盡事宜,，雙方本著平等互利,，相互理解的原則另行協(xié)商。
2,、本合同一式肆份,，甲,、乙雙方各執(zhí)二份,，雙方簽字畫押后生效。結(jié)清全部勞務款項后自行失效,。
甲方： 乙方：
簽訂時間：
簡單勞務派遣合同篇十八
勞務輸入單位(甲方)：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
勞務派遣單位(乙方)：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
戶名：_________________________________
開戶行：_______________________________
帳號：_________________________________
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務派遣合作關系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員,，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂本合同：
一、勞務人員的數(shù)量,、條件,、派遣期、試用期和提供勞務的方式
乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作,，甲方安排勞務人員的具體工作,，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期_______年,，試用期_______個月,。
勞務人員須具備的條件：_____________________________________________________
提供勞務的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務人員,。
二,、勞務人員的招錄與變更
勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員,。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》,，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可,。
三、勞務合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_______年_______月_______日終止,。
四,、費用的支付
(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：
1.勞務人員的勞務報酬;
2.甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;
3.甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;
4.用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等,。
(二)費用的標準：
1.勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定,，并由甲方向乙方提供勞務報酬單;
2.甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。
3.勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，從以下兩種標準中任選一種,。(√×)
(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資，乙方收取____________元/人?月的勞務派遣服務費,。
(2)若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資,，乙方收取____________元/人?月的勞務派遣服務費。
4.一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔,。
每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數(shù)×派遣服務費標準/人?月×派遣月數(shù)
當月實際使用的勞務人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數(shù)為準。
派遣期不超過半月的,，派遣月數(shù)按半月計算,，派遣期超過半月、不滿一月的,，派遣月數(shù)按一個月計算,。
(三)支付方式和支付時間：
1.勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托形式,，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放,。
2.甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單,，繳納期限經(jīng)甲方確認后,，支付給乙方按期繳納。
3.勞務派遣服務費按_______(月,、季)支付,，由甲方于______________將當_______(月、季)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方,。
4.勞動合同書及鑒證費用,，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后，甲方支付給乙方,。其他一次性費用,，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。
5.勞務人員個人需承擔的費用,，由甲方按月從勞務人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶。
五,、甲方權利
(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務人員完成工作的情況,，并負責日常管理;
(二)勞務人員有以下情形之一的,，甲方應提前3日通知乙方,，并于3日后退回乙方,，并有權要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：
1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;
2.不服從甲方工作安排;
3.嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理;
4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;
5.派遣期未滿,，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗,。
(三)確定和調(diào)整勞務人員的勞務報酬標準;
(四)甲方出資對勞務人員進行業(yè)務、技能培訓的,，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同,，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方;
(五)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠,，乙方有責任給予協(xié)助;
(六)對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任;
(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權利,。
六、甲方義務和責任
(一)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務,、技能培訓、應達到的工作要求,、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知、教育,、管理督查的義務;
(二)為勞務人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品;
(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資,，甲方應按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等;
(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的,，應提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后,，方能停止派遣或更換勞務人員,。
(五)勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方,，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理,。
(六)按時足額支付乙方的勞務費用。
七,、乙方的權利
(一)對甲方不履行合同的,，有權追究違約責任;
(二)依法維護勞務人員的合法權益;
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權利,。
八、乙方的義務和責任
(一)與勞務人員建立勞動關系,，簽訂勞動合同,，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作,。
(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系,，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。
(三)負責勞務人員檔案管理，負責建立,、接轉(zhuǎn)勞務人員檔案,。
(四)負責為被派遣勞務人員辦理社會保險,。
甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規(guī)定計算并書面通知甲方,。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應復印一份給甲方,。
(五)勞務人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險條例》妥善處理,，并負責辦理申報和理賠事宜。
(六)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠,。
(七)乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供服務,。
九,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商,，對合同進行變更或解除,。
(二)本合同期滿前_______日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù),。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。
十,、其他
(一)未盡事宜,，法律、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關規(guī)定辦理無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議,，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。
(三)本合同正本一式_______份,，甲乙方各執(zhí)_______份,。
甲方：________________________乙方：________________________
法定代表人/授權人簽字：_______法定代表人/授權人簽字：_______
甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
簡單勞務派遣合同篇十九
甲方：__________________
乙方：__________________
依照《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，遵循平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則，雙方就本項目工程勞務用工事項協(xié)商一致,，訂立本合同,。
一、項目部：__________________
二,、工程名稱：__________________
三,、工程地點：__________________
四、勞務施工內(nèi)容：__________________
五,、工期
用工開始日期_________年_________月_________日,，用工結(jié)束日期_________年_________月_________日。
六,、結(jié)算方式：采用以下第_________種結(jié)算方式,。
第壹種結(jié)算方式：包干單價。根據(jù)上海市“九三”預算定額規(guī)定計算建筑面積,，每平方米單價元,。根據(jù)乙方施工的建筑面積乘以包干單價確定最終結(jié)算總價。
第貳種結(jié)算方式：計時工資。乙方的工資標準為_________元/天,。甲方根據(jù)乙方實際出勤天數(shù)乘以工資標準后計算乙方最終結(jié)算工資,。
第叁種結(jié)算方式：計件工資。根據(jù)上海市“九三”預算定額規(guī)定計算乙方實際施工內(nèi)容的定額工日,，結(jié)算標準_________元/工日,。根據(jù)定額工日數(shù)乘以結(jié)算標準確定最終結(jié)算總價。
第肆種結(jié)算方式：__________________
勞務用工合同總價：
1,、無論采用上述何種結(jié)算方式,，甲方均先向乙方支付生活費。具體支付辦法為：簽訂本合同次月開始,，每月支付一次,，標準為_________元/人。乙方完成本合同全部施工內(nèi)容,，并達到本合同約定要求后,，經(jīng)雙方確認結(jié)算金額，甲方一次性將結(jié)算余額全部支付乙方;若乙方施工工期跨越春節(jié),，則甲方于春節(jié)前20天向乙方結(jié)算已完工程量80%的人工工資,，其余20%待乙方全部完成本合同施工內(nèi)容后，一次結(jié)算,。
2,、乙方承擔本合同之外的施工內(nèi)容，事前須征得甲方書面同意,，事后7日內(nèi)向甲方簽證確認,，否則甲方不予結(jié)算工資。
3,、乙方人員增加,，須經(jīng)甲方書面同意，否則增加的人員甲方不予結(jié)算工資,。
4,、乙方施工結(jié)束后，若人工費超過合同總價,，超出部分由乙方承擔,。
七、質(zhì)量：
八,、文明施工,、標準化管理
施工現(xiàn)場乙方必須達到級文明工地要求;必須達到級標化工地要求。
九,、雙方責任
(一)甲方責任
1,、編制施工組織設計和施工方案，對乙方進行現(xiàn)場交底、施工交底和三級安全教育,，并提供施工圖紙,。
2、提供施工臨時設施和水,、電源,，提供乙方人員的住宿。
3,、為乙方人員代辦暫住證,、胸卡等有關證件。
(二)乙方責任
1,、乙方須經(jīng)甲方審核同意后進場,，進場前必須向甲方提交或辦理有關證件(身份證復印件、暫住證,、務工證,、上崗證等)，保證提供證件的真實性和有效性,。
2,、進場前，乙方須確定其負責人,，并訂立委托書，授權委托其負責人代為與甲方結(jié)算,、領取工資以及處理與其相關的事務,。
3、保證向甲方填報各種資料的真實性,，禁止弄虛作假,，維護公司正常的經(jīng)營管理秩序。
4,、嚴格按照甲方的施工組織設計,、交底和方案組織施工，必須更改時應征得甲方的書面同意,，否則甲方有權拒絕驗收和結(jié)算工資,。
5、乙方人員進出現(xiàn)場,、生活區(qū)必須佩戴胸卡,，不得帶無關人員進出現(xiàn)場和生活區(qū)，非作業(yè)時間,，不得進入工地,。
6、乙方須嚴格按甲方認可的月節(jié)點進度計劃組織施工，確保工程進度,。如乙方不能按期完成計劃,，甲方可以采取相應措施以保證進度，所發(fā)生費用由乙方承擔,。若乙方連續(xù)二個月未完成計劃,，甲方可以單方面終止本合同，由此造成的損失由乙方承擔,。
7,、乙方人員在施工中須服從甲方管理和指揮，增強自我管理意識,，做到安全施工,，文明施工。
8,、乙方進場前必須如實向甲方告知健康狀況,，包括有無殘疾、傳染病等影響從事本工種施工和他人健康的各種疾病,。如因乙方殘疾而造成的安全事故,，其后果全部由乙方承擔;進場后甲方發(fā)現(xiàn)乙方人員中健康狀況不適于現(xiàn)場施工作業(yè)者，必須無條件退場,。
9,、乙方必須遵守甲方關于勞務用工的管理制度，不符合甲方要求的,，甲方有權辭退,。
10、嚴格按照施工工序組織施工,，未經(jīng)甲方驗收合格不得進行下道工序的施工,。
11、對甲方所提要求存在異議時,，可采取協(xié)商辦法處理,。
12、乙方違反國家法律和甲方的規(guī)章制度,，擾亂生產(chǎn),、生活和社會秩序，由此所引起的一切后果,，乙方承擔全部責任,，并無條件退場。
十,、工程質(zhì)量與驗收
1,、驗收以《建筑工程質(zhì)量評定標準》及國家和地方制訂的其他強制性標準和規(guī)范為依據(jù),。
2、施工中若國家或地方頒布強制性標準或規(guī)范則執(zhí)行新標準或規(guī)范,。
3,、未達到本合同約定的質(zhì)量標準，乙方需進行返工,，直到達到本合同約定的質(zhì)量標準,，并承擔返工費用。甲方向乙方約定的質(zhì)量標準的費用已包含在本合同價中,，乙方不得再要求增加費用,。
4、乙方應向及時甲方辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續(xù),。
5,、甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方在施工中未能按驗收規(guī)范和質(zhì)量評定標準施工，乙方必須返工;由于乙方原因造成質(zhì)量事故,，其返工費用由乙方承擔;此類返工不順延工期,。
十一、安全施工
1,、無重大安全事故,。
2、乙方應遵守國家有關勞動管理的政策,、規(guī)定及甲方管理制度,。
3、對甲方提供的安全生產(chǎn)設施,，乙方應檢查合格后方可使用,。乙方不得擅自拆除或損壞甲方采取的安全防護措施;如遇特殊情況需拆除的，必須征得甲方同意,，否則由此引起的一切后果由乙方承擔;乙方認為甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出,，甲方應及時處理,。
4、所有人員進入施工現(xiàn)場必須穿戴安全防護用品,，特殊作業(yè)必須采取系安全帶等安全措施,，禁止吸煙。
十二,、產(chǎn)品保護
1,、在工程尚未驗收交付之前，乙方施工區(qū)域內(nèi)已完工程,、甲供材料,、成品及設備的產(chǎn)品保護工作由乙方負責,，期間發(fā)生損壞、遺失,，乙方自費予以修復和賠償,。
2、乙方在施工期間必須做好建筑材料,、施工工具,、設備的保管和維護工作，以及公共部位的成品保護,。
十三,、違約責任
1、施工期間發(fā)生以下之一情況,，均視為乙方違約,，甲方有權單方面終止合同，并追究違約方的責任,。
(1)接到甲方的進場通知未按期進場,。
(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大質(zhì)量事故隱患且不及時整改。
(3)現(xiàn)場施工管理混亂且不及時整改,。
(4)乙方連續(xù)兩個月未完成甲方的進度計劃,。
(5)乙方不能達到甲方施工要求。
2,、乙方不得浪費材料,，否則甲方有權要求乙方賠償浪費的材料款;因乙方使用不當造成材料、設備損壞的,，乙方應承擔賠償責任,。
3、未達到本合同約定的質(zhì)量,、安全,、文明施工、標化工地要求,，乙方承擔違約責任,，違約金按乙方結(jié)算金額計算。
4,、乙方發(fā)生重大安全事故,，視情況乙方承擔50—80%的責任。
十四,、其他事項：
1,、本合同一式三份，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份,。
2,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方全部施工完畢,，甲方結(jié)算后終止,。
甲方(蓋章)：
項目責任人(簽字)：_________
乙方班組全體成員(簽字、指印)：_________
合同訂立日期：______年___月___日
