總結是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結嗎？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

后勤工作總結個人 幼兒園后勤工作總結篇一

公司后勤管理工作在公司管理和發(fā)展中具有基礎性、保障性的重要作用只有做好公司的后勤工作,，才可以使公司的設施,、設備和物資、員工宿舍等,，得以充分有效的利用,，從而逐步提高企業(yè)效益；只有做好公司的后勤工作,，才可以為全體員工提供一個良好的生活,、工作、學習條件,，使他們解除后顧之憂,，一心一意地搞好本職工作；也只有做好公司的后勤工作,，才能使全體員工工作學習時心情舒暢,，休息時愉快安逸。因此,，后勤工作是非常重要的基礎工作和保障工作,。

公司后勤工作政策性強，涉及面廣,，任務繁重，內(nèi)外聯(lián)系復雜,，任何部門都離不開后勤保障工作,。離開了后勤保障便不能正常開展生產(chǎn)生活。同時,，后勤工作并不容易被人們所理解,。如一百件事情，九十九件做好了,，有一件沒有做好,，也會有人認為后勤管理沒有做好,他們不理解后勤管理工作的特殊性。他們從不計較個人得失,，任勞任怨地工作著,，奉獻著，為了公司的需要用自己無私的奉獻,，辛勤的汗水,，美化生活，感化著人們的心靈,、思想和作風,，譜寫著全心全意為員工服務的美好篇章。

二、后勤管理工作的主要情況

公司后勤管理工作是公司工作的重要組成部分,，管理是一個科學的概念,，是一種意識，有目的指導我們?nèi)崿F(xiàn)公司后勤工作的總目標,，探明它內(nèi)在的客觀規(guī)律,，明確其基本要素，可以提高工作效能,，使后勤工作更好地為開創(chuàng)公司工作新局面做貢獻,。公司后勤管理工作的具體內(nèi)容及所取的工作成績：

（一）賓館設施建立

公司在不斷發(fā)展后勤管理也要不斷提升改善設施,，不斷的為員工增加綜合性的服務，后勤部門建立煤氣、采暖,、浴室、洗衣房維修,、維護及管理工作,；后勤部門是一項綜合管理工作，其服務面大,，服務范圍廣,，內(nèi)外關系多，需涉及到公司人員所需要的各個方面,，為完成這諸多的服務內(nèi)容,，后勤既要與公司的每個職工、每個部門打交道,，又要與社會上有關部門保持經(jīng)常性的密切聯(lián)系,，不僅有縱向聯(lián)系，還有橫向聯(lián)系,，不僅牽涉到人,，而且涉及到財、物,、時間和空間,。公司員工對宿舍配備設施比較滿意，公司為員工建立這些設施配備,，主要是豐富員工

的業(yè)余生活,，讓員工在工作中找到快樂，提高員工的工作質(zhì)量及生活質(zhì)量,，讓員工感到公司的人性化管理服務,，感到以公司為我家，讓員工參與公司

的管理,，為公司建言獻策,，這樣公司與員工是親如一家,，密不可分，一方面提高了員工的工作生活質(zhì)量,，另一面提高了公司的管理效率,，因此后勤管理工作及設施建立對公司做出了巨大的服務貢獻。

（二）食堂就餐質(zhì)量有所提高

古人云“王者以民為天,，而民以食為天”自古以來飲食對人們來講都是天大的事情,，在公司食堂你只要留心，每天都可以聽到這樣的聲音“今天的飯菜怎么樣,，和口味嗎,？”“對食堂有什么建議嗎？”食堂管理員穿梭在用餐的員工中,，對員工進行現(xiàn)場詢問及調(diào)查,，這是后勤工作的一項舉措，目的是為了及時收集員工的意見,，加快食堂對飯菜和其他問題的改善進度,。這不僅僅是食堂單方面工作的改進，更包含了所有參與的員工們,，對食堂工作直言不諱,，提出寶貴意見的員工們的功勞，食堂一點一滴的改善和進步,，都與員工們息息相關,，不可分離，是提高食堂就餐質(zhì)量的源動力,，請同我們一起攜手共同完成這天大的事情,，讓所有在公司工作、生活的員工們感到滿意和舒適是公司食堂改進及發(fā)展的方向和目的,。

三、公司后勤管理存在的問題

(一) 員工業(yè)余生活不夠豐富

1,、豐富員工生活的文化設備較少

電視,、電腦、書籍是進行文化活動的基本設備,。目前,，大多數(shù)員工由于遠離家庭，暫住地的自有文化活動設備普遍較少,。

2,、 員工活動的范圍較小、內(nèi)容單一

員工的社會活動面普遍都很小,，大多數(shù)人活動區(qū)域是公司與住處兩點一線,。因此他們的社會接觸面相對較小,，這讓他們的后勤活動范圍很受影響。

（二）后勤管理人員的技術和思想素質(zhì)需要提高

后勤工作涉及到廣大員工,，要求后勤管理者發(fā)揮高度的主觀能動性,，積極、主動,、熱情,、周到地做好服務工作。后勤職工必須牢固樹立為公司服務的思想, 提高后勤服務的綜合水平和能力,，進一步優(yōu)化后勤服務環(huán)境,，提升服務質(zhì)量，提高工作效率,，提高管理水平,，為公司的持續(xù)發(fā)展營造一個良好的環(huán)境。

（三）后勤管理人員創(chuàng)新意識需要提高

雖然目前已經(jīng)建立了一些服務設施及娛樂場地,，但在原來的基礎上還應繼續(xù)創(chuàng)新,，繼續(xù)提高改善及改進措施，多收集員工反饋的意見和建議,，讓員工全員參與到管理中來,，對建立的這些設施不定期的進行維護保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)問題,，分析問題,，不斷在實踐中提煉精華，不斷改善不斷創(chuàng)新,，提高管理效率,。

四、優(yōu)化后勤服務的探討

后勤在完成各項服務工作的過程中,，我們追求的是服務質(zhì)量,，只有充分發(fā)揮后勤服務功能，努力提高后勤人員的自身素質(zhì),，提高管理水平,，優(yōu)化服務，樹立服務育人,、管理育人,、形象育人的觀念，才能全面促進公司后勤管理,，才能適應新時期公司發(fā)展的需要,。

思想教育是各項工作的統(tǒng)帥和先導，后勤的思想教育必須和業(yè)務,、服務,、質(zhì)量相結合,。后勤管理者應具備主動性、自覺性的素質(zhì),，這是由于后勤工作性質(zhì)所決定的,。做后勤管理工作的同志都有一個共同的感覺，就是后勤工作永遠處于被動地位,，聽不完的意見,，挨不完的批評。究其原因,，既有客觀原因,，又有主觀因素。關鍵還在于后勤本身,，要在思想深處解決了為誰服務的問題,，工作就會由消極變?yōu)榉e極，由被動變?yōu)橹鲃?，就會做到積極,、主動、自覺地為廣大員工服務,。后勤部門在公司中承擔著為公司,、生產(chǎn)、員工提供服務和保障的重任,，后勤管理和服務質(zhì)量的好壞是直接或間接對公司的各項工作產(chǎn)生影響,。

后勤工作總結個人 幼兒園后勤工作總結篇二

一年來，在學校正確領導和關心幫助下,，本人扎扎實實地做好服務工作?，F(xiàn)對自己的工作總結如下：

勤奮學習，與時俱進

理論是行動的先導,。作為后勤服務人員,，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任,，更是一種境界,。一年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平,，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際,，用實踐來鍛煉自己,。

注重克服思想上的“惰”性。

堅持按制度,，按時參加理論學習,。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔,，自覺參加學校舉行各種政治學習;其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學,，發(fā)揚“釘子”精神,，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾,，不因工作忙而忽視學習,，不因任務重而放松學習。

注重理論聯(lián)系實際,。

在工作中用理論來指導解決實踐問題,，學習目的再于應用，以理論的指導,，不斷提高了分析問題和解決問題的能力,，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性,、預見性和創(chuàng)造性,。我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學思維方法，轉(zhuǎn)化為對實際工作的正確把握,，轉(zhuǎn)化為指導工作的思路辦法,，積極研究新情況，解決新問題,，走出新路子,，克服因循守舊的思想，力戒“經(jīng)驗主義”,，拓展思維,。

立足本職，愛崗敬業(yè)

作為后勤服務人員,，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”,。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事,，總是積極,、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年來，為了能積極貫徹學校提出的“服務周到,，保障有力”服務宗旨,，為了使自己更好地為學生服務，我一邊向老同志虛心請教,，努力學習和借鑒她們的工作經(jīng)驗,，一邊嚴格要求自己，對學生反映的問題,，自己能解決的就積極,、穩(wěn)妥的給予解決,，對自己不能解決的問題，積極向?qū)W校如實反映,，爭取盡快給學生回復,。

后勤工作總結個人 幼兒園后勤工作總結篇三

今年以來，在學校黨政領導的關心支持下,，后勤管理處黨政領導班子遵循“三服務兩育人”的工作宗旨,，順利完成了學校交給的各項任務和日常后勤保障工作。同時,，根據(jù)高校后勤改革的趨勢,，把握契機，深化改革,，加強隊伍建設,。一年來通過參加學校組織的各種政治學習和教育活動，后勤干部職工的政治思想,、廉潔自律,、服務素質(zhì)、工作效率等方面都有了一定程度的提高,，獲得了今年年鼓樓區(qū)房屋整治小區(qū)出新先進單位,、南京市節(jié)水先進單位、校運會團體第一名等多項榮譽,，現(xiàn)就一年來的工作總結如下：

一,、加強學習，廉政建設與行政工作相結合

后勤結合工作實際,，認真實踐“三個代表”重要思想,，組織黨員和全體干部職工觀看了院紀委組織的廉政教育錄相片，開展反腐倡廉和紀律教育,。尤其是下半年新一屆領導上任后,，在院領導的高度重視和各部門的大力支持下，加強班子建設和宣傳工作力度,，班子成員團結協(xié)作,，工作有條不紊，形成合力,，上下齊心協(xié)力干事業(yè),，成為學習、工作,、廉政建設的帶頭人,。大家勤政廉政意識加強，并在實際工作中完善和落實各項廉政建設制度。主要有：

(一)辦公會民主集體決策;

(二)加強公開招標合同管理,，如學生超市招標;

(三)推行物資的“陽光采購”和集中采購，如學生床上用品的采購;

(四)財務管理,、獎金分配公開;

(五)堅持禮品禮金上交制度,，今年上繳禮品禮金價值約5500元。從機制上避免人為因素和不正之風,，加大管理和監(jiān)督的力度,，加強與職工的溝通，提高管理透明度,。

二,、轉(zhuǎn)變觀念，職工隊伍建設初見效果

新任班子在搞好自身建設的同時,，對干部職工隊伍建設也常抓不懈,。數(shù)次召開會議，加強思想教育,，轉(zhuǎn)變觀念,，增強服務意識，改進工作作風,，并著重對現(xiàn)任11名科級干部進行了考核,。考核工作受到院黨政領導高度重視,，組成專門工作小組,，制定詳細，經(jīng)過開會動員,、本部門述職修改,、全處大會述職接受民主測評、院系科部門座談會聽取意見,、綜合意見反饋等步驟,，發(fā)揚民主，加強溝通,，增進理解,，找出差距，認準方向,，改進工作,，考核工作達到預期目的。在此基礎上,，進行了后勤1個辦公室,、4個中心的負責人崗位面向全院競聘工作，力圖選拔出更勝任、更年輕的同志上崗,。

競聘工作堅持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,，共有20位同志報名參與，經(jīng)過前后兩輪演講,，面試答辯和民主測評,，大家普遍對未來后勤發(fā)展做了大膽構想，將有8名同志脫穎而出,。此次競聘,，打破了干部能上不能下的用人機制，淡化了后勤行政管理職能,，強化了后勤干部的全局意識,、崗位責任意識、競爭意識和創(chuàng)優(yōu)意識,，這是后勤改革的一個重要內(nèi)容,，是后勤人事制度改革的開篇，考核競聘工作的圓滿結束,，有助于提高后勤整體素質(zhì),，逐步形成民主、健全的干部工作運行機制,，具有承上啟下的作用,。

此外，后勤分工會充分發(fā)揮積極作用,，開展了形式多樣,、健康向上的文體活動，組織職工開展排球,、唱歌,、舞蹈等各種文娛體育活動，組織職工參加校運會,，有力地推進了精神文明建設,。

三、抓住重點,，全方位搞好服務保障

堅持為師生,、教學、科研服務的宗旨,，盡可能把好事辦好,，實事辦實,，后勤全體同志始終以高度的主人翁責任感和事業(yè)心，注意聽取師生員工對后勤工作的意見,，不斷改進工作方式,，將后勤服務工作做細，將水平做高,。在確保日常服務保障的同時,，主要體現(xiàn)出以下幾個特點：

(一)在學院重大的工作任務中經(jīng)受住了考驗和鍛煉，服務水平在不斷總結中逐步提高,。

1、工作早,，早安排,。上半年完成三味書屋節(jié)水系統(tǒng)的技術保障工作，做好學生的思想政治工作,。

2,、暑假高溫期間，完成對古平崗校區(qū)改造工作,，清理,、粉刷教學樓和食堂，拆洗換裝日光燈,、吊扇,、門鎖、晾衣架等等,。

3,、家屬區(qū)1#、2#樓平改坡工程中,，多方協(xié)調(diào),，妥善解決各住戶的要求。

4,、在學院各項重要事項中,，加班加點，僅校園管理科一年累計加班達405個工作日,。

(二)提高了突發(fā)事件的應急處理能力,。為學院各項工作的正常運轉(zhuǎn)做出了重要貢獻。

1,、今年6月25日,，一場大雨使教育技術樓外地窖水涌入大樓負一層，造成積水約1米深,，大樓的配電柜泡在水里,。處領導和技術樓的每一名工作人員,，嚴密組織，夜以繼日的工作,，問題得到妥善解決,，保證了大樓辦公教學工作正常進行。

2,、古平崗校區(qū)食堂由于承包金較高,，經(jīng)多次談判，在開學前半個月方簽訂下協(xié)議,，立刻與原承包人進行交接,，改善環(huán)境，組織招聘工作人員,，確保在新生報到前完成了所有工作,，保證了師生伙食的正常供應。

(三)加強與社會相關職能部門的公關,、協(xié)作,，節(jié)約經(jīng)費，產(chǎn)生效益,。

1,、加強與水、電主管部門聯(lián)系,，為我院用電爭取享受居民電價,，節(jié)約支出約70萬元;將學院門面房的營業(yè)用水由按學院總用水量30計價調(diào)整為小表計量收費，僅此一項,，每年為學院節(jié)約經(jīng)費12萬元;爭取到減免超計劃用水加價5萬元等等,。

2、與區(qū)老城環(huán)境 整治辦公室多次交涉,，為我院要回相關補償款126萬元,。

3、平改坡,、教學樓亮化工程節(jié)約近50萬元,。

實踐，后勤隊伍識大體,、顧大局,，具有良好的素質(zhì)和基礎，是一支經(jīng)受得住考驗的,、值得信賴,、能戰(zhàn)斗的隊伍。

四,、大膽創(chuàng)新,，體制機制改革邁出第一步

高校后勤社會化改革是大勢所趨,，目前，后勤管理處用發(fā)展的眼光,，求實的精神,，重新整合職能部門，變原來的“科”為“中心”,，目的在于淡化行政管理,，強化服務功能，為未來企業(yè)化運作打下基礎,。這僅僅是后勤體制機制改革邁出的第一步,，未來高校后勤既具有企業(yè)的經(jīng)濟屬性，更具有為師生服務的社會屬性,。通過穩(wěn)步推進,，確保達到學院穩(wěn)定，群眾滿意,，后勤職工樂意，領導放心的后勤社會化改革預期目的,。

后勤改革實踐之所以順利邁出重要一步,，主要得益于學院黨政領導的高度重視，思想認識的統(tǒng)一,，目標明確,，敢于決策，措施得力;得益于學院師生的理解,、支持所形成的寬松改革氛圍,，得益于廣大后勤職工積極參與的實踐勇氣。

目前,，是學院發(fā)展的重要時期,，新的一年學院各項工作任務更加繁重，后勤全體干部職工要在學院黨委行政的領導下,，根據(jù)學院工作總體部署,，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，保持奮發(fā)有為,、昂揚向上的精神狀態(tài),，克服工作中存在的問題和不足，用發(fā)展和改革來解決前進中的問題,，因為只有發(fā)展才是解決一切問題的關鍵,。下一步根據(jù)新任科級領導班子的特點和實際，擬定后勤各中心配套的改革方案,，推行人事分配制度改革,，成熟一個出臺一個,。注重制度建設，靠制度管人,，抓好隊伍建設,，調(diào)動員工積極性，轉(zhuǎn)變觀念,，提高服務質(zhì)量和水平,，增強經(jīng)營效益。加強與師生員工交流溝通,，吸納各方意見,，不斷改進工作，把服務工作做細,，把水平做高,，探索適合我院特點的后勤保障體系，力爭為學院提供一流的后勤保障,，讓學院領導更加放心,，師生員工更加滿意。

后勤工作總結個人 幼兒園后勤工作總結篇四

瑞泰公司作為水鋼后勤服務單位,，承擔著水鋼道路建設維護,、城管環(huán)衛(wèi)、綠化美化等各項工作,，是水鋼“整臟治亂”工作的主力軍和排頭兵,。水鋼“整臟治亂”專項治理活動開展以來，我們通過堅持以人為本,，推行人性化管理和精細化管理,，不斷促進“整臟治亂”工作。一年來,，主要從以下五個方面開展了工作,。

一、加強組織領導,，總攬工作全局

根據(jù)20__年省,、市和集團公司“整臟治亂”工作的統(tǒng)一部署和安排，結合“創(chuàng)建美好家園”活動的要求,，瑞泰公司成立了“整臟治亂”活動領導小組,，并組織召開了“整臟治亂”宣傳動員大會，嚴格按照全省“一年重點治理,，兩年初見成效,，三年鞏固提高，四年規(guī)范管理,，五年大見成效”的目標要求,，對“整臟治亂”工作進行了全面部署,，明確了措施和任務，并制訂了詳細的工作計劃,、工作目標和保證措施,，合理部署，責任明確到人,，做到了一級抓一級,，層層抓落實,，使“整臟治亂”工作有條不紊的向前推進,。

二,、加強宣傳教育，發(fā)動群眾參與

活動期間,，我們堅持廠容管理“以人為本,，以宣傳教育為先導”的方針，始終把宣傳教育工作擺在重要位置,，多次通過《水鋼報》,、電視臺等媒體，大力宣傳國家,、省,、市制定的《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《管理辦法》以及《水鋼廠容廠貌環(huán)境衛(wèi)生管理暫行辦法》;并通過墻標,、布標、沿街廣播宣傳和進社區(qū)宣傳,、向鋼城居民發(fā)放《投身“整臟治亂”,，共建美好家園》倡議書等多種形式，大造輿論聲勢,，引導居民自覺配合,、支持和參與廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生建設工作。通過宣傳教育,，增強了職工群眾的環(huán)保意識和責任意識,，培育了職工群眾愛家、護廠的高尚情操,，營造了濃厚的整治氛圍,。

三、全面部署落實,，整治重點突出

工業(yè)園區(qū)建設是城市建設的一個重要組成部分,，也是水鋼發(fā)展的載體，為確保良好的廠容廠貌,，我們圍繞整治重點,，堅持經(jīng)常抓與突擊抓相結合,，普遍抓與重點抓相結合。

一是堅持全日制保潔廠區(qū),。為了確保良好的廠容廠貌和環(huán)境衛(wèi)生,，每天堅持對水鋼所轄區(qū)域83.6萬平方米的主干道、支線及家屬區(qū)實行清掃,、清運,、灑水、清洗,、保潔,。目前，保潔工作已開始向小街背巷延伸,。

二是不斷規(guī)范經(jīng)營秩序,。加大對鋼城主干道、廠區(qū)占道經(jīng)營和違章設點修車,、補胎,、廢舊品回收等現(xiàn)象的治理力度，凡達不到要求的督促整改,。一年來,，共治理占道經(jīng)營100余次，取締占道經(jīng)營攤點50余處,。同時,，根據(jù)集團公司的要求，加大對主干道兩側有損廠容廠貌的建筑物的拆除力度,，確保鋼城主干道的寬暢,、整潔。

三是加強對野廣告的治理,。我們要求各類廣告都要進入廣告宣傳欄內(nèi)張貼,，加大巡邏和治理力度，對大街小巷,、燈桿,、學校的廣告實行集中與分散處理，對主干道上的野廣告及時清理,，一年來,，共清理和涂抹野廣告達100多處，共計10000多條,。同時,，根據(jù)水鋼的實際情況，規(guī)范主干道兩側大型廣告的管理，要求道路上的懸掛物必須符合按要求規(guī)范懸掛,。

四是治理車輛灑漏,。由于水鋼廠區(qū)是生產(chǎn)重地，運輸車輛較多,，容易出現(xiàn)灑漏現(xiàn)象,。我們要求城管執(zhí)法人員加強巡查，加大執(zhí)法監(jiān)督力度,，嚴格管理車輛灑漏現(xiàn)象,。通過加強查處工作，逐步遏制了載物車輛的灑漏現(xiàn)象,，改變了以往前掃后漏的狀況,。

五是著力治理衛(wèi)生死角。我們要求片區(qū)管理員加強主干道,、支線巡查和監(jiān)督的同時,，對衛(wèi)生死角及時處理。一年來,，共清運垃圾60000余噸,，確保管理范圍內(nèi)無遺留垃圾、無衛(wèi)生死角,。

六是維護菜場的衛(wèi)生與秩序,。我們不斷加強對巴西、燒結,、小車庫,、動力山、八冶,、桃樹林六個菜場的監(jiān)管力度，取締各個社區(qū),、十字路口的攤點，要求市場內(nèi)的各攤點按品種類別定置經(jīng)營，保持良好的經(jīng)營秩序,。為搞好市場的衛(wèi)生，我們定期或不定期對菜場進行沖洗,，并要求經(jīng)營戶配置垃圾筐(桶),，保持市場的清潔;我們還在菜場內(nèi),，將《菜場管理制度》,、管理人員的照片上墻,，并設置“五臟五亂”暴光臺,，接受職工群眾的監(jiān)督,。

后勤工作總結個人 幼兒園后勤工作總結篇五

一、嚴格報賬,，精打細算，財務工作科學嚴謹,。

1,、認真編制計劃核算學校經(jīng)費,。堅持嚴格執(zhí)行年初預算，計劃開支,，量入為出,。物品采購實行先申請，審批后方可采購,，采購力求貨比三家,，保證質(zhì)優(yōu)價廉。堅持實行“一支筆”簽字制度,，在保證教育教學工作順利進行的前提下,，精打細算，厲行節(jié)約,，開源節(jié)流。

2,、定期向國庫科申請預算外經(jīng)費指標,，詳細核算財務賬目，按時核算審核報賬單據(jù),，每月_日前向校長辦上交財務報表,，為學校合理分配資金提供參考。

3、財務收支情況定期在公示欄內(nèi)向廣大教職員工公布,，讓教職工了解學校財務狀況，接受群眾監(jiān)督,，實行校務公開,，陽光操作,。

4,、本期財務上還進行了12個方面的工作：

(1)暑期積極參加財務人員培訓,，提高財務人員業(yè)務素質(zhì),，增強財務人員安全意識。

(2)完成一校一檔人員信息采集工作;

(3)完成小學基層統(tǒng)計報表的填報工作;

(4)完成在編教師臺帳的調(diào)整工作;

(5)完成辦理學生城鎮(zhèn)醫(yī)療保險參保工作;

(6)進行了20__年秋季義務教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活補助發(fā)放工作;

(7)辦理暑期調(diào)動教師的醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移工作;

(8)完成教師正常晉升薪級工資工作;

(9)按時上報季度勞動情況報表,。

(10)完成勞動保障監(jiān)察上報工作;

(12)教師績效工資二次分配工作,。

二,、突出重點，加大投入,，辦學條件不斷優(yōu)化,。

為了給廣大師生的工作、學習和生活提供最優(yōu)越的條件,。學校綜合樓及宿舍樓擴建工程,，暑期通過驗收，并投入使用,。投資3萬元，添置學生餐桌53套,，投資5萬元規(guī)劃餐廳,，對餐廳布局進行改造，增加了部分炊具廚具,，滿足全體師生一次性就餐需求,。投資15萬元增加校園監(jiān)控設備，增強我校安全防范能力,。投資6萬元為宿舍添置軍用高低床103套,，投資15萬元為新宿舍、新餐廳,、綜合樓部分功能室添置35臺空調(diào),。投資6萬元使校園欄桿煥然一新，投資3,。5萬元制作餐廳文化,，設計安裝校園文化不銹鋼櫥窗2個和不銹鋼水池7個。投資2萬元對宿舍,、博藝樓衛(wèi)生間進行了防水工程,。投資5萬元，為四樓大報告廳,、錄直播教室,、綜合樓活動室采購了桌凳。投資10萬元,，對圖書室,、儀器室、心里咨詢室,、閱覽室進行裝潢裝修,。投資1萬元建設晚班教師值班室、實驗操作準備室及學校財務室,。投資1萬元利用國慶節(jié)假期對學校操作間大型抽油煙機進行了清理和維護,。投資7萬元對主控室進行了裝修及設備添置,，建成了現(xiàn)代化的網(wǎng)絡控制中心。有力保障我校教育教學正常開展,。

三,、習慣教育，早操鍛煉,，促使寄宿管理能力進一步提升,。

1、創(chuàng)新工作思路,，大力倡導學生養(yǎng)成良好行為習慣,，餐廳以班為單位劃分就餐區(qū)域，明確保育員及班主任,、任課教師協(xié)同管理職責,，進一步提升就餐管理的有效性。餐廳做到“安靜,、坐好,、不浪費”。宿舍做到“快速,、安全,、有序、安靜”,。積極發(fā)揮“我愛我家”學生自主管理文明監(jiān)督崗作用,，促使全體寄宿生文明就餐、文明就寢行為更加規(guī)范,，逐步養(yǎng)成良好的生活行為習慣,。

2、早操鍛煉,，促使學生健康成長,。從開學的第二天起，每天早上7：00全體寄宿孩子在保育教師的帶領下,，準時站隊在操場門口集合,，在寄宿管理人員及前晚值班教師的組織下，開始為時20分鐘的早鍛煉,。使寄宿班的孩子在每天陽光大課間活動之外增加了新的活動鍛煉的機會,，深受孩子們的喜愛，得到了家長的大力支持,，為寄宿孩子的良好體質(zhì)提供了保障,。

3、高度重視，狠抓職工培訓,，增強隊伍素質(zhì),，多措并舉，促使管理逐步精細,。本期,，每周星期一晚職工例會，舉行“會前職工5分鐘業(yè)務學習”,，從“管理人員培訓,、優(yōu)秀職工經(jīng)驗交流、個人技能展示”等形式內(nèi)容開展此項舉措,。通過新的舉措,，提高后勤人員思想和業(yè)務素質(zhì)，強化后勤人員常規(guī)管理,，不斷提高服務意識,、服務質(zhì)量和服務水平。

4,、對保育教師工作實行專項考核，每月評優(yōu)表先,，激發(fā)干勁,。每月第一周按時組織寄宿學生集會，進行專題教育,，培養(yǎng)良好生活習慣,，提高思想素質(zhì)。

5,、在保育教師和管理人員中開展“服務明星”評選活動,，并將活動貫穿于全期寄宿管理工作中，提高了保育教師和管理人員的服務意識和服務能力;在學生中開展“最美宿舍”和“最美餐桌”評選活動,，將良好習慣的養(yǎng)成和保持落實在細節(jié)中,，使寄宿生節(jié)約、文明,、團結,、努力的優(yōu)秀品質(zhì)逐步形成。

四,、綠色健康,、科學營養(yǎng)，食堂管理井然有序,。

1,、為了給廣大師生提供衛(wèi)生、安全、營養(yǎng),、可口的飯菜,，總務處嚴把食品原料采購關，每天詳細建立的食品原料采購臺賬,，嚴格索票索證,，嚴控食源，精工細作,，嚴格洗消,，學校與炊事班人人簽訂責任書，經(jīng)常深入食堂檢查工作,，保證食品衛(wèi)生安全,。

2、在校內(nèi)多次組織后勤人員進行食品安全培訓,，有效提升了后勤人員素質(zhì),。本期，全校教職員工一起努力,，10月份順利通過一級食堂的復檢,。

3、每周認真制定營養(yǎng)食譜,，合理安排飯菜品種,，定期征求師生意見，為廣大師生提供優(yōu)質(zhì)服務,，讓家長放心,，師生滿意。

五,、及時維修,，規(guī)范管理，發(fā)揮校產(chǎn)最大化服務功能,。

暑期總務處對全校校產(chǎn)進行了專項維修,，進行了各班桌凳的調(diào)配，保證順利開學,。期初安排專人管理校產(chǎn)公物,，實行財產(chǎn)責任到人，本期,，校產(chǎn)管理實行服務窗口承諾制,，在總務處門前創(chuàng)建校產(chǎn)維修服務窗口，派專人負責落實,，承諾小型維修不過夜,，大型維修不過周,，本期大小維修共計百余次，保證我校教育教學正常運轉(zhuǎn),。將校產(chǎn)管理

工作納入教師績效工資量化考核,。期初登記，期中,、期末復檢,，通過三次檢查，強化過程性監(jiān)管,。建立固定資產(chǎn)賬,，記好固定資產(chǎn)賬，所有公物,，登記造冊,，全部入賬，保證賬賬相符,。對于校產(chǎn)外借實行校長簽字審批制度,，借出前和歸還后對物品進行細致檢查。在宿舍和餐廳對學生進行愛護公物教育,，增強師生愛護公物的意識,。

六、存在不足和整改措施：

1,、下期要進一步完善后勤管理,，提高管理水平，后勤檢查力度略顯不足,，以后要加強,。

2,、加強后勤檔案管理,，注意材料的收集和歸檔。

3,、進一步加強安全檢查,，時刻把安全放在首位，以后要更加嚴格食宿管理,，確保萬無一失,。

總之，在本期工作中,，總務處全體人員本著“服務一線,，保障中心，突出重點”的指導思想,，圓滿完成期初目標任務,，為學校打造實現(xiàn)“中原名校”目標奠定了堅實的基礎。在以后的工作中,，總務處全體人員將一如既往,，堅持不懈，力爭為學校持續(xù),、快速發(fā)展作出更大貢獻,。

后勤工作總結個人 幼兒園后勤工作總結篇六

轉(zhuǎn)眼間在國奧幼兒園已經(jīng)工作了四個半月了，這是我第一次寫工作總結,，以前總是看著別人寫,，不知道為什么會寫那么多，可是現(xiàn)在我明白了,，之所以寫的多,，是因為體驗的多。

在國奧幼兒園的工作是以前沒有遇到過的,，可以說我在這四個月里,，從一個什么都不會的大學畢業(yè)生到一個逐漸成熟的共產(chǎn)黨員，這些都是國奧幼兒園給我的,。在這里我每天學的東西很多,，以前我不會使用電筆，現(xiàn)在會了,，有時候家里裝修的東西,，我都明白了很多，每天晚上自己在這里住的時候,，我都會回想一下今天我都做了什么,，總體來說，有以下幾個方面：

一,、 安全方面

每天早晨,，我都會第一時間去每個班級，詢問安全方面的事情,，看看每個班級是否有需要維修,、維護的地方，做到了及時,、準確的將各班的安全隱患消除,，讓孩子們有一個安全的環(huán)境。在平時孩子出來散步和運動的時候,，我也會到全園的每一個角落排查是否有安全隱患的地方,，這樣，確保了全園的安全問題,。

二,、維修方面

由于我是國奧幼兒園唯一的男性,，肩上的擔子自然就重了一些，全園里面的所有臟活累活我都會沖在第一線,，作為共產(chǎn)黨員的我更是要必須每時每刻做到這點,。在這上班的這四個月里面，我學會了很多東西,，比如維護打印機,、暖氣、門窗,、水管子,、白板等等，安裝桌子,、椅子,、電腦、各種應用軟件等等,。但是我并

沒有滿足,，我做的并不夠，比起別人我還有需要學習的東西,，我想,，在今后的幾年里面，我一定會成為一位將我園的所有設施都弄明白的老師,。

三,、衛(wèi)生方面

雖然我不是保健醫(yī)，不是保育員,，但是在衛(wèi)生方面,，我也有了自己的看法，首先,，每天都要通風換氣,，早上6：00起床，然后我會把會議室的門窗打開,，舞蹈教室的門窗打開,，2樓的窗戶打開,，做到通風,，爭取在其他老師來之前把幼兒園里面的風換一邊，這樣,，老師們就能呼吸到了新鮮的空氣,，不會得病，有精力去面對每一位孩子,。這樣,，不但是對孩子負責,，更是對家長負責。

四,、生活管理方面

在國奧幼兒園工作初期,，我盲目的去做每一件事情，有的時候覺得很累,，有的時候覺得很忙,，但是還沒有出成績。于是,，我給自己制定了一個比較有規(guī)律的每日安排,，把每天要做的東西都安排一下，然后用短時間把應該做的東西分為“著急,、不急,、無所謂”三點，先做“著急”的,，在做“不急”的,，最后做“無所謂”的。這樣,，可以幫助各班級老師們完成他們想要的效果,，也做到了節(jié)約時間，提高了效率,。慢慢的,，我已經(jīng)習慣了這種生活方式。另外,，我還為保衛(wèi),，保潔制定了一些相關的規(guī)定，每月我們都會進行評比,，做到賞罰分明,。讓我們幼兒園的每一位工作者認識到，無論做什么,，我們都是講制度的,，這樣即方便管理，又

可以使我們國奧幼兒園走向成熟,。

面對了日益增多的孩子們,，我感到了我們對孩子的未來是多么的重要，現(xiàn)在校車事故頻繁發(fā)生,，安全,，對于每一個幼兒園都是重要的，既然家長們把孩子交給了我們,，我們就要以滿腔熱忱去面對家長對我們的期望,。當然,，在幼兒園不斷成熟的期間，我也在不斷的成長,，作為一名共產(chǎn)黨員,，我更是要做到不怕困難，不怕累,，為幼兒園的明天奉獻自己的力量,，在幼兒園期間，我也會不斷的學習,，不斷的進步,，期望我的將來會是美好的將來，我們的幼兒園會是蓬勃的幼兒園,。

后勤工作總結個人 幼兒園后勤工作總結篇七

本人20__年在____分__司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作,，一年來，根據(jù)總公司行政管理的相關政策精神,，結合分公司的實際,，我積極、認真地完成了本職崗位的各項工作,，現(xiàn)對20__年的整體工作總結如下：

一,、行政后勤

(一)職場管理方面

1、指導____,、____等__家下屬三,、四級機構更換新職場各項材料的準備工作;根據(jù)實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單證房,、良慶,、江南的辦公職場面積。

2,、及時與機構對裝修問題進行溝通,，并審核____、____等__家機構職場裝修預算,。

3,、____、____等__家機構制作廣告牌,、指路牌費用的審核工作,。

4、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng),，每月按時上報《____職__管理信息統(tǒng)計表》,，將全區(qū)(租賃職場)房屋租賃合同,，(自有產(chǎn)權物業(yè))房屋產(chǎn)權證,、購房合同,、土地證等資料掃描件上傳至ftp。

5,、分公司本部職場情況：根據(jù)各部門職能的調(diào)整,，人員的調(diào)配，對部分辦公室進行調(diào)整并重新布局,，合理利用空間;組織學習消防知識,，提高員工的安全防火意識;更換職場窗簾、租賃綠色植物,，美化辦公環(huán)境;職場的安全保衛(wèi),、清潔衛(wèi)生等方面的管理。

(二)會務接待方面

1,、完成了第____屆__工運動會,、20__年中期工作會議、《新保險法》培訓會,、兩核財務專題培訓會,、經(jīng)營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后勤及接待工作______次,。

2,、與各星級標準的酒店建立了良好的合作關系，并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議,，為公司員工差旅住宿提供了便利和保障,。

(三)行政費用預算和開支管理

1、在20__年行政費用支出過程中,，本著費用從緊,、實際工作需要等原則，嚴格把控20__年分公司本部和各機構的行政費用支出,，尤其嚴格把控固定成本投入,，通過以需申購、調(diào)配利用閑臵設備等措施節(jié)約費用開支,。

2,、根據(jù)總公司預算編制的各項要求，結合分公司20____年__實際及的發(fā)展規(guī)劃,，及時完成了職場費用,、固定資產(chǎn)支出等預算的編制工作。

(四)通訊方面

1,、及時完成了全年各部門提出的新裝電話,、移機、電話故障處理,、電話維修等工作,。

2,、與移動公司交涉，追回移動公司在20__年雙重收取集團彩鈴費用____多__,，將這筆費用及時返還員工個人手機;與電信公司交涉,，追回電信公司在______至______未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用______。

(六)證照方面

在相關主管部門規(guī)定的年檢時間內(nèi),，按時完成了分公司本部20____年__《營業(yè)執(zhí)照》,、《組織機構代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作,，保證了公司經(jīng)營的合法性,。

(七)其它后勤工作

1、根據(jù)各部門及同城門店的需求,，及時供應辦公耗材,、五金耗材、清潔用品,，并適量進行管控,，每月或季度定期結算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作,。

2,、審核分公司本部物業(yè)管理、水電,、停車等費用,，按時辦理費用結算，及時與物業(yè)管理公司溝通,，處理各項物業(yè)管理問題,。

3、每月按時上報電話,、耗材,、招待等各類行政費用公示表。

二,、物資管控

1,、完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購、購臵,、入庫登記,、調(diào)撥、維修,、報廢,、盤點等日常管理工作。

2、根據(jù)各機構提出的申請及時審核配臵及實際需要,，并在分公司審批完畢后跟蹤,、落實和反饋總公司批復結果;按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構,、各機構之間的資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù),。

3,、根據(jù)總公司對門店閑臵資產(chǎn)的處理意見,，以內(nèi)部調(diào)配為主要原則，根據(jù)各部門及機構實際需求,，合理調(diào)配處臵閑臵資產(chǎn),。

4、每月按時上報《固定資產(chǎn)月報表》,。

三,、存在的問題

1、對機構行政管理工作的管控力度不夠,，部分機構對總分公司要求上報材料,、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。

2,、審核職場裝修方面預算經(jīng)驗不足,。

3、由于崗位的性質(zhì),，工作面廣,、雜、瑣碎,，導致部分工作邂逅,，未能及時辦理。

四,、工作計劃

1,、加強與總公司各相關崗位的聯(lián)系，力爭得到總公司更多的指導和支持,，更有利于本部和機構的工作,。加強與機構的交流和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關制度,，更好地為機構服務,。

2、加強自身職場裝修方面知識的學習,，吸取更多他人的經(jīng)驗,，提高工作效率。

3、重點處理門店閑臵資產(chǎn),，根據(jù)內(nèi)部需求,，合理安排及時辦理相關調(diào)撥手續(xù)。

4,、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話,、網(wǎng)絡資費問題上進行協(xié)商，爭取更優(yōu)惠的政策,。

后勤工作總結個人 幼兒園后勤工作總結篇八

一,、積極開展科學發(fā)展觀學習，努力解放思想,，開拓創(chuàng)新,。

根據(jù)管理局學習活動的安排部署，我們后期中心積極開展學習工作,，通過學習有關文件,、書籍、報刊,，進一步夯實了理論基礎,，拓寬了知識面，提高了政策領會能力,，增強了服務意識,。在深入貫徹落實科學發(fā)展觀活動期間，我中心同志認真參加學習會,、座談會,、外出學習10余次、撰寫有關理論文章,、學習心得,、調(diào)研文章。通過開展學習活動,，提高了我中心全體干部職工的積極性,、責任意識和服務意識，為提升機關后勤服務水平注入了強大動力,。

二,、團結協(xié)作順利完成后勤保障各項工作

中心日常工作有各種費用的收取和繳納;財務管理;物資庫房管理;書信、書刊,、報紙的收發(fā);食堂管理和提高菜品質(zhì)量工作;設備維修保養(yǎng)和換季大檢修;衛(wèi)生保潔;會議服務等,，都順利地進行，這些工作都是我們后勤服務中心的日?；竟ぷ?，在今年的工作中我們認真負責的保證了這些基本工作的正常運行,。

1、今年1—11月,，中心共完成各類大,、中型會議的安排和接待任務共491場次，重點保障了區(qū)里召開的人大會,、政協(xié)會等,，接待參會人員7、7萬余人次,，收入約17,、7萬余元;為進一步做好國有資產(chǎn)運行管理。使國有資產(chǎn)繼續(xù)增值保值,，我們重點做好寫字間,、門面租金的催繳上交工作,，房屋出租利用率非常高,，目前，完成寫字間,、門面出租收入約45萬余元;我中心為全區(qū)車輛保險118輛;完成大黃路28號住宅產(chǎn)權登記辦證和參加屋面拆違工作,。收取各部門衛(wèi)生用品攤銷和洗滌費2多萬多元。

2,、為干部職工提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務,。為做好機關飯?zhí)玫牟惋嫹展ぷ鳎覀冏隽艘韵聨追矫婀ぷ?。增強服務意識,，督促民生公司提高烹調(diào)水平，促進餐飲服務上臺階,，每天提供早中兩餐,，日就餐人數(shù)約450人次。執(zhí)行嚴格的衛(wèi)生制度,。為確保餐飲衛(wèi)生,，我中心層層把關，抓細節(jié),，嚴把采購進貨關,，保證采購原料的新鮮。堅持每天對各類蔬菜,、肉類進行驗貨過稱,，定時對就餐大廳、包間進行清潔;聽取機關干部的意見,，努力保持菜色的新鮮可口和多樣化,。為機關各部門職工熬制綠豆湯和酸梅湯,、發(fā)放汽水飲料1200余人次,。

3、為了提高機關綜合大樓,、和平路辦公院和金湯街辦公樓的服務水平，我們推進服務工作社會化,，引進物業(yè)管理公司對機關大樓的服務工作進行管理,，積極配合做好物業(yè)管理市場調(diào)研和相關材料的收集工作，為即將開展的物業(yè)公司選取做好前期工作,，屆時,，機關服務工作將踏上一個新的臺階。在今年的工作中,，我們加強上崗工人培訓,，包括電工7人、電梯工4人,、二次供水管理人員1人換證,，餐飲工作人員堅持培訓上崗，持證上崗,。后勤中心全年不間斷維修服務,，認真履行工作職責，加強巡查維保力度,，完成辦公區(qū)內(nèi)配電室,、中央空調(diào)機組、電梯,、熱水機組,、冷卻泵、樓層電氣控制箱等重要設備的維修和維護工作,，保障了安全,，同時完成了三個辦公區(qū)域水、電,、氣,、通訊設備等日常報修工作，哪里有報修就趕到那里處理,，做到安全生產(chǎn)無事故,，報修處置無拖延。及時發(fā)現(xiàn)和處理故障隱患,，對各種設備日常維護保養(yǎng)進行緊固,、潤滑、防腐處理,，及時妥善地處置了負一層機房噪音擾民問題和金湯街辦公樓空調(diào)水無序散流治理,，得到領導和群眾好評,，全年完成以下較大維保任務，電梯維保72次,、配電室維護12次,、空調(diào)機組維保31次、消防系統(tǒng)維保24次,、廣告牌維保12次,、清掏化糞池4次、食堂排油煙道清洗4次,、二次供水箱清洗2次并檢驗合格,，大樓外墻清洗保潔工作1次，做好相關維護資料的收集整理工作,。春節(jié),、國慶節(jié)、等節(jié)日前夕,，做好職責范圍內(nèi)的各項自查自糾工作,，加大力度查找安全隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,。

4,、在衛(wèi)生保潔工作中,，堅持認真履行保潔工作職責,，注重服務意識的培養(yǎng)，做到文明禮貌,，識大體顧大局,，在工作中團結互助，做到勤巡查,、勤保潔,，隨時保持責任區(qū)域內(nèi)的環(huán)境整潔，為機關工作提供干凈整潔的工作環(huán)境,，并做好防火,、防盜工作，在“兩會”,、及“五個重慶”重要會議期間,，更是加大樓層和會議室的保潔力度的，根據(jù)服務要求,，做好人員的合理調(diào)配,，大量配合物管報修，清洗窗簾,、座套,、床單等770余套,，收取增量保潔服務費用25965元，全面完成了保潔服務工作,。在工作中做到拾金不昧,，拾到他人遺失的錢包、皮包,、手機,、照相機、存折,、現(xiàn)金等物品,，全部及時上繳或歸還失主。

5,、參加物管,、保潔全體人員安全培訓演練活動、義務消防隊員,、各樓層保潔員和會議服務員參加了消防知識培訓,。此外，組織了物管員工進行安全知識學習,。為了保證安全的工作環(huán)境,，防止人身傷亡事故的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)各種違章及時制止,，今年沒有發(fā)生安全事故,。

三、明年的工作打算

1,、加強中心內(nèi)部建設和管理,，努力改進和提高中心各項服務水平并長抓不懈。

2,、堅持“管理,、保障、服務”的理念,，積極參與后勤工作社會化改革,，開創(chuàng)中心工作新局面。

3,、繼續(xù)挖潛,，使節(jié)能降耗工作取得更大的實效。

4,、加強中心自身宣傳和服務內(nèi)容宣傳,，爭取得到更多干部職工的理解和支持。

后勤工作總結個人 幼兒園后勤工作總結篇九

20xx年上半年,總務后勤部門在校長室的領導下,以 三個代表 重要思想和xx屆四中全會精神為指針,樹立全面,協(xié)調(diào),可持續(xù)的科學發(fā)展觀.在堅持 后勤保障,物盡其用,杜絕浪費 的原則下,不斷開拓創(chuàng)新,積極做好本職工作.下面就一學期來的后勤工作總結如下:

一,加強政治理論學習,提高思想政治覺悟.

總務后勤人員能積極參加學校組織的每周一的政治學習.本學期認真學習了鄧小平理論, 三個代表 重要思想,xx屆三中,四中全會精神,中共中央關于加強人才工作的決定,以及省,市,縣教育工作會議精神,參加學校開展的 三心 , 五愛 教育, 四五 普法宣傳教育.通過學習,全體后勤人員進一步明確了總務后勤工作是學校工作的重要組成部分,與教學一樣,是學校的兩大支柱之一,具有鮮明的服務保障性,經(jīng)濟性和教育性相統(tǒng)一的特征,在貫徹黨的教育方針,落實學生培養(yǎng)目標方面同樣起著舉足輕重的作用.全體后勤人員在學習中進一步增強了做好本職工作的自豪感,責任感和使命感.后勤人員一致認為:有了教學工作,總務后勤工作才有了服務對象,沒有總務后勤工作,教學工作也難以開展,兩者的關系是一個統(tǒng)一的有機整體,相互依存,相互促進,缺一不可.因此,全體后勤人員充分認識到:總務工作雖不直接參與教學,但所做的一切細瑣,繁雜的工作都是學校教育中必不可少的,而且是十分重要的部分,在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的重要作用.全體同志樹立了為教學一線服務的思想,甘為后勤戰(zhàn)線上的無名英雄,處處嚴格要求自己,吃苦在前,享受在后,盡心盡力做好后勤服務工作.

二,明確責任目標,積極做好后勤服務工作

我校后勤工作量大面廣,頭緒多,層次多,而人員少.工作內(nèi)容上對財務,基建,水電,綠化,教師伙食樣樣要管,服務對象上有130多位教師和近二千名學生.我們根據(jù)總務繁雜,細瑣,臨時性,突發(fā)性,任務多的特點,盡力做好服務工作.首先對后勤工作進行規(guī)范化管理,加強后勤制度建設,完善了各項管理制度,實行了購物,領物,收費登記制度,實物臺帳制度,校產(chǎn)校具管理制度,圖書,教學器具,電教器材,文教器具專人負責,專人保管.為了確保教學工作按時正常開展,為了節(jié)省經(jīng)費,寒假期間,不少后勤教職工放棄休息,冒著嚴寒,做好教室門窗,教學教具,房屋道路等各方面的維修工作.開學前,訂購和發(fā)放教師辦公用品,教學用品和學生的課本,簿本及衛(wèi)生用品,按時無誤地分發(fā)到每個班,每個師生手中,保證了開學工作順利進行.會計人員準確無誤地收取開學初的各種費用,每學期結束時及時做好各種帳務核算,結清代辦費.同時做好校產(chǎn)校具清點,核實工作.在平時,圍繞學校中心后勤部門主要做好以下服務工作:⑴保證教育教學需要.及時供應教師所需辦公用品和教學用品器具;⑵學校的公開課,評優(yōu)課,運動會,文娛匯演,期中,升學考試,招生宣傳等中心活動,我們總務人員全力以赴,全方位提供優(yōu)質(zhì)服務,保證各類活動正常有序進行;⑶積極配合校長室做好校園的安全,綠化工作,落實了安全工作責任.及時修理門窗,門鎖,課桌凳椅和水電,做到隨叫隨到,發(fā)現(xiàn)故障,及時處理.⑷在本部門的職責范圍之內(nèi),做好教師的生活服務工作.本學期在翻建食堂過程中,我們因陋就簡,想方設法改造倉庫,搭建簡易食堂,盡力保證師生的伙食質(zhì)量,使他們吃得飽,吃得好,為此,食堂人員吃盡千辛萬苦.新食堂建成后,投資20多萬元充實食堂內(nèi)部設施,改善了師生的就餐環(huán)境.(5)加強學校的財務和財產(chǎn)管理.這是關系到學校工作任務的順利完成和整個教育事業(yè)的健康發(fā)展的大事.我們堅持實事求是,量力而行,統(tǒng)籌兼顧,綜合平衡的原則,認真貫徹執(zhí)行《會計法》和縣財政局,教育局聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步加強中小學財務管理,完善中小學財務管理體制的意見》,義務教育階段 一費制 實施意見,嚴格執(zhí)行三個 一 :即一支筆審批,一個部門管理,一本帳登記.財務上堅持收支兩條線,所有收費經(jīng)過學校同意,及時開票,及時入帳,報銷實行 三章 制.嚴格遵守財務制度,每學期由稽核小組對學校經(jīng)費使用情況進行稽核審計,增強了財務管理的透明度.積極開源節(jié)流,堅持艱苦奮斗,勤儉節(jié)約的方針,加強了對公車使用,招待費 的管理,加強水電管理,繼續(xù)做好校產(chǎn)校具的管理工作,實行建帳,建檔,做到新添物資有登記,消耗物資有記載,借領物資有手續(xù).(6)嚴守招投標紀律,嚴格執(zhí)行物品采購制度,學校所購物品力求價廉物美.

歷史記載著我們的輝煌,時代已賦予我們的重任.今后,我們力爭在校長室領導下,帶領后勤人員更加勤奮工作,努力再創(chuàng)后勤工作的新輝煌,不辱時代賦予我們后勤人員的使命.

后勤工作總結個人 幼兒園后勤工作總結篇十

20__春期,，我園后勤工作據(jù)《綱要》精神的指導下,，本著園本實際情況,、腳踏實地完成了又一學年的后勤工作任務。

一,、完善常規(guī)工作操作,，加強新舊保育員的培訓工作，以提高自身素質(zhì),。

1,、一年來全體的后勤人員都能在各自的崗位上完成工作任務。熟悉每日工作操作程序,，能在規(guī)定的時間段完成相應的工作,。且每人的動作都很嫻熟有序把整個活動室搞得有條有理。排放整齊,，無存在衛(wèi)生死角,。

2、一年來園內(nèi)有二位保育員因事辭職,，因此更換二位新保育員,。在新保育員剛上班時都能進行上崗前的理論培訓，且跟班學習操作一天,。我園能定期組織保育員學習業(yè)務知識,、理論知識，現(xiàn)場操作活動并討論學習,。定期舉辦的業(yè)務,、理論知識培訓，通過集中培訓,、學習,，大家在座談中，都覺得受益非淺,，有了更深的了解幼兒園的保育工作的重要性。

3,、保育員能主動積極的參與教學當中,，能幫班科任老師共同配合制定每日活動常規(guī)，配合準備教學過程中所需的活動材料,。一年來,，園還組織全體教職工進行評優(yōu)工作，評出大順鄉(xiāng)優(yōu)秀工勤人員一名,，園優(yōu)秀工勤人員數(shù)名,，這樣就能對全體教職工更有一種促動的作用，樹立榜樣,、起著帶頭的作用,。

二,、時刻抓好安全工作，確保幼兒園工作安全正常的運作,。

安全工作是幼兒園工作的首要任務,，在一切工作正常開展前，安全是不可缺少的,。每天早上要對幼兒園的整個大環(huán)境巡視一遍,，確認有無存在不安全的隱患并做好記錄。園成立了一支安全工作領導小組,，共同商討如何創(chuàng)建一所平安園所,，做到有會議有記錄，定期組織領導組的成員進行安全檢查：電器,、線路,、活動場地、消防栓等,。如有發(fā)現(xiàn)不安全的地方,，馬上進行整改。園門口有車輛過路速度快等一系列不安全情況,，都能及時的向上級反映并采取下列措施：

a,、加強門衛(wèi)的巡視力度，與交警,、派出所聯(lián)系,，爭取取得在離園的高峰期配合共同維持秩序。

b,、申請設立校園警示牌減速慢行的路障等,。節(jié)假日都有分發(fā)告家長書，并及時取回家長的回執(zhí)單,，以確保每名幼兒在節(jié)假日期間的生命安全,。廚房的食品堅決杜絕“三無”產(chǎn)品進入園門。每時抓好食品驗收質(zhì)量關,，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)有味的食品,，馬上進行退貨處理。食品烹飪食用之前每種食品都要取少量進行留樣觀察直至24小時以后,，每學年與各攤販簽訂保質(zhì)保量的合同書,。一年來通過一系列的抓安全工作措施，確保園平安有序的進行運轉(zhuǎn),，得到上級檢查團的一致好評,，并獲得青陽教育辦“創(chuàng)建安全學校先進單位”

三、大力度抓好保健、科學合理安排一日膳食,。

新的保健員主抓園內(nèi)衛(wèi)生保健工作,，由于是剛從學校畢業(yè)出校門，對幼兒園的瑣碎工作較為不熟悉,，因此要花較為大的時間來對其進行講解,、培訓、示范等,，保健員也能勤勤懇懇,、腳踏實地的學習，通過參加泉州市兒童保健培訓,、晉江市保健員定期培訓等也學到了一寫些理論知識,，加上園實地操作，用心鉆研,，一學年也都能基本上掌握工作的大方向,，能獨立操作保健室的有關資料填寫，到班級及進行指導衛(wèi)生工作,，配合婦幼所做好防疫接種,、體檢等工作。抓好晨檢關,，每天入園時保健員做到一摸二看三問四查的檢查工作,，發(fā)現(xiàn)有病兒、傳染源等馬上做好切斷隔離,，保證幼兒安全入園,。每兩月做好膳食的營養(yǎng)計算，召開膳委會與家長代表共同制定好幼兒一日的營養(yǎng)膳食,。每日抓好廚房食品來源的登記,、驗收，簽好發(fā)票單,，嚴把關口,，以防有變質(zhì)變味的食品入園。堅決杜絕三無產(chǎn)品,。

四,、進一步完善園舍環(huán)境、爭創(chuàng)優(yōu)美的育人環(huán)境,。

一年來圍繞以幼兒健康成長為核心，努力營造一個適應幼兒健康,、快樂成長的良好環(huán)境,，根據(jù)需要添臵所需的設備設施：

a、廚房改造至寬敞明亮,，添臵大型燃氣灶具一套,、,，每班購買影碟機。

b,、辦公室添臵一臺電腦c,、多功能結構室添臵實心大型積木兩套、幼兒戶外活動器械,，以充實幼兒的戶外活動材料豐富多彩,。一些不適應幼兒園幼兒生活的班級、寢室都要重新進行翻修,。園環(huán)境衛(wèi)生

有責任到人分區(qū)到位;保證時刻干凈,。以上為本學年的工作總結，存著一定的工作成效,，但也是著一些不足的工作有待下次進一步努力,。如教玩具配備不足，只夠供部分幼兒使用,。環(huán)境衛(wèi)生的整潔度不夠,。幼兒的午膳營養(yǎng)量中，海鮮類,、蔬菜類達不到要求,。

后勤工作總結個人 幼兒園后勤工作總結篇十一

在每天忙碌充實的腳步聲中，轉(zhuǎn)眼間本學期的工作即將結束,，在__的正確領導下,，我校后勤部門全面貫徹、認真落實__的各項工作部署,，扎實有效地開展各項工作,，本學期我校項目建設、校園文化建設取得了突破性進展,，取得了一定的成績,，現(xiàn)把我校這學期的后勤工作總結如下：

一、項目建設取得重大突破

自去年來,，學校為改善辦學條件,，一直在多方奔走、積極爭取教學樓改造建設,，本學期來,，在__的高度重視和指導下，我校項目建設邁取得突破性進展：我校土地存量較大,，為減輕財政投入壓力,，改善我校辦學條件，學校多年來提交的吸納外來資金，校商合作改善辦學條件的項目建設方案在__和__校長的指導下,，我們對項目建設可行性進行了多次市場調(diào)研,，反復論證和多次修改，完成了前期市場調(diào)研文字論述,、項目建設的文字方案,，并聘請設計院制作了兩套平面圖效果設計圖，這一整套文圖資料已形成正式定論作為日后招商引資重要依據(jù),。

二,、校園文化正式進入設計階段

校園文化建設是我校一項重要工作，本學期學校后勤犧牲假期休息,，專門從外地購運了兩車價廉物美的觀賞石,。經(jīng)過學校積極爭取，在__的高度重視和牽頭下,，學校與__公司簽訂了校園文化設計合同,，我校校園文化設計正式啟動，目前?；占捌湎嚓P元素設計進展迅速,。我校多年未實現(xiàn)的打造__校園文化的夢想如今就要實現(xiàn)，至此我校也成為__為數(shù)不多的加固,、改造以及校園文化建設同步進行的學校之一,。

三、后勤管理務實高效

隱患圍墻得到治理,，學校節(jié)省大筆資金,。__小學東側圍墻受校外安居房建設施工影響，導致?lián)跬翂﹂_裂,，以及擋土墻上圍墻及墻邊地面開裂,，基于施工嚴重影響學校場地安全，學校多次與房屋開發(fā)方,、代建方進行溝通協(xié)調(diào),，最后促成代建方對我校擋土墻和損壞的圍墻進行了加固與重建，并順利完工,，學校未花一分錢成功解除了圍墻隱患,。

公物管理、綠化維護效果顯著,。受場地限制,，每個月書法月賽及其他大型活動時，學生需將課桌椅搬進搬出,，十分不便且課桌椅損壞也嚴重,，為方便學生活動,，培養(yǎng)學生養(yǎng)成愛護公物良好習慣,，學校決定人人使用課桌套,，購買塑料小方凳。經(jīng)過周密準備和細致工作,，學校利用召開家長會契機宣傳了此項工作,，贏得了全體家長的理解和支持。

后勤工作總結個人 幼兒園后勤工作總結篇十二

一,、工作主要表現(xiàn)

1,、狠抓觀念轉(zhuǎn)變，增強服務意識,。河南煤化成立已兩年有余,，在大集團的正確領導和焦煤公司 抓觀念轉(zhuǎn)變，增強服務意識 的精心指導下,，新東公司后勤干部職工進一步解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念、提高意識,，熱愛大集團,，服務 三產(chǎn)項目，工作作風明顯轉(zhuǎn)變,，用心做事,、追求卓越的良好風氣已經(jīng)形成。我們把職責定位為“服 務” ,，以服務為宗旨,，謀劃和開展好各項工作。我們抓住管理根本,，明確創(chuàng)新方向,，堅持務實作風， 變被動服務為主動服務,，不斷提高服務能力和水平,。

2、餐廳努力克服困難,，提高員工就餐滿意度,。餐廳工作一直是后勤中難點之一，尤其是 餐廳努力克服困難,，提高員工就餐滿意度,。 年來，物價上漲迅猛,，給餐廳的經(jīng)營造成了很大的困難,。員工餐廳針對物價居高不下的實際情況,， 采取挖潛降耗，統(tǒng)一采購等措施,，保證了飯菜在份量和質(zhì)量的穩(wěn)定,，克服了物價上漲帶來的諸多困 難。餐廳還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息,，根據(jù)員工滿意情況適時調(diào)整菜品,，盡可能確保 餐品符合大多數(shù)員工的口味。同時認真學習貫徹《食品安全法》 ,，加強內(nèi)部管理,，辦理上崗證、健康 證,，完善衛(wèi)生制度,、操作制度，加強餐具的消毒和食堂的衛(wèi)生,，確保員工飲食衛(wèi)生安全,。 “安全是員工公寓的重中之重” ，員工公寓在工作中始終

3,、加強安全檢查,，及時消除安全隱患。 加強安全檢查,，及時消除安全隱患,。 檢查 把安全放在第一位，每天在公寓樓內(nèi)巡視,，嚴查員工使用大功率電器,、出門不關停用電器等行為; 同時加強出入宿舍的安全管理工作，對來訪人員進行登記,，每晚 11 時查房,，對留宿人員進行登記， 保證了公寓的運行安全,。平時管理人員進入宿舍和員工談心,、交流，隨時隨地掌握員工思想動態(tài),， 及時發(fā)現(xiàn)問題并予以解決,。 做好日常環(huán)境保潔、優(yōu)化員工工作生活環(huán)境,。

4,、做好日常環(huán)境保潔、優(yōu)化員工工作生活環(huán)境,。今年,，后勤部門多次對公司后廣場的裸露地 面進行平整,，目前后廣場的地面硬化工程正在穩(wěn)步實施當中。平日,，物業(yè)中心做好公司大院的日常 清潔及綠化工作,，加強綠化養(yǎng)護，嚴格控制病蟲害的滋生,，粉砌道路路邊石,、修補花崗巖磚等零星土建工作 200 余處，清除花池及死角雜物,，及時對枯死的樹木進行移裁、補種,，在本年的省市級衛(wèi) 生先進單位復查工作中得到了相關部門的好評,。物業(yè)中心服務熱情周到，建立巡視機制和 24 小時值 班制度,，保質(zhì)保量完成各種維修及改造工作,。維修路燈、花燈 30 余盞;更換損壞的路燈地埋電纜 60 米,。

二,、存在的問題

后勤部門在 年工作中基本已完成了后勤保障的任務，履行了相應職能,，通過努力部分內(nèi)部 管理工作得到加強和提升,，但工作中暴露出的問題和不足仍不可忽視，也需要今后工作中進一步加 以完善和改進,。

1,、工作落實不徹底，導致工作出現(xiàn)紕漏,。表現(xiàn)在工作上跟進仍然不夠,，員工接受工作和領導安 工作落實不徹底，導致工作出現(xiàn)紕漏,。 排工作不清晰,，偶爾會出現(xiàn)工作要求雖然傳達下去了，但在抽查過程中仍然能發(fā)現(xiàn)問題,。

2,、日常管理制度形成后，貫徹不夠徹底,。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督,，導致不應出 日常管理制度形成后，貫徹不夠徹底,。

后勤工作總結個人 幼兒園后勤工作總結篇十三

一,、改善硬件環(huán)境,，打造美麗校園

1、根據(jù)學院總體規(guī)劃,，進行系列工程建設,。

首先，3月28日,，由拆除長廊和建立校園區(qū)與家屬區(qū)隔離網(wǎng)工程為序幕,，西院操場美化工程開工。至此,，遼大外院總體規(guī)劃與美化系列工程第一戰(zhàn)役打響,。工程首先從拆除長廊開始，同時進行搭建校園區(qū)與家屬區(qū)的隔離網(wǎng)工程,。為節(jié)約資金,，隔離網(wǎng)使用了從長廊上拆下來的舊鐵管作為框架，減少了費用支出,。同步進行的還有拆除操場周圍的鐵柵欄工程,，到4月11日，操場周邊的鐵柵欄全部拆除,。4月13日,，學子路鋪設開始，4月30日校黨委姚書記為學子路竣工剪彩,。據(jù)粗略統(tǒng)計,，整個工程為學院節(jié)省開支達6萬余元。至此,，第一項規(guī)劃與美化工程宣告結束,。

其次，為更好地體現(xiàn)校園的文化氛圍,，創(chuàng)造優(yōu)良的學習和生活環(huán)境,，學院決定在操場西部建設校園文化廣場工程。后勤處按照學院的統(tǒng)一部署,，制定了校園文化廣場整體設計方案;同時,，我們對整個工程做了周密細致的安排，成立了工程領導小組和施工領導小組,，明確分工,，責任到人，確保工程保質(zhì)保量如期施工,。根據(jù)目前施工進度,，工程雖受到雨季的影響，但按期竣工應該不會受到太大影響,。

第三,，主樓后鋪設方磚與美化工程,，為校園文化廣場的建設增添了色彩。拆除了原來的磚混結構乒乓球臺,，地面鋪上了方磚,，靠馬路一側用甬路和草坪勾畫成不均等的長方形，為校園文化廣場增添了美感,。

2,、打造綠色校園、生態(tài)校園,，植樹種草,。

為形成校園內(nèi)的良好生態(tài)環(huán)境，后勤處抓住植樹的大好時機,，從3月20日開始,，開始了大規(guī)模的植樹種草活動。到6月底,，共新栽樹317株，移植樹木60余株,，從目前情況看,，總的成活率可以達到90%以上。其中新栽樹情況具體分布如下：

樹名

株數(shù)

栽種地點

西安檜柏

柏樹球

北京檜柏

其它

大門兩側圍墻

58

大門西小樹林

39

主樓后

44

操場西側

115

7

操場北側

30

2

體育館北側

22

合計

203

66

39

9

另外,，為美化校園環(huán)境,，實現(xiàn)立體綠化，在院墻四周裸露處新栽種地錦1500株,，其成活率可以達到95%,，預計到明年夏季，院墻將全部被綠色覆蓋,。

入春以來,，我們一直非常重視種草工作，在這項工作中,，我們結合學院的實際情況,，本著少花錢多辦事的原則，把原有的草坪分割之后重新移種,，在主樓前,、操場北和食堂前，共移種草坪約__平方米,，使綠色植被面積得到了延伸,。

3、拔除廢棄線桿,，整理線路,，為校園環(huán)境的整潔有序創(chuàng)造了條件,。

包括操場周圍8根線桿，主樓前4根線桿,，另外運出原來東院余下的10多根線桿,，至此，院內(nèi)現(xiàn)有可以拆除和運出的線桿除了在東院僅剩的幾根,，其余已全部運出,，余下的也將于近日運走。

整理院內(nèi)的雜亂電話線,，重點解決了主樓前和教學樓前的電話線的雜亂問題,，同時兼顧其它場所的私拉亂扯線路問題。

二,、靠服務鑄就品牌,，靠理念塑造未來

后勤的工作從根本上說是服務工作，只有提供良好優(yōu)質(zhì)的服務才能為自己的職責提供最好的詮釋,。我們抓住關鍵,，結合下屬各個部門的工作崗位實際，改善工作作風,，以服務為根本,，開創(chuàng)了新局面。

1,、維修方面,，力求服務及時，確保服務對象滿意,。維修作為后勤的一個窗口,，其重要性不言而喻，但究竟怎樣才能做到服好務,，光靠熱情還不夠,，必須有一個科學的體系。我們通過流程對維修工作進行監(jiān)控,，通過信息反饋對服務人員進行監(jiān)督,，通過維修傳票對物品消耗進行管理。實踐證明,，我們已經(jīng)找到一條行之有效的維修管理途徑,。

后勤處__年工作總結

__年是外語學院發(fā)展史上不平凡的一年，是決定今后發(fā)展規(guī)模和辦學方向的關鍵一年,。學院后勤全體員工時刻以學院為中心,、以服務為目的，不斷追求卓越和創(chuàng)新，始終保持一種求真務實的工作作風

和真情服務的精神風貌,，努力以優(yōu)質(zhì)服務展示后勤風采,，打造一個名副其實的高校后勤，為學院迎評促建和改革發(fā)展提供堅實的后勤保障,。下面將一年的工作總結如下：

一,、基本建設方面：

今年，我們建了一棟11372.7平方米的學生公寓樓.到目前為止,，這棟大樓已經(jīng)拔地而起,，主體已經(jīng)竣工，并已經(jīng)驗收合格,，為創(chuàng)世紀杯工程打下堅實的基礎.明年開春進行內(nèi)外裝飾.這是外院歷史上最大的基建工程.這棟學生公寓的建設意義重大,，預示著外語學院還要繼續(xù)發(fā)展，也是外語學院發(fā)展史上標志性建筑,。這說明外語學院有新的更大的發(fā)展.再有一個就是食堂的改建工程.食堂原有面積是2158平方米,，改完后，增加473平方米,，可以同時容納__人就餐,。改建后的食堂是遼陽市最好的食堂，無論是就餐環(huán)境,，還是設備都是一流的,，食堂改建是從7月15日學生放假開始的，要讓新學期開學的第一頓飯按時吃上,，可以說時間緊，任務重,，我們克服和重重困難,，加班加點搶時間，保質(zhì)保量按時完成任務,，體現(xiàn)了后勤能打硬仗的特點,。工程總決算2,192,130.66元。

二,、修繕方面：

學生一,、二舍之間改造工程。改造下水管線80多米,，徹底解決下水堵塞的問題,，鋪花崗巖路面426平方米，馬路邊石272米,，植草坪1200平方米,，整個工程最后決算是168,701.00元，節(jié)省資金6萬元左右。

為迎接評估整個主樓內(nèi)部粉刷共計16,432.25平方米,，工程最后決算為72,872.34元,。維修主樓大門及辦公室、教室的門共65扇,，維修主樓頂部水泥瓦及木梁,，更換排水管道、維修老虎窗,，粉刷外窗沿,，鋪設方磚路面及搶修瀝清路面500平方米。裝修主樓會議室兩個,，共計239平方米,，工程造價為6萬元，施工方并贈送學校價值為8000元的投影儀一臺,。這些為評估順利過關打下堅實的基礎,。雖然評估專家沒到武圣校區(qū)來，但我們也為迎評做出了自己的貢獻,，同時,，這也是對我們的一種考驗和檢驗。

為迎接05級新生,，維修和制作講桌80個,，維修桌椅501套，安裝和維修學生床130余套,，學生三舍(小黃樓)整個供電線路,、開關全部改造，在新生報到前順利完成,，為迎新工作順利開展作好了物質(zhì)保障,。

恢復取暖管線100余米，使主樓大門衛(wèi)80平方米恢復取暖,。水房變頻給水設備改造工程,，更換15千瓦變頻器一臺，15千瓦50_50水泵兩臺,，工程總造價3.2萬元,，解決供水不足的問題。

日常的維修量較往年有較大增加,，但還是按照我們提出的第一時間,、第一服務、第一質(zhì)量的服務理念完成各項任務,，付出了艱苦的努力,，這是后勤精神的一種體現(xiàn)。同時我們也嘗試用科學方法進行管理，設立全天報修電話,、調(diào)整了工作流程等,。全處上下，更新思想,，樹立科學的服務理念,，本著“務實、開拓,、進取”的指導思想,，打造和諧后勤，為外語學院的發(fā)展和建設做貢獻,。

三,、綠化、衛(wèi)生方面：

綠化方面,。新植草坪2864多平方米(含一二舍間工程),，植樹30余棵，為迎接評估擺設花草__多盆,，美化了校園,。常規(guī)的工作是樹木的維護、打藥,、剪草坪等都有條不紊的進行,。

五、供水改造

為推進家屬住宅用水的社會化,，__年8月21日,，四、五,、六號家屬住宅樓的自來水先期向自來水公司移交,，共計137戶，使四,、五、六號家屬樓用水與學院徹底剝離,。

六,、其它工作

1、配合各搬遷部門,，做好相應的后勤保障工作,。

2、保障日常的供水供電的正常運行

總之,，在學院的正確領導和指揮下,，后勤完成了階段任務，在今后的工作中，我們?nèi)詫⒗^續(xù)努力,，爭取為學院的建設和發(fā)展做出更大貢獻,。(__年9月10日)

__年后勤主要完成工作

1、完成了建筑面積為11372.7平米學生公寓樓建設任務,，是我院基本建設過程中單體建筑面積最大的建筑,，主體已被評為“省優(yōu)主體工程”。

2,、完成圖書館外墻裝飾及室內(nèi)維修任務,，對屋面進行改造，解決了原設計的防水缺陷問題,，并新增建筑面積1200平米,。

3、在實現(xiàn)家屬住宅樓自來水社會化過程中,，克服重重困難,，最終將住宅用水的管理移交至相關部門，使這項工作圓滿結束,，,。

4、科學管理,，本著“一切為了學生,，為了學生一切”的精神，從日常服務到與學生相關的維修,，積極穩(wěn)妥及時地為學生提供完善的后勤保障,。

5、順利完成__年迎新工作,，配合教室的調(diào)整,，協(xié)調(diào)相關部門，從桌椅配備到電力供應做到了及時,，有序,。

6、嚴格執(zhí)行招投標操作規(guī)程,，按章辦事,，確保在采購過程中少花錢、多辦事,。

后勤處學期工作總結

(__——__上)

本學期,，在院領導的正確領導下，后勤處圍繞學院的中心工作,，立足本職崗位,，強化崗位服務意識,，著眼于學院建設發(fā)展的大局，全力打造嶄新的校園環(huán)境,，基本完成了本學期的工作任務,，總結如下。

1,、完成了建筑面積為11372.7平米學生公寓樓建設任務,，這棟大樓的投入使用，創(chuàng)了我院發(fā)展歷史上的幾個第一：第一棟單體建筑面積過萬的建筑,，第一棟投資過千萬的建筑,，第一棟超過六層的高層建筑(包括地下室和閣樓共9層)。其主體已被評為“省優(yōu)主體工程”,，有望在明年的評比中獲得“世紀杯”,。

2、完成圖書館外墻裝飾及室內(nèi)維修任務,，對屋面進行改造,，解決了原設計的防水缺陷問題，并新增建筑面積1200平米,。改造后,，從外觀上看，圖書館與新建學生公寓渾然一體,，已絲毫沒有了往日的陳舊與不諧調(diào)形象,，與學生公寓的連體成功，為學院增添了一處新亮點,。

3,、在實現(xiàn)家屬住宅樓自來水社會化過程中，克服重重困難,，最終將住宅用水的管理移交至相關部門,，這項工作圓滿結束。住房社會化后,，隨之而來的相關工作都在按部就班進行,，此前，居民用電已移交至電業(yè)管理部門,，本學期完成了飲用水的社會化工作,。預計不用多久采暖也將實現(xiàn)社會化。

4,、科學管理，本著“一切為了學生,，為了學生一切”的精神,，從日常服務到與學生相關的維修,，積極穩(wěn)妥及時地為學生提供完善的后勤保障。完善維修流程,，從報修到維修,，再到驗收，從環(huán)節(jié)上為教學與生活提供了正常運轉(zhuǎn)的保障,。

5,、順利完成__年迎新工作，配合教室的調(diào)整,，協(xié)調(diào)相關部門,，從桌椅配備到電力供應做到了及時，有序,。每年的迎新生工作都是后勤工作的“重頭戲”之一,，需要動員后勤全體職工，以確保此項工作在后勤方面不出差錯,。

6,、成立了由院領導牽頭的招投標專門機構，后勤具體負責,。嚴格執(zhí)行招投標操作規(guī)程,，按章辦事，確保在采購過程中少花錢,、多辦事,。

后勤工作順利開展與點滴成績的取得離不開院領導的正確部署與相關工作的密切配合與大力支持，我們相信,，在新學期里,，我們會乘著學院發(fā)展的東風，爭取更大的成績!

后勤工作總結個人 幼兒園后勤工作總結篇十四

隨著幼兒園管理工作的實施,，后勤人員積極開展工作,，全力服務于教學，充當教學一線的堅強后盾,。后勤工作不是一個人的工作,，它要著眼于幼兒園的整體發(fā)展與運行，站在幼兒園的角度來規(guī)劃后勤工作的開展,，服務于學校大局和各項教育教學中心工作,，因此我園后勤工作人員都能從幼兒園整體工作出發(fā)，努力提高自身的工作能力和效率,，配合領導做好幼兒園的各項工作,。

一、安全工作

1,、加強日常管理,，如房舍,、設備、玩具等固定財產(chǎn)進行定期的檢修,，采取多種形式,，層層檢查，層層把關,，班級教師保育員檢查自己的教師設備和包干區(qū),，另外每月定期對幼兒園進行整體的排查，領導不定時的進行抽查等,。并定期進行消防設備檢查,。

2、有計劃地向教職工和幼兒進行安全教育,，提高安全意識,，防患于未燃。并且在本學期,，組織了多次防暴防恐,、地震演練、廚房消防,，進一步提高全體師幼兒安全意識,、自救能力。

3,、加強門衛(wèi)制度,，保安制度。嚴防幼兒走失,。對來訪者進行詢問并做好登記工作,。門衛(wèi)對周邊安全進行排查，對可疑人員進行盤問,，有發(fā)生突發(fā)事件,，應與聯(lián)防聯(lián)系，并上報領導,。

4,、堅持接送制度，家長接送幼兒時,，應出示接送卡,。若無帶接送卡，家長應與本班班主任聯(lián)系,，班主任帶其幼兒到門衛(wèi)處,，交給家長。

5,、認真做好迎接安全檢查工作,，在六月份順利通過安海鎮(zhèn)教委辦對幼兒園平安校園及三年行動考核,。對本園安全工作做出充分的肯定，并提出寶貴意見,。

6、加強針對學生家長的安全教育,。我們注意加強與家長的溝通與聯(lián)系,，建立幼兒園、家庭,、社會相結合的安全管理機系;通過宣傳櫥窗,、向家長發(fā)放了《告家長書》等安全教育宣傳材料，增強家長的安全意識,，形成齊抓共管的局面,。

二、食堂工作

1,、堅持每天對采購食品進行驗收與登記,，嚴格按照食品留樣制度，進行留樣,、標識,、登記。

2,、定期對食堂安全進行檢查,。對食堂煤氣、用電進行檢查,。

3,、抓好食堂環(huán)境衛(wèi)生情況。定期對食堂衛(wèi)生進行抽查,、檢查,。

4、根據(jù)餐廚棄物處置管理制度,，進行處置臺帳,。

5、及時向商家更新,、索取有效的食品許可證,、工商許可證。

三,、衛(wèi)生保健

1,、針對春季“手足口病”傳染病高峰期，我園制訂“預防手足口病”預防方案,，并嚴格按照消毒制度對園所進行消毒,。嚴格按照晨檢制度,，對幼兒進行晨檢，發(fā)現(xiàn)可疑病例,，立即隔離,，并通知家長領回，勸其就醫(yī),，等完全康復方可入園,。

2、認真配合安海鎮(zhèn)衛(wèi)生保健醫(yī)院做好預防證普查工作,。對預防證件進行普查,，分發(fā)補證、補種通知單,。

3,、學園公告欄上宣傳衛(wèi)生保健知識，根據(jù)季節(jié)和疾病的流行情況,，每月通過宣傳欄,、講座，向教師,、家長,、幼兒宣傳保健常識、傳染病的防治方法,，取得了良好效果,。

4、加強藥品管理,，對攜帶藥品入園服藥的幼兒,，對藥品進行登記、一一確認,、方可讓幼兒服藥,。

四、保育員工作

1,、通過培訓活動,，使各位保育員的業(yè)務水平和操作技能有所提高。促使后勤工作規(guī)范化,，提高保教質(zhì)量,。增強了工作責任心，盡力協(xié)助老師共同完成保教任務,。

2,、每日均能認真做好紫外線消毒和室內(nèi)開窗通風，每天幫助小班幼兒午餐喂飯及午睡后起床幫助幼兒穿衣褲，檢查幼兒腹部保暖工作,，使幼兒不易生病,，保證了出勤率

3,、幼兒園內(nèi)外環(huán)境整潔無害,，不留死角,。

五,、財產(chǎn)管理

1、加強幼兒園財產(chǎn)的保管,，期初,、末作好核對清查工作,，減少不必要的損失,，節(jié)約開支。

2,、倉庫鑰匙專人管理,，進出物資均登記到冊。

3,、加強教學設施的維修與更新,，對小型維修工作嘗試自己動手完成，竭盡所能節(jié)約維修經(jīng)費開支,。

4,、堅持勤儉辦園的原則，努力提倡全園保教人員利用安全無害的廢舊物或自然物制作教玩具和進行環(huán)境創(chuàng)設,，積極倡導節(jié)約用水,、用電、辦公用品等,，減少浪費,。

六、今后的工作重點

1,、食堂炊事員的分工合作,，還需加強。食堂工作中還要加大檢查指導和監(jiān)督的力度,，加強食堂提鈑時間制度

2,、保健工作還要再注意細節(jié)的管理。衛(wèi)生保健還要在衛(wèi)生消毒工作上嚴要求,、多指導班級

3,、保育員工作還需再加強。保育員的培養(yǎng),，需要加強理論知識的學習與實際操作的鍛煉,，使她們盡快提高業(yè)務水平

今后，我們后勤人員將繼續(xù)以積極的態(tài)度投入到工作中去，改正工作中的不足,，發(fā)揚工作中的優(yōu)點,，繼續(xù)為幼兒園而共同努力工作，貢獻我們的一份力量,。

后勤工作總結個人 幼兒園后勤工作總結篇十五

一,、日常工作的回顧與總結

20__年是采購部工作正式步入穩(wěn)定開展期的階段，也是采購業(yè)務量迅速增長的階段,，我們在經(jīng)歷了來自工作本身和外部壓力的重重考驗下,，抓住每一次磨合與溝通的契機，盡全力去做好每一項工作,，千里之行,，始于足下，正是因為我們持之以恒的堅持與努力,，我們?nèi)粘９ぷ鞯拈_展與銜接也在逐漸步入正軌,。

作為一名經(jīng)驗與資歷尚不深厚的采購人員，我除了在日常工作中不斷磨練與修正自己,，也在業(yè)余時間通過學習和研究相關知識,，來提高自身的專業(yè)素質(zhì)與能力。作為采購團隊中的一員,，我也深知團隊的竭誠合作,、互幫互助與良好溝通是實現(xiàn)業(yè)績的根基，是實現(xiàn)公司利益的首要出發(fā)點,，我們的工作不是單一的實現(xiàn)個人工作指標,，它不僅要兼顧小組內(nèi)部成員、整體團隊的業(yè)績,，更需要形成一種共進退,、共努力、共協(xié)調(diào),、共分享的合作模式,。我堅信，只要用心去支撐,，用行動去實踐,，用數(shù)據(jù)去證明，我們會更好地融入企業(yè)飛速發(fā)展的經(jīng)濟潮流中,，更好地實現(xiàn)自身的價值與意義,。

(一)常規(guī)與非常規(guī)工作內(nèi)容概述：

1、負責廠區(qū)外協(xié)業(yè)務的委外處理與質(zhì)量監(jiān)控,，作好圖紙的及時對接與回收,。

2,、負責廠區(qū)部分工裝模具、量檢具的委外加工與跟蹤落實,。

3,、負責部分異地零采物資、設備配件,、小型設備的轉(zhuǎn)賬采購與實時跟蹤,。

4、及時,、準確的辦理每月發(fā)票的核對,、勾稽、審核與入賬手續(xù),。

5,、協(xié)助部門領導進行本年度電腦、打印機,、光纖等耗材類物資的采購管理,。

6、協(xié)助物流部,、財務部進行新、老委外業(yè)務的對賬,、追料和退料跟蹤等事宜,。

7、協(xié)助研究院,、質(zhì)量部和制造部等相關部門進行新,、老產(chǎn)品的試加工驗證與返工返修處理。

8,、協(xié)助部門領導和同事完成其他相關工作,，包含ts16949體系審核的準備工作、產(chǎn)品定價,、季度分款,、質(zhì)量處罰與整改、新物料的驗證,、供方資料管理等事宜,。

(二)強化供應商的管理與開發(fā)

1、加大不合格項的整頓與整改

為降低外協(xié)加工件的不合格品率,，避免后續(xù)裝配過程中不必要的成本浪費與損失,，特要求外協(xié)單位對出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行限期整改，整改后兩次樣品送檢仍不合格的供應商,，立即取消其本年的供貨資格,，并列入臨時待檢供方行列，待其產(chǎn)品質(zhì)量完全符合我公司技術標準和要求后，再恢復與其委外合作關系,，這樣不僅能降低物料周轉(zhuǎn)過程中不合格件出現(xiàn)的概率,，避免后續(xù)加工環(huán)節(jié)額外的人工成本累計，更能有效地控制產(chǎn)品質(zhì)量,，節(jié)約公司生產(chǎn)和管理成本,。

2、加強供方管理的多元化發(fā)展

為形成有效的成本降低與質(zhì)量管控模式,，避免供方管理陷入被動牽制局面,，規(guī)避強勢或單一供應商，特要求所有的委外加工件必須有兩家以上的外協(xié)加工單位,，通過對比其加工質(zhì)量和供貨及時率等指標,，把握競爭過程中價格下調(diào)的機會，實現(xiàn)質(zhì)量與價格雙贏的目標,。目前,，針對現(xiàn)有委外加工工序，我們將類似工序的外協(xié)加工單位控制在3家至4家以內(nèi),，主要是既能保證正常的產(chǎn)品加工周轉(zhuǎn)供應,，又可通過供貨質(zhì)量對比，更好地做好質(zhì)量管控和整改,。

(三)注重小批量物資的成本節(jié)約

通常而言,，相對比日常車間生產(chǎn)所需的常規(guī)物料，零采物資和輔助類生產(chǎn)物料的需求量較少,，但其需求種類繁多,、使用頻率也較快，整體的采購成本也是一筆不可忽略的費用支出,，公司領導往往重視高價格,、高成本的常規(guī)物料成本，而忽略了小批量物資成本節(jié)約也可以做到積少成多,、集腋成裘的原理?，F(xiàn)實中，我們在管控常規(guī)物料成本的同時,，也在兼顧小批量零采物資的成本控制與節(jié)約,，堅決摒棄物料提報部門急需求、急心理和盲目單一的采購需求,，化被動為主動,，主要途徑如下：

明確采購目的、了解相關專業(yè)知識——多方咨詢(含提報人員,、技術人員或?qū)I(yè)人士等),、查證——供方先報價,、貨比三家——主動談判、確定性價比——通過合同,、技術協(xié)議約束——節(jié)約成本,、采購。

二,、工作經(jīng)驗的理順與深化

(一)夏季多雨季節(jié)—加大外協(xié)加工件的防銹,、防腐處理

一直以來，倉庫外協(xié)加工產(chǎn)品材質(zhì)多為鋼件與鑄鐵件,，且多為未鍍鋅或噴漆的半成品,，易在封閉、潮濕的環(huán)境中生銹腐蝕,，不僅阻礙后續(xù)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的加工周轉(zhuǎn),，還造成重復人工成本的疊加。為杜絕上一年度大批量加工件返修去銹情況的再度發(fā)生,，我們在委外加工的同時,，也要求所有外協(xié)單位必須嚴格作好加工件的防銹、防腐處理,，并保證防銹效果保持在半年以上,，否則，所有的生銹后果均由外協(xié)負責處理并承擔相應風險,，進而從角度來維護我公司的利益,。

另外，為降低生銹風險,，節(jié)約管理成本，在滿足正常生產(chǎn)的物料供給,、倉庫庫存足夠的前提下,，我們也將外協(xié)單位作為第二方臨時儲備倉庫，當倉庫庫存逐漸減少,、車間使用量增大時,，我們會立即通知外協(xié)單位調(diào)貨，即將外協(xié)家中的儲備庫存按需分批的送至我公司,，期間產(chǎn)生的所有管理費用,、運輸費用和保管風險均由供應商承擔，從某種意義上而言,，這也是我們優(yōu)化供方管理的一大跨越與進步,。

(二)默契的團隊合作是實現(xiàn)良好業(yè)績的前提

自本年度開始，采購部開始實行項目組管理制,，并將各組業(yè)績正式列入績效考核行列,，在經(jīng)歷三個多月的磨練,、成長歷程后，我們更清楚的意識到：任何工作的完成不是單一的實現(xiàn)個人工作指標,，它不僅需要兼顧小組內(nèi)部成員,、整體團隊的業(yè)績，更需要形成一種共進退,、共努力,、共協(xié)調(diào)、共分享的內(nèi)部運營模式,。個人的工作需要小組來支撐,，小組的工作更需要團隊合作來支撐，我們是相輔相成的團隊與整體,，不能存在個人利益的偏私,，任何時候都必須服從與保證公司利益。采購部每一位成員都在用親身實踐證明著：只要用心去做,，用行動去證明,，用勇氣去挑戰(zhàn)，用思維去創(chuàng)新,，我們也會在公司日益蓬勃發(fā)展的浪潮中迅速成長與強大,。

(三)積極的溝通是部門間高效合作的首要途徑

從工裝模具的k3入賬到外購設備的驗收與投用，我深深的感受到：這些工作都不是我們個體,、單個部門亦或是幾個部門所能做好,、貫徹好的事情，它需要所有相關聯(lián)部門凝聚到一起,，相互協(xié)調(diào),、相互理解、相互溝通,，看似簡單的一件事情,，看似微不足道的一項工作，往往需要我們大家的共同努力才能做到更透徹與更全面,，這也需要我們首先要撇棄個人的私欲與意念,，齊心協(xié)力付諸行動，要知道,，我們要秉承的目標明確而又深刻：公司的利益遠遠高于一切,。

我個人認為，在與其他部門或同事溝通,、交流的過程中,，放低姿態(tài)不失為一種通往捷徑的有利方式，以低姿態(tài),、友善公正的態(tài)度對待他人,，會讓我們距離工作的期望目標更近,，而不是強硬的將個人私欲、情感添加到工作中,，不僅會使溝通成果與工作價值大大削減,，還與公司利益背道而馳，故改變從自身開始,，唯有這樣,，我們才會有意想不到的工作收獲，才會實現(xiàn)自身的價值與意義,。

三,、工作技能的提升與改進

本年度，本人較好地完成了公司領導部署和安排的各項工作任務與指標,。為更好地拓展專業(yè)知識,、提高綜合能力，除了在日常工作中鍛煉與積累外,，我也通過學習相關專業(yè)知識和采購技能來提升自我創(chuàng)新思維與工作價值,。今日重溫之時，竟發(fā)現(xiàn)自己受益匪淺,，特對采購談判技巧的運用(現(xiàn)實工作中已實踐過)做出以下分析與總結：

(一)會說不如會聽

在與供應商的談判過程中,，我們首先要做的是：在表明采購目的后，盡可能的去做記錄,，用心或用工具記錄關鍵點,，尋找供應商的軟肋或漏洞，并在適當?shù)臅r候進行提醒與反擊,，占據(jù)價格與質(zhì)量談判的有利地位,。

(二)以退為進

談判開始前要先給供應商設置障礙，包含合同標的,、備用供應商以及付款方式等因素,，并以強有力的理由作為保障后盾，牽制供應商處于被動局勢,，在需取消障礙時要明確我們換取的是什么,，進而達到以退為進,，實現(xiàn)性價比的目標期望值,。

(三)讓對方先報價

讓供應商先報價是我們談判的首要前提，該過程不是單一的熟知價格,，而是全面地,、清楚地掌握對方是否滿足我們預期的要求，我們才能在已知的市場行情下通過多家供應商的優(yōu)化對比,，作出最終的篩選與判定,。

(四)分配角色扮演

在雙方談判的過程中,，團隊合作與分工也是非常重要的影響因素，畢竟不是所有的談判內(nèi)容都屬于個人所長,，每個議題不可能每次都是采購在談,，物料提報人員、技術人員以及生產(chǎn)人員都可以加入其中,，我們通過旁敲側擊,、集思廣益，進而匯總分析獲得采購決策,。

四,、后期工作的規(guī)劃與期望

我個人認為，采購工作的終點不僅僅局限于物料合格入庫,、滿足生產(chǎn)需要為止,，它的本質(zhì)或延伸意義重在執(zhí)行與反饋并存，執(zhí)行我們一般都能做到,，反饋旨在明確成功與失敗的原因,，追溯與剖析不足之處，勇于改變與變通,，尋找時機與方法,，改變思路亦或是改變行為方式來適應當前的工作需要與氛圍。在以后的工作中,，我會繼續(xù)以腳踏實地,、積極進取、嚴謹務實,、勇于創(chuàng)新的態(tài)度來對待每一項工作任務,，并及時發(fā)現(xiàn)、糾正工作中的欠缺與錯誤,，完善自身的專業(yè)能力,，成為一名合格的采購人員，現(xiàn)對后期工作的開展作出以下規(guī)劃與期望：

(一)注重團隊配合

無論是從本部門取得良好業(yè)績出發(fā),，還是實現(xiàn)公司利益的化,，采購整體團隊的力量是不容忽視的，團隊合作是我們實現(xiàn)工作目標,、創(chuàng)造良好業(yè)績的根基,，團隊內(nèi)部成員必須懂得理解、寬容,、忍讓與互幫互助,，形成一種相對穩(wěn)定、平和,、積極向上的工作氛圍,，進而實現(xiàn)工作價值與意義,。故在今后的工作中，我會全力配合與支持小組,、團隊的合作,，盡我所能的做好每一件力所能及的事情，只要我們有決心,、有耐心,、有信心、有恒心,，我們一定可以打造中宇最堅實,、秀的團隊。

(二)多實踐,、多鍛煉

當前的我們雖然具備了一定的采購專業(yè)知識與技能,，但是脫離了實踐的磨練與驗證，得出的結論與成果都是不成熟的,，猶如井底之蛙,，永遠只能看到頭頂上的天，更無遠大目標可言,。學無止境,，年輕就是資本，現(xiàn)在的我們不單單需要理論知識的充電,，我們還需要不斷地親身實踐,，通過動手拆分與安裝設備來了解零部件的用途或者產(chǎn)品的構成，通過到車間現(xiàn)場進行生產(chǎn),、裝配操作來熟悉產(chǎn)品的加工原理與核心功能,，通過親自見證產(chǎn)品的運行狀態(tài)與實際性能來了解我公司產(chǎn)品核心技術的與意義，這些經(jīng)歷不僅能為我們后期的采購環(huán)節(jié)提供廣闊的借鑒與參考平臺,，還會讓我們更深刻地融入到企業(yè)文化的精髓之中,，正所謂，路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,，我堅信，只要我們肯學,、肯動手,、肯動腦，我們將會在這里收獲豐厚的工作果實與人生體會,。

后勤工作總結個人 幼兒園后勤工作總結篇十六

本學期,總務后勤處在校長的領導下,我校樹立全面,協(xié)調(diào),可持續(xù)的科學

發(fā)展觀,，在堅持“后勤保障,物盡其用,杜絕浪費”的原則下,不斷開拓創(chuàng)新,積極做好本職工作,，下面就一學期來的后勤工作總結如下:

一,加強政治理論學習,提高思想政治覺悟,。

總務,、后勤人員能積極參加學校組織的每周一的政治學習。通過學習,后勤人員進一步明確了總務后勤工作是學校工作的重要組成部分,與教學一樣,是學校的兩大支柱之一,具有鮮明的服務保障性,經(jīng)濟性和教育性相統(tǒng)一的特征,在貫徹黨的教育方針,落實學生培養(yǎng)目標方面同樣起著舉足輕重的作用,，后勤人員在學習中進一步增強了做好本職工作的自豪感,責任感和使命感,，后勤人員認為:有了教學工作,總務后勤工作才有了服務對象,沒有總務后勤工作,教學工作也難以開展,兩者的關系是一個統(tǒng)一的有機整體,相互依存,相互促進,缺一不可.因此,全體后勤人員充分認識到:總務工作雖不直接參與教學,但所做的一切細瑣,繁雜的工作都是學校教育中必不可少的,而且是十分重要的部分,在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的重要作用.全體同志樹立了為教學一線服務的思想,甘為后勤戰(zhàn)線上的無名英雄,處處嚴格要求自己,吃苦在前,享受在后,盡心盡力做好后勤服務工作.

二,明確責任目標,積極做好后勤服務工作

后勤工作量大面廣,頭緒多,層次多,而人員少.工作內(nèi)容上對財務,水電,綠化樣樣要管,我們根據(jù)總務繁雜,細瑣,臨時性,突發(fā)性,任務多的特點,盡力做好服務工作.首先對后勤工作進行規(guī)范化管理,加強后勤制度建設,完善了各項管理制度,實行了購物,領物,收費登記制度,實物臺帳制度,校產(chǎn)校具管理制度,圖1

書,教學器具,電教器材,文教器具專人負責,專人保管，開學前,訂購和發(fā)放教師辦公用品,教學用品和學生的課本,簿本及衛(wèi)生用品,按時無誤地分發(fā)到每個班,每個師生手中,保證了開學工作順利進行,，會計人員準確無誤地收取開學初的各種費用,每學期結束時及時做好各種帳務核算,結清代辦費,，同時做好校產(chǎn)校具清點,核實工作，在平時,圍繞學校中心后勤部門主要做好以下服務工作:⑴保證教育教學需要,，及時供應教師所需辦公用品和教學用品器具;⑵學校的公開課,評優(yōu)課,,期中考試,競賽等中心活動全力以赴,全方位提供優(yōu)質(zhì)服務,保證各類活動正常有序進行;⑶積極配合校長做好校園的安全,綠化工作,落實了安全工作責任,，及時修理門窗,門鎖,課桌凳椅和水電,做到隨叫隨到,發(fā)現(xiàn)故障,及時處理.⑷加強學校的財務和財產(chǎn)管理.這是關系到學校工作任務的順利完成和整個教育事業(yè)的健康發(fā)展的大事.我們堅持實事求是,量力而行,統(tǒng)籌兼顧,綜合平衡的原則,嚴格執(zhí)行三個"一":即一支筆審批,一個部門管理,一本帳登記，財務上堅持收支兩條線,嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的收費制度,報銷實行"三章"制.嚴格遵守財務制度,增強了財務管理的透明度.積極開源節(jié)流,堅持艱苦奮斗,勤儉節(jié)約的方針,加強招待費的管理,加強水電管理,繼續(xù)做好校產(chǎn)校具的管理工作,實行建帳,建檔,做到新添物資有登記,消耗物資有記載,借領物資有手續(xù).(5)嚴格執(zhí)行物品采購制度,學校所購物品力求價廉物美,。

歷史記載著我們的輝煌,時代已賦予我們的重任.今后,我們力爭在校長領導下,更加勤奮工作,努力再創(chuàng)后勤工作的新輝煌,不辱時代賦予我們后勤人員的使命,。

后勤工作總結個人 幼兒園后勤工作總結篇十七

xx年，后勤部在集團領導下緊緊圍繞“節(jié)約成本,、提升服務,、保障運營”的工作目標，對內(nèi)完善管理運行,，對外提升服務質(zhì)量,，堅持服務過程中的總結和創(chuàng)造，不斷提升后勤部服務管理理水平,，基本按集團要求完成了后勤保障的工作任務,。

一、堅持以營業(yè)為中心,，做好后勤服務的工作,，努力創(chuàng)造良好的營運環(huán)境。

營運是公司經(jīng)營發(fā)展的生命線,，后勤部作為營業(yè)保障部門,，在xx年進一步強化了以營業(yè)為中心的服務理想，加強與前勤營業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào),，主動獲得服務需求信息,，提升員工的服務意識，做好多項基礎運行保障的同時,，進一步提高后勤服務質(zhì)量,，為公司整體運營服務的提升做出貢獻。

1,、進一步加強物業(yè)設施維修維護,，提高服務設施運行標準。

xx年，后勤部對長沈兩店實行統(tǒng)一管理目標,，在工作標準和規(guī)范方面實現(xiàn)統(tǒng)一管理,。在基礎設施維護方面，xx年對所有設施設備進行普查,，重新建立健全了設備檔案,，統(tǒng)一編制了設備保養(yǎng)計劃，并實行跟蹤檢查進度,，保障設備設施的穩(wěn)定運行;對于涉及物業(yè)運行的意外事件,，建立了意外事件報告總結制度，要求意外事件發(fā)生時,，填寫《意外事件處理報告單》,，對事故處理過程、事故發(fā)生原因,、進一步的糾正預防措施均做了相應的要求,，以此減少了同樣問題的重復發(fā)生;實現(xiàn)多級巡視制度，包括經(jīng)理級員工開店前巡視,、物業(yè)管理員 巡視,，領導抽查巡視，聯(lián)合檢查巡視等,，保障物業(yè)問題及時發(fā)現(xiàn)和處理,。xx年截止目前，長沈兩店通過巡視發(fā)現(xiàn)物業(yè)維護各類問題近35000個,，均得到及時的處理,，保持了較好的物業(yè)運行標準。在做好日常運行維護的同時,，后勤部xx年截止目前共組織完成改造施工項目247項,，其中長春店108項，沈陽店39項,，滿足公司經(jīng)營發(fā)展的需求,。

2、強化環(huán)境秩序管理,，營造清新舒適的購物環(huán)境,。

良好的環(huán)境秩序是對顧客服務最直接的體現(xiàn)。因此,，后勤部始終把環(huán)境秩序建設作為日常工作的重點來抓,。xx年，主要從以下幾方面加強了工作：一是加強外圍衛(wèi)生保潔工作,，對外圍的廣場磚實行定期清理污漬,，重要部位每天用清水沖刷,，在風沙較大的季節(jié)，對重點情節(jié)區(qū)域采取灑水的方式降塵,，同時增加了日常保潔清掃循環(huán)密度,，將保潔承擔范圍一直馬路上，盡可能減少周邊環(huán)境對商場衛(wèi)生的影響;二是積極改進保潔方法,，全面提高室內(nèi)保潔質(zhì)量。保潔部門對地面理石,、墻面,、高空等需清潔部位，積極探索保潔保養(yǎng)的方法,，對重點保潔部位增加維護頻率,，并實行保潔質(zhì)量定期和不定時抽查，對于保潔工具的要求保持干凈清潔,，確保了保潔質(zhì)量保到質(zhì)的提高;三是重視賣場溫度調(diào)節(jié),，控制適宜溫度。為較好的控制賣場溫度,，后勤部在商場各部位安裝溫度計,，每天上、下午兩次對溫度進行檢查,，對溫度出現(xiàn)偏差區(qū)域進行及時調(diào)整,，保障了賣場溫度始終保持恒溫，誤差不超多±1°c,，確保為顧客提供清潔舒適的購物環(huán)境,。

3、主動加強服務,，提高員工的服務意識,。

xx年后勤部提出“一站式”服務的工作要求，對于到后勤部辦理業(yè)務的供應商實行全天候服務;同時,，對工作業(yè)務不做崗位分工,，真正實現(xiàn)了“首問負責制”，所有后勤文職人員都能辦理所有業(yè)務,，來后勤部辦理業(yè)務的客戶不用等候,，即有人全程能夠辦理完成;實行服務投訴電話公示，主動接受服務監(jiān)督,。為全面提高服務質(zhì)量,，后勤部還制定了《維修投訴電話管理辦法》，對24小時維修電話進行錄音,，及時反饋處理結果,，對各部門后勤服務需求實行跟蹤制度,，由物業(yè)管理員及時現(xiàn)場了解服務效果及服務滿意度，及時總結和處理服務中的問題;通過參加營業(yè)例會及時獲得服務信息,，使后勤部第一時間了解服務需求,，及時予以配合和處理;在每個公司特定活動中，后勤部都要組織召開服務配合協(xié)調(diào)會,，研究服務細節(jié),，確保后勤服務配合工作保障到位，保證后勤服務工作的圓滿完成,。

4,、加強對供應商專柜的現(xiàn)場管理，推行有償維修服務,。

xx年,，后勤部將專柜的設施管理納入物業(yè)服務管理范圍中，對專柜賣區(qū)實行每天巡視制度,，對于需要維修維護的項目,，及時通知專柜整改，對于不能按要求整改的,，由后勤部按有償維修方式進行及時處理,，促進賣場整體運行環(huán)境的提升;在對供應商專柜的維修中，后勤部堅持“服務為本”的主導思想,，對于能提供材料的專柜實行免費維修,，對于我方提供材料的不收取人工費用，受到了供應商的歡迎,。在做好專柜賣場服務的同時,，后勤部同時加強對專柜后區(qū)的管理工作，實行定期對專柜庫房進行檢查巡視,，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患,，避免了安全問題的發(fā)生。

二,、加強基礎工作建設,，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進后勤物業(yè)整體管理水平的提升,。

管理是服務的基礎,，科學有序的管理是保持服務持續(xù)有效的前提條件。xx年,，后勤部在總結xx年管理工作的基礎上,，進一步加強了基礎工作建設，有效提高內(nèi)部管理理運行水平,，促進了各項工作的整體提升,。

1,、突出工作重點，落實管理目標責任制,。

為促進后勤各項工作有的放矢的開展,。xx年初，后勤部組織召開了xx年的工作安排布置會議,，提出了以“成本,、效率、服務”為工作主線確立各部門的管理目標,。后勤部在認真總結xx年工作的問題的基礎上,，對各部門下達的工作目標共涉及26項工作，目標或指標60項;并同時提出了落實的措施和方法,、實施計劃和目標考核的辦法,。以此,，明確了后勤各部門全年的工作方向,。在工作目標的實現(xiàn)方面，后勤部實行每月檢查跟蹤落實情況,，將落實工作目標的手段和措施列入各部門每月的工作計劃,，年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效,。在工作目標落實過程中后勤部共重新建立和完善工作制度15項,，有力地促進了管理水平的整體提升。

2,、完善基礎運行工作,，推行目視化管理。

在xx年房間管理普及的基礎上,，xx年后勤部進一步強化了后勤設備設施的運行管理,，推行管理目視化，即要求所有涉及后勤物業(yè)運行的指示,、數(shù)據(jù),、部位實行全面標識管理。xx年,，后勤部共制作各項目標化標志共600余項,，內(nèi)容涵蓋了所有的房間和運行設備，使設備運行的信息更加透明化,，有效減少運行操作失誤的發(fā)生,。

3、建立工作檢查體系,，提升全員工作監(jiān)督意識,。

管理工作存在的偶然性和不確定性,，一般來說，管理者只能通過檢查來監(jiān)督管理的運行情況,，但后勤部管理范圍較大,，容易出現(xiàn)問題的部位也較多，如何能有效地保證后勤各系統(tǒng)穩(wěn)定運行是后勤服務落實的關鍵,。為加強工作的檢查監(jiān)督,，讓工作檢查監(jiān)督工作至上而下成為一個整體。后勤部在xx年推出了《建立后勤檢查監(jiān)督體系的管理辦法》,，中心內(nèi)容是層層履行檢查職能,，把隨機不確定的檢查監(jiān)督變成可量化的檢查職責的落實，層層明確檢查范圍,、檢查內(nèi)容,、檢查方法、檢查標準及檢查周期;同時重視檢查監(jiān)督職責是否有效得到落實,，強調(diào)現(xiàn)場檢查,，通過強有力的檢查監(jiān)督體系促進工作的落實。

4,、加強工作總結,，促進管理提升。

為及時總結工作中的問題,，后勤部在xx年實行每月工作總結制,。為了更好總結工作，后勤部制定了每月工作總結表,，對總結工作內(nèi)容進行了明確,，保證總結的全面性，便于及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;為避免各部門工作過程中出現(xiàn)的對上級過度依賴,，提高自我提升意識,，后勤部還要求各部門在日常管理工作中加強工作創(chuàng)新，要求各部門每半月對管理提升情況進行總結,，以報告形式報給部領導審閱,，有效地促進各部門的自我管理提升意識，避免了管理停留在原來的水平,。

5,、加強工時工效管理，建立員工約束和激勵機制,。

后勤部是集團人員最多的部門,，同時員工的整體素質(zhì)不高，大多數(shù)員工屬于基層服務人員,。如何更好地加強管理,，有效提高員工主動工作意識,，是后勤部面臨的主要問題。針對員工工作的實際情況,，后勤部xx年對各部門工時工效管理專門制定管理目標,，要求各部門對所有崗位的有效工作時間進行階段性的跟蹤、統(tǒng)計和分析,，以此提出崗位工作內(nèi)容的調(diào)整和提升有效工時的辦法,，各部門經(jīng)過幾個月的跟蹤分析，均采取了不同程度的提高工時的措施,，取得了一定的效果,。如工務部實行有效工時考核制度，將單純值班,，侯工,、路途，領取材料等時間等不列入工時,，并確定一般操作工作的通用工時標準及每月標準工時,，把工時考核同員工績效掛鉤，促進了員工對工作的重視,，實現(xiàn)了員工從等待派工到自己主動尋找工作機會的轉(zhuǎn)變,。

三,、堅持安全第一的思想,，安全管理和細節(jié)服務并重，為營業(yè)提供安全運行和服務的保障,。

公司的消防安全工作一直是后勤部工作的重中之重,。xx年，后勤部對保安部提出了“完善基礎,、注重細節(jié),、服務到位、保障運行”的工作要求,，進一步要求從保安隊伍建設,、內(nèi)部管理、對外形象等方面提高公司安全運行管理水平,。

1,、加強全員安全教育，提高員工的安全意識,。

員工是工作的最終執(zhí)行和落實者,，讓全員掌握安全知識，提高安全意識是公司整體安全運行的保障,。為此,，xx年,，后勤部進一步加強了對員工安全知識的培訓，主要從以下主要環(huán)節(jié)入手：一是把好入職上崗關,，協(xié)調(diào)人力資源部在新員工入職培訓時,，增加安全知識內(nèi)容的培訓，使新員工上崗前了解掌握基本的安全知識;二是加強員工工作過程中的消防知識抽查,，在其他部門的配合下,，截止日前，保安部xx年共抽查員工安全知識掌握情況100余次,，抽查人數(shù)近xx人次,，進一步增進了員工了解掌握安全知識。三是加強消防安全演練,，xx年,，長沈兩店每周均進行兩次消防疏散演練，在演練前進行消防知識講解,，將消防管理工作貫穿于員工工作過程中,。

2、加強消防系統(tǒng)的運行維護,，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行,。

消防自動控制系統(tǒng)是消防安全技術防范的基本保證。,，后勤部進一步加強消防系統(tǒng)的維修維護工作,，要求系統(tǒng)問題維修不過夜，保證了消防系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,。在具體工作中,，后勤部強化以下三方面的工作：一是消防設施設備保養(yǎng)的標準化。針對各類消防設施設備,，在年初確定保養(yǎng)標準和保養(yǎng)檢測周期,，同時加強問題的整改跟蹤和驗收檢查，確保所有設施設備處于良好狀態(tài);二是對可移動消防設備進行特殊資產(chǎn)管理,，保證“可使用,、不遺失”的管理要求;三是完善報修流程，實行維護和監(jiān)督分開,，促進整改跟蹤,，長沈兩店截止日前先后發(fā)生20次消防報警故障，均在規(guī)定時間內(nèi)得到解決,。

3,、加強安全檢查，及時消除事故隱患。

后勤部每年要求組織4次專項安全隱患檢查,，通過已完成的三次安全檢查,，長沈兩店共發(fā)現(xiàn)安全隱患達460項，其中長春店311項,，沈陽店149項,，所有的問題均已在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢;在落實部門安全檢查的同時，日常的巡視檢查也是非常重要的工作內(nèi)容,，后勤部xx年對安全檢查項目進行了分類,，根據(jù)工作重點不同，實行日檢,、周檢,、月檢、隨機檢查等不同的檢查類別,，使工作檢查的針對性更強;對于重點部位的消防安全工作,，實行專人盯防，最大強度的避免了安全事故的發(fā)生,。通過一年的努力,，xx年全年長沈兩店均未發(fā)生火險事故，保證了商場的安全運行,。

4,、強化治安綜合治理，為營業(yè)創(chuàng)造有利的服務環(huán)境,。

在重視消防安全管理的同時,，后勤部也加強了公司內(nèi)部安全治理工作。xx年,，在治安工作中,，后勤部主要從以下三方面入手：一是加強與營業(yè)部門協(xié)調(diào),，打擊盜竊商品的行為及協(xié)助處理顧客糾紛,，截止日前，長沈兩店共接警155次,，直接抓獲到商場的各類犯罪嫌疑人20人次,，受到顧客和供應商的好評，全年保安部20人次受到集團的表彰獎勵,。二是與收銀等部門協(xié)調(diào),，打擊“倒卡“行為，截止日前,，后勤部采取直接盯防等方式確認并采取措施處理倒卡人員9人次,，基本杜絕了倒卡人員在我商場內(nèi)公開從事倒卡活動。

四,、重視員工持續(xù)培訓工作,，努力提高后勤員工的整體素質(zhì),，加強后勤員工隊伍建設。

針對后勤部員工結構中基層服務人員偏多,，整體文化素質(zhì)偏低的實際狀況,，xx年，后勤部有針對性的開展員工培訓工作,，從提升員工崗位勝任能力入手,，加強員工的服務意識，流程意識,，團隊意識,，形象意識，在整體打造適應公司發(fā)展的后勤服務團隊,。

1,、加大崗位訓練力度，尤其是各種緊急情況的處理的演練,。

xx年,，后勤部在每周兩次消防疏散演練的基礎上，將日常的員工崗位訓練擴大到停電,、停水,、特殊天氣、跑水,、設備停運,、重大治安事件處理等多方面。每月都進行就循環(huán)演練,。在演練過程中,，強調(diào)各部門各崗位的相互協(xié)調(diào)配合。同時,，通過每次演練調(diào)整工作標準,，及時發(fā)現(xiàn)問題，提升了員工處理緊急情況的能力;xx年后勤部長沈兩店先后進行各類緊急情況演練70余次,，每次演練場形成演練報告,，對演練實際情況進行分析，總結經(jīng)驗和不足,，從而也提升了員工配合協(xié)調(diào)處理工作的能力,。

2、強調(diào)服務標準化,，提高員工的現(xiàn)場服務能力,。

在公司營業(yè)過程中，后勤員工不可避免地直接面對顧客，因此,，后勤部在教育員工如何在工作過程中減少對顧客的干擾和影響外,，更進一步重視如何能更好地為顧客顧客提供直接的服務。在xx年,，后勤部組織了員工對所有商場品牌,，業(yè)種位置進行培訓，要求員工在需要時能迅速到達指定位置,，同時,，在顧客咨詢時能準確為顧客提供服務。通過培訓,，日前后勤員工中大部分能熟記品牌及業(yè)種位置,，為處理工作及為顧客提供服務提供了便利的條件;在直接面對顧客的崗位，后勤部還強調(diào)服務的標準化,，避免不同人員服務出現(xiàn)差異,，保持了服務的一致性。

3,、強化員工的禮貌禮儀考核,，提升員工對外形象。

后勤部從以下幾方面加強了后勤員工禮貌禮儀工作：一是從坐,、立,、行等基礎方面規(guī)范員工行為，檢查督促員工養(yǎng)成良好的習慣;二是從著裝儀表上加強日常檢查監(jiān)督,，強調(diào)崗前正容,。工人在完成工作任務后迅速更換臟的工裝，確保在新工作任務時干凈著裝;三是加強特殊員工的日常崗位訓練,，保安部每天早上長期堅持進行員工隊列訓練,，使保安員形成了較好的行為習慣。

4,、細化工作標準,，推行員工崗位工作量化考核工作。

為了使員工進一步對自己的工作職責更加清晰,。后勤部在準確規(guī)定各崗位工作職責的基礎,，對崗位實際工作內(nèi)容進一步細化，確定工作每個環(huán)節(jié)和內(nèi)容的細化工作標準,，形成崗位工作量化考核表。日前,，后勤部從經(jīng)理到一般員工均完成了崗位工作量化考核表的制定,，使員工工作考核有據(jù)可依，基本達到“細化、量化,、清晰化“的管理目標,。

五、做好內(nèi)部服務,，履行后勤保障職能,，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

后勤部在做好營業(yè)運行服務的同時,，按照集團提倡員工員工之間及部門之間服務的理念,，努力做好對內(nèi)的服務，積極發(fā)揮后勤保障功能,，為員工在公司工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

1、把好員工餐廳質(zhì)量關,，提高員工滿意度,。

辦好餐廳一直是后勤工作中的難點之一，如何讓大多數(shù)員工在公司就餐放心滿意是后勤部反復研究的課題,。xx年,，員工餐廳進一步在菜品花樣上下功夫，每天菜品增加到6個,，員工基本可實行自助就餐,，自由加餐，確保員工可選擇到相對喜歡的菜肴;同時,，xx年,，員工餐廳還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息，根據(jù)員工滿意情況適時調(diào)整菜品出品,，盡可能確保餐品符合大多數(shù)員工的口味;為滿足員工就餐多樣化的需求,，餐廳在xx年還推出面條、蓋澆飯,，及商務套餐等品種;也受到員工的歡迎,。同時，也為今后餐廳經(jīng)營管理方式的調(diào)整提供經(jīng)驗,。

2,、加強更衣室的管理，為員工提供安全干凈的活動空間,。

更衣室每天都有幾千人上下班在此更衣,，安全、衛(wèi)生問題是更衣室管理面臨的難題,，以前也不時出現(xiàn)物品失竊的事件,。為此,，xx年后勤部門組織開會研究更衣室管理問題，對更衣室管理工作提出新的標準：一是理順更衣室進出的流程,，加強安全管理;二是實行更衣室集中時段開放制,，既方便員工又便于管理;三是加強對臨時進出更衣室員工的服務，通過以上措施,，使更衣室的安全問題得到了控制,，xx年基本未發(fā)生更衣安全事故。在更衣室衛(wèi)生方面,，后勤部做到及時打掃,，每天檢查，保證更衣室始終保持衛(wèi)生干凈的狀態(tài),。

3,、主動為營業(yè)部門服務，滿足員工的服務要求,。

為保證員工良好的工作環(huán)境,，后勤部定期安排人員對員工工作場所進行不定期巡視，及時了解員工工作環(huán)境設施設備運轉(zhuǎn)的情況,，在供暖,、供水等特殊時期后勤部安排專人到工作場所檢查，及時進行調(diào)節(jié)和處理,。在其他部門有后勤服務需求的情況下,，后勤部積極安排好工作，第一時間解決問題;同時,，后勤部各層面人員通過各種渠道,，主要向營業(yè)部門征求服務需求，主動做好服務工作,，有力地幫助其他部門解決了工作之憂,。

六、加強資產(chǎn)采購管理工作,，樹立成本控制觀念,，節(jié)能降耗工作再上升臺階。

后勤部是公司運行費用使用最大的部門,，加強費用控制,，履行節(jié)能降耗是后勤工作的重點之一，xx年,，后勤部重點在以下幾方面做好費用控制,，降低成本的工作。

1,、做好閑置資產(chǎn)管理,，提高資產(chǎn)利用率,。

經(jīng)過多年的經(jīng)營,，后勤庫房積累了一定數(shù)量的閑置資產(chǎn),。為了更好地做好資產(chǎn)管理工作，xx年,，后勤部組織了閑置資產(chǎn)大盤點工作,，對閑置資產(chǎn)重新進行了分類、評估,，并對部分資產(chǎn)進行維修維護;同時,，對部分可利用資產(chǎn)進行了重點登記，以方便資產(chǎn)的調(diào)撥,。在采購需求執(zhí)行前,，實行資產(chǎn)管理員審核先行審核制度，確認是否有可替代閑置資產(chǎn)后再確定是否執(zhí)行采購,，最大限度利用閑置資產(chǎn),。如今年對超市提報采購消磁板的過程中，后勤部從閑置資產(chǎn)中調(diào)撥出來進行改造維修,，滿足了超市的需求,，節(jié)約采購資金4萬余元。后勤部協(xié)調(diào)部門之間調(diào)撥資產(chǎn)100多次,，長沈兩店資產(chǎn)調(diào)撥12次,，長沈哈之間調(diào)撥資產(chǎn)達30余次，提高了資產(chǎn)的利用率,。

2,、嚴格執(zhí)行采購程序，加強采購管理監(jiān)督,。

在采購控制管理方面,，后勤部始終堅持常用物資的采購通過招標確定供應商的制度。年初,，組織了后勤,、財務、總辦等部門召開采購招標評定會,，現(xiàn)場確定合作供應商;其次加強采購價格的監(jiān)督,，對于市場價格波動大的產(chǎn)品實行定期走訪市場，隨機抽查供應商報價等辦法,，確保采購價格的合理性;同時,，對于市場價格周期波動加大的采購采購審核過程中要求提供比較供應商，以保證以就低價格采購,，加強監(jiān)督,。

3,、加強能源運行控制，節(jié)能降耗效果顯著,。

節(jié)能降耗工作是后勤部非常關注的重點工作之一,，xx年后勤部更是把節(jié)能降耗工作考核的指標之一，要求各部門制定節(jié)能降耗的具體措施和計劃,。后勤部主要采取了以下的節(jié)能降耗措施：一是對所有能源消耗設備設施進行普查,，重新確定運行時間周期及頻率;二是對能源使用消耗的場所加強能源消耗控制，如辦公室,、值班室,、庫房等實行巡視管理，督促各部門在管理好能源消耗設備,，避免不必要的能源消耗;三是提高全員的節(jié)約意識,，及時發(fā)現(xiàn)和制止能源浪費的問題，通過以下措施的實施,，xx年,，節(jié)能降耗工作取得較好的效果，截止日前沈陽店電費與計劃相比節(jié)約133.7萬元,，長春店節(jié)約電費達86.6萬元。

4,、加強費用使用分析,，及時調(diào)整費用控制辦法。

后勤部每月對主要費用支出項目均進行費用分析,，包括：餐廳費用使用分析,，電費、水費,、燃氣費等費用支出分析,。對計劃執(zhí)行情況及兩店運行費用情況進行綜合對比，分析差異與變化原因,，提出下階段應采取的費用控制措施和辦法,，通過逐月的費用分析報告，確保部領導及時掌握費用的使用情況及效果,，及時采取調(diào)整措施，使費用使用能始終控制在合理和預期的范圍內(nèi),。

七,、總結項目籌建經(jīng)驗,，組織人力資源，積極籌備哈爾濱新項目,。

xx年，哈爾濱項目進入了籌備的關鍵時期,，針對項目工程全面啟動的實際情況,，后勤部挑選人員組成前期籌備組進駐哈爾濱,，使后勤管理工作在工程建設期間提前介入，為后續(xù)物業(yè)管理打下良好的基礎,。

1、總結沈陽籌建的經(jīng)驗教訓,，規(guī)避籌建過程中的管理問題,。

為避免籌備過程中出現(xiàn)的問題，后勤籌備組首先了解了沈陽店籌建期間在各個時間和環(huán)節(jié)工作出現(xiàn)了哪些非預期的情況和管理問題,，結合哈爾濱的實際情況逐項分析,，采取相應措施以避免問題在哈爾濱項目上重復發(fā)生;其次，安排工程籌建主要跟進人員加強與長沈兩門店的溝通,，了解長沈兩店后勤管理的運行狀況,，吸取好的經(jīng)驗，想辦法在現(xiàn)階段解決問題和不足,。

2,、搭建人員架構，充分跟進現(xiàn)場,。

為在施工期間了解各系統(tǒng)的實際情況,、監(jiān)督工程質(zhì)量和進度，后勤部哈爾濱籌建組根據(jù)工程進展情況,，分批次提出人力資源需求計劃,，截止日前，電氣,、暖通,、設備各系統(tǒng)均已完成部分技術工人的招聘，分系統(tǒng)跟進工程項目,，確保工地現(xiàn)場問題及時發(fā)現(xiàn)及反饋,。日前，后勤籌備組現(xiàn)場已達20人,，確保了工程各部位施工的全面介入,。

3,、配合施工單位辦理各項審批手續(xù)，為項目施工和推進創(chuàng)造條件,。

今年哈爾濱籌建以來,，為保證項目的順利推進，以施工方為主一直積極辦理各項項目審批手續(xù),，在此過程中,，工程籌建處指定專人配合，在圖紙校改,、相關數(shù)據(jù)信息資料提供方面給予協(xié)助,，同時，積極協(xié)調(diào)解決項目審批手續(xù)辦理人員交通費用等方面問題,，推進了各項工作的進程,。

4、強化內(nèi)業(yè)管理工作,，加強文件資料的整理歸檔,，為后續(xù)物業(yè)管理積累基礎信息。

自哈爾濱項目籌建以來,，已形成大量設計圖紙,、工程合同及各類商務信息文件。為加強文件資料管理,，今年后勤部招聘了檔案管理員,，對所有信息資料文件進行重新梳理歸檔，確保文件不流失,。同時,，根據(jù)工程部分設備已進場的現(xiàn)狀，在設備進場開箱時,，已對設備型號,、數(shù)量、相關技術參數(shù),、設備隨機工具等進行了填表登記,，同時將設備隨機的合格證、檢測報告,、相關隨機文件,、圖紙的原件或復印件及時收回歸檔，為日后管理積累檔案信息,。

八,、工作中的問題與xx年的工作重點。

后勤部在xx年工作中基本已完成了后勤保障的任務，履行了相應職能,，通過努力部分內(nèi)部管理工作得到加強和提升,。但工作中暴露出的問題和不足仍不可忽視，也需要今后工作中進一步加以完善和改進,。

1,、工作落實不徹底，導致工作細節(jié)出現(xiàn)紕漏,。表現(xiàn)在工作跟進仍然不夠,，員工接受工作和領導安排工不清晰;工作范圍有遺漏。雖然部內(nèi)的要求傳達下去了,，但在抽查過程中仍然能發(fā)現(xiàn)問題,。

2、基層主管的組織管理能力偏弱,，基層主管的文化程度偏低,，管理經(jīng)驗不足，導致工作組織沒有章法,，內(nèi)部還在管理混亂或水平偏低的情況。

3,、工作效率低,，落實工作不及時。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督,，導致不應出現(xiàn)的問題出現(xiàn),。如：長春店噴淋爆裂問題的重復出現(xiàn)。

4,、服務能力欠缺,，存在想服務但缺乏服務技巧和服務手段的情況，沒有養(yǎng)成良好的服務習慣,，對其他部門的工作不了解也是后勤服務針對性不強的主要原因,。

5、對采購產(chǎn)品質(zhì)量缺少有效的跟蹤和滿意度了解,，往往出現(xiàn)問題后才暴露采購產(chǎn)品質(zhì)量缺陷,，也反映了后勤服務的主動性不足。

6,、與其他部門還不能做到無縫溝通,，存在“上邊熱，下邊冷“的情況,，基礎員工基本不溝通或溝通不力,，導致工作執(zhí)行的不協(xié)調(diào)。

針對以上問題，后勤部將在xx年工作中重點加以關注和解決,，結合合理細節(jié)的問題,，后勤部xx年總體工作重點

1、建立完善的后勤服務體系,，服務的內(nèi)容要進一步清晰化,，服務監(jiān)督做到立體化，全面提升后勤服務,。

2,、建立員工的監(jiān)督考核體系，考核內(nèi)容進一步量化,，確保后勤主要工作管理的目標的實現(xiàn),。同時與公司績效考核有效結合，真正發(fā)揮考核對工作的促進作用,。

3,、進一步修訂和完善工作標準和管理制度，做到涵蓋所有重點的工作,，兩店工作手冊實現(xiàn)完全統(tǒng)一,。

4、解決效率偏低的問題,，將工作安排,、工作處理、工作跟蹤,、工作回復流程形成閉環(huán),。

5、全面提高員工的整體素質(zhì),，進一步對員工進行登記評定,。通過培訓和考核實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，增加員工自我壓力,，促進員工的自我提升完善,。

6、集中優(yōu)勢資源,，全面保證哈爾濱店籌備開業(yè)工作的順利進展,。在xx年初后勤部將進一步分析后勤人力資源，細化哈爾濱店后勤籌備工作安排,，以保證哈爾濱項目的順利進展,。

總之，后勤部xx年依然面臨著諸多的問題,，對此,，后勤部將認真總結xx年經(jīng)驗教訓,，力爭工作各方面再有所突破，切實提高后勤保障能力和運行水平,。