隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

廠里的勞動(dòng)合同 工廠里的勞動(dòng)合同全文篇一

乙方：_________

身份證號碼：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同,。

一,、協(xié)議期限

協(xié)議期限為自：_____年___月___日起至：_____年___月___日止。

二,、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要，在_______________崗位工作,，履行職責(zé),，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn),。

3,、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任,，工傷除外,。

四、工作報(bào)酬

1,、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

2,、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證,、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償,，在工資中扣除。

五,、工作紀(jì)律,。

1.乙方服從甲方的工作按排。

2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假,。

3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗,。

六,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果

以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

七、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

八,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式三份，甲,、乙,、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________ 乙方(簽名)________

_____年___月___日 _____年___月___日

廠里的勞動(dòng)合同 工廠里的勞動(dòng)合同全文篇二

甲 方：

地 址：

郵 編： 電 話：

法定代表人或委托代表人：

職 務(wù)：

乙 方：

性 別： 年 齡：

居民身份證號碼：

年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期合同。

本合同生效日期 年 月 日,，其中試用期 ,。

本合同 終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第四條 甲方延長乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙工資，工資不低于 元，其中試用期間工資元,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資 元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬,。

第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低 元,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙提供以下福利待遇,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3. 嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條 下列情形之一,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方;

1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2. 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3. 雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。

第二十四條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止、解除本合同：

1. 患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2. 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3. 復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

4. 義務(wù)服兵役期間的,。

第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1. 在試用期內(nèi)的;

2. 甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十八條 本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十九條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2. 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，需在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條下列情形之一，甲應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過12個(gè)月：

1. 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的;

2. 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，年滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

1. 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

3. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十三條 甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%,。

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程序承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償還。

九,、勞動(dòng)爭議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議裁委會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他約定

第四十條 甲方以下規(guī)定規(guī)章制度作為本合同附件。

第四十一條 本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

代表人： 代表人：

廠里的勞動(dòng)合同 工廠里的勞動(dòng)合同全文篇三

(單位)(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話：依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動(dòng)合同,。

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位,，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資,。

(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。

第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。

(二)進(jìn)廠工作最低保底工資：男60/天,，女50/天,。轉(zhuǎn)為正式員工后，甲方可確保男每月2600-3500元,，女20__-2800元,。因甲方管理原因，工資不足部分,，由甲方補(bǔ)發(fā),。(前提絕對服從甲方的管理)

(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到1年獲得500元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為30元,。外地員工補(bǔ)助往返車票,。

第三條 工作時(shí)間及公假

(一)乙方的工作時(shí)間每天為9小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。

(二)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受3天的有薪年假。

(三)乙方在生病時(shí),，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，可請病假。

(四)乙方每月請假不得超過3天,，需填寫請假單，經(jīng)管理人員同意,，且同一部門不得同時(shí)請假,，超過規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資,。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排。

第四條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

(一)甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,。

(二)甲方提供乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)福利。(由乙方工齡長短決定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少)

(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐,，員工宿舍全部配備空調(diào),，餐廳配備有線電視，完成工作任務(wù)出色員工房間提供有線電視,，雙職工提供夫妻房,。

(四)節(jié)假日甲方開放室等娛樂設(shè)施。

(五)工作滿一年表現(xiàn)良好,，可享受省外風(fēng)景游,。工作特別出色的員工，獎(jiǎng)勵(lì)電動(dòng)車一輛,。(價(jià)值約3000元)

(六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況,，甲方提供專車接送。

(七)在員工宿舍不可以用任何電器,。

第五條 解除合同

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作，甲方可解除合同。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,，乙方可解除合同,。

(三)乙方因工負(fù)傷，正在進(jìn)行治療的,，甲方不得解除合同,。

(四)任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對方,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。乙方工作不滿一年，要求提前辭工將扣除當(dāng)月工資20%,。

第六條 合同的實(shí)施

(一)本合同一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，不得單方面修改合同內(nèi)容,。

(二)本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期,，合同期滿前兩個(gè)月,，如雙方無異議本合同自行延長半年。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。解釋權(quán)歸甲方。

第七條 勞動(dòng)合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：

甲方(簽字) 20__年2月日

乙方(簽字) 20__年2月日

廠里的勞動(dòng)合同 工廠里的勞動(dòng)合同全文篇四

廣州市勞動(dòng)合同

一,、勞動(dòng)合同期限：□1、從 年 月 日起至年 月日止,?！?、無固定期限□3,、以完成一定的工作為期限并以為標(biāo)志,。4、試用期從年月日起至年月日止,。(□無試用期)

二,、乙方的工作崗位 工作地點(diǎn) 。

三,、乙方的工作時(shí)間：□1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制□2、不定時(shí)工作制□3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：1,、乙方試用期工資為 元/月,。2、試用期滿正常工作時(shí)間工資 元/月(元/周) ;3,、加班工資基數(shù)為正常工作時(shí)間工資,。

甲方(用人單位)：(蓋章) 乙方(職工)：

住所地： 住址(通信地址)：

法定代表人(負(fù)責(zé)人)：居民身份證號碼：年 月 日年 月 日

甲方聯(lián)系人： 乙方聯(lián)系電話： 電話:

附件2：

廣州市勞動(dòng)合同文本(工作證版)

工作證(正面)

職工(乙方)姓名：

住址(通信地址)： 相 片

居民身份證號碼：

用人單位名稱(甲方)：(蓋章)

住所地：

法定代表人(負(fù)責(zé)人)：

廣州市(用人單位)勞動(dòng)合同(工作證背面)

一、勞動(dòng)合同期限：□1,、從 年 月 日起至年 月日止,。□2,、無固定期限□3,、以完成一定的工作為期限并以為標(biāo)志。4,、試用期從年月日起至年月日止,。(□無試用期)

二、乙方的工作崗位 工作地點(diǎn) ,。

三、乙方的工作時(shí)間：□1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制□2,、不定時(shí)工作制□3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：1,、乙方試用期工資為 元/月,。2、試用 期滿正常工作時(shí)間工資 元/月(元/周) ;3,、加班工資基數(shù)為正常工作時(shí)間工資,。

甲方：乙方

法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽名： 職工簽名：

年 月 日年 月 日

廠里的勞動(dòng)合同 工廠里的勞動(dòng)合同全文篇五

甲方： 法人代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 楊林 地址：

乙方：性別 身份證號碼 現(xiàn)住址： 郵編 電話 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動(dòng)法,、勞動(dòng)法，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條,、 勞動(dòng)合同期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 ,。 其中試用期為日起至 月,。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方從事 工作,，工作地點(diǎn)為 杉青閘120號 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月動(dòng)報(bào)酬為 元/月或計(jì)件或月工資不少于當(dāng)年底嘉興市最低工資標(biāo)準(zhǔn),，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假,、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條,、勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條,、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字,。

甲方簽字(蓋章)

乙方簽字(蓋章)

簽訂時(shí)間： 年 月 日